2023年共产党员创先争优先进事迹材料(实用13篇)

有时候我们需要提前做一些准备来应对未知的情况。如何成为一个优秀的团队成员？这些美丽的图片展示了大自然的魅力和人类的创造力。

共产党员创先争优先进事迹材料篇一

在我的认知里共产党员一直是一个很神圣的称号，他不仅是一面旗帜，更应该是一类标准，一种信仰！

毛主席曾说过：“你们的，当然，我们还在，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳。中国的前途是你们的，世界的前途是你们的，希望寄托在你们身上！”

作为一名学生党员，尤其是在全党上下都在深入开展“争优创先”的同时，我们更应该鼓足干劲，以高昂的姿态，高涨的热情，高度的责任感和高尚的思想追求，为了我们的明天而不懈地努力！

争优创先不是只有“第一”的名号和一番轰轰烈烈的事迹才能代表“优”和“先”的，争优创先也并非仅仅是一句口号，还应是一个目标，一种方向。它的提出旨在让我们凝成一股绳，使我们团结一致、努力奋进。在我们生活中，每一个普通的人所做的每一件普通的事，只要你尽心尽力的去做了，都可能成为一个优秀的人，成为大家学习的榜样。

社会学家艾君曾说过：“穿越时代变迁，每一个时期的英模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神„„”

争优创先应是人生的一种姿态、一种精神，一种令人奋发进取的胆略。人类社会的每一次跨越，都是在争优创先的实践中实现的。我们的党从诞生的那天起，争优创先的脚步就一刻也没有停歇，党的先进性也是在一次次的争优创先的浪潮中得到升华。

作为当代大学生，我们可以平凡却不可以平庸。因为追求“优秀”、“先进”的脚步是永远不能停歇的，“不进则退”是一条亘古不变的真理！知识是心灵活跃的音符，学校为我们提供了如此好的条件，我们一定要潜心学习，用知识武装自己。

作为一名学生党员，我深知肩负着时代赋予的使命。在我看来，党员不仅仅是一个称号，它更是一种责任。党员是先锋，是号角，吃苦在前、享受在后。党员是楷模，是典范，亦是一盏永不磨灭的航灯，以自己的行动引导着身边的人向着共产主义的伟大事业奋勇前行！因此我们必须做到你下几点：

首先，我们需有蓬勃的朝气、奋发的精神。

因为我们的党具有强大的生命力，始终走在时代的前列，党员应该充满信心，满怀豪情，以饱满的精神面貌去面对学习、工作与生活的种种挑战。

其次，我们需要努力学习，不断提高党性修养。

担重任先得强自身，讲先进须有高素质。圣人云：“儒有博学而不穷，笃行而不倦。”讲学习是讲政治的前提，只有通过不断学习，才能变无知为有知。只有不断学习，强化政治意识，坚定理想信念，努力提高先进性素质，不断提高自己的理论水平，才能在政治上保持清醒的头脑，才能在思想上保持高尚的境界。

再次，我们要带头全面发展。

严格要求自己，注意文明形象，从小事做起，从自身做起。树立正确的成才观，积极参加党内教育，全面发展自身。树立正确的世界观、人生观、价值观，使自己成长为一名合格的共产党员，真正做到“内强素质，外塑形象”。

最后，不断提升自我作为大学生的我们要时刻惊醒自我，提升自我，向更高的目标努力奋斗，并以乐观和积极的态度去面对，不放弃，坚持到最后。

成为一名党员，我很庆幸，作为一名党员，我很自豪，我也希望每一位党员都可以正确认识自我，切实服务他人，争做一名合格的共产党员。

共产党员创先争优先进事迹材料篇二

张三同志自12月任工会主席以来，始终牢记党的服务宗旨，把职工群众的利益放在首位，保持着“干一行，爱一行”的精神，勤勤恳恳、兢兢业业，保质保量的完成了各项工作任务，得到了领导的赞赏和职工的认可，获得了公司“优秀领导干部”的荣誉称号。在工会组织开展创先争优活动以来，该同志结合工作实际，围绕中心工作，坚持服务职工，在平凡的岗位中体现了一名优秀共产党员的价值。

一、坚持学习，提高思想政治素质。

该同志在“创先争优”活动中，把学习作为工作的第一需要，勤于学习，善于思考，不断增强学习的紧迫感，深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的内涵，进一步学习科学发展观的先进理论。同时加强业务技术学习和服务能力提升，不断提高自身业务素质和处理实际工作的能力，不断提升自己的政治理论水平，牢固树立科学的人生观和价值观。切实做到懂政策、业务精、能力强，在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升，为更好的做好工会工作、维护好职工合法权益、服务好职工群众奠定了坚实基础。结合在工会组织和职工中深入开展创先争优活动要求，进一步加强自己以身作则、率先垂范、扎实进取、忘我工作的作风，带领职工统一思想，振奋精神，全身心投入到“保安全、保质量、保稳定、促发展”立功竞赛为主题的创先争优活动之中，增强政治意识、大局意识和责任意识，增强清正廉洁的自律意识，以实际行动确保段安全稳定、设备稳定、队伍稳定。

二、关心关爱，维护职工合法权益。

三、求真务实，扎实做好本职工作。

根据在工会组织和职工中开展创先争优活动的要求，该同志把“党建带动工建、工建服务党建”落实到具体工作之中，坚持认真学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基础工作》等知识，把增强理论知识和培养实践能力放在提高综合素质的第一位，真正成为勤奋学习、善于思考的模范。在思想上拓宽思路，明确方向，围绕段的中心工作，根据工务系统安全工作季节性的特点，有计划、有步骤、有特色地开展了“安全生产月”、“安全格言征集”、“安全知识竞赛”、“安康杯”竞赛、安全文化建设和职工职业技能竞赛等一系列活动。使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想意识，促进了全段职工安全意识的提高，对段安全生产实现“有序可控、基本稳定”起到了积极的推动作用。结合公司开展的“三线”建设工作，坚持“主动上手、提前调研、精心谋划、合理实施、点面结合、全力攻坚、保证质量”的`思路，确保了“三线”建设工作的胜利完成。

四、主动作为，增强工会组织凝聚力。

该同志在工作中敢于作为，抓工作不等不靠，创新性的开展好工会的工作。为提高工会专兼职干部素质，更好地完成工会各项工作，在每季度组织工会专兼职干部学习工会基础知识和劳动法的知识，增强了工会专兼职干部民主管理知识和维护职工合法权益的能力，使工会专兼职队伍综合素质有了新的提升，为开展工会各项工作打下了良好的基础。同时注重企业文化的建设，坚持打造段企业文化中职工喜闻乐见的活动。20职工运动会共有130余名运动员参加了3个大项、9个小项的比赛;运动会从筹备到举办的整个过程始终贯彻“阳光、健康、向上”的体育文化精神。职工体育运动会的开展，全段职工锻炼了身体，享受了快乐，振奋了精神，集中体现了段企业文化建设的成果。关心女职工委员会的发展，女职工立足本职做贡献，涌现出一批立足岗位、勇于进取、敬业奉献的女职工。在年“三八妇女节”百年华诞之际，组织开展了“三八妇女节”文艺汇演，出版了纪念妇女节百年诞辰的《红柳》专刊。表彰了为段安全生产做出突出贡献的“女职工建功立业标兵岗”和“女职工建功立业标兵”，活动的开展充分调动了广大女职工的积极性，使尊重女工、关爱女工的良好氛围得到进一步加强。

共产党员创先争优先进事迹材料篇三

地方税务局紧扣“服务中心强队伍、改进作风塑形象”的主题，立足岗位实际推开创先争优活动，推行“三制一卡”党建工作模式，深化地税文化建设，强化依法治税，优化纳税服务，加强科学管理，打造模范样板机关，推进干部队伍建设，提升文明创建水平，推进某某地税事业实现又好又快发展。

一、活动开展情况。

（一）宣传发动有声有色。

1、加强领导，确保活动效果。我局成立了创先争优活动领导小组，由党总支书记、局长某某某同志任组长，其他局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，某某某同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，党总支书记、局长某某同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

2、召开动员大会，做好宣传发动。5月14日，我局召开了创先争优动员大会，党总支书记、局长某某同志在会上作了《在全局党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议上的讲话》，强调全局党员要做好五结合贯彻五措施，深入推进创先争优活动；6月25日，我局专门聘请了市委组织部、直属市委书记某某给党员进行了党的组织建设专题讲座；7月1日，结合建党89周年庆典，我局上好一堂廉政准则可，并通过网站、媒体等对我局进行的争先创优活动进行了多形式、多方向的报道。

（二）“三大载体”稳步推进。

1、以“五个基本”建设为基础营造活动氛围。我局共有8个基层支部，93名共产党员，有配备专门的党员培训教育室，三会一课、民主生活制、中心组学习制等工作制度健全，为创先争优活动打造了活动基础。

2、以“三制一卡”为手段促进活动深入。党建责任制、党员承诺制、考核评价制的建立，让基层党组织明白应该干什么；党员承诺行动卡让党员应该怎么干。该局党总支立足岗位实际，细化“三制一卡”，实现“三制一卡”工作模式公开、公示、上墙，党员承诺行动卡人手一份，每个党员都清楚自己的职责所在。

3、以领导点评为契机增强活动效果。我局紧密围绕创先争优活动主题，扎实开展领导点评，将全局8个基层党组织和93名党员干部全部作为点评对象，以基层党支部书记点评党员，党总支书记点评基层党支部及其负责人，联系点领导点评党总支的形式层层推进，取得了一定的效果。

二、活动效果。

（一）基层支部坚持“五个导向”实现“五好”要求。

1、以理论学习为导向，实现领导班子好。我局党总支严格执行中心组学习制度，每年组织四次中心组学习，基层各支部通过每月的纪检监察日活动，深入贯彻，邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的探讨，创先争优活动的宣传发动，加强对上级党组工作精神和意图的研究和理解，借以保持正确的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火计划”为导向，实现党员队伍好。我局党支部积极创新干部教育培训模式，全力提升干部综合素质，把“请进来”和“派出去”相结合，“请进来”即每年邀请学者、专家、教授进行一次高水平的“洗脑”培训，帮助干部进一步转变思维理念，培养创新意识；基层各支部选派业务骨干到企业学习财会知识，选派后备干部到省州局跟班学习，选派中层副职到友好单位挂职锻炼，选派税管员到其他县局交流学习，促进干部成长成才；通过开展二级绩效考核激发队伍活力。

3、以管理精细化为导向，实现工作机制好。我局党总支通过开展“重点税源管理年”、领导班子成员“3+1税源管理示范工程”，精细化税源管理；各基层党支部通过设置税源管理、纳税评估、综合服务、税收执法、数据审核和资料传递6个职能岗位，开展数据清理日，认真落实税管员巡户双签制，大力推行pos机刷卡缴税、网上申报缴税，实现税收管理精细化，达到科技兴税的目标。

4、以做大税收总量提高收入质量为导向，实现工作业绩好。在党总支的带领下，截止2010年6月底我们实现税收8151万元，比上年同期增加了405万元，增长了5.23％。各基层支部通过加强行业管理、开展税收清查、规范优惠政策管理、构筑稽查防线等一系列措施，实现税收总量增加的目标。

5、以优化纳税服务为导向，实现群众反映好。党总支提出了“后台服务前台，机关服务基层，全局服务窗口，窗口服务社会”的新观念，坚持一切向基层倾斜服务基层、优化纳税服务；各基层支部通过按月走访纳税人、实现一站式办结、实行全员挂牌上岗，推行全员亮相执法，加强税收宣传，使纳税服务深入人心，每年年终在纳税人评议执法部门活动中被评为“满意单位”。

（二）党员干部注重“五个结合”做好“五带头”

1、结合每月一学、每季一考，带头学习提高。

我局党员积极发挥先锋模范带头作用，认真贯彻落实市局组织的每月一学、每季一考，重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。认真学习政治理论知识、税收业务知识，提高自身素质。

2、结合“两争”“双十佳”，带头争创佳绩。

我局党员将争当优秀共产党员与省地税局的争当优秀税务工作者，市局的“十佳地税工作者”、“十佳税收管理员”结合起来，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在全局掀起“学、比、争”热潮。

3、结合阳光办税，带头服务群众。

我局党员带头实行全员挂牌上岗，工作期间佩戴标注有工作单位、职务、姓名的工作牌；带头推行亮相执法，在办公室门口制作了便民服务牌，在纳税人经营场所粘贴了便民服务卡，办税大厅公布了办税人员基本信息资料，增加税收执法透明度。

4、结合依法治税，带头遵纪守法我局党员正确运用税收法律法规，不越权和擅自减免税收，在查处税收违法案件中，做到程序合法、数字准确、文书规范、努力提高办案质量和水平。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守机关和中心管理各项规章制度。

5、结合廉政建设，带头弘扬正气。

我局党员通过开展“家庭助廉”活动、聘请“四员”闹行风活动、“双定双评”阳光工程、“网上述职评廉”等一系列活动，接受社会各界的监督，构建了360度全方位监督系统，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观。

三、存在的问题和建议。

个别党员认识不够，没有发挥应有的带头作用，认为基层组织开展“创先争优”活动仅仅是形式，不能很好的与实际工作结合起来。

建议针对存在问题和不足，多方面、多渠道对党员进行的宣传教育。一是建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养一流地税干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用；二是加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。

州地税局扎实推进为民服务创先争优。

州地方税务局围绕“爱岗敬业强素质，创先争优重实效”主题，以“三亮、三比、三评、三减”为载体，全面推行“四个提升”，扎实推进为民服务创先争优。

“三亮”提升内在动力。一是亮党员身份。所有窗口岗位的党员实行亮牌服务，示范牌上标明党员的姓名和岗位，充分调动了党员干部的积极性，提升了党员干部在群众心目中的地位，发挥了党员的先锋模范带头作用。二是亮承诺标准。结合纳税服务工作性质、特点、岗位，在岗位牌中明确“四强党组织”、“四优共产党员”的标准，强化自我约束，增强工作自觉性。三是亮办事流程。通过向纳税人发放涉税事项办理流程说明，告知纳税人办理涉税事宜需准备的办税材料和流程等，公开办事程序，主动服务群众。

“三比”提升队伍素质。一是比学习。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，认真组织开展税种征收知识、系统操作技能、开具税票流程等学习和培训。积极开展经典诵读活动，开展“晨会经典诵读、感悟传统文化”活动，引导大厅工作人员在晨会中诵读“传统经典”、“红色经典”，聘请礼仪老师对大厅服务人员进行专业化的礼仪培训，不断提升干部队伍综合素质；二是比服务，选取窗口关键性的服务项目，依据数量考评和质量考评指标，推行绩效考评“工分制”，调动工作的积极性、主动性，营造比、学、赶、超的生动局面，有效提高了办税服务厅工作效率；三是比奉献，成立办税服务厅志愿者服务队，开展各项献爱心活动。与水吉镇大梨村结对子，开展帮扶贫困生、支持村部建设、捐赠图书电脑等活动；创建扶贫济困“温情基金”，对部分品学兼优的贫困学生开展捐资助学，到福利院开展慰问孤寡老人等活动。

“三评”提升服务水平。一是内部互评。结合岗位职责、承诺事项等，每月组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，对工作人员的履职情况进行评议，明确自身努力方向和争创目标；二是群众评议。设立服务投诉电话和征求意见箱，广泛征求意见和建议，确保社会各界诉求渠道畅通；在办税窗口安装纳税服务评价器，纳税人可以对每次服务选择“非常满意”、“基本满意”和“不满意”三类评价；通过网上办税服务厅，对办税服务厅及其窗口人员实行网上评议。三是组织考评。定期对纳税服务工作组织考核，对服务质量进行全过程跟踪检查，并将考评结果与个人全年评先选优相挂钩，有效促进了服务质量的提升。

“三减”提升争创实效。一是“通岗全能”，减短办税时间。办税服务厅将税务登记、纳税申报、税款征收、发票代开、发票发售、涉税服务等六种专业窗口类型融合为全功能窗口。原先税务登记窗口只受理和办理登记类业务，不受理和办理其他业务，实行全功能窗口后，窗口人员的权限由专一权限增加为全能权限,窗口人员能受理和办理多项业务，办税窗口资源得到有效利用，办结时间得到了大大的缩短，极大地方便了纳税人。现在办税服务厅发票领购时间由原来半小时缩短到了八分钟以内。二是“职能前移”，减少办税环节。认真分析各科室的办税业务和职能，细心听取纳税人提出的服务需求，将税政科、征管科等科室及管理分局的部分管理职能前移到办税服务厅窗口统一受理，极大地简化了办税程序，提高办税效率。“职能前移”后，个人普通住宅减免税办理时间由二十个工作日减至两天；二手房交易涉税事宜办理时间由五个工作日降低到半小时。三是“同城通办”，减小地域限制。全市6个分局的办税服务厅整合为市办税服务大厅和麻沙基层办税厅。市办税厅通办城乡各分局的业务，各窗口可以受理全市税务登记、纳税申报与税款征收、发票代开、涉税受理等四大类的涉税业务，办理涉税事项不受地域限制，纳税人可根据就近的原则自主选择办税服务厅办理涉税事宜，极大方便了广大纳税者。

共产党员创先争优先进事迹材料篇四

***，男，奉节县竹园镇**村党支部书记、村委会主任，*年*月出生，1997年7月入党，大专文化，*年、*年度被评为奉节县优秀共产党员，*年被评为奉节县优秀村干部。

促发展，当农民致富的引路人。

为了打好经济发展根基，***同志大力扶持和培育村里的特色产业，20xx年全村完成烟叶种植150亩，建成了大棚蔬菜种植基地1个，创办蛋鸡养殖场1个;他成立了九龙农机专业合作社，购臵了3台收割机、4台插秧机、2台抽水机，义务帮助缺少劳力的农户进行春耕生产和秋收劳作;引进了重庆汀来绿色食品有限公司，建成了50万袋珍稀食用菌种植示范基地，有效带动了菇农增收致富，助推了全村经济发展;通过他的多方争取，县发改委定点建设村开展万元增收结对帮扶活动，发改委36名干部职工共结对帮扶65户农户，20xx年为帮扶对象送去化肥、种子、启动资金等物资，折合现金5余万元。

夯基础，当民生关注的践行人。

万事民为先，要想得到群众支持和拥护，就必须办成几件让群众信服的、看得见、摸得着的实事。多年来，行路难成为了建设村的老大难，尤其是下雨天，道路泥泞，为了解决群众出行难的问题，他通过多方筹资和“一事一议”的工作方法，修建了人行便道12公里、人行过河桥1座，全村社道通达率为100%，今年他又积极向县发改力。

委争取以工代赈项目资金300余万元，着手硬化村级道路14公里;为了确保农田得到有效灌溉、群众饮水难得到解决，他带领村支两委真抓实干，全村新建饮水安全和烟水配套工程6个、基本口粮田灌溉池8个，蓄水总量为17000方，铺设农田灌溉管网25500米，同时启动了1500米灌溉堰的修建项目，水利工程的扎实推进，使以往建设村农民“吃水靠扁担，种田望天收”的生活写照得到了改变。

村里的孤寡老人及五保户的生活问题一直为***同志所牵挂，为了解决这一矛盾，他负债5元余元修建了五保家园，为村里的孤寡老人和五保户提供了一个温馨、整洁的家园，为他们解决了所有水电费用和每年2000元的煤炭费用，深入开展送温暖帮扶活动，建立每名村支两委成员、先锋党员和五保户、困难群众一对一的联系帮扶制度，进一步建立健全了关爱弱势群体服务救助体系。

保稳定，当和谐新村的护航人。

为了保一方平安，构建和谐新村，在***同志的指导下，该村的民事纠纷调解委员会发挥了重要作用，近三年来委员会共调解纠纷59起，大部分的矛盾都被化解在了萌芽状态，去年，他将创先争优活动与信访稳定工作紧密结合，5名无职党员重新上岗，成为了建设村民事纠纷义务调解员;为了还干部一个清白、给群众一个明白，他大力推行村务、财务、党务三公开，增加工作透明度，消除了群众疑虑;“只有把群众放到心上，群众才能让你坐到台上”他坚持把年度为民办实事项目细化，逐步分解到每个村干部、党员头上，并上墙公示，广泛接受监督，受到了群众的普遍好评;通过推行“四议两公开一测评”村务决策制度，有效地解决了群众所反映的热点、难点问题，实现了村民依法自治，合民心顺民意。自08年以来，全村连续3年保持零上访。

抓党建，当凝聚民心的贴心人。

***同志将深入开展“创先争优”、认真落实三项制度活动作为加强基层党建工作和凝聚民心重要抓手，以争创“五个好”先进基层党组织为指南，在组织、队伍、活动、制度、保障上做文章，通过实现无职党员设岗定全覆盖、公开承诺全参与、群众监督全过程，确保争创活动取得实效，全村共22名无职党员重新上岗，成为了民事纠纷义务调解员、政策宣传员、群众连心员等等，32名在家党员与困难户结成了“一帮二”的对子，充分发挥了共产党员的先锋作用。同时认真抓好三项制度作的落实，进一步完善机制，探索建立村“两委”成员和大学生“村官”周一至周五定点轮流接待群众、周六两委班子现场接待、周日开“碰头会”汇总分析民情、“分片负责”走访的制度;进一步创新载体，通过设立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，设臵意见箱、公开村干部联系电话等方式拓宽群众反映渠道，全村32名在家党员，每人做到“1+20”，即1名党员联系20户农户。通过认真落实三项制度，建设村共70余件与群众利益密切相关的问题得到有效解决。

为增强基层党组织的活力，20xx年至今，共培养了2名年轻有文化的致富能手为中共党员、5名入党积极分子、2名村级后备干部，积极与县法院开展支部联建，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，为促进全村经济社会发展奠定了坚实的组织基础。

文档为doc格式。

共产党员创先争优先进事迹材料篇五

6月3日，市委副书记带领市委有关部门领导来到我局，就“创先争优”活动开展情况进行专题调研。肯定了活动中创造的好经验、好做法。开展星级党员评比活动是一个亮点，值得其他单位学习；机关标准化建设、规范化管理走在了全市前列；将活动开展情况纳入效能考核，把工作做到了实处，这些经验要在全市推广。

一、认真学习，剖析问题，找准。

目标明方向。

形势下党的的建设问题党员干部读本》和《加强和改进新形势下党的的建设问题党员干部百问》两本书为学习教材。为了确保学习效果，做到“七有”，即有计划、有方案、有动员、有教材、有学习笔记、有学习讨论、有检查。严把人员参学关口，对参加活动的党员干部特别是领导干部，严格请销假制度，确保活动的参学率。广大干部积极参加集中学习，利用工余时间开展自学工作，联系实际带着问题学，开展交流互相学，及时交流好的经验和做法。市局机关还举办了“建设学习型党组织百题竞赛”。通过理论学习，全体党员干部解决了开展“创先争优”为什么、做什么和如何做的问题，为剖析查找问题建立了思想基础。在第二阶段，全体干部以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为标准，深入查找个人思想和工作中存在的问题和不足。全系统自下而上，认真查找不足，多渠道搜集意见、建议特别是纳税人反映强烈的问题，归纳整理成7类问题，认真分析原因，制定了加强与纳税人沟通联系、强化内外部监督等10项改进措施，为下一步工作改进指明了方向。

二、加强督导，创新形式，丰富内容保质量。

一是加强督导检查。市局主要领导亲自主持召开由市局机关各支部书记、支部委员、党小组长等参加的机关党委扩大会议，听取汇报，亲自调度，掌控“两项活动”进展情况。建立了检查考核制度，由主管局长带队，检查“规定动作”落实情况，发现问题及时纠正，加强对市局机关和直属单位的督导检查。市局党组制定《办税服务厅星级共产党员评比办法》，加强“窗口单位”党员形象和作风建设。对各县、区局的督导巡查以明察暗访为主，定期通报发现的问题。

服务厅党员先锋岗挂牌活动，组织“三新杯”系列税务文化活动。

情况下，市局机关拟筹资10万余元，对海港区的石山村和青龙县官场村进行对口帮扶。根据市纪委和市文明委要求，该局已派工作组与山海关区的工农村建立帮建关系，帮助进行新民居建设。

三、结合实际，边整边改，促进发展求实效。

坚持在创建和改进中求提高。尽管开展活动的时间比较短，但带来的直接效果已经开始显现。一是税收管理水平进一步提升。坚持科学化、精细化、专业化管理，做到应收尽收，促进了税收收入的稳步增长。通过成立税收督收组、建立月收入分析会制度、加强征管和优化服务等措施，坚定信心，迎难而上，树立大局意识，切实把组织税收收入作为最重要、最根本的政治性、全局性工作来抓，积极主动地为全市经济发展、社会稳定和改善民生提供充足的财力保障。1—5月份，该局共组织市政府口径税收收入225909万元，完成了年计划的%，增长%。

二是税收优惠政策不折不扣落实。认真落实涉农、节能减排、自主创新、发展高新技术、扶持低收入群体、支持就业再就业、饲料、软件、资源综合利用等税收优惠政策，共减免增值税10550万元、企业所得税13407万元，进一步落实增值税转型抵扣税款21316万元。加快出口退税进度，今年以来，共办理出口退税43000多万元，出口退税率100%，居全省第一，不仅为企业更好更快发展创造了有利条件，也为税收收入的持续增长涵养了税源。

个人简历网http://。

作秩序、税容税纪、局容局貌、廉政建设、政务值班、“五条禁令”、“吃拿卡要报”和“两个减负”等情况进行明察暗访，针对检查发现的问题当面指出，现场整改，全局通报。严格落实税收执法责任制，1-5月份，全系统累计追究执法过错人员18人，经济追究金额5745元。

四是监督检查关口前移。依托该局创建的税收执法廉情预警系统，分析税务人员在税收执法权行使中可能存在的不廉洁行为，并对预警级别高的单位或个人开展专项监察，及时发现并查处违法违规行为，使每个环节处于有效监督之下，最大限度压缩一线干部权力寻租空间。

五是征纳关系更加和谐。先后出台。

了-2012纳税服务规划、纳税咨询管理办法。积极推进“两个减负”，取消、调整、简化涉税业务30项，取消制度性报表68张，整合各业务部门的统计分析类报表122张。大力加强办税服务厅规范化、标准化建设，努力将海港区局办税服务厅打造成“河北国税窗口”。全面推行“一窗式”办税、“一站式”服务和“一户式”管理，探索“同城通办”办税模式。大力推行多元化申报方式，推进以网络、短信等为载体的信息化服务平台建设，积极推广自助办税终端系统，在市局网站开设“办税直通车”，提供网上认证、申报、登记、查询等服务，使纳税人足不出户就可以完成全部办税事宜。认真开展纳税信用等级评定，对a级信用等级企业开通“vip客户纳税服务绿色通道”。

共产党员创先争优先进事迹材料篇六

为了认真贯彻落实都江堰市教育局《关于深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，巩固学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，结合我校实际，办好人民群众满意的优质教育，特作如下承诺：

1．围绕创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的活动内容，以创建学习型党组织为抓手，努力建设学习型领导班子、学习型党员干部、学习型党员教师，提高全体党员的学习能力和思想道德修养。

2．带头遵纪守法，加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，营造公正透明、廉洁高效、求真务实的氛围；强化安全意识，确保稳定。带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务师生，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

3．提供一切条件、尽最大努力积极开展结对帮扶、助学扶困活动，决不让一个学生掉队。设计开展主题鲜明、结合实际、富有特色的创先争优活动，全校党员公开创先争优活动承诺，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力推动学校科学发展。

4．爱国守法﹑爱岗敬业。全面贯彻教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责；忠于人民的.教育事业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，以严谨的、科学的态度教书育人。

5．为人师表，循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展；加强师德修养，努力成为构建和谐校园、促进学生自主发展的积极推行者与实践者。

6．加强教师队伍建设，终身学习、不断发展。崇尚科学，终身拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，带头搞好教育教学工作。加大青年教师培养力度，促进教师专业化成长，构建完善的教师考评机制，促进学校和谐与可持续发展。

共产党员创先争优先进事迹材料篇七

平日里，在小建村总能看到李向龙忙碌的身影，作为全村各项工作的排头兵，他始终坚持利为民谋、情为民牵，脚踏实地地为群众办实事、办好事。几年来，他组织两委会多方筹集资金，硬化道路350米，更换树木200棵，拆除违章建筑45间，清理垃圾废墟350余吨，粉刷墙体500余平方米，精心制作新农村建设漫画一条街，完善村文化活动中心、图书阅览室。在他的带领下，全村村容村貌发生了极大的改观，村民的生活环境得到了极大的改善。

无论工作多么繁重，李向龙坚持开展党员教育，通过分期举办农村党员实用技术培训班，提高党员的科技致富能力，培训出了一批党员致富能手，这些党员致富能手帮扶带动村民科学种养殖，形成了“党员学习―带头致富―群众拥护”的良性循环模式，村民的生活水平得到了显著提高。

为了实现村情稳定，李向龙始终保持清醒的头脑，严格办事程序，依法依规进行管理，坚决杜绝因工作不当而引发的矛盾纠纷。他带领村两委经常与村民沟通交流，倾听村民的心声，增进彼此之间的了解与信任，用真情用行动全力做好稳控工作。每当有邻里、家庭发生矛盾摩擦，他只要知道，总是在最短的时间赶到，动之以情，晓之以理，劝导矛盾双方，在他的`带领下，村两委成员都成了村里矛盾的义务调解员，形成了村两委班子带头、村民和谐相处的良好局面。

在小建村的各项工作中，李向龙总是奋战在一线，带领村两委与村民一起硬化道路，拆除违建，快五十岁的他常常忙得连饭都顾不上吃。此外，李向龙还充当乡政府的义务电器维修员，并经常为村民们上门免费修理家用电器，修理了多少次，垫付了多少钱，他自己都记不清楚了。当被问及工作动力时，他坦言：“我是一名党员，是村支书，工作要冲在前面，要尽全力做好，不然心里不踏实，觉得对不起党和人民。”这就是李向龙，一名普通的基层党务工作者，他用行动向党的生日献上了一份务实厚重的贺礼。

共产党员创先争优先进事迹材料篇八

陈超群，男，1987年8月出生，2010年10月加入中国共产党，2011年7月入职湖北中拓，现为湖北浙商中拓供应链管理有限公司武汉建材部副部长，兼任湖北中拓党支部组织委员。入职7年来，陈超群同志以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，投身业务一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2016年荣获湖北中拓年度突出贡献奖个人，2017年荣获浙商中拓“优秀外派员工奖”，得到了领导、同事的一致好评。

1、积极进取，素质过硬。

进入大宗商品贸易这个行业7年，陈超群同志一直坚信：优质的服务，为客户创造价值，赢得客户的满意才是我们工作的宗旨。工作中一直秉承“严谨、细致、真诚”的服务态度。

初进公司，因表现突出，陈超群同志2013—2014年被外派江西萍钢电商库驻厂，负责长沙建材部钢厂采购及萍乡电商仓库的日常运营；2015年调回湖北，先后从事项目代表、采购员、项目经理等岗位。陈超群同志服从公司安排，在各岗位上任劳任怨、勤勤恳恳，全局意识强。随着工作的不断深入，陈超群同志努力提高认识问题、分析问题、解决问题的综合能力。在服务客户过程中，努力钻研客户需求及工作难点，以实际行动来践行公司的服务精神，维护公司的良好形象。

2、爱岗敬业，甘于奉献。

2016年9月，陈超群同志独立承担湖北中拓省外业务开发及实施工作，2017年全年维护客户6家，项目12个，客户及项目遍布宁波、上海、郑州、太原、济南、合肥、南昌、鹰潭、连云港等10多个城市，由于项目多、地域广，在项目出现到货不及时、现场异议时，不分昼夜，急于赶路，常常废寝忘食。

2、3省，行程1000公里以上经常有之。历久弥新，厚积薄发，陈超群在客户服务方面开辟了独树一帜的路径，并累计为公司创效近500万。

3、作风扎实，业绩突出。

2017年独立承担部门省外业务预算，陈超群带领项目组全年完成业务口径配送量4.9万吨，利润470万。省外项目实施过程中，按照项目不同特点，制定出项目操作细则，严格实施步骤及标准，坚持每日清点、每周。

总结。

每月盘圆，挖潜增效。

自2017年9月以来，因某大客户资金问题，建材部业务量萎缩明显，部门需要在做好逾期清欠同时，加大业务开拓力度来化解危难。部门存亡之际，陈超群同志作为部门老员工、公司老党员，及时调整工作重心，义不容辞担负起老客户二次开发及省外新客户开发任务。他以宁波宏鼎物资贸易有限公司为开发点，开发了宏润建设合肥地铁3.5万吨、广州地铁1.6万吨、宁波地铁2万吨，目前三个项目均在实施中，为部门持续稳定发展奠定良好基础。

4、加强学习，思想进步。

陈超群同志立场坚定，思想进步，能够用心拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策持续一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。2018年4月经湖北中拓党支部党员选举，当选为湖北中拓党支部组织委员，兼纪律委员。他始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，配合党支部书记做好党支部的党务工作及与中心工作的融合，紧密联系群众，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

5、客户认可，效益显现。

自2013年湖北中拓与宁波宏鼎贸易有限公司展开合作以来，先后参与了武汉刘店立交、地铁7号线15标、宁波中兴大桥、奉化房建等4个项目，合作量5万吨，利润近500万，通过细致用心的服务获得了客户的广泛好评。而所有客户的认可和肯定，也将鼓励着陈超群同志不忘初心，砥砺前行。

共产党员创先争优先进事迹材料篇九

xxx同志在1994年从冷钢技校毕业分配于盘烧。当时盘烧工作环境非常恶劣，工作条件非常艰苦，但他对工作的热情始终都没有减退，面对艰苦的条件也没有放弃，他一如既往、尽职尽责、尽心尽力做好自己的本职工作.由于工作业绩彰显，工作能力出众，工作水平突出，xxx同志于1998年被任命为班长。xx年成为第一批看火工派涟钢学习的成员，学习回来后被提拔为烧结46的第一批看火班长，主控。自xx年6月担任烧结xxx主控起，在较短的时间内完成了角色转换。他十分注重理论知识的学习，将理论知识充分地运用到实际工作中去，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强对烧结专业知识的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在近几年的工作中，xxx同志多次承担和负责完成炼铁厂，烧结车间分配的各项任务，在所带领班组营造了良好的生产氛围和积极向上的工作环境。同时，他注重理论与实践相结合，每年都认真撰写1篇以上的烧结生产工作论文，并得到了大家的充分肯定，表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力。

二、求真务实、开拓进取，将烧结生产工作转化为推进事业的强大动力。

抓制度、打基础，严格规范和落实烧结生产工作。

xxx同志认真贯彻落实车间“抓制度促生产、抓生产促事业”的一贯做法，在所在班组制订、完善生产工作规章制度上做了大量工作！在原有的基础上，进一步加大了对烧结工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了班组学习考核制度、生产关键岗位考核学习制度，通过建立“谈心记录本”，明确班组成员“一岗双责”，健全班组成员谈心谈话制度。他还牵头组织开展班内成员竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。通过这一系列举措，他所管理班组生产工作变得更加规范有序。xx年，他所带领班组荣获冷钢“四零”班组称号，为烧结作业区争光添彩。

三、

心系员工、以身作则，做领导职工的贴心人。

共产党员创先争优先进事迹材料篇十

近年来，贾汪英才中学以创先争优为载体，充分发挥学校党总支战斗堡垒和党员先锋带动作用，走出了一条党建促教学的特色之路，迅速崛起为一方名校新秀，先后被评为中国名牌中学、江苏省实施素质教育先进学校、江苏省初中教育研究先进集体、徐州市模范学校、贾汪区教育工作先进集体、先进基层党组织……。

初见该校党总支副书记、校长时，他正夹着教案，步履匆匆地赶去上课。“校长还带课？”面对我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”的确，“校长授课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了教学任务。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学教学，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。工作中，他注重勤恳扎实、以身示范，注重与教职员工沟通谈心，及时掌握思想动态，使教师们“工作上有比照、思想上有依靠”。今年初，他敏锐地发现一部分教师因工资改革问题情绪低落、教学热情不高，便及时向学校主要领导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师座谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自参加工作以来一直坚持带两、三个班的英语课。在与学生面对面的交流、与老师肩并肩的探讨中，她细心地发现教师们普遍重视阅读、写作能力，听力、口语教学比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支会议上大胆提出英语教育改革设想，并在取得学校支持后，带领广大教师优化听、说、读、写教学配比，全力掀起“英语教学风暴”，使英才学生的英语综合能力迅速普遍提高。在全国奥林匹克英语竞赛中，她辅导的学生朱珠获特等奖，该校多名同学获优秀奖。她本人也先后获得“全国优秀教师”、省“五一劳动奖章”、市“优秀班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的.了解学生需求、教师情况和学校动态，身体力行地带领全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的重要法宝。我们还将长期以往、坚持不懈！”校长坚定地说。

党员教师：一名党员一面旗帜。

在英才，有这样一支甘于付出、勇于战斗的党员教师队伍，他们用一件件自觉奉献、主动担当的典型举动彰显了优秀党员的先锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。

党员教师是初二年级组长，在学校开展“163”关爱学生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性格孤僻的“问题学生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交流入手，用平等的眼光和无微不至的关心缓解了学生的抵触心理；积极组织集体活动，引导该生走近集体、融入同学，克服自卑和孤独心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大学生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“感恩”主题班会，使该生以“不要让爱我的人失望”为激励，抓住学习这一主要任务，实现人生转变。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了转变快、进步快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面对学生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于奉献的群体声音：“这是我应该做的！”

从教十二年的赵君琴老师经常被学生们亲切地称为“赵妈妈”。近年来，她一直任住校生班级的班主任。学生普遍来自周边乡镇，年龄小，自理能力差，经常会有想念父母、生活困难、学习困难等种种问题。赵君琴积极承担起“严师”和“慈母”两种角色，在学习上，她充分引导、严格要求，牺牲大量休息时间为学生解答问题、补课辅导。在生活上，她细心关爱、帮出主意、帮解难题，努力引导学生实现学习能力、生活能力的“双提升”。她所带班级在xx年中考中有15人被重点高中提前录取，该班祝炜烨同学夺得区中考状元。一心扑在教育的赵君琴自然少不了家庭的责怨，她总是灿然又坚定一笑：“我辛苦但我快乐，我有所失但我无悔！”

共产党员创先争优先进事迹材料篇十一

总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!――题记。

初见该校党总支副书记、校长李振营时，他正夹着教案，行动急忙地赶去上课。“校长还带课?”面临我们的疑惑和不解，他爽朗地一笑，“不仅我，我们全体总支委员都还在教育一线呢。”简直，“校长讲课”、“校干带班”……已成了这里特有的“英才现象”。据了解，该校党总支共有委员10人，全部主动承担了讲授使命。

53岁的党总支书记、副校长肖桂林，30年如一日从事初三化学讲授，成果显著，先后被中央教科所评为科研先进个人、徐州市名教师等多项荣誉。事情中，他看重勤奋踏实、以身示范，看重与教职员工沟通交心，及时掌握思想动态，使教师们“事情上有比照、思想上有依靠”。本年头，他敏锐地发明一部门教师因工资革新问题情绪低落、讲授热情不高，便及时向学校主要向导反映，并立即召开全校党员干部大会、教职工大会、各年级教师漫谈会，听心声、答疑虑、解难题，明晰了政策，安稳了人心，确保了学校教育的正常和持续。

总支宣传委员、副校长吕春霞自到场事情以来不停坚持带两、三个班的英语课。在与门生面临面的交换、与教师肩并肩的探讨中，她细心地发明教师们广泛器重阅读、写作能力，听力、口语讲授比重较轻，形成了“考什么教什么”的应试现象。为此，她在总支集会上大胆提出英语教育革新假想，并在获得学校支持后，向导广大教师优化听、说、读、写讲授配比，全力掀起“英语讲授风暴”，使英才门生的英语综合能力敏捷广泛提高。在天下奥林匹克英语竞赛中，她向导的门生朱珠获特等奖，该校多名同学获良好奖。她本人也先后失掉“天下良好教师”、省“五一劳动奖章”、市“良好班主任”等多项荣誉称号。

“总支委员始终坚持深扎教育一线，使我们更及时、更直接的了解门生需求、教师情况和学校动态，身体力行地向导全体教职员工创先争优。这是我们全校上下遇问题反映快速、谋发展同心同德的紧张宝贝。我们还将恒久以往、坚持不懈!”校长李振营坚定地说。

党员教师：一名党员一壁旗帜。

在英才，有如许一支甘于付出、勇于战斗的党员教师步队，他们用一件件自发贡献、主动担当的典型举动彰显了良好党员的前锋党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一壁旗”的铮铮誓言。

党员教师李明是初二年级组长，在学校开展“163”关爱门生工程中，他主动认领了难度大、周期长、少人认领的“心灵呵护岗”，与一名深陷网络、性情孤僻的“问题门生”结成了帮扶对子。他从加大与该生的思想交换入手，用平等的眼光和无微不至的'体贴缓解了门生的冲突心理；积极组织团体活动，引导该生走近团体、融入同学，降服自卑和孤单心理，淡薄对网络的依赖性；邀请广大门生、家长共同举行“上网利与弊的辩论会”，召开“戴德”主题班会，使该生以“不要让爱我的人扫兴”为鼓励，抓住学习这一主要使命，实现人生变化。一年来，该生由一个逃课成瘾、成绩垫底的“差等生”变成了变化快、前进快的“中上生”，并以优异的成绩考上了重点高中。面临门生家长真诚激动的道谢，他质朴的话语代表了一个甘于贡献的群体声响：“这是我应该做的!”

共产党员创先争优先进事迹材料篇十二

xx市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、预测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初预测，月中监控，月末分析”收入预测分析机制；创新税源管理方法，实施税源分类管理、分级监控措施，增强了重点税源控管能力；完善申报管理，提高申报及时性、真实性、准确性；推行分类管理办法，实施信息管税，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织收入原则，坚持税费并重，大力组织收入。今年1-9月共组织各项收入7030.4万元，占全年税收任务的102.46%，较去年同期同比增长125.83%，提前三个月完成了全年税收计划任务，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。

二、发挥地税职能，在税收服务上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满意、社会满意、党委政府满意的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求党员干部每月巡访辖区企业单位面100%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来,累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持发展。树立纳税服务新理念，创新服务措施，在开展“一次性告之”“分级走访”、“一对一”、“一户一策”和“绿色通道”等“五项服务”活动和推出“办税服务名片”、“友情提示”之后，全力打造了“网送税法”、“短信纳税提醒”、“纳税人之家”、“税收法律援助”、“税企qq群”等一系列全新服务品牌，提升了服务效能。借助特邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。

三、带头依法行政，在规范执法上创先争优。今年3月，直属所被阆中市局确定为2010年规范税收执法示范试点单位。全所党员干部以此为契机，把税收规范执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。围绕“尽职履行法定职责、严格遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密结合自身实际，对全体干部职工进行专题培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的基础。在实施过程中，按照《阆中市地方税务局开展“规范执法示范单位”试点工作实施方案》的要求，从3月10日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷”、“一户式管理档案”、“重点税源”等26种台帐、底（清）册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了规范，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单”为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了《直属税务所税收执法责任制》、汇编了《直属税务所税收征管基础资料文档》。经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，达到了“主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效”的执法目标，得到了阆中与南充市局的充分肯定。

四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，在全体党员中营造出“比学赶帮超”的良好氛围。创建“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的基础上，依托书屋，积极组织开展活动。坚持每周1次集中学习，每月2期《学习园地》，每季1篇学习心得和1次知识测试学习制度，开展政治理论学习和主题教育，使全所党员干部政治理论水平和思想道德素养得到全面提升；每年向职工推荐十本优秀必读书籍，倡导“日读一小时、月读一本书、每季一交流”，组织开展读书心得交流、主题演讲和读书征文活动，从而使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了读书兴趣，引导职工多读书，读好书；坚持能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和公务礼仪等方面的岗位练兵活动。坚持不懈的学习组织建设活动开展，铸造了一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。

五、执行廉政准则、在改进工作作风和效能上创先争优。今年以来，该所党支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，认真扎实开展了“‘学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展’主题教育暨‘作风教育月’”活动。通过专题学习、警示教育、岗位教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、向纳税人述职述廉、廉政征文和知识测试、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到了一次深刻教育，党员干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，服务意识得到进一步增强，加强了所领导班子建设，激发了全体党员干部干事创业和创先争优激情。以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，按章治所，以制管人。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关氛围，展示了良好地税形象，受到了社会各界和广大纳税人好评。

国家税务局机关党支部，于1994年国地税机构分设以后成立。局内现有职工98人，党员52人。多年来，在××直属工委和局党组的正确领导下，坚持爱岗敬业，扎实工作，使××国税局的“三个文明”建设取得了丰砚成果。几年来，先后获得了市旗两级“财税工作先进单位”、市级“文明单位标兵”、市级“群众体育工作先进单位”、自治区级“文明单位”、“人民满意执法单位”等光荣称号。在机关党支部的带动下，全体共产党员作风优良、工作争先，多次被评为××级优秀党支部，为鲜艳的党旗添上了亮闪闪的一笔。

一、偏重于学理论、读文件、念文章的学习模式，而是要突出针对性、实效性，充分利用机关网页和局域网络开展各项学习活动。三是争取不成比例，通过集中学习与自学的有机结合，努力提高全员综合素质，使优秀、合格、不称职的比例呈现为3：2：1的倒金字塔式结构，逐步改变原来的1：2：3的比例。四是创新不同见解，对于如何使职工达到学而不厌、学有所成、学用一致的效果，广开言路，就工作和学习中发现的新情况、新问题集中汇总展开大讨论，以不同形式增进学习交流，提高学习效果。并就此开设“创新学习奖”和“学习进步奖”，充分调动和发挥广大职工主动学习、热爱学习的积极性和创造性。五是狠纠不正之风。纠正学习培训懒散、应付之风，狠抓学习之风，提倡向书本学习、向经验学习、向纳税人学习，树立起人人想学习、人人能学习、人人会学习的新风尚。六是严格不讲条件。学习不分身份、不分职务、不分年龄，都要严格执行机关的日常学习、培训和考试工作制度。

二、抓廉政、促监管，知荣辱、倡诚信，确保党员队伍的清正廉洁，为党组织接续新鲜血液。

国税系统是行政执法部门，每个工作人员手中都有一定的权利，如何保证党员干部队伍的清正廉洁，正确行使手中的权利，做到执政为民，是局党组的重要工作内容。为此，机关党支部，根据党组的统一部署，狠抓了党员队伍的清正廉洁。一是在党员中坚持开展反腐倡廉教育、警示教育，组织党员学习党性、党风党纪知识，观看警示教育片，提高为纳税人服务的意识。二是不断加大对税收执法权和行政管理权的监督力度，开展执法监察。对税收执法权的监督，重点围绕税款征收，增值税专用发票使用，一般纳税人认定、稽查检查处罚和文明执法，落实税务工作人员“四条禁令”情况；对税收行政管理权的监督，重点围绕预算外资金、人事管理、大额资金使用和党员干部8小时以外的活动等方面，采取聘请行风监督员，设立举报电话，定期走访纳税人征求意见等措施，多方面全方位的进行监督。三是落实党风廉政建设责任制，层层签定责任状，一级对一级负责，无论是哪个人出了问题，直接领导和分管领导都要承担连带责任，这样就使党风廉政建设形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党组织与群团组织主动抓的局面。四是落实责任追究制，对违反税务纪律和被群众举报经查实的人员，按划分的责任轻重追究一至八类责任，并直接与工资挂钩，从而增强了大家的纪律意识、法制意识和责任意识。五是加强荣辱观教育，增强职工的责任感和使命感。由于狠抓了党风廉政建设和荣辱观教育，几年来，全局未发生一起党员因违法乱纪被查处的，2003-2005年在全旗驻扎中区市直执法单位行风评议中连续三年夺冠。

三、政公开、兴民主、勤创建、献爱心，推进三个文明建设协调发展。

为全面实施争先创优工程，结合本局的实际情况，在吸取兄弟单位成功经验的基础上，全局组织制定了创建文明行业的实施办法，并提出了“树一流形象，创一流业绩，努力把全旗国税系统建成文明、公正、廉洁、高效的行业标兵”的创建口号。作为直接与纳税人交流和接触的窗口单位，能否公平、公正、文明执法，直接关系到国税机关的形象。为此，党支部在干部职工中坚持开展职业道德、社会公德教育和规范执法服务达标年活动，推行政务公开、文明用语、限时服务，坚持推行首问责任制、服务承诺制，坚持着装上岗、挂牌服务、持证执法。2002-2005年办税服务厅连续三年被评为市旗两级“文明窗口”、“巾帼文明示范岗”，其中2名女税干连续三年被评为市旗两级“三八红旗手”、“先进工作者”。2004年，又荣获旗级“巾帼文明示范岗”，在×ו诚信杯竞赛中获一等奖，并取得了市级“诚信杯示范窗口”荣誉称号。此外，全局执行“局长接待日”制度，每周一由一名局领导轮流负责接待纳税人前来咨询或者上访，在第一时间听取和处理纳税人最关注、最需要解决的问题，坚持特事特办、急事急办原则，有效确保了各项政策真正执行通畅、落实到位。此举实行以来，受到了辖区内纳税人的普遍欢迎。

局党组始终高度重视机关党建工作，班子成员坚持过双重组织生活，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主决策、民主管理和民主监督，有效保证了各项工作均依照章程有序开展。党支部积极致力于“六型”机关创建活动、“三有一好”党员活动和“党员示范岗”等活动的开展，极大地促进了机关党建工作再上新台阶。为活跃职工的业余文化生活，增强机关凝聚力和战斗力，党支部积极协调工青妇团组织,组织职工开展各种文体活动，活动参与人数达90%以上。2003年，全局被市教体局评为“群众体育工作先进单位”，机关党支部被旗直属工委评为“先进党支部”。局内优秀党员、先进个人也层出不穷，全局从税收一线工作到后勤保障工作处处都能体现党员模范带头作用、党支部的保垒作用和党组的核心领导作用。

四、积极开展党员先进性教育活动，并取得突出成效。

保持共产党员先进性教育活动一开始,党支部就紧紧抓住提高党员素质这一契机,精心组织,周密安排,制定了可操作性的教育计划,不断创新教育方式和教育载体,采取请进来、走出去的方法,激发了党员的学习热情，营造了良好的教育氛围。在搞好教育的基础上，党支部深入广泛地征求意见，认真归纳梳理，针对纳税人关心的热点、难点问题制定了切合实际的整改方案，并狠抓落实，建立和完善了长效机制。通过整改，提高了干部职工的服务意识、大局意识，规范了服务措施和约束机制，优化了治税环境和执法环境。在教育活动中，党支部把向先进人物学习、执政为民、服务群众作为活动载体，坚持为群众办好事、办实事。几年来，共组织各项爱心资助和帮扶活动捐款合计7万余元，共资助贫困学生32人，帮扶特困户58户。逢年过节，领导必到退休干部、困难职工家中慰问，到包联村看望帮扶对子，为他们解决生活困难，真正将民心工程落到了实处。

共产党员创先争优先进事迹材料篇十三

我是一中高一(7)班的___，现为校青年志愿者社成员。近年来，在区、镇团委的指导下，我坚持以“奉献、友爱、互助、尽责”为服务精神，以“散播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号，组织志愿者社深入社会、学校和企业单位开展科技文化教育等各类社会服务活动，进一步推进了校园的精神文明建设，树立了共青团员的良好形象。

本人于__年9月进入一中，在9月份的校学生会纳新中，我加入了这个令我一直向往的组织。在青年志愿者服务部，我坚守本职至今。在这一年中，我与青年志愿者服务部同呼吸、共命运，一起走过了风风雨雨。在9、10月份的迎评工作中，我积极服从学校的安排，文明监督岗执勤、查早操等，做好幕后清洁服务工作，同时配合个部门做好相关事宜，监督各班的卫生值日、遵守校纪校规的情况，使学校的校容校貌有了明显的改观，赢得了领导、老师和同学的支持和肯定。

我积极参加义务服务活动，特别在每年的纪念、学习雷锋系列活动中，我走进敬老院，帮助老人们打扫卫生，修剪指甲，给老人们及时送去关怀;走进社区，义务打扫小区街道、清除牛皮癣;走进街头，查找错别字、不规范用字，并向有关部门提出建议，净化了校园周围规范用字环境。

志愿者生活让我开阔了眼界，提高了自己的组织能力、协调能力。由于经验不足，有些工作还不能做到位，但在以后的日子里，我定会取长补短，认真做好各项工作，好好学习，做一个德智体美全面发展的高中生。