质量文化宣传实施方案范文(优秀10篇)

方案的制定需要团队协作和多方面的参与，以获取更全面和准确的信息和建议。要制定一个成功的方案，需要明确责任和分工。下面是一些制定方案的常见问题和解决方法，希望对大家有所帮助。

质量文化宣传实施方案篇一

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，特制定本实施方案。

为提升企业管理水平和员工队伍素质，完成企业的战略发展规划目标，探索出一条符合本企业实际情况的企业文化建设思路，同时符合现代企业制度的建设要求和进程，主要体现为四大板块的建设：精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。所谓精神文化，就是塑造企业“灵魂”，挖掘和弘扬企业精神内涵，形成一整套能让全体员工共同遵守的价值观和理念；制度文化，就是建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制，加强制度化建设水平，将企业发展导入科学的管理轨道，从而提高企业管理的规范化和科学化；行为文化，就是大力推进行为管理标准，使员工的行为养成规范，编制并完善《员工手册》，并抓好推进落实，提倡具有特色的“德高作风”；物质文化，推行cis（企业识别系统）战略，运用物质形象建设的手段，来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效。

坚持“以人为本”的管理思想，积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系，为增强公司核心竞争力、提高企业经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

1、“以人为本”的原则。

把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源，企业文化模式始终做到以人为中心，充分反映员工的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥创造精神，企业才能有生命力，企业的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理，并把强调“人”的重要性有机地融合到追求企业的目标中去；另一方面，强调员工不仅是企业的主体，更是企业的主人，企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心，激发热情，开发潜能，极大地调动全体员工的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。正确处理企业领导倡导与员工积极参与的关系，做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台都得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面，最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一，实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。

2、讲求实效的原则。

切合企业当前实际情况，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，制订切实可行的方案，借助必要的载体，建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制。以科学的态度，实事求是地进行文化塑造，重点突出、稳步推进。

3、系统运作、重在领导的原则。

企业文化建设是一项战略性、长期性的工作，是一项庞大而复杂的工程，是不可能一蹴而就的，要坚持“打持久战”的理念。在企业文化建设的过程中，要运用系统论的方法，作出整体设计，分步推进，按层次落实。明确总体目标和阶段性目标，根据目标来进行具体操作和建设。领导干部率先，不仅在理念上要领先，更重要的是能将领先的理念转化为公司的理念、机制、规则。管理层在企业文化建设的过程中，要先进、深入、带头，有创新、有建树。明确自身角色定位，承担起应负的责任，集中每一位员工的智慧，调动员工的积极性和创造性，全员投身企业文化建设。

4、突出特色、追求卓越的原则。

进行企业文化建设的关键在于突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差异性。在建设过程中，要根据企业的实际情况，重视挖掘和提炼，整理出具有本企业鲜明特色的文化内涵，走有“德高”特色的企业文化建设道路。同时要体现出先进的时代水平，要让全体员工都能欣赏我们的企业文化模式，从而在这种先进卓越的企业文化中与企业产生共鸣。人人都追求卓越，人人都创造出卓越的绩效。但是，绝不能满足现状，止步不前，要始终坚持追求卓越，激动人心的目标一个接一个出现，从不满足，不断追求完美和第一，从而推动企业文化的不断健康发展。这也体现了牢固树立科学发展观，与时俱进的思想。

1、规划目标。

远景目标：根据企业的整体发展战略，遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序，建立起一整套科学、完整的企业文化建设系统。从精神、行为、制度、物质四个方面着手，全面推进、系统运作，构建出切合实际、便于操作的企业文化建设体系，并纳入企业整体发展战略目标当中，成为企业整体规划的重要组成部分。

中期目标：两年计划纲要。

（1）具有本企业特色的企业理念（企业宗旨、企业愿景、经营理念、企业战略等）深入人心，全体员工对于企业理念做到熟知熟记，并且能在具体行动中自觉实践。

（2）形成企业核心理念体系，坚持以理念作为一切行动的出发点、着眼点和落脚点。

（3）构建学习体系，形成规范的学习制度并自觉实践，学习借鉴并应用先进的管理模式和理论，学习和吸收先进的科学技术及行业操作技术，提高全体员工尤其是管理层面的整体素质。

（4）企业的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和企业品牌形象在企业内部和同行业内部的认知程度要达到100%，企业客户的认知度要达到95%以上。

（5）全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行，遵守行为规范程度达到99%以上。

（6）企业的视觉识别系统、理念识别系统和行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。

（7）在一定地域范围内达到企业文化建设示范基地的标准。

两年工作重点。

20xx年：形成完整的《员工手册》，逐步推行制度规范建设，归纳并提炼企业精神文化内涵。完成企业视觉识别系统规范工作，员工的行为规范初见成效。企业核心理念在企业内部认知认同程度达到90%以上，学习体系构建完善并熟练操作。

20xx年：整合并完善企业文化体系，形成成熟的企业文化管理体系。进一步提升企业知名度和美誉度，塑造良好企业形象，达到地区性企业文化建设示范标准。

近期目标：一年行动计划。

突出企业核心价值观的塑造，统一三个系统——以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统及以员工形象为核心的行为识别系统，导入cis概念并组织实施和逐步规范。重点在制度文化、物质文化和精神文化上做文章，建立富有德高特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系，塑造良好企业形象，促进企业健康持续发展。从感性文化向梨形文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸，全面优化企业形象、产品形象和员工队伍形象，做大做强企业，全力打造企业竞争新优势，实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高。

（1）贯彻宣传企业理念，使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同，树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。

（2）制订并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循，实施责任追究和分责管理，严肃制度，加大考核，提升管理水平，让制度成为文化的载体，使员工在思想上逐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华，在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、有奖问答等。

（3）整体推进vi识别系统，在办公区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工装、太阳帽、包括平时喝水的一次性纸杯等均要带有企业标志，并严格监督。

（4）抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。

（5）创办企业内部刊物，进一步弘扬企业文化，树立企业的正面形象，增强员工的归属感，推动企业文化建设持续健康发展。对所有部门的优秀员工进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

（6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

（7）倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。

（8）倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作时间，建立员工生日档案，制订并完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到企业大家庭的温暖。

（9）规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，可以请一些这方面的专业人士主讲“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

（10）发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想。

（11）组织开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐活动，如营销策略比赛、员工拔河比赛、员工联谊晚会等，元旦暨优秀员工颁奖晚会等，并在活动之后加以跟进，使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。

（12）组建企业文化建设领导小组以加强领导，企业各部门领导担任主要负责人，增强号召力，同时也有助于根据企业的整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用。

企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒的切实抓出成效来，在制订各项具体实施计划的过程中要切实可行，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。领导小组对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程。与此同时，企业文化的实施方案是开放性的，其具体内容需要随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，真正做到与时俱进、开拓创新、牢固树立科学发展观的思想，形成具有德高特色的企业文化。

质量文化宣传实施方案篇二

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动学习实践科学发展观向广度和深度发展，激发各级党组织和广大党员的生机活力，按照《中共xx市委办公室关于转发市委组织部市委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实践意见的通知》（娄办发[]10号）要求和娄星商发[2010]16号实施方案的通知，结合我中心实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“强堡垒、树形象、促发展”活动主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为主要目标，以创建“五个好”先进党支部和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，紧密结合我中心实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风、在促进科学发展的实践中建功立业，为商务发展和民爆工作作出积极贡献。

二、目标要求。

1、推动科学发展。xx区民爆物品管理中心党支部要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和区委推进“三化四区”战略，加快经济发展方式转变的决策部署，以及商务局科学发展规划、思路和举措；党员要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥主体作用。

2、促进社会和谐。中心党支部和党员要及时了解群众思想动态，有针对性地做好群众教育引导工作；模范践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；引导群众依法合理诉求，主动排查、调处和化解矛盾纠纷，维护社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，主动做好群众工作，发挥模范带头作用，捍卫国家和人民的利益。

3、服务人民群众。中心党支部和党员要充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及反映群众意见，主动关心群众疾苦，自觉接受群众监督，依托党员服务中心，健全党员服务网络体系，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，广大党员要自觉践行党的宗旨，密切联系群众、服务群众，与群众同甘共苦，积极参加志愿服务，多为群众办实事好事，实实在在地为人民群众服务。

4、中心党支部要加强与局党组和各党支部的联系。结合实际，积极创新党建工作，不断优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，加强党员教育培训，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的党支部带头人队伍，创建基层党建示范点。

三、主要内容。

创先争优活动以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容。

1、先进党支部要做到“五个好”。一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党支部带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干部关系密切。

2、优秀共产党员要做到“五带头”。一是带头学习提高。积极投身学习型党支部建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

在坚持以上基本要求的前提下，结合中心自身实际，进一步明确先进党支部和优秀共产党员的具体条件。

四、活动载体。

中心党支部要根据单位工作实际和党员的岗位特点，精心设计体现特色、务实管用的载体，开展形式多样的主题实践活动，为党支部发挥作用、扩大影响创造条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台，在全中心形成“创先争优树形象，科学发展当先锋”的.良好局面。把开展创先争优活动与开展“机关作风效能建设年”活动结合起来，以“三联三帮”（领导联点，单位联村或社区、党员联户、城市帮农村、机关帮基层、干部帮群众）活动为载体，积极开展有“结对共建、共驻共建”等活动，着力构建城乡一体化党建工作格局。通过设立党员先锋岗位、党员示范窗口、“一对一”帮扶等方式发挥党员作用，切实改进工作作风，提高机关效能。

五、活动时间安排。

整个活动从4月开始到党的十八大召开之前基本结束，中心党支部要搞好思想发动，开好动员大会，营造活动氛围，激发广大党员参与活动的内在动力。要把握重点，从204月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。从2010年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。要从自身实际出发，围绕中心工作设计争创主题，把广大党员吸引到创先争优活动中来。

六、组织领导。

开展创优争优活动是全区全局全中心加强党的建设的重要任务，中心党支部按照中央、省委、市委、区委和局党组的要求，切实加强组织领导，确保活动取得实效。

1、加强组织领导。民爆物品管理中成立创先争优活动领导小组，组长由商务局纪检组长谢艳红担任，副组长由中心主任张怡永担任，成员：万华庆、梁铁涛、谭少红。下设办公室，由谭少红任办公室主任，彭俊玲任办公室副主任，颜恒、周智威等为办公室成员。加强对活动的领导和指导。中心党支部要保证开展创先争优活动的必要经费，为活动开展创造良好的条件。

2、营造活动氛围。民爆物品管理中心要散发宣传资料、在显目位置挂横幅标语、建立宣传橱窗等。加大开展创先争优活动宣传力度，坚持典型引路，积极宣传优秀共产党员的事迹及创先争优活动的好经验好做法，树立一批先进典型，以多种形式营造学习先进、争当先进的良好氛围。

3、中心党支部要把创先争优活动作为党建的一项经常性工作长抓不懈，形成长效机制。要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高基层党建科学化水平结合起来，与促进本单位中心工作结合起来，确保活动真正取得实效。

质量文化宣传实施方案篇三

(一)深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记对_工作的重要指示精神，严格贯彻党中央国务院关于食品安全的重大决策部署，不断健全完善学校食品安全管理体系，持续加大食品安全风险防控力度，扎实做好学校食品安全管理工作，进一步提高学校餐饮保障质量水平，满足广大师生的普遍需求。

(二)深入宣传贯彻习近平总书记关于食品安全“四个最严”重要指示，紧紧围绕“以国际一流标准保障首都食品安全”的总要求，扎实推进学校食堂食品安全诚信体系建设，进一步强化主体责任意识。积极开展学校及食堂从业人员学法、知法、守法、用法和职业道德宣传教育。大力宣传尊法重信典型，增强职业责任意识，弘扬尚德、守法、诚信的行业风气，更好地为广大师生服务。

(三)牢固树立以师生为中心的工作理念，推动学校食品安全综合治理。引导广大师生、员工和家长积极参与食品安全普法宣传和科学知识普及，增强社会监督意识，突出与师生日常生活关系密切、师生普遍关注的校园食品安全问题，有效提高师生的科学素养和维权能力。积极营造共同关注、共同参与、共同享有的学校食品安全社会共治氛围。

(四)紧密围绕创建食品安全示范城市、实施“阳光餐饮”工程等重点工作，全面加强相关法律法规的学习宣贯、研讨交流，大力宣传食品安全相关政策法规和规章制度，有效提升各级教育行政部门和学校的食品安全综合保障能力。

三、主要安排。

紧密围绕宣传周主题，突出师生健康、尚德守法的理念，认真组织开展学校食品安全科普宣教活动。

充分利用校园网、校园广播、微信、微博、宣传橱窗、信息公布栏、班级黑板报、校园app等校园信息平台，深入宣传《食品安全法》、学校食品安全管理制度措施、食品安全管理经验做法。制作学校食品安全宣传标语、海报，在学校食堂、超市、广场等食品消费集中区域场所悬挂、张贴，播放食品安全公益广告，广泛开展食品安全主题宣传，引导师生培养良好的食品消费习惯，提高食品安全意识和防范能力，确保学校食品安全。

(二)开展学校食品安全科普教育活动。

积极配合有关部门和社会公益组织开展校园食品安全公益行动，主动邀请食品安全领域专家深入学校开展专题讲座，通过组织“开好一次食品安全主题会议、开好一次食品安全主题班会、上好一节食品安全教育课、出好一期食品安全主题板报”等活动，向广大师生宣传普及食品安全知识，全面开展食品安全科普宣教活动。

(三)开展“学校食堂开放日”活动。

充分发挥学校食堂“阳光餐饮”工程的作用和效果，主动邀请师生和家长等到学校食堂进行实地参观，加强沟通互动，畅通交流渠道，鼓励师生、家长参与学校食品安全宣传工作，积极营造人人关心学校食品安全的良好氛围。

四、工作要求。

(一)切实加强组织领导。

要高度重视食品安全宣传周活动，切实加强组织领导，及时进行动员部署，认真开展宣传活动。要主动与属地食品安全监督管理部门沟通联系，争取支持，进一步做好学校食品安全隐患排查与综合整治，形成良性互动，共享治理成果。

(二)积极营造宣传氛围。

要紧密结合教育系统实际，制定本区、本校切实可行的宣传方案，加大食品安全宣传力度。要坚持集中宣传和日常宣传相结合，大力推进食品安全文化进校园、进班级、进课堂，营造浓厚的宣传氛围。

要紧紧围绕食品安全宣传周活动主题，周密计划，精心组织，扎实开展宣传活动。各区教委和高校要全面强化责任落实，切实加强组织领导、督促检查，注重风险防控，确保各项活动顺利开展，取得实实在在的成效。

(四)及时梳理总结经验。

要根据食品安全宣传周整体部署要求，及时认真梳理总结活动期间的好经验、好做法，将活动成果运用到学校食品安全日常的宣传教育、管理工作之中，确保各项举措的长效、规范落实。

请各单位于9月30日前将宣传周工作总结与食品安全专项检查工作总结(电子版)一并报送市教委。

质量文化宣传实施方案篇四

为进一步巩固我市厕所革命建设成果，引导游客和居民养成良好卫生习惯，营造干净、整洁、舒心、文明的如厕环境，形成积极、健康、向上的旅游厕所文化。按照国家旅游局和省旅游局关于开展“百城万众厕所文明宣传大行动”活动要求，结合xx市“厕所革命”实际情况，制定本实施方案。

一、活动主题。

文明如厕，从我做起。

二、活动时间。

20xx年10月1日—12月31日。

三、活动内容。

（一）召开会议，制定方案，部署厕所文明宣传活动。（20xx年10月中旬）。结合我市实际，围绕“文明如厕，从我做起”活动主题，召开厕所文明宣传动员大会。大力动员各县区旅游主管部门，a级旅游景区、星级宾馆、乡村旅游点、星级农家乐等旅游行业积极投入到“百城万众厕所文明宣传大行动”活动中来，安排部署厕所文明宣传活动的目标、重点场所以及宣传方式方法。

（二）举办“文明如厕，从我做起”主题宣传活动启动仪式（20xx年10月下旬）。拟与省旅游局联合在我市万佛湖景区举办“厕所文明宣传大行动”启动仪式，面向旅游行业、游客和市民开展厕所文明宣传活动，展示xx市旅游厕所革命成果，积极引导人民群众文明如厕。

（三）招募志愿者和征集厕所文明宣传口号（20xx年10月—11月）。

1、在全市范围内招募1000名左右的厕所文明宣传志愿者（志愿者从导游、a级景区、星级宾馆工作人员、农家乐经营者、环卫工人、热心市民中产生），统一制作、发放聘书及宣传t恤衫。志愿者由市旅游委根据各县区旅游企业数量进行分配。

2、在《xx日报》等新闻媒体刊载“厕所文明”口号征集活动方案，积极营造“人人关注、人人参与厕所文明宣传”的'良好氛围。

（四）配合做好厕所文明公益宣传片投放工作（20xx年10月—12月）。在4a及以上旅游景区游客中心（广场电子大屏）、星级旅游饭店、旅行社电子屏滚动播放厕所文明公益宣传片和文明如厕动画片。

（五）加强厕所文明宣传报道（20xx年10月—12月）。挖掘我市厕所革命先进经验和典型做法，协调相关媒体加强对“xx厕所文明宣传”有关活动的宣传报道，采取标语、宣传栏、户外显示屏、海报、报纸等传统宣传方式和网络、微信、微博等新媒体相结合的方式，营造厕所文明宣传氛围。

（六）开展全市a级旅游景区厕所卫生大评比活动（20xx年11月—12月）。开展全市a级旅游景区厕所卫生大评比行动，评出10名旅游景区厕所十佳管理明星，全面提升旅游景区厕所建设和管理水平，营造干净、整洁、舒心、文明的如厕环境。

（七）总结厕所文明宣传活动的经验成果（20xx年1月）。各县区应充分总结活动效果，深入挖掘典型案例和先进经验，将活动及宣传的相关文字、图片、视频等资料汇编及活动总结于20xx年12月10日前报送市旅游委。

四、组织领导。

成立xx市旅游委员会“厕所文明宣传活动”领导组，组长：，副组长：，成员：，各县区旅游局（委）主要负责人。

质量文化宣传实施方案篇五

为全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，认真落实市委、市人民政府实施“五大工程”深化年的工作部署，根据新形势食品药品监管体制改革和监管工作需要，特制定本方案。

一、指导思想。

坚持以党的和十八届三中全会精神为指导，以市委、市人民政府实施“五大工程”深化年工作部署为契机，紧紧围绕食品安全三年行动计划和20xx年食品药品安全重点工作安排，全面深化我市食品药品监管体制改革，充分发挥宣传引导舆论、推进工作、扩大影响的功能，切实做到电视上有影子，广播里有声音，报纸上有文字，网络上有图文，为强化我市食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械(以下简称“四品一械”)监管、推进食品药品监管体制改革和提高公众自我防范能力创造良好环境。

二、组织机构。

为加强对食品药品安全宣传工作的组织领导，确保宣传工作取得实效，经研究，决定成立食品药品安全宣传工作领导小组。人员名单如下：

组长：秦义勇，市食品安全办主任，党组书记、局长。

副组长：

姚思聪，党组成员、副局长。

张首枰，党组成员、副局长。

韦毅，党组成员、副局长。

卢元旦，党组成员、纪检组长。

谭凤波，市食品安全办专职副主任。

成员：

蓝静，办公室主任。

张肇峰，人事科科长。

韦艳洁，财务科科长。

肖明，行政审批办主任。

莫舒淇，保健食品化妆品监管科科长。

欧轩昂，药品流通监管科科长。

邓超，药品安全监管科科长。

刘自忠，医疗器械监管科科长。

唐汉生，食品餐饮监管科科长。

覃继征，稽查科科长。

王芳，食品药品稽查专员。

甘美荣，食品药品稽查专员。

苏毅，食品生产监管科负责人。

黄甫壮，食品流通监管科负责人。

张妮，食品安全综合科副科长。

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由谭凤波兼任，办公室副主任由蓝静兼任。办公室工作人员：张妮、梁菊晶、杨帆。负责食品药品安全宣传工作的组织协调、具体实施等工作。

三、宣传重点。

(一)与公众和行政相对人关系密切的“四品一械”的法律法规规定;。

(二)与公众关系密切的“四品一械”安全科普知识;。

(三)需要及时公布的食品药品安全预警;。

(四)“四品一械”安全专项整治工作开展情况和取得成果;。

(五)全市食品药品监管体制改革推进情况;。

(六)食品药品监管工作中的新思路、新做法、新成效;。

(七)食品药品监管系统队伍建设、作风建设、党风廉政建设等方面的重要情况;。

(八)其他需要重点宣传的内容。

四、具体举措。

在抓好日常宣传工作的同时，突出抓好以下几件大事：

(一)丰富和完善示范乡“食品药品安全知识宣传”专栏内容。

在全市食品药品安全“整乡推进”示范乡—环江县大安乡乡政府所在地、七个行政村(社区)和移风易俗公共服务食堂的“食品药品安全知识宣传专栏”，定期更换“四品一械”政策法律法规信息及科普知识，增强农村群众自我法律保护和安全防范意识。

牵头科室：食品安全综合科。

配合科室：食品生产、食品流通、食品餐饮、药品流通监管科、药品医疗器械综合监管科、保健食品化妆品监管科。

(二)发布食品药品安全预警信息。

根据节气和形势需要，预防发生季节性食品安全突发事件、药害和化妆品危害事件等，在河池电视台、河池日报和局机关网站上及时发布安全预警。

牵头科室：办公室。

配合科室：食品安全综合科、食品生产、食品流通、食品餐饮、药品流通监管科、药品医疗器械综合监管科、保健食品化妆品监管科、稽查科。

(三)在报纸上设立专版进行综宣传合性。

在河池日报上设立专版，每月出版一期。一是刊登与公众和行政相对人关系密切的“四品一械”法律法规规定和安全科普知识;二是宣传“四品一械”安全专项整治工作开展情况和取得成果;三是宣传全市系统强化监管的举措以及取得的成效;四是宣传全市食品药品监管体制改革推进情况;五是宣传食品药品监管工作中的新思路、新做法、新成效及食品药品监管系统队伍建设、作风建设、党风廉政建设等方面的重要情况。

牵头科室：办公室。

配合科室：食品安全综合科、食品生产、食品流通、食品餐饮、药品流通监管科、药品医疗器械综合监管科、保健食品化妆品监管科、稽查科、人事科。

(四)开展“四品一械”安全知识“五进”活动。

通过开展送食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械安全知识进农村、进机关、进社区、进学校、进企业活动，进一步丰富公众食品药品安全知识，增强食品药品安全防范意识。

根据事权划分，在金城江区选取人口密集的社区、市内学校、大型企业等公共场合设立固定宣传专栏，定期更换内容，编撰“四品一械”安全小手册发放。

牵头科室：食品生产、食品流通、食品餐饮、药品流通监管科、保健食品化妆品监管科。

配合科室：办公室、药品医疗器械综合监管科、稽查科、财务科、市食品药品监督所。

(五)利用通信平台发送食品药品安全知识和预警信息。

借助移动或联通、电信通讯网络，及时、快捷发送“四品一械”安全知识讯息和警示，增强市民消费信心。

牵头科室：食品安全综合科。

配合科室：食品生产、流通、餐饮监管科、药品流通监管科、药品医疗器械综合监管科、保健食品化妆品监管科、稽查科、财务科、市食品药品监督所。

五、工作要求。

“四品一械”及食品药品监管体制改革宣传工作是一项涉及面广、工作量大的工程，各科室要认真履职，协同配合，务求落实，保证宣传工作有序推进。

(一)提高认识，转变观念。宣传工作是做好“四品一械”监管工作内容之一。各科室要高度重视，要树立宣传也是监管的理念，积极收集、整理相关法律法规和科普知识材料，使宣传更好地服务于“四品一械”监管工作。

(二)协调沟通，形成合力。各科室要增强宣传工作的主动性，及时掌握“四品一械”监管工作的新进展、新举措、好经验以及典型事例，要深化大局意识，既要分工明确、各司其职，又要相互协作、相互支持，真正形成宣传合力，共同把我市的“四品一械”宣传工作做好。

(三)健全机制，落实资金。办公室要制定和完善科学合理、针对性强、可操作性强的激励机制，鼓励大家积极踊跃投稿，组织材料，开展“四品一械”宣传工作;财务科要强化经费保障，为“四品一械”宣传工作提供有力支撑。

质量文化宣传实施方案篇六

坚持以构建和谐企业，提升企业管理水平，增强核心竞争力为目标；以创建学习型企业，提高员工队伍整体素质为重点；建设具有吉热特色的企业文化，为推进企业科学、持续、和谐发展提供强有力的文化支撑。

围绕“一个目标”，抓住“两个重点”，推进“三个规范”，实现“四个提升”。

四个提升：就是要通过企业文化建设工作，不断提升企业的学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力。

（一）加快“三统一”步伐，塑造企业良好形象。保持集团公司企业文化建设的统一性，实现“三统一”：一是企业核心理念统一，即“工作方针”、“企业精神”、“职业道德观”统一；二是企业形象标识统一；三是基本管理制度以及员工基本行为规范统一。

（二）创建学习型企业，提高文化管理品质。扎实深入开展“创建学习型企业”活动，终身学习理念深入人心，“创建学习型企业，争做知识型职工”活动扎实有效推进，全员学习能力普遍提升，“学习型企业”创建活动取得成效。

（三）加快文化整合，促进企业创新。紧密围绕企业“强化管理，提高效益”、“星级企业”创建活动等中心工作，将企业文化有机融入企业中心工作中，促进企业创新发展，为企业改革发展和稳定提供精神动力和智力支持。

（一）健全机制，夯实企业文化建设管理基础。

健全完善企业文化建设管理机制，将企业文化建设办公室设在党委工作部，具体负责企业文化建设的组织和协调工作。各党支部要重视企业文化建设工作，加强指导，打牢基础，教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。

各支部要加强对企业文化建设工作的宣传，利用现代媒体及时传递信息，对企业文化建设工作情况进行广泛宣传，进一步加强企业文化建设的宣传基础。

（二）贯彻实施集团公司vi系统，树立企业形象。

按照国电集团公司vi视觉识别系统的标准，厂党委将在今年重点推广应用集团公司《vi手册》，在厂区、生产现场悬挂企业理念宣传标牌；更新办公场所带有企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品和会议接待用品上以及在印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板等严格执行集团公司《vi手册》要求。厂党委将把国电集团公司《vi手册》上传到党委工作部网站上，各单位可以到党委工作部网站上进行查询，并在本单位范围内的各项工作和活动中严格执行国电集团公司《vi手册》标准。

（三）贯彻宣传集团公司企业理念，增强职工凝聚力。

按照国电集团公司《关于规范使用xx集团公司企业理念的通知》要求，大力倡导国电集团公司企业理念。各支部要利用班前班后会时间，通过广播宣传和组织学习的方式，加强对集团公司编辑出版的《企业文化建设手册之文化强企》一书的宣传和学习。《文化手册》内容包括企业文化知识、集团公司企业文化、礼仪常识三部分内容。厂党委将制作“企业文化知识百题答题卡”，通过组织全厂干部职工进行企业文化知识考试，组织开展“企业文化知识大赛”等载体活动，提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，为企业发展注入文化动力。

质量文化宣传实施方案篇七

10。

月

15。

日至。

31。

日在陕西举办。根据十一艺节陕西省工作指挥部有关通知（十一艺节陕指发〔。

2016。

〕

4

围绕。

“艺术的盛会，人民的节日”办会宗旨，遵从我区城市治理工作大局，合理规划，创造条件，利用各种宣传阵地和载体，既热烈浓厚，又简约大方，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的宣传活动，圆满完成省市交给我区的宣传任务，营造热烈祥和的节日氛围和盛会环境，为十一艺节成功举办提供有力的社会舆论支持。

充分运用户外广告牌、

led。

电子屏、灯杆道旗等户外宣传媒介以及社区板报、宣传橱窗、宣传栏、标语牌等，在繁华地段、交通道口、文体场馆、窗口服务单位等场所，采取多种形式，广泛开展社会宣传活动。

1

．在区委院内、中心广场、开发区等三处大型户外。

led。

电子显示屏上播放十一艺节宣传片。

责任单位：区委办、区建住局、旅游商贸开发区管委会。

2

．在区内运营的公交车载电视系统、出租车路客快屏。

led。

广告，播放十一艺节宣传片和宣传口号。

责任单位：区交通运输局。

3

．各旅游景区、宾馆酒店、部门政务公开场所、窗口服务单位、面向群众办事机构和企事业单位，利用电子显示屏和其他适宜载体传播十一艺节宣传标语和宣传资料。

责任单位：区政府办、区旅游局、政务中心等单位。

4

．在区内媒体上（区电视台、美丽临潼微信平台、区政府网站、《人文临潼》等）播放十一艺节宣传片和插播宣传口号。

责任单位：区委宣传部、区政府办、区电视台、《人文临潼》采编中心。

1

．承担演出任务的秦皇大剧院内外。

责任单位：秦文化旅游区管委会。

2

．在医院、学校、影剧院、居民社区，社会阅报栏、宣传橱窗等，普遍张贴布置十一艺节宣传海报以及其他形式广告宣传。

责任单位：区卫计局、区教育局、区文体广电局、区民政局、区城市管理局、各街办。

责任单位：团区委。

在西花园广场（秦统一雕塑前）、大唐华清城广场（长恨歌雕塑前）、中心广场（飞天雕塑前）设置花牌街景。

责任单位：区建住局。

十一艺节宣传海报及多媒体宣传片由省指挥部统一提供。

此次社会宣传活动所需经费，由各责任单位结合所承担的任务同国庆节的宣传工作相结合，采取公益和商业结合的方式，最大程度减少财政资金投入。

坚持点面结合、上下联动的工作机制，协调、指导、督查全区迎十一艺节社会宣传工作的落实，积极开展阶段性大型群众性宣传活动，确保十一艺节社会宣传各项工作取得扎实成效。

要立即开展

led。

电子屏、车载电视、公共场所电子显示屏的制作和志愿者活动内容策划等工作，同时室内外小型广告牌、标语横幅、户外大型广告牌的制作工作也要依次提前开展。

（联系人：张

鹏

联系电话：

83818629。

）

质量文化宣传实施方案篇八

活动方式：

1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或e-mail祝贺员工生日。

2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。

3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

活动方案：

员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：

一、户外活动：

1、员工生日活动方案之户外系列一：郊游。

主题：员工集体生日会。

目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。

地点：农家乐等。

参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。

具体内容：

进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖?

2、员工生日活动方案之户外系列二：定向运动。

主题：精诚合作，团队至上。

目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神。

加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神。

具体内容：

分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖?

二、室内活动。

1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动比赛。

主题：

生命源于运动，运动给工作活力。

目的：

通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质。

方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)。

地点：体育中心等。

具体内容：

全部人都参加比赛，优胜劣汰。

给获奖队伍颁奖?

2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩电影生活。

主题：电影丰富我们的生活。

目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流。

方式：看电影。

地点：电影院。

参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)。

费用：50元/人(其中20元含午餐)。

总费用：500元。

具体内容：

1、全部人都参加比赛，优胜劣汰。

2、给获奖队伍颁奖。

三、公益活动。

1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅。

主题：的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!

目的：

1、激发员工的社会责任感。

2、树立员工良好道德观和价值观。

3、回馈社会，塑造公司良好的社会形象。

方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。

地点：福利院或相关机构。

参加人数：20人左右。

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期。

2、员工生日公益活动系列二：保护自然，珍惜家园。

主题：建设我们的家园。

目的：

1、激发员工的社会责任感。

2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识。

2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象。

方式：到山林进行义务植树活动。

地点：根据联系情况决定。

奖励：将能够获得公司1天的带薪假期。

活动方案精选公司活动方案实施方案。

质量文化宣传实施方案篇九

各基层单位、机关各科：

为积极倡导xx集团“”的企业文化,进一步强化我公司对外信息宣传力度,充分调动和发挥xx系统广大干部职工的工作积极性和创造性,更好的履行社会责任，促进公司发展，树立企业良好形象，特制定本方案。

一、指导思想。

以集团公司和xx公司发展战略为指导，紧紧围绕县公司中心任务开展工作,坚持正确的舆论导向,充分发挥宣传引导和推动学习实践的作用,通过对公司各项工作中涌现出来的先进人物、先进经验及工作亮点等进行全方位、多层次的广泛宣传,内强文化、外树形象，凝聚力量、真抓实干、安全xx，奋力谱写xx事业新篇章，为实现公司更好更快的发展，营造良好的社会舆论氛围。

二、宣传重点。

宣传工作要积极服务于公司中心工作任务,注重实效、突出重点,及时准确的反应职工在生产生活中的新动态，要灵活运用各类网络载体,树立企业良好形象，充分展示广大xx人的精神风貌。

1、信息宣传。主要宣传县公司在贯彻落实xx集团公司和xx公司的各项工作安排、会议精神、生产运营、项目建设、三产拓展、xx改革、xx提升、xx改造、二次xx、提质增效、三供一业等业务工作开展情况以及企业文化、作风建设、党群工作等方面所取得的成绩、经验和亮点。

2、微信宣传。主要以公司微信公众号为载体进行每日动态宣传，包括公司当日工作安排落实情况，各基层单位工作开展情况、重点工程建设情况、精准扶贫工作开展情况及职工文化生活等方面内容。

三、投稿类别。

投稿类别主要分为以下四类：

1、图片新闻,以图片为主,辅以文字说明;。

2、文字新闻。以纯文字作为主要宣传内容;。

3、图文混合。以文字为主、图片为辅的图文结合方式;。

4、影像新闻。以视频影像为主,辅以文字说明。

四、基本要求。

5、各基层单位要高度重视公司微信公众号建设，大力推广,提高关注度,要求全体干部职工全员扫码关注,进一步扩大宣传覆盖面。各单位每日工作动态（图片附文字说明）务必于当日16:00前报送公司综合科xx处（联系电话：xxxxxxxx，qq:xxxxx），由xx按时进行汇总编辑（每周不少于3次），经xxx同志审核后进行及时发布。

五、奖惩措施。

各基层单位、机关各科要高度重视,积极做好信息报送工作,稿件由公司主要领导审批后，统一投稿，上报的信息被省xx公司采纳并在县委、县政府或有关媒体部门刊发的，每条信息给编写人奖励100元，给审核人奖励50元；被省xx集团或市级及以上部门报刊、网络等媒体发表的，每条信息奖励编写人200元，审核人100元。若来稿质量较差,通过编辑大幅度改动的不予奖励。同一稿件在多个媒体刊发,按最高标准给予一次性奖励。公司每季度将对各基层单位、机关各科新闻稿件报送及刊发数量进行统计排名,每半年进行一次综合排名通报,对于信息上报不及时、数量不够的单位，公司将按照每条信息200元从该单位下月经费中直接扣除，并将信息报送及刊发情况计入半年和年终考核成绩。

质量文化宣传实施方案篇十

为贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府关于实施乡村振兴战略的决策部署，扎实推动乡村文化振兴，根据《安阳市乡村振兴战略规划（2018-2022年）》及《安阳市推动乡村文化振兴实施方案（2018-2022）》精神，结合我区实际，制定本实施方案。

一、总体要求。

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神，认真贯彻区委、区政府有关工作精神，紧紧围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴总要求，进一步加强农村社会主义文化建设，全面实施农民思想道德建设工程、乡风文明提升工程、农村文化惠民工程、中华优秀传统文化传承发展工程、乡村文化人才培育工程，推动全区乡村文化繁荣发展，为实施乡村振兴战略提供坚强思想保证、强大精神动力和丰润道德滋养。

二、主要目标。

经过努力，到2020年全面建成小康社会，全区乡村文化振兴的制度框架和政策体系基本形成，各乡镇和各有关部门乡村文化振兴的思路举措明确并有序推进，全面建成小康社会的各项文化目标如期实现。到2022年，全区乡村文化振兴取得显著阶段性成果，公共文化服务基本实现均等化，农村公共文化设施、队伍、投入得到保障，群众喜闻乐见的文化产品和文化服务更加丰富繁荣，社会主义核心价值观主题实践活动扎实开展。

三、

重点任务。

（一）实施农民思想道德建设工程。

1.提升农民科学文化素养。在加强农民思想道德建设的同时，广泛开展农民科学文化知识、卫生健康知识、家庭理财知识、经营管理知识、基本法律知识和实用技术、职业技能的专业培训，帮助农牧民转变生活方式，改善生活质量，破除封建迷信，防止邪教侵蚀，提高科学文化素质。扎实开展文化扶贫进村活动，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲进村、扶贫政策宣讲进村、社会主义核心价值观宣传教育进村、新时代农民素质进村、法制宣传教育进村、脱贫典型故事分享进村、文艺志愿者服务进村等活动，教育引导贫困群众克服安于现状或“等靠要”思想，激发脱贫致富的内生动力，促进形成自强自立、争先脱贫的精神风貌。

2.大力培育文明乡风。发挥村规民约的独特作用，依据社会主义核心价值观和新时代新风尚要求,修订完善村规民约,把继承优良传统和移风易俗的内容和要求,统一纳入村规民约,设立移风易俗展示墙、善行义举榜、新风尚宴会厅等展示平台，引导农民爱党爱国、向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家、勤劳致富。按照文明节俭、协商一致、群众满意原则,合理划定红白喜事消费标准和办事规模;破除大操大办、铺张浪费、高额彩礼、人情攀比、以及“儿女小康、父母返贫”、薄养厚葬等陈规陋习,大力弘扬敬老爱老孝老的中华传统美德,并推动形成“婚事新办、喜事省办、丧事简办、小事不办、厚养薄葬”的新习俗。提高村民依法自治水平。按照“群众认同、办事公道、威信较高、敢说敢评、会说会评”的要求，建立健全村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会等群众自治组织，针对大操大办、铺张浪费、薄养厚葬、过度消费、人情攀比等陈规陋习,广泛开展乡风评议活动,褒扬乡村新风,鞭笞不良行为,引导农牧民自我约束、自我管理、自我提高。强化优秀传统礼俗的教化功能，充分发挥其在精神文明建设中的重要作用，对传统礼俗中不符合文明、节俭、健康的理念、仪规和方式进行改革,赋予新的时代精神和文化元素,推动传统礼俗的创新发展。重点发挥传统节日、重大节庆日、纪念日蕴藏的思想教育和文化熏陶功能,引导群众在辞旧迎新、慎终追远、阖家团圆中摒弃陋习、移风易俗。深入挖掘阐释春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节及少数民族传统节日蕴含的教育资源,开展灯会、庙会等节日民俗活动,倡导在节庆活动中传承弘扬中华传统美德。

3.深化农村精神文明创建活动。加大文明村镇创建力度和覆盖面，分层分类推进,把创建质量放在首位，注重创建过程，使之成为为农民群众解难题、办实事的过程，成为不断提升农民素质的过程。继续深化文明单位结对共建活动,以基础设施共建、文明新风共倡、道德素质共育、贫困疾苦共助、经济发展共促为主要内容,推进文明单位结对共建文明村，同时与脱贫攻坚紧密结合起来，推动乡村振兴战略的实施。提升文明家庭创建水平。认真贯彻中央、省、市文明委关于深化家庭文明建设的意见,在农村广泛开展各级文明家庭创建活动。深入开展传承“好家风好家训”活动,坚守讲诚实、重信用、守承诺的品格,弘扬孝敬父母、尊老爱幼的优良家风,不断提高群众参与度，发挥家学家风家教在农村精神文明建设中的重要作用，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

（二）实施乡风文明提升工程。

1.提升农民科学文化素养。在加强农民思想道德建设的同时，广泛开展农民科学文化知识、卫生健康知识、家庭理财知识、经营管理知识、基本法律知识和实用技术、职业技能的专业培训，帮助农民转变生活方式，改善生活质量，破除封建迷信，防止邪教侵蚀，提高科学文化素质。扎实开展文化扶贫进村活动，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲进村、扶贫政策宣讲进村、社会主义核心价值观宣传教育进村、法制宣传教育进村、脱贫典型故事分享进村、文艺志愿者服务进村，教育引导贫困群众克服安于现状或“等靠要”思想，激发脱贫致富的内生动力，促进形成自强自立、争先脱贫的精神风貌。

2.大力培育文明乡风。发挥村规民约的独特作用，依据社会主义核心价值观和新时代新风尚要求,修订完善村规民约,把继承优良传统和移风易俗的内容和要求,统一纳入村规民约,设立移风易俗展示墙、善行义举榜等展示平台，引导农民群众爱党爱国、向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家、勤劳致富。按照文明节俭、协商一致、群众满意原则,合理划定红白喜事消费标准和办事规模;破除大操大办、铺张浪费、高额彩礼、人情攀比、以及“儿女小康、父母返贫”、薄养厚葬等陈规陋习,大力弘扬敬老爱老孝老的中华传统美德,并推动形成“婚事新办、喜事省办、丧事简办、小事不办、厚养薄葬”的新习俗。提高村民依法自治水平。按照“群众认同、办事公道、威信较高、敢说敢评、会说会评”的要求，建立健全村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会等群众自治组织，针对大操大办、铺张浪费、薄养厚葬、过度消费、人情攀比等陈规陋习,广泛开展乡风评议活动,褒扬乡村新风,鞭笞不良行为,引导农民群众自我约束、自我管理、自我提高。深入开展“扫黑除恶”“扫黄打非”专项斗争，打击黑恶势力,整治农村黄赌毒、封建迷信、非法宗教等突出问题。强化优秀传统礼俗的教化功能，充分发挥其在精神文明建设中的重要作用，对传统礼俗中不符合文明、节俭、健康的理念、仪规和方式进行改革,赋予新的时代精神和文化元素,推动传统礼俗的创新发展。重点发挥传统节日、重大节庆日、纪念日蕴藏的思想教育和文化熏陶功能,引导群众在辞旧迎新、慎终追远、阖家团圆中摒弃陋习、移风易俗。深入挖掘阐释春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节及少数民族传统节日蕴含的教育资源,开展灯会、庙会等节日民俗活动,倡导在节庆活动中传承弘扬中华传统美德。

四、保障措施。

（一）加强组织领导。开展文化振兴是实施“乡村振兴”战略的重要工作，各有关单位要把文化振兴作为一项重要内容，摆上重要议事日程，建立工作机制，推进工作迅速开展。

（二）明确工作职责。各有关单位要各司其职，密切配合，齐抓共管，形成合力。宣传部、文明办作为牵头部门，负责工作的组织、协调、指导、督促、检查；各涉农部门要把文化振兴工作与业务工作紧密结合，协同推进。

（三）完善工作机制。要把文化振兴工作作为党管意识形态的一项重要内容，纳入各级党委政府年度考核指标，纳入各类群众性精神文明创建活动的测评体系。进一步加大政府对农村乡风文明建设的投入保障和政策支持力度，引导农民群众崇尚科学文化、破除不良陋习、培育文明风尚，促进我区移风易俗工作制度化、常态化。

龙安区委宣传部。

2021年2月17日。