最新供电公司党支部年终工作总结(通用9篇)

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供电公司党支部年终工作总结篇一

(一)工业：20xx年1-2月，我县规模以上工业增加值完成2.70亿元，占全市比重3.5%，增速-1.1%,增速低于全市平均水平12.5个百分点，比上年同期下降8.9个百分点，排全市第7位。

从相关指标来看：1-2月，全县工业增值税完成0.13亿元，占全市比重2.1%，增速14.1%，增速低于全市平均水平6.8百分点，排全市第6位。

20xx年第一季度，预计完成规上工业增加值4.5亿元，预计增速-1.2%。

(二)固定资产投资：20xx年1-2月，完成500万元以上固定资产投资7.25亿元，占全市比重5.4%，增速21.2%，增速低于全市平均水平0.1个百分点，比上年同期降低2.1个百分点，排全市第7位。

从5000万元以上大项目支撑性来看：我县1-2月完成投资2.67亿元，占全市比重2.8%，增速446.9%，增速高于全市平均水平390.6百分点，排全市第2位。

从房地产开发投资来看：我县1-2月完成0.56亿元，占全市比重2.5%，增速14.3%，增速低于全市平均水平34.2个百分点，排全市第9位。

20xx年第一季度，预计完成500万元以上固定资产投资17.59亿元，预计增速21.3%。

(三)财政税收：20xx年1-2月，完成财政总收入1.50亿元，同比增长35.03%;完成一般预算收入0.5亿元，占全市比重3.4%，增速9.4%,增速低于全市平均水平15个百分点，排全市第9位;完成一般预算支出7.58亿元，同比增长42.36%;完成财政八项支出合计5.0亿元，占全市比重11.3%，增速27.7%,增速高于全市平均水平4.1个百分点，排全市第4位。

20xx年1-2月，我县完成税收收入1.19亿元，占全市比重3.6%，增速27.0%,增速高于全市平均水平4.7个百分点，排全市第4位。

(四)金融：20xx年1-2月，我县金融机构各项人民币存款余额115.9亿元，占全市比重6.6%，增速26.1%,增速低于全市平均水平8.3个百分点，比去年同期下降2.2个百分点，排全市第8位(百管委、金海湖无数据);金融机构各项人民币贷款余额68.9亿元，占全市比重5.8%，增速45.9%，增速高于全市平均水平21.2个百分点，比去年同期提高16.5个百分点，排全市第2位(百管委、金海湖无数据);全县金融机构各项人民币存贷款余额增速33.47%。

(五)社会消费品零售总额：20xx年1-2月，完成限额以上社会消费品零售总额5426.5万元，占全市比重2.5%，增速29.1%，增速高于全市平均水平6.7个百分点，比上年同期提高7.5个百分点，排全市第2位。其中：限上批发业销售额2931.3万元，增速18%，增速低于全市平均水平12.2个百分点，排全市第7位;限上零售业销售额5059.8万元，增速37.3%，增速高于全市平均水平18.1个百分点，排全市第1位;限上住宿业营业额288.6万元，增速13.3%，增速高于全市平均水平9.9个百分点，排全市第5位(威宁县、金海湖并列全市第3);限上餐饮业营业额完成82.7万元，增速6.6%，增速低于全市平均水平8.8个百分点，排全市第6位。

20xx年第一季度，预计完成全社会消费品零售总额5.06亿元，预计增速12%。

(六)招商引资到位资金：20xx年1-2月，完成招商引资到位资金26.81亿元，占全市比重9.9%，增速53.11%，增速高于全市平均水平30.1个百分点，比去年同期提高34.11个百分点，排全市第2位。

二、存在问题。

(一)工业生产形势严峻，增速大幅下滑。1、受全国经济下行压力因素的影响，企业利润空间进一步缩小，从而降低企业投资回报率，极大的影响了企业投资生产热情。2、我县规上工业增加值增长的主要动力是煤电，受煤电供应紧张的影响，后续生产形势存在一定的制约因素。煤炭开采和洗选业增加值在去产能及价格指数的共同作用下，增加值出现大幅下滑，成为我县规上工业增长的明星短板。20xx年1-2月，我县规模以上工业增加值完成27017万元，增速-1.1%，增速从上年同期10%降至本期呈负增长。

(二)固定资产投资项目储备不多，增速下滑。1-2月，我县完成500万元以上固定资产投资7.25亿元，增速21.2%，比上年同期下降2.1个百分点，排全市第7位，排位与上年同期持平。截止2月底，我县固定资产投资在库项目总计130个，其中上年结转项目79个，本年新增项目51个，5000万元以上项目10个，亿元项目8个。在库项目计划总投资50.95亿元，自开始建设累计上报投资26.76亿元，剩余24.18亿元的投资空间;加之部分乡镇及县直部门对投资统计工作重视不够，统计员报表积极性不高、业务不精，迟报现象时有发生，影响我县投资统计工作的开展。

(三)财政税收发展平稳，但由于我县人口基数大，人均占有量低。20xx年1-2月，我县完成一般预算收入0.54亿元，增速9.4%，完成人均公共财政预算收入82.5元，地方税收占一般公共预算收入比重75.93%。

(四)金融存款发展较慢。2月末，全县金融机构存款余额115.9亿元，同比增长26.1%，排全市第8位(末位，百管委和金海湖区无统计)，比1月末降低0.1个百分点。该指标从20xx年以来一直处于低位运行状态，对我县经济发展的资金保障及gdp核算、增比进位工作带来不利影响。

三、下步工作建议。

20xx年，要客观认识我县经济发展现状，转压力为动力，认真对比分析，查找纵向横向差距，按照政府统筹，部门负责的原则，细化量化工作措施，在保持既有成绩基础上，扎实推进稳中求进工作主基调，确保各项经济指标顺利完成。

(一)扎实抓好传统工业。要实现经济加快发展、提速赶超，确保全年目标任务顺利完成，一是抓好传统工业这个“关键”。职能部门进一步加强协调沟通力度，积极争取上级有关部门支持，切实做大做强工业经济。二是积极推进煤矿兼并重组，大力推动百万吨级现代化矿井建设，加强对煤矿企业的引导和服务，着力在提升机采力度、有效降低成本、发展煤矿洗选业、增加有效供给、推进煤化工发展、扩大需求等方面发力，千方百计提高煤炭企业经济效益，促进煤炭企业健康发展，确保煤电供应。三是加快培育壮大优势新兴产业，以现代物流业、新材料产业、大数据产业为依托，促进产业升级，改善我县工业产业结构。

(二)扎实抓好固定资产投资。一是做好项目入统。对全县投资项目进行全面清理，督促及时完善资料纳入统计上报投资数据，做到实事求是、科学统计。二是强化项目调度。加大项目统筹调度、跟踪服务力度，落实要素保障，“以目标倒逼进度、时间倒逼程序、考核倒逼落实”推进项目实施。三是进一步完善考核机制，对报表积极性不高、迟报的单位给予全县通报，纳入负面约束指标管理考核，并将平时考核和年终考核相结合，激发斗志，增强各部门、单位对投资统计的责任感和事业心，严格按照统计制度的要求，认真做好投资统计工作。

(三)加强税收监管，提高我县财力，逐步缩小我县人均一般公共预算收入与其他县区的差距。一是加强与税务部门的沟通与协作，保持收入入库的均衡性、合理性和可持续性，兼顾收入质量，适时调整收入结构。二是加强财源建设，培育和壮大支柱财源，不断培养新的经济增长点。以煤、铁、铅、锌生产企业原料为核心，切实加大对企业的服务和扶持力度，积极开展对企业建设和生产情况的调研，帮助企业解决建设和生产中存在的困难和问题，不断推进企业建设力度和生产进度，财税、金融部门加大对企业的服务和扶持力度，培植后续财源，增强财政增收后劲，逐步缩小我县人均一般公共预算收入与其他县区的差距。

(四)扎实抓好金融工作。一是认真贯彻落实中央、省、市地方政府性债务管理相关规定，确保债务资金安全、高效运转，同时加强债务风险管控，防止金融风险。二是准确把握金融机构资金投向，结合实际谋划好项目，快速推进前期工作，确保融资资金及时到位。

(五)加强对接协调，找准工作着力点和突破点。对各项经济指标以及指标间的匹配性、关联性，如何把握关键、找准突破，特别是上级“管数据”的部门运作方式，评估计算方法等，各生产调度部门和数据报送部门必须再深入研究，学深、学精、吃透，扬长避短，研透短板，找准着力点和突破点，有针对性的开展基础工作和对接协调工作，确保全年各项指标任务如期完成。

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供电公司党支部年终工作总结篇二

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

我受××区人民政府的委托，向常委会作电网建设及电力供应的情况报告，请各位委员审议。

我局在区委、区政府的正确领导下，在区人大常委会及各位委员的监督下，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，以促进盐湖经济持续发展为目的，以真情服务盐湖人民为宗旨，团结协作，求真务实，奋力拼搏，圆满地完成了年初确定的各项工作任务。现将一年来的电网建设、电力供应情况及工作计划汇报如下。

一、电网建设与电力供应情况。

我们以电网建设为突破口，以电力发展推动盐湖经济快速发展为目的，我们在工作中努力做到了“四个坚持”，实现了“四新目标”。

（一）坚持“发展第一要务”，实现了电网建设规模新突破。

年初，经过全员认真讨论，班子反复研究，我们确立了“以电力促发展”的新思路，主要抓了三方面的工作。

一是千方百计争项目跑资金。经济快发展，电力要先行。根据全省年初电网建设的规划，面对各地（市）县争项目的激烈局面，我们认为：只有抓住机遇加快电网建设，才能有力地推进盐湖经济的全面发展。如果我们在这场争项目的激战中败下阵来，就有愧于60万盐湖人民对电力的期待。不在竞争中奋起，就会在发展中落伍。基于这样的思维和理念，我们加大了抓电网建设的力度，成立了以局长为组长的专项领导组，设立了专门机构，确定了专人跑项目、争资金。特别是在关键时期，“一把手”亲自出马多次跑，副职带领职能部门一直跑，专业人员常住太原围着跑。为争到一个项目，局长曾在一周内三上太原，昼往夜返，风雨兼程。经过千辛万苦，千方百计，千言万语的努力，一年来我们争回15个电网建设大项目，先后争回城网建设资金2200万元；争回农网建设资金2500万元。从到年底，共争回城网建设资金8300万元；争回农网建设资金18200万元。这些项目和资金浸透了盐电人的心血和汗水。

二是奋力拼搏大规模干工程。跑资金不易，干工程更难。结合盐湖区电网结构薄弱、供电能力不足的实际，我们组织10多名专业人员按照“三高一低”的要求，进行了科学规划、科学设计。“三高”即：工程设计高标准、工艺水平高质量、工程进度高速度，“一低”即：工程造价低。组建了9支专业队伍按照“五到位”进行全方位精心施工。“五到位”即：组织指挥到位、政策执行到位、资金管理到位、材料供应到位、单项工程责任到位。一年来，我们在城区铺开了“六站两线”电网建设工程，在农村铺开了“二批五期”农网建设工程，在区委、区政府的大力支持下，在人大的监督下，在职能部门的配合下，我们及时化解了征地、青苗赔偿中的各种矛盾和问题，排除了施工中的干挠和阻力，经过艰苦鏖战，奋力拼搏，年底前15项大工程全部峻工投入运行，供电能力较建设前提高了30。截至目前，盐湖区共有35kv变电站8座,110kv变电站5座,220kv变电站2座，可供电能力达到28万kw。

三是强化管理保工期保质量。为了确保电网建设工程质量，我们坚持抓工期与抓质量同步，抓管理与抓监理并举。及时聘请了10多名专业监理工程师，按照《国家电网建设质量标准》和《工程监理规范》的要求，从设计、材料、质量、验收等环节进行了全过程的监理，对重点环节、重点部位进行了昼夜跟踪监理，对工艺要求高、施工难度大的复杂点，确定专业人员蹲点守候监理。20电网建设所有工程全部一次验收合格。我们把电网建设工程真正干成了优良工程、精品工程和人民满意的放心工程。

（二）坚持“为民第一追求”，实现了电力供应能力新提高。

年是我区严重缺电的一年，一般情况下，市下达我公司的用电计划为10―13万kw，我区实际需求量达到了20万kw，功率缺额达8万kw。我们把为人民谋利益和让人民群众满意作为电力人永恒的追求，通过三方面的工作，合理调配，增强和提高了电力供应能力。

一是以现代科学技术增强供电能力。我们以科技为载体，购进了先进的大容量变台、自动化控制系统，采用了“遥测遥控”等新技术，以科技推动供电能力提高。2004年我们新建了南风广场“开闭所”站和东郭变电站，重点改造了泓芝驿、小张坞、顺郭、卫唐等四个变电站，致此盐湖区所辖的8个变电站全部实现了远程控制无人值班管理，经过设备改造和引进高科技，我局调度中心实现了有史以来的全面调度自动化，达到了国家一流供电企业的要求。我们还投资100多万元，购进了目前最先进的移动发电车和带电作业车，提高了应急供电能力。通过现代设备和科学技术的应用，大大增强了供电可靠性和供电能力。

二是以科学调配确保供电能力。我们坚持“先生活、再生产”和“先避峰、再限电”的原则，采取了“合理分配、指标。

定量、不同时期不同用户不同供电”的做法：1、调查掌握各时期的准确用电需求。2、通过分析用电需求，分配用电指标。3、对不同用户安装了不同的电量控制装置。4、利用峰谷电价的经济杠杆作用，鼓励用户在低谷时用电，消峰填谷。5、对一般企业采取了“停三开四”、“停二开五”的运行方式，避峰用电。6、在特殊时期，采取路灯隔一开一和关闭霓虹灯广告灯的方法，节约用电。这样以来，达到了在春浇抗旱季节保农村、在夏季高温季节既保重点用户和优势企业又保城乡居民避暑渡夏、在冬季寒冷季节先保取暖又保生产的目的。2004年，盐湖区是全省最为缺电的县市之一，我们在电力缺额40的情况下，经过科学调配，全年供电量比分公司分配的5.3亿千瓦时还多供了0.47亿千瓦时。

三是以优质服务提升供电能力。在以优质服务促进供电能力提升上，进一步完善和推出了“四化”服务标准和“四项暖民心特色服务”。“四化”即：承诺服务公开化、员工行为文明化、营销手段标准化、工作流程简捷化，“四项特色服务”即：首席服务、灯口服务、跟踪服务、温馨服务。对新上用户的申请、勘察、安装采取一条龙服务，使他们早用电，快用电。对出现故障的用户，坚持24小时报修、抢修，确保了他们及时用电。对在主干线上进行的随机性工程，实施“零点作业”，保证了多数用户用电不受影响。

（三）坚持“人民第一利益”，实现了电价政策执行新到位。

人民的利益高于一切，群众利益无小事。我们采取多种形式、多种举措、多种渠道让盐湖区人民用上公开电、明白电、放心电。

一是全面公开电价。2004年我们组织100余人先后5次深入城乡，宣传了新颁布的《山西省电网销售电价》、分行业分类电价、节约用电方法和安全用电常识等。在城区供电营业所和23个农村供电所全部安装了电价显示屏和电价查询触摸屏。在全区306个行政村建立了“三公开栏”，将电价、电量、电费每月公布于民，使之家喻户晓。

二是严格执行电价。电价是人民群众关注的一个“热点”，严格执行电价是盐电人维护国家利益和人民群众利益的根本职责。我们严格按照国家发改委2004年6月下发的[2004]1036号文件《山西省电网销售电价表》中的六项20大类电价执行。具体做到了“两查两清一到位”，即：根据用户反映的电价问题及时携带档案到用户核查；对新上用户确定专人到现场认真了解、严格复查；做到用户用电性质清楚、用电价格清楚；“一到位”就是收取电费时微机开票到位。同时又明确规定，非专用票据老百姓可以拒付电费，决不让老百姓多掏一分钱。

三是广泛监督电价。为了更好地执行电价，我们广开渠道接受人民群众对电价执行情况的监督。2004年我们进一步增强了“举报投诉中心”职能，公布了860投诉电话；在市电视台先后6次参与了监督热线，对用户提出的疑问予以解答。10月27日召开了20个单位、60多人参加的行风听证对话会，面对面地接受社会各界提出的意见和建议。会上市人大邱德福代表提出的“关于泰山巷十多户居民用电不正常”的问题，我们组织人力、物力在十天内对用户的线路进行了改造，赢得了市民的满意。一年来，我们先后4次发放行风调查问卷1万余份，收回问卷达到90，群众对电价满意率达到95以上。

（四）坚持“服务第一职能”，实现了农电管理工作新跨越。

服务“农民、农业、农村”是电力企业义不容辞的责任，我们视“服务为第一职能”。在强化农电管理上，突出抓了三方面工作：

一是增强了服务农村经济的责任感。盐湖区是个农业大区，全区60万人口就有41万是农民，在全党高度重视“三农”问题的新形势下，我们认为电力对促进盐湖农村经济发展起着举足轻重的作用，电力人肩负着神圣的职责。我们只有从抓农电管理入手，才能充分展示电力在农村经济发展中的重大作用，为此，我们以提高员工素质为切入点，开展了四次业务技能大比武；以提高服务水平为立足点，开展了“青年文明号”、“党员示范岗”、“我为盐电添光彩”等活动；以促进经济发展为落脚点，我们克服时间紧、任务重、资金缺的困难，为机场大道、舜帝陵、北相等十多个工业园区的建设早送电，使建设工程早见效、早受益，有力促进了盐湖经济的快速持续发展。

二是提高了农村电工的综合素质。我局现有农村电工360人，这些同志是在农电体制改革时招聘的，由过去的地方管理变为现在的企业管理，人员素质参差不齐，群众对少数农村电工意见较大。针对这些问题，2004年4月我们对全体农村电工进行了一次职业道德、电力法规、时事政治和计算机应用等技术培训；对供电所长、会计、专职电工进行了6次电压技术、用电营销、电费收缴等内容的轮训；对那些职业道德差、群众反响大的个别电工进行了重点教育，对3名在群众中造成不良影响的电工予以除名，从而纯洁了农电队伍，提高了整体素质。

三是转变了农村电工的工作作风。一年来，我们进一步完善和实施了《“民心工程”方案》，认真制订和出台了《文明服务守则》，进一步建立健全了安全生产、资产经营、优质服务、廉政建设考核细则。这些规章制度的贯彻落实，有效的转变了工作作风，提高了工作效率。农村电工受到了广大人民群众的普遍赞誉。

2004年，经过全体员工的齐心协力，埋头苦干，顽强拼搏，我局安全生产实现了5168天的无事故长周期，资产经营创历史新高，党风廉政建设排名全区前列，我局被盐湖区委、区政府评为“服务经济先进单位”，被市委、市政府评为“百家诚信单位”，被山西省电力公司评为“优质服务先进集体”，被国家电网公司授予“国家一流供电企业”荣誉称号。7月21日，全市在我局召开了“需求侧管理现场会”，学习我局计划用电先进经验；8月4日，全省在运城召开了“需求侧管理现场会”，我局先进经验在全省予以推广。10月14日，我局通过了国家发改委“农网建设与改造”大稽查，稽查组对盐湖区农网改造工程给予了充分的肯定。

一年来，我们在工作上虽然取得了一定的成绩，但与经济发展对电力的需求相比还存在着很大的差距，与盐湖人民对电力的渴求相比还有一定的距离，我们工作中存在的主要问题：一是缺电形势尤为严峻。随着我区经济结构调整步伐加快、一批大中型企业的建成和投产，全区用电负荷预计将超过24万kw，较上级分配的指标缺额将达到7万kw，因此，做好负荷调配工作，保证经济发展和人民生活用电需求，任务仍然十分艰巨。二是电网结构依然薄弱。近几年来，我们用于电网建设的改造资金虽然高达2.6亿元，相当于我区有史以来总投资的10倍，但仍然不能满足盐湖经济发展的需求，全区电网还未完全实现“手拉手”和“双环网”供电。三是电网安全运行还存在一定的隐患。由于部分新上用户订购配电设备不规范和大部分用户支线未改造，一旦出现故障就会导致主干线停电。四是一些用户的依法用电意识淡薄，窃电行为时有发生，电力稽查人员人身安全有时会受到威胁，仍然需要加大社会综合整治力度。对于这些问题，我们要从主观上积极努力，以求较快较好地予以解决。

二、主要工作计划。

在区委、区政府的大力支持下，在人大的监督下，我们的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，坚持用科学发展观统领电力工作，以电力发展促进盐湖经济的持续发展。我们的工作思路和目标是：一流为标，队伍为基，实施三个创新，打造一个品牌，力争四个争先。“三个创新”是体制创新、管理创新、技术创新；“一个品牌”是优质服务品牌；“四个争先”是在全市资产经营争先、优质服务争先、多种经营争先、职工队伍争先。为了实现20的奋斗目标，我们要突出抓好三项重点工作。

一是抓先进性教育促工作。在保先教育活动中，我们要做到思想认识到位、具体措施到位、任务落实到位，先进性要体现在作风上、服务上、创新上，以先进性教育推动各项工作。

二是抓电网建设保电力。今年在电网建设上我们重点抓好改一站（改造解州变电站）、建两站（新建东郊和盐湖西变电站）、架四线（新架东郊、盐湖西、小张坞、泓芝驿）、城区网改要过半，大大增强全区电网的供电能力。

三是抓合理调配促有序供应。面对严峻的缺电形势，我们要充分挖掘电网潜力，发挥电网最大效能；要进一步加强需求侧管理，准确掌握全区用电需求；要科学安排用电序位，切实做到合理调配，有序供电，使有限电力发挥最大的效益。

四是抓能力建设促服务。今年在员工能力建设上，我们要重点抓员工学习能力、工作能力和创新能力提高，通过学习，使我局大专学历人员由现在的40提高到60；在工作能力提高上，力争使专业技术人员和业务骨干达到15；在工作创新上，全局要培养和树立20名创新能手，通过能力建设，提高全体电力员工的综合素质，全面提升电力工作的服务水平。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：金鸡鸣春，万象更新。在新的一年里，我们决心以新的思维、新的姿态，求真务实，加快发展，以更加优异的成绩为盐湖经济持续发展做出新的贡献！

谢谢大家！

定量、不同时期不同用户不同供电”的做法：1、调查掌握各时期的准确用电需求。2、通过分析用电需求，分配用电指标。3、对不同用户安装了不同的电量控制装置。4、利用峰谷电价的经济杠杆作用，鼓励用户在低谷时用电，消峰填谷。5、对一般企业采取了“停三开四”、“停二开五”的运行方式，避峰用电。6、在特殊时期，采取路灯隔一开一和关闭霓虹灯广告灯的方法，节约用电。这样以来，达到了在春浇抗旱季节保农村、在夏季高温季节既保重点用户和优势企业又保城乡居民避暑渡夏、在冬季寒冷季节先保取暖又保生产的目的`。2004年，盐湖区是全省最为缺电的县市之一，我们在电力缺额40的情况下，经过科学调配，全年供电量比分公司分配的5.3亿千瓦时还多供了0.47亿千瓦时。

三是以优质服务提升供电能力。在以优质服务促进供电能力提升上，进一步完善和推出了“四化”服务标准和“四项暖民心特色服务”。“四化”即：承诺服务公开化、员工行为文明化、营销手段标准化、工作流程简捷化，“四项特色服务”即：首席服务、灯口服务、跟踪服务、温馨服务。对新上用户的申请、勘察、安装采取一条龙服务，使他们早用电，快用电。对出现故障的用户，坚持24小时报修、抢修，确保了他们及时用电。对在主干线上进行的随机性工程，实施“零点作业”，保证了多数用户用电不受影响。

（三）坚持“人民第一利益”，实现了电价政策执行新到位。

人民的利益高于一切，群众利益无小事。我们采取多种形式、多种举措、多种渠道让盐湖区人民用上公开电、明白电、放心电。

一是全面公开电价。2004年我们组织100余人先后5次深入城乡，宣传了新颁布的《山西省电网销售电价》、分行业分类电价、节约用电方法和安全用电常识等。在城区供电营业所和23个农村供电所全部安装了电价显示屏和电价查询触摸屏。在全区306个行政村建立了“三公开栏”，将电价、电量、电费每月公布于民，使之家喻户晓。

二是严格执行电价。电价是人民群众关注的一个“热点”，严格执行电价是盐电人维护国家利益和人民群众利益的根本职责。我们严格按照国家发改委2004年6月下发的[2004]1036号文件《山西省电网销售电价表》中的六项20大类电价执行。具体做到了“两查两清一到位”，即：根据用户反映的电价问题及时携带档案到用户核查；对新上用户确定专人到现场认真了解、严格复查；做到用户用电性质清楚、用电价格清楚；“一到位”就是收取电费时微机开票到位。同时又明确规定，非专用票据老百姓可以拒付电费，决不让老百姓多掏一分钱。

三是广泛监督电价。为了更好地执行电价，我们广开渠道接受人民群众对电价执行情况的监督。2004年我们进一步增强了“举报投诉中心”职能，公布了2012860投诉电话；在市电视台先后6次参与了监督热线，对用户提出的疑问予以解答。10月27日召开了20个单位、60多人参加的行风听证对话会，面对面地接受社会各界提出的意见和建议。会上市人大邱德福代表提出的“关于泰山巷十多户居民用电不正常”的问题，我们组织人力、物力在十天内对用户的线路进行了改造，赢得了市民的满意。一年来，我们先后4次发放行风调查问卷1万余份，收回问卷达到90，群众对电价满意率达到95以上。

（四）坚持“服务第一职能”，实现了农电管理工作新跨越。

服务“农民、农业、农村”是电力企业义不容辞的责任，我们视“服务为第一职能”。在强化农电管理上，突出抓了三方面工作：

一是增强了服务农村经济的责任感。盐湖区是个农业大区，全区60万人口就有41万是农民，在全党高度重视“三农”问题的新形势下，我们认为电力对促进盐湖农村经济发展起着举足轻重的作用，电力人肩负着神圣的职责。我们只有从抓农电管理入手，才能充分展示电力在农村经济发展中的重大作用，为此，我们以提高员工素质为切入点，开展了四次业务技能大比武；以提高服务水平为立足点，开展了“青年文明号”、“党员示范岗”、“我为盐电添光彩”等活动；以促进经济发展为落脚点，我们克服时间紧、任务重、资金缺的困难，为机场大道、舜帝陵、北相等十多个工业园区的建设早送电，使建设工程早见效、早受益，有力促进了盐湖经济的快速持续发展。

二是提高了农村电工的综合素质。我局现有农村电工360人，这些同志是20在农电体制改革时招聘的，由过去的地方管理变为现在的企业管理，人员素质参差不齐，群众对少数农村电工意见较大。针对这些问题，2004年4月我们对全体农村电工进行了一次职业道德、电力法规、时事政治和计算机应用等技术培训；对供电所长、会计、专职电工进行了6次电压技术、用电营销、电费收缴等内容的轮训；对那些职业道德差、群众反响大的个别电工进行了重点教育，对3名在群众中造成不良影响的电工予以除名，从而纯洁了农电队伍，提高了整体素质。

三是转变了农村电工的工作作风。一年来，我们进一步完善和实施了《“民心工程”方案》，认真制订和出台了《文明服务守则》，进一步建立健全了安全生产、资产经营、优质服务、廉政建设考核细则。这些规章制度的贯彻落实，有效的转变了工作作风，提高了工作效率。农村电工受到了广大人民群众的普遍赞誉。

2004年，经过全体员工的齐心协力，埋头苦干，顽强拼搏，我局安全生产实现了5168天的无事故长周期，资产经营创历史新高，党风廉政建设排名全区前列，我局被盐湖区委、区政府评为“服务经济先进单位”，被市委、市政府评为“百家诚信单位”，被山西省电力公司评为“优质服务先进集体”，被国家电网公司授予“国家一流供电企业”荣誉称号。7月21日，全市在我局召开了“需求侧管理现场会”，学习我局计划用电先进经验；8月4日，全省在运城召开了“需求侧管理现场会”，我局先进经验在全省予以推广。10月14日，我局通过了国家发改委“农网建设与改造”大稽查，稽查组对盐湖区农网改造工程给予了充分的肯定。

一年来，我们在工作上虽然取得了一定的成绩，但与经济发展对电力的需求相比还存在着很大的差距，与盐湖人民对电力的渴求相比还有一定的距离，我们工作中存在的主要问题：一是缺电形势尤为严峻。随着我区经济结构调整步伐加快、一批大中型企业的建成和投产，全区用电负荷预计将超过24万kw，较上级分配的指标缺额将达到7万kw，因此，做好负荷调配工作，保证经济发展和人民生活用电需求，任务仍然十分艰巨。二是电网结构依然薄弱。近几年来，我们用于电网建设的改造资金虽然高达2.6亿元，相当于我区有史以来总投资的10倍，但仍然不能满足盐湖经济发展的需求，全区电网还未完全实现“手拉手”和“双环网”供电。三是电网安全运行还存在一定的隐患。由于部分新上用户订购配电设备不规范和大部分用户支线未改造，一旦出现故障就会导致主干线停电。四是一些用户的依法用电意识淡薄，窃电行为时有发生，电力稽查人员人身安全有时会受到威胁，仍然需要加大社会综合整治力度。对于这些问题，我们要从主观上积极努力，以求较快较好地予以解决。

二、主要工作计划。

在区委、区政府的大力支持下，在人大的监督下，我们的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，坚持用科学发展观统领电力工作，以电力发展促进盐湖经济的持续发展。我们的工作思路和目标是：一流为标，队伍为基，实施三个创新，打造一个品牌，力争四个争先。“三个创新”是体制创新、管理创新、技术创新；“一个品牌”是优质服务品牌；“四个争先”是在全市资产经营争先、优质服务争先、多种经营争先、职工队伍争先。为了实现年的奋斗目标，我们要突出抓好三项重点工作。

一是抓先进性教育促工作。在保先教育活动中，我们要做到思想认识到位、具体措施到位、任务落实到位，先进性要体现在作风上、服务上、创新上，以先进性教育推动各项工作。

二是抓电网建设保电力。今年在电网建设上我们重点抓好改一站（改造解州变电站）、建两站（新建东郊和盐湖西变电站）、架四线（新架东郊、盐湖西、小张坞、泓芝驿）、城区网改要过半，大大增强全区电网的供电能力。

三是抓合理调配促有序供应。面对严峻的缺电形势，我们要充分挖掘电网潜力，发挥电网最大效能；要进一步加强需求侧管理，准确掌握全区用电需求；要科学安排用电序位，切实做到合理调配，有序供电，使有限电力发挥最大的效益。

四是抓能力建设促服务。今年在员工能力建设上，我们要重点抓员工学习能力、工作能力和创新能力提高，通过学习，使我局大专学历人员由现在的40提高到60；在工作能力提高上，力争使专业技术人员和业务骨干达到15；在工作创新上，全局要培养和树立20名创新能手，通过能力建设，提高全体电力员工的综合素质，全面提升电力工作的服务水平。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：金鸡鸣春，万象更新。在新的一年里，我们决心以新的思维、新的姿态，求真务实，加快发展，以更加优异的成绩为盐湖经济持续发展做出新的贡献！

谢谢大家！

供电公司党支部年终工作总结篇三

姓名：

单位：岗位：供电所长。

本人于1996年7月参加工作，1999年至2007年在城关供电所任职生产技术安全员，2007年9月任供电所任所长至今。在2008年参加了内蒙古电力集团组织的供电所长培训班学习，通过学习使自己的理论知识水平得到进一步提升。在多年的供用电管理及配电线路施工维护工作中积累了丰富的实践经验，本人在供电所任职期间未发生过任何安全事故，各项管理及专业技术水平日益提高，今将本人的工作总结汇报如下：

一、政治思想方面。

本人自参加工作以来，思想上一直积极要求进步，遵纪守法、崇尚科学，并于2005年光荣加入中国共产党，入党以来更加严格严格要求自己，政治坚定，思想进步，在日常工作、生活中注意不断提高自己的政治素质，始终坚持和落实科学发展观，具有强烈的创新意识、效益意识和安全意识，坚持以科技进步为依托，在供电所任职期间积极应用新设备新技术，带领全所人员积极开展技术攻关，多项成果在县级评选中获奖，为企业的发展、安全生产做出积极贡献。工作上严格要求，生活上相互关心，在本所职工中具有很高的威信。在担任城关供电所所长期间，连年被评为先进班组称号。

二、管理及专业特长。

了事故处理的时间，无论是公司领导或客户都能给予充分的肯定。

2、较强的组织能力。因为本人熟悉10kv线路施工流程和具体施工情况，组织过16条10kv线路和34个用电台区新建、改造工作，指挥调度了十几个事故抢修，有比较丰富的组织经验。抓好安全生产，确保电网安全运行确保电网安全运行确保电网安全运行确保电网安全运行，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产放在首位、落到实处。

以开展“供电所安全性评价”活动为契机，结合安全周、安全月等多种形式的安全活动，加强安全思想教育，提高职工对安全生产重要性的认识，把“要我安全”转变为“我要安全”。让每个人切实从思想上把安全生产放到一切工作的首位，实现安全生产的可控、在控，杜绝了责任事故。坚持定期开展周末安全活动、事故预想、反事故演习、技术问答等活动。为应对电网突发事件，组织修订了《供电所应急抢修方案》，2011年组织进行了规模较大、涉及面较广的联合反事故演习，通过演习提高了城关供电所的整体协作能力，提高了全员处理突发事件的能力。

（二）加强配网的设备管理。

第一，工作期间，针对城区配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象，积极工作、大胆探索、实践，制定了一系列的改造方案：

(1)，改造公用变压器接线桩的接线方式：由于公用变压器的性质所决定，负荷变化无常，变压器接线柱及螺栓式设备线夹受温度变化影响大，常造成设备线夹与导线连接松动，且设备线夹与变压器接线柱的接触面积也达不到运行规程要求，故经常出现故障。针对这种情况，就将所有9个公用变压器的出线导线采用液压式压接鼻，消除了设备线夹受温度影响大的缺陷，接线柱上采用了握手线夹，增大了接线柱的接触面积，有效的避免了变压器接线桩故障的发生。

(2)、在三年的城网改造中，根据城区供用电特点，初期由本人为生技科提供了一套城区配电供电网络设想图，为城网改造的合理性、经济性提供了依据。其次是严把工程质量验收关，根据验收技术规程要求，对城网改造、业扩增容、用户工程等的中间及终结验收严格把关，确保新设备在接入电网运行前的施工质量全优。为新设备安全、可靠的运行奠定了基础。

第二，加强配网结构的研究，制定并落实了每年各节假日、政府重要会议、各企事业单位重要活动等的紧急救援预案，确保了供电区域各种活动的正常开展。

护和故障抢修工作。

第四，认真建立和完善配电设备基础台帐，2008年在县公司各兄弟单位中，率先实行了利用数码相机现场拍照的'一杆一卡线路台帐，在县公司专业互查和评比中，赢得了好评。

第五，结合社会主义新农村建设，以农村低压电网维修和改造为契机，对供电所供电半径长、导线细、电压低的台片实施改造，几年来，共整改低压线路38公里，新增变压器布点17台，彻底解决了用户反映的热点问题。

（三）、挥刀向线损要效益。

线损率是农电管理工作中的一项重要指标，它关系着企业的利益。为了公司的利益，本人严把线损管理关，将线损按台区分解承包考核到人，定期召开线损专题分析会，找问题、找差距、找对策，使线损管理工作形成分工负责、齐抓共管、分级管理、责任到人的综合管理体系，线损指标也由原来的13%降到9%以下，确保了公司的利益不受损失。与此同时多举措抓好电费回收率指标高,每月电费回收率100%，30号当月电费全部回收完成。

（四）、做好供电所电力设施的保护工作。

近年来，外力破坏、人为破坏等而引发的停电事故逐渐增多，组织配电运行人员利用一切机会，向社会、向用户宣传电力设施保护的重要意义，配合公安部门开展打击破坏电力设施的专项整治活动，不断完善了电力设施保护的组织措施和技术防范措施，规范了各类安全标示，警示标志，特别是对施工工地附近、交通道口和居民区等处的。

供电公司党支部年终工作总结篇四

xx市永安公司党支部工作在所党委的领导下，在所各科室及社会各界的关怀和帮助下，认真贯彻执行所下达的****年度哈尔滨市殡葬管理所党委目标管理方案，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用、精神文明和物质文明有了很大的提高，社会效益和经济效益也取得了满意的效果，全面完成了全年所党委安排的各项工作。

一、加强党的建设，提高党员素质，精神文明建设有所提高。

首先，我们学习贯彻“三个代表“重要思想，“三个代表“是我们党的立党之本， “三个代表“的重要论述是我们级党组织、广大党员、领导干部当前一项严肃的政治任务，是面向新世纪的重要纲领，把“三个代表“的要求与我们的实际工作结合起来，不断推进我们的各项活动。全公司现有党员17名，占职工总人数的29%，根据党员的实际情况，政治素质和思想素质高低不刘的特点，切实加强党组织建设，提高党支部的战斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素质。一是坚持每月一次至二次的党支部学习制度，提高贯彻执行党的路线、方针、政策学习，并组织全体党员学习，落实学习有笔记;二是加强团结，处处以身做则，严于律已，自觉地维护党的团结和统一，言行一致，顾全大局，形成统一的战斗集体;三是加强党支部自身建设的同时，学习党的基本知识，听党课“三个代表“重要思想的理论提高等形式的教育活动，提高支部的战斗力，我们支部要求每位党员在学习时有笔记，有记录，写出心得体会等制度;四是加强理论学习，提高广大党员的思想素质，根据所党委年初制度规划，组织广大党员坚持全面系统学习与重点学习相结合，使广大党员对学习“三个代表“重要思想有了明确的认识。在与“xx“的斗争中，广大党员认真学习中央有关文件，从不同角度对“xx“进行揭批，根据所党委的精神，对本单位职工进行排查教育，全公司职工没有参加与xx活动。

二、抓创建活动又,化文明单位建设。

创建文明单位是一项要求标准高、涉及面宽的工作，公司支部班子始终把文明单位建设作为反映本单位的重要工作来抓，真正做到两个文明一起抓，两个目标一起定，两个成果一起要，我公司已获市级文明单位标兵称号。

三、提高职工队伍素质，加强职工他伍建设。

职工队伍素质的高低直接关系到社会效益和经济效益，公司支部从加强学习、提高职工文化素质和业务技能入手，为使全体驾驶员能够熟练掌握车辆的维修与保养，我们聘请专业老师给广大驾驶员讲解车辆维修与保养的专修课，同时开办了职业道德讲座和法制讲座和法制教育讲座培训班，通过业务知识和实际运用的`考试，职工思想素质和业务素质有了很大的提高，服务意识、主人责任感得到了增强。

四、开展各项活动。

公司党支部根据职工工作单一的特点，组织职工开展各项活动,今年5月份，全系统组织了殡葬系统职工篮球赛，为公司男队获得亚军的好成绩;我单位职工胡振全同志的女儿有病，家庭条件比较差，支部组织每位党员有钱的出钱，有力的出力，为胡振全献爱心的活动;“七一“期间，支部组织党员参观了东北烈士纪念馆，每位党员在参观后写自已的心得体会;8月份，支部组织全体职工观看了以反映现代反腐倡廉为主题的电影生死抉择。通过这些行之有效活动，不但陶冶了职工的情操，而且增强了职工的工作热情。

五、继续贯彻“政务公开，规范服务，为民办实事“活动和殡葬事业服务承诺制。一年来，按照所党委的要求，我们召开灵车座谈会，要求把服务承诺落到实处，围绕“丧户至上，服务第一”的工作宗旨，坚持纠正行业不正之风。要求每位灵车司机必须作到“三净“，即人净、车净、库净，同时灵车配有专业座套，座套印有政务公开举报电话。通过这些活动深受广大丧户欢迎，结合服务承诺“双创“活动，实行服务项目、服务标准、服务价格、服务姓名、举报电话的公开，同时公司班子各殡仪馆进行灵车司机行风和服务标准，征求丧户意见，通过检查，灵车司机的服务意识有了很大的提高，一年来没有发现在服务及行风等问题。

总之，在将迈向二十一世纪的时刻，我们将继续强化公司的管理，加强法制建设，规范服务，加强职业道德教育，增强职工全心全意为丧主服务的自觉性，发崭新的姿态跨入二十一世纪。

供电公司党支部年终工作总结篇五

二oo四年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来，党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，以实践“三个代表”的重要思想为指针，做到“党建工作与企业施工管理相结合;与企业生产经营实际相结合”，狠抓班子建设、党风廉政建设、基层组织建设，在思想政治工作、“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动及企业文化建设中取得了较好的成绩。企业发展犹如雨后春笋，充满了勃勃生机，发展势头良好。

一、履行职责，保障有力。

党支部认真贯彻执行党的路线方针政策，保证监督国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工生产任务的完成，加强管理，提高经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次，对公司的发展战略、发展规模、发展目标，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建设等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策，充分发挥集体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主，形成了一个团结、和谐的工作氛围。今年2月，在上级党组织的关怀下，给公司调派了专职党支部书记(原党支部书记由总经理兼任)，充实了班子的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从集体利益，特别是在去年公司生产经营陷入低谷的情况下，他们没有相互抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司发展放在工作的第一位，在总结前期工作经验教训的同时，不断探索在新形势下企业发展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，特别是对重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵》施工工程(该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价330余万元)等工程，党政领导亲自到工程地点进行施工调查，通过论证后，果断决策，承接了有关工程。承揽任务420万元，完成施工产值250万元。

二、加强党风廉政建设，促进党风根本好转。

党风廉政建设是党建工作的重点，如何保持党的先进性，体现组织的先锋队作用，一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从根本上消除腐败发生的`温床，企业党支部在建设中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。

(一)加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施。

为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反腐败工作，今年年初制定了《二oo四年党风廉政建设措施》和《从源头上治理腐败的办法和措施》，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建设责任制，制定了责任追究办法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，执行责任追究。

(二)加强学习,提高廉政意识。

我们还按照上级纪委的要求，把学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。从204月19日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，规范自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。年4月13日，公司领导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片《绝路》，通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深刻地给大家上了一场生动的教育课，通过这个反面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止腐败。2006年5月25日，公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参加学习两个《条例》知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题，参组人员取得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个《条例》的学习，进一步推进反腐败工作的深入，确保各项工作健康发展。

供电公司党支部年终工作总结篇六

xx年度，xx公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断认真学习和贯彻党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，认真扎实开展“创先争优”活动，通过创先争优活动与公司经营生产工作紧密联系，相互促进，不断加强基层党组织建设，充分发挥共产党员在经营生产中的模范带头作用，通过创先争优活动的持续开展，在公司全体员工的共同努力下，公司综合实力进一步增强，各项工作任务也得以圆满完成。现将xx年度的党建工作情况总结如下：

一、以党建为重点，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

党支部始终坚持以“组织建设”和“服务公司”为重点工作内容，认真按照xx党委的统一部署积极开展丰富多样的活动，从思想上、组织上和制度上全面推进党支部建设，努力将党支部打造成政治坚定、作风过硬、工作出色的队伍。

(一)建立健全党支部工作制度，加强党支部班子建设。党支部根据《中国共产党章程》及xx党委要求，重新选取了党支部成员，细化并补充修订了党支部工作制度，明确了支部书记、支部委员的责任分工，并带领大家团结协作、积极奉献、努力工作，党支部成员的思想政治素质不断提高，党支部得到群众的信任和认可。党支部还先后制定和建立了党员教育、管理、培养、发展、考核等一系列制度，细化了党支部委员分工及职责。这些制度的制订和实施，进一步促进了党组织的建设。

作放在重要位置，要求党员在工作中、生活中多注意发现和培养思想上不断要求进步，平时严格要求自己，有较强工作能力和有入党要求的职工，主动接近他们，引导和鼓励他们。在党支部的影响和引导下，xx党支部共有6名员工向党支部提交入党申请书，公司党支部发展3名员工为入党积极分子并进行重点培养。对此，党支部高度重视，多次安排优秀党员与入党积极分子谈心交流，并为他们安排培养考察人，帮助入党积极分子进一步向党组织靠拢。考察培养期结束后，3名入党积极分子被党支部确认为党员发展对象。入党积极分子还主动积极参与党支部的组织活动和各类学习，其自豪感和认同感不断增强。

(三)通过有效的活动载体，不断增强党员的先锋模范作用。以开展创先争优活动为契机，积极开展优秀党员评比、共产党员示范岗评比等各项有效活动，积极宣传和认真贯彻执行党的路线方针政策和xx党委的各项决定，全面落实科学发展观，不断增强党员的先锋模范作用。

(四)确保党支部日常工作的高效开展。党支部定期召开支委学习会、民主生活会，及时收缴党费。党支部还组织结合公司工作实际开展的学习讨论，大家积极建言献策，促生产增效益。

(五)加强对工会、共青团领导，调动各方面积极性。党支部坚持对工会的思想政治工作领导，在公司各项工作中积极发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用;加强共青团工作，对共青团的各项工作给予帮助和支持，取得了显著效果。xx团支部被评为中央企业五四红旗团支部，受到表彰。党支部以帮助青年成长、服务公司发展为宗旨，坚持以思想政治工作为基础，引导团员青年的思想健康发展;发挥好团支部上行下达的桥梁纽带的作用。

二、深入开展创先争优活动，促进公司持续健康快速发展。

党支部通过精心组织、策划和大力宣传以及丰富多样的活动载体，扎实而持续地推进创先争优活动，取得明显效果。

(一)加强组织领导。党支部班子高度重视创先争优工作，把它作为支部的重要工作内容一步步扎实推进。按照xx党委的部署，支部及时召开支委会，讨论并通过了公司创先争优活动实施方案内容，拟定了创先争优工作领导小组人员名单，随后召开支部全体党员大会，通过了活动实施方案和领导小组成员名单，为深入开展创先争优活动做好了准备工作。

(二)大力宣传动员。党支部非常注重宣传动员工作，组织人员制作了创先争优活动宣传展板，在公司网站上开设了“创先争优”专题宣传栏，积极向xx投稿，报道创先争优活动动态。在公司各部门和各项目部中形成了浓烈的活动氛围。

展了以“立足岗位、提升技能、争当表率”为主题的“创先争优”征文活动和庆祝中国共产党建党90周年征文活动;2014年4月，党支部还组织支部党员、入党积极分子、提交入党申请人员、部门负责人参观了xx市廉政教育基地。

(四)切实推进“一讲二评三公示”，促进创先争优活动的持续开展。党支部通过精心策划，认真组织，召开了支部会议，进行了针对性的讲评活动，并且评选出2名优秀共产党员，进行了公示。通过“一讲二评三公示”，每名党员都对照承诺进行了自我小结，肯定成绩并开展了自我批评，同时，大家相互交流意见，互相学习，个人认识得以提高，一个更加团结向上、富有战斗力的集体逐步形成。

(五)结合工作，坚持特色。针对公司外地项目多、员工多在外地的特点，因地制宜，充分利用公司内部邮件平台，把学习资料及活动内容及时的传达到每位党员。同时，党支部把各项目部作为开展创先争优活动的单元体，指导各项目部按照公司要求把创先争优活动抓紧抓实，并发挥以点带面的作用，为活动的深入开展创造了条件。

创先争优活动的氛围越来越浓。

(七)查找问题，及时整改，确保创先争优活动持续收到实效。在创先争优活动开展过程中也暴露出一些问题，如：极少数党员对活动重要性认识还有待提高;个别党员的模范带头作用和学习意识还应进一步增强;活动内容偏少，不够全面、不够创新;公开承诺不够实等等。党支部通过总结问题并及时调整，为下一步创先争优活动的进一步深入开展创造了条件，打下了基础。

三、加强党风廉政建设，打造一支清正廉洁的党员干部队伍。

在过去的两年，党支部注重坚持党风廉政教育：组织党员、部门主要负责人观看了反腐教育片;组织大家学习了“xx报告”;及时传达“xx公司2014年反腐倡廉建设工作会议”精神;签订廉政协议书等。党支部正通过持续的党风廉政教育，不断加强党风廉政建设实践，努力打造一支清正廉洁的党员干部队伍。

(一)进一步推进创先争优活动。党支部将在2014年7月以前着重围绕迎接中国共产党成立九十周年开展创先争优活动。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制;引导支部党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。

争优活动中表现突出的共产党员进行专项表彰。

在这一过程中，党支部将通过提高认识、加强领导，强化宣传、营造氛围，自查自纠、及时整改，进一步丰富活动内容、不断创新等措施促进活动开展，确保取得实效。

(二)强化培训工作，加大业务培训力度，为青年的发展成长创造良好的条件。公司通过开展形式多样、注重实效、针对性强的培训，以“四优”的标准来促进公司员工，特别是团员青年员工逐步增强素质，提高水平，改进工作作风，提高服务意识，为项目提供优质、高效的服务。党支部将进一步发现和推荐一些表现好的青年员工，着重培养，使他们尽快成长起来。

(三)大力开展文体活动，丰富职工业余生活。组织党支部、工会、团员青年进行思想政治教育和培训工作的同时，结合公司实际，以广大员工乐于接受的方式广泛开展形式多样的文体活动，把公司员工真正凝聚到党组织、工会、团组织的周围。

(四)积极创新，拓展思路，探索运用互联网等交流渠道，增强员工同公司，员工同员工之间的交流。党支部要高度重视对信息工具的利用，不断提高信息工作的质量和效率，以更好地为支部工作的决策服务。通过进一步探索建立一个属于公司全体员工的空间以拓宽交流渠道，促进团员青年之间的交流，增进彼此友谊。

在今后的工作中，我们将以深入开展创先争优活动为契机，进一步深化学习型党支部建设，进一步夯实思想能力基础;加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，在来年的工作中开创新的局面。

供电公司党支部年终工作总结篇七

2014年上半年，公司党支部按照“三个代表”重要思想的要求，围绕集团党委和政府的中心工作和支部年初制定的支部计划，做好“四抓四促”，充分发挥支部政治优势，为经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。

(一)抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。

1、根据《2014年党委中心组理论学习安排意见》，支部及时组织党员学习相关文件精神，如《中共广东省委、广东省人民政府关于实施扩大内需战略的决定》，充分认识持续改善民生福利的重要意义;学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻领会执政党建设基本经验和总体要求，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

解违反财务规定的相关处罚法律法规等。

3、为全面提高我司党员及团员的业务技能水平和综合素质，增强责任意识，推进学习型、责任型国有企业建设，切实把各项经营工作部署落到实处，我司党支部制定了读书方案。读书活动以“倡导责任文化，建设学习型、责任型国有企业”为主题，以营造学习氛围，提高全体党员及团员的整体素质，加强思想政治、责任主体意识，拓宽视野，增长见识，推进学习型国有企业建设为目标。读书活动有如下活动：举办读书心得交流会，并撰写读书笔记;联系工作实际，举办演讲比赛;邀请律师顾问、公司财务人员等专家讲报告;在互联网上开设有限公司读书论坛。通过一系列读书活动，促进党员思想政治素质的不断提高。

(二)抓制度建设，促进党员目标管理的完善。

管理制度》，明确加班审批及加班费用申报的程序;制定《有限公司员工培训制度》，为提高党员及团员的知识和技能、工作能力和绩效，建立学习型企业、学习型党支部做好制度上的支持;制定《财务管理制度》及《货币资金管理制度》，有力控制公司的经营风险，促进公司财务的规范运作和健康发展;制定《有限公司维修和装饰工程管理规定》，促进了土建维修装饰工程管理规范化，保证工程质量，降低维修成本。

除完善各方面的规章制度外，还改善了以往对制度咨询意见不全面，宣传力度不足，执行不严的局面：一是每项新制度的出台均须咨询党支部意见、专业律师意见，若涉及职工福利还需咨询工会小组长的意见;二是加大对制度的宣传力度，每出台一项新制度均面向职工进行公示;三是严格执行，对不符合规章制度的行为予以及时纠正和教育。四是制定了具体详细的党员领导干部责任制。

2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行集团今年《2014年党委中心组理论学习安排意见》精神，按照《党章》和中央的有关规定，拟定学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，集中讨论和解决问题相结合的方法，扎扎实实的抓出学习成效，并在学习实践科学发展观中将调研结果转化为科学决策。

(三)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥。

1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子。

参加培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。上半年为1名预备党员办理转正手续。

(四)抓稳定发展是第一要务，促进工作质量的提高。

实行领导包案，责任到人，做好上访人员的解释和稳控、政策研究与咨询、存量公房处置等项工作。

二、下半年的工作计划。

下半年，我司党支部将根据集团落实的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务的要求和整体部署，自觉实践“三个代表”重要思想，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。

(一)加强学习，提高党员的思想觉悟和知识水平继续组织党员学习贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和省委十届六次全会、市委九届八次全会精神，组织党员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

(三)加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力加强对支委之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。

(四)加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度。努力做到每季学习讨论时间不少于3天，每年学习讨论时间不少于12天。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向集团党委作汇报。健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高工作效率与质量。

供电公司党支部年终工作总结篇八

是不平凡的一年，在公司党委的正确领导下，我所支部紧紧围绕公司党建。

工作计划。

和年度考核目标，在抗冰抢险、奥运保电、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动，提高了全所干部职工的凝聚力和执行力，为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。

一、强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力。

支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤，

具体落实有重点、有内容，主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工，加强廉洁自律，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作，深入现场和班组开展思想动态工作调查，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，采纳职工合理化建议和意见，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

二、认真抓好全体党员学习培训，发扬先锋模范带头作用。

在抓党员学习上，坚持做到每月不少于一次集体学习，每次不少于4小时，7月1日前，组织一次党课培训，学习主要内容有：重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设，充分发扬党员先进模范作用。xx年初，好一场雪，全乡供电辖区多处电力设施遭受重创，数百户用电客户家中停电，我们的党员义无反顾，冒雪凌、顶寒流，战斗在海拔，受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来，是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区，共克难关;百年奥运，一场政治保电任务，是我们党员带头深入一线查隐患，消故障，确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神，冲锋在前，使全体职工受到很大起发和教育，增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。

三、加强党风廉政政建设，促进行业作风转变。

紧密围绕公司行风评议的内容，落实行业服务规范情况，支部与责任区党员签定《党风廉政建设。

责任书。

》，《行风建设责任书》，拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准，在工作中，以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用，以树立企业形象，展现企业风采，体现“人民电业为人民”的宗旨，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，纠正行业不正之风，公开办事程序和收费标准，大力开展供电“贴心服务”工程，彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风，严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人，用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。

四、加强班子建设，争创“四好”班子。

在公司的正确领导下，我所班子成员团结协作，共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求，加强职工队伍建设，提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理，公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定，分管工作相互通气，粗细协调，并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来，通过全所职工的共同努力，使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务，达到了预期的目的。安全生产形势稳定，职工安全意识大大增强，优质服务水平为断提升，供电可靠率得到保障。

五、狠抓后备力量，培训壮大组织队伍。

在发展党员上，我们坚持发展标准和发展程序，普遍发展，个别吸收,成熟一个吸收一个。以来，党支部发展新党员2名，转正1名。

总之一年来，党支部在紧紧围绕供电所事业发展，经济效益提高，狠抓职工思想政治工作，千方百计提高广大职工的工作积极性和办事能力，确保职工队伍稳定等方面，做了一些工作，取得了一定成绩，但离公司党委要求甚远，在今后工作中克难奋进，艰苦创业，带领全体职工不折不扣再创佳绩。

xx是不平凡的一年，在公司党委的正确领导下，我所支部紧紧围绕公司党建工作计划和年度考核目标，在抗冰抢险、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动，提高了全所干部职工的凝聚力和执行力，为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。

一、强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力。

支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容，主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工，加强廉洁自律，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作，深入现场和班组开展思想动态工作调查，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，采纳职工合理化建议和意见，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

二、认真抓好全体党员学习培训，发扬先锋模范带头作用。

在抓党员学习上，坚持做到每月不少于一次集体学习，每次不少于4小时，7月1日前，组织一次党课培训，学习主要内容有：“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设，充分发扬党员先进模范作用。xx年初，好一场雪，全乡供电辖区多处电力设施遭受重创，数百户用电客户家中停电，我们的党员义无反顾，冒雪凌、顶寒流，战斗在海拔，受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来，是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区，共克难关;百年奥运，一场政治保电任务，是我们党员带头深入一线查隐患，消故障，确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神，冲锋在前，使全体职工受到很大起发和教育，增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。

三、加强党风廉政政建设，促进行业作风转变。

紧密围绕公司行风评议的内容，落实行业服务规范情况，支部与责任区党员签定《党风廉政建设责任书》，《行风建设责任书》，拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准，在工作中，以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用，以树立企业形象，展现企业风采，体现“人民电业为人民”的宗旨，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，纠正行业不正之风，公开办事程序和收费标准，大力开展供电“贴心服务”工程，彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风，严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人，用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。

四、加强班子建设，争创“四好”班子。

在公司的正确领导下，我所班子成员团结协作，共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求，加强职工队伍建设，提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理，公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定，分管工作相互通气，粗细协调，并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来，通过全所职工的共同努力，使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务，达到了预期的目的。安全生产形势稳定，职工安全意识大大增强，优质服务水平为断提升，供电可靠率得到保障。

五、狠抓后备力量，培训壮大组织队伍。

在发展党员上，我们坚持发展标准和发展程序，普遍发展，个别吸收,成熟一个吸收一个。xx以来，党支部发展新党员2名，转正1名。

20xx年，xx供电所党支部在公司党委和地方政府的正确领导下,所党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的总要求，紧贴经济发展这一中心工作，切实加强党的建设，不断发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成公司下达的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。现将全年党支部。

如下：

一、加强思想学习教育，提高党员干部及全体职工素质。

1、创新教育形式，拓宽教育载体。所党支部通过采取专题学习、观看警示教育片等多种形式，加强员工的思想政治和廉政文化教育;通过定期学习来提高职工的职业道德素质;通过学习其他所的先进经验，使职工进一步解放了思想，转变了观念;通过各种岗位业务培训，进一步提高了员工队伍的整体素质。

2、加强学习引导。针对新形势下爱园镇供用电事业面临的机遇和挑战，了解形势和政策，把握发展方向，稳定做好思想工作显得十分重要。所党支部在坚持每周一的安全活动学习日基础上先后多次召开全体人员会议，深入分析上面政策走向，学习改革先进理念，帮助职工解放思想，树立信心，有效化解职工的心理负担和消极因素，维护了稳定发展的大局。

3、强化员工培训。所党支部积极配合公司纪委开展的党员领导干部廉洁自律工作，积极组织党员干部参加了上级举办的党员干部廉政教育培训，进一步强化了领导干部的廉政教育。

二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

1、继续以“四好”领导班子创建为重点，坚持把思政治建设放在首位，认真贯彻落实上级党委关于加强领导班子思想政治建设的文件精神，切实抓好领导班子建设。要求班子成员面对供电行业改革形势不动摇、不懈怠、不松劲，保证“领头羊”作用的有效发挥。

2、坚持抓好民主集中制建设。进一步健全了班子议事程序和规则，认真召开了领导班子学准则专题民主生活会。在“三重一大”事项决策时做到党政工集体讨论决策，营造了团结和谐的共事氛围。

3、坚持“三会一课”制度。所党支部做到有计划、适时组织召开支部会、党员大会、党小组会，按时上好党课;认真组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行措施，使党员教育管理工作实现了正常化、制度化。

4、深入开展“当好排头兵，党内主题教育活动。以创建“学习型党组织”、“学习型供电所”、“学习型党员”等活动为载体，全面落实党建工作绩效考核办法，不断提高党建工作水平。一是继续以供用电服务大厅为窗口，进一步深化“党员文明服务示范岗”、“党员责任区先锋岗”创建活动。二是继续开展争当“三强”党支部书记、“四好班子”和争创“五好”党支部活动;三是充分发挥党建网络平台的作用，按照公司党委有关部门的要求，认真做好党建基础台帐工作，及时增添有关内容，基本上达到“党建工作内容网络化”的要求。

5、认真抓好“创先争优”主题实践活动。一是建立了公开承诺、

上评下议机制，积极推行党员承诺制;二是在党内扎实开展了争创“五标兵”活动，积极引导党员在本职岗位上创佳绩、在急难险重的任务中永挑重担，树立党员先进性形象。如，运行班班长倪前颇同志就是典型代表。今年以来，为了优质高效地完成电力安装施工任务，他带领小组全体员工出满勤、干满点，主动就放弃了十几个公休日，较好地体现了班长在推动发展中的榜样作用。

6、积极抓好庆祝建党90周年系列活动。首先，在全体党员中开展了“我为党旗争光彩”岗位立功竞赛活动，号召全体党员在实际工作中干出优异成绩向当地生日献礼;其次，在党员干部中开展了“二走进”活动，即，走进生产经营一线和员工同甘共苦并及时了解掌握其思想动态，走进职工家庭和职工交友谈心并为职工排忧解难。第三，在党员中组织开展了“纪念中国共产党建党90周年党史活动。通过系列活动，极大地激发了党员们“学党史、知党情、感党恩”的自觉性和干好本职工作的积极性。

三、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。

示材料、观看警示教育片，从中吸取深刻教训，筑牢反腐的思想防线，提高拒腐防变的能力。特别是接受廉政教育之后，使班子成员心灵受到强烈震撼，大家一致认为，作为一名党员干部，只有老老实实干事、清清白白做人，做一个廉洁奉公、不图虚名，扎扎实实干好本职工作的人，才能对得起党员干部的称号。应该说，到目前为止，所领导班子成员中无违规违纪现象发生。

四、抓好思想作风建设，进一步推进和谐企业构建。

1、坚持以人为本，强化思想引导。自三月下旬以来，支部领导班子在深入学习了中央宣传部、国资委下发的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的基础上，组织广大职认真学习和领会精神实质，教育和引导党内外职工群众重新认识思想政治工作在企业生产经营活动中的所应有的地位作用，进一步增强“两手抓、两手硬”思想意识。与此同时，支部把做好干部职工经常性的思想工作作为一条重要任务贯穿于全年工作。按照“四必访”、“五必谈”的要求，及时准确地把握干部职工的思想动态，积极主动、有的放矢地做好党员干部职工的思想政治工作，把尊重人、关心人、理解人、帮助人放在首位，使思想工作贴近群众、贴近工作、贴近生活实际。

工作抓落实的力度有待进一步加强。在下一步的工作中，我们将不断改进工作方式，创新工作方法，以开展各项党建活动为载体，以促进经济发展为目标，加强党的建设，使全体党员从思想上、政治上与上级党委保持高度一致，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的改革发展、和谐稳定做出新的贡献。

1、继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。

2、实行党员目标管理，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。

3、认真做好党务公开工作，做到按时交纳党费，及时登记公布。

4、继续加强通讯报道工作，采取一切有效措施，努力完成目标任务。

5、积极完成公司党委交办的各项任务。

供电公司党支部年终工作总结篇九

年初以来，我们按照县局“两会”和县委工作会议的精神，在县委的正确领导下，紧紧围绕“抓党建、强班子、干实事、增效益”的工作思路，扎实工作，创新载体，实现了党建工作与经济建设双赢，现将上半年的党建工作情况总结如下：

（一）把握关键，加强了队伍建设。

人是企业兴衰的决定性因素。我们注重人的能动性发挥，加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。

领导班子建设。“火车跑的快，全靠车头带”，领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上，我们把发展型班子建设作为工作的重中之重，努力打造一个坚强有力的领导核心，牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展，党政班子立足实际，统一思想，更新观念，对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索，提出了很多具有针对性、可操作性的对策。树立了“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”的意识，提出了“我靠公司生存，公司靠我发展”的口号，确定了“转变思想观念，调整产业结构，健全运行机制，增强企业活力”的发展思路。公司围绕我县建设生态旅游名城的重点工作，结合实际，建立了多元化的经济结构，努力在育苗生产、园林绿化、培育花卉、驯化野花等方面大做文章。今年种植花卉15万余株，已经占领了我县三分之二的花卉市场。承揽了北极乡、中华路、西山公园、特色养殖小区、加漠公路等园林绿化工程，不仅获得了50万元以上经济效益，也得到了良好的社会效益。为了增强班子的核心能力，我们公司党政班子坚持民主管理，科学决策，发挥集体智慧，制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金使用、购买机械设备、职工分配制度等方面，我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“三人一条心，黄土变成金”的班子，使公司成为职工当家作主，发挥主人翁作用的集体。

专业人才队伍建设。我们以早会、培训班等形式使公司从领导干部到普通职工都对公司的各项业务有粗略了解。为实现公司职工一专多职多能，我们打破岗位限制，加大复合型人才的培养力度，例如公司以老司机带新司机、老技术人员带新技术人员的形式，使生产段绝大部分职工会使用多种车辆机械。为适应园林绿化市场的需求，我们在原有一名园艺大专生的基础上，新培养了一名园艺工作管理人员和一名园艺技术员。

职工队伍建设。为了提高职工的政治觉悟，我们将学习的层面从党员扩大到广大职工队伍当中，向他们宣传党的方针、政策，学习党的理论，了解县局时政要事，对于机关工作人员，采取了早会固定时间学习的形式。对于生产段职工，采取了田间地头生产主任和生产段长传达学的方式。共学习了10余个篇目，记笔记5000多字。在企业经济逐步向前发展的情况下，我们提出了“我靠公司生存，公司靠我发展”的口号，并通过职工大会、谈心等形式使职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系，树立立足岗位创业绩的意识。此外，我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势，在职工中开展了“金点子”工程。通过各种措施，有效地激发了职工的主人翁意识。

（二）夯实基础，推进了组织建设。

加强党员的`学习教育工作。我们按照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求，将每周三固定为党员学习教育日，并且，确立了周一为全体机关人员学习日，中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字，机关干部记学习笔记10余篇5000多字，达到及时传达县委、县政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。

内业建设实现了规范完善。我们按照县委下发的“六大机制”建设和《基层组织规范化建设标准》的要求，改变了传统的内业分类管理方法，对内业资料按照要求重组和新建，不仅使内业资料建设达到上级的要求，而且实现了翔实、准确、明晰、实用的目的。

总结。

(三)推出特色，增强了党建工作新活力。

立足实际开展了“四争四促一建”活动。年初，我们开展了以“争奉献先锋，促企业发展实力；争当创新先锋，促企业发展活力，争当管理先锋，促企业发展增强；争当技术先锋，促企业发展增效；建设新型苗圃”的“争、促、建”活动，在这项活动中，我们主要是做到了“三个结合”，即与造林生产相结合、与环境绿化相结合、与企业经济发展相结合，收到了较好效果。在春季生产中，针对劳力少、时间紧、任务重的实际情况，党支部号召全体党员参加园林绿化劳动，大家起早贪晚，放弃午休和节假日时间，平均每人每天义务献工5小时，为完成北极乡、西山公园的绿化任务争取了宝贵时间。在温室花卉移植前，机关党员干部利用旧报纸糊纸筒13万个，既节省了购买小营养杯的成本，提高了花苗的质量，又缓解了人员紧张的矛盾。同时，我们本着修旧利废、节约挖潜的原则，对大胶轮改制装铲，使其功能多样化。修理废旧喷头100多个，制作土壤耕作犁片1组，雪铲8个，自制钢锹10余把，通过修理恢复正常使用的报废机械3台套，共为企业节约资金7000多元。

区居民签订防火责任状100余份，受到了居民群众的好评。另外，为加强与群众的沟通与联系，及时为群众提供帮助，我们挑选聘请了思想进步，热心公益的责任区居民王德芹老大娘做为信息联络员，并向其颁发了聘书。

以“和谐企业”建设为总纲，全力打造大型国有苗圃新貌。我们积极改善用人机制，形成良好用人氛围。我们本着“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”这一理念，逐步改善用人机制。年初，公司出台并执行公司职工考核奖励系列机制，充分调动了职工的工作积极性，形成了“比、赶、超”的工作氛围。我们针对职工在生产忙季双休日加班问题，出台了生产段职工双休日上班的每人每天增加5元的政策。使职工直接感受到了个人的利益与企业的发展息息相关，进一步激发了职工的工作干劲。我公司困难职工比较多，党支部先后对其中5名特困职工进行了不同程度的重点帮扶，让职工群众感受到了党组织的关怀和温暖，巩固了群众基础，凝聚了人心，维护了企业的发展稳定。

在总结上半年工作的中，我们也查找了工作中的不足，一是进一步把“争、促、建”活动抓实抓细；二是进一步加强入党积极分子队伍建设。

二、下步工作打算。

（一）抓队伍建设。努力建立一支协调统一、有能力、有魄力、有远见的领导班子队伍；建立一支有政治理论素养、业务知识，能够发挥先锋模范作用的党员队伍；建立一支思想先进、思维创新、爱企爱岗，能够吃苦奉献的职工队伍。通过“人”这第一要素素质的提高，提升企业的整体实力。

（二）抓信息建设。我们将继续开展“金点子”工程，充分发挥党员领导干部和职工群众的主观能动作用，积极寻找适合我公司发展的项目，为企业经济建设增加新的产业，提高企业在市场中的综合竞争力。

（三）抓载体活动。我们将继续深化和拓展“双岗”活动，发挥党组织的桥梁纽带作用，真正为岗下责任区居民办实事，实现我党“为人民服务”的宗旨。进一步开展“争、促、建”活动，联合行政、工会丰富主题实践活动内容和形式，使公司形成“争先锋、促发展”的良好氛围。

xx年年7月9日。