在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）

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在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）一

为贯彻落实好党的十八届四中全会精神，进一步加强和改进县直机关党建工作，根据县委的安排，我们对全县县直机关党建工作进行了专题调研。从调研情况来看，近年来，各级机关党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极探索、大胆尝试新形势下机关党建工作的新路子、新方法，全面推进机关党的建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面都取得了明显成效，为全县经济发展、政治稳定和社会进步做出了积极贡献。但是，当前机关党建仍然存在一些不容忽视的问题需要及时解决和认真加以改进。

一、全县县直机关党建工作存在的问题及原因

一是部分单位对党建工作重视程度不够，党建工作没有摆上重要位置，有重经济，轻党建的现象。机关党建工作“灯下黑”——“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，依然在一些部门和单位不同程度地存在。具体表现为“三个不到位”：一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。轻视机关党组织的地位和作用，不是把机关党组织当作一级组织，而是把党建当作一般工作，没有专职人员抓党建，只有兼职同志附带着做党建;对机关党建工作抓而不实，注重形式，忽视效果。口头上强调多，实际关心少，重视业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部上，党建工作没有摆上重要位置。三是在党组织活动中，一些单位领导同志参与党组织活动不到位。有的不积极参加双重组织生活会;有的把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付。

二是部分单位机关党建工作内容贫乏、方式单一，党建活动缺乏吸引力。随着经济社会的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。但从实际情况看，机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。在内容上，一些单位进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强;党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争;党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。在工作方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在。一些机关干部不注重深入基层调查研究，处理问题习惯于凭经验;落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件;业务工作与党务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，党务工作服务于经济工作的途径和方法不多;思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。

三是机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作的问题比较突出。机关党务干部队伍的总体状况良好，广大党务干部为加强和改进机关党的建设做了大量卓有成效的工作，在机关党员干部职工中享有较高威信。但是，也必须承认机关党务干部队伍建设存在一些问题。一是素质不高。一些专职党务干部工作单一、接触面偏窄，多数人缺乏现代知识进修培训、考察学习等深造的机会;一些机关党务工作者受外界各种因素影响，对党务工作缺乏光荣感和使命感，工作责任心和进取心不强。二是结构不合理。一些党务干部年龄偏高、文化偏低。党务干部后继乏人的现象较为普遍。三是工作不适应。有的长期从事党务工作，缺少业务和经济工作方面的经历，习惯于用比较固定的思维模式，对待和处理实践中出现的新情况和新问题;有的`在围绕中心开展党的工作方面找不准位置，思路不新，办法不多，难以胜任本职工作。

二、进一步加强和改进县直机关党建工作的建议

(一)以增强党的先进性为核心，进一步加强和改进县直机关党的政治思想建设

1. 要强化三种意识。一要强化“中心”意识。县直机关党组织要始终坚持围绕全县中心抓党建，要做到“决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”。在工作目标上，要围绕中心来制定;在工作思路上，要围绕中心来谋划;在工作措施上，要围绕中心来运筹;在工作成效上，要围绕中心来考核。二要强化“一流”意识，在履行职能中提高县直机关党组织的凝聚力。县直机关党组织要认真履行职能，通过强化学习、扎实工作、科学管理，不断增强素质、转变作风、提高能力，努力建设一流的队伍，创造一流的业绩，党建工作走在全县前列。三要强化“形象”意识，在求真务实中提高县直机关党组织的影响力。要以新的姿态、新的作风，树立科学的发展观，正确的政绩观，立党为公，执政为民，力戒形式主义、官僚的主义，多为基层和群众办好事、做实事、解难事，真正做到干净、干练、干事，正风气、做表率，在求真务实中树立党员干部的良好形象。

2. 要大兴学习之风。要将学习十八大精神和科学发展观引向深入，教育党员干部进一步坚定中国特色社会主义理想信念;创新理论学习方法，提高学习质量，通过读书活动、知识竞赛等方式，激发党员干部学习理论的积极性和主动性;依靠各方力量，用4年左右的时间对党员进行一次轮训;按照创建学习型党组织要求，建立党员干部理论学习考核制度，把理论学习作为评议党员、考核干部的重要内容，并将考核结果作为评选优秀党员、选拔使用干部的重要依据之一;广泛开展向先进模范学习活动，引导广大党员干部多与先进找差距，多为发展想办法，把党的先进性体现在夙兴夜寐思发展，殚精竭虑抓工作上。

3. 创新思想政治工作体制。健全思想政治工作责任制，做到党组(党委)统一领导，机关基层党组织、群团组织和科室齐抓共管、各负其责;创新思想政治工作方式，增强针对性和实效性，注重人文关怀和心理疏导，引导党员干部用正确方式处理人际关系。

(二)以增强党组织的凝聚力和战斗力为核心，加强和改进县直机关党的组织建设

1. 构建统一协作的县直机关党建工作格局。目前党组织关系在我县的县级部门共74个，分属于11个党(工)委管理。机关党的建设形成了县委、县直11个党工委、机关基层党组织互动的三级格局。但由于在县直11个党(工)委中缺乏一个牵头部门，因此在机关党建工作开展上相互独立。建议由县直机关党工委牵头，统筹全县机关党建，在机关党工委目前所管辖的机关党组织基础上，增加其对县直机关其他10个党(工)委机关支部党建工作的领导，使其成为名副其实的县直机关。其余10个党(工)委分别负责各自机关支部以外的其他内设基层党组织党建工作。完善机关党工委内设机构，整合县直机关党建与群团工作资源。在县直机关党工委内设新增县直机关团工委、县直机关妇工委，领导县直机关团的工作和县直机关妇女工作，真正做到党建带团建、党建带工建、党建带妇建，党工青妇共建。

2.加强县直机关党的基层组织建设。从有利于加强机关党建工作的领导、有利于党员干部的教育管理、有利于发挥机关党组织的职能作用出发，对于机构设置、职能配置、人员编制、工作程序等提出规范性的要求，进一步理顺机关党组织的工作关系，实现上下联动、横向沟通、相互联系、资源共享的组织管理网络。夯实基层党组织这一组织基础，开展“五个好”基层党组织达标活动;总结推广在全市、全县有影响的先进基层党组织的典型经验，推行党组(党委)书记兼任机关党组织书记等经验和做法;创新基层支部工作内容、活动方式，坚持和完善“一课三会”、民主评议党员等制度。

3. 加强党员队伍建设。加强对党员的教育，增强其党性意识、宗旨意识、服务意识;加强对党员的监督，建立党员党性定期分析制度，严格党员民主评议制度;加强对党员的管理，提高党员发展质量，完善发展党员公示制和票决制，大力宣传优秀党员和优秀党务干部，及时处理不合格党员。

4. 加强基层党组织工作载体建设。深入开展创先争优活动，以县委名义开展一年一度的“机关党建先进单位”评比表彰;组织和整合机关“文明单位”、“职工之家”的创建、评比、表彰，做到删繁就简、常抓常新;加强机关党建工作协作组建设，健全完善工作内容、工作方式、考核办法，实现机关党工委、协作组、基层党组织三级联动;建立健全城乡党组织互帮互助机制，深入开展城乡党组织联建共创活动，构建城乡统筹基层党建新格局。

5. 大力拓展县直机关工作外延。要跳出机关党建体内循环的圈子，把机关党建工作放在促进xx发展的大背景中去考虑，放在市场经济条件下去谋划，放在党的建设的综合体系中去发展。加强与社区党建、企业党建、农村党建、非公有制党建的联系，建立党建工作联动机制，相互学习，共同促进，共同提高。机关党组织和广大党员干部要牢固树立群众观点和宗旨意识，用党建去推动服务，用服务来检验党建。全面实施“连心工程”，实现机关党建与其他战线党建的联动互动。通过建立工作联系点、对口支援、协议共建等方式，搭建起机关党组织、党员干部与其他战线党组织和党员群众联系的桥梁和纽带，促进各条战线党建的全面加强，最后实现了解基层到理解基层，联系基层到心系基层。

6. 发挥群众组织桥梁纽带作用。加强对机关群团工作的领导，推进机关党建与工建、团建、妇建联动，扩大党组织工作覆盖面。举办职工文艺汇演和各种各样的职工运动会，打造职工喜闻乐见的文体活动品牌。

(三)以保持同人民群众的血肉联系为核心，加强和改进县直机关党的作风建设

1. 切实改进机关作风。加强思想教育，开展党员干部特别是党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动;督促引导党员干部努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以优良的党风和机关作风促政风带民风;积极参与县委县府针对县级机关党风、政风、行风、政风等的各种专项治理活动,主动融入县委县政府的各项中心工作;深入开展党风党纪教育，开展禁止奢侈浪费专项活动。将加强节约型机关建设纳入机关党建年度目标考核范围，定期督促检查。

2. 建设和谐机关文化。搭建机关党组织文化长廊、机关党员兴趣小组、风采展示等有效平台，营造机关党组织文化氛围，形成健康向上、各具特色的县直机关党组织文化;发挥机关优势，结合文化“三下乡”、“机关党员到社区报到”和城乡统筹工作，向农村和社区文化水平低、生活困难的家庭送政策、送文明理念、送书本等，开展“文化低保”。

(四)以推进基层党组织工作制度化规范化为核心，加强和改进县直机关党的制度建设

1. 完善机关党建工作管理制度。坚持县委统一领导、县委党建领导小组统筹协调、有关部门加强指导、机关党工委具体负责、部门党组织积极配合的县直机关党建工作格局。

2. 健全机关党建工作运行机制。重点围绕创新组织生活内容和方式、增强基层党组织活力、改进机关作风、提高行政效能开展党的工作;配合宣传部门督促检查部门领导班子中心组理论学习情况;配合组织、纪检部门督促检查党员领导干部民主生活会情况;参与对机关行政领导干部的考核、民主评议;建立基层党组织工作和活动经费保障机制，机关党组织活动经费列入行政预算，按机关工作人员工资总额的2%划拨给县直机关党工委统一安排，40%留用县直机关党工委统筹安排，60%划拨给县直机关基层党组织使用。

3. 创新机关党建工作制度。健全党内基层民主制度，以扩大党内民主，增进党内和谐，促进和谐机关;尊重党员主体地位，健全党员议事、经常性征集党员意见等制度;探索建立县直机关党员代表大会代表任期制;改革和完善基层党组织选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，适当扩大差额推荐和差额选举比例。

4. 健全考核评价机制。机关党建工作考评与县委县政府年度工作考核相衔接。部门党组(党委)落实机关党建工作责任制的情况纳入县委年度目标考核，权重占10%。部门内设科室党组织落实党建工作责任制的考核工作由部门党组(党委)负责，机关各党(工)委实施考核。

(五)以完善基层党组织惩治和预防腐朽为重点，加强和改进县直机关党的反腐倡廉建设

1. 创新反腐倡廉教育方法。建立拒腐防变教育长效机制，以各级党员领导干部为重点，突出抓好权力观教育;建立完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，加强机关廉政文化建设;改进反腐倡廉宣传教育方式方法，引导党员干部增强廉洁自律自觉性，提高拒腐防变能力。

2. 进一步加强党内监督。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，积极探索党内监督有效形式，加强对党员特别是党员领导干部的监督;严格执行“四大纪律、八项要求”，用制度规范机关党员干部的从政行为，促进机关党员干部依法行政、高效勤政、廉洁从政。

3. 严格反腐倡廉责任制。健全基层党组织党风廉政建设和反腐朽的领导体制和工作机制，进一步完善党政齐抓共管的工作格局;主动协助党组(党委)严格落实党风廉政建设责任制，按有关要求做好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节工作，加强对落实责任制情况的督促检查;认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，严格依纪依法办案，严肃查处党员违纪案件，维护党纪的严肃性。

在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）二

上半年以来，重点局党支部在县直机关工委的正确领导和关心指导下，坚持以党的十九大精神为指导，全面贯彻党要管党、从严治党方针，进一步夯实党建基础，加强服务型党组织建设，不断提高党建工作水平。现将重点局上半年党建工作开展情景总结如下:

一、党内政治生活情景

一是强化党组中心组学习。制定党组中心组学习计划，利用每周一上午局务会的时间，集中学习党的理论知识和政策文件，上半年，党组中心组共集中学习12次，人均抄写学习笔记1万字，很好地起到了党组中心组学习引领作用。组织4名科级干部认真参加安徽干部教育在线学习，自力更生完成在线测试，实现时间过半，任务完成过半的目标

二是认真落实“三会一课”制度。制定了党员学习计划，以学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规为重点，按时召开支部会议、党员大会和党小组会，每季度上一次党课。努力实现支部活动经常化、规范划、制度划。定期召开支部委员会、党小组会、党员大会，按时上好党课。上半年，举办十九大精神集中轮训2期，共5天;举办“坚持六破六立，优化政治生态”集中轮训1期5次;按要求推进“讲严立”学习教育活动。上半年，召开全体党员会议3次、支部委员会议6次、党小组会议12次，科级以上领导干部集中上党课3次，安排党员自学12次。三是谈话谈心经常化。党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”:党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。四是隆重开展建党97周年纪念活动。为隆重庆祝.....97周年生日，党支部书记进取参加基层组织活动，为全体党员上了一堂生动的的党课;组织全体党员在庄严的五星红旗面前，重温入党了誓词;组织全体党员到新四军基地开展红色缅怀活动。

二、机关党员干部教育管理和培训情景

围绕全面加强机关党员干部本事素质的目标任务，进取参加县直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班，今年以来，我局陈学艺、陈劲松、周媛、陈多伍4名骨干党员得到了学习培训。

三、组织建设标准化进展情景

对照县委组织部印发的《寿县机关(事业)单位党组织标准化建设工作指导手册》，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所到达标准化建设要求。

四、城乡基层党组织结对共建工作情景

加强对涧沟镇农民城街道共建联系点的指导帮扶，制定了《县重点局脱贫攻坚工作计划》，建立了《寿县重点局包保干部联系村工作制度》。安排全体干部职工开展一对一扶贫帮扶工作，制定一户一策精准扶贫措施，帮忙解决重难点问题。

五、在职党员到社区报到为群众服务情景

利用节假日、双休日和党员活动日时间，组织全体党员到乡镇协助完成午秋二季秸秆禁烧和创城宣传活动;安排骨干党员进工地，为一线人员送毛巾、风油精、人丹、十滴水等防暑降温物品。

六、“党的十九大精神”宣传贯彻推进情景

一是迅速传达，凝聚共识。局及时成立习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训领导小组，精心制订学习培训计划，以基层党支部为依托，充分利用“三会一课”平台，扎实开展专题学习和主题党日活动，引导干部职工把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来。

二是集中培训，全员参与。1.制定全体干部职工集中培训计划。6月底前共安排2期5天的集中培训，对全体干部职工进行培训。2.认真组织集中学习培训。1月份集中培训2天，4月份集中培训3天，全局31名干部职工参加了培训。学习培训采取集中学习原文原著，全面学习了党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要资料;采取观看《将改革进行到底》、《强军》、《不忘初心继续前进》等七大系列电视专题片，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，提升了全体干部职工学习贯彻的理论深度、实践力度和情感热度。3.进取引导网络自学。在局微信群、qq群开设学习专栏，每一天推送习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有关资料，转发媒体社论，引导干部职工进行网络学习。4.创新形式，丰富载体。在办公楼设置心得体会交流园，利用led屏定期推送十九大相关学习篇目、在建设工地悬挂横幅30余条、设置大型宣传牌2个，营造浓厚学习氛围。与扶贫工作相结合，经过党员领导干部讲授党课，党员相互研讨交流等形式，在帮扶村进行十九大精神宣传。

5月25日，组织全体干部职工赴红色教育基地——淮南新四军纪念馆参观学习，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩，理解革命传统教育。进一步丰富习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习资料。

三是建立机制，加强督查。领导小组采取经常性督查、随机抽查等方式加强督促检查，确保学习教育全覆盖、无死角。建立动态考核通报机制，对各股室、支部讲党课、集中学习、撰写心得体会、贯彻落实、信息报送等情景进行统计，按旬、按月通报，推动支部、各股室学习宣传贯彻时间、任务、措施、效果四落实。

七、党风廉政建设情景

一是建立防腐体系。制定《县重点局党风廉政实施意见》等各项规章制度，规范权力运行，把权力关进制度的笼子。结合“两学一做”学习教育，组织全局党员干部学习《.....廉洁自律准则》、《.....纪律处分条例》，全体工作人员签署廉政承诺书，经常性开展廉政教育谈话。使全局干部职工做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。二是开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部深入学习贯彻《.....廉洁自律准则》和《.....纪律处分条例》，自觉用准则条例规范言行。利用集中学习时间，组织全体党员观看廉政教育纪录片，警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量。三是推进作风转变。始终把作风建设放在重要位置，坚持党组书记亲自抓，纪检组长具体抓。局监察室安排专人开展明查暗访，重点查处上班玩游戏、看电影、串岗脱岗、迟到早退等违纪行为;紧盯“四风”新动向，重要节日期间进行监督检查，对发现有苗头性、倾向性问题，立即进行提醒谈话，及时批评纠正。经过执纪监督，全局干部职工作风得到转变。

八、共青团妇联工作开展情景

一是宣传引导。扩大群团工作覆盖面，宣传引导共青团、妇联组织进取投身重点工程建设中，以党建工作为引领，上下团结一致、凝心聚力，认真履职、扎实工作，全力推进重点工程建设。20，县重点局共承担32项重点工程建设任务，目前，在建13项重点工程有序推进。二是丰富活动。鼓励共青团员、妇女同志进取参加各类有益活动，陶冶情操。

九、招商引资、礼貌创立工作情景

制定招商引资办法，局主要领导亲自负责，采取走出去、请进来的招商办法，分别与安徽国通管业股份有限公司、合肥京东方光电科技有限公司等企业接洽，基本达成合作意向。利用节假日、双休日到共建单位，宣传礼貌城市创立知识，发放宣传资料;进取参加县里统一组织的道德大讲堂、知识竞赛、六·一儿童节慰问活动，礼貌创立工作取得明显成效。

十、在职党员日常活动记录情景

召开全体党员会议，督促党员认真填写《党员日常活动记录簿》，支部每半月抽查一次，每月全面检查一次，发现问题，立即纠正，确保日常活动记录清晰、完整、规范。

二、存在问题及原因分析

一是教育活动形式单一。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解。二是党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和进取性，工作上不求进取。

三、下一步工作打算

一是继续抓好学习教育。结合“党的十九大精神”学习教育活动，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻坚持清醒头脑，不断提高拒腐防变的本事。二是继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的进取性，发挥党员模范带头作用。进取主动做好涧沟镇农民城街道联合党委、非公企业的党建工作。三是继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，构成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）三

一、完成各项党建工作计划或工作要点。

严格按照组织部、宣传部、*部等部门工作要点的文件精神及要求，认真编写了我委关于组织工作、宣传思想工作、*工作等计划工作要点。

二、开展三严三实专题教育

按照中央、市委、县委关于三严三实专题教育的要求，认真编写了《县经信委三严三实专题教育实施方案》送县委组织部审阅合格后进行了印制，按上级要求购买了指定读物发给我委领导班子成员;按时报送了各种表册和相关信息。

三、组织党组中心组学习

按照党组中心组的要求，印制了学习计划，学习制度，组织全体干部职工开展了集中统一学习，学习记录共8次。

四、督促指导网络在线学习

今年我委参加网络在线学习共16人，上报了网络在线学习学员的基本信息，并指导学员学习方法和学习资料，督促学员学习进度，截止目前，全部学员都进行了学习，并有2名学员完成了学习任务。

五、发展党员、转接党员组织关系

在今年全县仅有发展党员280个名额的情景下，我委进取争取到了1个名额，安排到重名水泥厂党支部;同时到重名水泥厂党支部与党支部书记谈话，指导发展党员的新程序;赠送关于党建的各种书籍100余本。另外我委党委今年上半年理解1名党员的组织关系，转出6名党员的组织关系。

六、开展坚持国家卫生县城工作

按照《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县坚持国家卫生县城工作实施方案的通知》奉节府办41号文件要求，我委作为成员单位，进取配合其他单位认真做好相关工作，并按时上报相关材料。

七、指导梅溪河流域党支部支部换届工作

今年5月梅溪河流域党支部换届，根据《中国*章程》和《中国*基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和要求，认真做好换届选举的各项工作，确保换届选举工作顺利完成;6月18日换届工作圆满完成。

八、帮乡扶贫工作

今年我委帮乡扶贫单位任然是鹤峰乡柳池村，我委派出一名党建干部任该村扶贫指导员负责指导该村扶贫规划，村务公开等工作，并每月到该村3--5天指导工作。6月30日，县政协副主席何永芳带领县经信委、县农综办、县行政审批大厅、扶贫办等部门来到鹤峰县柳池村，对该村的扶贫开发工作进行实地调研指导。

九、非公经济党组织工作

重名水泥厂党支部今年列为非公经济党组织，为了科学有效管理，掌握第一手资料，进行了认真调查摸底工作，按照要求及时上报了各种表册。

十、完成组工信息、网络宣传工作

按照《组织部关于做好20组工信息和网络宣传工作的通知》奉节组发(2017)48号文件要求，按时上报各种表册及信息;截止目前在七一网发表我委工作动态28条，在红岩论坛发表网评文章23篇，在新华网发表网评文章25篇，在两江论坛表网评文章8篇;共计84篇。

十一、进取开展后进村整顿工作

按照《县委办公室关于印发20后进村党组织整顿工作方案的通知》奉节委办(2017)19号文件要求，我委选派1名干部担任鹤峰乡柳池村“第一书记”，“第一书记”在县委党校培训了7天;每月到村5--7天;截止目前，已经摸清了该村的基本情景和发展思路，和驻村干部一齐召开了支部大会、群众代表大会和党员会议，理清了发展思路、落实了致富项目，制定了整村脱贫规划，解决了部分具体困难，化解了部分突出矛盾;在5月底指导完成了便民服务中心村办公室规范化建设。

十二、按时完成群工系统交办任务

截止目前我委共接到群工系统交办的事项23件，办结率100%，无一齐亮黄灯和红灯的情景，解决问题17件，无法解决的问题6件(安装天然气2件和新建通讯基站4件);满意的21件，基本满意1件，不满意1件(新建通讯基站);每一事项办结后，都与投诉者进行了电话沟通，告知他们事情是怎样办理的，如果不能解决的，告知他们此刻不能解决的原因。

下半年工作计划

1.认真搞好“三严三实”专题教育。

按照县委要求和《县经信委“三严三实”专题教育实施方案》，保质保量、按时完成“三严三实”专题教育。

2.督促指导网络在线学习。

每个月底对网络在线学习进行学习进度通报，争取在10月份我委在线学习成员全面完成学习任务。

3.认真组织党组中心组学习

坚持中心组学习制度，重点突出学习习近平一系列讲话，深入开展国情、市情、县情和形势政策学习。争取每月集中学习1--2次，在11月底全面完成学习任务。

4.保质保量及时完成群工系统交办任务

将谁受理、谁办理、谁负责、谁反馈落实到人头。对群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要及时上报;切实防止推诿扯皮、久拖不办，避免出现亮红灯、黄灯现象，在规定的时间范围内办结事件并回复群众，如果不能解决的，告知他们此刻不能解决的原因。严禁突破节点，超期办理。

5.深入开展服务型党组织创立工作

一是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作，在12月份完成。

二是紧紧围绕县委政府“三个空间”、“三大产业”发展战略目标，按照县委服务型党组织创立要求，进取推进机制创新，加强工业经济队伍建设，确保创立保障有力。

三认真做好支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作。今年鹤峰乡柳池村是我委支部连线工作、帮乡扶贫工作和后进村整顿工作联系村，争取每月安排专人到该村指导工作、解决问题在8--10天以上，确保各项工作落到实处，圆满完成各项工作任务。

四是做好组织发展工作。进取做好非公经济党组织工作，及时做好党委各支部组织关系的转出和接收，按照程序做好党员的发展工作，及时维护好党员组织关系网络系统。

五是是组织召开好领导班子民主生活会。计划在11月召开领导班子民主生活会，进取做好会前准备，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施供给了依据，为开好民主生活会创造条件。

六扎实开展“大党委”工作。按照县委要求，及时到香山社区报到，认真开展对结创立活动。12月前带领全体党员与结对户牵手，与他们座谈，了解情景，并进行慰问。

七是进取配合其他单位认真做好坚持国家卫生县城工作相关工作，并按时上报相关材料。

八是加强反腐倡廉建设。建立并严格实行《党风廉政建设职责制》，推行党务公开，深入开展反*斗争。

6.加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。

宣传思想工作必须要围绕中心，服务大局，为我委工业经济改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，加强网络媒体的宣传力度。认真撰写网评文章和信息，按要求及时上报各种信息和表册，确保任务全面完成。

7.落实离退休老干部待遇，做好老干部工作。

关心退休党员、干部的思想和生活，经常听取他们的意见与提议，注意发挥他们的进取作用，计划在重阳节对老干部进行慰问。

8.加强*工作，着力促进经济社会持续健康发展。

引导民主党派、工商联、无党派人士的提议、献策，引导非公有制企业加快转型升级，引导有实力的民营企业做大做强，协调民营经济发展专项补助资金的使用，支持和鼓励民营企业“走出去引进来”加强关联产业招商引资，组织民企“大手拉小手”，帮扶微企成长，安排干部挂职挂职，帮忙非公企业解决实际问题落到。进取促进非有经济快速发展。

在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）四

同志们：

在县直机关工委和县委党校的精心准备下，今天，县直机关2018年度入党积极分子培训班开班了。在这里，我代表县委向前来参加培训的同志表示忠心的祝贺！希望你们以严谨认真的态度圆满完成培训任务。要通过这次培训，进一步加深对党的基本知识的了解和掌握，进一步端正入党动机，接受党组织的培养教育和考察，争取早日加入中国共产党，为兰陵经济和社会发展作出应有的贡献！下面，就做好本次培训工作，我讲三个方面的意见。

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中国共产党自1921年建立至今，已走过了97年的光辉发展历程。97年来，中国共产党由小到大，由弱到强，由幼稚到成熟，不断发展壮大，从建党之初的50多名党员，逐步发展到拥有8700多万党员的执政大党，领导和团结全国各族人民取得了一个又一个的伟大胜利。但近年来一些地方和单位出现了发展党员质量不高，一些不够党员标准的人，甚至存在一些较严重问题的人混进党内的现象，影响了党的先进性和纯洁性。为此，党的十八大以后，党中央在发展党员工作方面提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，这意味着在党员发展的总量控制上，发展比例要有所降低，要更加注重质量，注重对入党积极分子的教育培养考察。因此，举办入党积极分子培训班，对于建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有重要的基础作用；对于广大入党积极分子提高对党的先进性的认识，积极向党组织靠拢，具有十分重要的指导意义。

（一）举办入党积极分子培训班，是深入贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的一项具体措施。《发展党员工作细则》明确规定：“基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训，培训时间不少于三天（或不少于二十四学时），没有经过集中培训的，不能发展入党”。对发展对象、入党积极分子进行集中培训，不仅是发展党员工作的一项重要制度，也是提高新发展党员、入党积极分子理论素养、能力素质的重要手段，是贯彻落实《发展党员工作细则》的一项重要举措。开展集中培训是为了帮助新入党的同志深化对党章、党的基本理论、基本知识的了解，进一步明确入党的目的和意义，深刻回答我为什么要入党、我入党干什么、将来为党做什么？进而端正入党动机，争取早日在思想上入党。

（二）举办入党积极分子培训班，是严格履行入党手续，确保发展新党员质量的需要。共产党员是党的基础和细胞，党员的素质决定了党的先进性和纯洁性。组织发展对象和入党积极分子参加培训，接受系统的党的基本理论、基本知识、基本路线以及优良传统、纪律作风教育，端正入党动机，是正式履行入党手续前必须的程序。在集中培训期间或结束后，县直机关工委、县委党校要组织必要的考试或考核，以检查学习效果。同时各级党组织还要跟踪考察培训对象的表现，了解培训前后的变化，将其作为考察是否具备入党条件的重要内容之一,确保发展新党员的质量。

（三）举办入党积极分子培训班，是加强入党积极分子队伍建设，提高思想政治素质的需要。入党积极分子是基层党组织建设的后备力量和生力军，你们素质的高低，决定着基层党组织作用的发挥；你们的党性修养和能力素质，直接影响到兰陵经济社会发展和实现与全国全省全市同步小康的目标。大家在政策理论水平、政治坚定性和敏锐性等方面，与共产党员的标准相比，都还需要学习和锻炼。希望大家把这次培训当作一次自我提高、自我升华的契机，珍惜机会，静下心来潜心钻研，刻苦学习，争取在这三天的学习中学有所获。

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一名同志入党的过程，实际上就是提高觉悟，不断改造自己主观世界的过程。在这个过程中，党组织的帮助教育是非常重要的。所以，要求入党的同志必须端正入党动机，在思想上、工作上和生活上自觉接受党组织的培养、教育和考察，不断强化党性修养，提高自身素质，早日达到党员标准。

（一）要坚定理想信念，努力做到在思想上入党。习近平同志指出：“理想信念是共产党人精神上的钙，理想信念滑坡，精神上就会滑坡，就会得“软骨病”。入党是一个人政治生活中的一件大事，向党组织郑重提出申请后，就表明自己在政治上做出了明确的选择，表明了一种政治态度、政治立场和政治信仰。有位老党员曾经这样说：“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”，我想这句话需要各位深刻体会。在思想上入党，不是简单地用“是”或“不是”来回答，而是需要我们在很长一段时间甚至一生的时间，用实际行动去回答这个漫长的政治课题。如何真正做到思想上入党，关键是要解决好入党动机的问题。从现实来看，大多数同志的入党动机是纯洁的，但是也有少数同志的入党动机是不正确的，甚至是错误的，其主要表现为三种不良倾向：一是工作需要的倾向。有的基层党组织发展党员时，片面强调“工作需要”，以“工作需要”加强发展党员工作，有的出现了“滥竽充数”、突击发展等不良现象。二是个人利益的倾向，有的同志入党不是为了全心全意为人民服务，而是有利可图：有的认为入党后容易得到提拔、得到组织的信任和重用；有的认为入了党更有发言权，更有机会调换到称心如意的岗位；有的把入党作为自己捞取政治资本的砝码和实现个人欲望的“天梯”；有的在经济上发了，入党是想在政治上找个靠山；有的甚至认为党员是一道护身符，将来犯错误了，处理可能会轻一点，等等。三是从众心态的倾向。有的认为入党光荣，有的看到周围的同学、朋友、同事都要求入党或已经入了党，所以自己也要加入党组织；有的提出入党申请多是迫于所在群体的“无形压力”而“随大流”,或者是认为“大树底下好乘凉”而“赶时髦”，是一种从众心理支配下的行为。这些思想和动机完全背离了党的远大理想，与党的根本宗旨和共产党员的光荣使命是格格不入的。所以，大家在追求入党的过程中，要不断提高觉悟，不断修正自己的入党动机，在思想上、工作上和生活上自觉接受党组织的培养、教育和考察，不断加强人生观和世界观的改造，不断提高自身素质，明确入党为的什么，入党后要干什么，真正做到在思想上完全入党。

（二）要爱岗敬业，努力做到在工作上入党。作为一名入党积极分子，不仅要有较高的思想境界和政治觉悟，更要在实际行动中做出表率。一要加强学习，增强本领。要养成多读书、多思考、多实践的良好习惯，加强学习，不断提高自身业务素质，练就过硬本领，真正成为本职工作的业务骨干和行家能手。二要培养爱岗敬业的实干精神。当前，全县经济发展正处在转型发展的重要战略机遇期，实现经济社会转型发展，需要在座各位同志的共同努力，需要大家从本职工作做起，从看似平凡的小事做起，为推动兰陵后发赶超贡献力量。三要树立无私奉献的理念。大家在工作中要树立奉献的理念，吃苦在前，享受在后，发扬积极探索、勇于创新、艰苦奋斗、自强不息、无私奉献的创业精神，在推进全县经济社会发展、带头服务群众、维护社会稳定中充分发挥先锋模范作用，带头树立良好形象。四要在作风上积极锤炼。要按照共产党员的标准严格要求自己，勇于接受任务，不怕艰难困苦，百折不挠，敢打硬仗。要正确对待名、位、利，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是不允许别人做的，自己坚决不做，始终保持高尚的道德情操。

（三）要加强党性锻炼，努力做到在生活上入党。讲党性，最突出的就是先进性，中共党员是工人阶级的先进分子，是中华民族的先进分子，代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民群众的根本利益。人民群众拥护党，跟党走，不是因为党有权有势，而是因为党全心全意为人民服务，这是我们党始终不变的根本宗旨，也是检验党员干部党性强不强的首要标准。党员干部应该是具有崇高理想和思想境界的革命者，应该是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。要有坚定的共产主义理想信念、高尚的道德情操、务实的工作作风，艰苦奋斗，无私奉献，能够在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩。要与县委政府和单位的工作步调一致，认真执行各项决策部署，在执行中有问题可以通过正常渠道反映，但决不允许阳奉阴违、另搞一套。要严守党的纪律，对纪律要有敬畏之心，管好自己，管好身边的亲属和干部，绝不允许有超越组织、我行我素的特殊党员，也不容忍结派营私、搞团团伙伙，任何一位党员违反纪律都要受到严肃处理。每一位要求入党的同志，都要把党员的标准内化于心、外化于行，才能把自己锻炼成为合格的共产党员。

（四）要严格要求自己，自觉接受党组织的培养教育。成为一名合格的共产党员，不是通过一两次培训就能办到的事情，需要长期的不懈的努力。党组织对积极分子的考察也不是一朝一夕的工作，而是长期观察、细致考核、综合评价的过程。入党积极分子要积极主动地向党组织汇报自己的思想、生活和工作情况，积极参加党组织的各项活动，自觉接受党组织的监督、教育和考察，从而使自己尽快成为一名合格的共产党员。希望通过这几天的集中教育培训，大家能够有较大收获，回到单位以后继续严格要求自己，不断取得新的成长和进步。

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（一）要端正学习态度。为办好这期培训班，县直机关工委和县委党校做了大量前期准备工作，无论是在课程内容的安排上还是在授课教师的选择方面，都做了周密细致的考虑，培训的内容具有很强的实用性和针对性。大家一定要端正学习态度，明确学习目的，尊重授课老师，遵守纪律，专心听讲，认真思考，认真做好学习笔记。学员之间要互相学习，互相交流探讨，更好地提高学习效果，真正做到学有所思、学有所获、学有所得。

（二）要严肃学习纪律。在座的各位都是各单位、各条战线上的精英和骨干力量，是具有共产主义觉悟的先锋战士。因此，要正确处理好工学矛盾，克服一切困难，排除一切干扰，集中精力，安心学习，以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到这次培训中来，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课机会，真正静下心来参加学习培训。学习期间，严格遵守培训班纪律规定，没有特殊情况，一律不准请假。要树立一个好的学风，提高学习的自觉性，确保学习培训的效果。 

 （三）要加强教学管理。县委党校要切实加强教学管理，严格考勤制度。凡在培训期间违反纪律规定或不按要求参加完学习培训、不参加考试或考试不合格的，不但不能发展，还要在全县给予通报批评。

同志们，机会是给有准备的人的，希望大家努力抓住每一次机会的降临。认真对待每一次学习培训机会，要通过学习培训，在思想上、政治上有明显的进步和较大的提高，在各自的工作岗位上做出新的更大的业绩，为全县经济社会发展做出应有的贡献！

最后，预祝本期培训班取得圆满成功，祝同志们早日实现自己的入党夙愿！

谢谢大家！

在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）五

同志们：

在县直机关工委和县委党校的精心准备下，今天，县直机关2018年度入党积极分子培训班开班了。在这里，我代表县委向前来参加培训的同志表示忠心的祝贺!希望你们以严谨认真的态度圆满完成培训任务。要通过这次培训，进一步加深对党的基本知识的了解和掌握，进一步端正入党动机，接受党组织的培养教育和考察，争取早日加入中国共产党，为兰陵经济和社会发展作出应有的贡献!下面，就做好本次培训工作，我讲三个方面的意见。

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中国共产党自1921年建立至今，已走过了97年的光辉发展历程。97年来，中国共产党由小到大，由弱到强，由幼稚到成熟，不断发展壮大，从建党之初的50多名党员，逐步发展到拥有8700多万党员的执政大党，领导和团结全国各族人民取得了一个又一个的伟大胜利。但近年来一些地方和单位出现了发展党员质量不高，一些不够党员标准的人，甚至存在一些较严重问题的人混进党内的现象，影响了党的先进性和纯洁性。为此，党的十八大以后，党中央在发展党员工作方面提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，这意味着在党员发展的总量控制上，发展比例要有所降低，要更加注重质量，注重对入党积极分子的教育培养考察。因此，举办入党积极分子培训班，对于建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有重要的基础作用;对于广大入党积极分子提高对党的先进性的认识，积极向党组织靠拢，具有十分重要的指导意义。

(一)举办入党积极分子培训班，是深入贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》的一项具体措施。《发展党员工作细则》明确规定：“基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训，培训时间不少于三天(或不少于二十四学时)，没有经过集中培训的，不能发展入党”。对发展对象、入党积极分子进行集中培训，不仅是发展党员工作的一项重要制度，也是提高新发展党员、入党积极分子理论素养、能力素质的重要手段，是贯彻落实《发展党员工作细则》的一项重要举措。开展集中培训是为了帮助新入党的同志深化对党章、党的基本理论、基本知识的了解，进一步明确入党的目的和意义，深刻回答我为什么要入党、我入党干什么、将来为党做什么?进而端正入党动机，争取早日在思想上入党。

(二)举办入党积极分子培训班，是严格履行入党手续，确保发展新党员质量的需要。共产党员是党的基础和细胞，党员的素质决定了党的先进性和纯洁性。组织发展对象和入党积极分子参加培训，接受系统的党的基本理论、基本知识、基本路线以及优良传统、纪律作风教育，端正入党动机，是正式履行入党手续前必须的程序。在集中培训期间或结束后，县直机关工委、县委党校要组织必要的考试或考核，以检查学习效果。同时各级党组织还要跟踪考察培训对象的表现，了解培训前后的变化，将其作为考察是否具备入党条件的重要内容之一,确保发展新党员的质量。

(三)举办入党积极分子培训班，是加强入党积极分子队伍建设，提高思想政治素质的需要。入党积极分子是基层党组织建设的后备力量和生力军，你们素质的高低，决定着基层党组织作用的发挥;你们的党性修养和能力素质，直接影响到兰陵经济社会发展和实现与全国全省全市同步小康的目标。大家在政策理论水平、政治坚定性和敏锐性等方面，与共产党员的标准相比，都还需要学习和锻炼。希望大家把这次培训当作一次自我提高、自我升华的契机，珍惜机会，静下心来潜心钻研，刻苦学习，争取在这三天的学习中学有所获。

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一名同志入党的过程，实际上就是提高觉悟，不断改造自己主观世界的过程。在这个过程中，党组织的帮助教育是非常重要的。所以，要求入党的同志必须端正入党动机，在思想上、工作上和生活上自觉接受党组织的培养、教育和考察，不断强化党性修养，提高自身素质，早日达到党员标准。

(一)要坚定理想信念，努力做到在思想上入党。习近平同志指出：“理想信念是共产党人精神上的钙，理想信念滑坡，精神上就会滑坡，就会得“软骨病”。入党是一个人政治生活中的一件大事，向党组织郑重提出申请后，就表明自己在政治上做出了明确的选择，表明了一种政治态度、政治立场和政治信仰。有位老党员曾经这样说：“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”，我想这句话需要各位深刻体会。在思想上入党，不是简单地用“是”或“不是”来回答，而是需要我们在很长一段时间甚至一生的时间，用实际行动去回答这个漫长的政治课题。如何真正做到思想上入党，关键是要解决好入党动机的问题。从现实来看，大多数同志的入党动机是纯洁的，但是也有少数同志的入党动机是不正确的，甚至是错误的，其主要表现为三种不良倾向：一是工作需要的倾向。有的基层党组织发展党员时，片面强调“工作需要”，以“工作需要”加强发展党员工作，有的出现了“滥竽充数”、突击发展等不良现象。二是个人利益的倾向，有的同志入党不是为了全心全意为人民服务，而是有利可图：有的认为入党后容易得到提拔、得到组织的信任和重用;有的认为入了党更有发言权，更有机会调换到称心如意的岗位;有的把入党作为自己捞取政治资本的砝码和实现个人欲望的“天梯”;有的在经济上发了，入党是想在政治上找个靠山;有的甚至认为党员是一道护身符，将来犯错误了，处理可能会轻一点，等等。三是从众心态的倾向。有的认为入党光荣，有的看到周围的同学、朋友、同事都要求入党或已经入了党，所以自己也要加入党组织;有的提出入党申请多是迫于所在群体的“无形压力”而“随大流”,或者是认为“大树底下好乘凉”而“赶时髦”，是一种从众心理支配下的行为。这些思想和动机完全背离了党的远大理想，与党的根本宗旨和共产党员的光荣使命是格格不入的。所以，大家在追求入党的过程中，要不断提高觉悟，不断修正自己的入党动机，在思想上、工作上和生活上自觉接受党组织的培养、教育和考察，不断加强人生观和世界观的改造，不断提高自身素质，明确入党为的什么，入党后要干什么，真正做到在思想上完全入党。

(二)要爱岗敬业，努力做到在工作上入党。作为一名入党积极分子，不仅要有较高的思想境界和政治觉悟，更要在实际行动中做出表率。一要加强学习，增强本领。要养成多读书、多思考、多实践的良好习惯，加强学习，不断提高自身业务素质，练就过硬本领，真正成为本职工作的业务骨干和行家能手。二要培养爱岗敬业的实干精神。当前，全县经济发展正处在转型发展的重要战略机遇期，实现经济社会转型发展，需要在座各位同志的共同努力，需要大家从本职工作做起，从看似平凡的小事做起，为推动兰陵后发赶超贡献力量。三要树立无私奉献的理念。大家在工作中要树立奉献的理念，吃苦在前，享受在后，发扬积极探索、勇于创新、艰苦奋斗、自强不息、无私奉献的创业精神，在推进全县经济社会发展、带头服务群众、维护社会稳定中充分发挥先锋模范作用，带头树立良好形象。四要在作风上积极锤炼。要按照共产党员的标准严格要求自己，勇于接受任务，不怕艰难困苦，百折不挠，敢打硬仗。要正确对待名、位、利，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是不允许别人做的，自己坚决不做，始终保持高尚的道德情操。

(三)要加强党性锻炼，努力做到在生活上入党。讲党性，最突出的就是先进性，中共党员是工人阶级的先进分子，是中华民族的先进分子，代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民群众的根本利益。人民群众拥护党，跟党走，不是因为党有权有势，而是因为党全心全意为人民服务，这是我们党始终不变的根本宗旨，也是检验党员干部党性强不强的首要标准。党员干部应该是具有崇高理想和思想境界的革命者，应该是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。要有坚定的共产主义理想信念、高尚的道德情操、务实的工作作风，艰苦奋斗，无私奉献，能够在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩。要与县委政府和单位的工作步调一致，认真执行各项决策部署，在执行中有问题可以通过正常渠道反映，但决不允许阳奉阴违、另搞一套。要严守党的纪律，对纪律要有敬畏之心，管好自己，管好身边的亲属和干部，绝不允许有超越组织、我行我素的特殊党员，也不容忍结派营私、搞团团伙伙，任何一位党员违反纪律都要受到严肃处理。每一位要求入党的同志，都要把党员的标准内化于心、外化于行，才能把自己锻炼成为合格的共产党员。

(四)要严格要求自己，自觉接受党组织的培养教育。成为一名合格的共产党员，不是通过一两次培训就能办到的事情，需要长期的不懈的努力。党组织对积极分子的考察也不是一朝一夕的工作，而是长期观察、细致考核、综合评价的过程。入党积极分子要积极主动地向党组织汇报自己的思想、生活和工作情况，积极参加党组织的各项活动，自觉接受党组织的监督、教育和考察，从而使自己尽快成为一名合格的共产党员。希望通过这几天的集中教育培训，大家能够有较大收获，回到单位以后继续严格要求自己，不断取得新的成长和进步。

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(一)要端正学习态度。为办好这期培训班，县直机关工委和县委党校做了大量前期准备工作，无论是在课程内容的安排上还是在授课教师的选择方面，都做了周密细致的考虑，培训的内容具有很强的实用性和针对性。大家一定要端正学习态度，明确学习目的，尊重授课老师，遵守纪律，专心听讲，认真思考，认真做好学习笔记。学员之间要互相学习，互相交流探讨，更好地提高学习效果，真正做到学有所思、学有所获、学有所得。

(二)要严肃学习纪律。在座的各位都是各单位、各条战线上的精英和骨干力量，是具有共产主义觉悟的先锋战士。因此，要正确处理好工学矛盾，克服一切困难，排除一切干扰，集中精力，安心学习，以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到这次培训中来，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课机会，真正静下心来参加学习培训。学习期间，严格遵守培训班纪律规定，没有特殊情况，一律不准请假。要树立一个好的学风，提高学习的自觉性，确保学习培训的效果。

(三)要加强教学管理。县委党校要切实加强教学管理，严格考勤制度。凡在培训期间违反纪律规定或不按要求参加完学习培训、不参加考试或考试不合格的，不但不能发展，还要在全县给予通报批评。

同志们，机会是给有准备的人的，希望大家努力抓住每一次机会的降临。认真对待每一次学习培训机会，要通过学习培训，在思想上、政治上有明显的进步和较大的提高，在各自的工作岗位上做出新的更大的业绩，为全县经济社会发展做出应有的贡献!

最后，预祝本期培训班取得圆满成功，祝同志们早日实现自己的入党夙愿!

谢谢大家!

在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）六

讲党建工作之前先给大家讲几个事。

第一，我们今年争创生态县有硬性指标、有时间段要求，各乡镇场要高度重视这项工作，大事要抓在手里。点一下存在的问题，阔克苏乡巷道存在乱堆乱放，街道还有垃圾，生态创建档案不全;阔克铁热克乡也是档案不全;乔拉克铁热克镇还是垃圾乱堆、档案不全;呼吉尔特蒙古乡也是档案不全，垃圾乱堆乱放，乡政府道路所在地两旁存在乱堆乱放现象;喀拉达拉镇也是乱堆乱放，加尔阔拉村道路两旁垃圾较多，没有清理，街道上焚烧垃圾，乡政府所在地路口商铺货物乱堆乱放，生态村的档案都完整;喀拉托海乡道路两旁建筑垃圾乱堆乱放，商铺门前货物乱堆乱放，道路上有生活垃圾，村里的档案不完整，马场也一样，差不多都是这样的，生态创建领导小组梳理了三个方面的主要问题：一是领导重视程度不够，长效机制没有保障，只是为了突击、应付;二是环境卫生清理不够彻底，个别乡镇一些死角和沟道垃圾清理不彻底;三是大多数乡镇没有建立工作档案，没有落实环保工作人员，群众环境保护意识较差，造成部分地段的脏乱差现象长期存在。

第二，通报一下安居富民的情况。安居富民工作，这段时间自治区和州上都来检查，8、9月来了好几批。建房这块有的乡镇还是比较好的，有些乡镇棚圈的开工率比较低，竣工率也比较低，回去关心一下这个事情，住房保障建设这也是个大事，我们要在进入冬季之前尽快完工，抢抓工期，同时也要注意保质保量，还有一个就是安居富民建房明白卡，目前除了喀拉托海乡全部发放以外，其他乡镇没有百分之百发到，你们回去查一下，到底建安居富民房老百姓知不知道，清不清楚。

第三，努尔加克已经给大家点了关于信息报送的问题，宣传部要把信息工作情况以通报形式定期出，发给各个乡镇场。各个乡镇能不能看到两办的信息，网上能看到吗?再强调一下，信息报的好的有特克斯镇、乔拉克铁热克镇、呼吉尔特蒙古乡，都比较常态化，阔克苏乡信息也报得不错，马场、喀拉托海乡信息报送较少，各乡镇也干了不少事，信息怎么报不上来呢?不用上报纸质版，网上传就可以了，大家要养成及时报送信息的习惯。每个乡镇场要注重自己的宣传，要多邀请记者采访、报道，要重视舆论引导，重视宣传工作。今天来的其他单位我也通报一下，教育局、工会、妇联、社保局、党校、旅游局、民政局、农办信息报送较少，分管领导都给通知一下，希望大家能够高度重视信息工作，网媒中心近期工作不错，上半年我县排在全州第一，希望宣传部、网媒中心继续努力。

第四，今年我们牧民定居工程统一在县城开工了312套房屋，除了上级补助资金外，缺口资金达5000万元，也安排住房保障公司在做融资等工作，重要的是我们的房款要收上来，现在特克斯镇4户、呼吉尔特蒙古乡4户、齐勒乌泽克乡21户、阔克铁热克乡3户、乔拉克铁热克镇13户、喀拉达拉镇46户、喀拉托海乡5户、马场18户未总共114户，没有交押金，各乡镇抓紧时间上缴。

第五，和大家谈一下党建问题。我感觉今天的会还是开的比较成功，各单位要多找问题，要意识到工作的不足，还要有一些想法和措施。各乡镇谈了在党建工作中的一些做法，也谈了一些困难和问题，乡镇的发言还是针对性比较强的，也是有一定的思路，县委们也从不同的角度给大家提了好的意见和建议，希望乡镇能够虚心听取、加以整改。我们乡镇的同志工作都很辛苦，特别是乡镇党委书记，但是我们的辛苦也是有回报的，我非常欣喜的看到我们每个乡镇都有了一定程度的变化，都有了一些工作上的收获，对于县委年初提出的重点工作都有了安排，都有了不同程度的推进，今年上半年的观摩会大家也都参加了，大家也对各个乡镇的变化有了详实、生动的了解。今天的会成功还在于通过交流，乡镇的同志对自己的工作有了进一步的梳理，同时听了其他乡镇的汇报也应该有了一些启发，大家对照本乡镇的具体情况，吸取别人所长、弥补自己所短，这次的会对工作是非常有指导意义的。但是，我们基层组织建设工作存在一定差距，突出表现在九个问题上，我感觉组织部门的通报是不错的，发现了问题，点出了问题，在这我就不重复说了，建议组织部将通报下发至各乡镇场，我们逐一对照形成整改方案，进一步强化基层组织建设工作。针对以上情况我提几点意见：

一是重视宣传教育。各级党组织都肩负着宣传教育的重任，只要是党的工作部门就有这个职责，刚才努已经讲了宣传教育工作的重要性，从现在来看我们特克斯县处在一个关键的发展时期，杂音很多，群众之间的矛盾多，群众对政府的看法多、不满多。我说这都是正常的，任何一个国家在改革开放的进程中，特别是在转型时期都会碰到这些阵痛，这些阵痛是正常的，我们要面对这个问题，解决的办法就是正确的发声、善于发声，把正能量的东西讲出来，刚才给大家强调信息的问题也是这个原因。

二是加强村、社区班子建设。乡镇提了很多困难和问题，这些都是现实存在的，面对问题我们要想办法解决，要善于管理使用干部，要把干部用起来，要进一步提高干部素质。有些乡镇把干部派到村里去，这也是解决问题的一个办法。乡镇党委要勇挑重担，要理思路、想办法，安排村里具体去执行。刚才大家也提到了待遇问题和养老统筹问题，以前伊宁县也实现过村干部薪酬待遇，但是我们现在的村干部也有很多变化，政策也发生了变化，我们组织部门也好好针对这个问题再研究一下，拿出一个切实可行的办法，既要管好村班子、带好村班子，也要为他们切实的解决一些现实问题，激发工作热情。好的村干部要到底、脸熟、致富，有些村干部对村情都不了解，有些社区比较好，有些社区入户工作只是浮在表面。乡镇一定要加强村班子的建设，要多指导、督查，包括安抚、解释、引导，这些工作都要做。

三是加强对党员队伍的管理。要关心、爱护党员，要加强干部党员的管理，要多关心、多走访群众党员。我们组织部门上半年下发了一个对不合格党员的处置意见，对不合格党员处理有明确的规定，大家要加强管理，贯彻落实好文件的要求，组织部调研工作做得很好，有些党员“三会一课”基本的党组织生活都不过，要让党员知道他们是党的人，如果不想在党组织待，可以提出退党，这个大门是敞开的，现在放开了，有退党的，我们绝对给他办手续，党员就要有党员的样子。同时要关心关怀党员，要让党员相信党组织可以依靠，要形成党员关怀机制。我们让一般的群众入党，入了党后要他在党中有学习、有进步，党管着他，同时也爱护着他。我们一些贫困党员，党组织首先要帮助他们脱贫致富，你们回去都把单子梳理梳理，让你们乡镇场组织干事把这些党员的花名册、相关情况调研梳理的清清楚楚。我们党建立了党内关怀制度，要落实，要有更多的具体措施，你比如说贫困党员，我们怎么确保让他一年内脱贫致富，我们可以帮助他贷款，就是把我们的工资押上都要给他解决贷款的问题，要帮助他手把手的学习技术。每个乡镇要以村为单位建立红白喜事理事会。我们要求党员不进清真寺，我们农村老党员不敢不进清真寺，为什么?他怕没有人去送他，怕没有阿訇跟他说两句，我们组织光要求他，但也要设身处地的为他们着想，所以组织部门要以村为单位成立理事会，老党员去世了，要出点丧葬费，及时地组织干部帮忙办理丧事，这些事办起来不困难、很简单，就是要引导;办喜事也一样，要去看看，看需不需要帮忙，就算不需要帮忙也去打个招呼，党员群众也能感觉到组织的关心，我们组织只要为党员做一点事，都会温暖组织里的同志。在这我只是举一个例子，大家还可以想更多的办法，把这些事情踏踏实实的做下来。

四是要通过加大培训提高乡村干部整体水平。村队干部的基本素质首先是思想觉悟、思想境界、管理水平、服务水平。一些副职当了正职以后，出现这个问题、那个问题，是组织部工作没做到位，我们没有跟他们讲，怎么当一个正职、当正职应该怎样干。有些副职做得很好，综合素质表现突出，当了正职后又闹班子不团结，又搞这事、搞那事，所以说培训和学习是每个干部必须做的事，也是每届党组织要抓的事。县里组织干部夜校，每个乡镇场也要把干部培训学习抓起来，抓紧抓严一点。我刚讲的几个培训，不光是念文件，我说了，县里的工作安排是你必须传达的，让大家知道县上在干什么、县里的要求是什么，我们的政策是必须掌握和学习的。我下去调研时，抽查过乡里的一些干部，问他专业、负责口上的工作，说不清，这就是平常培训的少了，包括他干工作的意识能力。有同志反映乡里的干部不能干，这个干不了、那个干不了，包括社区也有干不了的干部，但我说，这个工作干不了那个工作可以干，不能打字、不会用电脑就用手写嘛，报信息你手写的我也看，不会写了回来讲也行啊，十个政策背不下来，一个政策总可以背不下来嘛，十项工作抓不了一项工作可以干吧，跑腿可以干吧。所以，我讲培训是什么意思，培训学习是要注意发挥每个干部的作用，能力有大有小这是现实的，但怎么把他用上，这是一门艺术，年龄大的用到年龄大的地方去，年纪轻的用到年纪轻的地方去，不能不管、不用、不理，不然就是浪费。相信每个干部都有特点，鼓励每个干部发挥作用。比如，齐勒乌泽克乡我去了，乡领导班子成员有一些双语比较差，要常态化的抓、要抓紧，齐勒乌泽克乡和其他乡相比，整体上要弱一点，举个例子，你发现什么不足，就针对这一不足去强化培训。

五是各级党组织要树立务实、求实的工作作风，乡党委、村党支部都要这样。有时我也在想，是不是我们会开的多了点?那就尽量少开些会，但有时候上面比较急的、必须开的还得开;还有，是不是县里考核太多了?我们很多工作浮在表面上、应付差事，我相信我们每个乡党委都是认真贯彻县里各项工作部署的，但是副职、班子、各科室包括村队是不是也能像你们乡里一样把这些工作百分之百的、不打折扣的落实好?有些工作比较难的就不说了，但是有些常规性的工作、要求按程序的工作不是都做到位了。我感觉个别乡镇还存在工作漂浮、避重就轻现象，也可能是因为工作上有难度，所以自觉不自觉就打了折扣;同时还表现在工作处理方法还比较简单，方法一简单就造成很多隐患，在这个问题上就不再点了，希望各个乡镇回去对照一下。工作不能浮在乡一级，也要抓到村队，乡镇班子干部也要驻村，和村队书记在村里转、看，看看他一天干哪些工作、怎么干得，这样可以直接发现问题，拿出一些切实解决问题的办法和措施，大家少浮在表面上、多沉下去。

六是重视和加强稳定工作。稳定是一切工作的基础和前提，这块讲的多了，发的通报也多了，大家好好琢磨琢磨。这里面有一个重要的问题，还是教育的问题、意识形态的问题。另外要注意舆情、社情的搜集，刚才为什么讲工作浮在表面上?因为我们要求“居玛日”的时候，我们的干部必须到清真寺里去，实际上就是有人没去。我们个别非法讲经人员，讲了一次还讲第二次，这些问题不沉下去是发现不了的，一些村队做得挺好，清真寺、重点人员家里都进了、看了。第三个，一定要对重点人员关注，我们县的重点人员也是比较异常的，这一阶段通过自治区的维稳通报来看，全疆重点人员活动比较异常，今年上半年我们县也有这种动态，所以这几个关键性的问题，在抓稳定时要抓在手里。乡镇党委书记要到重点人员家去，要入户，有可能我们村队干部看不出来的问题你能看出来，村队干部忽略的地方你可以发现蛛丝马迹，聊一聊、听一听，总会放心不少;社区的同志对重点人员情况相对清楚一些，对这些重点人员的掌控一定要强化。政法委发了文件，点明了要把十类人员列为重点人员，每个乡镇场要有十类重点人员的名单，你们回去都梳理清楚，把这十类人员的盯控责任分解、安排落实到乡镇干部人头上，抓住重点，关注这十类人员，乡镇场稳定就没什么大问题了。

七是乡镇党委要善于发挥统筹协调的能力。县里给各个村队都安排了“第一书记”，社区有共建单位，领导干部要发挥“第一书记”的作用，县直单位要发挥共建单位的作用，大家一块出谋划策，共同搞好基层组织建设和基层党建工作。我们的很多贫困村有州上的帮扶单位、自治区的帮扶单位，要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进乡镇发展。每一届乡镇党政班子都要有一个目标，都要让全乡镇的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取乡镇面貌有新的改观。

在县直机关中层干部大培训上的辅导报告（一）七

20xx年，在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的会议精神，紧紧抓住市、县委主要领导的讲话精神，在各相关单位的关心、支持、帮助下，实施“集团帮扶，整村推进”，以农民增收为重点，以全面脱贫摘帽为目标，团结和带领全村广大人民群众开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，安口镇吴坪村精准扶贫工作取得阶段性成效。

围绕精准扶贫工作要求和省、市、县精准扶贫会议精神，我们及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，实行挂图作战，下大力打好这张扶贫“精准牌”。

一、摸“准”扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位”。 按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶计划。分社逐户建立了基本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人”的总体思路，精心编制了吴坪村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫计划，真正做到“有卡、有簿、有册、有档”，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶项目，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。具体采取扶贫项目拉动、合作社捆绑发展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。

二、创“优”工作机制，确保精准扶贫“阳光普照”。 深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账对比，制定帮扶计划，谋划布局产业项目，推进精准扶贫。切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶计划，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把发展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。

三、吹“响”攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战。

按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，动员更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。同时加强扶贫项目和相关涉农项目资金的整合力度，统筹安排整合资金。集中向重点产业、重点项目、扶贫重点倾斜，激发群众发展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、项目和政策能够进村入户精准实施。

一、加强领导。为了抓好落实精准扶贫工作，我们成立了精准扶贫工作领导小组，重点要求要把全村贫困人口核实好，在核实贫困人口工作中，要把民政部门的低保人口衔接起来，通过认真相对比较，做好贫困农户的识别工作。

1、根据精准扶贫建档立卡工作实施方案，认真按照贫困农户建档立卡的工作方法和步骤，做好贫困农户的统计工作。

2、召开村民代表大会，评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。

3、做好精准扶贫“四法”工作

一是明晰“一条路径”，即力量法。按照省委、市的要求，增强减贫脱贫的内生力量;创新城乡互动发展机制，增强减贫脱贫的拉动力量;创新基础设施建设机制，增强减贫脱贫的支撑力量;创新公共服务供给机制，增强减贫脱贫的保障力量;创新扶贫开发工作机制，增强减贫脱贫的领导力量”的要求，以改革统揽、开发扶贫、拔掉穷根为总攻方向，以“五个机制撬动五个力量”为总攻路线，以脱贫致富奔小康为总攻目标，以“往前冲”的精神、“敢探路”的勇气、“一起上”的格局、“认真抓”的劲头为总攻要求来贯彻落实省委、市、县的要求。

二是构建“一套机制”， 即十子法。 探索构建“十子”机制，推进精准扶贫。具体是瞄靶子，建识别机制。梳辫子，建分类机制。结对子，建驻村机制。理路子，建规划机制。想法子，建帮扶机制。甩膀子，建动力机制。强班子，建引领机制。凑份子，建联动机制。造册子，建管理机制。

三是突出“一个抓手”， 即抓手法。围绕目标具体、措施具体、进度具体、责任具体“四个具体”。

四是实现“一个突破”， 即产业链法。要在产业链上发展，依靠市场激发内生动力上突破。通过产业链生成和发展要素的主动链接，链动农户、合作社、企业、基地核心要素和科技、教育培训、融资、特色品牌4个保障性要素，有效整合产业扶贫的资源和力量，促进农民尤其贫困农民持续增收，实现稳定脱贫。

三、下一步工作打算

要整合资金和项目，本着缺什么补什么的原则，推进小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨“六项行动”创建工作，大力改善农村生产生活条件，美化亮化农村环境。要结合贫困户的具体情况，着眼市场需求、可持续发展和生态环境承受力，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游”和“一村一策、一户一法”的要求，找准产业发展和增收路子，制定和完善村级产业发展规划，做到“规划到村、辐射到户、带动到人”。实施好当前的项目，同时要积极争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，进一步做好精准扶贫“四法”工作。