最新以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿(通用13篇)

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以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇一

根据上级和公司党委关于召开巡视整改专题民主生活会的部署和要求，近期，我在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、认真学习《习近平谈治国理政》（第一卷、第二卷、第三卷）的基础上，深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、省委第十巡视组关于巡视集团党委的反馈意见，以及省委巡视工作领导小组领导同志在反馈会议上的讲话和集团党委书记的表态讲话精神，紧紧联系自己的思想和工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真开展对照检查，深入剖析思想根源。进一步明确了自己的努力方向和整改措施。现将情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题。

围绕这次民主生活会主题，根据省委第十巡视组反馈意见涉及的五大方面的内容，我逐一进行了认真的查摆梳理，自己存在的问题主要表现在以下几个方面：

一是抓政治理论学习不够经常和自觉。学习还不够自觉，没有把政治理论学习上升为个人的首要任务，学习的主动性、计划性还不强，主要是参加党组织安排的集体学习，个人深入研读原文原著比较少。

二是对相关理论掌握不够系统和全面。学习的篇目主要侧重在与自身业务工作联系紧密的经济建设、法治建设、从严治党等方面，对意识形态、外交国防等其他方面的内容学习很少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习掌握的还比较片面，没有形成系统的知识框架，学习的效果还不够理想。

三是结合实际推动工作的能力仍需提高。由于对理论掌握的还不够透彻，个人在大局意识、眼界视野、创新思维、开拓意识以及业务知识储备和工作方式方法等方面都还有欠缺，在围绕中心服务大局，联系实际指导和推动创造性开展工作方面还存在不足。

（二）在“落实新时代党的建设总要求不到位，政治保障作用未能充分发挥”方面。

一是对加强思想政治建设和意识形态工作重视不够。抓理想信念学习教育活动开展不够经常，主动抓意识形态工作还比较欠缺，缺少持之以恒的有效举措，个人政治觉悟和政治能力仍需进一步提高，一线干部职工关心政治、讲政治的氛围还不够浓厚。

二是党员领导干部的模范带头作用发挥不明显。干事创业、拼搏奉献的激情、动力还不够足，工作节奏还不够紧，工作状态还需要提升，在自觉勇挑重担、敢于迎难而上啃硬骨头方面的劲头还不够足，模范带头作用还不够明显。

三是主动与不良思想斗争不够坚决。虽然自己能够严守政治纪律和政治规矩，但在日常工作生活中主动与不良思想和观点作斗争还不够坚决，存在事不关己、明哲保身的问题。

（三）在“管党治党政治责任落实不到位，重点关键环节漏管失控”方面。

一是个人一定程度上存在重经营轻党建思想。在工作中有重经营轻党建的倾向，侧重协调推动业务工作和管理任务多，部署推动落实党建任务少。对党建工作过程管理还不够经常，时松时紧，常态化调度不够。

二是一些部位党组织和制度建设还不够健全。民资等新成立部位的党组织和制度还不够健全，党员管理工作还不够规范，党支部开展活动的场所、条件、还不是很完善。

三是配套考核机制还不够完善。对分管部位党建工作责任分解落实还不到位，配套的考核机制还不够健全，考核激励的指挥棒作用在落实党建工作责任制方面发挥还不明显。

（四）在“纪律规矩意识淡薄，‘四风’问题禁而不止”方面。

一是到基层和业务一线调查研究还比较少。个人参加会议、听报告多，主动到业务一线开展调研尽调、与职工和客户面对面的交流还比较少。深入项目一线开展贷后检查，及时掌握和监控已投放项目的风险情况还不过经常，工作接地气还不够。对一线提要求多、点评多，有针对性的帮助解决实际问题还不够。

二是对分管部位纪律规矩要求还不够严。由于分管的业务基本上都处在初创期，人员结构比较复杂，发展任务比较重，平时在纪律方面泛泛提要求多，有针对性的出台制度和措施少，对一些苗头性的问题以批评教育为主，真管真严发现问题线索、主动查处的还比较少。

三是个人在小事小节上有时执行不够彻底。如在食堂用餐有时有剩菜剩饭的情况，商务接待有时也有上菜多的情况。

二、产生问题的原因分析。

针对以上存在问题，我认真进行了剖析，深入分析了自己思想上的根源，主要由于以下几个方面的主观原因造成的。

（一）理想信念不够坚定。到了次集团以后，面对新岗位、新形势、新变化，放松了对持续学习提高修养的要求，把政治理论学习当成了软指标，以干代学，忙于具体事务就静不下心来，读不进大部头的专著，政治学习弱化、虚化，缺乏与时俱进对个人主观世界的持续改造，在持续加强党性修养方面有所松懈。

（二）思想觉悟还不够高。角色转变后，政治站位提高还不够，大局意识还没有完全树立，落实上级单位的决策部署考虑本单位、本部门和个人得失等具体利益多，一定程度存在本位主义的情况，主动担当作为、积极开拓创新不够，没有严格按照党员领导干部标准来规范自己思想和言行。

（三）群众观念还不够强。对群众工作路线和方法掌握不透彻、执行不彻底。主动接地气不够，换位思考不够，从业务一线角度出发考虑问题、服务业务的意识观念还有待提高。同时考虑问题从完成集团党委要求和任务的角度多，对与职工群众切身利益相关的事关注不够，特别是对风控业务条线人员在工作中遇到的难题帮助解决不够。

（四）规矩意识还不够牢。自我要求还不够严格，在小事小节上还不够严谨,在真管真严、敢于动真碰硬方面还不够坚决。

三、

今后努力的方向和整改措施。

在今后的工作生活中，我将坚持以问题为导向，以严谨务实的作风抓好整改工作，确保将巡视反馈意见不折不扣落到实处、取得实效。

（一）持之以恒加强政治学习。一是坚持把抓好政治学习和政治建设作为首要工作，认真参加集团党委理论中心组学习，认真制定学习计划，用好“学习强国”等平台，坚持每月参加1次党委理论中心组学习和党支部学习，每个季度读1本经典著作，认真撰写学习笔记和。

心得体会。

做到信念坚定、以学促干始终保持奋发进取的精神状态。二是切实增强政治责任感自觉抓好意识形态建设。三是在分管部位认真抓好集团党委决策部署的贯彻落实确保各项改革举措和年度重点任务落地实施。

（二）严格落实党建工作责任。一是加强分管部门的党建组织和制度体系建设，在集团党委的指导部署下完善分管部位的党支部和制度，把基层党建工作责任分解落实到位、到人；二是认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党建工作的过程指导与协调，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，通过对标先进找差距、补短板，逐步建章立制、建立规范，持之以恒把党建融入企业日常运行之中；三是结合集团内外开展的巡视巡察、内部审计、述职评议、专项检查等反馈的意见情况，对分管部位主要负责人抓党建工作情况进行综合评价，对好的经验做法及时进行。

总结。

推广，对落实从严治党责任不力的及时进行约谈提醒和纠正。

（三）认真履职抓好分管工作。一是立足本职重点抓好集团风险防控工作，成立风控体现建设工作小组，完善风控制度和流程、充实贷审会人员，在加强项目风险防空的基础上，充分调动各方面力量建立健全集团全面风险防控管理体系，为集团各项事业发展做好保驾护航；二是重点围绕风控专业人才缺乏、资金短缺等一线的难点、痛点问题，主动作为、积极协调帮助各经营部位协调解决专业人员招募、资金对接等工作，力争在专业人才引进、引进资金方面发挥更大的作用；三是持续加强创新业务研究与孵化，通过主动走出去对标学习、自觉深入业务一线学习，尽快补足业务经验的短板，加快现有供应链金融业务模式的创新研究，加快公募基金销售等新业务牌照的获取，努力为集团拓展新的收入和利润增长点。

（四）自觉遵规守纪营造良好风气。一是严格自我要求，自觉带头执行“准则”“条例”和中央八项规定要求，严格执行集团公务接待、差旅管理等相关制度，切实发挥好示范作用。二是切实抓好分管部位的廉洁从商工作，通过完善相关制度流程严防审核环节的各类道德风险，研究出台资产类业务贷后管理指导意见、问责追责办法及经营管理信息保密等制度。积极运用监督执纪“四种形态”，对分管范围内的不良思想和苗头进行纠正和处理，积极支持纪检监察部门执纪问责，形成有力震慑。三是自觉防微杜渐，从思想意识上、从小事小节上做到厉行节约、艰苦创业，严防“四风”问题反弹，积极营造艰苦奋斗、干净干事的良好作风。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇二

根据省委《关于落实对x案以案促改工作建议的实施方案》、市委《关于x案以案促改工作的实施意见》要求和县委以案促改工作安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，深刻吸取x案的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据县上统一安排，我个人对照检查，希望大家给我提出批评意见。

x案表现出来的问题触目惊心，我坚决拥护组织对他的处理。对照他存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：

（一）在切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个意识”，自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，但查摆自身，还存在一些问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与我县发展结合得不够紧密。

（二）在党员领导干部以上率下、模范践行社会主义核心价值观方面。一是发扬民主不够充分。对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，在平时工作中，只关心自已分管的工作，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发表意见“随大流”，多数时“没意见”，存在事不关己高高挂起思想。二是执行制度不够严格。平时工作中，没有严格执行落实请示报告制度和去向公示制度。

（三）在工作作风方面。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象。二是缺乏主动服务的热情。没有牢固树立宗旨意识，没能主动深入基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有时存在本位主义思想，只重视已分管的及包扶村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻动。平时工作在面上了解情况多，发现深层次问题少；到基层与村干部座谈了解情况的多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。

（四）担当作为方面。一是勇争一流意识不强。平时在有工作任务的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处从争一流的标准上去把握，高标准、高质量完成工作任务。二是攻坚克难勇气不够。有时面对基层发展中出现的“硬骨头”，不敢啃，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有时认为自己工作多年，工作经验丰富，习惯于凭经验做事，开展工作缺乏针对性、创造性。

（五）组织生活方面。一是思想认识有待加强。没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，未能作好表率。二是开展形式有待创新。

一是认真学习，提高思想认识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《宪法》《中国共产党统一战线工作条例（试行）》等党规党纪和法律法规，学习县委工作要求，增强贯彻落实的政治自觉和行动自觉。要充分认识到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“以案促改”工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央、省市县的决策和部署上来，始终和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

二是以案促改，抓好工作落实。要深刻汲取x案教训，继续发扬不怕苦、不怕累的优良作风，以科学求实、务求实效的态度推进工作，以抓铁有痕、踏石留印的作风落实每一项工作。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要始终围绕我县的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。牢固树立群众观念，进一步增强为民服务意识。在今后工作中坚持以群众为本，以服务人民为要，全力做好全县脱贫攻坚、x改革等工作，争取每月到基层不少于10天，每月到包扶贫困户不少于2次。牢固树立自律观念，保持健康的生活情趣、高尚的道德情操。自觉遵守“八项规定”，自觉践行“三严三实”，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力做一名“忠诚干净担当”的好干部，做一名纯洁、高尚、人民群众所欢迎的人。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇三

根据县以案促改教育要求，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将个人对照检查情况报告如下：

通过参观县廉政教育基地，学习发生在身边的腐败案件，感到发人深省、令人警醒。这些被查处的干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷入了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重破坏。通过他们的违纪违法案例，我们能够从中得到以下警示：

（一）思想滑坡必然会信念动摇。分析这些典型案例，思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因，其根源是放松了思想改造，丧失了政治信仰，忘记了党的宗旨。特别是随着职位升高、权力增大，他们本该补足精神之“钙”，坚定理想信念，严防腐败侵蚀，但他们放弃党性修养，背弃为民宗旨，最终蜕化变质、迷失了人生方向。

（二）底线失守必然会滑向深渊。从这些违法违纪案件来看，他们都是从小节失守开始，放松思想警惕，不注意小事、小节，对吃点、喝点、玩点不以为然，对公款吃喝游玩、节日送礼习以为常，被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑，在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀。

（三）用权不公必然会为民所弃。权力观跑偏，当官不为民，不是利用手中的权力为民请命、为民谋利，全然忘记了全心全意为民服务的根本宗旨；利益观跑偏，当官为追逐名利，利用手中的权力大搞形象工程、大肆敛财；地位观跑偏，当官为炫耀攀比，在领导岗位上尤其是重要领导岗位上与别人比地位、比财富、比排场、比阔气，毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃，人生被永远钉在耻辱柱上。

（一）讲忠诚守纪律方面。

到市场监管系统工作以来，我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和省委保持高度一致，与县委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致，不搞阴奉阳违；严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到顶得住歪理，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀；能按原则按规定办事，能同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争，始终保持共产党人的政治本色，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”，本人未出现过违法违纪现象。存在的主要问题是：一是政治理论学习不到位。近几年来，忙于事务工作，对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急用先学，用时再学的情况；二是对廉政形势的分析研判不到位。对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足；三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵，仍然片面的认为党风廉政建设是纪检监察部门一家的事，没有尽到应有的监督职责。

（二）权力运行方面。

在日常工作中，我能够按照民主集中制要求，切实增强全局意识和责任意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，敢于负责。对上级做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，从不打折扣；始终坚持民主集中制，重大问题遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格做到按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，同时做到事先请示，事中汇报，事后总结报告，关键时刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。反思这方面存在的问题，主要有：一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管业务工作，从整体和全局高度思考问题不够；二是责任意识和担当意识不强，一定程度上有应付、交差的思想。对于需党组会讨论的个别议题，事前没有充分了解与议题相关的政策规定和背景知识，调研论证也不够充分，只是依据材料、凭经验和主观判断提出一些意见，导致有时没有抓住重点和关键问题，没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。

（三）制度机制方面。

在工作和生活中，我自觉遵守各项规章制度、办事规程、行为准则，切实做到真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩，摆正自己的角色和位置，把握自己的身份和职责，工作到位而不越位错位，分清职责，逐级负责，尽职尽责。特别是在纪律问题上，坚持高标准、严要求，真正把讲规矩当作一种责任，从不逾越章法，蔑视制度，甚至目无法纪，为所欲为；工作中，我注重强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事；始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，不搞歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策。站位全局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。反思这方面存在的问题，主要有：一是遵守纪律规矩存在偏差。虽然平时能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但有的存在明哲保身的现象，虽然不主动散布不当言论，但面对有违政治纪律的现象时不抵制、不反对，任其蔓延；二是下乡镇检查往往是听汇报、搞座谈，对于问卷调研、蹲点调研等运用较少，情况吃不透，问题找不准。

（四）作风建设方面。

在工作中，我坚持“一切从实际出发”的工作原则，实事求是、雷厉风行、敢于担当，坚决拥护并严格执行中央八项规定和六条禁令的相关要求，力戒“四风”问题。在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：工作作风不够扎实，有船到码头车到站的思想，认为自己年龄大了，也不追求政治进步了，自甘平庸，缺乏争创一流、敢为人先精神；对急难险重的工作拈轻怕重、患得患失；有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想，敢闯敢干、善打善拼的朝气不足，工作作风还不够硬。

（一）理想信念动摇。理想指引人生方向，信念决定事业成败。一个人只有在思想上解决了信仰问题，才会为之奋斗终生。信念上不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，严重的就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。会前学习的典型案件中，这些问题的出现根本上在于当事人理想信念淡化，忘记了自己的初心，主观上放松了对自己的要求，长期忽视党性锻炼和世界观改造，思想上缺少了健康情趣和高尚情操的滋养，客观上受多元社会文化思潮、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，以致于思想迷茫，精神空虚，道德弱化，世界观、人生观、价值观发生严重扭曲，理想信念逐步动摇和丧失，对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，最终“私利”取代了“主义”，从而消极颓废、丧失斗志。

（二）宗旨意识不牢。党员干部的权力是人民群众赋予的，权力任何时候都应该服务于人民群众，党员干部必须始终牢记为人民服务的宗旨。我在部队工作多年，长期的部队工作经历使我对群众有朴素感情，对群众所想所盼有深切体会，为人民造福的志向也很高。但是随着工作时间越来越长，特别岗位的变化，“朋友圈”越来越广，对群众的感情慢慢淡薄了；为自己和分管工作考虑的越来越多，设身处地为群众实际困难着想的越来越少；“接地气”的事情越来越少，以人为本、执政为民做得不够，以至于对群众的疾苦、需求了解的越来越少，与群众的距离越拉越大。出现这样的问题，根子在于全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，没有随着岗位变化一如既往地强化宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。

（三）担当意识不强。习近平总书记指出，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照记要求，反思今年以来全国通报的违纪违法典型案例，问题的主要原因是当事人个人主观世界改造不够。反观自己，在正风肃纪带领下属上，有时缺乏敢于负责的精神和勇于担当的锐气，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，归根结底还是缺少责任担当。

（四）思想认识不高。思想是行动的先导，认识上的局限必然导致行动上的滞后。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，对全面从严治党的大方向能够接受，但一涉及实际问题，就会定力不足、有畏难情绪，特别是触及小群体或个体利益时，往往有保留、打折扣；有时甚至认为从严治党的度不好把握，在从严治党上“推推动动”、瞻前顾后，对从严治党认识不足。

（五）自我要求不严。随着经济的发展、社会的变化，缺乏自我反省的意识和能力，对下属同志和周围人员不断迎合自己、服务自己慢慢适应，淡化了自己的政治身份和政治责任，认为工作是次要的，个人生活和处好关系才是主要的，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，不知不觉中降低了对自己的要求。

（一）坚持外病内治，拧紧思想总开关。思想有多远，行动就有多远。必须在解决思想认识问题上下功夫，从根本上消除各类问题滋生的土壤。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持参加好党组学习，通过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色；二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好上级各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当，真正做到对基层群众负责，以实干实绩回报组织的培养。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。知恩图报、知足常乐，珍惜现有岗位，多比贡献、少比享乐，多比成绩、少比待遇。四是牢记管党治党责任。坚决克服“只重业务而不抓党建，只看发展指标而不抓从严治党”的错误做法，充分认识从严治党的重要性，增强主动意识、主业意识、主责意识，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当责任，做到工作职责到哪里，全面从严治党的职责就延伸到哪里。

（二）坚持从我做起，当好勤廉表率。火车跑得快，全靠车头带。从自身做起，从现在做起，发挥表率作用，时时处处传递正能量。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑，随时纠正行使权力中的不廉不公，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在推动科学发展上，用在为群众办实事上。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实上级决策部署；时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，自觉接受组织和群众监督，为全局党员干部树好标杆。

（三）坚持“严”字当头，推进全面从严治党。切实把管党治党当作当前的首要政治任务，把责任扛在肩上、落实在行动上。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，在思想上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实“两个责任”。认真履行“一岗双责”，既做抓业务的能手，又做抓党建的好手，切实履行好分管范围内的从严治党责任。三是严格落实中央八项规定精神。坚持厉行节约，严格落实八项规定精神，不断提升办文办事质效。

（四）坚持机制创新，强化监督制约。一是完善风险防控机制。积极排查分管业务内廉政风险，健全完善制度，强化风险防控，科学地规范和使用权力，把廉政风险防控落实到工作各个环节。二是完善作风纪律监督机制。管好下属，时刻警示，紧盯“四风”问题新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯问题苗头，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，早打招呼、早做提醒，坚决防止小问题演变成大问题。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇四

按照市纪委机关、市党委组织部《关于认真开好中央和x巡视整改专题民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入一线调研等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。

一、查摆的主要问题。

(一)中央第x巡视组反馈问题方面。

1.在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治x方略方面。一是深钻细研还不够。学习贯彻习近平新时代特色社会注意思想特别是习近平总书记关于新x和x工作的重要讲话和重要指示批示精神不够全面系统，原文传达上级文件讲话多，深入讨论交流少，照抄照记的多，联系实际思考的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。贯彻党中央关于x深化改革和向南发展决策部署，发挥x党政军企合一特殊优势有差距。越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。对照反思，本人从思想上政治上对x深化改革和向南发展决策部署思考不深、预见不够、抓的不紧，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。

2.在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是加强和改进党对法院工作的领导的方法还不够多。统筹协调、研究解决法院工作中的突出问题和具体困难还不够及时。二是形式主义消除不彻底。太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，客观上助长了“文牍主义”，无形之中增加了办事人员的负担;讲党课未能做到深入浅出，实效性、指导性作用未能充分发挥。

3.在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是履行一岗双责不够实。面对党建工作要求高、任务重、责任大等现状，如何适应新形势、担当新任务、满足新要求还需进一步创新提高;在围绕中心、创新发展等方面，使党建工作这一最大生产力作用发挥还有欠缺。二是从严监管干部不够严。对干部监管力度不够，没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势，导致个别党员干部意识弱、自律差。对干部绩效激励、系统评价的体系还不完备。“四种形态”运用还不自如，震慑作用没有完全发挥出来。

4.在中央巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面。主要表现在落实整改主体责任还不够有力。没有做到“三个亲自”，当好“施工队长”。作为xx法院党组书记、院长，勇担历史责任的使命还不够。巡视过后，就有“松口气”“歇歇脚”的想法，没有持续强力推进问题整改工作。缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。

(二)xx党委第x巡视组反馈问题方面。

1.在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面。一是政治站位还不够高。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在政治站位不高、考虑问题不够全面的现象。在司法为民、便民等方面思考不全面、部分措施还不够实或没有具体落实;在涉及团场体制改革方面的案件中，法律效果、社会效果、政治效果未能更好地兼顾，宣传发动群众还不够。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的创新理论学习仍存在不系统、不深入、不扎实现象，用党的创新理论指导部门工作、解决实际问题、推动改革发展还存在差距，将党的十九大精神用于指导法院工作的及时性、主动性还不足。

2.在落实全面从严治党方面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育比较老套，满足于参加廉政教育会、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风廉政建设制度落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作开展缺少积极性和主动性，没有严格落实“每半年专题研究一次党的建设和党风廉政建设工作”的工作要求。三是制度笼子尚未扎牢。存在监督检查浮于表面、流于形式的现象，对一些违规违纪问题易发高发的部门“三个规定”零报告的问题只是口头提醒，没有深究细查。对一些司法不严格、不规范、不文明现象监管还不到位。

3.在党的建设方面。对党员干部教育管理还不到位，对党员干部情况的了解，多依赖于平时工作接触和以往印象，且更为关注工作能力、业务能力等情况，而对其家庭情况、兴趣爱好等情况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等原因，掌握不多，存在管理盲区。在遇到干部出现问题苗头时，总是感到干部成才不容易，出于保护心理，往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，落实从严治党治警的标准还不严。

4.在落实整改主体责任方面。解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大，改革攻坚能力不够。有些问题过分依靠老经验、老办法，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新。比如在xx委第x巡视组反馈问题中，我院应付款项xxx年之前挂账xx万元。虽然通过查账理出了这笔款项的来龙去脉，但由于我和会计的业务知识不足，对票据凭证无法定性，还需要党组会进一步明确如何处理。

(三)市党委第二巡察组反馈问题方面。

1.在学习贯彻党的理论方针政策不具体、落实兵市党委决策部署有差距方面。一是意识形态工作主体责任履行不到位。对新形势下加强意识形态领域工作的极端重要性认识仍然还不够，片面认为只要自己与全体干警在思想上、行动上不出错就行了，对网络舆情引导工作参与度不够，没有站在“两个维护”的高度看待问题。二是值班备勤不规范。还存在工作时间值班人员因忙于工作不在大厅值班、门卫长期懒散不履职尽责、值班人员着装不规范、交接班记录不规范等问题。

2.在落实司法为民的宗旨意识不强，全面从严治党的主体责任压得不实方面。一是司法为民意识有所弱化。“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念弱化，为民解难事、办实事上还不够有力有效。立案窗口还存在接待群众不热情、用语不规范等现象。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策、法律知识，教育和发动群众、解决实际问题不够。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做得不够，致使干警干事创业的激情未能得到有效激发。

3.在落实基层党组织建设责任缺失，抓党组领导班子、干部队伍建设不够有力方面。一是贯彻民主集中制质量有时不够高。比如近期在研究xx党委第x巡视组反馈问题整改。

方案。

审议中，在没有提前通知xx院长的前提下就召开了党组扩大会议;二是“三会一课”制度执行不到位。没有按照每月至少一次支委会的要求听取支部委员汇报工作，以党员大会代替支委会;三是落实双重组织生活制度还不严格。有时把领导身份带入支部生活，没有以普通党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻等现象。

二、原因剖析。

(一)政治意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治x方略深入性、系统性学习不足，领会内涵要义不够深刻，“四个意识”不强，用社会稳定和长治久安总目标来统领实践、破解难题的能力还有待进一步提高。对当前“xx期、xx期、xx期”的严峻复杂形势认识不足，欠缺“xxxx”的意识，在落实维护社会稳定和长治久安总目标工作上对自身要求不严，在主观能动性上工作思路还需进一步明晰、对工作的创新发展还需进一步主动作为。

(二)理想信念弱化。没有把理想信念与实际工作紧密结合。面对纷繁复杂的工作任务和环境，理想信念有所偏差，想问题、定。

计划。

作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多;在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。究其原因，主要是自己没有时刻谨记习近平总书记的话，自以为受党组织培养教育多年，主观世界已经改造得很好了，就放松了理想信念教育，放松了党性修养锻炼。

(三)斗争精神缺失。认真反思，从去年担任现在的职务以来，工作上有时安于现状，满足于已取得的成绩，不愿立新目标，不敢做新尝试，危机感、使命感、责任感不强,缺乏立足更高站位、谋求更大发展的主动性和自觉性。有时候又急于求成，想短时间内就出成绩。说到底还是自身精神懈怠了，导致工作责任感不足，作为党组成员，在做人、谋事、创业方面做的还不够。

(四)担当精神不够有力。缺乏奋发有为的勇气和敢于担责的精神境界。在具体工作中，过于注重审判主业，对其他工作推进力度不够，忧患意识不强，以至于考虑和安排部署工作按部就班，部分工作停留在单向安排部署，跟进不到位，浮在面上。究其原因，主要是担当精神不够强，在政绩观、权力观、世界观方面出现了偏差。

(五)为民服务有所缺失。没有践行好作为领导干部要自觉走在前列、干在前头、当好表率。没有将着力解决人民群众所需所急所盼，没有把“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”发展成果作为自己的事来干，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感方面做得还不够到位。

(六)廉政意识淡化。在工作中以事务性工作代替党性锻炼，不知不觉放松了自我要求，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。没有加强党性修养的提高，导致创新思维、敢于担当精神、大局意识削弱了，好人主义滋生，干事、创业、争先的勇气和魄力小了。对一些讲排场、好面子、铺张浪费的不良风气约束不够有力，思想上把与劳动人民同吃苦、同劳动的观念抛到了脑后，缺乏对艰苦奋斗精神的传承。在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面还有一定差距。

三、整改措施。

(一)强化理论武装，提升政治素养。把政治建设摆在首位，深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央集中统一领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。严格落实“周五”固定学习日制度，督促党组成员带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

(二)加强党性锻造，改进工作作风。强化为党尽职的政治担当，对照党章党规党纪，对照上级要求，对标先进典型，不断锤炼党性，牢固树立正确政绩观，树立“功成不必在我，功成一定有我”的理念，切实改变不愿为、不想为观念，全心全意投身到党的事业;弘扬求真务实的良好作风，围绕xx党委中心工作，服务打好“三大攻坚战”，服务民营经济健康发展，服务保障城市提质、乡村振兴“两大工程”实施，把法院工作全面融入新时代共建共治共享的社会治理当中，融入辖区社会治理现代化工作中;牢固树立看齐意识，强力推动目标任务责任落实，强化任务分解，形成带头抓落实、层层抓落实、人人抓落实、限时落实好的责任体系;强化督查调度，严格问责问效，对各项工作执行情况查进度、查任务、查效果，做到事事有回音、件件有落实。围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，旗帜鲜明的坚持正确选人用人导向，特别是做好年轻优秀干部的培养使用。

(三)强化宗旨意识，完善为民举措。牢固树立以人民为中心的发展思路，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持人民利益高于一切，始终保持为民情怀，以人民群众的满意标准作为自己工作的检验标准。坚持改革创新、与时俱进，大力推进一站式诉服中心实质化建设，运用网上网下两平台，让当事人享受便捷高效服务;坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进矛盾纠纷多元化解机制建设，促进群众纠纷公正高效化解。

(四)加强作风建设，争当廉政表率。坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情，善于自我完善、自我发展，时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，不断增强自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，持续保持惩治腐败高压态势，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。扎实开展政法队伍教育整顿工作，坚持问题导向，进一步规范全院干警司法行为，切实转变司法作风。以上对照检查，查找不到位、剖析不到位、思考不到位之处、不准确之处，恳请同志们多批评，多提宝贵意见和建议。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇五

按照《中央第一巡视组关于巡视**省的反馈意见》和《**省贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》要求，根据中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》精神，集团公司党委根据集团公司党委的要求，要求集团各基层单位组织召开巡视整改专题民主生活会。

对照中央巡视组检查反馈指出的问题和提出的整改要求，我本人以正视问题的自觉态度，聚焦以下9个方面的问题，主动领帐认账，认真深入地查摆自身存在的问题。

1、聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我在学习过程中，存在重形式轻落实、学习表面化程式化的问题，系统深入学习不够，在贯彻***总书记重要讲话精神和执行上级党委的部署上存在未落细落实的问题。

2、聚焦践行“四个意识”有差距。政治纪律和政治规矩意识淡薄，在“四个意识”上行动弱，虽然本人没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是对违反政治纪律和政治规矩问题态度不够鲜明、失察失管。

3、聚焦抓党建思想认识不到位，党的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严，党建工作抓而不实，存在“两张皮”现象。

4、聚焦选人用人问题，在实际工作中，存在用人的程序和标准意识不强的问题。

5、聚焦党内政治生活不严肃，以工作建议代替批评意见，与***总书记提出的兰考标准相去甚远。在国际贸易公司领导班子的民主生活会上，我的发言往往辣味不足，没有向其他班子成员正面提出批评意见。

6、聚焦落实意识形态工作责任制不到位。存在重视程度不够，队伍管理宽松软，使得重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成。

7、聚焦脱贫攻坚工作。鉴于本人在国际贸易公司没有承担脱贫攻坚工作，所以不存在此方面的问题。

8、聚焦全面从严治党主体责任，存在落实不力，对监督执纪问责发力不够。

9、聚焦对巡视整改不重视，存在对巡视整改认识有偏差的问题。

作为一名党员干部，我在工作中，（1）不存在信仰宗教、搞封建迷信的情况；（2）不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，带头抵制和治理圈子文化；（3）不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况；（4）不存在违反规定热衷题字题词现象。

对照旗帜鲜明讲政治的要求，本人深刻反思，从理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等思想根源上，查找自己“四个意识”树的是否牢固。

我在实际工作中，偏重具体的业务工作，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够，“四个意识”树的还不够牢固，对于我分管的采购部、综合部的工作责任落实还不够到位，工作的服务意识不到位，日常的教育管理存在弱化现象。

对照自身存在的问题和问题根源，我将在今后的工作中，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党的政治责任，持续纠治“四风”问题。坚持***总书记指导兰考县委常委班子民主生活会标准，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，为集团全面开创二次创业新局面，奋力谱写特色转型发展新篇章贡献力量。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇六

按照xx九届市委第十一轮第三巡察组关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣xx九届市委第十一轮第三巡察组巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到市委要求的此次学习和整改效果。

一、存在的问题。

（一）党的领导方面。

1.学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。

2.贯彻执行上级决策不到位。比如，在上级相关决策部署上，结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底，只求完成工作任务，创新性开展工作不够。作为镇党委班子成员，协助党委书记发挥作用不够到位，在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如：在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时，主动思考不够、提出意见较少，服从安排的多。

3.抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实，总认干部职工意识形态方面不存在突出问题，不需要过多的花精力开展这项工作。比如：对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展，没有时刻提醒，只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下，主动开展较少。

（二）党的建设方面。

作为镇党委委员、镇人民政府副镇长，同时又是大自雄村的联系领导，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：

1.压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象，落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，工作重安排落实，轻跟踪问效。

2.存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否管得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力，不细、不实、不严格，因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党建工作弱化虚化。

3.党建工作不严不实，党内政治生活不严肃，党费收缴执行制度不严肃，比如：执行党费收缴制度不严，为了图自己方便，没有按规定按月交纳党费，而是按季度交纳。

4.对联系村的人才队伍建设重视程度不够，村组干部结构不合理，后备干部培养乏力，缺乏有效人才培养机制和激励机制，没有真正调动起干部的工作积极性、主动性及创造性。

（三）全面从严治党方面。

1.对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责，有党委书记主抓，自己很少主动过问，平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。

2.对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格，对村级报账员业务培训不够，联系村报账不及时，报账材料规范，存在违规报销等问题。

二、对存在问题原因分析。

（一）工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养，已从事业单位人员进入政府公务员，现任党委委员、副镇长，随着年龄和工作年限的增大，工作的主动性有待提高，担当意识有待加强，在实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封，无形中形成了思想上的障碍，加之农村矛盾纠纷多，一些历史遗留问题一时难以完全解决。因而，有时工作上摇摆不定，缺乏敢闯、敢试的勇气和行动，有些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决，表现出工作的主动性不够，担当意识不强。

（二）群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，工作中存在服务不到位的地方。

（三）工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个方面：一是安排部署多，自己行动少，身体力行不够；二是平时深入基层，深入群众，特别是深入基层第一线不够；三是工作上有时围绕上级和党委、政府的多，自己抽时间创造性开展工作的少；四是严以修身，立行立改，勤政为民，务求实效方面做得还不够；五是工作作风不扎实，工作中存在不讲质量，只讲进度，作风上不求上进，与领导汇报工作多，与下属和人民群众交心体会少，难以了解群众思想、工作办法不多，群众的意愿难以满足。

（四）党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。

（五）履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。

（六）工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。

三、下步整改措施。

（一）不断强化政治意识。作为党的一名基层领导，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护xxxxx在党中央和全党的核心地位，坚决维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《xxx谈治国理政》《xxx新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

（二）不断强化责任意识。作为党委政府安排联系大自雄村的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，按照《准则》、《条例》，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

（三）不断强化制度建设。作为联系村一岗双责的第一责任人，认真开展巡视巡察整改抓落实，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各部门按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。

（四）不断强化宗旨意识。全力做好自己分管联系大自雄村委会和分管站所的工作。坚持每月10天以上驻村工作，共同和村委会谋划好各项工作的落实，努力增加农户收入。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与村三委干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇七

按照集团公司党委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，我通过征求群众意见、个人对照检查、班子成员帮助等形式，深入查摆、逐条梳理，深刻剖析自己在个人党性修养、整治政治生态、落实全面从严治党及主体责任等五个方面存在的问题和原因，并针对存在问题制定了改进措施。现将对照情况报告如下，恳请同志们批评指正。

一、围绕主题开展学习和落实各项工作的自我评价。

在学习上，本人始终将党叧収的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列重要讲话精神作为政治理论学习重点，积极落实《准则》、《条例》、《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》、《中央巡视工作规划(2018—2022年)》基本精神和基本要求，并带头参加集中学习，带头深入基层、深入群众调查研究、征求意见，学习收获很多。能够在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，服从组织分配，认真完成各项工作任务，大局观念和整体意识较强，能够积极做好企业党建工作，确保党的路线方针政策和集团公司决策部署在本单位的贯彻落实。不断强化党内监督，对违纪违法行为坚决从严惩处。对主要领导、掌管人财物关键岗位的同志进行了重点监督，较好地落实了从严治党主体责任。

二、个人存在问题和不足。

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。存在问题是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上有欠缺。自我感觉对新思想的精髓领会感悟的不够深刻，对要义内容研究掌握的不够透彻，在理论与实践紧密结合方面还有欠缺。

(二)在整治政治生态方面。履行党委主体责任不够到位，受到上级通报批评，对我矿造成了负面影响。因此，我们通过政治性警示教育活动，以案为鉴，汲取教训，在全面彻底肃清周本顺、杨崇勇、张杰辉、王社平等违法违纪案件恶劣影响的同时，清醒正确地认识我矿出现的违规违纪问题的危害性和负面影响，严格落实“两个责任”，始终保持高压态势，严于修身、严于用权、严于律己，做政治上的清白人、明白人，全力确保企业健康稳定持续发展。

(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。

一是对全面从严治党的思想认识有待进一步提升;二是需要进一步加强对党员队伍管理，个别党员先锋模范作用发挥不够明显，党的意识不够强;三是纪检队伍建设需要进一步加强，现在区(科)一级纪检队伍已经建立，但发挥作用不够到位。

(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。能够认真执行选人用人有关规定，严格按照程序把好选人用人关口。坚持把党的基层组织建设作为首要任务，认真履行第一责任人职责，在规范基层基础工作方面做了大量深入细致的工作，较好地发挥了党委的的政治核心和党支部的战斗堡垒作用。但是仍存在基层支部发展不平衡的情况。

(五)在强化作风建设方面。确实存在一定的形式主义、以会议落实会议，以文件落实文件的情况。同时，会议不够精简。

(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。能够落实相关责任，但抓体制机制方面仍有提升空间。

(七)在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。发现落实上遇到一些新问题，如何创新性的解决好，不违规，这方面缺乏思路。

(八)在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。落实主体责任缺乏钉钉子精神，要求上不严不细。特别是教育方面，载体缺乏。

三、

产生问题原因。

(一)思想认识不够高。有时满足于学习，对政治理论学习内容缺乏必要的分析和思考，导致了思想认识上的不到位。有时缺乏刻苦钻研的精神，认为习近平新时代中国特色社会主义思想是一个庞大、深奥、缜密的科学理论体系，在学习、掌握、运用过程中稍有欠缺也并不影响实际工作的开展，所以有时就弱化了学习时间和精力的投入。

(二)纪律意识不够强。当纪律规矩与一些人情世故、风俗约成等特殊情况发生矛盾时，顾忌个人情面，抹不开面子，抛不开个人感情，在执行纪律规矩方面缺乏较真碰硬的决心和勇气，有时甚至出现部分妥协现象。

(三)履行全面从严治党责任不够到位。落实党风廉政建设责任机制不够健全，监督制约制度还不够完善，有时在认真履行全面从严治党责任方面有所顾忌导致落实不够到位。

(四)工作要求不够严。有时执行工作标准有所放松，在第二季度党建观摩中发现个别党支部基础资料不规范，问题出在基层，但根源在上面，尤其是我作为党委书记平时要求不够严，考核不够细，抓得不够紧。

四、今后改进措施。

(一)强化政治理论学习，筑牢理想信念之基。以“钉钉子”的精神认真抓好党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神学习工作，深刻理解“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的内涵实质，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”。要加强学习的针对性、实效性和系统性，力求在真学深学、弄懂弄通、入脑入心上取得实实在在的效果。要加强学习成果的运用，用科学的理论武装头脑，明辨是非，坚定政治信念;用良好的学习效果指导实践格助庆，学以致用，不断提高履职能力和水平。

(二)强化责任担当，认真落实全面从严治党责任。一是完善党风廉政建设责任落实机制，建立支部书记主体责任和纪检委员监督责任落实报告制，根据责任分工明确责任，并按照责任监督情况定期汇报主体责任和监督责任落实情况。二是强化廉洁教育，不断增强党员干部纪律和规矩意识，建立教育阵地、丰富学习载体，组织党员干部系统学习。三是强化纪律审查，维护纪律的严肃性。畅通举报渠道，拓展群众举报平台。抓早抓小，快查快结，及时通报，实现“四种形态”。四是加强纪检监察队伍建设。对基层纪检队伍进行充实、调整，建立机关部门纪检监督员，形成覆盖全面的纪检监察队伍体系。建立纪检委员学习例会制度，建立微信学习交流群，进一步拓宽渠道，以多种方式提高纪检监察队伍整体素质。

(三)增强政治意识，全面加强党风廉政建设。一要做好巡视反馈意见的整改落实工作，针对查摆出来的问题制定整改清单，明确时限、措施和责任人，逐件整改、逐条销号。二是加强基层党组织建设。严格落实《党内政治生活若干准则》要求，通过健全制度体系，加强督导检查等措施，不断规范基层党组织的党内组织生活，切实把党组织建成坚强的战斗堡垒。三是加强机关廉政建设。严格按照“两个责任”要求，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事。四是严格执纪问责。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，强化红线意识和底线思维，扎紧制度的笼子，坚持不懈地抓好执行中央八项规定和反对“四风”工作。

(四)严格执行标准，进一步强化作风建设。一是坚决执行党中央的决策部署，坚决落实集团公司党政的各项发展举措，量化标准，严格考核，以钉钉子的精神抓好落实，做到以上率下，层层看齐，践行担当，坚决完成好全年各项工作任务。二是持之以恒带头落实中央八项规定及实施细则要求，驰而不息加强作风建设，自觉接受党组织和群众监督。始终把政治建设摆在首位，充分发挥政治性警示教育作用，引导党员干部听党话，跟党走，将“全心全为人民服务”的宗旨、记在心里、挂在嘴边、践行到实际工作中。三是经常深入基层调研，及时了解和掌握基层干部职工的思想动向，及时帮助解决基层实际困难。要把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观植根于心，坚决不做“两面人”;要常戒非分之想，常怀敬畏之心，把作风建设落到实处。

以上是我的分析情况，不足之处，敬请大家给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，努力把各项工作做的更好。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇八

省委书记胡和平作动员讲话，省长刘国中，省政协主席韩勇出席，省委、省人大常委会、省政府、省政协班子成员和其他现职副省级领导干部，各市(区)负责同志参加。

胡和平在讲话中指出，肃清赵正永流毒和恶劣影响、开展以案促改工作是推进全面从严治党、营造风清气正政治生态的重要举措，是坚决克服形式主义官僚主义、转作风改作风的具体行动，是谱写陕西新时代追赶超越新篇章的现实需要。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和来陕考察关于全面从严治党的重要讲话精神，深刻认识政治纪律和政治规矩是具体的、是由人和事构成的，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉扛起政治使命和责任担当，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，扎实开展以案促改工作，以强烈的责任感推进全面从严治党向纵深发展。

胡和平强调，要旗帜鲜明讲政治，深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题沉痛教训，把对党绝对忠诚作为基本政治修养，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化，严明政治纪律和政治规矩，自觉用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，持续加强党性锻炼，同两面人、两面派现象作坚决斗争，坚守共产党人的精神支柱和政治灵魂。要保持清廉本色，坚持挺纪在前，严格遵守党章党规党纪，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，干干净净做事、老老实实做人，正确行使党和人民赋予的权力，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，坚决同各种腐败现象作斗争，远离各种“小圈子”、“关系网”，严密防范“围猎”行为，注重家庭家教家风，严防“裙带腐败”、“衙内腐败”。

胡和平强调，要把全面从严治党政治责任抓在手上、扛在肩上，牢牢扭住责任制这个“牛鼻子”，夯实主体责任、监督责任，严格落实党委(党组)书记第一责任人责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要强化正确选人用人导向，认真执行进一步激励广大干部新时代新担当新作为的《意见》，深入实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，打造政治过硬、纪律严明、本领高强的干部队伍。要持续正风肃纪反腐，严格执行中央八项规定实施细则精神和省委实施办法，认真落实中央为基层减负要求，坚决破除形式主义、官僚主义，保持反腐败高压震慑态势，以赵正永为反面镜鉴，结合魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案件，深入开展反腐倡廉警示教育，健全权力配置和运行制约机制，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，营造风清气正的政治生态。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇九

按照此次脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会要求，我认真学习了习近平总书记在中央政治局听取巡视情况汇报会议上的重要讲话、习近平总书记关于。

扶贫。

工作重要论述和对江西工作的重要要求。会前，广泛征求了各方面意见建议，与班子成员和分管单位负责同志开展了谈心谈话，对照巡视反馈的问题，深挖自身存在的问题，剖析问题产生的原因，明确了整方向和整改措施。现将有关情况向大家汇报，请大家批评指正。

（一）落实中央脱贫攻坚方针政策方面。

能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平扶贫论述摘编》，撰写学习心得体会，积极参加县委中心组关于专题学习习近平总书记扶贫工作重要论述研讨会议，但对精髓要义领会的还比较肤浅，成果转化、知行合一还不够有力，拓展延伸、联系实际上还有欠缺，精准对照“两不愁、三保障”的综合研判能力不足，特别是对习近平总书记对脱贫攻坚工作的新精神、新要求研究的不深不透，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。

（二）履行脱贫攻坚政治责任方面。

作为县政府分管精准扶贫工作的xxx，能够严格按照县委、县政府脱贫攻坚工作部署，认真履行工作职责，坚持定期到挂点乡镇调研，多次深入村（组）督导脱贫攻坚工作，扎实开展结对帮扶贫困户工作，并对发现的难点节点问题及时调度解决。但在总揽全局、协调各方作用还不够充分，帮扶督导还不够精细，整合资源在脱贫攻坚集中发力上还有差距，对所分管的行业扶贫深入调研不够、研究不深、推进不足。

（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面。

一是履行脱贫攻坚监督责任不够到位。例如：紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距，少数乡镇、村级单位在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠劲韧劲不足，还存在“重上篇、轻下篇”，安排工作多、跟踪问效少等问题。三是统筹还不够到位，在工作任务重、时间紧、压力大的情况下，有时不能做到统筹兼顾，还不能完全做到“十指弹琴”，与相关行业部门之间沟通不够，有时给基层安排工作、部署任务过多过满，致使基层工作撞车，影响了工作落实的质量效果。

（四）纠治形式主义官僚主义方面。

能始终坚持以为人民办好事、办实事作为开展脱贫攻坚工作的出发点和着力点，坚决摒弃形式主义、官僚主义工作作风。但还存在一些不足。例如：平常到基层督导调研脱贫攻坚工作时，大部分时间都是乡镇派领导干部陪同，独自下基层调研次数较少；在乡镇、村部听取汇报较多，深入一线到扶贫项目建设现场调度较少。

（一）上一年度民主生活会整改措施落实情况。

针对上一年民主生活会查摆出的问题，我专门制定了相关整改。

方案。

明确了整改目标、整改措施和整改时限坚持将近期整改和中长期整改相结合、取得实效与群众满意相结合为原则全面履行主体责任细化措施、立行立改确保各项整改工作落到实处、取得实效。

（二）个人重大事项报告、配偶子女从业情况。

本人已如实报告个人有关事项情况，无变化。

一是政治学习深度仍然不够。对政治理论学习的重要性认识不足，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。抓学习的形式较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学的不深不透，导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不够多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上还不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

二是调查研究不够深入有效。到乡镇、村居督促指导工作时，任务式、陪同式调研多，蹲点式、专题式剖析相对较少，对全县驻村帮扶工作中出现的重点、难点和瓶颈问题，没有通过深入细致的调查研究，提出切实可行的、针对性强的措施办法和意见建议，在抓点带面、推动工作上缺乏系统的总结梳理，手中缺乏好的经验、做法和“样板”。

三是工作指导不够精准聚焦。主要是对全县帮扶工作考虑不全面、标准要求不够高、精准指导有不足，帮扶措施过于分散、宽泛，精准聚焦贫困户收入和“两不愁、三保障”标准开展帮扶还有差距，积极协调行业部门和帮扶力量落实落地帮扶措施还不够有效，打通精准扶贫“最后一公里”还有差距。

通过此次巡视整改专题民主生活会，我一定坚持问题导向，抓住问题产生的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足，努力做到“三个加强”。

一是加强理论学习，坚守理想信念。习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时，就进一步打好脱贫攻坚战提出明确要求，发出了“不获全胜、决不收兵”的进军号令，为打赢脱贫攻坚战这场硬仗注入强大信心与力量。我将坚决贯彻落实总书记的指示要求，践行宗旨意识、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不断强化学习观念、增强学习意识，深入学习理解总书记关于扶贫工作重要论述，进一步在学习深度与广度上下功夫，特别要结合县情实际，活学活用习近平扶贫开发重要论述，切实做到学以致信，学以致用。

二是加强工作指导，聚焦底线任务。树牢精准思维，加强学习研究，紧紧聚焦“两不愁、三保障”标准，认真谋划和指导好全县驻村帮扶工作，在工作谋划、力量摆布上更加聚焦突出难点问题和特困群体，积极协调行业部门开展督查检查，确保驻村帮扶措施落地落实，确保中央、省委、市委各项决策部署落地见效。

三是加强担当精神，务实工作作风。进一步强化严实的工作作风，主动担当尽责，积极建言献策，承担好自己该承担的责任，不折不扣的抓好县委县政府交办的各项工作。紧紧围绕脱贫攻坚目标和现行扶贫标准，加强调查研究，注意思考工作中的一些深层次问题，集中力量解决热点、难点问题，为县委县政府决策提出有价值、可操作的政策建议。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇十

根据第*巡视组20xx年*月*日向反馈的巡视意见，紧扣这次民主生活会主题，联系本地本部门本单位重要工作案例，找准存在的突出问题，深入具体地开展党性分析，重点从政治建设方面、思想建设方面、组织建设方面、作风建设方面、纪律建设方面、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面、脱贫攻坚工作方面、巡视整改及巡察工作方面等8个方面开展自查和征求意见建议，逐条查找自身存在的不足和问题，深入剖析原因，认真制定了整改措施。现作对照检查如下：

（一）政治建设方面。一是执行上级决策上有偏差。比如，在执行县委、县政府相关决策部署上，结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底，只求完成工作任务，创新性开展工作不够。二是作用发挥不够好。作为街道党工委委员之一，协助党工委书记发挥作用不够到位，在街道党工委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如：在街道党工委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时，主动思考不够、提出意见较少，都是服从党工委安排的多。

（二）思想建设方面。一是对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性认识不够。认为把具体业务工作做好就行了，没有认识到“两学一做”学习教育对武装头脑、指导工作的重要意义。比如：在日常开展“两学一做”学习教育工作与自己的日常业务工作相冲突时，总是优先完成业务工作，认为自己思想上没有问题，参不参加学习教育都没有太大影响。二是意识形态工作责任制落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实，总认干部职工意识形态方面不存在突出问题，不需要过多的花精力开展这项工作。比如：对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展，没有时刻提醒，只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下，主动开展较少。

（三）组织建设方面。一是开展党内政治生活不够到位，存在老好人思想。对一些同志工作中出现的问题，存在过得去就行思想，不能大胆的提出建议意见。比如：对一些工作拖沓的同志只是间接提醒，没有直接提出批评意见。又比如，开展批评与自我批评时多是以工作建议代替思想抨击，缺乏“真批实斗”的勇气。二是执行党支部工作制度不够到位。比如：执行党费收缴制度不严，为了图自己方便，没有按规定按月交纳党费，而是按季度交纳。又如：执行三会一课制度时，有时候因为其他工作原因缺席支部党员大会。

（四）作风建设方面。一是深入基层一线调查研究实践不足，工作中处理复杂实际问题的能力有待进一步加强。比如：对所分管的民政低保申报和社会救助工作整个流程只是掌握了理论，对实际工作运用中的一些特殊情况、特殊问题找不到办法解决，只能解决一些常规的问题。二是工作抓落实力度不够。在具体工作落实上，有时抓的不够扎实，总是从人手少、工作任务多等客观方面找借口，没有从自己的主观能动性、工作能力、工作统筹兼顾上找差距。比如：面对今年脱贫攻坚老旧危房透风漏雨整治和历年危房改造工作任务，因为业务不熟、人员不足无从下手而没有很好的主动去落实，总是想着还有时间可以留着慢慢推进，造成15户农危改资金尚未兑付。

（五）纪律建设方面。一是对分管干部的纪律教育不够到位，执行纪律有偏差。比如：没有严格按照“森林管护”工作要求做到对分管站办干部时时提醒、经常教育。二是对执行街道相关工作制度的要求不够严格，虽然出台了制度，但在执行上存在偏差。比如：执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度不够严，还一定程度存在蹲点干部月考核时并没有按照制度要求对相关人员进行扣分。

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是对全面从严治党的认识不够到位，对党建工作的重要性认识不够。比如：日常开展业务工作时，没有履行好将分管业务工作与党建工作同部署、同落实的工作职责。二是对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责，有党工委书记主抓，自己很少主动过问。

（七）脱贫攻坚方面。一是对联系村脱贫攻坚指挥所的工作统筹力度不够。比如：在入村开展脱贫攻坚工作时把重点放在了蹲点干部的日常管理和资料上报上，对联系帮扶村的产业发展、基础设施建设等考虑不足，没有站在街道班子的角度多为联系村的发展出谋划策。二是开展结对帮扶工作浮于表面。更多的时候是为完成县、街道安排的各项硬性工作任务，没有设身处地的与结对帮扶户深入开展交心谈心，了解他们的所想、所需、所盼，只能简单地帮他们咨询一些政策、偶尔送些生活慰问品。

（八）巡视整改及巡察工作方面。本人无巡视巡察反馈问题，但是还一定程度存在落实巡视巡察整改不到位的现象。一是对省委巡视整改工作重视不够。比如：认为巡视整改是县委县政府的事情，我一个普通干部干好本职工作就好，影响不到县里面巡视整改工作，对巡视整改工作关心不够、重视不够。二是对省委第九巡视组反馈的问题整改工作在思想上认识有偏差。比如：从思想上认为巡视组反馈问题没有涉及到我的具体工作，没有抱着有则改之无则加勉的态度虚心接受认真整改。

（一）学习自觉性不强。对理论学习重要性的认识不够，认为只要把工作做好就可以了，觉得理论学习用途不大，在学习上满足于一知半解，缺乏学习的系统性和自觉性，认为按时参加各类学习会议听听内容就可以了，不需要花费过多的心思去研究党的理论，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。思想上的要求不严格，导致忽视了主观世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理论的能力不足，创新意识不强，缺少应有的进取精神。

（二）党性修养和党性锻炼还不够。缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的襟怀，工作中存在不愿得罪人、怕出事等这样那样的顾虑，导致工作中思维不够开放。

（三）宗旨意识不牢固。工作中多是忙于应付各项工作任务指标，与群众的接触少了，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，深入基层帮助农民群众，为群众服务做得还不够，全心全意为人民服务的根本宗旨有所淡化。

（四） 履行职责上工作能力不够。工作中人浮于事，忙于应付各种工作任务多，静下心来思考和学习少，经验不足、能力不足的问题较为突出，导致面对一些重点难点问题思路不清、办法不多，抓落实的力度不够。

（一）加强学习，提高个人综合素质。一是采取以单位学习为辅、个人学习为主的方式，认真学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记各类重要讲话精神，认真学习省州领导关于我县打赢脱贫攻坚战的相关要求，做到准确把握我县脱贫攻坚发展方向。二是加强法律法规知识学习，着力提高依法办事水平和法律素质。三是加强学习经济、项目、社会、文化等各方面知识，向书本学、向基层学、向身边的同志学，不断积累知识和经验，增长智慧，不断提高处理复杂问题的能力。

（二）转变作风，着力提高工作水平。一是牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，不浮躁、不被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作实效性，坚决克服靠会议推动工作、靠文件落实工作的情况，对安排布置的各项工作加强督促检查，推动各项工作落到实处、取得实效。

（三）深入群众，扎实做好脱贫攻坚各项工作。结合当前全县脱贫攻坚工作要求，认真开展所联系村脱贫攻坚指挥所和自己结对帮扶贫困户的各项工作，经常性深入联系村指挥所和结对帮扶户家中，安排落实街道指挥部各项工作，倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护群众利益，把群众当亲人，时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行、努力把群众反映强烈的突出问题解决好，不断提高群众的生活质量。认真研究脱贫攻坚优惠政策，积极向贫困户做好政策宣传，让更多好的政策惠及于民，取信于民。

（四）严于律己，强化自身廉洁建设。一是深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定和省委十条规定、州委十二项规定、县委十五项规定，坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，力求做到以身作则，率先垂范。二是认真落实好“一岗双责”工作职责，在加强自身建设的同时，加强对分管站办的监督管理，真正把党风廉政建设落到实处。三是自觉遵守民主集中制原则，坚持重大问题提交班子集体决策，一旦形成决定，坚决带头执行，不打折扣。四是带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，加强党性锻炼，当好人民公仆。

以上对照检查如有不到位、不透彻之处，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受并认真改正。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇十一

按照森工集团党委《关于认真开好以案促改专题民主生活会和专题组织生活会的通知（内森工党字（2021）27号）要求，围绕苏和案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件,认真盘点和检视自身存在的问题。通过深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党相关论述，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，严格按照“四个方面”的要求，进行深刻的自我剖析，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

以案为镜、对镜反思，吸取教训，得到以下警示。

通过**案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件，感到发人深省、令人警醒。这些被查处的干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷入了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重破坏。

（一）思想滑坡必然会信念动摇。分析这些典型案例，思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因，其根源是放松了思想改造，丧失了政治信仰，忘记了党的宗旨。特别是随着职位升高、权力增大，他们本该补足精神之“钙”，坚定理想信念，严防腐败侵蚀，但他们放弃党性修养，背弃为民宗旨，最终蜕化变质、迷失了人生方向。

（二）底线失守必然会滑向深渊。从这些违法违纪案件来看，他们都是从小节失守开始，放松思想警惕，不注意小事、小节，在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀。

（三）用权不公必然会为民所弃。权力观跑偏，全然忘记了全心全意为民服务的根本宗旨；利益观跑偏，利用手中的权力大肆敛财；毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃。

第一部分：个人对照检查材料。

（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

1.政治理论学习不深入。平时对理论学习抓得不紧，往往忙于具体工作，满足于参加集体学习，在个人自学的主动性、积极性上有欠缺。日常对学习强国的学习没有很好地坚持，对一些基本的理论常识也不熟练，学习存在浅表化、碎片化的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识不深、理解不透。

2.学用结合不紧密。在坚持知行合一、学用结合上有很大的短板，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思考的少。日常没有很好地结合新思想、新理论去研究和推进，存在理论水平不高、全局意识不强的问题。

（二）遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强作风建设方面：

在日常工作中，能够遵守党的政治纪律和政治规矩，切实增强全局意识和责任意识，自觉着眼全局，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，能够按照要求抓好落实，不打折扣；始终坚持民主集中制，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，能够做到事先请示，事后报告。

存在的问题：

一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管业务工作，从整体和全局高度思考问题不够。

二是责任意识不强，一定程度上有应付、交差的思想。导致工作中有时没有抓住重点和关键问题，安排布置工作时细致程度不够，没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。

三是日常自身党性锻炼抓得不紧，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，正视问题的自觉和刀刃向内的勇气不足。

（三）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面：

一是对当前全面从严治党、正风反腐的形势还缺乏敏锐的认识，对党章党规党纪深入系统的学习领悟还不够，对党纪党规的敬畏度和执行力还需进一步加强。

二是担当作为的精神欠缺。在工作中缺少较真、碰硬精神，遇到一些困难主动性、积极性不强，缺乏大胆开拓、积极进取的精神和韧劲。

（四）加强党的创新理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行等方面：

一是在加强党的创新理论学习方面，自己能够积极参加支部的各项组织活动，但在更新知识，带领职工不断完善知识体系方面做的还不够，体现在学习作风不够扎实，缺乏争创一流、敢为人先精神；对急难险重的工作缺少敢闯敢干精神、善打善拼的朝气不足，工作作风还不够硬。

二是在强化党内监督方面，虽然平时能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但面对有违政治纪律的现象时抵制不够坚决、反对不彻底现象。

三是在防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行等方面，自己能够以身作则，严格遵守廉洁从政有关规定，自觉遵守各项规章制度，重视防控岗位风险，但在检查工作人员遵守办事规程、行为准则时工作做的少。按制度程序办事，以制度管人管事做的还不够好。分管工作存在问题。

（五）到资源监管系统工作以来，我始终要求分管单位的党员干部要严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和集团公司保持高度一致，与集团公司在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致，不搞阴奉阳违；严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀；要求一贯按原则按规定办事，积极同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争，始终保持共产党人的政治本色，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；自此，分管工作领域的干部未出现过违法违纪现象，但也存在一些问题：

三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵，仍然片面的认为党风廉政建设是纪检监察部门一家的事，没有尽到应有的监督职责。

我认为自己在思想上、政治上、行动上能坚定理想信念，履职尽责工作，遵守党纪国法，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题。没有收到职工群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题。

对于存在的上述问题，通过认真反思和深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，究其根源，主要有以下四个方面：

（一）导致政治理论学习不深入,学用结合不紧密方面，究其原因主要是思想认识不高造成的。思想是行动的先导，认识上的局限必然导致行动上的滞后，意识不清实际行动必然脱节。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，对全面从严治党的大方向能够接受，但在涉及实际问题时，有时认为从严治党的度不好把握，在从严治党上“推推动动”、瞻前顾后，对从严治党认识不足。

（二）造成责任意识不强、日常自身党性锻炼抓得不紧、从整体和全局高度思考问题不够根本原因是担当意识不强，总书记指出，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照总书记要求，反思今年以来全国通报的违纪违法典型案例，问题的主要原因是当事人个人主观世界改造不够。反观自己，在带领下属上，有时缺乏敢于负责的精神和勇于担当的锐气，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，归根结底还是缺少责任担当。

（三）对党章党规党纪深入系统的学习领悟不够，缺乏大胆开拓、积极进取的精神和韧劲的主要原因是自我要求不严。随着经济的发展、社会的变化，对自己的政治身份和政治责任缺乏自我反省的意识和能力，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，不知不觉中降低了对自己的要求。

（四）在带领职工不断完善知识体系方面做的还不够好、学习作风不够扎实方面主要原因政治站位不够高、思想认识模糊，学习能力不足，满足于现状，对基本的党建内容知之甚了，业务知识掌握的不扎实。

在抵制违反政治纪律的现象时不够坚决、按制度程序办事，以制度管人管事做的还不够好的原因是纪律约束不够严明，对执行纪律的重要性认识不足，常态化抓作风纪律还需加强，履行党风廉政建设主题责任还不到位。

针对存在的突出问题及其产生的原因，在今后工作中，我将以苏和案件及森工集团发生的几起严重违纪违法案件为戒，从以下几个方面认真抓好整改落实。

（一）强化理论武装。

以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，继续把党史学习教育作为首要任务，围绕深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加集体学习，并持之以恒的进行自学，在掌握基本立场、观点、方法的基础上，不断加强思想改造，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，切实坚定政治理想、坚守政治定力、树立政治担当，确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化责任担当。

要敢于担当、善于担当、体现担当，真正做到对基层群众负责。牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风；珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务；珍惜工作机会，主动作为，努力工作，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。珍重班子生活，坚决维护集体权威，出好主意，当好参谋，讲大局，讲团结，为班子建设尽职尽责，尽心尽力。

（三）强化作风改进。

围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事；对上级要求的事、党委决策的事、建设发展有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、经常性的工作，力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。

（四）强化自律标准。

坚持从我做起，当好勤廉表率。加强自我修养，自重、自省、自警、自励，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在为群众办实事上。自觉遵守党章党规党纪，不断加强党性修养和自我改造，自觉参加组织生活，不断汲取政治营养，进一步完善自我、提升自我；严格遵守和模范执行廉洁从政各项规定，时刻警惕各种诱惑，严格按制度、规定和程序办事，主动接受党组织和群众的监督，始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，树立党员干部的良好形象。

（五）强化管党治党责任。

充分认识从严治党的重要性，增强主动意识、主业意识、主责意识，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当责任，做到工作职责到哪里，全面从严治党的职责就延伸到哪里。

（六）坚持机制创新，强化监督制约。

一是完善风险防控机制。积极排查分管业务内廉政风险，健全完善制度，强化风险防控，科学地规范和使用权力，把廉政风险防控落实到工作各个环节。

二是完善作风纪律监督机制。管好下属，时刻警示，紧盯“四风”问题新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯问题苗头，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，早打招呼、早做提醒，坚决防止小问题演变成大问题。

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇十二

根据县委关于召开省委巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格坚持实事求是的原则，紧扣省委巡视反馈的问题，深入检查自身理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面存在的问题，进行了深刻的剖析查摆，现汇报如下：

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不系统方面。

今年以来，本人通过党组理论学习中心组、党组会第一议题制度、“三会一课”工作制度等方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了较为系统全面的学习，特别是对《习近平谈治国理政》第三卷进行了深入学习，并撰写了心得体会。但在学懂弄通上尚欠功夫，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和自觉行动上，学的还不够，仍存在很大的差距。

(二)贯彻新发展理念有偏差方面。

在对新发展理念认识方面不够深入，在贯彻新发展理念、利用新发展理念处理问题方面还有差距，经常还停留在概念上、口号上，没有真正内化于心、外化于行。

(三)脱贫攻坚工作有弱项方面。

在脱贫攻坚工作中，我任责任组长，虽然对照中央“五个一批，六个精准”的要求，和脱贫指导员一起带领帮扶责任人对该村30户93人实施精准帮扶，但在配合扶贫人口退出机制上做得仍不够，激发贫困户内生动力既扶志又扶智方面仍有欠缺，产业帮扶上落地少落地慢。

(四)重大风险防范化解能力不足方面。

本人对重大风险防范方面的认识还不足，我自身分管的办公室、信访工作，在处理舆情防控方面，对该项工作的重视程度不够高。

(五)意识形态责任制落实不严格方面。

我分管局党建和宣教工作，虽然在平时的工作中能够积极通过党组理论中心组、“两学一做”学习教育等方式，加强对意识形态的学习并武装头脑，但仍存在重业务轻理论的思想，没有把意识形态责任落到实处。

(六)领导班子自身建设不够有力方面。

近年来，我局领导班子，能够坚持高标准严要求，狠抓领导班子建设，为我县民政工作提供强有力的组织保证。但在平时的工作中，我个人与其他班子成员沟通配合力度还有待加强，主动交流协作还不够多。

(七)基层党建存在薄弱环节方面。

我分管党建工作，在实际的工作中还存在问题，如个别党支部书记的模范带头作用发挥不够明显、党建形式较单一、支部工作记录本记录不规范等问题，党建工作还需要进一步进行提升和完善。

1.自我改造有所放松，学习劲头不足。平常忙于繁杂的工作事务，不自觉地放松了政治理论学习，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能做到彻底学懂、弄通、做实。经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。

2.为民服务的宗旨意识有所减弱。随着个人年纪的变化和工作职务的变动，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题。

3.担当有为的进取精神有所放缓。工作中习惯于老办法，导致进取精神有所不足，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。

一是强化政治理论学习，增强学习本领，全面提升党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行集体学习和“三会一课”等工作制度。积极参加集中学习、专题交流会，做到学原著、学精髓、学品格，进一步强化“四种意识”，坚定“四个自信”，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

二是增强群众工作本领，做心系群众的贴心人。牢记为民服务的宗旨，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。特别是在平时工作中，加强与群众的沟通交流，将群众的诉求作为工作的重要内容去抓。

三是严守廉洁自律规定，做新时代廉洁标兵。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色。

四是增强落实工作的本领，做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识，抓好局党组交付工作的全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，抓出成效、开创业绩。

我的发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正!

以案促改专题教育民主生活会发言提纲一案一整改发言稿篇十三

我处领导班子始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的重要指示，全面落实集团及公司决策部署，在公司的坚强领导下，紧紧围绕“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动要求，与推动集团公司追赶超越发展战略落地紧密结合，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，认真开展批评和自我批评，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下:。

一、贯彻落实党的十九大精神的总体情况。

(一)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须坚持的指导思想上;聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上;聚焦到做出中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记治国理政新理念，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照公司安排，党支部召开了增强“四个意识”、对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当两面派和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖不当两面派和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。

(二)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了上级交办的各项任务。坚持每周工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了上级决策部署顺利完成。尤其在创造性完成上级交给的任务过程中，按照“以市场为导向、以服务为宗旨、以效益为中心”的指导思想，进一步发挥各级主动性，调动全员积极性，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。

二、查摆突出问题。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

1.班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。

2.个别班子成员工作学习矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

3.学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

(二)在执行上级党委决议决定和请示报告制度方面存在的问题。

领导班子在贯彻上级决策部署上态度坚决，在推动销售转型调整、提质增效方面不遗余力，但从取得的成效看，与上级党委和公司要求还存在一定差距。一是贯彻公司要求还有差距。存在“重业务、轻管理”的情况，对纳入目标责任书的硬性指标、重点任务和领导关注的事项比较重视、落实的比较好，但对基础管理和软性指标，抓落实的力度不够大，个别时候存在被动“完成任务”思想，标准不高，甚至存在不按时完成、敷衍了事的情况。二是与公司相关部门协调配合不够紧密，个别事项提前沟通不到位，信息不对称、效率不高，主动请示汇报不够。三是对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现,对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题。

1.政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

2.纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

(四)履职尽责方面存在的问题。

1.责任担当意识有待进一步增强，工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

2.对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

(五)纠正“四风”方面存在的问题。

1.形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

2.官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

3.享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。

4、奢靡之风方面：我们班子成员都从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在大消费的背景下，一些同志受到了一些不良风气的影响和感染，有时碍于面子，有耍阔气、搞攀比和铺张浪费的现象，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。

1.“一岗双责”落实仍有差距。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

2.执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过“提升工作效率和纠正不正之风”专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、存在问题的原因分析。

(一)是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

(二)是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

(三)是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、改进方法和努力方向。

(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为用户服务，进一步提高领导班子成员在基层和用户中的威信，密切党群、干群关系。

(三)深入基层加强调研,切实解决用户关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，解决用户的实际问题。

(四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

(五)加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

在以后的工作中，我处领导班子要以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“围绕销售抓党建、抓好党建促销售”的定力，贯彻落实公司的各项决策部署，统一思想、转变观念、理清思路，按照“围绕销售、熟悉销售、思考销售、促进销售”的总要求，发挥好“把方向、定大局、抓落实”的作用。

以上对照检查，不妥之处敬请批评指正。