最新安徽省组织工作部工作总结(大全8篇)

总结可以激发我们的思考，找出不足并改进自己。总结应该具备可操作性，即在总结中提供具体的建议和行动计划。在这里，小编为大家准备了一些总结范文，供大家参考和借鉴。

安徽省组织工作部工作总结篇一

2006年上半年，党群部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下：

一．各项安排和精神文明建设规划情况。

一季度，我部门以××*公司各项安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项安排，出台了《党总支要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体计划，以指导分公司党建和精神文明建设有序开展。

为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据××*对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明××*考核细则，使各支部精神文明创建更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建。

同时，为了加强对车间和各项目部各项的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。

二．加强分公司宣传教育活动的组织和领导。

分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××××公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。

全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进作风。

上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《××*建设者》稿件的奖励力度，在××*对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报××*建设者宣传稿件21篇，超过了××*下达每月稿件的`指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。

根据××*“五五”普法安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为中心组织学习，4月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动，共有130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。

胡锦涛提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在××*的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。

三．加强党内监督，开展效能监察活动。

党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风，产生“自我净化”的功能。

在××*的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3月份，钢结构车间一次废旧物资处理中，上述各部门、单位人员参加，使这项更加透明化、规范化。

四．组织开展多种形式的群众娱乐活动。

为丰富职工群众文化生产，党群部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动；“七一”党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。

五．在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。

六．弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作2005年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对2005年度先进个人和集体进行了表彰。

七．配合。

上级和其他部门开展情况：

5月中下旬，应××*工会号召，在分公司组织开展2006年“慈善一日捐”活动，全公司共131人捐款，金额1357元。

八．企业文化及为职工做好事实事等。

6月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项垫定了良好的基础。

3。8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。

春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。

九．以上是党群部上半年的小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处：

1.对基层支部党建指导不够，特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够，没有新的突破。

2.宣传报道通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传努力方向。

3.创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。

4.有的布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了的效果。

5.忙于抓手头，学入一线不够。

十．下半年的思路和打算：

1.改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。

2.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非入党积极分子的培训力度。

3.加大对车间项目部各项的检查指导力度，确保各项顺利开展。

4.坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。

5.坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高质量。

安徽省组织工作部工作总结篇二

一、深入开展学生思想政治教育，确保学校安全稳定。

1、深入开展学习实践科学发展观活动。根据学校学习实践活动领导小组总体部署和安排，成立了学习活动组、督察指导组、宣传组和学生宣讲团。开展了宣传动员、调研座谈、民主生活会等活动。通过知识竞赛、征文比赛、演讲讨论，手抄报等形式深入开展了“我为川师大发展献一策”、“爱校荣校，成才报国”、“学习实践科学发展观，争做健康文明师大人”等主题教育。

2、做好学生安全稳定工作。在“3?14”、“5?12”、“6?4”和毕业生离校等敏感时期，认真分析形势、研究预案、采取对策和加强值班，确保学校稳定。继续执行成龙校区的通宵值班制度，加强了每周对学生宿舍的夜间检查工作力度。妥善处理了几例学生安全事故。

3、采取有效措施做好甲型h1n1流感的防控工作。严格按照“外堵输入、内防扩散”的原则，制定了防控预案和应对措施，分发体温计，严格执行晨检登记制度、报告制度和值班制度，妥善隔离发烧病理，确保了我校甲流防控工作处于可控的范围之内，取得了阶段性的胜利。

4、在校园文化建设中渗透思想政治教育工作。组织了“五四红歌会”、“青春万岁——中央教育电视台走进四川师范大学”、李瑞英、撒贝宁“媒体的责任与担当”学术讲座、高雅艺术进校园、阳光体育、传统名族运动会等活动。恢复学生校园义务劳动，得到媒体广泛宣传和社会普遍赞誉。

5、加强国防教育和爱国教育。顺利完成了09级新生军训工作，虽因甲型流感防控工作需要停止军事训练，认真组织了39个教学班，10个专题近8000新生的军事理论课的教学。组织了全校17个学院2019级的国旗护卫队训练。加强征兵宣传和征兵工作，冬季，共有男生有21人，女生6人到部队服役。

二、加强学风建设和学生的日常教育管理。

1、完成了2019-第一学期奖学金获得者6490人次、荣誉称号获得者3593人次的评定、审核和表彰工作。完成了2019—度第二学期11个优秀分团委、10个先进学生会、15个优秀社团、39个优秀团支部、45个先进班集体，6856人次的奖学金获得者，3693人次的荣誉称号获得者评定、审核和表彰工作。

2、继续加强“细胞工程”建设，上半年对优良学风寝室和先进班集体进行中期检查。12月，举行了第五届特等奖学金获得者、十佳优良学风寝室、十佳优良学风班集体的答辩和表彰工作。

3、继续开展2019级新生适应和养成教育。一年中开展“英语广场”30周次，举办“川师大讲堂”6讲，做好“2019读书文化节”活动的总结和表彰工作，启动了“2019读书文化节”活动。本学期开始，学生工作部组织学工系统每周一对09级新生寝室进行内务大检查。

4、针对大一新生对专业了解不深和对前途茫然的现状，组织了对学院党委副书记、辅导员和新生班主任等骨干教师进行学生学业生涯规划的培训，对大一新生进行全覆盖的学习生活和学业生涯指导。

5、做好2019届毕业生工作。在公正、公平、公开原则指导下共评出省级优秀大学毕业生161名，校级优秀大学毕业生1671名。做好毕业生毕业离校期间的安全稳定工作和毕业典礼工作。

6、加强学生的日常教育管理和公寓思想政治教育工作。举办了四川师范大学首届寝室文化节活动，开展了寝室书画比赛、寝室趣味运动会、寝室“搜搜搜”、寝室形象设计大赛和寝室公寓歌手大赛等活动。开展了安全知识竞赛、违规电器展、法制宣传讲座和辩论赛。对大一新生早操、早自习活动实施情况进行安排和检查。

三、认真落实国家资助政策，开展学生资助工作。

1、开展绿色通道和贫困生认定工作。2019级新生共有600多名家庭经济困难学生通过绿色通道办理了入学手续。开展家庭经济困难学生认定工作。在全校42722名学生中有15094名学生被认定为家庭经济困难学生。占在校生学生总人数的35.33%。

2、上半年，完成“国家奖学金”、“国家励志奖学金”和“国家助学金”奖学金及助学金的评定和发放工作。3255名受助学生，发放资助金651万元。下半年共评定109名学生被评定为“国家奖学金”获得者，1588名学生被评定为“国家励志奖学金”获得者。近15000名学生获得“国家助学金”。

3、完成社会奖、助学金的评审和发放工作。

“4、确定国家地震灾区家庭经济困难学生学费减免的学生名单，并到地震灾区实地核实学生家庭受灾实际情况。地震灾区家庭经济困难学生学费减免学费1850多万元。

5、加强学生生源地贷款的组织、宣传和办理工作。认真开展国家助学贷款学生贷款材料打印、整理、修订、报送、银行面签和信息反馈工作。一年中，完成1047人次448.3万元的贷款总额。组织毕业生签订划款扣款承诺书、还款协议书和诚信教育工作。

6、完成家庭经济困难学生发放临时生源补贴1455名学生582万元发放工作。组织财物为家庭经济特别困难学生开展“温暖过冬”慰问活动。

7、继续加强phe项目管理。加强phe第三期项目制度创新及各子项目团队建设，选拔、培训项目团队成员，培养学生骨干，组织了社区服务点子征集大赛，积极拓展勤工助学岗位，提高贫困生素质。

四、加强学生心理健康教育。

1、授牌成立“学院大学生心理健康辅导站”。由取得心理咨询师证的教师担任心理健康辅导站指导老师，心理学专业研究生担任教师助理。

2、加强对咨询中心的专兼职教师和政工干部队伍的培训和督导。咨询中心对专兼职教师开展不定期培训8场和定期朋辈督导18场。针对全校辅导员开展心理辅导专项技能培训3次。

学生进行访谈和关注。

4、开展多种形式的心理健康教育活动。对32个团队400名同学开展4-9次团体辅导;全校开展为期一个月的“心理健康月活动”，近万名学生参与并受益;针对学生具有共性的问题，邀请校内外专家开展面向全校学生讲座10场，受益学生人数近两千人;所有09级班级都开展了具有本班特色的心理主题班会，并且还开展了校级观摩会。此外，积极与其他兄弟院校开展联谊交流活动。

《学院学生工作考评体系》、《学院学生经费管理办法》、《辅导员职责条理》、《四川师范大学学生工作队伍科研奖励办法》和《学生成长手册》等一系列制度建设。

六、加强学生工作队伍建设。

1、成功举办西南片区高等师范院校思想政治研究会第17次年会。本次年会共有17所高校60余名代表参加，年会的准备工作和组织工作的到了与会代表的高度评价。

2、促进学生工作队伍科研工作。制订了《四川师范大学学生工作队伍科研奖励办法》。收集我校学生工作者60余篇科研论文，出版了《新时期大学生思想政治工作研究》。

3、组织学生工作队伍对外学习交流活动。先后到西南大学、重师大和我校文理学院进行交流和调研活动。

4、加强对大一新生班主任的聘用、培训(本学期4期)、管理和考核工作。

5、加强辅导员培训，上半年组织对辅导员开展心理辅导专项技能培训3次，下半年组织业务技能与方法培训4次，举办了辅导员论坛。

6、改革优秀辅导员评选办法，在深入学院和学生调查走访，事务工作量化的基础上，评选出“十佳”和优秀辅导员。

七、下一步工作重点及思路。

1、继续坚持学生安全稳定工作红线，确保学校的安全稳定;。

6、稳步推进《学生成长手册》实施，研究探索有效的大学生公民素质教育，提高大学生公民素质。

7、适时举办大学生思想政治教育工作会议。

安徽省组织工作部工作总结篇三

1.大力宣传阳光权益，提高维权意识。一是组织“阳光权益月”活动。部门在三月份组织了“权益提案大赛”、“权益知识竞赛”等活动。吸引了众多同学的积极参与。二是在“消费者权益日”现场摆台收集同学们的反馈的权益问题。并且一一向提出问题的同学进行了回复。三是联合化学化工学院组织了“阳光交通协管员”的培训大会。请到了岳麓区交警大队的大队长及警员。他们的培训让同学们对学校周围的交通问题有了更深刻的了解。

2.关注学校热点，积极推进热点问题的解决。首先，关于德智园区的停电问题。我们联合潇湘槐市做了一次专门的问卷调查。并且将调查结果反馈给了刘书记。后来刘书记在会上也强调了德智停电问题，要求加快解决的步伐。其次，关于同学们普遍关注的园区安装空调的问题。我们做了一个网上问卷调查，共收到了1400多份有效问卷。我们将问卷调查的结果一一反馈给学校。然后，关于食堂卫生的问题。我们组织了普通同学亲自到食堂后厨参观。了解食堂的内部情况，尤其是卫生问题。

3.积极做好同学身边的权益维护者。关于学校风扇掉落事件，关于“周考”事件，关于机考系统奔溃事件，关于宿舍调整事件，关于校车的使用问题等等。任何与同学们有关的权益问题，我们都积极的去调查了解，反馈。

(二)存在问题及改进对策：

1.权益问题的解决效果不太理想。我们收集到的问题大多需要与学校职能部门的老师进行沟通解决。但是我们部门的力量有限，所以问题的解决往往效率很低。有些甚至无法解决。所以我们要加强与职能部门老师的有效沟通，建立良好的沟通渠道。另外，我们也要团结好每一位同学，因为同学才是我们的坚强后盾。

2.同学们的维权意识有待提高。对于学校的众多权益问题，只有很少一部分同学会关注。所以我们首先应该建立一个权益问题的收集反馈机制。让大多数同学能够看到最近学校的权益动态。其次，我们需要举办各种有特色的活动，吸引同学们的参与。让同学们更好的了解权益。

3.阳光志愿者建设需要更加完善。学校的各种活动，包括有关权益的活动都需要大量的志愿者。我们的志愿者队伍建设还处于初步阶段，我们需要尽快的完善志愿者队伍的制度建设。并且在新的学期，招募新一批阳光志愿者。

安徽省组织工作部工作总结篇四

回首间，不知不觉自已是已经站在学期之末了。时间无情的逝去，回眸望去过去的一幕慕，工作中的点点滴滴不时在眼前隐现，让我不经又想起了工作中的那些快乐与忧愁。但时间不能容忍我们多想，正当开学时的景象在我心头展现时，新学期的工作重担已向我们无情地压来。为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。同时也为下一学期的开展工作做一个准备，以迎接接连而来的挑战。

这一学期以来，在学校领导及学生联合会指导老师和各专业员辅导的支持下，在学生会各部门的同事的协助下和同学们的积极支持下，我部开展了一系列的活动。贯彻学院本学期的工作重点——狠抓学风建设，重点做好以评比为切入点的优良学风建设。同时我们的日常工作还坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生联合会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下：

一、日常工作早操晚自习的检查;。

二、汇总每周早操缺席名单,并对各专业早读出勤率进行排名;。

三、协助各二院团总支学生会各部门完成各项活动;。

六、本学期我们部门将优良学风寝室建设作为我们工作的重点，不定期抽查各二院的学风情况，并请各二院写了建议书，以便我们更好的开展工作。同时我部还配合学院学习部，劳卫部定期到各班做卫生检查和学习违纪的检查，督促同学们珍惜时间，认真学习，热爱生活，可以有一个舒适的班级学习环境。

七、以数字总结的形式进行评比，调动各二院的学习积极性、工作热情和提高大家考证的兴趣。

以上工作取得了不俗的成绩,得到老师和同学们的好评;但在取得的成绩面前我们也发现了自身许多的不足,在这里纠正指出，在日后的工作中是要坚决避免：

首先、在进行早操晚自习检查的时候,在与纪委交涉时显得不够耐心，检查人数是不够细心。

第四、在进行本部门其他工作时,由于自身的种.种原因没有很好的完成各项工作;。

除了上述的不足之处,我还有许多缺点,但是我会在以后的。

工作中逐渐改掉自身的所有缺点,每个同学身上永远都有我学不完的东西,所以在学生联合会的每一次例会中,我都会受益匪浅,而且在本学期的工作中我对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次学生联合会的活动时，我便深深的感觉到我们是为同学在服务，不论工作的那一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。虽染在工作中经常出现各种问题,但是我不会气馁,因为在每次预见的问题中我都会学到很多东西,我在解决问题中成长。在每一次的失败当中我都会积累不同的经验，我得心态也会得到很好的锻炼,当然,工作中有时使我疲惫不堪，但既然选择了为同学服务，就要学会忍耐，学会冷静的思考问题。相信下学期我们做的活动一定会比这个学期完美许多，因为在这学期我得到了很多的宝贵经验，同时也提升了自己的能力。

学生联合会工作无小事，事事都不能懈怠。我们作为学生干部更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的学期里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。

总之，因为有新疆农业职业技术学院学生联合会这样一个团队，使我在大学里能够有不断的展示自我的舞台，在这里我不断提升着提升自我能力，与大家一起团结做事，为构建一个团结、和谐、默契相亲相爱团总支学生会而不断努力着。

最后预祝我下一学期的招新工作顺利开展，为我新疆农业职业技术学院学生联合会注入新鲜血液。

安徽省组织工作部工作总结篇五

省图书馆是一省中规模最大的综合性公共图书馆，所藏的图书是包罗万象的，读者对于图书的要求也是各色各样的。此外，省图书馆还要设法满足党、政府机关、科学研究工作者和省市专家等对於地方文献的要求。这类藏书在省图书馆中具有非常重大的意义，因为它全面地反映本省的历史、经济、政治、文化和自然特征等，如能充分加以利用，可以促进省内各项社会主义建设事业和科学研究工作的发展。

地方文献藏书成分非常繁杂，它包括有各种类型的新旧书刊资料。要把这类藏书整理得有条有理，达到便于读者利用的目的，并保证藏书保管的完整，则有赖于加强藏书组织方面的工作。现将省地方文献的组织，分为四个方面即范围、内容、分类和编目分别进行研究。

一、范围。

地方文献范围分图和书及资料三大类：图就是图片，即有关本省历史沿革、文物制度、风土人情、语言文字、名胜古迹等等的图片、照片、碑志、拓片等等。书就是书刊，即有关本省历史、地理、政治、经济、文化、教育等等的（书籍、杂志、日报、报告、册籍、表籍、卷轴等等）以及本省人士的著述和本省境内各式各样的出版物和原稿。资料就是零星短片的资料，即有关本省历史、地理、政治、经济、文化、教育等等短篇记载的文字，如档案、谱牒、传单、标贴、剪贴、板片、唱片等等。

二、内容。

地方文献的内容包括三大类：（一）本省史料――凡古今中外（有关研究本省地区的历史、地理、政治、经济、文化、教育等等的）图书资料属于这一类。（二）本省人或有关本省人的著述――有关对社会主义建设有功绩的本省人士的作品、历代本省人的著述和有关本省历代人士的史传等。（三）本省刊物――包括一切在本省境内印行的书刊。这三大类的名称在应用时，要各冠以省份简称如（一）广东史料，（二）粤人著述，（三）本省刊物或粤省刊物。

三、分类。

上述三大类的藏书，每大类各使用一个分类表。为了使地方文献与其他图书有所区别，地方文献必须定一个冠号。同时为了使地方文献内三大类图书有所区别，每大类必须有一个标记。现分别说明如下：

（一）本省史料大类的分类，是以特制的分类表进行分类的。这分类表第一级号码下用小数点为标记，以后满三级数字用小数点。

0是总志，有关全省地方性的史料号码。1―9是省内各区的地方号码。1.1―1.9是区内各县的地方号码。以地方号码加普通图书分类表的类码就得一个完整的分类号码。还有省通志和各州、府、县志不必再加普通分类表的类码，只要地方号码就够了。这样能使有用的方志排在省和各县地方的前面。至于普通分类表，如果使用“中、小型图书馆图书分类表”，地方号码后可不必用小数点，因为它的类码前有汉语拼音字母，已足够区别了。

例如：

0是属于全省地方的号码，715是普通分类表中的图书馆事业类码，广东省中山图书馆概况的`分类号码就是0.715。

1是粤东区地方号码，715是普通分类表中的图书馆事业类码，粤东区图书馆概况的分类号码就是1.715。

1.1是粤东区内梅县的地方号码，715是普通分类表中的图书馆事业类码，梅县图书馆概况的分类号码就是1.171.5。

一区超出9县的，酌加一级号码，但是，必须将省内各区的地方号码一律在小数下加0号，然后再加普通图书类码，以免与各县的号码冲突。

（二）本省人著述大类的分类表，也是以特制的分类表进行分类的。这分类表第二级号码下用小数点为标记。大类是以作者著述最多的朝代分，同朝代的著者或有关本地人士的史传，则以著者号码为序。

（三）本省刊物大类的分类是使用普通图书分类表。最好是使用“中、小型图书馆图书分类表”。使用十进分类表也好，因力它是三位数字下加小数点的，可以与本省史料和本省人著述两大类的标记有所区别。如果使用中国人民大学图书馆编的图书分类法（双位号码--类后面注小数点―编者），必须设法把这大类的索书号码与本省人著述大类的索书号码区别开来，或把这大类的书用不同的书标颜色与它区别。

地方文献分类是以本省史料类为主，本省人著述为次，本省刊物为再次。如一种书的内容是属於广东史料的，又是广东人编著和广东出版的，应分入广东史料大类内，其余两大类则不必分。又如一种书是广东人编著和广东出版的，其内容不属於广东史料，应分入粤人著述类，不必分入本省刊物类。既不是广东史料，又不是粤人著述，而系本省出版的书刊，则分入本省刊物类。

四、编目。

地方文献读者目录和公务目录，以及在各方面反映地方文献内容的其他目录和索引，在地方文献的组织工作中都起着非常重大的作用。因此离开了图书目录和卡片索引的组织工作，地方文献的组织工作是无法突现的。

地方文献目录不是单纯地起着参考作用，而是可以组织成大一部优良的向广大人民推荐的地方文献读者目录，以培养人民热爱祖国、热爰乡土和熟悉本省的自然特征，从而促进本省生产力的更加发展的。可见它是为政治思想和国民经济服务的。因此，地方文献工作的成功，以及它所搜集的丰富藏书的积极供应，有赖于地方文献目录的完整性、思想性和组织性。

现将地方文献应包括的目录，简述如下：

（一）读者目录――是选择优良的地方文献向读者推荐的目录。包括有分类目录、书名字顺目录、著者目录和按特别现实的问题与主题编制的各科专题卡片目录。

（二）公务目录――反映所有全部地方文献，便利馆内工作人员在工作上和科学研究工作者以及专家们在参考上使用的目录。包括有分类目录、书名字顺目录、著者目录、专题卡片目录和索引等；至于本省人著述大类的藏书必须编制标题目录，因为这类的书不是以类目分的，而是以著者朝代分的。

为了便于科学研究工作者和专家们的参考，必须编印分类和专题索引书本目录。分类目录如：“广东文献书目”第一辑“广东史料”部份，第二辑“专人著述”部份、第三辑“本省刊物”部份。专题目录如；“广东地质矿产资料目录”和“广东经济作物资料目录”，等等。

地方文献编目方法等大致与一般图书相同，兹不重述。

〔出处〕图书馆学通讯1957（2）。

安徽省组织工作部工作总结篇六

2019年研究生部在学院党委的正确领导和各部门的支持帮助下，紧紧围绕学院党委2019年学生工作要点和全年的工作部署，在全体成员的共同努力下，取得了较好的成绩，圆满地完成了工作任务，现总结如下：

一、巩固已有成果，传承优良作风。

1、目前全日制研究生人数已增至638人，共19个班级，涉及4个专业、29个研究方向。不同年龄层次以及不同的社会阅历，对于研究生的思想教育管理工作也提出了新的挑战。工作中坚持以人为本的原则，把关心、关爱研究生这一理念放在首位，在出现问题时注意共性问题和个性问题的区别对待。

2、研究生会学生干部现有近50人，负责研究生部的各项学生工作的组织和实施;寝室管理、组织发展材料的整理、学术活动的组织以及研究生部就业、论文答辩、档案整理等辅助性工作。对这支队伍我们严把进口关，研究生干部竞聘全员参与，所有研究生参与民主投票，研究生部领导班子全部到位，现场点评，严格的遴选流程不但增加了大家的重视程度同时也树立了研究生干部的威信。平时工作中注意对研究生干部的指导，提高研究生干部素质。目前研究生干部的工作状态良好，团队意识较强。

3、以“知荣明耻，遵纪守法，争做当代文明研究生”为主题开展了一系列的活动，引导学生从身边的点滴小事做起，践行荣辱观。教育活动中坚持做到“一个党支部建好一个班，一名党员带好一个宿舍，一名积极分子帮助一名同学”，积极开展“创建先进班级，争当先进个人”的“创先争先”活动，并以此为契机，大力开展互帮互助活动，培养研究生关爱他人、无私奉献的良好品质。

二、学术活动丰富，学术氛围浓郁。

1、继续推行研究生部的特色活动--学术论坛。在学术论坛上，大家不但可以分享自己的科研想法，还能够通过答辩环节碰撞思想的火花，形成有报告、有提问、有辩论的良好氛围。学术论坛不但给大家提供了本专业范围内学术思想的交流平台，还给大家提供了不同专业之间互相了解、相互学习的平台，可以说这个平台是一个立体的平台，大家在这里互通有无、深入探讨，达到了预期的效果，本学年共举办学术论坛22期，参与报告人数174人，参加论坛的研究生达到了2500余人次。

2、博士论坛星光闪耀，名家百出。研究生部积极鼓励研究生参加博士论坛，向更高的学术山峰攀登，博士论坛也成为研究生学术生活的一部分，很多同学从中受益，组织研究生观摩博士论坛十余次。

三、活跃第二课堂，丰富业余文化生活。

1、积极参加学院组织的各项活动并取得了较好的成绩。

角斗士大赛获得女子48公斤级冠军;建校杯足球比赛获得男子组冠军;篮球专修比赛获男子组第三名;沈阳体育学院大学生文化艺术科技节系列活动中获演讲比赛优秀奖(个人)，获第五届力驳辩论赛亚军，获舞蹈大赛冠军(集体)，获礼仪模特大赛第三名(个人);在第四十八届院田径运动会上获得男子乙组团体总分第三名、女子乙组团体总分第四名的好成绩;在全院新星校园十佳歌手大赛中2019级常艺凡获得十佳歌手称号;参加院团委组织的“诵红诗、唱红歌、育校魂”活动，“诵红诗”获得三等奖，“唱红歌”获得优秀奖。这些成绩的取得得益于学生的积极参与和为研究生部争光的团队精神，鼓舞了士气，提高了集体的凝聚力。

2、研究生会组织了丰富多彩的文体活动。

研究生会干部通过组织活动，不但提高了自己的组织领导能力，而且为研究生提供了展示的平台。先后组织了研究生部篮球赛，最终07级联队获得冠军;研究生部羽毛球比赛，09级5班获得冠军;研究生部首届辩论赛，08级2班获得了冠军;排球友谊赛，10级获得了冠军;寝室卫生文化评比活动，通过评比提高研究生的自觉性，促进寝室文化建设。

3、每年3月研究生青年志愿者开展“福利院慰问献爱心”活动，陪老人聊天，给老人讲解健身知识，教授老人太极拳。通过这样的活动，大家都感到受益匪浅，认为以实际行动关心和帮助社会的弱势群体，能够让自己的人格更完善，视野更宽广，也能够更加坚定自己的社会责任心。

四、加强团务工作，促进党务工作的开展。

1、加大了对共青团工作的投入力度，在新生群体内普查共青团的人数，进行团员注册，积极推进团支部建设。经统计本学年在校团员392人，并按时交纳团费。在团支部推优和两先两优推荐过程中坚持执行民主投票，使团支部树立其地位，发挥其作用。本学年以团支部为单位参加学院社团活动4项，“品读校训”征文活动上交征文21篇;“80-90那些事”主题征文活动上交征文34篇;参加主持人大赛4人;创业大赛上交作品8份，入选3份。以上活动都取得了可喜的成绩，充分体现了团支部在基层学生工作中的力量和作用。

2、研究生部党员群体不断扩大，工作力量不断壮大。加强党员的培养和教育质量显得尤为重要，党员人数如何转化为战斗力是值得我们思考的问题，我们充分认识对于党员的教育和培养不能够重结果轻过程，要不断地磨练党员意志、提高党员素质，目的在于使党员的先锋模范带头作用在学生工作中得到切实的体现。2019年发展党员08级21人，09级10人，培养积极分子08级44人，09级88人。

3、发挥研究生主观能动性，变被动管理为自我管理。既要把研究生看作教育的客体，又要注意发挥他们的自我主体的作用。增强研究生自己管理自己、自己管住自己、自己管好自己的意识和责任感，使研究生对自己的行为真正负责;让研究生干部积极参与研究生管理工作，提高研究生干部的工作能力。

4、配合组织部做好选聘工作，2019届的两名研究生张育铭和张静考取了村官，为低年级研究生树立了榜样。

五、加强就业指导工作，拓宽研究生就业渠道。

1、加强网站建设，提高宣传力度，利用网站将学生工作按照时效要求进行宣传，注重网络文化建设，建立就业信息发布平台，以飞信的形式将就业信息发送到每个人的手中，切实帮助大家解决就业难题。邀请就业处副处长付宝森给研究生做了就业指导讲座，从大学生目前的就业形势和就业情况分析了大学生目前面临的就业困难，并为我院研究生的就业进行了合理客观的定位，详细剖析了研究生部近年来的就业情况，从传统就业理念到灵活就业趋势进行了合理指导。研究生2019届年终就业率90.54%。

2、针对不同年级研究生培养任务的差异性，充分利用网络和研究生进行沟通，每个年级、学生干部和党员队伍都建立了qq群，提高信息传播速度，提高工作效率，提高监控质量，使外出实习、实践、调研和工作的研究生第一时间得到信息。当然，研究生管理工作中还存在着问题和不足，研究生部会继续以科学发展观的要求对照自己的工作，发现问题及时解决。在学院总体学生工作部署的框架下，勇于探索、开拓出符合我院研究生实际状况的科学合理的管理模式。

安徽省组织工作部工作总结篇七

1、积极组织筹划庆六一表彰活动和庆六一文艺汇演活动，本次活动受到领导、师生及家长的一致好评。

2、学校始终坚持德育教育“月月有主题，周周有活动”，形成了德育活动的主题化、系列化和生活化，让学生在丰富多彩的活动中，丰富他们热爱生活、热爱校园的情感，让孩子在活动中充分展示自己的才华，让其在活动中体验生活，促进养成教育。

3、路队纪律、课间纪律常抓不懈，组织大队委同学在校区外检查优秀路队，并每天和执勤同学检查大课间纪律，使路队纪律和大课间纪律明显好转，优秀路队也成为我校的一大亮点。

4、安全重于泰山，始终把安全放在首位，多次组织学生观看安全教育影片，如开学初组织学生及家长观看《开学第一课》并写观后感，组织学生进行消防演练、地震演练、交通安全演练、乘车演练等，以及办安全手抄报、安全黑板报、节假日写安全公约等形式，提高了学生的安全意识和自救意识，使安全警钟长鸣。

5、抓班级文化建设，使各班级各有特色，充分体现学生的自主性，从班名自起到环境自创，从班会自开到活动自主，学生参与班级文化建设的过程经历、体验感悟，在其身心发展的历程中留下了鲜明的足迹，促进了学生的个性发展。班级文化建设围绕发展学生的多元智能下功夫。不管是内容还是形式，也无论是动态的活动还是静态的图片，都以努力开发学生的多元智能、使学生的身心得以充分的发展为目的。丰富多彩的班级文化内容，使学生动手、动口、动脑的能力有了长足的发展。

安徽省组织工作部工作总结篇八

以下提供一篇个人工作总结给大家参考！

站在世纪边缘，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现!自跨世纪的丧敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!

为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。在此基础上，我顾不上去管夜黑楼高，也没时间去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人独自前行，取样化验，日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透衣服，眼角的皱纹多了一层又一层，手上的皮肤退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回!

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中,也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!

经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!