2023年基层党建工作示范点申报材料(汇总12篇)

在一段时间内，总结不仅能够总结经验教训，还能够发现问题，并提出解决方案。总结应该突出主要的问题和亮点，不要涉及太多次要的细节。在这里，我们精选了一些出色的总结范文，希望对大家的写作有所帮助。

基层党建工作示范点申报材料篇一

市**局直属机关委员会现有9个机关党支部、1个老干部支部，正式党员102名，预备党员3名，机关党委班子成员5名。党员数量和结构合理，党组织战斗堡垒和党员模范作用发挥明显。

二、主要做法。

（一）夯实党建基础，全面提升党建工作水平。局领导班子高度重视机关党建工作，成立局党建工作领导小组，定期召开党组会议研究党建工作，及时协调解决党建工作开展中存在的问题和困难。成立党建工作科，配备4名同志专职从事机关党建工作，解决了党建力量薄弱的问题。按照“六有”标准推进党建活动场所规范化建设，打造党建文化展示长廊。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关要求，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员服务管理等制度，及时整理归档党建工作档案，全面提升党建工作标准和水平。

（二）强化党建引领，充分发挥战斗堡垒作用。牢牢把握**机关是政治机关的新定位，以党的政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，持续推进模范机关建设，深入开展弘扬沂蒙精神“百千万”活动、“党旗在基层一线高高飘扬推荐评选宣讲活动和“创弘扬沂蒙精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等活动。充分发挥**组处于联系群众第一线、服务群众最前沿的职能优势，结合“我为群众办实事”实践活动，为群众解决问题和实事164个，带动全局党员干部爱岗敬业、创先争优，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

（三）打造党建品牌，全力推动工作争先进位。接续擦亮“特色党建品牌。聚焦工作一线，创新“工作组+临时党支部”党建工作模式，将党建延伸至工作现场，促进党建与业务深度融合，实现业务延伸到哪里、党建活动就开展到哪里。加大系统党建工作力度，全局9个党支部分别与9个县区局机关党支部开展结对联建，通过活动联办、党课联上、工作联抓、文明单位联创等方式，着力构建具有特色的“市+县”系统行业党建大格局模式，聚焦主责、服务大局，推动全市工作在全省争先进位。

三、取得成效。

（一）党建与业务融合取得新成效。创新“工作组+临时党支部”党建工作模式，实现了党建指导业务深度融合，党组织推动中心工作成效明显，巡审联动、扶贫经验在全省乃至全国产生重大影响，社会各方面认可度较高。

（二）党组织作用发挥取得新突破。通过机关党建工作示范点创建，全面提升了党建工作水平，引导党员干部在本职岗位上比学赶超、创新实干，真正把党员的先锋模范意识和党组织的战斗堡垒意识激发出来，基本实现了“党员受教育、组织增活力”的目标，党组织作用发挥取得新的突破。

（三）系统党建取得新进展。“市+县”系统行业党建大格局初步形成，全市系统党员干部的党性观念和服务意识进一步提高，履责意识和担当作为进一步增强，营造了“有优必创、有旗必扛、有先必争”的良好风气，系统党建取得新进展。全市各县区局全部成功创建省级文明单位。

基层党建工作示范点申报材料篇二

“消除色情和非法出版物”它是文化市场管理的专业术语。它不仅是一项执法活动，也是维护国家文化安全和文化市场秩序的重要举措。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一有安排部署，社区先后召开**次“两委”班子成员会议,专门对“扫黄打非”工作进行安排部署。

二有宣传,结合社区网格化管理,发动网格志愿者服务队伍利用重大节庆活动,对“扫黄打非”工作进行广泛宣传，累计专题宣传**次，张贴宣传海报**张、悬挂横幅**条、发放宣传资料**份等。

三有培训，先培训社区工作人员，再培训社区党员，最后利用社区教育培训基层培训社区志愿服务队成员及居民群众，截至目前，累计开展“扫黄打非”专题培训**次，参训人数达**人。

四有机构，社区成立“扫黄打非”工作领导小组，建立健全网格化管理机制，网格化管理让人人都有责任田，设立工作站并明确专(兼)职工作人员和信息员。其中社区书记担任组长，负责全面协调工作;网格员担任组员，配合具体推进。

五有办公地点，制定制度、职责，制做“扫黄打非”办公室标牌，收集整理“扫黄打非”会议记录、开展活动的各项资料。

六有督查，市、县、镇及相关部门领导，通过培训、指导、检查等形式，督促“扫黄打非”进基层工作落实到位。

为进一步拓宽“扫黄打非”工作局面，唐徕社区着力组织实施“扫黄打非”网格化管理模式，利用社区网格员、义务监督员、义务巡逻员等服务队伍积极发挥作用，协助社区做好辖区巡查工作，做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步实现“扫黄打非”工作网格全覆盖，有效提升了辖区日常监管工作效能，开创基层社区“扫黄打非”网格化管理工作新局面。

为了进一步净化社会文化环境，树立健康向上的社会风尚，不断提高居民群众对“扫黄打非”的认知和对社会的危害性，号召大家共同抵制各种“黄”“非”社会现象，构建一个健康和谐的社区，唐徕社区注重宣传发动，通过宣传档、电子显示屏、悬挂横幅、社区qq及微信群、社区说事报等方式，向群众介绍宣传“扫黄打非”政策法规，倡议居民积极参与“扫黄打非”斗争，全力净化社会环境。

一有安排部署，社区先后召开**次“两委”班子成员会议,专门对“扫黄打非”工作进行安排部署。

二有宣传,结合社区网格化管理,发动网格志愿者服务队伍利用重大节庆活动,对“扫黄打非”工作进行广泛宣传，累计专题宣传**次，张贴宣传海报**张、悬挂横幅**条、发放宣传资料**份等。

三有培训，先培训社区工作人员，再培训社区党员，最后利用社区教育培训基层培训社区志愿服务队成员及居民群众，截至目前，累计开展“扫黄打非”专题培训**次，参训人数达**人。

四有机构，社区成立“扫黄打非”工作领导小组，建立健全网格化管理机制，网格化管理让人人都有责任田，设立工作站并明确专(兼)职工作人员和信息员。其中社区书记担任组长，负责全面协调工作;网格员担任组员，配合具体推进。

五有办公地点，制定制度、职责，制做“扫黄打非”办公室标牌，收集整理“扫黄打非”会议记录、开展活动的各项资料。

六有督查，市、县、镇及相关部门领导，通过培训、指导、检查等形式，督促“扫黄打非”进基层工作落实到位。

为进一步拓宽“扫黄打非”工作局面，唐徕社区着力组织实施“扫黄打非”网格化管理模式，利用社区网格员、义务监督员、义务巡逻员等服务队伍积极发挥作用，协助社区做好辖区巡查工作，做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步实现“扫黄打非”工作网格全覆盖，有效提升了辖区日常监管工作效能，开创基层社区“扫黄打非”网格化管理工作新局面。

为了进一步净化社会文化环境，树立健康向上的社会风尚，不断提高居民群众对“扫黄打非”的认知和对社会的危害性，号召大家共同抵制各种“黄”“非”社会现象，构建一个健康和谐的社区，唐徕社区注重宣传发动，通过宣传档、电子显示屏、悬挂横幅、社区qq及微信群、社区说事报等方式，向群众介绍宣传“扫黄打非”政策法规，倡议居民积极参与“扫黄打非”斗争，全力净化社会环境。

今年我县为深入贯彻党的十九大、全国“两会”精神，切实将审计触角延伸到基层，根据县委、县政府总体部署要求，围绕2020年“扫黄打非”工作的重点和任务，集中时间、集中力量、有重点、有目的地进行了宣传教育活动，取得了阶段性成果，主要是以下几方面:。

(一)加强组织机构建设。

我局把“扫黄打非”工作我局整体工作，成立了以党委书记为组长的“扫黄打非”工作领导小组，确定一名“扫黄打非”分管领导，全面负责“扫黄打非”各项制度的落实了，负责组织开展“扫黄打非”行动;在联系点宗麦乡成立了相应的组织机构，制定了“扫黄打非”工作年度行动方案，制定下发了“扫黄打非”工作责任制，实行镇村联动，联防协作。宣传干事和各村党(总)支书记分别担任镇、村“扫黄打非”工作联络员，负责“扫黄打非”有关政策信息的上传下达，下情上达。

(二)构建社会监督体系。

各村聘请了2名责任心强、熟悉情况、热心文化事业的“扫黄打非”工作社会监督员，充分发挥农村“三老”人员、村两委干部、十户长等群体的作用，进--步加强了对农村文化市场管理的日常监督，发现问题及时上报，形成有效的监管网络。设置举报信箱，方便群众监督举报。

(三)加强宣传阵地建设。

落实了文化惠民工程，加大了投入改善文化阵地建设，为群众开展积极健康的文化活动提供了阵地。结合“4.26”世界知识产权日及“三八”“七一”等重大节庆活动，举办“扫黄打非”宣传教育活动。积极组织开展丰富多彩的群众性文化活动，把“扫黄打非”的内容融入到形式多样、喜闻乐见的群众性文化活动之中，引导和鼓励村民自编自演反映“扫黄打非”内容的文艺节目。广泛开展文化市场法律法规宣传，结合群众文化活动、集市日等，印发宣传材料，举办专题讲座，使广大群众及时了解掌握非法出版物和反动宣传品的危害以及文化市场管理的相关法律法规。充分发挥了农家书屋的作用，向农民提供各种内容健康的正版图书，把农家书屋变成农村出版物服务网点和“扫黄打非”工作阵地。

今年我县为深入贯彻党的十九大、全国“两会”精神，切实将审计触角延伸到基层，根据县委、县**总体部署要求，围绕2020年“扫黄打非”工作的重点和任务，集中时间、集中力量、有重点、有目的地进行了宣传教育活动，取得了阶段性成果，主要是以下几方面:。

(一)加强组织机构建设。

我局把“扫黄打非”工作我局整体工作，成立了以党委书记为组长的“扫黄打非”工作领导小组，确定一名“扫黄打非”分管领导，全面负责“扫黄打非”各项制度的落实了，负责组织开展“扫黄打非”行动;在联系点宗麦乡成立了相应的组织机构，制定了“扫黄打非”工作年度行动方案，制定下发了“扫黄打非”工作责任制，实行镇村联动，联防协作。宣传干事和各村党(总)支书记分别担任镇、村“扫黄打非”工作联络员，负责“扫黄打非”有关政策信息的上传下达，下情上达。

(二)构建社会监督体系。

各村聘请了2名责任心强、熟悉情况、热心文化事业的“扫黄打非”工作社会监督员，充分发挥农村“三老”人员、村两委干部、十户长等群体的作用，进--步加强了对农村文化市场管理的日常监督，发现问题及时上报，形成有效的监管网络。设置举报信箱，方便群众监督举报。

(三)加强宣传阵地建设。

落实了文化惠民工程，加大了投入改善文化阵地建设，为群众开展积极健康的文化活动提供了阵地。结合“4.26”世界知识产权日及“三八”“七一”等重大节庆活动，举办“扫黄打非”宣传教育活动。积极组织开展丰富多彩的群众性文化活动，把“扫黄打非”的内容融入到形式多样、喜闻乐见的群众性文化活动之中，引导和鼓励村民自编自演反映“扫黄打非”内容的文艺节目。广泛开展文化市场法律法规宣传，结合群众文化活动、集市日等，印发宣传材料，举办专题讲座，使广大群众及时了解掌握非法出版物和反动宣传品的危害以及文化市场管理的相关法律法规。充分发挥了农家书屋的作用，向农民提供各种内容健康的正版图书，把农家书屋变成农村出版物服务网点和“扫黄打非”工作阵地。

隐播：龙南县龙南镇xx社区辖区面积1.5平方公里，现有10个居民小区，住户3496户，党支部1个（牌子），党小组7个。社区综合服务大楼设有党群服务中心、健康教育服务中心、居家养老服务中心等，为社区居民提供“一站式”服务。社区内有网吧2家、印刷厂2家、书店5家。近年来，龙南文化事业蓬勃发展、文化市场日益繁荣，文化力量成为地域综合竞争力的重要组成部分。但随着网络、游戏和新媒体等新型文化产业的兴起，使文化市场监管难度大幅增加，文化市场综合执法厚积薄发、破土拂晓势在必行。

强宣传广发动“群防群治”见实效。

隐播：作为“扫黄打非”工作的最前线，基层不仅是重点、难点，更是薄弱环节。为了筑牢工作的群众基础，xx社区着力完善办公条件、打造宣传阵地，做到“扫黄打非”标牌、工作职责、制度、宣传橱窗、举报电话等“六上墙”，并在广场、网吧、学校门口、商贸步行街等重点地段和人流集中区域开展宣传，进一步提升群众的知晓率和参与度，营造浓厚的“扫黄打非”氛围。同时依托社区阅览室和艺术团，结合“世界知识产权日”、“绿书签行动”、“法制宣传日”、文艺巡演进校园等文化主题活动，对群众进行意识形态引导与教育，力促群防群治见实效。

采访xx社区党支部书记：我们把“扫黄打非”的内容融入到节目中，用戏曲、歌舞、相声小品来宣传，既丰富了群众的精神文化生活，又能让扫黄打非工作潜移默化、直入人心。

隐播：文化是民族之魂，守护好文化这片净土，也就守护好了人民群众的精神家园。为了推动工作的有序开展，xx社区将社区划分为十个网格，推行“1+1+n”的网格化服务体系，即1个社区党组织+1个网格党小组长+n名党员志愿者，充分调动社会力量，发挥农村文化市场义务监督员和老党员、老干部志愿者的作用，形成“监督员—社区—执法部门”三级联动监督管理模式，采取日常巡查与不定期巡查相结合的方式，对辖区内的文化市场和“扫黄打非”重点部位进行巡查；并配合县文化市场综合执法大队、县公安局、县网信办等部门开展联合执法行动，对涉黄、涉赌、涉暴、盗版、政治性非法出版物及宣传品进行坚决打击，共查缴非法图书100余本，音像制品120多块；借助“三城同创”、“改陋习，树新风，做文明居民，建美好家园”等主题活动，结合基层综治工作，巡查、执法与引导、教育双管齐下，既增强了文化市场从业人员的职业道德教育和法律意识，又规范了文化市场秩序，实现“扫黄打非”工作无死角、全覆盖。

采访龙南县文广新局局长：我县高度重视扫黄打非工作，每年在年初预算中都安排了专项经费，用于推动全国“扫黄打非”进基层示范点的创建工作。我们将进一步夯实基础，围绕“六有目标”，推动基层示范点标准化、规范化、制度化建设，为净化出版物市场和网络文化环境，保证意识形态安全和文化安全，维护社会稳定做出积极贡献。

基层党建工作示范点申报材料篇三

隐播：龙南县龙南镇xx社区辖区面积1.5平方公里，现有10个居民小区，住户3496户，党支部1个（牌子），党小组7个。社区综合服务大楼设有党群服务中心、健康教育服务中心、居家养老服务中心等，为社区居民提供“一站式”服务。社区内有网吧2家、印刷厂2家、书店5家。近年来，龙南文化事业蓬勃发展、文化市场日益繁荣，文化力量成为地域综合竞争力的重要组成部分。但随着网络、游戏和新媒体等新型文化产业的兴起，使文化市场监管难度大幅增加，文化市场综合执法厚积薄发、破土拂晓势在必行。

强宣传广发动“群防群治”见实效。

隐播：作为“扫黄打非”工作的最前线，基层不仅是重点、难点，更是薄弱环节。为了筑牢工作的群众基础，xx社区着力完善办公条件、打造宣传阵地，做到“扫黄打非”标牌、工作职责、制度、宣传橱窗、举报电话等“六上墙”，并在广场、网吧、学校门口、商贸步行街等重点地段和人流集中区域开展宣传，进一步提升群众的知晓率和参与度，营造浓厚的“扫黄打非”氛围。同时依托社区阅览室和艺术团，结合“世界知识产权日”、“绿书签行动”、“法制宣传日”、文艺巡演进校园等文化主题活动，对群众进行意识形态引导与教育，力促群防群治见实效。

采访xx社区党支部书记：我们把“扫黄打非”的内容融入到节目中，用戏曲、歌舞、相声小品来宣传，既丰富了群众的精神文化生活，又能让扫黄打非工作潜移默化、直入人心。

隐播：文化是民族之魂，守护好文化这片净土，也就守护好了人民群众的精神家园。为了推动工作的有序开展，xx社区将社区划分为十个网格，推行“1+1+n”的网格化服务体系，即1个社区党组织+1个网格党小组长+n名党员志愿者，充分调动社会力量，发挥农村文化市场义务监督员和老党员、老干部志愿者的作用，形成“监督员—社区—执法部门”三级联动监督管理模式，采取日常巡查与不定期巡查相结合的方式，对辖区内的文化市场和“扫黄打非”重点部位进行巡查；并配合县文化市场综合执法大队、县公安局、县网信办等部门开展联合执法行动，对涉黄、涉赌、涉暴、盗版、政治性非法出版物及宣传品进行坚决打击，共查缴非法图书100余本，音像制品120多块；借助“三城同创”、“改陋习，树新风，做文明居民，建美好家园”等主题活动，结合基层综治工作，巡查、执法与引导、教育双管齐下，既增强了文化市场从业人员的职业道德教育和法律意识，又规范了文化市场秩序，实现“扫黄打非”工作无死角、全覆盖。

采访龙南县文广新局局长：我县高度重视扫黄打非工作，每年在年初预算中都安排了专项经费，用于推动全国“扫黄打非”进基层示范点的创建工作。我们将进一步夯实基础，围绕“六有目标”，推动基层示范点标准化、规范化、制度化建设，为净化出版物市场和网络文化环境，保证意识形态安全和文化安全，维护社会稳定做出积极贡献。

基层党建工作示范点申报材料篇四

今年我县为深入贯彻党的十九大、全国“两会”精神，切实将审计触角延伸到基层，根据县委、县**总体部署要求，围绕2020年“扫黄打非”工作的重点和任务，集中时间、集中力量、有重点、有目的地进行了宣传教育活动，取得了阶段性成果，主要是以下几方面:。

(一)加强组织机构建设。

我局把“扫黄打非”工作我局整体工作，成立了以党委书记为组长的“扫黄打非”工作领导小组，确定一名“扫黄打非”分管领导，全面负责“扫黄打非”各项制度的落实了，负责组织开展“扫黄打非”行动;在联系点宗麦乡成立了相应的组织机构，制定了“扫黄打非”工作年度行动方案，制定下发了“扫黄打非”工作责任制，实行镇村联动，联防协作。宣传干事和各村党(总)支书记分别担任镇、村“扫黄打非”工作联络员，负责“扫黄打非”有关政策信息的上传下达，下情上达。

(二)构建社会监督体系。

各村聘请了2名责任心强、熟悉情况、热心文化事业的“扫黄打非”工作社会监督员，充分发挥农村“三老”人员、村两委干部、十户长等群体的作用，进--步加强了对农村文化市场管理的日常监督，发现问题及时上报，形成有效的监管网络。设置举报信箱，方便群众监督举报。

(三)加强宣传阵地建设。

落实了文化惠民工程，加大了投入改善文化阵地建设，为群众开展积极健康的文化活动提供了阵地。结合“4.26”世界知识产权日及“三八”“七一”等重大节庆活动，举办“扫黄打非”宣传教育活动。积极组织开展丰富多彩的群众性文化活动，把“扫黄打非”的内容融入到形式多样、喜闻乐见的群众性文化活动之中，引导和鼓励村民自编自演反映“扫黄打非”内容的文艺节目。广泛开展文化市场法律法规宣传，结合群众文化活动、集市日等，印发宣传材料，举办专题讲座，使广大群众及时了解掌握非法出版物和反动宣传品的危害以及文化市场管理的相关法律法规。充分发挥了农家书屋的作用，向农民提供各种内容健康的正版图书，把农家书屋变成农村出版物服务网点和“扫黄打非”工作阵地。

基层党建工作示范点申报材料篇五

一有安排部署，社区先后召开**次“两委”班子成员会议,专门对“扫黄打非”工作进行安排部署。

二有宣传,结合社区网格化管理,发动网格志愿者服务队伍利用重大节庆活动,对“扫黄打非”工作进行广泛宣传，累计专题宣传**次，张贴宣传海报**张、悬挂横幅**条、发放宣传资料**份等。

三有培训，先培训社区工作人员，再培训社区党员，最后利用社区教育培训基层培训社区志愿服务队成员及居民群众，截至目前，累计开展“扫黄打非”专题培训**次，参训人数达**人。

四有机构，社区成立“扫黄打非”工作领导小组，建立健全网格化管理机制，网格化管理让人人都有责任田，设立工作站并明确专(兼)职工作人员和信息员。其中社区书记担任组长，负责全面协调工作;网格员担任组员，配合具体推进。

五有办公地点，制定制度、职责，制做“扫黄打非”办公室标牌，收集整理“扫黄打非”会议记录、开展活动的各项资料。

六有督查，市、县、镇及相关部门领导，通过培训、指导、检查等形式，督促“扫黄打非”进基层工作落实到位。

为进一步拓宽“扫黄打非”工作局面，唐徕社区着力组织实施“扫黄打非”网格化管理模式，利用社区网格员、义务监督员、义务巡逻员等服务队伍积极发挥作用，协助社区做好辖区巡查工作，做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步实现“扫黄打非”工作网格全覆盖，有效提升了辖区日常监管工作效能，开创基层社区“扫黄打非”网格化管理工作新局面。

为了进一步净化社会文化环境，树立健康向上的社会风尚，不断提高居民群众对“扫黄打非”的认知和对社会的危害性，号召大家共同抵制各种“黄”“非”社会现象，构建一个健康和谐的社区，唐徕社区注重宣传发动，通过宣传档、电子显示屏、悬挂横幅、社区qq及微信群、社区说事报等方式，向群众介绍宣传“扫黄打非”政策法规，倡议居民积极参与“扫黄打非”斗争，全力净化社会环境。

基层党建工作示范点申报材料篇六

如下：

一有安排部署，社区先后召开**次“两委”班子成员会议,专门对“扫黄打非”工作进行安排部署。

二有宣传,结合社区网格化管理,发动网格志愿者服务队伍利用重大节庆活动,对“扫黄打非”工作进行广泛宣传，累计专题宣传**次，张贴宣传海报**张、悬挂横幅**条、发放宣传资料**份等。

三有培训，先培训社区工作人员，再培训社区党员，最后利用社区教育培训基层培训社区志愿服务队成员及居民群众，截至目前，累计开展“扫黄打非”专题培训**次，参训人数达**人。

四有机构，社区成立“扫黄打非”工作领导小组，建立健全网格化管理机制，网格化管理让人人都有责任田，设立工作站并明确专(兼)职工作人员和信息员。其中社区书记担任组长，负责全面协调工作;网格员担任组员，配合具体推进。

五有办公地点，制定制度、职责，制做“扫黄打非”办公室标牌，收集整理“扫黄打非”会议记录、开展活动的各项资料。

六有督查，市、县、镇及相关部门领导，通过培训、指导、检查等形式，督促“扫黄打非”进基层工作落实到位。

为进一步拓宽“扫黄打非”工作局面，唐徕社区着力组织实施“扫黄打非”网格化管理模式，利用社区网格员、义务监督员、义务巡逻员等服务队伍积极发挥作用，协助社区做好辖区巡查工作，做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步实现“扫黄打非”工作网格全覆盖，有效提升了辖区日常监管工作效能，开创基层社区“扫黄打非”网格化管理工作新局面。

为了进一步净化社会文化环境，树立健康向上的社会风尚，不断提高居民群众对“扫黄打非”的认知和对社会的危害性，号召大家共同抵制各种“黄”“非”社会现象，构建一个健康和谐的社区，唐徕社区注重宣传发动，通过宣传档、电子显示屏、悬挂横幅、社区qq及微信群、社区说事报等方式，向群众介绍宣传“扫黄打非”政策法规，倡议居民积极参与“扫黄打非”斗争，全力净化社会环境。

基层党建工作示范点申报材料篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

党支部成立于年月，年月完成换届。截止目前，共有党员名，包括名预备党员，45岁及以上党员人，45岁以下党员人，其中男性党员人，女性党员人，少数民族党员人。

近年来，党建工作在直属机关工委的领导和党建办的指导下，以***新时代中国特色社会以思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，围绕“争当‘三个表率’，打造模范机关”为目标任务，以提高质量为重要抓手，提升思想认识，强化政治引领，发挥支部战斗堡垒作用，推动事业高质量发展。

一、注重组织体系建设，提升干事创业的向心力。

（一）健全组织领导，强化工作保障。将党建工作作为重点工作，成立以党组书记为第一责任人职责的党建工作领导小组，围绕年度党建工作目标和中心工作统筹谋划，党组织书记主持会议亲自部署，明确任务分工，签订《党组织承诺书》，做到每当前隐藏内容免费查看项工作有人抓，每项责任有人担。

（二）完善制度建设，建立长效机制。对照党组织标准化建设要求，重新修订《党支部党员干部学习制度》，完善《党支部工作制度》《党支部党员活动日制度》《党支部民主评议党员工作制度》等项制度，建立长效工作机制，强化制度执行。

（三）建立检查机制，落实工作责任。为确保各项党建工作保质保量完成，对照党建工作要点和党员干部学习计划，党支部定期对落实情况进行指导检查，并进行通报，督促各项工作任务及时完成。同时，党组纪检组对党建工作进行监督，指出落实不到位的地方，按时落实整改。

二、注重思想政治建设，提升发展引领力。

（一）强化政治引领，践行“两个维护”。一是加强政治理论学习，深入贯彻执行《中共***关于加强党的政治建设的意见》《中共***政治局关于加强和维护党***集中统一领导的若干规定》，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，联系实际学习党的******精神等内容，充分利用好学习强国”等网络平台，强化思想认识，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”。

（二）强化教育培训，提高能力水平。对照党支部学习计划，组织全体党员、入党积极分子进行党的政策方针的学习，进一步提高思想站位，教育党员干部用党的创新理论指导实际工作。组织党组织书记和党务干部积极参加党建工作暨培训会议和党员进党校轮训工程，提高党建工作能力，拓宽党建工作思路。

三、注重干部队伍建设，提升组织工作的战斗力。

（一）建强党员队伍，规范组织管理。一是壮大党员队伍力量，根据党员发展组织程序，经支部党员大会讨论研究，转正名党员，接收名预备党员，吸收名入党积极分子并指定联系培养人，进一步引导党员主动交纳党费，每半年度进行公示。二是严格执行“三会一课”制度，党员领导干部发挥表率作用，根据实际，定期给全体党员干部上专题党课。三是严格落实谈心谈话制度，通过与普通干部、入党积极分子、预备党员等交流沟通，引导干部树立正确的人生观、事业观，不断锤炼党性，积累经验，激发干事创业的责任担当。

（二）加强支部党建，丰富组织生活。一是充实活动内容，开展重温入党誓词、过“政治生日”、宣传道德模范等活动，学习优秀***员和疫情防控先进个人等先进典型，继承和发扬伟大建党精神，教育党员干部坚定理想信念，时刻发挥冲在前、作表率作用。二是按时开展主题党日活动，带领全体党员干部开展“抗击疫情，你我同行”、“民族团结一家亲，党建引领促团结”、“以党建引领助推生态保护”等主题党日活动，丰富组织生活。三是树立身边的典型，评选“优秀***员”、“优秀党务工作者”，进行“堡垒指数”和党员“先锋指数”测评和民主评议党员等工作，发挥先进引领作用，引导党员增强党员意识，发挥做表率作用。四是建立党内关爱机制，对生活困难党员进行慰问，鼓励干部从思想上战胜困难。五是组织开展“一支部一品牌”创建活动，把品牌建设作为提升党建工作质量的重要抓手，以高质量党建引领事业高质量发展。

（三）强化阵地建设，发挥堡垒作用。按照有场所、有党旗、有书报、有制度的“四有”标准，建成党员活动室，充分发挥功能作用，使其成为支部组织活动的平台、党员作风引领的载体、干部素质提升的课堂。先后组织了民主评议党员、党员讲党课、业务素质培训、法律法规学习等一系列工作，有效增强了支部凝聚力和战斗力。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。

（一）强化廉政教育，紧绷思想之弦。积极接受廉政主题教育，认真观看警示教育视频，学习贯彻系统党风廉政工作会议精神，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入贯彻落实***八项规定精神及实施细则，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，加强对全体党员干部的安全教育，严明政治纪律和政治规矩，实事求是运用监督执纪“四种形态”，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）落实“两个责任”，持续正风肃纪。党组书记和班子成员严格落实“两个责任”，定期向党组述职，严格执行重大事项请示报告制度，增强党员干部的政治观念、组织观念和纪律观念，推动从严治党向纵深发展。同时，加强党员干部日常监督管理，每月开展考勤、在岗在位履职情况监督检查，推动作风建设常态化、长效化。

五、注重文明单位建设，提升党建工作的影响力。

参与网上祭英烈活动，增强党员干部的宗旨意识和担当意识；

持续开展志愿服务工作，在雷锋宣传月组织开展系列专题活动，践行雷锋精神，促进精神文明建设。通过开展形式多样的活动，引导党员干部自觉维护民族团结、担当社会责任，成为促进社会和谐的引领者和实践者。

今后工作中，党支部始终不忘初心，牢记使命，引导全体党员干部在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，向先进单位单位学习，吸收优秀经验做法，积极探索党建和业务融合发展新路径，为推动新时代事业发展做出新的贡献。

基层党建工作示范点申报材料篇八

《申报》原名《申江新报》，1872年4月30日（清同治十一年三月二十三日）在上海创刊，1949年5月27日停刊。是近代中国发行时间最久、具有广泛社会影响的报纸，是中国现代报纸开端的标志。它前后总计经营了77年，历经晚清、北洋政府、国民政府三个。以下是小编整理的某社区“扫黄打非”进基层示范点申报材料：范文十四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

龙南县龙南镇xx社区辖区面积1.5平方公里，现有10个居民小区，住户3496户，党支部1个（牌子），党小组7个。社区综合服务大楼设有党群服务中心、健康教育服务中心、居家养老服务中心等，为社区居民提供“一站式”服务。社区内有网吧2家、印刷厂2家、书店5家。近年来，龙南文化事业蓬勃发展、文化市场日益繁荣，文化力量成为地域综合竞争力的重要组成部分。但随着网络、游戏和新媒体等新型文化产业的兴起，使文化市场监管难度大幅增加，文化市场综合执法厚积薄发、破土拂晓势在必行。

强宣传广发动“群防群治”见实效。

隐播：作为“扫黄打非”工作的最前线，基层不仅是重点、难点，更是薄弱环节。为了筑牢工作的群众基础，xx社区着力完善办公条件、打造宣传阵地，做到“扫黄打非”标牌、工作职责、制度、宣传橱窗、举报电话等“六上墙”，并在广场、网吧、学校门口、商贸步行街等重点地段和人流集中区域开展宣传，进一步提升群众的知晓率和参与度，营造浓厚的“扫黄打非”氛围。同时依托社区阅览室和艺术团，结合“世界知识产权日”、“绿书签行动”、“法制宣传日”、文艺巡演进校园等文化主题活动，对群众进行意识形态引导与教育，力促群防群治见实效。

采访xx社区党支部书记：我们把“扫黄打非”的内容融入到节目中，用戏曲、歌舞、相声小品来宣传，既丰富了群众的精神文化生活，又能让扫黄打非工作潜移默化、直入人心。

强巡查广监督“扫黄打非”无死角。

隐播：文化是民族之魂，守护好文化这片净土，也就守护好了人民群众的精神家园。为了推动工作的有序开展，xx社区将社区划分为十个网格，推行“1+1+n”的网格化服务体系，即1个社区党组织+1个网格党小组长+n名党员志愿者，充分调动社会力量，发挥农村文化市场义务监督员和老党员、老干部志愿者的作用，形成“监督员—社区—执法部门”三级联动监督管理模式，采取日常巡查与不定期巡查相结合的方式，对辖区内的文化市场和“扫黄打非”重点部位进行巡查；并配合县文化市场综合执法大队、县公安局、县网信办等部门开展联合执法行动，对涉黄、涉赌、涉暴、盗版、政治性非法出版物及宣传品进行坚决打击，共查缴非法图书100余本，音像制品120多块；借助“三城同创”、“改陋习，树新风，做文明居民，建美好家园”等主题活动，结合基层综治工作，巡查、执法与引导、教育双管齐下，既增强了文化市场从业人员的职业道德教育和法律意识，又规范了文化市场秩序，实现“扫黄打非”工作无死角、全覆盖。

采访龙南县文广新局局长：我县高度重视扫黄打非工作，每年在年初预算中都安排了专项经费，用于推动全国“扫黄打非”进基层示范点的创建工作。我们将进一步夯实基础，围绕“六有目标”，推动基层示范点标准化、规范化、制度化建设，为净化出版物市场和网络文化环境，保证意识形态安全和文化安全，维护社会稳定做出积极贡献。

根据省、市“扫黄打非”有关文件精神，结合我县实际，围绕“扫黄打非”的工作重点和任务，各相关单位齐抓共管，集中时间、集中力量，有目的地对文化市场进行了全面的整顿，总结如下：

1、严把端口源头，筑好文化市场门槛。严格审查行政许可申请，对申请人进行有效的文化市场法律法规宣传，对包括文娱演出、娱乐场所、电子出版物、音像制品、书报刊等在内的文化市场主体严格审查和把关。

2、遏制流通咽喉，对文化市场经营活动进行全面检查。文化市场稽查队严格按照要求，组织人员开展专项行动和集中行动，对我县书店、复印店、音像制品店等场所进行严密查处，清缴整治，从源头控制非法出版物的流通。

1、为防止专项检查行动形成“盲区”，并在全社会形成良好的文化市场舆论氛围，我局利用“315”、“426”等活动主题日，在人口集中度较高的场所开展各种类型的宣传活动，提倡民众形成健康积极的文化娱乐生活。20-年3月14日上午，文化市场稽查队对城关的网吧经营场所进行突击检查，检查的内容主要包括：是否存在含有暴力、血腥、色情等非法内容的单机游戏，是否存在盗版光碟。

2、构建舆论监督体系，形成社会文化安全网。公开文化市场投诉电话，做到有报必查，有查必果，通过增强民众作为文化市场监督主体的形象感，加强文化市场主体、文化市场监督者、文化市场主管部门之间的互动，构建和谐文化市场。

3、积极召开经营者大会，宣传有关法律法规和政策方针。组织经营者开展自查自纠，向消费者承诺经营正版产品，“假一罚十”等活动。对合法经营的模范单位和个人授牌表彰，积极树立经营正版光荣，经营盗版可耻的良好风尚，提高了经营遵纪守法的自觉性。

文化市场稽查队是我县“扫黄打非”工作的主力军，建制以来，各有关部门领导都给予了高度的重视。在业务方面，稽查队工作人员采取以会代训的方式，集中学习和个人学习相结合，加强队伍自身学习教育。同时，积极向兄弟县、市稽查队学习，“他山之石可以攻玉”，通过不断学习的方式，不断提高自身的政治思想业务素质。

作为基层党支部，兰溪镇竹马山村委会四名党员干部，积极参与兰溪镇党委政府组织的“扫黄打非”工作，一年来，各村委会成员时刻牢记党的宗旨，以坚定不移的信念和高度负责的敬业精神，认真贯彻执行党和国家关于村级文明工作的路线、方针和政策，在实际工作中认真学习和实践科学发展观。

在兰溪镇“扫黄打非”工作领导小组的正确领导下，在兰溪镇“扫黄打非”专项工作组的具体指导下，四位村委成员按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持“标本兼治，重在治本”的工作方针，结合竹马山村实际情况，贯彻落实党的十九大精神，以“一手抓振兴，一手抓管理，促进竹马山村“和谐、稳定、健康发展”的精神为指导，围绕2021年“扫黄打非”工作的重点和任务，配合兰溪镇“扫黄打非”办公室和其他职能部门，针对竹马山村存在的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地对商店、家庭娱乐、小组文化生活等进行了集中整顿，主要做了以下几方面的工作：

1、2021年初，竹马山村“扫黄打非”工作站安排了2021年度工作计划后，村两委成员即配合镇“扫黄打非”领导组制定具体实施方案和措施，落实责任，设立报告制度、通报制度、举报奖励制度和检查记录制度，在村委会岗位上运用法律手段，协助镇“扫黄打非”办公室对村辖区的商店、家庭娱乐场所、各小组文化娱乐场地等进行综合治理。

2、在本职工作领域，村两委成员以“扫黄打非”工作为重点，对辖区内各种不健康的行为和带有“黄”“非”性质的情形或案件进行重点调研，加强宣传教育活动。

3、协助镇“扫黄打非”办公室封堵和查缴不健康、非法带彩娱乐、整治淫秽色情等有害出版物，净化青少年健康成长环境，切实保护维护村民的安全，为村民健康尽心尽力。

4、协助镇“扫黄打非”办公室对村里的经商人员及青少年学生进行法律、法规培训，邀请兰溪镇水陆派出所民警及法律专家进行有关法律、法规宣传，提高了经营者及青少年懂法、守法的意识。

5、铁面无私，敢于公正执法。

在2021年“扫黄打非”执法工作中，村两委成员立场坚定，严格执法，一身正气。在查处案件时铁面无私、公正执法，在执法过程中，曾有些亲朋好友说情，或以情感施加压力、或以金钱物质作为交换条件，但是都被他们委婉地拒绝了。为此，村两委被部分村民说成是“死心眼”、“忘恩负义”等诸多恶评。但他们在工作中依然坚持正义，没有忘本，没有忘记自己是党员，没有忘记领导的谆谆教诲。就是这样，在“扫黄打非”平凡的岗位上，他们默默无闻的为党和人民事业无私奉献，无怨无悔。

6、廉洁奉公，不计个人得失。

以张国红书记为首的竹马山村两委一班人，严于律己、克己奉公，团结同事。他们热心帮助同志，把自己所掌握的工作执法经验，手把手、毫不保留的传授给同行们。干这项工作是常常没有具体的上下班时间，大部分都要在星期六、星期天去小组检查，在元旦、春节、清明节、五一节、国庆节等重要节日去巡查，在这些时候，他们坚持组织开展“扫黄打非”各项整治行动，竹马山村两委成员默默地承受着愧疚，他们舍小家为大家的精神得到全村村民的一致好评。

竹马山村两委，是一个优秀的集体，他们在工作中为自己所热爱的事业无私奉献，任劳任怨，再苦再累他们也心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱，奉献给党的事业，就是他们最大的心愿。

根据《xx镇2020年推进“扫黄打非”进基层工作实施方案》的工作要求，为加快推进我村“扫黄打非”进基层工作，充分发挥“扫黄打非”工作在维护意识形态安全和文化安全中的重要作用，结合我村实际，制定方案如下：

（一）指导思想。

深入贯彻习近平总书记有关做好意识形态工作的系列重要讲话精神，深入推进“扫黄打非”进农村、进企业、进学校，实现全覆盖、无死角，夯实“扫黄打非”的工作基础，使“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘扬社会主义核心价值观，服务精神文明建设，抵御有害思想和文化的侵袭，占领基层宣传思想阵地，营造健康向上、规范有序的文化环境，维护意识形态安全和文化安全，夯实维护社会稳定的思想和文化基础。

（二）工作目标。

1.202x年x月x日前完成全部基层站点规范化、标准化建设100%占比任务。

2.确保示范点各项工作不降速、不减质、不落后，进一。

步提高其余示范点在基层日常巡查、专项行动等工作中的工。

作质量，争取评选上省市级示范点。

为加快推进“扫黄打非”进基层各项工作进度，决定成立“扫黄打非”进基层工作领导小组，领导小组成员如下：

组长：x（村委会书记、主任）。

成员：x（村委会委员）。

x（村委会委员）。

xxx（村委会委员）。

xxx（村委会委员）。

xxx（村民小组副组长）。

xxx（村民小组副组长）。

领导小组下设办公室，办公室主任由xxx同志兼任，具体负责日常的组织、协调和指导工作。

（一）“扫黄打非”标牌上墙悬挂。在站点明显位置悬挂海口市龙华区龙桥镇道贡村“扫黄打非”工作站标牌。

（二）人员情况上墙。公开悬挂展示本辖区“扫黄打非”基层站点负责人和相关工作人员情况、分工和联系方式。

（三）工作职责上墙。

（四）工作制度上墙。

（五）举报有渠道。举报渠道必须上墙。

（六）宣传有阵地。设立相对固定、面向群众的“扫黄打非”宣传专栏、宣传板、显示屏等。

工作“有人抓、有人管、见成效”。

（一）当好宣传员。根据本镇实际，积极创新，组织开展形式多样的“扫黄打非”宣传教育工作。基层站点每季度至少开展1次“扫黄打非”宣传教育活动。充分利用辖区内的文化室（站）、公共图书馆、农家书屋等设施和平台推进“扫黄打非”工作，在全民阅读、全民普法、以及文艺演出等活动中开展宣传教育工作，增强广大群众和青少年“不买、不卖、不看、不用、不传非法出版物和网络色情、黄色书刊、黄色音像制品”的自我约束意识。

（二）当好协管员。协助文化执法、“扫黄打非”部门。

管理辖区内出版物经营场所，执行上级“扫黄打非”办公室。

部署的工作任务，配合执法部门查处违法违规活动。

（三）当好信息员。注意观察并接受群众举报，及时收集、发现本村贩卖传播淫秽色情、侵权盗版、封建迷信类图书、报刊、音像制品等非法出版物和开设地下印刷厂等情况，并向上级“扫黄打非”办公室和文化执法、公安、工商等部门报告。

（四）坚持日常巡查。充分利用基层综治网格化管理平台，将“扫黄打非”工作纳入网格化管理，坚持每周至少巡查1次，坚持对辖区出版物经营场所等重点点位进行认真检查，发现问题及时上报。组织和发动群众自觉投身到“扫黄打非”工作中来，主动监督出版物传播途径，积极举报辖区内兜售非法出版物的地摊、游商、仓储窝点及其他违法行为，实现维护意识形态安全和平安建设工作联动联治。

（五）规范完善工作台账。要及时将每季度开展的宣传教育活动的图片、美篇，每周的日常巡查安排表和签到表等资料整理纳入台账，做到每月更新。台账格式不做硬性规定，分类简单明了，配有图片和简要文字说明即可，参考台账格式：各类文件、会议记录、日常巡查记录、开展活动、其他。

（六）做好信息录入工作。镇宣传办按照“边建设边录入”的要求，各基层站点管理员要根据台账更新内容，及时更新全国扫黄打非信息管理系统（网址：）上本站点的信息。

（七）配合省、市、区开展“护苗、净网、秋风、固边、清源”等专项行动。

（一）要高度重视，制定基层“扫黄打非”站点标准化建设方案，完善组织机构。将本村基层站点“扫黄打非”领导小组成员名单按照附件4的模板报送至镇宣传办以便统一印制。根据“扫黄打非”基层站点标准配置要求（本方案第三点）进行初次摸排，将站点现有配置情况和图片上报至镇宣传办；（完成时间：5月9日）。

（二）报送基层站点管理员名单到镇宣传办，以便镇宣传办汇总报至区委宣传部以便分配全国扫黄打非信息系统账号；（完成时间：5月22日）。

（三）基层站点完成上墙工作。（完成时间：6月24日）。

（四）检查验收，查缺补漏，确保完成基层站点规范化标准化建设100%占比任务，迎接省办检查。（完成时间：7月17日）。

（一）提高思想认识，加强组织领导。按照时间节点，确保如期完成各项工作任务目标。

（二）依托各类平台，广泛开展活动。为进一步夯实“扫黄打非”群众基础，扩大“扫黄打非”的社会影响，提高群众对非法出版活动的警觉性和义务监督出版物市场的自觉性。“扫黄打非”工作是一项长期工作，要充分利用基层综治工作、公共文化服务、精神文明建设和其他平台，将“扫黄打非”日常巡查和其他巡查工作相融合，提高工作效率。

（三）定期做好网上信息录入和更新。安排专人负责系统内信息的维护工作，做到定期更新，内容与台账同步，包括但不限于每季度开展的宣传教育活动的图片、美篇，每周的日常巡查安排表和签到表。

（四）强化督查，及时整改。在日常务必注意硬件设施的保存情况，如因各种不可控情况造成硬件设施损坏，及时向镇宣传办上报并进行更换。

（五）结合实际，争创亮点，做好推优工作。基层站点在完成基层站点标准化建设的基础上，积极开展日常宣传、巡查和配合做好专项行动等工作。结合本村实际，出亮点、出新招、出特色，力争推选1个基层站点参与省级示范点的评选。

为全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指示，全面贯彻全省“扫黄打非”工作的要求建立制度化、规范化、标准化、常态化的基层“扫黄打非”工作体制机制，实现“扫黄打非”工作扎根基层，做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极开展宣传活动，做到有黄必扫，有非必打营造良好文化环境，给广大居民创造一个良好的学习文化的平台。

新城社区在抓“扫黄打非”工作，认真学习党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以维护意识形态，安全和文化安全为主线，以弘扬社会主义思想为核心价值观等社区精神文明建设为根本。加强对《辽宁省“扫黄打非”进基层工作实施方案》和《关于印发（关于推进“扫黄打非”基层站点规范化、标准建设的意见）的通知》精神的学习，结合社区实际积极开展精神文明建设，弘扬正气、抵制歪风邪气，积极开展“扫黄打非”活动。

社区成立了以书记为组长的工作领导小组，严格按规章制度及上级要求开展工作，并以社区网格化管理为依托，实行对“扫黄打非”网格化管理，设立9个网格长和27个楼道长，长年进行义务检查和监管，取得了良好的效果。

新城社区在“扫黄打非”工作中，结合社区的实际工作，长期坚持走访、排查、打击，社区12名工作人员均为义务检查监管员，并有27名义务监督员参加“扫黄打非”工作，对周边的书摊、网吧、歌厅进行检查监督，发现问题及处理，及时上报，建立健全各种规章制度，并设有工作办公室，配备专干1个，负责此项工作，每月召开一次会议进行小结，把“扫黄打非”工作纳入重点工作，使社区的“扫黄打非”工作基本达到规范化、标准化的要求。

新城社区在抓“扫黄打非”工作中，结合社区平时的精神文明建设创城工作的开展把“扫黄打非”工作结合进取、宣传有关政策和涉黄涉非的危害，在开展文体活动，充分发挥作用，社区党建活动中心，艺术团在开展活动中把“扫黄打非”工作编排成小节目进行宣传，全年共演出6场，参加人数120人，受教育群众1800人左右，在阵地建设中社区充分发挥广场、健身广场及社区文体活动中的作用，积极宣传“扫黄打非”的内容，充分发挥社区专项办公室的作用，在开展的“扫黑除恶”工作中把“扫黄打非”工作结合起来进行走访、排查、宣传，在日常的服务管理中经常对“扫黄打非”工作进行宣传教育。通过开展的“扫黄打非”工作，使社区环境得到净化，充满正气和正能量，居民的文明素质有了很大的提高，现在广大居民都能积极参加社区开展的文体活动、传统文化、民族文化、现代文化、习近平新时代中国特色社会主义思想和武装广大居民的头脑。新城社区整体环境得到了改善，广大居民的文明素质有了很大的提升。社区的“扫黄打非”工作取得了优异的成绩。

今年我县为深入贯彻党的十九大、全国“两会”精神，切实将审计触角延伸到基层，根据县委、县政府总体部署要求，围绕2020年“扫黄打非”工作的重点和任务，集中时间、集中力量、有重点、有目的地进行了宣传教育活动，取得了阶段性成果，主要是以下几方面:。

(一)加强组织机构建设。

我局把“扫黄打非”工作我局整体工作，成立了以党委书记为组长的“扫黄打非”工作领导小组，确定一名“扫黄打非”分管领导，全面负责“扫黄打非”各项制度的落实了，负责组织开展“扫黄打非”行动;在联系点宗麦乡成立了相应的组织机构，制定了“扫黄打非”工作年度行动方案，制定下发了“扫黄打非”工作责任制，实行镇村联动，联防协作。宣传干事和各村党(总)支书记分别担任镇、村“扫黄打非”工作联络员，负责“扫黄打非”有关政策信息的上传下达，下情上达。

(二)构建社会监督体系。

各村聘请了2名责任心强、熟悉情况、热心文化事业的“扫黄打非”工作社会监督员，充分发挥农村“三老”人员、村两委干部、十户长等群体的作用，进--步加强了对农村文化市场管理的日常监督，发现问题及时上报，形成有效的监管网络。设置举报信箱，方便群众监督举报。

(三)加强宣传阵地建设。

落实了文化惠民工程，加大了投入改善文化阵地建设，为群众开展积极健康的文化活动提供了阵地。结合“4.26”世界知识产权日及“三八”“七一”等重大节庆活动，举办“扫黄打非”宣传教育活动。积极组织开展丰富多彩的群众性文化活动，把“扫黄打非”的内容融入到形式多样、喜闻乐见的群众性文化活动之中，引导和鼓励村民自编自演反映“扫黄打非”内容的文艺节目。广泛开展文化市场法律法规宣传，结合群众文化活动、集市日等，印发宣传材料，举办专题讲座，使广大群众及时了解掌握非法出版物和反动宣传品的危害以及文化市场管理的相关法律法规。充分发挥了农家书屋的作用，向农民提供各种内容健康的正版图书，把农家书屋变成农村出版物服务网点和“扫黄打非”工作阵地。

根据国家、省、市、县“扫黄打非”部署要求，在县委、县政府的领导部署下，我乡组织力量，配合文化、公安、工商等部门，卓有成效地开展了以庆国庆62周年净化文化环境为主题，根据乡村特点以严查违禁出版物，严查地下印刷窝点，严查淫秽演出，严厉打击“黑网吧”、非法有线电视台，规范集镇图书、音像发行秩序为重点，加大对乡村文化市场监管的力度，以强化文化、出版物互联网日常监管为中心，以封堵和查缴政治性非法出版物、封堵淫秽色情休息和扫除封建迷信等文化垃圾、打击侵权盗版活动为重点的“扫黄打非”集中行动，对全乡所有网吧、音像、书籍及印刷等进行了全面清理整顿。主要做了以下几个方面的工作：

1、加强领导，精心组织部署。

成立领导小组及办公室，由乡综治办牵头，文化、公安、工商紧密配合，制订了专项整治工作方案，还分别与各个体户签订了责任状，并明确了对网吧重点监管，经常深入第一线进行工作指导和巡查。

2、依法登记，严把市场主体准入关。

我们根据《互联网上网服务营业场所管理条例》和《印刷业管理条例》的规定，加强对印刷厂和网吧营业场所登记管理，严格依法确定印刷厂和网吧营业服务场所的市场主体资格，凡申请设立互联网上网服务营业场所的，必须提交文化部门核发的《网络文化经营许可证》，并派人实地调查核实，分别对无证网吧发出停止营业书；在中小学校及周边200米和居民楼(院)内不准开办。

3、拉网式巡查“扫黄打非”

我们注重重点路段、区域的反复巡查，坚决收缴不健康有害书籍读物等，以及检查所存在的问题和安全隐患，查处音像经营场所的违规经营行为；取缔无证照经营活动，取得阶段性成效，目前，路面上摊点少了，非法出版物基本上看不见了。在中秋、“十一”长假期间和学生假期，我乡还加强了监管巡查，严防出现反弹。

4、重拳出击，保护未成年人成长。

对“网吧”接纳未成年人、无证经营、盗版音像制品、电子出版物、以未成年日为主要对象的有害出版物和不健康“口袋本”图书等重点、热点、难点问题，文化、公安、工商等部门密切配合，重拳出击，严管重罚，媒体追踪曝光，有效的净化了文化市场和出版市场环境，营造了一个健康的未成年人成长环境。

5、广泛宣传，构筑社会举报网络。

为扩大整治执法效果，注重加强对社会宣传教育，加强教育，同时，发挥消费者维权网络，积极受理投诉，做到有报必查，有查必果。教育他们依法经营，诚信守约。为防止网吧专项整治行动中出现监管“盲区”，扩大整治执法效果，我们利用广播和宣传车对社会进行了广泛宣传，同时加强对网吧业主的教育，教育他们依法经营，诚信守约。这次行动共检查网吧4家、音像和书刊经营商店2家，查处非法网吧1家。

6、主动配合，建立长效监管机制。

在开展专项整治工作中，我们在乡党委、政府专项整治工作领导小组的统一组织下，积极主动地与文化、公安、电信、教育等部门配合，对在网吧专项整治行动中互通情况，做到工作上联通、联动、联合，同时建立长效监管机制，明确第一责任人，确定专人，实行定期检查和不定期抽查，加强巡查力度，发现有违法违规行为严肃查处，发现监管人员工作不到位，将追究责任，以确保整治工作成果得以巩固。由于监管到位，使我乡文化市场得以净化，“扫黄打非”工作取得了显著成效。

2020年，姚家社区“扫黄打非”工作在区委宣传部领导下，在九龙镇“扫黄打非”工作领导小组指导下，深入开展“扫黄打非”日常监管和集中行动，现将有关工作情况总结如下：

（一）“扫黄打非”工作做到：

一是有布置有落实，社区每月召开一次“扫黄打非”工作例会，制定了专项整治和集中行动方案，每季度一次集中对社区范围内印刷企业、网吧音像市场、休闲娱乐场所、小超市等进行拉网式检查。

二是结合社区网格化管理，社区网格信息员、志愿者队伍利用重大节日活动，对“扫黄打非”工作进行广泛宣传，累计专题宣传6次，张贴宣传海报32张，悬挂横幅12条，发放宣传资料1500份等。

三是先培训社区工作人员，再培训社区党员和居民代表,最后培训社区志愿服务队成员，截至目前，累计开展"扫黄打非”专题培训10次，参训人数达280人。

工作站并明确专(兼)职工作人员和信息员。其中社区书记担任组长，负责全面协调工作;网格员担任组员，配合具体推进。

五是有办公地点，制定制度、职责，制做“扫黄打非”办公室标牌，收集整理"扫黄打非”会议记录、开展活动的各项资料。

六是有督查，市、县、镇及相关部门领导，通过培训、指导、检查等形式，督促"扫黄打非”进基层工作落实到位。

（二）网格管理，夯实工作基础。

为进一步拓宽"扫黄打非”工作局面，姚家社区着力组织实施“扫黄打非”网格化管理模式，发挥社区网格员在基层治理中的重要作用，以社区干部为引领，网格员、五老监督员为主体，社区志愿者为补充，扎实开展“扫黄打非”检查巡查工作。

（三）融入群众文化，加强宣传引导。

为了进一步净化社会文化环境,树立健康向上的社会风尚，不断提高居民群众对“扫黄打非”的认知和对社会的危害性，号召大家共同抵制各种“黄””非”社会现象，构建一个健康和谐的社区，姚家社区注重宣传发动，通过社区宣传橱窗、发放宣传单、电子显示屏、悬挂横幅、社区微信群、社区网格信息员上门宣传等方式，向群众宣传“扫黄打非”政策法规。

各位领导，2021年姚家社区将以创省级“扫黄打非”基层示范站点建设为目标，坚持标本兼治，强化日常监管，创新宣传载体，用好用活阵地，全力推进社区“扫黄打非”工作取得实效。

隐播：龙南县龙南镇xx社区辖区面积1.5平方公里，现有10个居民小区，住户3496户，党支部1个（牌子），党小组7个。社区综合服务大楼设有党群服务中心、健康教育服务中心、居家养老服务中心等，为社区居民提供“一站式”服务。社区内有网吧2家、印刷厂2家、书店5家。近年来，龙南文化事业蓬勃发展、文化市场日益繁荣，文化力量成为地域综合竞争力的重要组成部分。但随着网络、游戏和新媒体等新型文化产业的兴起，使文化市场监管难度大幅增加，文化市场综合执法厚积薄发、破土拂晓势在必行。

强宣传广发动“群防群治”见实效。

隐播：作为“扫黄打非”工作的最前线，基层不仅是重点、难点，更是薄弱环节。为了筑牢工作的群众基础，xx社区着力完善办公条件、打造宣传阵地，做到“扫黄打非”标牌、工作职责、制度、宣传橱窗、举报电话等“六上墙”，并在广场、网吧、学校门口、商贸步行街等重点地段和人流集中区域开展宣传，进一步提升群众的知晓率和参与度，营造浓厚的“扫黄打非”氛围。同时依托社区阅览室和艺术团，结合“世界知识产权日”、“绿书签行动”、“法制宣传日”、文艺巡演进校园等文化主题活动，对群众进行意识形态引导与教育，力促群防群治见实效。

采访xx社区党支部书记：我们把“扫黄打非”的内容融入到节目中，用戏曲、歌舞、相声小品来宣传，既丰富了群众的精神文化生活，又能让扫黄打非工作潜移默化、直入人心。

强巡查广监督“扫黄打非”无死角。

隐播：文化是民族之魂，守护好文化这片净土，也就守护好了人民群众的精神家园。为了推动工作的有序开展，xx社区将社区划分为十个网格，推行“1+1+n”的网格化服务体系，即1个社区党组织+1个网格党小组长+n名党员志愿者，充分调动社会力量，发挥农村文化市场义务监督员和老党员、老干部志愿者的作用，形成“监督员—社区—执法部门”三级联动监督管理模式，采取日常巡查与不定期巡查相结合的方式，对辖区内的文化市场和“扫黄打非”重点部位进行巡查；并配合县文化市场综合执法大队、县公安局、县网信办等部门开展联合执法行动，对涉黄、涉赌、涉暴、盗版、政治性非法出版物及宣传品进行坚决打击，共查缴非法图书100余本，音像制品120多块；借助“三城同创”、“改陋习，树新风，做文明居民，建美好家园”等主题活动，结合基层综治工作，巡查、执法与引导、教育双管齐下，既增强了文化市场从业人员的职业道德教育和法律意识，又规范了文化市场秩序，实现“扫黄打非”工作无死角、全覆盖。

采访龙南县文广新局局长：我县高度重视扫黄打非工作，每年在年初预算中都安排了专项经费，用于推动全国“扫黄打非”进基层示范点的创建工作。我们将进一步夯实基础，围绕“六有目标”，推动基层示范点标准化、规范化、制度化建设，为净化出版物市场和网络文化环境，保证意识形态安全和文化安全，维护社会稳定做出积极贡献。

今年我县根据省、市“扫黄”办关于xx年“扫黄打非”集中行动方案的要求，结合我县实际情况，贯彻落实党的xx大精神，以“一手抓繁荣，一手抓管理，促进文化市场健康发展”的精神为指导，围绕xx年“扫黄打非”工作的重点和任务，针对我县存在的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地对出版物市场和文化市场进行了集中整顿，主要做了以下几方面的工作：

1、元月上旬县“扫黄”办安排了xx年“扫黄打非”集中行动后，“扫黄”领导组立即召开会议，研究讨论了xx年“扫黄打非”集中行动方案，并制定了我县的实施方案和措施，成立了“扫黄打非”领导组，由县委常委、宣传部长**任组长，亲自抓此项工作，由文化、公安、工商、市容、教育等部门领导为成员，组成联合稽查队伍各司其职，落实责任，并设立了报告制度、通报制度、举报奖励制度和每天的检查记录制度，运用法律、行政、经济、舆论的手段，对出版物市场、印刷市场进行了综合治理。

2、确立了工作重点。将封堵和查缴非法出版物作为市场监管工作的重中之重，始终保持高压态势；集中整治淫秽色情等有害出版物，净化青少年健康成长环境；继续深入严打各类侵权盗版活动，切实保护知识产权；深入开展取缔非法报刊等专项行动，切实规范出版物市场秩序；把网上“扫黄打非”列入总体部署，进一步加大打击力度今年“扫黄打非”的重点是清理整顿出版物市场，加强对印刷、复制企业的管理，我县检查的重点是城关地区、小河口地区、帽山矿区。重点是对国营、集体、个体书刊店和音像制品及电子出版物经营单位的零售市场。2月20日上午和3月23日上午我们分别对全县114家网吧和237户歌厅经营负责人进行了法律、法规培训，请市领导做了有关法律、法规宣传，提高了经营者懂法、守法的意识。

3、对出版物市场进行了全面细致的摸底检查，坚决取缔政治性非法出版物和“xx“xx组织宣传品，集中取缔淫秽色情出版物、特别是淫秽光盘和以青少年为读者对象的有害卡通画册及淫秽“口袋本”图书，主要以学校周边为检查重点。

4、集中力量，协同作战，解决难点，规范网络市场。长途汽车站内有20多家主营食品，兼营书刊、报纸店，每年图书、报刊年检办证，成了“老大难”问题，大部分属无证经营，每次检查经营者不是积极配合，反而态度十分蛮横。今年，局领导非常重视，把长途汽车站书报刊办证列入我们“扫黄打非”工作的重点，领导亲自带队进行了多次督促检查，在此期间我们还协同市“扫黄”办和市新闻稽查队及区公安分局对其进行了督促办证，我们稽查人员不厌其烦地给经营者做工作，对一些态度不好的经营户，我们始终坚持文明执法，按章办事，截止6月中旬绝大部分经营户都已办理了《出版物经营许可证》，合法经营，规范了我区出版物市场。

5、加强对印刷、复制企业的管理。3月中旬我们对全县30家印刷厂进行了检查，重点是检查各家是否印制教材、教辅读物，是否有委托证等相关证件，对没有相关证件而承揽印制教材、教辅读物的印刷厂，给予了严肃处理，坚决将盗版教材、教辅读物赶出课堂，确保学校正常教学活动的开展。

我们始终坚持日常检查和重点检查相结合，共检查45次，出动稽查人员共计158人次，出动检查车辆共计51辆次，设立举报电话2部，接收举报电话、举报信件12次（件），取缔无证经营摊点35个，收缴非法出版书刊1200册，[其中“口袋书”630册，盗版vcd光盘754盘，非法节目录像带110盘，取缔大虎沟地区电子游戏2户，处罚违规网吧13户，暂扣主机28台，连接器3个，清除学校周边网吧1户，取得了“扫黄打非”集中行动的阶段性胜利。

今年以来，我乡“扫黄打非”工作在区委、区政府的正确领导下，在区委宣传部、区“扫黄打非”工作小组的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进“扫黄打非”进农村、进社区、进学校，重点推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设，营造积极健康、向上向好的文化环境，现将情况汇报如下。

6月13日，我乡召开了党委班子会。乡党委书记对“扫黄打非”工作进行了周密部署，要求相关站所要把“扫黄打非”作为维护社会稳定、文化安全的大事来抓。把握形势，履行职责，掌握主动权，打好主动仗。成立了“扫黄打非”工作领导小组，由xx任组长，xx任副组长，xx为成员，领导小组下设办公室，由xx负责具体工作。6月29日，召开乡村两级“扫黄打非”工作部署会，下发了《2020年xx乡“扫黄打非”工作实施方案》，要求各村成立“扫黄打非”工作站，由xx任站长，其他村干部为成员，明确一名成员具体负责。乡明确将“扫黄打非”工作纳入了意识形态工作目标考评体系，按照谁主管谁负责的原则，严格落实责任制和责任追究制，确保领导到位、任务到位、责任到位、措施到位。8月、9月、10月分别召开了工作推进会，对扫黄打非工作进行专题部署。

根据省、市、区“扫黄打非”的有关文件精神，结合我乡制定的“扫黄打非”行动方案，我乡新时代文明实践站（所）志愿者有计划地开展了“扫黄打非”行动。我乡每月逢三赶集日按时组织志愿者对集镇范围内进行巡逻，巡查辖区内文化市场；查处非法或违禁出版物；在全乡范围内摸排假媒体、假记者站、假记者以及新闻敲诈等活动信息、处理本地区妨害青少年健康成长的网上信息和舆情。6月30日，利用中心校法制宣传教育契机，开展“扫黄打非”进校园宣传，并对学校周边经营以青少年为读者的有害卡通画册及淫秽图书进行查处，xxx、xxx，分别在集镇中心、农贸市场、中心校设立宣传台，发放宣传资料xx余份，各村分别在群众代表大会、村级赶集日积极发动群众参与“扫黄打非”群防群治。通过专项整治行动，发现并没收了xx集镇一摊点倒卖的低俗音像制品，对贩卖物品的沅陵籍商贩进行了批评教育，使那些企图铤而走险的违规商贩得到应有的惩罚，进一步净化了社会文化环境。

充分利用张贴标语、村级公示栏、悬挂横幅、深入群众散发宣传单等形式，全乡8个村分别张贴了“扫黄打非”宣传海报、政府大院内醒目位置摆放了“扫黄打非”宣传栏，集镇张贴了“扫黄打非”宣传海报，印发宣传资料600余份分发给各个村，并撰写“xx乡开展扫黄打非净化社会风气”“xx乡扫黄打非宣传进行时”宣传报道两篇，全方位、多角度、多形式开展“扫黄打非”法制宣传教育，深刻揭露制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的危害性，广泛宣传“扫黄打非”重大意义，进一步增强公众自觉抵制非法及盗版产品的良好意识。同时发挥农家书屋、群众团体等各类公共文化场所的教育效能优势，结合“世界知识产权日”和“法治宣传日”，深入开展了文化进校园、送法律进村居等活动，积极向青少年提供优质文化服务，促进青少年健康成长。通过开展“守法经营，服务社会”主题教育，狠抓文化市场从业人员的职业道德教育，增强业主们的法律意识。

今后我乡将加大宣传力度，努力营造良好的“扫黄打非”工作氛围。加强出版物市场监管，严厉打击参与经营非法出版活动和销售、违禁非法出版物的行为。同时加强自身建设，进一步建立健全“扫黄打非”工作机制，不断创新工作方式，把“扫黄打非”工作提高到一个新的水平。

今年我县为深入贯彻党的十九大、全国“两会”精神，切实将审计触角延伸到基层，根据县委、县**总体部署要求，围绕2020年“扫黄打非”工作的重点和任务，集中时间、集中力量、有重点、有目的地进行了宣传教育活动，取得了阶段性成果，主要是以下几方面:。

(一)加强组织机构建设。

我局把“扫黄打非”工作我局整体工作，成立了以党委书记为组长的“扫黄打非”工作领导小组，确定一名“扫黄打非”分管领导，全面负责“扫黄打非”各项制度的落实了，负责组织开展“扫黄打非”行动;在联系点宗麦乡成立了相应的组织机构，制定了“扫黄打非”工作年度行动方案，制定下发了“扫黄打非”工作责任制，实行镇村联动，联防协作。宣传干事和各村党(总)支书记分别担任镇、村“扫黄打非”工作联络员，负责“扫黄打非”有关政策信息的上传下达，下情上达。

(二)构建社会监督体系。

各村聘请了2名责任心强、熟悉情况、热心文化事业的“扫黄打非”工作社会监督员，充分发挥农村“三老”人员、村两委干部、十户长等群体的作用，进--步加强了对农村文化市场管理的日常监督，发现问题及时上报，形成有效的监管网络。设置举报信箱，方便群众监督举报。

(三)加强宣传阵地建设。

落实了文化惠民工程，加大了投入改善文化阵地建设，为群众开展积极健康的文化活动提供了阵地。结合“4.26”世界知识产权日及“三八”“七一”等重大节庆活动，举办“扫黄打非”宣传教育活动。积极组织开展丰富多彩的群众性文化活动，把“扫黄打非”的内容融入到形式多样、喜闻乐见的群众性文化活动之中，引导和鼓励村民自编自演反映“扫黄打非”内容的文艺节目。广泛开展文化市场法律法规宣传，结合群众文化活动、集市日等，印发宣传材料，举办专题讲座，使广大群众及时了解掌握非法出版物和反动宣传品的危害以及文化市场管理的相关法律法规。充分发挥了农家书屋的作用，向农民提供各种内容健康的正版图书，把农家书屋变成农村出版物服务网点和“扫黄打非”工作阵地。

隐播：龙南县龙南镇xx社区辖区面积1.5平方公里，现有10个居民小区，住户3496户，党支部1个（牌子），党小组7个。社区综合服务大楼设有党群服务中心、健康教育服务中心、居家养老服务中心等，为社区居民提供“一站式”服务。社区内有网吧2家、印刷厂2家、书店5家。近年来，龙南文化事业蓬勃发展、文化市场日益繁荣，文化力量成为地域综合竞争力的重要组成部分。但随着网络、游戏和新媒体等新型文化产业的兴起，使文化市场监管难度大幅增加，文化市场综合执法厚积薄发、破土拂晓势在必行。

强宣传广发动“群防群治”见实效。

隐播：作为“扫黄打非”工作的最前线，基层不仅是重点、难点，更是薄弱环节。为了筑牢工作的群众基础，xx社区着力完善办公条件、打造宣传阵地，做到“扫黄打非”标牌、工作职责、制度、宣传橱窗、举报电话等“六上墙”，并在广场、网吧、学校门口、商贸步行街等重点地段和人流集中区域开展宣传，进一步提升群众的知晓率和参与度，营造浓厚的“扫黄打非”氛围。同时依托社区阅览室和艺术团，结合“世界知识产权日”、“绿书签行动”、“法制宣传日”、文艺巡演进校园等文化主题活动，对群众进行意识形态引导与教育，力促群防群治见实效。

采访xx社区党支部书记：我们把“扫黄打非”的内容融入到节目中，用戏曲、歌舞、相声小品来宣传，既丰富了群众的精神文化生活，又能让扫黄打非工作潜移默化、直入人心。

强巡查广监督“扫黄打非”无死角。

隐播：文化是民族之魂，守护好文化这片净土，也就守护好了人民群众的精神家园。为了推动工作的有序开展，xx社区将社区划分为十个网格，推行“1+1+n”的网格化服务体系，即1个社区党组织+1个网格党小组长+n名党员志愿者，充分调动社会力量，发挥农村文化市场义务监督员和老党员、老干部志愿者的作用，形成“监督员—社区—执法部门”三级联动监督管理模式，采取日常巡查与不定期巡查相结合的方式，对辖区内的文化市场和“扫黄打非”重点部位进行巡查；并配合县文化市场综合执法大队、县公安局、县网信办等部门开展联合执法行动，对涉黄、涉赌、涉暴、盗版、**性非法出版物及宣传品进行坚决打击，共查缴非法图书100余本，音像制品120多块；借助“三城同创”、“改陋习，树新风，做文明居民，建美好家园”等主题活动，结合基层综治工作，巡查、执法与引导、教育双管齐下，既增强了文化市场从业人员的职业道德教育和法律意识，又规范了文化市场秩序，实现“扫黄打非”工作无死角、全覆盖。

采访龙南县文广新局局长：我县高度重视扫黄打非工作，每年在年初预算中都安排了专项经费，用于推动全国“扫黄打非”进基层示范点的创建工作。我们将进一步夯实基础，围绕“六有目标”，推动基层示范点标准化、规范化、制度化建设，为净化出版物市场和网络文化环境，保证意识形态安全和文化安全，维护社会稳定做出积极贡献。

一有安排部署，社区先后召开**次“两委”班子成员会议,专门对“扫黄打非”工作进行安排部署。

二有宣传,结合社区网格化管理,发动网格志愿者服务队伍利用重大节庆活动,对“扫黄打非”工作进行广泛宣传，累计专题宣传**次，张贴宣传海报**张、悬挂横幅**条、发放宣传资料**份等。

三有培训，先培训社区工作人员，再培训社区党员，最后利用社区教育培训基层培训社区志愿服务队成员及居民群众，截至目前，累计开展“扫黄打非”专题培训**次，参训人数达**人。

四有机构，社区成立“扫黄打非”工作领导小组，建立健全网格化管理机制，网格化管理让人人都有责任田，设立工作站并明确专(兼)职工作人员和信息员。其中社区书记担任组长，负责全面协调工作;网格员担任组员，配合具体推进。

五有办公地点，制定制度、职责，制做“扫黄打非”办公室标牌，收集整理“扫黄打非”会议记录、开展活动的各项资料。

六有督查，市、县、镇及相关部门领导，通过培训、指导、检查等形式，督促“扫黄打非”进基层工作落实到位。

二是实现“扫黄打非”网格化管理。

为进一步拓宽“扫黄打非”工作局面，唐徕社区着力组织实施“扫黄打非”网格化管理模式，利用社区网格员、义务监督员、义务巡逻员等服务队伍积极发挥作用，协助社区做好辖区巡查工作，做到“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步实现“扫黄打非”工作网格全覆盖，有效提升了辖区日常监管工作效能，开创基层社区“扫黄打非”网格化管理工作新局面。

三是注重宣传引导，营造深厚氛围。

为了进一步净化社会文化环境，树立健康向上的社会风尚，不断提高居民群众对“扫黄打非”的认知和对社会的危害性，号召大家共同抵制各种“黄”“非”社会现象，构建一个健康和谐的社区，唐徕社区注重宣传发动，通过宣传档、电子显示屏、悬挂横幅、社区qq及微信群、社区说事报等方式，向群众介绍宣传“扫黄打非”政策法规，倡议居民积极参与“扫黄打非”斗争，全力净化社会环境。

基层党建工作示范点申报材料篇九

为全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指示，全面贯彻全省“扫黄打非”工作的要求建立制度化、规范化、标准化、常态化的基层“扫黄打非”工作体制机制，实现“扫黄打非”工作扎根基层，做到守土有责、守土负责、守土尽责，积极开展宣传活动，做到有黄必扫，有非必打营造良好文化环境，给广大居民创造一个良好的学习文化的平台。

新城社区在抓“扫黄打非”工作，认真学习党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以维护意识形态，安全和文化安全为主线，以弘扬社会主义思想为核心价值观等社区精神文明建设为根本。加强对《辽宁省“扫黄打非”进基层工作实施方案》和《关于印发（关于推进“扫黄打非”基层站点规范化、标准建设的意见）的通知》精神的学习，结合社区实际积极开展精神文明建设，弘扬正气、抵制歪风邪气，积极开展“扫黄打非”活动。

社区成立了以书记为组长的工作领导小组，严格按规章制度及上级要求开展工作，并以社区网格化管理为依托，实行对“扫黄打非”网格化管理，设立9个网格长和27个楼道长，长年进行义务检查和监管，取得了良好的效果。

新城社区在“扫黄打非”工作中，结合社区的实际工作，长期坚持走访、排查、打击，社区12名工作人员均为义务检查监管员，并有27名义务监督员参加“扫黄打非”工作，对周边的书摊、网吧、歌厅进行检查监督，发现问题及处理，及时上报，建立健全各种规章制度，并设有工作办公室，配备专干1个，负责此项工作，每月召开一次会议进行小结，把“扫黄打非”工作纳入重点工作，使社区的“扫黄打非”工作基本达到规范化、标准化的要求。

新城社区在抓“扫黄打非”工作中，结合社区平时的精神文明建设创城工作的开展把“扫黄打非”工作结合进取、宣传有关政策和涉黄涉非的危害，在开展文体活动，充分发挥作用，社区党建活动中心，艺术团在开展活动中把“扫黄打非”工作编排成小节目进行宣传，全年共演出6场，参加人数120人，受教育群众1800人左右，在阵地建设中社区充分发挥广场、健身广场及社区文体活动中的作用，积极宣传“扫黄打非”的内容，充分发挥社区专项办公室的作用，在开展的“扫黑除恶”工作中把“扫黄打非”工作结合起来进行走访、排查、宣传，在日常的服务管理中经常对“扫黄打非”工作进行宣传教育。通过开展的“扫黄打非”工作，使社区环境得到净化，充满正气和正能量，居民的文明素质有了很大的提高，现在广大居民都能积极参加社区开展的文体活动、传统文化、民族文化、现代文化、习近平新时代中国特色社会主义思想和武装广大居民的头脑。新城社区整体环境得到了改善，广大居民的文明素质有了很大的提升。社区的“扫黄打非”工作取得了优异的成绩。

基层党建工作示范点申报材料篇十

党的建设不仅是一个党的工作概念，也是一个党务概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持党要管党、从严治党，按照2019年基层党建工作会议安排，制定本方案。

坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层党的建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快xxx建设提供组织保障。

总体目标：坚持以党章为根本遵循，坚持党要管党、从严治党，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”党组织和“五型”党组织为载体，把全区党组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层党组织示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过3至5年的努力，各级党组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。

具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”党组织、“五型”党组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为2019年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。

（一）“五好”党组织。

1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。书记党性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、党的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。

3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使党组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。党组织党内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级党组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。

5.群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。党组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到90%以上。

（二）“五型”党组织。

1.服务型党组织。

（1）服务发展。要引导党组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。

（2）服务社会。要引导党组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

（3）服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实党的执政基础。

（4）服务党员。党组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。

2.学习型党组织。

（1）学习意识强烈。党组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。

深入学习习总书记系列重要讲话，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，尤其是核心意识和看齐意识，自觉维护以习近平总书记为核心的党中央权威，保证政令畅通。

（3）学习活动常态。党组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实党的组织生活制度，将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。

（4）学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

3.创新型党组织。

实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。

（2）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。

（3）创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、党组织书记创新能力提升计划、党组织书记创新引领计划、党组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级党组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

（4）创新工作机制。要注重考评推广，把创新型党组织作为党建工作目标、党支部书记述职评议、党组织创新争优的重要内容，促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。

4.效能型党组织。

（1）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。

（2）造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

（3）建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。

5.廉洁型党组织。

（1）严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。

（2）深入推进党务公开工作。党组织领导班子要熟悉党支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

（3）保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实中央“八项规定”带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。党组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

（一）动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。

（二）组织实施阶段。各党委对属下党支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。

（三）总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。

（一）压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级党组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化党组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。

（二）精心统筹谋划。各级各部门党组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础，结合党组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。

（三）落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。

（四）大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。

（五）抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。

（六）注重典型引领。及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，每年评选一批创建案例，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥党组织的示范引领作用。

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持党要管党、从严治党，按照20xx年基层党建工作会议安排，制定本方案。

坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层党的建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快xx建设提供组织保障。

总体目标：坚持以党章为根本遵循，坚持党要管党、从严治党，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”党组织和“五型”党组织为载体，把全区党组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层党组织示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过3至5年的努力，各级党组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。

具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”党组织、“五型”党组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为20xx年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。

(一)“五好”党组织。

1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。书记党性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、党的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。

3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使党组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。党组织党内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级党组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。

5.群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。党组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到90%以上。

(二)“五型”党组织。

1.服务型党组织。

(1)服务发展。要引导党组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。

(2)服务社会。要引导党组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

(3)服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实党的执政基础。

(4)服务党员。党组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。

2.学习型党组织。

(1)学习意识强烈。党组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。

(2)学习重点突出。以政治学习为重点，把学习党章党规和系列讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守党的纪律;深入学习习总书记系列重要讲话，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，尤其是核心意识和看齐意识，自觉维护以习近平总书记为核心的党中央权威，保证政令畅通。

(3)学习活动常态。党组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实党的组织生活制度，将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。

(4)学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

3.创新型党组织。

(1)创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新党组织书记培养工程按分级培训原则，对党组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励党组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新，创造性地开展工作，使党组织书记成为创新的带头人;实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。

(2)创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。

(3)创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、党组织书记创新能力提升计划、党组织书记创新引领计划、党组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级党组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

(4)创新工作机制。要注重考评推广，把创新型党组织作为党建工作目标、党支部书记述职评议、党组织创新争优的重要内容，促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。

4.效能型党组织。

(1)树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。

(2)造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

(3)建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。

5.廉洁型党组织。

(1)严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。

(2)深入推进党务公开工作。党组织领导班子要熟悉党支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

(3)保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实中央“八项规定”带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。党组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

(一)动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。

(二)组织实施阶段。各党委对属下党支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。

(三)总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。

(一)压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级党组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化党组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。

(二)精心统筹谋划。各级各部门党组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础，结合党组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。

(三)落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。

(四)大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。

(五)抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。

根据上级党委的文件精神，开展我村党建示范点工作。为了更好把示范点工作做好，现对我村党建示范点工作制定如下方案。

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx精神，始终围绕团结发展这一主题，引入竟争激励机制，以村级党组织为核心，村全体党员为主体，村内其他组织共同参与的村党建工作新格局，增强村党支部凝聚力、战斗力，以党建促发展，以发展促进社会主义新农村建设，切实解决基层党组织在建设中出现的新问题，为力源村经济社会又快又好发展提供组织保障。

（一）成立组织机构。xx村成立以村党支部书记xx为组长，以xx为副组长，xx为成员的县级党建示范点创建领导小组。领导小组下设办公室，由曾天保办公室主任，负责日常具体事务。

（二）明确责任。领导小组严格按照乡党委的要求开展创建工作，搞好创建方案的制定、实施以及总结，并及时向村党支部和乡党委汇报创建工作进展情况。办公室负责与乡党委及其他组织的衔接工作。

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，果断贯彻执行党的路线、方针、政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。搞好班子自身建设，做到班子成员团结有力，领导核心作用强。坚持民主集中制原则，加强制度建设，落实党风廉政建设责任制，班子成员严以律纪，无违纪违法现象。

2、坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育治理新机制、新方法。改进党组织的活动方式，丰富活动内容，加强党员的教育治理，认真做好发展党员工作，党员队伍的结构进一步优化，素质不断提高。开展党员为民服务的志愿服务活动，在三个文明建设和维护社会稳定中充分发挥党员的先锋模范作用。

3、健全党内各项制度及村民自治组织和民主治理制度，实行事务公开，建立社情民意收集反馈机制，协调社会各方面利益关系。整合社会资源，依托各类有效载体，建立健全村级共驻共建机制。加强对村级各类组织和群众团体的领导、协调和指导，做好辖区内地区性、社会性、群众性、公益性工作。

4、村级治理有序、服务完善、环境美丽、治安良好，面向村民和弱势群体开展的村级服务工作成效显著，居民参与性强、贴近群众特点的基层民主政治建设和精神文明建设活动有声有色，村级工作条件明显改善。村级治理和村级服务能够得到有效保障。没有重大治安案件发生。

5、党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

（一）建“档”。一是建立党员管理网络，按照党小组“进区入会”的要求，制定出“支部—党小组”管理网络图，分成5个党小组，明确责任人，对党员实行分级管理；二是建立党员技能档案，对每位党员的特长和掌握的技能，进行调查、摸底，分类登记，便于开展活动；三是建立社区内困难户、残疾人、低保户档案，根据其不同情况，需要帮扶的方面，进行登记，便于今后党员开展服务。

（二）定“制”。一是制定党员考核办法，明确责任，与每位党员签订责任书；二是支部与每位党员签订服务承诺书，服务以志愿为主，发挥党员在新农村建设、社区管理和带领群众致富中先进性作用。三是制定党员星级服务评定标准。即：年内服务次数累计达5次，授予一星党员志愿者称号；年内服务次数累计达10次，授予二星党员志愿者称号；年内服务次数累计达15次，授予三星党员志愿者称号；年内服务次数累计达20次，授予四星党员志愿者称号；年服务次数累计达25次，授予五星党员志愿者称号。

（三）分“户”。一是党员亮身份，在每位党员住所设立党员标识，向社区群众公开党员身份，接受社区群众监督；二是从建立的档案中调取资料，针对不同所需，采取指定与自愿结对的方式，每位党员建立帮扶联系1—2名种养户或联系1名贫困户或联系1个新农村建设小组；三是党员示范户，根据党员在社区中发挥的不同作用，各自的特点，设立“双带致富户”、“新农村示范户”等。

（四）设“区”。一是设立社区服务区，公示服务内容，服务社区群众。在社区党支部内设立产业技术指导、卫生管理、信访接待等服务内容与项目，联系电话，方便社区群众；二是设立党员服务责任区，按照党小组的划分，对每位党员进行责任区划分，在责任区内公示党员名单，服务内容等，以及党支部电话，接受社区群众监督。

（五）办“卡”。一是办理“党员星级服务卡”，人手一册，记录党员参加志愿服务的时间、地点、服务内容等，做为星级评定的依据；二是办理党员服务登记卡，由支部存档，记录党员的年龄、入党时间、特长、服务对象、联系电话等；四是办理党员服务反馈卡，党员将每次参加志愿服务的内容向支部反馈，便于支部及时掌握党员服务的情况，对党员进行监督管理。

（六）设“栏”。一是设立党建专栏，实行党务公开，宣传党的方针、政策，重大时事及时在宣传栏内向社区群众公告；二是设立党员服务宣传栏，公布党员服务的内容与项目和“星级服务”情况，让党员的服务接受社区群众监督。

（七）评“星”挂“牌”。一是按照星级服务评定的标准，年底对党员志愿服务进行评星定级，并将党员的星级情况及时在宣传栏中向社区群众公示；二是年终按照“社区群众推荐、党员自荐、支部评选”的办法，评出5名“五星级党员示范户”，并进行挂牌。

中共xx市xx区中心医院第x支部委员会坚持以党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党小组的战斗堡垒作用，以优良的素质和真诚的服务，赢得全院员工、区内同行业单位和社会广大群众的认可，近年支部获得了xx区级和局级“共产党员示范岗”、xx省卫计系统青年文明号、xx区巾帼文明岗、xx细胞中心xx分中心，xx区消毒供应专业培训基地等荣誉称号。

中共xx市xx区中心医院第x支部委员会由检验科、超声科、心电图室、病理科、输血科、核医学、消毒供应中心等部门组成，现有支部党员x名，其中检验科党员x人，占支部党员数的x%。

党委委员和支部书记引领本支部团队致力于基层党建工作，在医疗业务、科研教学、服务群众和构建和谐医患关系作出了积极贡献，起到很好的示范引领和促进带动作用。现将支部党建工作汇报如下：

一、领导班子好，展现率先垂范作用。

党组织领导班子健全，履行主体责任到位。医院党委委员xx是该支部检验科科主任，个人能力强、威信高、作风正派，是检验科学科建设的带头人，集硕士生导师、多个国家、省、市多个学会常委委员、编委于一身，被评为区高层次卫生技术人才，率先垂范，在支部基层建设和医院学科建设中充分发挥先锋模范作用。

支部书记xx同志任检验科科副主任，医院工会委员，多个省市学会委员，政治立场坚定，能够带头学习党的创新理论，上党课，参与科室的全面建设，顾全大局，密切联系群众，拥有扎实的群众基础。

在领导班子的带动下，党员相互团结，相互帮助，目标一致，党群联系密切，整体竞争力强。检验科连续三年获得医院先进科室、先进科研集体第一名，省优秀论文一等奖、省优秀病例评比第一名等成绩，充分展现了领导班子的示范效应和支部的战斗堡垒作用。

二、发挥作用好，体现先锋模范作用。

第九党支部坚持全面从严治党，落实党内政治生活，支部党员与群众结对子，与群众联系密切，及时反映群众心声。主动组织人员参与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“三会一课“制度，及时掌握党员思想认识。将党小组会与班后会相结合，向科内人员传达党建工作情况，结合科室工作，宣传党在新时代的卫生和健康工作方针。努力丰富支部学习平台，利用休息时间，借助两周一次的班后会、专题讲座、学术沙龙、外请专家督导等平台，学习党的知识，使支部党员政治意识人人有提高，党的知识人人有增长，专业技能人人有发展，综合提高党员战斗力。支部的党员同志在科室学科建设与服务能力建设方面充分发挥先锋模范作用，在20xx年医院三甲复审工作中多人担任内审员，做好资料的整理和制度的建设，影响和带动科室的员工加入到三甲复审的中心工作中，为医院顺利通过三甲复审做出积极的贡献，被评为三甲复审集体奖“突出贡献科室”。近三年共有x人次经民主评议获得“优秀共产党员”称号;x人获得省市各类优秀论文奖项。

三、工作保障好，形成党建示范作用。

支部内有固定的组织生活场所，组织制度落实有方案，实施情况有记录。支部党员建立微信群，充分运用互联网+思维和现代信息技术及时传达和学习上级的文件精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并借助微信群，召开电子专题会议，围绕某一专题谈想法、讲心得，加深对政策文件的理解和升华。为更好宣传科室，支部内多个科室结合科室工作实际，建立科室微信公众号，公开科室的最新动态，科普健康知识，疑问解答，接受群众监督。支部党员管理服务到位，权利保障到位，建立齐全的人员档案，每年更新，专人管理。科主任、党支部书记、党小组长不定期与党员、群众谈心，关心他们的成长，让他们时刻能感受到党的关怀与温暖。团员青年们受到党员干部潜移默化的影响，纷纷向党组织靠拢，近三年共发展党员三名，其中一名当选为新一届支部的组织委员。

四、展现效果好，彰显品牌特色和效应作用。

无私奉献，服务社会。作为辅助功能科室的党支部，利用品管圈工具持续改进质量，及时发现错误并纠正，确保检查、治疗质量的真实性、可靠性、准确性，保障医疗质量与安全。同时，不断满足就诊患者的需要，优化服务流程，通过弹性上班，缩短患者等候时间，提升报告发放速度。其中，检验科在院内首创设置“检验咨询岗”，为患者的检验报告答疑。支部党员积极参加医院组织的各种义诊、送医送药活动，带头到多个乡镇进行义诊，免费提供血糖、血型检测服务。连续x年参加医院培智学校义务体检活动，免费为该校x多名学生进行了血常规、肝功能等项目检测。每年社会义务工服务超xx多天。公卫事件前，以党团员为首，支部党员主动牺牲个人休息时间，加班加点守在防疫的第一线，为广大患者群众的健康保驾护航，支部以优质的服务为临床提供了有力支持、为病患者提供方便，使临床和患者满意度达到95%以上。让脚踏实地为群众干实事成常态。

开拓创新，敢为人先。践行创新精神，20xx年党支部书记率先在所在科室成立科研实验室，成立之初已初显成效，成功申报省科技立项两项并均得到资金资助。经七年沉淀，逐渐形成一支年轻有活力的科研团队。该科室连续三年获得医院先进科研集体奖第一名。20xx年起，每年均取得省、市立项;20xx年，科室科研课题成功获得xx区科信局珠江科技新星专项的立项,是医院至今获得的最高立项资助。科研工作领跑全区，20xx年科室首个国自然立项成功，实现xx卫生系统零的突破!20xx年科研实验室取得首个国家专利证书，并以总分排名第一成为医院重点学科。科研实验室突出重点，积极带动全院及xx区各镇级医院的科研发展，与兄弟科室相互协作，互相交流，致力于科研课题合作与实验技术指导，带动全院发展，带动区域发展，向着科研中心的目标奋发前进。

学术特色，打造品牌。作为区域行业的领先者，发挥自身优势，带动区域行业共同进步，让区内群众能在家门口享受优质的医疗服务。近几年的不断申报和举办国家级、省、市继教项目，在区、院内开展学术培训班，形成了x个有特色的持久国家级继教项目。学术活动的成功举办，在区内形成了较大的影响力，支部党员授课人员不断增多，至今已培育近x名年轻党员走上大型学术会议的讲台，起到年轻骨干的先锋模范作用。多年累积，支部所在科室举办的形态学习班等多个培训班已成为区域行业的名片，影响力向珠三角地区乃至全国辐射。学习“一带一路”理念，“xx形态中心”成功落户我院，实现与全国形态学平台合作。

党团联动，朝气蓬勃。支部35岁一下青年有x名，经过多年努力，已形成一支相对年轻而技术过硬的青年人才队伍：现有硕士生导师1人，xx市高层次卫生骨干人才和xx区高层次技术人才各x人，医院20xx年度人才队伍“百人计划”x人;高级职称x人，中级职称x人，x位博士，x位硕士，x位在读研究生，本科以上学历人员超x%。在支部党员的带动下，支部年轻团员同志发挥主观能动性，积极参与青年文明号的创建。其中，支部书记所在科室检验科于20xx年获得“xx市卫生系统青年文明号”称号，并不断深化科室文化，提升科室服务水平，再接再厉，于20xx年获得省级青年文明号，科室创号过程提炼的“分子文化”更成为科室文化的一张名片，影响与带动了其它科室、其它支部向他们向齐，不断提升服务，树立品牌。今后，第x支部将继续探索、扎实地推进基层党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。充分发挥党员的先锋模范作用，切实做好每一项临床工作，不浮夸，不空喊口号，打造出名符其实的“基层党建工作示范点”，充分发挥示范引领和促进带动作用，为xx区的医疗卫生事业再立新功!

为了认真贯彻党的十八届四中全会精神，全面贯彻和落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，营造创先争优的浓厚氛围，进一步提升我校支部工作水平，结合我校实际，特制定本实施方案。

要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，按照先进性、典型性和示范性的基本要求，规范建设党建工作，发挥我校支部的示范、引导、带动作用，全面提升我校党建工作整体水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快科学发展，全面推进“基层组织建设年“各项工作提供坚强的组织保证。

为切实加强我校创建党建工作品牌，提升学校党建工作的科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党建工作抓具体、抓落实、抓出成效。决定成立陈家集学区“创建党建工作示范点”创建工作领导小组如下：

组

长：蒲晴。

副组长：赵云。

周玉明成。

员：王平。

张玉婷。

王平。

马和。

“三会一课制度”和民主生活会制度。在深入调查的基础上，围绕“一个承诺，五个侧重点”，通过完善党员教师“一岗双责”的具体内容，要求党员教师在教育、教学、服务、管理各项工作中的岗位服务、岗位创新、岗位争优、岗位奉献中发挥先锋模范带头作用，提升党建层次和质量。探索一条符合我校支部工作与当地经济社会发展紧密结合、互推互促、同步发展的新路子。形成效应，发挥区域性的辐射带动作用。

2、根据要求、把握关键：把创新争优贯穿于示范点工作的全过程，通过“学习型、创新型”党组织建设，抓党员教师“一岗双责”，在“三亮三比三评”中推动我校示范岗工作的深入开展。

3、因地制宜、突出特色：立足实际，严格标准，突出我校办学特色和实际效果，打造具有我校特色和。

时代特点的党建工作新局面，进一步发挥我校教育教学工作的区域性示范作用。4、规范机制、提升活力：加强领导班子建设，打造团结协作，务实创新，廉洁勤政，战斗力、凝聚力、创造力强的新型领导班子;搭建激发党员教师奋力进取的平台，提升支部的整体素质，真正做到党员作风过硬，发挥模范带头作用;做好党员活动基地建设，健全工作制度，使党建工作有特色，有创新，有影响，有成效。

5、点面结合、整体推进：围绕教育抓党建，创先争优促发展，通过做好支部的党建示范点建设，全面推进中国教育学会“校园文明礼仪教育实验研究基地校”、福建省首批“基础教育学科品德学科教学研究基地校”建设，真正提高学校的办学效益，赢得学生、赢得家长、赢得社会大众满意。

1、完善制度建设：根据按照教育局党工委对学校党建工作示范点创建标准的要求，建立健全民主生活会、“三会一课”、党员民主评议等党建工作制度，加强日常管理，促进党建工作不断向制度化、规范化发展。加强与兄弟学校的交流、沟通，不断促进学校党建工作的规范化和制度化。切实提高我校党建工作的。

整体水平。

2、落实工作职责：领导班子要明确党建工作职责，经常深入到党员与师生群体中宣讲示范点创建的目标、内容、了解情况，帮助解决存在问题，同心协力，提升党建工作的工作水平，创新探索党建工作的新路子，促进学校支部工作的健康发展。

3、加大保障力度：学校党政要以示范点创建工作为切入点，整合各方面的资源，切实形成工作合力，积极为示范点创建工作提供资金、物资、人才、技术、信息等方面的支持和帮助，让有限的资金发挥最大效益，推动示范点创建工作顺利进行。

4、创新党建思路：以十八届六中全会精神为指导，在文化大繁荣大发展中，坚持“以人为本，德育为先”的方针，结合“校园文明礼仪教育实验研究”与“品德课程教学实验研究”，调动党员教师的主观能动性和积极性，积极投身政治业务学习，通过走出去学习他人的先进经验成功的做法，探索社会主义核心价值体系与传统文化的有机结合模式，提升党员教师的政治思想与道德素养，形成有自身特色的党建工作的长效机制。

5、注重群团工作：根据党管工会，党管团、队的精神，支持工会履行组织职能，深入开展党、政、工。

建家工作，落实党务(校务)公开，让每位教师主动参与到学校日常管理的行列中来，为教职工参与民主管理、民主监督发挥积极的桥梁和纽带作用;以团、队建设、活动的开展为载体，积极开展“留守儿童”的帮扶管理工作，让每个孩子感受学校大家庭的温暖，共同“学会做人，学会学习、学会生活、学会创造”共同营造一个和谐的校园人际关系，提升办学效益，促进学校发展。

6、经验总结推广：及时收集并整理示范点创建中的工作经验和典型事迹，利用校园网络平台、宣传栏等宣传阵地，及时做好宣传报告，发挥示范点的辐射带动作用，推动创新成果规模化。

为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：

成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

利用公司网站、微信群、qq群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

第一阶段：宣传发动阶段(召开创建工作会议，营造宣传氛围)。

第二阶段：组织实施阶段(严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标)。

第三阶段：总结验收阶段(做好创建资料的归档立卷，认真写好创建材料，迎接组织的验收考评)。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范鸡冠区大队党建工作，把我大队党委、中队党支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使鸡冠区大队党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表消防行业基层党建工作先进水平。

2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。

1、目标任务：力争到今年年底，把党委、党支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级试点行列。

2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进发展成效显著，防灭火工作在全支队走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。

（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。

到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。

（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在全支队处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。

三、方法步骤。

1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据党建工作的特点，结合县级基层党建工作试点创建要求，制订试点建设规划。

2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。

3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强环境美化和党员活动室建设，真正把党委、党支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。

4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。

党建试点创建工作，是新形势下全面加强鸡冠区大队党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。

1、落实工作责任。党委书记、党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。

2、完善工作机制。把督查指导贯穿。

基层党建工作示范点申报材料篇十一

作为基层党支部，兰溪镇竹马山村委会四名党员干部，积极参与兰溪镇党委政府组织的“扫黄打非”工作，一年来，各村委会成员时刻牢记党的宗旨，以坚定不移的信念和高度负责的敬业精神，认真贯彻执行党和国家关于村级文明工作的路线、方针和政策，在实际工作中认真学习和实践科学发展观。

在兰溪镇“扫黄打非”工作领导小组的正确领导下，在兰溪镇“扫黄打非”专项工作组的具体指导下，四位村委成员按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持“标本兼治，重在治本”的工作方针，结合竹马山村实际情况，贯彻落实党的十九大精神，以“一手抓振兴，一手抓管理，促进竹马山村“和谐、稳定、健康发展”的精神为指导，围绕2021年“扫黄打非”工作的重点和任务，配合兰溪镇“扫黄打非”办公室和其他职能部门，针对竹马山村存在的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地对商店、家庭娱乐、小组文化生活等进行了集中整顿，主要做了以下几方面的工作：

1、2021年初，竹马山村“扫黄打非”工作站安排了2021年度工作计划后，村两委成员即配合镇“扫黄打非”领导组制定具体实施方案和措施，落实责任，设立报告制度、通报制度、举报奖励制度和检查记录制度，在村委会岗位上运用法律手段，协助镇“扫黄打非”办公室对村辖区的商店、家庭娱乐场所、各小组文化娱乐场地等进行综合治理。

2、在本职工作领域，村两委成员以“扫黄打非”工作为重点，对辖区内各种不健康的行为和带有“黄”“非”性质的情形或案件进行重点调研，加强宣传教育活动。

3、协助镇“扫黄打非”办公室封堵和查缴不健康、非法带彩娱乐、整治淫秽色情等有害出版物，净化青少年健康成长环境，切实保护维护村民的安全，为村民健康尽心尽力。

4、协助镇“扫黄打非”办公室对村里的经商人员及青少年学生进行法律、法规培训，邀请兰溪镇水陆派出所民警及法律专家进行有关法律、法规宣传，提高了经营者及青少年懂法、守法的意识。

5、铁面无私，敢于公正执法。

在2021年“扫黄打非”执法工作中，村两委成员立场坚定，严格执法，一身正气。在查处案件时铁面无私、公正执法，在执法过程中，曾有些亲朋好友说情，或以情感施加压力、或以金钱物质作为交换条件，但是都被他们委婉地拒绝了。为此，村两委被部分村民说成是“死心眼”、“忘恩负义”等诸多恶评。但他们在工作中依然坚持正义，没有忘本，没有忘记自己是党员，没有忘记领导的谆谆教诲。就是这样，在“扫黄打非”平凡的岗位上，他们默默无闻的为党和人民事业无私奉献，无怨无悔。

6、廉洁奉公，不计个人得失。

以张国红书记为首的竹马山村两委一班人，严于律己、克己奉公，团结同事。他们热心帮助同志，把自己所掌握的工作执法经验，手把手、毫不保留的传授给同行们。干这项工作是常常没有具体的上下班时间，大部分都要在星期六、星期天去小组检查，在元旦、春节、清明节、五一节、国庆节等重要节日去巡查，在这些时候，他们坚持组织开展“扫黄打非”各项整治行动，竹马山村两委成员默默地承受着愧疚，他们舍小家为大家的精神得到全村村民的一致好评。

竹马山村两委，是一个优秀的集体，他们在工作中为自己所热爱的事业无私奉献，任劳任怨，再苦再累他们也心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱，奉献给党的事业，就是他们最大的心愿。

基层党建工作示范点申报材料篇十二

带头学习马克思主义经典著作和毛泽东思想，学习习近平治国理论，认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平中国特色社会主义新思想，阅读党史，学校历史与学科发展。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业"3080"工程和"双强争先"创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇"做全、做细、做优"非公企业党建工作的过程中起到了"以点带面"的作用。

金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标;努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的"保先"与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合;由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是大学生入园创业的基地。

金恒德集团党总支部在企业发展、市场拓展中，努力将开展学习实践科学发展观活动与集团公司的发展密切联系起来。在落实学习实践科学发展观的同时，总支部将集团推行的"业务流程化、工作标准化、管理扁平化"的工作要求与党员的实绩相结合，注重可持续性发展。如在去年开展的三次实践科学发展观学习活动，党总支抓住非公企业的定位，围绕学习"东风日产"的活动，将实践科学发展观的精神实质，与集团公司的工作方针相结合，推动理论和实践的进一步结合。同时大力营造说真话，做实事，心往一处想，劲往一处使的发展局面，把"关爱员工，关心成长"，"让员工提升价值，为社会创造财富"的企业文化内涵，融合在实践科学发展观活动之中。

金恒德党总支部始终将党建工作与2014年金恒德集团公司提出了《金恒德共同行动纲领》密切结合，要求每一个党员要围绕"为员工创造价值，为社会创造财富"，发挥出自己的能力，积极进取，创造价值，实现理想，成为金恒德的有用之才，成为国家的有用之才，从而为社会创造更大的财富。在开展年度"党建月"和"双争评双"活动时，将党员的先锋模范作用和《纲领》"以德经营、回报社会;敬业务实、坚韧高效"的核心思想结合起来。通过动员、学习、评议等步骤，评出的优秀党员、优秀党务工作者，优秀员工。并以奖励优秀，树立榜样，营造团结互助氛围，来提高员工积极性、增强企业发展力。

近年来，——县不断加强非公有制企业党建工作，在创新中推进党的领导，始终把非公企业党建工作列入重要议事日程，按照“组建一个、巩固一个”的思路，积极探索有效路子，“四个注重”充分发挥非公企业党组织和广大党员作用。

县委在各企业党组织以“争五星创五好”活动为载体，在广大党员中以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动，增强党组织对非公企业的渗透力，使非公有制企业党建工作“为企业发展所需要，为职工所拥护，为业主所理解支持”，并积极教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋、表率作用，保证了非公企业健康发展。浙江紫金港胶带有限公司党支部连续多年在全体党员中开展“三比三看、五带头”活动，即比党性，看哪个党员组织观念强，党员义务履行好;比作用，看哪个党员勇于开拓进取，先锋模范作用大;比觉悟，看哪个党员奉献精神好，对国家、企业贡献大。带头完成党组织分配的任务;带头处理好国家、企业、个人三者关系;带头参与企业管理、技术攻关、献计献策活动;带头遵守企业规章制度;带头做好员工的思想政治工作;同时，广泛发动党员职工开展“我为企业献一计”、“奉献在岗位”等有利于企业经营管理的活动，引导帮助企业作出符合党的路线、国家产业政策、有利于企业健康发展的科学决策。

牢固树立以和谐企业建设统领企业党建工作全局的理念，强化非公有制企业党组织服务、协调和凝聚的功能，时时为企业党员、职工服务。1、在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人工程”建设活动，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，促进企业健康、稳定发展。盼达技术研究所建立了“六必访、六必谈”制度，保证了员工思想稳定。2、做好关心帮助党员工作，把提高党员的工作能力作为关心帮助党员的重要内容，采取有效措施，重视“四培养”，即把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成经营管理人才，把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，到目前，全县有183名党员担任了企业中层以上管理人员。3、尊重和保障党员的权利，保护党员的合法权益。实施“关爱员工”计划，建立爱心基金，帮助困难职工解决燃眉之急。建立困难党员家庭生活情况档案和帮扶制度，分类帮扶，定期走访。把非公有制企业党建工作与了解职工、关爱职工、凝聚职工、激励职工、提高职工融为一体，使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。4、建立员工信访接待、定期约谈制度，经常开展谈心交心活动，搞好上情下达和下情上达，畅通员工与企业党组织和经营管理层的沟通渠道，及时解决员工关心的实际问题。对员工的合理要求，党组织要积极帮助协调解决，当员工的合法利益受到侵害时，要依法做好有关方面的工作。——县海啊集团有限公司党委设立了总经理信箱，举行民主恳谈会等，架起了员工和企业经营管理层沟通的桥梁。5、开展一系列“奉献真情、回报社会”的活动，积极参与社会公益事业，近年来仅——县海啊集团有限公司党委共慰问困难职工1000余人，捐款200万多元，每年资助10多名贫困大学生完成学业，展示了非公企业应有的社会责任和良好的形象。

——县委确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环思路，把工作的着力点放在支持和促进非公企业的经营发展上;各非公企业党组织积极帮助企业总结提炼带有企业特色的先进文化理念，并把“讲责任、比奉献”作为企业文化的核心表现，使党建工作成为非公企业发展的“推进器”。三变科技股份有限公司党委，把党建工作纳入企业管理范畴，继承了党的好的作风，有针对性的开展党员教育、竞赛活动和激励措施，通过开展社会主义劳动竞赛和技术比武活动，并建立了激励机制，激发职工学先进、做模范的热情，营造积极向上的良好氛围，企业顺利上市，生产稳定，推动了企业发展，每年平均产值增长33.7，产量增长26，党委为企业跻身全国变压器行业前列作出了贡献。

我县着力在激发“隐形”党员的荣誉感责任上下功夫，促使他们“回归组织”，一是通过在非公企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动，大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员等，进一步唤起非公企业党员的党员意识，进一步激发光荣感和自豪感。二是对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员，通过建立流动党员支部的形式，纳入企业党组织的正常化管理，从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。在三变科技股份有限公司，研发组组长、党员徐秋元带领的主变设计组多次完成企业核心技术变革，荣获公司“优秀团队奖”;在腾龙电器有限公司，质检部经理、党员章以策在新产品开发技术攻坚的关头连续3个夜晚加班加点，一步不离地泡在工作岗位上;在浙江爱力浦泵业有限公司，销售部经理、党员罗献省在超额完成销售业绩的同时，主动探索国内外产品创新亮点，为技术部门献计献策;海啊集团自xx年建立党组织以来，为企业发展提供了许多可行的建议，对企业发展带来重要的影响：缝工车间的技工、党员罗家良提出对儿童座套生产工艺的改进，彻底解决了公司生产该产品质量不稳定的状况，提高了35的劳动生产率;裁剪主管经理章秀华在生产另行提花座套时，提出对电脑排版系统进行改进，单笔就为公司节约材料费7000元……。

在——的非公有制企业里，到处可见党员活跃的身影，非公有制企业党建的道路也越走越宽，党建工作成为了非公企业发展的“动力源”。

******置业集团有限公司于2001年成立党支部以来，以增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，坚持抓支部自身建设和党员队伍建设，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，以改革创新的精神重视党建，真抓党建，为企业不断发展壮大营造了良好的内部和外部环境，不断探索新形势下非公有制经济与党的建设共管双赢的新途径。党支部现有党员25名、入党积极分子6名。近年来，我们在黄岛区灵珠山街道党工委关怀与指导下，按照上级有关加强非公企业党建工作的指示精神，加强支部自身建设，规范建章立制，保证组织生活质量，切实加强对党员的管理，充分发挥党员在经济建设中的排头兵作用，积极推进党组织建设和公司发展稳步推进。

为贯彻落实党的十七大精神，扩大企业党组织的覆盖面，提高企业党建工作影响力，***集团公司坚持企业党组织建立紧跟企业建立步伐，做到企业与党组织统筹发展，平衡推进，共同壮大。一是构筑坚强政治堡垒，为企业发展凝聚合力。近几年来，随着企业改革的逐步深入和发展战略的加快推进，我市非公有制企业迅速发展壮大，企业党组织在企业中的政治优势进一步彰显出来。二是着眼于为企业发展注入活力，努力健全三支体系。健全目标管理体系。为保证党建工作的扎实开展，***集团公司党支部从抓好阵地建设入手，努力达到学习有计划、阅读有资料、活动有记录、经费有保障、工作有制度、定期有考评的“六有”工作体系，制作了具有企业特色的党建图板。同时，通过企业管理费划拨等方式，积极支持和保证企业各项党建活动的顺利开展。健全组织制度体系。为规范和促进新形势下非公有制企业党的建设和发展，实现“党员长期受教育”的目标，***集团公司党支部建立健全了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、“三会一课”制度、党员联系和服务群众制度、党员责任区制度、民主评议党员制度等组织制度。进一步加强了党支部与企业、党员与群众的沟通和联系。党支部还通过建立建全激励机制，积极开展“双培”活动，争取把企业的科技经营管理骨干和生产一线的青年优秀员工培养成党员，把党员培养成企业中层领导干部。坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则，健全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制，努力营造“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的和谐氛围。随着企业党支部的成立和各项工作的规范开展，企业的凝聚力、战斗力和号召力得到了极大增强。

坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主，广泛征求意见，党支部民主建设与核心领导作用得到充分发挥。加强企业党支部建设，分析企业发展面临的问题，研究企业发展的对策建议等，是支部组织活动时的重要课题。支部经常就公司发展等问题征求党员意见，并认真分析同志们的意见建议，择优采纳，充分调动了大家参与公司管理的积极性。与此同时，党支部严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将对入党积极分子的培养和预备党员的考察落到实处，指定正式党员进行定人帮助，并在学习生活中对被培养、考察人进行全面的关心帮助。随着人员队伍的继续壮大，党员、入党积极分子的数量也在稳步增加，整个公司形成了宣传党、热爱党、参加党、献身党的浓厚氛围，支部建设的整体水平在不断提高。

在全市深入开展的创先争优活动中，公司党支部确定了“凝神聚力、夯实党建基础，开拓创新，推动企业发展”的创建目标，开展了一系列活动。一是开展扎实管用的主题实践活动。为探索长效管用的活动载体，党支部以“党员发挥作用，服务企业发展，示范引导群众，树立良好形象”为目标，通过在重点岗位设立党员示范岗、“一个党员一面旗”等活动，增强了广大党员的先锋模范意识，通过定期组织开展优秀员工、技能评比活动，增强了广大职工的业务技能。创先争优活动中党支部结合企业实际，组织开展了“全体齐动员，大干一百天”的主题实践活动，党员和职工的积极性得到了充分调动，为企业创造了显著的经济效益。二是开展为企业做贡献活动。党支部按照“内强素质，外树形象”的要求，在做好积极引导党员和员工在各自的岗位上出力献策思想工作的同时，十分注重团结、教育、引导企业职工，加强员工上岗前的厂规厂纪、职工道德教育和技术业务培训，促进企业健康发展。党支部以“质量在我心中”为主题，号召党员充分发挥先锋模范作用，带头做好质量安全工作。公司党支部通过开展党员身边“无事故、无投诉、无违章”活动，党员为企业提供合理化建议8条，党支部共化解各种矛盾纠纷3件。三是开展好扶贫解困活动。作为一名曾在集体企业担任过主要领导职务的老党员，副总经理兼党支部书记王金龙深深地体会到，是党在培育企业成长，是人民群众在支持企业发展壮大，因此，他时刻提醒自己，并经常教育广大党员要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终注重党同人民群众的血肉联系，对自身要求严格，对群众热心帮助，对贫困员工重点扶持，对社会上的弱势群体广泛关注。在春节及重要节日，他坚持亲自到困难职工家中进行慰问，送去慰问金、米、面、油等生活用品，使他们深切感觉到企业和党组织这个大家庭的温暖。党员杨敬俊同志是集团公司下属市政工程公司的一名垃圾车驾驶员，坚守在市政公司工作已8年，任劳任怨，不论严寒酷暑，365天，天天披星戴月为灵珠山办事处辖区3600户社区居民提供垃圾清运服务，他凭着满腔热血，在平凡的岗位上，奉献着自己的爱心，践行着在党旗下的庄严承诺。他用汗水和智慧扮靓了城市的山水、街巷、楼台、庭院，他用无悔的青春谱写了一曲无私的奉献之歌，这就是共产党员无私奉献的革命精神，这种精神极大的带动了公司其他员工的工作积极性，是共产党员先锋模范带头作用在市场经济条件下的充分体现。

一是树立党建理念。党支部在工作实践中，充分认识到，针对企业规模大、员工多、党员少的实际，必须激发内生动力，凝聚员工的智慧和力量推动企业发展，为此加大了对优秀职工特别是党员职工的培养选拔力度，极大地调动了公司职工的工作积极性，非党职工纷纷递交入党申请书要求入党，现有党员已达25人，入党积极分子6人，营造了深厚的争先氛围，党建工作得到了有序推进。二是树立共建和谐的理念。为促进社会发展与促进社会和谐相统一，***集团公司党支部充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，关爱社会公益事业，展示企业精神，树立企业形象，不仅提高了企业党组织的凝聚力和号召力，而且为树立企业良好形象，促进社会和谐做出了突出贡献。三是树立科学发展的理念。集团公司党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员党员，团结凝聚员工，塑造了知名的企业形象。公司曾荣获“***市优秀民营企业”、省消费者满意单位、区文明单位等企业等荣誉称号。进几年，每年创税收1000万元，并将公司业务拓展到江苏等地区。

公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，关心员工生活，提高企业的向心力和凝聚力。公司关心困难员工的生活，每逢年节，集团党委班子成员都深入到贫困员工家中走访慰问。员工家中的婚丧嫁娶，公司无偿提供车辆。同时，积极改善员工生活环境，为吸引高校大学生来公司工作，公司设立了免费的员工公寓和职工工作餐，安装了有线电视、热水器，取暖设施等，购置了乒乓球、健身器材等体育设施，每年组织优秀员工外出旅游。还组织员工开展文化、体育竞技等项活动，丰富了员工的业余文体生活，营造了具有集团特色的企业文化氛围。

在今后的工作中，******置业集团有限公司党支部将在灵珠山街道党工委的关怀与指导下，进一步加强支部建设，充分发挥党员先锋模范带头作用，百尺竿头，更进一步，为积极推进党组织建设和公司的发展做出应有的贡献。