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2023年街道上半年党建具体工作报告会(大全15篇)

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2023年街道上半年党建具体工作报告会(大全15篇)
2023-11-12 08:01:56    小编:HLL

报告是在一定期限内对特定主题或问题进行详细分析和阐述的一种书面表达形式。要写一篇较为完美的报告,首先需要对所研究的主题进行充分的了解。希望这些范文能够对大家撰写报告时提供一些思路和灵感。

街道上半年党建具体工作报告会篇一

xx镇下设了8个城市社区,1个党总支、11个党支部共有党员607人。上半年以来,按照县委组织部20xx年党建工作的具体要求,在镇党委的正确领导下,在辖区各单位的大力支持和辖区居民群众的积极参与下,社区以党建工作为核心,组织和带领广大社区居民开展党的建设、精神文明建设和社区建设活动,积极找准服务群众,服务党员,服务社区发展的立足点和结合点,进一步推进和谐社区建设上水平。现将20xx年上半年社区党建工作总结如下:

一、加强组织管理,提高队伍建设水平。

为了进一步提高社区党员意识,以“提升服务水平,构建和谐社区”为主题的社区创先争优活动,认真践行科学发展观,结合党员队伍现状,严格落实社区各党支部的“三会一课”制度,落实各项长效管理机制,发挥党组织生活对党员的教育、管理、监督作用,坚持支部学习制度,经常性强化思想教育,并不定期召开全体党员座谈会,广泛收集群众意见和要求,协助做好社区的各项工作。今年初,在我们举办的社区工作人员培训班上,特邀了县委组织的领导系统的讲授了“社区党组织和干部队伍建设。为了庆祝建党89周年,结合“法律进社区”活动重要内容,6月25日,我们邀请了安徽自智律师事务所主任律师为社区两委干部进行专场法制讲座,重点讲解了《中华人民共和国侵权责任法》。先后组织观看《安徽党员在他乡》、《红手印留下的沈书记》、《华阳社区我们的家》、《陈庆林和流动党支部》等电教片,并通过开展“党员走前头,服务创品牌”等主题实践活动,进一步增强党员岗位奉献、服务的使命和责任意识。同时,继续做好党员发展工作,加强对入党积极分子培养教育和考察,上半年,培养积极分子23人,发展对象22人,按期转正24人。

二、借助各方资源,深化党建共建活动。

上半年我们继续社区与单位党组织开展党建共建联创活动,通过签订党建共建协议书,落实共建协议项目,成立了社区党建共建联席会,成员由社区单位主要领导、居民代表组成,党建共建联席会每季度召开一次会议,共同商讨社区建设与发展,有效促进社区党建“事务共商,资源共享,难题共解,文明共创,活动共办”各项工作的开展。如今年4月,共建单位县烟草局和西大街社区联合开展了“卷烟打假进社区”活动,并为社区赠送了一台价值4000余元的电脑一台。县公安局拨付10000元资金为西大街社区警务室和党员活动室配置空调2台,改善办公条件。县文化局分别为文盛社区、xx社区党员活动室赠送了投影仪电教设备一套,价值20000余元,进一步形成了构建和谐社区工作合力。

三、加强信息库建设,落实党员信息化管理。

认真按照县委组织部、镇党委要求,做好党组织和党员信息的采集工作,进一步完善社区党组织和党员信息库建设。

对年龄偏大,行动不便的老党员,采取逐户上门采集相关资料;对流动党员,积极通过电话联系或与他们的家属联系,掌握最新资料,促进了党员信息资料的准确、完整。党员队伍的不断壮大,进一步促进了党员示范带动作用的发挥,上半年辖区共建单位有89人加入了社区志愿者,他们发挥各自特长,为社区居民提供医疗服务、检修电路、维修家电等多项服务,人尽其才,积极参与社区文明和谐创建工作。

四、坚持关怀、激励、扶持机制。

重病党员6人,每人送上200元慰问金。为6名符合办证条件的下岗失业人员办理《再就业优惠证》,15人办理了城镇居民医疗保险第二次补偿,为5位老年人办理老龄证。让社区党员群众感受到党组织的关怀与温暖。

五、深化社区文明创建,提升文明和谐水平。

1、社区坚持以各重大节日、纪念日为载体,积极开展富有实效的为民服务活动,做到周周有主题,月月有新意。特别是今年,配合县江淮志愿服务活动,我们组织社区设7个宣传台,组织党员志愿者60多人进入沿街经营门点进行文明创建宣传,“五五”普法宣传和计划生育知识宣传,散发宣传材料3000余份。“5·12”防灾减灾宣传日组织各社区党员志愿者积极参与县民政局、地震局、科技局等八家单位在文庙广场举办的宣传活动,在活动现场,志愿者们向过往居民发放宣传单,现场解答问题。受到群众的好评。

2、优化人居环境,巩固无物业小区整治成果。为创建整洁、优美、舒适、温馨的人居环境,切实按照“沟通、路平、整洁、有序、美化”的小区整治的五项基本标准,组织社区党员入党积极分子及志愿者开展了义务清除牛皮癣、清理乱堆放等志愿服务活动,以示范作用带动了社区群众的共同参与,也使得各小区单位领导从不支持到积极配合,在财力、物力、人力上都给予极大的帮助。大力开展全日制保洁、门前三包等工作,并设置健康教育、环保卫生宣传专栏8个,不断更新专栏内容。并结合开展爱国卫生运动,在春夏及雨水过后蚊虫容易滋生期进行药杀灭蚊,并重点对空置地、下水道、公共密集型场所投放除“四害”药物,积极开展了防控甲型h1n1流感为重点的健康教育等8场,,不断提高了社区居民卫生和防病意识。上半年,各社区结合镇党委中心工作,继续深化创建活动,在“为民”、“富民”、“安民”、乐民”工作取得了一定的成效,得到了广大居民的好评,也为争创全国文明县城工作做出了贡献。

下半年我们将以社区创先争优活动工作为契机,全面加强社区民主建设和自治管理,围绕“保增长、保民生、保稳定”目标任务,努力拓展以居家养老为亮点的服务项目,更好维护居民利益,增强社区居民对社区的认同感和归属感,以社区服务带动整个社区建设,把我们生活的家园建设得更加和谐、更加美好,我们有信心把社区党建工作开展得更活、更富成效,真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。

xx镇社区办公室。

街道上半年党建具体工作报告会篇二

按照市委、区委基层党建工作要求,xx街道深入开展“书记引领行动”,建立书记面对面落实党建工作机制,全面落实党组织书记“第一责任人”职责,持续推动党建工作全面进步全面过硬。

牢牢把握正确的政治方向,抓牢抓实党管意识形态工作。严格落实一把手负总责,班子成员各负其责,各部门积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。把意识形态工作纳入年终目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。半年来,专题研究意识形态工作x次。将意识形态工作纳入党工委学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。健全舆论引导机制,做好了政策宣传解读和热点难点问题的应对引导,及时回应了群众的疑惑和问题,化解了社会矛盾,促进社会和谐稳定。上半年累计在多彩xx网、xx新闻等新闻平台上稿xx余篇,处置舆情事件x起。强化宗教场所排查监管。不定期对宗教活动场所开展排查工作,共排查xx余次。

配齐配强非公党建指导员;

强化基层基础保障,加大村级党建工作投入力度,确保了每村党组织活动经费不少于x万元并足额到位。三是规范党员发展工作。严格按照发展党员工作程序,认真开展党员发展工作。规范党员发展程序,严把发展党员入口关、审查关。截至目前,发展新党员x名,备案发展对象x人,备案入党积极分子x人,转正预备党员x名。四是坚持正风肃纪,深入查处四风问题。深入开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动,要求党员干部讲“规范”和“规矩”,做到规范工作程序,严守政治纪律和政治规矩。通过开展街道党工委约谈活动,督促有关人员对发生在群众身边的”四风”和腐败问题进行自查自纠,严肃查处违纪违规人员,使党员干部普遍受到教育。截至目前,召开党工委会xx次,专题研究党风廉政建设工作x次,开展集体警示约谈x次共约谈xxx人次。运用监督执纪第一种形态批评教育帮助xx人次。深化运用”七种监督方式”开展监督检查xx次,发现问题xx个,已整改xx个,xx个正在整改中。开展提醒谈话x人,批评教育xx人。

接上级推送的防控指令xx条,共计核查xx人;

按照应检尽检原则,xx卫生院核酸检测转运病人xx人,院内核酸采样xx人。三是推进新冠疫苗接种,构筑免疫屏障。以村为单位,通过悬挂标语、入户宣传、微信群等方式,宣传对疫苗接种地点、流程和重要意义等方面内容进行全方位宣传告知,引导群众积极参与疫苗接种。截至目前,xx街道新冠疫苗总计接种xxxx人(其中街道机关接种xxx人)。

(四)强化党建引领,全力巩固脱贫攻坚成果。xx街道坚持党建引领,认真学习贯彻落实习近平总书记扶贫重要论述,坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程统筹推进,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的原则,聚焦责任落实、政策落实和工作落实,确保各项政策落地落实,进一步巩固脱贫攻坚成果。一是严格落实党委主体责任。定期召开党工委会议和调度会,专题研究部署精准扶贫工作。及时制定了《xx街道巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效街接工作实施方案》《xx街道防止返贫致贫监测和帮扶机制实施方案》,全面有序推动脱贫攻坚及乡村振兴工作落实。实行党委书记主抓负责制,明确村级支部书记第一责任人,并组建由党工委书记和街道办事处主任任组长,街道党政班子成员为成员的xx乡村振兴工作领导小组,负责全面指挥、调度、组织协调xx脱贫攻坚及乡村振兴工作。同时组建了xx个工作小组,明确了工作职责和任务分工,落实了专项工作经费,做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”,全面推进各村脱贫攻坚任务和各项问题排查整改落实。二是持续推动群众增收。产业扶贫方面。xx。就业扶贫方面。xx。四是持续强化帮扶。严格落实x名干部职工联系包保帮扶x一x户建档立卡农户措施,全面压紧压实帮扶责任和包保责任,要求帮扶责任人定期对建档立卡农户开展帮扶走访。半年来,共计开展走访xxx人次,结对帮扶责任人自行出钱或出物帮助建档立卡农户解决困难共计x万元。五是强化动态检测管理。建立完善常态化的脱贫人口跟踪监测机制,实施动态检测管理,有效阻断返贫现象发生。截至目前,共计发现xx。

(五)强化基层治理,确保社会和谐稳定。一是抓实“平安xx”建设,确保社会和谐稳定。xx街道继续按照“一案不漏、一户不漏、一人不漏”的要求,对辖区内的矛盾纠纷信访问题进行滚动式排查并形成台账。半年来,共排查化解矛盾纠纷信访问题xx件。xx。同时,重拳出击,严厉打击各类刑事犯罪。截至目前,xx。推进联户制度建设,确保辖区平安。以x个村为载体、xx个村民小组为主体,采取xx一xx户居民为一个联户组,以小组长为网格员,各村党员、退休干部、治安积极分子、族老、寨老等为联户长,负责开展宣传发动及信息传递等相关工作,同时,要求联户长每xx天对所联户至少上门走访x次,努力做到防范不留空隙,有效保障辖区居民的生命财产安全。二是狠抓安全监管,保障人民生命财产安全。切实强化分管和行业领导责任,以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则,对全辖区生产经营单位进行隐患排查及整治,切实强化分管领导责任及行业的主体责任。截至目前,xx。三是依法严控“两违”建筑反弹。以维护百姓利益为目的,以依法行政为前提,以严守纪律为要求,切实加强了“两违”巡查管控力度,并对顶风违建的违章建筑依法予以了强制拆除,有效打击了“两违”建筑的嚣张气焰。截至目前,通过街道两违管控执法人员日常巡查、群众举报核实,xx。四是大力开展环境整治,改善辖区宜居环境。紧紧围绕创建国家卫生、文明、环保、循环经济城市为总目标,着力抓好环境卫生整治工作,不断提高卫生水平。利用健康教育专栏、黑板报、标语等形式强化四创宣传,向群众发放垃圾分类相关资料xx余份。在xx。认真落实“门前三包”工作责任,建立和完善了门店业主三包档案。投入资金x万余元开展乡村治理环境卫生重点整治。通过以上措施,街道及村环境卫生日趋向上,村容村貌进一步得到提升。

街道上半年党建具体工作报告会篇三

为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势,发挥各个阵地的教育作用,街道通过多方听取意见、统筹辖区资源,目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”,为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。

本着认真贯彻习近平总书记关于“把红色传统发扬好,把红色基因传承好”指示精神,依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源,为辖区单位提供以参观、学习为形式,采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长,下设办公室,并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓言、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史,引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化,弘扬社会正气,不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识,为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及qq群,确保沟通联系和工作对接。建立例会制度,及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题,及时帮助解决。建立相关激励机制,确保正常运作。

街道上半年党建具体工作报告会篇四

(一)认真实施“北疆先锋”工程,利用党建直通车抓好党员培训工作,落实抓基层党组织各项工作制度。加强党员的日常教育管理,加强党员监督,对小问题,小毛病及时提醒,防微杜渐。

(二)结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党支部为基本单位,以“三会一课”为基本制度,组织广大党员持续深入学习《党章》和习近平系列讲话、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社区主义思想三十讲》《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大精神,不断增加“四个意识”、坚定“四个自信”,依托微信公众账号、qq等载体,引导党员充分利用“碎片时间”进行“微量学习”。

(三)认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,确保党内政治生活不断规范化、制度化;坚持把志愿服务、集中宣誓等形式融入党课,多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化,使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

(四)年初制定发展党员工作计划,严把发展党员政治观、入口关、教育关、程序关、责任关“五个关口”,强化各环节对入党积极分子的跟踪培养,坚持做到成熟一个,发展一个,确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年我街道发展党员3人,列入入党积极分子3人;在“七一”前对2名优秀党务工作者和4名优秀党员进行了表彰。

(五)深入开展“大走访、大调研、大服务”活动,倾听社情民意,对反映的问题认真梳理,提出整改措施和时限,提高了解决问题的针对性和时效性。切实加强街道党工委对工、青妇、社团、协会的领导,充分发挥他的辐射面广、触角长、带动性强的作用。积极开展在职党员进社区、认领岗位,参加社区支部活动,为社区和群众办事、解难事。截止目前共慰问辖区困难群众、困难党员123人次。

街道上半年党建具体工作报告会篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照会议要求,现将本人抓党建工作情况汇报如下:

一、履行职责情况。

村级换届选举我包的村每个环节都第一个开展,让全体包村干部现场观摩,确保按一个模式不走样。

2、注重基础建设,把经费保障落到实处。每个村从转移支付里预留必要的党建活动费用,确保了村屯村级党建正常开展。争取包村单位扶持一点、镇党委补贴一点、村级自筹一点,维修了x个村的办公室,x个村屯配备了办公设施。为了保证冬季村级活动场所正常运转,我们从镇经费中平均给每个村发放供暖补贴x元。

开展了党员包组活动;

协调市直x个单位和镇政府共投入近x万元,用于设施更新和维修。二是抓好村“两委”换届工作。采取开展离任审计和考核现任班子、提前调查摸底党员基数、提前走访党员和村民代表、提前分析支部班子组成形式和结构、提前组织竞争对手见面沟通的办法,全镇x个行政村党支部书记连任x人。

4、不断创新载体,切实发挥党员作用。在全镇推行了带头包保制度,x名党委委员包片、x名镇干部包村、x名村干部包街、x名农民党员包组,负责组织科技推广、信息发布、政策答疑、环境整治、矛盾调处和应急疏散,既形成有效组织形式,又调动了党员和村民代表的积极性。

二、存在的主要问题及原因。

1、村级党组织管理规范程度低,日常工作开展不好。村级党支部的日常活动开展不平衡,有的村一年也开不几次支部会议,支部软件管理流于形式,不规范,有检查时突击补材料较多。这些问题的出现,有地处偏远、党员群众居住分散等客观原因,更主要的是党委主观重视不够,影响了战斗堡垒作用的发挥。

2、对农民党员的教育提升抓的不够,党员队伍素质偏低。对最基础的知识和组织程序都不清楚,工作摸不到头绪。甚至有的村发展党员履行程序都漏项,导致个别党员无法正常参加活动。后备干部没有形成梯次化,导致有些村屯出现断档,换届时候无人可用。反思主要原因,有农民外出打工、进城居住造成的党员发展培养面窄的原因,但主要还是党委对党员发展和党员教育做的不够。在党员发展上没有真正重视质量,没有真正把入党积极分子和预备党员的培养锻炼落到实处,导致了农民党员的培养不到位。

3、对党员干部,特别是村级党员干部监督约束不到位。近x年来,村级干部有超过x人次受到了纪检监察部门的查处,有x名支部书记被免职,x名村主任和村会计被罢免和撤职。表面看是我们加大了惩治腐败的力度,但出现这些问题的根本原因就是平时对干部监督不到位、约束不严格造成的。总觉得在一个地方工作多年,干部对自己工作支持很大,对干部一些小毛病,不能及时提醒了处理,导致他们胆子越来越大,最终小毛病酿成大错误。有时候干部被上级差处,自己还去说情,现在看来,说是保护干部,其实是原则性不够,导致了村级干部纪律意识较差,违纪现象频发。

三、下步工作思路和主要措施。

1、优化结构,力争都有一个能形成合力的支部班子。重点是抓好班子的配备,要通过这次换届,实现全镇每个村级支部班子都有一个政治素质较好、责任心强的支部书记,有两名能够在村居住、积极参与村级工作的支委。力争实现年龄和文化结构的有效改善。同时,抓好新上任支部班子的教育培训,利用冬闲时间,邀请党校有计划有针对性地对新任两委成员进行教育培训,今冬明春,至少完成村级两委干部的轮训,重点在党的知识、法律基础知识、民主管理、科技信息等课程的培训,全面提升村级班子的整体素质。

2、做实载体,力争都有一支能发挥作用的党员队伍。本次换届把有基础、有威信的党员选进了支部班子,同时就要把村普通党员参与村里工作的包组工作做实,更有效的发挥他们的作用,彻底扭转支部干、党员看、群众怨的不利局面。尝试采取党员和村民代表共同建立网格化管理机制,划分为若干个社会单元网格,每个网格制定一名有能力的党员干部和一名村民代表作为网格负责人,负责网格内开展党的政策落实、科技致富信息发布、社会矛盾调处、环境卫生治理、惠农政策监督、基层民意反馈。实现基层民主管理和党员模范作用发挥的双赢,让基层党建和基层民主管理实现真正的社会化和日常化。

针对社会矛盾调处,采取网格负责人第一时间掌握资料、村民小组研究调处、两委会和村民代表会集中调解和包村干部领办的矛盾化解机制,最大限度发挥基层矛盾化解的能动作用。

4、加大投入,力争都有一处能正常运转的活动场所。目前还有x个村的办公室面积达不到标准,新班子上任第一件大事,就是要扩建和维修办公室,完善办公设施,确保在有一面红旗、有块牌子、有个办公地方的基础上,再实现有个整洁办公环境、有些必要的办公室用品、有套统一的制度软件、有个像样的会议室、有个正常运转的办公氛围。

通过党员评议选拔有能力有影响的党员担任网格负责人,参与村级事务管理;

加强党务政务财务公开力度,最大程度争取群众的理解和支持;

定期开展工作考核和群众满意度测评,让群众参与监督,最终实现支持理解的目的。

街道上半年党建具体工作报告会篇六

1、落实“书记第一责任”,稳步推进19项责任项目。工作开展以来,街道成立了以党工委书记为组长,分管副书记、纪委书记为副组长,其余班子领导为成员的“3+2”书记项目工作领导小组;研究出台了工作实施方案,将5大工作类别、19项责任项目明确了牵头领导、责任单位、责任人和完成时限并细化工作任务清单,以“挂图作战”方式确保按时保质保量完成任务。坚持每月召开1次“3+2”书记项目工作推进会、为党员上1次党课,按照完成时限推进各项工作项目,落实“月通报”党建日常工作推进机制。截至目前已完成2次月通报,向社区反馈指导意见8条,有效促进了项目责任的落实。

2、实施“分类同步”,有力破解规范化建设难点。按照党委、机关支部、社区党委、小区党支部4类党组织和组织生活规范化、十一项重点工作2项具体内容,在规范化强基上进行同步完善,破解辖区党建工作在阵地和工作规范化建设中的难题,强化党组织建设规范化。街道安排8名党委成员及6名科级领导联系指导各社区党委及支部党建工作。同时各社区党委及支部分别落实1名工作联络员加强工作对接。在小区党支部建设方面,重点打造李杜祠社区6个小区党支部和沈家坝东街2个小区党支部。

3、突出“示范带动”,创新打造社区特色党建。目前,对辖区4个社区党建规范化及特色打造已确立建设思路。统筹考虑资源禀赋,结合社区特点。拟在仙人路社区打造“兵工红色教育基地”,发扬红色文化;在沈家坝北街社区打造沈氏“家风家训”广场,弘扬本地信义忠孝文化;在沈家坝东街组建“党员义务交通员”志愿队伍,形成党员带头服务群众;在李杜祠社区打造“三国文化街”,构建文化传承点、线、面。突出示范带动,增强党建活力。

(二)推进“两学一做”常态化制度化学习教育。把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长。把思想教育作为第一位的任务,教育辖区广大党员不断改造自己,提高思想政治觉悟,联系工作实际经常查找和解决问题。党委中心组学习把“两学一做”作为主要内容,纳入“三会一课”等基本制度,融入日常,抓在经常。

(三)完善党员管理机制和教育培训制度。通过党务公开和民主评议,建立党员激励机制和教育督查机制,使党员先锋模范作用得到充分发挥。2020年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训,在今年3月对新当选的社区党委班子成员开展培训,通过在社区以“广泛征求意见-备课-教学-实践-收集反馈信息”的循回工作方式,从党规、法制教育,科技知识,专业技术知识,文化知识各方面着手,使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化,培训对象制度化,推进培训成果的实效和转化。

(四)完善督查考核制度,带头落实。坚持定期汇报制度,街道党委定期和不定期督查,对各社区开展明查或暗访。以查看台账资料,走访基层党员干部群众,实地调研等方式,了解掌握党建工作目标任务的落实情况,制定基层党建工作量考化考核细则,考核年度目标任务完成情况,发现亮点和创新工作。

(五)严把党员发展关,坚决整治“不作为”、“不合格”。严把党员发展“入口”,按照“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持向生产工作一线倾斜、向优秀青年倾斜,注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党,逐步解决党员年龄老化,党的力量薄弱问题。畅通不合格党员处置“出口”,对长期不履行党员义务的稳妥择量分批处置。对不认真履行岗位职责、淡化工作目标、降低工作标准、推卸工作任务的机关干部及时给予诫勉提醒,限期责令整改,情节严重造成重大影响的将及时上报处理。上半年街道新发展党员3名,增加了党的新鲜血液。

街道上半年党建具体工作报告会篇七

(一)学习《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,观看《作风建设永远在路上》等警示教育片,增强了党员干部履职意识。并结合自身工作职责和岗位特点,对照《廉政准则》,在梳理、明晰岗位职权的基础上,全面查找民政、计生、拆迁等重点岗位在权利运行过程中的廉政风险点,研究制定并有效落实防控举措,最大限度的降低腐败风险,筑牢廉政风险防范“防火墙”。

(二)结合街道工作职责,加强对民政、计生、拆迁等重点岗位的流程监督,采取定期不定期方式对重点岗位进行抽查核实,对无正当理由不按时报送、不如实报送以及隐瞒不报的,视情节轻重对有关责任人进行通报批评、提醒、函询、诫勉等组织处理。认真落实机关行政效能建设规定,加强机关纪律作风,严格请销假、去向登记制度,禁止在上班时间内发生“三岗”(脱岗、虚岗、串岗)现象,对机关党员的纪律作风监督采取“三不”原则,即不定点、不定期、不招呼,通过对机关作风、办事效率、行为规范等方面的督查,进一步提高服务质量和服务水平。

(三)由街道党工委牵头,统一部署安排,对各部门、各社区进行日常督查、以分时间、分类别查看资料的方式。在两个责任落实、“十种表现”、三务公开、扶贫领域、扫黑除恶等专项活动进行全面自查。对自查问题认真梳理,积极认真研判,查找漏洞,建章立制,从源头上防控,进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制,努力确保实现监督执纪问责长效运行。

(四)按照区委巡察工作领导小组的统一部署,从2020年3月23日至5月23日,区委第五巡察组对xx街道办事处进行了为期两个月的巡察。7月6日,区委第五巡察组向xx街道反馈了巡察情况,在充分肯定街道党工委、纪工委工作的同时,实事求是地指出了我办工作中存在的问题和不足,并提出了相应的整改意见和建议。按照区委巡察组的要求,xx街道党工委认真迅速开展反馈意见整改落实工作,对巡察组反馈的6大类、10个具体问题,制定了23条整改措施。正在整改落实当中。

街道上半年党建具体工作报告会篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来,xx街道紧跟市委政府统一部署,全力在项目建设、城市管理、民生保障和社会治理等各项工作上讲效率、创满意、争一流,各项工作呈现平稳向上的积极态势。现将相关情况汇报如下:

一、前段工作情况。

2019年以来,xx街道围绕市委经济工作会议、《政府工作报告》明确的各项工作任务狠抓落实,成功创建省级安全生产示范街道,荣获xx平安街道创建优秀单位、建设无上访村(社区)工作示范街道。主要做了三个方面的工作:

筑牢基层基础堡垒。抓实党建品牌。创新探索城市党建“红管家”参与社会治理新模式,建立完善“街道党工委—社区党总支—网格党支部—小区党小组”四层组织架构,先后成立“红管家”“老有为”“睦邻”“红色业委会”等工作室,全力推动多级主体共商共治,相关经验多次被省、xx各大媒体争相报道。抓实主题教育。将“不忘初心、牢记使命”主题教育与街道建设有机结合,将主题教育融入基层党组织建设、矛盾纠纷化解、老旧小区改造等工作。目前,结合主题教育,召开户主会、小区论坛120场次,走访居民3000余户,收集各类建议183条,为街道发展奠定了扎实的群众基础。抓实意识形态。持续开展政治建设十大系列活动,为898户无职党员户送挂“党员光荣牌”、过政治生日。成功举办了“庆七一”表彰晚会,评选、表彰了一批优秀******员、先进党组织、共驻共建单位优秀志愿者团队,充分弘扬先锋楷模精神,凝聚了战斗力。

把准发展建设中心。找准发展重点。新码头小区13户棚改征拆、朝宏油泵20户国土收储工作任务全面完成。新码头小区改扩翻建、品元宫小区改造项目进度达到95%以上。涉及7个小区、1000余户的老旧小区改造项目前期工作全部完成。积极策划申报了安全隐患化解、下水管网改造等争资项目,向上争取资金230万元。维护发展环境。从改善群众服务体验发力,在社区推出“五个一”的服务体验套餐(一批全科政务办理员、一名引导员、一块导视牌、一台显示屏、一批宣传器)。认真落实大气污染防治工作,确保责任包保到人,严格做到每天一排查,污染源排查、煤改气等工作有效推进。全面夯实河长制,探索性聘请了15名民间小河长,得到了省水利厅的宣传推介。普惠发展成果。严格落实“两不愁、三保障”要求,确立以街道班子为首的“2+1”帮扶模式,4户8人贫困对象全部脱贫。同时,切实抓好了低保、临时救助等工作。

守住安全稳定底线。突出矛盾化解。街道党工委定期开会研究,分析研判形势,及时协调解决存在的信访积案问题,健全包案、销号和督办机制。截止目前,共化解信访积案10起,公众号逍遥文稿整理,其中有效化解张南泉、刘夕云等2件50年以上的信访积案,工作经验得到了省信访局的宣传推介。同时,对于辖区楼盘问题,采取由班子成员牵头处置的方式,一对一针对性化解,目前各大楼盘处于可控范围。突出群众自治。一方面,打破社会治理“独角戏”格局,探索引入第三方力量参与社会治理,在社区成立志愿者工作室,吸纳党员、法律工作者、社会志愿者参与社会治理,主动延伸服务触角,积极化解矛盾纠纷,将服务下沉到小区,做到弱势群体有人帮、矛盾纠纷有人解、难事杂事有人管,有效打通服务群众“最后一百米”。另一方面,搭建了民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评的“。

当前隐藏内容免费查看社区协商小区论坛”品牌,由群众申请、社区组织,对群众的身边事、难事进行协商评议、自我决断,让居民回归自治本位。突出生产安全。以安全监管“强执法防事故”行动为抓手,组织行动483次,出动执法人员1336人次,下发安全生产行政执法文书责令限期整改指令书258份,共计罚款5400元。同时,大力开展了房屋外墙脱落、消防安全、道路交通安全等专项整治行动。

今年来,街道坚持疫情防控和经济发展两手抓、两不误、两促进,各项工作推进有力有效。

一是精准抓疫情防控。面对疫情,我们迅速反应,在大年三十就摸排出了疫区返津的发热人员,最终被确认为津市首个确诊病例。随后,我们一方面地毯式开展外地返津人员的摸排,另一方面,我们针对确诊病例,全面开展流行病学调查,对71名密切接触者,实行24小时跟踪观察。截至目前,未出现漏管现象,有力保障了居民的安全健康。

二是强力抓项目建设。全面启动征拆项目清零专项行动,生产街剩余4户钉子户谈判已经取得有效进展。以街区化建设为理念,结合老旧小区改造,探索推进105仓库地块片区改造,从而带动整个街区的有机更新。目前,前期策划和地块收储工作正同步推进。

三是创新抓基层党建。深化探索城市党建“红管家”志愿服务模式,4月份申请成立了xx街道“红管家”志愿服务协会,已注册个人志愿者297人,单位会员28家,进一步为街道多级主体共商共治提供更科学、更合规的共建平台。

二、下段工作打算。

突出一个引领。坚持党建引领,树立将党建成果转化为发展成果这一理念,深化党建引领“红管家”志愿服务模式。继续打响“社区协商小区论坛”“代表联系小区”等特色品牌,丰富群众自治模式。

抓实一个工程。整合项目,全力推进街区有机更新试点建设,依托老旧小区改造项目,通过微设计、微更新、微治理,实现生态修复、城市修补、管理修正,打造集邻里“生活、交流、休闲、服务”等全生活链服务于一体的活力街区。同时,全面做好国家卫生城市复审的迎检工作。

守住一个底线。坚决守住安全维稳的底线,继续探索推进第三方社会力量参与社会治理工作,推动共商共治,力争出成效、出经验。重点针对高层楼盘问题加强监督管理,抓好群体性矛盾纠纷排查化解。

街道上半年党建具体工作报告会篇九

1.全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化思想政治教育,广泛推行“主题党日”活动,切实将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,将全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。

2.全面加强基层基础建设。坚持“月调度、季讲评、半年考核、年终述评”工作机制,强化书记抓党建责任传导,以社区提质提档为抓手,强化阵地保障,进一步夯实基层党建工作基础。

3.全面推动党内政治生活《准则》落地落实。严明党的制度规矩、严格党的组织生活、严肃党内政治纪律,着力推动党的各项制度落地落实。

4.加快特色亮点和品牌打造。加快街道党建品牌工作室和桥头社区“党建一条街”探索打造步伐,加大党建工作推介力度,继续挖掘新的工作亮点。

5.突出加强城市基层党建。统筹推进街道、社区、楼宇、小区、单位党建融合发展,推进基层支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化基层“五化”治理机制,激发城市基层党建整体活力。

街道上半年党建具体工作报告会篇十

按照会议要求,现将本人抓党建工作情况汇报如下:

一、履行职责情况。

村级换届选举我包的村每个环节都第一个开展,让全体包村干部现场观摩,确保按一个模式不走样。

2、注重基础建设,把经费保障落到实处。每个村从转移支付里预留必要的党建活动费用,确保了村屯村级党建正常开展。争取包村单位扶持一点、镇党委补贴一点、村级自筹一点,维修了x个村的办公室,x个村屯配备了办公设施。为了保证冬季村级活动场所正常运转,我们从镇经费中平均给每个村发放供暖补贴x元。

开展了党员包组活动;

协调市直x个单位和镇政府共投入近x万元,用于设施更新和维修。二是抓好村“两委”换届工作。采取开展离任审计和考核现任班子、提前调查摸底党员基数、提前走访党员和村民代表、提前分析支部班子组成形式和结构、提前组织竞争对手见面沟通的办法,全镇x个行政村党支部书记连任x人。

4、不断创新载体,切实发挥党员作用。在全镇推行了带头包保制度,x名党委委员包片、x名镇干部包村、x名村干部包街、x名农民党员包组,负责组织科技推广、信息发布、政策答疑、环境整治、矛盾调处和应急疏散,既形成有效组织形式,又调动了党员和村民代表的积极性。

二、存在的主要问题及原因。

1、村级党组织管理规范程度低,日常工作开展不好。村级党支部的日常活动开展不平衡,有的村一年也开不几次支部会议,支部软件管理流于形式,不规范,有检查时突击补材料较多。这些问题的出现,有地处偏远、党员群众居住分散等客观原因,更主要的是党委主观重视不够,影响了战斗堡垒作用的发挥。

2、对农民党员的教育提升抓的不够,党员队伍素质偏低。对最基础的知识和组织程序都不清楚,工作摸不到头绪。甚至有的村发展党员履行程序都漏项,导致个别党员无法正常参加活动。后备干部没有形成梯次化,导致有些村屯出现断档,换届时候无人可用。反思主要原因,有农民外出打工、进城居住造成的党员发展培养面窄的原因,但主要还是党委对党员发展和党员教育做的不够。在党员发展上没有真正重视质量,没有真正把入党积极分子和预备党员的培养锻炼落到实处,导致了农民党员的培养不到位。

和村会计被罢免和撤职。表面看是我们加大了惩治腐败的力度,但出现这些问题的根本原因就是平时对干部监督不到位、约束不严格造成的。总觉得在一个地方工作多年,干部对自己工作支持很大,对干部一些小毛病,不能及时提醒了处理,导致他们胆子越来越大,最终小毛病酿成大错误。有时候干部被上级差处,自己还去说情,现在看来,说是保护干部,其实是原则性不够,导致了村级干部纪律意识较差,违纪现象频发。

三、下步工作思路和主要措施。

有两名能够在村居住、积极参与村级工作的支委。力争实现年龄和文化结构的有效改善。同时抓好新上任支部班子的教育培训利用冬闲时间邀请党校有计划有针对性地对新任两委成员进行教育培训今冬明春至少完成村级两委干部的轮训重点在党的知识、法律基础知识、民主管理、科技信息等课程的培训全面提升村级班子的整体素质。

和基层民主管理实现真正的社会化和日常化。

针对社会矛盾调处,采取网格负责人第一时间掌握资料、村民小组研究调处、两委会和村民代表会集中调解和包村干部领办的矛盾化解机制,最大限度发挥基层矛盾化解的能动作用。

4、加大投入,力争都有一处能正常运转的活动场所。目前还有x个村的办公室面积达不到标准,新班子上任第一件大事,就是要扩建和维修办公室,完善办公设施,确保在有一面红旗、有块牌子、有个办公地方的基础上,再实现有个整洁办公环境、有些必要的办公室用品、有套统一的制度软件、有个像样的会议室、有个正常运转的办公氛围。

5、扩大民主,力争有一种能和谐共促的。

工作。

通过党员评议选拔有能力有影响的党员担任网格负责人,参与村级事务管理;

加强党务政务财务公开力度,最大程度争取群众的理解和支持;

定期开展工作考核和群众满意度测评,让群众参与监督,最终实现支持理解的目的。

街道上半年党建具体工作报告会篇十一

牢固树立“党建+项目”的工作理念,不断拓展中山路大党建载体和内涵,通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里,积极推进街道2个党建重点项目落地开花。

1、组建“中山路英才荟”,构建高端人才交流平台。

街道党工委在运行了13年的“中山路大党建”的基础上组建“中山路英才荟”,为辖区成员精心打造互通有无、共同成长的交流平台,吸引辖区商贸、金融、科技等各个行业的领军人物、企业高级管理人才等30名入会,为辖区人才提供了学习交流平台,也吸引了各类人才集聚。中山路英才荟”成立后,一是成功举办了“创新与变革”主题沙龙活动和创业路演活动2场,通过“英才荟”为区街经济建言献策,为聚才引才献智献力,不断提高人才对经济增长的贡献率,促进中山路商圈的发展和繁荣,提升区域党建的“服务力”。二是设立“英才荟”微信群、街道微信公众号专栏、《中山路大党建》报专栏等加强会员之间交流、宣传。借助畅通政策输送、加快资源引入,强化保障机制,为企业提供全方位保障和多层次服务,打造政企携手、共谋发展的服务平台。三是“英才荟”的建立,赋予了“中山路大党建”这一品牌新的功能、新的内涵,为区域发展引才聚才,为推进产业强区(街)建设凝聚了更多正能量,更提升了区域党建“影响力”、凝聚力和服务力。

2、组建“红色历史文化教育”专线,发挥区域阵地教育作用。

为充分利用辖区红色资源、廉政资源、历史资源、文化资源和民族工商教育优势,发挥各个阵地的教育作用,街道通过多方听取意见、统筹辖区资源,目前正紧锣密鼓筹建“崇安寺地区红色历史文化教育专线”,为辖区党员、群众、青少年提供红色历史文化教育平台。

依托辖区深厚的红色文化底蕴和红色资源、历史人文资源和民族工商教育资源,为辖区单位提供以参观、学习为形式,采取菜单式的方式设立4条教育专线。一是成立专线工作领导小组。有街道党工委书记任组长;副书记、组织委员任副组长,下设办公室,并明确1-2个专人负责具体联络、协调工作。二是通过六个一开展学习教育活动。通过组织开展重温一次入党誓言、观摩一部党史影片、接受一堂党课教育、参观一个廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商业发展史,引导党员坚定理想信念、坚守精神追求;引导职工群众感受红色历史文化,弘扬社会正气,不断增强基层党员、职工群众的政治意识、宗旨意识和看齐意识,为加快梁溪区域党建发展提供强有力的思想保障。三是建立工作相关机制。设立教育专线微信群及qq群,确保沟通联系和工作对接。建立例会制度,及时掌握专线接待情况及遇到的困难问题,及时帮助解决。建立相关激励机制,确保正常运作。

街道上半年党建具体工作报告会篇十二

一是着力打造了“廉洁新开”品牌项目。年初与各社区(集资办)党组织签订《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》。以“廉洁新开”为主题,广泛开展了讲“廉政党课”、送“廉政春联”、评“廉洁家书”、发“廉洁短信”系列活动;组织机关干部、社区(集资办)工作人员撰写《廉洁家书》,并到长沙监狱实地进行了警示教育。

二是积极探索了“楼宇党建”和“共建共创”品牌项目。巩固提升桥头社区“四个集中”党小组(集中走访、集中学习、集中工作、集中服务)自主管理,新天社区“漫画式党员分类积分管理”和豹子岭社区“三联四自”(支部联小组、小组联党员、党员联群众,自我管理、自我教育、自我监督、自我服务)退管党员服务管理。加紧打造街道党建工作室,在长城华都和农民安置小区分别探索“楼宇党建”和“共建共创”管理服务模式。

三是全面加强了党建经验典型推介。湖南日报对6月27日组织开展的“丹青传廉政,泼墨扬清风”主题活动进行了专题报道;街道防汛抢险、述职评议等3篇党建工作理论文章在《长沙党建》重点推介,2020年《组工通讯》第3期刊发了街道工委书记李可佳《切实将感恩转化成干事创业的内生动力,始终做对党忠诚,为民造福的排头兵》“干部成长感恩谁”学习讨论文章。

街道上半年党建具体工作报告会篇十三

(一)进一步抓实书记主体责任。坚持书记抓、抓书记,坚定把“3+2”书记项目摆在突出位置,把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。深化党员干部工作联系点制度,督促党员领导干部到项目联系点开展工作,进一步量化目标任务,严格实行月通报及年终考核,把工作推进常态化,构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保目标任务圆满完成。

(二)进一步强化示范带动积极作用。在挖掘示范典型中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,加强问题归纳,全力推进社区特色党建打造,并在其中服务、引导、教育群众,着力提升社区党组织整体功能。同时,构建党建社会组织、党建+群团活动、党建+志愿服务、党建+先进文化的“党建+”网络、使共工青妇、社会组织、志愿服务以及辖区文化队伍在党建引领下开展工作,形成各方联动、齐心协力打基础的工作合力。

(三)进一步整体推进基层党建“3+2”书记项目。坚持依法行政,全面开展“七五”普法,围绕群众关注的热点难点持续发力,依法解决一批辖区信访积案和历史遗留问题。推进“互联网+党建”,真正建好、用好“智慧党建”平台和指尖党建两个载体,建立多层次、广覆盖的工作业务和信息交流群,构建党员交流网上“连心桥”,推进街道基层党建“3+2”书记项目工作按时、高质实施完成。

街道上半年党建具体工作报告会篇十四

1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》,全面部署和推进学习教育常态化制度化工作,确保“两学一做”学习教育有序开展。

2、上好专题党课。围绕庆祝建党97周年,督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。

3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与2020年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起,统筹安排,先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有内容、讨论有专题,深化了学习效果。

4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合,街道班子成员深入联系点开展专题调研,摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情况,以点带面,牵头解决突出问题,指导推动学习教育深入开展。

街道上半年党建具体工作报告会篇十五

一是加强组织领导,落实工作责任。成立意识形态工作领导小组,形成党支部书记为第一责任人,带头抓意识形态工作,分管领导为直接责任人,承担主要领导责任,协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作完善意识形态管理机制。二是制定《2020年意识形态工作方案》,为意识形态工作提供了制度保障,形成“一把手”负总责、各支部密切配合的工作合力,把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是加强理论学习,提升意识形态工作的认识水平。组织全体党员深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平总书记关于治国理政等方面的新思想新观点新论点新要求,不断强调意识形态管理的重要性,并周密部署相关工作。四是充分发挥书法协会、戏曲协会等社会组织的作用,用好红色放映厅、廉政书法室、戏曲大舞台等文化阵地,大力宣传积极向上、贴近群众文化活动,占领主阵地、唱响主旋律、传播正能量,提高意识形态工作在群众中的影响力;通过传统节日活动的开展,把正能量传导给辖区群众,如“清明节”祭祀活动的开展,倡导辖区居民以文明、环保的祭祀方式悼念亲人,寄托哀思,并充分认识做好清明节祭扫安全保障工作的重要性。再如开展端午节主题活动,以开展二人台专场,拉近群众与传统文化之间的距离,感受到传统节日的魅力;街道党工委积极开展志愿服务活动,如:通过开展社区“小红帽”搬家队、包联共建单位与在职党员组成的志愿队伍,深入开展志愿服务活动赢得了群众认可,同时加强党的政策理论宣传工作,扩大意识形态工作影响力。五是在街道建设方面,突出特色优势。运用网络平台创新教学活动,构建自主开放互动的网络学习环境,调动了职工的积极性;建立健全网络舆情管理制度,加强网络舆情监测,街道社区利用led屏、橱窗、公众号等宣传阵地,最大限度的传播正能量。

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