最新关于接受工作评议的自查报告(大全11篇)

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关于接受工作评议的自查报告篇一

根据市委组织部的统一安排，按照《关于组织好**年度基层党组织生活会和民主评议党员工作的通知》(汕组通[**]4号)文件要求，在充分准备的基础上，我局党支部于3月30日召开了组织生活会民主评议党员工作会议。

一、切实做好会前的准备工作。

局党支部高度重视组织生活会和民主评议党员工作，分管领导周密部署，工作人员精心组织，按照“简便易行、注重实效”的原则，制定了组织生活会和民主评议党员工作方案，为切实做好工作奠定了坚实基础。

一是结合支部实际，制定工作方案。按照机关党委的要求，本着“简便易行、注重实效”的原则，结合我局党支部的实际，制定了切实可行的活动方案，明确了基本要求、方法步骤、参会对象、时间安排和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作作出具体安排。

二是精心组织学习，提高思想认识。为全体党员订购《党的十九大报告辅导读本》《党的十九大文件汇编》、《习近平谈治国理政》等学习资料，组织学习了党的十九大报告和新修改党章等内容。全国两会后，及时组织学习贯彻习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要精神，原文原汁原味进行学习，并按《中共汕尾市委关于学习宣传贯彻习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要精神通知要求》进行宣传贯彻，按照《中共汕尾市委关于认真学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神及全国“两会”精神的通知》要求认真学习“两会”精神，把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与学习贯彻十九届一中、二中、三中全会结合起来，通过学习，进一步提高了党员干部思想认识。

三是广泛征求意见，相互谈心谈话。会前，支部书记、支部委员带头，深入支部班子、深入干部群众，征求他们的意见。在征求意见的基础上，支部书记与支部成员、支部成员之间，班子成员与党员、党员与党员，开诚布公、真诚交流，不谈成绩、只谈不足地相互开展了谈心活动，要求既主动说自己的毛病，又直接点对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒，主动把矛盾和问题解决在会前。

四是认真对照检查，切实查摆问题。在征求意见和相互谈心谈话的基础上，对照党章查不足，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好，自我要求严不严，深入查摆具体问题，形成对照检查材料。

二、严格会议流程，确保收到实效。

3月30日上午，我局党支部召开组织生活会和民主评议党员大会，参加会议的党员33人(含退休党员)。在会议中，局党支部严格按照党委的要求制定会议流程，确保了组织生活会和民主评议党员工作收到实实在在的效果。

一是开展批评与自我批评。在组织生活会上，党支部书记报告了上年度支部工作情况，通报了班子查摆问题的整改情况。然后支部委员结合查找的自身存在的问题，相互进行了坦诚相间的批评与自我批评。有的同志提出了工作方法简单，执行力不高;有的同志提出老干部活动少，工作中存有消极怠工情绪;有的同志提出服务意识有待加强，深入服务对象家中的次数减少;有的同志反映存在好人主义思想，怕得罪人，工作缺乏魄力和创新等问题，做到了开诚布公，一针见血，达到了“红脸”、“出汗”的效果。

二是对照查摆问题，完善整改措施。对照会前和会中查摆出的问题，党支部和班子成员分别列出了整改清单，进一步明确了整改期限和具体措施，并要求定期公布整改情况。

三是民主评议党员情况。我支部共有党员58名，参加民主评议党员33人。评议对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的标准，全体党员采用自评、党员互评等形式进行民主评议，民主测评采取发放测评表、无记名的方式，按照“优秀”“合格”和“不合格”三种等次，对党员进行测评。经评议，我局党支部评选出8名优秀党员。

三、认真总结成果，努力改进工作。

会议结束后，局支部要求各班子成员和全体党员，要以这次组织生活会和民主评议党员为契机，认真总结会议成果，努力改进实际工作。

一是做好资料归档工作。按照上级的要求，要认真建立组织生活会和民主评议党员台账，明确专人收集和整理相关资料。同时，要详实地记录好组织生活会和民主评议党员的会议召开情况。

二是做好会议的总结工作。本次会议，有什么好的做法和经验，要认真总结，有什么教训和需要改进的地方，也要认真总结。总结是为了提高，是为了改进工作。

三是认真抓好问题的整改。支部要制定行之有效的整改方案，个人要建议具体的整改清单。对党支部研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，要认真梳理和归纳，提出明确的整改要求，建立可行的整改措施，确保限时整改、全面整改。

这次组织生活会和民主评议党员工作,我局党员普遍认为效果良好,即全面深刻地认识了自己,又相互沟通了思想,交换了意见,增进了团结,即明确了自己的努力方向，又达到了相互交流思想、增进团结、促进整改的目的。

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关于接受工作评议的自查报告篇二

为贯彻落实党中央、国务院关于加强作风建设和省政府关于“两转两提”的要求，进一步加强公共服务意识，切实加强政风行风建设，认真做好20xx-民主评议政风行风工作，按照省纠风办的统一部署，全省环保系统（以下简称“系统”）将开展以“树立优良作风，构建和谐中原”为主题的民主评议政风行风活动。现结合系统实际，提出如下方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，以预防行业不正之风、坚持标本兼治纠建并举为目标，以关注民生、改善民生、服务民生为切入点，以人民群众满意不满意为标准，进一步强化服务意识，完善规章制度，规范执法行为，加强对环保“六项权力”运行的监督和制约，不断提高行政效能和服务质量，推动环保工作的深入开展，保障人民群众的环境权益。

二、评议对象。

评议对象为全省各级环保部门及其直属单位。重点评议处室：省环保厅污染防治处、省环境监察总队环境污染监察处。各重点评议处（科）室要虚心接受群众评议，借助行风评议这个平台，改进作风、改善服务，进一步提高行政能力和服务水平。

基层站所和窗口单位评议：环境监察系统和各级行政服务大厅或行政服务窗口。河南省环境监察总队要根据省纠风办、系统评议工作领导小组的要求和统一部署，认真组织本系统的评议工作。年底，由省环境监察总队向系统政风行风建设领导小组推荐参加全省“群众满意基层站所”评选和表彰的单位。

重点评议处室及窗口单位的评议工作在系统评议工作领导小组统一组织下进行，参加全省“群众满意基层站所”评选和表彰的单位，由各级评议工作领导小组提名。

三、评议内容。

（一）履行环保职责、落实环保政策情况。

（二）环境行政审批、环境行政评审、环境执法、资金分配、物资采购、干部人事“六项权力”监督制约、规范运行情况。

（三）深化政务公开情况。

（四）结合工作为群众办实事、办好事情况。

（五）深入治理不正之风情况。

（六）提高工作效率和服务质量情况。

四、实施方法与步骤。

（一）动员准备阶段（20xx年8月20日至20xx年9月30日）。

1、做好准备工作。调整各级政风行风建设工作领导小组和办事机构，成立基层站所评议工作领导组织，制定系统评议工作实施方案、主题实践活动实施方案，基层站所评议工作实施方案、重点评议处室评议工作实施方案，召开动员大会，层层发动，提高认识，统一思想，明确任务。

2、广泛征求意见。采取公布热线电话、开展问卷调查、走访社会、召开座谈会和发送短信等多种形式，广泛征求社情民意，倾听社会公众呼声，主动接受群众监督。

3、加大宣传力度。通过广播电视、报刊杂志、环保政务网，积极开展政风行风建设宣传，包括环保职能、环保承诺、环保成效、政风行风建设的主要措施和取得成绩等。各省辖市环保局的实施方案和动员讲话、重点处室评议方案于20xx年9月15日前报系统政风行风建设领导小组办公室。

（二）组织实施阶段（20xx年10月1日至20xx年7月31日）要以解决人民群众关心的热点难点问题、保障群众环境权益为重点，抓住评议重点处室、基层站所、服务窗口这个重点，通过开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动、重点流域区域行业环境综合整治和“环境大接访”等活动，进一步转变工作作风、规范执法行为、提高服务质量，全面提升环保队伍依法行政水平，树立环保队伍的新形象、新风尚。

1、自查自纠。要认真组织自查自纠，进一步建立规范的工作制度和程序，严明工作纪律和责任，做到“八查”：查工作职责是否明确，查审批执法程序是否合法，查办事制度是否透明，查审批执法结果是否公开，查工作纪律是否严明，查服务承诺是否落实，查工作作风是否扎实，查反映问题是否解决。

2、问题整改。要认真做好整改工作，做到“八有”：有透明的办事制度，有严明的工作纪律，有明确的工作职责，有合法严密的审批执法程序，有公开的审批执法结果，有热情周到的服务与承诺，有雷厉风行的工作作风，有较高的群众满意度。对群众反映强烈的热点难点问题抓住不放，能及时解决纠正的问题要立即解决，不能及时解决的要制定整改计划，给社会和群众一个满意的答复。对违反《六项禁令》、《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、“十不准”及廉政风险防范措施的，要依照党风廉政责任制等有关规定，坚决追究单位和人员的责任。凡实名举报的，要在20日内向群众反馈查处情况，情况特殊的，要向群众说明情况。各省辖市环保局、厅机关各处室和直属各单位要在20xx年7月1日前将自查自纠情况、个性问题和案件线索的查处情况、整改方案、整改报告和参加政风行风热线情况报系统政风行风建设领导小组办公室。

（三）考核总结阶段（20xx年8月1日至20xx年11月30日）20xx年10月31日前，各级环保部门要细致、扎实、全面地做好考核准备，准备工作要反映每一件环保工作的成绩效果、每一项评议内容的落实完成、每一条举报线索的调查处理、每一个意见建议的整改反馈、每一次责任追究的处理结果等情况。要全面总结出好验经、好做法，形成规章制度，建立长效机制；要客观、真实、全面地查找问题和薄弱环节，制定整改措施，列入下一年度行风建设工作任务。各省辖市环保局、厅机关各处室、直属各单位要将行风评议工作总结、主题实践活动报告和宣传报道情况以及基层站所评议实施总结、重点处室评议总结于20xx年11月10日前报系统政风行风建设领导小组办公室。

五、结果运用。

对于群众满意度高、综合考核成绩列各省辖市前10名的环保局，将通报表彰；对于群众满意度低、综合考核列各省辖市后5名的环保局，将在系统内通报批评，该局局长向省环保厅写出书面检查，取消年度系统评先资格；对连续两年列本市后3名的环保局，省环保厅党组将建议当地党委对其领导班子进行调整。

六、几点要求。

（一）提高认识，加强领导。各级环保部门要高度重视政风行风建设，提高对加强政风行风建设重要性、紧迫性的认识，切实调动干部职工参与评议工作的积极性、主动性，确保评议工作取得实效。要把行风评议工作作为落实党风廉政建设的重要举措和加强政风行风建设的重要手段，深化“进位、争优、保先”目标，认真抓好落实。要按照省委省政府“扩内需、保增长、调结构、促转型”的要求，积极为企业排忧解难，与企业共克时艰，全力服务经济社会发展大局，在政风行风建设中提升服务水平、提高工作效率、锤炼工作作风。

（二）注重实效，解决问题。认真开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，把解决损害群众环境权益的热点难点问题作为突破口，把维护好、实现好、发展好人民群众最关心、最直接、最现实的利益作为工作落脚点，把整改工作贯穿于政风行风评议的全过程，规范“六项权力”的监督与运行，强化依法行政，深化政务公开，提高服务质量，推动全省环境保护工作的深入开展。

（三）拓宽思路，改革创新。必须用改革的思路和发展的方法积极探索深化行风建设工作的有效途径，着力实现“三个转变”：一是行风评议专项治理实现从事后查处为主向推进改革、源头治理转变。既从严刹风整纪，更重视改革体制机制，解决利益驱动等深层次问题，防止纠而复生、重复反弹；既重视查处，更重视预防，用新举措解决疑难问题，务求把问题解决于萌芽状态。二是政风行风建设实现从开展创建活动为主向纠建并举、制度创新转变。要在继续开展各种形式创建活动的基础上，建立健全规章制度，逐步建立起行行有标准的职业规范、级级有任务的责任规范、人人齐参与的行为规范制度体系。三是民主评议和政风行风热线实现从扩大规模为主向规范运作、注重质量转变。要不断研究探索，逐步建立民主评议的科学体系、规范的运行方式和有效的结果运用机制，充分体现评议工作的公平、公正、公开。

（四）强化督查，严肃纪律。省环保厅将不定期派出督察组，对政风行风建设进行指导检查。各省辖市环保局要加强对基层环保部门政风行风评议工作的指导检查，确保评议工作取得实效。对政风行风评议中群众举报的违规违纪问题，要从快从重严肃查处，及时反馈意见，重大问题省环保厅将挂牌督办。对督察工作中发现的问题，坚决做到“三个不放过”：即问题不查清不放过、违规不处理不放过、责任追究不到位不放过。

（五）积极宣传，扩大影响。要重视新闻媒体的宣传效应，发挥新闻媒体积极作用，大力宣传先进典型和取得的成果，争取社会各界对环保事业的关心、理解、支持。各级政风行风建设领导小组办公室要注意发掘政风行风建设中的好做法、好经验和先进典型，依托《政风行风评议工作简报》，做好系统内部的宣传报道工作，提升系统政风行风评议工作水平。

关于接受工作评议的自查报告篇三

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

一、2001年以来刑事检察工作基本情况。

（一）、依法打击犯罪，全力维护稳定。

（二）、强化诉讼监督，保障刑事诉讼的顺利进行。

（三）、依法保障人权，维护当事人合法权益。

（四）、强化制度创新，全面加强刑事检察工作。

（五）、坚持从严治检，加强检察队伍建设。

（六）、强化人大意识，自觉接受监督。

二、存在的主要问题。

（一）、刑事检察工作中存在的问题。

5、个别案件存在违反法定办案时限和退查权使用不当的问题。

（二）、刑事检察队伍中存在的问题。

2、个别干警工作方法简单粗暴，存在冷、横、硬、推的现象。

3、个别干警廉洁自律意识不强，存在吃、拿、卡、要的现象。

6、部分干警着装不规范，会议风气不良，纪律松弛，严重影响了检察机关整体形象。

（三）、领导工作中存在的问题。

2、在解决检察机关经费紧张、装备落后问题上不够有力，困难局面得不到有效解决。

4、指挥办案多，参与办案少，甚至有的领导一年不办理一件刑事案件。

5、在从严治检与从优待检两方面，都存在力度不够的问题。

三、存在问题的原因。

四、初步整改意见。

（一）、抓思想教育。

（二）、抓个案纠错。

（三）、抓警示教育。

（四）、抓制度完善。

（五）、抓办案纪律。

（六）、抓队伍建设。

各位委员：

新时期、新阶段刑事检察工作的任务繁重而艰巨。我们有决心也有信心，以这次评议工作为契机和动力，全面贯彻十六届四中全会精神，进一步加强和改进刑事检察工作，振奋精神，开拓创新，扎实工作，不断开创我市刑事检察工作新局面，为打造“平安包头”，为全面建设小康社会和建设经济强市的工作大局，作出新的更大的贡献！

关于接受工作评议的自查报告篇四

按照市、县20xx年纠风工作的要求，现就我行民主评议政风行风工作制定如下实施方案。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，以“树立行业新风、服务经济社会发展”为主题，着力解决与改革发展不相适应的作风问题，为构建和谐嘉鱼和促进全县经济又好又快发展提供有力保障。

二、评议内容。

1、促进发展方面。是否落实科学发展观，把加强行风建设列入重要议事日程；是否把促进行业发展与全县经济社会发展有机结合，转变经营理念，落实国家宏观调控政策，以行业发展方式的转变促进我县经济发展方式的转变。

2、落实服务方面。是否建立服务承诺制度，有无承诺失信、效率低下的问题；是否改善服务环境，落实便民服务设施和服务措施；是否坚持客户至上、文明服务，有无吃拿卡要、误导欺诈、强制服务收费等侵害群众利益的问题。

3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题，落实公开公示制度，接受社会各界监督；是否推行办事公开，有无切实可行的办事规则、公开透明的办事程序、认真负责的回告结果。

4、反腐倡廉建设方面。是否落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”；是否严格执行国家法律法规、行业廉洁从业行为规范和内部规章制度，及时查处利用职权违纪违法案件和损害群众利益的案件。

5、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否坚持纠建并举，建立健全整改问题的各项制度，形成纠、评、建相互促进的工作运行机制，进一步规范服务行为，建立行风建设的长效机制。

三、评议步骤。

民主评议工作从7月份开始，10月份结束，大体分为四个阶段：

（1）部署发动阶段（7月份）。

（2）自查自纠和集中整改阶段(7月中旬至8月中旬)。

（3）集中测评阶段（8月下旬至9月中旬）。

（4）总结阶段（9月下旬至10月）。

四、工作要求。

（一）提高认识，切实加强组织领导。

（二）注重实效，认真解决突出问题。

（三）明察暗访，督查工作实现常态。

（四）强化制度，探索建立长效机制。

（五）严明纪律，杜绝违规行为发生。

关于接受工作评议的自查报告篇五

（2011年8月4日）各位领导、各位代表：

今年，我局被列为全区接受区人大常委会工作评议的12个单位之一，这充分体现了区委、区人大对xx城乡建设工作的高度重视和关心支持，我们深受鼓舞，深感责任重大。去年以来，xx城乡建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，在各位代表的关心支持下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，以法律法规为准绳，以改革创新为动力，认真履行职责，严格依法行政，努力推进xx城乡建设，优化建设和发展环境，受到了各级领导机关和广大人民群众的充分肯定。去年以来，连续荣获省住建厅授予“2010年度全省先进工程质量监督机构”、省城乡建设档案工作先进集体和市2006—2010年新型城镇化工作先进单位、市“2010年度小城镇建设工作先进单位”、市建设工程安全生产监督管理红旗单位、市“三万”活动先进工作组、市群众满意基层站所和市“2010年度建设行业职业技能鉴定工作先进单位”等省市荣誉称号。现将我们的主要做法汇报如下，请人大领导和各位代表审查评议。

一、城建局主要职责。

区城乡建设局是区政府负责全区建设行政管理的职能部门，主要承担贯彻执行国家、省、市有关城乡建设、工程建设管理、房屋建筑和市政基础设施建设、房地产开发和市场监管、住房保障、住房制度改革和房地产市场行业管理、建筑业和工程勘察设计咨询业管理、防震减灾、人民防空的法律、法规、规章及方针、政策，研究拟定规范性文件，经批准后负责指导实施，进行行业管理。区城乡建设局内设“五科一室”，有建筑管理站、建筑施工安全管理站、建筑工程质量监督站、建设工程招标投标办公室、墙体材料改革办公室等12个下属二级单位。

二、接受人大工作评议实施情况（一）制定工作方案，加强组织领导。局党组高度重视这次人大评议，多次召开党组会和专题会研究部署接受评议的具体工作。专门制定了《区城建局接受区人大常委会2011年工作评议的实施方案》，进一步明确了评议内容、方法步骤、时间安排和相关要求。成立了以局党组书记和局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、各单位主要负责人为成员的领导小组，加强对接受评议具体工作的组织领导。

（二）深入宣传发动，形成工作合力。4月15日由局长主持专门召开了全局动员大会，局党组书记从统一认识，明确任务，严格要求三个方面进行了动员部署，把接受人大评议三个阶段的具体工作内容，按时间顺序和责任要求，排成《关于接受区人大常委会工作评议具体工作责任分解表》，落实了相关领导和单位的责任。会后各分管副局长分别深入到各自联系的科室和单位召开动员会，结合不同实际进行再动员、再部署，形成了全员参与、相互支持、上下联动的工作局面。利用电子显示屏、《xx建设》、横幅、展板、快讯等多种形式，营造评议氛围。

对象和人民群众对本科室、本单位的意见。四是向部分区人大代表、政府部门、街乡镇场和相关建设单位、建安企业、投资开发商等寄出《区城建局接受区人大常委会工作评议征求意见函》、“征求意见表”等156份，成功回收116份，请求帮助查找问题。五是由局班子成员带队，分重点工程、建设企业、村镇建设和服务窗口4个组，深入到32家建设开发单位、56家施工企业和双凤公园、换乘中心、汉口北等重点建设工地，以及街乡镇场和区政务中心走访座谈，征求各单位对我局工作的意见。六是把盘龙明达、东方建筑、岳华地产、南德经济和上海容基、新天地监理等10多家建筑、开发和监理企业代表请到我局来检查工作，帮助发现问题，当面征求意见。

（四）坚持边评边改，力求取得实效。通过深入查找问题，我们共征求到各种意见和建议14条，经梳理、分析和归类，主要集中在4个方面：

1、城镇道路等市政基础设施建设管理不够规范，要进一步加大城乡建设投入，避免马路成“拉链”等现象发生。

2、深入基层的作风不够扎实，缺乏服务和管理艺术创新，行政行为和服务质量有待进一步改进和提高。

3、要进一步解放思想，加强政务公开，优化办事程序，提高行政效能。

4、学习抓得不够紧，干部职工应对新情况，解决新问题的能力和水平不够高，思想观念没有完全适应新的要求。

待审议批准实施。二是加强作风建设，提高服务质量的问题。我们新建立了建设工程安全、市场、质量联合巡查机制，从质量安全、文明施工、工艺技术、标准规范等各个方面，对全区所有在建工地进行不间断巡查指导和跟踪服务。6月13日编纂完成了《xx建管工作指南》一书，把办事流程、办结时限和各站办的职能职责等政务信息全部收录其中，免费方便参建各方。三是完成了《xx建设网》（:88）的初步设计，正在申请国家域名备案，拟通过网络进一步加强政务和行政权力的动态公开，方便各方与我局交流互动。围绕流程再造，进一步加强了相关科室和站办与“窗口”的协调配合，将散装水泥专项基金的办理时限由1天改为即时办理；把建筑工程施工验收备案的行政审批流程从6项优化为4项，并取消了50元的工本费；把城市园林绿化树木的砍伐移栽修剪许可、改变绿化规划和绿化用地的使用性质、建设项目配套绿化用地面积等三项行政审批时限由20个工作日缩短为3天。

对一些不能解决的问题，我们耐心说明情况，努力取得企业、基层和群众的理解与支持。同时由局纪检监察室负责，建立健全了整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任单位和责任人集中时间、集中精力抓好整改落实。

三、依法履行职责，努力优化环境。

黄陂区林业局。

(2011年8月10日)。

各位领导、各位代表：

进单位”、“全省林业产业化先进单位”、2010年被授予全省先进林业局、全省林权制度改革先进单位、全省林业系统党风廉政建设先进单位、全省林业重点工程造林先进单位，全省森林资源管理先进单位、全市绿化先进单位，2010年全区绩效目标管理先进单位、综合治理先进单位、09-10年度全区文明单位、连续11年被评为全区绩效目标管理先进单位。李集林管站还被授予2010年全省林业系统文明窗口单位、三里站被授予2010全市年爱鸟护鸟先进集体，多人曾被授予省、市、区林业工作先进个人荣誉。现将我们接受人大评议的工作情况汇报如下，请人大领导及各位代表予以评议：

一、林业基本职能。

区林业局属区政府组成部门，其职能主要有四项，一是贯彻执行有关森林生态建设的方针、政策、法律、法规；制定全区林业发展规划；二是组织开展植树造林和封山育林、依法管理林木种子种苗的生产经营和质量监督；组织、指导陆地、湿地野生动物植物资源的保护、协调全区自然保护区、湿地保护区建设等有关工作；三是组织协调、指导全区森林防火工作；指导管理全区森林公安工作，监督查处破坏森林资源和国家重点保护野生动植物资源的大案、要案；四是组织指导林业科技培训、宣传服务及林业科技队伍建设；承担上级交办的其他工作。

(一)成立专班，加强领导。为了迎接这次人大评议，我局先后多次召开党组会和专题会议，研究部署接受评议的有关工作，制定了方案，成立了以主要领导任组长、其它班子成员任副组长，相关单位和科室办负责人为成员的领导小组，还抽调人员组建工作专班，印发《关于接受人大常委会工作评议的实施方案》、《林业局接受人大常委会工作评议责任分解的通知》等文件，层层负责，全面落实。(二)深入宣传发动。4月14日，我局召开接受工作评议动员大会，区人大常委会副主任胡炳基出席了会议并作了重要讲话，局长刘中义主持会议并作动员报告。会后，各分管副局长分别到各二级单位召开动员会，形成全系统联动工作的局面。我们还利用局一楼公布栏、局邮箱、网站，大力宣传评议内容，采取横幅、标语、橱窗、简报等多种形式，营造评议氛围。

知识问答和1000余份致全区人民一封信，在群众中反映良好。三是印发征求意见表500余份，在政务中心窗口和通过各单位、各林管站发到群众手中。四是5月27日、7月20日，林业局两次召开座谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协代表、业主代表、基层服务对象进行座谈，听取他们对林业局在履行职责、依法行政、政务公开、服务质量、工作作风等方面的意见和建议。五是在林业局一楼设意见箱，公开举报电话，征求意见。六是利用区林业局网站和邮箱征求意见。

(四)自查自纠，边评边改。通过开展调查走访、座谈、自我剖析等活动，共征集意见和建议85条，经分析总结，整理归纳为以下六个方面：

1、服务指导不到位的问题。

2、依法行政执行力不强的问题。

3、行政许可审批程序进一步简化的问题。

4、机制管理不健全与工作创新力不强的问题。5、贯彻执行政策不到位，工作推进不力的问题。6、不愿干事，能力平庸，不作为的问题。

为切实抓好评议工作，林业局遵照“领会评议要求，紧扣人大部署，结合单位实际，凸显林业特色”的原则，认真做好自查自纠和原因分析，深入查找问题产生的原因，总结为四个方面：

1、抓学习不够紧，干部职工整体素质和理论水平还不。

高。

2、工作主动性、责任心、创新力不够强。

3、工作管理还不到位、监督管理机制不完善。4、少数人服务意识不强、工作作风不够扎实。

查自纠工作情况汇报】。

机关事业单位社会保险所。

根据市人大常委会2011年专项工作评议安排和市人社局整改动员大会，机关事业单位社会保险所认真开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

一、统一思想，广泛动员。

我所领导班子对专项工作评议高度重视，为加强该项工作的领导，我所成立了自查自纠工作领导小组，由所长吴一匡任组长，其他班子成员任副组长，所各股室股长为小组成员，领导小组下设办公室，由办公室负责自查自纠工作的开展情况。8月11日上午我们召开了全所干部职工大会，对自查自纠工作进行了安排部署。会上，所长吴一匡通报了全局接受市人大专项评议工作的开展情况，并从思想认识、工作重点、加强领导三个方面向全所干部职工进行了强调，对自查自纠工作提出了要求，使干部职工深刻领会了专项评议工作的必要性和重要性。

二、强调实际，抓住重点。

求执行到位。在各项业务开展过程中是否存在薄弱环节和漏洞，是否存在超越权限、未按程序办事。二是工作制度建立、完善以及落实情况。三是工作作风、行政效能方面是否存在“吃、拿、卡、要”等刁难群众、侵害参保单位和参保人员利益的现象。四是对人大专项评议组已指出的问题，要提升认识，主动汇报，积极沟通，把问题落到实处。通过确定自查自纠重点，力求在查找问题的过程中做到有的放矢。

三、深挖问题，边查边改。

通过自查自纠，初步查找出存在问题的主要方面：

1、个别工作人员服务意识不强，工作责任心不强，工作推诿扯皮，效率不高。2、个别工作人员工作不扎实，作风漂浮，工作不认真、不积极、不主动。

3、个别工作人员政策意识、法制意识淡薄，业务能力不强，专业知识水平不高。

4、个别股室大局意识不强，不能从大局出发对待工作，造成工作脱节、扯皮现象时有发生。

5、业务信息基础工作较差，不系统、不全面、不具体，查找调阅参保信息较困难。

6、各项规章制度不完善、不健全。

我们对查找出来的问题进行了认真的分析，对下一步的整。

改进行了初步安排。一是进一步加强思想教育。要不定期地组织干部职工学习党的方针政策和业务知识，使工作人员成为懂业务、懂政策的行家里手。积极开展警示教育，牢固树立为人民服务的思想。二是进一步加强内部管理。加强组织纪律性教育，实行班子成员值班制度，杜绝迟到、早退、上网聊天、玩游戏等现象的发生。全所工作人员实行挂牌上岗，明确职务和职责范围，增强工作责任感和透明度。三是认真整改个性问题。对个别严重违反工作纪律、目无组织领导、上自由班、做自由人的人，要下岗停薪做出深刻检查，并作出相应处理。

四、完善规章制度和岗位责任制，做到以制度管人，人人按制度办事，各业务股室都要建立健全岗位责任制，明确岗位职责，同时工作又不分份内份外。9月份，岗位责任制必须全部上墙。

总之，通过专项工作评议自查自纠，全所干部职工深化了执政为民的观念，增强了法律意识、责任意识，提高了工作效率，在下一步工作中，我所将把自查自纠工作贯穿于整个评议过程中，结合各项工作的开展，及时发现和整改问题，通过专项工作评议推动我所工作健康、顺利地开展。

常宁市机关事业单位社会保险所。

二〇一一年八月十九日。

关于接受工作评议的自查报告篇六

我校认真贯彻县教育局会议精神，切实加强领导，按照县局要求和镇政府指示，由镇政府分管镇长牵头，中心校组织人员采取有力措施，对辖区幼儿园进行了全面细致的检查，现将检查结果汇报如下：

一、基本情况附表。

略

二、存在的共性问题。

1、对档案记录不知如何整理，许多幼儿园连门口来人登记都没有，档案材料基本是空白。

2、多数幼儿园园长不能及时召开全体教师会议传达镇上级会议精神。召开的安全会议也没有传达记录。

3、大多数幼儿园没有专职保安，园长身兼数职。

4、个别幼儿园脏乱差，食堂不够卫生，还有的让幼儿中午睡在课桌上。

三、个别园所突出问题。

1、小天才幼儿园，接送车辆未年审，司机无证驾驶，多次劝说未果。

2、童星幼儿园，有一口教室墙体出现一分的裂缝，多次劝其停用，始终没有得到落实。

3、乐乐幼儿园存在接送车辆超载现象，无法得到有效控制。

四、存在困难。

学校不是执法单位，无权对未取得办园资格民办幼儿园进行处罚和关停，只能对其引导、说服教育别无他法。迫切希望政府领导加强执法力度，教育局领导加强督导检查力度，共同推进我镇学前教育事业健康和谐发展。

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关于接受工作评议的自查报告篇七

根据《××市××区人大常委会××年评议工作实施方案》(×人常综[]8号)文件精神和要求，我局被确定为××年区人大常委会评议工作对象。在区人大评议工作领导小组的精心指导下，按照统一安排部署，我局高度重视，切实加强组织领导，全面发动，层层落实，认真开展自查自纠，深入查找和梳理存在的问题，并制定整改措施，务求评议工作取得实效。现将自查情况报告如下：

我局把评议工作作为一项重要工作来抓，按照评议工作的要求，强化领导，及时召开了局务会专题研究、部署如何做好评议工作，并召集全局机关干部学习评议工作的文件和通知要求。成立了评议工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织协调评议工作的组织领导。同时，结合工作实际，制订了《××区安监局迎接区人大常委会××年工作评议实施方案》，明确各阶段目标任务，强化工作措施，确保我局迎评工作扎扎实实、有条不紊开展。

××年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区人大的有力监督下，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，执行国家安全生产法律、法规，认真贯彻落实省、市、区有关部署，依法履行安全生产监管职责，加强安监队伍建设，全面推进了安全生产工作，维护了省会核心城区的安定稳定。我区安全形势持续保持平稳态势，各类事故指标控制在市政府下达的总控制数内，××年安全工作绩效考核再次获得全市第一名，责任制考核获全市第三名，安全生产工作取得较好成效。

一是安全生产责任制进一步强化。我局认真贯彻落实省、市政府对安全生产工作的意见和安全生产“一岗双责”的有关规定，进一步明确政府及相关部门安全生产职责范围、职责内容及相应责任。持续推进各部门建立健全安全生产目标责任制，督促各街镇、部门层层签订安全生产目标责任制，确保“一级对一级”负责，形成了区、街镇、社区到单位的横到边、纵到底的安全生产控制指标网络和责任体系。

二是建立了合理、高效运作的安全生产管理体制。结合我区实际情况，依托各街镇网格化管理平台，以网格为单位，利用网格“三员”的作用，及时收集汇总由各网格上报的检查情况，有效把握辖区内的安全生产工作动态，实现了隐患检查覆盖面广、专人跟踪落实到位、信息上传下达及时、工作措施合力有效、隐患处理快捷高效等常态化监管模式。

三是进一步加强安全生产工作的领导。××年我区调整了政府安全生产委员会组成人员，由区长担任区政府安委会主任，强化行政首长负责制，分管安全生产工作的副区长任常务副主任，加强对安全生产综合监管工作的领导，强化协调监督;区政府其他分管副区长任副主任，加强对分管业务范围内安全生产工作的领导，进一步明确分管领域安全责任。

四是加强安全生产责任制落实情况的督促检查和考评工作。年中、年底牵头组成联合考核组，邀请人大代表、政协委员参加，对10个街镇和11个区直有关部门安全生产执行情况进行综合考核评比，考评结果与年度绩效考核挂钩，实行安全生产一票否决，促进各单位完成安全工作目标任务，确保安全生产责任制的全面落实。

一是坚持统筹兼顾、点面结合，深入开展重点隐患排查治理。深入开展道路交通安全、危险化学品安全、公众聚集场所消防安全、旧屋区防火、建筑施工安全等九个重点行业(领域)安全生产专项整治。认真督促各责任单位迅速部署开展专项整治工作，采取有效的应急处置措施，对发现的重大隐患及时整改治理，有效消除了一批事故隐患。在危险化学品专项整治方面：××年检查危化品从业单位103家次，查出隐患41条，全部督办整改到位;××年1至6月份，我区共出动145人次，检查辖区危险化学品从业单位58家次，查出一般隐患49条，强化了危险化学品单位的监控，加大了对加油站、液氨使用企业、剧毒化学品、非药品类易制毒化学品经营企业的检查力度，约谈了区中石化、中石油的主要负责人，加强危化品领域安全监管，为安全生产长效管理打下了坚实基础。

二是部署开展“打非治违”专项行动。以道路交通运输、建筑施工、消防安全、危险化学品、瓶装液化气市场等高危行业领域为重点，严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为，安监、公安、交通、建设、工商等部门，加大联合执法工作力度，抓住关键环节，重点打击、讲求实效，以有力的措施查处和取缔了一部分非法生产经营建设单位。

三是全力开展道路交通安全综合整治大会战。我区从××年8月份开始推进交通安全综合整治“三年行动”，其中××年8月1日至10月31日开展为期3个月的集中整治大会战。我局积极配合推进道路交通安全综合整治行动，开展重点部位交通秩序整治、源头监管、道路隐患排查、宣传教育等四大攻坚战，从8月1日开展大会战以来，全区交通事故死亡人数同比下降33.3%，查处交通违法总量居全市之首。

四是抓好安全生产标准化工作。按照省、市政府部署，我区要在××年底前完成14个行业及小微企业和个体安全生产标准化达标和评定工作，在时间紧、任务重、压力大情况下，我局克服困难，认真部署，明确分工，落实责任，加强协调、指导、督促、沟通，推动活动层层开展，在各街镇、各行业主管部门的配合下。××年，我区全面完成18320家企事业单位(其中企业5870家，个体工商户12358家，事业单位92家)的达标认定工作，如期完成市政府要求的企业标准化达标工作任务。××街道被授予“省级安全社区”荣誉称号，成为我省首批安全社区。××年以来，创新工作方法，重点抓好工贸企业升级达标工作，积极组织区直有关部门、企业参加市安办组织的各项培训，确保有10%的规模或限额以上工贸行业企业按照国家评定标准实现达标。

五是全面开展安全生产大检查暨重点整治百日行动。根据国务院和省、市电视电话会议部署，××年6月10日至9月20日全面开展安全生产大检查和“安全生产集中整治百日行动”。我区突出重点，查找不足，狠下功夫，强力推进安全生产大检查和重点整治百日行动，结合“打非治违”、“隐患排查治理”及年初制定的“九个专项整治”等安全工作，开展百日行动暨各行业各领域安全生产大检查以来，共排查发现事故隐患6807项，已整改5929项，重大隐患挂牌督办3项，整改销案2项。

六是强化宣传教育。我局十分重视安全宣传教育培训工作，积极开展“安全生产月”“11.9”消防宣传月活动，认真抓好安全生产法律、法规的宣传贯彻，通过开展形式各样的宣传活动，着力抓好重要行业(领域)的安全宣传教育，营造了“平安”的和谐氛围，提高了群众安全意识。同时，积极推动开展“安康杯竞赛”、“和谐企业”评选活动，弘扬企业安全文化，激发广大职工关注安全、参与安全、维护安全的热情，推进了企业安全文化建设。

一是深化理论学习教育，局班子领导发挥模范带头作用，加强政治理论学习，组织深入学习宣传贯彻党的xx大精神，提升思想政治素质。加强党风廉政教育，进一步提高全局干部依法行政、廉洁从政的意识。二是推进履职能力建设，积极加强业务学习，提高队伍监管执法水平。加强行风建设，班子积极倡导爱岗敬业、乐于奉献精神，强调责任意识、大局意识，要求党员发挥先锋模范作用，领导干部发挥带头作用，落实“敢为、能为、有为”的要求，为推动我区跨越发展、安全发展积极作为，争先创优。三是强化制度建设促廉政。我局先后制订了《安监局领导班子和成员党风廉政岗位职责》、《廉政文化六进活动方案》、《安监局集体议事制度》、《安监局廉政风险防控管理工作方案》等制度，加强对“三重一大”和行政审批处罚等权利运行重点环节的监督制约，同时健全政务公开制度，推进政务公开工作。强化机关效能建设，促进行政效率得到有效提高，推进依法行政工作，塑造了安监队伍勤奋务实、廉洁高效的良好形象。

人大的监督和支持是做好安全生产工作的动力和保障，我局自觉把安全生产工作置于人大监督之下，加强与人大代表的沟通联系，××年以来，我局每年都邀请区人大代表、政协委员参与年终的年度安全生产目标责任制考核，发挥人大代表对政府安全工作的知情权、监督权、参与权。20xx年，继续邀请了10位区人大代表参与我区年度安全生产目标责任制考核，开展考核监督，推动了我区安全生产工作的进一步提升。在办理人大议案上，我局高度重视，××年，接到区政府转办的市人大代表建议1件，由局办公室专门负责落实，对代表在议案中提出的《关于加快推进我市城区××区改造加大老旧城区公共消防设施基础建设力度的建议》，积极调查研究，依照相关政策法规，以实事求是和认真负责的态度，及时向代表作了答复。同时，结合本局业务实际，将代表的建议、意见作为参考落实到具体工作中。

××年来，我区安监工作取得了一定成绩，安全生产形势总体保持稳定。但结合实际，对照要求，从严自省，感到安全生产工作方面尚存在以下几个问题：

一是安全生产形势不容乐观，安全生产监管力度要进一步加大;二是在新形势下，对安监工作人员的业务水平要求更高，需要加强安监队伍培训，提升业务水平;三是安全生产宣传教育工作有待深入，形式有待创新。

针对梳理出的问题，我局结合实际工作认真研究，严格剖析，查找原因，制定整改措施。

(一)进一步落实“一岗双责”和“属地管理”责任。按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“分级负责、属地为主”的原则，进一步明确区直各部门、各街镇安全生产目标和职责，严格执行安全生产“一票否决”的管理考核监督机制。积极督促相关职能部门履行监管职责，强化日常检查，形成合力，齐抓共管。继续加大安全生产大检查暨“百日行动”、“打非治违”、安全生产九个专项整治等工作力度，加强信息报送，督促隐患整改落实，确保我区安全生产形势保持平稳态势。

(二)加强安监队伍建设。加强基层安全生产监管执法人员培训，力争基层执法资格培训及持证上岗率达到100%。组织开展安监工作相关法律、法规和业务等知识学习,积极促进干部职工业务上与时俱进，提高队伍素质，提升服务理念，适应安监工作新形势新任务新要求，建立一支勤勉敬业、高效廉洁的安监队伍。

(三)创新宣传教育形式，加大宣传教育力度。结合“安全生产月”、“119”消防周、“平安”、”“平安社区”和学校“安全教育伴我行”主题教育等活动，组织开展知识竞赛、预案演练等，广泛深入地开展安全生产法规、安全生产、用火、用电知识的宣传教育，促进安全宣传、安全文化进社区、进学校、进家庭。充分发挥宣传的舆论导向作用，大力拓展宣传渠道，采取开辟安全专版专栏、政府网专题专栏等多种手段，宣传安全生产法律、法规，安全生产知识。加强典型宣传，推广好经验好做法，发挥典型示范、辐射和引导作用，使我区安全宣传在促进安全生产工作上取得更好成效。

人大常委会对我局工作的评议是对安全生产工作的检阅与促进，我们将以此次评议为契机，认真按照人大评议工作组提出的意见，认识不足，找准问题，积极整改落实，促进我局进一步转变作风，提高效能，勤政廉政，在保障我区安全生产形势持续稳定，营造安全稳定的社会发展环境发挥更大作用。

关于接受工作评议的自查报告篇八

根据县教育局、纠风办金教发〔〕120号文件精神，我们制定并认真落实了《xx县中学民主评议政风行风工作实施方案》，扎实开展了各项民主评议工作。现将自查自纠阶段的主要工作汇报如下：

一、所做的主要工作。

1、认真学习，提高了思想认识。组织教职工认真学习了党的教育政策和法规，以及《xx县中学民主评议政风行风工作实施方案》，明确了评议的指导思想和原则方法，切实提高了思想认识。本年度民主评议政风行风工作以党的十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“提高管理水平，转变工作作风，树立良好教育形象”的基本目标，通过完善运行机制，狠抓制度落实，强化监督检查，进一步规范了学校管理，切实解决了一些影响和制约学校发展的突出问题，使全校教职工素质有新的提高，教书育人能力有新的增强，群众的满意度有新的提升，为学校发展创造和谐的环境。评议工作遵循实事求是、客观公正的原则，坚持条块结合、齐抓共管，各部门密切协调，抓好落实；坚持依靠群众、服务群众，以群众直评为主；坚持边评边改、评建结合，把作风建设贯穿始终；坚持全面评议、综合评定，建立科学评价体系；坚持公开透明、公正评议，自觉接受各界监督。评议采取上下联动、分级负责的方式进行，以民主评议代表评议、政风行风监督员评议、组织社会各界群众问卷测评为主开展工作。

2、狠抓落实，广泛征求了意见。全面落实《xx县中学20民主评议政风行风工作实施方案》的要求，对照评议内容和日常工作，结合先进性教育、学习型党组织建设和开展创先争优活动，全面开展自查自纠，通过召开座谈会、教情学情等问卷调查、民意测评等多种形式，征求全体师生、学生家长和有关方面的意见建议。并将自主评议情况特别是查出的主要问题、意见建议，通过教职工大会进行了通报。

3、科学分析，全面汇总梳理了意见建议。针对征求到的'意见建议，结合学校十二五发展规划，先由办公室进行了初步整理，然后领导小组召开专门会议，进行了科学分析，汇总梳理出了存在的主要问题，深入剖析了问题成因，制订了具体的整改措施，明确了整改期限和责任部门。在此基础上，形成了完整的自查自纠工作报告，上报县教育系统民主评议政风行风工作领导小组办公室。

二、取得的成绩。

通过全面的自查自纠，结合征求到的意见建议，进行综合分析后，我们认为：

1、我校办学行为规范。学校没有举办实验班、补习班和高考复读班，按照高中新课程的计划，开齐了所有课程。

2、我校招生工作规范。招生严格执行上级招生计划和“三限”政策。

3、我校收费规范。学校收费严格执行了物价部门批准的收费项目和标准，没有擅自设立收费项目，没有擅自提高收费标准，不存在变相或隐性收费等违规行为。

4、我校校务公开规范。学校认真履行了公开责任，收费项目和收费标准能及时公开。在政策法规、办事流程、收费标准、服务承诺、教师聘用、职称评审推荐、评优评先等重大事项上能做到公开、公平、公正。

5、学校一贯重视师德师风建设。我们注重文化引领，开展了骨干教师研讨会、青年教师培训班和班主任工作研讨会等多种多样的活动，大力强化“学校好是因为我好”“责任胜于能力”“让优秀成为习惯”等理念，加强了骨干教师队伍、青年教师队伍和班主任队伍建设，使教师队伍的整体素质显著提高。

6、学校特别重视制度建设。我们创新学校制度文化，实行人文管理与制度约束的统一。先后制定和完善了《教学成绩考核办法》、《教职工学期综合考核方案》、《xx县中学章程》和《xx县中学“十二五”发展规划》等一系列制度，重新编印了《制度汇编》，全体教职工充分参与了制度制定和修订过程，充分体现了科学管理、依法办学、民主监督的现代学校办学要求。同时，不断加强各项规章制度的落实，增强了管理执行力。

总之，近年来，我校以教学质量为中心，以教风学风建设为重点，以新课程实施为突破口，以提高教学效益为关键点，不断加强教师队伍建设和制度建设，全面促进学校内涵发展，教育教学质量稳步提高。以来，我校的教学质量一年一个新台阶，三年跨了三大步。2018年高考，重点本科录取115人，普通本科以上录取409人，均再创历史新高。高中会考优良率、合格率有了较大幅度提高，在全省示范性普通高中的排名稳步上升。连续三年获得全县教育质量管理奖。

三、存在的问题及原因。

1、教师队伍的整体素质还不能完全适应新的教育形势的发展。骨干教师的比例比较低，个别教师不适应新课程的教学，部分青年教师教学技能欠缺，不能完全满足人民群众享受优质教育资源的需求，影响了教学质量的大面积提高，教师校本培训的任务很重。

2、高中新课改已全面实施，在课程设置、教学评价等方面都发生了深刻的变化，学校原有的个别制度和新课程的要求不完全适应，一些制度在执行过程中又发现了新的问题，这些都需要不断的修订和完善。一些制度的落实还不够到位，需要不断加强。

四、整改的措施。

1、继续加强学习，不断提高思想认识。学习省、市、县提出的改革发展的新举措、新目标，学习新课程的新理念、新要求，在成绩面前不自满、不停步，不断增强可持续发展的使命感和紧迫感，进一步优化教风学风，锐意进取，团结拼搏，确保教学质量稳中有升。学校领导班子要带头学习，带头实践。

2、继续强化校本培训，不断加强教师队伍建设。继续支持骨干教师参加各类教学研讨活动，及时表彰奖励优秀教师，努力扩大骨干教师队伍。继续采取师徒结对帮扶、举办青年教师教学竞赛及汇报课、业务考试、鼓励读研究生等具体措施，加快青年教师的成长速度。加大班主任培训力度，采取切实措施鼓励教师争当班主任，争当优秀班主任。

3、继续细化制度建设，不断提高管理效能。在充分征求教职工意见建议的基础上，领导班子和各职能部门，对现行制度再次进行精细研究，找出和新课程、新形势不相适应的条款，提出初步的修订意见，下发全体教职工征求意见，进行补充完善。对制度落实不力的问题，领导班子和各职能部门加大检查督促的力度，加大责任追究的力度，党支部、教代会加大监督力度，推动制度落实，切实提高管理效能。

关于接受工作评议的自查报告篇九

根据县交通局6月26日政风行风民主评议动员大会部署要求，我大队精心组织，广泛宣传，全面发动，认真做好自查自纠阶段各项工作，现将我大队民主评议政风行风自查存在的主要问题汇报如下：

一、路政执法工作领导重视方面还需加强、有时紧时松现象。

二、领导分工要明确到位、只有明确责任、人员到位、才能保证工作落实。

三、路政队伍专业素质参差不齐，有与自身履职要求不相适应现象，致使某些方面服务水平和执法能力欠缺。

四、理论素养还比较浅薄。公路部门由于体制、人事制度等原因，路政执法人员都是单位内部竞聘上岗，第二学历没有系统地学习过法制管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

五、思想观念仍需解放。主要表现个别同志思想观念还不够开放，工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于现状要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性地开展工作思路不宽、办法不多等。

六、在工作中个别同志自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，也完成了工作任务，但还没有正确的把自己的知识和热情体现到工作中去，存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考路政整体的工作和大局，遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题，有时事情不像自己想象那样就情绪化。

七、对相关法律法规不是很精通。在具体的执法、处理事情过程中，经常遇到“心里没底”，匆忙翻书寻找。比如对损坏公路赔偿的收费标准没有完全掌握，对超载超限车辆的行驶管理规定不熟悉等，这些都直接影响了业务水平的提高和处理事情的能力。

针对上述自查自纠所反映出来的问题，大队高度重视，认真讨论，将自查自纠出来的问题进行分门别类，加以整改，对所反映的问题落实到股和中队，大队将从以下几方面进行整改:。

一、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为路献身的宗旨观念，使我们的一言一行都体现出路政执法人员的形象。

二、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，努力学习法律法规，尽快熟悉路政方面的各项业务知识，熟练自如地解决工作中的各种矛盾和问题。因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期路政工作的需求。

三、坚持文明、公正执法。平等对待所有管理相对人，不以势压人、以权压人，不畏权、不私情。做到查处分离，严重违章依法追究，处罚结果及时公开。做到严格执法、公正执法。

四、是进一步强化行业监督。自觉接受人大、行评代表、人民群众的监督;强化社会对我们的监督，建立经常性监督机制，定期组织进行评议，主动接受新闻媒体的舆论监督。

五、进一步增强服务意识。正确处理执法动机与执法效果、社会效应与部门利益、原则性与灵活性相结合的关系，在具体执法中，做到严格文明执法。

六、进一步加强自身建设。通过办班、讲座、以案说法等多种形式，组织路政人员学习法律法规，进一步增强依法行政的意识和责任感，全面提高他们的知法、守法、执法的能力和水平。

七、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕路政执法，努力做好本职工作，圆满完成上级领导交给的任务。

八、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行路政人员管理的有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的行业形象，为路政工作作出应有的贡献。

关于接受工作评议的自查报告篇十

任、各位副主任、秘书长、各位委员：

市人大常委会采取无记名投票方式，确定今年对我局进行工作评议。这是人大对国土资源工作的关心、关注和重视，更是我们查找不足、促进工作的良好契机。自7月中旬以来，我们本着未评先改的基本态度，组建专班，宣传动员，走访代表，梳理问题，立即整改，按照人大的部署安排全面开展了这项工作。现将我局在工作评议中的自查整改情况向会议报告，请予评议。

落实工作评议的主要做法。

1、统一思想，提高认识。

我们接到人大工作评议的通知以后，先后多次召开党委会和专题会议，研究部署评议工作。8月5日，局召开了落实人大工作评议动员大会，全局上下在思想上做到“克服三种情绪、树立三种观念”，即克服自我感觉良好、盲目乐观情绪，树立问题就在身边必须整改的观念；克服教育经常抓、厌烦牢骚情绪，树立队伍综合素质提高与建设是一个永恒主题的观念；克服评议是领导的事、与己无关的情绪，树立国土事业发展人人有责的观念。

2、加强领导，精心组织。

局成立了由一把手任组长的领导小组，下设办公室负责日常工作，制定下发了《关于落实市人大常委会对市国土资源局工作评议的工作方案》。各单位也建立了相应的领导机构和工作机构，全系统共抽调54人组成工作专班，形成了一级抓一级，各负其责，上下联动的工作机制。

3、立即整改，注重实效。

根据市审计局在人大常委会上所做的审计报告，我局对照问题进行了整改。储备中心将144.7万元公用经费冲抵财政应拨付经费12万元，剩余正常开支132.7万元报市财政核销；将195.12万元不可预见费进行调帐，转为了政府土地收益。征地拆迁所将剩余的征地补偿费16.4万元全部上交市财政，并对全局的财务管理进行了整改规范。

4、开门纳谏，查摆问题。

8月10日，在《**日报》上公开刊登《市国土资源局致全市人民的一封公开信》；8月初，向城区97位市人大代表寄发了《致人大代表的一封信》，恳请社会各界和人大代表对我们工作提出意见建议。8月1-25日，局班子成员分别带队组成12个小组，走访了城区97名市人大代表，当面征求意见建议。我们总共征求到意见建议46条，经过归纳整理为4个方面22条；在被走访的97名人大代表中，对我局工作表示满意的有87人、占90%；对我局工作提出希望和建议的有8人、占8%；对我局工作提出批评的有2人、占2%。

5、加强督办，边整边改。

对于收集到的意见和建议，我们详细制定《落实征求人大代表意见的工作安排》，实行“五定”，局领导带领相关人员到局直各单位和科室进行意见反馈和督促检查，狠抓整改落实。对**区金鹏纺织品有限公司、市中心医院等反映的情况及时落实。

近年来所做的主要工作。

近年来，全市国土资源工作在市委、市政府的领导下，在市人大的监督指导下，开拓创新，奋力拼搏，各方面工作都得到了一定的发展。

1、保护基本农田，实现耕地总量动态平衡。

目前，全市耕地面积稳定在993.2万亩，基本农田面积859.09万亩，保护率85.04%。全市各地在基本农田保护目标上达到了“八有标准”：即政府有公告，局所有专柜，乡镇有挂图，层层有责任状，村村有标牌，组组有监察员，户户有明白卡，块块有巡查记录。xx年，我市被农业部、国土资源部联合表彰为全国基本农田保护先进单位；去年8月，我市作为典型在全省基本农田保护电视电话会议上发言；xx年底，国土资源部、农业部基本农田保护检查组一行，对我市的工作给予了充分肯定。10月21日，我市在全国耕地保护现场会上作典型发言。

2、推进开发整理，保障经济社会持续发展。

xx年以来，全市各级土地开发整理投资3.0932亿元，建设面积221190亩，新增耕地63375亩。可以说，我市争取到的整理资金，已远远超过全市上缴的开垦费用，位居全省前列。在思想观念上，我们把争取项目资金当作服务我市经济发展的第一要务，把实施土地整理工程当作服务“三农”的窗口，把落实土地整理项目当作为人民群众办实事、办好事的重要途径。在项目运作管理上实行“七制”，即项目法人负责制、工程招投标制、造价预算制、施工合同制、质量监理制、竣工验收制、结算审计制。

3、加强收购储备，土地市场建设日趋完善。

xx年至xx年8月，全市国有土地供应10910宗，有偿使用率91.1%，土地经营收入总额29.5亿元，各级国土资源部门向政府上缴土地收益4.74亿元，其中招标拍卖挂牌供地1537宗、土地交易额15.2亿元。截止今年6月，市土地收购储备中心出让土地72宗，面积3294.50亩，上缴土地收益22706.02万元。通过近几年的实践，我市的土地市场建设取得了一定的成效：社会各界对经营性土地必须招拍挂的意识逐步增强；企业土地出让有效地安置了职工；为城市建设提供了一定的资金保障；引进了一批实力较强的房地产开发企业，有力地拉动了第三产业，提升了城市建设水平；建立起了公开、公平、公正的竞争机制，从源头上防止了土地出让中的腐败行为发生。

4、树立大局观念，全力服务工业兴市战略。

xx年5月工业兴市战略实施以来，全市审核报批新增工业建设用地772宗、面积77430亩；经国务院、省市政府批准的有131宗、面积21326.25亩。我们突出抓了以下四方面的工作：一是全力保障用地需求。xx年底，我们积极争取省厅新增1万亩用地计划指标，在去年宏观调控形势严峻的形势下，基本上影响不大。二是灵活运用现行政策。千方百计调剂用地指标，通过盘活存量、土地置换、清理闲置等方式，保证了工业项目的用地需求。三是热情服务企业改制。对改制企业收费实行优惠，先办事再谈费用，切实减轻企业负担。四是增强服务大局意识。先后对21个乡镇土地利用总体规划进行了调整，增加建设用地预留区1.48万亩。

5、强化地灾防治，矿产资源管理逐步规范。

xx年以来，全市完成采矿权有偿出让108宗，累计实现有偿收益810.33万元；成功预报地质灾害5次，未发生重大人员伤亡及财产损失。一是大力开展地质灾害防治。市政府成立了地质灾害防治领导小组，制定了方案,建立健全了全市地质灾害预警系统监测网络，对松滋桃树乡等13个重点地质灾害监测点，签订了地质灾害防治责任书。二是编制矿产资源利用总体规划。在对各类矿产储量、区域分布等情况检测核查的基础上，抽派专门技术力量到各县市加强指导和督办，完成了规划编制。三是培育和规范矿业权市场。新办矿山和采矿权到期需要延期的，一律实行有偿出让，对符合条件的要实行招拍挂出让。

6、推进依法行政，队伍整体素质不断提高。

近年来，全系统以改进作风、增强服务意识、提高业务能力为重点，狠抓干部职工综合素质的提高。一是大力宣传国土资源法律法规，每年利用“4.22”地球日、“6.25”土地日、“12.4”法制日等，开展了一系列行之有效、丰富多采的宣传教育活动。二是加强国土资源执法监察力度，我们把破坏耕地和基本农田、经营性土地对手成交、集体土地非法入市、低效闲置浪费土地、侵害被征地农民利益、非法探矿采矿和转让作为查处重点，违法侵占的势头得到了有效遏制。三是进一步健全完善各项规章制度，先后建立了业务回访、业务纪律、业务会审等制度，强化约束机制，规范执法行为，切实做到转变职能，依法行政。四是扎实开展先进性教育、“三优一满意”、民主评议行风、学习任长霞先进事迹等活动。五是狠抓党风廉政建设，近几年市直系统没有发生违法违纪案件，同时积极推行领导干部职务消费货币化。年初，市委、市政府授予我局“市级文明单位”荣誉称号；市土地勘测规划院被国土资源部、人事部评为全国国土资源系统先进单位。

存在问题及整改情况。

近两年，全市国土资源管理工作在不断发展、进步的同时，我们在业务受理、队伍素质、服务质量上还存在不少的问题，主要表现在以下几个方面：

第一，个人发证效率不高。

部分企事业单位没有办理“三房”登记，影响到个人产权转让；在土地登记中存在少数地块地籍资料不全、资料有误等问题。为此，我局下发了《关于加快三房用地登记工作处理历史若干问题的规定》，房改房登记对单位坚持不办而个人依法要求办理的，由单位做好思想工作，协调不成的，国土部门则依法按程序办理。

第二，两费征收协调不力。

在征收划拔土地“两费”过程中，同一用地单位由于处在不同的管辖区域，出现多个国土资源所分别征收。前不久，我局专门印发了《关于进一步规范国有划拨土地有偿使用费和门店出租出让金征收工作的通知》，规定今后跨国土资源所管辖区域的单位(系统)，由分局协调征收；跨分局管辖区域的单位(系统)，由市局土地资产管理中心协调征收，避免多头征缴。

第三，宗地运作速度不快。

企业改制通过土地变现安置职工，由于出让地块是经营性土地，必须以招标拍卖挂牌方式处置，从而导致运作时间较长，影响到了企业改制安置进程。根据法定程序，土地收购出让要经过调查确权、规划论证、洽谈补偿、拆迁平整、出让公告、挂牌竞价等阶段，有的阶段有明确法定时限。譬如，出让公告期限不少于20天，挂牌竞价10天等；再如，拆迁不能按期完成的，影响出让时间或付款期限。今后我们在按基本程序的前提下要抓紧运作，广筹资金为企业排忧解难。

第四，地灾防治重视不够。

松滋是我市地质灾害相对集中的地区，由于多年来的煤矿资源开采，有些矿区山体开裂、滑坡，地面沉降、变形、塌陷，地下水位下降等，引发严重的地质灾害隐患。今年我局把地灾防治作为工作重点，前不久，我们向国土资源部申报松滋市煤矿区地质环境治理恢复二期项目，有望争取专项治理资金553万元。目前已通过国土资源部审查，转财政部进行资金审核。

以上这些问题的产生，既有主观原因，也有客观原因。

从主观上分析：一是思想认识有差距。少数人没有正确认识到手中的权力是党和人民赋予的，大局意识不强，宗旨意识不牢。二是整体素质有差距。干部职工的综合素质、办事能力参差不齐，在政治素质、理论素质、业务素质、文化素质等方面还有待提高。三是职责定位有差距。面对当前国土资源工作出现的新情况、新业务，细化岗位职能、职责不具体。四是规范管理有差距。各方面的规章制度全而细，但实效性、操作性不强。从客观上分析：一是降低门槛与征地政策的矛盾。目前征地要求严、费用高，既要做到合理合法、集约高效，又要做到资料、资金“两到位”。二是公开出让与多头供地的矛盾。中介“拍地”、企业“卖地”的问题，还没有从根本上得到解决。三是严格管理与服务发展的矛盾。当前，国家对国土资源管理越来越严格，对用地要求越来越高，且工业兴市正处在发展期，不可避免的产生一些新的问题。四是现行政策与现实需要的矛盾。如在“三房”登记发证上，个别住户要求发证，与整宗地同时办理的要求有冲突。

下一步的工作思路。

针对上述自查和这次人大工作评议中发现的问题。我们将从以下几个方面入手，认真扎实地抓好整改：

1、完善体制，进一步提高队伍素质。

一是根据部、厅要求从今年九月起，用一年左右的时间在全系统开展“完善体制，提高素质”活动，开展大规模的教育培训，培训覆盖面100%、培训人员参学率100%、培训合格率98%。二是开展职能清理细化工作，在原有职能职责的基础上进行补充、完善、细化，对每一个岗位制定出《职位说明书》，达到事事有人干，人人有事干。三是在系统内培养树立一批先进群体，并拟定先进单位的标准细则，召开全市先进示范岗位现场会。四是进一步提高服务质量，今后凡是到部门办事或反映情况，都要热情接待，业务咨询受理要做“一口清”；对因延误时间、违反操作规程、营私舞弊导致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。

2、依法行政，增强行政执法透明度。

一是大力宣传国土资源政策法规，特别是对基本农田保护、新增建设用地、经营性土地招拍挂等政策进行宣传。二是进一步加大执法监察力度，对乱占滥用基本农田、集体土地搞商品房开发、农民征地补偿不到位等坚决查处。三是进一步规范土地市场秩序，严禁中介机构直接拍地或对手成交。四是进一步加强行政服务窗口建设，将原交易中心与现行政窗口合并，设立行政审批科。五是将所有行政审批项目全部纳入行政服务中心，今后各职能科室及二级单位不得接件，实现业务流程的自动对接；对需要现场调查、勘测定界、评估的，组织科室和单位统一到场。

3、坚定不移，进一步服务工业兴市。

一是加快新一轮土地利用总体规划修编，结合全市“十一五”规划，统筹安排全市各类重点项目和区域用地。二是用足用好今年省政府下达给我市的3135亩用地指标，确保项目用地报批资料、资金“两到位”。三是积极探索农村集体建设用地置换、流转，减轻供地压力和用地成本，为工业兴市提供用地保障。四是对新增工业项目用地实行“一站式”服务，国土部门规费控制在1000元/亩；工业用地抵押在勘测、评估、中介服务等方面，收费一律从优。五是严格执行服务工业兴市“八不准”，即不准违反企业改制、工业兴市政策收费，不准经营性土地协议出让，不准高限收取各项规费，不准收费不办证，不准挪用政府土地收益，不准将政府土地收益化为部门规费，不准各项业务不经会审个人说了算，不准对用地者吃拿卡要或发生争吵。

4、严格审批，推进节约集约用地。

一是严格落实项目用地控制指标，依据容积率、投资强度等控制指标，按照“规划定方向、项目定用地、土地定产出”，实事求是地确定项目的用地规模。二是加强对项目用地的全程监管，现场核对用地位置、开发用途、容积率等指标，避免擅自改变用途、改变容积率等违规问题出现。三是把好项目准入关，坚决做到“四个不受理”，即不符合国家产业政策的不受理，不符合土地集约利用政策的不受理，不符合土地利用总体规划的不受理，征地补偿费用不到位的不受理。四是按照“用好已批的、清理未用的、盘活闲置的、开发后备的”要求，依法处置低效闲置土地，提高土地利用率，以缓解土地供应日趋紧张的局面。

这次接受人大工作评议，通过自查，我们发现了一些问题，我们将以此为起点，进一步地查摆问题，进一步地研究整改方案。特别是对人大代表提出来的问题，我们将迅速逐条地进行落实，不断规范行政行为，努力提高执法水平，为全市的经济社会发展和建设和谐**作出新贡献。

关于接受工作评议的自查报告篇十一

延安市民办励博小学经市教育局批准，创办于7月。举办者及法人代表是王文喜。

王文喜，毕业于陕西教育学院，大专学历。在新时代开拓进取的思想指引下，始终将学校视为培养祖国合格接班人的阵地，以强烈的事业心和责任感履行自已的职责，对学校发展起到良好的推动作用。获“市十大杰出青年”称号，获延安市劳动模范奖章。

本着一切为了学校，一切为了学生的崇高思想，王文喜同志在建校筹备中就聘请了校长，总务主任及财会人员，并实行了“校专负责制”，明确校长职责，为办好学校铺平了道路。

校长张秀香，大专学历，中学高级教师，1992年获校长任职资格，曾任北关小学教导主任、副校长、延安希望小学校长、宝塔区东关小学党支书记兼校长、市教研室小教组教育、教学研究员。思想素质高、业务能力强、曾获中国希望工程园丁奖终身荣誉，也曾获中央教科所“先进教育工作者”奖励。

在校长责任制管理中，法人与校长之间关系相处融洽。职责分明。校长始终以校长职责制行施办学职教，使学校8年中不断创造辉煌。

二、办学方向及依法办学。

1―2办学指导思想明确，定位准确。

建校开始，法人代表王文喜和校长张秀香就认真地研究了学校的。

发展方向和办学特色，始终坚持不以赢利为目的，加之延安得天独厚的革命传统教育资源，认真学习《中华人民办和国民办教育促进法》及《实施条例》，确立了“用延安精神建校育人”的办学方针，树起了“今天送我一个孩子，明天还你一个英才”的办学理念产，以英语教学、少先队英雄事队建设为突出特色，以犏为保证项的落实。8年中，硕果累累。

3―4在平日的教育教学中，学校法人、校长及全体员工，时时遵守国家法律法规，认真贯彻，就每位员工都要了解政策法规，所有教师都要执行。

5、办学章程规范可行。

依照各项法律法规条例，和学校实际，励博小学制度了一系列行施有交的规章制度；如《校长职责制度》、《教导主任职责制度》、《德育主任职责制度》、《班主任职责制度》、《专任教师职责制度》、《生活教师职责制度》、《安全责任制度》及各类安全工作预案等。除此之外，励博小学还建立党团支部、工会组织。并8年开展活动使学工作制度化、规范化、正常化。

6、励博小学办学证件齐全、如办学证可证、收费许可证、民办非企业事业单位登记证、组织机构代码证等一应俱全。并且常年执行收费项目、标准、对外公开、并按校定标准收取相关费用按时交纳有关规定费用。

7、励博小学办学行为规范，20曾获民办教育行风建设先进单位。

学校公章、门牌上的校名以及校标都与上级批文中一致。

8、励博小学依法建立了财务和资产管理制度，配有任职资格的财务人员，并实行亲属回避制度。设置有会计帐薄，档案资料齐全部每学期，就将所有经费存入学校的银行帐户、收支预算经校委会同意并严格执行。没有抽逃资金行为，本年度的.净收益的100%加借贷计400万，用于改善办学条件，建起了五层教学楼。

9、认真执行招生广告、招生简章的审核制度，很少有擅自制发招生广告现象，绝没有做虚假广告宣传的现象。

三、学校基本情况和办学条件。

励博小学寄宿制学校，现有学生396名，分为10个教学班，小班制授课，每班不超过45名学生。

学校专任教师25名，共产党员3名，共青团员15名，成立有党支部、团支部、工会及少先队组织。教师中中学高级教师1名，小学高级教师3名，小学一级教师5名。

励博小学办学条件估越。

租用部队用地14亩，建筑面积26000平方米，教学楼一栋，教室12个，一部三室齐全，另外设有微机室、语音室、多媒体室、音乐室、美术室、师生图书阅览室、体育器材室等。

学校建有200米跑道，有篮球场、排球、羽毛球和乒乓球设施。学校有宿舍60间，每单间居位学生8人，每人一床。学校筑面积活动场所达标。

学校办有师生食堂一个，厨房建筑120平方米，设餐厅一个，能。

容纳300名学生就餐。

食堂工作人员6名，均有健康证明，管理人员2名。

食堂有设生生。办学8年来，由于伙食标准高，管理严格，从未发生过食品安全事故。深得师生认可，家长好评。

四、学校工作管理一流。

1、教师队伍建设。

主席说过，“教改的问题，主要是教员问题。”作为励博小学董事长和校长深知这一点，所以，建校以来尤其重视一流的教师队伍。

其次，所有应聘者参加统一笔试测试内容为语文、数学、教育学、心理学、新课程标准；然后根据需要择优参加试讲。

再次，试讲结束后就教育思想，世界观、价值观、事业心、责任感、爱心、实际处理师与师生之间的实际问题的能力及吃苦而劳精神择优录取。

这还不够，还要注重对教师的校本，校外培训。

每学期开学前，首要事谊是培训教师。领导教师进行3-5天的业务培训。引导教师学习教育学、心理学、新课程标准和《教师法》、《教育学》、《未成年人保护法》等政策法规ip习教师职业道德、学习班主任工作规程，学习课堂教学理论。进行“三字一画”训练等。

在此基础上，大力展开教研活动，研究教材、探索方法，使教师的业务能力不断加强。

走出去是吸收外校经验的最好办法。我们经常选派教师到外校、外地学习，如参加学术研讨会、报告会、到外校听课等，回校后，教师间开展能力大比拼、实验课、江报课、公开课、优质课赛教，在实践中不断提升教学能力。

如全国“十一五”规划中的课题研究――奇快作文教学，从河南省商丘市引进的“成功教学法”等，都在本校教学中起到良好的促进作用。

在教育教学中，实行激励机制、优胜劣汰政策，制定了一系列的奖罚制度，对于专业水平高、业务能力强的教师评为骨干教师、学科带头人、实行教育教学质量奖励和工资挂钩，按月发放，对于思想品质差，素质低下的教师预以解聘，始终保持教师的蓬勃向上的趋势。

在此基础上，迈步建全领导班子。在优秀教师中选拔政治思想作风过硬，业务能力强的充实的领导班子。8年中，我们的领导班子由校长1人发展由教导主任、德育主任、生活部主任、总务处主任、少队辅导员等组成的建全的领导班子。

在家董事长的指导下，在校长的率领下，领导班成员团结一致发挥特长，奋发努力，制定学校五年发展规划，每学年的工作计划，每学期的工作安排及各处室、队工作设想及班主任工作计划、教学计划一应俱全。