派出所先进集体事迹材料7(实用12篇)

总结是一个反思自身经验的机会，让我们更清楚自己的成长点和需要改进的地方。总结要突出问题和挑战，提出对策和解决方案，以便有针对性地改进和提高。看看以下小编为大家准备的总结范文，或许能够给大家一些灵感和思路。

派出所先进集体事迹材料7篇一

充分发挥治安大队的职能作用，始终把“平安雁塔”建设作为治安工作的首要任务来抓，把“让人民群众满意”作为治安工作的最终目的。他的工作业绩主要体现在以下方面：

群众关注的热点问题，积极开展整治行动，着力治乱扫丑、治危除患。一是抓住全区共性治安问题，组织开展专项行动。针对群众反应强烈的赌博机问题，全面开展游戏机赌博专项整治行动，共查处赌博机案件27起、55人，其中追究刑事责任2人，治安拘留32人，取缔违法场所41家，收缴赌博机主板70余块。针对全区伤害案件高发的问题，组织开展收缴管制刀具专项行动，从源头上遏制伤害案件高发的势头。为期一月的行动，共散发张贴宣传品3000余张，检查商店、超市、集贸市场和城中村商铺300余家，收缴管制刀具186把，雷管27枚，仿真枪20余支。在查处洗浴娱乐场所卖淫嫖娼活动专项行动中，查处介绍、容留妇女卖淫案3起，刑事拘留5人、收容教育14人，治安处罚38人。二是组织开展区域性治安会战，解决治安顽疾。辖区吉祥村小#f@1密集，色情活动突出，成为市民反映的热点、人大代表和政协委员关注的焦点和政府治理的难点。为了根除这个治安隐患，他积极协调小寨路派出所和工商、卫生防疫、税务、文化等部门及房屋业主，在新闻媒体的宣传支持下，连续对“小#f@1”进行不间断的检查和清理，对违法经营和从事色情活动者坚决予以打击，共取缔小#f@121家，终于根除了这块影响雁塔形象和声誉的城市牛皮癣。三是围绕重点敏感时期发起阶段性治安会战。在各级“两会”前夕、重大节日前夕、敏感时期和重大警卫任务、重大活动前夕，在全区组织开展安全检查和治安清查，消除治安隐患。

他带领治安大队与各单位密切配合，强力推进防控体系建设，不断密织动静结合、公秘结合、人技结合、内外结合的防控网络。一是严控社会面。组织警力开展巡逻防范，武装设卡盘查，落实安全防范措施。二是严管落脚点。组织警力对出租屋、旅馆、留宿洗浴场所等各类藏身落脚处所，不间断地开展治安检查、重点清查，落实管理责任，消除管理盲区、筑牢防控阵地，挤压不法分子生存空间。今年以来，共组织出动警力500余人次，检查中小旅馆400余家、洗浴场所27家，从中抓获网上逃犯6名。三是严防内部单位。狠抓内部单位防范措施的落实，确保单位内部安全。

认真做好会展经济安保工作。有力支持了会展经济的蓬勃发展。仅今年上半年，陕西会展中心通过举办各项会展直接收入1200万元，拉动经济效益5亿元。同时，在处置涉爆案件中，它总是冲在前面，仅今年就参与处置危爆案件3起。新疆“7.5”事件后，他又受命挑起“反恐处突”分队长的重任。

在“平安雁塔”建设和治安整治专项行动中，他非常重视舆论宣传的导向作用。一是抓集中宣传，扩大影响。每逢节假日、重大活动、专项行动期间及综合治理宣传日，利用横幅、展板进行宣传，并请求新闻媒体配合宣传。二是抓上门宣传，增强实效。治安大队专门印制了大量宣传材料和安全防范知识卡片，结合“大走访”、落实科学发展观调研活动等，组织民警深入社区、单位、学校开展宣传，发放宣传资料和市民日常安全防范卡片，宣传安全防范知识，提高市民防范意识。

一是强化班子建设。明确支部成员职责分工，使支部一班人成为全队民警的核心和表率，增强班子的凝聚力。二是完善管理制度，规范管理行为。

派出所先进集体事迹材料7篇二

**市盲人学校创建于20世纪60年代，现位于**市**区南湖路**号，是**市唯一的一所盲校，为全市二十二万视障人群服务。**市盲人学校也是西南地区唯一的一所单列盲校。

“以人为本”指以盲人的实际为本，以盲人自身发展为本。培养健康的心态，自然的社会人。为盲人的可持续发展奠定扎实的基础，着力培养生活自理、心智健康、有理想、有文化、有纪律、有一技之长，进而使盲生树立身残志坚，服务社会的人生信念，成为以知识立志，用技能自强的新型盲人。

我们在深化特殊教育的教育教学改革，全面推进素质教育的同时，大力加强劳动技能和职业技术教育，现在除建立起小学教育、初中教育、中等职业技术教育和成人教育的坚实的特殊办学体系。结合课题，我们还开办学前教育、多重残疾教育及低视力教育班，以让学校的教育体系更加完善。

学校以管理求高效，向管理要成绩。通过加强管理，大大提高学校的工作效率和教学质量。在20xx、20xx、20xx年的高考中，共有33人考入长春大学特殊教育学院，创造了全国特殊教育界的奇迹。我们的职高学生更是供不应求，在全国各地以他们的专业知识回报社会，实现了他们“用知识立志，以技能自强”的奋斗目标。

学校抓住盲生的心理，生理特点，让盲生具备健康心理融入社会，回归社会，开展回归教育。学校与**市各大专院校保持着密切联系，让当代大学生的人生观、世界观熏陶盲生，找同龄人跳动的脉搏，做与命运抗争的勇士，建立生活的信心。

同时，在区教委的大力支持下，与区内各中小学一起开展了形式多样的互动活动。这些活动在残疾人与健全人之间架起了一座友谊的桥梁。**区政府将**市盲人学校命名为“青少年爱心教育活动中心”。通过活动中心，我们“请进来，走出去”。通过残健的交流，让盲生“回归主流”，让普通学生受到爱心教育和自强不息精神的教育。为学校开展可持续发展教育拓宽了思路。

著名的早期特殊教育专家朱汇森说过：“自然给予人一分困难的同时也添给人一份智力和克难精神。”残疾人崇尚环保的过程就是向自然融合的过程，也是战胜自我困境的过程，最大限度的体现了以人为本的教育精神和环保精神。作为残疾人受教育的载体，**市盲人学校是全市唯一一所盲人学校。学校的办学宗旨是“残疾人应通过自己的努力回归主流社会，为社会尽自己的义务。”

可持续发展教育正是“回归”教育中残疾人尊重自然、尊重自己的具体体现。人与自然本为一体，残疾人的可持续发展教育将推动特殊教育事业和环保事业的双重发展。我校率先向全国盲校和**市盲人发出倡议：回报社会，关爱自己，尊重自然。启动特殊教育中的可持续发展教育，让残疾人亮出生命的绿。我们将环境教育、环保活动、环境建设与学校的整体建设相互结合渗透，努力把我校创建成一个“绿色学校”。并以此带动全国创建出更多的特殊教育“绿色学校”。

用我们现有的教学资源，服务于社会，实现了资源共享。我们派专人上门为其教学，制定了专门的教学计划，选用适合老年盲人的教学方法，让盲老太在六十高龄足不出户还能享受受教育的权利。这在全国的特殊教育学校中是绝无仅有的，取得了极好的社会效益。

我校积极完成残疾人就业任务，我校的残疾人占教师总数的15%。教师xx，夫妻双方均为盲人，还有一个女儿，为解决残疾人家庭困难，我们将xx的妻子xx(xx大学特殊教育学院毕业)请到学校代课。我校盲人音乐教师xx，被称为是“山城阿炳”，在学校的音乐教学中发挥了巨大的作用，学校将其作为特级教师候选人推荐出去，打造我校的名师。xx老师已被评为特级教师。

中央电视台、凤凰卫视、湖南电视台、**市各电视台，**各大报社多次对我校的办学特色、办学成果、专题活动以及师生情况进行了宣传报道。2011年4月，中央电视台西部频道和教育频道专门两次派人到**为我校录制专题片，介绍**盲校，介绍**的特殊教育，播出后引起社会广泛关注，真正让**市盲人学校走向了全国。

在“中国**第二届学生艺术节”上，我校学生与普教学生同台竞技，竖笛齐奏获金奖;学生创作的美工作品获得全国三等奖;教师在市级以上的征文比赛中获奖20余次，市级以上的各类报刊杂志上发表文章30余篇;学校年年在教育督导综合评比中获“特殊教育奖”(一等奖)，被命名为“小公民道德建设示范基地”、“青少年爱心教育活动中心”“教育科学研究基地”;学校先后被评为“**区德育先进学校”、“**区绿色学校”、“**区文明单位”、“**区教育系统信息工作先进集体”、区“优秀团支部”、**市教科院“**市教育科研实验基地”等。

成绩属于过去，我们在今后的工作中，发挥盲校的资源优势，更好的为残疾人服务。

派出所先进集体事迹材料7篇三

五一巾帼奖（集体）材料雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采——记河南省实业有限公司面粉车间女工在中国食品名城00市北大门宽阔的金山大道旁边，有一家规模宏大的现代化企业。这里环境优美，机声轰鸣，精神抖擞的员工在不停的忙碌着，一辆辆满载面粉的车辆来来往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；

她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。

本站()。

一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！

派出所先进集体事迹材料7篇四

在##市公安局##分局辖区，人民经常可以看到一个熟悉的身影：一米七左右的个头，身穿一身稍有褪色的制式警服，长期风吹日晒出来的黝黑的脸庞上经常带着憨厚的笑容。每当看到他，人民的心中就会感到一种踏实，一种安定。熟悉他的人都知道，他就是##市公安局##分局巡特警大队一中队的中队长——###。

###部队转业后至今从警10年，10年以来，他一直兢兢业业，每天早来晚走，默默奉献，为公安工作做了大量工作。在今年的国庆安保工作中，###同志严格按照上级和##分局的工作部署，带领自己的中队民警高标准、严要求的开展巡逻防控工作，为辖区国庆期间的安宁与稳定作出了应有贡献。

由于工作调整原因，###所在的中队只有6名民警，国庆安保期间，按照分局的整体工作部署，中队还要分为两个组分别在辖区进行巡逻防控。按照工作分工，自7月6日开，中队长###亲自带领另外两名民警，在辖区进行24小时全天候巡逻和接处警工作。他所负责的巡区正是##分局辖区内最繁华、最重要、也是情况最复杂的地带，但是从接到任务那一天起，他从没有过任何怨言，也没有向分局提出过任何其他要求，只是默默带领自己的巡组一直坚持在自己的岗位上，无论是炎夏酷暑，还是秋凉阵阵，无论白天还是黑夜，他们都一直坚持在岗，足迹遍布巡区的每一条大街小巷。

秋天的深夜，让人感到寒意阵阵，在冷清的街面，警灯依然在闪烁，警车旁边，依然又见到了那个熟悉的身影。###同志的言行，是##分局全体民警全力以赴开展国庆安保工作的一个缩影和真实写照，这种不怕苦、不怕累、顽强拼搏、连续作战的精神，值得广大民警学习，这种全心全意为人民服务、做党的忠诚卫士的精神，值得社会广泛弘扬。

派出所先进集体事迹材料7篇五

雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采。

——记河南省实业有限公司面粉车间女工。

往往穿梭于工厂，这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时，当我们走进餐厅享用着美味的面点时，你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉，都来自看似简单平常，却十分复杂的面粉车间，并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年，日复一日的辛勤工作和无私奉献，我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作，每天守着机器，只要机器没有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉车间，占员工一半以上女工，不仅没有常人想象的那样轻松，反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而，她们无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中，不能与意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨责怪；

她们有的还是家中顶梁柱，年迈的老人需要悉心侍奉，然而，为了公司的发展，为了企业的兴盛，她们都悄无声息的牺牲着，兢兢业业的奉献着。

一分耕耘就有一分收获，真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力，企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一，经营不活的小企业，现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业，年加工转化小麦粉近20万吨，先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号，并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”，并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号，产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区，企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业，河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得，无不凝结着她们辛勤的汗水，但是面对这些荣誉，这些女工并不满足，她们认为，这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果，在今后的征程中，她们以这些荣誉为动力，以女性特有的细心和认真，为企业发展继续贡献力量，让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉，为构建更加优美和谐的新00增添力量！

派出所先进集体事迹材料7篇六

1派出所成立于。主要担负着经济技术开发区地区近12平方公里的治安防范任务，全所编制24人，实有23人。

所”等荣誉。其中有7人立功，13人受奖。

以来，我所按照“三基”工程建设的总体要求和分局“服务、创新、诚信、廉洁”的工作思路，以十七大精神和三个代表重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，坚持立警为公、执法为民、立足本职、求实创新，进一步夯实和加强基层基础工作，努力开创派出所工作新局面，较好地完成了上级交给的各项任务。

服务群众，回应人民新期待。

“群众没想到的我们要想到，群众想到的我们要做到，群众有困难的我们要帮到”。这是路派出所全体民警的工作箴言。也正是这句普通的话语，从细微处反映了路派出所民警心系辖区群众，从方方面面回应人民群众新期待的务实作风。

路派出所自从成立以来，就将服务群众作为全所工作的重点。他们积极开展“普法工作走出去”活动，在农村、社区、学校经常可以看到民警的身影，平日办案雷厉风行的民警，在给群众进行普法讲座时，却是不厌其烦，耐心而细致，他们采取组织演讲、开办板报、进行法律援助等多种方式，使普法形式生动活泼、学习人人参与、活动深入人心。派出所民警本着“普法教育，孩子抓起”的思想，在辖区学校增派法律辅导员，给青少年进行法制教育，为了使孩子们不会觉得法律知识太过于枯燥，民警给他们看图片、看教育片，还定期带孩子们参观派出所，开展“我是小小户籍警”、“我为社区讲法律”等活动，现在法律辅导员已成为孩子们心中的又一位“好老师”。针对辖区12平方公里上，建筑工地多，外来打工人员多的情况，为了方便办理暂住证，民警亲自拿着照相机到工地采集照片，现场办理，节约了打工人员的时间，不让农民工走冤枉路，使农民工深深体会到警民情深。

服务经济，推动辖区新发展。

经济技术开发区是国家级经济开发区，路派出所承担着为经济技术开发区管委会、世界五百强企业abb、西北最大全国前列的出口加工区等93家企事业单位保驾护航的职责。

所支部紧紧围绕经济发展大局，坚持在服务经济、服务发展、服务企业上力求新的突破，牢固树立“服务经济发展是公安工作第一要务”，“人人都是投资环境”的新观念，推出十项服务承诺，积极开展亲商、便商、利商、护商活动，优化投资环境。随着开发区内重大建设工程相继启动，路派出所积极探索辖区治安综合治理的新路子，全面启动互动式利商服务制度，他们深入企业，动员工厂企业物建治安信息员、防范宣传员、纠纷调解员、消防安全监督员，并为企业培训、创建护厂巡逻队。同时根据企业的实际情况，积极协调，在厂区重点部位、重点区域加装监控摄像头，做到无盲区、无死角监控，全面提高了企业自身防范能力。针对企业和员工之间出现的矛盾纠纷，派出所主动进行调解，及时消除不稳定因素，维护工人合法权益，为企业提供法律保障。近年来，他们为余名农民工解决了劳资纠纷问题，调解各类纠纷300余起，进行法制讲座50余次。

在平日工作中，所支部要求民警积极建立上门服务的工作联系机制，同时设立治安办公室，定期在企业内部开展法制和安全防范宣传教育活动，给企业员工讲授法律知识，使每位员工知法、懂法、守法、用法。切实为企业提供法律咨询和帮助。派出所细致、周到的利商服务，使企业工作人员和企业之间的关系更加融洽，确保辖区企业产值快速增长，同时也带动周边村落的经济发展。

服务民生，围绕“平安”做文章。

路派出所根据辖区出现的新情况、新形势、新任务，锁定决战的主攻方向，积极采取“息诉罢访”、“打防结合”、“巡逻防范”等措施，为平安开发区不断服务。

为全面营造良好的社会氛围，路派出所针对辖区11个村，其中9个村要进行拆迁改造，各种矛盾纠纷较多的实际情况，本着坚决把矛盾化解在基层，做到“事要解决、案结事了、息诉罢访”，的原则，及时深入辖区农村、企事业单位，了解动态，掌握情况，通过集中接访、集中排查、集中调处、集中整治影响社会稳定问题，主动化解各种矛盾纠纷，真正为辖区创造好的群众氛围。2月中旬，辖区杨家村居民柳凤兰，因宅基地补偿问题，多次到有关部门上访，并欲进京上访。得知这一情况后，所长许传彬和责任区民警多次深入柳凤兰家中，深入了解上访原因，认真讲明进京上访的利害关系，并积极联系杨家村领导、街道办事处工作人员以及开发区城改办，基本解决了困扰柳多年的问题，柳凤兰当即放弃了上访念头。

打防结合，全方位强化社会面的稳定控制。围绕社会治安大。

半年与去年同期相比报警率下降了15.3%，立案率下降了16.9%，群众安全感明显提升，为开发区社会治安治理打下良好基础。

5月29日晚，我所民警在辖区巡逻时，将正在实施抢劫的犯罪嫌疑人刘钊等人抓获，摧毁一长期流窜在我市各个区域实施抢劫犯罪的暴力团伙，破获案件30余起;6月6日凌晨3时许，巡逻民警一举将结伙流窜作案的三原籍盗窃嫌疑人岳秀强等5人抓获，破获抢劫盗窃案件10余起;6月21日12时许，便衣抓捕组民警在辖区农业银行旁抓获贵州籍诈骗团伙嫌疑人安廷华等3人，破获案件5起。

路派出所通过抓班子带队伍，从严治警，全所民警牢固树立了“四种意识”，坚决杜绝了民警公仆意识淡薄及执法不严等问题存在，全年派出所达到零违纪，保持了队伍的纯洁性，受到各级领导的充分肯定，得到辖区群众的一致赞扬。

派出所先进集体事迹材料7篇七

一年来，在公安处党委的正确领导下，在派出所党支部的带领下，我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观为理论指导，以确保本墨守成规区治安稳定为工作中心，在所领导的带领下，与全所民警一道，攻坚克难，积极工作，在本辖区内基本实现了“发案少，秩序好、群众满意”的工作目标，现将一年来工作汇报如下：一年来，在公安处党委的正确领导下，在派出所党支部的带领下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

一、思想政治方面。

作为一名中国共产党党员，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

二、公安业务工作方面。

由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。

三、组织纪律方面。

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面。

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和警察在群众中的良好形象。

五、存在问题及下一步打算。

峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

派出所先进集体事迹材料7篇八

派出所先进事迹材料六篇第一篇：派出所先进事迹材料**分局**派出所成立于1994年6月。近年来，**派出所以“安民、便民、为民”为出发点，全力推进爱民服务举措，先后荣立集体二等功2次、三等功10次，被评为全省优秀公安基层单位，并被公安部评为“一级派出所”。

从“小事”、“小案”入手，切实维护群众利益是全所民警的共同目标。2014年7月，辖区双埠村连续发生多起自行车被盗案件，村民赵某自行车被偷后，每天徒步10余里上下班，十分辛苦。接到报案后派出所领导高度重视，在摸清嫌疑人作案时间大多在凌晨1至2时的时间段后，连续两夜组织民警蹲点守候，7月4日凌晨1时左右，该所民警一举将偷自行车的嫌疑人王某、张某擒获，追缴回被盗自行车10余辆。当民警把被盗自行车送还给赵某时，赵某激动地说：“以前总认为警察只管大案子，现在知道了，只要是危害咱老百姓的，不管大案小案，警察都管。”**派出所最大限度实现警力前移，提升辖区防控能力,保护人民财产安全。今年8月26日凌晨3时许，李家女姑社区警务室监控员通过视频监控发现一辆红色轿车和一辆银白色小货车从双元路拐入社区，停车下来几个人东张西望，将居民的储藏室撬开。当日凌晨4时，民警就根据监控提供的线索将嫌疑人王某等人抓获。

2014年6月3日凌晨零时,在**打工的外地女孩王某被老板解雇后送到汽车北站，王某临行前向老板索要本月工资，老板不但不给工资，还把王某一人留在汽车北站。王某当场就有了轻生的念头。汽车北站警务室民警在夜间巡逻时发现王某的异常举动，连夜将王某安顿好，第二天协调劳动监察部门，为王某索回其应得工资。

第二篇：派出所先进事迹材料派出所先进事迹材料10月22日上午，在市公安局召开的全市公安机关国庆60周年暨运博会安保工作。

总结。

表彰大会上，维扬分局四季园派出所所长郑保夫捧回了“先进集体”的奖状。大家都知道，这奖状里凝聚着派出所每一位民警的汗水。

四季园派出所辖区地处扬州市核心区域，是扬州的行政、文教、金融中心,重点保卫目标多，是国庆安保和维稳工作的主阵地，面对严峻的形势和繁重的任务，大家拧成一股绳，发扬连续作战，攻坚克难的优良作风，全力投入各项安保任务。

他们把工作重点放在控制街面发案和小区入室盗窃上，以治安岗亭为点、街面巡防为线、处警车机动巡逻为面，点、线、面相结合，强化社会面巡防工作，使有限的警力精确投放，发挥最大效能。今年8-10月份，发案数同比下降31%。

他们还采取加大打击力度，以打促防的方法，维护辖区治安。四季园派出所坚持每天研判发案情况，发布发案信息，通过各种渠道搜集各类信息，并进行甄别、筛选，从中发现破案线索，力争多抓获、多破获。9月20日上午，四季园派出所通过信息系统抓获一网上逃犯谢桂林。该人以采购工程原料为理由，先后数次骗取财物8万余元。

在国庆安保活动中，四季园派出所民警被安排在便益门大桥值勤和扬子江路花车巡游线路保卫，参战人员发扬顽强拼搏、无私奉献、不怕疲劳、连续作战的精神，恪尽职守、文明值勤，民警史权庭岁数大，血压高，但他始终坚守岗位，与年轻民警一道战斗；民警李晓舒推迟婚期，直到国庆节安保任务完成后，才举办婚礼。结婚后，他又主动放弃婚假，坚持工作在第一线。

国庆节长假期间，民警们更是发扬不怕吃苦、无私奉献、连续作战的作风，平均每天加班2小时以上，抓获各类违法犯罪嫌疑人105人，破案166起，有力地维护了辖区的稳定。

第三篇：派出所先进事迹材料xx派出所先进事迹材料xx派出所设立于1996年，辖七个行政村，面积约42平方公里，人口近三万人。2014年，该所在沉湖镇党委和市局的正确领导下，全年共破获刑事案件22起，抓获网上逃犯16人，诉教12人，劳教1人；查处各类行政案件116起，行政拘留29人，强制戒毒3人，处罚单位10家次。

1、开展专项斗争，狠抓侦查破案xx虽然面积不大，人口不多，但刑事发案一直居高不下，尤其是侵财类案件，曾有一周内被盗8辆摩托车的记录。为此，xx派出所开展了打击盗抢摩托车的专项行动，狠抓侦查破案。

11月中下旬，xx超市和xx菜场接连发生多起摩托车被盗案。办案民警在调取了两地案发时段的监控录像后，发现这几起案件的犯罪嫌疑人系同一名中年男子，并据此串案侦查。经研判，办案民警总结出其作案规律：一是作案时间均选在清晨6至8时，人们买菜、过早的高峰期；二是作案地点均选在菜场、超市这些人流量大的部位；三是作案前均尾随受害人，等其走远再伺机作案；四是嫌疑人手段老练，整个盗窃过程只需十数秒，是惯犯的可能性极大。侦查员据此分析，该嫌疑人短时间内极有可能再次作案。为此，xx派出所抽调精干民警着便衣在菜场、超市等人多、车多的繁华地段进行蹲点守候。22日清晨，在xx菜场蹲守的民警传来消息：发现该嫌疑人正尾随一名买菜的男子进入菜场。随后，该所立即调集警力展开抓捕，将正在实施盗窃的犯罪嫌疑人xxx当场抓获，并从其身上搜出数件自制的作案工具。经讯问，xxx对其盗窃摩托车的犯罪事实供认不讳。至此，此系列盗窃摩托车案顺利告破。

今年以来，xx派出所通过开展专项斗争，共破获3起系列摩托车盗窃案，抓获xx、xxx等7名犯罪嫌疑人，追回4辆被盗摩托车。为群众挽回经济损失两万余元。

2、依托清网行动，狠抓网上追逃自今年5月以来，全国上下开展了声势浩大的"清网行动"，xx派出所以此为契机，清理历年网上逃犯，采取各种措施，扎扎实实地开展网上追逃工作。

一是开展调查走访，搜集在逃人员的去向、住处等情报。xxx，男，29岁，2014年因抢劫被列为网上逃犯，潜逃6年没有回家，家属也拒不合作，抓捕难度大，面对困难，该所民警毫不气馁，扎扎实实开展情报搜集工作，通过两周的走访调查，终于得知xxx有一个老表在**市**洲大市场做生意，xxx极有可能藏匿在其处。获知这一重要情报后，xx派出所迅速组织民警，连夜赶往**实施抓捕，经过一天一夜的蹲守，终于在2014年8月11日凌晨6时将正准备外出的xxx现场抓获。

二是运用政策感召、发动舆论攻势，向在逃人员家属讲明政策，动员家属规劝在逃人员投案。xxx，男，36岁，2014年因破坏电力设备被列为网上逃犯。"清网行动"开展以来，该所民警多次到xxx家中做其妻xxx的工作，讲明政策与厉害，动员xxx规劝丈夫到公安机关投案，xxx起初十分抵触，后来在民警的不懈努力下，终于被打动，2014年8月24日，xxx陪同其丈夫xxx到xx派出所投案自首。经过该所民警的不懈努力，"清网行动"期间，xxx、xxx等多名网上逃犯投案自首。

业信息系统；6家网吧全部安装了上网实名登记软件，夯实了行业场所的信息化根基，为网上追逃创造了有利条件。一年来，该所先后通过大情报红色指令，于2月18日在xx网吧抓获在逃人员段堂平；于3月1日在如意旅社抓获在逃人员xxx。

"清网行动以来"，xx派出所民警以饱满的工作热情，强烈的责任感，历时百日，抓获逃犯4人，破刑事案件12起（其中串案1起），协外抓获逃犯3人，圆满完成了上级交办的追逃犯任务，在全局清网行动中排名第一。

3、采取多种措施，狠抓维稳处突一是运用政策手段，及时化解了一批不稳定因素。5月9日晚，福星辖区发生了一起涉疆纠纷，其中一方是一名名叫xx?xx的**籍男子，其不但思想偏激，还具有暴力倾向。虽然这只是一起普通治安纠纷，但该所站在讲政治的高度，特事特办，避免小纠纷升级为民族矛盾：一方面积极组织双方进行调解，稳定xxx?xxx的情绪，避免其做出过激行为；另方面第一时间将情况汇报给党委政府，在镇政府的支持下，尽量地满足xxx?xxx的赔偿要求，并为其解决了一些生活、经营上的实际问题，缓和了矛盾，打消了其串联其他**人聚众闹事的念头。

围观群众，维护了企业的生产秩序；4月初，xx中学学生黄某在学校跑步时突发心脏病猝死，死者家属到学校堵门，围观群众多达上百人，事发后，该所民警迅速赶到现场维持秩序，并会同镇政府开展协调工作，最终双方达成协议，事态得以平息，维护了学校。

教学。

秩序。

三是强化打击处理，依法处罚了一批涉稳违法人员。3月22日，上访人员xx携带一支购买来的警用催泪喷射器到镇政府无理上访、闹事，严重影响了镇政府的正常办公秩序。案发后，镇委领导非常重视，要求xx派出所依法处理xx。该所办案民警在深入研究案情后，认为冯虽未使用该警用催泪喷射器，亦未造成实质性损害，但其行为依然构成违法，经过一系列调查取证，最终依据《中华人民共和国人民警察法》第三十六条第三款的规定，对冯行政拘留十五日。

四是联合多方力量，成功调解了一批治安案件。民间纠纷引发的治安案件数量多、成因复杂、调查取证难、调解难度大。xx派出所在警力有限，任务繁重等不利条件下，邀请村委会和治保组织参与调解，全年共调解治安案件69起，有效地化解了矛盾，极大地维护了福星的和谐与稳定。

有因为春节这个特殊的日子而听之任之，先后查处了xx酒楼赌博案等4起赌博案件，处罚了16名参赌人员，狠刹了春节赌博这股歪风。

针对辖区吸毒成风的严峻形势，xx派出所在辖区开展禁毒专项行动。通过巡逻盘查、清查旅社等一系列手段，一周内抓获并拘留10名吸食人员。12月14日晚11时许，该所民警在福善路巡逻时，发现一辆小轿车停靠路边，车内两名男子神色慌张，民警旋即对该车进行盘查，但两人紧锁车门拒不接受检查，并欲发动汽车逃离，民警当即驾驶巡逻车将其前后道路封死，在与警方对峙近1小时后，两人迫于压力，最终打开了车门。经查，此二人均吸食了"麻果"，其尿检结果均呈阳性。一年来，xx派出所不遗余力地开展禁毒工作，全年共行拘吸毒人员15人，强制隔离戒毒3人。有效地遏制了辖区吸毒的不正之风。

一年来，xx派出所坚持从严执法，对赌博、吸毒的违法行为"冒头"就打，绝不姑息，极大地净化了辖区社会风气。

经济建设促进社会稳定为目标，发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神，恪尽职守，无私奉献，为我镇的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境，为广大人民群众创设了良好的生产生活环境，真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用，被**镇党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”，有效的维护了辖区的政治稳定和社会安定，为全镇经济又好又快发展提供了有力保障。

一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍“转变作风，公安先行”。近年来，坊前派出所党支部一班人始终把真正让党委政府放心，让人民群众满意作为队伍建设的立足点，完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。2014年9月徐涛同志到**镇担任所长以来，坚持依法治警、从严治警的原则，不断加强自身建设，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率。严格要求自己，带头实干，带头廉政，带头服务，在全所干警中树立了较高的威信，增强了工作的凝聚力、战斗力和向心力。

化管理。本着针对性、可操作性原则，结合干警工作实际制定了考核标准，对各项业务工作加强检查考核，评定好、中、差等次，实行等级化管理，严格兑现奖惩，有效激发了队伍活力。强化教育培训，提高业务水平。采取各种形式加强民警的业务学习和教育培训，以此带动全所岗位练兵活动的深入开展，形成了学业务、练技能、强素质的良好氛围，使民警个个成为本职业务工作的行家里手。以正在开展的创先争优活动为契机，该所开辟了学习园地，坚持每日班前会和每周五学习日制度，实行了“日日清、月月毕、季季升”工作法，目前该所干警全部达到了大学学历，其中研究生学历1人，2014年度坊前派出所所长徐涛同志荣立临沂市个人三等功。

二、加大力度，严惩犯罪，全力维护辖区社会稳定打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，坊前派出所通过扎实有效的工作，落实严密的工作措施，认真开展各项业务工作，2014年度行政拘留99人，刑事拘留14人，逮捕2人，抓获上网逃犯5人，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。

加大打击力度，深入开展“严打”整治斗争。该所以打击“三车”被盗、“双抢”、入室盗窃等案件为重点，始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势，先后破获了多起盗窃案等一批影响大、危害大的重大案件。

2014年1月23日(大年初一)14时47分，莒南县公安局110报警台接到**镇一位居民的电话报警：“村里有人打架，还动了刀子”，坊前派出所值班民警快速到达现场后，发现地上躺着一个人，经仔细查看，确认其已经没有呼吸。民警立即展开调查工作，并迅速将情况向值班局领导和刑警大队报告。很快，死者身份得到确认，犯罪嫌疑人高某也被锁定并抓获。

2014年12月，**镇竹墩村一村民杨久超家中狗被偷，失主杨久超发现被盗后外出追偷狗人，追逐途中被偷狗者杀害。坊前派出所民警经过大量走访排查，利用现代科技手段，历时10天，在江苏省赣榆县将江苏籍犯罪嫌疑人成功抓获，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰。破获该案后，杨久超家人送来锦旗表示感谢。

三、

以人为本热情服务，塑造公安队伍好形象派出所一班人牢固树立宗旨意识，坚持把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，充分履行管理与服务的职能，以一流的执法水平，一流的服务水平，一流的工作作风真正赢得民心。

坊前派出所积极做到邻里纠纷及时缓解，治安案件及时查处、刑事犯罪坚决打击，在**镇党委组织的年终民主测评中，坊前派出所获得了各部门第一的好成绩。

员12人)，监改对象10人。辖区总面积642平方公里，占**县土地面积的4分之1。辖区内有11个行政村，33个自然村，企事业单位31家。派出所现有民警5人，综治员7人。辖区内人口居住分散，点多、线长、面广，治安管理难度大。自2014年以来，建成了以派出所为龙头，3个中心村警务室为骨干，9个治安室为哨卡，群防群治队伍为触角的四级治安防控网络，使辖区内的刑事、治安案件大幅度下降，人民群众的安全感普遍增强，确保了一方平安。**派出所连续两年被省公安厅评为全省优秀公安基层单位。自2014年以来，**派出所连续五年被评为二级派出所。

201*年，**派出所在县公安局和乡党委、政府的正确领导下，以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以三基工程建设为重点，以打造"平安、和谐黑石"为目标，全面落实严打、严防、严管、严治措施，着力构建"防得牢、控得住、打得准"一体化的社会治安防控体系，全力实现硬件防范达标，安全隐患消除，案件事故减少，社会政治稳定，治安秩序良好的工作格局。全所民警团结奋进，廉洁奉公，勤政为民，为维护辖区政治、治安稳定，保障人民群众安居乐业做出了应有的贡献。

一、不断强化基础工作。

今年以来，**派出所按照"抓基层、打基础、苦练基本功"的要求，把强化基层基础作为重点工作，常抓不懈。

一是强化了情报信息工作。我们高度重视情报信息基础工作，紧紧依靠治保会、单位内保组织、治安人员、治安耳目等，多渠道、全方位收集各类治安情报和社会动态，并要求民警在各自责任区、案件多发区和各类矛盾比较突出的地区，广泛建立信息员，把信息工作的触角延伸到社会的各个角落。今年共收集整理各类治安信息61条，重要信息10条，为侦破、查处刑事、治安案件和预防群体性事件起到了有效的预防作用。

二是强化人口管理工作。首先加强了对重点人口的管理。今年共撤管重点人口8人，列管重点人口9人，通过清理重点人口，将一些重点人员及时纳入视线，做到了底数清，情况明。其次加强了对暂住人口的管理。重点抓了兰鑫钢铁公司、**正大公司猪场等企业流动暂住人口的清查发证工作，共清理登记外来人口229名，发证219人，发证率高达95%以上，函调5名，并教育引导外来人员遵纪守法，加强自我管理。第三加强户口管理，开展便民服务。今年初县局下达办理二代身份证3300件，我所共办理申、换、补领身份证2700余件，完成下达任务的82%，共签发户口薄205本，开具户籍证明304份，办理迁移手续337人，登记出生人口368人，变更姓名121人，办理入户手续206人，用良好的服务赢得了群众的满意。

实各项安全措施。对私藏、自制炸药、自购爆炸物品和无证作业人员，坚决杜绝，严格检查管理，有效预防了爆炸事故的发生。

四是强化了法制宣传教育工作。今年我所民警在辖区中小学共上法制课8次，参加学生3500余人(次)，不断增强了青少年自我防范、自我保护的法制意识，培养了青少年学法、懂法、守法的自觉性。同时结合3月份综治宣传月、"6·26"禁毒宣传日和"12·4"法制宣传日活动，采用标语、专栏、广播、挂图展等形式，大力宣传法律法规知识，不断增强了广大干部群众的法律意识和法制观念。

五是强化对矛盾纠纷排查调处力度。我们始终坚持把维护社会稳定放在首位，积极协助各村、各企业正确处理新时期人民内部矛盾，及时妥善处置各类矛盾纠纷，做到了小事不出村、大事不出乡，没有发生群体性越级上访事件，有力地维护了全乡社会政治稳定。今年我所共调处各类矛盾纠纷11件，调解成功11件，调解成功率达100%，受到了广大人民群众的肯定和赞扬。

二、进一步深化严打整治斗争和追逃工作。

罪嫌疑人6名。共发立治安案件16起，现已查处14起，查处率为87.5%。打击处理违法人员6人。通过办理户口、暂住证、专案追逃等多种追逃方式，我所共抓获逃犯8名(其中外省逃犯1名)，超额完成下达任务的160%。通过对案件的快侦快破和全面追逃，始终保持对违法犯罪分子的高压态势，使辖区治安形势明显好转，人民群众的安全感普遍增强。

三、进一步加强了社会治安防控体系建设。

今年以来，着力推进技防建设。通过安全宣传、现场指导等形式，广泛动员各企事业单位和农户，安装红外线报警器和视频监控系统共计224套，使我辖区的技防水平上了一个新台阶。

四、全力做好禁吸戒毒工作。

根据县禁毒委的安排部署，我们在严格坚持"六、四、二"尿检规定的同时，狠抓了接茬帮教工作，并组织民警抓获了2名吸毒人员，投送强戒。同时上**，下**，积极搜集线索，侦破贩毒案件1起，缴获毒品海洛因1.3克，圆满完成了禁毒"四项目标"任务。同时，重视加强了禁毒宣传教育工作，今年以来，全乡共举行禁毒宣传工作2次。其中，举办禁毒挂图展3次，广播宣传11小时，上法制课3次，散发宣传材料4500余份，悬挂横幅6条，张贴标语350条，出黑板报25块，通过各种形式的禁毒知识宣传，使人民群众了解毒品知识，自觉拒绝毒品，增强了"防毒、拒毒、禁毒"意识，树立了"远离毒品，珍爱生命"的信念和决心。

五、严格组织纪律，全面加强队伍正规化建设。

一是端正工作作风，严格遵守"五条禁令"和各项规章制度，做到令行禁止。二是切实加强教育训练工作，全面落实"三个必训"制度。根据上级公安机关的要求，积极组织民警参加市、县局举办的警务技能培训和大练兵体能集训等活动，极大地提高了民警的身体素质和业务素质。三是结合社会主义法治理念教育活动、大接访和"规范执法行为，促进执法公正"专项整改活动，逐个梳理案件，查找不足之处，以此增强民警的证据意识、程序意识、法治意识，使民警做到了依法、文明、公正办案。一年来全所民警没有发生违法违纪行为。

今后的工作任务艰巨而繁重，但我们相信在县公安局的正确领导下，在全所民警的共同努力下，我们将继续顽强拼搏、开拓进取，为建设社会主义新农村保驾护航，为构建和谐黑石作出更大贡献。

在排摸线索时发现通州川港有一流氓黑恶势力团伙，经常到##木材市场及个体经营户家中进行敲诈恐吓，群众反响很大。为此，该所迅速组织民警展开侦查，通过10来天的调查，很快掌握了施某、季某等人的犯罪事实，终于将他们绳之于法，周围群众无不为之拍手称快。##是##的西大门，辖区内有全国最大的绣品市场——叠石桥市场，不少外地人在此经商打工，社会治安相对比较复杂，尤其是夜间盗窃相对高发。为此，该所长年坚持组织开展夜间清查巡逻行动，加大对路面的控制力度。去年12月20日，该所民警在巡逻时发现了两个骑自行车行为鬼祟的男子。民警们迅速追赶上去，将欲图逃跑的两人抓获，对其进行盘查时，发现两人均带有大力钳、撬棒等可疑物，后通过审查，犯罪嫌疑人罗某、韦某交待了自去年6月份以来，伙同其他两名犯罪嫌疑人多次撬窃沿街店面的犯罪事实。去年以来，该所民警通过夜间巡逻，抓获违法犯罪嫌疑人20余名。

在加大打击的同时，该所坚持把加强防范、降低发案作为让人民群众满意的根本措施来抓。他们以社区警务改革为契机，组织社区民警竞聘上岗，真正让一批热爱社区工作的民警加入社区民警行列，专门制定了详细的社区民警考核奖惩制度，把工作实绩与奖惩挂钩，有效调动民警的工作主动性，大家围绕安全防范和为民服务，坚持开展“进百家门、认百家人、知百家事、解百家难”活动，既密切警民关系，又预防和控制了违法犯罪。

警力有限，民力无穷，在预防和打击违法犯罪中，该所注重发挥人民群众参与维护社会治安的积极性。去年4月29日凌晨，四名窃贼潜入##镇石利村一村民家中行窃，被失主发现后四人仓皇逃窜。村里的其余村民听见失主的喊声后一边拨打110报警，一边追赶逃跑的窃贼。##派出所接警后迅速出击，在多个路口设卡检查，终于在一小时后抓获了第一个窃贼。随后，其余几名逃跑的窃贼也在群众的大力协助下很快被抓获。从而一举破获了发生在##、三星、通州等地的盗窃案34起，抓获盗窃团伙成员13人，而其中一名犯罪嫌疑人王太亮系广东警方通缉5年之久的抢劫杀人犯。仅去年一年，该所辖区群众协助警方抓获犯罪嫌疑人9名，有5名群众被市见义勇为基金会表彰。

二、坚持为民服务，努力为群众排忧解难让人民满意，是公安工作的永恒主题。为此，该所叫响了“满意在##”、“满意在窗口”、“满意在民警”的口号，先后推出了一系列规范化、具体化的便民、利民措施，全身心构筑“爱民工程”。##派出所始终从人民满意的地方做起，努力从群众不满意处改起，他们努力探索警务制度改革新举措，变等群众上门来办事为上门去为群众服务。设立了责任区，实行一区一警的责任制，使警务全面前移，民警真正沉下去主动为群众排忧解难。

警务前移了，民警下去了，可是有些群众却并不满意。因为有些事情警务区民警办不了，还得要到派出所来办。为此，##派出所为每个民警配备了一个“万能包”，里面调解书、暂住证、图章、印泥等一应俱全，几乎就是一个小的“流动派出所”。民警们背着这样一个“万能包”，到社区，进乡村，发现治安案件马上处理，有要求办暂住证的，检验了有关证件后立即就能办理，发生纠纷的，在家门口就能坐下调解，然后当场就能签下调解书。同时，他们在所里专门设立了《民警去向告示牌》和《群众来所留言簿》。群众有什么事，民警们一看留言簿就能知道，并能马上上门办理。就这样，一个民警就成了一个“流动派出所”，民警们天天巡回在辖区，上门为群众服务，一年中为群众排多少忧，解多少难，办了多少事，似乎难以统计，但人民群众的脸上有了满意的笑容。

##派出所还以爱民、利民、便民服务为载体，将温暖送往千家万户，使“有困难找警察”成为现实。来到##派出所，首先感受到的“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一颗诚心相待、一片热情相送”就让人分外感动。而墙上全所民警的姓名、照片、警号、职责等基本情况及方便群众的办事制度、收费标准、办事程序等更让人一目了然。如果群众来所办事一时找不到人，只要在“留言簿”里留了言，民警自会上门服务。而孤寡老人、残疾人、烈军属等有特殊困难的人更享有送证上门等便民服务。

据统计，去年以来，该所民警共为群众办好事80余起，上门送证713本，调解各类纠纷92起，收到表扬信6封，锦旗5面。该所全体民警用自己的实际行动，赢得到人民群众的拥护和支持。

三、坚持以人为本，不断提高队伍素质。

百分制考核，并修订了相关制度，成立了考核小组，按照日考核、周检查、月奖评的办法，张榜公布，奖优罚劣，大大调动了民警的积极性。通过一系列行之有效的措施，锤炼出了一支品德正、业务精、素质高、办案公、作风实的民警队伍，大家围绕争先创优的目标，心往一处想，劲往一处使，把全部精力投入到派出所工作中去。在全体民警的共同努力下，该所的各项工作始终名列市局前茅，其中信息化建设、社区警务改革被市局召开现场会予以推广，并受到省厅、##市局的一致好评。

派出所先进集体事迹材料7篇九

市公安局分局派出所，主要担负着地区34.5平方公里，16个行政村，1所大专院校、10所中小学、2个国家级科技园、5个旅游及都市森林景点、900余处古墓古遗迹的公安管理工作。其主要职责是依法收集、掌握、报告辖区内影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息;管理辖区内的实有人口;依法管理辖区内的特种行业、公共娱乐服务场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;配合有关部门预防火灾、爆炸、中毒等治安灾害事故;依法监督、指导辖区内的机关、团体、企业、事业单位的治安保卫工作，组织、指导单位保卫组织和群众开展安全防范;通过日常治安防范和管理工作发现违法犯罪线索查破刑事案件，保护犯罪现场，并协助侦查部门侦破案件;依法查处治安案件，调解治安纠纷;协助上级公安机关做好处置群体性事件工作;接受群众报警求助，为群众提供服务等。全所编制38人，实有38人。

该所、、连续3年被省厅评为“人民满意派出所”;、、、、连续5年被公安部评为“一级派出所”;荣立“集体三等功”三次;被省厅授予“执法优秀派出所”、“规范化建设派出所”;被市公安局评为“夺杯创佳评差”竞赛活动优秀派出所;被省人民政府评为“创佳评差”竞赛活动最佳单位;被市人民政府授予“文明单位”称号;被公安部评为“全国优秀公安基层单位”;被省评为“人民群众满意的政法单位”;被省公安厅评为全省“三基”工程建设优秀基层单位;荣立集体二等功一次;被共青团市委评为“青年文明号”;被中共市委、市人民政府评为“文明单位”。

为不断推动队伍建设整体迈上新台阶，所支部始终将抓班子、带队伍、强素质作为队伍建设的根本抓实、抓紧、抓牢。所支部一班人，在所长井青峰的带领下精诚团结，求真务实，开拓创新，锐意进取，大力加强领导班子建设。班子成员严于律己，处处起模范带头作用，清正廉洁，民警称支部班子是“耳不偏、脚不懒、心不散、手不长”有合力、有能力、有活力的坚强领导集体。一是深入开展学习实践科学发展观。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，坚持从讲政治的高度始终把学习科学发展观作为一项重要议事日程，逢会必讲、长抓不懈，扎实抓好各个环节的工作，做到规定动作不走样、自选动作有创新。二是加强队伍建设，着力提升民警素质。组织大家学习《人民警察法》、《治安管理处罚法》、公安部“五条禁令”、省公安厅“六条警规”、赃财物管理规定等内容，使大家明确法规要求，每一个执法活动、每一个执法环节都必做到公开、公正。组织开展“查思想，看自己有无放松要求;查行为，看自己有没有违法问题;查规章，看自己执法规范不规范”三查三看活动，引导大家理清工作思路，做到剖析到位，分析客观。三是广泛开展大走访活动。为了进一步推动平安建设，紧紧围绕“端正执法思想，坚持执法为民”这一主题，广泛将执法活动与爱民实践活动相结合，社区工作与帮困解难活动相结合，大力为民办好事、办实事，受到辖区群众普遍赞誉，有效地融洽了警群关系，维护了社会稳定。积极构建和谐警民关系。

为进一步夯实公安基层基础工作，所以维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民为根本任务，以实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为工作目标，通过规范农村警务室这一举措，不断推动辖区农村警务战略工作。为警务室配齐配全警务室民警及警务室装备，落实警务室基本保障，制定和完善警务室工作制度，规范警务室工作勤务机制，辖区金乎沱村警务室被评为“明星警务室”，真正把农村警务室建设成维护稳定的第一道防线，巩固基层政权的第一层基石，服务群众的第一个平台。所支部大力加强警务信息化平台工作，积极开展信息采集大会战，组织全所民警进行计算机警务信息平台技能培训，加大暂住人口、私房出租户、案件信息采集，对辖区重点要害部位架设监控，不断推进派出所信息化建设迈上新台阶。加强案件、案卷规范化管理，规范民警接、处警、案件办理工作流程，设立派出所法制员，举办法制讲座，派出所执法规范化建设不断完善。

今年有13个行政村实现了无发案的治安管理目标，安全达标村覆盖率达85%以上。辖区发案总量得到有效控制，发案率下降，破案率大幅上升。实现了发案少，秩序好，群众满意的目标。

(一)以确保辖区安全为重点，以有效防范地区社会治安为核心，全方位开展社会治安防范综合治理。派出所综合多方面工作信息，统筹安排，从开展社会矛盾纠纷、安全隐患排查整改工作入手，及时消除不稳定因素和安全隐患，全力维护社会政治稳定和治安安定。

(二)完善刑事案件侦破机制，深入开展严打整治斗争。

一是持续开展严打整治行动。我所结合本地治安实际，先后组织开展了春节期间和“五一”节前的严打整治专项行动，重点是针对“反盗、打抢”等群众反映强烈的问题，集中精力进行整治，通过加强防范，进行武装盘查、建立特情人员、对暂住户进行清理等行之有效的方法，起到了震慑氏犯罪，维护社会稳定的作用。二是集中进行消防安全检查，做到了防患于未然。三是集中精力侦破了系列大案要案。

所各项工作始终以让群众满意为出发点和落脚点，值班室24小时接受群众报警求助，为群众提供服务。全所民警认真践行“六个一”实践活动，为群众解决了一个又一个的实际困难。在平时出警中救济、救助急困群众，送迷失老人，做好人好事百余件，收到锦旗40余面,辖区群众对公安工作的满意度进一步提升。

派出所先进集体事迹材料7篇十

xx年里，人口信息的查缺补漏和居民身份证号码的纠重纠错，是贯穿全年工作的主线负责的**村入户调查工作，我带上户口底册，纠错表深入村组农户，采取挨家挨户逐户上门核对和集中召集村民大会等形式，逐人逐项核对，共核出差错196项，收回重错身份证13份，保质保量地完成了分配给我本人的任务。在搞好着项工作的同时，我还参与了治安案件的查处工作，查处违法人员**名，行政拘留*人，抓获罪犯*人，另外我还参与了对两起刑事案件的侦破工作，在xx年12月18日夜，***被杀案发生后，我立即赶到案发现场，再次日凌晨对犯罪嫌疑人**的搜捕中，我随其他民警一同跳进结冰的'河中，随后又忍饥挨疼在王成家附近潜伏十昼夜，直到病倒岗位上。

另外，我还按照派出所的总体安排，参与了“治安混乱地区的专项整治”，“烟花爆竹和民爆物品的安全检查”、“影响社会稳定的安全因素的调查摸底”、“百日破案战役”等项专项工作，同时，还随时执行“110”指令的出警行为，特别是夜间里出警达*次，妥善的处置了俄群众的各类报警求助。

派出所先进集体事迹材料7篇十一

该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

在训练当中对他们严格要求，对自己也是严以律己，以身作则，认真耐心的对部队个人事迹材料范文每个人讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在的问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷、再苦、再累都坚持了下来，对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调统一，在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩，并代表连参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第二的好成绩，为连队争得了荣誉，同时内务方面也多次获得流动红旗，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。

在日常小节上自我要求严格，作风正派，为人厚道，廉洁自率，在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象，同时自己树立了正确的共产主义信念，保持了共产党员的先进性，充分发挥了自己的骨干带头作用，前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长，两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。

通过两个多月的训练，有了新的收获，学到了武警帮扶事迹报告不少知识，同时顺利完成了新兵训练任务，使全班各项成绩达到良好以上，使新战友们完成了从一个地方青年到一名合格军人的转变。

派出所先进集体事迹材料7篇十二

2014年，生产风电机组36台，实现销售收入1亿元，利润800万元；

2014年，生产风电机组313台，实现销售收入8.4亿元，利润8400万元。

这是一串跨越跳动的数字，制造这个奇迹的是浙江运达风力发电工程有限公司（以下简称运达风电）的全体员工。运达风电，成立于2014年12月，由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在2014年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所，何以在在短短的几年时间里，便实现了风电设备的产业化、市场化，并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业？对此，除了得益于中国发展新能源的利好政策外，运达人给出的答案是：创新创业，勇于改变。

创新是一个民族进步的灵魂，它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心，运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩，并荣膺“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中，公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中，通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展，并跻身中国风电设备制造业骨干企业。

在新一轮的风电竞争中取得主动地位，2014年，公司又启动了更大容量风电机组——2.5mw机组的研制。目前，公司又将眼光瞄向了海上风机的研发，并已开展实质性的洽谈与调研，预计近期将正式开展海上风机的研制工作。层出不穷的新产品不仅总体技术达到了国际先进水平，也为企业创造了可观的经济效益，预计2014年公司销售收入将突破15亿，利润达到1亿。

在产品创新过程中，运达的技术优势得到进一步提升。在750kw机组技术引进中，创新团队通过进一步消化吸收再创新，掌握了机组的全部技术，能灵活运用核心技术对机组开展改进和优化工作，并能满足不同风场、不同气候条件下的机组运行需要；

尽管自主研发的周期很长，但为掌握核心技术，公司在1.5mw机组和2.5mw机组的研发过程中采用的是技术咨询的形式，所有技术、图纸均由研发人员自行完成，公司拥有完全自主知识产权。通过自主研发，公司在风力发电机组的总体设计、控制技术、载荷计算、结构强度分析等核心技术的掌握与应用方面居国内领先水平，不断的推陈出新使公司始终站在中国风电技术领域的前沿阵地，并成为国内为数不多的掌握风电机组核心技术的企业之一。

凭借良好的技术优势，公司承担了国家“六五”至“十一五”期间国家重点科技攻关（科技支撑、863）计划中的风力发电课题，迄今共承担各类攻关项目达17项，获得国家及省级科技进步奖6项，主持完成风电机组塔架等国家标准的拟订工作。获得各类授权专利5项，软件著作权3项，已处实审状态专利2项，今年新申请专利4项。

二、以机制创新推动企业的日常管理，增强企业活力，为企业的快速发展培育良好的土壤环境近年，从国有企业发展的实践看，企业的成败关键在于自身的素质和机制能否跟上形势的变化及适应市场经济的要求。作为一个研究院所改制组建的国有企业，运达风电自成立之日起就意识到，企业必须摒弃旧的管理模式，只有从机制上创新，从根本上转变，才能适应企业做大做强的需要。

经营机制创新。自2014年成立至今，运达风电成功完成了两次增资扩股，特别是2014年6月，在浙江省委省政府的关心下，成功引进中国节能投资公司战略投资运达风电，公司注册资本由2500多万元人民币增加到1亿元人民币，企业规模和实力有了质的飞跃。经过改制，公司迎来了更大的发展机遇。但企业光有注资是远远不够的，更重要的是还要转变经营机制，加强内部管理，建立良好的公司法人治理结构。为此，公司按照《公司法》和《公司章程》等规定，建立了规范的股东大会制度、董事会制度、监事会制度，按照三会分设、三权分开、有效制约、协调发展的原则进行公司的日常管理，诸如贷款担保、重大合同签订、重要规章制度等重大事项均能按程序要求由集体讨论通过，从制度上避免了个人说了算。公司治理的制度化、规范化和科学化，保证了公司决策、执行和监督机制的独立运作与有效制衡。

运达风电的经营班子深谙人才对公司发展的重要性。为此，公司坚持落实科学发展观，深入贯彻“以人为本”的管理思想，建立推行一套以正向激励为导向的人力资源管理体系。通过人力资源管理体系的建设实施，建立起了一套目标明确、有效激励的人才选拔培养机制，建立和完善重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜的分配机制，使优秀人才脱颖而出，公司还积极营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。公司现已建成一支经过专业技术培训，具有精湛的专业技术水平和丰富的实际工作经验的人才队伍。在人员构成中，中高级职称以上人员占员工总数的53%，技术人员占全体员工的50.72%，2人具有博士学位，2人被国务院批准享受政府特殊津贴。

三、以管理创新夯实企业发展基础，提高运营效率，提升公司效益。

管理创新是企业培育核心竞争力的有效途径，是企业提高经济效益的重要法宝。近年来，运达风电在不断推进科技创新、机制创新的同时，大力推动管理创新，有效地提升了企业效益，促进了企业发展。

公司大力推行iso9001质量管理体系、iso14000环境管理体系和ohsas18001职业健康安全管理体系三合一管理体系，并以此为契机，加强三个管理体系的宣贯，通过三合一体系的有效运行、审核和管理评审等科学管理工具，促进公司管理创新再上台阶。同时从基础管理、市场开发、项目管理、生产采购管理等多个方面入手，推行对标管理，客观公正与国内一流同业进行对标，寻找管理中的薄弱环节，提出解决措施，探索创新手段，使管理更加规范化、科学化。

在日常管理中，公司推行精细化管理，探索增效新路。公司以资金管理为中心，建立健全财务核算系统，实现了计划管理向全面预算管理的转变。通过测定基数、分解指标、加强预算外管理等手段，将可控成本细化到每一个岗位；

通过在生产现场实行“5s”管理，抓好现场管理，提高工作效率，同时降低不必要的材料损失，间接提高经济效益；

通过建立健全全过程管理程序，把管理的触角延伸到每个环节，形成堵漏、挖潜、节支环环紧扣、相互促进的精细化经营管理模式。

四、在创新创业中实现社会、公司与员工三赢。

“得人则兴，失人则毁。”公司自成立以来，一直把人的价值开发和经济技术的创新列为企业发展的头等大事，突出以人为本，把人才视为企业最重要的资源。在追求企业发展和扩张的同时，始终将企业内部的精神文明建设和员工的成长放在重要位置，通过一系列举措，构筑企业文化，增强员工的向心力和企业的凝聚力，从而不断刷新销售业绩和利润水平，使企业循着良性发展的轨迹日益发展壮大。

环境不断改善，同时享受到了更多的福利待遇。除了国家规定的五险一金外，公司还为每位员工缴纳意外伤害保险，为外地员工解决住宿问题，提供每年一次的身体检查，建立起职工帮扶基金等等。除了物质上的政策外，公司还积极采用多种生动活泼、行之有效的形式不断提高广大员工对企业的认同感、归属感；

推进民主管理，引导员工树立主人翁意识；

尊重和关心员工，切实解决员工反映的热点、难点问题，增强了企业的凝聚力。这些做法，既调动了职工致力于企业发展的积极性、主动性和创造性，又促进了企业的和谐稳定。目前，员工队伍越来越稳定，忠诚度也越来越高，公司对人才的吸引力也更大了。

作为浙江省装备制造业中重要的一环，风电产业在今后将得到更大的发展。“兴企为民，回报社会。”正是在这一理念的指导下，运达公司在实现自身风电整机产业化和规模化的情况下，又把带动浙江省风电零部件制造产业链列入了公司重点工作。根据部署，公司与省内众多企业开始合作提供零部件，如机舱罩、主轴、齿轮箱、轴承等，力求用整机的生产带动浙江省风电产业链的发展。目前实质性的工作已经开展起来，预计实施后，可为浙江省实现总产值过百亿元。

公司把目前运达定位为二次创业阶段。如何在高速发展过程中使自己从强走向更强，从优秀走向卓越，这是公司下一步面临的发展关键。位于河北张北年产60万千瓦风电机组的生产基地一期已经竣工投产，坐落于钱江开发区年产100万千瓦风电机组的生产基地即将动工建设，在张北的草原上，在洞头的海岛边，运达人正以顽强的决心，拼搏的精神，创新的理念，团结的作风，创造一个个新的奇迹。