电力专业大学生毕业体会(优质8篇)

叙事是一种讲述事件发展过程和情节的文学方式，通过编排故事结构、塑造人物形象等来展现情节的起承转合。总结要突出重点，避免冗长和啰嗦。以下是前辈们分享的成功心得，愿给大家带来启示。

电力专业大学生毕业体会篇一

农村工作千头万绪，基层村干部要做好“纽带”，扎实的链接好与人民群众的基础关系，这就是基层村干部的荣誉和使命。

一是要加强学习。新时代新要求，互联网的合理利用对村干部有着很大的挑战。新形势下要成为一名合格村干部，对互联网的熟悉了解就是必不可少的，正确使用电脑，利用网络技术将更方便快捷的为百姓服务，提高办事的效率。

二是要扎根基层。在农村开展工作，要沉下心来，清楚的认识到自己的责任和使命。积极的工作态度、饱满的工作热情是工作良好开展的前提，不为农村恶劣的环境所打败。村干部更多的来自本村，是经过全村的民主评议评选出来的，要不辜负村内广大群众的信任，切实的参与到村内的发展规划中去，从群众的根本利益出发，着眼于全村的发展。

三是要做“带头人”。村干部工作要带领全村人致富，这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是办事，一心一意带领群众发展生产、增加收益。要帮助村民把本地具备农业优势的产业做强做大。要对外开拓市场，对内引进实用技术，研究切合本村发展的路子。

四是要加强村里的基础设施建设。要在农民自愿、经济上可以承受的情况下，兴办一些公益事业，改善生产生活条件。

做好这四点，村干部才能真正发挥作用，真正将村里的工作做好，村民才能真正得到“实惠”。

十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

村干部处于“三农”工作队员前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。总得来说，村干部应该从以下几个方面做起：

一是要当好政策宣传的扬声器。村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。

二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神；管住自己的嘴，不随意乱说乱吃；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。

三是力能所及的办事情。村干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村干部要给予及时关注。不推托，不回避，敢于面对。暂时解决不了的，需要说明情况。针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。

四是当村干部要敢于担当。作为一名村干部该你办的事情，那怕是困难重重，你都得去办，该你担的责任，那怕是千辛万苦也要去承担。内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开民主生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。

电力专业大学生毕业体会篇二

摘要：村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。村干部是贯彻落实党的方针政策的组织者和实践者，是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。本文主要针对新形势下农村的特点，探讨了当好村干部应具备哪些自身素质。

关键词：农村村干部素质。

“十一五”是新农村建设全面启动和扎实推进的五年，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点：

（1）农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们所作所为存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。

（2）农村基础薄弱，发展经济缓慢。多数的村基础很差，没有集体收入，大多数村都是靠转移支付来维持村办公经费。一部分农民出现创业无门路、发展无资金、自身无技术现象，面对这些问题，这就需要提高村干部的综合素质，想办法解决这些矛盾，每个村都有每个村的优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，一村一品，利用本村的优势大力发展经济。

（3）旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的需要，研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题，这些需要我们在工作中探讨和实践。

（4）干部综合素质低，工作创新难。由于农村党支部、村委会三年换一届，村干部的年龄、文化素质等难以调整，选上谁是谁，不能培养后备干部，因而造成干部文化素质低。面对改革后农村的新形势，村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展，工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。

针对新形势下出现的新问题，我认为:农村干部应当具备以下“五种素质”。

第一、政治素质。讲政治是对农村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面；1、具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同党中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，农村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。2、要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。3、要严格执行党的纪律。作为党支部书记，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。

第二、决策素质。村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：1,思想水平；基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路；三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。2、政策水平；农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。3、工作水平；农村党支部书记必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。4、领导水平；当好农村党支部书记要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村干部团结凝聚在一起，形成合力。要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。

第三、是人品素质。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，那些该做那些不该做，自己心中要有数。1、为人厚道；村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。2、处事公平；处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。3、诚实守信；村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。

第四、经济素质。农村党支部书记还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。我们说火车跑得快，关键靠车头带，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。

第五、廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。党支部书记，是党的形象的代表者，是“三个代表”最直接的体现者。清正廉洁应包括以下几个方面。1、不贪不占。支部书记作为一个党的干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你手中，大家一定要做一个“清官”。2、一身正气。一个合格的农村党支部书记，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。3、无私奉献。当好一个支部书记，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。要想带领群众致富，要想有号召力，就必须无私奉献，乐于奉献，不计较报酬，不计较个人得失，这就是农村的特点，不这样，就当不好党支部书记。

电力专业大学生毕业体会篇三

为深入推进省委“双联”行动和“1236”扶贫攻坚行动，切实促进“六大任务”、“三大工程”建设，选树和培育我市双联及扶贫工作先进典型，总结和推广各县区、各部门攻坚克难的经验和做法，深化和拓展双联行动内涵，激发和凝聚全市上下脱贫致富奔小康的.信心和力量，由市委宣传部、市委农办牵头，兰州日报社、兰州互联网新闻中心承办，在全市范围内进行“如何当好一名驻村干部”主题征文比赛活动。

从即日起至9月底进行征文，优秀来稿将陆续在《兰州日报》、《兰州晚报》、中国兰州网相关专栏进行刊发。10月份组织评选并对优秀稿件进行奖励。

1.以“联村联户、为民富民”行动和扶贫攻坚行动为主题，围绕如何开展“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”等工作任务，向全市各区县、各部门、各单位双联工作驻村干部征集故事、感想、体会、经验等。

2.内容要翔实，事迹鲜活生动，认识深刻，感情充沛，文笔流畅。亲身经历、同事事迹、身边故事均可，字数原则上在1500字以内。

3.征稿截止时间为2015年9月30日。征稿电子邮箱：兰州日报：876428704@;兰州晚报：751731324@。投稿人须写清姓名、单位、联系电话等通联方式。

4.严禁剽窃他人作品，如发生版权纠纷，由投稿者承担责任。主办方对投稿作品无偿拥有展览、发布、编辑修改及用于公益宣传的权利。

1.活动由市委宣传部和市委农办主办，兰州日报社、兰州互联网新闻中心承办。要求全市各县区、各部门、各单位积极参与，组织发动驻村干部踊跃投稿。

2.活动设一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖各若干名，除颁发证书外适当进行物质奖励。

3.活动相关事宜由活动组织者负责解释。

电力专业大学生毕业体会篇四

基层干部是党和政府的形象代言人，是打通群众最后一公里的保证，是党和政府联系基层群众的纽带，是党的基层政策方针的执行人。新形势下，基层干部面临更多的困难和挑战，上级许多新的政策需要落实，群众许多新的问题需要解决，自身许多新的东西需要学习。因此，新形势下，想要做一名基层好干部就必须紧跟时代发展的步伐，切实转变工作作风，时刻将人民群众放在心中，这样才能更好的贯彻落实党的方针政策，更好的为人民提供更加优质的服务。

***总书记在中央党校讲话时指出:“高度重视学习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。”新形势下年轻的基层干部基本都是各个基层单位的中流砥柱，未来基层的发展主要还是依靠年轻的基层干部。因此，想要做一名基层好干部，就要树立终身学习的目标，紧跟时代发展的步伐，不断提高自己的工作能力。要向书本学习，爱读书、读好书、善读书，做一个视野开阔、博学多识的人；要向周围的同志学习，善于取人之长，补已之短，做一个见贤思齐的人；要向自己的工作实践学习，善于不断总结经验，持续改进，做一个格物致知的人。

作风问题至关重要。良好的作风体现创造力、战斗力和凝聚力，是加快事业发展的重要保证。党员干部必须切实改进工作作风，以良好作风推动发展，让群众切实感受到好的作风带来的新面貌、新气象。转变工作作风首先要从转变工作态度开始，要想成为一名基层好干部，就要勇于担当、主动作为，要克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对困难矛盾要迎难而上，而不是躲避绕开；面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。做一名新形势下的基层好干部，就要积极适应新的形势任务，主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，找到症结所在，大胆突破，敢抓敢管，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律,在繁杂中理头绪,把问题想在前面，把工作做在前头。

近年来，随着社会大众法制观念、民主意识、参政意识的不断增强，群众对基层干部的要求也越来越高。想要做一名基层好干部，就要适应新形势下基层工作需要，必须要具备过硬的政治素质和较高的责任意识，必须牢固树立爱岗敬业意识，坚持以群众的利益为重，事事为群众着想，处处关心群众，真心实意为群众办好事，千方百计为群众谋利益，尽心尽力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。既然我们选择做一名基层工作者，选择当一名基层干部，就要牢记自己的初心和使命，带着自己的初心和使命勇往直前，真正做到总书记强调的“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。

电力专业大学生毕业体会篇五

到如今，农民群众仍然是我国农村的主要依靠力量，也是国家政权最广泛、最深厚的基础所在，而农村基层干部又处在农村社会第一线，与老百姓接触最为密切，是广大基层群众认识党了解党的重要窗口。所以要顺利实现乡村全面振兴的宏伟目标，离不开一个素质过硬的村干部队伍。在新形势下又如何成为一名合格的村干部，我认为需要做到以下几点。

一方面，干部的工作重心应转移到提升干部的工作表现上来。在不同的历史时期，密切干群关系的重心是有所区别的。新民主主义革命时期，中国内忧外困，农民生活贫苦，受教育水平底下，这个时候我党创造性地发挥了教育宣传的巨大作用；新中国成立之后，农村干群关系首先面临的问题就是干部数量不足、素质较低，所以当时的工作中心就是吸收优秀人才进入干部队伍，快速培养干部工作水平；改革开放之后，当时主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”，在当时损害干群关系的主要因素是农村经济的落后，因而此时的工作重心就是提升农民的生活水平；进入新时期以来，随着生活水平的提高，群众对干部的要求也由“物质需求”转向更高层次的需求，中央也明确指出要“建设人民满意的服务型政府”，这就要求基层政府需要降低群众的办事难度，让基层政府行政效率提升、手续更加便民、服务态度更加热情。总之即是以实际的工作表现做到为人民服务。

另一方面，始终坚持廉洁勤政。研究表明贪腐问题也是干群关系的重要影响因素，而在任何历史时期中国共产党都高度重视腐败问题。尤其是党的十八大以来，以***总书记为首的新一代中央领导集体反复强调为官清廉、勤政务实的重要性，并以实际行动做到“老虎苍蝇一起打”，以零容忍态度惩治小官巨腐，净化人民群众身边的政治生态环境。与廉洁并行的一个常用词汇是勤政，李克强总理强调惰政本身就是腐败——“廉”与“勤”是一枚硬币的两面。甚至从某种意义上说，惰政让群众的利益无法得到充分地保障，事关底层群众的直接利益，其危害性甚至高于腐败，其主要原因在于，腐败往往是暗不见光的操作，而惰政却是直接暴露在阳光下，并且容易成为一种习惯，这种习惯会时时刻刻伤害着基层的干群关系。所以想要成为一名合格的村干部，不仅要“廉”还要做到“勤”。

综上，在新时代下想要成为一名合格的村干部，基本的要求就是敢做事、能做事、做好事，并且保持自身廉洁清正。当然仅此还是有所不足，不足之处在于在如今这一百年未有之大变局中，仅是朴实做事的“守成”是不够的，时代的高速发展产生了大量的新理念新业态，必须还要有开拓进取的精神，利用好这一时代的东风顺势而起，如此方能算是真正的合格。

电力专业大学生毕业体会篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

——村干部培训课讲稿。

各位同志：

大家早上（下午）好，在培训课之前，我想请问大家几个问题：

你对知否清楚你们村共有几户人家，村里一共多少人？

是否村里每个村民都认识你，知道你家住哪里？

你是否帮过村民干活？

你是否能做到随时考察民情，包括农作物，村民生活条件等？

你是否能及时处理好村民反映的问题？

你是否每天都进行文化知识学习，是否在村里开展过文化活动提高村民素质？

大家自问一下，自己是否都做到以上几点？这些问题看似简单，但每一个问题都是当一名村干部所要求做到的工作，做到不容易，做好更不简单。

我听到大部分同志都说了，工作不好做。那么工作不好做，难以开展的原因是什么？这就涉及到我们新时代农村的变化。那么要探讨以上三个问题，我们先探讨一下新时期农村的特点。

当前农村的特点。

要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点：

（一）农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你，出了问题就找你，解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到乡镇府寻求答复，甚至写匿名信诬告村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。类似的事情还有社保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。从这些事我们就可以看到，现在的农民群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。

（二）农村基础薄弱，发展经济缓慢。我县多数的村基础差，没有集体收入。在我县有41个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。但是我们西林有独特气候和优越的地理条件，我们每个村都有各自优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的优势大力发展经济。比如足别瑶族苗族乡央龙村的茶叶品牌，普合苗族乡大河村的烟叶种植，八达坡皿村的养猪产业，西平木顶的沙糖桔种植等等，我们村干可以带领群众利用环境优势打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色农业，创造一村一品，多找路子解决农村集体经济问题。

（三）旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。具体表现在农村党组织设置与城乡统筹发展趋势不相适应、农村后备干部与新农村建设的人才需求不相适应、农村党员教育管理方式与党员流动性增强不相适应、群众民主愿望与基层民主化进程相对滞后不相适应等等。这些矛盾和不适应造成了我们农村工作难以规范管理，所以才会出现大家所说的“现在的工作不好做”的情况。

二、当村干部为了什么。

当村干部为了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。有的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样目的的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村干部最受欢迎。

在座的各位都是村干部，说明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，说明群众信任你，相信你，说明当时选举时的竞争对手也服气你，接纳你，也说明了上级看重你。村干部是农村基层组织中的重要组成部分。村两委班子由群众选举产生，村委会同基层政权的关系由法律规定，法律也赋予了村委会许多国家职权，如协助乡镇政府开展工作，宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育和推动村民旅行法律规定的义务等。由此可见，村干部的岗位是法律赋予的岗位，是群众推选出来的岗位，是上级明确规定的岗位。

三、当村干部干什么。

《中国******农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》里都规定了我们农村基层村干部的职责，里面所规定的内容包括经济、文化、治安、教育、选举等，囊括了群众生活的方方面面。我们村干部的职权有一下几个特点：（1）法律授予，来自于《中国******农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》；（2）群众授予。通过党内选举、村民普选才能任职；（3）党组织授予，必须用过上级党组织考察、决定后提交选举程序。因此，我们村干部在行使职权的时候必须本着向党组织负责，向群众与党员负责，在党章与国家法律要求下，接受群众与上级的检查与监督下进行。

村干部处于农村工作最前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，我们村干部承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。总得来说，我认为村干部应该从以下几个方面做起：

一是要当好政策宣传的扬声器。村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。

二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神；管住自己的嘴，不随意乱说乱吃；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。

三是力能所及的办事情。村干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村干部要给予及时关注。不推托，不回避，敢于面对。暂时解决不了的，需要说明情况。针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。

四是当村干部要敢于担当。作为一名村干部该你办的事情，那怕是上刀山下火海，你都得去办。该你担的责任，那怕是倾家荡产也要在所不惜。内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开民主生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。

四、当村干部怎么干。

针对开头我们分析的新形式下出现的新问题，我认为，村干部应该具备以下五种素质。

（一）政治素质。讲政治是对农村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面；具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同党***保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，农村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村。

当前隐藏内容免费查看经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果你没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，顺利地解决问题。在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。要严格执行党的纪律。作为村里的带头人，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。

（二）决策素质。村干部应该是你所在村里最有有水平、有本事的一群能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：思想水平；基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路；三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。比如普合苗族乡普合村的老支书农青山，作为村里的领头人带领村里群众种植砂糖橘、蜜橘、红心蜜柚等等，找准发展路子，将水果种植带进村，带领群众一同致富。政策水平；农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道，如我们一直推行的“美丽西林，清洁乡村”工程，我们村里的美化、亮化等需要我们制定一些村规民约来约束村民遵守，才能维护生活环境的卫生与整洁。工作水平；农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。领导水平；当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村民团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，班子成员经常谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。

（三）人品素质。人分四类：一类是能人，既有德又有才；二类是好人，德胜于才；三类是小人，才胜于德；四类是庸人，无德又无才。所谓“德才兼备”首先要有德，才谈才，所谓“德”讲的便是人品。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，那些该做那些不该做，自己心中要有数。权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。为人厚道；村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。处事公平；处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。诚实守信；村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。

（四）经济素质。村干部还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，作为村里的带头人，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。我们说“火车跑得快，关键靠车头带”，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。比如马蚌乡那扛村支书引导全村发展网箱养鱼，带村民领脱贫致富，这就是个很好的例子。

（五）廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。在基层的我们村干部也是是党和政府的形象的代表者，是“三个代表”最直接的体现者。能不能代表先进生产力，带领群众致富，能不能发展健康的大众的文化，倡导社会主义精神文明，能不能为群众办事、为人民谋利益，是检验支我们村干部能力强弱的根本标准。清正廉洁应包括以下几个方面。不贪不占。村干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你们手中，大家一定要做一个“清官”。一身正气。一名合格的村干部，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。要做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧，有的村干部亲属在一些工程项目比如危房改造、低保评议等，总想占点便宜，我们作为一名村干部，一定要用自身的正气引领良好的村风民俗。无私奉献。当好一名村干部，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。要想带领群众致富，要想有号召力，就必须无私奉献，乐于奉献，不计较报酬，不计较个人得失，这就是农村的特点，不这样，就当不好村干部。

综上，我希望大家都能成为“五型”村官，即“与时俱进，做学习型村官、发展型村官、服务型村官、民主型村官与廉洁型村官”。“官”是一种职责，更是一种债务，及时说你当多大官，就欠下老百姓多大的债，官做得越大，欠的就越多。当你任期满届，即将离任的时候，你可以衡量自己在位时的位置，是功大于过，还是功过两平，是否还清了你所欠下老百姓的债。

所以我希望，今天培训结束以后，大家回去之后还能够继续思考、总结、反思我们今天提出的三个问题：当村干部为什么，村干部干什么，村干部怎么干。

电力专业大学生毕业体会篇七

村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的，不在编、不脱产的最基层的干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的，在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务，行使公共权力，管理公共事务，提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

不在编，但是行使大部分权力属公权，不脱产但是失误失职责任追究也难逃其身（特别是各级监察委成立后）。

不同的岗位有不同的职责，各有侧重，互不相同，但是所有村干部共有的职责：一是学习宣传贯彻落实党和国家的各项方针政策；二是带领广大村民发展经济；三是接受地方党委政府领导；四是以社会主义核心价值观为主要内容的群众教育，提高村民素质。

一是为了自己当。为什么这样说？因为当村干部可以挣国家的工资。一直执行的标准是农村居民可支配收入的2倍，还有可能继续上涨，足以让很多人羡慕不已，有的村干部连任几届之后，还会有一定的类似于退休金一样的生活补助，虽然很少，但却是普通农民根本得不到的。同时村干部还可以为自己办事。毕竟和上面领导接触的多，自己家有难处或亲戚家有事，都可以帮帮忙。时间久了，在村上这个小地方，也算得上一个很有脸面的人。二是为了群众当。当村干部真想为村里人办点事，帮群众办成事了，既可以体现自身价值，还可以得到好的口碑，提升自己在群众当中的威望。三是为了集体当。刚上任就很有思想，怎么帮村里修路，怎么带动村民致富，怎么做才能比别的村强等等，给村里所有人做事，帮村里所有人谋福祉，想办法让群众、让集体富起来。

这三种目的，也是当村干部的几个层次，不管你现在是什么思想，什么目的，什么层次，我希望大家一定要有正确的目标追求，摆正位置，端正动机，纯洁目的，真心实意为群众着想，为集体办事，把事儿干好。

若大家把事儿干好，不仅可以提升自身价值，实现人生目标，更可以推荐进入乡镇领导阶层，（虽然没有很连贯的政策，但不同时期，不同阶段，都会注重从村干部中推选一部分同志跳出“农”门）也可以以村干部为主体，招录乡镇公务员，而且现阶段大学生考公务员已经非常艰难了，有的同志可以从这儿寻求机会脱颖而出，改变命运。

新形势是指经济发展由中高速增长，转入中速增长，由注重速度向更加注重质量的转换。从注重金山银山向注重绿水青山转变。坚持五位一体总体格局，严格遵守五大发展理念。同时提出党要管党，从严治党。抓住关键少数，坚持八项规定，彻底扫除“四风”。增强“四种意识”，强化中央权威。工作任务重，工作质量高，工作作风硬，责任倒查严是新形势的切肤之感。

村干部面临的形势为：在2020年前坚决打赢脱贫攻坚战，并积极实施乡村振兴战略。按照“产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕”的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。培养造就一支懂农业，爱农村，爱农民的“三农”工作队伍。

一是学透政策。学透政策是执行政策的基础和前提，特别在新形势下无论是脱贫攻坚还是乡村振兴，政策非常严格，坚决不能跑偏走样。走样在严格意义上来讲就是“四种意识”不强的具体表现。

二是领会上情。上情是中央政策在上级决策后形成的意见，是比较结合上级要求和区域特点的上级部署，领会上情会事半功倍。

三是掌握实情。实情是实际情况，无论何种政策都必须立足实情，实事求是来促进工作落实，这样才可能点点入地。

四是立作立行。由于工作量大，必须要求工作高效运行，同时责任追究也要求工作务求高效。

五是效果良好。无论中央还是上级决策部署的各项工作，还是执行的何种政策，效果良好是终极目标，从工作谋划到执行到落实了，每个环节必须符合良好效果这个要求。

1.强化政权建设。政权建设是执政人最基本的工作职责。针对村干部就是抓班子，带队伍，提升党员素质和人民群众教育，扎实奠定党在农村的执政根基。

2.认真学习宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策。村干部是党在农村方针政策落实的最后一关。学习好、宣传好、贯彻好、落实好哪个环节都不能少,必须抓好，这样就可以密切党群、干群关系。

3.以脱贫攻坚为统领，以乡村振兴为支撑的各项工作落实，促进农村发展。消除绝对贫困，实现共同富裕，是共产党的奋斗目标，也是十八大习总书记向全世界作的庄严承诺，这项工作以每户群众“两不愁三保障”为目标，进行了产业培育，设施建设，政策扶持等系列组合拳，促进贫困户脱贫，乡村兴旺。但这项工作系统庞大，工作以军令状进行签署，以军法从事进行追责，我们各位村干部一定要强化对此项工作重要性的认识。在履职中一定干好此项工作。

4.以环保失误零容忍态势，抓好环境保护和环境整治工作。这是人民群众生活改善后的新要求，为了满足群众这一要求，中央提出了注重质量发展战略，提出“两山”理论，落实“四清洁”工作内容。我们一定抓好。

5.以排查调处，和治保联防为抓手，抓好信访和农村社会和谐稳定。

6.抓好防汛防火和安全生产，确保社会大局稳定。

7.落实好乡镇交办和人民群众反映的相关工作。

一要加强学习，以理服人。新形势下我国经济社会出现了许多新情况、新特点。作为一名村干部，干工作光凭热情不行，不更新知识，不提升能力，就会出现“本领恐慌”。现在群众对中央精神和国家政策都非常熟悉、了解和敏感，法律意识也很强，那么作为村干部不学习，不掌握国家法律、法规、政策等方面的知识，在工作中就会“扯经扯不赢，讲策讲不明，辩理辨不清”，在群众中的威信就会丧失殆尽，工作推动就不会顺利。因此，大家时刻要注重学习，把握政策、上情，提升工作能力，准确摸清下情，以理服人，才能头脑清醒，思路清楚，工作起来得心应手，才能做到“巧解千家事，温暖万人心”。

二要一心为民，以情感人。村干部是最小的“官”，管的地方不大，面对的又是乡里乡亲，很多事情既要讲政策，又要讲感情。这里面就体现两个考验，一是考验我们的服务能力。服务群众都是具体到点的事情，比如帮忙协调贷款、办证、办理相关手续等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，同时也会为以后的工作打好群众基础。二是考验我们的工作能力。村干部扮演着上情下达、下情上达的角色，要善于联系本村实际来分析和解决问题，一方面在群众管理工作中，要将情与理结合，作为多年的乡里乡亲，要动之以情晓之以理的摆事实、细分析、讲道理，推动好各项工作。另一方面，在推动工作落实中，要善于争取上级的支持，通过领导重视，来促进工作任务的完成，让群众受益。

三要公道正派，以身正人。村干部只有公正才能清明，只有廉洁才能有威信，这是当好村干部的基本准则。一方面要为人正派。打铁先得自身硬，作为一个村干部，必须行得端做得正，群众才会信服，平时一定要注意自己的言行，谨小慎微，堂堂正正做人，清清白白干事。另一方面要办事公道。所谓公道就是公平、合理，首先干部在发展自己时，不要损害他人、集体和社会的利益，不谋私利，公私分明。其次在处理群众事务时一定要做到“一碗水端平”，依规办事、以理服人，不偏不倚，才能树立威信，才能使自己成为一名优秀的村干部。

四要务实干事，踏实为公。我们工作干得好不好，群众心里都有杆秤，群众往往通过办事来看干部作风，能力，只有想干事，肯干事，才能凝聚民心，树立威信，密切干群关系。一要搞好团结。工作中大家要相互配合，补台不拆台，共同努力把事情办好，同时既要维护团结，又要充分发扬民主，在班子内部认真贯彻民主集中制原则，要搞群英会，不搞一言堂，在决策过程中做到畅所欲言，关起门来求争论，出门办事求同心，在决议通过后，要注意强调集中和服从，达到行动上的一致，绝对不能你打算盘我算账。二要善于发动。作为一名村干部，要能够发动村民，让群众来支持自己的工作，对上有人缘，对下有群缘，方方面面都有缘，才能集中力量把村里的事情干好。三要善谋善断。今年要干什么，谁来干，怎么干，干到什么程度，自己心里要有一本账，就是计划，计划要紧贴本村实际，谋划工作，提出处理问题意见，办法及建议。同时要敢于做决断，定好的事情，不要拖拖拉拉，犹豫不决，立即办，马上办。四要狠抓落实。作为村一级最高的标准就是抓落实，不能只耍嘴皮子，实实在在干一些事情，在落实上级安排的工作任务时，不讲条件，不找理由，做到责任不推，困难不让，有过不诿，才能够充分调动各方面工作的积极性，把工作落实，把效率提高。

五要紧盯矛盾，维护和谐。一要提高政治敏感度。要有认识和分析问题的能力，严防见事迟，警觉晚，不能一味责怪农民群众意识素质低。增强政治鉴别力，主动化解矛盾，牢牢把握驾驭和处理农村各类矛盾的主动权。二要有超前意识。村干部对村情要反复琢磨，对可能出现的各种问题进行预判，要有矛盾评估，密切掌握群众的思想脉搏，及时排查和发现矛盾苗头。三要行动迅速。处理群众诉求，动作要快，决不能一味等靠，推脱，哄骗，能够处理的，马上解决；能够部分解决的，部分解决；超出能力范围的，要积极协调，并随时向群众反映情况。四要处理好实情与舆情的关系。要主动接触，沉着应对，适时发布，争取支持。

新时期各级干部的工作任务重，工作要求都异乎寻常严，特别是作为最基层的村干部，更是压力巨大，有时付出很多，效果不佳，或是做了很多还不被理解。但是我们应该高兴的是我们无论是支部书记还是村（居）主任，都是直选产生的，可以说现行体制下，就村一级，承载着群众的企盼和组织的信任。你们一定要善于思考，勤奋工作，公正清明，用情感温暖民心，用实干赢得民心，用业绩载誉乡里。

电力专业大学生毕业体会篇八

党的建设对于一个企业的发展甚至整个社会的进步都有着不可替代的地位。基层党支部书记处于党的工作第一线，在新的形势下，当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助，更关系着企业的经济效益。

(1)对党支部组织学习有所忽视。

随着社会经济的快速发展，为了使企业可以正常运行，并且使企业的各项成本都达到最低，许多企业在改革中精简机构，经常把利益与工作人员的岗位安排相联系，使管理越来越复杂，导致上级领导的精力不足，不能给予基层党支部更多的重视，从而使企业基层党支部工作越来越缺乏意义。

(2)缺乏党制度的建设。

个别企业，特别是新建企业，正处在“基建”向“运营”逐渐过渡阶段，还有诸多问题没有解决，例如党建工作机构不健全，专职人员缺乏、规章制度缺失等。党建基层管理工作能力弱，对于新形势下企业如何做好党建工作的方法还在进一步的探索中，不能充分发挥党员的榜样作用，只能干一些简单工作，例如收党费等。既无法从质量上地完成上级的规定，又不能有效创新自己的方法，在一定程度上影响了责任制的落实。

(1)提升党员的觉悟。

习**多次强调“功成不必在我”，强调要树立正确的政绩观，不兴伪事兴务实，不重“显绩”重“潜绩”。这些话都告诫我们，要把长远发展作为重要的领导责任。作为支部书记，我们一定要看到，基层最大量的是经常性、基础性的工作，而部队是一个流动的集体，干部年年有调整，骨干年年有变动，我们不能把太多精力放在同一个高度上，必须要有一种前人栽树、后人乘凉的觉悟和胸怀，继承前任、干好己任、想着后任，想方设法把单位建设根基打牢夯实。

(2)抓好基层党员的理论学习。

对党的政策及理论，我们要认真的研究、学习。加强企业基础党员的思想政治教育的建设。不学习就会退步，我们要树立终身学习的观念。为此我们在平时的工作中提高学习效率，学习多种理论知识，比如业务理论的知识、政治理论以及法律法规知识，以理论充实自己的头脑，领会其精神，以便可以指导自己的工作。

(4)强化管理。

抓好学习中各项制度的落实，组织党员学习的同时要深入基层党员中，收集基层对企业发展的建议，使新形势下企业更好更快地发展。抓全体职工的学习，职工是单位各项工作的具体实施者，无论是安全生产工作，还是队伍建设工作，都离不开职工。职工是主力军，工作的开展和落实都要依靠他们，他们的所思所想、自身素质的高低直接影响着单位的各项工作的落实与开展，同时也直接关系到稳定的大局。

(5)做学习型党支部书记。

企业基层党支部书记虽然职务不高，但任务繁杂，责任重大。作为书记，要想做好支部工作只有热情是远远不够的，除了要有深厚的思想理论基础，还必须在业务、技能等各方面勤学苦练，不断提高自身素质和能力。党支部书记有自己的本事，才能做好企业党建工作，为此，要做学习型党支部书记，不断加强自身的党建文化基础，认真地学习党的路线、方针和政策，肯下功夫学习，熟练地掌握，这样才能提高贯彻落实政策的能力。在业务知识方面，作为基层党支部书记，对业务知识要多加研究。只有了解和熟悉业务，对自己所从事的行业技能有深入细致的了解，才能使自己更具话语权，才能使自己在解决问题的时候游刃有余。再有，身为一学习型的基层党支部书记要不断地超越自我，不断在实践工作中反思和修正自己的工作思路和方法，为企业基础党支部工作提升更有利的发展空间。

总而言之，在当今的经济制度的新形势下，企业的经效益与党的建设关系是密不可分的。在企业的发展中发挥着重要的作用。作为企业基层党支部书记，做好自己的本职工作，当好基层党支部书记是至关重要的，可以促进企业的快速发展。