最新农村基层党组织经验材料(精选17篇)

总结是对自己的一次自勉，开始写吧！总结应该具备反思的能力，帮助我们认清自己的优势和不足，进一步完善自我。下面是一些精选的总结范文，供大家参考和学习。

农村基层党组织经验材料篇一

***指出，“历史和现实都告诉我们，农为邦本，本固邦宁。我们要坚持用大历史观来看待农业、农村、农民问题，只有深刻理解了“三农”问题，才能更好理解我们这个党、这个国家、这个民族”。我镇按照党的十九大及十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“推进乡村振兴战略的实施意见”，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，在县委，县政府的决策部署、在农业农村局等行业部门的正确指导下全力推动全镇乡村振兴工作。

选优培强干部队伍，提升农村基层党组织战斗力。积极实施村班子“优化培育”行动，注重从致富能手、退伍军人、农业经济合作组织负责人中选拔村干部，公开选聘村党支部书记1名、配备专职化书记6名，全镇村党组织书记、村委会主任中致富能人占比达到73.9%，选拔22名致富能人进入村“两委”班子，村干部平均年龄由45.1岁下降到43岁，大专及以上文化程度村干部达到22人，“一肩挑”比例达87%，为75名村干部高标准选配后备干部117名，同步采取集中轮训、专题辅导、参观学习等方式全面提升村干部综合素养。为全面推进乡村振兴工作选好了“一线总指挥”。

夯实基础设施建设，拓展农业特色产业发展渠道。今年以来，我镇持续全力推进太石镇农产品交易市场建设，巴下寺村1000亩高标准农田建设项目，产业路硬化项目等基础设施建设工作。全镇为进一步着力增强早熟马铃薯、设施蔬菜、百合、中药材四大优势产业市场竞争力。采取以下措施：一是全面优化提升站沟流域早熟马铃薯产业种植水平。大力推广拖拉机牵引旋耕机+起垄机+覆膜机机械化耕作方式，规范深沟高垄全覆膜马铃薯种植技术，在站河沿线五村建成集中连片万亩早熟马铃薯种植示范基地。二是建好沿洮万亩设施蔬菜产业片带。扶持壮大合作社和涉农企业，提升合作社的组织功能，采取“合作社+市场+农户”模式，引导农户集中连片种植。三是推进百合标准化种植。紧跟市场需求，按照“龙头企业+合作社+农户”的产业发展模式，在后地湾、豁岘分别推广百合有机种植，推进百合产业提质增效。四是推进示范基地建设。持续推抓好三益百兆光伏产业园、马衔山万亩百合片带、站沟流域万亩高垄马铃薯片带、沿洮万亩高原夏菜片带及上咀千亩林果区等产业示范基地建设。

践行为民服务宗旨，强力推进美丽乡村示范建设。我镇结合当地特色优势，引进一批具有特色性的产业项目，太石服务区交旅融合发展项目、太石镇洮河护岸治理项目、巴下寺村农业规模化经营项目、太石镇小城镇建设项目、后地湾豁岘旅游发展项目、太石镇农产品交易市场建设项目、三益村国家扶贫交流基地等项目，吸引外出务工人员返乡创业，改变基层老龄化、空心村的问题，更好的致力于美丽乡村的建设与发展。按照“一线一带五点三片区”的思路全力推进站沟、三益、五丰、前地湾、后地湾五村美丽乡村示范建设。

狠抓环境卫生整治，全面提升农村人居环境质量。着力推进农村卫生厕所改造。2021年全镇共完成卫生厕所改造793户，近三来，全镇完成卫生户厕改造2706户，村级公厕23座，配备吸粪车5台、吸污泵73台，不断建立健全农村改厕后续长效管护机制；进一步完善镇、村、社三级责任包抓机制和公益性岗位保洁及垃圾清运网格化管理体系，靠实河沟道乱点治理责任，推进整治由村庄向田间、农路、沟道延伸，彻底解决“六乱”现象和视觉贫困问题。同时，加大废旧农膜回收利用，太石镇废旧农膜专业回收网点按照“有固定场地、有专门人员、有明确标示牌、有完善制度、有辐射区域、有拉运车辆、有计量设备、有消防设施、有台账、有考核”的十有标准正常运行。重点在国道“212”沿线8村和站沟、三益共10个村，按照“四个一线”（分管领导指导在一线、包村领导抓在一线、站所协助在一线、工作成绩评比在一线）工作法，通过“拆、清、平”等措施推进人居环境整治，同步推进河湖四乱治理、国道212线、卫生死角等垃圾整治清理，为创造“生态宜居”新农村奠定了基础。

农村基层党组织经验材料篇二

201*年,**路街道认真按照区委组织部党建工作要点要求，牢牢把握十九大提出的“乡村振兴”战略，充分发挥党建引领作用，多途径发展农村党建，使农村基层党建工作得到全面加强。

300余篇;充分利用“微信学习群”、微信公众号等载体上传发布各类学习资料300余份。

二是强化责任担当。街道坚持书记抓、抓书记的责任体系，党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、村党支部书记具体落实的责任体系。今年召开党建专题党工委会2次，党建工作部署会1次，党建工作推进会2次，党支部书记抓党建述职会1次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让村党组织强起来。

三是强化督导检查。街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，通过随机抽查“三会一课”记录及访谈基层党员等多种方式，及时发现问题、分析问题，解决问题，共发现问题35个，立行立改17个，限期整改11个，批评教育党员8名，并对2个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。

一是抓好“两委”换届工作。严把政策、组织、程序、监督、结构“五关”，把素质过硬、群众公认的优秀人员选拔到村任职，截止到9月20日，街道“两委”换届顺利结束，共选出“两委”成员73人，新当选16人，其中致富带头人3名、大学生3名。为了加大“一肩挑”和交叉任职比例，9名村支部书记参加村委会主任的竞选，17名村支部委员参加村委会委员的竞选;4个村“一肩挑”比例达到36.4%。

二是切实发挥第一书记作用。街道制定《**路街道办事处第一书记管理办法》，建立了签到考勤、每周日记、季度座谈等制度，要求第一书记每周至少进户2次;建立第一书记微信群，每日发送工作照片。今年以来第一书记共讲党课33次，走访慰问党员群众500余人次，主持召开各类专题会议61次。

今年街道召开“三务”公开专题工作会议2次，培训会4次，将“三务”公开工作层层压实。为所有村都配备防风防雨的标准化“三务”公开栏;贾家营村、后桃花村配备了“阳光三务”电子触摸屏幕。每季度纪工委牵头组织人员逐村进行检查，对工作落实不到位的，由党工委书记、纪工委书记进行约谈。今年以来，先后有9人被约谈。为了保证“互联网+”“三务”录入信息的准确性，街道创新工作机制，积极开展自查和互查，排查整改问题156个。

为提升脱贫攻坚的知晓率，街道充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，加强对支部党员的学习教育，通过党员带动群众普及脱贫知识;同时建立党支部书记、第一书记和党员定期走访制度，通过与贫困户交心谈心，鼓励、激发他们树立自立自强的精神风貌。贫困户王兰锁以前喜爱赌博，通过村党支部书记、第一书记的说服教育，改掉赌博的恶习，并主动自己购置种羊发展养殖，努力脱贫。结合2户贫困户实际情况，新胜村党支部制定引领脱贫攻坚发展规划，建立党员与贫困户结对工作制，通过生活帮扶、住房帮扶、医疗帮扶、工作帮扶4项帮扶措施，使2户贫困户人均收入稳定超过3200元，确保在201*年年底精准退出。

为了营造农村和谐人居环境，街道实行班子成员包联、街道机关干部包村、村支部党员分包重要路段和重点区域的“三包”工作机制。各支部结合“两学一做”学习教育，通过微信、发放倡议书、召开村民会议等方式开展环境卫生整治的宣传活动，同时积极动员党员干部，通过宣传栏、粉刷文明礼仪墙、入户宣传等多种形式，及时宣传农村人居环境整治工作，鼓励广大群众积极参与，改善村民生活条件和生活习惯。各村组织党员和村民代表，通过座谈等方式研究制定具体实施方案及整治项目。目前整治工作已全面开展，如贾家营村根据村情，在五项重点整治工作的基础上，加大民生投入，为农户接入天然气、暖气，重新改造电网，极大提高了整村宜居环境。

农村基层党组织经验材料篇三

习近平指出，“历史和现实都告诉我们，农为邦本，本固邦宁。我们要坚持用大历史观来看待农业、农村、农民问题，只有深刻理解了“三农”问题，才能更好理解我们这个党、这个国家、这个民族”。我镇按照党的十九大及十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“推进乡村振兴战略的实施意见”，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，在县委，县政府的决策部署、在农业农村局等行业部门的正确指导下全力推动全镇乡村振兴工作。

选优培强干部队伍，提升农村基层党组织战斗力。积极实施村班子“优化培育”行动，注重从致富能手、退伍军人、农业经济合作组织负责人中选拔村干部，公开选聘村党支部书记1名、配备专职化书记6名，全镇村党组织书记、村委会主任中致富能人占比达到73.9%，选拔22名致富能人进入村“两委”班子，村干部平均年龄由45.1岁下降到43岁，大专及以上文化程度村干部达到22人，“一肩挑”比例达87%，为75名村干部高标准选配后备干部117名，同步采取集中轮训、专题辅导、参观学习等方式全面提升村干部综合素养。为全面推进乡村振兴工作选好了“一线总指挥”。

夯实基础设施建设，拓展农业特色产业发展渠道。今年以来，我镇持续全力推进太石镇农产品交易市场建设，巴下寺村1000亩高标准农田建设项目，产业路硬化项目等基础设施建设工作。全镇为进一步着力增强早熟马铃薯、设施蔬菜、百合、中药材四大优势产业市场竞争力。采取以下措施：一是全面优化提升站沟流域早熟马铃薯产业种植水平。大力推广拖拉机牵引旋耕机+起垄机+覆膜机机械化耕作方式，规范深沟高垄全覆膜马铃薯种植技术，在站河沿线五村建成集中连片万亩早熟马铃薯种植示范基地。二是建好沿洮万亩设施蔬菜产业片带。扶持壮大合作社和涉农企业，提升合作社的组织功能，采取“合作社+市场+农户”模式，引导农户集中连片种植。三是推进百合标准化种植。紧跟市场需求，按照“龙头企业+合作社+农户”的产业发展模式，在后地湾、豁岘分别推广百合有机种植，推进百合产业提质增效。四是推进示范基地建设。持续推抓好三益百兆光伏产业园、马衔山万亩百合片带、站沟流域万亩高垄马铃薯片带、沿洮万亩高原夏菜片带及上咀千亩林果区等产业示范基地建设。

践行为民服务宗旨，强力推进美丽乡村示范建设。我镇结合当地特色优势，引进一批具有特色性的产业项目，太石服务区交旅融合发展项目、太石镇洮河护岸治理项目、巴下寺村农业规模化经营项目、太石镇小城镇建设项目、后地湾豁岘旅游发展项目、太石镇农产品交易市场建设项目、三益村国家扶贫交流基地等项目，吸引外出务工人员返乡创业，改变基层老龄化、空心村的问题，更好的致力于美丽乡村的建设与发展。按照“一线一带五点三片区”的思路全力推进站沟、三益、五丰、前地湾、后地湾五村美丽乡村示范建设。

狠抓环境卫生整治，全面提升农村人居环境质量。着力推进农村卫生厕所改造。2021年全镇共完成卫生厕所改造793户，近三来，全镇完成卫生户厕改造2706户，村级公厕23座，配备吸粪车5台、吸污泵73台，不断建立健全农村改厕后续长效管护机制；进一步完善镇、村、社三级责任包抓机制和公益性岗位保洁及垃圾清运网格化管理体系，靠实河沟道乱点治理责任，推进整治由村庄向田间、农路、沟道延伸，彻底解决“六乱”现象和视觉贫困问题。同时，加大废旧农膜回收利用，太石镇废旧农膜专业回收网点按照“有固定场地、有专门人员、有明确标示牌、有完善制度、有辐射区域、有拉运车辆、有计量设备、有消防设施、有台账、有考核”的十有标准正常运行。重点在国道“212”沿线8村和站沟、三益共10个村，按照“四个一线”（分管领导指导在一线、包村领导抓在一线、站所协助在一线、工作成绩评比在一线）工作法，通过“拆、清、平”等措施推进人居环境整治，同步推进河湖四乱治理、国道212线、卫生死角等垃圾整治清理，为创造“生态宜居”新农村奠定了基础。

农村基层党组织经验材料篇四

传播材料是公文中难以控制的一种文体。困难在于两者“书面叙事”，还包括用语言表达道。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

201*年,**路街道认真按照区委组织部党建工作要点要求，牢牢把握十九大提出的“乡村振兴”战略，充分发挥党建引领作用，多途径发展农村党建，使农村基层党建工作得到全面加强。

二是强化责任担当。街道坚持书记抓、抓书记的责任体系，党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、村党支部书记具体落实的责任体系。今年召开党建专题党工委会2次，党建工作部署会1次，党建工作推进会2次，党支部书记抓党建述职会1次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让村党组织强起来。

三是强化督导检查。街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，通过随机抽查“三会一课”记录及访谈基层党员等多种方式，及时发现问题、分析问题，解决问题，共发现问题35个，立行立改17个，限期整改11个，批评教育党员8名，并对2个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。

一是抓好“两委”换届工作。严把政策、组织、程序、监督、结构“五关”，把素质过硬、群众公认的优秀人员选拔到村任职，截止到9月20日，街道“两委”换届顺利结束，共选出“两委”成员73人，新当选16人，其中致富带头人3名、大学生3名。为了加大“一肩挑”和交叉任职比例，9名村支部书记参加村委会主任的竞选，17名村支部委员参加村委会委员的竞选;4个村“一肩挑”比例达到36.4%。

二是切实发挥第一书记作用。街道制定《**路街道办事处第一书记管理办法》，建立了签到考勤、每周日记、季度座谈等制度，要求第一书记每周至少进户2次;建立第一书记微信群，每日发送工作照片。今年以来第一书记共讲党课33次，走访慰问党员群众500余人次，主持召开各类专题会议61次。

今年街道召开“三务”公开专题工作会议2次，培训会4次，将“三务”公开工作层层压实。为所有村都配备防风防雨的标准化“三务”公开栏;贾家营村、后桃花村配备了“阳光三务”电子触摸屏幕。每季度纪工委牵头组织人员逐村进行检查，对工作落实不到位的，由党工委书记、纪工委书记进行约谈。今年以来，先后有9人被约谈。为了保证“互联网+”“三务”录入信息的准确性，街道创新工作机制，积极开展自查和互查，排查整改问题156个。

为提升脱贫攻坚的知晓率，街道充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，加强对支部党员的学习教育，通过党员带动群众普及脱贫知识;同时建立党支部书记、第一书记和党员定期走访制度，通过与贫困户交心谈心，鼓励、激发他们树立自立自强的精神风貌。贫困户王兰锁以前喜爱赌博，通过村党支部书记、第一书记的说服教育，改掉赌博的恶习，并主动自己购置种羊发展养殖，努力脱贫。结合2户贫困户实际情况，新胜村党支部制定引领脱贫攻坚发展规划，建立党员与贫困户结对工作制，通过生活帮扶、住房帮扶、医疗帮扶、工作帮扶4项帮扶措施，使2户贫困户人均收入稳定超过3200元，确保在201*年年底精准退出。

为了营造农村和谐人居环境，街道实行班子成员包联、街道机关干部包村、村支部党员分包重要路段和重点区域的“三包”工作机制。各支部结合“两学一做”学习教育，通过微信、发放倡议书、召开村民会议等方式开展环境卫生整治的宣传活动，同时积极动员党员干部，通过宣传栏、粉刷文明礼仪墙、入户宣传等多种形式，及时宣传农村人居环境整治工作，鼓励广大群众积极参与，改善村民生活条件和生活习惯。各村组织党员和村民代表，通过座谈等方式研究制定具体实施方案及整治项目。目前整治工作已全面开展，如贾家营村根据村情，在五项重点整治工作的基础上，加大民生投入，为农户接入天然气、暖气，重新改造电网，极大提高了整村宜居环境。

在区委、政府和党工委、办事处的正确领导下，**村围绕“抓党建、促发展、惠民生”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。

(一)将换届选举与扫黑除恶结合，选优配强两委班子。将村“两委”换届工作与“扫黑除恶”专项斗争结合起来，从源头上坚决遏制黑恶势力干扰、介入换届选举，坚决杜绝黑恶势力进入村“两委”。在选举中，引导大学毕业生、致富带头人回村任职，有效提升了两委干部文化水平、致富能力;顺利完成了“一肩挑”和“交叉”任职的目标，一批能力突出、综合素质强的人选拔为村“两委”的领头人。

(二)用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。换届后，围绕党支部年初制定的工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。

(三)落实各类制度，规范党内生活。进一步落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，认真执行“532”工作法、干部坐班值班、帮办代办服务等制度，确保党建工作规范化运行。

(四)加强学习教育，强化党员队伍管理。严格落实“三会一课”、“两学一做”教育常态化制度化和党支部“主题党日”活动，组织党员通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养，到目前为止,党支部共召开支部会议12次，党员大会召开6次，讲党课4次,专题学习11次。

(一)深挖增收潜力，发展集体经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托地理交通优势，一是发展以农户为生产主体，加工生产农副产品，再由村委会为平台，牵线搭桥，寻找销售渠道，然后到市场进行销售的经济模式，致力无污染绿色农产品生产，发展适合本村的特色农副产品加工产业。二是以“三联三帮三促”为契机，探索村企合作模式,增加农民的就业机会。

(二)推进民主政治，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。以“三务公开”为准则，将党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。

(三)弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”、“学习讲堂”、修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。

依靠“农村人居环境治理”工程，积极改善村容村貌，着重解决村民灌溉用水、污水排放、垃圾处理、危房改造等关系村民日常生活的大事。今年我村改造了4户危房，更换了水冲厕所，有效控制了秸秆焚烧。村民生活环境得到改善，生活质量显著提高。

依托村级发展理事会凝聚乡贤能人强组织党的十八大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。县**镇结合基层实际，探索建立以农村党组织为主导，以乡贤能人为主体的“村级发展理事会”，为推动农村党建发展注入新的活力，收到较好效果。我们的主要作法是：

**镇积极创新工作载体，结合全县选派“第一书记”和选聘农村“经济顾问”工作，以村级党组织为主导，在全镇18个村探索建立党支部领导下的“村级发展理事会”，理事会由顾问、理事长、秘书长、执行副秘书长、理事成员构成，县委选聘的“经济顾问”兼任理事会顾问，“第一书记”兼任理事长，村党支部书记担任秘书长，村级后备干部担任执行秘书长，理事成员采取群众推荐、小组长提名、村支部把关的方式产生，主要由本村比较有名望的党员、群众代表和热心公益事业建设的技术能手、致富能人、民兵干部、支客先生等组织认可、群众公认、能够主事的人员组成，成员自愿参与集体事务的管理，不享受任何经济上的补助。“村级发展理事会”是村两委为团结和带动群众干事创业谋发展的有力纽带、是培育锻炼村级后备干部的重要平台。今年，**镇村村筹建“村级发展理事会”，目前，仅窑河村，首批就有9名理事走上岗位开始履职，其中有5名党外的农村能人首次参与到农村集体事务管理中。理事会的成立使农村带头干事的领头人由原来的每村3至4名村组干部扩展到现在的10名以上的各类人才，将农村“能人”紧密团结到了村党总支周围。同时，理事都是群众公认的“民意代表”，使理事会做到“事事代表民意”，充分整合、调动农村的积极力量投入到党的建设和农村发展中，极大增强了党支部在农村工作中的创造力、凝聚力和战斗力。

为深化村民自治，引导村民自己管理自己的事，激发村民共建共享的内在动力，我们在深入调研、尊重民意基础上，明确“村级发展理事会”成员职能，实行“一长十员”，即由一名执行秘书长任组长和履行十项职责的信息员、宣传员、调解员、帮扶员、维权员、治安员、经济员、管护员、环保员、张罗员为成员的村级理事员。根据“村级发展理事会”的要求，具体负责制度执行、矛盾调解、公共财产管理、治安维稳、推广科技、主持农村红白喜事、重大或特殊事项报告、突发事件报处、民意收集、公益设施和新农村建设等事务的收集、提交、监督、实施和报理事会集体决策。“一长十员”通过深入农户，密切联系群众，为基层组织实现“把农村优秀人才培养成党员，把党员培养成农村能人，把党员中的农村能人培养成村组干部”提供平台。推行“村级发展理事会”以来，理事中已有5名“党员中的农村能人”被村党支部列为村组干部的后备人选；**名党外农村能人被村党支部列为入党积极分子的后备人选；9名党员理事正在理事会中锻炼成长为群众公认的农村能人，理事会真正成了培养、锻炼和让农村优秀人才脱颖而出的“熔炉”。理事会成员在“理”事过程中，主动承担任务，义务开展活动，密切联系群众，广泛凝聚人心、赢得群众性任，使村级组织战斗力明显增强。

“村级发展理事会”作为村党支部联系群众的有力纽带，在“理”事中，既是群众的民意代表，也是群众在“理”事过程中的监督代表。群众通过理事会参与到对村务的民主管理和民主监督中，这使理事会在群众中具有强有力的带动作用，村两委的工作任务交到理事会手中，都能得到群众的广泛支持和积极参与，理事会让老百姓有了主动性，党员干部来了“精气神”。“村级发展理事会”试点村金桥村，通过理事会确定的“经济得到发展、民生得到改善、环境得到保护、设施得到建设、乡风得到净化、正义得到伸张、矛盾得到化解、困难得到帮扶、权益得到保障、共创幸福村庄，共筑美好家园”的村级目标赢得了群众的普遍拥护。原沙坪村，10多亩的集体茶园，群众为分配问题争了好多年，在理事会的主持下，村民小组通过引进品种、改进技术，打造成了精品茶园示范基地，引来了周边村组的羡慕。在这种“村党组织理事会+基本农户”的理事机制下，较好地解决了过去少数党员联系多数群众、帮扶不到位、政策落不实等问题，已成为引导基层党组织联系服务群众简便易行的实践载体和主要抓手，这种联系服务群众的实践载体更具针对性、可行性和实效性，基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用得到更好发挥，农村基层组织推进工作有了更强的执行力。

我临危受命，担任村党支部书记，组建了新的村支两班子。我们吸取上届班子的教训，从抓班子建设入手，以优良的作风赢得了民心。

一是规范了财务管理。制订了村级财务定期公开制度，明确规定：村级财务必须一季度一公开。同时，对专项资金进行专项管理。一事一理，一事一结。资金使用透明了，群众参与经济建设的积极性明显提高。通村公路筹资过程中，一组83岁的孤寡老人周冬枝，在向组里捐款遭到拒绝后，找到了我的父亲说：如果不捐款，以后走这条路，我心里不安啊。最终在他的一再坚持下，向村里捐款200元，令全村百姓深受感动。

二是转变了工作作风。从上任到现在，我没在村里打一次牌，没抽群众一根烟，没喝百姓一杯酒。村支两委其他干部也始终保持廉洁自律的作风，赢得了全村人民的高度赞扬。有了干部的带头示范，党员作风也明显好转。3月，2组特困户杨友才因房屋破旧急需修房，在多方筹资未果的情况下，老党员贺小弟主动帮他张罗，并借给他2500元，义务帮工三天。，我们在召开的9次党员大会中无一人缺席，党员们都说，就是再忙也要服从支部的安排。

三是加强了为民服务。党员干部在做什么，做了些什么，老百姓心里都有一本账。正是这些年来我村全体党员一心为民，廉洁奉公的优良作风赢得了全村百姓的高度赞扬。党员干部在群众中的威信明显提高，党组织的战斗力明显增强。本月17号，我村遭遇了龙卷风的袭击，庄稼、房屋、电力设施等受到了严重的损毁。电杆刮断5根，房屋倒塌15间，受灾户达115户。在初步掌握受灾情况后，我们于下午5：00召开了紧急会议，会后全体党员立即带领村民积极开展自救，晚上12点以前全村就恢复了通电。经过18、19号两天的奋战，倒房户得到了妥善安置，受灾户的生产生活已基本恢复。

农村要想稳，党员是根本。这些年来，我们紧紧抓住普通党员这支队伍，利用他们来做周围群众的工作，将一切不稳定因素消除在萌芽状态。

一是强化教育抓维稳。我们以强化党员素质教育为抓手，通过开展党员春训，坚持“三会一课”等方式强化普通党员维稳意识，取得了很好的效果。5组退职老支部书记赵志庆，前几年，在其他人的怂恿下，为待遇问题一直上访。在的民主生活会时，全体党员对他的行为进行了严肃的批评和教育，帮助他明确了党员的权利和义务。后来他发言说，上访是在给我们党员抹黑，是在给我村支部抹黑。至今，虽然还时不时有人劝其上访，但他始终未去一次。

二是带着责任抓维稳。我们积极落实基层党建责任制，把维稳的任务层层分解，落实到每个普通党员身上，使党员人人身上有担子，个个肩上有压力。一组有个叫伍天阶的农户，从95年开始一直在外做生意。今年上半年，回村要求归还他的原承包田土面积，否则就上访。十佳党员丁敬军听说后，二话不说，积极主动帮其调解，在其他农户都不愿意调田的情况下，他把自己的责任田划出2.6亩，有效的化解了这起因田土矛盾可能引起的不稳定因素。事后，有人说他蠢，他说“我是党员，我有责任。尽管我的田现在少了，以后有田再调给我就行了”。

三是凝聚真情抓维稳。人都是有感情的。一直以来，我们怀着对老百姓的深厚感情，关心村民疾苦，用真情感化了一批上访户。一组临战军人吴顺清，家庭贫困，前为落实其待遇一直上访。我们在大力宣传解释政策的同时，想方设法为其解决一些生产、生活中的难题。，在得知其母亲因病住院以后，我带着村支两委一班人，前往医院看望，送去慰问金200元。吴顺清见到我们后，惊喜之余非常感动，紧紧握住我的手说“真想不到村里的干部会来医院看望我的母亲。如果我再上访，再给村党支部添麻烦，那就真是不通情理，太对不起我们村这个好班子”，后来他真的不再上访。

正是肩负着这样一份责任，带着这样一种情感，我们村的稳定工作一直走在全镇前列。至今，全村无一人到镇以上越级上访。

大力建设新农村是广大农民的最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键，也是使党的基层组织更加坚强有力的需要。这些年来，全村党员充分发挥先锋模范作用，紧紧围绕新农村建设，团结协作，扎实干事，村容风貌明显好转。

一是做村民富的领路人。村仅有耕地1293亩，人平不足1.5亩，且自然资源并不丰富，群众致富，路在何方？我反复思考这一问题发现，对于纯农业的乡村来说，唯一出路只有调优结构。针对我村早有种甘蔗的传统，我们确立了大力发展甘蔗种植的发展思路。重点是坚持党员带头，做给群众看，带着群众干。7组老党员杨先伟，在，成了我村敢吃螃蟹第一人，当时就把所有的承包面积都种上了甘蔗，并获得了可观的效益。榜样的力量是无穷的，去年全村110户共种植甘蔗686亩，亩平收入6000元以上。同时，全村种植西瓜300多亩，柑桔200多亩。初步形成了以甘蔗种植为主导，其他特色农作物跟进的农业产业化模式，农民人均纯收入去年达到了4830元。

二是做村庄美的带头人。农田水利设施建设需要大量的资金，在上级投入严重不足的情况下，我多次与一班人发动群众，讲清道理，全村上下达成了一致共识：出自己的钱，流自己的汗，自己的家园自己建。我们自筹资金25万元，加上上级投入支持24.3万元，硬化了村道4.7公里;耗资32万元硬化水泥沟渠5000米，路旁种树6500多根，建成环保沼气池15口。为了解决部分组水泥路不通的问题，今年清明节，党员、村民代表大会一致决定自力更生修建碎石路。我们通过发动群众捐款的方式，筹集资金26万元。历时两个月，修建了碎石路近30公里，实现了碎石路户户通。值得一提的是，3组72岁老党员杨先德，在自己捐款的同时，还积极动员自己的60多岁的妹妹、儿女捐款。在他的带动下，我村嫁出去的女儿纷纷寄钱支持家乡建设。我村原本只有258户，捐款时竟然捐出了近600个户头。

三是做村风好的示范人。在新农村建设中，我们始终把树立文明新风、培养新型农民作为基础环节来抓。在村道旁悬挂固定标语200多条，定期召开党员干部会议，认真进行社会公德、家庭美德教育。我们制定了系列村规民约，开展了“十星文明家庭”、“文明村组”、“好婆媳户”等系列创建活动。党员干部自觉规范自己的日常行为，农民群众素质不断提高，敬老爱幼、夫妻和睦、奉献爱心蔚然成风。去年汶川大地震，村民自愿捐款6000多元。今年5月，8组村民杨先民患上了白血病，我在自身经济条件并不宽裕的情况下，捐款400元。随后，全村老百姓纷纷解囊相助，共捐款8000多元。虽然给他治病有如杯水车薪，其家人仍感动不已，因为他深知这是全村百姓的爱心。

各位领导、同志们，尽管村这几年取得了长足的进步，但与党的新农村建设标准相比，与群众的期待相比，还有很大差距。喜逢盛世，作为一名党员，我愿继续把忠心献给党，把爱心献给父老乡亲，为村的发展再谱新篇。

201*年以来，街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，抓基层打基础，选优配强农村基层班子，规范制度建设，以发展农村经济为中心，加强农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，积极推进了社会主义新农村建设。

一是选优配强村“两委”带头人。今年以来我街道把选优配强村“两委”班子作为加强农村建设的基础工作来抓，街道提前部署、统筹协调，党工委领导班子突出重点、靠前指挥、相关科室、各村稳步推进、精心组织实施，于8月底完成了村“两委”换届选举工作，此次换届共选举产生村“两委”班子成员25人，其中妇女4人、少数民族9人，平均年龄46岁，高中以上文化程度15人，“两委”成员连选连任11人，实现一肩挑的村两个，一肩挑比例达到50%，通过组织发动、规范程序选出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部队伍，圆满完成了村“两委”换届工作任务。

二是严肃党内政治生活，狠抓支部制度建设。针对农村支部存在的有章不循、弄虚作假、观念陈旧、党员党性修养弱化的问题，从2016年起街道党工委狠抓农村支部制度落实情况，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月开展专题学习和“固定党日活动”，严格执行“三会一课”计划报备和全程纪实制度，落实党支部三项制度，召开高质量的组织生活会等;加强对农村党建工作的督查力度，抽调街道精兵强将到各村党支部“找毛病、查不足”，使农村党支部认清了自身的短板、缺点，不断进行完善整改，每半年召开一次村居党建工作汇报会，落实管党治党政治责任，促进各村党支部党建工作不断推进;特别是在村“两委”换届选举后，街道党工委在抓好农村支部班子教育培训的基础上，按照从严治党的要求，狠抓新一届村支部成员的作风建设及重点工作落实情况，建立相应的考评机制，对于今后工作中不胜任、不作为、瞎作为的支部成员要及时进行处理，确保一个风清气正、干事创业的支部班子。

三是多渠道开展学习教育，提高党员干部理论水平。针对农村党员、干部理论水平不高的实际情况，各村党支部认真落实党员专题学习制度，在集中授课的基础上，利用党员微信群，定期推送理论学习文章、图解微视频、微语音。通过网络与党员互动，变“枯燥学”为“兴趣学”、变“盲目学”为“菜单学”，通过创建学习型党组织，不断提高农村党支部的整体素质，以满足新形势下各项工作顺利开展的理论需求。

四是加强党务公开，增强透明度。街道党工委把“阳光三务”系统作为党员参与监督的重要方式，实行“党工委统一领导、各支部协调负责、党员积极参与”的领导体制和工作格局，成立了街道党务公开工作领导小组，并下发了规范党务公开工作实施方案。要求各村党支部在加强党员管理、监督的基础上，严格落实“党务”公开制度，凡涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项必须及时公开。增强了支部工作透明度，获得了群众的认可与支持，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

五是规范入党程序，严格标准，选好苗子。街道党工委严格按照党章规定的发展党员流程，要求各村党支部从思想政治、能力素质、工作业绩、遵纪守法等方面研究入党积极分子评选标准，防止以“能人”“富人”“好人”代替党员标准，通过季度一点评、半年一评议、年终一考核的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确保培养不掉队，成长不落伍。

阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，今年街道党工委克服经费困难的问题，加大投入力度着重对后八里庄村党群活动服务中心进行了打造，根据后八里庄村的实际情况，压缩办公区域，腾退出约四分之三的场地用于建设高标准党群会议室、健身室、棋牌室、图书阅览室、文体娱乐室等活动场所，为辖区党员、群众提供全方位，多元化的文化活动及学习场所，丰富了党员群众文化生活。

建档立卡服务困难村民。通过前期的精准扶贫摸底排查，我街道没有符合条件的“贫困户”，但是还存在个别村民因病造成家庭生活低于普通村民的生活水平。针对此情况，街道党工委要求各村支部积极开展“一访二清三帮扶”的暖心行动，做好辖区的扶贫帮困工作。“一访”就是入户走访，了解村民的家庭生活情况，“二清”就是底数清、情况清，给每一户困难村民建档立卡。“三帮扶”就是通过不同的平台开展帮扶。对于有就业愿望的村民，通过就业培训，学习一技之长，依托各包联单位、劳动社保部门、辖区企业帮扶就业。对于生活上有困难的党员，逢年过节，街道党工委都会上门慰问，并送去米、面、油等慰问品。通过“一访二清三帮扶”，切实解决了村民生活上、工作上和学习上的实际困难，让困难村民体会到了党的温暖、社会的关心。同时各村党支部均建立了党员干部联系困难群众一帮一台帐，重点关注，定点帮扶，确保村内的边缘户真脱贫、不返贫。

加强党员志愿服务，推动各项重点工作落实到位。今年以来，街道党工委要求各村党支部充分发挥了各村党员志愿者服务队作用，为辖区村民开展义务演出、义诊、义务理发等活动拉近了党群关系，还在多项重点工作中充分发挥了党员先锋模范作用，如带头开展环境整治积极参加义务劳动;带头响应环保要求主动置换兰煤;带头入户进行扫黑除恶排查、宣传工作等，为重点工作的顺利推进起到了至关重要的作用。

习近平指出，“历史和现实都告诉我们，农为邦本，本固邦宁。我们要坚持用大历史观来看待农业、农村、农民问题，只有深刻理解了“三农”问题，才能更好理解我们这个党、这个国家、这个民族”。我镇按照党的十九大及十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“推进乡村振兴战略的实施意见”，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，在县委，县政府的决策部署、在农业农村局等行业部门的正确指导下全力推动全镇乡村振兴工作。

选优培强干部队伍，提升农村基层党组织战斗力。积极实施村班子“优化培育”行动，注重从致富能手、退伍军人、农业经济合作组织负责人中选拔村干部，公开选聘村党支部书记1名、配备专职化书记6名，全镇村党组织书记、村委会主任中致富能人占比达到73.9%，选拔22名致富能人进入村“两委”班子，村干部平均年龄由45.1岁下降到43岁，大专及以上文化程度村干部达到22人，“一肩挑”比例达87%，为75名村干部高标准选配后备干部117名，同步采取集中轮训、专题辅导、参观学习等方式全面提升村干部综合素养。为全面推进乡村振兴工作选好了“一线总指挥”。

夯实基础设施建设，拓展农业特色产业发展渠道。今年以来，我镇持续全力推进太石镇农产品交易市场建设，巴下寺村1000亩高标准农田建设项目，产业路硬化项目等基础设施建设工作。全镇为进一步着力增强早熟马铃薯、设施蔬菜、百合、中药材四大优势产业市场竞争力。采取以下措施：一是全面优化提升站沟流域早熟马铃薯产业种植水平。大力推广拖拉机牵引旋耕机+起垄机+覆膜机机械化耕作方式，规范深沟高垄全覆膜马铃薯种植技术，在站河沿线五村建成集中连片万亩早熟马铃薯种植示范基地。二是建好沿洮万亩设施蔬菜产业片带。扶持壮大合作社和涉农企业，提升合作社的组织功能，采取“合作社+市场+农户”模式，引导农户集中连片种植。三是推进百合标准化种植。紧跟市场需求，按照“龙头企业+合作社+农户”的产业发展模式，在后地湾、豁岘分别推广百合有机种植，推进百合产业提质增效。四是推进示范基地建设。持续推抓好三益百兆光伏产业园、马衔山万亩百合片带、站沟流域万亩高垄马铃薯片带、沿洮万亩高原夏菜片带及上咀千亩林果区等产业示范基地建设。

践行为民服务宗旨，强力推进美丽乡村示范建设。我镇结合当地特色优势，引进一批具有特色性的产业项目，太石服务区交旅融合发展项目、太石镇洮河护岸治理项目、巴下寺村农业规模化经营项目、太石镇小城镇建设项目、后地湾豁岘旅游发展项目、太石镇农产品交易市场建设项目、三益村国家扶贫交流基地等项目，吸引外出务工人员返乡创业，改变基层老龄化、空心村的问题，更好的致力于美丽乡村的建设与发展。按照“一线一带五点三片区”的思路全力推进站沟、三益、五丰、前地湾、后地湾五村美丽乡村示范建设。

狠抓环境卫生整治，全面提升农村人居环境质量。着力推进农村卫生厕所改造。2021年全镇共完成卫生厕所改造793户，近三来，全镇完成卫生户厕改造2706户，村级公厕23座，配备吸粪车5台、吸污泵73台，不断建立健全农村改厕后续长效管护机制；进一步完善镇、村、社三级责任包抓机制和公益性岗位保洁及垃圾清运网格化管理体系，靠实河沟道乱点治理责任，推进整治由村庄向田间、农路、沟道延伸，彻底解决“六乱”现象和视觉贫困问题。同时，加大废旧农膜回收利用，太石镇废旧农膜专业回收网点按照“有固定场地、有专门人员、有明确标示牌、有完善制度、有辐射区域、有拉运车辆、有计量设备、有消防设施、有台账、有考核”的十有标准正常运行。重点在国道“212”沿线8村和站沟、三益共10个村，按照“四个一线”（分管领导指导在一线、包村领导抓在一线、站所协助在一线、工作成绩评比在一线）工作法，通过“拆、清、平”等措施推进人居环境整治，同步推进河湖四乱治理、国道212线、卫生死角等垃圾整治清理，为创造“生态宜居”新农村奠定了基础。

农村基层党组织经验材料篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在博斯腾湖畔，居住着6万多汉、蒙、维、回等各族群众。加强民族团结、开展兵地共建，是xxx团党委多年来长期坚持做的一件大事。xxx团党委始终坚持“优势互补，资源共享”的原则，通过加强基层党组织建设，不断提高基层党组织在引领民族团结、促进兵地融合发展的工作能力和水平。经过多年来与博湖县周边村镇的融合发展，拉近了兵地之间的友谊，干部职工们与周边各族群众共谋发展、相互依存，形成了一种民族团结和兵地融合发展的良好工作局面。经过多年的运行，取得了显著成效。

一、加强领导，注重宣传，努力营造民族团结、兵地融合发展的良好氛围。

xxx团党委紧紧围绕改革发展稳定的大局，牢固树立做好民族团结和兵地融合发展的政治意识、责任意识、大局意识，把加强民族团结和兵地融合发展的工作摆到党委工作的重要位置，成立了以党政主要领导为组长的领导小组，并制定民族团结和兵地融合发展方案与措施，确保了此项工作真正落到实处。

为了提高基层党组织和干部职工群众对民族团结和兵地融合发展工作的认识，组织干部职工学习党的民族理论和民族政策，学习关于兵地融合发展的一些政策和知识，教育干部群众要维护祖国统一，反对民族分裂，牢固树立“三个离不开”的思想，牢固树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。搞好与周边地方民族群众的关系，珍惜来之不易的安定生活，带头维护民族团结，发扬同呼吸、共命运、心连心的优良传统，努力营造民族团结和兵地融合发展的良好氛围。

二、互帮互助，互惠互利，努力打造民族团结和兵地融合发展的坚实基础。

每年农忙时节，来xxx团务工的xx县各族村民超过数万人，年务工收入近2000万元；仅4-5月育苗移栽期间，每天就有1000多名各族村民来团务工，人均日收入近200元。从2010年起xx团近千座设施大棚拔地而起，每年为xx县、xx县等地培育辣椒、番茄苗就达500多万盘，团场900多亩育苗大棚培育的辣椒、番茄苗深受周边地方群众的好评，900多亩大棚育苗的产值达到3400多万元。

xxx镇是巴州北四县有名的蔬菜种植基地，有三个蔬菜批发市场，大批客商在该地进行蔬菜批发交易，村民们个个都是种菜能手。从2012年起，xxx镇村民肖正、蔬菜销售合作社的社长韩焕利等人，每年都到xx团各连队，为职工讲解蔬菜种植技术。他们从蔬菜品种的挑选到病虫病的防治等，一一为职工做了讲解，并为职工种植的蔬菜提供了快捷的销售渠道。xx团有500多座大棚实现了“春育一棚苗，秋冬一茬菜”的种植模式，亩均增收1万多元，纯收入900多万元。

从上世纪90年代起，xx县xx镇xx干村、xx村以及种畜场等1200多亩土地上，近40多户各族村民得到团场的帮助，摆脱了缺水的困境，逐步从贫困走向富裕。特别是在近几年，由于开都河来水量减少，时空分布不匀，旱情随时威胁着团场职工的农作物，在需水高峰期开都河来水量锐减甚至断流，在自身灌溉水量严重不足的情况下，在团党委的支持下，为周边村镇少数民族用水户调配水量，灌溉作物千余亩次，为地方群众解了燃眉之急，真心为民族群众办实事、办好事，形成了民心齐、动力足、发展快的良好局面。

三、支部共建，活动共搞，努力构建民族团结和兵地融合发展的组织基础。

在近几年的工作中，x。

当前隐藏内容免费查看x团通过兵地基层党支部结对子，联手共建民族团结和兵地融合发展的良好组织基础。

今年，xx团中学主动与博湖县第三小学联系，开展“手拉手，共建友好学校”兵地共建活动，举行了友好学校签字仪式，18名民汉学生互赠礼品结对子活动和趣味体育比赛活动。5月25日下午，xx团中学30多名师生，赴xx县第三小学参加“手拉手，共庆六一儿童节”为主题的民族团结联谊活动。

多年来，水管站党支部与xx水管段、xx镇芒村、乔村先后结为共建单位，每年都要组织与这些共建单位举行民族团结联谊活动。通过共建联谊活动的开展，使大家手拉得更紧，心贴的更近。今年焉耆水管段开展了的“求生存、求团结、求稳定、促发展”的大家谈活动，使大家认清了形势，理清了思路，认识到只有搞好民族团结，兵地融合发展才能稳定发展。每年灌期水管站支部一班人都要到周边少数民族用水户田间走走看看，针对少数民族农民种地信心不足的现状，积极联系团生产部门及农业技术人员到少数民族农民地里，手把手地教他们学会如何科学合理栽培、管理、灌溉，推广普及田间节水灌水技术措施和作物栽培新模式，直到少数民族农民改变种植观念，由亏损变成了年年增产增收。

每年民族团结宣传教育月，在团党委的支持下，协调医院、卫生防疫、妇幼保健、生产、民政统战等单位部门与本布图镇芒村已连续五年开展了义诊送药下乡、科技下乡、扶贫帮困等活动，送去了健康，送去了种植、养殖技术光盘，先后带着价值1000元的慰问品，去xxx村看望少数民族贫困户5户。团医院提供2000多元免费药品，为村民开展义诊活动，受到村民的欢迎。此项共建活动已经连续开展了6年。

x年元旦，xxx团举办职工冰上运动会，邀请xx村参加，在村支部书记的带领下，20余名村民参加了运动会。

多年来，xx团干部职工在xx团党委的指导和引领下，与博湖县各民族群众，自发互帮互助，在民族团结和兵地融合中书写“亲情”，共同谱写着促进民族团结与兵地融合发展的新乐章。“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧”，xx团与xxx县xxx镇的各族群众同饮一河水，同走一条路，同守一方疆土，共同担负着繁荣一方经济、致富一方百姓的历史重任，在共同发展生产、维护边疆稳定、建设边疆中结下了深厚情谊。

农村基层党组织经验材料篇六

201*年以来，街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，抓基层打基础，选优配强农村基层班子，规范制度建设，以发展农村经济为中心，加强农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，积极推进了社会主义新农村建设。

一是选优配强村“两委”带头人。今年以来我街道把选优配强村“两委”班子作为加强农村建设的基础工作来抓，街道提前部署、统筹协调，党工委领导班子突出重点、靠前指挥、相关科室、各村稳步推进、精心组织实施，于8月底完成了村“两委”换届选举工作，此次换届共选举产生村“两委”班子成员25人，其中妇女4人、少数民族9人，平均年龄46岁，高中以上文化程度15人，“两委”成员连选连任11人，实现一肩挑的村两个，一肩挑比例达到50%，通过组织发动、规范程序选出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部队伍，圆满完成了村“两委”换届工作任务。

二是认真落实党内政治生活，狠抓支部制度建设。针对农村支部存在的规章制度、弄虚作假、观念陈旧、党员党性修养弱化等问题，街道党工委从2016年开始就密切关注农村支部制度的落实，结合两学一做的规范化、制度化学习教育，每月开展专项学习和固定党日活动，严格执行三会一课计划报告和全过程纪录片制度，落实党支部三项制度，召开高质量的组织生活会议；加强对农村党建工作的监督，派出街道精兵到各村党支部发现问题、发现不足，使农村党支部认识到自身的不足和不足，不断完善整改，每六个月召开一次村党建工作报告会，落实管党治党的政治责任，促进各村党支部党建工作不断推进；特别是在村两委换届选举后，街道党工委要在做好农村支部教育培训的基础上，按照严治党的要求，及时开一次村党建工作报告会，落实管党治党的政治责任，推进各村党支部党的政治党的工作风格建工作，建设各村支部党的建工作。

三是多渠道开展学习教育，提高党员干部理论水平。针对农村党员、干部理论水平不高的实际情况，各村党支部认真落实党员专题学习制度，在集中授课的基础上，利用党员微信群，定期推送理论学习文章、图解微视频、微语音。通过网络与党员互动，变“枯燥学”为“兴趣学”、变“盲目学”为“菜单学”，通过创建学习型党组织，不断提高农村党支部的整体素质，以满足新形势下各项工作顺利开展的理论需求。

四是加强党务公开，增强透明度。街道党工委把“阳光三务”系统作为党员参与监督的重要方式，实行“党工委统一领导、各支部协调负责、党员积极参与”的领导体制和工作格局，成立了街道党务公开工作领导小组，并下发了规范党务公开工作实施方案。要求各村党支部在加强党员管理、监督的基础上，严格落实“党务”公开制度，凡涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项必须及时公开。增强了支部工作透明度，获得了群众的认可与支持，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

五是规范入党程序，严格标准，选好苗子。街道党工委严格按照党章规定的发展党员流程，要求各村党支部从思想政治、能力素质、工作业绩、遵纪守法等方面研究入党积极分子评选标准，防止以“能人”“富人”“好人”代替党员标准，通过季度一点评、半年一评议、年终一考核的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确保培养不掉队，成长不落伍。

阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，今年街道党工委克服经费困难的问题，加大投入力度着重对后八里庄村党群活动服务中心进行了打造，根据后八里庄村的实际情况，压缩办公区域，腾退出约四分之三的场地用于建设高标准党群会议室、健身室、棋牌室、图书阅览室、文体娱乐室等活动场所，为辖区党员、群众提供全方位，多元化的文化活动及学习场所，丰富了党员群众文化生活。

建档立卡服务困难村民。通过前期的精准扶贫摸底排查，我街道没有符合条件的“贫困户”，但是还存在个别村民因病造成家庭生活低于普通村民的生活水平。针对此情况，街道党工委要求各村支部积极开展“一访二清三帮扶”的暖心行动，做好辖区的扶贫帮困工作。“一访”就是入户走访，了解村民的家庭生活情况，“二清”就是底数清、情况清，给每一户困难村民建档立卡。“三帮扶”就是通过不同的平台开展帮扶。对于有就业愿望的村民，通过就业培训，学习一技之长，依托各包联单位、劳动社保部门、辖区企业帮扶就业。对于生活上有困难的党员，逢年过节，街道党工委都会上门慰问，并送去米、面、油等慰问品。通过“一访二清三帮扶”，切实解决了村民生活上、工作上和学习上的实际困难，让困难村民体会到了党的温暖、社会的关心。同时各村党支部均建立了党员干部联系困难群众一帮一台帐，重点关注，定点帮扶，确保村内的边缘户真脱贫、不返贫。

加强党员志愿服务，推动各项重点工作落实到位。今年以来，街道党工委要求各村党支部充分发挥了各村党员志愿者服务队作用，为辖区村民开展义务演出、义诊、义务理发等活动拉近了党群关系，还在多项重点工作中充分发挥了党员先锋模范作用，如带头开展环境整治积极参加义务劳动;带头响应环保要求主动置换兰煤;带头入户进行扫黑除恶排查、宣传工作等，为重点工作的顺利推进起到了至关重要的作用。

农村基层党组织经验材料篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

抓好党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”；

突出社区、“两新”、机关和学校“三个领域”；

实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”）为载体，全领域推进城市基层党建工作，为x打造“首创之区”提供了组织保证。

一、抓队伍，强化保障。

每月召开“x党建计划”巩固提升工作例会，一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因；

每季度更新书记抓党建工作台账，掌握任务清单完成情况；

半年考核时，细化考核指标，对x个区属党（工）委、x个社区、x个机关单位和学校进行全面考核，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。

二、抓机制，深化“大党委”建设。

以巩固提升“大党委”工作机制为抓手，深入推进城市基层党建。一是完善工作机制。健全协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，完善社区“大党委”会议和党建联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，上半年，协商解决共驻共建问题x个。目前，全区建成x个街道“大党工委”和x个社区“大党委”，实现了“大党委”工作机制全覆盖。二是创新工作载体。与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建x服务网络、组建x服务团队和开展x特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。其中，x社区“1+n”大党委模式、x社区“红色套餐服务”等特色服务品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用辖区各类党组织在人才、场地、医疗等方面的优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，共明确承诺共建事项x项，共享场地、物资等x个（处）。

三、抓示范，典型引领。

以创建不同类型党建示范点为依托，着力打造x广场中部党建示范区、x党建示范带和x商圈党群服务中心，构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是典型带动促提升。今年在各领域共培育党建示范点x个，且每个示范点都特色鲜明，如x社区推行的“七彩党建”服务模式、x社区创建的“党群联络点”、x社区的“五心”服务等特色做法，深受辖区居民欢迎，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，x月份，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对x年度评选出的x个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”x公司党委和“四星级”x市心理咨询师协会党支部，率先建立开放式组织生活基地，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是创新模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，打造社区党建特色品牌x个，如x的“党旗下的邻里情”、x的“阳光e家”、x社区的“十五分钟生活服务圈”等，形成品牌效应助推城市基层党建发展。

四、抓创新，增强活力。

全部建成后，将实现每个办事处都有一个开放式组织生活基地。自去年x月份以来，先后有x余批x余名党员到基地开展了组织生活，其做法先后被《光明日报》《x日报》采访报道。三是探索地企党建共建机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足我区实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻区国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。x月x日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开。四是创新党员服务管理。通过完善党组织和党员信息库，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理。探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽了党员学习教育渠道。

农村基层党组织经验材料篇八

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

在区委、政府和党工委、办事处的正确领导下，**村围绕“抓党建、促发展、惠民生”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。

(一)将换届选举与扫黑除恶结合，选优配强两委班子。将村“两委”换届工作与“扫黑除恶”专项斗争结合起来，从源头上坚决遏制黑恶势力干扰、介入换届选举，坚决杜绝黑恶势力进入村“两委”。在选举中，引导大学毕业生、致富带头人回村任职，有效提升了两委干部文化水平、致富能力;顺利完成了“一肩挑”和“交叉”任职的目标，一批能力突出、综合素质强的人选拔为村“两委”的领头人。

(二)用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。换届后，围绕党支部年初制定的工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。

(三)落实各类制度，规范党内生活。进一步落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，认真执行“532”工作法、干部坐班值班、帮办代办服务等制度，确保党建工作规范化运行。

(四)加强学习教育，强化党员队伍管理。严格落实“三会一课”、“两学一做”教育常态化制度化和党支部“主题党日”活动，组织党员通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养，到目前为止,党支部共召开支部会议12次，党员大会召开6次，讲党课4次,专题学习11次。

(一)深挖增收潜力，发展集体经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托地理交通优势，一是发展以农户为生产主体，加工生产农副产品，再由村委会为平台，牵线搭桥，寻找销售渠道，然后到市场进行销售的经济模式，致力无污染绿色农产品生产，发展适合本村的特色农副产品加工产业。二是以“三联三帮三促”为契机，探索村企合作模式,增加农民的就业机会。

(二)推进民主政治，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。以“三务公开”为准则，将党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。

(三)弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”、“学习讲堂”、修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。

依靠“农村人居环境治理”工程，积极改善村容村貌，着重解决村民灌溉用水、污水排放、垃圾处理、危房改造等关系村民日常生活的大事。今年我村改造了4户危房，更换了水冲厕所，有效控制了秸秆焚烧。村民生活环境得到改善，生活质量显著提高。

201*年以来，街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，抓基层打基础，选优配强农村基层班子，规范制度建设，以发展农村经济为中心，加强农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，积极推进了社会主义新农村建设。

一是选优配强村“两委”带头人。今年以来我街道把选优配强村“两委”班子作为加强农村建设的基础工作来抓，街道提前部署、统筹协调，党工委领导班子突出重点、靠前指挥、相关科室、各村稳步推进、精心组织实施，于8月底完成了村“两委”换届选举工作，此次换届共选举产生村“两委”班子成员25人，其中妇女4人、少数民族9人，平均年龄46岁，高中以上文化程度15人，“两委”成员连选连任11人，实现一肩挑的村两个，一肩挑比例达到50%，通过组织发动、规范程序选出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部队伍，圆满完成了村“两委”换届工作任务。

二是严肃党内政治生活，狠抓支部制度建设。针对农村支部存在的有章不循、弄虚作假、观念陈旧、党员党性修养弱化的问题，从2016年起街道党工委狠抓农村支部制度落实情况，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月开展专题学习和“固定党日活动”，严格执行“三会一课”计划报备和全程纪实制度，落实党支部三项制度，召开高质量的组织生活会等;加强对农村党建工作的督查力度，抽调街道精兵强将到各村党支部“找毛病、查不足”，使农村党支部认清了自身的短板、缺点，不断进行完善整改，每半年召开一次村居党建工作汇报会，落实管党治党政治责任，促进各村党支部党建工作不断推进;特别是在村“两委”换届选举后，街道党工委在抓好农村支部班子教育培训的基础上，按照从严治党的要求，狠抓新一届村支部成员的作风建设及重点工作落实情况，建立相应的考评机制，对于今后工作中不胜任、不作为、瞎作为的支部成员要及时进行处理，确保一个风清气正、干事创业的支部班子。

三是多渠道开展学习教育，提高党员干部理论水平。针对农村党员、干部理论水平不高的实际情况，各村党支部认真落实党员专题学习制度，在集中授课的基础上，利用党员微信群，定期推送理论学习文章、图解微视频、微语音。通过网络与党员互动，变“枯燥学”为“兴趣学”、变“盲目学”为“菜单学”，通过创建学习型党组织，不断提高农村党支部的整体素质，以满足新形势下各项工作顺利开展的理论需求。

四是加强党务公开，增强透明度。街道党工委把“阳光三务”系统作为党员参与监督的重要方式，实行“党工委统一领导、各支部协调负责、党员积极参与”的领导体制和工作格局，成立了街道党务公开工作领导小组，并下发了规范党务公开工作实施方案。要求各村党支部在加强党员管理、监督的基础上，严格落实“党务”公开制度，凡涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项必须及时公开。增强了支部工作透明度，获得了群众的认可与支持，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

五是规范入党程序，严格标准，选好苗子。街道党工委严格按照党章规定的发展党员流程，要求各村党支部从思想政治、能力素质、工作业绩、遵纪守法等方面研究入党积极分子评选标准，防止以“能人”“富人”“好人”代替党员标准，通过季度一点评、半年一评议、年终一考核的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确保培养不掉队，成长不落伍。

阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，今年街道党工委克服经费困难的问题，加大投入力度着重对后八里庄村党群活动服务中心进行了打造，根据后八里庄村的实际情况，压缩办公区域，腾退出约四分之三的场地用于建设高标准党群会议室、健身室、棋牌室、图书阅览室、文体娱乐室等活动场所，为辖区党员、群众提供全方位，多元化的文化活动及学习场所，丰富了党员群众文化生活。

建档立卡服务困难村民。通过前期的精准扶贫摸底排查，我街道没有符合条件的“贫困户”，但是还存在个别村民因病造成家庭生活低于普通村民的生活水平。针对此情况，街道党工委要求各村支部积极开展“一访二清三帮扶”的暖心行动，做好辖区的扶贫帮困工作。“一访”就是入户走访，了解村民的家庭生活情况，“二清”就是底数清、情况清，给每一户困难村民建档立卡。“三帮扶”就是通过不同的平台开展帮扶。对于有就业愿望的村民，通过就业培训，学习一技之长，依托各包联单位、劳动社保部门、辖区企业帮扶就业。对于生活上有困难的党员，逢年过节，街道党工委都会上门慰问，并送去米、面、油等慰问品。通过“一访二清三帮扶”，切实解决了村民生活上、工作上和学习上的实际困难，让困难村民体会到了党的温暖、社会的关心。同时各村党支部均建立了党员干部联系困难群众一帮一台帐，重点关注，定点帮扶，确保村内的边缘户真脱贫、不返贫。

加强党员志愿服务，推动各项重点工作落实到位。今年以来，街道党工委要求各村党支部充分发挥了各村党员志愿者服务队作用，为辖区村民开展义务演出、义诊、义务理发等活动拉近了党群关系，还在多项重点工作中充分发挥了党员先锋模范作用，如带头开展环境整治积极参加义务劳动;带头响应环保要求主动置换兰煤;带头入户进行扫黑除恶排查、宣传工作等，为重点工作的顺利推进起到了至关重要的作用。

201*年,**路街道认真按照区委组织部党建工作要点要求，牢牢把握十九大提出的“乡村振兴”战略，充分发挥党建引领作用，多途径发展农村党建，使农村基层党建工作得到全面加强。

二是强化责任担当。街道坚持书记抓、抓书记的责任体系，党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、村党支部书记具体落实的责任体系。今年召开党建专题党工委会2次，党建工作部署会1次，党建工作推进会2次，党支部书记抓党建述职会1次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让村党组织强起来。

三是强化督导检查。街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，通过随机抽查“三会一课”记录及访谈基层党员等多种方式，及时发现问题、分析问题，解决问题，共发现问题35个，立行立改17个，限期整改11个，批评教育党员8名，并对2个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。

一是抓好“两委”换届工作。严把政策、组织、程序、监督、结构“五关”，把素质过硬、群众公认的优秀人员选拔到村任职，截止到9月20日，街道“两委”换届顺利结束，共选出“两委”成员73人，新当选16人，其中致富带头人3名、大学生3名。为了加大“一肩挑”和交叉任职比例，9名村支部书记参加村委会主任的竞选，17名村支部委员参加村委会委员的竞选;4个村“一肩挑”比例达到36.4%。

二是切实发挥第一书记作用。街道制定《**路街道办事处第一书记管理办法》，建立了签到考勤、每周日记、季度座谈等制度，要求第一书记每周至少进户2次;建立第一书记微信群，每日发送工作照片。今年以来第一书记共讲党课33次，走访慰问党员群众500余人次，主持召开各类专题会议61次。

今年街道召开“三务”公开专题工作会议2次，培训会4次，将“三务”公开工作层层压实。为所有村都配备防风防雨的标准化“三务”公开栏;贾家营村、后桃花村配备了“阳光三务”电子触摸屏幕。每季度纪工委牵头组织人员逐村进行检查，对工作落实不到位的，由党工委书记、纪工委书记进行约谈。今年以来，先后有9人被约谈。为了保证“互联网+”“三务”录入信息的准确性，街道创新工作机制，积极开展自查和互查，排查整改问题156个。

为提升脱贫攻坚的知晓率，街道充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，加强对支部党员的学习教育，通过党员带动群众普及脱贫知识;同时建立党支部书记、第一书记和党员定期走访制度，通过与贫困户交心谈心，鼓励、激发他们树立自立自强的精神风貌。贫困户王兰锁以前喜爱赌博，通过村党支部书记、第一书记的说服教育，改掉赌博的恶习，并主动自己购置种羊发展养殖，努力脱贫。结合2户贫困户实际情况，新胜村党支部制定引领脱贫攻坚发展规划，建立党员与贫困户结对工作制，通过生活帮扶、住房帮扶、医疗帮扶、工作帮扶4项帮扶措施，使2户贫困户人均收入稳定超过3200元，确保在201*年年底精准退出。

为了营造农村和谐人居环境，街道实行班子成员包联、街道机关干部包村、村支部党员分包重要路段和重点区域的“三包”工作机制。各支部结合“两学一做”学习教育，通过微信、发放倡议书、召开村民会议等方式开展环境卫生整治的宣传活动，同时积极动员党员干部，通过宣传栏、粉刷文明礼仪墙、入户宣传等多种形式，及时宣传农村人居环境整治工作，鼓励广大群众积极参与，改善村民生活条件和生活习惯。各村组织党员和村民代表，通过座谈等方式研究制定具体实施方案及整治项目。目前整治工作已全面开展，如贾家营村根据村情，在五项重点整治工作的基础上，加大民生投入，为农户接入天然气、暖气，重新改造电网，极大提高了整村宜居环境。

农村基层党组织经验材料篇九

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发挥党员在国有企业改革发展中的先锋模范作用，提升基层党组织组织力是全面从严治党向纵深推进和基层延伸的战略考量，是构建党的组织体系的基础工程，是推动国有企业中心工作的关键，也是提升政治领导力、组织凝聚力、发展推动力、监督保障力的现实需要。xx公司党委深刻领会************重要讲话精神，以开展“三融三创”党员主题实践活动为抓手，通过持续开展“制度”“业务”“职责”融合，不断增强基层党组织组织力，切实将强“根”固“魂”的组织优势转化为企业高质量发展的内生动力，为xx公司连续六年获得xx集团有限公司考核a级、连续四年获得xx集团有限公司“先进企业”提供了坚强组织保障。

制度融合，就是要以提升企业现代化治理能力为出发点，科学制订服务中心工作要素考核指标，更加规范高效地开展基层党建工作，有效提升党的建设质量和成效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立不忘初心、牢记使命制度，分层次抓实抓好各级党组织书记培训，持续抓好党员普遍轮训，促进全体党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持抓牢中心组学习、“三会一课”、主题党日等常规载体应用，规范各级党组织开展政治理论学习的各个环节，做到学习有制度、有计划、有考勤、有主题、有记录、有成效。明确党员干部“系统学”“及时学”“体验学”“交流学”等内容，切实做到学用结合。坚持党管干部原则，牢牢把住“清正廉洁”这个政治本色，确保干部队伍始终成为国有资产忠诚卫士。牢牢把住“勇于创新”“治企有方”“兴业有为”要求，着力提升国有企业家队伍敏锐的市场洞察力、果敢的战略决断力、坚韧的攻坚推进力。实施xx公司《本部员工年度考核实施细则》和《基层企业岗位动态管理工作的指导意见》，实现岗位及薪酬调整变化的员工人数占比总体达到10%以上，有效调动各级干部和人才队伍的积极性、主动性和创造性。落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在经营管理决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，有效促进党组织领导作用与公司治理机制的有机融合。修订完善“三重一大”决策制度和党委议事规则，从源头上有效破解了党建工作“两张皮”等突出问题。层层签订党建绩效目标责任书，推动各级党组织主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”有效落实。落实“四同步”“四对接”要求，切实做到“两个全覆盖”。全面梳理汇编党建、群团制度x项，建立支部基本建设台账x个，推动支部标准化水平持续提升。修订党建责任制考核规定，将党建工作纳入管理提升活动实施方案和总经理专项考核规定，推动党建责任制与生产经营发展责任制同向发力。

加强党的领导，明确各级党组织和各层级党员干部的党建工作职责，把好方向，管好大局，保好落实。强调抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，用好考核评价这个指挥棒，既报经济账，又报党建账。压实班子责任，每名班子成员都要时刻牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，切实履行好“一岗双责”，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里。持续抓好党建工作责任制年度考核这个制度化常态化的有形抓手，总结经验、不断完善，推动党建工作不断强起来。以“二级单位党委—基层党委（党总支）—党员领导干部—党支部—党员”五级联动党建工作责任制和业务部门职能监督，创新实施“党的建设责任任务清单”制度，从党委、党委书记、党委委员、党支部、支部书记、部门负责人、普通党员x个层面，以表单形式明确了党的建设责任任务，实现各级党建责任认领“全覆盖”。充分发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定安全生产领域的重大事项，切实履行主体责任，把安全生产摆在重要位置，与企业改革发展、党的建设等工作同部署、同检查、同考核。各级党组织抓党建从安全生产入手，抓安全生产从抓党建出发，以提升组织力为重点，突出政治功能，组织党员开展以“安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业”为主要内容的党员示范行动和党员责任区等多种载体建设。印发xx公司《安全文化建设实施方案》，深化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，在安全文化建设上下功夫，着力打牢本质安全基础。创新实施“部门职能监督责任清单”制度，推动业务管理工作规范化精细化；实施半年度汇报机制，切实用严格执纪推动制度执行，确保各业务工作全过程规范。坚持把党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督等有机结合、融为一体，形成合力。

国企党建工作与业务工作的深度融合，是加强党对国企领导的重要体现，也是国企改革发展取得成功的重要保障。发挥基层党组织和党员队伍的主体作用，激发基层活力，切实做到将党的政治优势转化为企业发展优势。严格执行《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》，及时调整规范支部设置。在项目建设工作中，结合实际情况建立由施工、监理等单位和项目部党员组成的临时支部。在开展党委专项巡察工作中，成立党委专项巡察临时党支部。在新设立的党组织选派专职党务工作者，对相关党员进行党务知识专题培训，推动党组织有序运转和开展工作；通过内部调动、新发展党员等措施对党员分布情况进行统筹，避免出现空白班组现象；充分发挥创新工作室、党员示范岗、党员突击队等载体作用，提升党组织在业务工作中的覆盖程度，扩大党组织影响力和感召力。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，着力解决布局分散、重复建设、管理不善、功能单一、效能低下等问题。争创“分公司党员示范岗”。推动各级党员干部在面临爬坡过坎的严峻挑战和完成急难险重的工作任务中充分发挥先锋模范作用。争创“分公司创新工作室”。实施《关于创建“创新工作室”的指导意见》，建立党政支持、支部牵头、群团协同、劳模（高技能人才）挂帅、职工积极参与的创新工作机制。争创“分公司红旗党支部”。在强化政治功能上有新提高，在夯实基层基础上有新举措，在管理党员服务群众上有新作为，在推动生产经营上有新业绩。争创“分公司管理能手”。深化开展职能监督，加强重点领域关键环节的“管”和“治”，不断强化全面风险管理、采购的全过程管控、薪酬工效联动、信息化建设等管理水平，切实强化精益化管理。

实施制度融合，基层党组织的政治引领力得到提升。运用党的创新理论能力不断增强。xx公司党委《实施“三融三创”增强基层党组织组织力实践与探索》《加大年轻干部培养选拔力度，建设高素质专业化干部人才队伍》等理论研究文章获得xx集团有限公司思政课题三等奖。干部人才队伍建设成效明显。x名年轻处级干部到集团及其他区域公司交流任职；x人荣获“全国xx行业技术能手”称号；x人荣获xx集团公司级“技术能手”称号；x个集体荣获“全国工人先锋号”称号；x个党支部获得xx集团公司级“四强”党组织称号。通过扎实开展党员示范岗、党员突击队、创新工作室、支部课题攻关等载体建设，推动党建服务中心工作取得突出成效。2021年以来，累计创造经济效益x余万元。各单位“创新工作室”共获得国家实用新型专利x项，全国xx行业设备管理与技术创新成果一等奖1项。不断完善责任体系建设，强化目标引领和责任落实，围绕每年度四大绩效目标或专项重点工作，采取月督办、季协调和实时考评的重点工作督办方式，建立完善部门绩效考评细则和单项奖惩办法，做到分工明确、责任清晰、任务到人、考核到位，有效提升工作执行力和效率。推动xx公司实现连续6年完成年度四大绩效目标任务，所有基层企业连续六年实现全盈利。

实施“三融三创”，增强国有企业党组织组织力的实践与成效，给我们六个方面启示：始终把党的政治建设摆在首位，突出政治功能，才能把住党的建设政治立场、政治方向、政治原则和政治道路。切实做到“两个一以贯之”。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业的全面领导不动摇，把党的领导落实到公司治理各领域各方面各环节，以实际行动践行“两个维护”。推动管党治党责任向纵深发展。必须强化管党治党的政治责任意识，不断推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，深入推动全面从严治党向基层延伸。充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。在任何时候、任何情况下，党支部的建设只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付，真正把党组织的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。着力为推动高质量发展造就一流队伍。毫不动摇实施人才强企战略，着力造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为高质量发展提供持久强大动力。用推动中心工作的实际效果检验党建工作成效。中心工作是党建工作最好的载体，是检验党建工作成效的“试金石”，党建工作只有融入中心、服务中心、围绕中心，才能找准定位、把握方向、创造佳绩。

农村基层党组织经验材料篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照国资委党委提出的“***企业党建创新拓展年”工作要求，以及xx集团党委贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神的指示，xxxx片区基层党组织积极推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展、向国有资本延伸。以“党建促经营、共建促发展”的思路，探索党建与经营互促发展的新路子，分别与xx市xx新区xx新城和xx街道办事处、国际港务区、xx区xx街道办事处办及xx等党组织开展党建共建，充分发挥了党组织“统领全局、协调各方”的作用，打通了企业发展中的各类难点、堵点、痛点，在推动地方经济发展的同时，带动了企业自身发展。

一、同心筑堡垒，以共建共联共享拓展党建领航的新宽度。

国有企业基层党组织是企业党建工作的前沿阵地和桥头堡，也是密切企业与地方基层党组织的桥梁和纽带。企业与地方政府、管委会、街道办事处通过党建共建形成资源共享、互联互动、共建共治的区域化新格局，能够有效凝聚起推动发展、保障民生、服务群众的强大合力。

一是组织共建，资源共享。xxxx片区党委通过与xx新区xx新城xx街办、xx区xx街办、xx国际港务区结成党建共建对子，充分发挥各自优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，加强党组织建设，提高党建工作水平。同时，将双方党建活动场地有效整合，为更好的开展党建活动提供场地保障。

当前隐藏内容免费查看二是事务联商，发展共促。制定联席会议机制，通过联席会议，协商解决双方在项目合作及推进中遇到的各类难题。2019年，xxxx在项目建设遇到拆迁难题时，通过与党建共建的xx街道办组成联合工作组，多次到现场督办，推动拆迁进度，为项目如期推进赢得了宝贵时间，欢乐谷玛雅海滩也因此创下了10个月建设完工的历史纪录。在此基础上，强化督促检查，成立督查小组对会议决定事项进行梳理归口，推动工作落实。

三是活动联办，服务联动。共建双方围绕党建促经营、促发展，联合组织党建活动，共同过党日、上党课，达到了增进感情、共同提高的目的。党史学习教育中，陕西xx商业投资有限公司党支部与xx市xx区xx街道办党工委开设了联合课堂。2020年4月，在******考察陕西发表重要讲话后，xxxx片区党委邀请陕西省委讲师团，与xx新城、xx街办、冯三村和xx发展集团党组织党员同上一堂课，加深对“追赶超越”指示要求的理解，为加快“文旅融合示范区”建设凝聚了共识。xxxx片区党委还与xx新城组织部联合举办了“学史力行、落实文化惠民要求”“百分百服务倒计时30天”等党建活动。

四是模式联创，品牌联建。以“一党委一品牌、一支部一特色”为目标，针对地方管委会、地方国企、民营企业的不同情况探索党建共建共促的新模式，研究针对产业园区、多元化股东、非公企业的共建新课题，联合创立党建新品牌。xxxx片区党委依托参股xx知名民营企业xx大明宫建材家居股份有限公司项目，与参股企业党组织共同探索“多元化股东企业党建”新模式。将党建工作写进参股企业章程、并贯穿年度工作大纲；完善参股企业法人治理结构，以“央地共建”为主题，搭建“事务联商，发展共促；活动联办，沟通交流；信息联通，品牌联创”的党建新平台。为迎接中国***成立100周年，共建双方还联合打造了“党史教育”和“党员培训”的专题教育基地及主题展厅。在双方的共同推动下，参股企业充分发挥出混改企业的优势，不仅积极推动解决目前面临的基地拆除问题，还成为省级党建工作现场教学点和市级党建实训基地，使得“党建领航”的发展理念牢固树立。

五是共担责任，同树形象。共建双方在抓党建促乡村振兴、促群众就业、促人才培养等方面均开展了广泛深入的合作，体现了企业担当与社会责任。在今年开展的“我为群众办实事”实践活动中，xxxx与xx新城两个党组织通过20多次联合现场办公，加快欢乐谷玛雅海滩建设，确保“七一”前夕开园迎客，有力落实了党***“文化惠民”的要求，为建党百年献上一份厚礼。

六是相互支持，共同发展。地方党组织帮助企业营造良好营商环境，协助解决项目遇到的困难和问题。企业党组织加强先进制造业、文旅项目、商业项目以及配套项目的对接，支持地方构建新发展格局。xx国际港务区与xxxx片区党委领导落实定期不定期会面机制，共同研究项目遇到的问题，共同商讨解决路径，快速推动了康佳智能家电总部、康佳丝路科技城项目在xx国际港务区的落地。

双方代表签署了合作备忘录，并为“多元化股东企业党建实践探索区”揭牌。

二、同向促发展，以贯彻落实党的政策方针提升党建领航的新高度。

党建共建重要的任务是发挥好党的领航、引路作用，推动地方和企业发展，以高质量党建引领高质量发展。通过找准党建共建与企业发展的契合点，携手推进地方经济建设。

一是同做好文化保护相契合，延续陕西的历史文脉。xxxx片区遵循集团“在开发中保护、在保护中开发”的理念，携手陕西特别是大xx开创文化产业发展新局面。xxxxxx文旅融合示范区项目党支部与xx新城党委在党建共建机制的指引下，依托镐京历史遗址的底蕴，充分汲取周文化礼制精髓，以“历史、活力、文化、创新”为定位，建设以周文化博物馆、水上图书馆、文博艺术街区为组团的“文化核”，并持续开展以在地文化传承为主题的系列“文旅大讲堂”。如今望周形象先导区率先开放，已成为xx市文化艺术新地标。

二是同践行生态环境保护相契合，实现可持续发展。xxxx片区各企业在开展党建共建中，始终把生态保护作为第一要务。xxxx文旅融合示范区北临渭河，南靠秦岭，西接沣河东岸。在规划建设的过程中，共建双方党组织一致遵循“水绿筑脉，城景相融”的规划思路，将优质的沣河景观岸线带与具有丰富功能、街巷尺度的城市公共生活服务带相串联，将生态元素和谐融入城市地标建筑，创造自然与城市共融、共生的栖居中空间，为xx市民打造出一幅“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的美丽图景。

三是同推动文旅深度融合相契合，建设世界一流旅游目的地。国务院文化和旅游部印发的《“十四五”文化和旅游市场发展规划》中明确提出“推动文化和旅游融合发展”。xxxx片区党组织与地方党组织联手打造了一个又一个文旅融合的精品项目，开启了文旅融合发展的新篇章。xx国际文化中心秉持“世界眼光、国际标准、xx特色”，多次与xx区委区政府、xx市委市政府沟通确立功能定位、外立面形象，努力将历史与现代、文化与科技相融合，打造“一带一路”国际文化综合体、xx文化新地标；在大xx加强文化建设促进文化旅游融合发展之际，xxxx党支部与xx新区、xx新城党工委联合打造以2.0版欢乐谷、欢乐海岸酒店群及商业街为组团的“旅游核”，以周文化博物馆、图书馆、文博艺术街区为组团的“文化核”，以大xx新轴线上创想中心项目为代表的“产业办公核”，成为xx乃至中国具有影响力的文旅融合示范区，在推动大xx文旅深度融合中发挥领军作用。

三、同行聚合力，以共建产生共情力增加党建领航的新黏度。

党建共建是全面加强党的领导的有力举措，共建双方既要同心、同向，更要同行。同行中，双方始终构建平等、互利、信任、支持的关系，从而产生共情力、凝聚力，在不断深化中巩固共建成果。

一是把相互支持作为结伴同行的基石。2020年3月，新冠肺炎初步得到控制后，xxxx片区党委坚持“政治账至上、经济账服从”的原则，主动承担央企责任，带动上下游企业复工复产，努力恢复群众正常生活、工作秩序。仅xxxx就带动库内相关合作单位多达380家（其中工程类262家、经营类118家）复工复产，较好地发挥了龙头带动作用。今年7月，国内出现德尔塔病毒，防疫形势再次严峻，xxxxxx党组织主动在第一时间按下“暂停健”，将刚开园不到2个月、正处于暑期经营旺季的欢乐谷玛雅海滩关闭，并积极配合xx新城党工委防疫工作，组织人员累计1600人（次）进行核酸筛测。以实际行动支持和配合了地方政府“六稳”“六保”工作。

二是把彼此兼顾作为结伴同行的处事原则。央企与地方政府在党建共建中，摒弃了“只讲社会影响、不讲经济效益”的错误观念，在为人民服务、服从国家经济建设的思想指导下把平等与互利结合起来，把无偿资助与有偿支援结合起来，使双方的合作效果更加长久更加稳固。2020年3月2日，xx市委市政府召开全市推动文化旅游产业快速发展大会，片区企业受邀参加。会后，xxxx片区党委与各党建共建单位按照会议提出的“不向企业搞摊派，不给企业添麻烦”的指示，以及“强化项目支撑、促进产业发展”的要求”，合力推动了片区文旅项目快速成型成势，共同按下了文旅发展的“快进键”。

三是把初心使命作为结伴同行的细带。随着xx在xx各项目的落地，已为当地市民提供就业岗位近千个。除此之外，xxxx片区各企业还广泛参与扶贫帮困、公益事业、乡村振兴实践。还把“爱心粥屋”作为公益事业实践基地，经常组织党员、团员为环卫工人、孤寡老人服务；陕西xx商业投资有限公司党支部与xx区xx街道办在学史力行、共育共教的基础上，还在城市核心商业区开设了“红xx”便民服务点。正是双方这种“想群众所想、急群众所急、帮群众所难”的主动奉献精神，使得共建双方找到了实践的发力点，央地共建成果也得到了进一步巩固。

xxxx片区党委对党建工作新模式的不断探索取得了显著的成效，2019年和2020年度先后被上级党委评为“先进基层党组织”，下属xx党支部被xx集团授予首批示范党支部。在2020年度上级党组织开展的党建考核中，获评总分第一的好成绩。如今，央企党组织与地方党组织扎实而务实的党建共建机制已成为央企发挥好国家经济建设“压舱石”作用的重要保证，也是实现跨越式发展的力量源泉。

农村基层党组织经验材料篇十一

沟通是信息交流的过程。给对方他们所拥有的。通过交流，信息流动和传播。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

各位领导、同志：

办公室属于工作单位的行政职能机构，办公室人员的业务能力、工作水平、综合素质是工作单位行政管理水平的高度集中体现。在新的发展形势下，每位同志面临的新任务、新要求、新标准势必会加重办公室工作的压力、负担和责任。如何厘清、理顺办公室各项具体工作任务，并将办公室工作深化、细化、实化，对于实现工作单位高效、规范、有序的运转具有重要的现实意义。这既是满足办公室工作的要求，也是做好办公室工作所必须解决的问题。那么，围绕提升办公室工作效能这个话题，我谈几点思考。

第一点，坚决落实习近平总书记提出的“五个坚持”办公要求，用高标准对照自身的办公室工作，用心查找不足，着力纠偏整改。

习总书记向中共中央办公厅的同志们作出了“五个坚持”的指示，要求每名工作人员都要坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。可以说，习总书记的“五个坚持”不仅仅是对中央办公厅的标准和要求，也是对全国各级各类办公室的殷切期望和明确规定。各办公室、各位同志务必把“五个坚持”视为做好办公室工作的纲领性文件和指导思想，主动自觉将“五个坚持”的内核精神贯穿落实到具体的办公室工作当中，努力做到以下几点：

一是提高工作效率，保持高效工作节奏。我们都知道，无论是哪个办公室，都存在工作千头万绪、临时任务不断的问题。每天都需要处理来自方方面面的杂乱琐事、文件文稿，甚至是重大意外事件。如果不能快速从混乱无章的工作任务当中梳理出一条线索，那么办公室的工作将会陷入被动，乃至瘫痪状态，进而影响工作单位的正常运转。这就需要每位同志从上班的那一刻起，就打起一百二十分精神，列出工作清单，着手处理工作任务。同志们只有做到忙而不乱、规范有序，才能高效完成办公室工作。在这个过程当中，我们不但按时实现了工作目标，还锻造了过硬的工作素质，形成了良好的工作作风，增强了彼此之间的密切协作融合度。

二是创新工作思维，勇于创新工作管理。办公室工作自然不能跟经济规划、学术科研、建筑工程等工作进行比较，因为办公室工作内容所具有的事务性、机械性、冗杂性特征，要求每位同志做到按部就班、规规矩矩。但这并不能表示办公室工作人员不需要创新。相反，我们要在工作当中积极主动地尝试创新。同志们要避免固化工作思维，杜绝因循守旧、墨守成规，要敢于打破工作惯性，勇于解放思想、大胆探索，以新的工作视角和方式摸索出办公室工作新思想、新方法、新路径。这主要说的是工作思维的创新。同时，我们也要在工作管理上进行创新。充分利用出差调研的机会，吸取其它工作单位办公室人员的创新手段和举措。加强自主学习与提升，不断将先进的工作管理理念和现代化工作方式融入办公室日常工作当中，实现办公室管理工作的创新化，增强与时俱进的时代性。

三是端正工作态度，用心提升工作服务。对于办公室工作来说，服务质量是一个工作单位的核心与灵魂。每位同志都要时刻保持热情的工作态度，体现出“专、精、优”的优质服务意识。特别是在为领导服务时，要做到超前谋划、未雨绸缪，努力化被动为主动，为领导指挥工作创造便利条件。积极向领导建言献策，并提供合理的建议或可行的方案。扮演好领导的“千里眼”“顺风耳”角色，及时将领导的决策部署准确传达到各科室、各员工，并做好相关政策的宣传、解读、答疑工作，推动工作任务的开展与落实。提前对政策的执行情况和广大群众的反映进行全面合理评估，向领导作针对性反馈与汇报，达到政令畅通的工作效果，帮助领导听回音、谋全局、抓大事、促发展。

第二点，办公室工作虽然日臻完善、逐步推进，但依旧存在或大或小的问题，各位同志要高度重视，引起注意，不断改进。

因为办公室独有的属性，我们每位同志被贴上各式各样的标签。业务、材料、信息、宣传、行政等科室虽然体现出专门性，但仍旧需要具备综合性的工作能力。面对大事小情，难免有犯错失误的时候。当然，个别同志本身就带有一些陋习和弊端。部门和领导对问题的漠视，也难脱其咎。具体来讲，办公室工作主要还存在以下几方面的问题。

一是办公室人员行政管理专业知识有所欠缺，办公室人员工作能力有待提高。从办公室人员层次结构和专业来说，大部分同志并非行政管理专业出身，这就导致工作实践和工作理论的脱节。一方面，行政管理的理论知识需要不断的试错来积累；另一方面，自身的专业理论知识在个别时候会从思维上阻滞办公室工作理论与实践的结合。所以，很多同志的工作能力在很长一段时间内不足以应对本职工作的要求。加之办公室平时的事务性工作较多，同志们疲于应付，常常忙得焦头烂额、分身乏术，进而缺失用于系统学习行政管理知识的必要时间，也难以把握住外出参加学习培训的机会，造成办公、管理的能力较弱。同时，由于某些部门的职称评审大多与成果、论文、专利、项目挂钩，很多年轻同志出于办公室事务性工作与个人职称待遇提升关系不大的原因，不愿意完全沉下心来从事办公室行政管理工作，时常在办公室内心猿意马、分心掉队。即使某些老同志愿意做好办公室工作，但也是科研行政双肩挑，能够完全用于投入到办公室工作的精力和时间极其有限。总体来看，同志们的行政办公能力和水平需要下大功夫来加以提升。

二是办公室岗位职责不够清晰明确，办公室人员管理效能较低。办公室所设管理部门往往是按照上级单位进行布置，虽然做到了门类齐全，但部门设置相对简单。具体到某个岗位职责时，缺乏明确的界限分割。这在一定程度上造成岗位职责存在交叉和真空地带。部分科室在履行责任时通常以自身利益为重，涉及到交叉工作任务，则不管不问、不理不睬，推诿、扯皮现象时有发生。而且，随着新形势的发展，来自上级单位的新工作、新任务、新职责较为频繁，由于工作单位没有明确分工和协作机制，相当一部分工作任务被习惯性分配到某个科室，导致该办公室任务量突增、压力加大、责任变重，大大挫伤了办公室人员工作的积极性和主动性，不可避免地影响了办公室乃至工作单位的整体工作运行效率。

三是办公室规章制度还不够健全，办公室人员缺乏有效的督办监管机制约束与规范。有一句老话，是这样说的：“没有规矩，不成方圆”。可见，规章制度对于任何一个工作单位来说都是一种重要的工作运行保障。一些科室的同志热衷于做科研、做业绩，本来无可厚非，甚至无可非议，但是影响了办公室行政工作的开展。这无疑是一种错误的行为或举动。然而，办公室对于这个方面的问题尚未制定出台针对性规定条例，导致“只做科研不管行政”的工作作风弥漫不散，造成极其不好的影响。不得不说，行政管理制度的缺乏致使在办公管理上存在无据可依、工作执行时随意性大、凭经验办事、“走后门”等现象。这是工作单位绝不允许出现的问题。另外，某些科室虽然完善了行政管理制度体系，但不具备对办公室人员进行有效督办监管的法律条文，使个别同志在制度执行中根深蒂固地存在重业务轻管理、重制定轻落实、重人情轻制度等思想，给社会、群众一种办公室制度执行力差、任务落实不到位、完成工作不及时的感觉，严重影响了工作单位的规范化发展。

四是办公室落实考核淘汰机制力度不大，办公室人员工作主观能动性较差。虽然科研成果难以量化考核，但依据论文、专利、项目等的数量和质量依旧能够进行公平公正的评价评估。然而，当对办公室人员进行行政办公考核评价时，很多部门领导因为手里没有明确的评价方式和奖惩机制，结果犯了难、瞪了眼，不能有力推进考核工作的开展，导致“干好干坏一个样、干多干少一个样”。同时，无论员工属于公务员编制、事业单位编制，还是劳务派遣、临时工的身份，或多或少存在“办公室只进不出”的错误思想。但由于存在考评标准不合理、绩效评价没有区别对待等问题，一些办公室人员缺乏职工优胜劣汰的危机感和紧迫感。久而久之，很多同志开始对所从事的工作产生消极和懈怠情绪。即使是一些年轻的同志，也表现出工作积极性不高、主观能动性发挥不够的问题。

五是办公室没有及时更新办公方式，办公室人员工作技术有待强化和升级。这个问题不算是突出性难题，但存在普遍性的特征。随着计算机的普及和网络信息化技术的高速发展，大城市的工作单位及时更新办公设备、引入信息化办公技术，大大提高了办公效率。但在一些偏远地区，办公室设备和手段更新跟不上社会进步的速度和步伐。加之办公室人员“老龄化”现象严重，缺乏系统的办公技术学习和培训，办公室的工作效率相对来说比较低下。很多老同志对新技术、新设备、新终端报以排斥的态度，导致自身办公技术掌握程度不高，影响了工作的速度和质量。

第三点，办公室及其工作人员应该从自身出发、从实际出发，学习先进办公理念和方式方法，完善办公室工作制度体系建设，做出更有质量的办公室业绩。

对于习总书记提出的“五个坚持”，我们要牢记于心、落实于行。既然已经发现了办公室工作当中存在的问题，那么我们就要开始着手解决和克服。结合工作单位的具体情况以及我本人三十多年的从政经历，我想跟大家分享几方面的经验，权当是不成熟的建议。

二是加强队伍建设，打造办公室干事创业的优质工作团队。办公室的工作属于集体性质，单个人做得好，并不能保证整体工作质量。这也就是说，培养一支优秀的办公室团队势在必行、颇有必要。那么，部门领导首先就要把水平高、懂管理、会干事的人才充实到办公室队伍中来，提升办公室人员的学历层次、管理水平、工作质量，通过发挥先进带动的效应，提升办公室团队整体工作效能，全力打造一支“政治强、业务精、能做事”的办公室工作团队。同时，还要不断进行办公室工作人员的培养培训。利用“互联网+办公室”平台开展远程培训学习，及时掌握新形势发展下的办公理念和思路。邀请党校专家学者举办公文写作授课，提高同志们的材料撰写水平。开展红色革命基地理想信念培训活动，激发办公室工作人员的热情和斗志。另外，建立团队还要树立“以人为本”的用人观，完善容错纠错机制，把从严管理与宽容失误有机地紧密结合起来。部门领导在工作中要做到宽严相济、容错容人，营造一种“敢干事、能干事、好干事”的办公室工作氛围。针对办公室人员的个性特点、兴趣所在、志向目标，进行合情合理地分工和定岗，充分调动工作人员的积极性和主观能动性，促使每位同志发挥出自身的闪光点和擅长之处，给予每位同志最大程度的归属感，增强办公室团队协作思想意识，提高办公室队伍建设质量。

三是坚持制度规范，完善办公室工作流程管理体制机制。无论是科员同志，还是部门领导，都要严格按照办公室的规章制度行事。办公室要完善各项规定条例和日常工作机制，从最基本的公务用车、公务接待、公章使用、档案管理、出入境管理、上访管理等各项规章制度做起，该修订的就要修订，严格细节管理和流程管理，凡事做到有章可循、有据可依，用制度管人、流程管事，建立长效机制。明确办公室内部科室之间的管理边界，划定岗位管辖权限。部门与部门之间、科室与科室之间，都要有一套明确清楚的“职、权、能”工作职责清单，并以红头文件的形式加以定性定量分配部署，让部门、科室的关系更加透明化、明朗化，便于有关领导明确岗位职责，进行合理分工，实现因事设岗、因岗定人的工作目的。在分工的基础上，各部门、科室也应积极探索建立协同工作机制，协调好团结工作的内容。除此之外，办公室还要健全督办机制，创新督办形式。工作人员首先要意识到督办工作的重要性，避免对督办人员的工作报以排斥态度。督办人员除了使用传统的电话督办、文件督办、现场督办、会议督办和跟踪督办以外，还要充分利用现代信息化技术，加强督办流程办公自动化系统建设，实现督办全过程、全方位管理。部门领导要建立健全办公室行之有效的督办制度，并通过有效执行和监督使规章制度固定下来，致力于做到用制度影响行为、用行为影响习惯、用习惯影响思维。充分发挥领导在督办工作和督办机制中的主体作用，努力形成“领导亲自上阵、办公室牵头、有关部门配合”齐抓共管的工作大格局。

四是优化办公方式，提升办公室现代化信息技术工作水平和高度。一些科室的老同志经常会说：“工欲善其事，必先利其器”。这句话永远不会过时，因为，推行办公自动化已成为必然趋势和提高办公效率的捷径。但是，反观老同志的工作方式，仍旧是采用非常传统的word、excel、ppt办公工具，对于一些特殊性的文图视音工作任务，这些手段还是远远不够的。我们要在平时的工作当中多留意信息科室年轻同志所使用的办公软件或工具，参加新技术办公软件培训和学习，熟练掌握电脑软件操作技术，更好地满足工作岗位要求，提高办公效率和质量。此外，各部门、各科室同志要主动顺应信息社会化和办公“无纸化”的要求，充分使用部门oa网上办公系统，学会操作公章审批、业务流转、办公协作、考勤统计、通知报告、档案管理、账目报销等信息化模块，积极适应办公一体化操作平台工作流程，实现办公手段信息化、管理标准化的目标，不断降低办公费用和耗材。同时，负责网络信息舆情工作的同志，还应积极发挥微信、微博、qq、短视频等新媒体工具的即时性、便捷性、连通性功能，开展线上协作办公、视频会议、信息资料推送等方面的工作活动，实现上下级、部门科室、同志之间的高效沟通协作，有效提升办公室信息化工作处理能力，大力助推办公室工作高质量开展。

各位领导、同志，我以上所讲的这些，既是我们办公室人员在工作开展中所面临的难点，也是痛点。我认为，克服任何难题都需要有一个坚实的支撑点。我想，这个有力的支撑点来自于办公室工作考核激励机制。在此，我希望工作单位按照“安排工作有标准、执行工作有流程、完成工作有考核、考核工作有激励”的标准来推进落实各项工作。有关部门领导要大胆创新办公室工作考核办法，探索多岗多职、管理岗位附设技术岗位等多渠道的评聘方式，将承担工作量、服务质量评价、工作成果业绩、工作期间所获荣誉等评价指标引入工作考核体系，建立相应的工作考核激励制度体系，精准评定工作人员的绩效与级次，鼓励先进、鞭策落后，指引工作人员协调好行政管理与工作业绩之间的关系，避免挫伤办公室人员的工作积极性和主动性，尤其是牺牲顾家时间的中层干部同志。对于有突出贡献的同志，要优先考虑提拔，并将贡献与职称评审、绩效考核相挂钩，从根本上激发办公室人员的工作动力，充分调动办公室人员想要有所作为的积极性和创造力。

我的交流发言到此结束，请领导、同志评议，谢谢。

2019年，哈图金矿的宣传思想工作在两级公司党委的正确领导下，在各党支部和广大通讯员的大力支持下，牢牢把握习近平总书记关于“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的新时代宣传思想工作要求，采取灵活多样的宣传方式，提高宣传思想引导水平，增强宣传思想的广度和深度，为公司营造了风正气顺的良好舆论氛围，起到了“内聚力量，外塑形象”的作用。

主要做了以下几方面的特色工作：

一是增强新闻宣传的时效性。从2018年10月份起，哈图金矿出台了“当天发生的重大新闻，必须当天发布宣传”的规定，提高了新闻宣传的时效性；此外，哈图金矿微平台公众号和办公平台做到了正常工作日日推新闻。

二是推进传播形式多样性。随着新媒体、全媒体影响范围的扩大，职工的阅读习惯逐渐从办公平台、报纸转向了手机终端，阅读群体从管理者和为数不多的员工转向各族员工，因此新闻宣传的可读性、通俗性变得尤为重要。为紧跟时代，大胆运用新技术、新模式，实现宣传效果的最大化和最优化，公司的新闻宣传工作在传统新闻的基础上，一是开辟了音视频新闻，将部分稿件由单一的文字形态转化为文字、视频、音频等混合形态，让静态的新闻动起来，实现立体、交互传播，扩大了影响力和覆盖面；二是增设了安全生产、微党课、党风廉政、共青团建设等专栏，及时宣传哈图金矿在安全生产、加强党员教育、党风廉政等方面的特色亮点，助推基层单位学习借鉴，共同进步；三是申请了公司抖音号，围绕中心工作和员工精神风貌题材，多次发表创作作品，展示了企业形象，员工风采。

三是深刻认识新闻宣传策划的重要性。回顾哈图金矿2019年在新闻宣传工作上取得的成绩，围绕中心工作做好主题宣传策划是关键。因为，认真做好每个主题策划，让我们更注重宣传内容的高度和深度，能使宣传方向更明确、主题更突出，宣传报道更具指导性和引导性，也更能将企业的发展理念和企业精神系统、有序地灌输到职工的心中，达到预期的宣传效果。2019年我们围绕安全文化和绿色矿山建设、单月产量创历史新高、新中国成立70周年系列庆祝活动、宣传身边先进人物等主题进行深入策划，并结合集团公司2019年宣传工作要点的要求，全方位、多层次地进行宣传报道，营造了浓厚的宣传氛围，激发了各族员工爱祖国、爱企业、爱岗位的热情。尤其是通过开展“讲身边故事”活动，宣传了78名企业员工的先进事迹，不但凝练和弘扬了“在荒漠戈壁书写金色人生”的红柳精神，还掀起了各族员工学先进、赶先进、争先进的热潮。

四是不断提升做好新闻宣传工作的政治敏锐性。一年来，我们提高政治站位，切实增强新闻宣传工作的政治敏锐性，认真落实两级公司意识形态责任制，管好宣传阵地，严格执行企业微信公众号、网站等新闻宣传报道“三审三校”制度，按照“谁审核、谁负责”的原则，严把宣传稿件的质量关、方向关，确保发布的每一篇新闻舆论导向正确，无政治错误；确保发布的新闻字词零差错。此外，我们还认真做好推出新闻“三审三校”签字和存档工作，做到有证可查。

五是持续提高对外宣传的责任性。企业外宣工作是展示企业形象，提升企业竞争力的重要举措。为此，哈图金矿在做好内部宣传的同时，采取“请进来、送出去、自己学”等方式，不断提高宣传人员捕捉新闻线索的敏锐性和新闻写作水平，增强他们对外宣传的责任感和使命感，确保对外宣传稿件质量和数量均有所突破。2019年，哈图金矿在《中国黄金报》等省部级报刊上刊稿29篇，在新疆有色微信平台刊稿68篇，提升了企业的影响力和竞争力。

2019年，哈图金矿通过以上五个方面的做法，在宣传工作上取得了一定成绩。今后，我们还将在对内对外宣传上做大文章、下苦功夫，不断创新角度开展影响力大、反响强烈、有特色的专题宣传，把哈图金矿鲜活的新闻事件及时报道出来，把员工攻坚克难的生动场面呈现出来，增强企业凝聚力和员工的归属感，不断提高企业知名度、美誉度，筑牢高质量发展的思想根基。

扶贫要扶到关键处帮困要帮到心坎上。

省发改委派驻崖城镇小蛇村驻村帮扶工作队队长--李生辉。

尊敬的刘书记、张县长，各位领导和驻村工作的诸位同仁们下午好！

我是省发改委西部开发办公室的一名干部，于2013年12月被选派到礼县城关镇石碑村担任第一书记，2015年7月改任省发改委派驻崖城镇小蛇村驻村帮扶工作队队长、第一书记。两年多的驻村工作（石碑村1年零8个月、小蛇村10个月），受到礼县相关部门和城关镇、崖城镇领导对我的关心、指导和大力支持。在此，请允许我表示衷心的感谢！

我的发言题目是《扶贫要扶到关键处帮困要帮到心坎上》，两年多的驻村工作，我与村两委班子成员一道，紧紧围绕落实双联行动“六大任务”、“八个全覆盖”和脱贫攻坚“853”挂图作业工作，认真贯彻落实镇党委、政府工作部署，以加强村支部党建为抓手，调动村干部和党员工作积极性，提升内生发展动力；以争取双联帮扶单位支持为突破口，加快村基础设施和公共服务设施建设，增强村民致富信心；以扶持村上种植、养殖大户和致富带头人为产业发展基础，带动村民致富，创建合作社，逐步扩大规模形成产业的工作思路，牢牢牵起双联单位与联系村之间的“帮扶线”，搭起干部与群众之间的“联心桥”，积极推进村基础设施和产业发展。下面就我驻村所做的一点具体工作和体会向大家汇报。

一、规划引领，找准穷根定出路。要脱贫，就要找准解决贫困的出路。在石碑村驻村期间，针对石碑村交通便利、川地资源较多、离县城近的实际，提出了把石碑村打造成县城的菜篮子和肉铺子的发展定位。修订完善了石碑村“联村联户、为民富民”行动的“两规划一计划”，为今后的发展理清了思路，确定了方向。2015年7月，到崖城镇小蛇村驻村后，在镇党委、政府的领导下，帮扶工作队爬山路、跨沟壑，深入小蛇村6个村组，到86户村民家里宣传政策、了解情况、采集信息数据，认真落实建档立卡和脱贫攻坚“853”挂图作业工作。依据小蛇村高寒阴湿，海拔在1940米-2100米，平均气温15℃；土地资源丰富，全村现有耕地1337亩，林地11751亩，草地1510亩，人均分别为：耕地3.53亩、林地31亩、草地3.98亩，确定了种植落叶松发展“绿色银行”，种植大黄、当归等药材种植产业，发展规模化散养家禽的思路，编制完成了《礼县崖城镇小蛇村双联行动规划（2015-2020）》，为脱贫致富奠定了基础。

二、党建先行，强基固本抓核心。火车跑得快，全靠车头带。我和村两委班子一道把抓基层党建作为脱贫工作的关键，着力提升村支部引领发展的能力。一是抓制度建设。严格执行“四议两公开”及“一事一议”工作制度，组织制定了村“两委”班子坐班制度，在省发改委双联处室党支部书记指导下，完善了村党支部各项规章制度；二是抓队伍建设。认真组织开展“两学一做”学习教育，衔接石碑村党支部与小蛇村党支部相互交流学习、结对共建。积极加强村“两委”、村务监督委员会及党员队伍、综治调解、群防群治等队伍建设，使每件事有人抓，能抓好。三是抓阵地建设。积极争取，在石碑村新建党员活动室、卫生室、文化室为一体的三层办公楼1栋，小蛇村新建的党员活动室主体工程也已完成；四是抓致富技能培训。加强村干部、党员工作能力和技能培训，将村干部、党员培养成致富带头人，变成“领头雁”，用他们的威信和奉献精神带领村民脱贫致富、奔向小康。

三、项目带动，改善民生暖民心。深入征求村民对项目建设的意见建议，请礼县发改局协调相关部门进行勘查、论证、预算，再积极向省发改委汇报，请求帮助解决村基础设施薄弱问题。截止目前，在石碑村投资建设的帮扶项目18项，总投资达1056万元。小蛇村投资460万元，完成改造升级洛礼公路至小蛇村通村路6.3公里和村内巷道硬化9条，共计2.59公里，硬化面积6475平方米，村级组织活动室和村卫生室主体建设已完成。已完成批复、年内能开工的项目有：安装太阳能路灯、人畜安全饮水、改造节柴灶70户等双联和精准扶贫项目。2016年，已向省发改委申报修建小蛇村通村公路5.5公里，通组公路4.4公里，投资额约500多万。目前，小蛇村的面貌已经发生明显改观，从山顶远眺村庄，只见一条条硬化的水泥路镶嵌在村内巷道上成了亮丽的风景；阻挡村庄的大山被凿出了盘旋着通往山外的大道，新修建的村委会、卫生室，将为党员提供活动场所，为村民保障就医。

四、培育产业，促农增收强基础。有了产业，才是群众脱贫的长久之计。为此，石碑村两委班子转变工作思路，抢抓机遇，加快招商引资，推进返乡村民创办企业，先后引进、创办机砖厂、山野菜加工厂、畜禽屠宰场、混凝土搅拌厂等私营企业，每年能解决村上200余名富余劳力的就业问题，使群众在家门口实现就业。组织创办礼县联鑫种植农民专业合作社，并筹建蔬菜基地拱棚30座，栽植优质核桃1500亩，扶持带动产业发展。在小蛇村，结合建档立卡和脱贫攻坚“853”挂图作业工作深入调研，经常和村民探讨寻找致富出路。当得知小蛇村曾有种植大黄、当归等药材的历史，积极请省发改委双联部门协调，建立了礼县鑫晟源生物公司扶持小蛇村种植中药材的机制，通过“公司+村党支部+合作社+农户”的合作模式，带动村民种植中药材，公司免费提供种苗、运输，药材成熟时公司按市场价到村上收购，村党支部以合作社形式组织村民按户种植，今年试点种植大黄31亩，当归16亩。积极协助小蛇村鸿源种植养殖农民专业合作社，发展烧酒酿造与散养土鸡的循环产业发展。

五、立足长远，智力扶贫强信心。思想上的穷根不挖，难以实现长远的发展。自己坚持“输血造血”并举，“启智扶志”齐抓，着力增强石碑村、小蛇村自我发展的内生动力。一是组织开展法律和农业实用技术培训15次，培训1000多人次，配发书籍800多册；二是积极争取国家东部城市支持西部地区人才培训项目、中国西部人才开发基金会“春雨工程”新型农业经营主体培训项目，分批组织村干部和致富带头人30多人次赴上海、浙江、烟台和杭州等地学习，深入考察合作社发展模式，学习种植、养殖经验，并在村上开展延伸培训；三是积极向省体育局和兰州大学暖流基金会争取，为石碑村文化广场、村小学配置体育器材，给石碑村、小蛇村小学生捐赠书包及学习用具86套。

通过两年多的驻村实践，我感受到，要做好驻村帮扶工作，必须做到三点：一是安下心、扑下身、扎下根，和群众打成一片，谋划发展致富路；二是找准驻村和双联帮扶工作的结合点，勤走动、多跑路、争扶持，牵起村上与联村单位这根线，解决群众生产、生活困难；三是抓眼前、谋长远、稳脱贫，确定一个发展方向，实现全面建成小康。

各位领导，到礼县先后担任石碑村、小蛇村驻村帮扶工作队队长，这对我来说，是一个向群众学习、向实践学习的好机会、好平台，今天我能够站在这里发言，感到十分荣幸和自豪，两年多的时光不长，却值得我一生珍藏。

今后，我将以这次交流会为新的.起点，总结经验，寻找差距，认真学习借鉴其他同志好的经验和做法，坚定信心，再鼓干劲，把精准扶贫工作做到位、做到群众的心坎上。

以上发言，敬请各位领导和同志们批评指正。

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好!根据会议安排，我代表退休一支部向大家做工作汇报。首先请允许我代表退休一支部全体党员向一直关心和支持我支部工作的各位领导和同事表示衷心的感谢!我汇报的题目是《传承优势，与时俱进，坚持退休党支部的先进性建设》。

退休一支部成立于20__年3月，共有党员15人，年龄最大的83岁，平均年龄69岁，55岁以上的党员占支部党员总数的93%。今天所有的功绩都归功于退休四支部的支委和党员们的努力工作和辛勤付出。

(一)抓班子建设，建成作风过硬的战斗集体。

支部始终保持着团结奋进，勤奋踏实的工作作风。在院党委的领导下，支部委员对支部的重大事情，采取民主协商、集体研究的方式决定，从不个人说了算。坚持定期召开支委会。大家认为，从工作岗位退了下来，修身养性、颐养天年是主要任务，但是，中共党员是中国工人阶级先锋队的一员，必须做到离岗不离党，退休不褪色。

支部委员在组织党员学习、外出活动等方面，积极带头，身体力行，做出了表率。每次组织党员活动，支部书记同志总要在家里打上十几个电话，通知到每一位党员，认真组织，确保参加活动的人数，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。

此外支部注意及时了解党员同志的思想、生活和身体情况。支部委员多年坚持前往探望在医院或长期生病在家的党员，送上学习材料，传达党委信息，送去组织的关怀和温暖。他们发扬风格，义务奉献，积极组织每次的支部活动，让大家每次都能高高兴兴，顺顺利利地开展支部活动。

(二)抓理论学习，建成思想过硬的党支部。

在党委的领导和支持下，支部按照要求，积极参加党委组织的各种活动，定期不定期地过组织生活，开展讨论、拉家常、交流思想等活动，树立和落实科学发展观的自觉性明显提高，理想信念和宗旨意识普遍增强，支部的凝聚力、战斗力明显提升，发挥了离退休党支部的战斗堡垒作用。支部全体党员始终牢记共产党员的身份，牢记宗旨，与时俱进，离岗不离党，人退心不退，始终保持了共产党员旺盛的革命意志和进取精神，做到与党委部署保持一致，发挥了应有的作用。

20__年6月为庆祝建党90周年，院党委举办了《国旗在我心、红歌伴我行纪念中国共产党建党90周年红歌比赛》活动。我支部党员积极练习，参加院里组织的红歌赛，以此表达了对党的热爱和感激同志荣获个人三等奖。

(三)牢记党员身份，坚持老有所为，为社会发展作出了积极贡献。

党员们纷纷表示：自己不在工作岗位上，不能直接为单位创造经济效益，但是我们把自己的身体搞好，不给单位添麻烦，也就是支持了院里的工作，也就是间接为单位的经济建设做出了贡献!

就是这样一大批朴实的老党员，语言朴素、行为平凡，他们秉承做人做事，质朴勤奋的作风，始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变;心系单位，全心全意地为人民服务的作风没有变;诚恳认真，待人谦和，以自己的实际行动证明了共产党员“永不退休、永不褪色。

(四)再接再励，做出更大贡献。

成绩已属于过去，我支部将再接再厉，在原来的基础上继续发扬优点，不断探索适应新形势下的活动内容和工作方式;进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做到：一是在党委领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。二是围绕改革发展、服务全院这个中心要求，积极组织离退休党员开展多种形式的政治学习教育、创先争优活动，以及老有所为、老有所乐活动。三是充分发挥离退休党员的自我组织，自我教育、自我管理作用。四是积极支持、大力协助离退休人员工作科的工作，利用长期积累的丰富经验和知识，发挥余热，在科技服务社会、科学知识普及、传帮教年轻人等方面做出更大的贡献。

谢谢大家!

历史是最好的教科书。学好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，是党员领导干部的一门必修课。但是，这“四史”在时间上跨越500多年;在内容上任何“一史”都是大部头、大容量。既然如此，有效推进“四史”学习教育，就不能“眉毛胡子一把抓”，要花真功夫、下大力气，要抓住重点、区分层次。这第一步就要搞清楚“学什么”。从基本要求看，“四史”学习教育要从依次递进的历史知识、历史经验、历史精神、历史方法这四个方面展开，大体也就是在认知、情感、意志、行动这四个层面着力。

历者过也，史者事也。历史就是过去，它可能是实存的，也可能是被记载或重构的。历史至少是文字记载的历史，通常是以时间、事件、人物、关系、环境、思想、影响等知识要素对过去的叙说。“四史”也是如此，其学习教育最直接的就是对相关信息的了解、掌握和认知。

国家都不能没有历史，民族不能没有记忆，忘记历史就是背叛自己。“四史”的学习教育，首先是要学习其中的重大历史节点、历史事件、历史人物、历史环境、历史思想、历史影响等。比如，社会主义发展史的学习，就少不了莫尔的《乌托邦》、巴黎公社、马克思恩格斯的《共产党宣言》、1917年的俄国十月革命、1956年中国社会主义社会制度建立、毛泽东的《论十大关系》、改革开放以来中国特色社会主义的开创与发展等;党史和新中国史的学习，就少不了新文化运动、1921年党的创建、1935年遵义会议、抗日战争胜利、1949年10月1日新中国建立、“一五”计划等;改革开放史的学习，就少不了党的十一届三中全会、经济特区、浦东开发开放、1992年社会主义市场经济体制改革目标的确立、加入wto等。

要说明的是，“四史”虽然各有其特色、有其“知识”，但不能简单认为它们是孤立的、割裂的。通过学习教育，既要清楚党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史之间的区别，更要明白它们在历史、理论、实践逻辑上的密切关联。这种关联可简单归纳为：科学社会主义理论的产生，推动社会主义从理论走向实践，也就是俄国十月革命胜利与苏联社会主义建设;十月革命给中国送来了马克思列宁主义，成为中国共产党创建的重要条件;党领导人民进行革命的历史，是以社会主义为取向建立“新社会、新国家”的历史;以1949年为起点的新中国史是党领导人民建设社会主义、推进改革开放的历史，也是探索中国特色社会主义，推动社会主义从一种模式走向多种形态的历史;改革开放史既是党史、新中国史，也是社会主义在中国深入发展的历史，即一以贯之坚持和完善中国特色社会社会主义的历史。这样联系起来学习，可以更深刻地体会到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，更进一步明白我们是谁，从哪里来、往哪里去。

如果说“四史”的知识是“一点一点”的，那么将点串起来，由点到线，形成“一条一条”、“一面一面”的，就构成“一部一部”的历史。这样的历史从来都不是直线演进的，而是螺旋上升，在人类从民族史进入到世界史的条件下，更是如此;这样的历史是人们在不断认识历史规律、总结历史经验、吸取历史教训的基础上，曲折前进的历史。在这个意义上，“四史”学习教育中，比知识重要的，是基于知识学习，更清楚地洞察历史发展中的合价值性与合规律性，更好把握历史进步规律与发展趋势。这当然是“高标准”，那“低要求”就是吸取历史教训，在前进的道路上不犯错误或少犯错误，至少是历史上发生过的悲剧不要再折腾、再上演。

“四史”中蕴含了很多规律、经验，当然也有不少教训。比如，马克思主义基于唯物史观和剩余价值论两大发现，超越了空想社会主义，也揭示了人类社会发展的基本规律。苏联建立、建设社会主义取得了重大进步，并在与资本主义经济大萧条的对比中彰显了社会主义计划经济体制的优越性，但是不能随着时代与环境变化而进行适应性改革，导致体制僵化而又无力自我革新，尤其是无产阶级政党背离了人民立场，结局是政权丧失、国家解体的悲剧。这被认为是20世界社会主义发展史、现代国家建设史上的重大事件。中国共产党在历史上也犯过错误，在探索中也有过失误，但善于在历史学习中总结经验、认识规律，不断前进。这表现在很多方面，最根本的一条，就是把马克思主义的基本原理同中国革命、建设、改革的实际结合起来，适应时代变迁与社会变革，不断推进理论创新、实践创新、制度创新，不断深化认识人类社会发展规律、现代国家治理规律、社会主义建设规律、党的领导和执政规律。这正是党领导人民创造“两大奇迹”，并实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的飞跃的关键。这样的学习教育，也就是以史明志、以史为师、以史为鉴，是学习历史大道、把握历史大势，是基于历史经验、理性和规律把握现实，有助于增强党员领导干部坚定中国特色社会主义“四个自信”的自觉性。

虽然共产党人是唯物主义者，但党历来高度重视精神力量与精神建党。历史无不沉淀为精神，精神又无不是历史的。党的精神建设与党共同发展，融汇于党史、新中国史、改革开放史、中国社会主义发展史，贯穿于革命、建设、改革的历史进程中，并成为一种独特政治优势。如革命战争年代锻造的红船精神、井冈山精神、苏区精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等;社会主义建设时期涌现的抗美援朝精神、大庆(铁人)精神、雷锋精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“两弹一星”精神等;改革开放时代孕育的小岗精神、载人航天精神、抗击非典精神、奥运精神、抗震救灾精神等。这些精神，一道构成共产党的、国家的精神谱系，要传承好、发扬好。

人无精神不立，国无精神不强。毛泽东阐释物质与精神辩证关系指出：“物质可以变成精神，精神可以变成物质。”精神力量之所以伟大，是因为它能够转化为推动社会发展的物质力量。邓小平说：“要懂得些中国历史，这是中国发展的一个精神动力。”如果说历史事件是过去的、会定格的，历史经验也可能是有局限的，那么历史精神则是“永恒的”，可以传承并发扬光大的。习近平总书记也非常重视历史精神的学习传承。他强调指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”在近期调研考察中，他又提到了“西迁精神”、延安精神、“右玉精神”等。可以说，真正学好历史精神，用历史精神感召人、陶冶人、教育人，激发党员领导干部的历史担当、情怀、责任、信念，让他们不忘初心、牢记使命、永远奋斗，这正是“四史”学习教育的精髓所在。

比较而言，树立正确历史观、学好历史方法论，是“四史”的知识学习、经验和规律学习、精神学习的实际运用与行动，也是学习教育的最高要求。在学习教育中要逐步形成、深化巩固这样的历史观：首先，历史是连续的，不是简单的“断代”史。因此，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育要结合起来，并与上海地方史、浦东开发开放30周年等“身边”的历史贯通起来。通过学习教育，树立“大历史观”，要更深刻认识到“没有共产党，就没有新中国”，“党的领导是历史的选择、人民的选择”等被历史证明的事实、被事实证明的历史，更深刻地理解“中国特色社会主义不是从天上掉下来的”，“中国特色社会主义，是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一”等新观点新论断。其次，历史是整体的、多彩的，不可能完美无缺、没有瑕疵，不能用现实切割历史，也不能用历史否认现实。“欲知大道，必先为史。灭人之国，必先去其史。”通过学习教育，要反对任何形式的历史虚无主义、文化虚无主义，反对丑化党和国家形象，或诋毁、诬蔑党和国家领导人、英雄模范，或歪曲党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史的言行。再次，历史是合力形成的、“多线的”。通过学习教育，要全面、辩证地看待历史现象、历史问题，即使是历史失误、挫折，也要在历史的环境下、方位上，正确看待、认真分析，尤其是对所谓的“历史终结论”等，要有清醒认识，做到政治清醒、道路自信，既不走封闭僵化老路，也不走改旗易帜邪路。最后，历史是通的，世界是“平的”。虽然社会主义取代资本主义具有历史必然性，但这并非是当下现实性。虽然目前世界出现了一些“逆全球化”思潮与行动，但在世界历史条件下，全球化不可逆转，自我封闭必然落后。特别是，在“一球两制”长期共存的环境下，要树立“长线历史观”，既反对“崇资病”，也反对“恐资病”，正确认识并处理好社会主义与资本主义、共产党与其他国家的政党、中国与世界的关系，要交流沟通、取长补短，推动文明对话、互鉴，充分吸收和借鉴人类文明创造的一切成果。如果通过“四史”学习教育，党员领导干部能够确立、巩固并用好这些历史观，那就是最好的成果。

“四史”学习教育，不能为了学习而学习、为完成任务而学习，而要在坚持正确历史观的基础上，学会历史思维、培养历史视野、增强历史担当。在学习教育中，要历史结合现实学、理论联系实际学，党员领导干部要把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去，能够适应新时代新要求新环境，在上海落实“三大任务”、持续打响“四大品牌”、加快“五个中心”建设等实际工作中，运用历史方法、历史智慧、历史经验，破解发展难点、民生痛点、治理堵点，真正把经济社会发展得更好、人民城市治理得更好，让人民群众有更多获得感、安全感、幸福感。这是“四史”学习教育的最“硬核”的要求，也是其落脚点。

抓学习重创新。不断丰富每周线上学、每月集中学、邀请专家学、出去调研学等载体。创新开展“周学、月评、季考”比学活动，将学习融入经常融入工作，x月x日集中开展季度考试，检验学习成效，巩固学习成果。成立发改宣讲团，鼓励年轻干部积极参加“微宣讲”，通过党课我来讲、业务我来授等形式，提升学习效率、强化学习成果，截止目前，已开展各类宣讲活动x余场。

强支部创品牌。积极打造独具发改特色的支部品牌和党员服务“金名片”，机关三个支部结合支部所属党员岗位特点、工作重点，分别开展“善谋行远·实干乃成”、“攻坚项目·助力转型”、“聚焦产业·服务民生”的“一支部一品牌”创建活动。充分利用“xx先锋”智慧党建平台全区唯一的区级机关试点单位的契机，助力推进机关“智慧党建”建设，截至目前，支部先锋堡垒指数排名全区居前。

树清廉强信用。局机关层面，召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设工作责任书，邀请区纪委领导讲专题党课，召开廉政风险防控再排查再分析专题研判会等，筑牢拒腐防变防线。全区层面，深化信用体系建设，依托“信用xx”平台拓展开发《企业信用分》体系，以“企业信用分”为重要依据，配合有关银行推出“助微贷”，帮助诚信企业不需要抵押，而获得信用贷款，累计对xx户小微型企业、个体工商户发放x亿元信用贷款，有力推动“清廉xx”建设和“亲清政商”关系构建。

农村基层党组织经验材料篇十二

我临危受命，担任村党支部书记，组建了新的村支两班子。我们吸取上届班子的教训，从抓班子建设入手，以优良的作风赢得了民心。

一是规范了财务管理。制订了村级财务定期公开制度，明确规定：村级财务必须一季度一公开。同时，对专项资金进行专项管理。一事一理，一事一结。资金使用透明了，群众参与经济建设的积极性明显提高。通村公路筹资过程中，一组83岁的孤寡老人周冬枝，在向组里捐款遭到拒绝后，找到了我的父亲说：如果不捐款，以后走这条路，我心里不安啊。最终在他的一再坚持下，向村里捐款200元，令全村百姓深受感动。

二是转变了工作作风。从上任到现在，我没在村里打一次牌，没抽群众一根烟，没喝百姓一杯酒。村支两委其他干部也始终保持廉洁自律的作风，赢得了全村人民的高度赞扬。有了干部的带头示范，党员作风也明显好转。3月，2组特困户杨友才因房屋破旧急需修房，在多方筹资未果的情况下，老党员贺小弟主动帮他张罗，并借给他2500元，义务帮工三天。，我们在召开的9次党员大会中无一人缺席，党员们都说，就是再忙也要服从支部的安排。

三是加强了为民服务。党员干部在做什么，做了些什么，老百姓心里都有一本账。正是这些年来我村全体党员一心为民，廉洁奉公的优良作风赢得了全村百姓的高度赞扬。党员干部在群众中的威信明显提高，党组织的战斗力明显增强。本月17号，我村遭遇了龙卷风的袭击，庄稼、房屋、电力设施等受到了严重的损毁。电杆刮断5根，房屋倒塌15间，受灾户达115户。在初步掌握受灾情况后，我们于下午5：00召开了紧急会议，会后全体党员立即带领村民积极开展自救，晚上12点以前全村就恢复了通电。经过18、19号两天的奋战，倒房户得到了妥善安置，受灾户的生产生活已基本恢复。

农村要想稳，党员是根本。这些年来，我们紧紧抓住普通党员这支队伍，利用他们来做周围群众的工作，将一切不稳定因素消除在萌芽状态。

一是强化教育抓维稳。我们以强化党员素质教育为抓手，通过开展党员春训，坚持“三会一课”等方式强化普通党员维稳意识，取得了很好的效果。5组退职老支部书记赵志庆，前几年，在其他人的怂恿下，为待遇问题一直上访。在的民主生活会时，全体党员对他的行为进行了严肃的批评和教育，帮助他明确了党员的权利和义务。后来他发言说，上访是在给我们党员抹黑，是在给我村支部抹黑。至今，虽然还时不时有人劝其上访，但他始终未去一次。

二是带着责任抓维稳。我们积极落实基层党建责任制，把维稳的任务层层分解，落实到每个普通党员身上，使党员人人身上有担子，个个肩上有压力。一组有个叫伍天阶的农户，从95年开始一直在外做生意。今年上半年，回村要求归还他的原承包田土面积，否则就上访。十佳党员丁敬军听说后，二话不说，积极主动帮其调解，在其他农户都不愿意调田的情况下，他把自己的责任田划出2.6亩，有效的化解了这起因田土矛盾可能引起的不稳定因素。事后，有人说他蠢，他说“我是党员，我有责任。尽管我的田现在少了，以后有田再调给我就行了”。

三是凝聚真情抓维稳。人都是有感情的。一直以来，我们怀着对老百姓的深厚感情，关心村民疾苦，用真情感化了一批上访户。一组临战军人吴顺清，家庭贫困，前为落实其待遇一直上访。我们在大力宣传解释政策的同时，想方设法为其解决一些生产、生活中的难题。，在得知其母亲因病住院以后，我带着村支两委一班人，前往医院看望，送去慰问金200元。吴顺清见到我们后，惊喜之余非常感动，紧紧握住我的手说“真想不到村里的干部会来医院看望我的母亲。如果我再上访，再给村党支部添麻烦，那就真是不通情理，太对不起我们村这个好班子”，后来他真的不再上访。

正是肩负着这样一份责任，带着这样一种情感，我们村的稳定工作一直走在全镇前列。至今，全村无一人到镇以上越级上访。

大力建设新农村是广大农民的最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键，也是使党的基层组织更加坚强有力的需要。这些年来，全村党员充分发挥先锋模范作用，紧紧围绕新农村建设，团结协作，扎实干事，村容风貌明显好转。

一是做村民富的领路人。村仅有耕地1293亩，人平不足1.5亩，且自然资源并不丰富，群众致富，路在何方？我反复思考这一问题发现，对于纯农业的乡村来说，唯一出路只有调优结构。针对我村早有种甘蔗的传统，我们确立了大力发展甘蔗种植的发展思路。重点是坚持党员带头，做给群众看，带着群众干。7组老党员杨先伟，在，成了我村敢吃螃蟹第一人，当时就把所有的承包面积都种上了甘蔗，并获得了可观的效益。榜样的力量是无穷的，去年全村110户共种植甘蔗686亩，亩平收入6000元以上。同时，全村种植西瓜300多亩，柑桔200多亩。初步形成了以甘蔗种植为主导，其他特色农作物跟进的农业产业化模式，农民人均纯收入去年达到了4830元。

二是做村庄美的带头人。农田水利设施建设需要大量的资金，在上级投入严重不足的情况下，我多次与一班人发动群众，讲清道理，全村上下达成了一致共识：出自己的钱，流自己的汗，自己的家园自己建。我们自筹资金25万元，加上上级投入支持24.3万元，硬化了村道4.7公里;耗资32万元硬化水泥沟渠5000米，路旁种树6500多根，建成环保沼气池15口。为了解决部分组水泥路不通的问题，今年清明节，党员、村民代表大会一致决定自力更生修建碎石路。我们通过发动群众捐款的方式，筹集资金26万元。历时两个月，修建了碎石路近30公里，实现了碎石路户户通。值得一提的是，3组72岁老党员杨先德，在自己捐款的同时，还积极动员自己的60多岁的妹妹、儿女捐款。在他的带动下，我村嫁出去的女儿纷纷寄钱支持家乡建设。我村原本只有258户，捐款时竟然捐出了近600个户头。

三是做村风好的示范人。在新农村建设中，我们始终把树立文明新风、培养新型农民作为基础环节来抓。在村道旁悬挂固定标语200多条，定期召开党员干部会议，认真进行社会公德、家庭美德教育。我们制定了系列村规民约，开展了“十星文明家庭”、“文明村组”、“好婆媳户”等系列创建活动。党员干部自觉规范自己的日常行为，农民群众素质不断提高，敬老爱幼、夫妻和睦、奉献爱心蔚然成风。去年汶川大地震，村民自愿捐款6000多元。今年5月，8组村民杨先民患上了白血病，我在自身经济条件并不宽裕的情况下，捐款400元。随后，全村老百姓纷纷解囊相助，共捐款8000多元。虽然给他治病有如杯水车薪，其家人仍感动不已，因为他深知这是全村百姓的爱心。

各位领导、同志们，尽管村这几年取得了长足的进步，但与党的新农村建设标准相比，与群众的期待相比，还有很大差距。喜逢盛世，作为一名党员，我愿继续把忠心献给党，把爱心献给父老乡亲，为村的发展再谱新篇。

农村基层党组织经验材料篇十三

农村基层党组织作为党在最基层的代表，一切工作与党的形象是紧密联在一起的，因此在工作中只有努力实践“三个代表”重要思想，才能得到广大人民群众的支持和拥护。

（一）善谋事。“凡事预则立、不预则废”农村基层党组织是党联系广大人民群众的纽带，又是各种矛盾的交点，只要上级党组织的大政方针一定，农村基层党组织就必须贯彻执行，当群众对某些政策不理解，不合自己意愿时，他们往往会把矛头指向基层党组织，不是闹，就是吵，严重的甚至上访，这就要求农村基层党组织要“善谋事”，做到事先有考虑、有准备，而这种考虑又不能无边无际，而要客观实际，基层党组织执行党的路线、方针、政策，必须首先吃透政策。而不能凭感觉，靠经验。否则，即使考虑得再多，谋划得再好，其结果也只能是顶起碓窝耍狮子，费力不好看，不仅不能很好完成任务，弄不好还会闹笑语，惹麻烦。农村基层党组织出谋划策，处理问题如何，直接决定着农村社会的稳定，经济发展和各项事业的成败。因此，在工作中，一定要做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题，并千方百计想好解决问题的点子。如去年“7.3”洪灾后，相当一部份农户的房屋垮蹋，少数群众担心，他们不占人，怕少给或不给救灾资金，乡上了解到这个信息后，立即成立工作组到村入户，如实核对，区分全垮、半垮、危房和性质，让农户签字认可。然后按县上下达的补助标准“对号入座”，待把资金全部兑现后，可以说风平浪静。在工作中不能见子打子，哪里黑了哪里住，瞎子放羊随它去。一定要从本地实际情况出发，深入调查研究，制定符合本地实际的发展规划和目标，想方设法帮助农民致富，群众富了一切问题都好解决，“天下顺治在民富”。

（二）会办事。农村基层党组织打交道的对象就是广大农民，这当中既有遵纪守法的群众，也有个别不讲道理的法盲，既有通情达理的文明家庭，也有个别胡搅蛮缠的农户。办的事有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话，因此农村基层党组织，在具体工作中务必做到处处留神，时时在意，讲究工作方法，“俯下身子为官，挺直腰干做人”把依法办事与晓之以理，动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏，对一些带有普遍性的问题，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态，要用政策稳定民心，农村基层党组织执行党的路线、方针、政策不能走样，不能搞上有政策，下有对策，要把政策宣传到户、到人，不断增强群众的政策观念，让农民知道，农村基层党组织，解决矛盾、处理问题、干工作做事情，靠的是党的方针、政策，而不是个人意志。其次是用感情解民忧，农村基层党组织千头万绪的工作，吃、穿、住、行随时都离不开资金，在这方面让群众个个满意是不可能的，很多情况都是“杯水车薪”，无济于事，作为农村基层党组织，在这种情况下，一定要把群众的实际困难放在心上，尽可能体贴照顾，哪怕到农民农里坐一坐，摆谈几句龙门阵也是一种安慰和鼓励。另外就是要考虑如何发挥农民的积极性、创造性，从思想上减轻他们的压力，教育他们克服“等、靠、要”的思想，树立起靠自己的力量克服困难的信心。三是为政清廉，取信于民，当前由于个别腐败现象的负面效应，群众看到的阴面较多，对农村基层党组织的形象有一定的损害，这样必须加强正面教育，宣传好的典型，农村基层党组织必须做到廉洁奉公，“公生明，廉生威”、“其身正，不令则行”；“其身不正，虽令不从”。农村基层党组织的成员如果不能廉洁自律，不仅要失信于民，败坏一个地方的社会风气，甚至自己也会翻身落马，被人耻笑。只有做到廉洁自律，基层党组织的威性和群众的信任才会随之而来。要坚持原则，伸张正义，敢于同损害人民群众利益的行为作斗争。

（三）能成事。“空谈误事，实干兴帮”。农民群众最讲实际，他们衡量农村基层党组织的标准，也就是看你的工作过程，看你到底干了哪些事，结果怎么样，群众最讨厌那些混天闲谈，一事无成的人。所以农村基层党组织要尽可能地多为群众办实事、办好事。事情的成败，往往是衡量农村基层党组织战斗力和凝聚力的标准，基层党组织，办事要有主见，遇事能决断。当群众遇到举棋不定、左右为难的事情时，往往都看干部，农村基层党组织要充分发挥了解政策、法律，与农民相比有见多识广的优势，提出自己的主张，果断决策，关键时刻不犹豫。要注意发动群众，群策群力，脱离群众什么都办不成，注重遇事同群众商量，办事同群众联系，有事要群众支持，做任何事情要因地制宜，立足自身和本地实际，不能生搬硬套，办事要量力而行，步子过大容易摔跟头。一口饭绝对吃不成胖子，做好事要根据自己的实力，确保成功率。

二、把思想政治工作做到农民的心坎上。

思想政治工作的重点在基层，薄弱点和难点在农村，在改革力度加大，各种矛盾相对集中的情况下，没有强有力的思想政治工作，农村的改革发展，稳定就会失去思想保证，因此必须把思想政治工作深入到农村的各项工作中去，做到农民的心坎上，一位基层干部说：“电通、路通、水通，不如人的思想通”，对思想政治。

工作总结。

及非常精辟。

（一）分类把握，确定重点，有的放失地开展思想教育，在具体细致中走向深入。

思想政治工作是做人的工作，其出发点和落脚点在于提高广大群众的思想道德水平和科学文化素质，农村思想政治工作要围绕农民奔小康为中心，以理想信念为核心，对农民进行思想道德教育、科学文化教育、政策法制教育，在社会主义初级阶段，人的思想境界有高低之分，生活在不同地域、不同环境的人们，其生存状况、思想状况也千差万别，这就决定我们在开展农村思想政治工作时，要注重层次性，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把普遍性与特殊性结合起来，因人制宜，因地制宜，因时制宜有针对性的对农民进行教育引导。

因人制宜。例如，对农村党员、干部、先进分子要加强共产主义理想道德教育，要求他们身体力行“三个代表”，对一般群众要加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、家庭美德及科学文化教育，对先富起来的群众要引导其致富思源，扶贫济困，对困难群体，应多鼓励、多扶持，着重进行“自尊、自立、自爱”和艰苦奋斗教育，对外出务工人员要引导他们遵纪守法，艰苦创业。

因地制宜。山区农村幅员辽阔，居住分散“五里不同风，十里不同俗”，通常情况下，人们的思想不仅会因为生活环境的不同而产生差异，而且会随环境的变化而变化。一般而言，经济较发达的地方，群众思想活跃，价值取向多样，重点进行正确处理国家、集体、个人三者关系教育，边远地区民风淳朴，但相对封闭容易被封建迷信钻空子，应多进行科学知识，科学精神及对外开放教育。

因时制宜。现阶段，农村存在的主要矛盾是集体经济薄弱，农民增收缓慢，各种不稳定的因素较多，重点应放在如何帮助农民增收，维护社会稳定上，把握不同群体的特征，认真分析不同人群的心里特点和思想状态，抓住带倾向性的问题进行分析，因人施教，“一把钥匙开一把锁”，多做“自选动作”，少做“规定动作”，把思想政治工作做到千家万户，做到每个人的心里。

（二）改进作风，多办实事，把教育群众寓于服务群众之中，使农村政治思想工作真正成为密切党群、干群关系的纽带，让干部受教育，农民得实惠。

党的思想政治工作本质上是群众工作，因此必须坚持走群众路线，关心群众的物质利益和精神要求，现在农民中的许多思想问题是由于实际问题得不到妥善解决而引发的，如果不解决实际问题，群众势必产生逆反心理和抵触情绪，实践证明，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心群众疾苦，多为群众办实事，建立血肉相连的党群、干群关系是做好农村思想政治工作的重要基础。群众的“行路难”、“上学难”、“饮水难”、“用电难”、“看病难”、“通讯难”是农民急盼解决的难事大事，也是老百姓眼中最大的实事实惠。始终把群众的利益放在首位，解决群众急需解决的困难，办理群众急需办理的事情，是赢得百姓支持拥护，改善干群关系的有效催化剂，是做好农村思想政治工作最有效的方法。我乡红军村是典型的高山村，农户居住分散，水源奇缺，自古人畜靠天饮水，“碗水贵如金”。1999年冬，乡干部下乡到支书何少华家随手将一盆洗过脸的水倒在地上，年过七旬的何老太太“责怪”不已，“唉呀，水是要喂牛的”。此举给在场的干部的心重重一槌。当年冬天，乡上帮助该村找水源、筹资金、买水管、测线路，把一条水管从毗邻的高燕乡拉到了红军村，解决了96%的农户千百年来饮水难问题。去年“7.3”洪灾，造成全乡死亡14（含“7.19”岩崩死亡3人）人，伤9人，房屋全跨43户，半跨89户，全乡一片废墟。乡村干部组织人力，安葬死者，照顾伤员，安抚灾民，找居所，选地址，积极进行抗灾自救。正如群众所说“生死关头看干部”。几年来，全乡兴办了大量造福群众的实事。据不完全统计，从1999年来，乡党委政府为群众兴办实事31个大项，切实解决了群众“行路难”、“饮水难”、“通话难”、“照明难”、“上学难”等问题。

2、政务公开、村务公开，尊重民意，是做好新时期农村思想政治工作的基础和前提。乡上、村上每办一件公益事业，总是提前谋划，交给村民代表讨论，拿到群众中酝酿宣传，条件成熟，再召开社员大会。若有95%的人赞成，事情就办得，而且能办好。事业办成后，人们形象的叫做干部向群众“抽条子”，搞好竣工决算。如红军村群众盼修路盼了几十年，但第一次就因线路难以决定、群众意见不统一、工程概算含糊，群众始终认为干部有“油水”可捞，工程无法进行。对此，乡上再次协助村上召开社员大会，公布预算方案，把政府解决的，需要群众投工投劳的，怎样选择线路是最经济的，一并向群众和盘托出。得到绝大多数人的拥护，极个别的“钉子户”，通过群众“借力搭力”，也就迎刃而解了。为此，红军村支部书记何少华深有感触的说：“解决老百姓的问题，一是要注意群众切身利益；二是办事业帐目要公开；三是要在党的领导下实行村民自治，用他的话说叫“港人治港”，干部张网，干部收网；四是干部要敢把自身拿去让群众掂量。”始终以农民群众关心的热点、难点问题特别是兴办公益事业为重点，实行全方位、全过程的系列公开；每季度公布一次财务和村务；群众对公布的内容可以随时查阅。由于真正做到了公开化、实行了民主、充分尊重了民意，极大地调动了群众的积极性和建设热情。

3、为政清廉，赢得民信，是做好新时期农村思想政治工作的关键。扎实抓好廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定，要求干部做到“七管好”、“七做到”、“七不能”。即：管好自己的脑，做到头脑清楚，不能异想天开；管好自己的心，做到心想工作，不能自私自利；管好自己的手，做到办实事办好事，不能见利忘义；管好自己的脚，做到走千家万户，不能去的地方不去；管好自己的嘴，做到多讲党的路线、方针、政策，不能说的不说，不该吃的不吃；管好自己的眼，做到放眼世界、眼观十路，不能只顾眼前利益；管好自己的耳，做到耳听八方，不能听不进批评意见、一意孤行。在“7.3”洪灾后，县上解决各方面救灾资金近200万元，为把资金用到“刀刃”上，确定了“三支笔”审批制度，资金的发放和使用必经政府分管领导、纪委书记、经办人同时签注意见。在修路、通电等公益事业建设中，也有涉及到干部切身利益的，每个乡、村、社干部都自觉从群众方便的角度来确定工程走向及规模。通过采取一系列过硬的廉政措施，取得了广大人民群众的信任。

农村基层党组织经验材料篇十四

为深入贯彻***总书记重要讲话精神，按照中央、市委、区委相关部署要求，**县**街道党工委有力有序推进党史学习教育，通过实施“示范工程”“强基工程”“聚力工程”等三大工程，确保党史学习教育抓在经常、融入日常、落到实处，推动“党史”学习教育走深走实。

实施“示范工程”，突出抓早抓快，高起点谋篇开局。

夯实思想基础。第一时间召开工作部署会，传达学习市委、区委关于党史学习教育会议精神，以集体学习、研讨交流等各类形式开展党史学习，为推动形成党史学习教育共识打下坚实基础。夯实工作基础。及时成立党史学习教育领导小组，由党工委书记担任组长，全面负责全程抓好党史学习教育的开展。下设办公室，负责具体事务和日常工作，确保工作有效落实。同时，建立党支部联系点制度，11名党政班子领导定点联系28家基层党组织，联系、指导基层党组织开展党史学习教育。夯实制度基础。结合街道实际，制定实施方案，坚持把党史学习教育融入日常学习教育、融入中心工作，明确党史学习教育基本要求和主要安排；制定工作安排表，将党史学习教育各项工作细化为5大类13项内容，并实施挂图作战、按表推进，确保党史学习教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

实施“强基工程”，突出上下齐抓，高标准贯彻落实。

注重资源整合，打造学习联盟。依托南**核心圈层党建，整合辖区各类资源，打造红色学习联盟体。串联形成3条家门口的红色精品线路，让党员群众在行走中感悟“党史”；在社区党校讲师团基础上，引入区域化党建成员单位师资力量，成立“**新时代讲师团”，开展“党史”宣讲活动；推出学习教育推荐菜单，涵盖各类课程11类88项，供辖区基层党组织和党员群众预约点单学习。注重分类施教，强化督促指导。一方面，引导各基层党组织结合自身实际，制定具体方案，将党史学习教育作为“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容，通过开展“七一”重温入党誓词，“两新”党组织云上主题歌会，统战群团代表音乐党课，“一个人的党课”等活动，推动党史学习全覆盖。另一方面，街道党工委纵向加强对各基层党组织的督促指导力度，采用下发工作提示等方式，指导基层有序有力开展党史学习教育。目前下发工作提示8个。注重线上线下，打造学习精品。全面启动“明‘史’入心”主题系列活动，打造党史学习精品。线下依托党群服务、新时代文明实践等阵地渠道，开展“悦读‘党史’”“薪火相传”电影党课等“党史”系列活动。线上依托“**同心圆”公众号，打造《“云上**‘党史’讲堂”》栏目，目前已推出20期。同时，结合建国71周年开展《照片中的家与国》照片故事征集活动。依托街道“宋怀强语言艺术**工作室”“听见**”项目团队开展“‘史’韵留声”活动，让“党史”线上留声，目前已开展3次。

实施“聚力工程”，突出结合创新，高质量扎实推进。

“党史”赋能发展，党建领航聚合力。一方面，以推进南**核心圈层党建和“双联双进”工作为契机，完善区域化党建“三张清单”，加强与结对委局、联居干部的沟通，以项目化方式推进民生实事等工作落地落实，切实提升辖区居民获得感、幸福感。另一方面，坚持党建引领积极优化辖区营商环境，动员街道机关事业、村居干部全员招商，切实将党的组织优势转化为服务企业发展优势。“党史”赋新治理，城市“智”理提质效。以党史学习教育为引领推动重点工作落地见效。一方面，在机关和村居试点推进“沉浸式办公”，为老百姓提供高品质的“零距离”贴心服务。另一方面，探索实施“智慧社区”**，一套由“1个支撑体系、2个中心、4大领域”组成的新型智慧城市发展顶层设计“124”构架体系逐渐形成。“党史”赋美生活，党员先行显担当。在各基层党组织中广泛开展“我为**奉献什么”“我为**做什么”大学习大讨论活动，引导党员群众积极建言献策。依托党员志愿服务体系**和线下网格，引导党员群众参与常态化疫情防控、全国文明城区复评迎检、垃圾分类、水环境治理等志愿服务。

农村基层党组织经验材料篇十五

近日，中共中央办公厅印发《关于在全社会开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育的通知》（以下简称《通知》），对在中国共产党成立100周年之际开展“四史”宣传教育作出安排部署，强调要“推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心”。这“三个深入”为深化党史学习教育、统筹开展“四史”宣传教育提供了重要遵循，也指明了工作方向和目标任务，对各级党委和党员干部能力素质提出了更高要求。

强“脚力”，播撒“人情味”。

“感人心者，莫先乎情。”增强群众情感认同是检验宣传工作成效的重要标准。实践证明，和群众“手拉手”“面对面”“打成一片”，是赢得群众信任、建立密切关系的可靠路径。这与增强“脚力”、提升宣传质效的要求不谋而合。近日，中组部也印发“七一”前夕认真组织开展走访慰问活动的通知。要结合走访慰问活动，发挥党的优良传统作风，下基层、进家门，向走访慰问对象转达党中央对他们的关怀，宣传我们党百年奋斗的光辉历程、取得的伟大成就、铸就的伟大精神，积极帮助解决实际困难，切实提升走访慰问对象的荣辱感和幸福感。要创新组织基层宣讲活动，领导干部带头讲党课、作报告，就群众关心的理论和民生问题展开研讨，形成改进提升的工作方案并付诸行动，引导党员群众加深对党的理论的理解和认识。

强“眼力”，提升“理论味”。

政治上的坚定源于理论上的清醒。正所谓“土能浊河，而不能浊海；风能拔木，而不能拔山”。理论修养是党员干部综合素质的核心。党员干部面对群众开展“四史”宣传教育，自己要先掌握理论，比群众掌握得数量要更多、理解要更准、运用要更娴熟，不能当“二传手”“传声筒”。“学然后知不足，教然后知困。”党员干部只有带头深化理论学习，广泛开展读书会、理论研讨会、专题论坛等，在阅读原著、整理史料、研究文献上下功夫，才能持续开阔视野，提升理论研究的深度，为提升理论素养、更好宣讲夯实基础。要在总结经验、把握规律上下功夫，系统把握“四史”宣传教育的内涵，融会贯通地理解内容，在前后联系、分析形势中弄通逻辑，对群众通俗地解释清楚中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理，增强观察分析、明辨是非本领，切实提升政治上、理论上的成熟度。

强“脑力”，尽显“文化味”。

“思考是人类最大的乐趣。”思维影响行为，行为决定结果。只有增强辩证思维能力，党员干部才能提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。开展“四史”宣传教育，党员干部要坚持具体问题具体分析，开动脑筋、创新方式，把握实质、突出重点，谋划更多群众喜闻乐见的方式，才能取得事半功倍的效果。要组织好群众性文化活动，依靠群众、发动群众、服务群众，广泛开展文化科技卫生“三下乡”社会实践和军营开放等活动，策划组织主题征文、美术展、演讲比赛、广场舞展演、红色电影展播等丰富多彩的活动，充分发挥文化沁人心脾的巨大作用。要注重代际传承，通过评选文明家庭、最美家庭，组织开展亲子红色旅游等，讲好家风故事，培养清正家风，让红色文化成为铸魂育人的强大动力。

强“笔力”，增强“战斗味”。

表达是交流沟通不可或缺的重要手段。开展“四史”宣传教育，首先要求党员干部带头学习“四史”理论知识和历史规律，以增强文字表达能力为重点，提高与群众沟通交流的本领。要坚持典型引领，总结梳理“四史”中的英模故事，讲好党和国家功勋荣誉获得者、时代楷模的典型事迹，多运用网络平台和网言网语，以精辟的小故事生动地讲清楚大道理，弘扬主旋律，壮大正能量。要坚守宣传阵地，始终把握正确导向，增强斗争意识，旗帜鲜明反对历史虚无主义尤其是抹黑历史人物的不法行为，执笔为剑、澄清谬误、坚决回击，持续转变文风，坚决克服形式主义、官僚主义，确保宣传教育各项工作安全有序，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

农村基层党组织经验材料篇十六

****聚焦城市治理难点堵点，探索党建引领城市基层治理新路径，着力构建区域统筹、资源共享、共驻共建的现代化城市治理新格局。

“点”上创新，变“条块分割”为“组织联合”。制定全旗《城市基层党建工作要点》，构建“社区联合党委—社区党支部—网格党小组—党员先锋岗”的四位一体党组织服务架构。积极协调机关、企业、学校、医院、部队等驻区单位和在职党员建立“城市党建联盟”，共同参与基层基础建设和服务群众等工作，组织在职党员到社区报到，开展志愿活动，认领服务事项。调整优化管理体制机制，建立社区联合党委，驻区单位党组织书记任联合党委书记，召开联席会议，建立定期调度、现场办公、区域协调等机制，着力推动工作任务落细落实。持续深化融合党建内容，整合联合党委、驻区单位共驻共建等资源，建立“需求、资源、项目、服务、活动”五项清单，实现“组织、党员、服务”三个联盟，着力推动融合党建高质量发展。

“线”上拓展，变“传统党建”为“智慧党建”。积极探索推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，将传统党建与智慧党建有机融合，利用大数据做好党建工作分析研判，借助微信、微博、移动客户端等新媒体，丰富党建工作内容和形式，巩固和扩大党的网上阵地。开办了“社区党员夜校”，全面推广运用“**党建”微信公众平台，在旗林草局，推行了maxhub智能党建会议平台，进一步提升党员教育管理水平，实现网络功能与基层组织建设功能的深度融合。

“面”上覆盖，变“零散帮助”为“高效服务”。以“五个三”为基本模式，持续推进党群服务中心建设，4个社区全部成立党群服务中心，建成了“一站式”便民服务大厅，统一设置服务岗位牌，悬挂网格化管理示意图，引入社保自助服务终端，设置了进城牧民服务站和“12349”综合服务中心等26个便民服务室，为辖区居民群众提供服务，进一步密切了党群关系。结合社区实际将全旗4个社区共划分了25个网格，每个网格作为一个党建责任区，成立党小组，以社区党员、干部、退休干部职工为主体，组建了老党员义务巡逻队、法律政策宣传队、矛盾调解队、医疗卫生服务队等志愿者队伍，不定期地在社区开展义诊、咨询、代理代办等活动，截至目前，各志愿者队伍累计开展各类活动1500余次，受益居民群众达到1.8万余人。

“体”上推进，变“感情维系”为“责任分担”。进一步深化社区党建“23456”工作法，积极开展旗级领导进社区联系服务居民群众开放日、在职党员到社区“双报到、双服务、双积分”、“五心服务”等活动，为居民群众办实事解难题。78个驻区单位党组织、800余名党员共认领100余项志愿服务项目，驻区单位与辖区单位、共建单位签订共驻共建协议30余份，开展志愿服务活动660余次，办好事实事330余件，有效促进了驻社单位参与社区建设由“感情维系”向“责任分担”转变。全面提升为老服务、代理代办等服务水平，累计为居民群众代理代办、医疗服务等事项1450余次，受益居民群众达到1.6万余人。创建了“家式服务”“微服务”2个为民服务品牌，开展代理代办、助老为老等“家式服务”130余次，全面提升社区服务水平。

【篇二】。

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。**市**区**街道以“争先创优年”为契机，着力五项重点工作，扎实推进基层党建工作。

构建最强党支部，打造重要窗口“领头雁”。制定《**街道党工委2020年度“最强党支部”创建工作实施方案》《**街道党工委关于在推进“最强党支部”建设中加强示范点培育选树工作的通知》，进一步明确标准要求、考核办法等具体工作部署，为街道扎实推动“最强党支部”工作实现进一步发展指明前进方向。依托“125”工作模式全面推进“最强党支部”工作，借助“5个1”实现联系服务群众“零距离”（1个方法：五步工作法，1个牌子：“网格化治理人员信息牌”，1个活动：新时代文明实践活动，1个微信群：包片居民区微信群，1个app：“**点点通”。）确保街道、社区第一时间掌握群众的思想动态并解决群众反映强烈的难点、痛点问题，切实让社区服务更精准、更亲民，让居民足不出户实现便民服务“零距离”。

通过共联共建共享，整合辖区资源，结合新时代文明实践活动，打通宣传群众、教育群众、服务群众、扎根群众的“四通道”，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能，同时通过两级党群众服务中心，街道党群服务中心和社区党群服务中心充分整合融合资源优势，推动管理服务平台能融尽融、优势互补、各具特色，提升服务效能。并打造党群服务中心综合服务区窗口“一站式服务”实行ab岗工作制度，实现群众在一个综合服务窗口“进一个门、找一个人、办所有事”，真正让居民从活动中提升对基层工作的满意度、认可度和公信力，实现服务群众零距离。

总结。

经验，切实加强网格员队伍管理建设。二是落实走访办理。网格长通过“五步工作法”定期入户走访，调度楼栋长、单元长、房栋长及其他积极分子，将巡查作为日常工作，实现人到格中去，确保及时将发现的矛盾和隐患进行受理、处置、协调、报告。截止目前，通过网格已解决协调问题共400余件。三是监督保障落实。安排专人对接**市数字化监督指挥中心指挥调度大厅、网络化管理室、民情民意受理大厅，借助网格化巡查、数字化处置、常态化督查手段，对12345政府服务热线平台反馈的居民诉求第一时间在网格中进行处置并及时总结反馈，不断提高市民群众对社区工作的满意度和城市管理意识。截止目前通过网格收集并化解问题240余件。

大抓基层”和“党建引领共建共享服务多元”党建工作总思路，**街道联合实际将红色物业纳入服务“最后一公里”，今年以来共组建3家“红色物业”党支部，街道、社区党建指导员定期开展工作指导，建立联席制度，确保物业服务收费、项目管理、资金使用等重大事项接受党组织的领导和监督。不断强化社区党委与“红色物业”的密切联系，开展环境基层治理服务、居家养老服务、“草原轻骑兵”宣讲、课业补习、惠民义诊、爱心理发等志愿服务，推进“红色物业”向纵深发展，从而提升小区治理水平。

发展壮大村集体经济，打造脱贫攻坚“模范兵”。积极推动党建引领，精准帮扶助推集体经济和特色产业发展。**街道“码”上扶贫，投入10万元购买了10台自助售货机，并与领恒合作社签订租赁协议，以市民通过扫码购买货物获得集体经济收益，为中河源社区贫困户带来一份稳定持续的收入，截至目前共收益2万余元。以中河源花卉种植基地带领贫困户脱贫致富的产业扶贫，目前共完成育苗十万余株，移栽花苗70余亩。基地共销售盆栽花卉15000余盆，带动500人次就业，发放工资10万余元，已为贫困户增加收入2万余元。保障农田基本设施，水渠维修推动贫困户农业生产发展，截止目前，投入维修水渠项目30万元，铺设管道1100米。顺利让黄河水从田间地头穿过，大大提高了用水效率，节约了水电成本，积极助力推动农户脱贫致富。保证农民基本收入，利用“互联网+扶贫农耕文化展厅”，通过中河源社区农副产品供销平台，拓宽农产品销售渠道，增加居民收入，解决居民生活问题。

【篇三】。

为做好新一届嘎查村、社区“两委”换届选举前期准备工作，**左旗全面贯彻新时代党的组织路线，以增强基层组织政治功能、提升组织力为统领，以推行嘎查村、社区党组织书记和嘎查村、社区村（居）民委员会主任“一肩挑”、选优配强嘎查村、社区带头人队伍为重点，严格按照自治区党委组织部和盟委组织部的安排部署，坚持强基础、抓排查、整难点、调结构，确保换届选举各项任务指标全部完成。

强化保障，强基础重实效。旗委组织部制定了换届选举前期摸排表，督促各苏木镇、街道结合嘎查村、社区“两委”换届选举前期专项排查整顿工作内容，先行开展自查摸底工作，并上报工作台账和相关表格。同时，旗委组织部制定前期专项排查整顿工作方案，成立专项工作组，建立微信工作群，并组织专项工作组成员开展培训，为开展工作提供基础业务保障。协调旗财政对嘎查村、社区“两委”基本报酬进行提标，并足额保障嘎查村、社区组织工作经费和党建工作经费。

走遍村社，抓排查全覆盖。旗委组织部联合政法、统战、民政、农牧、**等部门成立4个专项排查工作组，结合扫黑除恶四个专项整治工作和“六类问题”，按照“领导带队、村社走遍”的原则，采取“四必访”“三必问”的方式，深入全旗114个嘎查村和33个社区开展两轮地毯式排查工作。同时，旗委组织部前置把关，联合纪委监委、法院、检察院、公安局等18个“两联审”成员单位对新一届嘎查村“两委”班子预备人选进行了联审，确保预备人选符合条件。

聚焦问题，划重点整难点。旗委组织部针对排查情况，召开了全旗嘎查村、社区“两委”换届选举重点难点嘎查村、社区分析研判会，联合纪委监委、政法委、统战部、民政局、农牧局、**局及各苏木镇、街道进行了会商，确定了18个重点难点嘎查村，建立了重点难点嘎查村“四个一”包联整顿机制，制定了整顿工作台账，列出了具体问题，细化了整顿措施，明确了整顿时限和整顿责任人，确保重点难点嘎查村按照要求整顿到位。

分析研判，调结构强班子。严格按照自治区党委组织部关于嘎查村、社区“两委”换届选举指导意见相关要求，对标对表全面推行“一肩挑”、合理设置班子职数、明确候选人资格条件、优化班子结构等要素，重点就“一肩挑”合适人选、年轻干部进班子、高学历人才进班子、女性进村委会班子、村委会中党员比例等指标进行了督查指导，将存在的问题向相关苏木镇反馈，并采取周调度的方式及时掌握整顿情况。

【篇四】。

**市提前谋划，精心组织，在嘎查、社区“两委”换届选举准备工作中做到“四到位”，为圆满完成全市嘎查、社区“两委”换届选举工作奠定基础。

宣传引导到位。按照自治区党委组织部《关于做好嘎查村“两委”换届选举前期准备工作的通知》等文件精神，采取走访调研、编发微信息、召开座谈会等方式，向广大嘎查、社区党员、群众宣传全面推行党组织书记、主任“一肩挑”、一个嘎查、社区班子1名大专以上学历干部等上级要求，同时发放蒙汉文《致全市嘎查（社区）广大党员、群众的一封信》，营造嘎查、社区“两委”换届选举良好舆论氛围，调动党员、群众参与嘎查、社区“两委”换届选举工作，履行自身民主权利。

摸排掌握到位。成立由15个处级党员领导干部任组长，市直部门单位主要负责人任成员的排查整顿工作组，对嘎查、社区“两委”班子建设、嘎查、社区“一肩挑”合适人选等情况进行摸底排查，全面了解掌握嘎查、社区“两委”班子真实情况，做到底数清、情况明。针对摸底排查发现的问题，逐一进行分析研判，提出解决办法和措施，并督促嘎查、社区定点联系处级领导、苏木镇街道领导、第一书记等努力把各类问题解决在选举之前，奠定嘎查、社区“两委”换届选举工作基础。

人选研判到位。充分发挥15个嘎查、社区“两委”换届选举前期专项排查整顿工作组的作用，把政治标准放在首位，注重从现任嘎查、社区“两委”班子成员、退伍军人、党员中心户、致富能手、民生志愿者、大学生村官等中提出嘎查、社区党组织书记、主任“一肩挑”初步合适人选，并与纪委监委机关、统战、政法、公安、**等部门进行综合分析研判，拿出具体的嘎查、社区党组织书记、主任“一肩挑”合适人选名单，确保换届时嘎查、社区全面完成“一肩挑”要求。

在社区，委托第三方审计机构，对2018年以来的资产情况，财务收支情况，政府拨付和社会捐助资金及物资管理情况进行审计。把结果及时向党员、群众进行公开，接受党员、群众的监督。

【篇五】。

为进一步坚定“一嘎查村一名大学生”引进人才扎根基层、服务牧区的理想信念，切实增强生态优先、绿色发展的新发展理念，有效提升基层工作的能力和水平，**市新巴尔虎右旗旗委组织部精心构建“四大课堂”为“一嘎查村一名大学生”引进人才“充电储能”，为其积极投身牧区现代化建设和实践加油鼓劲。

深化“理论课堂”强基铸魂。突出理论教育和党性教育的主业主课地位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对**重要指示批示精神为主导，以集中授课、专题授课、观摩学习、互动。

教学。

观看视频及党建直通车等线上线下模式，围绕党章党的十九届四中全会精神坚持全心全意为人民服务不忘初心牢记使命推动牧区现代化建设实施乡村振兴战略决战决胜脱贫攻坚等内容举办培训9课堂，提升引进人才对大形势大格局的认识和把握，持续夯实理论基础筑牢思想根基提升党性修养。

开设“红色课堂”坚定信念。依托满洲里国门党建学院、党建学院新右旗现场教学点—思格腾博物馆及国防教育基地、阿荣旗“王杰纪念馆”等地，融合追红色记忆、走红色足迹、悟红色精神，组织引进人才以国门、中共六大展览馆、红色秘密交通线为主的现场教学，《红色之子在扎兰》情景教学课，聆听观看王杰、张勇烈士的事迹及《风雪边境线》、《蒙古包哨所、牧民哨兵》专题片的感染教学，传承红色基因，教育引导引进人才向革命前辈学习、向革命前辈看齐，进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。

设置“专业课堂”增强本领。紧盯大学生引进人才的职能职责及重点工作任务，邀请呼伦湖国家级自然保护区管理局、市农牧局经营管理站、旗委组织部、旗委党校、旗民政局相关领导干部及专家学者解读了农村基层组织工作条例、村民委员会组织法、牧区集体财务管理规范化建设、三务公开、《克鲁伦先锋》牧区品牌、基层党建实务等党内法规、党建知识、基层治理等专业知识的同时，围绕嘎查党支部建设及大学生引进人才如何在嘎查开展工作等内容进行了互动教学，使大学生引进人才进一步明确了岗位职责，明晰了工作思路。

组织“域外课堂”拓宽视野。把赴外培训作为引进人才开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的一条重要途径，组织引进人才赴**肉业集团、阿荣旗富吉农村党员干部培训基地、扎兰屯达斡尔民族乡巴图村、满都村、克尔伦苏木芒来嘎查、新发村鑫发米业有限公司、嘎拉达白辛管护站及音河乡白瓜籽合作社等地现场观摩学习、集中交流研讨，通过各企业负责人和合作社经营者的讲解，使引进人才对当前经济和农业（牧业）发展形势有了一定的了解，更加清晰认识到了产业发展趋势，结合理论及专业课堂内容，找思路、补短板，对以后的基层实际工作拓展了工作思路。

农村基层党组织经验材料篇十七

在区委、政府和党工委、办事处的正确领导下，**村围绕“抓党建、促发展、惠民生”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。

(一)将换届选举与扫黑除恶结合，选优配强两委班子。将村“两委”换届工作与“扫黑除恶”专项斗争结合起来，从源头上坚决遏制黑恶势力干扰、介入换届选举，坚决杜绝黑恶势力进入村“两委”。在选举中，引导大学毕业生、致富带头人回村任职，有效提升了两委干部文化水平、致富能力;顺利完成了“一肩挑”和“交叉”任职的目标，一批能力突出、综合素质强的人选拔为村“两委”的领头人。

(二)用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。换届后，围绕党支部年初制定的工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。

(三)落实各类制度，规范党内生活。进一步落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，认真执行“532”工作法、干部坐班值班、帮办代办服务等制度，确保党建工作规范化运行。

(四)加强学习教育，强化党员队伍管理。严格落实“三会一课”、“两学一做”教育常态化制度化和党支部“主题党日”活动，组织党员通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养，到目前为止,党支部共召开支部会议12次，党员大会召开6次，讲党课4次,专题学习11次。

(一)深挖增收潜力，发展集体经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托地理交通优势，一是发展以农户为生产主体，加工生产农副产品，再由村委会为平台，牵线搭桥，寻找销售渠道，然后到市场进行销售的经济模式，致力无污染绿色农产品生产，发展适合本村的特色农副产品加工产业。二是以“三联三帮三促”为契机，探索村企合作模式,增加农民的就业机会。

(二)推进民主政治，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。以“三务公开”为准则，将党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。

(三)弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”、“学习讲堂”、修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。

依靠“农村人居环境治理”工程，积极改善村容村貌，着重解决村民灌溉用水、污水排放、垃圾处理、危房改造等关系村民日常生活的大事。今年我村改造了4户危房，更换了水冲厕所，有效控制了秸秆焚烧。村民生活环境得到改善，生活质量显著提高。