最新招商运营岗位职责概述(模板11篇)

总结是知识沉淀的过程，也是对过去的回顾和对未来的规划。在写总结时，我们应该有目标和重点，避免冗余和废话。小编在整理这些总结范文时，参考了一些专家的意见和建议，希望能够对大家的总结写作有所帮助。

招商运营岗位职责概述篇一

职责：

1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是excel的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营岗位职责概述篇二

4、根据游戏运营方案，能有效配合各类活动推送及分析，解答疑问，引导充值;

5、与大r玩家长期保持良好沟通，保证大r玩家高活跃高充值，提高活跃降低流失;

6、收集和反馈玩家意见、总结和分析各类玩家数据并及时汇报;

7、维护游戏公众号的内容，以及推广，做好玩家线下活动。

招商运营岗位职责概述篇三

3、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。；

4、拟定客户合同、记录客户档案、整理；

5、负责租户日常管理及租金催缴工作；

6、全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动；

7、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管；

8、完成领导安排的.其他工作；

1、大专以上学历；

2、头脑清晰、思维敏捷；

3、工作认真、积极主动、有责任心；

4、较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

招商运营岗位职责概述篇四

3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力；

4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。

1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验；

2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨；

3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力；

4、具备优秀的沟通能力、应变能力。

招商运营岗位职责概述篇五

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、配合处理商场内租户的日常管理及厂商进出场的相关手续办理工作；

8、配合处理租户需求(装修、加班等)，按照规定流程，协调内部部门予以解决；

10、监管楼面内保安、保洁工作，保证提供整洁有序、安全舒适的营业环境；

11、了解租户对商场的.意见，向有关部门反应并督促改进。

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、有物业中心招商工作经验，有想法、做实事、肯跑肯干；

3、具有招商经验及商家储备，有较强沟通能力、应变能力；

4、两年以上商业物业运营管理经验；

6、有物业招商经验、有餐饮、创意商品、娱乐等招商资源者优先考虑；

7、能承担较大压力。

招商运营岗位职责概述篇六

职责：

1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;。

2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;。

3、负责各项招商计划的制定并监督实施;。

4、负责各项项目招商运营推广宣传工作;。

5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;。

2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;。

3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商运营岗位职责概述篇七

4、负责参与项目前期定位及规划工作，结合项目后期运营计划提出定位及规划建议；

5、负责参与项目会员服务体系的制定，提出合理化建议；

6、负责参与项目品牌宣传工作，提出合理化建议；

7、完成领导临时交办的工作任务。

招商运营岗位职责概述篇八

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商运营岗位职责概述篇九

4、负责合同的执行与协调，负责应收账款的催收。

5、做好商户服务工作，

1、大专及以上学历；

2、1年以上工作经验，具有商业地产运营相关经验尤佳；

3、熟悉商业地产营运管理基本流，程及知识能熟练使用专业办公软件；

4、沟通能力和协调组织能力强，具备良好的逻辑分析和语言表达能力。

招商运营岗位职责概述篇十

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;。

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;。

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;。

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;。

5、记录经销商信息，建立信息档案;。

任职要求：

1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;。

2、基本技能和素质：

4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;。

3、能力要求：

1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;。

2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;。

3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;。

4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;。

5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;。

6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;。

7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营岗位职责概述篇十一

1.严格执行公司各项规章制度，服从管理。

2.与市场客服部招商专员共同负责公司各品类建材的招商工作，以及与运营部楼层管理共同负责商场日常运营的基本管理。

3.根据美嘉美装饰城发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。

4.负责收集、整理、归纳建材市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为客服部市场专员工作、总经理决策提供参考。

5.组织进行市场调研，及美嘉美装饰城周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。

6.组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。

8.定期向总经理汇报招商工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

9.建立不同品类建材的代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，及后期的建材代理商的关系维护。10.负责招商的前期谈判，协助总经理与商户签订租赁合同。制定并实施已签约的商户品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。协助商场运营部负责商户的后期管理及出租费用的按期收取。

11.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交装饰城内商户的分析报告、市场情况分析报告。12.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。13.完成领导交办的其他工作。

14.不断提升自己的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。