XX年度纪检监察工作总结(精选15篇)

总结是对已经经历过的事情进行回顾与总结，是对工作成果与不足的客观反映和自觉概括。写总结时，可以运用逻辑思维和条理清晰的表述方法，使文章更具可读性。下面是一些实用的总结写作指导，希望能让大家写出更好的总结。

XX年度纪检监察工作总结篇一

我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委xx届六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落实《廉政准则》为重点，以创建廉洁文化建校园为契机，抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、措施齐、制度全，成立纪检监察领导小组。

我校把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。成立了以党委书记同志为组长，党委委员为副组长的纪检监察领导小组。领导小组定期召开会议，研究加强廉政建设的意见和措施。

我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作安排，建立了廉政建设考核评价和激励机制，在学校网站增设了“廉洁文化”专栏。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教育教学常规管理情况进行督查。做到及时督查、及时记录、及时上传内网，对发现的问题及时解决。

二、亮身份、重承诺，发挥党员先锋模范作用。

在学校行政干部、党员教师中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”系列教育活动。

学校以党支部为宣传阵地，在教师办公室郑重公示“支部承诺书”。在党员办公区设立“党员示范岗”，实行党员挂牌上岗。全面开展党员在岗亮身份活动，促进党员发挥先锋模范作用，以身作则，自觉接受监督。

今年上半年，结合“践行师德创先争优、办人民满意教育”师德承诺活动，学校党委制定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺，举行了师德宣誓，签订了《干部、党员廉洁从教师德承诺书》。组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本》、观看影片《建党伟业》和《廉洁从政，从我做起》系列动画短片。并撰写观后感和廉洁从教心得，上传到学校网页。在20xx年党员关爱基金集中募捐活动中，全体党员踊跃捐款，共募集420xx元善款。

9月，学校党委下发了《关于开展三个一”活动的部署》，各支部按照部署要求，举办了一次以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的讲座活动;组织了一次以在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话为主要内容的学习活动;开展了一次以廉洁从政、廉洁从教的民主生活会。通过系列活动，提高了行政干部、党员教师的尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，勤政廉洁，成为师生的楷模。

三、扬正气、讲师德，树立全员廉洁从教的风气。

我校在全体教师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。活动与学校行风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为主要内容，多种渠道提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。

在今年2月召开的全体教师动员会上，工会宣读了《“加强作风建设，提高服务效能”倡议书》，全体教师签订了《提高服务效能廉洁从教承诺书》;学校还利用周三学习时间组织全体教师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七认真”;开展了“廉洁从教”格言征集活动、组织了“一身正气，清白正教”教师演讲会、班主任工作培训活动，让教师通过具体的活动来深化廉洁从教的意识。

9月初，学校党委和工会向全体教师中发出号召，开展新一学年的爱生行动。学校10个工会小组一起动员教师积极参与。在9月8日教师节来临之际，共有193位主课教师递交了《“一帮一”爱生行动志愿书》，承诺定期辅导帮助学生。在此基础上，学校工会和教务处、德育处决定自9月19日起，每周一、二、四放学后利用一小时，安排全体主课教师辅导学困生，受到了家长极大的欢迎。

9月9日，在教师节来临之际，每位教师进入校门，学校德育处都送上一支康乃馨，同时递上《廉洁教师节倡议书》。号召全体教师过一个廉洁、恬静的教师节。

四、强职能、严管理，强化监督制约机制。

1、全面推行校务公开。学校重大决策都领导班子讨论，交教代会审议。学校在内网开设校务公开专栏，在校园主要通道立校务公开公示栏，做好收费、评先评优，职称晋升等工作，一律向师生公开，接受监督。在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满意率为100%。

2、工会全程参与监控。一是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部，都要通过网上发布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节，整个过程公开、公正。二是教师职称评定及评先环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤;三是基建工程及大宗物资采购环节。学校工会代表全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，确保学校资金用到实处。四是对于小件物品和易耗品的采购，所有教师都必须通过网上申购、总务处核价、校长审批，才可以购买。

3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。

4、定期开展学生和家长的民意调查活动。在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评，家长满意率高。学校还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。学校通过校长电子信箱、学校意见箱家校路路通等形式，加强家校联系。在教师节等重大节日来临之际，通过发放《告家长书》、短信提示等形式，邀请家长共同做好创建廉洁校园工作，杜绝教师收受学生家长礼物或者利用职务之便让家长办私事等现象。

在学校开展廉政建设的工作中，我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校园示范点、区预防职务犯罪先进单位。但是我们深知，纪检监察工作是一项长期性的工程，我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、“廉洁从教”，在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的纪检监察工作再上一个新台阶。

XX年度纪检监察工作总结篇二

一是进一步加强工作作风检查。落实上下班签到制度，严格按照《管委会机关考勤管理规定》，对发现的问题实行“一次通报、二次约谈、三次问责”，同时追究办公室主任、分管领导责任。二是积极参与重点工作督查。纪工委全面参与重点工作督查，采取定期、不定期相结合方式，加强对重大决策部署执行情况、脱贫攻坚政策落实情况、旅游重大项目实施情况的专项检查，重点抓好项目工程建设、涉农资金发放、党务公开、学习教育等工作的监督，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。三是大力开展集中整治。组织召开“集中整治工作方案”，重点对旅游扶贫、涉农资金、星级评定等工作进行了监督检查，在各支部设立“集中整治”工作举报箱，公开监督举报电话、邮箱，并通过微信公众号定期推送集中整治工作内容，发动广大党员群众参与监督，对侵害群众利益违纪行为进行了立案查处。

XX年度纪检监察工作总结篇三

（一）加强主题教育。为深入学习“十六大”精神,进一步用“三个代表”重要思想统揽全局，促进各项工作的开展，我们充分利用两级中心组学习、支部大会、党课等形式，组织党员干部对十六大报告进行学习、讨论，把学习“三个代表”、学习“十六大”精神的活动同党风廉政建设工作实际紧密结合起来，深刻领会十六大报告中关于反腐败的重要论述以及“三个代表”重要思想对反腐倡廉工作的指导意义，提高了党员领导干部的思想政治素质和防腐拒变的能力。

二、健全制度，强化考核，党风廉政建设责任制得到落实。

（一）针对工厂改革中机构整合、领导干部调整、分管范围变化的实际情况，我们在《工厂党风廉政建设责任制》和《责任追究办法》等制度的基础上，广泛调研和征求意见，制定了《中国北车集团太原机车车辆厂党风廉政建设责任制实施细则》，进一步明确了领导干部的责任范围、责任内容以及违反责任制的追究办法，积极营造“齐抓共管、人人有责”的反腐倡廉工作氛围，增强了领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性与主动性。

（二）按照责任制有关规定，将全年的党风廉政建设重点工作分解细化为25项具体内容，按领导班子成员分工范围分解落实到了10名厂级领导、11个部门，做到层层分解，责任到人，并通过民主生活会等形式，对领导干部本人和分管范围内党风廉政建设责任制的落实情况进行自查和互查，广泛开展批评与自我批评；同时，我们还深入基层，对部分分厂、车间落实责任制的情况进行检查调研，了解制度落实情况，及时发现问题，提出整改意见；对职工反映的在中秋节购买月饼，出现质量问题的18个单位、36名负责人进行了责任追究和经济考核，有效地维护了责任制的严肃性和权威性。

三、立足防范，加强监督，领导干部廉洁自律意识明显提高。

（一）把贯彻执行中纪委二次全会提出的企业领导人员“五不准”和中企工委、中组部《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》以及集团公司党委《关于加强领导干部监督工作的意见》作为领导干部廉洁自律工作的重点，组织领导干部学习文件精神和相关规定，并结合工厂生产经营形势和三项制度改革的实际情况，在中层管理人员会和两级中心组学习会上重申和强调了有关纪律，使各级领导干部进一步强化了廉洁自律意识，能够时刻把握“立党为公、执政为民”的原则，在工作中自觉做到守法经营、廉洁勤政。

（二）我们加强了对“八个坚持、八个反对”和廉洁自律规定执行情况的监督检查。重点检查收受现金、支付凭证、有价证券和配偶、子女从业方面可能影响领导干部公正、廉洁履行职务的问题，以及奢侈浪费问题；继续执行了领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告以及廉政谈话等制度；并以党政正职为重点，进一步深化和推进年度述廉制度，要求各单位党政正职就作风建设方面、贯彻落实民主集中制方面、执行党风廉政建设责任制方面、廉洁自律方面以及本人认为需要报告和说明的其它情况写出述廉报告上报纪委。今年，共有7名中层以上领导干部报告了重大事项；对8名新提拔的领导干部进行了任职谈话；与30余名中层管理人员进行了谈心谈话；在工厂职代会上通过了业务招待费使用情况的报告；对厂级领导干部及其配偶、子女的基本情况进行了摸底登记，健全和完善了廉政档案。

四、加强领导，强化职能，惩腐执纪工作深入开展。

（一）扩大线索来源。获取线索是执纪办案的前提。工厂纪委认真对待信访举报，严格按照有关程序和规定处理信访，同时加强了同有关部门的沟通与联系，积极从财务、审计、专项检查、执法监察中发现线索，在领导关心和员工关注的焦点问题中寻找线索，保持了信息渠道的畅通，扩大了线索的来源。

（二）认真履行职能。纪委受理的每一件信访和线索都由主要领导批办，涉及反映中层以上领导干部的由主要领导牵头拟定初查方案，协调财务、审计等有关部门配合工作，提高了工作效率和质量。今年，我们共受理上级纪委转来和群众来信来访10件，我们本着为群众负责和为当事人负责的原则，都及时进行了调查核实，初查初核率达到100%，有效地维护了群众的利益和党纪政纪的严肃性。

五、拓宽领域，积极参与，源头预防和治理工作取得进展。

（一）针对我厂积极推进干部人事制度改革的实际情况，厂纪委派专人参加了32个领导岗位和管理、技术岗位的竞聘上岗、末尾淘汰工作，并进行了全过程监督，有效避免和减少了用人上的失察失误，防止了用人上的不正之风；我们参与了住宅楼工程招标、大型设备、物资配件采购、销售招议标以及工资改革中岗位测评、职业技能鉴定等重点工作，并予以严格监督和重点监控，使各项工作都在公开、公平、公正的原则下按照规定程序进行，避免了不廉洁行为；严格执行了财务内控制度和资金管理制度，对基层单位“自有资金”加强了监管，把好资金使用关，防止因个人说了算造成的经济损失。

（二）继续推行厂务公开、民主监督工作,按照“统一领导在党委，公开主体在行政，监督检查在纪委，日常工作在工会”的工作机制，我们加强了对厂务公开工作的监督检查，实现了“三级公开”；在工厂厂务公开栏内对领导干部收入、物资采购、工程招标、干部招聘、任免等重大事项进行公布，使职工群众参与民主管理、民主监督的`水平进一步提高，监督主渠道作用得到了有效发挥。

六、服务中心，真抓实干，执法效能监察成效显著。

（一）围绕中心选题立项。工厂党政领导十分注重发挥纪检监察工作的监督管理作用，主动出题目、交任务，给权力、要效果，不断拓展了纪检监察工作参与生产经营的广度和深度。今年，我们根据上级纪委和工厂党委、行政的要求，围绕中心工作，先后对宿舍区水电费收缴、清理债权债务、物资设备采购及基建项目招标、废旧物资和设备销售、k13配件管理、医疗保险基金管理使用情况以及“小企业”监管等方面进行了立项监察。全年共立项5项，进一步增强了执法监察的针对性和主动性。同时，我们还着手制定了《政纪案件处理办法》和《执法效能监察实施细则》，通过建立健全规章制度，使各项执法效能监察工作做到有章可循、规范运作。

（二）执法监察富有成效。我们通过医疗保险费用管理使用情况专项监察，督促各欠费单位补交基本医疗保险基金和大病医疗保险基金共计150多万元，降低节约离休人员医疗费用2万余元，较好地解决了开人情方、“一人公费，全家吃药”等问题；通过对宿舍区水电费收缴情况的专项监察，找到了水电费收缴率常年偏低的根本原因，并督促相关部门进行整改，收缴率上升了15%；通过对废旧物资的监察，完善了废旧物资管理、销售等方面的制度和程序，堵塞了可能出现问题的漏洞和环节；对小企业监管的专项监察已全面铺开，重点对其资产经营情况、债权债务、制度管理、资金使用等情况进行了专项检查，并取得了阶段性成果。今年，针对发现的问题，提出监察建议24条，促进了管理水平的提高，保障了工厂的经济利益。

七、适应形势，严格要求，纪检监察队伍素质不断提高。

（一）加强学习，提高综合素质。工厂纪委以建立学习型组织为目标，加强了理论和业务知识的学习。我们以党的路线、方针、政策和基本理论为教材，以十六大报告、党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述为重点，开展形式多样的理论学习活动，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和理论水平。同时，我们还致力于培养“一专多能”的纪检监察干部，组织学习了法律法规、财务、审计、公文写作以及现代企业制度的相关知识。今年，共有4人参加了业务知识培训，拓宽了工作视野，增强了面对新形势、解决新问题的能力。

（二）深入调查，加强理论研究。随着市场经济的深入进行和国有企业改革的不断深化，我们围绕如何更好地为生产经营服务，为企业改革、发展保驾护航进行了深入的调查研究，共撰写调研论文3篇，形成了新形势下搞好纪检监察工作的理论成果；在工厂第十七次党代会召开之际，我们深入基层、调查走访、召开各类人员参加的座谈会，广泛收集意见建议，多次进行集中研究讨论，认真总结工作经验，探索谋划今后四年的工作，为工厂第十七次党代会的成功召开做出了积极的努力；我们加强了纪检监察信息的收集、整理工作，全年共上报纪检监察信息40余条，在集团公司信息工作评比中获得了第一名的好成绩；我们还组织人员参加了太原市纪委举办的“艰苦奋斗、廉洁勤政”主题演讲会，获优秀奖；关于“医保基金”的专项监察报告在集团公司执法效能监察项目评选中获奖。

回顾过去一年的工作，有成绩也有不足，少数领导干部对党风廉政建设责任制的重要性认识不够；案件查处工作的力度仍需加大；工厂改革改制中出现的一些新情况和新问题，需要我们在具体的工作中采取有力措施加以解决。新的一年，我们要在工厂第十七次党代会精神指导下，解放思想、与时俱进，以求真务实的工作作风，切实履行职责，不断开创纪检监察工作的新局面。

XX年度纪检监察工作总结篇四

3月28日晚，建行新星支行召开全行职工会议，重点传达部署娄底市分行纪检监察工作会议精神。

一是支行纪检委员李萼楼在大会上全面学习了分行阳毅军行长在20纪检监察工作会议上的重要讲话和纪委书记罗小辉同志所作的纪检监察工作报告，并对《中国共产党党内监督条例》等四条及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》两准则进行了重点学习，同时对十八大以来提出的“两个责任”、“三会一课”、“三清查”、“四种形态”等新名词进行了详细解读。

二是支行党支部书记罗琴对年纪检监察工作进行了重要部署，要求全行员工领悟好精神，联系我行实际开展2017年纪检监察工作;要求全行员工充分理解分行相关具体要求，落实好分行相关规定动作，做好相关宣传报道;要求对上级行党建、纪检监察文件进行分类整理归档、并重点学习，做到外化于形、内化于心。

三是支行要求全行员工严格遵守党风廉政建设，班子要严格落实好一岗双责，履行好主体责任和监督责任，坚定政治方向，不断深化全面从严治党治行理念。

XX年度纪检监察工作总结篇五

4月6日，2017年南阳市政法系统纪检监察工作第一季度联席会召开。会议总结全市政法系统党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2017年工作。市委政法委副书记、市综治办主任李恒德，市委政法委副处级纪检员、市政法纪工委副书记张如云及市直政法各部门纪检组长、监察室主任，各县区政法委分管副书记或政法纪工委书记、政法各部门纪检组长参加会议。

会议指出，20全市政法纪检监察机关全面落实中央、省委、市委政法工作会议和纪委全会部署，牢树“四个意识”，聚焦主责主业，坚持纪挺法前、纪比法严，以正风肃纪专项行动为抓手，以加强纪律作风建设为着力点，严格监督执纪问责，党风廉政建设责任制深入落实，正风肃纪专项行动成效显著，反对和纠正“四风”扎实有效，廉政宣传教育氛围更加浓厚，执纪审查力度不断加大，全市政法系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

会议要求，要认真落实党风廉政建设责任制，做好党风廉政建设责任目标的分解落实，切实把反腐倡廉建设寓于政法业务工作之中。要坚持纪挺法前、纪严于法，运用好监督执纪“四种形态”，以整治群众反映强烈的不正之风为重点，开展政法系统突出问题专项治理。要严格落实党委政法委督查巡查制度，加强对纪律作风的'明察暗访和监督检查，扎实开展五星级创建活动，进一步改进工作作风。要继续加大纪律审查力度，严肃查处各类违纪违法案件，紧紧围绕执法办案和队伍管理，建立科学有效的监督机制，促进公正廉洁执法。

全市政法系统纪检监察干部要树牢“四个意识”，牢记省纪委“五个不准”和市纪委“十个严禁”要求，强化责任担当，树立创先争优意识，以纪检监察工作的政治效果、社会效果去推动党风廉政建设和反腐败工作水平的不断提升，以党风廉政建设的新成效凝聚人心取信于民。

XX年度纪检监察工作总结篇六

xx公司成立以来，在集团公司党组和xx公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届六中全会、中纪委第xx届六次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，按照集团公司20xx年纪检监察工作会议的部署，严格遵循集团公司的企业文化理念，坚持“标本兼治、惩防并举、预防为主”的方针，以xx公司工作科学发展、加快风电项目工程建设为目标，以加强党员领导干部党性修养和道德教育为切入点，以严格落实党风廉政建设责任制为关键点，切实加强党员领导干部党性党风党纪教育、专项监督检查、效能监察、纪检监察队伍建设工作落实到风电公司各项工作当中，确保了党风廉政建设和纪检监察工作得到有效实施。截至目前，公司未发生违纪案件，未发生影响和损害公司形象的重大事件。现将主要工作汇报如下：

一、积极开展党风廉政、反腐倡廉和党性党风党纪教育，形成教育长效机制。

1、抓好廉洁文件特别是《廉政准则》的学习。积极组织干部、职工学习《党章》、xx大、xx届六中全会精神，同时重点学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、以及中央纪委印发《关于贯彻落实重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》的通知和集团公司《反腐倡廉建设宣传教育工作指导意见》精神。通过学习加强了党员干部、职工党性修养，提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性；同时提高了广大党员干部职工反腐倡廉意识，加深了广大党员干部职工的廉洁文化的理解和认同，进一步把学习成果转化为加快工程建设动力，为加快公司工程建设打下了坚实的思想基础。

2、进一步加强公司党员干部、职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。一是加强教育。通过集团公司“反腐倡廉宣传月”等活动，在公司全范围内开展理想信念、廉洁从业教育、职业道德教育、法制教育活动，筑牢了抵御不正之风的思想道德防线；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉洁从业等各项规章制度，推进公司廉洁自律制度建设。

3、做好廉洁从业测试题作答活动。根据集团公司党组和x公司党组的安排，组织公司中层以上领导干部做答《反腐倡廉宣教月测试题》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识测试题，公司中层以上参加人员共计七人，成绩全部在80分以上，其中90分以上6人，优良率达到100%，从而进一步说明风电公司党员领导干部廉洁从业意识得到了明显提高。

4、拓宽廉洁教育的渠道。一是继续把《镜鉴》作为基本教材列入党员干部教育培训内容中，开设廉洁从业教育课程，开展反腐倡廉教育。二是充分利用集团公司“创先争优专栏”、x公司网站等载体，弘扬廉洁思想，传播廉洁文化，营造廉洁氛围；三是倡导大家观看有廉洁教育意义的电视节目，公司组织广大干部职工利用假期、双休日闲暇时段，在网上观看电视连续剧《远山的红叶》王瑛同志优秀事迹，同时学习安徽小岗村党支部书记郭随宝同志敬业奉献的先进事迹，通过观看和学习，进一步激发了干部职工反腐倡廉意识，真正实现了干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线，提高党员职工拒腐防变能力。

二、建立完善的党风廉政建设和惩防体系领导体制和工作机制。

1、加强党风廉政建设和廉洁从业工作领导，确保各项工作深入开展。xx公司成立不久，面对年初确定工程目标任务，时间紧且任务重，结合工程项目建设特点，并结合党风廉政建设工作实际情况，公司成立了以党支部书记、总经理为组长、副总经理为副组长，各部门、科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导负总责任，分管领导具体抓，中层干部抓落实的党风廉政建设工作机制。做好全公司党风廉政建设领导工作，筑牢工程项目建设反腐倡廉思想防线。推动了党风廉政建设和廉洁从业工作深入开展。

2、制定党风廉政建设办法，建章立制，从制度上进一步进行规范和约束。依据《公司党风廉政建设责任制实施办法》规定精神，并结合公司党风廉政建设和工程项目建设实际情况，制定了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，办法通过“x”个方面、“x”项条款进一步完善了公司惩防体系建设，做到了党风廉政建设有章可循。在一定程度上筑牢了党员干部、职工廉洁从业防线，增强了领导干部廉洁从业、干净做事的意识。

3、制定工作实施方法，认真开展监督检查工作。公司按照集团公司党组以及xx公司党组关于反腐倡廉建设的总体部署、以及集团公司《反腐倡廉宣教月活动启动暨先进典型报告会》工作会议和在基层党组织深入开展“创先争优”活动的安排部署要求，结合今年xx公司xx项目工程建设工作重点，公司中层领导以上人员每月召开一次工作联席会议，在部署下月重点工作任务目标的同时，认真研究全公司党风廉政建设和“创先争优”活动具体工作实施方法，并通过制定印发公司红头文件和会议纪要等形式，下发到公司每位职工，组织干部、职工认真学习，领会相关会议精神，时刻敲响反腐倡廉和廉洁从业警钟，使公司广大职工牢牢树立起廉洁从业、干净做事的企业文化廉洁意识。

三、严格执行反腐倡廉基本制度，发挥制度建设在惩防体系中的保证作用。

1、坚持民主集中制原则，“三重一大”事项严格按规定程序运作。认真执行公司制定的《关于贯彻落实“三重一大”实施办法》，“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须经集体研究决定，企业重大问题的决策严格按规定程序运作。一年来，公司重大问题的决策，均通过总经理办公会或中层以上干部联系会议讨论决定，确保了党的路线、方针、政策和集团公司党组的决策部署在企业的贯彻执行。

2、坚持党支部学习和“三会一课”制度。按照《党章》的规定，坚持“三会一课”制度，同时把反腐倡廉理论作为党支部集体学习的重要内容，每年安排不少于两次专题学习，重点学习中纪委六次全会和年度集团公司纪检工作会议精神、《廉政准则》等相关内容。截至目前，风电公司党支部共集体学习xx次。

四、强化监督，完善约束监督机制。

1、加强对决策行为和日常管理的监督。认真落实领导人员述职述廉、廉洁承诺和重大事项报告等制度。对领导班子廉洁从业和党风廉政建设执行情况进行年度评议，保障职工群众参与公司民主管理的知情权和监督权。坚持对中层干部进行年度量化考评，促进干部自律意识和敬业意识的提高。贯彻落实集团公司、x公司关于廉洁从业和反腐倡廉等相关规定，加强对干部职工思想教育，筑牢思想防线。近一年来，未发现有公司职工收受有关单位和个人的现金、礼品、有价证券等现象，无公务接待超标违规等情况发生，从而为公司发展营造了良好的发展氛围。

2、坚持民主集中制。对各项重大决策、重大项目招投标、重要人事任用和大额度资金的使用等重大问题坚持集体讨论决定。在公司费用支出、公司职工劳保福利、人事人员调整等重要事项，通过公司总经理办公会或中层以上人员联席会议进行集体研究讨论，民主决定，并邀请公司部分职工列席参加，对各项决定进行监督。

3、在工程项目建设上，要求参加工程建设管理的每个职工做到坚持原则、忠诚集团、依章办事。认真学习集团公司工程项目招标若干规定，做到办好事、管好人，使每位职工做到清清白白做人、干干净净做事；在招投标工作中，我们严格按照集团公司和x公司的规定执行，领导干部做到了杜绝说情、打招呼的现象；在干部任用中坚持以德取人、以才用人的原则，坚持领导班子集体讨论研究、民主集中的原则。

4、认真开展来信来访活动，及时解决职工反映强烈的问题。从xx月份按照集团公司和x公司关于做好信访接待工作以来，未发生集体来访和职工个人来访，为公司创造了和谐良好的发展环境。

5、做好党风廉政、工程建设等信息报送工作。截至目前，集团公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中党建新信息x篇，对树立企业形象起到了一定的促进作用。

6、开展述职述廉和民主生活会。认真开展党员领导干部任前廉政谈话、述职述廉等制度，切实把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。x月x日公司召开以“贯彻落实切实加强领导人员作风建设”为主题的民主生活会。在会上，结合风电工程建设实际，党员领导干部分别对自己所分管的工作以及个人思想、生活作风、廉政建设等进行了全面的剖析，并开展了批评与自我批评，明确了今后努力方向和整改措施。通过开展述廉述职和民主生活会教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业、干净做事的廉洁意识和拒腐防变的自觉性和责任感，为企业和谐发展铺平了道路。

五、存在的主要问题。

1、充分发挥党支部作用促进公司惩防体系建设的力度还不够；

2、对于公司重点环节和重点部位权力行使的监督还需要进一步强化。

1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党的xx届七中全会、中央纪委xx届六次全会及集团公司、xx公司20xx年纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的八大“禁止”，严格履行52个“不准”，引导广大党员干部提高制度执行力，保证干部队伍的健康发展。

2、把党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期工作来抓。xx公司党风廉政建设和纪检监察工作在集团公司党组和xx公司党组的正确领导下，通过公司广大职工不懈工作，党风廉政建设和“创先争优”活动取得了一定的成效，但是还与集团公司党组和xx公司党组要求，存在一定差距。因此我们将党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期性的任务来抓，确保党风廉政建设和纪检监察工作落到实处。

3、统一思想，提高认识。继续认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在公司实施廉洁从业及党风廉政建设责任制工作的必要性，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的重要举措。

4、全面排查，完善措施。把工程的招标、工程建设融入到党风廉政建设的内容中，进一步完善对风电项目招标、物品采购和工程建设等高风险点监督检查措施，加以防范，使公司广大职工人人秉持的企业文化廉洁理念，做到清清白白做人、干干净净做事。

5、加强教育，做好防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断增强公司领导干部、职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，进一步推进了廉洁从业及党风廉政建设风险防范管理工作的程序化、规范化和系统化。

6、持续而有效地开展效能监察工作。在党风廉政建设领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以集团公司、x公司的年度效能监察项目为重点，以我公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，加强项目过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高。

XX年度纪检监察工作总结篇七

要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。下面为大家整理的是纪检监察个人。

欢迎大家阅读！

今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：

1、认真学习5。31讲话和党的xx大精神，学习“三个代表”重要思想。通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全面加深，申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。

3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。

1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。

2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。

3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。

4、分管的档案工作被评为校先进单位。

5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。

1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。

2、起草干部人事制度改革动员大会的。

讲话稿。

3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示。

课件。

制作的有关工作。

4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法（试行）》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法（试行）》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。

3、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。

1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。

2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。

3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。

4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。

在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。

1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。

2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。

20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，回望20xx年，真是感慨万千，有得有失。20xx年真是难忘的一年，感谢领导的大力栽培和同事们的帮助和支持，我通过自身努力，克服困难，圆满的完成了本职工作，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：

肯定，我光荣的加入了中国共产党，成为了一名预备党员。

在纪委工作4年来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。

理论学习的面不广，也不够深入，因为案件工作涉及的面比较广，往往因为知识面窄而不能更好的完成领导交代的任务，所以在今后的一年中要加强理论学习。

XX年度纪检监察工作总结篇八

今年，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，积极围绕镇中心工作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉工作有了新的进步，为美好韩村建设提供了坚实的纪律保障。

一、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力。

一是开展好学习活动。组织广大党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高。二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，对积极推进党员干部作风建设进行安排部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是认真学习三严三实。“三严三实”是对党员干部作风建设提出的新要求，通过学习教育活动的切实开展，学习活动中全镇党员干部都进行了积极讨论和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深入的理解，为全镇经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想基础。

二、注重责任目标，切实落实党风廉政建设目标责任制。

年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，镇召开了党风廉政建设工作会议，会上与各村基层党组织签定了《党风廉政建设目标责任书》，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时，结合镇纪委工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，并制成了任务分解表，落实具体责任人。镇纪委积极对照党风廉政建设目标责任制工作分解表，对相关工作落实情况定期进行检查，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，积极协助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。

三、注重制度建设，营造风清气正的发展环境。

制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定出台了党风廉政建设责任制度、镇工作人员工作纪律督查制度、党员干部学习教育制度等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝职权的滥用、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。

四、做好信访工作，加大违纪案件查处力度。

群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。20__年度镇纪委协同县纪委或单独受理县纪委转批要求上报结果的信访案件12件，已处结9件，其中:察看1人;开除党籍1人;党内警告4人。坚持做到了件件有落实，件件有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。

五、存在问题及下半年重点工作。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在:。

1、工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。

2、预防和治理工作在某些单位和部门还没有引起高度重视。

3、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍然存在。

现结合镇纪检工作的实际，下一年将突出抓好以下重点工作。

一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。

二是继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇财政所加强对村“三资”管理使用、“四议两公开”等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督。

三是抓好“强素质转作风树形象专题活动”实施。制定出台实施方案，对该项工作进行全面部署，严格按照县纪委要求，确保该项活动顺利实施。

四是抓好信访维稳工作。在牵扯到征地搬迁，村“两委”换届等实名举报的人民来信时，一定要慎重，抓住反映问题的主线，不能轻易地下结论，切实做好换届期间的维稳工作。

XX年度纪检监察工作总结篇九

纪工委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯人员，完善了考核办法和奖励措施，形成了领导重视，各科室相互协作，齐抓共管，整体推进的大宣教格局。一是加强学习。每周一、周四管委会组织例会，由纪检委组织学习当前时事政策、习近平总书记系列讲话精神及十九大报告内容，引导党员干部坚守四个底线、坚定理想信念、增强宗旨意识，进一步强化党性修养。二是树立典范。评选优秀党员干部，加强勤廉模范典型推荐，激发党员干部带头做事的主动性。三是创新宣传方式。利用微信、微博、网站等新型媒体，大力开展廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭“六进”活动，使廉政文化深入人心。

通过一年努力，我单位党风廉政建设工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政自觉性普遍提高，群众满意度进一步提升，监督机制进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。新的一年，我们会继续坚持全面从严治党。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，将全面从严治党向基层延伸。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员干部尤其是领导干部的监督，坚决纠正无组织、无纪律、有令不行、有禁不止的行为，切实维护党的团结统一，确保政令畅通。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的态势。继续深化“两个责任”落实，聚焦执纪监督问责，深入贯彻中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为建设三个陇州提供坚强的纪律保障。

XX年度纪检监察工作总结篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年是xxxx集团党风廉政建设和反腐败工作实现高质量发展的攻坚之年，也是纪检监察工作向着更高层次更高水平“三转”的“持续深化年”。今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和***历次***精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持党对纪检监察工作的统一领导，突出纪检监察工作的政治属性，运用党的新思想、新理论和新要求，对接党内纪律和规定，对接纪检监察职能，围绕公司年度中心任务，按照上级纪委和公司党支部的工作部署，扎实开展监督执纪问责各项工作，努力营造风清气正的政治生态，为公司发展提供纪律保证。

一、提高政治站位，传导压实责任。

制定支部理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，采取“学习强国”app平台线上学习和线下集中学习等多种方式，将学习贯彻党的十九大和***历次***精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实党***、***纪委和国资委党委、驻委纪检监察组重要会议和文件精神，巩。

当前隐藏内容免费查看固和深化主题教育成果，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

推进落实上级党委、纪委关于企业改革发展的决策部署和党风廉政建设工作要求。支部书记要履行“第一责任人”责任，班子成员和部门负责人要履行“一岗双责。”支部书记要定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作。纪检委员要督促领导班子成员履行“一岗双责”、落实主体责任清单；对领导班子成员执行党的“六大纪律”情况进行监督，提醒和建议支部书记对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话或提醒谈话；及时向党支部报告纪检监察工作情况，定期研究纪检监察工作；坚持向上级纪委请示汇报和沟通情况工作制度，及时反映党支部和班子成员履行主体责任和执行纪律情况。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期听取分管部门党风廉政建设的情况汇报，督促加强廉政风险防控。根据《xx公司党支部谈心谈话制度（试行）》，经常性与分管部门干部职工开展谈心谈话。各部门主要负责人为部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期开展部门谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任。

二、深化纪律教育，培育廉洁文化。

通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国***廉洁自律准则》《中国***纪律处分条例》《中国***党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充注重用身边案例教育身边人，及时学习上级纪委的正反典型案例通报，时刻对照警醒，不断强化领导干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、推进作风建设，强化专项整治。

坚持标准不降、要求不松、措施不减，持之以恒落实《xxxx集团有限公司党委关于深入贯彻落实***八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则（2019年修订）》精神，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等，加强对贯彻落实“八项规定”情况的监督检查，治理不作为、慢作为、乱作为现象，正风肃纪，加强作风建设。抓住重要时间节点正风肃纪，持续整治形式主义官僚主义问题，抓重要节点、关键少数，加大通报曝光力度。经常性梳理剖析上级巡视反馈的问题、近年来发生在身边的违纪违法案例，持续整治形式主义、官僚主义。

四、健全制度机制，抓好风险防控。

加快构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。一是巩固“不敢腐”的震慑机制。把违反***八项规定精神的行为和“四风”问题列为自查自纠重点，发现问题线索及时向上级纪委报告，精准运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，推动各级领导干部牢固树立“底线思维”；坚决整治群众身边的腐败和作风问题，紧盯采购、招投标、工程建设等重点领域，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和岗位的监督检查，有效防范并大力整治靠企吃企、设租寻租、关联交易、违规经商办企业等问题。二是完善“不能腐”的防范机制。梳理完善不敢腐不能腐不想腐相关制度，结合实际查漏补缺、滚动修订，着力提升制度科学化水平，健全权责清单，规范权力运行，严格落实领导干部亲属经商办企业相关规定，严格落实领导干部插手干预重大事项记录制度；推动完善非党员行政处分制度，依法监督公职人员严守底线；进一步发挥“大监督”体系和党风廉政建设会议制度的重要作用，将纪检、审计、财会、干部、法务、工会、舆论等监督有机贯通、相互协调，建立工作协作配合、预警信息报送机制，排查廉洁风险点，共享监督信息，增强监督合力，全方位提升日常监督的覆盖面和精准性，构筑长期监督的牢固基础，推动党风廉政建设和反腐败工作不断加强。三是构建“不想腐”的自律机制。持续推进廉洁文化建设，丰富廉洁宣教内容，加强职业道德教育，大力弘扬国企精神，深化党史学习教育成果，严肃党内政治生活，强化组织观念。

建立完整的监督检查和整改落实体系，推动建立“发现问题——整改问题——举一反三——持续提升”的系统化闭环管理模式。落实巡视整改情况报告机制，开展调研和专项检查，强化日常监督，推动问题和隐患彻底整改并建立长效机制，防止同类问题重复发生。组织巡视巡察反馈整改回头看，聚焦人事任免、财务管理、招标采购等容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，梳理廉政风险点，落实监督责任，健全风险防控制度，深化源头治理，对整改不力的部门、人员严肃问责。

五、严格监督执纪，净化政治生态。

探索组建协同监督模式，成立由公司党支部领导、纪检委员牵头组织的大监督领导机构，整合公司纪检、财务、审计、法务、工会等内部监督力量，建立大监督体系，全方位提升日常监督质量。开展疫情防控的监督检查工作，督促各部门、各项目贯彻落实各项防控措施和工作要求，并做好复工返工的各项工作。加强重点领域日常监督检查，重点关注工程招标、工程项目立项、设计变更、供应商管理、财务管理、大宗采购管理等关键环节的监督检查，不断完善风险防控措施。抓好有关履职待遇、业务支出和业务接待管理相关制度的贯彻落实及监督工作，持续规范各级各类人员履职待遇、业务支出行为。严格参与选人用人监督，不断完善健全重点岗位人员廉洁档案，加强廉洁档案管理。持续深入开展扶贫领域、违规经商办企业、领导干部插手干预重大事项等专项检查。监督干部“八小时”以内的工作情况，积极探索监督“八小时”以外生活情况的方式。做好新聘任领导人员廉洁谈话以及出具党风廉政意见书工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。

继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，主要负责人与领导班子成员、各部门负责人，领导班子成员与分管部门负责人，每年开展廉洁谈话不少于1次。

六、坚持忠诚干净担当，打造高素质队伍。

通过自学和组织或参加上级组织的培训等方式，学习贯彻新修订《中国***纪律处分条例》《中国***纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中华人民共和国监察法》《监察机关监督执法工作规定》，着力提高纪检监察人员依规履职的水平。积极落实纪检月度培训学习制度，参加上级纪委组织的理论研讨、业务测试、轮流分享等，不断提升纪检监察人员政治理论和业务技能，结合公司纪检监察工作实际，找准履职尽责切入点和结合点。

XX年度纪检监察工作总结篇十一

4月1日，三门峡市纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动暨“三严三强化”活动动员部署会议召开。市委常委、市纪委书记吴云出席会议并讲话。

在全市纪检监察系统开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，是省纪委加强全省纪检监察系统自身建设的重大举措;开展“三严三强化”活动，是市委着力修复三门峡市政治生态、推动全面从严治党向基层延伸的重要实践。

吴云强调，一要高度重视，强化开展活动的政治自觉。开展这两项活动，是深入贯彻十八届六中全会精神的迫切需要，是全面落实“打铁还需自身硬”指示的必然要求，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措。

二要抓住重点，认真解决好存在的问题。要着力解决政治意识不强、纪律观念淡薄、担当精神不够的问题。

三要把握关键，高标准高质量推进。要坚持教育为先，把学思践悟贯穿始终;突出问题导向，把整改落实贯穿始终;强化标杆意识，把对标达标贯穿始终;抓好统筹结合，把推动工作贯穿始终。四要加强领导，确保活动取得实效。全面压实责任，树立鲜明导向，坚持以上率下，建立长效机制。

会议以视频会议形式召开，在各县(市)、区设分会场。

XX年度纪检监察工作总结篇十二

一年来__镇纪委在区纪委和党委领导下主要做了以下七个方面工作。

(一)加强廉洁从政思想宣传教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。

一年来，纪检先后传达了全区纪检工作、全区优化经济发展环境及治庸问责推进工作及强农惠农政策落实会议精神，并结合__实际制定了方案，强化了纪律，明确了责任。与此同时按照区委、区纪委的部署安排要求，__镇认真扎实开展了第_个党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展开展一次党委书记讲党课活动，开展组织全镇股级以上国家干部5余人参观了区反腐倡廉警示教育活动，开展党支部纪检小组长和各村会计加强三资管理重点制度进行集中学习业务知识培训活动，开展了慎待手中权力教育、营造公平公正公开公心从政氛围活动，邀请区政协副主席余展晗和纪委常委李国雄出席会议，开展了一次副科级国家干部认真听取对__镇党委政府工作意见、开展了组织国家干部观看两部红色的电影。这些活动的开展，进一步加强了党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育，不断增强了党员干部“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”观念，推动了党员干部作风建设深入开展。

(二)加强惠农政策落实情况检查督办，进一步强化国家干部和村主要负责人的责任意识。

一年来，纪检和农业线、财政一起就惠农政策落实情况召开多次专门会议，会同区纪委检查组一起对村级强农惠农政策落实情况先后组织了四次抽查，多次宣布了检查结果情况，强调了相关纪律要求，分别与村支部书记和据村国家干部签订了惠农政策落实责任承诺书。并督促了农业技术推广中心退回了消灭冬闲田保证金23965元，同时对检查出现问题的村级主要领导进行了相关警示谈话，按照上级纪委要求规范了村级机动面积惠农政策落实行为，尤其是1亩以上的对象户必须具备有二轮土地经营权证或承包合同书，全镇共冻结了327户涉嫌套取国家惠农资金账户，通过认真排查收缴了19.9万元惠农政策资金上缴到区财政。

(三)加强完善有关三资管理制度建设，进一步发挥村级纪检小组的监督作用。

在党委、政府领导高度重视下，纪检和财贸、财政及有关村一起研究制定了《关于加强三资管理若干补充规定》，并且就加强三资管理工作召开了全镇各村支部书记和会计专门业务培训会议，推行了民主理财小组三瓣章管理模式，强化了三资管理的有关制度和办事程序，强化了村级纪检小组和民主理财小组的监督作用，细化了相关纪律追究责任主体、内容和尺度。与此同时，一年来纪检按照区纪委要求，共完成工程招投标68余起，投标总金额964万余元，节约开支14余万元;完成资产处置2起，共计金额16万余元，为村级增收2.6万元，仅余苏村渠道旁的树木处置组织了一次公开招投标活动，使得原定只买5-6万元的树木以8.5万元成交，为村级增加收入近2万余元。

(四)加强案件查处力度，进一步强化干部的纪律观念。

一年来，纪检共立案6起，结案4起，其中开除党籍2人、察看1人、党内严重警告2人，党内警告1人，完成了区纪委安排布置的案件查处工作任务。在案件查处过程中既教育了党员干部，又挽救了犯错误的同志，从而加强了党员的纪律观念。

(五)加强纪检队伍建设，进一步提高业务的能力。

一年来，镇纪检干部参加了全区纪检干部业务培训活动，系统地学习了纪检有关业务知识和今年工作重点。结合区纪委要求，对全镇各村纪检小组进行了相应调整，并组织了相关业务知识培训，投资2万余元专门为各村纪检小组配备了办公桌椅，从而实行纪检队伍真正全覆盖。

(六)加强阳光政府建设，进一步提高政策透明度。

一年来，镇纪委积极开展打造阳光政府建设，在大桥、天门、四祖、赵畈、聂闸、街道等村先行试点墙上村务公开，并为各村在互联网上呈现了风景如画的景观特色。这些举措一方面提高了政策的透明度，拓展监督新途径;另一方面也促使我们各村行政管理逐步迈向规范、公正、公平、公开的轨道。

(七)加强对镇直机关和国家干部监督，进一步转变干部作风。

XX年度纪检监察工作总结篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

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另一方面严明换届纪律的重要性。二是开展警示教育。组织镇全体干部职工、驻镇有关单位负责同志、各村（居）书记、主任观看换接纪律警示教育片《xxxx》、《xxxx》，加强干部教育引导，敲响换届纪律的警钟。三是营造浓厚的宣传氛围。在镇机关、各村（社区）轮流播放严肃换届纪律的led，发放《xxxx》等宣传手册xx余本，张贴“十严禁”换届纪律宣传海报xx余张。四是灵活学习方式。充分利用微信群、短信等平台向镇、村（社区）各级干部发送换届纪律宣传信息等方式，让换届纪律以丰富多样的形式，使党员干部清楚地了解有关纪律要求，从而调动党员干部民主监督作用，随时随地举报违纪、违规、贿选行为，在全镇范围内营造“风清气正、干净选举、公平公正”的换届氛围。

  为了加强换届后新任村（社区）“两委”干部的党风廉政教育，进一步提高广大基层干部的履职尽责服务意识、纪律意识，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想道德防线。一是开展新任职村（社区）“两委”干部廉洁履职教育活动。组织各村（社区）“两委”干部观看警示教育片《xx》，通过生动的案例教育人，以惨痛的教训警醒人，引导村（社区）干部牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，增强村（社区）干部理想信念。让大家既从反面典型案例中吸取了教训，自省自警、知止知戒，时刻绷紧纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变思想道德防线，深刻感受到肩上责任使命之重大。二是开展集中廉政谈话。镇纪委书记对新任村（社区）“两委”干部进行任前集中廉政谈话，让村（社区）“两委”干部要提高思想认识，树立正确的人生观、价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识。强化责任担当，认真履行自己的工作职责，切实为群众办实事好事。坚守廉洁底线，时刻敬畏党纪国法，争做遵纪守法的先锋模范。

 进一步教育引导我镇干部职工明底线、知敬畏、存戒惧，修身律己、廉洁齐家，传承好的家风、家训、家教和治家文化，教育配偶子女带头遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，带头“xxxxxx”，进一步改进作风，全面提升xx镇干部队伍的整体形象，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

   镇纪委制定了《xx区xx镇2021年开展纪律教育学习月活动实施方案》，通过开展学习动员会、书记讲授专题党课、观看教育专题片、开展新进公务员集体廉政谈话、逐级谈心谈话等一列活动，进一步提高党员干部和全体职工的纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，为我镇的经济发展营造良好环境。

  。

   完成巡察整改任务。紧贴中心大局，突出政治纪律和规矩，围绕巡察督查回访反馈问题，严格督促，推进全部得到整改落实与销号，确保全面从严治党各项任务有效落实。

  一是xx月以开展xx工作为契机，镇纪委制订《xx区xx镇xx工作方案》，成立由镇纪委委员为成员的专项监督小组，对涉及xx任务的xx个村委进行全程监督，采取“看现场、查资料、听汇报”等方式，对各个环节严格审核把关，严格落实xx的各项政策，有效杜绝土xx工作中出现不规范的行为。同时，在全镇范围内公开举报电话，接受群众投诉和举报，不定期到村民家中进行走访入户，实时了解党员干部廉洁情况，及时掌握工作进展，有效遏制可能出现的苗头性和倾向性问题。二是xx月以开展xx监督工作。联合农办走访我镇辖区范围内划定的xxxx户，重点了解拟关闭整改的xx治理情况，压实工作责任，镇农办已下发整改通知书，督促xx年底前完成xx，助推xx整治工作顺利开展。三是开展xx监督工作。镇纪委成立xx镇xx问题专项整治工作协调领导小组，召开专题部署会议，传达相关文件要求与精神，明确工作任务，把xx问题专项整治作为当前的一项重点任务，从政治上认识、把握，抓紧、抓好、抓细，认真贯彻落实。镇纪委与xx镇xx所沟通后，该所按照上级有关部署，加强对xx镇xx的检查。对该公司的xx等制度进行了检查。同时也对访公司的xx也进行了监管，对检查中存在的问题发出责令整改书xx份，目前该公司已对相关问题进行了整改。镇纪委将继续立足监督职责,把xx问题专项整治作为践行“两个维护”的具体行动,坚持问题导向,从严从重查处xxxx问题,为维护xx镇人民xx安全提供强有力的纪律保障。

   镇纪委结合全镇当前重点工作，认真履行监督职责，成立由镇纪委委员组成的监督检查组，采取走访了解、查阅台账、个别谈话等形式，对全镇的疫情防控、三防、换届纪律、安全生产等重点工作开展监督检查，督促全镇各部门履职尽责。其中疫情防控监督检查，走访辖区内xxxxxxxx累计xx余次，出动监督检查人员xx人次，发现问题xx余个，督促有关单位立行立改，为坚决打赢打好疫情防控阻击战提供纪律作风保障。在xx等工作累计开展监督检查xx余次，在监督检查中，发现个别工作的台账资料不够规范，个别工作人员的思想有所松懈，针对发现问题，镇纪委要求相关部门及工作人员及时整改。

  。

    今年来，镇纪委积极拓宽信访举报渠道，围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。严肃处理党员干部违反“八项规定”行为，重点查处违法违纪侵害群众利益的行为。同时对一些不实的信访举报，及时予以澄清，消除影响。

   。

认真落实上级关于机关纪检监察机构建设和人员配备要求，于xx选举产生了xx镇新一届律检查委员会委员。镇纪委严格落实“xx”要求，配全配齐纪委干部，使换届后，纪委委员年龄梯次配备更趋合理，做到进一步聚焦主业主责，强化监督执纪问责。

认真学习《中华人民共和国监察官法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等，不断加强业务知识学习，努力提升履职能力。同时，始终对纪检干部队伍自身高标准、严要求，率先垂范，以身作则，忠实履行廉洁从政承诺，模范执行党风廉政建设的各项规定，严以律己，努力打造让组织放心让干部群众满意的纪检监督干部队伍。

XX年度纪检监察工作总结篇十四

今年来，**县审计局在中共**县委、**县人民政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届三、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍的方针，把党风廉政建设融入审计工作中心，认真履行审计监督职责和党风廉政建设责任制，进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系，进一步加强审计干部队伍作风建设，进一步规范审计权力运行，促进了审计“免疫系统”功能作用的有效发挥，取得了较好成绩。现将**县审计局20xx年度纪检监察工作情况报告如下：

一、党风廉政建设开展情况。

(一)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

一是建立健全党风廉政建设责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了《**县审计局关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计业务一起布置，一起落实。按照股室(中心)工作范围和职责，将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建设情况列入效能督办范围，按期通报工作进度情况，督促完成任务，并把落实反腐倡廉任务情况，作为股室(中心)干部评优、职务晋升的重要指标，提高完成任务的责任感、紧迫感。

(二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。

一是以贯彻落实《廉政准则》为重点，开展理想信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教育，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范，增强贯彻落实的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想基础。二是推进机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标，以审计一线为重点，把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来，提高干部履职能力，并通过“廉政风险点”的查摆，增强审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣传，营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的情况，营造推进工作的良好氛围。全年被《广元日报》采用了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。坚持“三机制两注重”管理审计项目，实行“五三一”线条管理项目审计(五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定线”)。四是结合审计工作的特点，把党小组建在审计组上，在投资额大的项目上建立党小组，负责对审计项目的质量、效益、审计纪律的监督管理。五是严格党的纪律，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。认真贯彻党内监督条例，注重加强领导干部执行民主集中制，遵守《廉政准则》等廉洁自律规定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度情况的监督检查，进一步规范领导干部从政行为。

(三)认真开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设。

根据《中共**县纪委办公室关于印发“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设实施意见的通知》文件精神，制定了“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设工作实施方案，成立了以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他党组成员、各股室(中心)负责人为成员的领导小组，明确了工作任务，细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、处处讲廉、事事争廉、风清气正的“廉洁机关”目标，达到了廉勤教育常态化。宣教机制完善，教育主题鲜明，活动多样，廉洁氛围浓厚;监督管理制度化。制度体系完备，监督网络健全，预警防范严密，惩治腐败有力。权利运行程序化。

岗位职责。

明确，工作流程清晰，权力运行公开，行政行为规范;机关作风优良化。服务体系完善，行政效能高，公务节俭，政风行风优良;社会形象公信化。领导率先垂范，干部廉洁奉公，队伍和谐奋进，群众信任满意。

(四)扎实开展“三早”预警、信访处置和廉政风险防控机制建设工作。

一是实行“三早”预警机制。运用“三早”预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，采取警示提醒、警示诫勉、警示追究等形式做到早发现、早提醒、早纠正，以进一步推进信访监督工作的开展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20xx年**县审计局纪检监察信访举报工作要点》，设立了意见箱。紧紧围绕全局改革发展稳定大局，进一步加强和改进信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访4件，已全部办结。提升了群众满意度，增强了审计工作的公信力。三是制订了中介机构《七禁止》，层层签订《廉政建设。

责任书。

》。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会中介机构：局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关，层层落实责任，确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。

今年三月份和九月份，开展了行风检查工作，狠抓机关效能建设。设置了干部去向牌，向人民群众公开干部的去向。一方面展示了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民服务，受到了人民群众的好评。

为进一步加强廉政监督，防范廉政风险，我局继续完善了《**县审计局政府投资项目审计业务操作规程》、《**县审计局关于切实加强政府投资项目审计廉政风险防控的通知》等相关制度，出台了《**县审计局审计项目跟踪监督回访制度》(青审党组发〔20xx〕5号)，全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进行1次廉政述职：党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行情况和廉政建设工作情况，分管领导述职，股室负责人述职，中介审计机构述职，同时进行民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要依据;积极协助县纪委监察局审计调查相关案件。

二、“两责”(主体责任、监督责任)的落实和开展情况。

(一)主体责任。

1.局党组班子履职情况。20xx年，我局党风廉政建设在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，认真学习贯彻xx届三中全会、上级纪委全会和关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建设各项任务，为廉洁审计提供了纪律保证。

(1)加强领导，强化责任落实。一是建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建设工作和纪检监察工作情况汇报，研究制订了年度党风廉政建设。

工作计划。

落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案和责任分工等，局党组书记与班子成员班子领导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实情况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀项目评选的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先评优和提拔使用的重要依据。为了推进党风廉政建设责任制的考核落实，驻局纪检组采取对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定情况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计情况进行跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实情况及驻局纪检组督查情况的汇报，梳理分析存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。

(2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿接受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次党风廉政建设和反腐败工作，继续健全和完善投资项目风险防控机制。二是强化宣传教育。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题民主生活会、支部“三会一课”学习内容，半年来开展警示教育2次，党组书记讲党课1次。三是严明纪律要求。严格执行中央八项规定、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”和审计“八不准”，局纪检组和监察室将定期或不定期进行明察暗访，对有苗头性倾向问题进行警示提醒，截止目前，已对5人进行警示提醒，辞退了1名有不良反映的投资项目审计聘用人员。

(3)改进作风，切实维护群众利益。一是以加强对中央“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”贯彻执行情况的监督检查为抓手，在全局开展了“三比三看三创”活动，重点整治审计工作中存在的“庸懒散浮拖”等问题，促进了审计干部作风的明显改进，审计质量明显提高。二是在审计项目安排上，重点关注民生资金类项目，群众关心方面的项目，群众反映强烈的热点和焦点方面问题的项目。在审计项目确定上，全局干部职工分股室深入基层调查研究，倾听各方意见，在此基础上加以汇总梳理，形成审计项目计划安排方案报县委县政府和上级审计机关审定。三是严肃查处损害群众利益的行为，全局干部职工切实履行职责，牢固树立群众利益无小事，在审计过程中做到认真负责、依法审计，敢于善于揭露问题，把维护群众利益和纠正损害群众利益行为作为审计的出发点和落脚点。

(4)加强队伍建设，提高整体素质。一是加强学习。利用局党组中心组理论学习会、机关支部党员电化教育、审计干部业务培训等平台，加强对干部的理想信念、党章、党纪条规、法律法规、中央“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”等内容的典型案例学习教育，切实加强政治意识、廉洁意识、责任意识、提高贯彻执行党的路线方针政策和有关党的廉政建设规定的自觉性和主动性，提升拒腐防变的能力和水平，积极营造崇廉尚洁、干净干事的良好氛围。二是强化党组的自身建设。坚持民主集中制原则，做到重大事项、大额资金支出、人事任免等均由党组集体研究决定;认真落实民主生活会、半年述职述廉述德等制度，做到党组成员之间常提醒，分工不分家，团结协作，形成合力;班子成员之间开展谈心交心活动，相互关心、相互帮助，做到大事讲原则，小事讲风范，遇事多商量多沟通，努力营造理解、和谐、务实干事的班子队伍。三是重视纪检组织建设。及时调整充实纪检干部，加强对纪检干部的教育管理，局党组及党组主要领导定期不定期听取纪检组的工作汇报，积极支持纪检组开展工作，帮助纪检组解决困难，鼓励支持纪检干部参加上级纪委组织的纪检监察综合业务和纪检陪护人员培训班、以及审计业务的各类培训，促进纪检干部提高履行纪检工作的能力和水平。

XX年度纪检监察工作总结篇十五

20__年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。现将一年工作汇报如下：

一、树立正确认识，保持良好形象。自20__年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。

二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。

三、切实履行职责，努力完成本职工作。

1、是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。

2、是督促和指导乡镇纪委办案。20__年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查;对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。

3、是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向;坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据;坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的__三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。

4、是坚持做好领导交办的其他工作。

存在不足:。

1、是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。

2、是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

3、是撰写工作信息少。在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。