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县税务局党支部工作总结(精选15篇)

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县税务局党支部工作总结(精选15篇)
2023-11-12 19:13:40    小编:

通过总结,我们可以在不断实践中培养自己的思考能力和分析能力,提升自身的智慧。写总结时,要注意遵循科学的写作规范,注意格式和结构的正确性。以下是小编为大家搜集的一些优秀总结范文,供大家学习和参考。

县税务局党支部工作总结篇一

一、加强政治学习,严格执行组织生活会制度。

该局党支部始终把党的思想政治建设放在首要地位,认真落实党组中心组理论学习、三会一课和民主集中制等制度,年初组织全体党员干部群众对省委张庆黎书记和县委冯秋梅书记的重要讲话进行了专题学习,地税干部队伍的政治觉悟和工作水平有了大幅度的提高。

二、强化素质建设,深入开展创先争优活动。

一是积极创建学习型党组织,开展了系列读书学习活动,在省局组织的新一轮岗位业务考试中,连续两年取得了全市综合成绩第一名。二是围绕“经济强县、和谐柏乡”目标,开展“激发创新力、增强执行力”主题讨论活动,创新实施的税务辅助人员社会化管理工作,荣获河北省地税系统工作创新奖。三是开展“善行河北•和谐地税”主题道德实践活动。四是做好干部驻村帮扶工作,提供合理化意见建议15条,预计增加农民收入8万余元,进一步推进了固本强基工程。

三、坚持廉洁从税,努力筑牢拒腐防变长城。

一是逐级签订了党风廉政建设责任状,形成了一级抓一级、层层保廉政的良效机制。二是坚持抓好每月的廉政教育学习日制度。三是深入开展党风党纪教育,2011年被市局评为“党风廉政建设先进单位”

四、服务地方经济,全力组织优质税收。

37.6%,提前实现了税费收入过半目标,为“打造全省最美县城”提供了有力的经济保障。

县税务局党支部工作总结篇二

营建健康向上的文化是增强机关凝聚力和向心力的重要手段,也是机关支部的重要职责。下面是由本站小编为大家整理的:税务局党支部工作总结,仅供参考,欢迎阅读!

20xx年,市民政局机关党支部在局党组的正确领导下,认真贯彻落实中心、省委、市委关于加强党建工作的一系列文件精神,通过抓党建,增进了各项民政工作任务的完成。在年终机关党建检查验收中,得到了上级党委的充分肯定和好评。在7月份召开的全市党建工作会议上,市民政局机关党支部作为市直行政单位的唯一代表在会议上作了经验交换发言。回纳起来,主要抓了以下四个方面的工作。

一、抓好学习教育,不断进步党员干部队伍素质。

一年来,我们认真展开了“两进步、两满意”、“党风廉政建设宣传教育月”、“文明执法教育”等一系列宣传教育活动,组织党员干部和职工学习了党的xx大、xx届三中全会、科学发展观和党风廉政建设和反工作的有关文件精神,通过学习,不断进步熟悉,转变观念。在学习中,我们重视抓了以下三个方面:一是健全学习制度,营建学习氛围。局机关支部建立了学习制度、学习签到制度和与之相配套的检查考评制度,拟定了学习计划,确保学习落到实处。局机关每周五的集中学习,支部全体党员都认真参加,并做了记录,实行了签到。

在平时的工作中,只要没有特别重要的业务工作、没有突发情况应对,每周五的集中学习都得到了较好的坚持和落实。二是坚持理论武装,转变思想观念。今年以来,我们把学习xx大、xx届三中全会精神和深进贯彻落实科学发展观作为重要任务,坚持不懈地抓政治理论学习。新的历史时期,党和国家更加强调科学发展,更加重视社会建设,更加关注民生,为民政工作提出了新的更高要求。结合这一历史新情势,我们组织机关党员干部在深进学习领会xx大精神的基础上,引导党员干部深入理解科学发展观的科学和核心要求,积极展开学习讨论和心得体会交换。大家充分熟悉到,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史新阶段,民政工作在党和政府的工作全局中,职责更加重要,作用更加突出,任务光荣而艰巨,我们必须始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,始终坚持科学发展观,始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益题目放在首位,求真务实,勤政廉政,在以改善民生为重点的社会建设中建功立业。为应对国际金融危机,国务院出台了拉动内需加快发展的十项举措后,我们又迅速组织了对相干会议精神和政策措施的学习和讨论,研究如何捉住机遇加快推动我市民政的事业发展。三是严格学习要求,确保学习实效。在学习内容上,以传达学习上级有关会议和文件精神为主,使大家能及时了解和把握党和国家的线路、方针、政策。

读书笔记。

心得体会和调研文章。特别是在“两进步两满意”主题实践活动中,我们每名党员干部都完成了一篇20xx字左右的自查报告和整改措施。通过坚持不懈地抓学习教育,机关党的组织建设作风建设效能建设不断得到加强,以民为本执政为民求真务实艰苦奋斗勤政廉政的理念在党员干部和职工中不断得到深化,为党风廉政建设和反腐倡廉工作打下了良好的思想基础。

二、抓好组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战役力。

为了进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战役力,主要做了6件事:一是支部按规定程序进行了换届选举,成立党小组,健全和落实了党支部学习计划、工作和生活等制度;二是对*名豫备党员定期转正,吸收了*名入党积极份子;三是继续展开向周国知学习的实践活动。并把实践活动与民主评议党员紧密结合起来,组织党员进行对比检查,展开批评与自我批评,及时抓好整改和进步;四是积极展开献爱心活动,在年初的雪灾、汶川地震和其他各种捐赠活动中,支部党员共捐款2万多元,其中,交纳特殊党费*元。“七一”期间,支部还组织部份党员到扶贫联系点屯堡乡搬木水村慰问了*户困难党员;五是积极缴纳党费,支部全体党员全年上缴机关工委党费近*元,没有迟缴、欠缴和少缴现象发生;六是扎实展开“创先争优”活动。20xx年,支部有*名党员遭到机关工委表彰,*名党员被支部评为优秀我党员。通过创先争优和评选表彰活动,建立和宣传了一批先进典型,较好地发挥了党员的先锋模模范作用。

三、抓好作风建设,不断提升勤政廉洁高效的机关形象。

我们坚持从严格教育、管理和监督党员干部进手,把不断建立和提升勤政廉洁高效的机关形象作为党建工作的重要环节来抓。一是党员干部特别是党员领导干部积极争做带头人,切实解决好世界观、人生观、价值观和权利观、政绩观的题目,同时,从增强服务意识、健全。

规章制度。

进手,进一步简化办事环节、规范办事程序、进步工作效力、改善服务质量,得到了基层和群众的肯定。二是强化党风廉政教育,组织党员干部学习党纪法规、中纪委和省、市纪委的各次会议精神,结合各类案例弄好警示教育,增强党员干部拒腐防变的能力。三是认真抓好反腐倡廉工作,层层签订党风廉政建设责任书,同时,修改完善了全市民政系统党风廉洁建设“十不准”规定,支部党员干部不但带头执行各项制度,而且重视宣传,建立了良好形象。特别是在资金分配、职员调配任免、重大工程建设等重大题目上都实行集体研究决定。

四、抓好文明建设,不断优化机关环境增强机关活力。

营建健康向上的文化是增强机关凝聚力和向心力的重要手段,也是机关支部的重要职责。为此,我们一是努力抓好机关文化建设,广泛展开健康向上、丰富多彩的文体活动,活跃干部职工的业余文化生活。支部参加了市政府组织的万人长跑、登山和到扶贫点走访慰问和调研活动。二是深进展开精神文明创建活动。在连续两次被市委、市政府命名为“市级最好文明单位”后,我们还将积极争创省级文明单位,并构成了班子成员“齐抓共管、各负其责”,各科室“协作配合、全面落实”的创建机制,制定了文明创建规划。

一年来,机关党建工作获得了一定成效,为完成20xx年的民政工作发挥了战役堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足:一是支部单独展开活动不够,缺少活力;二是组织生活不够健全,制度不常常;三是学习不够深进,缺少系统。

20xx年,机关党办在市局党组和市直工委的正确领导下,深入贯彻落实党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神,以邯郸国税精神为统领,全力完成市直工委五项重点任务,不断加大机关党建工作创新力度,打造国税文明形象,各项工作取得了良好效果。现将全年工作汇报如下:

一、加强组织建设,构建全面从严治党新格局。

(一)党组统领全局,逐级规范落实。

一是印发了《关于构建全市国税系统全面从严治党新格局落实全面从严治党主体责任的实施意见》,将党建与党风廉政建设工作、机关党建与系统党建工作、人事与机关党委工作、党建与监督管理工作、党建与教育培训工作、党建与绩效管理工作有机融合,形成党组统一领导、机关党委统一协调、党支部抓好落实、党员积极参与的全面覆盖新格局。二是党组统筹推进全面从严治党工作。党组会专题研究部署“认真学习宣传贯彻党的xx届六中全会精神”等6项党建工作,切实履行全面从严治党主体责任。

(二)规范组织建设,按期换届选举。

一是完成了机关党委换届选举工作。在市直工委指导下,在充分酝酿准备基础上,拟定了选举具体日程安排和会议议程,起草了选举办法(草案),撰写了上届委员会工作报告,于7月11日召开机关党员大会,选举产生了新一届机关党委委员和纪委委员。会后,新当选的委员会召开了第一次会议,选举产生了机关党委书记、副书记、纪委书记,并对委员进行了分工。二是指导完成机关党支部换届选举工作。首先于3月初召开机关党支部书记培训会,对支部换届选举程序进行集中培训;然后通过综合信息办公系统下发《关于机关党支部换届选举工作的通知》,对换届选举工作程序和具体要求进行详细说明,并提供相关请示、报告、选票的模板;最后对选举工作有关资料进行审核,并要求各支部做好存档,确保整个换届选举工作规范进行。此次支部换届选举工作将原来的23个党支部和1个党总支调整为20个党支部和1个党总支,20个党支部和1个党总支全部按照规定程序选举产生了新一届支委会。

(三)严格组织生活,认真落实党规。

二、加强思想建设,推行党员教育管理新举措。

(一)强化党员理想信念教育。

1.党组带头学,认真贯彻落实党章党规。

党组成员“逢会必学”,带头学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策,贯彻落实党中央、国务院的决策部署,发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。党组中心组召开专题学习13次,研读了《知之深爱之切》、《系列重要讲话读本(20xx年版)》、《中国共产党的九十年》、《文选》等优秀书籍,认真学习了《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内规定和各级领导决策部署讲话及文件。

2.全体党员学,坚持理论学习常态化。

机关党委按照上级部署,结合政治理论热点,每周发布学习安排,将周五固定为机关党员学习日,组织全局党员干部认真学习党的xx届三中、四中、五中、六中全会及系列重要讲话精神和法律法规,培育和践行社会主义核心价值观,进一步提高全体党员干部用中国特色社会主义理论体系统一思想、指导实践、推动工作的能力和水平。1-11月共组织党员学习42次,人均撰写心得体会3篇,抄写学习笔记5万字。

3.围绕热点学,邀请讲师上专题党课。

一是举办“两学一做”学习教育专题党课。7月11日,邀请省委党校党建部副主任杨东广教授为全市国税系统党员干部上“两学一做”学习教育专题党课,促进党员干部从时代背景、主要内容、组织实效三个方面对“两学一做”学习教育进行深入理解。二是举办学习xx届六中全会精神专题党课。11月14日,举办全市国税系统学习xx届六中全会精神专题党课,邀请省委党校政策法律教研部主任哈伯先教授做“全面从严治党永远在路上”专题视频党课。要求全市国税系统党员干部要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,迅速掀起学习贯彻落实高潮。切实用全会精神统一思想、推进全面从严治党,凝聚战斗力、推动各项工作的扎实开展。

(二)规范党员组织管理工作。

贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格坚持标准,提高发展质量,坚持不懈的做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力。20xx年确定2名入党积极分子为发展对象,接收1名发展对象为预备党员,1名预备党员按期转。

2.加强党员组织管理。

一是按照市直工委有关工作要求,对我局机关“党建云”平台信息进行维护,并对机关党员名册进行了完善,更新党员信息329人。二是开展基层党组织基础工作集中整改工作。对市局机关1个党总支和21个党支部的“三会一课”、党费交纳、发展党员程序、党组织关系接转、党员档案管理等情况进行排查整治。三是开展党费收缴工作专项检查。按照省局和市直工委有关要求,分别对系统各单位和市局机关各支部20xx年4月至20xx年7月期间的党费收缴情况进行了专项检查。按照省局要求,部署全市国税系统党费收缴专项检查,对全市21个县(市、区)局(含原邯郸县国税局)共138个党支部的党费收缴专项检查情况进行汇总上报;按照市直工委要求,对市局机关1个党总支和21个党支部的党员党费交纳情况进行排查,并对应补交党费进行收缴,共计248名党员补交党费244135.79元。

(三)健全党内关怀帮扶机制。

充分保障党员的各项权利,维护党员合法权益。坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员。“七一”前夕组织开展慰问离退休老党员活动,对年龄较大党龄较长的老党员、生活困难的党员、患有重大疾病的党员等进行重点走访慰问,为离退休老党员送去《系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育资料汇编》等精神食粮。

在党费收缴专项检查工作中,按照有关文件规定程序,经党组会审议,准予两名家庭困难党员免除应补交党费2700.53元。

加大先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的宣传表彰力度,发挥先进典型的示范带动作用。先后评选出市局先进党支部6个、优秀党员22名、推荐出席省系统优秀党员1名、市直机关优秀党员4名、优秀党务工作者1名。

(四)积极参加教育培训活动。

一是认真贯彻落实市直工委有关党员干部教育培训要求,积极组织我局机关党员干部参加各项教育培训活动。3月25日组织市局机关10名党员干部参加市直工委开展的“两学一做”专题教育培训班;11月14日、21日分别组织10名党员干部参加学习党的xx届六中全会精神理论培训班。二是组织开展机关党建知识培训。2月19日,邀请市直工委组织部部长为我局机关党务干部进行党建知识培训,明确机关党务工作流程,规范机关党务工作管理。三是组织党员干部参观“走向复兴——邯郸市庆祝建党95周年主题巡回展览”和“邯郸市‘两学一做’学习教育主题书法展”,并现场重温。

入党誓词。

增强党员理想信念。四是组建党员合唱队参加“颂歌献给党——庆祝中国共产党成立95周年”歌咏演唱会深情演唱《红旗飘飘》歌曲得到现场观众的高度评价并荣获一等奖。

三、加强作风建设,正风肃纪永远在路上。

(一)扎实开展机关作风整顿。

按照《邯郸市国家税务局作风整顿实施方案》有关要求,成立机关作风整顿组,全面落实市局作风整顿各项工作部署,扎实推进市局机关作风整顿。

1.制定作风整顿专题学习计划。将系列重要讲话、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等文件,以及《知之深爱之切》等书目列为重点学习内容,并且组织机关干部认真学习省委书记赵克志、省局王满平局长、市委高宏志书记分别在作风整顿动员大会上的讲话,切实把机关全体干部职工的思想统一到上级决策部署上来。人均抄写学习笔记1万字,撰写心得体会文章2篇。

2.严格机关工作纪律检查。在上班查考勤的基础上,增加对工作时间在岗情况的突击检查,并将每次检查情况在全机关进行通报,更好的达到查纠警示目的,截至10月底共通报5次。

3.开展自查自纠工作。组织机关各党支部紧密联系国税工作实际,聚焦思想上、工作上、作风上存在的差距和不足,认真开展“四对照四查找四提高”活动。要求机关各党支部制定“四对照四查找四提高”

活动方案。

真正查找出问题认真梳理归类切实整改。共收到20份活动方案和102份个人自查自纠剖析材料。

4.完善机关作风整顿工作档案。及时整理机关作风整顿有关资料,建立工作台账,规范工作档案。3月31日市作风办督导组来我局突击检查,对我局机关作风整顿工作给予了肯定,同时提出了关于规范档案的具体要求。对此,机关作风整顿组发挥“马上就办”作风,立即着手建立“组织领导”、“学习教育”、“纪律检查”、“。

工作方案。

”、“体会文章”、“剖析材料”等台账,对机关作风整顿有关材料分门别类做好存档工作。

(二)扎实开展“两学一做”学习教育。

1.制定完善学习计划,确保“两学一做”入脑入心。根据上级工作部署要求,制定了《关于在市局机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,组织广大党员干部认真学习党章党规、学系列讲话、做合格党员。为了把“两学一做”不断推向深入,市局制定了《关于把“两学一做”学习教育深入推进的实施方案》,精心组织,稳步推进,把机关“两学一做”学习教育进一步引向深入。深入学习贯彻党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神,研读《系列重要讲话读本》、《中国共产党的九十年》等优秀书籍,以及总局王军局长,省局王满平局长和市委高宏志书记主题党课精神等。通过市局党组书记带头讲党课、党组中心组学习(扩大)会议、印发学习资料等形式,在市局机关营造了浓厚的学习氛围。每周五下午按学习计划固定为党员学习日,由主管局长带领分管部门全体人员集中学习,交流学习心得。市局党组成员带头撰写心得体会和读书笔记,党员干部人均撰写体会文章3篇,抄写读书笔记5万字。

2.开展主题活动,确保“两学一做”落地生根。通过开展手抄党章、抄党章书法比赛、“戴党徽、亮身份、树形象”主题活动、祭奠革命先烈、重温入党誓词、参观建党95周年主题展、收看李保国先进事迹报告会、党支部书记上党课等一系列学习教育活动,全面提高了党员干部的综合素质,有效促进了各项工作的开展,使学习教育活动收到了实效。

3.落实“四个一”活动,推动“两学一做”学习教育深入开展。5月份组织党员领导干部深入基层调研慰问,“讲一次党课、搞一次走访调研、慰问一个贫困户、帮基层办一件实事”,充分发挥党员领导干部“以上率下”的表率作用,充分调动广大党员领导干部的积极性和主动性,迅速在全局范围内掀起了党员领导干部践行“两学一做”热潮。

四、加强制度建设,确保党建工作规范开展。

(一)建章立制,实现党建工作“有章可循”。制定下发了《关于构建全市国税系统全面从严治党新格局落实全面从严治党主体责任的实施意见》、《关于加强和改进全市国税系统党建工作的指导意见》、《认真学习宣传贯彻党的xx届六中全会精神的实施方案》,拟定了《邯郸市国家税务局机关党费收缴、使用和管理制度(征求意见稿)》,围绕各项党建工作建章立制,确保党建工作科学规范运行。

(二)依章办事,确保规章制度执行到位。党员领导干部带头坚持制度执行,机关党建各项工作严格按照有关规定进行。树立党员干部的制度意识,从思想上和行动上增强贯彻执行制度的自觉性,做到有令即行,有禁即止,不断提升机关党建科学化水平。

五、夯实文明创建,强力塑造国税文明形象。

根据《邯郸市国税系统文明创建工作实施意见》要求,着力加强精神文明建设,改善机关办公环境面貌和干部职工精神风貌,组织机关干部积极参加各项志愿者服务活动,努力打造文明和谐机关,进一步推进市局机关国家级文明单位创建工作。

(一)做好省级文明单位申报工作。

按照市文明办有关工作部署,做好省级文明单位网上申报工作。20xx年,省级文明单位申报首次通过网络系统进行。机关党办克服时间紧、任务重、人员少等困难,安排专人对照《河北省文明单位创建动态管理系统上传材料要求》,逐条整理,完成8大项46小项79份申报材料的上传工作,最终取得108份的考核总成绩(满分110分,其中有2分的考核项目机关单位不参加),为我局连续获评省级文明单位奠定了良好基础。

(二)积极开展志愿服务活动。

把“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的“三关爱”活动作为税务文明创建的重要组成部分,努力为群众办实事。一是组织开展学雷锋志愿服务月活动。组织我局党员志愿服务大队的志愿者走上街头发放税收宣传资料,讲解税收政策,开展便民志愿服务活动。二是组织开展义务植树活动。组织机关党员志愿者参加“绿美邯郸”植树活动,义务种植树苗60株;与市财政局联合共建“财税林”,为促进邯郸环境改善贡献力量。三是积极开展“文明交通志愿服务活动”。为进一步创造安全、有序、文明、畅通的道路交通环境,开展了“文明交通志愿者”服务活动,组织志愿者在交通繁忙地段发放交通法规知识宣传册、劝阻纠正不文明交通行为、帮扶行动不便的老人过马路。在广大市民中倡导、树立良好的文明交通意识,营造顺畅、通达的城市交通环境。

(三)做好文明创城责任清单材料报送。

按照市文明办有关工作要求,对照《全国文明城市(地级以上)测评体系》涉及我局责任清单,搜集20xx年-20xx年我市公益广告的税收优惠、相关激励措施和税务领域推动自身信用信息系统建设、开展从业人员信用记录征集情况等相关材料,完成创建全国文明城市责任清单材料报送工作。

(四)设计、制作中国税收史文化长廊。

以中国税收4020xx年发展历史为背景,选取其古代起源、近代发展直至当代税制改革的重要事件,依托16楼环形办公走廊,设计、制作中国税收史展板,打造历史文化长廊。该文化长廊建成后,每逢上级领导莅临检查工作、同级兄弟单位观摩学习,无不为之驻足赞叹,成为我局税务文化建设的一大亮点。

今年,我局党支部在省集团公司党委和×××委的正确领导下,以“抓管理、打基础、强素质、树形象”为总体思路,紧紧围绕“四好”班子建设×××局整体工作,不断加强干部职工的思想政治教育,扎实开展警示教育、法制教育和社会主义荣辱观教育,积极推行规范化、精细化管理,全面落实集团公司党委20*年工作部署,有力地促进了县局安全生产、经营管理和三个文明建设的协调发展。现将20*年上半年支部工作总结如下:

一、围绕思想教育,全面提高整体素质。

创建学习型企业是全面提高全员素质、提升企业竞争力、建设企业文化的基本途径,也是加强干部职工思想教育的有效方式。上半年,我局党支部紧密结合县局中心工作,突出重点,全力以赴,始终坚持政治思想工作制度化,以创建学习型企业为目标,围绕各类学习教育活动,全面加强全体干部职工的思想教育。一是按照集团公司党委要求,结合实际,修定完善了政治学习制度,制定学习计划,明确了学习内容、学习目标、学习重点,把政治学习与日常工作有机的统一起来,定期组织党员、中层干部和机关人员参加政治学习,认真学习“三个代表”、xx大报告和hjt同志讲话精神,深入开展党的基本理论、基本路线和基本政策教育,有力地提高了干部职工的理论水平、政治修养、法制观念和政策水平。

二是春节收假后,及时组织党员干部职工认真学习县委有关文件和指定篇目,集中讨论,突出解决在思想上、工作中的观念问题,加大了对“五种意识”的强化教育。通过学习,使大家进一步统一思想,明确目标,凝聚力量,迅速摆脱年气,积极投身到工作中去。三是结合对hjt同志在陕考察工作时讲话精神的学习,加强了对干部职工科学发展观、构建和谐社会的思想观念教育,深刻认识加强党的执政能力建设、先进性建设和弘扬延安精神的重要性,明确要求大家要密切联系县局实际工作,充分发扬优良传统,勤俭节约,艰苦奋斗,积极推动县局安全生产、经营管理等各项工作稳步前进。四是按照集团公司党委×××委要求,在全局范围内开展社会主义荣辱观学习实践活动,制定下发了《×××电力局关于开展社会主义荣辱观学习实践活动的通知》,认真组织干部职工学习hjt同志关于社会主义“八荣八耻”的重要论述以及上级有关文件精神,并通过多种形式广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德教育活动,教育广大职工牢固树立荣辱观,充分认识树立正确荣辱观的迫切性和重要性,努力在全局营造“热爱地电、服务客户、学习专业、勤奋工作、团结互助、诚实守信、遵章守纪、勤俭节约”的良好风尚。

二、求真务实,全力加强党建工作。

今年以来,支部在党建工作中深入贯彻党中央关于加强党的建设一系列规定和省委组织部、省国资委党委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》要求,紧密联系县局支部工作实际,从思想、组织、作风三个建设入手,全力加强党的建设。一是按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,修订完善了《中心组学习制度》、《局务公开实施细则》等相关制度,加大考核力度,不断提高执行力,进一步健全和改进党组织自身建设,增强基层党组织的活力,切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用,抓好党的建设和领导班子建设,完善党组织对工会、共青团等群众组织的领导,发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用、企业职工的民主管理作用和共青团的生力军作用。

去年发生的部分领导干部违纪违法经济案件×××局典型案例的学习,加大对干部职工廉洁从政和反腐倡廉法制教育,每个干部职工都进行了实事求是地自我剖析、坦诚布公地批评自我和脚踏实地扎实整改。并结合教育活动的开展,于元月份,邀请县检察院领导作反腐倡廉专题讲座,组织观看警示教育记录片,接受法制教育和警示训诫,使干部职工的思想受到了极大的洗礼,增强了拒腐防变的能力,有力地推动了反腐败斗争的深入开展。在此基础上,年初,继续推行党风廉政建设责任制,修订完善了《党风廉政建设责任制实施意见》、《领导干部廉洁自律从政若干规定》等各项制度,局党政领导与部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》,进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去,实行量化考核。并明确要求干部职工要切实落实党内监督十项制度,严格遵守省纪委规定的七条禁令,落实领导干部廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定,严格执行局务公开、述职述廉、民主评议、民主生活会、领导干部重大事项报告制度,按时召开民主生活会、职代会、党员大会、党政联席会、中层干部会,狠抓“四项规定”、“五个不准”的落实,开展批评与自我批评,真正形成党政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的良好格局,构建反腐败的长效机制。

四是严格遵守组织生活制度,加强党员教育与管理。支部经常性地过组织生活,每月召开支部会议,按照要求认真开展民主评议党员和民主评议支部工作。重视组织发展工作,建立了入党积极分子培养资料,做到了发展有计划,培养有措施,考察严格,手续完备,严把入党质量关,按照“成熟一个,发展一个”的原则,于今年5月份新发展预备党员,为党组织输送了新的血液。五是为进一步加强廉政建设教育,增强干部职工廉洁自律意识,严格按照要求规范工作行为,结合“管理年”活动和制度体系建设,在精细化、规范化管理上下功夫,从6月中旬开始,按照集团公司要求,在全局干部职工中大力开展商业贿赂专项治理活动,相继印发了《×××电力局治理商业贿赂专项工作实施办法》、《关于开展不正当交易行为自查自纠工作的安排意见》等文件,成立了专项治理工作领导小组,明确了工作重点和范围,制定了具体措施,夯实了工作责任,有效加强了对干部职工的法律法规和职业道德教育,增强了自觉抵制商业贿赂的意识。六是加强企业文化建设,营造积极健康的人文环境。通过开展职工趣味运动会、组织干部职工到西安、杨凌、×××等地参观学习,使广大职工精神得以升华,情操得以陶冶,融洽了感情,增进了友谊,既丰富了职工的文化生活,又增强了企业的凝聚力,职工集体观念和荣誉感明显增强,激发了职工生产工作热情,保证了各项生产经营任务的顺利完成。

三、统筹兼顾,促进县局各项工作全面发展。

为了保证思想政治工作收到实效,我局党支部自始至终把今年开展的警示教育活动和“管理年”活动贯穿于全局思想政治、组织作风建设和各项生产经营工作中,与县局具体工作和解决实际问题相结合,合理部署,统筹兼顾,以学促干,扎实有效地推动全局安全生产、经营管理和服务水平的稳步提高。一是在全局开展了“共产党员模范示范岗”活动,要求每位党员将此项活动作为一项长期性任务贯穿于全局各项工作,在工作和学习的实践中接受职工监督,认真践行“三个代表”重要思想,严格履行《党章》规定的共产党员八项义务和八项权利,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,团结和带动全局职工为构建和谐企业、推进电力事业发展而努力。二是深入开展“党员身边无事故”主题活动,增强党员干部职工的安全意识和岗位责任感,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,从自己做起,从点滴做起,加强现场工作安全监督,狠抓安全措施落实,预防人身伤亡和重大设备事故的发生,维护县局安全生产工作良好局面。三是以“管理年”活动为契机,支部积极配合县局行政工作,共同研究解决县局管理工作中存在的突出问题,进一步建立健全生产、经营、技术、服务、管理等各个层面的规章制度体系,结合实际,制定了《20*年目标责任制考核办法》,在全局范围内严格执行,强化管理措施,加大监督和考核奖惩办度,从根本上把精细化、规范化管理贯穿于全局安全生产、经营管理、文明建设始终,明显提高管理水平。四是加强和改进支部对工会和共青团等群众组织的领导,围绕县局中心工作,坚持党建带工建、带团建,充分发挥桥梁纽带作用和模范带头作用,按照县局统一部署创造性开展各项工作,确保了企业安全、团结、和谐的良好局面。元月4日,县局在县委党校召开了20*年安全生产动员大会,对元月份安全生产月活动进行了具体安排部署。

党支部大力加强政治思想教育工作,积极引导党团员干部职工率先在“杜绝违章,从我做起”条幅上签下自己神圣的名字,为县局安全生产工作打下了良好的基础。2、3月份,支部围绕“优质服务宣传月”活动,号召广大党团员青年积极开展以“和谐电力、诚信地电”为主题的志愿者服务活动,带头践行“八项”服务承诺,规范供电服务行为,开通语音服务电话业务,全面宣传优质服务,努力打造凤翔电力特色服务品牌,大力提高全社会和人民群众安全用电的积极性和主动性。四月份,以规范化供电所建设为目标,以基层班站所为重点,党政工团齐动员,大力实施创建“零违章”站所活动,持之以恒地开展同习惯性违章做坚决斗争的活动,有力地加强了全局安全生产管理。五月份,按照集团公司总体要求,为进一步加强职工业务技能培训工作,支部配合县局先后组织举办了全局职工专业技能技术比武大赛和营业员、收费员岗位培训,有效提高了全体职工专业技能水平,全面展示了×××电力职工优秀才华和时代风采,唱响了岗位练兵主旋律。五是不断加强精神文明建设,修订完善《精神文明考核细则》,建立健全了精神文明建设目标责任制,与部门负责人年初签订了《文明建设目标责任书》,明确了创建目标,细化量化了工作任务。在此基础上,大力加强文明创建工作“硬件”设施建设,多方筹备资金先后对南环路老区办公楼、家属楼屋面进行修缮处理,彻底改善了职工的工作和居住环境,并按计划完成了郭店供电所基建工程前期准备工作,为基层职工的生产生活进一步创造了良好的条件。同时,以开展“创佳评差”竞赛活动为核心,大力开展创建文明单位和文明示范窗口活动,在基层站所扎实推行“一厅式”办公、“一条龙”服务和“三公开、四到户、五统一”工作模式,改进和完善优质服务手段,落实供电服务八项承诺,坚决纠正行业不正之风,努力塑造凤翔电力企业新形象。

千瓦时,同比减少0.9;完成销售收入2774.7x元,同比增长1.02;完成平均单价426.7/千.千瓦时,同比增加8.1/千.千瓦时;完成线损率4.24,同比下降2.1百分点;电费回收率100。

四、下半年工作打算。

1、按社会主义荣辱观的要求,继续突出规范经营的理念和以人为本的理念,建设学习型企业,走现代化企业管理之路,改变旧形象,树立新形象,使全体职工在生产经营活动中积极发挥企业主人翁的作用,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,养成严、细、实、快、勤的工作作风,着力建设一支招之即来、来之能战、战之必胜的干部职工队伍。

2、继续认真贯彻×××地方电力集团公司安全生产指令,切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针,提高对安全工作的认识,落实安全生产责任制,坚持周五安全活动,强化安全生产教育、培训与检查、监督和考核工作,定期分析安全现状,增强干部职工的安全意识和安全素质,坚决反对和重罚各种违章行为,确保全年安全目标的实现。

3、从加强基础管理、加强变电站和供电所的建设入手,加快规范化管理步伐。严明政治、工作、劳动、值班纪律,使全局干部职工牢牢把握好安全、稳定、服务的大局。

4、针对目前县局经营工作形势,结合电力供需紧张的矛盾,积极思考新问题,克服新困难,调整营销管理工作思路,教育干部职工牢固树立“四个观念”(市场观念、竞争观念、效率观念和服务观念),努力提高优质服务水平,切实增强责任感和危机感,全力以赴拓展电力市场,千方百计保证全年生产经营任务全面完成。

20xx年,我在省局和市委、市政府的正确领导下,认真实践三个代表重要思想,始终坚持依法治税、从严治队的方针,率领全市2500多名国税干部职工,团结战斗,奋力拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工作者称号。回顾一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫:。

一、加强学习,与本憬。

在我看来,学习是一种政治责任,是一种思想境界,是一种精神追求。在学习上,我着重把握了三点。

(一)学习理论,提高政治思想素养。一年来,我始终把提高自身政治素质放在首位,持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来,注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念,改造世界观、人生观、价值观结合起来,增强拒腐防变能力。

(二)钻研业务,提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部,熟悉税收政策、通晓税收规律,是一项必备的基本功。为了提高业务水平,我努力钻研税收业务,工作中遇到政策疑难问题,及时请示上级领导,并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见,不断完善工作决策,减少工作失误。同时,我自觉紧跟时代要求,带头学习掌握计算机操作技术,应用办公自动化系统,了解金税工程相关知识,还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识,不断拓宽视野,丰富积累知识,奠定了坚实的素质基础。

(三)联系实际,提高统揽全局水平。深入基层调研,到实践中去寻找答案,是提高领导水平的有效途径。、一年来,我每月用将近一半的时间下基层,先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上,形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻三个代表思想的着力点》等调研文章,并都及时转化成了工作思路,指导了工作实践。

二、履行职责,真抓实干。

作为一班之长,我注意抓主要矛盾,总揽全局,协调各方,求真务实,真抓实干。

(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好五个加强,即围绕组织收入,加强执法:围绕信息化建设,加强培训l|;围绕税收执法,加强检查;围绕组织建设,加强监督;围绕服务发展,加强管理。特别是针对执法难到位、税款难入库、任务难完成这些症结问题,我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防线,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系,多次出面协调税款入库,消化了历年虚收包袱近4000万元,提高了全市国税收入质量。

(二)善抓典型求实效。运用典型,指导全局,是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型,收到了点亮一盏灯,照亮一大片的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题,树立了××县推行税收执法四制的典型;针对个体税收漏洞较大的情况,要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际,在全市抓基层样板分局创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状,开展五好班子、优秀局长、五个系列能手、先进工作者评选活动,推出了一批先进典型,并组织召开了近10个现场会,及时将先进典型的工作经验予以推广,发挥了典型的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。

(三)廉洁自律,以廉生威。一年来,我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行,要求别人做的自己带头做到,禁止别人做到的自已坚决不做,事事处处做到自重、自省、自警、自励,以自已的一言一行去感召人、带动人,发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题,市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项,我都是交局党组会集体研究,民主决策,并将结果在全系统公开、公、示,实行阳光下操作,群众普遍反响良好。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况,我深感在一些方面还需要继续努力,主要是个人创新意识还有待进一步增强,领导决策水平还有待进一步提高,抓党组中心组的学习还有待进一步加强,抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

新的一年里,我要着重抓好政治学习,提高政治理论水平和领导决策水平:突出抓好班子建设,提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设,整顿机关作风,树立良好形象,确保圆满完成全年各项工作任务,为推进全市国税事业发展,促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

(一)、在大厅内实行“一窗通办”涉税事项。

在办税服务厅内推行涉税业务“一窗通办”,即实现纳税人在办税大厅内办理涉税事项时,在任何办税窗口通办申报纳税(含车辆购置税征收、落籍、转籍、变更等业务),认证报税、发票发售、代开(含专用发票发售、代开业务)、税务登记、文书受理等业务。

(二)、在大厅内实行“按分计酬”考核办法。

在办税服务厅内推行工作人员办理涉税业务“按分计酬”考核办法。即将大厅人均500元岗位津贴,按分值比例分配。所有涉税事项,按照查询方便、分值工作量配比合理的原则分类近30种,业务数量分类通过系统查询,计算窗口人员当月实际完成工作量的分值,使工作量大小直接与岗位津贴挂钩。

通过打造办税服务厅“一窗通办、按分计酬”服务平台,提升了纳税服务质量。但也存在重服务,轻管理,服务手段单一、业务办结质量不高等方面不足。

二、**年工作规划。

(一)、升级“一窗通办”涉税事项服务。

将“一窗通办”涉税服务升级为“一窗通办,同城通办”。从满足纳税人需求入手,将办税服务大厅“一窗通办”涉税事项服务升级为“一窗通办、同城通办”服务。即全县区域的纳税人,办理任何涉税事项时,可选择在办税服务厅的任何办税窗口通办所有涉税事项。办税大厅将严格执行“同城通办、一窗通办”涉税事项操作规范,积极探索“同城通办、一窗通办”新路子,起到标兵作用,主动和分局结对子,利用办税服务厅先行“一窗通办”的优势,为县局做好“一窗通办,同城通办”纳税服务工作提供支持。

(二)、升级“按分计酬”考核内容。

将“按分计酬”考核内容接近三十项升级为所有的涉税事项考核,将单一的业务数量考核拓展为业务质量考核和服务质量考核,完善考核评价体系,使考核评价更加客观,更加符合纳税服务的需求。

(三)、创新纳税服务手段。

(一)多样式的申报。利用现代科技,开通网上申报,让纳税人自由选择传统的上门申报或方便快捷的网上申报。

(二)简便的缴款方式。开通税务机关与纳税人开户银行的计算机网络互联,即ets银行扣款。增设银联pos机刷卡缴纳税款的方式,作为缴款方式的补充。

(三)规范的咨询方式。开通专门的税收12366咨询热线;开通门户网站,纳税人可以通过上门咨询、电话咨询、网上咨询,短信咨询等方式,享受不受时间、空间限制的纳税服务。

总之,办税服务厅将紧紧围绕县局纳税服务质量迈上一个新台阶的目标的要求,加大服务手段创新力度,千方百计提高服务质量,为把我局办税服务厅建设成省级标兵而努力奋斗。

县税务局党支部工作总结篇三

今年以来主要工作开展情况:

(一)把握组织收入原则,全力组织收入任务。

今年1-9月份,我局共组织税收收入69620万元,同比增收33730万元,增长94.0%,完成市局年初下达计划任务数的127.0%。其中市直入库税款23740元,同比增收9669万元,增长68.7%;区直入库税款45880万元,同比增收24061万元,增长110.3%。预计全年我局将完成税收收入9亿元,其中市直预计完成2.8亿元,区直预计完成6.2亿元。

(二)扎实有效开展“两学一做”教育活动。

一是落实学习时间,保证学习效果。充分利用学习日,各支部集中学习,其余时间组织个人进行自学。在教学形式上,注重多学并举,形式多样。坚持把开展学习教育和搞好思想发动贯穿教育实践活动全过程。

二是多方听取意见、认真梳理采纳。区局通过召开座谈会,认真听取机关党员干部、离退休老干部、特邀监察员、青年干部、辖区企业的意见建议,共发放收回103份调查问卷。通过深入基层调研。

三是深入开展基础制度检查。区局结合“两学一做”活动中查找出的问题,以省局基础制度自查指引为依据,逐一查找各部门工作中存在的不足和问题。本着制定一批,修订一批的原则,针对公车管理、公务接待、差旅费、信息考评、考勤请销假等内容进行了全面的修订和完善。

(三)齐心协力抓收入,多税种税收实现协调增长。

一是加强重点行业专项评估力度。区局积极协调,请求政府出面购买社会中介服务,加大对房地产企业的评估力度;同时以营销方式为突破口,扩大对汽车销售企业的评估面;对税负水平明显偏低企业开展专项评估。

二是通过继续开展乡镇税收专项治理。在全市率先成立乡镇税收专抓组,摸清基础税源,扩大乡镇税收专项治理面,不断完善“案头分析——会议筛选——实地核查——定额核定——纳入正常管理”的工作常态,坚持以查促收,营造公平公正的税收环境,做到严格依法征税和个体私营税收总量稳步提升两不误,实现个体私营税收的“减税增量”。

三是不断加强注销清算专项管理。区局成立注销税务登记审核组,负责清税核查结果的集体审议,每月上旬、下旬适时召开注销登记审核专题会议。区局成立风险应对工作组,抽调业务骨干成立三个风险应对工作组,每组至少2人,实行组长负责制,分别承担不同类型的注销登记清税核查工作,严把注销清算最后一道关。

四是依托信息管税开展专项整治。区局依托综合治税平台提供的医保、财政返还、滞留票等信息,加大比对、分析力度,对有异常情况的立即启动相应措施。同时加强源头控管,开展发票专项清理整治活动,严厉打击税收违法犯罪行为,堵塞税收漏洞,确保税款及时足额入库。

通过上述措施,今年以来各税种税收实现协调稳步增长。为金安社会经济发展作出应有贡献。

(四)统一思想认识打好基础,全面启动基层建设工作。

围绕国税系统集中三年时间开展“基层建设年”活动,区局制定了相应的工作规划。着力提升服务大局,服务基层,服务纳税人的能力和水平。基层建设工作取得较大成绩:

一是抓好科学管理。通过摸清楚税源、核准信息、健全制度、规范各项程序,打好管理基础,确保组织收入稳定增长,使税收弹性系数保持在合理区间。确保申报率、入库率、所得税预缴率、逾期申报处罚率等达到上级要求。通过梳理和修订各种内务管理制度,落实定期督查,有效保证制度的落实和执行。厉行节约,用有限的经费逐步改善办公条件,提升后勤保障能力。

二是提升作风效能。区局开展多种渠道教育,通过全方位的制度保障和定期集中整顿,借群众路线教育东风,端正态度,使金安国税的作风纪律、工作效能有所改观。强化落实行政责任追究,有效促进国税干部正确、及时、公正、高效实施行政执法。

三是加强基层分局建设。区局大力推动基层分局建设,狠抓乡镇零散税源。通过对人员、岗位进行科学调整,调动干部职工工作的积极性、主动性。在2015年恢复三十铺分局的基础上,正在积极争取省市局和各乡镇的支持,尽早恢复其他分局,不断加大对乡镇税源的征管力度、严堵漏洞,延伸服务窗口,更近距离贴近纳税人、提供优质服务。促进收入进一步增长。

四是加大文明创建力度。在保持金安国税省、市、区三级文明单位的荣誉的基础上,积极争取全国文明单位。高度重视各级政府机关效能建设评比工作,力争优秀位次。在政府举办的各项中心工作评比中名次前移。

(五)着眼遵从抓规范,依法治税工作全面推进。

区局始终高度重视依法治税工作,通过完善制度逐步规范了执法行为;通过政务公开逐步增加了执法透明;通过加强监管逐步明确了执法权限;通过专项核查整顿了税收秩序。

区局在原有77项行政审批事项中,取消48项,转为其他权力22项,完全保留的仅7项。通过执法专项督查进一步规范了审理流程和执法文书,规范了注销清算程序和岗位职责,审定了重大决策事项范围。同时区局努力推动国地税合作,加强与公安、法院等部门合作,对部分欠税企业尝试通过司法途径解决。

(六)多举措并行狠抓征管,税收基础管理不断夯实。

一是主体税源紧抓不放。区局定期开展重点税源调查和实地走访,掌握区局主体税源生产经营情况,做到重点税源实时监控。

二是开展重点路段巡查。区局要求监察室和绩效办牵头,定期组织对重点路段开展巡查。确保零散税源核定公平准确。

三是推行税源区域化管理。区局在成立乡镇税源专抓组的基础上,逐步推行税源区域化管理,成立南中北三个工作片。对应管理二十二个乡镇街的税源。

四是首创政府购买服务。积极探索,在全市首创政府购买服务,借助第三方中介机构取得评估鉴证资料,再深入开展评估约谈,取得良好效果。

五是创新清欠方式。对于部分资金周转确有困难的企业,区局积极帮扶,多方协调帮助筹措资金。特别是首创政府公开拍卖资产进行欠税补缴,一举解决了多年顽疾。实现政府、税务部门和企业三赢局面。

(七)同心协力抓服务,纳税服务质效明显提升。

区局坚持需求导向和问题导向相结合,着力改进服务供给,以文明高效的服务不断提升纳税人满意度。

一是树立全员服务理念。努力做到文明、规范、公平、高效,要尊重纳税人,使其有荣誉感,营造纳税光荣的氛围。二是大力推行网上办税。引导更多纳税人通过网上办税,尽量少上门、争取不上门。与网上办税平台融为一体,打通各类办税平台之间、纳税服务部门与税源管理部门之间的信息障碍,进一步提高管理服务的质量和效率。三是深入开展便民办税春风行动。落实领导干部走访重点企业、重点企业联络员等制度。深入开展“暖企”行动,支持企业进一步做大做强。创新宣传形式,拓展宣传广度与深度,继续推行税法“四进”,使“纳税服务质量提升年”出成绩、显亮点。

(八)以人为本抓管理,干部队伍素质全面增强。

今年区局落实市局巡视要求,对11个科室负责人进行了轮岗,新提拔6名副股级干部,增强了干部队伍活力。职务与职级并行平稳推进,全局共有52名同志职级得到调整,其中49人由科员晋级为副科,2人由副科晋级为正科,1人由正科晋级为副处。另有5人晋升副科级非领导职务。

今年以来,区局在加强硬件建设的同时,高度重视干部素质的提升。积极组织干部参加各级培训,其中参加省局培训12人次,市局培训30人次,区局全员培训5次,推荐5名同志参加mpa在职研究生考试。涌现出市局岗位能手4名,省级岗位能手1名。

县税务局党支部工作总结篇四

2016年,面对经济下行压力加大、结构性减税政策增加、营改增深入推进、新增税源不足等不利因素,xx区地税分局始终坚持以组织收入为中心,迎难而上,主动作为,保持了税收收入持续增长,1—10月份,共完成各类税收35843万元,地方收入34834万元,同期分别增长4.2%和3.8%,为xx区跨越发展提供了有力的财力支撑。

一、2016年工作开展情况。

(一)始终抓组织收入不放松。坚持以组织收入为中心,努力提高税收质效。

一是坚持议税管税。建立健全议税管税制度,坚持每月组织中层干部分析组织收入形势,并结合辖区税源特点,加大对主体税种、重点企业、零散税源分析预测力度,及时发现矛盾和问题,研究制定增收措施。

二是深化国地税合作。先后联合开展了“深度聚焦营改增”、“便民办税春风行”、“依法诚信铸发展”系列宣传活动。联合培训纳税人307人次,发放宣传资料310余份,解答纳税咨询372人次,完成1169户营改增纳税人的税制转换,实现“前台一家受理、后台分别处理、限时办结反馈”的服务模式,全面推行“一人一机双系统、一窗通办两家事”,降低了征收成本。

联合开展“互联网+评估”活动。先后对重点税源、零散税源和涉税风险进行评估,评估涉税风险点50多户、税款567万元,有效提升了税源管理质效。同时,按照省、市局统一部署,10月上旬,圆满完成了金税三期优化版上线任务,申报税款4035万元,入库税款4035万元,实现了国、地税进一步融合。

三是加大欠税清缴力度。按照“大力压缩陈欠,坚决制止新欠”的原则,分局及时召开清理欠税工作专题会议,成立欠税清理工作组,制定清欠工作方案,采取联合清查、信息比对、约谈公告等方法,共清理欠税11笔,入库税款达585.15万元。四是发挥职能作用。

紧扣“便民办税春风行动”活动主题,深入企业12户,走进施工工地4个,召开税企恳谈会2次。认真落实“银税互动”助微工作,为建行、农商行、枣庄银行分别提供300户纳税人的纳税数据及信用等级,协调召开2次金融部门会议,会同银行深入企业9户,达成贷款意向4户,涉及贷款金额500余万元户,切实为企业减轻负担,帮助企业开拓市场发挥了积极作用。

(二)始终抓党建工作不放松。牢固树立“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”工作思路,认真学习党的十八大历次全会精神,扎实开展以“两学一做”学习教育为主要内容的党建工作。

一是组织建设“一体化”。按照“地税工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里”的原则,年初,成立了党总支,设立了国地税联合办税厅、退休干部党支部,并对分局机关、中心税务所五个党支部进行换届选举,实现了党组织的全面覆盖。

二是党政管理“同步化”。认真落实“一岗双责”,始终做到党建工作与中心工作相结合、与服务纳税人相结合,促进党建工作与税收工作的无缝衔接。

三是工作机制“目标化”。分局与各党支部签订了以党建目标管理为核心内容的党建工作责任制,推行党建工作目标管理与分局目标管理考核挂钩,做到了党建工作责任到人,分局、总支、支部和党员四级同抓同建,一级抓一级、一级带一级的党建责任机制。

四是组织生活“常态化”。牢固树立按制度管人、管事意识,先后制定完善了“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度。

五是品牌建设“示范化”。以“两学一做”学习教育为契机,广泛开展“重温入党誓词”、“五亮五看”、“党旗在我心中”主题演讲歌咏等党建品牌创建活动,精心打造了张范党建教育基地。枣庄市市直机关工委党建品牌建设工作座谈会40余人和滕州市市直机关党建考察团20余人,先后观摩和参观了分局党建文化教育基地,发挥了示范效应,树立了地税良好形象。

(三)始终抓队伍建设不放松。面对人员少、任务重、思想参差不齐的实际,注重从基础抓起,全面提高干部队伍能力素质。

一是打牢思想基础。以“凝聚力量、走在前列”共同愿景为牵引,认真学习枣庄地税“品行”文化;深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的社会主义核心价值观教育;坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合,“定时谈”与“随时谈”相结合,广泛开展“干在实处、走在前列”、“能上能下”谈心谈话活动,进一步统一共识,形成了人人担当进取、争当标兵的浓厚氛围。

二是全面提高素质。以专业化培训为主线,以推进素质工程为主题,全面落实干部培训计划,优化干部知识结构,化解干部“本领恐慌”。以“有用”和“创造”为出发点,将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程,对中层干部培训重在提升管理能力,对骨干人才培训重在提升运用能力,对一线干部培训重在提升操作能力,实现了教育培训由知识传授向能力培养转变。并综合运用岗位练兵、业务比武、知识竞赛等多种形式,在实践中提升工作水平。全年业务培训11次,院校培训6次,参训达260人次,实现了多层次培训全覆盖,促进了干部队伍业务素质和岗位技能的提高。

三是狠抓绩效管理。注重发挥绩效考评“指挥棒”作用,建立周部署、月小结、季讲评、年“结账兑现”制度,形成全员定责、齐抓共管的工作格局。

(四)始终抓廉政建设不放松。注重吸取经验教训,始终把廉政建设作为保底工程抓紧抓实。

一是从严落实“两个责任”。坚持把党风廉政建设纳入全年工作总体布局,与中心工作同部署、同落实、同考核。认真落实主要领导党风廉政建设主体责任和纪检组长党风廉政建设监督责任,确保班子成员履行“一岗双责”的责任。并先后邀请纪委、监察员的相关领导对全局干部职工进行警示教育,以案释义,用案警人,使广大党员干部自觉把“干在当下、成在实处”内化于心,外化于行。

二是深入开展“纪律行动”。在率先开展作风纪律教育的基础上,全面贯彻落实省、市局开展为期三年的“纪律行动”规划,认真组织全体党员干部学习了党章、党规、习近平总书记系列讲话、《税收违法行为处理规定》等,并以专题党课、警示教育、支部讨论、座谈交流、征文比赛、全员考试为载体,与“两学一做”学习教育和“干在实处、走在前列”活动相结合,真正使党纪条规成为不可触碰的“高压线”。

三是建立健全监督机制。进一步健全社会、群众、舆论和党政、纪检监督网络,深入排查干部在依法行政、征收入库、税收政策、优惠落实等方面存在的问题,形成内外双查双控,确保纪律风险点时时处在组织监督之中。

(五)始终抓基层建设不放松。着眼基层长远发展,注重在整体提高上下功夫。

一是抓人员配备。采取公开选拔的方式,严格按照民主测评、能力测试、谈话推荐、组织考察和竞争上岗程序,公开选拔了7名股级干部到基层任职。调整了5名业务素质高、责任心强的税管员充实到基层所,优化了基层干部队伍结构,提高了税收征管质效。

二是抓“软实力”建设。为满足基层干部职工物质文化生活需要,立足基层基础设施和环境资源现状,在张范全力打造具有地税特色的党建、文化体系和精神家园,着力构建“一带一墙二厅三廊,即:庭院绿化带、税苑清风文化墙、党建、文化展厅和廉政、税收、服务宣传长廊。修建活动场所13500平方米,院内绿化2000平方米,新建文化墙和党建、文化展厅500平方米,安装各类宣标板牌30多幅,软硬件建设得到了优化和改善。

三是抓“创先争优”评比。广泛开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“党员示范岗”、“最美xx区人”等系列活动,激发广大干部职工工作热情和进取精神。深化文明创建和社会延伸服务,组织义务献血、“爱心助学”、走访慰问困难户等公益活动,赢得了党委政府和纳税人的广泛赞誉。分局和兴仁中心税务所(张范)先后被枣庄市表彰为“工人先锋号”和“青年文明号”荣誉称号。

二、存在的困难和矛盾。

(一)组织收入面临复杂环境的新挑战。一是土地使用税清缴难。主要是地方经济不景气,企业效益较差等因素影响。二是xx区的重点行业竞争力下降。三是可增长的税源较少。受“营改增”因素影响,地方税收明显下降。现有财税体制下,如何保持税收的可持续增长,是我们面临的重大挑战。

(二)改革效能面临深度释放的新要求。新型征管模式的持续升级,较好地发挥了提升征管质效的机制优势。但对照构建现代化税收征管体系的目标要求,征管改革还处于深化提高阶段。尤其是营改增后,在增强征纳双方对征管模式的适应性方面,对内,如何引导税务干部增强责任和协作意识;对外,如何提升纳税遵从,都是必须着力解决的关键问题。

(三)执法服务面临期望攀升的新考验。随着社会公民法律意识的不断增强,纳税人权益保障需求日益拓展,社会各界监督力度逐步加大,对地税部门依法行政水平和纳税服务能力提出了更高要求。如何引导税务干部在执法管理中增强责任意识、在纳税服务中发挥主观能动性,是我们在执法服务过程中面临的新考验。

(四)作风素质面临持续提升的新课题。随着岗位技能提升工程、绩效管理的深入实施,广大干部职工的基本素养和技能得到普遍提高;加上地税文化的引领、廉政作风建设的持续加强,地税形象得到了的广泛认同。因受各种因素的影响和制约,仍然存在一着深层次的矛盾和问题,导致部分干部职工精神懈怠、动力不足。

三、2017年工作打算。

面对省市局、xx区党委管委新要求和分局建设发展的新任务,结合财税体制改革实际,2017年,分局将着力从以下几个方面下功夫。

(一)强化分析比对,摸清税源底数。围绕辖区税源结构特点,充分发挥第三方信息作用,加大对主体税种、重点企业、零散税源分析比对力度。在做好日常收入分析的基础上,充分利用各项经济指标,深入开展税收实际负担率分析、收入负担率分析、核定征收、减免税、亏损企业以及重点行业的税源分析;各税占收入比重分析、分项目结构分析以及重点项目收入分析,进一步提高税源管理水平。

(二)强化征收管理,做到应收尽收。充分发挥xx区党委管委税收保障工作职能作用,着力抓好个人所得税、财产行为税和资源税征收管理。扎实开展年收入12万元以上纳税人自行申报工作;充分发挥“信息管税”作用,强化“以地控税”措施,加大房产税、土地使用税征管力度;从严征收建筑业砂石资源税,防范执法风险。同时,严格落实各项税收优惠政策,引导企业和个人用足、用好各项优惠政策,促进企业健康发展。

(三)强化多方融合,深化国地税合作。深化国地税服务融合、执法整合、信息聚合,着力在联合做好税源管理、联合开展纳税评估、联合开展风险监控、联合开展税务稽查、联合加强税种管理、联合开展税收分析建立长效机制,真正把合作成果体现在增收上。同时,进一步深化综合治税办公室合作,切实发挥委托代征作用,通过合作办税,优化纳税服务,提高服务效能,避免税款流失,最大限度地提高组织收入质量和效益。

(四)强化人才培养,打牢队伍基础。牢固树立抓人才就是抓税收的理念,以党建为准绳,以廉政建设为牵引,以绩效管理为抓手,扎实推进“两学一做”、“纪律行动”深入持久开展,进一步提高全体党员干部的党性觉悟、职业道德素质、廉洁自律意识,为人才强税注入生机活力。

县税务局党支部工作总结篇五

【导语】以下是为大家准备的税务局党支部工作总结,供您借鉴。

20xx年,市民政局机关党支部在局党组的正确领导下,认真贯彻落实中心、省委、市委关于加强党建工作的一系列文件精神,通过抓党建,增进了各项民政工作任务的完成。在年终机关党建检查验收中,得到了上级党委的充分肯定和好评。在7月份召开的全市党建工作会议上,市民政局机关党支部作为市直行政单位的代表在会议上作了经验交换发言。回纳起来,主要抓了以下四个方面的工作。

一、抓好学习教育,不断进步党员干部队伍素质。

了学习制度、学习签到制度和与之相配套的检查考评制度,拟定了学习计划,确保学习落到实处。局机关每周五的集中学习,支部全体党员都认真参加,并做了记录,实行了签到。

业发展。三是严格学习要求,确保学习实效。在学习内容上,以传达学习上级有关会议和文件精神为主,使大家能及时了解和把握党和国家的线路、方针、政策。

我们还结合党风廉政建设宣传教育月活动,弄好警示教育,及时传达学习上级纪检监察机关对有关案件的通报,组织观看《真水无香》、《人生的败笔》、《走上被告席的法官》等廉政警示教育片;在学习情势上,采取集中学、自学、请专家授课相结合,为了使大家更好地领会和理解十八大精神实质,我们还邀请了市委党校姚治安教授到我局作了题为“坚定不移的走中国特点社会主义道路,全面推动恩施市经济社会发展”的情势报告;在学习要求上,每位党员做到了“四有”,即有学习计划、读书笔记、心得体会和调研文章。特别是在“两进步、两满意”主题实践活动中,我们每名党员干部都完成了一篇2000字左右的自查报告和整改措施。通过坚持不懈地抓学习教育,机关党的组织建设、作风建设、效能建设不断得到加强,以民为本、执政为民、求真务实、艰苦奋斗、勤政廉政的理念在党员干部和职工中不断得到深化,为党风廉政建设和反腐倡廉工作打下了良好的思想基础。

二、抓好组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战役力。

为了进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战役力,主要。

做了6件事:一是支部按规定程序进行了换届选举,成立党小组,健全和落实了党支部学习计划、工作和生活等制度;二是对*名豫备党员定期转正,吸收了*名入党积极份子;三是继续展开向周国知学习的实践活动。并把实践活动与民主评议党员紧密结合起来,组织党员进行对比检查,展开批评与自我批评,及时抓好整改和进步;四是积极展开献爱心活动,在年初的雪灾、汶川地震和其他各种捐赠活动中,支部党员共捐款2万多元,其中,交纳特殊党费****元。“七一”期间,支部还组织部份党员到扶贫联系点屯堡乡搬木水村慰问了*户困难党员;五是积极缴纳党费,支部全体党员全年上缴机关工委党费近****元,没有迟缴、欠缴和少缴现象发生;六是扎实展开“创先争优”活动。20xx年,支部有*名党员遭到机关工委表彰,*名党员被支部评为优秀我党员。通过创先争优和评选表彰活动,建立和宣传了一批先进典型,较好地发挥了党员的先锋模模范作用。

三、抓好作风建设,不断提升勤政廉洁高效的机关形象。

范办事程序、进步工作效力、改善服务质量,得到了基层和群众的肯定。二是强化党风廉政教育,组织党员干部学习党纪法规、中纪委和省、市纪委的各次会议精神,结合各类案例弄好警示教育,增强党员干部拒腐防变的能力。三是认真抓好反腐倡廉工作,层层签订党风廉政建设责任书,同时,修改完善了全市民政系统党风廉洁建设“十不准”规定,支部党员干部不但带头执行各项制度,而且重视宣传,建立了良好形象。特别是在资金分配、职员调配任免、重大工程建设等重大题目上都实行集体研究决定。

四、抓好文明建设,不断优化机关环境增强机关活力。

营建健康向上的文化是增强机关凝聚力和向心力的重要手段,也是机关支部的重要职责。为此,我们一是努力抓好机关文化建设,广泛展开健康向上、丰富多彩的文体活动,活跃干部职工的业余文化生活。支部参加了市政府组织的万人长跑、登山和到扶贫点走访慰问和调研活动。二是深进展开精神文明创建活动。在连续两次被市委、市政府命名为“市级文明单位”后,我们还将积极争创省级文明单位,并构成了班子成员“齐抓共管、各负其责”,各科室“协作配合、全面落实”的创建机制,制定了文明创建规划。

一年来,机关党建工作获得了一定成效,为完成20xx年的。

民政工作发挥了战役堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足:一是支部单独展开活动不够,缺少活力;二是组织生活不够健全,制度不常常;三是学习不够深进,缺少系统。

县税务局党支部工作总结篇六

因县局人事改革我有幸被分配到稽查局的工作在近一年的时间内在县局领导和稽查局邓局长的正确指导和同志们的关心帮助下顺利地完成了20xx年的税收稽查工作。回顾这一年的工作我有取得成绩的喜悦也有经验教训的反思但更多的是切身感受到了组织温暖得到了同志们的无私帮助。下面我将这一年的工作进行如下总结:

20xx年我主要做了以下三个方面的工作:

一是按质保量的完成了年初分配的税收检查计划任务。在年初分配的计划检查和专项检查名单中,由我主查的有4户检查名单,分别是蓝山县第一中学、蓝山县市政工程公司、蓝山县华阳铸业工贸有限公司和个体户陈学武,到去年12月底,我主查的4户检查户的税收检查工作全部完成,除了市政工程公司下达了处罚决定书未缴清罚款外,其他3户的税款都上缴国库,全年共计完成税费17.98万元,其中税款15.45万元,罚款1.45万元,滞纳金1.08万元。完成了分配我给的稽查任务。

二是及时准确的完成向市稽查局上报各类报表工作。由于进地税局以来,一直在税收征收分局工作,我来稽查局的时间不长,对税收稽查工作特别是稽查报表上报工作了解不够,通过向局里其他同志虚心请教,在较短的时间内进行了角色转换,能够很好地胜任稽查报表上报工作,基本上每月的月报表,季度报表和年报表都能及时准确的上报到市稽查局,特别是11月份的时候,去市局参加了稽查报表培训,更加能够得心应手的处理好各类报表工作。在上报各类报表和其他文书工作上做到了零差错。

三是认真负责的做好稽查局经费管理工作。来稽查局后,邓局长安排我来具体管理经费,在感谢领导信任的同时,我也感到了压力巨大。经费问题是除了稽查业务工作之外的一个大问题,经费问题处理不好,会直接影响到我们稽查工作的正常开展。首先我是严格按制度办事,实行发票报账制,只有见到发票,见到领导签字同意后才支付现金,预支现金需经领导签字同意,杜绝了打白条支钱的问题。其次是严格按县局下发的经费管理办法行事,经费的开支,预算也是按照县局的文件办事,没有多列、虚列开支的情况。三是把好自律关,领导把经费交给我保管,是对我的信任和肯定,我也没有辜负领导的期望,从未出现过挪用经费、私用经费的违法违纪情况。下半年市局来县局搞的经费检查工作也没出现票款不符的情况。我想在经费问题这个大是大非问题上,我自知是经得起组织考验的。

在做好以上三个大方面工作的同时,我也未荒废了自我的学习,思想政治上,深入学习党的精神,对照检查自己的工作并认真撰写心得体会和做好学习笔记。在上级组织和领导的教导下,以《中华人民共和国公务员法》为准则,结合“朱子文化”,积极参与各项地税文化活动建设,勤奋好学、努力创新、爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公,保障稽查工作服务质量、维护地税形象,围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观,结合实际工作,树立了正确的地税观。

业务上树立终身学习的理念,刻苦学习,不断积累,提高素质。在实际工作中,我积极参与县局安排的各项培训、学习和各项知识竞赛活动,不断充实自己的业务知识,丰富自己的专业技能;在工作之余,我还尽量多地丰富和税收业务相关的边缘知识,如经济理论的学习,会计知识的学习,电脑实际操作的学习等,都为我的稽查服务工作提供了强大而有力的支撑。

在将近一年的工作中虽然说我取得了一定的成绩,但也存在许多不足:一是学习不够,对税收法律、法规掌握得还不够全面,对问题的研究还不够深入;二是工作中依靠书本太多,有时过于死板,钻牛角尖。针对这些问题在今后的工作、学习生活中我会注重学习的广度和细度,争取熟知各项税收法律、法规,认真研究,逐步以实际工作为主,灵活机动地发挥工作的能动性。

感谢一年以来,各级领导和同事们对我的关心和帮助,相信通过不断的努力,在未来的日子中,我一定能够牢牢树立自己的地税观,具备良好的地税素质,成为一位优秀的税务稽查人员。

县税务局党支部工作总结篇七

一年的工作过去了,企业走过了一年的生产经营期,各项工作都已步入了正常的发展轨道。而对于我们外围机构的工作也开展的很顺利,尤其是我们税务部门,各种税收都能如期的征收,税收管理,税务检查等工作都开展的很顺利。

我们c区税务局根据工作需要,设置了发票管理科,税务检查科,综合科,办公室四个科室,各科室由一名人员负责。通过分工,可以保证工作的顺利,高效,高质完成。

20_年度我们c区税务局主要开展的工作有变更税务登记,发票的领购,印花税的缴纳,日常的税务检查以及专项的税务检查工作,税法宣传,诚信纳税大户的评选等等。

首先,年度开始我们就为各制造企业,供应商,银行等外围机构办理了变更税务登记。在办理变更登记中各纳税人都能如期的带齐所需资料到我局进行办理,并就不懂的问题向我局相关人员咨询。工作中我局与纳税人都能做到互相配合,保证了工作的按时完成。办理完变更税务登记,各纳税人就正式开始运作,所以各纳税人也根据业务需要到我局来领购相关发票。我们对领购发票的纳税人做好相关信息的登记,以确保发票的正确使用,也方便我局对纳税人发票使用情况进行监督检查。

第二,由于企业是首次开展业务,很多涉税问题都还不是很了解,所以为了体现为纳税人服务的精神,我局进行了第一期的税收宣传活动,该期宣传活动主要针对纳税程序,通过生动的图画与对白设计,把整个纳税程序都展现了出来,以传单方式派发给各纳税人。

第三,随着纳税人业务的开展,企业与企业之间签定了各种合同,按照税法规定我们要对纳税人签定的合同征收印花税。20_年度累计应缴印花税为748044元,实缴936235元,应退188191元。

第四,开展日常税务检查。20_年4月份,我局按照日程安排,随机抽取了3家企业,对其纳税登记情况,建账情况,发票领购使用情况,印花税的缴纳等进行了常规的检查。检查发现纳税人都如期的进行了税务登记,都建立了相关的帐簿,发票领购使用情况都正确。但检查发现其中两家企业有部分合同没有按时的缴纳印花税,对此,我局对其进行了相应的罚款并加收了滞纳金。

第五,诚信纳税大户的评选。为了鼓励纳税人诚信纳税,我局制定了相应的评选办法,对该年度表现突出的纳税人进行诚信纳税大户的评选。

县税务局党支部工作总结篇八

今年,我局党支部在省集团公司党委和×××委的正确领导下,以“抓管理、打基础、强素质、树形象”为总体思路,紧紧围绕“四好”班子建设×××局整体工作,不断加强干部职工的思想政治教育,扎实开展警示教育、法制教育和社会主义荣辱观教育,积极推行规范化、精细化管理,全面落实集团公司党委20*年工作部署,有力地促进了县局安全生产、经营管理和三个文明建设的协调发展。现将20*年上半年支部工作总结如下:

一、围绕思想教育,全面提高整体素质。

创建学习型企业是全面提高全员素质、提升企业竞争力、建设企业文化的基本途径,也是加强干部职工思想教育的有效方式。上半年,我局党支部紧密结合县局中心工作,突出重点,全力以赴,始终坚持政治思想工作制度化,以创建学习型企业为目标,围绕各类学习教育活动,全面加强全体干部职工的思想教育。一是按照集团公司党委要求,结合实际,修定完善了政治学习制度,制定学习计划,明确了学习内容、学习目标、学习重点,把政治学习与日常工作有机的统一起来,定期组织党员、中层干部和机关人员参加政治学习,认真学习“三个代表”、xx大报告和hjt同志讲话精神,深入开展党的基本理论、基本路线和基本政策教育,有力地提高了干部职工的理论水平、政治修养、法制观念和政策水平。

二是春节收假后,及时组织党员干部职工认真学习县委有关文件和指定篇目,集中讨论,突出解决在思想上、工作中的观念问题,加大了对“五种意识”的强化教育。通过学习,使大家进一步统一思想,明确目标,凝聚力量,迅速摆脱年气,积极投身到工作中去。三是结合对hjt同志在陕考察工作时讲话精神的学习,加强了对干部职工科学发展观、构建和谐社会的思想观念教育,深刻认识加强党的执政能力建设、先进性建设和弘扬延安精神的重要性,明确要求大家要密切联系县局实际工作,充分发扬优良传统,勤俭节约,艰苦奋斗,积极推动县局安全生产、经营管理等各项工作稳步前进。四是按照集团公司党委×××委要求,在全局范围内开展社会主义荣辱观学习实践活动,制定下发了《×××电力局关于开展社会主义荣辱观学习实践活动的通知》,认真组织干部职工学习hjt同志关于社会主义“八荣八耻”的重要论述以及上级有关文件精神,并通过多种形式广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德教育活动,教育广大职工牢固树立荣辱观,充分认识树立正确荣辱观的迫切性和重要性,努力在全局营造“热爱地电、服务客户、学习专业、勤奋工作、团结互助、诚实守信、遵章守纪、勤俭节约”的良好风尚。

二、求真务实,全力加强党建工作。

今年以来,支部在党建工作中深入贯彻党中央关于加强党的建设一系列规定和省委组织部、省国资委党委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》要求,紧密联系县局支部工作实际,从思想、组织、作风三个建设入手,全力加强党的建设。一是按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,修订完善了《中心组学习制度》、《局务公开实施细则》等相关制度,加大考核力度,不断提高执行力,进一步健全和改进党组织自身建设,增强基层党组织的活力,切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用,抓好党的建设和领导班子建设,完善党组织对工会、共青团等群众组织的领导,发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用、企业职工的民主管理作用和共青团的生力军作用。

去年发生的部分领导干部违纪违法经济案件×××局典型案例的学习,加大对干部职工廉洁从政和反腐倡廉法制教育,每个干部职工都进行了实事求是地自我剖析、坦诚布公地批评自我和脚踏实地扎实整改。并结合教育活动的开展,于元月份,邀请县检察院领导作反腐倡廉专题讲座,组织观看警示教育记录片,接受法制教育和警示训诫,使干部职工的思想受到了极大的洗礼,增强了拒腐防变的能力,有力地推动了反腐败斗争的深入开展。在此基础上,年初,继续推行党风廉政建设责任制,修订完善了《党风廉政建设责任制实施意见》、《领导干部廉洁自律从政若干规定》等各项制度,局党政领导与部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》,进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去,实行量化考核。并明确要求干部职工要切实落实党内监督十项制度,严格遵守省纪委规定的七条禁令,落实领导干部廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定,严格执行局务公开、述职述廉、民主评议、民主生活会、领导干部重大事项报告制度,按时召开民主生活会、职代会、党员大会、党政联席会、中层干部会,狠抓“四项规定”、“五个不准”的落实,开展批评与自我批评,真正形成党政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的良好格局,构建反腐败的长效机制。

四是严格遵守组织生活制度,加强党员教育与管理。支部经常性地过组织生活,每月召开支部会议,按照要求认真开展民主评议党员和民主评议支部工作。重视组织发展工作,建立了入党积极分子培养资料,做到了发展有计划,培养有措施,考察严格,手续完备,严把入党质量关,按照“成熟一个,发展一个”的原则,于今年5月份新发展预备党员,为党组织输送了新的血液。五是为进一步加强廉政建设教育,增强干部职工廉洁自律意识,严格按照要求规范工作行为,结合“管理年”活动和制度体系建设,在精细化、规范化管理上下功夫,从6月中旬开始,按照集团公司要求,在全局干部职工中大力开展商业贿赂专项治理活动,相继印发了《×××电力局治理商业贿赂专项工作实施办法》、《关于开展不正当交易行为自查自纠工作的安排意见》等文件,成立了专项治理工作领导小组,明确了工作重点和范围,制定了具体措施,夯实了工作责任,有效加强了对干部职工的法律法规和职业道德教育,增强了自觉抵制商业贿赂的意识。六是加强企业文化建设,营造积极健康的人文环境。通过开展职工趣味运动会、组织干部职工到西安、杨凌、×××等地参观学习,使广大职工精神得以升华,情操得以陶冶,融洽了感情,增进了友谊,既丰富了职工的文化生活,又增强了企业的凝聚力,职工集体观念和荣誉感明显增强,激发了职工生产工作热情,保证了各项生产经营任务的顺利完成。

三、统筹兼顾,促进县局各项工作全面发展。

为了保证思想政治工作收到实效,我局党支部自始至终把今年开展的警示教育活动和“管理年”活动贯穿于全局思想政治、组织作风建设和各项生产经营工作中,与县局具体工作和解决实际问题相结合,合理部署,统筹兼顾,以学促干,扎实有效地推动全局安全生产、经营管理和服务水平的稳步提高。一是在全局开展了“共产党员模范示范岗”活动,要求每位党员将此项活动作为一项长期性任务贯穿于全局各项工作,在工作和学习的实践中接受职工监督,认真践行“三个代表”重要思想,严格履行《党章》规定的共产党员八项义务和八项权利,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,团结和带动全局职工为构建和谐企业、推进电力事业发展而努力。二是深入开展“党员身边无事故”主题活动,增强党员干部职工的安全意识和岗位责任感,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,从自己做起,从点滴做起,加强现场工作安全监督,狠抓安全措施落实,预防人身伤亡和重大设备事故的发生,维护县局安全生产工作良好局面。三是以“管理年”活动为契机,支部积极配合县局行政工作,共同研究解决县局管理工作中存在的突出问题,进一步建立健全生产、经营、技术、服务、管理等各个层面的规章制度体系,结合实际,制定了《20*年目标责任制考核办法》,在全局范围内严格执行,强化管理措施,加大监督和考核奖惩办度,从根本上把精细化、规范化管理贯穿于全局安全生产、经营管理、文明建设始终,明显提高管理水平。四是加强和改进支部对工会和共青团等群众组织的领导,围绕县局中心工作,坚持党建带工建、带团建,充分发挥桥梁纽带作用和模范带头作用,按照县局统一部署创造性开展各项工作,确保了企业安全、团结、和谐的良好局面。元月4日,县局在县委党校召开了20*年安全生产动员大会,对元月份安全生产月活动进行了具体安排部署。

党支部大力加强政治思想教育工作,积极引导党团员干部职工率先在“杜绝违章,从我做起”条幅上签下自己神圣的名字,为县局安全生产工作打下了良好的基础。2、3月份,支部围绕“优质服务宣传月”活动,号召广大党团员青年积极开展以“和谐电力、诚信地电”为主题的志愿者服务活动,带头践行“八项”服务承诺,规范供电服务行为,开通语音服务电话业务,全面宣传优质服务,努力打造凤翔电力特色服务品牌,大力提高全社会和人民群众安全用电的积极性和主动性。四月份,以规范化供电所建设为目标,以基层班站所为重点,党政工团齐动员,大力实施创建“零违章”站所活动,持之以恒地开展同习惯性违章做坚决斗争的活动,有力地加强了全局安全生产管理。五月份,按照集团公司总体要求,为进一步加强职工业务技能培训工作,支部配合县局先后组织举办了全局职工专业技能技术比武大赛和营业员、收费员岗位培训,有效提高了全体职工专业技能水平,全面展示了×××电力职工优秀才华和时代风采,唱响了岗位练兵主旋律。五是不断加强精神文明建设,修订完善《精神文明考核细则》,建立健全了精神文明建设目标责任制,与部门负责人年初签订了《文明建设目标责任书》,明确了创建目标,细化量化了工作任务。在此基础上,大力加强文明创建工作“硬件”设施建设,多方筹备资金先后对南环路老区办公楼、家属楼屋面进行修缮处理,彻底改善了职工的工作和居住环境,并按计划完成了郭店供电所基建工程前期准备工作,为基层职工的生产生活进一步创造了良好的条件。同时,以开展“创佳评差”竞赛活动为核心,大力开展创建文明单位和文明示范窗口活动,在基层站所扎实推行“一厅式”办公、“一条龙”服务和“三公开、四到户、五统一”工作模式,改进和完善优质服务手段,落实供电服务八项承诺,坚决纠正行业不正之风,努力塑造凤翔电力企业新形象。

千瓦时,同比减少0.9;完成销售收入2774.7x元,同比增长1.02;完成平均单价426.7/千.千瓦时,同比增加8.1/千.千瓦时;完成线损率4.24,同比下降2.1百分点;电费回收率100。

四、下半年工作打算。

1、按社会主义荣辱观的要求,继续突出规范经营的理念和以人为本的理念,建设学习型企业,走现代化企业管理之路,改变旧形象,树立新形象,使全体职工在生产经营活动中积极发挥企业主人翁的作用,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,养成严、细、实、快、勤的工作作风,着力建设一支招之即来、来之能战、战之必胜的干部职工队伍。

2、继续认真贯彻×××地方电力集团公司安全生产指令,切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针,提高对安全工作的认识,落实安全生产责任制,坚持周五安全活动,强化安全生产教育、培训与检查、监督和考核工作,定期分析安全现状,增强干部职工的安全意识和安全素质,坚决反对和重罚各种违章行为,确保全年安全目标的实现。

3、从加强基础管理、加强变电站和供电所的建设入手,加快规范化管理步伐。严明政治、工作、劳动、值班纪律,使全局干部职工牢牢把握好安全、稳定、服务的大局。

4、针对目前县局经营工作形势,结合电力供需紧张的矛盾,积极思考新问题,克服新困难,调整营销管理工作思路,教育干部职工牢固树立“四个观念”(市场观念、竞争观念、效率观念和服务观念),努力提高优质服务水平,切实增强责任感和危机感,全力以赴拓展电力市场,千方百计保证全年生产经营任务全面完成。

县税务局党支部工作总结篇九

20xx年,机关党办在市局党组和市直工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以邯郸国税精神为统领,全力完成市直工委五项重点任务,不断加大机关党建工作创新力度,打造国税文明形象,各项工作取得了良好效果。现将全年工作汇报如下:

(一)党组统领全局,逐级规范落实。

一是印发了《关于构建全市国税系统全面从严治党新格局落实全面从严治党主体责任的实施意见》,将党建与党风廉政建设工作、机关党建与系统党建工作、人事与机关党委工作、党建与监督管理工作、党建与教育培训工作、党建与绩效管理工作有机融合,形成党组统一领导、机关党委统一协调、党支部抓好落实、党员积极参与的全面覆盖新格局。二是党组统筹推进全面从严治党工作。党组会专题研究部署“认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神”等6项党建工作,切实履行全面从严治党主体责任。

(二)规范组织建设,按期换届选举。

一是完成了机关党委换届选举工作。在市直工委指导下,在充分酝酿准备基础上,拟定了选举具体日程安排和会议议程,起草了选举办法(草案),撰写了上届委员会工作报告,于7月11日召开机关党员大会,选举产生了新一届机关党委委员和纪委委员。会后,新当选的委员会召开了第一次会议,选举产生了机关党委书记、副书记、纪委书记,并对委员进行了分工。二是指导完成机关党支部换届选举工作。首先于3月初召开机关党支部书记培训会,对支部换届选举程序进行集中培训;然后通过综合信息办公系统下发《关于机关党支部换届选举工作的通知》,对换届选举工作程序和具体要求进行详细说明,并提供相关请示、报告、选票的模板;最后对选举工作有关资料进行审核,并要求各支部做好存档,确保整个换届选举工作规范进行。此次支部换届选举工作将原来的23个党支部和1个党总支调整为20个党支部和1个党总支,20个党支部和1个党总支全部按照规定程序选举产生了新一届支委会。

(三)严格组织生活,认真落实党规。

(一)强化党员理想信念教育。

1.党组带头学,认真贯彻落实党章党规。

党组成员“逢会必学”,带头学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策,贯彻落实党中央、国务院的决策部署,发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。党组中心组召开专题学习13次,研读了《知之深爱之切》、《习近平总书记系列重要讲话读本(20xx年版)》、《中国共产党的九十年》、《胡锦涛文选》等优秀书籍,认真学习了《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内规定和各级领导决策部署讲话及文件。

2.全体党员学,坚持理论学习常态化。

机关党委按照上级部署,结合政治理论热点,每周发布学习安排,将周五固定为机关党员学习日,组织全局党员干部认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神和法律法规,培育和践行社会主义核心价值观,进一步提高全体党员干部用中国特色社会主义理论体系统一思想、指导实践、推动工作的能力和水平。1-11月共组织党员学习42次,人均撰写心得体会3篇,抄写学习笔记5万字。

3.围绕热点学,邀请讲师上专题党课。

一是举办“两学一做”学习教育专题党课。7月11日,邀请省委党校党建部副主任杨东广教授为全市国税系统党员干部上“两学一做”学习教育专题党课,促进党员干部从时代背景、主要内容、组织实效三个方面对“两学一做”学习教育进行深入理解。二是举办学习十八届六中全会精神专题党课。11月14日,举办全市国税系统学习十八届六中全会精神专题党课,邀请省委党校政策法律教研部主任哈伯先教授做“全面从严治党永远在路上”专题视频党课。要求全市国税系统党员干部要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,迅速掀起学习贯彻落实高潮。切实用全会精神统一思想、推进全面从严治党,凝聚战斗力、推动各项工作的扎实开展。

(二)规范党员组织管理工作。

贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格坚持标准,提高发展质量,坚持不懈的做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力。20xx年确定2名入党积极分子为发展对象,接收1名发展对象为预备党员,1名预备党员按期转。

2.加强党员组织管理。

一是按照市直工委有关工作要求,对我局机关“党建云”平台信息进行维护,并对机关党员名册进行了完善,更新党员信息329人。二是开展基层党组织基础工作集中整改工作。对市局机关1个党总支和21个党支部的“三会一课”、党费交纳、发展党员程序、党组织关系接转、党员档案管理等情况进行排查整治。三是开展党费收缴工作专项检查。按照省局和市直工委有关要求,分别对系统各单位和市局机关各支部2008年4月至20xx年7月期间的党费收缴情况进行了专项检查。按照省局要求,部署全市国税系统党费收缴专项检查,对全市21个县(市、区)局(含原邯郸县国税局)共138个党支部的党费收缴专项检查情况进行汇总上报;按照市直工委要求,对市局机关1个党总支和21个党支部的党员党费交纳情况进行排查,并对应补交党费进行收缴,共计248名党员补交党费244135.79元。

(三)健全党内关怀帮扶机制。

充分保障党员的各项权利,维护党员合法权益。坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员。“七一”前夕组织开展慰问离退休老党员活动,对年龄较大党龄较长的老党员、生活困难的党员、患有重大疾病的党员等进行重点走访慰问,为离退休老党员送去《习近平总书记系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育资料汇编》等精神食粮。

在党费收缴专项检查工作中,按照有关文件规定程序,经党组会审议,准予两名家庭困难党员免除应补交党费2700.53元。

加大先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的宣传表彰力度,发挥先进典型的示范带动作用。先后评选出市局先进党支部6个、优秀党员22名、推荐出席省系统优秀党员1名、市直机关优秀党员4名、优秀党务工作者1名。

(四)积极参加教育培训活动。

一是认真贯彻落实市直工委有关党员干部教育培训要求,积极组织我局机关党员干部参加各项教育培训活动。3月25日组织市局机关10名党员干部参加市直工委开展的“两学一做”专题教育培训班;11月14日、21日分别组织10名党员干部参加学习党的十八届六中全会精神理论培训班。二是组织开展机关党建知识培训。2月19日,邀请市直工委组织部部长为我局机关党务干部进行党建知识培训,明确机关党务工作流程,规范机关党务工作管理。三是组织党员干部参观“走向复兴——邯郸市纪念建党95周年主题巡回展览”和“邯郸市‘两学一做’学习教育主题书法展”,并现场重温入党誓词,增强党员理想信念。四是组建党员合唱队参加“颂歌献给党——庆祝中国共产党成立95周年”歌咏演唱会,深情演唱《红旗飘飘》歌曲,得到现场观众的高度评价,并荣获一等奖。

(一)扎实开展机关作风整顿。

按照《邯郸市国家税务局作风整顿实施方案》有关要求,成立机关作风整顿组,全面落实市局作风整顿各项工作部署,扎实推进市局机关作风整顿。

1.制定作风整顿专题学习计划。将习近平总书记系列重要讲话、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等文件,以及《知之深爱之切》等书目列为重点学习内容,并且组织机关干部认真学习省委书记赵克志、省局王满平局长、市委高宏志书记分别在作风整顿动员大会上的讲话,切实把机关全体干部职工的思想统一到上级决策部署上来。人均抄写学习笔记1万字,撰写心得体会文章2篇。

2.严格机关工作纪律检查。在上班查考勤的基础上,增加对工作时间在岗情况的突击检查,并将每次检查情况在全机关进行通报,更好的达到查纠警示目的,截至10月底共通报5次。

3.开展自查自纠工作。组织机关各党支部紧密联系国税工作实际,聚焦思想上、工作上、作风上存在的差距和不足,认真开展“四对照四查找四提高”活动。要求机关各党支部制定“四对照四查找四提高”活动方案,真正查找出问题,认真梳理归类,切实整改。共收到20份活动方案和102份个人自查自纠剖析材料。

4.完善机关作风整顿工作档案。及时整理机关作风整顿有关资料,建立工作台账,规范工作档案。3月31日市作风办督导组来我局突击检查,对我局机关作风整顿工作给予了肯定,同时提出了关于规范档案的具体要求。对此,机关作风整顿组发挥“马上就办”作风,立即着手建立“组织领导”、“学习教育”、“纪律检查”、“工作方案”、“体会文章”、“剖析材料”等台账,对机关作风整顿有关材料分门别类做好存档工作。

(二)扎实开展“两学一做”学习教育。

1.制定完善学习计划,确保“两学一做”入脑入心。根据上级工作部署要求,制定了《关于在市局机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,组织广大党员干部认真学习党章党规、学系列讲话、做合格党员。为了把“两学一做”不断推向深入,市局制定了《关于把“两学一做”学习教育深入推进的实施方案》,精心组织,稳步推进,把机关“两学一做”学习教育进一步引向深入。深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党的九十年》等优秀书籍,以及总局王军局长,省局王满平局长和市委高宏志书记主题党课精神等。通过市局党组书记带头讲党课、党组中心组学习(扩大)会议、印发学习资料等形式,在市局机关营造了浓厚的学习氛围。每周五下午按学习计划固定为党员学习日,由主管局长带领分管部门全体人员集中学习,交流学习心得。市局党组成员带头撰写心得体会和读书笔记,党员干部人均撰写体会文章3篇,抄写读书笔记5万字。

2.开展主题活动,确保“两学一做”落地生根。通过开展手抄党章、抄党章书法比赛、“戴党徽、亮身份、树形象”主题活动、祭奠革命先烈、重温入党誓词、参观建党95周年主题展、收看李保国先进事迹报告会、党支部书记上党课等一系列学习教育活动,全面提高了党员干部的综合素质,有效促进了各项工作的开展,使学习教育活动收到了实效。

3.落实“四个一”活动,推动“两学一做”学习教育深入开展。5月份组织党员领导干部深入基层调研慰问,“讲一次党课、搞一次走访调研、慰问一个贫困户、帮基层办一件实事”,充分发挥党员领导干部“以上率下”的表率作用,充分调动广大党员领导干部的积极性和主动性,迅速在全局范围内掀起了党员领导干部践行“两学一做”热潮。

(一)建章立制,实现党建工作“有章可循”。制定下发了《关于构建全市国税系统全面从严治党新格局落实全面从严治党主体责任的实施意见》、《关于加强和改进全市国税系统党建工作的指导意见》、《认真学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的实施方案》,拟定了《邯郸市国家税务局机关党费收缴、使用和管理制度(征求意见稿)》,围绕各项党建工作建章立制,确保党建工作科学规范运行。

(二)依章办事,确保规章制度执行到位。党员领导干部带头坚持制度执行,机关党建各项工作严格按照有关规定进行。树立党员干部的制度意识,从思想上和行动上增强贯彻执行制度的自觉性,做到有令即行,有禁即止,不断提升机关党建科学化水平。

根据《邯郸市国税系统文明创建工作实施意见》要求,着力加强精神文明建设,改善机关办公环境面貌和干部职工精神风貌,组织机关干部积极参加各项志愿者服务活动,努力打造文明和谐机关,进一步推进市局机关国家级文明单位创建工作。

(一)做好省级文明单位申报工作。

按照市文明办有关工作部署,做好省级文明单位网上申报工作。20xx年,省级文明单位申报首次通过网络系统进行。机关党办克服时间紧、任务重、人员少等困难,安排专人对照《河北省文明单位创建动态管理系统上传材料要求》,逐条整理,完成8大项46小项79份申报材料的上传工作,最终取得108份的考核总成绩(满分110分,其中有2分的考核项目机关单位不参加),为我局连续获评省级文明单位奠定了良好基础。

(二)积极开展志愿服务活动。

把“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的“三关爱”活动作为税务文明创建的重要组成部分,努力为群众办实事。一是组织开展学雷锋志愿服务月活动。组织我局党员志愿服务大队的志愿者走上街头发放税收宣传资料,讲解税收政策,开展便民志愿服务活动。二是组织开展义务植树活动。组织机关党员志愿者参加“绿美邯郸”植树活动,义务种植树苗60株;与市财政局联合共建“财税林”,为促进邯郸环境改善贡献力量。三是积极开展“文明交通志愿服务活动”。为进一步创造安全、有序、文明、畅通的道路交通环境,开展了“文明交通志愿者”服务活动,组织志愿者在交通繁忙地段发放交通法规知识宣传册、劝阻纠正不文明交通行为、帮扶行动不便的老人过马路。在广大市民中倡导、树立良好的文明交通意识,营造顺畅、通达的城市交通环境。

(三)做好文明创城责任清单材料报送。

按照市文明办有关工作要求,对照《全国文明城市(地级以上)测评体系》涉及我局责任清单,搜集2015年-20xx年我市公益广告的税收优惠、相关激励措施和税务领域推动自身信用信息系统建设、开展从业人员信用记录征集情况等相关材料,完成创建全国文明城市责任清单材料报送工作。

(四)设计、制作中国税收史文化长廊。

以中国税收4000年发展历史为背景,选取其古代起源、近代发展直至当代税制改革的重要事件,依托16楼环形办公走廊,设计、制作中国税收史展板,打造历史文化长廊。该文化长廊建成后,每逢上级领导莅临检查工作、同级兄弟单位观摩学习,无不为之驻足赞叹,成为我局税务文化建设的一大亮点。

县税务局党支部工作总结篇十

20xx年,机关党办在市局党组和市直工委的正确领导下,深入贯彻落实党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神,以邯郸国税精神为统领,全力完成市直工委五项重点任务,不断加大机关党建工作创新力度,打造国税文明形象,各项工作取得了良好效果。现将全年工作汇报如下:

一、加强组织建设,构建全面从严治党新格局。

(一)党组统领全局,逐级规范落实。

一是印发了《关于构建全市国税系统全面从严治党新格局落实全面从严治党主体责任的实施意见》,将党建与党风廉政建设工作、机关党建与系统党建工作、人事与机关党委工作、党建与监督管理工作、党建与教育培训工作、党建与绩效管理工作有机融合,形成党组统一领导、机关党委统一协调、党支部抓好落实、党员积极参与的全面覆盖新格局。二是党组统筹推进全面从严治党工作。党组会专题研究部署“认真学习宣传贯彻党的xx届六中全会精神”等6项党建工作,切实履行全面从严治党主体责任。

(二)规范组织建设,按期换届选举。

一是完成了机关党委换届选举工作。在市直工委指导下,在充分酝酿准备基础上,拟定了选举具体日程安排和会议议程,起草了选举办法(草案),撰写了上届委员会工作报告,于7月11日召开机关党员大会,选举产生了新一届机关党委委员和纪委委员。会后,新当选的委员会召开了第一次会议,选举产生了机关党委书记、副书记、纪委书记,并对委员进行了分工。二是指导完成机关党支部换届选举工作。首先于3月初召开机关党支部书记培训会,对支部换届选举程序进行集中培训;然后通过综合信息办公系统下发《关于机关党支部换届选举工作的通知》,对换届选举工作程序和具体要求进行详细说明,并提供相关请示、报告、选票的模板;最后对选举工作有关资料进行审核,并要求各支部做好存档,确保整个换届选举工作规范进行。此次支部换届选举工作将原来的23个党支部和1个党总支调整为20个党支部和1个党总支,20个党支部和1个党总支全部按照规定程序选举产生了新一届支委会。

(三)严格组织生活,认真落实党规。

二、加强思想建设,推行党员教育管理新举措。

(一)强化党员理想信念教育。

1.党组带头学,认真贯彻落实党章党规。

党组成员“逢会必学”,带头学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策,贯彻落实党中央、国务院的决策部署,发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。党组中心组召开专题学习13次,研读了《知之深爱之切》、《系列重要讲话读本(20xx年版)》、《中国共产党的九十年》、《文选》等优秀书籍,认真学习了《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内规定和各级领导决策部署讲话及文件。

2.全体党员学,坚持理论学习常态化。

机关党委按照上级部署,结合政治理论热点,每周发布学习安排,将周五固定为机关党员学习日,组织全局党员干部认真学习党的xx届三中、四中、五中、六中全会及系列重要讲话精神和法律法规,培育和践行社会主义核心价值观,进一步提高全体党员干部用中国特色社会主义理论体系统一思想、指导实践、推动工作的能力和水平。1-11月共组织党员学习42次,人均撰写心得体会3篇,抄写学习笔记5万字。

3.围绕热点学,邀请讲师上专题党课。

一是举办“两学一做”学习教育专题党课。7月11日,邀请省委党校党建部副主任杨东广教授为全市国税系统党员干部上“两学一做”学习教育专题党课,促进党员干部从时代背景、主要内容、组织实效三个方面对“两学一做”学习教育进行深入理解。二是举办学习xx届六中全会精神专题党课。11月14日,举办全市国税系统学习xx届六中全会精神专题党课,邀请省委党校政策法律教研部主任哈伯先教授做“全面从严治党永远在路上”专题视频党课。要求全市国税系统党员干部要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,迅速掀起学习贯彻落实高潮。切实用全会精神统一思想、推进全面从严治党,凝聚战斗力、推动各项工作的扎实开展。

(二)规范党员组织管理工作。

贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格坚持标准,提高发展质量,坚持不懈的做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力。20xx年确定2名入党积极分子为发展对象,接收1名发展对象为预备党员,1名预备党员按期转。

2.加强党员组织管理。

一是按照市直工委有关工作要求,对我局机关“党建云”平台信息进行维护,并对机关党员名册进行了完善,更新党员信息329人。二是开展基层党组织基础工作集中整改工作。对市局机关1个党总支和21个党支部的“三会一课”、党费交纳、发展党员程序、党组织关系接转、党员档案管理等情况进行排查整治。三是开展党费收缴工作专项检查。按照省局和市直工委有关要求,分别对系统各单位和市局机关各支部20xx年4月至20xx年7月期间的党费收缴情况进行了专项检查。按照省局要求,部署全市国税系统党费收缴专项检查,对全市21个县(市、区)局(含原邯郸县国税局)共138个党支部的党费收缴专项检查情况进行汇总上报;按照市直工委要求,对市局机关1个党总支和21个党支部的党员党费交纳情况进行排查,并对应补交党费进行收缴,共计248名党员补交党费244135.79元。

(三)健全党内关怀帮扶机制。

充分保障党员的各项权利,维护党员合法权益。坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员。“七一”前夕组织开展慰问离退休老党员活动,对年龄较大党龄较长的老党员、生活困难的党员、患有重大疾病的党员等进行重点走访慰问,为离退休老党员送去《系列重要讲话读本》、《“两学一做”学习教育资料汇编》等精神食粮。

在党费收缴专项检查工作中,按照有关文件规定程序,经党组会审议,准予两名家庭困难党员免除应补交党费2700.53元。

加大先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的宣传表彰力度,发挥先进典型的示范带动作用。先后评选出市局先进党支部6个、优秀党员22名、推荐出席省系统优秀党员1名、市直机关优秀党员4名、优秀党务工作者1名。

(四)积极参加教育培训活动。

一是认真贯彻落实市直工委有关党员干部教育培训要求,积极组织我局机关党员干部参加各项教育培训活动。3月25日组织市局机关10名党员干部参加市直工委开展的“两学一做”专题教育培训班;11月14日、21日分别组织10名党员干部参加学习党的xx届六中全会精神理论培训班。二是组织开展机关党建知识培训。2月19日,邀请市直工委组织部部长为我局机关党务干部进行党建知识培训,明确机关党务工作流程,规范机关党务工作管理。三是组织党员干部参观“走向复兴——邯郸市庆祝建党95周年主题巡回展览”和“邯郸市‘两学一做’学习教育主题书法展”,并现场重温入党誓词,增强党员理想信念。四是组建党员合唱队参加“颂歌献给党——庆祝中国共产党成立95周年”歌咏演唱会,深情演唱《红旗飘飘》歌曲,得到现场观众的高度评价,并荣获一等奖。

三、加强作风建设,正风肃纪永远在路上。

(一)扎实开展机关作风整顿。

按照《邯郸市国家税务局作风整顿实施方案》有关要求,成立机关作风整顿组,全面落实市局作风整顿各项工作部署,扎实推进市局机关作风整顿。

1.制定作风整顿专题学习计划。将系列重要讲话、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等文件,以及《知之深爱之切》等书目列为重点学习内容,并且组织机关干部认真学习省委书记赵克志、省局王满平局长、市委高宏志书记分别在作风整顿动员大会上的讲话,切实把机关全体干部职工的思想统一到上级决策部署上来。人均抄写学习笔记1万字,撰写心得体会文章2篇。

2.严格机关工作纪律检查。在上班查考勤的基础上,增加对工作时间在岗情况的突击检查,并将每次检查情况在全机关进行通报,更好的达到查纠警示目的,截至10月底共通报5次。

3.开展自查自纠工作。组织机关各党支部紧密联系国税工作实际,聚焦思想上、工作上、作风上存在的差距和不足,认真开展“四对照四查找四提高”活动。要求机关各党支部制定“四对照四查找四提高”活动方案,真正查找出问题,认真梳理归类,切实整改。共收到20份活动方案和102份个人自查自纠剖析材料。

4.完善机关作风整顿工作档案。及时整理机关作风整顿有关资料,建立工作台账,规范工作档案。3月31日市作风办督导组来我局突击检查,对我局机关作风整顿工作给予了肯定,同时提出了关于规范档案的具体要求。对此,机关作风整顿组发挥“马上就办”作风,立即着手建立“组织领导”、“学习教育”、“纪律检查”、“工作方案”、“体会文章”、“剖析材料”等台账,对机关作风整顿有关材料分门别类做好存档工作。

(二)扎实开展“两学一做”学习教育。

1.制定完善学习计划,确保“两学一做”入脑入心。根据上级工作部署要求,制定了《关于在市局机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,组织广大党员干部认真学习党章党规、学系列讲话、做合格党员。为了把“两学一做”不断推向深入,市局制定了《关于把“两学一做”学习教育深入推进的实施方案》,精心组织,稳步推进,把机关“两学一做”学习教育进一步引向深入。深入学习贯彻党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神,研读《系列重要讲话读本》、《中国共产党的九十年》等优秀书籍,以及总局王军局长,省局王满平局长和市委高宏志书记主题党课精神等。通过市局党组书记带头讲党课、党组中心组学习(扩大)会议、印发学习资料等形式,在市局机关营造了浓厚的学习氛围。每周五下午按学习计划固定为党员学习日,由主管局长带领分管部门全体人员集中学习,交流学习心得。市局党组成员带头撰写心得体会和读书笔记,党员干部人均撰写体会文章3篇,抄写读书笔记5万字。

2.开展主题活动,确保“两学一做”落地生根。通过开展手抄党章、抄党章书法比赛、“戴党徽、亮身份、树形象”主题活动、祭奠革命先烈、重温入党誓词、参观建党95周年主题展、收看李保国先进事迹报告会、党支部书记上党课等一系列学习教育活动,全面提高了党员干部的综合素质,有效促进了各项工作的开展,使学习教育活动收到了实效。

3.落实“四个一”活动,推动“两学一做”学习教育深入开展。5月份组织党员领导干部深入基层调研慰问,“讲一次党课、搞一次走访调研、慰问一个贫困户、帮基层办一件实事”,充分发挥党员领导干部“以上率下”的表率作用,充分调动广大党员领导干部的积极性和主动性,迅速在全局范围内掀起了党员领导干部践行“两学一做”热潮。

四、加强制度建设,确保党建工作规范开展。

(一)建章立制,实现党建工作“有章可循”。制定下发了《关于构建全市国税系统全面从严治党新格局落实全面从严治党主体责任的实施意见》、《关于加强和改进全市国税系统党建工作的指导意见》、《认真学习宣传贯彻党的xx届六中全会精神的实施方案》,拟定了《邯郸市国家税务局机关党费收缴、使用和管理制度(征求意见稿)》,围绕各项党建工作建章立制,确保党建工作科学规范运行。

(二)依章办事,确保规章制度执行到位。党员领导干部带头坚持制度执行,机关党建各项工作严格按照有关规定进行。树立党员干部的制度意识,从思想上和行动上增强贯彻执行制度的自觉性,做到有令即行,有禁即止,不断提升机关党建科学化水平。

五、夯实文明创建,强力塑造国税文明形象。

根据《邯郸市国税系统文明创建工作实施意见》要求,着力加强精神文明建设,改善机关办公环境面貌和干部职工精神风貌,组织机关干部积极参加各项志愿者服务活动,努力打造文明和谐机关,进一步推进市局机关国家级文明单位创建工作。

(一)做好省级文明单位申报工作。

按照市文明办有关工作部署,做好省级文明单位网上申报工作。20xx年,省级文明单位申报首次通过网络系统进行。机关党办克服时间紧、任务重、人员少等困难,安排专人对照《河北省文明单位创建动态管理系统上传材料要求》,逐条整理,完成8大项46小项79份申报材料的上传工作,最终取得108份的考核总成绩(满分110分,其中有2分的考核项目机关单位不参加),为我局连续获评省级文明单位奠定了良好基础。

(二)积极开展志愿服务活动。

把“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的“三关爱”活动作为税务文明创建的重要组成部分,努力为群众办实事。一是组织开展学雷锋志愿服务月活动。组织我局党员志愿服务大队的志愿者走上街头发放税收宣传资料,讲解税收政策,开展便民志愿服务活动。二是组织开展义务植树活动。组织机关党员志愿者参加“绿美邯郸”植树活动,义务种植树苗60株;与市财政局联合共建“财税林”,为促进邯郸环境改善贡献力量。三是积极开展“文明交通志愿服务活动”。为进一步创造安全、有序、文明、畅通的道路交通环境,开展了“文明交通志愿者”服务活动,组织志愿者在交通繁忙地段发放交通法规知识宣传册、劝阻纠正不文明交通行为、帮扶行动不便的老人过马路。在广大市民中倡导、树立良好的文明交通意识,营造顺畅、通达的城市交通环境。

(三)做好文明创城责任清单材料报送。

按照市文明办有关工作要求,对照《全国文明城市(地级以上)测评体系》涉及我局责任清单,搜集20xx年-20xx年我市公益广告的税收优惠、相关激励措施和税务领域推动自身信用信息系统建设、开展从业人员信用记录征集情况等相关材料,完成创建全国文明城市责任清单材料报送工作。

(四)设计、制作中国税收史文化长廊。

以中国税收4020xx年发展历史为背景,选取其古代起源、近代发展直至当代税制改革的重要事件,依托16楼环形办公走廊,设计、制作中国税收史展板,打造历史文化长廊。该文化长廊建成后,每逢上级领导莅临检查工作、同级兄弟单位观摩学习,无不为之驻足赞叹,成为我局税务文化建设的一大亮点。

县税务局党支部工作总结篇十一

根据《__市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市20__年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知》要求,现将呈贡区国家税务局20__年政府信息与政务公开工作情况总结如下。

一、基本情况。

20__年区局的政府信息与政务公开工作,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共__市委办公厅____人民政府办公厅印发关于全面推进全市政务公开工作的实施意见的通知》和《中共x_市呈贡区委办公室x_市呈贡区人民政府办公室印发关于全面推进全区政务公开工作的实施意见的通知》要求,在呈贡区委区政府、___市国家税务局指导下根据区局的实际工作情况,克服困难,改进上一年度的不足认真开展政府信息与政务公开工作。

结合人员变动调整了区局政府信息公开及政务公开工作领导小组,并专门配备了2名工作人员负责政府信息公开工作和管理政府信息公开网上登录工作,从而确保此项工作的顺利开展。截至20__年11月30日,政府信息与政务公开工作运行正常。

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《呈贡区政府信息公开工作评议考核办法》、《呈贡区20__年政务公开工作要点》等相关文件精神,区局调整更新了《呈贡区国税局政府信息公开目录》、《呈贡区国税局政府信息公开指南》,进一步完善了本单位信息公开领导小组的工作责任制,切实抓好组织领导、明确工作机构和人员配备的三方面落实。

根据区政府办公室《__市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市20__年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知》要求,区局及时根据内部组织机构调整的情况及电话、传真、电子邮箱等联系方式在门户网站上全面公开,公开机构职能、政策法规、政策解读、办税流程、征管规定、工作动态、业务等各类信息,方便申请人提出申请或自行查阅。

区局门户网站上的各类待处理事项按照信息类别对应工作制度及流程进行内部审核流转,最后由专人完成网站的信息上报,通过中国呈贡网、云南省人民政府重点工作通报网站、呈贡国税办税服务厅显示屏、呈贡国税官方微信、微博等平台等多种方式集中发布,保证公开信息的准确、及时、完整。

二、主动公开政府信息情况。

区局从20__年以来至20__年11月30日累计主动公开政府信息157条次。其中公示公告125条,工作动态32条。在呈贡国税官方微博公开信息188条,官方微信平台公开信息188条,主要内容涉及税收政策更新、政策解读、纳税时间调整、对外服务电话公示及日常工作动态等内容。

20__年区局没有收到纳税人及其他组织的申请,无依申请公开事项。

四、工作亮点、存在问题及改进建议。

工作中的亮点:能及时在相关网站、官方微博、微信平台发布传递相关税收政策和工作动态。

存在问题:信息公开常态化有待加强,工作人员专业知识及综合素质有待提高。改进措施:进一步加强对政治敏锐性和大局观念性的教育培训,不断提高工作人员综合素质。

改进建议:进一步加强基层工作人员相关业务培训。有条件组织观摩学习,拓展视野。提高基层工作人员积极应对政府信息与政务公开工作新常态的工作能力。

县税务局党支部工作总结篇十二

井下生产在党委的正确领导下,围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略,以加强党组织的先进性建设为主线,以突出特色企业文化,构建和谐发展企业,提升企业核心竞争力目标,抓好落实、注重创新、力求实效,不断地加强党建工作的活力和效果,进一步调动广大员工的积极性和创造性,为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证,努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用,为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声地命令,党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设,要求党员干部必须带头进行政治学习,严格要求自己,从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位,廉洁自律,率先垂范,积极热情,团结协作,践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求,不断加强作风建设,不断提高管理水平,不断增强服务意识,不断提高工作效率,自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前,支部的每一位同志都能勇挑重担,迎难而上,从不推脱,高标准、高效率、高质量地完成本职工作,推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识,强化服务职能。

我们作为一个基层支部,重点开展有“一个好的思路,一套好的制度,一个好的程序,一个好的承诺,一套好的机制,一个好的形象”工程建设,努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来,平时工作看出来,关键时刻站出来,使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想,凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体,在基层开展了经常性的政治理论教育,提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性,确保了政治敏感性,培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风,引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识,加强责任观念,淡化功利意识,使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就。

在矿党政的正确领导下,紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想,以安全为目标,质量标准化生产为主线,狠抓现场安全管理,加强职工培训,提高职工安全素质,进一步调动职工的安全积极性,努力发挥基层党组织的作用,为全矿的安全生产保好航护好驾,促进了各项安全生产任务的全面完成,取得了辉煌的成果。

县税务局党支部工作总结篇十三

20__年度我局根据自治区地方税务局统一安排与部署,牢牢把握全年税收宣传重点和方向,税收宣传工作坚持“四结合”,把税宣工作与日常工作相结合,把税宣工作与党的群众路线教育实践活动相结合,把税宣工作与“便民办税春风行动”相结合,把税法宣传工作与优化纳税服务相结合,同时利用网络通讯、新闻媒体、少年税校等平台,以当前重点、热点政策问题为突破口,产生了良好的社会效果,进一步发挥了新形势下税收宣传工作的职能作用。

一、坚持四结合目标税收宣传活动丰富多彩。

二是结合税收调研活动,开展送政策上门活动。先后开展了__年度全国税收调查、建筑业劳务派遣差额征税调研、重点税源企业跟踪服务评价机制调研以及纳税人满意度调查等活动,相关科室领导和税务干部在深入开展纳税人现实性需求调研的同时,上门宣传新企业所得税法、个人所得税法、资源综合利用、鼓励科技创新的税收优惠政策,分类征集地方政府及相关职能部门、纳税人、社区居民对地税机关的意见和建议,确保税收执法行为满足纳税人涉税合理需求、保护纳税人合法权益、解决纳税人税收疑惑。

(二)税法宣传工作与党的群众路线教育实践活动相结合。

五是开通新浪克市地税官方普法微博,通过微博这一平台向广大群众宣传最新法律、法规政策,同时也利用这一平台宣传克市地税工作最新动态与地税人的风采。

(三)税法宣传工作与“便民办税春风行动”相结合。

三是推行免填单服务和征管资料电子化。通过办税服务大厅电子屏幕与纳税辅导区进行宣传,纳税人办理涉税事项时,只需提供申请证明资料或其口述内容打印出制式文书由纳税人核对后签字盖章,作为办理涉税事项的依据;纳税人提交的各类纸质资料通过扫描的方式转化为电子资料保存到征管软件中,实行一户式存储,实现了征管资料电子化管理,提高了征管资料的共享程度;四是实行小微企业按季申报缴纳地方税费。在克拉玛依日报连续二期以公告形式告知广大纳税人从今年7月1日起对年缴纳地方税费总额在10万元以下且为查账征收的企业、行政事业单位、社会团体及其他单位纳税人,改为按季申报,更加方便于纳税人。

(四)税法宣传工作与优化纳税服务相结合。

三是在克拉玛依地税网站开设了税收宣传、政策法规、政民互动等栏目,为广大纳税人提供最新的政策内容和纳税指引,同时开通12366方便纳税人进行咨询。

二、创新宣传方式提高宣传效率以宣传月带动全年的税收宣传工作。

今年我局的税收宣传工作内容丰富、形式多样,成果显著。

三是宣传范围广。在宣传期间,克市地税局以不同形式开展税收宣传活动,形成全员参与的局面,受宣传教育影响的对象既包括企业纳税人、个体纳税人,也包括党政机关、事业单位以及社区居民、学生等社会各界人士,宣传的范围进一步扩大,受教育的人群逐渐增多。

三、认真总结积极改进为今后宣传奠定基础。

今年的税收宣传工作中虽然取得了一定的成绩,但今后还需要在以下几个方面努力:

三是要进一步加强税收宣传的针对性。在切实做好税收宣传月活动的基础上,进一步加强日常税收宣传,实现税收宣传的常态化,深入企业调研、检查以及纳税人上门办理涉税事项等机会,对纳税人的税法需求进行调查,有针对性的为纳税人宣讲政策,有的放矢的进行税法宣传,真正使税收宣传取得实效。

税收宣传是一项长期性的工作,除了在税收宣传月集中开展税收宣传活动外,今后我局还要根据全年各个阶段的工作目标和主要任务,有针对性地在全年各个时期确定不同的宣传主题和内容,形成季度宣传有计划,月月宣传有重点,全年内容不重复宣传的局面,全面提高税收宣传的水平。同时,要不断创新宣传方式,提高宣传效率,带动全年的税收宣传工作。

县税务局党支部工作总结篇十四

202_年来,在局领导和同志们的关心帮助下,我认真学习,勤奋工作,使自己再思想上、业务上和能力上都有了很大的提高,现将一年来的工作学习情况做以总结:

一、坚持思想政治学习,让我的思想理论修养不断得到提高。

我始终把提高自身思想政治素质放在首位,并持之以恒的学习。为全面建成小康社会而奋斗。牢记“四个坚定不移”,以树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观为根本,大力弘扬求真务实精神,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,坚持解放思想、求真务实,严格执行各项税收法律法规和政策,不断提高依法治税、规范行政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公,增强执法为民的自觉性。牢固树立大局、法治、创新、效率、服务、责任观念,进一步增强责任感和使命感,脚踏实地,埋头苦干,做到税收工作科学化、精细化,全面提高税收工作质量和效率,通过不断学习,使自身的思想理论素养得到进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人身观、价值观,全面提高自身素质和认识问题、解决问题的能力,做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。

二、刻苦钻研业务,不断提高工作技能。

人生在世,要安身立命,唯有学习最重要,我牢固树立终身学习的观点,也时时刻刻把学习作为提高自身业务素质的头等大事来抓。我不但积极参加局里组织的业务学习,认真做好笔记,而且还能够自觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规,熟练掌握与本职工作相关的财会、金融、计算机以及企业生产管理等知识,刻苦钻研现代科学技术,使自己的知识结构得到优化。随着时代的发展,科学技术日新月异,只有不断拓宽视野、丰富累积知识,拼搏进取,不断提高自己坚实的综合业务素质基础,才能跟上时代前进的步伐,不被时代淘汰,也才能胜任本职工作。

三、扎实工作,严格要求和约束自己。

以严格执法、热情服务为宗旨,坚持“三禁”、“六项承诺”、“八公开”制度,遵守“税务人员廉洁自律若干规定”、税务干部“十五不准”之规定。发扬党的实事求是,理论联系实际的优良传统和作风,以全心全意为人明服务为宗旨,牢固树立做人名群众公仆意识,服从领导,团结同志,充分调动大家的积极性,以高度的事业心和强烈的责任感,一生自重,时时自省,不忘自勉,处处自警,做一名合格的税务干部、做一个合格的共产党员。我时刻提醒和告诫自己,要注意工作和生活上的小节,无论是八小时以内,还是八小时以外,一言一行严格要求自己,该做的事带头做,不该做的事不要做,不该去的地方不要去,不该说的话不要说,坚持诚信待人、诚恳感人、诚实做人,以身作则,率先垂范。

四、存在不足。

今后要加强学习,完善自我,尽快适应新的岗位和工作环境,克服急躁情绪,调整工作方法,增强自己解决复杂问题的能力,严格执法、热情服务,做好本职工作。

五、今后的打算。

成绩的取得,主要归功于上级的正确领导,同时也是与大家的共同努力分不开的,实践证明,只要不断的总结经验、共同研究、科学合理的制定计划,完成税收任务不是太难的。今后,我要继续加大工作力度,响应局里的各项号召,克服困难、团结一心,以坚韧不拔的精神,百折不挠的毅力,卓绝不懈的努力,信心百倍的工作,争取早日完成上级下达的各项任务,用辛勤和汗水,做一个政治坚定、业务过硬、作风踏实、爱岗敬业高素质复合型的税务干部。

县税务局党支部工作总结篇十五

20xx年,市民政局机关党支部在局党组的正确领导下,认真贯彻落实中心、省委、市委关于加强党建工作的一系列文件精神,通过抓党建,增进了各项民政工作任务的完成。在年终机关党建检查验收中,得到了上级党委的充分肯定和好评。在7月份召开的全市党建工作会议上,市民政局机关党支部作为市直行政单位的代表在会议上作了经验交换发言。回纳起来,主要抓了以下四个方面的工作。

一、抓好学习教育,不断进步党员干部队伍素质。

一年来,我们认真展开了“两进步、两满意”、“党风廉政建设宣传教育月”、“文明执法教育”等一系列宣传教育活动,组织党员干部和职工学习了党的xx大、xx届三中全会、科学发展观和党风廉政建设和反工作的有关文件精神,通过学习,不断进步熟悉,转变观念。在学习中,我们重视抓了以下三个方面:一是健全学习制度,营建学习氛围。局机关支部建立了学习制度、学习签到制度和与之相配套的检查考评制度,拟定了学习计划,确保学习落到实处。局机关每周五的集中学习,支部全体党员都认真参加,并做了记录,实行了签到。

在平时的工作中,只要没有特别重要的业务工作、没有突发情况应对,每周五的集中学习都得到了较好的坚持和落实。二是坚持理论武装,转变思想观念。今年以来,我们把学习xx大、xx届三中全会精神和深进贯彻落实科学发展观作为重要任务,坚持不懈地抓政治理论学习。新的历史时期,党和国家更加强调科学发展,更加重视社会建设,更加关注民生,为民政工作提出了新的更高要求。结合这一历史新情势,我们组织机关党员干部在深进学习领会xx大精神的基础上,引导党员干部深入理解科学发展观的科学内涵和核心要求,积极展开学习讨论和心得体会交换。大家充分熟悉到,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史新阶段,民政工作在党和政府的工作全局中,职责更加重要,作用更加突出,任务光荣而艰巨,我们必须始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,始终坚持科学发展观,始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益题目放在首位,求真务实,勤政廉政,在以改善民生为重点的社会建设中建功立业。为应对国际金融危机,国务院出台了拉动内需加快发展的十项举措后,我们又迅速组织了对相干会议精神和政策措施的学习和讨论,研究如何捉住机遇加快推动我市民政的事业发展。三是严格学习要求,确保学习实效。在学习内容上,以传达学习上级有关会议和文件精神为主,使大家能及时了解和把握党和国家的线路、方针、政策。

我们还结合党风廉政建设宣传教育月活动,弄好警示教育,及时传达学习上级纪检监察机关对有关案件的通报,组织观看《真水无香》、《人生的败笔》、《走上被告席的法官》等廉政警示教育片;在学习情势上,采取集中学、自学、请专家授课相结合,为了使大家更好地领会和理解xx大精神实质,我们还邀请了市委党校姚治安教授到我局作了题为“坚定不移的走中国特点社会主义道路,全面推动恩施市经济社会发展”的情势报告;在学习要求上,每位党员做到了“四有”,即有学习计划、读书笔记、心得体会和调研文章。特别是在“两进步、两满意”主题实践活动中,我们每名党员干部都完成了一篇20xx字左右的自查报告和整改措施。通过坚持不懈地抓学习教育,机关党的组织建设、作风建设、效能建设不断得到加强,以民为本、执政为民、求真务实、艰苦奋斗、勤政廉政的理念在党员干部和职工中不断得到深化,为党风廉政建设和反腐倡廉工作打下了良好的思想基础。

二、抓好组织建设,不断增强党组织的凝聚力和战役力。

为了进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战役力,主要做了6件事:一是支部按规定程序进行了换届选举,成立党小组,健全和落实了党支部学习计划、工作和生活等制度;二是对*名豫备党员定期转正,吸收了*名入党积极份子;三是继续展开向周国知学习的实践活动。并把实践活动与民主评议党员紧密结合起来,组织党员进行对比检查,展开批评与自我批评,及时抓好整改和进步;四是积极展开献爱心活动,在年初的雪灾、汶川地震和其他各种捐赠活动中,支部党员共捐款2万多元,其中,交纳特殊党费*元。“七一”期间,支部还组织部份党员到扶贫联系点屯堡乡搬木水村慰问了*户困难党员;五是积极缴纳党费,支部全体党员全年上缴机关工委党费近*元,没有迟缴、欠缴和少缴现象发生;六是扎实展开“创先争优”活动。20xx年,支部有*名党员遭到机关工委表彰,*名党员被支部评为优秀我党员。通过创先争优和评选表彰活动,建立和宣传了一批先进典型,较好地发挥了党员的先锋模模范作用。

三、抓好作风建设,不断提升勤政廉洁高效的机关形象。

我们坚持从严格教育、管理和监督党员干部进手,把不断建立和提升勤政廉洁高效的机关形象作为党建工作的重要环节来抓。一是党员干部特别是党员领导干部积极争做带头人,切实解决好世界观、人生观、价值观和权利观、政绩观的题目,同时,从增强服务意识、健全规章制度进手,进一步简化办事环节、规范办事程序、进步工作效力、改善服务质量,得到了基层和群众的肯定。二是强化党风廉政教育,组织党员干部学习党纪法规、中纪委和省、市纪委的各次会议精神,结合各类案例弄好警示教育,增强党员干部拒腐防变的能力。三是认真抓好反腐倡廉工作,层层签订党风廉政建设责任书,同时,修改完善了全市民政系统党风廉洁建设“十不准”规定,支部党员干部不但带头执行各项制度,而且重视宣传,建立了良好形象。特别是在资金分配、职员调配任免、重大工程建设等重大题目上都实行集体研究决定。

四、抓好文明建设,不断优化机关环境增强机关活力。

营建健康向上的文化是增强机关凝聚力和向心力的重要手段,也是机关支部的重要职责。为此,我们一是努力抓好机关文化建设,广泛展开健康向上、丰富多彩的文体活动,活跃干部职工的业余文化生活。支部参加了市政府组织的万人长跑、登山和到扶贫点走访慰问和调研活动。二是深进展开精神文明创建活动。在连续两次被市委、市政府命名为“市级文明单位”后,我们还将积极争创省级文明单位,并构成了班子成员“齐抓共管、各负其责”,各科室“协作配合、全面落实”的创建机制,制定了文明创建规划。

一年来,机关党建工作获得了一定成效,为完成20xx年的民政工作发挥了战役堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足:一是支部单独展开活动不够,缺少活力;二是组织生活不够健全,制度不常常;三是学习不够深进,缺少系统。

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