解除劳务合同证明(精选20篇)

合同的签署是商业交往中的一项重要流程，它确保各方在交易中的权益得到保障。制定一份详细的合同是确保交易顺利进行的重要一环。参考下文的范例合同，您可以了解到一些常见的商业合同模板。

解除劳务合同证明篇一

单位名称。

法人代表。

营业执照号码。

单位性质。

职工姓名。

性别。

族别。

籍贯。

身份证号。

社会保险号。

号

起止日期

工龄。

终止劳动原因，属以下第项等项情况：

期满；

约定的劳动终止条件出现；

单位提出，双方协商一致；

职工提出，双方协商一致；

职工自谋职业要求辞职，单位同意；

职工在试用期内被不符合录用条件；

职工严重违反劳动纪律或。

规章制度。

；

职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；

单位开除、除名；

10、职工被依法追究刑事责任；

13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

14、由于客观情况发生重大变化，原劳动无法履行，双方不能就变更达成协商；

15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

20、单位未按约定支付工资；

21、单位未按约定提供劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商一致；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：

签（章）字：

用工单位意见：

单位（盖章）：

劳动行政部门签署意见：

单位（盖章）：

备注：

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书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

解除劳务合同证明篇二

出生年月：______________。

学历：__________________。

教师资格：______________。

身份证号码：____________。

该自__年__月__日至__年__月__日在本园工作，特此证明。

学校（盖章）：_____________________。

20__年____月____日。

解除劳务合同证明篇三

性别男身份证号：

为我单位正式员工。于_____年_____月_____日由我公司派遣到阿地材（中国）有限公司，担任质检部质检一职至今。其社保由我公司代为缴纳。

苏州管理有限公司联系电话：

盖章：

日期：_____年_____月_____日

解除劳务合同证明篇四

营业执照号码____。

单位性质____。

职工姓名____。

性别____族别____。

籍贯____。

身份证号____。

社会保险号____。

合同号____。

合同起止日期____

工龄____。

10、职工被依法追究刑事责任；

12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；

15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

18、职工在试用期内提出解除合同；

19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

20、单位未按合同约定支付工资；

21、单位未按合同约定提供劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商一致；

26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：____。

签（章）字：____。

____年____月____日。

用工单位意见：____。

单位（盖章）：____。

____年____月____日。

劳动行政部门签署意见：____。

单位（盖章）：____。

____年____月____日。

备注：____。

解除劳务合同证明篇五

兹有我单位（）（身份证号：_____________________）在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，特此证明。

单位名称：_____________________。

日期：________________________

（加盖单位公章）。

证明人：

日期：xx年xx月xx日

解除劳务合同证明篇六

致市建管局：

由我公司承接的******工程劳务工作，现已完成劳务合同全部内容，劳务工资已全部付清。

2012年月日。

******工程，建设单位为蚌埠清越置业发展有限公司，施工单位为安徽水利开发股份有限公司，目前已完成竣工验收。建设单位已按合同约定足额支付了工程款，施工单位也已足额支付了施工班组工人工资。

建设单位：

施工单位：

2012年10月9日。

解除劳务合同证明篇七

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;。

三、;。

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

________年____月____日________年____月____日。

解除劳务合同证明篇八

兹我司_____现因工作原因需调动，从_______________调至____________________。

详情如下：

姓名：_____性别：_____身份证号：_______________。

现工作单位：

需调动单位：

如需办理转至社保、医疗保险等相关证件，烦请帮忙办理。谢谢！

特此证明！

证明单位：

20xx年xx月xx日。

解除劳务合同证明篇九

尊敬的签证官员先生/女士：

兹证明_____为我公司工程师，性别：男，出生日期为：____

____年____月____日，护照号码为________，现利用假期前往新加坡旅游，一切费用由其本人承担，我公司保证其按时回国，不触犯贵国法律。

此致

敬礼

____公司。

经理：____。

电话：____。

____年__月__日。

解除劳务合同证明篇十

xx市社会保险基金管理中心：

兹有我单位职工×××，性别：×，身份证号码：×××。因工作需要，该同志自××年××月由单位派遣到×××(说明：填项目名称)工作(地处××市或××市××县)，从事××岗位工作，担任××职务(说明：如果有职务填岗位和职务内容，无职务填写从事何岗位工作)。

xxx。

××年××月××日。

解除劳务合同证明篇十一

兹有我单位员工____，身份证号____________________，合同期限_______，从事_______工作。因____原因，根据___________规定，于__年__月__日解除/终止劳动合同。

特此证明！

公司盖章。

______年__月__日。

解除劳务合同证明篇十二

甲方：____________(单位名称)。

乙方：____________身份证号：____________。

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

员工。

签名。

____年__月__日。

解除劳务合同证明篇十三

法律咨询：

您好，针对“假派遣”现象，劳动者如何保护自己?

针对“假派遣”的现象，劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金;如果愿意被转成派遣工，则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放，劳务派遣公司有无担责能力。

相关法律知识：

〖经营单位情况〗经营劳务派遣的主要是劳动部门下属的职业介绍中心、企业再就业服务中心转制而成的劳务派遣公司等。

〖法律、规章建立情况〗由于传统就业形式单一，劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物。与国外相比，我国关于劳务派遣的管理制度还极不成熟。首先，没有关于劳务派遣的立法：既没有关于劳务派遣的单独立法，已有的`法律法规中也没有相关的规定。其次，在法律缺位的情况下，其他管理制度也没有跟上。个别地方也出台了一些有关的规章政策，但普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题，证明范文《怎样证明假劳务派遣》。从调查的情况看，主要有以下有关规章：

(1)地方规章(2)社会保险政策(3)人才租赁政策。

在20xx年施行的劳动合同法中，已经对劳动派遣做了专门规定。

现在在网上随便一查就有很多能帮忙代理申报职称信息，什么地方的都有，河北、陕西、山东、河南、安徽、江西、云南、江苏、湖北、湖南等等能办理很多地方的。这里面就存在问题了!

大家可以问下有些如果是只能在“网上查询”的，那就是有问题了。只能在网上查询，多半是假证。怎么验证是真的假的呢?你可以问他要查询的网站，知道后用“站长工具”看下那个网站的注册时间真假立刻就能现行了，不过这种证书不是完全没有作用，拿来企业资质年审应该没有问题的!但是用到别的地方的话那就不一定能用了，这种只能在网上查询的一般会很便宜，正印证了一句古话“一分价钱一分货”，大家切勿贪图小便宜，给自己带来麻烦!

什么才是真的职称证书呢或者怎么辨别职称真假、查询职称真假呢?能通过电话、公函、直接到发证机关验审这样才能确保证书的真实度，一般的人事部官方网上在线查询不一定有，不过正规的职称在网上都有一个评审结果的公示，大家可以在发证的人事部门官方网站上找到。

解除劳务合同证明篇十四

驻中国大使馆：__________先生/女士/小姐（请客人根据自己实际情况选择一种称谓，同时将其他两种称谓删除）是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往，他/她将在停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________元/月。申请人单位：

领导签字：

盖章：xx。

联系电话：xx。

20xx。

年xx月xx日。

解除劳务合同证明篇十五

我单位于__年__月__日与(身份证号：__)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日

用人单位(章):

员工(签名):

签收时间：__年__月__日

解除劳务合同证明篇十六

xx先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

20xx年07月31日。

解除劳务合同证明篇十七

******公司：

本人***，身份号码：******************，某年某月由某某劳务公司派遣到***单位从事**工作，至今已经工作*年*月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人：***。

*年*月*日。

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)。

---来源网络整理，仅供参考。

解除劳务合同证明篇十八

______：

兹有______，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

我公司属于______行业的大中型企业，销售额达______。

特此证明。

单位名称(单位公章或者人事部章)。

______年____月____日。

解除劳务合同证明篇十九

甲方：_________________公司(以下简称甲方)。

乙方：_________________(以下简称乙方)。

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

甲方(盖章)___________。

法定代表人(签章)___________。

乙方(签章)___________。

____年_____月_____日。

解除劳务合同证明篇二十

我单位于__年__月__日与(身份证号：__)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);。

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);。

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);。

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);。

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);。

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);。

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日

用人单位(章):。

员工(签名):。

签收时间：__年__月__日。

签收时间：__年__月__日。