最新学校工会先进材料(优质18篇)

总结是一种对过去一段时间内的经历、成果等进行回顾和归纳的方式。如何充分利用总结的作用来提高自己的能力？以下是小编为大家精心挑选的总结示范篇章，希望对大家的写作有所帮助。

学校工会先进材料篇一

本人现任岩坦镇溪口小学工会主席，在学校党委的领导和各位校领导的支持下，能够扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务。

在学习方面：

加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

在工作方面：

1、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每月都召开党政工队联席会议，专题研究工会和大队部工作以及教职工反映较为强烈的.问题，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

2、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

在工会牵头下，认真开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、课时补贴、福利待遇、优秀班集体、优秀教师的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足。

3、坚持依法维权，切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

v1w、维护保障劳动权益。学校工会积极配合校长室、总务处认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇。

v2w、维护保障教育权益。我校为了不断提高教师教书育人的水平，工会配合教科室开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选。

v3w、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的工作环境。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受政策规定的婚假、产假。

4、开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。通过一系列的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

5、坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。

济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，工会都会出面帮扶。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达溪口小学这个大家庭的一份温暖，一片心意。

在作风纪律方面：

始终以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，服从单位的大局，发扬艰苦奋斗的传统，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

在廉洁勤政方面：

牢记共产党的职责，保持共产党员的纯洁性，做到清正廉洁，不谋取个人私利，把心思放在工作上，把本职工作做好，向党和人民交一份满意的答卷。

一年来，在上级部门和校党支部的关怀支持下，我顺利完成上级布置的各项工作，但工作还有些不足，希望在今后的工作中，虚心学习，尽心尽责，使各方面工作更上一层楼。

学校工会先进材料篇二

时间匆匆而过，本学期的工作在紧张忙碌中又进入了尾声。回顾总结，我敢于很自豪地说：我校全体教师精诚团结，上下协作，爱岗敬业，严谨治教，为人师表、教书育人，个个都在认真执行学校教育教学工作计划,努力大胆地实践导学案教学，坚持课堂教学改革，较好的完成了教育教学工作任务，为学校的教育工作做出了自己的贡献。

我校的教学工作很鲜明地分为三大部分：教学常规管理，课堂教学，校本教研。这三项工作是统领我校教学各项工作的纲领，所有的工作都是围绕其开展，真正是有计划、有目标、有措施、有过程、有反馈、有总结，所有的工作真抓实干，涌现出来的先进事迹和典型事例有目共睹。其中有领导，更有教师，是他们的共同努力才谱写了这一页页辛勤耕耘的篇章。

教学常规管理方面。我们的教学常规主要是备课、上课、批改作业、培优辅差、单元测试这五项，其中备课我校教师都是导学案教学，每位教师课课都有导案和学案，导案和学案的编写要有可操作性和实效性，并不是一味地照搬照用。而上课的改革方向是实践导学案的回顾—设问导读—巩固练习—拓展练习这四个环节。作业批改上我们低中高三个学段都是坚持全批全改课，但在批改的过程中又程度不同地坚持多元批改和多层次批改，作业批改要做到有过程有反馈有记录。培优辅差工作我们有计划有总结有记录。单元测试也是有测试有成绩有质量分析。这么多的工作要细化，要环节分明，这就加重了我们上上下下的工作量。不仅要有教师的具体实施，还要有各级领导和组长的安排。以上种种教学常规的安排与检查一般由教导处统一领导部署，各教研组和年级组具体操作，这样一来，教导处的教导员和教研组长年级组长就成了全体教师的排头兵，他们身兼数职，既是领导者，又是服务者，既要制定计划，安排各项工作，又要组织大家活动，身先士卒起好带头，还要为大家拟定印制各类表册，把大家的工作减轻到最低限度。

教学常规检查每月一次，由教导员和各教研组长组成检查小组进行全面检查，检查完之后由教研组长负责组织本教研组进行反馈与交流，指出不足，制定措施，针对个别教师再进行个别跟踪复查。

教导处的教导员籍继芳老师是一位很有经验和耐心的老教师，她的工作扎实条理，教导处的工作做的有条不紊。各种工作安排详细合理，各种档案资料收取及时摆放有序，给各教研组长起到了表率作用，教研组长对教研组的各类活动资料同样是井然有序。

一年来这些工作都完成的有质有量，这是我们上下协作共同努力的结果。

课堂教学改革方面。转变教学行为，提高教学效率，始终是我们的追求。本学年我们积极响应区提出的课改新课题，全体教师都在进行导学案教学的尝试与实践，我们各位教师边学习边实践边总结，反反复复，积累经验，指导教学。上学期和本学期我们都进行了三轮听课，课堂教学达标，课堂教学赛讲，推门课，这三种课每位教师都要参与和经历。次次听课都有评价细则，课后对学生有考核，课堂教学分为优秀合格和不合格，不合格的课指导后再进行第二次以至更多次跟踪听，直至合格。推门课是经常性的，不定时不定人不通知，可以说教导员从一开学就要开始这种听课，这种课也和其它课一样的评价方式。

在每次听课活动中，先听教导主任和教导员的课，因为他们都带着主课。随之是听教研组长的课。然后才听每位教师。哪一位教师做公开课由教导处出公示，要求没有课的教师全部参与听评课活动。期末复习的时候，我们又以教研组进行了复习课的观摩活动，每个组选派有经验课堂教学技能高的教师做了一堂复习观摩课，给大家起了一个引领的作用。

这样一来，一个学期里，每位教师都是在紧紧张张的课堂教学探索中，课堂教学水平也就再不断地探索中提高了。

语文教研组长周x老师门门精通多才多艺，特别是电脑操作方面，一直是学校的顶梁柱，学校各类表册一般都是他设计制作，特别是担任语文教研组长后，更是尽职尽责，以身垂范。课改以来，他不断探索高效的语文教学，去年，在探索导学案教学时，周老师勇挑科研课题，大胆尝试，多次给大家做示范课，他的示范课《地震中的父与子》令全体语文教师叫绝，为学校的语文教学起到了引领作用。

数学组的黄润花老师虽然是一位五十多岁老教师，但她的'敬业精神令人敬佩。她担任的是一年级的数学，可她并没有因为年级低学生小就不参与课改，照样次次做公开课，她将自己多年的教学经验和新课改新要求新模式紧密结合在一起，设计出一堂堂优质高效且符合低段的好课，受到了全体教师的一致好评。

英语组的黄乃生老师也是一位五十多岁的老教师，他不仅始终站在第一线担任着六年级两个毕业班的英语教学，而且还担任着英语教研组的组长，和几位年轻教师共同拼打，他不甘落伍老当益壮，决心再为学校得教育教学工作出一份力洒一把汗。

在课堂教学方面还有几个中青年教师表现也比较突出，他们的课堂教学已上了一个新台阶。如蔺换珍、靳小华、黄慧英等，无论是校内听课还是上级领导来检查，他们的课都是优质课，为学校争了光添了彩。

在此期间还有几个先进班组值得一赞，五、六年级组就是两个团结奋进的小组。一年来他们共同努力共同探索，给大家起到了好带头。

正是有这样一支队伍，我们学校才有了许许多多的亮点，许许多多的闪光之处。

校本教研方面：课堂教学和校本教研是一体的，无论是学习课改精神，还是进行课改实践，以及各类交流研讨活动，都是围绕课堂教学而进行。我们的教研活动分以下几方面：其一，利用周五下午的例会时间集体活动，或进行学习或进行研讨。其二，以教研组有计划有主题进行活动。其三，以年级组活动，解决本年级教学中的疑难和困惑。在教研活动中，教研组长和年级组长起到了龙头的作用。

同时我们和辛兴小学进行连片教研，他们给我们送来三节非常优秀的课。市里送教下乡活动也给我们送来三节同样高质量的课供我们学习。我们不仅是听了他们的课，主要是和他们进行了很好的交流和，共同探讨了许多课堂教学上的疑难问题。

在紧张的工作之余，教师们也没有忘了自身的提高。他们都坚持自学，学业务知识，学教育理论和探讨教育管理，提高自己的综合素质。同时也积极撰写论文，制作多媒体课件，积极进行多媒体教学，充分利用学校先进的教学设备，提高学生的学习兴趣。

教育工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进。我们是做了一些工作，但我们还做的很不够，我们要把所作的工作做为永远的起点，我们的路还很长很长，永远追求永远探索尽职尽责地做好工作，才是我们最终最高的信念。

学校工会先进材料篇三

工会是我党联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工利益的代表者和维护者。面对金融改革的日益推进，要带领职工在全球经济的竞争发展中做好金融服务，开创新的事业，实现国有商业银行的再生，就要充分发挥工会的这一纽带作用，全心全意服务于广大职工，因为职工是我们工商银行的服务之根、服务之魂，工商银行的服务因他们而绽放绚丽的色彩，工商银行因他们而充满生机和活力。只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中，把工商银行建成职工所向往的快乐家园，才能为广大客户提供全面、优质的服务。正是基于这样的认识，几年来，董继松和支行党总支始终将工会工作列入每年度的重要工作议程，着力在领导工会工作方面下功夫，突出在加强职工队伍建设上倾心血，注重发挥工会的维权职能作用，有力地推进了工会工作的顺利开展。通过多年的努力，使职工的民主意识和政治业务素质有了明显的增强和提高，敬业爱岗、勤政奉献的新风尚在全行范围内蓬勃兴起，有力地推动和促进了支行业务工作的快速发展。同时，精神文明建设也取得了显著成效，1997年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”，被中国工商银行总行授予“先进基层工会”，自1997年起一直保持省级文明单位荣誉称号。他本人也荣获2000年度宁波市“十佳优秀青年”的荣誉称号。

目标明确，促进工会班子建设的新发展。

在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化的形势下，要充分发挥工会的职能，必须有一个群众信赖、富有活力的工会组织，因此，抓好工会班子建设是关键。这是董继松和党总支成员们的共识。他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作的首要任务来抓。

一是健全组织，精心挑选，建立一支具有战斗力的工会骨干队伍。他指派一名有经验的副行长分管工会工作，具体指导工会各项工作的开展。为工会配备专职副主席和干事，坚持党总支领导下的独立工作制度，确保工会工作的独立性。对工会干部的配备，严格按照工会章程规定，结合先进性、群众性、服务性，从职工中精心挑选，选拔那些热爱工会工作、富有工会工作经验、责任心强、受群众信赖的同志进入各级工会班子。支持工会干部参加党政有关重要会议。党总支每季度听取工会工作汇报，研究工会工作，及时指导和帮助工会解决实际问题。

二是注重工会干部培养，使工会班子充满与时俱进的活力。工会工作要搞得有声有色，首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐，锐意进取，掌握新时期工会工作的新本领。他十分重视工会干部的素质教育，督促有关部门及时制订工会干部培训计划，邀请党校专家和上级工会的领导来支行为工会干部讲课，每月组织学习政治理论和《劳动法》、《工会法》等法律法规，提高工会干部的政治素质和法律意识。他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识，密切联系群众，做到工作日程有安排，工作有要求、有检查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他时刻关注支行工会工作的情况，经常找工会干部谈心，了解他们的思想动态，有针对性地帮助他们解除工作中的顾虑和疑问，大力支持他们的一些富有创意的工作构想，并结合支行形势对他们提出新的要求，勉励他们在工作中努力贯彻党的金融方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力为职工多办实事。

呕心沥血，演绎民主、团结、争先创优的新风貌。

宁海县是“左联”五烈士之一――柔石的故乡，宁海人民继承了先辈追求进步、锲而不舍、勇于开拓的精神，走在时代前列的工行人更应当团结奋进、自强不息，为这片光荣的土地争光添彩，为工行的事业添砖加瓦。董继松是这样想的，也是这样带领全行职工去努力做的。

集思广义，加强监督，不断提高民主管理水平。他认为，群众的力量是无穷的，工行的建设事业离不开每一位职工的智慧和汗水，要把这些力量聚集起来，充分发挥大家的聪明才智，就要积极发挥工会的桥梁和纽带作用，引导职工以主人翁的责任心参政议政，行使民主管理和民主监督的权利，营造平等、民主、团结的氛围。在工作中，他带领班子成员努力实施四项联系群众的制度：一是职代会制度。职代会是职工参与民主管理的基本形式，支行工会每年至少召开一次职代会，把支行重大决策及有关职工切身利益的重大事项提到职代会上讨论，通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、总结、决定等，广泛征集职工提案和意见。如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、医药费管理办法、干部聘任聘用办法、增收节支倡议等，得到广大职工的积极响应和支持。二是民主评议考核制度。领导干部是为广大职工谋福利的，但同时也必须接受职工的监督。他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职，自觉接受职工代表的评议，并由考评小组进行汇总。党总支对民主评议好、作风端正、成绩突出的干部及时进行表彰鼓励；对存在缺点的干部，在肯定成绩的同时要求他们正视缺点、改。

正缺点；对思想作风不端正，群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来，先后有3名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导，有1名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务，调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施，有力地促进了支行领导班子建设，调动了中层以上干部的工作积极性，增强了全行干部职工的凝聚力，全行涌现出大批勤政奉献、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，党总支规定，每月的8号为“行长接待日”，由行长轮流坐班，接待职工来访。对职工的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳，一一研究解决，做到事事有答复，件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策，并支持由工会牵头，广泛开展“金点子”征集工程。近年来，全行职工提出合理化建议346条，被采纳305条，职工的思维空前活跃，工作责任心大大提高，参政议政意识明显加强，有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

赶学帮超，创优争佳，全力塑造“宁海工行精神”。为明确奋斗目标，增强职工凝聚力，他早在1996年就提出了“团结奉献，勇创一流”的企业精神，确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标，他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证，他注意充分发挥工会的教育职能，审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习，定期举行读书讨论会，广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育，坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念，激发职工的服务热情。同时，还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗，及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道，让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础，他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会，并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针，即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”，制定奖励办法，明确由工会牵头，各有关职能部门大力配合，全行职工积极参与，做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵活动，鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线，关心职工的业务技能情况，为他们加油助阵。日积月累，全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出，全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手，支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号，有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖，还在全国工行系统技术比武中屡建奇功，为支行赢得了荣誉。

为体现支行一流服务的理念，他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量，不断提高职工的服务水平。先后制订了《宁海工行职工行为规范和职业道德规范》，提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号，每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨，优质文明服务新事层出不穷，赢得了客户的好评，在社会上树立了良好的形象。

春风化雨，牵起工会与职工之间信赖的心之链。

每天，面对职工们充满殷切期盼的眼睛，作为支行的领导，董继松深深体会到：关心职工生活是我们义不容辞的责任，在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的，也是这样身体力行的。多年来，他和党总支一班人积极支持工会开展工作，做职工的贴心人，思职工之所思，言职工之所言，切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工，大事做到“五必访”：遇职工家庭婚、丧事必访，遇职工及家属病重住院必访，遇职工生活上有困难必访，遇重大节日对离退休人员必访，遇女职工产后必访。同时，平时注重细微之处见真情，每逢职工生日，会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕；每月组织离退休人员茶话会，了解老职工的思想动态，为他们解决实际问题；不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工；每年安排先进工作者和老同志外出疗养；每年组织全行职工进行体检。

他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动，如向宁海县基金会捐款，给西藏、贵州贫困地区捐款捐物，向长江灾区捐款，向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达1000多元。当心灵与心灵得到沟通，情感与情感得到交融时，他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。

携手并肩，共建金融企业特色文化的新家园。

董继松深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意发挥工会的作用，创建新时期的“职工之家”，在提高职工思想素质和业务素质的同时，着力为职工营造现代企业的家园氛围，使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在1998年就成立了企业文化联合会，下设七个协会：技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、棋牌协会、钓鱼协会、书美摄影协会，共吸纳会员180余人，这在全省金融系统尚属首家，全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势，活动开展非常活跃，经常举行乒乓赛、棋牌赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动，和职工们一起同唱共舞齐欢娱，密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动，寓教于乐，有力地促进了支行两个文明建设，也使全行“家园文化”的`氛围更加浓厚。

正缺点；对思想作风不端正，群众反映较大的干部进行调整。实行民主评议领导干部以来，先后有3名群众公认的优秀科级干部被提升为行级领导，有1名群众意见大、职代会评议不称职的干部被免去职务，调离原岗位。民主评议领导干部制度的实施，有力地促进了支行领导班子建设，调动了中层以上干部的工作积极性，增强了全行干部职工的凝聚力，全行涌现出大批勤政奉献、务实创新、敬业爱岗的新人新事。三是行长接待日制度。为贯通交流渠道，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，党总支规定，每月的8号为“行长接待日”，由行长轮流坐班，接待职工来访。对职工的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳，一一研究解决，做到事事有答复，件件有着落。四是合理化建议制度。他经常在各种场合鼓励职工献计献策，并支持由工会牵头，广泛开展“金点子”征集工程。近年来，全行职工提出合理化建议346条，被采纳305条，职工的思维空前活跃，工作责任心大大提高，参政议政意识明显加强，有力地推动了全行各项工作的顺利开展。

赶学帮超，创优争佳，全力塑造“宁海工行精神”。为明确奋斗目标，增强职工凝聚力，他早在1996年就提出了“团结奉献，勇创一流”的企业精神，确定了“一流职工、一流设施、一流服务、一流效益、一流形象”的奋斗目标。围绕这一目标，他带领全行职工展开了风雨兼程的创优历程。高素质的职工队伍是银行各项建设取得成绩的根本保证，他注意充分发挥工会的教育职能，审时度势开展各种行之有效、形式多样的教育活动。如全行职工坚持每月两晚的政治、业务学习，定期举行读书讨论会，广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、争当诚信职工”等各类主题教育，坚定职工爱党、爱国、爱行、爱岗的信念，激发职工的服务热情。同时，还要求有关部门通过开辟“前进中的工商银行”宣传橱窗，及时把行内职工身上的闪光点、好人好事、典型事例予以宣传报道，让职工真实贴切地感受到学有榜样、赶有目标。职工过硬的业务技能是提高全行服务质量的基础，他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会，并亲自担任主任。同时确定了“四个到位”的方针，即“思想到位、人员到位、时间到位、措施到位”，制定奖励办法，明确由工会牵头，各有关职能部门大力配合，全行职工积极参与，做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。以支行的技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵活动，鼓励职工岗位练兵、自学成才。他和班子成员经常深入业务一线，关心职工的业务技能情况，为他们加油助阵。日积月累，全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围。业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出，全行先后涌现出了刘杰、王蕾、陈单、冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩的业务能手，支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军的称号，有多名业务能手先后在县、市级金融系统的业务比赛中获奖，还在全国工行系统技术比武中屡建奇功，为支行赢得了荣誉。

为体现支行一流服务的理念，他领导全行上下通过规范服务标准、考核服务质量，不断提高职工的服务水平。先后制订了《宁海工行职工行为规范和职业道德规范》，提出了“工行与百姓同行”、“工行与您共创辉煌”等服务口号，每年评选出“文明标兵”、“服务明星”、“技术能手”等给予表彰鼓励。全行职工的服务热情高涨，优质文明服务新事层出不穷，赢得了客户的好评，在社会上树立了良好的形象。

春风化雨，牵起工会与职工之间信赖的心之链。

每天，面对职工们充满殷切期盼的眼睛，作为支行的领导，董继松深深体会到：关心职工生活是我们义不容辞的责任，在职工的心中撑起一片亲情的蓝天是一个共产党员的义务。他是这样要求自己的，也是这样身体力行的。多年来，他和党总支一班人积极支持工会开展工作，做职工的贴心人，思职工之所思，言职工之所言，切实维护好职工的权益。在工作和生活中主动走近职工，大事做到“五必访”：遇职工家庭婚、丧事必访，遇职工及家属病重住院必访，遇职工生活上有困难必访，遇重大节日对离退休人员必访，遇女职工产后必访。同时，平时注重细微之处见真情，每逢职工生日，会及时送去贺卡、鲜花或蛋糕；每月组织离退休人员茶话会，了解老职工的思想动态，为他们解决实际问题；不远千里上门看望、慰问离退休后在外地的老职工；每年安排先进工作者和老同志外出疗养；每年组织全行职工进行体检。

他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动，如向宁海县基金会捐款，给西藏、贵州贫困地区捐款捐物，向长江灾区捐款，向当地贫困村捐款等。有时候一年中职工平均自愿捐款达1000多元。当心灵与心灵得到沟通，情感与情感得到交融时，他和职工之间的相互信赖也就由此而共生了。

携手并肩，共建金融企业特色文化的新家园。

董继松深知企业文化对全行职工的影响和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意发挥工会的作用，创建新时期的“职工之家”，在提高职工思想素质和业务素质的同时，着力为职工营造现代企业的家园氛围，使职工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱。支行早在1998年就成立了企业文化联合会，下设七个协会：技能协会、文学新闻协会、音乐舞蹈协会、球类协会、棋牌协会、钓鱼协会、书美摄影协会，共吸纳会员180余人，这在全省金融系统尚属首家，全行职工和社会各届对企业文化联合会的成立给予了高度评价。各协会充分发挥自己的优势，活动开展非常活跃，经常举行乒乓赛、棋牌赛、钓鱼赛、书画摄影赛、职工运动会等。他和党总支成员也积极参与各项活动，和职工们一起同唱共舞齐欢娱，密切了与职工的关系。通过开展这些职工群众所喜闻乐见的艺术活动，寓教于乐，有力地促进了支行两个文明建设，也使全行“家园文化”的氛围更加浓厚。

学校工会先进材料篇四

我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，以创先争优为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，维护了职工的合法权益，有效促进了党的思想建设、组织建设和作风建设等，使工会各项工作得到顺利开展。

（1）不断加强理论学习，提高教师师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周一下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。让表现突出的老教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，讲好入门课、达标课。

1、实施民主管理。

每年暑假集训，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于绩效工资考核方案与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了稳步发展。

2、坚持校务公开。

学校工会积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。

学校工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，了解每位教师职员工的家庭情况，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。

近年来，为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，我们组织开展了丰富多彩的文体活动如庆元旦教师文艺晚会、祝三八节女教师欢聚活、师生同台庆国庆、教师节篮球比赛活动，活跃了广大教职员工的身心，陶冶了情操。为提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极组织教职工开展体育活动，为教师购买体育活动器材，开展乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富。广大教职工在活动中既促进了相互了解，还增进了友谊，使学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

（一）狠抓职工政治思想教育。先后组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神和创先争优的学习教育，使政治学习真正落到实处，不断增强会员的政治意识、大局意识和责任意识，提高了工会会员坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。

展望未来，我们深感责任重大。我们更应充分地认识到只有在上级工会和学校行政的正确领导下，在全体教职工的共同参与和积极配合下，在自身不断的努力追求下，我们的工作才会取得更大的成绩，才会取得更大的进步。

学校工会先进材料篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2014年前大磨乡工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合乡政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了乡工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了乡直单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设。

2014年，前大磨乡工会始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，形成了抓好精神文明建设是为乡机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。乡党委政府长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使乡工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，前大磨乡工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益。

元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为前大磨乡工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。

二、狠抓职工政治思想教育。

一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想、开心发展观和十七大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为乡党委政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

四、不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。

为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，前大磨乡工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变乡机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的政府形象，以各种创建载体，促进乡机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。

一年来、前大磨乡工会在政府机关党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为前大磨乡的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。

--xxx同志的先进材料。

xxx同志自担任华胜实验学校出纳以来，协助工会主席，通过加强教职工思想政治教育，组织教职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富教职工文化生活，充分发挥了学校工会职能作用。xxx同志积极发挥自己的特长,为活跃广大职工的文化生活,提高华胜学校的企业文化,为工会理好财,办好事等方面作出了突出的成绩。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为学校财务科的出纳，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了华胜学校工会学习制度，充分调动教职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了学校职工的工作水平和工作效率。

二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。作为学校财务科的出纳，她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。教职工家中的红白喜事、教职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

三、组织活动，不断丰富职工文化生活。2014年，xxx同志积极配合学校领导组织全校教职工前往惠东巽尞湾和台山富都温泉开展团队活动，从而增强了学校的凝聚力。同时在日常工作中，能够充分发挥工会干部的作用，经常与教职工沟通、谈心，充分了解教职工的思想动态，引导教职工积极为学校做好教育教学工作，真心成为教职工的知心朋友，协助学校领导完成教育、教学任务，得到了学校领导的信任和教职工的爱戴。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求。

四、为工会理好财,办好事。为了在原有的基础上更好地搞好工会财务工作，平时的工作当中认真学习《工会法》,按照工会财务工作规章制度,“收、管、用”好工会经费,做到了“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡”的原则,使工会经费真正用到实处。

除工会工作外，xxx同志还负责学校财务工作和参与办公室工作。无论是在处理财务、接待来访学生家长、撰写各类材料等各项工作中，她都能立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。

--------河底村工会主席杨爱生。

杨爱生同志，男，生于1959年11月3日，中共党员，自1997年开始，担任河底村工会主席职务。从事工会工作几年来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。杨爱生同志能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想。为了胜任工会工作，他利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作，多次被区总工会评为优秀工作者。

他从事工会工作多年，热爱工会工作，有着高度的责任感和较强的事业心。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在会员中有较高的威信。一是认真负责地搞好会员的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。他克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，他都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参与落实的全过程，让会员们能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少，平时文体活动的开展受到一定限制。他能够多动脑筋，克服困难，积极寻求领导的协助，解决资金和场地问题。近年来，先后组织了篮球比赛、乒乓球比赛等大型活动，有效地提高了会员的身体素质，活跃了会员的工作氛围，受到了领导及会员的赞誉。

杨爱生同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。

2014年3月。

朱田镇现有小学16处，教职工228人，在校生4314人。中心小学工会成立于年，现有工会成员228人。几年来，在上级教育工会组织的正确领导下，我镇小学工会组织高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻"xxxx"重要思想，认真学习党的xx大精神，立足改革、发展、稳定的大局，围绕教育的中心工作，认真履行教育工会职责，代表和维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，积极配合校委会工作，发挥参政议政的职能，推进学校民主管理，完善和规范教代会制度，加强教师队伍建设和工会自身建设，深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断推进教育创新，强化学校管理，优化育人环境，促进了我镇小学教育健康、协调、快速发展，使教育教学质量稳步提高。

一、加强工会自身建设，建立健全和完善各项规章制度。

--1--。

育工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学校精神文明建设等各项工作的开展。

二、下大力气抓好全心全意依靠教职工办学方针的贯彻落实，努力提高教代会质量和水平。

在教育战线贯彻和落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，就是全心全意依靠教职工办学。实现全心全意依靠教职工办学的重要途径就是抓好教代会建设。为此，我们每年都定时召开教代会，征集教职工提案，审议校长学校工作报告、学校财务收支情况报告，审议和修订《教职工目标量化管理细则》，民主评议学校领导班子，解答教职工提出的热点难点问题，充分倾听广大教职工的呼声。广开言路，集思广益，实行校务公开，充分发挥教职工参政议政的职能，接受群众监督。

三、加强政治思想工作，狠抓教师职业道德建设，塑造良好师德。

德育工作是学校思想政治工作的核心，抓好学校思想政治工作对于保证人才培养的正确方向，促进学生全面健康发展起着主导性、决定性的作用。

为把我镇小学的师德建设工作和德育教育工作抓实抓好，引导教师们进一步提高认识，端正思想，明确方向。结合教师职业道德教育活动，明确提出了学校开展思想政治工作的目标、任务和要求，制定了符合本镇实际的工作计划以及开展工作的具体措施和方法，开展了系列活动。

学教师职业道德修养》、《公民道德建设实施纲要》、"四五"普法知。

--2--。

识等系列活动。

2、开展了"学《纲要》、讲道德、树形象"教师演讲比赛以及与。

3、按照上级工作安排，开展了“解放思想谋发展，与时俱进建小康”大讨论和“诚实守信费县人大讨论”活动。全体教干教师人人有读书笔记，人人写了心得体会。针对自身存在的问题认真分析原因，查找不足，写出自我剖析材料，对照存在的问题制定整改措施，进行自查自纠。

4、加强了学校精神文明建设。自中心小学被评为"市级文明示范学校"以来，我们进一步提高了对两个文明建设重要性的认识，下力抓校风、班风、教风、学风的全面好转，师生们表现出了良好的精神风貌，工作井然有序，面貌焕然一新，呈现出一派安静祥和的校园文化氛围，顺利通过了上级文明单位的复查。

四、配合校委会开展学校管理工作。

1、学校安全工作和社会治安综合治理工作。

加强了学校安全教育工作。“安全责任重于泰山”。为此，我们狠抓了学校安全教育工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。层层签订了安全教育目标责任书。安全教育工作天天有人讲、时时有人抓，保证了师生的人身安全和学校财产的安全，为师生的学习和生活创造了良好的环境。

--3--。

综合治理先进单位”。

2、加大筹资力度，改造校舍危房，加强学校管理，优化育人环境。

合理调整学校布局，改造校舍危情，是近几年来学校工作的重点。几年来，我们积极争取资金，改善办学条件。先后新建学校5所，改造学校8处。新建校舍165间，改造校舍100余间，同时修葺了院墙、整改了厕所、硬化了路面等，使全镇小学的面貌有了较大程度的改变。

狠抓了花园式、规范化学校的创建工作。目前为止，我镇小学现有县级花园式学校13处，县级规范化学校7处。中心小学被评为市级规范化学校。

3、加强了学校综合督导工作。近几年来，我们积极配合校委会迎接了上级教育主管部门对学校的综合督导评估，由于工作扎实，使我镇小学综合评估名次始终位居全县前列。

五、突出维护职能，努力为教职工办实事、办好事。

--4--。

公平的原则，实行阳光操作、校务公开。做到了给群众一个明白，还教育一个清白。

总之，几年来，我们以"xxxx"重要思想为指导，按照上级工会组织的工作部署，立足实际，在进一步突出维护职能的同时，全面履行工会的各项职责，取得了点滴成绩，但我们也清醒地认识到工作中还有很多问题和不足，离上级要求还相差很远。新的一年，我们将以党的xx大精神为指针，以维护教职工合法权益、全面提高教育教学质量为目的，团结一致，扎实工作，进一步开创我镇小学工会工作的新局面。

xx镇创“六好”强工会依法维权服务大众。

xx镇位于xx县东部27公里处，全镇辖22个行政村1。

个居委会，37000余人，总面积163.09平方公里，耕地面积18149亩。近几年来，我镇围绕“六好”乡镇工会创建目标，落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期工会工作新路子，最大限度地把职工组织起来的工作思路，依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力，取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系，为开展工会工作打下了坚实的组织基础。目前，截止2014年4月我镇共组建工会5家，其中村级工会2家，企业工会2家，机关工会1家。会员人数65人。待组建工会2家。在镇党委和上级工会的领导下，在推动工会工作全面发展的同时，也为xx的改革、发展和稳定做出了积极贡献。

一、党委政府重视支持好。

联合会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务，把驻村工作任务与工会工作任务统筹考评，形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。

二、组织网络健全好。

村级工会委员会主席由村支部书记委兼任；

企业工会主席大多数是党员或企业骨干代表。做到“领导替换，工作不断”。二是完善工作制度。全镇工会已于2014年底统一做到了“六有、两册、三上墙”基本实现了规范化管理。镇工会形成每月一碰头，每季一例会的惯例，确保上级文件精神能马上传达贯彻，杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明，镇机关工会干部能深入基层调查研究，密切联系职工群众。三是积极开展培训工作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度，召开工作例会，除总结和部署季度工作外，还会定期进行培训。

三、履行维权职责好。

同和工资协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。“有困难找工会”已成为xx镇职工群众广为流传的一句话。一是注重事前维护，表达好职工群众的合法权益。推行职代会试点工作，把涉及职工切身利益的重大事项如工资增长、劳动保护和技术创新活动等交由职代会讨论决定。二是注重资源整合，维护好职工群众的合法权益。坚持整合社会资源，在镇党委的统一领导和协调下，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的，要求限期整改直至停业整顿。在调解劳动纠纷过程中，镇工会还充分发挥村级人民调解组织和企业调解员的作用，及时就地排解矛盾。三是注重机制创新，发挥好基层工会的维权作用。明确小纠纷由企业工会直接调处，小争议由村工会受理，大问题由镇工会劳动调解委直接介入，协调有关职能部门综合调处。

四、服务职工群众好。

每年五、六月份举行运动会，既活跃了职工的气氛，又增加了职工们团结合作的精神；

2014年7月份，工会积极协调，对职工的办公及宿舍进行了维修，并配备了桌椅板凳、电扇等必备物品，为广大职工的生活提供了有力的保障。

五、指导帮助基层好。

xx镇工会联合会能加强对基层工会的指导和服务，主。

动与企业沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的实际困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能，基层工会干部合法权益维护到位。同时，深入开展以创建合格职工之家为主要内容的活动，引导企业主通过改善职工生产生活条件、组织职工培训休养等方式，实现企业“爱职工、促和谐”的发展氛围，实现劳资互利双赢，促进基层工会和谐健康发展。

六、围绕中心工作好。

推动职xx镇工会联合会紧紧围绕党委政府中心工作，

泛开展各种职工文化体育活动。

通过努力创建“六好”乡镇工会，进一步提升了我镇工会整体发展水平，明确了组织网络，为切实把我镇工会办成职工之家打下坚实基础。我们坚信，一个能合理反映职工诉求，能够依法维权的工会的明天会更加美好。

学校工会先进材料篇六

本人现任岩坦镇溪口小学工会主席，在学校党委的领导和各位校领导的支持下，能够扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务。

加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

1、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每月都召开党政工队联席会议，专题研究工会和大队部工作以及教职工反映较为强烈的问题，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

2、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

在工会牵头下，认真开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、课时补贴、福利待遇、优秀班集体、优秀教师的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足。

3、坚持依法维权，切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

﹙1﹚、维护保障劳动权益。学校工会积极配合校长室、总务处认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇。

﹙2﹚、维护保障教育权益。我校为了不断提高教师教书育人的水平，工会配合教科室开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选。

﹙3﹚、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的工作环境。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受政策规定的婚假、产假。

4、开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。通过一系列的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

5、坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。

济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，工会都会出面帮扶。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达溪口小学这个大家庭的一份温暖，一片心意。

始终以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，服从单位的大局，发扬艰苦奋斗的传统，自觉遵守党的纪律和国家的.法律法规，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

牢记共产党的职责，保持共产党员的纯洁性，做到清正廉洁，不谋取个人私利，把心思放在工作上，把本职工作做好，向党和人民交一份满意的答卷。

一年来，在上级部门和校党支部的关怀支持下，我顺利完成上级布置的各项工作，但工作还有些不足，希望在今后的工作中，虚心学习，尽心尽责，使各方面工作更上一层楼。

学校工会先进材料篇七

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!

过去的一年，仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉，教育质量和办学效益不断提升，特别是在绩效工资考核、职中送生等方面取得了显著成绩，实现了校兴人和、和谐发展的目标。究其原因，首先是教育局的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我校一班人的精诚团结，也是学校工会贯彻上级指示、关心教职工、努力工作的结果。根据大会安排，谨作如下发言，不当之处，敬请领导和同事批评指正。

一、 相信和依靠群众，树立好三个观念

办学要有思想，工作才有思路。我校工会工作得到了学校的支持，得到了群众的理解，靠的是与时俱进的工作观念。

1、 教职工是学校的主人，要信任和依靠群众。要尊重大家,尊重团队中的`每一个人;要信任大家,让每一个人都感受到自己的不可或缺;要依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做，名利大家享，责任大家当。要把主人放在心中,落实在具体行动中,而不是停留在口头上和交章中。

2、 学习才能进步，发展才能解决问题。要努力建设学习型组织,教师们爱学习,思想观念就能与时俱进,意见和矛盾自然就会大大减少。学校工会组织大家认真学习教育工会主席李觉悟《注重道德修养》的讲话，极大的提高了教师的师德修养和团队精神。发展是硬道理,大发展小问题,小发展大问题,学校的发展变化会让大家看到未来成就归属感,个人的发展提高会让他(她)心怀感恩热爱集体。

3、 工会是教职工的家，要关心和激励大家。工会要努力做好常规工作,重点做好维权维稳工作。校长要信任工会，要对工会工作全方位支持，要为大家在学习、工作和生活方面提供优质服务，尽心尽力为学校师生排解遇到的各种困难，用行动去成就老师们的事业，自然会受到大家的欢迎。

二、 认真履行职能，切实做好重点工作

学校工作千头万绪，工会工作需要因繁就简。我校工会按照县教育工会的工作要点，结合学校和工会现状，狠抓职能工作，在维权维稳、推进学校民主建设的同时，主动为学校的发展献策出力，赢得了群众的信任和支持。一年来，重点做了六个方面的工作。

1、 努力打造核心价值观，用团队精神来统领大家。我校是一所中小学合并不久的学校，怎样实现1+12，是工会的重要工作。为此，工会做好了四个方面的工作，一是开展“四公学校我的家!”的演讲活动，激发了大家的爱校热情，达成思想的共识;二是开展“我为学校出主意”活动，共收到大家关于团结、发展的建议86条;三是实行大融合策略，只设文理科办公室让原中小学教师交叉办公、原中小学教师交叉上课能上能下，打破了中小学教师的界限;四是建设书香校园，开展读书活动，工会每年都要为大家免费购买一到二本书，免费订阅一到二种刊物，有效的学习交流让全体教职工逐步达成了“校兴我荣”的共识，提炼成了学校的工作总纲，用以指导学校和老师的各项工作。

2、 建立健全客观公正的管理制度。法治学校的建设离不开民主，学校民主管理必须走制度管理之路。工会配合学校规范管理的需要，把制度管理、科学管理和情感管理相结合。根据工作需要组织教职工共同讨论和制订基本制度，通过各种会议进行学习宣讲，做到人人知晓，印制《员工手册》经教职工代表大会通过后要手一册。目前，我校的二十条常规制度人人遵守，执行制度人人平等，规范的制度管理深入人心、事半功倍。

3、 解决好大家最关注的热点焦点问题。

工会要维护教职工的合法权利，又要为学校的稳定发展出力，不能无所作为，不能回避矛盾，特别是在事关教师切身利益、事关学校稳定的关键时刻，更要找准位置，把工作做早、做细、做好。

教师职称涉及每一个教职工的切身利益，我校多年来教师没有意见，这与工会做的耐心细致工作分不开。在学年初就制定了年度考核细则和奖惩制度，在考核、选先、晋升时严格按程序操作，坚持公开、公平、公正，坚持思想政治工作优先，在不违背原则的情况下为教职工晋职创造条件，让大家实实在在感受到组织的真诚关心。

绩效工资事关所有教职工的切身利益，牵一发而动全身。我校绩效工资更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教师们意见特别大，但最后包括年终兑现在内却没有一点意见，是因为工会配合学校做了大量工作。一是坚持原则不动摇，向大家讲清政策要求;二是结合校情抵扣，工会说服学校承担了部分抵扣;三是宣传动员早，学校将上级的文件、领导的讲话及时传达给了每一位教师;四做推陈出新，由于我校之前的制度比较健全，在绩效考核时只针对新的要求进行了整合和修订，属于新瓶装旧酒，教职工都能接受;五是相信和依靠教职工，充分发扬民主，召开绩效工资专门会议达二十一次(包括教职工代表会议)，充分考虑群众的意见和要求，十易其稿，最终形成了人人满意、人人签字的我校绩效工资考核方案;六是具体问题具体解决，不搞一刀节。

学校工会先进材料篇八

xxx在创先争优活动开展中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。她经过深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，树立了科学的人生观和价值观，结合自身的思想、工作实际，做到边学边思，她虚心向同事学习，向书本学习，使自我的政治理论和业务技能水平日益提高，得到了群众、领导的认可。

根据办公室分工，xxx同志主要负责综合性材料撰写、财务报帐、精神礼貌、党风廉政建设及办公室日常事务等工作。在领导的关心、鼓励和同事们的帮忙、支持下，共.产.党同志勤奋学习、扎实工作、进取进取，努力提高自身水平，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，尤其是在创先争优活动开展过程中，讲党性，做表率，严格按照党员五个好标准严格要求自我，出色的完成了上级和领导交办的各项工作任务。

一、加强学习，不断提高自身综合素质。

一是认真学习党的十七、十八大精神，两讲一树和创先争优相关科目，认真记笔记、谈心得，写体会，做到了学有所思、学有所获、学以致用。坚持正确的政治方向，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。

二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作本事。

三是虚心向同事学习，在待人接物，做人处事向同事们学习，取别人的长处，补自我的不足，供给自身素质和工作本事。

二、认真干好本职工作，在各项工作中不断增长自我的本事。

一是根据领导安排，按照县委宣传部的文件要求，协助领导完全面开展了第九个公民道德建设教育月活动，结合单位实际制定了实施方案，认真制作民族团结书画参展作品，上报征文、诗歌及教育月工作信息、小结、整改措施等，按要求完成了教育月的各项工作。

二是根据县纪检委安排，配合分管协助领导，全面开展了廉政读书月活动，起草了实施方案、学习计划、学习制度等相关文件，确保活动全面开展。

三是根据县委组织部的要求，做好了农办组织史资料供稿工作;。

四是做好了办公室的其他日常事务工作。

三、严以律己，始终坚持严谨的工作作风。

在工作中坚持实是求事，坚持勤勉务实的工作作风。在工作作风方面，该同志进取坚持同事之间的团结、协作的作风，能够克服各种困难爱岗敬业，尽职尽责，对各项规章制度认真贯彻执行，做好各项工作。

xxx同志进取参与创先争优活动，求真务实，以实际行动展示了一名优秀共.产.党的应具备的思想觉悟和优秀品格。

时刻牢记使命，在处理各种复杂问题中历练自我，不断铸就政治品行;模范遵守各项规章制度，诚恳理解群众的监督;时刻以日日弹尘的精神清理思想;以如履薄冰，如临深渊的心态锻造自我，磨练自我。受到领导和同事的一致爱戴。

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学校工会先进材料篇九

学校充分认识到教育技术装备对师生发展产生的重要作用，鼓励师生积极使用教育技术装备，提高使用效率，充分发挥教育技术装备功能，促进师生全面发展。

1、强化实验室应用，提升服务教学、促进教学效能。

学校严格按《xx市中小学理科实验目录》的要求开全、开足演示实验和学生分组实验。学校在实验室建有“学期实验教学计划执行表”和“实验教学周课程表”的公示展版，通过特制磁性卡片记录，能直观地反映各班实验操作进展情况。每位实验老师记好《实验室日志》，整理好各类管理资料，如：实验室工作计划与总结，实验通知单，维修和报损记录等，科学教师对实验教学认真备课，认真批改学生的实验报告;学校将教师的实验开设情况列入年度工作考核。

实验室对学生全天侯开放，充分发挥实验室在课外活动和活动课程中的作用。通过开放实验室，培养了学生科学探究能力，培养了学生的科学素养和良好的实验习惯，同时能加强实验室管理和实验教学的研究，促进实验教学论文和自制教具活动的开展。科学实验教师积极开展和参与实验室管理和实验教学的各项研究、评比活动，在基本功竞赛、科学教学全能比赛、科学实验论文比赛、课件制作比赛、自制教具比赛等方面均有获奖。2012年，罗宇航老师制作的外燃热机模型教具”获“xx市自制教具比赛”一等奖，2013年黄月文老师在吴中区初中化学老师优质课评比获一等奖，夏怡辰老师在吴中区多媒体教育软件评比获中学组一等奖，徐桂凤、黄宇杰老师在吴中区初中化学实验教学技能竞赛活动中荣获二等奖。

2、强化图书馆应用，提升服务教育、促进教育效能。

学校图书馆、阅览室和电子阅览室全天正常向师生开放，不断提高利用率。学校图书馆的图书借书证发证率达100%，生均年借书量超过20册，达到《江苏省中小学教育技术装备标准》中i类标准的要求。学校能利用图书馆网页，为师生解答咨询、提供检索途径，办理书刊预约、续借手续等服务。图书馆定期出刊新书介绍，组织书评，积极参与各级组织开展的读书活动、网页评比活动，开展学生图书借阅知识的培训和阅读指导，充分发挥了图书的育人作用。

图书馆协助教导处积极开展读书节活动，引导广大同学多读书，读好书，形成读书热潮。读书节活动内容丰富多彩，有“我最满意的字”写字比赛、读书知识竞赛活动、读书心得交流活动。读书活动的开展大大提高了学校图书馆的使用效率。

3、强化信息技术运用，提升服务管理、促进教育效能。

(1)开展信息技术培训。为切实提高广大教师的理论水平和实际操作能力，我校将教育技术培训作为教师继续教育的一项重要内容，纳入学校培训的统一规划。先后举办了班级多媒体设施使用培训、校园网、博客使用培训、电子白板使用培训等。邀请外校骨干教师来校上电子白板观摩课，学校选择责任心强、业务能力强的教师外出培训学习，提升装备技术的使用能力。

(2)开展信息技术各项竞赛。内容有信息技术与课程整合说课、上课比赛，多媒体课件制作、论文评比等，倡导教师加强信息技术应用，广泛查阅资料，开拓知识面，同时不断提高应用能力。近几年的信息技术与学科整合比赛，我校有多人获奖：黄月文老师在吴中区初中化学老师优质课评比获一等奖，夏怡辰老师在吴中区多媒体教育软件评比获中学组一等奖，徐桂凤、黄宇杰老师在吴中区初中化学实验教学技能竞赛活动中荣获二等奖。

(3)充分发挥信息技术在学校管理中的作用。加强信息技术在教务、财务、总务、人事、学籍、档案、图书管理、实验室管理等方面的应用，以上每一个项目都有专门的管理应用平台，通过信息化管理平台使学校管理更加科学规范。充分发挥校园网站在教育宣传、交流、管理、育人、学校文化建设五大方面的重大作用，加大对学校的宣传力度，加强学校与教师的信息传达、交流沟通。利用博客平台，加强教学研讨、教育科研，促进教师专业化发展。通过家校通平台，加强教师与家长的沟通。通过ftp平台，加强学校资源库建设，收集和积累校内外优秀的教学资源，实现资源共享。注重学校主题网站的建设，力求彰显学校特色。同时充分发挥硬件与资源优势，积极利用校园广播、闭路电视系统等设备开展各级各类活动。

4、强化艺术、体育等课程实践，促进均衡发展、多元发展。

我校在课程教学和课外活动中能充分运用音乐、美术、课程实践和体育器材及设施设备，教师备课中能反映对设施、设备的应用，能正常记载各专用教室的“专用教室使用记录”，充分发挥这些设备设施在课程教学和课外活动中的作用，有课外活动设施、设备使用情况记录，学校把开展好体育工作作为深入推进素质教育，促进学生身心发展，全面提高学生素质的一项重要举措来抓，大力推进阳光体育活动，确保学生有每天一小时体育活动时间。

在创建xx市教育技术装备管理先进学校过程中，一方面我们看到了自身的优势，坚定了创建的信心，另一方面我们也认识到自身的不足，更明确了努力的方向，我们深知：先进的设备、完备的设施，必须要有科学、规范的管理才能发挥最大的作用，我们将通过创建提升我校教育装备管理水平目标，对照标准，寻找差距，相信通过不懈努力，学校教育技术装备在标准化、科学化、均衡化和现代化方向上，在建、配、管、用、培、研工作中将取得更大的成绩。

学校工会先进材料篇十

一直以来，哈尔滨市师范附属小学校党支部以“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观，以创建阳光校园为主题，以教学改革为动力，不断推进素质教育，努力办人民满意的教育，为服务和促进教育事业科学发展提供保证和支持。

我校党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教学思想。坚持党政领导干部听课制度，要求每位教学校长每周必须上课一到二节，教导主任深入班级听课，为教师作出榜样。

1、抓好党员干部的学习。学校党支部结合实际，精心制定了中层以上干部的学习计划，做到时间、内容和人员"三落实"，通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。

2、抓好全体党员教师的学习。组织党员学政治、学理论、学法规，完善党员学习制度，将学习制度化、规范化。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神，科学发展观的科学内涵，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国务院总理温家宝政府工作报告》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，全面提高了党员干部的综合素质。

3、抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习计划，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展“青年教师读书会”活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会、同时学校还以学年组长、学科组长为龙头，成立了学习型团队，增强自主学习的意识和责任。

学校党支部不仅要做好党员教师的思想教育工作，而且也担负着对全体教职工的思想教育工作，尤其是师德教育工作。学校党支部如何做好广大教育师德教育工作，是新的形势下学校党组织党建工作的一个新的课题。在师德建设方面我们主要采取了以下措施。

1、立规矩、严考评，规范教师教书育人的行为。我们把师德作为考核教师综合素质的主要标准，确实把师德问题作为学校建设的重点问题来抓。积极开展“正行风，明荣辱，树形象”活动。通过“学生评师，家长议教”活动，建立师德师风建设网络，设立问题举报箱，公开监督电话，开放校长邮箱，把教职工师德考核结果纳入年度考核，实行师德一票否决制。与教师岗位聘任、评优晋级等切身利益挂钩，做到师德建设无死角。学校师德满意率在95%以上。学校连续三年被评为黑龙江省百姓口碑最佳单位。

2、抓思想、抓师风，提升教师的精神境界。学校把教风的培育作为师德建设的有效载体，强化教师责任意识。学校定期组织教师开展师德培训、读书交流、爱心演讲、星级教师评选、实践学习等促进教师良好师风形成的主题活动。不断的努力使全体教师形成“比学习、比师德、比奉献、比品质”的良好风气，学校先后被评为“黑龙江省文明单位标兵”、“黑龙江省师德建设先进集体”。

3、搭平台、创条件，尽可能给予教师更多的人文关怀。学校在师德师风建设中通过生活报、新晚报和学校创办的“家校报”，向家长、社会宣传星级教师、优秀教师师德事迹；通过悟语期刊刊载教师的师德感悟、工作方法、教学心得；通过教师成长手册、贺年卡、校长寄语等激励教师认识自我，树立自信，感受关怀。打造勤奋敬业、师德高尚、互动和谐的教师团队。学校现有学年学科团队24个，有xx%的`团队在学校评比中获优秀团队，学校已经形成“我为团队多付出，团队优秀我光荣”的良好氛围。

1、加强制度建设，打牢依法治校的基础。学校不断推进制度建设，把建章立制作为加强依法治校的基础，出台（试行）附小制度汇编。积极组织教职工开展普法培训活动，增强教职工法制观念，做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项管理制度的同时，还积极推行校务公开。在项目建设、物资采购、人员调配、职称评定等师生关心的事务上，秉承公正、公开、公平的原则，通过校园网、校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、管理科学、职责明确、运转高效的管理运行机制。

2、反腐倡廉，进一步加强行风建设。一个好班子才能管理好一所学校，学校强化干部作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，坚持“一票否决制”。对班子成员提出要求：工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡，真诚，谦虚，友善，公平，维护学校利益，做严谨治学的模范。我们四位校长的办公室悬挂着三十六字官箴：吏不畏吾严，而畏吾廉；民不畏吾能，而畏吾公。公生明，廉生威。三十六字箴言规范着我校领导班子的管理行为。领导班子坚持从自身做起，书面承诺市教育局行风建设“八项承诺”和“五条禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入务实、讲公正、讲实际。加强师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。

3、实施人文关怀，增强教师对学校的归属感。学校将工会工作的重心放在为教师服务，为教师解决后顾之忧，为教师创造和谐工作环境上。学校每年定期安排教师做全面体检，帮助困难职工，慰问老教师，关心育龄产妇。组织开展教工羽毛球赛、篮球赛、排球赛、卡啦ok比赛、团员教师的风采大赛等丰富多彩的文体活动；组织开展教师体育达标活动，跳绳、仰卧起坐、800米的体能达标训练丰富了教师业余生活，让教师拥有快乐、健康的阳光心态，增强学校的凝聚力、感召力和向心力。

学校工会先进材料篇十一

10月工会组织全校教职工对学校教代会满意率进行了民意调查，结果满意率达到95%以上。在学校已形成了一套健全完善的教代会组织体系和网络，没有经过教代会审议通过，重大决策不能出台。

二、相信教职工，全面深入推行校务公开。

实行校务公开，是加强学校民主管理、民主监督、保障教职工当家作主，依靠教职工办学的一项重要制度，是新时期学校教代会和工会工作的一项新的重要内容。

我校是黄石市唯一一所省级重点中学，整体搬迁至新校后，面临着全新的发展机遇，学校事务的每一个环节都牵动着教职工乃至社会上关心学校发展的人们的神经。根据学校的这一实际情况，学校明确提出了校务公开的三大内容：一是公开学校改革和发展的重大事项;二是公开教职工关注的焦点、热点、难点问题，社会上所关注的与学校有关的问题;三是公开与党风廉政建设有关的问题。几年前，我校就已成立校务公开领导机构，做到公开制度化、规范化。

我校扩大公开途径，以多种形式推行校务公开，并在市教育系统率先推行网上公开。几年前我校先后建立了全市第一家、省第一流的千兆以太校园网、二中工会网站并与英特网相连，利用互联网络，在学校网络上建立了校务公开平台，更方便地建立起学校与学生、学校与家长、学校与社会的直接联系。

我们目前努力扩大开发这一资源，不断充实更新校务公开内容，把网络作为将校务公开推向深入的一个重要途径。

工会还利用校园网、工会网将二中招生、基建、评模评先、招聘教师、招聘干部、人事制度改革等方面信息作为校务公开内容予以公开、发布，这一方面是将学校管理工作接受群众监督，做到公开、公正，二是可保证学校人事、内部管理体制改革顺利进行，提高二中在社会中影响力。如近几年二中每次在网上发布招聘教师启事后，慕名前来应聘的大学毕业生、各校精英有很多，学校选择面大，通过考核选拔出一批优秀者，充实了二中教师队伍。20二中进行了重大人事制度改革，实行了全员聘用制、中层干部竞聘上岗制，专业技术职务评聘分开，建立起能进能出的用人机制。学校在以上各项改革工作中，都采取了全面公开、公正、公示制度。由于把改革方案、改革的内容、过程、结束一一在网上公开，教职工猜疑没有了。给了群众一个明白，还了领导一个清白，透明度增加了，教职工支持了，工作顺利了。通过校务公开，有效地显现了教职工的民主监督职能，较好地调动全体教职工工作责任感、进取精神，工作主动性、效率明显提高，形成崭新工作局面。

三、团结教职工，发挥工会的教育功能，打造高素质的教职工队伍。

1、以师德塑师魂，切实提高广大教职工的师德修养。

一年来，学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，配合学校教育管理和改革，团结教职工，积极为教职工提高教学能力和思想认识水平创造条件，配合党政，加强教职工政治思想素质，以师德建设为中心，开展了多种形式的自我教育活动，如年3月学校和阳新韦源口中学开展了“手拉手”扶贫支教捐书捐物送教下乡活动，年底又开展了对阳新大王中学献爱心捐款捐衣活动;工会购回《教师礼仪》vcd影碟一套通过校园网向教职工进行行为规范教育;在女职工中提倡发扬“自尊、自信、自立、自强”新一代女性精神;在校工会网上设“红烛颂”栏目，宣传、介绍本校教职员工中的优秀事迹，利用典型事迹引导激励教职工发扬“红烛”精神。2004年我校又有一批思想素质好、业务水平高的教师在师德方面获各种殊荣，有：全国模范教师吴方和、湖北省名师董方博、省五一劳动模范叶国祥、省“三八”红旗手标兵刘鄂生、市“三八”红旗手标兵叶惠兰、市十大师德标兵詹先洪、市教育系统关心下一代先进个人涂克美、市支教先进个人榜首的刘昌龙等。

2、以活动强活力，切实提升广大教职工的理论素质与业务水平。

二中工会鼓励教师勤于钻研业务，注重现代教育意识、观念传播，倡导“终身教育”、“学习化教育”，认真组织学习新课程改革精神、内容，扎实推动教师专业化自主发展。近两年来学校工会多次组织开展了提高教师教学业务水平的群众性学习、讲座、教学基本功竞赛活动，如：多次邀请有关专家、学者来校讲学;在教工中开展了“执教为民，创造一项新成果”的课件制作演示和办公软件操作比赛，共有80多人参赛;在女职工中开展了“争创巾帼能手立志达标”活动，共有50多名女职工完成自己达标任务，获校工会表彰;在青年教职工中开展“内练素质，外树形象”的达标活动，“修师德、炼师能、铸师魂”争创教育创新能手等竞赛活动;加强对青年教师的培养，开展了新老教师结对子的活动等。

通过这些活动的开展，增强了教师的活动，提高了教师的业务水平。为推进学校素质教育，为学校教育发展做了贡献。2004年高考二中再创辉煌，高考成绩再居省重点中学前茅，各项学科竞赛中学生成绩突出，共获国家级奖74人次。教师中有13人被评为市级学科学术带头人，5人被授予省级以上骨干教师称号，教师在省级以上刊物和学术会议上发表论文百余篇。

四、关爱教职工，让工会真正成为教职工之家。

维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，加强人际关系，是近几年来我校工会工作的着力点之一，它不仅密切了工会与教职工间的联系，提升了工会的形象和凝聚力，而且也为工会其它工作的开展奠定了基础。在这方面我们主要做了以下一些工作：

学校工会定期组织全校教职工体检，并建立了教职工健康档案;每年都开展教职工广播体操、排球赛、教工趣味运动会，并力求人人参加，削弱竞技功能，更强调趣味性;对结婚、生病住院、丧亲的、有经济困难的教职工，工会都及时恭贺、慰问和前往吊唁。每年校工会都会利用节假组织老师外出考察观光游览……这些具体入微的人文关怀，在教职工心目中逐渐树立了“工会是我家”的形象。每年新年、教师节校工会都要组织全校教职工联欢活动、自编自演、自娱自乐、体验到了“大家庭”欢乐和祥和。2004年初成立了“夕阳红”艺术团，组织老年教工参加各种趣味运动会、老年健身舞、文艺会演，使他们老有所乐，体现“家”的欢乐祥和。

回顾两年来的工作，我校工会在校党政的支持下，立足实际，扎实工作，发扬传良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，为二中发展开创了新的局面。一年的工作实践使我们深深体会到：工会只有主动接受党的领导，才能把握正确的方向;只有维护教职工的合法权益，才能赢得群众的支持和信任;只有依靠群众开展工作，工会工作才能有活力。当然工会工作也存在一些薄弱环节，如工作模式活动型多，维权型、开拓型的少;民主监督力度还有待加强，需在今后工作中加以改进和加强。我们相信，，工会工作在校党政领导关怀、支持下一定会取得更大的成绩。让我们一起为把二中建设成高质量有特色可持续发展的一流学校而奋斗!

学校工会先进材料篇十二

20xx年，上新庄收费站分工会积极响应局工会号召，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕局工会工作，以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标，以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工的合法权益，有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设，为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。

一、分工会组织建设基本情况。

我站按《工会法》建立了基层工会组织，现职工总数44人，工会会员44人，职工入会率达100％。从20xx年建站以来，累计发展会员47人；我站分工会共有工会干部5人，均为兼职，由站领导兼任工会主席，并已建立了经费审查小组和女职工委员会，工会干部年龄、文化结构基本上合理。

二、积极发挥分工会组织作用，全力开展“五型班组”创建。

1、创建“学习型”职工队伍，抓好职工素质提升工程。为了更好的适应收费运营管理工作的要求，提高服务质量和水平，保障畅通，突出公路带动经济发展的枢纽地位，我站分工会坚持以人为本，不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法，创新学习形式，加强职工培训，努力创建学习型队伍，精心打造高素质职工团队，提高职工队伍整体素质。分工会利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展三义三德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，依法保护自己的合法权益。并积极创造条件，结合站各年度职工培训计划，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。

2、全力抓好安全生产和应急“双基“建设，打造安全高效的工作环境。我站坚持“安全发展”为原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入落实安全生产和应急“双基（基层、基础）”建设活动，不断开展职工安全生产教育和各项安全竞赛活动，努力提升活动的质量，拓展活动领域，丰富活动内容，进一步提高全站职工的安全意识，提升安全生产工作水平，严格落实安全生产责任制，切实加强防范，整治各项隐患，构建组织健全、职责明确、基础完善、监管有力、运转高效、服务文明、反应快捷的安全生产和应急体系，充分发挥分工会劳动保护、安全监督的目的，确保国家、集体财产不受损失，切实维护职工的安全健康权益。

3、坚持民主管理，实行站务公开，保障职工权益，促进站区和谐稳定。我站坚持职工大会和站务公开制度，进一步拓宽民主渠道，增强职工参政、议政观念，主动参与民主管理和民主监督。本单位的工作计划、各项制度、重大决策均经过职代会表决通过，使职工群众积极参与到企业的民主管理工作中去；其次是通过开展征求合理化建议等活动，广泛征求职工和对工会各项工作的意见、建议和要求，增强职工的主人翁意识，提高行政决策的科学性和准确性，保证职工民主监督制度的有效实施；再次是站分工会突出维权职能，关心职工生活，听取和反映职工的意见和建议，积极为职工办好事办实事解决实际困难，充分调动职工的工作积极性；并通过开展“交心谈心“活动，全面了解职工心中所想、心中所需，掌握职工思想动态，努力解决职工生活和工作中存在的实际问题，把职工思想状态中的不安定因素消灭在萌芽状态，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，让大家在生活和工作中积极、健康、向上。四是配合局工会积极推行集体合同和劳动合同制度，建立了有效的监督检查机制，保证了集体利益和个人利益的有效统一，切实保障了职工的权益。

4、围绕“创建五型班组，争做新型职工”主题，不断丰富活动载体，开展了丰富多彩的创建活动，如开展了“创建学习型班组”活动；“创建一个示范班组、制定一个学习计划、营造一个学习环境、总结一套收费经验”的“四个一”竞赛活动；“学习一门新知识，创造一项最佳操作法，总结一种新的服务模式，提出一项优秀合理化建议”的“四个一”创新活动等，进一步推动了我站创建“五型班组”活动深入开展。

三、紧紧抓住“四个根本”，促进各项工作全面发展。

在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和青海高速快速发展的新形势下，我站分工会全力抓好基层工会队伍建设、紧密联系中心工作、构建和谐基层工会、创新工作方法等四个方面的根本性工作，凝聚人心、勃发生机，全力开展“五型班组”创建，促进本单位的各项工作踏上又好又快发展的新进程。

1、紧密联系收费工作是工会发挥各项职能的根本。

工会工作具有相对的独立性，但在收费站，工作的核心任务是收费运营管理，工会工作面对的是参与收费工作实际的广大职工，因此，必需贴近核心，围绕核心，服务核心，把各项活动融入到核心任务之中，这样工会才能够充分发挥自己的职能。

（1）发挥参与和维权职能。

（2）发挥激励作用。

一是通过开展“岗位技能比武”等各种劳动竞赛活动，充分调动职工工作积极性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，激励大家努力学习业务知识，刻苦钻研业务技能，积极争当青年岗位能手，在本职工作上建功成才。二是规定凡在各项活动中为本单位争得荣誉者，均视具体情况给予适当的物质和精神奖励，并作为职工绩效考核和年底评先评优的重要依据。三是同时重视发现和树立典型，发扬职工在工作和生活中的闪光点，在职工中营建立足岗位做奉献的氛围。通过以上多种措施，增强了职工的自信心和集体荣誉感，有力地促进了职工业务水平的不断提高。

（3）发挥桥梁纽带作用。

工会要选择好活动载体，既能够为职工展示自我的平台，也能够为管理者与职工、职工与职工在优良的氛围中进行思想交换和感情沟通的极好机会。因而我们重视细心设想载体，根据不同职工的不同兴趣爱好，分工会充分利用现有文体设施、积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，职工在活动中健强体魄、陶冶情操、焕发精神，从体力和智力两个方面发展个性、展示才能。四年多来，我站分工会本着继承传统活动、丰富智力活动、推进健身活动、打造特色活动的思路，先后开展职工演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、体育竞技比赛、趣味运动会、女工剪报比赛、女职工刺绣比赛、职工猜谜语活动、“庆国庆、迎两节”职工健身活动等共12期。积极参加厅、局举办的“青春风采”活动、职工书画比赛、红歌合唱比赛、知识竞赛和其他体育文化娱乐竞赛活动，获舞蹈类三等奖和优秀奖各一个，获知识竞赛优秀奖一个、合唱比赛优秀奖一个；在厅书画、摄影比赛中，我站获得比赛优秀奖三个；积极给局高速期刊投稿，我站3篇文章、8幅照片和2幅书画作品被采用刊登。

职工活动的大力开展，不仅更好的亲密了干群关系，而且丰富了职工的业余文化生活，为职工展示才华创造了平台，增强了职工的集体观念和团队意识，努力创造出职工追求进步的氛围。

2、以加强基层工会队伍建设为各项工作有序开展的根本（1）加强工会组织自身建设。

为适应收费工作发展的新形势、新要求，进一步发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，更好的支持和配合站各项目标任务的圆满完成，我站分工会不断强化自身建设，建立健全了分工会组织机构，建立健全了分工会管理制度32项，组织机构的健全和各项制度的确立，保障了分工会依法独立自主的开展工作。

（2）加强工会干部的培训和工会干部的思想政治教育。

对于基层工会组织来说，由于人员较少，工会人员大都是兼职的，而且不少是外行，不了解工会的工作内容和工作方法，更谈不上工作的创新了。因此，定期进行业务培训也是极为必要的。分工会在努力加强组织建设基础上，不断提高工会干部的理论水平和实际工作能力，强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，不断增强工会组织的服务水平和管理能力，下大力气建立培养出一支素质高、能力强、热心为职工群众服务的工会积极分子队伍，工会工作做到有安排落实、有检查评比、有总结提高，切实为职工群众服务，维护了广大职工的合法权益。几年来，我们通过参加上级工会的集中轮训、本单位的日常培训学习以及同其他单位交流学习和知识竞赛等形式进行了较为系统的专业知识培训，使工会人员基本掌握了工会工作的基本方法和要求，使得分工会的各项工作得以顺利开展。

为做好分工会工作，突出分工会各项职能，提高工会干部的思想政治素质是重要基础。为此，我站努力加强分工会干部思想政治教育，实施“三个意识强化”工作：强化政治意识。教育工会干部坚持理想信念，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局、紧紧围绕收费站核心开展工作；强化责任意识。我站要求工会干部树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奋献，做甘于奉献的铺路石；强化群众意识。我站要求工会干部必须时时牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为群众服务。

通过组织加强、工会干部业务和思想理论素质的提升，分工会工作积极有效的全面开展，只要是与职工利益相关的事，分工会都认真开展参与，积极认真解决。开站至今，为职工办好事办实事解决实际困难20项，职工满意率99%。

（3）加强职工队伍素质提升工作。

工会十五大要求：“各级工会要进一步解放思想，深入落实科学发展观，以党的十七大精神为指导，把提高职工队伍素质，组织职工为促进和谐社会发展做贡献作为重要任务来抓”，20xx年全省交通工作会议也提出：“要把提高行业软实力、促进职工的全面发展作为根本，科技兴交战略，迫切需要建设一支高素质的职工队伍”。我站分工会始终把职工的教育培训作为重要任务来抓，经常组织职工学习基本国情、法律法规、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识，宣传先进人物事迹，倡导职工充分发扬“扎根高原、艰苦创业、献身交通、造福人民”的交通行业精神，始终坚持局职工培训要求，加强对职工的教育培训，集中学习培训内容有“三观”“三德”“三义”教育、廉政教育、局、站各项规章制度、法律法规、岗位技能和纪律、安全常识、社会主义荣辱观、队列训练、安全健康知识以及应急演练等。在学习教育培训活动中，每个职工写出上万字的学习笔记，写出心得体会500多篇。通过学习教育培训活动，增强了职工的爱岗敬业精神和文明服务意识，为收费工作注入了新的生机和活力，职工的精神面貌、技术水平、业务素质有了显著的提高，有效地促进了收费工作服务质量的全面提升。

不仅如此，分工会还成立自学小组，通过各种方式积极鼓励职工自学成才，目前我站职工业余文化学习蔚然成风，约20%的职工都在通过各种方式提升自己的文化程度和学历层次，职工队伍整体素质、业务技能水平和完成工作的能力有了很大提高。

3、坚持“以人为本”是构建和谐基层工会的根本。

（1）强化民主管理意识，注重畅通信息，为构建和谐基层工会提供参与平台。

只有通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度，才能减少职工不必要的误解，化解各种不稳定因素，确保企业的发展。在加强民主管理中，除了必须坚持职工大会制度、行政与工会委员联席会议制度及坚持职工代表提案制度外，还必须坚持站务公开制度。

我站分工会本着有利于开展民主管理、民主监督、民主参与，有利于党群、干群关系的双向沟通，有利于调动广大职工及女职工的积极性、主动性、创造性，有利于保障职工合法权益，有利于促进党风廉政建设，积极主动参与收费站日常管理工作，制定并推行站务公开制度，成立了站务公开领导小组，对外实行“六公开、一监督”（即公开收费站名称、公开审批机关、公开收费单位、公开收费标准、公开收费起止年限、公开监督电话和接受社会监督）的同时，对内实行考勤、考核、奖励、经费支出、计划安排、总结等公开制度，站上的重大事项、财务开支情况、伙食费以及职工关心和敏感的重要事情如奖金分配方案、管理人员的任用、党员发展等，及时向职工公开，接受职工监督，认真听取职工的意见和建议，实行干部职工相互监督、相互考核的办法，形成民主管理、民主决策、民主参与、民主监督的有效管理机制，群策群力，充分发挥职工参政议政的作用，增加管理工作透明度，并在管理人员的选拨等关系到职工切身利益的问题时，都在工会监督和职工参与的前提下，阳光操作，充分体现了政治文明，维护职工的合法权益，为各项工作创造了稳定的群众基础。

几年来在上级工会的正确领导下，我分工会始终把实行站务公开作为加强民主管理，规范生产经营，体现民主决策，落实“三个代表”的重要组成部分认真组织实施。在实行站务公开过程中，注意把握关键，突出重点，把站务公开的触角向运营管理等深层次领域延伸。坚持大队重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职工大会讨论通过的原则，通过“站务公开栏”、“意见箱”、“谈心活动”等形式及时公开本单位的重大决策、人事任免、工资福利等事关职工切身利益的信息，让职工清楚地了解本单位的各项工作进展，保证了广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高了我站的透明度，使广大职工感到自己主人翁地位得到了充分的尊重，加深了职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结。

（2）工会工作坚持面向职工、以人为本，努力提高职工参政议政水平。

在召开职工大会前，工会都要组织职工专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的能力。开站至今，我站已组织召开职工大会五次，审议答复职工提案58项；参加局职工代表大会四次，上交提案11项。通过职工参政议政平台的有效扩展，充分体现了我站的民主化管理，保证了工会职能的有效发挥，维护了广大职工的权益，推进站务管理民主化、制度化和规范化的形成，对于推动我站各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。几年的实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，工会都能认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表；因目前政策、条件所限而未能解决的提案，也能及时向提案人作出解释。这一方法受到了职工群众的好评，增强了职工的主人翁意识，有效地促进了大队的民主建设。

此外，分工会还积极组织职工开展“提合理化建议、创一流业绩”活动，通过活动充分调动职工积极性，发挥职工创造性，运用职工集体智慧不断创新，把创新成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，创造业绩的行动。此项活动以《关于开展提合理化建议活动的工作安排》为蓝本，以《合理化建议工作条例》为保障，做到了安排部署到位，工作措施到位，开展落实到位，确保不走过场；合理化建议记录详尽、采纳精准、实施及时，最大限度发挥了合理化建议对工作的促进和改善作用；开站至今，采纳职工合理化建议18项，实施效果良好。

（3）坚持配合上级工会签订劳动合同，为构建和谐劳动关系提供法律依据。

劳动合同作为一项法律依据，不仅具有协调劳动关系，维护企业和职工正当权益的重要作用，而且也是开展劳动争议调解的重要依据。我站分工会根据《劳动法》规定，坚持平等协商制度，以职工关心的劳动关系方面的热点、难点问题为重点，在做到维护职工的合法权益和维护单位整体的合法权益相统一的基础上，积极配合上级工会，为职工签订劳动合同，并在签订劳动合同后，加强对合同履行情况的监督检查力度，充分发挥分工会劳动监督检查小组的作用，保障劳动者应该享有的合法权利。

（4）突出维护职能，提高劳动保护意识，为构建和谐劳动关系提供有力保障。

完善组织制度，健全安全生产劳动保护网络。完善局、站、班（组）三个层面的劳动保护监督检查网络，并根据不同层面的工作特点赋予不同的职责，做到组织落实，分工明确，制度健全，资料齐全，活动有记录，充分发挥工会组织在安全生产活动中的民主管理和民主监督作用，充分发挥职工群众群防群治的自我管理、自我教育作用，使职工的生命安全健康权利得到保障，同时，强化宣传教育，营造安全生产劳动保护氛围，围绕从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变，大力开展富有“人性化”的安全思想教育，利用各种载体和形式，宣传安全事故的“政治账、经济账、人情账”的“三本账”原理，不断增强职工的安全意识，自觉培养和提高自身的安全防护能力，并贯穿于构建安全文化体系的始终。

我站分工会积极参与站安全生产和管理工作，成立了安全相关领导小组，制定了《安全生产管理办法》、《雨雪等恶劣天气保通应急预案》及《特大安全生产险情及事故应急处理预案》等10余项安全生产制度和10项应急处理预案；根据不同岗位，签订了《安全生产责任书》，并认真组织职工学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等一系列安全生产法律知识。

在每年的“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动中，都认真开展了“消防演练、火灾逃生、地震自救、车道保通”等一系列应急预案演练，开展安全宣传咨询日活动，并通过在站区悬挂安全宣传横幅、给过往司乘人员发放宣传材料、出办黑板报等形式，充分的激发了广大职工学习掌握安全生产知识的积极性，提高安全文化理念，营造出“关注安全、关爱生命”的氛围；此外，安全工作在分工会安全监督检查小组的牵头下，认真开展了消防隐患自查、安全隐患大家查、安全大检查等活动，加强重点部位的安全排查力度，认真检查制度的落实情况，有关收费操作、应急预案等的熟悉情况，各种应急设备、消防仪器掌握使用的熟练情况等；认真执行巡逻制度，时时提高警惕，做好防火、防盗、防疫、防食物中毒和防事故隐患等工作；并定期对站区进行全方位安全检查，发现问题及时督促整改，决不留死角，杜绝隐患，访患于未然。

通过以上工作，提高了职工的安全素质和安全意识，职工的安全防范意识进一步增强，安全监管能力进一步提高，在工作中做到了各项事务的安全处理；行政的重视，分工会组织的积极参与，使我站安全生产工作责任明确、制度落实、预案健全、记录完善，为推进收费管理工作安全有序发展打下了坚实的基础。

（5）关爱职工生活，特别关注弱势群体，为构建和谐劳动关系解除后顾之忧。

企业工会要以关心职工、体贴一线生产人员、帮扶特困家庭为己任，尽自身的最大能力去做好这些方面的工作。注重发挥工会群众组织作用的优势，体察职工情结，倾听职工呼声，反映职工要求，替职工办实事，为职工排忧解难，力求把不稳定因素消灭在萌芽状态。

一通过座谈会、谈心活动等各种形式，倾听职工的意愿和心声，了解他们的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向上级反映，提出意见和建议。对单位中结婚、生子、生病的职工，及时慰问，对于生活困难的职工，在力所能及的范围内予以帮助和解决。二是帮扶救助弱势群体，开展“送爱心、送温暖”活动。按照局党委统一安排，在做好“一帮一”扶贫解困工作的基础上，每年都利用春节等节假日，走访慰问困难职工，送去慰问品和慰问金，—，慰问职工12人次。对遇有特殊困难的职工，积极组织捐款捐物，为他们解决实际困难。四年来，我们共组织多次献爱心捐助行动，爱心捐款近10000元。三是做好女工维权和关心女职工身心健康工作，充分调动女职工的工作积极性。在女职工特殊利益维护中对已婚女职工在孕期（七个月）照顾上正常班，坚持做好女职工体检制度的落实和女职工保健及疾病预防工作，积极组织已婚女职工参加婚育、妇科保健知识讲座及培训，不断提高广大女职工的维权意识和能力。为确保职工在生产过程中的人身安全和生命健康，我站工会更是主动协助行政解决职工的实际困难，改善职工的劳动保护条件，通过督促协调，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生经费和必要的劳动保护用品。我站所处拉脊山地区气候条件艰苦，为解决冬天上班寒冷和宿舍潮阴的困难，分工会申请给每位职工配发了棉鞋、棉帽，并增配褥子各一床，配发棉大衣10件；另外，收费岛配发了安全反光背心、交通指挥灯等必要的安全防保用品和暖风机等取暖用品，并督促行政每季度按计划发放职工劳保用品。分工会的大量实质性工作，切实保护职工的安全健康权益，充分发挥了工会工作职能。

4、创新是基层工会保持活力的根本。

维护职工权益要创新工会工作，创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法的创新以及制度的创新等等。其本质要求就是在劳资关系的矛盾中找到平衡点。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。

（1）深入开展建设“先进职工之家”活动，真正把分工会建成“思想稳定、民主管理、温暖和睦、团结奋进、效益双赢”的职工之家。为了形象、生动地表现工会组织与职工群众之间血肉相连、亲密无间的关系，集中地表达职工群众对工会组织的信赖和要求，增强职工群众对工会组织的期望，增强工会活力，使工会真正成为广大职工信赖的“娘家”，我站分工会在局工会和站行政的重视、帮助和支持下，制定了分工会工作计划、创建“先进职工之家”实施方案和女工工作计划，落实工作责任，在工作中突出重点，推进工作循序渐进，认真坚持活动考核，讲求实效。通过“先进职工之家”创建活动，使分工会成为全员开展民主管理、搞好思想政治工作、增强职工团结、提高职工“两个素质”的阵地，成为“维权到位、工作活跃、党政支持、职工依赖”的职工之家，成为“文明、民主、温暖、安全”的职工之家。

（2）加强基层工会的规范化建设，努力保证工会组织的鲜活战斗力。首先，我站完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时，选好配强分工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的职工选拔到工会领导班子中，并加强工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。

（3）加强和规范分工会民主制度和工作制度建设，不断推进工会群众化、民主化和法制化进程。一是我站努力健全和规范分工会组织制度，如职工大会制度、工会会员（代表）大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；二是我站努力健全分工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等，现已建立健全分工会各项工作制度32项，分工会独立自主开展工作提供里重要依据；三是我站努力强化和规范工会维权机制，认真推行职工民主管理制度、平等协商、签订劳动合同制度、劳动争议调解制度、劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

（4）坚持党的领导，争取行政的支持。实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。近年来，我站行政对分工会工作高度重视，并将此作为固本强基工作列入了议事日程抓紧抓好。通过召开行政工会联席工作会议，以行政名义下发文件，对积极做好分工会工作作了全面部署，要求坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进了收费运营管理和分工会工作的健康发展；行政工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决分工会工作中的实际问题。由于行政的重视和支持，职工的积极配合，逐步形成了“行政支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。

20xx年，我站分工会逐步增强活力，把收费工作的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，在“新”字上求突破，在“深”字上求发展，在“实”字上求效果，紧密围绕收费运营管理目标，改进作风，真抓实干，务求实效，积极开展工作，充分发挥了分工会的“五项职能”，在“五型班组”建设工作中，以实实在在的工作效果取信于职工群众，有效地调动和发挥了广大职工的积极性和创造性。

学校工会先进材料篇十三

在过去的一年中，我们山大附中xx班在学校、教师的领导下，在全班59名同学的共同努力下，在班级制度建设、思想建设、学习成绩、集体活动等方面取得了优异的成绩。我们作为一个进取上进的团结集体，一向以“无所畏”的态度迎接一切挑战，以“有所为”的决心战胜一切困难，不抛弃，不放弃，追逐成功，更注重过程。“奋斗”是我们的代名词，“不懈”是我们前进的宗旨。在我们的班里，每位同学都个性张扬，但又不失严谨;独立自信，但又不失团结协作;不断创新，但又不失恪守规范……我们尊师敬友，追逐学识，羡煞旁人;我们友爱互助，力争上游，令人赞叹不已。我们有信心，更有理由申请“优秀班集体”这份殊荣，我们有职责，初中优秀班集体事迹材料更有本事让这份荣耀更加辉煌!

1、在学习中书写青春的辉煌。

在许多人眼中，高中早已是艰苦与繁累的代名词，可是在xx班，学习拥有的却是无可代替的魅力。每位同学对学习都有一种执着的热爱与坚守。在近两年的学习过程中，xx班始终坚持着优异的成绩，是山大附中实验班里当之无愧的佼佼者，领头羊。正是因为每位同学求知若饥，虚心若愚，xx班才能在一次又一次的考试中一马当先。正是因为每位同学勤奋刻苦，坚持不懈，xx班才能在2010年连续两次月考中拔得头筹，才能在2011年3次月考中坚守着年级第二的好成绩。

除了在学习上拥有绝对优势，在各次比赛中xx班的同学也是毫不逊色。集体先进事迹报告在2011年创新英语大赛中，我班有13人进入复赛，3人在华北赛区表现突出;在2012年的该比赛中，有17人进入复赛，5人在华北赛区获奖，还有5名同学夺得了全国奖项。

总之，xx班的优异成绩源于每个同学对知识的孜孜以求，源于每位教师孜孜不倦的教诲，源于同学们与教师对这个集体的热爱和对卓越的追求。

在追求中提高，在提高中逐梦。

2、在竞赛里寻找青春的骄傲。

各科竞赛都以其独有的魅力吸引着才思敏捷的我们，而我们班的同学也在各大竞赛中证明着自我多彩的青春。数学的逻辑推理，物理的方法变换，化学的有机世界，生物的自然进程，信息的高端智慧……这都是我们所涉足的领域。中学先进班集体事迹材料竞赛是一种对思维的训练，更是一种对毅力的考验，而我们班的莘莘学子不畏艰难，毅然地前行，在竞赛中寻找青春的骄傲，在骄傲中宣告青春的飞扬。

我们班共有16人获得保送资格，其中物理6人，化学1人，生物3人，数学5人，信息1人。异常是周星哲同学在高二即代表山西省参加第28届全国中学生物理竞赛，获得国家铜牌并当场与北京大学签约，成为高二即获得保送的第一人。此外，阴钰同学在全国中学生信息学竞赛中获国家铜牌，陈新光同学在第21届全国中学生生物学竞赛中获国家银牌。

在学习中思考，在思考中腾飞。

3、在赛场上挥洒青春的汗水。

文坛出豪杰，体坛出健将。如今，我们不仅仅要在学习上奋勇争先，还要在赛场上拼搏竞争。先进集体事迹范文在运动会上，我班淋漓尽致地展现出了极强的凝聚力。为即将上场的运动健儿鼓气，为奔跑在赛道上的勇士呐喊，为战败而丧气的选手安慰……我们相信，只要尽力拼搏了就不后悔，只要尝试了便都是英雄。在赛场上挥洒青春的汗水，在汗水中映射青春的跃动。

在2010年秋季运动会上，我班取得了集体第五名的优异成绩，并获得了入场式优秀奖、精神礼貌奖、宣传报道奖等奖项。在2012年春季校运会上，我班同学怀着蓬勃的朝气再次包揽了各大奖项。同时，在高一篮球赛上，我班运动员团结协作，力克强敌，有些伤病员甚至为了班级荣誉不惜带伤上场，令他班同学佩服不已。最终获得了第六名的好成绩。

在运动中团结，在团结中共同奋进。

4、在活动中塑造青春的姿态。

再烦人的夏天也会有别样的景致，再阴冷的雨天也会有欢乐的情愫。优秀护理集体事迹也许高中的生活洒遍了艰辛的汗水。可是与此同时，丰富的文艺活动也抹去了几多乏味，看看xx班同学的精彩表现吧……那不是我们躁动不安，而是我们活力飞扬!

在一年一度的英语节中，我班在话剧表演和诗歌朗诵均斩获一等奖;艺术节中，同学们在合唱时的演出场场精彩;在学校十佳歌手大赛中的表现个个不俗，尤其是语文节上表演的话剧《梁祝》，以其精湛的演出给全校师生留下了深刻印象，并且力压群雄，囊获一等奖第一名在内的各大奖项;科技节也是我班同学活跃的舞台，桥梁设计比赛中，我们班依旧当之无愧地摘得桂冠。此外，在舞蹈，器乐，书法，演讲比赛中，我们同样成绩斐然。

说起活动，学生会和社团联作为每个同学“拼”见识，“拼”本事的平台，在学校中占据了一席之地。而山大附中从高一齐便担任社团联主席的正是我班同学刘晏吉，另外各部门社团的部长社长也多由我班同学担任。模联和领导力开发小组中我们同学也是进取参与。在各个舞台上，我班同学运筹帷幄，集体先进事迹范文落落大方，尽情地挥洒着自我的才情。

5、在生活中感受青春的温情。

xx班是这样一个团结友爱互相帮忙的集体。当有同学因病请假的时候，会有同学用录音笔将课仔细录下，会有同学将试卷作业细细整理，也会有同学打电话发信息热情问候。在班级的橱窗布置工作中，许多同学放弃宝贵的休息时间，参与到工作中来，集思广益，出谋划策。在近两年来，我班橱窗一向以独特多变的风格，深得评比人的青睐。最令人记忆犹新的莫过于班里举办的聚会和有意义的班会。犹记得高一结束时“回忆——追梦”的班会上，为文科同学送上的祝福和那一张笑容灿烂的合影，犹记得高二时我们开展的“90后最给力”“那些年我们看过的动画片”等生动活泼的班会，更记得高三时全班同学参与策划的为许教师过生日的活动，那一夜有的是蛋糕与祝福，学雷锋先进集体事迹那一夜有的是欢笑与兴奋，那一夜有的是全校的闪光灯与旁人的羡慕，那一夜回荡的是团结与欢乐，是同学们与许教师深厚的师生情谊。

担任这个班的班主任已满三年了，三年来的跋涉留下了太多的回味，蓦然回首，有太多值得回味!在一千多个日子里，我们在学习中提升，在实践中巩固，在创新中享受。回首过去，一幕幕感人至深的画面历历在目：在学习中，同学们互相学习，互帮互助;在操场上，运动健儿们奋力拼搏，场外的拉拉队员的呐喊声震耳欲聋;在联欢会上，同学们进取参与，尽情展示自我多才多艺的一面……五十颗晶莹的心，五十张美丽的笑脸构筑成xx中学高三(1)班温暖的家。

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学校工会先进材料篇十四

自2011年秋季学期以来，我校教师积极响应省教育厅的号召，倾注真感情，付出真行动，扎实开展全员参与的“课内比教学，课外访万家”活动。我校在开展“两课”活动中，找准着力点，将“比教学”与推进课程改革结合起来，强力打造富有特色的高效课堂；将“访万家”与构建育人网络结合起来，有效凝聚家校同心的教育合力。

一、比教学，促课改，打造高效课堂。

我校是一所普通的农村初中，和许多农村薄弱学校一样，缺少一流的师资、生源和教学设备。我们还清醒地看到，尽管新课程改革已经实施十年，但我们许多农村学校的课堂依然因循守旧，积弊重重，导致学生厌学，质量低下如何破解农村教育难题，“大力推进学校课程的教学改革是大有文章可做的”。（温语）

陈安丽厅长10月8日在全省教育系统“深入推进‘课内比教学 课外访万家’活动”的视频会上讲：新课改的基本理念之一就是《教育规划纲要》提出的“把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点”。在课堂教学中，要求从“以教师为中心”转变为“以学生为中心”的教学模式。通过“比教学”，继续探索和推进“学思结合、知行统一、因材施教”和“以学生为中心”的教学新模式。

“比教学”，比什么，怎么比，我校的目标和思路是明确的：将推行课堂教学模式改革作为“比教学”主要内容，让广大教师在实施课改中更新教育理念，提升专业素质，转换教学模式，提高教学质量。

早在2017年，我校在参观、考察山东杜郎口中学、江苏东庐中学、宜兴市实验中学等课改名校后，在博采名校之长的基础上，制定了我校课堂教学模式改革实施方案，并在2011年春季学期试点施行，得到了省市教研专家的肯定，于是决定在秋季学期全面推行。欣逢省厅开展“两课”活动，可谓是为我校推进课堂教学模式改革吹来一股强劲的东风。我校紧紧围绕课堂教学模式改革，系统开展设课、讲课、说课、评课“一条龙”式的教学比武活动。

我们的具体作法是：设课——每位教师根据《芝麻山中学课堂教学模式改革实施方案》，设计一节导学案，重点比教师对课程资源的整合力和开发力；讲课——每位教师依据本人设计的导学案，主讲一节展示课，重点比教师对课堂学习的的组织力和引导力；说课——每位教师针对自己的导学案和展示课，撰写一篇说课稿，重点比教师对教学能力的反省力和提升力；评课——全体教师要认真观摩本教研组的每堂展示课，积极参加集体评课活动，重点比教师对教学理论的理解力和拓展力。四个环节循序渐进，环环相扣，构成一个完整的教学比武规程，每个环节都制订了具体明确的评价标准，全面考察教师的综合素质，科学引领教师专业发展的方向。

在2011年10月份，市教育局领导在县教育局和教研室领导的陪同下，检查、督导我校开展“两课”活动的情况，市县领导对我校“比教学，促课改”的活动方案和“备、讲、说、评”的“一条龙式”比武方式高度肯定。

在“比教学，促课改”过程中，我校积极组织教师开展集体备课评课、骨干教师讲座和微型课题研究等多种形式的校本研修活动，不仅把“比教学，促课改”活动变成教师同场竞技、各项神通的擂台，更要使它成为教师相互切磋、取长补短的平台。

主管学校政教工作的高永明副书记尽管50多岁了，仍然自觉地投入到教学大比武，岗位大练兵的热潮中。为了按新模式讲好公开课，他精心设计导学稿，并与数学教研组长一起反复研讨，精益求精。他的课体现了课改的新理念，调动了学生的积极性，受到了数学组全体听课老师的一致好评。他在集体评课会上动情地说：“比教学，促课改，让我这个‘老家伙’重新体验了教书的乐趣和职业的尊严！”

英语教师曹媛媛到湖北师范学院参加了“国培计划”置换项目培训，黄兰兰参加了省教育厅组织优秀资教生赴英国的考察学习，她们返回学校后，通过示范课和报告会，和老师们一起交流分享培训收获和心得体会，让更多的教师从高端培训中受益。今年3月到北师大参加“楚天名师卓越工程”培训的邱展能老师还应蕲北山区张塝镇中心学校邀请，介绍我校的课堂教学模式改革。

王婷、陈金雨等荣获省市级优质课一等奖的青年骨干教师，受县教研室的选派或兄弟学校的邀请，先后到多所学校送课，精彩地展示了我校以导学稿为依托的课堂教学新模式，虚心听取外校教师的评课意见。他们的送课体现了从“赛课”到“晒课”的超越，创新了“课内比教学”的活动形式。田晨烨、周小琴等代表我县参加市级比教学活动并获优胜奖，田晨烨老师被选定为黄冈市物理学科选手参加省级比教学活动。

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学校工会先进材料篇十五

学校工会先进材料要如何写，以下由文书帮小编推荐这编学校工会先进材料阅读参考。

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!

过去的一年，仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉，教育质量和办学效益不断提升，特别是在绩效工资考核、职中送生等方面取得了显著成绩，实现了校兴人和、和谐发展的目标。究其原因，首先是教育局的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我校一班人的精诚团结，也是学校工会贯彻上级指示、关心教职工、努力工作的结果。根据大会安排，谨作如下发言，不当之处，敬请领导和同事批评指正。

办学要有思想，工作才有思路。我校工会工作得到了学校的支持，得到了群众的理解，靠的是与时俱进的工作观念。

1、 教职工是学校的主人，要信任和依靠群众。要尊重大家,尊重团队中的每一个人;要信任大家,让每一个人都感受到自己的不可或缺;要依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做，名利大家享，责任大家当。要把主人放在心中,落实在具体行动中,而不是停留在口头上和交章中。

2、 学习才能进步，发展才能解决问题。要努力建设学习型组织,教师们爱学习,思想观念就能与时俱进,意见和矛盾自然就会大大减少。学校工会组织大家认真学习教育工会主席李觉悟《注重道德修养》的讲话，极大的提高了教师的师德修养和团队精神。发展是硬道理,大发展小问题,小发展大问题,学校的发展变化会让大家看到未来成就归属感,个人的发展提高会让他(她)心怀感恩热爱集体。

3、 工会是教职工的家，要关心和激励大家。工会要努力做好常规工作,重点做好维权维稳工作。校长要信任工会，要对工会工作全方位支持，要为大家在学习、工作和生活方面提供优质服务，尽心尽力为学校师生排解遇到的各种困难，用行动去成就老师们的事业，自然会受到大家的欢迎。

学校工作千头万绪，工会工作需要因繁就简。我校工会按照县教育工会的工作要点，结合学校和工会现状，狠抓职能工作，在维权维稳、推进学校民主建设的同时，主动为学校的发展献策出力，赢得了群众的信任和支持。一年来，重点做了六个方面的工作。

三是实行大融合策略，只设文理科办公室让原中小学教师交叉办公、原中小学教师交叉上课能上能下，打破了中小学教师的界限;四是建设书香校园，开展读书活动，工会每年都要为大家免费购买一到二本书，免费订阅一到二种刊物，有效的学习交流让全体教职工逐步达成了“校兴我荣”的共识，提炼成了学校的工作总纲，用以指导学校和老师的各项工作。

2、 建立健全客观公正的管理制度。法治学校的建设离不开民主，学校民主管理必须走制度管理之路。工会配合学校规范管理的需要，把制度管理、科学管理和情感管理相结合。根据工作需要组织教职工共同讨论和制订基本制度，通过各种会议进行学习宣讲，做到人人知晓，印制《员工手册》经教职工代表大会通过后要手一册。目前，我校的二十条常规制度人人遵守，执行制度人人平等，规范的制度管理深入人心、事半功倍。

工会要维护教职工的合法权利，又要为学校的稳定发展出力，不能无所作为，不能回避矛盾，特别是在事关教师切身利益、事关学校稳定的关键时刻，更要找准位置，把工作做早、做细、做好。

教师职称涉及每一个教职工的切身利益，我校多年来教师没有意见，这与工会做的耐心细致工作分不开。在学年初就制定了年度考核细则和奖惩制度，在考核、选先、晋升时严格按程序操作，坚持公开、公平、公正，坚持思想政治工作优先，在不违背原则的情况下为教职工晋职创造条件，让大家实实在在感受到组织的真诚关心。

绩效工资事关所有教职工的切身利益，牵一发而动全身。我校绩效工资更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教师们意见特别大，但最后包括年终兑现在内却没有一点意见，是因为工会配合学校做了大量工作。

一是坚持原则不动摇，向大家讲清政策要求;

二是结合校情抵扣，工会说服学校承担了部分抵扣;

三是宣传动员早，学校将上级的文件、领导的讲话及时传达给了每一位教师;四做推陈出新，由于我校之前的制度比较健全，在绩效考核时只针对新的要求进行了整合和修订，属于新瓶装旧酒，教职工都能接受;五是相信和依靠教职工，充分发扬民主，召开绩效工资专门会议达二十一次(包括教职工代表会议)，充分考虑群众的意见和要求，十易其稿，最终形成了人人满意、人人签字的我校绩效工资考核方案;六是具体问题具体解决，不搞一刀节。

职中送生，虽难也要做好。工会动员全体教职工，从关心学生前途、从教师的责任着手，同心协力，努力化难为易。我们实行阳光送生(尊重学生和家长的选择，最大限度的送学生到国办职中特别是仁寿二职中就读,绝不炒卖学生，并请所有教职工监督)、全员送生(学校全体教职工人人有任务人人有责任)、有奖送生(既奖班主任，也奖科任教师，还奖励学生和家长)。去年我校完成任务80%，获我校历史上第一个职中送生二等奖。今年职中春招，到目前为止共有30多人入读职中，有16人就读二职中。

全心全意解决大家的实际问题。一是住房问题，我校由于灾后重建，导致30名教职工没有住房，学校共投入资金70000多元，改建寝室21间，基本解决了老师们住校要求;二是工作环境问题，学校共投入三万多元改善了教师们的学习生活工作环境;三是关心老师福利待遇，让我校教职工各方面待遇不低于同类学校，让老师安心地愉快地工作;四是尽最大努力为大家的成长和发展搭建好平台，满足老师实现个人价值的最高需要，每年都要安排每位教职工至少外出学习参观一次，都要帮助教师完成一件心愿。

真情关怀退休教师。“退休教师的今天就是我们的明天”，尊重退休教师是我校的光荣传统。

一是坚持了每有一次的退休教师学习活动，

三是学校重大活动邀请退休老师参加;四是充分发挥退休老师的作用，请他们宣传学校，为学校建言献策;五是坚持看望制度，学校在退休教师生日、住院或情绪激动等特殊时候主要领导都要当面给他们送去组织的温暖;六是实事求是地解决或反映退休老师遇到的困难。心与心的交流，换来的是我校多年来没有一名退休老师发生上访等言行。

5、 工会组织重点搞好四项工作。一是坚持每学期召开一次教代会,审议校长的述职报告，讨论通过学校工作计划和管理制度，对校委会成员、对同事的工作进行评议，对学校的重大事项进行表决，让教职工全面参与到学校的工作中。二是坚持做好校务公开，学校这为此专门设置了校务公开栏、信息公开栏、校长意见箱，将文件、制度、信息按规进行公示;学校经费坚持每学期公布一次，其他重要事项坚持向教职工公开。三是维护教职工的合法权利。四是帮学校出主意想办法，努力促进学校的和谐发展。

6、 开展丰富多彩的工会活动，凝聚人心，鼓舞士气。

工会长期开展的“六个一”爱心活动(一期一次面对面谈心、一年解决一个心愿、生日一次诚意祝福、助你成功时的一次祝贺、遇到困难时一次尽心帮助、节假日一次慰问)让老师信体会到了组织的关爱;如“生日一次诚意祝福”活动，就是每逢教职工生日时，工会送去鲜花、送生日蛋糕，全体师生为寿星齐唱生日祝福歌，学生送上亲手制作的生日卡片——让教师激动万分。

工会长期坚持一期两次的教职工活动，或演讲，或参观，或联谊，或文体，形式不拘一格，在活动中增强了凝聚力，增进了友谊。

工会坚持定期举办有特色的主题活动，特别是重大节日都要组织教职工开展大家喜闻乐见的活动，如体育比赛、知识竞赛、才艺展示等，接近了老师之间的距离，“家”的快乐让大家对“校兴我荣”有了更深的认识。如合校不久举办了“我爱我的学校”的主题演讲，大家真情流露，人性尽显，在演讲时有的声泪俱下，有的泣不成声，从他们的心底深处喊出了“四公学校-----我的家”，让合校合力合心更快更好。

1、 要让领导、师生和家长满意。过去的一年，各级领导到校检查工作或调研，均给予我校高度评价，我校共获上级集体奖十二项(包括安全稳定工作特等奖)，学校没有发生一次不稳定事件，行风评议满意度达100%。

2、 要让学校教师和学生得到最好的发展。过去的一年，我校解决教师中高级职称9人，新增大学本科学历6人，有66名师生受到县以上表彰，我校原工会主席因出色工作而到明德学校任副校长(因此，去年我校没有工会主席，新的工会主席即将通过选举产生)，副校长代广西被借调到教育局工作，年轻教师肖敏、叶超、刘英成长为学校中层干部。

3、 要确保学校稳定和谐发展。过年的一年，我校精诚团结，发展形势逼人，办学条件得到大的改善，教育质量全面提升，校园和谐，被列为校园建设特色学校。

我们努力做了许多工作，也取得了一些成绩，但离组织和人民的要求还差得很远。今后，我们将义无反顾，为责任，为教育，为理想。

学校工会先进材料篇十六

我们二(2)班虽然是低年级段的一个班集体，大家入学才一年多，但已经构成了良好的班风和学风，成为一个团结向上、礼貌守纪的集体。

一、常规方面。

我们在班主任、科任教师的指导下，努力遵守学校的一日常规和《小学生行为规范》，用“人人优秀”的高标准严格要求自我。我们班有正确的集体舆论，班主任和辅导员会利用晨会、队日等时间引导大家对班级生活中、学习中的一些现象进行讨论、评价，构成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。

每一天清晨，卫生委员会带领值日生打扫教室和走廊。只要走进我们班，展此刻你面前的就会是干净、整齐、美观的教室，让人感到安详舒适、爽心悦目，有一种“家”的感觉。从第一天上学开始，范教师就教会我们如何整理自我的小课桌，并努力培养我们的“弯腰精神”，告诉我们，教室就是我们的家，整洁、美观靠大家。晨读课，纪律委员会带领大家井然有序地读书、背书，同学们在朗朗的书声中，领略到了书海的博大和遨游书海的无限乐趣。中午，我们能自觉午休，或看课外书，或写作业，教师告诉过我们，教室是学习的地方，需要坚持安静，只要进了教室，我们都会自觉遵守“安静”这条准则。

我们班坚持“值日班长”制度。每一天，教师会轮流选四名同学担任值日班长，负责班级打扫卫生、晨读、做操、上课、课间活动、放学、劳动等各方面事务，教师的做法充分体现民主、平等，我们感觉每个人都是班级的主人，每个同学都有了锻炼的机会。

二、学习方面。

我们在学习上有你追我赶的良好学风，尽心尽力学好每门功课，“没有一个同学掉队”是我们共同追求的目标。从一年级到此刻，我班的各科成绩及格率都是100%，优秀率在本年级中也是名列前茅。我们在学好语文、数学等功课的同时，还喜欢课外阅读，《安徒生童话》、《伊索寓言》、《格林童话》等经典读物是同学们的最爱，还有些学生读起了《西游记》这样的古典名著。在书籍中，我们的心灵得到了净化，辨别是非的本事得到了增强，并逐步构成了良好的世界观和人生观。

三、活动方面。

我班的同学不光能学好文化知识，也进取参加校内外的各项活动，锻炼自我的本事。比如在学校的运动会、爱国主义读书活动、庆“六一”歌咏比赛、规范汉字书写大赛中，我们都踊跃参加，并有不俗的表现。异常是姚雯蕾同学，平时刻苦练习电子琴，已过了六级考试，她在庆“六一”歌咏比赛中的表现给全校师生留下了深刻印象;她的书法曾获市二等奖;她的朗诵水平也是全校师生有目共睹的。而潘嘉乐同学，是个胆大心细的男生，他不但学习成绩优秀，并且能说会道、敢作敢当，是个称职的好班长，在他的带领下，我们班肯定会越来越团结。

我们此刻还小，要走的路还很长，相信在学校教师的教育下，在同学们的共同努力下，我班必须能取得更大的提高，成为一个更为优秀的班集体。

文档为doc格式。

学校工会先进材料篇十七

xxx现任xxxx县总工会主席、负责全面工作。自他担任县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌 ，开创了积石山县工会工作的新局面。

一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。学习了中国工会十四大、省总十大、州总八大会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。由于加强了学习，使他的业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”重要思想，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

二、积极推进工会经费税务代收工作

随着社会主义市场经济体制的建立，工会经费收缴沿袭多年的模式已经很难适应形势的变化和要求，一些非公有制企业不依法建立工会组织，已建立工会组织的也不依法计拨工会经费，工会组建难，经费收缴难已成为工会所面临的一大难题。实行工会经费税务代收，创新工会经费收缴机制，不失为解决这一难题的良策和有效办法。为此，他不失时机地利用全州实行工会经费税务代收的有利时机，多次召开与地税部门协调会议，并亲自深入基层解决工作中遇到的问题。充分发挥了税务机关行政执法威力和税务系统点多、面广，征管制度完善，征缴措施得力的优势，把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，实行限时申报，限期拨缴，有利于进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识，提高拨缴工会经费的自觉性和主动性；切实改变了以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、靠“关系”收缴工会经费有失于收缴工会经费的严肃性，提高了工会经费收缴效率。至今我县的工会经费税务代收工作全面完成州上下达的任务的同时，逐年有所提高。

开率达；有112家企事业单位签订了集体合同，强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有37家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。

二是送温暖取得新成效。对1200户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工帮扶中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。开展了“爱心助学”活动，每年对全县部分家庭困难的应届和往届大学生进行了资助。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。

“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。

四、身先士卒，严于律己，充分发挥党员先锋模范作用

（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导 班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分调动副职积极性。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；四是建立健全了各项规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。

面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各股室开展了争创先进股室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的股室和个人给予表彰和奖励。在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

积石山县总工会连续多年获得州总工会业务考核一等奖，、县政府考核为优秀班子，被、县政府命名为“县文明单位标兵”、民族团结创建先进单位，连续三年被州总评委税务代收工作先进集体，分管副主席被评为先进个人。

女，45岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门（运输部）工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中，以“做一个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。

她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。

加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带“，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。 以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。

积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物；组织动员职工参加红十字会的“义务献血“活动；积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。

爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自-慰问；另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。

打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个一“的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展“创争“活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色的“创争“品牌。

一分耕耘，一分收获。她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使全员的`工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。

xx平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了管理所工作水平和工作效率。

生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。

三、积极参加活动，不断丰富文化生活。

在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

***担任***部工会小组长以来，热爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为部门员工服务为宗旨，处处以党员的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参与工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，在工会工作中受到肯定，被推荐为优秀工会工作者。

一、加强学习，努力提高个人政治素质和理论水平。 ***作为一名工会小组长，在日常工作中，她认真学习工会的各项章程，认真理解和领会工会的各项制度，不断加强政治思想学习，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，她对领导及工会交给的每项任务，始终以大局为重，团结同事完成好各项工作。工作之余积极在参加社会公益结对帮扶活动，用自身的努力践行科学发展观，努力提高个人政治觉悟和政治素质，在自己平凡的岗位上为建立和谐社会默默贡献自己的力量。

二、创先争优，努力提升工作能力。

学习材料、组织落实学习活动方案，建立部门宣传板报，公开党员承诺、进行学习记录、总结等方式，营造了良好的学习环境和氛围，并采用多种形式进行争先创优活动的宣传。以争先创优活动为载体，结合部门工作特点，逐步开展了岗位技能达标工作，***协助部门领导完成了***部立足岗位争当“ 业务能手”和“技术标兵”竞赛活动专栏的宣传和评比工作，共评出5期10人次的业务能手和技术标兵，通过树立模范典型，带动群众做好本职工作，不断提升***服务支撑水平。在围绕“创先争优”这一主题，为***部广大员工立足本职讲奉献、比贡献，提高整体队伍的战斗力，做好自己的绵薄之力。

三、服务员工，积极为员工排忧解难。

工会是会员大家庭，作为小组长她将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责，***部共有员工40多人，同时还有几家现场服务的厂商近40人，她在日常工作中本着对内“服务于员工，对外服务于现场”的服务宗旨，认真完成好部门内及现场集成厂商的各项后勤保障工作，努力营造和谐的劳动氛围，只要员工在工作中遇到大小事，遇到难事，她总会想办法与相关部门及时沟通协调帮她们解决。部门员工及家属如遇到难事困事，她也及时部门领导沟通，并多次探望生病员工及家属，及时送去公司工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映情况及时反馈给工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。

四、热心于工会事业，积极主动做好工会各项工作。

为进一步增强部门员工的凝聚力和向心力，在部门领导的带领下，凡直属工会举办的各项活动中，***都能够要积极响应，以饱满的热忱组织会员报名参与，并身先士卒积极参加。先后组织部门会员参加了元宵节猜灯迷、趣味篮球赛、游泳比赛、棋类比赛、拔河比赛、阳光长跑等十几项文体活动。在庆祝建党90年的活动中，***始终积极主动参与，克服生产任务重，人员紧等困难，积极联系指导老师，多方协调，放弃了休息时间，自己主动接送排练老师，精心为队员挑选演出服装等工作，出色完成了建党90周年，唱红歌的组织工作。同时配合领导开展了登山、健身等部门活动。通过组织员工参加一系列的活动，既增强了职工的体质，又培养了员工良好的心理素质和身体素质，给公司员工注入了活力。

作为一名共产党员，在今后的学习、生活和工作中，我们坚信她会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工作者的良好形象。为公司业务发展和工会工作奉献自己的更大的力量。

学校工会先进材料篇十八

1、加强制度建设。

学校根据《江苏省中小学管理规范》，修订、完善了教育技术装备工作各项规章制度、各专用教室管理人员职责，整理成册，人手一册，提高全员知晓率，使每个人明确职责、执行规范。所有规章制度均上墙，起到了提醒、督促作用。学校每学期组织实验室、图书馆、信息技术、音乐、美术、体育等专兼职管理员学习相关管理制度，明确岗位职责。

2、加强器材管理。

学校十分重视各专用教室的器材管理，做好器材的台帐建设工作，把各类台帐记录作为各部门考核的重要指标。实验室建有纸质分类帐、总帐和低值易耗品帐;音乐、体育、美术、电脑等室建有纸质分类帐、总帐。各类帐册能及时、准确记载。各专用教室配有充足的橱柜，各类仪器、药品、器材、设备做到学科分类、按特性分室，入橱定位存放，橱内仪器摆放有序，统一印制橱卡，做到橱上设卡，帐、物、卡相符。仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修，做好防腐、防尘、防潮等工作，使所有设备均处于可使用状态。

通过对教学仪器的严格管理，以及每学期的盘存清查和申购补充，减少和避免教学仪器不正常的流失和损坏，使教学仪器在品种和数量上随时保持完整性。通过加强对教学仪器的科学存放和常规维护保养工作，尽量延长教学仪器的使用年限而发挥其潜在效益，实质上是更充分地发挥和提高了教学仪器装备的效益。

3、加强各室管理。

(1)加强理科实验室管理。我们要求实验教师能按课标要求、教材内容及实验要求，上好每节实验课，完成实验教学任务，实验课开出率与分组实验开出率均要达到100%。认真填写学生分组实验、认真批改学生实验报告、填写仪器使用记录等。

(2)加强图书馆管理。图书馆工作全天开放，全开架借阅，确保图书流通率达到生均16册。对各类图书及时整理归类上架，定期开展新书推荐，引导学生根据自己的实际选择读书。积极开展文献服务，提供索检途径指导读者查询或代读者查阅资料。每学期开展读书读报、书评、征文等活动。建有图书馆网站，对学生进行阅读和利用图书馆知识教育，开展特色服务。

(3)加强体艺专用室管理。音乐、美术等室我们要求逢课必用，做好教室环境布置，营造氛围，增长知识。体育器材室安排专人负责，填写出借记录励志网http:///，及时归还、清点器材数量，器材存放安全有序，除了体育课、体育活动课的出借外，还要积极为大课间活动、阳光体育运动提供器材，促进学生每天1小时运动的有效开展。

(4)加强信息技术管理。我们不断加强计算机、网络设备等信息化设备和各类电教设备的管理，及时修理与维护信息化设备，重视网络中心的安全工作，定期做好备份，并能定期进行常规的网络防毒杀毒等工作，确保学校网络正常运行，能保存与积累有关软件资料和纸质资料。为加强普通教室电教设备的维护，我们加强了班级电教员管理，落实了班主任和班级电教员工作职责，由一名教师专门负责电教员的培训和设备监测维护，通过教室电教设备使用记录和定期检查、不定期抽查等方式，掌握班级电教设备的运行状态，确保正常教育教学秩序。

4、加强检查督促。

(1)通过巡课，杜绝挤占课时现象。学校严格按照国家课程计划开足课程，确保音、体、美、劳、计算机等学科课程均能按照上级规定要求开设，同时，加强了课程管理，学校每天安排行政人员进行巡课，对教师执行课标情况进行检查，杜绝了教师随便占用音、体、美、劳、计算机等学科的现象，保证了课标的权威性和执行力。

(2)加强专用教室使用检查。对照要求，我们每月对专用教室使用情况、使用记录、账册记载情况等进行突击检查，学期末对使用情况进行考核，保证了专用教室的使用效率。

每年年底对各相关部门进行帐物的检查核对，并作为部门考核指标之一。通过定期检查和抽查等形式掌握学校设备管理情况，通过看台帐、查记录了解管理执行情况，发现问题及时指出和修正，期末对师生进行问卷调查，了解各部门服务情况，我们认识到：只有认真执行、规范管理才能真正提高设备设施的使用效率，才能为教育教学服务。