2023年领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选(汇总13篇)

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领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇一

按照《xx党委关于开好ds学习教育专题民主生活会的通知》要求，会前，我紧扣会议主题，坚持带头学、融会贯通学，深入学习了习近平在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话，党的十九届六中全会精神，广泛征求意见，深入交心、谈心，对照五个方面，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，明确了可行性的整改措施。现就个人检视情况报告如下：

一、对照查摆找出的问题。

(一)在感悟“两个确立”，树立正确ds观方面。

一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位，学用结合、知行合一做得不够，没有进行深度思考，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。

二是理论学习不够经常，新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，政治理论学习存在时紧时松现象，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓，导致学习的强度不够，这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，从而忽视对时事政治学习不及时，行动不够迅速。

三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。

(二)在心系“国之大者”，履职担当作为方面。

一是政治站位还需提高。对党中央决策部署，自己都能做到坚决拥护、认真执行，但对一些与本职工作关联度不大的，只做了泛泛的了解和学习，缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位，还没有真正把党中央的决策部署转化为具体的工作目标、工作标准和工作方法，政治能力还有待于进一步提高。

二是存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，解决实际问题不够多，督促检查不够严，抓得不紧，盯得不牢，贯彻落实不够好的现象。

三是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。

四是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是服务宗旨观念有所淡化。干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

二是服务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

三是对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透。以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

(四)在保持战略定力，勇于自我革命方面。

一是集聚大家智慧不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。

二是反思自我，具体工作中也存在报喜多、报忧少，甚至自认为不是重要的事情，只报喜、不报忧。在向上级领导汇报、年底总结工作时，成绩写的多，问题写的少，有时候对存在的问题能少说的就少说，甚至有时候不说。

三是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

(五)运用党的成功经验、全面从严治党方面。

一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三是抓全面从严治党管党落实力度不够。高度重视制度治党，研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的“笼子”。但是，对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多，特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进行系统性的体制机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进行谋私;致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚至丧失了发展机遇。

二、存在问题的原因分析。

一是思想不够解放，创新意识不强。认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。工作协调配合不到位，从而影响工作的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

三是服务意识有待加强。深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。

四是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲，有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了，督促不够及时经常，有时也搞了一些半截子工程。

三、改进方法和努力方向。

1.坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大及历届全会精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。加强思想、作风建设，完善各种学习制度，提高素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

2.增强服务意识，不断增强凝聚力和战斗力。一是强化团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化素质建设。积极参加各类党性修养教育及专题讲座，不断加强政治修养、道德修养、知识修养。要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

3.深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

4.进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

5.加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

6.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全体党员干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

按照党史学习教育专题组织生活会相关要求，结合个人思想和工作职责，全面查找差距和不足，深入剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。

党史学习教育开展以来，通过参加集中学习、交流研讨、个人自学，对学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解，进一步深化了对党的初心和使命的认识。同时，认真阅读了机关下发的必读书目，通过线上学习方式学习了党史知识，自己的心灵也深受触动，更增加了对共产党和伟大祖国的情感认同。可以说，党史学习教育是对每个党员干部党性修养的再回炉、再锤炼，有助于每一位党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有利于积极践行群众路线，进一步转变工作作风，为干好本职工作打下坚实思想基础。

(一)在加强理论学习方面。

能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习内容还没有全翻边，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。

(二)在主动担当作为方面。

敬业精神有所欠缺，有图清闲、怕麻烦的思想，有些事能推就推，工作作风上还存“空”和“虚”的问题，特别是准备文字材料方面没有深刻领会和把握领导意图，没有写到点子上，给工作带来了一定的被动。

(三)在加强作风建设方面。

在工作中严格要求自己，但在生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事上，碍于感情关系，参加一些活动。也存在节约意识不够的问题，有电脑不关机、打印纸浪费的情况，有时嫌麻烦单面打印，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

针对查摆出来的问题，我将对照党员标准，认真抓好问题的整改，努力做到：

一是坚持以学为先，筑劳思想根基。我将深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是要结合“党史学习教育，深入学习贯彻习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，真正做到用科学理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进全区高质量发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加“三会一课”，与普通党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。

二是践行“两个维护”，锤炼政治品格。我将坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，特别是要抓好党的政治建设，切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央和省、市、区各级党委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

三是严明政治规矩，增强廉政意识。我将严格执行中央“八项规定”和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党的法律法规，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，运用好党员的“政治生日”，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立党员良好形象。同时加强党性锻炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手;从自身做起，从点滴做起，注重自身在八小时以内的工作言行和八小时以外的生活细节，始终保持健康向上的生活情趣。

四是敢于担当作为，激发干事创业热情。我将全身心投入到党史学习教育工作中，在认真做到“规定动作不走样”的基础上，积极做好“自选动作有创新”，进一步探索活动内容、形式、方法与载体的拓展和创新，进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成领导交办的各项工作，使自身能力“不断扩容”，全面推进支部党建工作再上新台阶。以上是我的自我批评情况，不足之处，恳请各位同志批评指正。

按照专题民主生活会要求，班子深入学习习近平总书记系列讲话精神和相关文件，认真开展谈心谈话和征求意见，对照“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取ds中正反两方面经验”等五个方面问题，突出查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。

现将班子检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题。

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确ds观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。x局党委始终坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但仍存在一些问题：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上学习深度不够。因为班子个人知识水平存在差别，对深入理解和把握精髓的能力不足，缺乏学习的系统性，日常偏重于集体学习，学习理论的“自选动作”欠缺，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走、往实里走上还有较大差距。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论，在贯彻落实上出现了学用结合不够紧密等问题，在系统研究谋划税收工作，破解税收突出难题，指导落实见效上，特别是在新时代推动税收工作高质量发展上，还需要持续深化学习和践行，创造性地开展工作。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦服务新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、维护社会稳定和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”税务系统全面从严治党新格局等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。局党委能够牢记我们党的初心和使命，能够紧跟时代步伐，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做到不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。但还存在一些问题：一是个别班子内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，但国际国内疫情时常出现反复，区域性集中爆发现象时有发生，需要时刻警惕，切实管理好干部职工的安全防护。二是班子成员由于知识水平、个人办事能力、年龄等差异，工作中有时候会有畏难情绪，满足于不出错、过得去，结合实际思考研究不多，深入扎实细致不够等现象。对新知识掌握不及时，习惯于老经验、老套路，对于一些重要税收政策的落实、重大税收工作的推进、运用税收政策手段服务经济社会发展上缺乏创造性。三是在深化税收征管、落实减税降费等方面，对政策的宣传力度还需加强，在个性化服务方面还不够，政策培训需要进一步深化。同时在解决纳税服务“痛点”“堵点”“难点”问题方面，需要进一步理清思路，设身处地地为纳税人着想，站在纳税人的角度想问题，及时了解纳税人盼望什么、想着什么、需要什么，从纳税人不满意的地方做起，从纳税人的实际需求做起。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，全面落实“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”各项措施，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。x局党委能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入开展“我为群众办实事”实践活动，从纳税人缴费人和基层干部职工反映突出的问题着眼，着力解决人民群众的“急难愁盼”问题，基层税务人幸福感安全感、纳税人缴费人满意度获得感得到了极大地提升。但还存在一些问题：一是解决群众具体困难和问题的情况少，在深入基层中，听汇报得多，直接倾听群众意见的少，往往了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。深入纳税户调研、了解税情不够，深入纳税户调研，解决纳税人实际困难较少。二是班子带头深入基层和企业开展专题调研征集群众诉求和意见建议还需要进一步加强，对照清单台账解决问题的能力需要进一步提升。三是个别班子的“我为群众办实事”实践活动工作清单还不够完善，解决问题采取的措施还需要结合实际进一步完善，针对纳税人缴费人反映强烈的需要长期解决的“老大难”问题、“硬骨头”问题需要在今后的工作中持续加力，加以改进。

(四)带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。当前，中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局历史交汇、相互激荡，特别是突如其来的新冠肺炎疫情，贸易争端升级、金融压力和波动风险显现、地缘政治关系紧张等影响，不确定、不稳定因素显著增多。x局党委面对复杂的国际国内环境，能够在税收工作中增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争。但还存在一些问题：一是意识形态工作方面，在进一步压实意识形态和网络意识形态工作责任、建立健全分工负责、协同推进的意识形态工作机制方面还需久久为功，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。在适应融媒体发展的新形势、网络宣传的新要求，切实提高税收新闻舆论传播力引导力公信力方面还需持续用劲。二是政治敏锐性和警觉性还需要提高，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。三是对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，缺乏从政治的角度去认识、理解和解决，公开批评还不够，有时过多考虑个人得失，认为只要不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。

(五)带头深刻汲取ds中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，大力巩固税务系统作风整治成效，切实加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。x局党委能够严格落实全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。但在全面从严治党的新形势下，还存在一些问题：一是有的班子成员研究破解基层党建难题的措施办法不够多，在发挥基层党组织战斗堡垒作用上还要进一步加强。二是整治形式主义、官僚主义之风还需加强。有的班子成员调查研究还不够深入，调研的覆盖面不够宽，深入基层群众交心谈心不够，造成掌握基层信息不全面，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少。三是为基层减负方面，还需要进一步精简相关文件、统筹融合开展相关会议。四是是意识形态领域，对当前社会上一些不良现象，对身边出现的错误思想没有进行坚决的揭批驳斥，与身边不良倾向作斗争不够坚决。五是纪律作风整治需要长期坚持，在切实解决作风方面还需要加力，特别是对党员干部“8小时外”教育管理、对党员干部遵守党的廉洁纪律方面还需要持续督促检查。六是制度建设还需完善，需要从思想政治、廉洁勤政、作风建设及工作能力各方面狠抓制度建设。

二、产生问题的原因分析。

(一)在思想建设方面。班子成员面对新形势新变化，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要还是在深学细思、笃信践行方面做得还不够放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)在政治建设方面。政治敏锐性和警觉性还需要提高，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。

(三)在作风建设方面。主要是实干作风需要进一步加强，“钉钉子”力度不够。深入基层与基层干部和纳税人交流谈心不多，很少静下心来，与群众面对面交流，倾听群众的意见建议，没有真正帮助群众解决实际困难和问题。特别是在基层减负方面还做得不够，对一些会议、文件和材料报送精简方面做得不够，检查留痕较多，导致基层干部疲于应付。不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范。

(四)在能力建设方面。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识还不够，特别是面对日新月异发展的新时代，个别班子在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新方法不多，在旧思维、旧框框的指导下，思维不够开阔，创造性开展能力不足。特别是在新时代推进税收高质量发展中，存在对税收工作发展的方向认识不足，畏惧思想严重，改革创新的锐气不足，还需要以更坚定的态度、更坚韧的决心、更无畏的勇气去推动税收事业改革发展。

(五)在廉政建设方面。在工作中，有时用批评代替了处罚，制度执行不严、纪律管束不力。有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

三、下一步整改措施和努力方向。

(一)进一步加强理论学习，坚定理想信念。采取个人自学、集体学习和党委理论中心组学习研讨、每周政治理论学习活动和参加支部主题党日活动等多种形式，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，集中对党的十九届六中全会精神、习近平“七一”重要讲话精神、党章党规和对税收工作的重要论述等内容进行专题学习。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一，切实把学习收获转化为推进税收工作的责任担当和实际行动，转化为抓好分管工作的新思路新举措，坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。

(二)进一步强化党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识。严肃党内政治生活，各位成员自觉以普通党员身份参加x办党支部的活动，自觉置身于组织的严格管理和其他党员的监督之下;坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，在政治上忠诚核心、思想上紧随核心、行动上捍卫核心。

(三)进一步树牢宗旨意识，办好为民实事。班子要继续发扬党的优良传统和作风，坚持每季度深入基层、纳税人一次，有力推动“我为群众办实事”实践活动的深入开展，扎扎实实为群众办实事、办好事，确保党员受教育、群众得实惠。要紧盯为民办实事清单任务，紧基层群众和纳税人缴费人的“老大难”“硬骨头”问题以及反映集中的共性需求和普遍性问题，拿出务实的举措加以解决。要进一步发挥基层党组织堡垒作用，继续深入基层、深入群众、深入纳税人缴费人，用心用情解决基层和群众的操心事、烦心事、揪心事，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，切实将办好惠民实事作为ds学习教育的落脚点和“试金石”。

(四)进一步强化意识形态，提高斗争本领。要切实提高站位，牢牢把握正确政治方向。认真贯彻落实党中央、省委和税务总局党委关于意识形态工作和宣传思想工作的决策部署和指示精神，强化党管宣传、党管意识形态，确保高质量推进新时代税收现代化始终沿着正确的方向行稳致远。提高意识形态工作能力。靠实党委、党委书记、党委委员、宣传部门、党建部门、基层党组织责任，建立健全意识形态工作定期研究、报告、通报和检查考核制度，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力。维护意识形态领域安全。加强对税务刊物、税务干部学校、微博、微信公众号、外网客户端等各类意识形态阵地的建设和管理，做大做强网上正面思想舆论，切实维护网络意识形态安全。

(五)进一步强化班子建设，增强履职本领。抓好理论素质。要严格执行党委(党组)理论学习中心组学习制度，集中学习党的各项方针、政策，党纪党规及相关法律法规知识，切实提高综合素质能力;抓好宗旨意识。要牢固树立“从群众中来、到群众中去、一切依靠群众”的工作作风，建立定期调查研究和班子成员长年联系基层群众制度，深入基层单位或纳税户了解情况，切实改进工作作风;抓好廉洁从税。要严格执行领导干部廉洁从税的相关规定，领导干部以身作则、自我约束，严格落实廉洁自律监督措施，不搞特殊化;抓好团结奋进。注重发挥班子的团队作用，统筹协调，弹好“钢琴”，形成相互支持、紧密配合，同心协力的良好局面。

(六)进一步落实主体责任，全面从严治党。坚持党对税收工作的领导，以强有力的政治监督，推动构建新发展格局、统筹疫情防控和经济社会发展、深化税收征管改革、减税降费等党中央重大决策部署在基层贯彻落实，确保税收现代化建设以正确的方向不断取得新成效。严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，严查违规违纪问题，真正为基层减负，推进机关政治生态、干事氛围持续改善。着力构建税务系统一体化综合监督体系，推动形成内外监督有机衔接、优势互补、运行顺畅、落实有力的监督工作格局。

根据上级党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会方案》文件精神的要求，本人按照前期党史学习教育的总体安排和活动部署，透过系统的学习，结合自身工作的实际状况，对照自我的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自我在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自我有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体状况汇报如下：

1、学习方面:一是在党史学习教育上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面;三是平时集中学习的资料和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。

2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作务必掌握相关的食品安全法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为此刻自我新学的知识能够勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造潜力不强。

3、对待工作有时不够用心主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去应对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏用心主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

1、对自我的政治素质要求不严，认为政治和自我没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自我从事食品安全工作的管理认识不足。

3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着不争先进、不当后进的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

1、加强党史政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握食品安全方面的法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自我，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的职责感、事业心完成各项工作任务。

2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，用心探索解决问题的出路，以高度的职责心和使命感，融入学校的发展中，。

3、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强职责感，自觉遵守纪律，改善自我的工作作风和工作方式，使自我的整体素质和业务水平再上新的台阶。

4、强化服务意识，树立全心全意为师生服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务全校师生，为学校的合格评估，贡献自我的一份力量。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇二

紧扣会议主题，重点从5个方面以自我革命的勇气和刀刃向内的担当认真对照检查，深入查找领导班子存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，有针对性地制定整改措施，形成了党委班子民主生活会对照检查材料。现将具体情况汇报如下：

一、存在的主要问题。

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习还不够深入系统。基地党委班子平时忙于事务性工作，在学习党史、习近平新时代中国特色社会主义思想中深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还有待深入，坚持自主学习做的还不够，很多时候是按照上级的部署，带着任务观点去完成理论学习，集中学习时宣读式、摘抄式多，彼此之间深层次互动和思想交流不够，学习效果离党中央和部党委的要求还有一定的差距。

二是斗争精神还需加强。对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不够到位，警惕性和危机感不强，对新形势下如何更好地维护党的整体形象，分析研判不深，应对办法不多。比如在微信等社交平台面对一些有损党的威信和形象的不满言论、错误思想虽能做到不转发、不散播，但缺乏直面批评、制止的勇气。

三是坚定持续深化认识不够。个别班子成员思想认识上有松懈，认为干好本职工作就是最大的讲政治，满足于履行好职责，完成上级交办的任务，与公安部党委对党员领导干部要求比，与崔道植等先进典型比还存在不小的差距和不足。

四是融会贯通践行不够。在以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要论述精神指导实际工作上还有一定的脱节，在融会贯通、举一反三上下的功夫不够，还不能真正上升为改造思想的理论武器、指导工作的具体依据和推动落实的方法途径。比如：习近平总书记对新时代公安工作的重要指示精神是我们做好警犬工作的基本遵循，但在面对当前基地发展实际，在指导、推动做好各项警犬业务工作上还有一定差距。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是创新精神不够。班子成员中不同程度地存在求稳的思想，工作有时缺乏主动性和创造性，满足于按文件办事、按上级指示办事，工作中开拓进取、努力创新精神还不够强，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气。比如有些科研项目验收后推广应用上虽然采取了一些举措，但工作力度不大，未能取得实质性、根本性突破。

二是担当作为不够。对基地事关全局性长远性战略性工作研究得不够，有些工作抓得不实。如在提高基地行政、业务等管理水平的工作上研究不够，基地业务部门和综合管理部门、不同业务部门之间人员的互动交流不多，一定程度上影响基地可持续发展。队伍建设上，如何加强对年轻干部的培养，解决人才梯度不合理问题研究的不多。业务建设上，警犬社会化训养、师资力量培养、科研申报与立项等工作需要加强，警犬基地人员经费保障不足、业务经费财政保障困难也亟待解决。有的班子成员在日常管理上不同程度存在“好人主义”，怕承担责任，患得患失，瞻前顾后，存在大事化小，小事化了的现象，导致分管处室个别党员出现工作推诿、履职尽责不够等现象。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是倾听群众意见不够到位。常是忙于应付日常工作，真正深入基层深入一线了解工作情况少，与民警职工沟通交流较少，与群众面对面直接交流的少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少，导致对民警职工的思想动态了解不深，出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，对基层情况掌握不准，导致有些工作开展不顺利。例如在食堂管理上，有些民警职工认为虽然近几年饭菜质量有所提升，但希望在饭菜品种上有选择的空间。

二是惠警暖警政策落实力度有待加强。基地民警中有的是孤儿，有的是大龄青年，有的经济困难等等，基地党委班子对他们平时关心照顾不够，或简单地按政策给予一些经济补助，不能为他们排忧解难。比如在基地警营文化不浓、文体活动不多、年青民警归宿感不强等问题上采取的有力措施不够。

三是服务片区意识有待加强。虽然近年来推动片区10个省（区）警犬实战团队建设、差异化建设、绩效考核工作取得了一定成效，但服务意识有待进一步加强，没有充分发挥专业技术优势，对片区基层实战单位关切的教学培训质量、警犬质量问题关注不够，在推动片区警犬工作服务公安实战工作上缺乏系统的宏观指导意见，创新性思路和举措不多，很多工作还停留在表面上，没有真正做到落地生根。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是学习运用党的历史经验不够深入。党委领导班子虽然能够认真学习党的历史经验，但对某些历史知识理解不深、认识不足，导致在工作中借鉴历史经验还有一定差距，在如何运用历史上的智慧，把历史智慧落实到工作中去，还需要持之以恒、毫不松懈地加强改进与提升。

二是激发民警职工担当作为不够。在日常工作中，基地一些民警职工存在不敢担当、慢作为等现象，工作动力不足、活力不够。比如在党建工作上，部分部门、支部对政治理论学习重视程度不够，一味地等靠基地党委安排，工作缺乏主动性、积极性和创造性。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与基地党委班子的教育管理监督不够到位有很大关系。特别是在制度层面上，没有坚持疏、堵结合，监督考核机制不健全，在一定程度上造成了一些干部对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是从严管党治警尺子要再收紧。有的领导注重业务工作较多，对分管部门民警职工严格教育、严格管理、严格监督不够，比如对个别民警不按要求打卡考勤、着装不规范、值班不巡查、浪费饭菜等不良现象没有严格指出，有时怕执行规定过严，会影响民警职工积极性，在一定程度上存在失之于宽、失之于软的问题，从严治党、从严治警的要求没有完全得到有效贯彻落实。

对基地各党支部的规范化制度化建设督察不够，有些支部“三会一课”制度落实存在差距，个别党支部的记录简单潦草。

三是党内政治监督水平有待进一步加强。基地纪委于2020年10月份被批准成立，成立时间较短，纪委工作人员工作经验有所欠缺，对党员干部遵守政治纪律、政治规矩方面监督要加强，对党员干部八小时以外的监督比较乏力，缺乏有效的手段，在业务开展和政策解读方面有待进一步培训加强。

二、产生问题的原因分析。

上述五个方面的问题，大多数是班子和班子成员自身存在的问题，这些问题的存在主要原因有：

（一）从理想信念方面分析。理论学习虚化，满足于完成规定动作，班子成员放松了对党的政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述精神学习研究得还不深不透，对理论精髓和思想真谛没能时刻入脑入心、触及灵魂深处，落实到具体行动中，使学习存在流于形式、流于表面的现象，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗的精神有所减弱，对党的理想信念有所淡化。

（二）从宗旨意识方面分析。在实际工作中，没有完全做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上在一定程度上淡化了对群众的感情。深入实际、深入各部门、深入片区，接触民警职工和片区的同志不多，尽管内心是真心想为基地民警职工办实事、为片区基层实战单位解难题，但在考虑工作时站在实战单位的角度、体察基层难题的感受还不够深切，设身处地为警犬实战单位解决工作方面的问题做得还不好。

党风作风锤炼上有差距，降低了自我锻炼、自我改造、自我完善标准，干事创业热情不足，有的同志出现思想松懈，对基地的整体发展、对警犬事业的长远发展考虑得少，对群众需要解决的问题考虑得不多。

对党员干部遵守政治纪律方面教育、监督不到位，对社会上不良风气抵制不坚决；

落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不够精准科学，在落实民主集中制上还存在片面认识，导致班子成员批评与自我批评少，发表不同意见少。

三、整改措施与努力方向。

发现和解决问题是民主生活会的出发点和落脚点。上述问题和原因需要基地班子和班子成员在今后的学习、工作中，坚持边学边改、边查边改、真抓实改，坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，着力锻造忠诚干净担当的过硬领导班子。

(一）加强理论学习，坚定理想信念。一是坚持和完善学习制度，充分利用党委中心组学习平台，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，严格落实“第一议题”制度，持之以恒地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真领会习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和重要训词精神。二是创新学习方式，在做好规定动作的同时，邀请专家到基地进行专题辅导、开展红色教育基地实践培训，鼓励各支部结合实际开展自选动作。三是加强学习效果督察，不定期组织政治理论闭卷考试，推动基地政治理论考试常态化、制度化建设，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，不断增强理论素养和政治素质，增强党性观念和大局意识，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到立场坚定，旗帜鲜明。

（二）践行群众路线，强化宗旨意识。一是始终保持清醒的头脑，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新、脚踏实地的为民办实事、办好事，以实实在在的行动坚守初心使命，坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。二是经常深入一线，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，加强思想交流、工作沟通，了解群众需求，及时掌握思想动态，通过充分发挥基地工会的职能作用，组织开展丰富多彩的文体活动。完善后勤保障工作水平，提高食堂饭菜质量。充分发挥基地在培训、繁育、犬病防治等上的专业能力，加大对片区各警犬使用单位的支持力度，做到实实在在、全心全意地为民警职工的切身利益、为基地和片区的发展而努力。

（三）加强党性修养，提升政治能力。一是切实履行党建责任。高质量落实《党建工作管理规定》《党风廉政建设管理规定》，每年制定党建工作计划、纪委工作计划和《党风廉政风险防控措施细化表》，同时定期对各党支部、党小组的党建工作、宣贯工作进行督导和检查，并纳入绩效考核范围，将理论考试成绩、党建考评结果与工资绩效挂钩，建立长效机制。二是严肃党内政治生活。严格落实《xx关于进一步加强和规范党组织建设的工作意见》，明确规范基地党委理论学习讨论、民主生活会、组织生活会、“三会一课”的程序要求，并适时启动支部换届改选工作，配齐配强支委班子，充分发挥党支部的主体作用，不断提高基地党建工作规范化建设水平。

（四）强化纪律意识，严格廉洁自律。一是领导班子要严格落实习近平总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线、严守纪律底线，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验。认真落实每年一次的述职述廉和个人有关事项报告制度，切实把班子和班子成员置于群众和组织监督之下，强化廉洁自律的意识。二是积极开展纪律作风整顿活动。定期邀请专家到基地进行廉政教育讲座、定期组织民警职工赴廉政教育基地参观、观看专题记录片等，常态化开展基地警示教育，进一步加强道德修养和法纪观念，增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力，严守党的政治纪律和政治规矩，干干净净干事，坦坦荡荡为人，始终保持清廉自律的政治本色。

（五）勇于担当，切实履职实干。“责任重于泰山”。基地党委班子肩负着基地顶层设计的重任，要对基地70多名民警职工负责，针对面临的新情况、新问题，要“拿出钉钉子”精神和锲而不舍、一抓到底的狠劲，要勇于“自我革新”，不断增强自我提高的能力。一是要坚持与时俱进。要第一时间学习领会习近平总书记、党中央的重要指示精神和上级有关开展警犬工作的有关要求，紧密结合基地的实际情况，坚持从实际出发，坚持问题导向，制定因地制宜的工作措施。二是要以科学发展的眼光，着眼片区警犬技术装备需求，统筹规划，围绕基地的人才队伍建设、基础设施建设、警犬工作各项业务建设等方面做好顶层设计，为把基地建设成为拥有高素质的人才团队、一流的基础设施、强大的优质种犬群、高质量规范化的教学培训机构而不懈努力。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇三

近日，学习了叶祖庆同志的先进事迹后，心情久久不能平静。我想，我是被他的先进事迹所感动，更是被他忠于事业、爱岗敬业、求真务实的优秀品质和奉献精神所折服。叶祖庆的先进事迹，并不是什么惊天动地的伟绩，只是日常工作和生活中平凡的小事，正是这些不起眼的小事，才成就了一个普通高速路政职工高尚的人格魅力。

先进人物之所以能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于学习、善于思考、踏实工作、努力进取的精神是分不开的。还记得2003年12月，泰赣高速开通之前，叶祖庆同志就主动请缨，来到了条件艰苦的赣州高速路政大队工作。当时，我也在泰赣高速，但在另一个大队工作，那时，就听说他是大队最吃得苦的一位同志。组建初期，大队条件简陋，常常是夏天蒸桑拿，冬天吹冷气，他毫无怨言，经常放弃休假，始终协助领导做好赣州路政大队组建工作。而在路政业务的掌握上，他是学在前，经常晚上挑灯看书查找案例，迅速熟悉了路政管理业务工作。十多年来，他一直坚守在路政执法第一线，他用文明执法、勤政廉洁的热情谱写着人生华美的乐章。

以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。总队党委下发《关于开展向叶祖庆同志学习活动的决定》，号召全省高速路政系统广大干部职工向叶祖庆同志学习，我觉得很及时很有必要。我们正好以叶祖庆同志的先进事迹为镜，自己对照找差距。我们和先进人物的差距到底在哪里，深读了叶祖庆同志的先进事迹后，我想，做好以下三点，就能拉近个人与先进典型之间的距离。

一要养成努力学习、刻苦钻研的好习惯。先进人物在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，抓住点滴时间学习，钻研业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，就难以胜任新形势新任务。我们要有不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，在工作中不断学业务、学知识、学政策。要挤时间去学，结合实际去学，把学到的知识用于本职工作，反过来在本职工作中去检验所学的知识。

二要锤炼尽职履责、无私奉献的好作风。先进人物在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，从不计较个人得失，以忘我的境界去干好每一项工作。我们就要像他们一样，用满腔热情、恪尽职守、勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。

三要铸就严于律己、清正廉洁的好品质。先进人物脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于，他们在平凡的岗位上能守得住清贫、耐得住寂寞、禁得起考验。在工作中，我们要时刻保持清醒头脑，坚持原则、清正廉洁，自觉抵制各种腐朽思想和不良作风的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉。

榜样的力量是无穷的，先进人物的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化为我们实实在在的行动。我们要立足本职工作，不断加强学习，严格要求自己，以饱满的精神状态，以务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做出自己应有的贡献。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇四

党史学习教育专题组织生活会个人对照检查近段时间以来，通过参加党史学习教育，学习钻研必读书目、聆听领导党课辅导、参加专题研讨交流、开展“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，围绕这次专题组织生活会的主题，进行深入党性分析，认真对照党的创新理论武装、党章党规党纪、初心使命、先辈先进四个方面，进行了对照检视，查找差距不足、剖析根源症结，明确了下步努力方向。下面，由我做个党性分析：

（一）对照党的创新理论武装方面。一是学习不够系统。有时过多依赖于集中组织的学习辅导，满足于上级指定的内容书目，尽管课听了、笔记记了、下发的资料阅读了、新闻看了，掌握了一些基本概念和基本观点，嘴上也能够说出来不少内容，但对系统学习、系统把握上，还处于“浅尝辄止”、“一知半解”的状态，没有真正学全某某，功底显得还是比较浅。二是思考不够深入。学习和思考往往是连在一块的，只有学习没有思考，是没有深度的。只有不断把学习的东西变成自己的感悟，才能内化成真正的能力和素质。反思自己在这方面下的功夫还不够，缺少一种刻苦精神，满足于一般的学习掌握，没有更好地联系实际在更深层次上去认识理解，导致思维层次始终上不去。这两年，自己在学习思考方面，结合分管工作形成的研究成果还不多。三是转化不够紧密。学归学、做归做的现象还比较普遍，处理问题习惯于就事论事，总感觉传统观念和传统经验更实用，不善于把理论学习成果转化为思想观念和工作思路，缺乏用创新理论指导工作实践的探索精神。

（二）对照党章党规党纪方面。一是纪律规矩意识还有待加强。能够站在讲政治、顾大局的高度，坚决执行上级的规定和要求，但在具体落实上，个别时候考虑局部的利益多，落实工作打折扣的现象也还存在。在严格落实党章党规党纪约束自己、按照职责抓落实上，还有挑着落实的现象。二是主体责任落实还有待加强。虽然在工作中认真履行“一岗双责”，但对党建工作还缺乏长远思考和规划，存在就工作抓工作、眼前抓眼前的现象；对个别重点领域、关键岗位的党员干部还缺乏有效的监管手段和常态化的监督检查；有时还存在好人主义思想，原则性坚持不够，对个别同志存在的问题苗头，谈话提醒多、纪律惩戒不够，没有发挥出应有的警示作用。三是表率带头作用还有待加强。有时经常加班加点，工作很忙很辛苦，有时在坚持办公、考勤等制度方面便放松了要求，不能一以贯之地抓好日常作风养成。带头抓组织生活制度的标准还不够高，比如在“三会一课”方面，个别时候受业务工作冲击影响，一些会议坚持得不够经常；能够落实正风肃纪相关规定要求，树立勤俭节约思想，但有时自觉不自觉地也产生一种攀比心理，感觉现在生活质量都提高了，个别时候出手大方地接待关系好的同学朋友，没有意识到这是一种影响自身形象的表现。

（三）对照初心使命方面。一是精神状态还需要进一步提振。虽然能够牢记初心使命，无论顺境还是逆境，始终保持工作劲头不减、标准不降、力度不松。但有时工作的超前性不够，许多工作让领导牵着走、靠工作推着干、被问题追着抓；还有敢为人先的精神不够，明知正确的创新性工作，但上级没发话，自己也不去做；当遇到一些个人及小单位利益时，思想上也存在想职务晋升多、想个人事情多、想后院后路多的现象，甚至产生攀比，导致工作不静心、不尽心、不安心。追根塑源，主要还事业心、进取心出现衰退。二是工作标准还需要进一步提升。有时还习惯于凭经验按惯例抓工作，开展一项工作，总考虑过去是怎么办的，老是自觉不自觉地回到旧的东西上去，习惯于到传统、惯例中去找答案，不善于用新的思路、新的方法来思考和研究遇到的问题，主要还是缺少加强思维锻炼的刻苦精神，缺乏敢于打破常规、敢于进行思维突破和方法创新的勇气。有时抓工作缺乏科学有效的统筹，一天到晚感到事挺杂、挺乱，哪件事都要抓，哪件事都要管，整天陷在具体的事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，统筹兼顾的方法运用得还不够灵活，工作头绪一多，就少了跟踪问效一抓到底的韧劲，有的工作“下篇”文章做得不够精彩。三是担当意识还需要进一步强化。对一些工作也能思考、有些个人想法，但怕说不到点子上，怕与领导的想法意图不一致，因此很少主动发表意见和看法。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对一些新情况新问题研究还不是很够，对有些复杂矛盾问题还缺乏有效的应对办法。比如处理一些棘手问题，自己尽管敢于站在一线，成功做了大量工作，但如何从政策的角度处理问题，头脑中还缺少奇谋良策。

（四）对照先辈先进方面。在中国共产党的百年发展历程中，无数革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血，为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉献，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，也是我们立起了学习弘扬的精神标杆。从自身看，能够始终以先辈先进为榜样，不断学习践行，但深入对照反思，还存在不小的差距：一是坚守信仰还要像他们那样矢志不渝。改造思想、完善自我方面还存在表态与心态不一致、理论认可与实践认同不一致的时候，虽然能够坚定“四个自信”，但对一些似是而非的问题，也有认识不清、分析不透的时候，有时心生疑虚，甚至出现摇摆动摇。二是践行宗旨还要像他们那样身体力行。对于我们党的奋斗目标有时还认识不清，没有真正把出发点放在顺应人民对美好生活向往上，没有真正把群众期盼冷暖放在心上，没有真正牢固树立起以人民为中心的发展思想，面对群众的一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮助解决，但对一些棘手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的，有时还有推托等靠的现象，缺乏主动服务的意识。三是对待事业还要像他们那样勇于奉献。有时还存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主义思想，没有真正把岗位事业摆在首要位置，遇事还要想一想对自己是否有利，在干好本职工作、提升素质素质上缺少一种挤的精神和磨的劲头，不愿加班加点、不愿担当重任。现在对照先辈先进的精神，反思自身不足，内心十分惭愧，下步必须加以克服和改进。

（一）理论武装还不能入脑入心。有时认为学习是软指标，工作是硬任务，干好了就等于学好了，把学习当成额外负担，坐不下来，学不进去。不能运用科学的世界观、方法论观察分析和解决实际问题，思想素质提高不快，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。特别是理论联系实际落实不好，存在联系别人多，联系自己少；联系工作多，联系思想少。虽然掌握一些马克思主义的基本原理，但没有转化为思想观念和工作思路，学归学，做归做，结合不紧密。

（二）思想改造还不能经常彻底。透过自身存在的问题，我感到都能在思想层面找到原因。面对新形势、新变化，有时头脑转弯不快，就存在思想困惑，给党性观念、组织观念、纪律观念带来冲击影响。而自身世界观的改造还不够彻底，对一些错误思潮的危害性认识不足，没有真正把个人的人生追求紧密地联系到党的事业上来，没有真正把自我价值的实现统一到行业建设的大局上来，没有真正把勤奋敬业的成果体现到实际工作中来。

（三）责任意识还不能牢固树立。内心对岗位职责缺乏应有的责任感、紧迫感，对上级的一些工作部署理解不深、领会不透，缺乏真抓实干的思想，缺乏提高发现问题、解决问题的能力，工作上只求过的去、不求过的硬，标准不高，没有创造性开展工作的意识。

（四）保持本色还不能始终如一。虽然大的方面能够严把关口、守住底线，但在一些小的方面还存在着要求不严、标准不高的问题。现在看，身为党员干部如果对自己失之于某某，就会很容易导致思想滑坡。必须从小事小节抓起，真正做到清正廉洁，一身正气，始终保持共产党员人的政治本色。

（一）着力在加强理论武装上下功夫。进一步增强理论武装的首位意识，系统钻研党的基本理论和创新理论，加强党章党规党纪的学习贯彻，特别是结合工作实际，掌握新变化、学习新理论，提升用理论指导工作的水平和质量。同时，注重发扬理论联系实际的优良学风，把理论武装与改造思想、锤炼党性、坚定信念、推动工作联系起来，切实做到学懂弄通做实，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，确保在挑战考验面前头脑清醒、站稳立场。

（二）着力在加强党性修养上下功夫。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立高尚道德情操，坚守正确人生追求，严格执行党的路线、方针和政策，用共产主义理想鼓舞自己，用中国特色社会主义信念鞭策自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。积极改进作风，主动向组织汇报思想，诚恳的进行自我批评，敢于面对问题，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的党员。

（三）着力在真抓实干上下功夫。振奋精神状态，主动克服消极思维、中游思想、安全心态，消除本位主义束缚，坚持迎难而上、积极工作、主动履职，进一步提高工作标准。大力改进作风，主动纠治形式主义官僚主义倾向，端正政绩观和事业观，少说空话，多办实事。牢记服务群众宗旨，结合“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，查实情、办实事、解难题，用实际行动赢得群众的信任和认可。

（四）着力在涵养德行上下功夫。始终牢记高尚品德是党员干部外树形象、内树威信的内在要求，按照人品好、作风正的要求，经常自省、自警，以提高修养，净化心灵，增强自律。以公心树正气，以正气聚民心。凡事不为名所缚，不为物所累，不为利所驱，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，在任何时候、任何情况下，都做领导和组织放心的党员干部。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇五

（一）强化政治学习，不断提高政治意识。

一是持之以恒加强理论学习，强化党性修养。把理论学习上升为政治自觉，把理论武装作为政治责任，把理论指导实践作为政治追求。坚持“学懂弄通做实”学习原则，正确处理工学矛盾，合理安排学习时间，科学制定学习计划，保证理论学习效果。二是按照习近平总书记提出的党员干部加强修养、提高境界的要求，把政治建设作为个人素质建设的首要任务。切实增强“四个自信”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。三是高度关注党和国家的重大决策部署，用政治的头脑去思考、用政治的眼光去看待、用政治的角度去分析国内外的政治问题和政治事件，锻造思想、锤炼意志，提高自己的政治敏锐性。

（二）葆有为民情怀，在服务民生上强保障。

深入贯彻习近平总书记“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝”的指示精神，从政治的高度认识密切联系群众的重要性和脱离群众对xx事业、对个人成长带来的危害，坚持深入基层调查研究掌握第一手材料、深入部门交流探讨汇聚大家智慧，把问题的本质和规律把握准，把解决问题的思路和对策研究透，保证做出的决策和决策的执行紧密结合工作实际，充分体现民心民意。

（三）提升工作能力，推动工作全面发展。

把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。一是增强工作谋划。把贯彻中央决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，紧紧围绕中心工作，切实肩负担当，立足长远、贴合实际，谋划好各项工作。二是贯彻新发展理念。着力破除固步自封、因循守旧的思想观念，勇于创新、敢于创新，从自身做起，改变传统工作思维，在行动上跳出惯性陷阱，全面提升工作效能，推进分管工作全面发展。

（四）强化服务理念，坚持司法为民。

牢固树立为人民服务的宗旨不动摇，努力做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。坚持群众利益无小事，坚持从群众中来，到群众中去的，深入群众，深入基层，深入生活，听取人民群众的声音。不断严格要求自己，强化自己的政治素质和业务素质，让人民群众从自己所办理的案件中感觉到司法的公平正义。

（五）强化纪律意识，做到清正廉洁。

一是充分认识小事小节从此以往对自己成长和发展的严重危害。严格自律，带头讲操守、重品行，严格执行《党章》《准则》《条例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是牢固树立真管真严、敢管敢严、长管长严的监管理念，敢于直视问题，敢于咬耳扯袖、敢于红脸出汗、敢于执纪问责，杜绝失之于软、失之于宽的现象。三是提高政治站位，把廉政建设和业务建设同部署同落实。加强廉洁从检的理论教育、纪律教育、警示教育，让干警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇六

按照大队党支部关于党史学习教育专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想，对党的光辉历程、党的伟大精神、党的重大理论成果进行了深研细读，全面贯彻落实***总书记重要训词精神，再次对党章党规党纪进行全面学习，自我检视，深入查找理论短板、工作弱项思想差距和作风不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下。

***总书记的重要讲话，视野宏阔，贯通历史、现实和未来，展现了马克思主义政治家的格局和气度，体现了强烈的历史担当和炽热的为民情怀，具有很强的时空穿透力、理论说服力、心灵震撼力，聆听后长志气、强骨气、增底气，是一篇马克思主义的光辉文献，是指引我们奋进新征程的科学纲领和行动指南。大家围绕中国共产党百年来创造的伟大成就、形成的建党精神、铸就的宝贵经验和开拓未来必须坚持的方向道路、传承的精神作风、肩负的任务使命，学习和贯彻落实***总书记的重要讲话，一要深刻认识中国共产党百年为国家、民族、人民创造的丰功伟绩。一百年来，中国共产党带领人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就，这是中华民族几千年历史上最恢宏的史诗，是中华民族历史上最波澜壮阔、扣人心弦的一段历史。二要深刻认识中国共产党百年经验启示，坚定不移走自己的路，坚持和发展中国特色社会主义。三要深刻认识百年奋斗的主题，一切为了人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。四要深刻理解伟大建党精神，永远不失共产党人的钢铁意志。五要深刻认识中国共产党是中国人民的中流砥柱，不断推进党的建设新的伟大工程。

二、个人查摆出的问题和不足。

一是在理想信念上还不够纯粹。理论学习主动性不够，缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多；理论学习系统性不够，对***新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于行动中；网络舆情敏感性不够，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。能够认识到社会上、朋友圈、网络空间里的一些错误思想、言论、文章的现实危害性，但没能做到果断处理、坚决制止.

二是在党内生活参加上还不够自觉。组织生活制度执行不严谨，作为一名党员干部，没有很好坚持双重组织生活标准，有时归咎于工作繁忙，参加党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用；批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。

三是在工作作风改进上还不够有力。工作中还存在一定的形式主义，一定程度上还存在有“走马观花、蜻蜓点水”的情况，没能真正深入细致地了解基层基础工作和基层的工作生活中存在的问题，直面基层群众的机会不多，联系群众还做的不够。

三、产生问题的原因分析。

（一）从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足；从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向有经验的员工请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验；从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为不违反原则就要不拘小节。

（二）宗旨观念有所减弱。群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层员工请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验。党性修养仍需增强，坚持原则不够，斗争意识不强，工作标准高度不够，批评教育不及时。

（三）工作作风方面。开拓进取意识不强。对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足。有时会报怨工作永远也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的错误倾向，与领头雁、排头兵的表率和作为有很大差距。

（四）工作能力方面。实干作风力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到守初心、担使命，对一些工作中的重大问题，怕惹麻烦、怕出乱子，制度执行不够。

（五）执行纪律方面。严格自律要求不强。对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，党内监督不够。面对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主观判断不违规违法便随方就圆；在自警、自省、自律上不能高标准严要求，党员意识不够，与丑恶现象和问题斗争的决心和能力不足。

四、明确今后的努力方向和改进措施。

一是进一步强化理论武装，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真研读《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***谈治国理政》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到学习往实里走，领会往心里走，自觉用好思想建党这个“传家宝”，抓好理论武装这个“必修课”，拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本。

二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻党章党规党纪、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，积极推进党史学习教育常态化制度化。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数做出决定，切实做到科学、民主、依法决策。

三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，干好业务、营造风清气正、干事创业的工作氛围。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇七

(一)强化政治学习，不断提高政治意识。

一是持之以恒加强理论学习，强化党性修养。把理论学习上升为政治自觉，把理论武装作为政治责任，把理论指导实践作为政治追求。坚持“学懂弄通做实”学习原则，正确处理工学矛盾，合理安排学习时间，科学制定学习计划，保证理论学习效果。二是按照习近平总书记提出的党员干部加强修养、提高境界的要求，把政治建设作为个人素质建设的首要任务。切实增强“四个自信”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。三是高度关注党和国家的重大决策部署，用政治的头脑去思考、用政治的眼光去看待、用政治的角度去分析国内外的政治问题和政治事件，锻造思想、锤炼意志，提高自己的政治敏锐性。

(二)葆有为民情怀，在服务民生上强保障。

深入贯彻习近平总书记“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝”的指示精神，从政治的高度认识密切联系群众的重要性和脱离群众对xx事业、对个人成长带来的危害，坚持深入基层调查研究掌握第一手材料、深入部门交流探讨汇聚大家智慧，把问题的本质和规律把握准，把解决问题的思路和对策研究透，保证做出的决策和决策的执行紧密结合工作实际，充分体现民心民意。

(三)提升工作能力，推动工作全面发展。

把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。一是增强工作谋划。把贯彻中央决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来，紧紧围绕中心工作，切实肩负担当，立足长远、贴合实际，谋划好各项工作。二是贯彻新发展理念。着力破除固步自封、因循守旧的思想观念，勇于创新、敢于创新，从自身做起，改变传统工作思维，在行动上跳出惯性陷阱，全面提升工作效能，推进分管工作全面发展。

(四)强化服务理念，坚持司法为民。

牢固树立为人民服务的宗旨不动摇，努力做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。坚持群众利益无小事，坚持从群众中来，到群众中去的，深入群众，深入基层，深入生活，听取人民群众的声音。不断严格要求自己，强化自己的政治素质和业务素质，让人民群众从自己所办理的案件中感觉到司法的公平正义。

(五)强化纪律意识，做到清正廉洁。

一是充分认识小事小节从此以往对自己成长和发展的严重危害。严格自律，带头讲操守、重品行，严格执行《党章》《准则》《条例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是牢固树立真管真严、敢管敢严、长管长严的监管理念，敢于直视问题，敢于咬耳扯袖、敢于红脸出汗、敢于执纪问责，杜绝失之于软、失之于宽的现象。三是提高政治站位，把廉政建设和业务建设同部署同落实。加强廉洁从检的理论教育、纪律教育、警示教育，让干警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据《***xxxx有限公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（xxxx党〔2021〕xx号）要求，xxxx技术分公司（以下简称“xxxx”）紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，深入查摆问题，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。

xxxx领导班子严格履行理论学习中心组、第一议题等学习制度，注重加强理论武装，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、*********精神等内容。但严格对照检查仍存在一些不足：在学深悟透上有差距。班子能够自觉学党史、读原文、看原著，但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头。比如，在中心组学习*********精神中，对“两个确立”的领悟和理解不全面，背记基本观点多一些，对核心内容的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的理解缺乏系统性、整体性和深刻性，局限于一知半解，呈现粗线条的状态，没有真正做到“深学深悟、常学常新”。班子成员带头指导学习有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、联系点支部开展的政治理论教育督办指导不够。比如，在各支部开展党史学习教育中，缺少对所在支部教育效果科学评判和监督的手段，导致少数支部学习方式单一、学习效果不佳，在学习***党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧。

当前隐藏内容免费查看，对党***新理论新要求，停留在字面理解，没有融会贯通，未能充分发挥理论指导实践作用。比如，******在党史学习教育动员大会上提出要“树立正确党史观”，但如何结合xxxx工作实际，汲取党史力量，创新突破融入新发展格局，目前办法还不多、成效还不明显。

xxxx领导班子能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，履职尽责、主动作为。但严格对照检查仍存在一些不足：以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念、构建新发展格局的落实举措不多，不能紧跟技术发展步伐。比如，在面对xxxx行业越来越高的需求、面对日新月异的技术发展态势，创新引领能力明显不足，被动跟随的多、主动引领的少，运用互联网思维，融入云平台、人工智能等技术提升系统级产品竞争力的落实举措不多。二以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决xxxx高速发展中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的闯劲。比如，当前企业快速发展要求、经营指标压力与粗放管理的矛盾突出，提升企业经营管理的流程化、制度化、规范化的新思路、新举措、新招法还不多，未能形成科学、完善的管理体系支撑企业高质量发展。

xxxx领导班子能够践行以人民为中心的发展思想，在疫情防控、员工关怀、办公环境优化、员工发展等方面积极为群众办实事，但严格对照检查仍存在一些不足：基层调研不够深入，与基层员工沟通交流不多。班子成员虽也主动去工程现场、研发一线开展调研，但调研多关注项目进展情况，给予员工工作上的指导多，精神上的慰问少，尤其在当前疫情防控形势严峻的情况下，对xxxx长期出差、驻外的员工心理状态了解不多、掌握不够，需进一步深入挖掘员工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。对年轻员工的培养力度不够。当前xxxx处于高速发展、变革转型期，面对集团的更高要求，在为年轻员工提供工程运维、技术研发等方面的培养不够，未能建成科学有效的人才培训发展体系，造成年轻员工在工作中常常面对“本领不强”的尴尬局面，团队规模、素质能力难以匹配企业高质量发展。

xxxx领导班子能够带头学习运用党应对风险挑战的丰富经验，保持忧患意识和战略定力，提高本领，勇于斗争，但严格对照检查仍存在一些不足：协同协作能力需要进一步加强。高质量发展的目标要求我们必须加强对外联系与协作。比如，在拓展新型业务市场、提升客户服务质量上，需进一步加强与营销服务中心协同协作。在产品升级、技术研发上，需进一步加强与xxx、兄弟单位和外部合作伙伴协同协作，努力构筑共同发展的生态圈。本领恐慌感需进一步加强。xxxx领导班子成员多为技术出身，在对党建、企业管理、金融、政策法规等方面学习的广度和深度不够，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，能力素质存在短板，面对规划企业长远发展、人工智能技术深化布局，现货产业转型升级和开拓国际与行业外市场、提升经营管理能效等方面存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领危机。

xxxx领导班子能够履行全面从严治党责任，严守党的纪律，持续力纠“四风”，奉公守法，廉洁从业，但严格对照检查仍存在一些不足：重点领域和关键环节管控还需进一步加强。比如，在今年巡察中发现报销流程管理不到位、费用管理制度执行不严格等问题，暴露了业务管控漏洞，反映出审批人员思想警觉性不高，环节把控不严，对待常态化审批工作出现了“松懈”心理。“一岗双责”落实力度还需进一步加强。班子成员平时忙于事务性工作，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督，从严治党的压力传导层层衰减。比如，领导班子在开展廉洁谈话时，概念性的要求提的多，具体落实举措提的少，未能结合xxxx工程项目、产品研发、物资采购、资金管理等不同业务范围梳理廉洁风险点，指导制定针对性的廉洁防控措施。

***新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上是因为理论武装不到位，党史学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，不善于从理论学习中寻找指导实践、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

******强调，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”。近些年，xxxx业务发展势头喜人，工作中难免有满足感、懈怠感，面对发展中碰到的深层次矛盾，虽也意识到问题的存在，但未能拿出快速、有效的解决措施，缺少动真碰硬、攻坚克难的韧性与勇气。

班子成员日常忙于业务工作，与员工群众直接交流的时间不多，站在员工群众立场上想问题不够，和员工谈心谈话也是工作聊的多，生活聊的少，更多的精力放在了完成工作任务上，重“接天线”，轻“接地气”。对于群众的急、难、愁、盼问题，解决的力度不大、措施不强，有时存在拖延和滞后现象。

当前宏观经济环境与行业技术快速发展都给xxxx发展带来巨大挑战，面对瓶颈难题，班子存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，面对新兴业务的发展形势和机遇，虽也做了些工作，但对公司和集团的要求还有一定差距，视野和思路还不够开阔，在外部合作、内部协作、项目履约等方面“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神还不够，破解突出矛盾和问题的能力需要进一步提升。

对党要管党、全面从严治党的压力传导不够，措施不力，班子对分管领域、党员干部管理不严格，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心少，对不同业务范围和岗位特点考虑不充分、梳理风险点不深入细致、防范措施针对性不强。

切实学深悟透***新时代中国特色社会主义思想。把******关于国有企业改革发展和党的建设等一系列重要论述作为班子学习重点，提升学习内容的全面性和系统性，悟透其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。坚持经常性教育，加强对各党支部监督指导，统筹开展集中性学习和自学，创新采用多媒体教学、移动终端、实地参观、知识竞赛等多种形式，全方位多角度开展理论学习和思想教育，不断提升全体党员的理论修养、政治修养、党性修养。持续加强党史学习教育，坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学，不断推动学习***新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。做到融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为推动xxxx高质量发展的工作成效。

以坚决贯彻集团党委决策部署的担当精神，强化政治意识、大局意识，聚焦当前xxxx发展主要矛盾，振奋精神，积极应对。坚定xxxx等技术方向，加快开展xxxx等关键技术研究，高质量完成公司xxxx科技攻关项目。深入实施“新起点再登高”专项行动，强根铸魂促发展。健全经营过程全环节管控机制，优化资源配置，变革本地化管理模式，提升项目管理效能。持续开展“两金”压降与提质增效，做好安全风控管理，实现企业健康可持续发展。

加强与基层员工的联系，以开展谈心谈话、基层调研为契机，深入了解员工群众所思、所想、所求。强化员工培训培养，实施中层管理人员专项能力提升培训，构建适应、多元、差异化培训体系，进一步提升团队业务能力素质；实施主管级人才选拔、培养，为员工提供广阔职业发展空间，激发团队发展内生动力。

加强协同协作，积极开展技术营销，面向xxxx的转型发展，提供整体解决方案，实现xxxx试点项目全面落地，确保系统按期上线试运行，推动第二批试点项目立项储备；力争xxxx试点项目落地，确保全面如期试运行，非试点省份市场份额力争过半；加大市场运作力度，进一步提升市场份额，确保全部项目按期投运，高质量完成项目建设。加强自身建设当表率。xxxx班子成员是“关键少数”中的“关键”，要切实总结运用好党积累的伟大斗争经验，坚持底线思维，增强忧患意识，自觉加强斗争历练，掌握斗争策略，练就斗争本领，在忙于日常事务工作的同时，加强知识面、技能面、思维面拓展，不断在应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾上下功夫，统筹抓好xxxx的经营与发展工作。

扎实开展经常性纪律教育工作，采用线上线下，多种媒体、多种形式加强对全体党员干部、关键岗位人员的廉洁教育，引导全员自律自警，严格把控业务链条关键审批节点。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，坚持高尚的精神追求，永葆***人的浩然正气，同时组织梳理分管领域的廉洁防控风险点，制定有针对性的廉洁防控措施，及时堵塞制度漏洞，进一步规范党员干部行为。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照中央省市区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的的要求，街道工委班子紧扣民主生活会主题，在会前组织工委班子成员深化理论研学、开展谈心谈话，向广大党员干部和群众广泛征求意见，重点从五个方面查摆差距和不足，深刻剖析问题成因，明确了今后努力的方向和整改措施。此次民主生活会共征求到领导班子意见建议×条，班子成员意见建议×条。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题。

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

有的同志参加理论学习的积极性、主动性不强，集中学习应付了事，不求甚解,存在学用脱节问题。二是政治站位有待进一步提升。工委班子能够把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩。但面对当前意识形态的复杂局面，也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性，在维护党的形象、宣传党的政策方面办法不多、思路不广等问题。如，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以党员领导干部的身份去积极弘扬正能量。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。

对待上级交办的任务，只被动完成硬性指标，满足于“守好摊子，不出乱子”，较少以新思想、新理论为指导开展创造性工作。二是缺乏锐意进取的劲头。有的同志时常感觉时代不同了，条件变好了，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神减退了,奋发有为、勇于争先的锐气减退了。有的同志安于现状，不求有功但求无过，缺乏不进则退的紧迫感，以致有的重点难点问题长期得不到根本解决。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

还有的同志对待群众口大气粗，甚至颐指气使，设身处地为群众解决实际困难方面做得差。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。

遇到难事、急事班子成员中仍存在推诿现象，不敢直面困难、不主动担责的情况仍然存在，有怕碰烫手山芋、怕啃硬骨头、多一事不如少一事的想法。二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，缺乏实实在在的行动。

二、问题存在的根源剖析。

（一）理论学习不够实。理论学习缺乏计划性、系统性，年初没有制定详细清晰的理论学习计划，有时即使已经制定了学习计划、做好了学习方案，也因事务性工作繁杂等原因而将学习推之又推，以致学习的实效性难以保证。班子成员开展理论学习的主观能动性不足，没有坚持学原文、读原著、悟原理，对新理论、新知识的深研细钻不够，相互之间的交流讨论较少，学习多是浅尝辄止、浮于表面、疲于应付，没有能够将理论融入自身原有的知识体系，学用脱节问题较为严重。以上情况的出现，归根到底还是对思想理论教育的重视程度不够，对党性修养的要求不够，对自我完善、自我能力提高的重视程度不够。

（二）政治站位不够高。工委班子是街道发展的“主心骨”，必须认真领会和正确把握党的理论和路线方针政策，更好地落实各项工作。但有的同志囿于一时一地的发展现状，没有从世界变化大格局、中国发展大背景来认识和把握党的基本理论，没有把街道各项工作的发展放在全区乃至全省全市工作大局中来谋划、来推进、来落实，缺乏辩证的、全局的、发展的哲学思维。有的同志抱着“船到码头车到站”的思想，放松了共产党人的理想和追求，以致工作作风出现松懈，精神生活出现空虚。

有的没有切实树立起“信任不能代替监督”的理念，对工作人员的管理只求“一团和气”，怕得罪人、怕撕破脸。以上问题，根源还是对党的纪律敬畏不够、尊重不够，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线，没有把党的纪律当成铁律。

（四）宗旨意识不够牢。对“以人民为中心”的发展思想坚持得不够，缺乏“鞠躬尽瘁、死而后已”的精神境界，宗旨意识与党的事业要求、人民群众期盼还存在一定差距。有的同志虽然身在基层，但往往在思想上背离群众，行为上疏离群众，工作上脱离群众，给群众一种高高在上的感觉。有的同志官僚主义、形式主义还一定程度上存在，下基层走访、调查，时时要工作人员跟随、拍照，处处留痕，给部门和社区工作人员造成困扰。以上问题根源在于，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

（五）担当意识不够强。有的同志不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域的心态，“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲有所减退。有的同志工作上按部就班、因循守旧、求稳怕变，遇到重点难点问题就躲、推、甩，不敢于啃硬骨头，不想过险滩。有的同志对分管领域的工作虽有所思考，但思想上、行动上总有这样那样的顾虑，好的思路和想法没有充分实践。工委班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、下步努力方向和整改措施。

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，下阶段将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好整改落实。下阶段努力方向和整改措施如下：

（一）加强理论学习，提高政治站位。带头深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和党的十九大以来系列会议精神。每季度制定学习计划，用新理念新思想武装头脑、指导实践。制定街道党员干部常态学习教育计划，创新和改进培训形式，丰富学习内容，提升党员干部政治素养和业务能力。由工委书记带头为全街党员干部讲授党课，每个班子成员为联点社区党员、工作人员讲授党课。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，亲自抓好每项工作，亲自带好每一个干部和工作人员，以上率下抓好贯彻执行。

（二）加强纪律建设，保证清正廉洁。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行“一岗双责”。做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，充分运用好执纪监督“四种形态”中的第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀。重点对中央和省市区委工作部署、街道党工委研究事项的落实情况开展监督，推动实现政令畅通、令行禁止。注重在民生领域发力，重点对惠民资金使用、低保救助、高龄补贴发放、春节慰问等重点工作开展监督检查。聚焦工作人员迟到早退、不作为慢作为、在岗不在状态等作风问题，紧盯及节假日等重要节点，开展拉网式、点穴式、嵌入式的随机督查。

认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，建立健全领导干部廉政档案，抓好对“关键少数”的监督工作。梳理各部门业务工作流程，简化审批手续、严格纪律约束、规范权力运行，将服务群众的质效纳入督查事项、纳入绩效考核。

进一步完善党员干部考核方法，加强干部职工交流使用，激发干事创业活力。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇十

根据省委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，市委拟定于2022年x月x日召开市委常委党史学习教育专题民主生活会。这次民主生活会的主题是，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。会前，市委对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：

一是高度重视，精心安排部署。市委常委班子以严肃认真的态度及时组织召开了常委班子会议，按照民主生活会程序、要求制定了市委常委班子民主生活会实施方案，就如何落实有关文件精神，开好这次民主生活会进行了专题研究和安排，对“会前准备、会中批评和自我批评、会后整改”三个关键环节，明确了内容、时限和责任人，确保了此次民主生活会各项工作的顺利开展。

二是认真开展学习，深入领会精神。在召开民主生活会前，市委常委班子和领导干部通过个人自学和党委理论学习中心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习重温习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神及习近平总书记关于开展党史学习教育的重要指示精神，切实打牢开好专题民主生活会的思想基础。

三是广泛征求意见，深入谈心谈话。紧扣民主生活会主题，结合前期开展调研工作情况，向县市区和市直单位、相关科室发放征求意见表。经梳理汇总，目前征求到对市委常委班子及班子成员的意见建议共xx条。对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座，分别认领，为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据。在此基础上，市委主要领导与其他班子成员之间，班子成员相互之间，共计开展谈心谈话xx余人次。通过推心置腹的谈心，交流了意见、沟通了思想、达成了共识，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础。

四是认真撰写材料，充分准备发言。紧扣此次民主生活会主题，对照征求的意见建议，深入查找市委常委班子和个人在“五个方面”存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向及措施。在深刻对照检查的基础上，经过多次修改，最终形成市委常委班子和领导干部对照检查材料，为顺利组织召开专题民主生活会做好了充分的准备。此外，市委常委班子坚持“准备工作不充分、条件不成熟，不召开民主生活会”的原则而，认真对照省委文件要求，逐一抓好落实。

总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好此次专题民主生活会提供了保证。

二、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。

20xx年度民主生活会召开以来，我们按照省委、省政府的要求，不断加强领导班子自身建设，努力成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，坚定落实省委、省政府各项决策部署、善于统领发展改革工作全局的有力领导班子。

一是加强政治理论学习，夯实统筹发展的基础。强化市委理论学习活动，加强对党的十九大、十九届六中全会、中央、省重大方针政策的学习;重视对宏观经济业务知识、市场经济、法律、法规和现代管理知识的学习，尤其是继续深入巩固学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果，强化学习调研工作，组织广大党员干部，认真的学习了党的十九大、十九届六中全会精神;学习了习近平总书记“七一”讲话报告;结合党史学习教育，学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等重要的理论著作，进一步摆正人民公仆的角色，树立“情为民所系、权位民所用、利为民所谋”的意识，更好的为老百姓做实事、作好事。努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每月市委集中理论学习x天，每年集中学习时间不少于xx次。大力弘扬理论联系实际的学风，注重学以致用，用工作实绩检验学习效果，努力在武装思想和指导实践两个方面都有新的成效。班子成员每年至少撰写x-x篇有深度、有分析、有见解的理论文章或调研报告。

二是加强民主集中制建设，提高发展的决策水平。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力;凡属贯彻上级重大决策和部署、全局重大问题、重要项目安排等，领导班子集体研究决定。严格按照省委的要求，每半年至少召开一次班子民主生活会。班子成员要顾全大局、珍视团结、相互尊重，相互信任，相互支持，讲党性、讲政治、讲大局，正确处理个人与组织的关系，班子成员之间要经常开展谈心，营造团结协作、共谋大事的良好氛围。

三是加强作风建设，切实提高服务质量。领导班子决心从强化窗口服务意识、简化项目审批程序做起，进一步加大一系列规章制度落实力度，充分发挥工作宏观经济调控职能作用，切实优化经济社会发展环境，推动全市经济社会全面协调可持续发展提供有力支持。

总之，市委对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。

三、找准查实存在的突出问题。

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是在“学懂”上还有差距。班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党委理论学习中心组学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。

二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。比如，党史学习教育中，没有较好地区分教育对象分层分级组织学习，创新和丰富教育载体的努力成效不足;个别班子成员存在重学习数量不重学习质量，发言材料与岗位职责结合不够紧密，缺乏深入研讨和思想碰撞。

三是在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与xx市市情实际结合不够紧密。如在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致班子统帅全市各级服务xx“xx”建设还不够积极主动，没能在抢抓事业发展新机遇上，树立起品牌、打造出亮点;在推动xx落实中研究不到位、思考不到位，推动落实的措施、办法还不够多。

(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题：

一是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。

二是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。

三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面：

一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。

二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。

三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学习平台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习app平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学习平台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机app、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。

(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全市仍有x个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。

二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系县市区、乡镇去处理，市委班子成员亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

三是在改革创新上，面对全市经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。

四是在跟踪落实上，班子成员在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。

(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。

二是工作制度执行不严格。对市委机关干部、各县市区“一把手”、班子成员日常监督管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。

三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。

四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对全市各单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。

四、产生问题的原因分析。

(一)理论学习有待进一步深化。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、信访接待等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。

(二)担当精神有待进一步强化。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，市委班子态度鲜明，勇于负责，迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，习惯于参照其他单位的经验做法，缺少符合全市实际的创新性举措，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。同时，班子成员在相关专业知识的储备上还不够精通全面，抢抓机遇、改革创新的能力还有所欠缺，有些工作开展还比较保守。

(三)宗旨意识有待进一步提升。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的干部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责;有的常委做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效;有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。

(四)制度建设有待进一步健全。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。已有制度中，有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“口号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

五、努力方向和整改措施。

针对以上存在的突出问题及其产生的原因，市委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。

(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织x次以上市委中心组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，继续巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写x篇以上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调查研究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。

(二)坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。

(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子”。

(四)注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。二是注重改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，积极稳妥推进全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推进重点领域和关键环节的改革。加快推进理念创新、体制创新、科技创新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。三是注重夯实基层。以贯彻《党支部工作条例(试行)》和《农村基层组织工作条例》为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大软弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推进力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类矛盾纠纷和突出问题。

(五)加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，市委书记要善于集中归纳常委们的正确意见，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。

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领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇十一

(一)思想认识高度还不够，还没有跟上形势任务的需要。

一是思想认识还不过关。潜意识里还有业务是硬指标，学习是软任务的错误认识，现实情况也迫使把时间和精力几乎都放在了抓业务和抓事务上，比较起来抓理论学习还是有所松懈。自身也缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，个人学习自律不严，集体学习流于形式。理论学习不深不透不成体系也就武装不了头脑，更指导不了实践，没有理论自信，工作中出现就业务论业务的情况也就在所难免。二是思想高度还不过关，思想上对习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和独特思想魅力认识高度不够，“现用现学、急用急学、不用缓学”，没有形成学习理论的高度政治自觉。说到底是没有把提升党性修养作为严肃个人党内政治生活的必修课，没有做到通过严格的灵魂洗礼更加坚定理想信念、升华道德情操。三是意识形态方面的学习还没有完全跟上党中央要求，政治敏锐性还不强，政治站位还不够高，看的还不够远，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论和党的基本路线出发判断问题、分析问题，政治斗争缺乏勇气。对社会上、网络上传播的一些负面信息，涉及政法机关的潜意识里就关注的多一些，往往也主动进行一些深入思考和总结借鉴，对不涉及政法机关的，就有一种事不关己的看客心态，说到底还是政治意识和政治敏感性不强，网络时代信息发达，一件不起眼的小事、一句不恰当的答复都可能引起连锁反应，必须时刻保持高度警惕。

(二)政治意识、民主意识还不强，服务大局的职能作用发挥不明显。

一是政治意识还不够强，对党对司法工作的要求落实的不够好，分管业务的政治属性还不突出，司法工作服务党委中心工作的方式方法还不多，司法职能没有得到有效体现。二是民主意识还不够强。工作上喜欢以自己的思路和方式做出安排部署，不善于调查研究，不善于探讨交流，特别是一些老同志的内生动力没有激发出来。

(三)宗旨意识树得还不牢，服务群众的自觉性还不高。

一是“四个意识”还不够强，对讲政治、顾大局的工作总要求落实的不够好，没有注意突出工作的政治属性。二是对群众路线的重要性、实用性认识不够。服务群众最后一公里的问题还存在，监督意见建议发出后没有持续跟进，是否落实不知道，人民群众的权益是否因为自己的工作得到了维护没有跟进了解，执法对象对自己分管部门的执法行为执法方式是否满意，因为没有回访都根本不掌握，因此谈不上改进的问题，即使改进了也不知道群众满意不满意。三是开展严肃认真的批评和自我批评，是党员提高党性修养的重要途径。批评自己泛泛而谈，隔靴搔痒，不深入、不彻底，不抓重点，说到底是自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。批评别人避重就轻、蜻蜓点水、点到为止，实际上是斗争精神不强，好人思想在作祟。接受批评不虚心，改正错误不走心是民主意识不够，自负自满的心理在作祟。

(四)工作作风转变还不快，担当负责、务实创新的敬业精神还没有树立。

一是开拓精神有所减退。对司法工作的形势任务缺乏深入研究思考，对新形势下如何贯彻司法改革精神、如何高质量开展本职业务、如何提升分管工作数量质效、如何创特色出亮点缺乏细致周密的谋划和一抓到底的韧劲。说到底是缺乏担当负责的精神和勤勉敬业的作风。二是奉献精神有所减退。在日益繁重的工作压力下，随着年龄增长，事业心和进取心减退，和参加工作时比工作热情降低、激情退化、求稳怕事意识渐浓，由以前的迎难而上蜕变为随遇而安，满足于完成眼前任务不求改进创新提高。三是形式主义、官僚主义的作风还一定程度存在。有时作风漂浮，当“二传手”、“甩手掌柜”，没有亲力亲为，后续督导又跟不上，致使有的工作进展缓慢或质效不高。说到底是政治自觉性不高，没有深刻认识到权力就是义务，领导就是服务。

(五)自律意识和敢于监管的作风还需加强。

一是缺乏自省、自警、自励意识，对待一些小事小节问题的危险性认识不足，带头自律作用发挥不好。二是在抓党风廉政建设上情感因素多于实际行动，缺乏较真碰硬的工作作风。三是对党中央协调推进“四个全面”战略布局和习近平总书记“从严治党永远在路上”“持之以恒进行正风肃纪”的要求以及纪律作风问题的严重危害性认识不足。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：

一、对照检查查摆出来的问题。

（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

坚定理想信念，矢志不渝听党话跟党走，坚决拥护党的路线方针政策，对党忠诚、听党指挥，时刻保持头脑清醒、政治立场坚定，深刻认识“两个确立”的重大意义，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。存在问题：一是在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。肃清xxx反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。二是贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与xxx发展结合得不够紧密。比如，在乡村振兴工作上个别领导干部还存在急于求成心理，对专项资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

在生态旅游方面，xxx县和xxx县走在了我们前面；

在新型工业方面，前有xxx县、xxx县，近几年xxx县发展态势迅猛。这些问题从自身看就是“闭目塞听、孤陋寡闻、固步自封”，如果跳出xxx来看就是“坐井观天、夜郎自大、僵化停滞”，带来的后果就是，在沾沾自喜、自以为是中掉了队、落了伍。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。三是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

存在以下问题：一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的斗争形势认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。个别同志对保密工作不够重视。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

存在的主要问题有：一是贯彻民主集中制有时还不充分。对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。班子中有些成员对自己分管工作关注得多一些，对其他涉及全局的工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见较少。二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。三是批评和自我批评不够直接。平时工作中批评与自我批评运用不主动、氛围不浓厚。比如，常委班子成员平时工作交流多、谈心谈话少，批评和自我批评这一思想武器运用不经常，没有将其作为一种自觉行动，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。有的常委同志在自我批评方面，往往体现在上级有明确要求和过组织生活时，平时自我“照镜子”、主动“揭短亮丑”不多。

二、产生问题的原因剖析。

明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。

(二)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二是没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员“老资格”心理比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严，导致“四风”问题滋生，有些干部错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

三、努力方向和整改措施。

（一）学思践悟，强化学习意识，坚定看齐追随。坐而论道达不到理想彼岸，只有起而行道，才是干事创业的正途。全面加强对党的创新理论和习近平总书记最新重要讲话精神的学习，不断对思想“总开关”改造，持续深化理论武装，辨明是非、锤炼党性、提升素养，切实武装头脑指导工作，用实际行动强化“四个意识”，坚定对习近平总书记的矢志追随。

（二）模范带头，增强党性修养，全面从严治党。不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。

（三）真抓实干，坚定法治信仰，推动干事创业。始终以高度负责的态度干事创业，特别是着眼全县全面深化改革的大形势大背景，撸起袖子加油干，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。持续固化法治信仰，牢固树立创新发展理念，狠抓干部队伍建设，提高改革发展水平。

（四）正风肃纪，彻底清扫流毒，树立新风新貌。始终把全面彻底肃清xx流毒影响作为重大政治任务来抓，对自己的思想、作风、观念进行由表及里、由内到外彻底打扫和清理，坚决摒弃流毒影响和陈旧陋习，切实端正指导思想，切实转变思路作风，坚持科学指导、心系基层、一线帮带，多做帮难解困的工作，提升保障工作效能、打牢思想基础。要求领导干部自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，坚决不踩“红线”、不越“底线”、不触“高压线”，自觉做到明明白白做人、干干净净做事。

领导班子党史教育民主生活会对照检查材料精选篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：

一、对照检查查摆出来的问题。

（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

坚定理想信念，矢志不渝听党话跟党走，坚决拥护党的路线方针政策，对党忠诚、听党指挥，时刻保持头脑清醒、政治立场坚定，深刻认识“两个确立”的重大意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在问题：一是在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。肃清xxx反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。二是贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与xxx发展结合得不够紧密。比如，在乡村振兴工作上个别领导干部还存在急于求成心理，对专项资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

在生态旅游方面，xxx县和xxx县走在了我们前面；

在新型工业方面，前有xxx县、xxx县，近几年xxx县发展态势迅猛。这些问题从自身看就是“闭目塞听、孤陋寡闻、固步自封”，如果跳出xxx来看就是“坐井观天、夜郎自大、僵化停滞”，带来的后果就是，在沾沾自喜、自以为是中掉了队、落了伍。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。三是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

存在以下问题：一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的斗争形势认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。个别同志对保密工作不够重视。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

存在的主要问题有：一是贯彻民主集中制有时还不充分。对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。班子中有些成员对自己分管工作关注得多一些，对其他涉及全局的工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见较少。二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。三是批评和自我批评不够直接。平时工作中批评与自我批评运用不主动、氛围不浓厚。比如，常委班子成员平时工作交流多、谈心谈话少，批评和自我批评这一思想武器运用不经常，没有将其作为一种自觉行动，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。有的常委同志在自我批评方面，往往体现在上级有明确要求和过组织生活时，平时自我“照镜子”、主动“揭短亮丑”不多。

二、产生问题的原因剖析。

明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。

(二)理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二是没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。

(三)党性修养弱化，标准要求降低。班子成员“老资格”心理比较多，对自身的要求有所放松，群众观念有所减弱。价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严，导致“四风”问题滋生，有些干部错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

三、努力方向和整改措施。

（一）学思践悟，强化学习意识，坚定看齐追随。坐而论道达不到理想彼岸，只有起而行道，才是干事创业的正途。全面加强对党的创新理论和习近平总书记最新重要讲话精神的学习，不断对思想“总开关”改造，持续深化理论武装，辨明是非、锤炼党性、提升素养，切实武装头脑指导工作，用实际行动强化“四个意识”，坚定对习近平总书记的矢志追随。

（二）模范带头，增强党性修养，全面从严治党。不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。

（三）真抓实干，坚定法治信仰，推动干事创业。始终以高度负责的态度干事创业，特别是着眼全县全面深化改革的大形势大背景，撸起袖子加油干，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。持续固化法治信仰，牢固树立创新发展理念，狠抓干部队伍建设，提高改革发展水平。

（四）正风肃纪，彻底清扫流毒，树立新风新貌。始终把全面彻底肃清xx流毒影响作为重大政治任务来抓，对自己的思想、作风、观念进行由表及里、由内到外彻底打扫和清理，坚决摒弃流毒影响和陈旧陋习，切实端正指导思想，切实转变思路作风，坚持科学指导、心系基层、一线帮带，多做帮难解困的工作，提升保障工作效能、打牢思想基础。要求领导干部自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，坚决不踩“红线”、不越“底线”、不触“高压线”，自觉做到明明白白做人、干干净净做事。