2023年老干部局述职报告(模板18篇)

报告的格式通常包括标题、摘要、引言、正文和参考文献等部分。最后，审查和校对报告，确保语法、拼写和格式没有错误。在下面提供的报告样例中，可以看到作者对问题的深入分析和提出的创造性建议。

老干部局述职报告篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据会议安排，现将本人今年来履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是守住“制高点”，严抓政治建设。认真履行党建第一责任人职责，从组织高度抓好离退休党组织建设，出台了《xx区离退休干部党组织建设和党的工作覆盖三年行动计划（2020－2022年）》，开展重温一次入党誓词、举办一场专题讲座、组织一次志愿服务等“六个一”活动。把意识形态工作列入党建工作重要内容，强化老年大学、老干活动中心、老党员之家、老党员服务站等“老”字号领域宣传载体阵地管控，以沙画这种影音结合的形式制作防控疫情宣传视频，被“学习强国”采用刊发。二是把握“着力点”，深抓理论教育。主动采取送学上门的方式，为离退休党员干部送去《******在福建》《******谈治国理政第三卷》等学习读本。同时通过线上用好“福建老干部”app“离退休干部工作”微信公众号载体平台等方式，帮助离退休党员干部开展学习教育，先后组织离退休党员干部线上收看疫情防控报告会、全国“两会”等。三是紧盯“关键点”，狠抓巡察整改。针对区委第十六轮巡察二组对xxx巡察时反馈的有关离退休干部党建工作存在问题，积极协调各街道党工委筹备成立离退休干部党委，更直接有效管理机关事业单位及国有企业转入的退休党员。鼓励条件成熟的机关事业单位将离退休党员从混编支部抽离出来，单独成立离退休党支部，努力提高离退休干部党组织覆盖率。四是聚焦“示范点”，实抓典型培育。2020年在广泛遴选、充分调研的基础上，着重培育xxx离退休党支部、xxx退休支部、xxx退休支部、xxx退休支部及xxx老党员服务站、xxx老党员之家作为“桑榆党旗红”离退休干部党建示范典型，发挥各自优势有效探索离退休干部党建工作机制。五是找准“落脚点”，巧抓作用发挥。组建了34支“银领xx红”老干部志愿服务队，疫情期间，先后有38名离退休干部参与到社区防控一线，累计捐款30几万元，若干口罩、手套、消毒液等疫情防控物资。原区人大副主任xxx、原区教育局长xxx等同志还深入街道、社区、学校、企业中开展“弘扬抗疫精神，当好时代新人”主题宣讲。

二、存在的主要问题及原因。

2020年离退休干部党建工作虽然取得了一些成效，但在实际工作中，还存在一些问题和不足。一是工作力量配备不够到位。自2016年离退休干部党工委成立以来，除老干局长兼离退休干部党工委书记外，其他成员一直未配齐。部分离退休支部人员配备不齐，支部书记年龄偏大，人员力量和精力都难以保证。二是离退休党组织覆盖率不高。目前，我区离退休干部党员普遍存在党组织关系在原单位或者与在职干部混编的情况，单独设立离退休干部党组织比较少，离退休干部党组织覆盖率偏低。三是党务工作人选困难。离退休党支部书记年龄偏大，有的很难找到合适的继任者，影响了离退休支部班子的建设，专职党务干部少，有的存在在职人员兼任离退休党支部书记，造成离退休党员学习和组织生活不能得到较好地落实。四是支部建设水平不一致。各离休干部党组织在“三会一课”制度、严格组织生活、阵地建设、党务队伍建设上水平参差不齐，个别离退休支部党建基础薄弱。五是参与活动难度增加。退休干部中的党员普遍进入了双高期，受制于年岭大，居住分散，行动不便、照顾子女等诸多因素，经常不能参加活动的老党员逐年增加，影响了党内组织活动的开展。

以上问题的存在，既有客观条件的因素，也有主观能动性不足的原因。一是没有深刻认识到离退休干部党建工作的重要地位和重要作用，没有把离退休干部党建工作纳入全面从严治党的重要范畴，存在满足于完成上级部署任务上。二是思想观念陈旧，工作创新意识不强，满足于凭老经验办事，不能适应新时代离退休干部党建工作的新情况。三是考核监督约束不够，现有离退休基层党建工作刚性要求和考核机制不够健全，对不认真。

当前隐藏内容免费查看履行党建责任制的离退休基层党组织负责人监督不够，压力传导不够。四是统筹谋划不够到位，对离退休干部党建工作深入思考和整体研究的意识不够强、投入时间精力有限，对如何夯实离退休基层组织建设的指导不够有力。五是综合协调不够，一定程度上存在重视关键点、轻视普遍性现象，注重抓离退休干部党建典型培育，对薄弱党组织存在一定的畏难情绪，关注、指导较少，解决问题的方法措施不够。

三、下一步工作思路和主要措施。

2021年，我区离退休干部党建将紧紧围绕区委、区政府的工作部署，把责任牢牢扛在肩上，把工作紧紧抓在手上，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确实加大力度，努力提高离退休干部党组织覆盖率，全面提升新时代离退休干部党建工作水平。一是提升站位突出政治建设。始终突出政治建设的统领作用，把加强基层干部党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断激发党员干部的主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导。组织老党员认真学习《中国******章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，在全区离退休干部中开展“送党章学党章讲党章”“党章党规铭我心”等知识竞赛活动，引导老同志严守党的政治纪律和政治规矩，争当全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。二是提升标准加强组织建设。制定出台离退休干部党工委工作规则，进一步明晰工委机构设置、职能定位、运行机制等问题，构建起离退休干部工委成员单位联动衔接的工作体系。以街道为重心探索成立街道离退休干部党委，为国有企业退休党员社会化管理做好准备。三是提升力度强化思想建设。充分发挥区委老干部党校、老年大学、老干部活动中心的主阵地作用，结合建党100周年邀请领导专家开展专题讲座，举办红色经典诵读、红色主题书画比赛，组织老同志参观革命遗址、重温入党誓词，引导各离退休党支部将党建工作融入老年体育和文化活动，组织老党员积极参与各类文体活动及比赛、展示，通过活动促进党员思想交流与沟通。四是提升水平深化典型培育。总结推广省市离退休示范党支部工作经验，培育更多建设规范、机制完善、富有特色的离退休干部党建示范典型。以区老党员之家为主阵地辐射带动各单位各社区建设老党员服务站，努力把老党员之家打造成为引领离退休干部党支部建设的重要阵地和离退休干部党员的精神家园。五是提升质量聚集作用发挥。紧紧围绕区委、区政府的中心工作任务，结合建党100周年组织离退休干部进学校进社区进企业进行红色主题宣讲，组织引导老同志在“强基促稳”、垃圾分类、古城保护、重点项目征迁等领域贡献智慧和力量。

老干部局述职报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年，xx区委老干部局党支部认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。作为党支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局党支部建设。按照《关于做好2019年度区级机关基层党建述职评议考核工作的通知》（x区工委【2019】xxx号）精神，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

一是履行党建主体责任，抓实支部工作。始终认真履行党建工作第一责任人职责，抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断坚定理想信念，深刻领会上级精神，提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。10月份进行了党支部换届，调整充实了支委班子。认真落实“三会一课”，开好民主生活会和组织生活会，不断增强支部的凝聚力战斗力。

二是重视党员学习教育，提高队伍素质。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，做到组织领导有力，规定动作有板有眼，自选动作有声有色。学习教育严肃认真、调查研究深入仔细，自我剖析深刻透彻，班子成员学习心得体会、理论调研文章、自我对照检查材料都有高度、有深度，与本职工作结合紧密。扎实开展“缅怀先烈忆初心、传承精神勇担当”“不忘初心学榜样”“初心是什么”等主题党日活动。在护林防火、文明城市创建等志愿服务中，引导党员发挥先锋模范作用。

三是围绕服务中心工作，建设服务支部。抓好政治生活。区******、区两会等各类重要会议都邀请老干部代表参加，发挥老干部参政议事作用。每年征订数十种党报党刊赠送老干部。结合“党旗同辉党员同行”主题活动，引导退休老干部彰显先锋形象，发挥正能量。抓好文体活动。共开展“喜迎新春、猪事如意”棋牌比赛、“庆七一强党性增能量”文体比赛、“庆国庆、乐重阳”文艺比赛及“庆祖国70华诞、老少同乐文艺演出”“不忘初心、牢记使命”主题教育晚会等系列活动。抓好教育培训。今年共举办退休科级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班、离退休干部党支部书记培训班等6次，参加老干部200多人次。抓好身心健康。为离休干部启动新一轮个性化需求型家庭医生签约服务。每年组织离休干部进行一次健康体检。与东方医院、149医院协调开通离休干部就医“绿色通道”，开设老干部门诊、老干部病房。

四是加强党风廉政建设，落实“一岗双责”。切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，将党风廉政建设纳入全年工作议事日程，与老干部工作同研究、同部署、同推进。抓好日常监管，重点抓好元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点廉洁自律工作，开展廉政提醒，严格纪律要求。定期开展谈心谈话活动，进一步强化责任意识、规矩意识和身份意识。

二、抓基层党建方面存在的突出问题。

一是政治理论学习不够深入。虽然通过召开支部党员大会、上党课、参加讲座报告等形式对十九大精神、******新时代中国特色社会主义思想进行了集中学习，但学习不够精细深入，还是“你读我听”形式多一些，学习存在蜻蜓点水、浅尝辄止的应付现象。特别是年龄大的退休党员只满足于知道常用知识的概念就行了。

二是一定程度上存在重业务轻党建意识。总认为单位人手少，工作忙，不能自觉静下心来学习，思想上对党建有所放松，学习中对******新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义认识不深，对一些热点难点焦点问题缺乏深层次的思想交流。

三是意识形态引领作用不够彰显。在报刊杂志、市区党建网站、微信公众号等偏重宣传工作成效及活动情况，很少能做思想政治理论方面的深入研究，理论调研文章深当前隐藏内容免费查看度不够，浮在面上。

四是党内政治生活质量不够高。支部党员9人，目前在职3人，退休党员多，组织生活会“辣味”不足，会上说工作多、谈思想少，说成绩多、谈问题少，说自己多、批评别人少，真正“红脸出汗”的情况少。支部班子及党员之间谈心谈话范围偏窄，没有做到谈得彻底、谈得深入。

产生上述问题的根本原因是对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作。党性教育有时停留在口头上，没有按照“三严三实”的要求，把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，持之以恒地加以推进。总客观强调单位人手少事情多，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，常规工作安排部署多、跟踪落实少，在抓常抓细抓长方面还存在不足。

三、2020年工作思路和主要措施。

2020年本人将认真学习贯彻***和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。

增强“党建第一责任人”意识。始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。进一步落实“党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。切实转变观念，变党建工作“要我抓”变“我要抓”。

党建、业务统筹兼顾。克服“基层党建任务没有硬性指标，内容较虚，以业务工作为主、党建工作为辅”的思想，要象抓职能工作一样抓党建，严格履行好“一岗双责”，把党建工作与业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作成果。

坚持从严管理干部。用制度规范和监督党员干部行为，打造过硬老干部工作者队伍。认真落实《中国******支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”、“党员活动日”等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内政治生活，加强老干部党建和思想政治引领，采取有力措施解决实际问题，发挥党组织的战斗堡垒作用。

培育党建工作品牌。树立党建品牌意识，着力推动党建工作内容、载体、制度等方面创新，每年确定1个党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。延伸打造全区离退休干部党建工作品牌。深入学习贯彻全国“双先”表彰大会精神，继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力为老干部提供细致周到的全方位服务。

老干部局述职报告篇三

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在局长的直接领导下，在相关部门的支持和积极配合下，以加强党的执政能力建设的高度，紧紧围绕全区开展保持共产党员先进性教育活动工作大局，以高度的政治责任感和满腔热情，努力学习、扎实工作，较好的完成了上级交给的各项任务和本职工作，积极配合和协助局长工作，积极参加局里和老干部的各项活动。

一、加强学习、提高思想认识。

一年来，能够认真学习邓小平理论，江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观，建立和谐社会的认识。

今年上半年，在区委统一安排部署下，开展保持共产党员先进性教育活动中，积极参加，努力学习，提高认识较快。体会较深：在我们全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员的先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上做出重大决策，也是党中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下使我们党与时俱进，始终保持先进性而做出一项重大部署。这对于提高党的执政能力，巩固执政党地位，确保党和国家长治久安，人民事业兴旺发达都具有重大的现时意义和深远的历史意义。

通过这次学习保持共产党员先进性教育活动，提高了认识，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员的先进性及在活动教育有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的各项工作中如何发挥党员的先进性有了明确的目标，对我区经济发展精神文明建设有了责任感和紧迫感。以先进性教育活动为主要内容加强学习，努力工作，以党员的标准严格要求自己，做一名合格的党员。

二、积极工作，努力完成上级交给的各项工作任务：

我到老干部局近两年了，老干部局的工作是服务性工作，季节性工作比较强，老干部比较多，而且凭一颗良心做工作，它是无形的，不像有的单位有多少硬指标，硬任务。我们单位是靠觉悟，靠热情为老同志，老干部服务，全局的工作人员都要有耐心，细心，有热心肠为老干部解决实际问题，我到老干部局后任副局长工作，但没有具体工作，虽然这样，但也能够严格要求，正常上下班，服从命令，听众指挥，按时完成交给的各项工作任务，并协助局长工作，当好助手、当好参谋。积极参加老干部局里的各项活动，为离、退休老干部服好务。

三、加强老干部工作部门的.自身建设。

〈一〉继续开展“树立自身形，高自身素质”的活动。坚持按周学习制度，抓好老干部工作人员政治理论学习及业务学习的工作。

〈二〉以求真务实的态度做好老干部来信来访工作，面对新时期、新情况、新问题，工作人员对来信来访人员要热情接待，以国家的方针政策为依据，具体问题具体分析，做好调查研究，解释和说服工作，积极应对复杂局面。妥善处理信访工作中的新情况，新问题。

〈三〉做好信息的采集和上报工作。要进一步通过有关部门、新闻媒体，取多种形式、多方面、多层次地宣传老干部工作，吸取好的经验、扩大素材收集面，提高信息写作能力。

〈四〉适应新形势新任务的需要，以务实的工作作风，开创老干部工作新局面。做到政治上不断进步，工作上不断创新，树立真抓实干，求真务实、开拓奉献、恪尽职守、知难而进的老干部工作者的新形象，做好新时期老干部工作。

总之，近两年来，在上级的正确领导下，在学习和工作中取得一点点成绩，但离党和人们的要求还差得很远，今后要努力。

存在问题：

1、对自己要求不够严格。

2、学习抓的不够紧。

老干部局述职报告篇四

尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：

去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，精心履职尽责，全面落实老干部政治生活待遇，认真完成全市中心工作任务，各项工作实现历史新突破，全市老干部工作呈现蓬勃发展态势。今年2月，我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。总结一年来的工作，主要有以下几个显著特点：一是在谋求老干部工作科学发展中，我们对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。自去年7月份市直部门公开述职考评以来，面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市(厅)级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。据统计，一年来，全市各级老干部工作部门举办老干部学习实践科学发展观理论培训班8期，参加培训的老同志1600人次;组织老干部专场形势通报会9场，参加通报会的老同志1000人次;组织老干部参观考察6次，参加考察的老同志500人次;组织老干部阅读文件26次，参加阅文的老同志1500人次;组织老干部开展各类文体活动48次，参加的老同志4600人次;组织老干部健康检查4次，参加体检的老同志400人次;为老干部上门巡诊48次，巡诊老同志1200人次;重大纪念日、节日走访老干部1000人次，易地安置走访老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰问困难老干部260人次，把党和政府的关怀温暖及时送到老干部的心坎上。

全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，精心研究部署，采取措施落实。从贵溪、余江、月湖选派了3名基层离退休干部党支部书记赴省委党校参加省委老干部局组织的全省老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班。我局和市委组织部联合举办了市直副县以上离退休干部和老干部党支部书记学习科学发展观理论培训班，230名离退休干部参加了学习，并组织他们参观了我市经济技术开发区、龙岗新区和新农村建设。老同志深受鼓舞，对“四大一新”的发展战略充满信心，表示坚决支持市委、市政府的重大决策部署。我局先后2次组织全市600余名离退休干部收听收看省委书记苏荣和省长吴新雄向全省离退休干部所作的专场科学发展观理论报告会和形势通报会。我局先后2次举办了副县以上离退休干部政治经济形势通报会。市领导杜德春、陈智祥、徐森鸣向老同志通报了我市经济社会发展情况，260名离退休干部参加了通报会。积极组织离退休干部参加全市“万人问卷，建言献策”活动，指派专人上门将问卷表送到老同志手中。许多老同志从促进科学发展、和谐发展、超常发展的愿望出发，洋洋千言，出主意，提建议，语重心长。我们怀着感动的心情，将老同志的意见和建议原汁原味汇总上报。为了进一步发挥老干部的作用，我局适时下发了《关于在全市老干部中开展“我为科学发展建言献策”活动的通知》，动员和组织全市离退休干部为实现**科学发展、和谐发展、超常发展建言献策。广大老干部积极支持各级党政领导的工作，为我市改革发展稳定默默无闻地贡献智慧和力量。

二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。今年3月19日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。我们在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想;亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见;亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库;健康状况知情，健全了离休干部和副市(厅)级以上退休干部健康档案;思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望;生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列;红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。在落实老干部政治生活待遇时，我们坚持用政策、用制度、用心、用情去解决问题。在日常工作中，我们要求全体工作人员对待老同志做到虚心、热心、耐心、真心，让老同志高兴而来，满意而归。广大老干部工作者真诚听取老干部呼声，真情关心老干部生活，真心帮助老干部解决实际困难，自觉地把老干部的事情放在心上，诚心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事。一年来，在各级党政领导的重视关心下，在各有关部门的帮助支持下，在广大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈现10大亮点：一是市老干部活动中心大楼建设已经启动。市领导杨宪萍、钟志生、杜德春、陈智祥、徐森鸣深入现场察看，多次审看效果图，力求高品位、高水平、高质量，做到让老干部满意，让市民满意，让专家满意，对历史、人民、城市高度负责。二是出台了市直市(厅)级离退休干部用车规定，较好地解决了市直副市(厅)级以上离退休干部用车问题，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困离退休干部帮扶机制，解决有特殊困难的离退休干部的燃眉之急。四是提高了离休干部享受护理费标准和无固定收入离休干部遗属生活补助标准。五是市属企事业单位离休干部津贴补贴发放工作落实到位，43个市直企事业单位85名离休干部全部领到了津贴补贴。六是进一步完善了离休干部“三个机制”，更好地确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。七是进一步完善了市直国有改制和破产企业离休干部管理服务机制，做到了管理、人员、经费、待遇“四到位”。八是克服场地限制，老干部活动继续做到了年有计划、月有比赛、日有活动。举办了纪念改革开放30周年文艺演出、萍乡市老干部艺术团来我市慰问演出、全市老干部台球赛、全市老干部门球赛、全市老干部文体联谊赛、纪念改革开放30周年和迎奥运全市老干部书画展等有影响的大型活动。市委、市人大、市政府、市政协领导亲临参加，并作讲话。九是全市各级关心下一代组织，进一步发挥了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的积极作用，举办了全市青少年颂改革开放成果演讲比赛活动。十是成功承办了全省老干部局长联谊会，举办了全市老干部局长培训班，召开了全市老干部工作会议，对我市老干部工作起到了较大的促进和推动作用。

老干部局述职报告篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前隐藏内容免费查看举办***x中***精神专场报告会，层层读原文、谈体会、谋发展，迅速兴起学习贯彻热潮。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践，赴xx、xx等地调研，举行“明方向拓思路再奋进”党日活动，在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。组织参观xx大桥、信息技术展览等，感受发展变化，开拓眼界思路。;

老干部局述职报告篇六

根据会议安排，现将本人今年来履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是守住“制高点”，严抓政治建设。认真履行党建第一责任人职责，从组织高度抓好离退休党组织建设，出台了《xx区离退休干部党组织建设和党的工作覆盖三年行动计划（2020－2022年）》，开展重温一次入党誓词、举办一场专题讲座、组织一次志愿服务等“六个一”活动。把意识形态工作列入党建工作重要内容，强化老年大学、老干活动中心、老党员之家、老党员服务站等“老”字号领域宣传载体阵地管控，以沙画这种影音结合的形式制作防控疫情宣传视频，被“学习强国”采用刊发。二是把握“着力点”，深抓理论教育。主动采取送学上门的方式，为离退休党员干部送去《******在福建》《******谈治国理政第三卷》等学习读本。同时通过线上用好“福建老干部”app“离退休干部工作”微信公众号载体平台等方式，帮助离退休党员干部开展学习教育，先后组织离退休党员干部线上收看疫情防控报告会、全国“两会”等。三是紧盯“关键点”，狠抓巡察整改。针对区委第十六轮巡察二组对xxx巡察时反馈的有关离退休干部党建工作存在问题，积极协调各街道党工委筹备成立离退休干部党委，更直接有效管理机关事业单位及国有企业转入的退休党员。鼓励条件成熟的机关事业单位将离退休党员从混编支部抽离出来，单独成立离退休党支部，努力提高离退休干部党组织覆盖率。四是聚焦“示范点”，实抓典型培育。2020年在广泛遴选、充分调研的基础上，着重培育xxx离退休党支部、xxx退休支部、xxx退休支部、xxx退休支部及xxx老党员服务站、xxx老党员之家作为“桑榆党旗红”离退休干部党建示范典型，发挥各自优势有效探索离退休干部党建工作机制。五是找准“落脚点”，巧抓作用发挥。组建了34支“银领xx红”老干部志愿服务队，疫情期间，先后有38名离退休干部参与到社区防控一线，累计捐款30几万元，若干口罩、手套、消毒液等疫情防控物资。原区人大副主任xxx、原区教育局长xxx等同志还深入街道、社区、学校、企业中开展“弘扬抗疫精神，当好时代新人”主题宣讲。

二、存在的主要问题及原因。

2020年离退休干部党建工作虽然取得了一些成效，但在实际工作中，还存在一些问题和不足。一是工作力量配备不够到位。自2016年离退休干部党工委成立以来，除老干局长兼离退休干部党工委书记外，其他成员一直未配齐。部分离退休支部人员配备不齐，支部书记年龄偏大，人员力量和精力都难以保证。二是离退休党组织覆盖率不高。目前，我区离退休干部党员普遍存在党组织关系在原单位或者与在职干部混编的情况，单独设立离退休干部党组织比较少，离退休干部党组织覆盖率偏低。三是党务工作人选困难。离退休党支部书记年龄偏大，有的很难找到合适的继任者，影响了离退休支部班子的建设，专职党务干部少，有的存在在职人员兼任离退休党支部书记，造成离退休党员学习和组织生活不能得到较好地落实。四是支部建设水平不一致。各离休干部党组织在“三会一课”制度、严格组织生活、阵地建设、党务队伍建设上水平参差不齐，个别离退休支部党建基础薄弱。五是参与活动难度增加。退休干部中的党员普遍进入了双高期，受制于年岭大，居住分散，行动不便、照顾子女等诸多因素，经常不能参加活动的老党员逐年增加，影响了党内组织活动的开展。

以上问题的存在，既有客观条件的因素，也有主观能动性不足的原因。一是没有深刻认识到离退休干部党建工作的重要地位和重要作用，没有把离退休干部党建工作纳入全面从严治党的重要范畴，存在满足于完成上级部署任务上。二是思想观念陈旧，工作创新意识不强，满足于凭老经验办事，不能适应新时代离退休干部党建工作的新情况。三是考核监督约束不够，现有离退休基层党建工作刚性要求和考核机制不够健全，对不认真当前隐藏内容免费查看履行党建责任制的离退休基层党组织负责人监督不够，压力传导不够。四是统筹谋划不够到位，对离退休干部党建工作深入思考和整体研究的意识不够强、投入时间精力有限，对如何夯实离退休基层组织建设的指导不够有力。五是综合协调不够，一定程度上存在重视关键点、轻视普遍性现象，注重抓离退休干部党建典型培育，对薄弱党组织存在一定的畏难情绪，关注、指导较少，解决问题的方法措施不够。

三、下一步工作思路和主要措施。

牢记使命”

主题教育。

成果，确实加大力度，努力提高离退休干部党组织覆盖率，全面提升新时代离退休干部。

党建。

工作水平。一是提升站位突出政治建设。始终突出政治建设的统领作用，把加强基层干部党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断激发党员干部的主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导。组织老党员认真。

学习。

《中国******章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，在全区离退休干部中开展“送党章学党章讲党章”“党章党规铭我心”等知识竞赛活动，引导老同志严守党的政治纪律和政治规矩，争当全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。二是提升标准加强组织建设。制定出台离退休干部党工委工作规则，进一步明晰工委机构设置、职能定位、运行机制等问题，构建起离退休干部工委成员单位联动衔接的工作体系。以街道为重心探索成立街道离退休干部党委，为国有企业退休党员社会化管理做好准备。三是提升力度强化思想建设。充分发挥区委老干部党校、老年大学、老干部活动中心的主阵地作用，结合建党100周年邀请领导专家开展专题讲座，举办红色经典诵读、红色主题书画比赛，组织老同志参观革命遗址、重温入党誓词，引导各离退休党支部将党建工作融入老年体育和文化活动，组织老党员积极参与各类文体活动及比赛、展示，通过活动促进党员思想交流与沟通。四是提升水平深化典型培育。

总结。

推广省市离退休示范党支部工作经验，培育更多建设规范、机制完善、富有特色的离退休干部党建示范典型。以区老党员之家为主阵地辐射带动各单位各社区建设老党员服务站，努力把老党员之家打造成为引领离退休干部党支部建设的重要阵地和离退休干部党员的精神家园。五是提升质量聚集作用发挥。紧紧围绕区委、区政府的中心工作任务，结合建党100周年组织离退休干部进学校进社区进。

企业。

进行红色主题宣讲，组织引导老同志在“强基促稳”、垃圾分类、古城保护、重点项目征迁等领域贡献智慧和力量。

老干部局述职报告篇七

牢记使命”成果，加强理论学习，注重党性修养，坚定理想信念，认真履行职责，较好的完成年度任务，被省委组织部表彰为“全省离退休干部先进集休”。作为党总支。

书记。

现将一年来履职情况报告如下：

，本人撰写的《正确理解和把握四个维度下的初心使命》心得体会文章在第八期《xxx》上刊发。整改落实中，能对标对表认真撰写支部和个人对照检视材料，查找存在的问题和不足，抓好整改落实。通过日常教育学习，提高了政治理论水平和党性修养，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

工作基础。二是真心服务办实事。近年来，市委十分重视老干部工作，离退休人员慰问金、丧葬费等相关经费标准有了较大的提升，但由于有些有关老干部工作相关文件规定下发的时间较早、经费标准较低，已不能与当前物价相适应，了解这个情况后，党总支严格按照市委市政府下发的《关于进一步加强和改进离退休人员的工作的若干意见》要求，开展。

学习。

调研活动，参照其他单位做法，及时调整了离退休老同志的部分经费保障标准，增强老同志生活上的获得感。三是诚心关爱解难帮困。“老干部工作无小事”，我能心贴着心地帮助老干部解决生活中的实际困难，使总支党员时刻感受到家的温暖和组织的归属感。坚持住院病人每周看望、重病患者每日联系，重大节日陪同领导到困难和身患疾病的离退休干部家庭走访慰问，送去组织的关心与问候。注重与党员干部经常性开展谈心交心活动，了解所思所想和掌握实际情况，对少数家庭生活困难的同志及时给予力所能及的帮助。全年陪同领导和单独走访看望老同志约xx余人次，参与解决家庭矛盾x件，协助处理好xx名老同志善后事宜，帮助支部党员申报困难补助经费约xx余万元。

市政府原副市长xx同志退休后回到乡村，带领村民安装路灯、扩建饮水池，关爱留守儿童，积极为脱攻坚作贡献。

中汲取教训，不断强化廉洁自律意识，自觉遵守中央八项规定精神等党的政治纪律和政治规矩。一年来，无论是外出出差，还是平时工作，始终做到严于律己，秉公办事，未出现一次违反原则和纪律的事。

落实还不够到位。党小组开展活动较多，以支部为单位集中活动少一些，规范化常态化还不够。三是教育管理还不够严格。对以干代训和临时借调人员的管理有时不够严不够紧，严抓严管还要加强。

对于存在的问题，支部深刻。

反思。

高度重视认真抓好整改。

（二）抓制度落实提高组织战斗力。坚持老干工作与党建工作两手抓、两手硬，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，开展好主题党日、革命传统与警示教育等活动，推动党内生活制度落实常态化长效化。

（三）抓教育管理，强化纪律执行力。严格落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱相结合，从严加强支部党员及以干代训和临时借调人员教育管理。持续深入开展警示教育，从严要求，从严管理，从严监督。坚持打铁自身硬，努力做到忠诚干净担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，推进支部建设稳步发展。

老干部局述职报告篇八

一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县有关部门的关心指导下，我作为交通、教育、办公室等工作的分管领导，能够发挥了自己的最大能力，出色地完成了上级下达的各项工作任务及领导临时交办的各项任务，并协助其他同志搞好工作，归纳起来，主要有以下几个方面。

一、思想政治素质方面。

(一)政治理论和思想素质进一步提高。近年来，我比较注重政治理论学习，能认真地学习“三个代表”的重要思想，通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的xx届五中全会精神以及“创先争优”和20xx年主题教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程，自己的理论水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充实，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强，思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。

二、组织领导工作方面。

(一)树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规。

(二)大局意识进一步增强。近年来，在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。

(三)开拓创新的工作能力有了进一步的提高。作为分管交通的主要领导，我在具体的工作中，深刻领会上级的指示精神，与时俱进、开拓创新、争创一流的工作思路，结合本镇的实际情况，抓住一切机遇，创造性地开展工作。目前我镇7个村已全面完成“村村通”工程建设，去年我镇已成立农村公路管理站，由本人担任站长，共有4条村村通道路养护，分别配备了4名养护员，明确管理职责和管理制度。农村公路养护站每年县里进行考核，镇对村进行考核，专门设立了考核细则，对于考核等次进行适当的奖励，这样一方面调动养护员的积极主动性，另一方面提高了养护效益，使道路养护收到了良好的效果。

(四)思想政治工作进一步加强。思想政治工作是一切工作的生命线，作为一名领导，必须学会做好思想工作，我能把多年从事思想政治工作的经验结合本单位的实际情况，开展强有力的思想政治工作，特别是在高速公路矛盾调解中尽管工作辛苦，但心情很舒畅。在开展思想政治工作的同时，自己的理论水平和解决问题的能力更进一步得到提高，政治思想更进一步成熟。

三、工作作风方面。

(一)工作雷厉风行。这些年，不管是本职工作还是其他的工作任务，只要组织做出了决定，本人就带头去执行，抓落实。如：去高速协调工作、民生工作、包村工作、农村公路养护工程工作等等，我从不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。

(二)工作深入、踏实。几年来，我能够经常深入各村组了解情况，倾听老百姓的呼声，为他们办实事、好事。在农村公路“村村通”工作中，遇到征地、拆迁等各种问题，我都亲自下去，积极宣传党的有关政策，了解工作中的热点难题，解决工作中的困难，为施工人员创造良好的工作条件，得到了同志们的好评。由于我为基层同志着想，反过来，他们也支持了我的工作，各项工作任务都超额完成。

(三)工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。

四、主要工作实绩。

近年来，我根据党的xx大提出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、精神状态、发展思路和养护工作等的关键和难点问题，使各项分管工作都取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：

(一)抓好交通安全管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，抓安全措施的落实，分管交通工作以来，公路建设、公路养护、春运工作等从无安全责任事故发生。

(二)分管的公路养护工作年年有新的突破。这几年，我镇公路养护工作成绩显著，今年公路养护工作取得了全县第二名的成绩，这些成绩的取得离不开大家的努力。下一步再接再厉继续抓好此项工作。

(三)政务公开、应急管理、党政办公室、工资、档案等工作也取得了明显的效果。

(四)被评为优秀公务员和优秀共产党员。

五、廉洁自律方面。

(二)能认真执行廉政建设的各项规定。坚持用党章党。

(三)办事公正、公道、公开，没有任何违反组织纪律的情况。廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。

六、存在不足。

(一)理论学习还不够系统。自己的理论水平和工作能力还要进一步提高。

(二)各项分管工作所下的力度还不够，跟不上发展的要求。

(三)工作量大的时候，有时有点情绪，有时对情况了解不透、对同志关心不够。

今后，我一定认真总结自己，不断地努力，争取把各项工作做得更好，让组织放心，让人民满意。

老干部局述职报告篇九

我将不辱使命，不负重任，切实履行党建工作第一责任人主体责任，在促进党建工作规范化、制度化、常态化上狠下功夫。

1、牢固树立党建工作责任意识。落实管党治党主体责任，切实履行党建第一责任人责任，要以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为抓手，不断增强在党忧党、在党为党、党要管党、从严治党的政治自觉和思想自觉，把加强基层党建工作列入全局首要工作任务，做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，明确目标、明确责任、明确奖惩，切实形成党总支统一抓、第一责任人亲自抓、分管领导全力抓、支部书记具体抓、一级抓一级的基层党建工作新常态。

2、加强学习型党组织建设。以学习贯彻十九大精神为主题，进一步学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善中心组学习制度、“三会一课”制度，每月开展不少于1次的集中学习和专题研讨，带头上党课。以组织开展解放思想推动高质量发展大讨论为主线，不断深化党员干部思想认识，更新思想观念，以更高的政治站位充分认识开展解放思想推动高质量发展大讨论活动的重大意义，坚持以解放思想推动高质量发展大讨论活动取得的效果推动人大工作再上新台阶。认真组织开好局领导班子专题民主生活会，加强指导基层班子民主生活会和支部书记述廉述职，坚持党员领导干部双重组织生活和民主评议党员。

3、加强党员干部教育管理。认真抓好《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》的贯彻执行，有专题会议研究、有具体落实措施。加强机关作风建设，不断增强全局党员干部“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党员干部理论素养和政治品格，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地执行党中央决策部署，贯彻落实省市委各项要求，努力建立一支蓬勃向上的、充满活力的党员干部队伍。

4、加强党风廉政建设工作。带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真落实“一岗双责”，既落实党风廉政建设主体责任和监督责任，又要带好队伍，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制，筑牢拒腐防变能力。坚持“严”字当头，把落实党风廉政建设作为做决策、办事情的首要前提，作为衡量自身言行的重要标尺。切实加强“三公”经费管理，严格遵守财经法规，一心为公，多为老干部办实事，始终做到忠诚、干净、担当，以实际行动营造清朗的政治生态。

老干部局述职报告篇十

1、切实履行党建工作第一责任人责任。一是加强基层党组织建设。作为党建工作第一责任人，始终高度重视基层党建工作，时刻牢记“把抓好党建作为最大的政绩”，全年主持召开4次党总支会议，深入基层调研党建工作3次，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，共主持中心组理论学习和交流研讨会12次，学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年记笔记2万字以上。为使党建工作有效落实，结合实际拟定了《党建工作规范化建设标准》《党建工作责任清单》，认真制定“一岗双责”年度任务清单，与基层部门签订党风廉政建设责任状，与基层支部书记签订党建工作责任状，与副处级以上领导干部签订“一岗双责”责任状。注重抓实党建保障工作，从人力和经费上支持基层党建工作，配备一名专职副书记抓党建工作，从经费上给予充分保障。将党建工作目标分解到了各支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。二是规范基层组织生活。认真抓好“三会一课”，主持召开班子民主生活会1次，认真撰写发言提纲达1篇，以普通党员身份带头参加支部组织生活会和所在支部活动6次。以学习党的十九大新党章，争做一名合格的共产党员为专题，给全局30名党员干部作辅导、讲党课;围绕老干部工作转型发展思路撰写调研报告1篇。深入基层20天以上，帮助基层和老干部解决问题10余件次，坚持正确选人用人导向，教育党员干部树立正确的事业观、政绩观，为踏实肯干的干部搭建展示能力的平台，努力将市委离退休干部党工委专职副书记配备到位，极大调动基层党员干部爱岗敬业、履职尽责的能动性。三是严格党员教育管理。按照建设学习型党组织要求，积极安排基层支部书记、党员干部参加市委组织部、机关工委举办的理论培训班5次，对现有党员全部实行支部动态卡管理，实行每人一卡，由党员所在支部负责管理。党员从入党(转入)、日常表现直至转出，由支部专人负责填写党员动态管理卡，切实做好痕迹管理，我局无1名失联党员。

2、继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。研究制定了《市委老干部局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，局所属2个党支部制定了支部学习计划，全体党员制定了个人学习计划。发挥“头雁效应”作用。领导干部做到“三个带头”，即：带头参加集中学习，带头讲党课，带头开展自学，为普通党员干部树立标尺，层层传导压力，带动自主学习。

3、抓好党建工作“四单五制”记实运行工作。认真执行“责任履职记实单、督查问题反馈单、任务提示单、落实情况季度报告单”，坚持“统一活动日、季度例会通报、党建述职评议、目标责任考核、党建工作问责”。主持召开专题会议专门安排部署我局“四单五制”记实运行管理模式，采取至上而下、至下而上方式，全局逐级制定目标任务和推进措施，确保目标定位准确、任务量化、措施管用，符合工作实际，为我局推进全年党建目标任务如期实现奠定了坚实的思想基础。

4、赋予基层党组织服务功能。一是提升基层党组织建设水平。认真落实党员干部积极参加全市送温暖献爱心、春季植树、冬季清雪、党员志愿服务进社区等活动。制定印发《老干部工作部门干部“一对一”精准联系服务离休干部制度》。《制度》通过完善服务工作中的细节、过程和要求，建立“一对一”精准联系，逐人建卡立档，深入细致的做好全市离休干部“后双高期”的服务管理及政策待遇落实工作，更好地倾听离休干部的呼声和建议，及时解决离休干部关注的热点难点问题。二是待遇落实体现精细化。全市“三个保障机制”健康运转，老干部的离休费、医药费得到有效保障。市局主动作为，在全市范围内开展“2020年以来新出台老干部政策落实情况自查”工作，以抓实抓细新出台政策落实为重点，以落实离休干部护理费提标工作为主攻方向，对全市离休干部生活待遇落实情况进行了全方位核查。自查中发现问题3个，经协调督办已全部解决到位。年初以来，市直已报销离休干部异地合理药费支出7次，额度达到109万。分四组对市直24名易地安置和长期异地居住离休干部进行走访慰问，每人送慰问金1000元，有效传递党和政府的温暖关爱。

5、扎实抓好党风廉政建设，推进党员干部作风整顿。召开专题会议研究部署，及时认真地传达贯彻落实市委、市纪委召开的各次会议及下发文件精神。迅速组织支部党员干部集中观看警示教育片《高墙里的生意经》和廉政公益广告《一封家书》，并撰写心得体会。严格执行民主集中制，凡是需要集体研究决定的重大问题，如干部提拔、大额经费支出等一律经班子集体讨论通过。认真执行“八项规定”，严格制度执行，重点抓好“三公”经费管理，坚决杜绝发放福利、公款大吃大喝等违规问题的发生。副处级以上干部认真履行“一岗双责”，承担起党风廉政建设责任。加强对党员干部的教育管理，切实用好第一种形态，认真落实谈心谈话、提醒谈话等制度，确保全局干部队伍纯洁稳定。一年来，市委老干部局班子精诚团结、敢于担当、勇于负责，形成了想事干事、风清气正的良好氛围，从未发生党员干部及配偶、子女违反廉政建设责任制问题。

老干部局述职报告篇十一

年，在市委、市政府和区委正确领导下，在区政府班子成员大力帮助下，自己勤奋工作，虚心学习，努力开拓，时刻践行“三个代表”重要思想，牢固树立落实科学发展观，始终保持共产党员先进性，通过与分管部门广大干部职工共同努力，各项工作取得了新进展，全年工作任务顺利完成。

一、认真履行职责，文口各项工作稳步推进。

（一）文化活动异彩纷呈，文化品味不断提升。公共文化服务体系建设步伐加快，扶持基层文化组织“双千”工作顺利完成，文图两馆全面竣工，高标准高质量改造了影剧院，广播电视演播大楼投入使用，有线电视实现村村通。成功举办了平谷建置22大型文艺晚会和第十五届“农民艺术节”等传统文化活动。组织群众性文艺演出900余场，放映电影5000场次，送书下乡3万余册，活跃了群众的业余文化生活。加强了文化市场管理，取缔93家非法出版物经营摊点、演出场所、集贸市场和黑网吧。文物工作得到加强，丫髻山文物建筑修复主体完工，兴善寺、轩辕庙、云岩禅寺、平谷旧城遗址列入区级文物保护单位。

（二）各级各类教育协调发展，教育整体水平继续提高。召开了教育大会，出台了《关于深化改革加快发展全面推进教育现代化的决定》，明确了今后一个时期教育发展思路和工作重点。与市级名校联姻结对迈出新步伐，平谷四中成为北京第十四中学分校。办学条件明显改善，优质资源不断扩大，教育教学水平进一步提高。第八小学投入使用，北师大附中初中部试验楼、黄松峪中学综合楼、第一小学扩建等工程主体完工，第三幼儿园晋升一级一类园。中考成绩大幅提升，总平均分高于全市标准14.4分，在各区县平均分、优秀率、及格率排名中我区位居第四。高考成绩创历史新高，44人分别被清华、人大、复旦等知名高校录取。整合了职业教育资源，结合市场需求调整了学科设置，实用技术人才培养效果明显。成人教育稳步发展，开展了紧缺人才、现代农业实用技术、农村富余劳动力转移和村村通数字化远程教育培训，农民就业和创业能力逐步增强。进一步加强教师职业道德建设，实施了师德承诺制和评先、晋级师德一票否决制，教师队伍整体素质得到提升。

（三）卫生工作得到加强，公共卫生体系逐步完善。强化卫生行业管理，严格医技人员准入制度，开展了创建人民满意医院活动，进一步完善了服务标准和管理措施。区医院、妇幼保健院、夏各庄卫生院与北京协和医院建立了对口支援关系，促进了医疗资源优势互补。建成了突发公共卫生事件应急处理中心、100个社区卫生服务站和2个急救站，服务、监督和疾病预防控制能力有新提高。新型农村合作医疗覆盖面逐步扩大，新加入1.5万人，参合率达到80.5%。积极开展国家卫生区创建工作，实施农村改厕5500座，实现了除“四害”单项达标。经过积极努力，区红十字会成为处级单位，组织开展了“博爱在京城”大型募捐活动，人道主义精神得到了较好体现。

（四）群体活动蓬勃开展，竞技体育取得较好成绩。坚持以增强人民体质为目标，以北京举办奥运会为契机，狠抓了群众体育和竞技体育，广泛开展了各类体育活动。成功举办了第二届全民健身体育节和第四届北京徒步大会。向社会开放了中小学、党政机关体育场馆，新增全民健身工程15个，新建农村篮球场180个，极大满足了人民群众健身和娱乐需求。充分发挥体育协会作用，农协、乒协、篮协等协会举办各类比赛75次，营造了全民健身的良好氛围。在市级各类比赛中夺取金牌14枚，银牌26枚，铜牌14枚，为市级运动队输送运动员35名。

（五）计生工作常抓不懈，优质服务深入人心。通过全区上下积极工作和广大计生干部的不懈努力，顺利通过“两个转变”考核验收，实现了工作思路和方法的转变，人口与计划生育工作走在了全市前列。坚持把计生工作列入重要议事日程，以强化基础管理为重点，推行了三级承诺制度，形成了齐抓共管的新格局。进一步健全了利益导向机制，加大了帮扶力度，更多的计生家庭得到了实惠。加强政策、法规和知识宣传，倡导新型生育文化，群众计生知识知晓率和对计生工作满意率显著提升。全年出生2599人，计生率达到96%。我区被评为全国婚育新风进万家先进区，人口与计生委被评为全国法制宣传教育先进集体。

（六）档案工作稳步推进，资源利用推陈出新。充分发挥爱国主义教育基地功能，综合开发各种资源，丰富了馆藏内容，创新了办展形式，在区内外举办了多次展览活动，全方位展现了我区经济和社会发展取得的成果，引起了较好的社会反响。江泽民、刘淇等国家和市级领导对《世纪阅报馆》给予了高度评价，江泽民同志并亲笔题写馆名。进一步加强了档案信息化建设，形成文件级目录120万条，数字化水平有新的提高。服务领域不断拓宽，接待查询余人次，利用档案8200卷次。在全市档案工作综合检查评比中，我区位居前列，成为档案事业的先进典型。

老干部局述职报告篇十二

20xx年本人在任职市人大副主任职务期间，在工作中能够认真学习党的各项方针政策，特别是十八届四中全会“依法治国”和十八届五中全会文件精神，在大是大非面前保持清醒的头脑。带领公司一班人扎实工作，开拓进取，狠抓企业管理，使企业保持稳定、持续、健康发展。20xx年集团有望实现销售收入突破160亿元，利税实现22亿元，带动本地近10万多人就业，对发展地方经济起到了辐射带动作用。现将本人的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、认真学习，加强领导。

通过学习贯彻廉的各项方针政策，开好“三严三实”民主生活会，把党风廉政建设党的十八届四中、五中全会精神和省纪委市纪委会议精神，坚决贯彻中央关于反腐倡纳入年度经济考核目标，与经济指标一起部署，一起检查，一起考核。作为单位一把手，我在公司工作中，带头宣传中央的廉政建设要求和八项规定，及时传达贯彻执行各级党、政和纪检、监查部门有关党风廉政建设的文件精神，号召党委成员带头廉洁自律，守法经营，诚信经营；严格遵守“四大纪律八项要求”，认真贯彻党的政治纪律、组织纪律、法制纪律，做员工的表率。通过“三严三实”专题教育民主生活会，开展批评与自我批评，加强作风建设。组织全公司党员管理干部赴兰考参观学习焦裕禄先进事迹，开展厉行节约反对铺张浪费，增产增效内部挖潜活动，增强了党员干部坚持党的宗旨的信念，激发了党员干部勤奋工作，兢兢业业创造一流工作业绩的精神风貌。

二、建章立制，强化责任。

在贯彻执行《廉政准则》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》的基础上，公司出台了党风廉政建设目标责任制度，党委对整个公司党风廉政建设负总责，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；公司党委与厂部长级党员干部签订《廉洁自律保证书》，完善了领导班子民主评议制度；健全了财务制度；规范了物资采购行为和工程项目招投标制度，大宗物资采购必须遵循公开原则，防止供应过程中的营私舞弊现象。公司取消了手机费用，同时对电话费用、小车费用、招待费用等进行定额标准，与经营效益挂钩，并先后出台了《关于公司厂部级以上党员干部廉洁自律的有关规定》、《关于公司干部职工举办婚丧嫁娶、小孩满月喜宴等的有关规定》，同时公司专门下发通知要求开展勤俭节约过双节、不请客、不送礼、不串门、不乱发奖金，发扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费现象。

三、加强监督，严格考核。

根据党内监督条例，公司进一步加强了内部监督的力度。监察部、审计部双管齐下，坚决查处员工反映属实的损公肥私现象。在经营过程中，取得了市公检法等单位支持，对业务人员进行市场法制教育，开展防腐拒变教育活动；对党员干部坚持平时检查与集中考核相结合的办法，加强对党风廉政建设责任制落实情况的考评工作。严肃认真、客观公正、实事求是地评价领导班子成员和厂部级党员干部履行党风廉政建设职责的情况。在今年开展“三严三实”专题教育活动中，紧紧围绕“四风”方面存在的问题，开展自我批评和相互批评，敢于揭短亮丑，认真查摆在经营中存在的问题，查找薄弱环节并公开曝光，进行整改。通过这次教育活动统一了思想、改进了作风、弘扬了正气，推动公司经营责任制工作的健康发展。

四、以人为本，强化教育。

公司积极开展有黄河特色的企业文化教育，用企业文化铸造“黄河”员工的灵魂。以此为载体，大力开展党的思想政治教育工作，把党的反腐倡廉和廉洁自律精神贯穿之中。

20xx年首先在员工中广泛开展了“三个一（提一个好建议，培养一个人才，读好一本书）”、“百名榜样”评比、“技术大比武”、“党员挂牌上岗”、新招员工和大学生思想教育、劳模报告会、安全质量演讲比赛等系列活动，从而使思想政治教育与业务技能培训紧密结合起来。

其次在基础设施建设中为员工创造条件，公司在原有的四室）（阅览室、健身室、电教室、党员活动室）两厅（荣誉厅、卡拉ok厅）一堂（大礼堂）等文化基础设施上，新建了职工图书馆和大型文化休闲广场，先后投资100余万元新添各类实用书籍上千册，订阅杂志30多种，报纸11种，为员工提供了良好的学习环境，极大地丰富了职工的业余文化生活。

其三围绕生产经营，积极开展创先争优活动，开展文明车间、先进班组、文明员工和质量黑旗评比活动。其四是在生产经营过程中坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决企业职工的思想问题，以对员工的情，换取员工对企业的爱。

以上是我在公司的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况的一些做法，今后仍然要不断加强党风廉政建设理论、党风廉政法规的学习，进一步提高对党风廉政建设重要性的认识，在工作中带领公司一班人，继续坚持廉洁自律，守法经营，诚信经营，严格按“准则”和党的十八大以来制定的党风廉政建设要求约束自己的行为，做到防微杜渐，警钟长鸣。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

老干部局述职报告篇十三

1、主动学习开拓创新还不够。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对新形势下基层党建工作方式方法创新不够，老干部工作千头万绪，有时忙起来存在一手硬、一手软的问题，我局基层党建工作亮点还不够多。

2、对党建工作重要性认识不足。创新思路抓落实不够，缺乏抓机关党建工作与老干部工作有机结合的有效载体和手段，支部工作开展还不够平衡，个别支部开展活动内容单一;有的党员宗旨意识还不够强，发挥作用还不够突出。

3、深入基层调查研究不够。没有深入到普通党员干部和群众中去面对面交流，有针对性地指导工作不够。在深入基层研究党建工作虽然做出了一些努力，但对一些长期困扰基层党建工作的难题还缺少务实管用的破解办法。

4、落实从严治党主体责任还不够。认为老干部局是清水衙门，与腐败现象不沾边，所以潜意识里拒腐防变意识有所放松，在抓全局反腐倡廉工作方面，停留于学文件、学廉政法规、观看警示教育片的层面，对党员干部进行深层次的廉洁从政教育还不够。

产生以上问题的主要原因：一是主动适应新常态新决策还不够。用党的理论武装头脑方面还有不足，对新形势新问题的思路还不够宽。“三会一课”坚持得不够好，缺乏丰富的载体和吸引力。二是践行“工匠精神”还不够。“一岗双责”责任履行还不够，担任机关党总支书记以来，针对支部学习、开展活动载体不够丰富，学习内容和形式单一情况，我曾提出了一些好的建议和对策，但缺少与基层支部同志一起研究问题、分析原因、解决问题，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。三是发挥作用不够突出。平时只注重不断的规范和完善基层党建工作的管理和服务上，在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用特点不多，探索得不够，满足于现状，降低了工作标准。四是廉政建设认识不到位。充分认识党风廉政建设思想教育的长期性、艰巨性、重要性不够，党风廉政教育工作只停留在组织学习上级文件、规定和看反腐倡廉警示教育片，缺少对党员干部廉洁从政意识的深层次思想教育和引导，形成一种以完成任务为目的的层次中。

老干部局述职报告篇十四

,供大家参考。

x年，本人切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局机关支部建设。按照《关于做好x年度区级机关基层党建述职评议考核工作的通知》（x区工委[x]x号）精神，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

实践活动。x月份，举办了“高质发展后发先至”退休科级干部及离退休党员培训班，共有退休科级干部及老党员x人参加学习，邀请市老干部讲师团xxx做了题为《以***新时代中国特色社会主义思想引领xx高质发展》的专题讲座，并组织党员观看影片《青年马当前隐藏内容免费查看克思》。

采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好党的十九大精神的学习。鼓励党员在业余时间多看书，多读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展“纪念党的生日”、“点赞x年共创文明城”老干部文艺演出x场次。开展“庆七一强党性”老干部棋牌比赛、“点赞四十年发挥正能量”老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体党员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体党员收看全市“高质发展后发先至”大会。

机关党建工作和业务工作割裂开来，存在“两张皮”的现象，“重业务、轻党建”的思想还存在，需要进一步加强宣传教育，提高思想认识，做到党建与业务“两手抓，两手都要硬”，自觉接受党内监督。

等，但总体情况看，政治理论学习还是以书记读文件、党员坐着学的传统模式来完成。党支部的吸引力还不够强，效果还不够好。

管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部党员长期不参加组织生活。多年未发展党员。在职党员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，加以解决，全力推动党支部工作上台阶、上水平。

本人承诺，x年，我将认真学习贯彻***和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。

始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的党建工作机制，提高自身抓党建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，带头严守党纪党规，在深入落实“面对面、心连心”大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部党建工作，到基层调研不少于x次。

认真落实《中国***支部。

工作。

条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”、“党员活动日”等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内政治生活，加强老干部党建和思想政治引领，采取有力措施解决实际问题，发挥党组织的战斗堡垒作用。针对老年党员的兴趣和特点开展形式多样的党内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富党员干部的文化生活，进一步增进感情，增强党组织的凝聚力和向心力。

将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好x区老干部工作党建品牌。

老干部局述职报告篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，老干部局党总支在市委的正确领导下，按照市直机关工委的工作部署，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强理论学习，注重党性修养，坚定理想信念，认真履行职责，较好的完成年度任务，被省委组织部表彰为“全省离退休干部先进集休”。作为党总支书记，现将一年来履职情况报告如下：

一、加强学习，努力提升党性观念。一年来，本人能始终把学习放在首位，紧密结合自身工作实际，制定切实可行的学习计划，认真学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神和******新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类教育活动和专题理论测试，注重学思践悟，学用结合，积极撰写心得体会，本人撰写的《正确理解和把握四个维度下的初心使命》心得体会文章在第八期《xxx》上刊发。整改落实中，能对标对表认真撰写支部和个人对照检视材料，查找存在的问题和不足，抓好整改落实。通过日常教育学习，提高了政治理论水平和党性修养，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

二、敢于担当，认真做好服务保障。作为老干部局党总支书记，我和支部班子成员能围绕落实老干部政治待遇、生活待遇，积极发挥支部战斗堡垒作用，做好老干部服务保障工作。一是严格制度固本强基。依据《党章》、《关于推进省直机关基层党组织标准化建设的实施意见》有关要求，严格落实党内组织生活，抓细“三会一课”制度和组织生活会制度，组织开展“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休干部党员评优创建活动。针对老党员政治思想觉悟高、政策理解能力透、自主学习意识强等特点，党总支为每名支部党员订阅了党报党刊等读物，根据老干部身体状况和分布情况，开展上门送学。同时，运用微信群等新媒体平台，定期推送学习内容，组织开展线上学习交流讨论，引导老党员提高政治站位，全面夯实党总支党建工作基础。二是真心服务办实事。近年来，市委十分重视老干部工作，离退休人员慰问金、丧葬费等相关经费标准有了较大的提升，但由于有些有关老干部工作相关文件规定下发的时间较早、经费标准较低，已不能与当前物价相适应，了解这个情况后，党总支严格按照市委市政府下发的《关于进一步加强和改进离退休人员的工作的若干意见》要求，开展学习调研活动，参照其他单位做法，及时调整了离退休老同志的部分经费保障标准，增强老同志生活上的获得感。三是诚心关爱解难帮困。“老干部工作无小事”，我能心贴着心地帮助老干部解决生活中的实际困难，使总支党员时刻感受到家的温暖和组织的归属感。坚持住院病人每周看望、重病患者每日联系，重大节日陪同领导到困难和身患疾病的离退休干部家庭走访慰问，送去组织的关心与问候。注重与党员干部经常性开展谈心交心活动，了解所思所想和掌握实际情况，对少数家庭生活困难的同志及时给予力所能及的帮助。全年陪同领导和单独走访看望老同志约xx余人次，参与解决家庭矛盾x件，协助处理好xx名老同志善后事宜，帮助支部党员申报困难补助经费约xx余万元。

三、注重教育，增强支部凝聚力。一是活动中锤炼党性。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，重温入党誓词，扎实完成规定动作和自选内容。为了提高支部书记履职能力，积极与市委组织部协调，争取了支部书记参加省委老干部局的离退休党支部书记培训，进一步提高做好老干部党建工作能力。认真组织开展扶贫日、抗击疫情捐款活动，支部党员积极主动，共捐款计xx元，展示了老党员坚强的党性和心怀人民的爱心。同时，组织离退人员积极参加各类集体活动，比如桥牌、象棋、乒乓球比赛等，让大家在活动中增强集体荣誉感和生活幸福感。二是实践中担当使命。总支先后组织支部党员到市xx纪念馆、xx村开展主题党日活动，通过活动的开展引导离退休党员始终牢记党员身份，珍惜光荣历史、不忘初心使命、永葆政治本色；充分发挥“五老”优势，传。

当前隐藏内容免费查看承好的作风，积极组织机关干部职工子女，开展“喜看建国71周年新成就，感受国家科技发展成果”暑期活动，增强干部职工子女“爱祖国、爱学习、爱科技”意识，得到大家一致好评。三是生活中弘扬正气。日常生活中，注重发挥老同志老党员余热，发扬党员的先锋旗帜作用，积极弘扬正能量传播，让他们做到初心如磐、人老心更红。比如，市委原副书记xx，已80多岁，坚持将日常学习心得和所见所闻所感汇编成弘扬优良传统、讴歌新时代诗歌近千首10余万字，在支部学习时与大家交流；市政府原副市长xx同志退休后回到乡村，带领村民安装路灯、扩建饮水池，关爱留守儿童，积极为脱攻坚作贡献。

四、严格要求，自觉树立良好形象。认真履行“一岗双责”，始终把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。时刻从严要求自己，注重从以案促改专题警示教育中汲取教训，不断强化廉洁自律意识，自觉遵守***八项规定精神等党的政治纪律和政治规矩。一年来，无论是外出出差，还是平时工作，始终做到严于律己，秉公办事，未出现一次违反原则和纪律的事。

2020年在市直机关工委的具体指导下，老干部局党总支做了一些工作，取得了一定的成效，但离上级要求还有一定的差距，一是理论学习还不够深入。工作时间紧、任务重，有时存在以干代学、以会代学、以学文件代学理论问题，“往深里走、往实里走、往心里走”还不够到位。二是制度落实还不够到位。党小组开展活动较多，以支部为单位集中活动少一些，规范化常态化还不够。三是教育管理还不够严格。对以干代训和临时借调人员的管理有时不够严不够紧，严抓严管还要加强。

对于存在的问题，支部深刻反思，高度重视，认真抓好整改。

（一）抓理论武装，增强思想凝聚力。把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和***五中***精神摆在支部建设首位。采取个人自学、专题研讨等多种方式，真正学懂弄通做实，学以致用，用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）抓制度落实提高组织战斗力。坚持老干工作与党建工作两手抓、两手硬，严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，开展好主题党日、革命传统与警示教育等活动，推动党内生活制度落实常态化长效化。

老干部局述职报告篇十六

“双争目标”为牵引，讲政治、重融合、强基础，推动局机关党建在服务大局、促进工作中实现新跨越。所属支部获评市级机关先进基层党组织，x名同志荣记三等功、获评市级机关优秀党员。

x重要讲话指示精神，翻印学习总书记关于老干部工作重要论述。深化中心组学习研讨，拓展形式，组织巡听，局中心组获评全市先进中心组。组织聆听x讲爷爷张謇的故事，深化理解总书记关于弘扬张謇精神指示要求。二是聚焦发展大局。举办十九届五中全会精神专场报告会，层层读原文、谈体会、谋发展，迅速兴起学习贯彻热潮。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践，赴x、x等地调研，举行“明方向拓思路再奋进”党日活动，在抓重点、创特色中落实“五个一”要求。组织参观x大桥、信息技术展览等，感受发展变化，开拓眼界思路。三是锤炼狼性品格。学习x“三大法宝”，答好x“发展四问”，引导党员立足本职担当作为、创新创优、提升素能，提出金点子x条，扎实开展“八个一”活动。安排党员下沉一线抗疫，受到组织表彰、群众好评。联合组织部等举办“学先进强本领当先锋”党日活动，组织学习最美逆行者道德讲堂、观摩新时代治水精神等，滋养创业激情。

一是强化党建引领。组织。

“情暖桑榆”品牌创建，下发实施方案，今年重点落实x项举措。所属支部积极创建“我为夕阳红”“‘五心’服务在身边”子品牌。以“x银发先锋计划”为主抓手，持续深化离退休干部党建“六有一提升”工程，选树x个省级、x个市级示范支部，验收x个达标支部，中国老年报头版头条推介。征集离退休干部党建案例x个，在全省评选中名列第二。二是力推银发生辉。选树x个集体、x名个人获全省离退休干部“双先”表彰，总数列全省第二。组建老干部志愿服务团队x支，开展助力复工复产复学等，涌现诸多感人事迹，中组部信息平台专题推介。组织最美老干部志愿者评选，以现场访谈、事迹讲述、图片展览等方式展示，得到省局主要领导肯定。组织老同志围绕“畅谈奔小康，助推双胜利”等，在局微信公众号发声点赞，阅读量突破x万人次。三是提升服务保障。深入推进离休干部签约家庭医生服务、就医绿色通道建设等，部署指导退休干部规划乐龄生活，提升老同志获得感、幸福感。完成总投资x多万元的市老干部活动中心改造工程，于x月下旬重新启用，建筑面积由x多平方米增至x多平方米。举办全市老干部工作高质量发展培训班，建设服务管理信息化平台，增强人才支撑、服务效能。

“三会一课”。落实三级书记责任清单，局主要领导每半年听取党建汇报，建立第一书记制度并切实履职。制定意识形态闭环责任清单，层层提认识、抓落实、强机制。总支赴市直单位学习先进经验。二是夯实组织基础。积极参加机关工委各类培训。报送调研报告x篇、信息x条，精心提炼融合党建案例。实施局老干部支部换届，根据防疫要求组织活动，在社区党建、疫情防控等发挥老同志作用。组织参观廉政教育基地、张謇家风馆等，排查风险点，筑牢反腐防线。指导做好党员发展工作。三是落实整改要求。针对市委巡察反馈的问题，制订x项整改措施并限时整改。推进作风整治，抓实各环节工作，全员查找问题x多个，整改率x%。抓实社会评议意见整改，对局网站彻底改版。修订局全面从严治党季度督查制度，明确党总支副书记对平时考核项目打分，并牵头作风建设督查。

存在问题：一是党性教育的针对性、实效性不够强；二是融合党建深度不够；三是党建队伍建设还需加强。

以政治引领为着力点，深入学习领会新思想新理念，贯彻落实十九届全会精神，提升党性教育实效。

以改革创新为突破点，持续创建。

“情暖桑榆”品牌，推进老干部工作“四大工程”，促进党建与业务工作深度融合。

以完善机制为基准点，落实书记抓党建责任清单，深化。

“第一书记”工作，完善“三会一课”、主题党日、党员志愿服务等机制，增强标准化规范化。

老干部局述职报告篇十七

三是在加强班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。我们在制定计划和召开会议时，突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成全市中心工作任务。一年来，我局领导班子按照“一岗双责”的要求，在精心做好老干部工作的同时，尽心做好党风廉政建设、联建共创、新农村建设、维稳、综治、信访、普法、计生、防汛等全市中心工作。局主要领导积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

总的来看，一年来我们取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全市广大老干部工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题;二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求;三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性;四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。

针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应采取措施，从以下几个方面努力：一是要以科学发展观为统领，深入开展调查研究工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋;二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力;三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素质，改进作风，增强效能;四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。

一、基本情况。

老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。

(一)老干部局的主要工作职责是：1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。2、组织开展适合老同志特点的各类活动。3、组织动员老同志老有所学，老有所为，在三大文明建设中发挥积极作用。4、保持老干部队伍的政治稳定。

(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：1、把党的老干部工作方针、政策和各项规定落实好，为老干部服务，为改革发展和稳定大局服务。2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。

二、全年主要工作任务完成情况：

根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。

1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。

学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。

2、结合重大政治活动和全区中心工作，开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，拓宽老同志的视野。

请四套班子老领导考察广陵产业园，组织百老看广陵(看产业园、民营企业和东部新区)，安排100多名老干部参观润扬大桥、会展中心农展会、扬州二电厂和市容，50多名老党员看电影《周恩来万隆之行》、40多名老同志游览天目湖景区、30多名老同志到苏州和周庄参观、20多名支部书记、党小组长敬老节大明寺登高、平山堂品茶，七•一、八•一、春节四套班子领导分别走访慰问老红军、老党员、生病住院老干部，举办书画、征文和手工作品展览，两次举行老同志文艺演出。

3、以完善两费保障机制为主线，落实老干部生活待遇，确保老有所养，老有所医。

改革已进入到体制、机制和利益调整的攻坚阶段，企业改制，建立现代产权制度，必然对企业老干部切身利益带来一定影响，老干部工作中也必然遇到热点、难点问题，要求我们一定要学习政策，把握重点，维护稳定，服务大局，既要对事业负责，又要围绕党委、政府中心工作，满怀情感地做好老干部的宣传、服务工作，协调、解决老干部的实际问题，我们从企业改制方案开始，就主动介入宣传政策，据理力争，维护老干部待遇的落实。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落实两费是老干部工作重中之重，是政治任务，在区委、区政府的高度重视下，在组织部长的密切关心下，我们与老同志共同努力，三年的基础工作，不停步的推进，今年下半年，按照统一政策、统一标准，分口管理，分级负担的原则，在全区实施离休干部医药费统筹管理，较好地解决了企业和民政代管老干部医药费报销难的问题，财政又在年初拨款12万，7月份拨款8万帮助企业解决上半年之前的老干部医药费拖欠。我们还多次组织卫生保健讲座，专家健康咨询，常见病免费检测，发放保健资料等活动，增强老同志保健意识，提高健康水平。我们对老同志的住房情况进行了调查，在纪委帮助下，初步建立了原始资料，在区领导和多方共同关注下，解决了老红军范德明，抗战老干部朱毓玲的住房困难及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等实际问题。

对易地老干部我们是同样的思想感情，同等的工作要求，一年来，我们采取多渠道、多形式联系，为落实老干部的离休费、医药费和各种专项经费花费较多时间和精力，为解决老同志晚年生活的许多困难，做了大量的具体工作。

总之，老干部确实老了，平均78岁，困难和实际问题也多了，需要我们提供更多的、靠实的服务，想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。

4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。

区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法律援助，社区服务，青少年教育等，老同志的奉献精神无处不有，他们的政治优势，经验优势得到很好发挥。

5、机关内部建设得到进一步加强和改善。

要做好老干部工作，必须加强队伍自身建设，提高政治素养、服务意识和工作质量，首先是抓好领导班子的思想政治建设，重视领导能力的提高、重在看工作实绩。年初我们修订规章制度和工作职责，订有学习制度、工作纪律制度、经费收支执行制度、走访接待制度、老干部联系制度等，对每个人的岗位工作职责进一步完善，在机关作风建设上我们开展了一学、二爱、三赛、四满意活动，实行老干部工作首问负责制，在操作上年有计划，月有安排、周有例会、每天日记，便于检查总结。重视调查研究工作，为使药费统筹管理方案实施，事先做了大量的调研和基础资料准备工作，易地老干部党支部的工作调研文章获市一等奖，易地老干部管理服务工作接受了省局调研并受到好评。在财务管理上，经费使用有研究，收支情况有通报，审批发票有证明。增收节支，勤俭办事，确保老干部经费专款专用。在区委王书记亲自关心下，今年我们对二楼的厕所进行了改造，四楼平台做了防漏层，一楼阅览室重新装修，并有组织部的支持，增购5000元图书，方便了老同志开展活动。

6、落实党风建设责任制，重视个人廉洁自律。

在党风廉政建设方面，按照区委《落实意见》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。今年我局修订了有关规章制度，明确了各自工作职责，在具体措施上落实经费使用、审批手续和集体研究、通报制度，确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。

三、工作中的几点体会。

一是难，办事求人。老干部政策既多又具体，透明度又高，老干部自己都知道，贯彻落实的要求高，难度大，特别是生活待遇落实，就是要用钱，上级文件和老同志要求要全部到位，而地方财政和企业又有困难，我们感到要钱的事真难，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你谈，有怨气要冲你发，你是老干部局长，绕不过去，等你去求人家帮忙，人家可以不理你，科长和办事员能办好的事，老干部局常常需要局长出面协调，少数老同志有时还不能理解，还会有过激言行，作为老干部局长，没有当官的感觉，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老干部代表党的历史，是中国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富，老干部又年高体弱，人数越来越少，是特殊群体，让他们享受特殊待遇，安度晚年，是我们党的政治原则之一，长时间的老干部工作，使我们对老同志产生了特殊的感情，全局同志思想稳定，工作协调，作风踏实，就我个人而言，平时工作中有较强的政策观念和法制意识，熟悉老干部政策，执行老干部政策，依法行政，按规定办事，有大局意识，把做好老干部工作与全区的经济建设，与改革、发展和稳定的大局联系在一起，能摆正个人与组织的位置，自觉维护班子团结，带头服从组织决定，作风民主，宽以待人，能严格要求自己，工作务实，实事求是，勇于负责任，以身作则，带头遵守纪律。

四、存在不足及今后打算。

1、学习上有实用主义，钻研少，思想作风上只求实实在在，不求突出，工作上求稳怕乱，开拓创新精神不够。

2、排除干扰，科学安排，提高效率不够，常纠缠在事务性工作中，缺少到基层，到老干部家中交流、调研机会，想做的事还没有做好。

今后将从四方面加以提高。

一是加强学习。学习理论，提高觉悟，学习业务，提高本领，加强学习才能创新工作思路，更新思想观念，学习是实践三个代表，实现两个率先的思想保证，知识改变命运，学习创新未来，向书本学习、向实践学习、向老干部学习。

二是加强服务。老干部工作就是服务，公务员就是服务员，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，提倡热情，周到，文明，人性化服务。

三是加强纪律。不遵纪守法，就不能执行政策，老干部工作无小事，必须事事有章循，事事有人管，强化政策观念，强化法律意识，做人诚实，做事踏实，生活朴实，廉洁自律，敬业奉献。

四是在党风廉政建设上做到思想认识上再重视，制度建设上再完善，领导责任制上再落实，平时抓，抓平时，相互督促，防微杜渐。

老干部局述职报告篇十八

今年，我局在谋求老干部工作科学发展中，对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气，在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中，我们从班子抓起，认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论，引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市(厅)级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等，以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制，办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强，管理服务明显改进。

在加强领导班子和干部队伍建设中，我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心，服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则，也是做好老干部工作的根本要求。在制定计划和召开会议时，我突出强调，各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制，认真完成我局老干部中心工作任务。我个人积极履行第一责任人的职责，局分管领导主动配合，业务科室抓落实，从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度，坚持科学决策、民主管理、依法行政，形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中，我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题，自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力，切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨，甘于奉献，增长才干，精通业务，勤政廉洁，务实创新，努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部，我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐，切实强化用人的导向作用，激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时，经常开展党风廉政教育，加强党章和法纪学习，加强党性锻炼和思想道德修养，强化廉政职责，落实廉政制度，自觉做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、加强自身学习。

1、加强学习，增强责任感。今年我认真学习党的十七届四中全会精神，学习《行政许可法》和省委关于加强机关作风建设的文件精神，积极参加各项政治学习和集体活动，热爱党、热爱祖国，坚决拥护党的改革开放路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。品德端正、作风正派，团结同志，勇于开展批评与自我批评，自觉遵纪守法，工作责任心强。

2、调查研究，提高工作针对性。通过努力学习、熟悉党和国家老干部工作的政策。组织开展调查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意听取同志建议和意见，积极探索新时期老干部工作的思路和方法，有针对性地开展工作。各项集体活动组织细致周密，机关工会乒乓、扑克竞赛工作组织有序，全国性大型会议的会务工作也完成较好。

3、严于律已，勤奋工作。我自觉遵守规章和劳动纪律，工作认真、踏实，以身作则，全心全意为老干部服务。工作上坚持高标准、严要求，坚持以人为本，为老同志服务追求细、实、优，与全处同志共同做好服务工作。

4、严于律已，勤政廉洁。我认真学习并带领老干部全休人员学习四中全会有关文件精神，自觉遵守党风廉政建设的规章制度。有正确的权力观、群众观、利益观，在日常工作中能注意用党员标准严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，保持清正廉洁，努力实践“三个代表”重要思想，做到求实务实，全心全意为老干部服务。

三、廉洁自律情况。

一年来，在委党组的领导下，我通过认真学习党的“十七大”文件精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行三个代表重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神，严格按照《中国共产党员干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》和有关党规党纪要求自已，团结同志、踏实工作、自觉抵制腐败现象，取得了一定成绩。

(一)在思想政治方面，一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十七大文件精神，学xxx省、市有关党风廉政建设文件精神，坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，同时，积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习，使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会20xx年纪检监察工作要点》要求，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，并积极参加了我委组织的统一考试，通过学习使自已认识到，作为一名党员干部，无论在什么情况下，做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿，把群众利益放在首位做到思群众所思，急群众所急，帮群众所需，牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的意识，严于律已，争做反腐倡廉的模范。

(二)增强党性，在工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。无论在什么时候都好好把握自已，不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，任劳任怨、脚踏实地，坚持科学的发展观，与时俱进、不断创新。把科学的理论与工作实践相结合，进一步解放思想、更新观念，并努力落实到工作中。根据我处的工作性质努力为老干部搞好服务，提高服务质量。老干部工作就是服务，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，做到热情、周到、文明。

(三)落实党风建设责任制和廉洁自律各项规定。在党风廉政建设方面，按照《中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。明确工作职责，落实经费使用、确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。

总的来看，一年来我局在工作中取得了一定成绩，基本达到了领导满意，老干部满意。这些成绩的取得，是各级党委、政府高度重视，各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果，也是全局广大工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距：一是新形势下，加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题;二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期，且空巢老人、独居老人越来越多，对我们做好服务提出了新要求;三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应，老干部工作人员队伍中进得来，出不去，长不大的状况比较严重，各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位，影响了老干部工作人员的积极性;四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。

针对当前我市老干部工作中存在的问题，我们认为，应采取措施，从以下几个方面努力：一是要以科学发展观为统领，深入开展调查研究工作，摸实情，出实招，创新路，当好市委、市政府的参谋;二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持，形成共识和合力;三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，强化事业心和责任感，知难而进，只争朝夕，争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度，提高素质，改进作风，增强效能;四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法，不断创新工作思路和机制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。

谢谢大家!