10月通用的学院党建工作总结(模板9篇)

总结的过程中，我们可以借鉴他人的经验和做法，提高自己的工作能力。最后，我们应该保持积极的心态，总结不仅是一种反思，更是对改变和进步的动力。在写总结时，可以参考这些范文的结构和表达方式，提高写作的效果。

10月通用的学院党建工作总结篇一

2013年以来，在校党委的领导下，研究生院党委坚持“围绕教育抓党建，倚凭党建促发展”的工作思路，认真学习和贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以强化教书育人、管理育人、服务育人建设为重点，以践行习总书记系列讲话精神为契机，以开展党员助贫支教活动为载体，全面推进研院学子的思想、组织、学风和制度建设，在提高研究生党员素质、加强各支部组织建设、服务各级学生群体、促进各项党务工作等方面取得了明显成效。主要进行了以下几方面的努力：

一、思想建设：切实深化党的思想组织建设，不断强化研究生的思想道德素质，构建和完善引领青年学生的思想组织体系。

2013年以来，研究生院党委把深入开展以学习“党的十八大会议精神”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为党建的中心工作来落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

结合桂林电子科技大学研究生院实际情况，进行政治理论学习，创新与实践能力的培养，并借“创先争优”活动为契机，从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要，推进党组织建设和党员队伍建设，配合素质教育要求，求真务实，开拓创新，为青年学生成长成才服务，努力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学院各项工作的开展打下了坚实稳固的基础。

1、深入学习十八大会议精神。正确引导同学们提高认识、坚定信念、关注国家发展、增强民族意识和责任意识，开展保持共产党员先进性教育活动，组织学生干部深入学习党的十八精神，切实把同学们的思想和行动统一到十八大精神上来，同时希望广大同学始终牢记党的殷切希望，以一颗感恩之心，为民族复兴的“中国梦”而努力奋斗！

2、开展党员思想政治教育活动，组织广大党员认真学习《党章》、学习领会科学发展观和“创先争优”活动的内涵。认真组织“三会一课”和“双学”活动。及时了解和把握党员的思想动态，突出教育的针对性、注重教育的实效性。

3、加强班级党支部建设。根据我院党委的相关制度要求，加强对党组织生活的检查和指导，尤其注重党支部活动的思想性和教育性，切实加强和改进党支部建设，夯实党的工作基础。

4、培育和选树先进典型。认真组织开展党的主题教育和党员评议活动，分层分类培育和选树一批在思想品行、学习学术、创新创业等方面涌现出来的先进典型，并予以表彰和奖励。以榜样、示范、表率的成功事例以点带面，不断优化学风。

5、引导和推荐优秀团员加入党组织。加强入党积极分子的培养，严格按照学校有关规定，做好推荐优秀团员加入党组织的工作，确保条件审核上严格把关，工作程序上严格规范。加强学生入党后的再教育工作，加强思想引导和实践锻炼，构建党员的全程监督和教育体系，保持学生党员先进性。

二、狠抓学风建设，夯实专业基础，实施目标化管理，全力营造全院良好的学习氛围。（制度建设：党支书考核制度）。

1、制定本学期学风建设工作计划，一切工作围绕目标管理的各项指标和参数实施和落实，对年级、班级，进行总结、分析，加大考核的奖惩力度。

2、举办各类紧密联系我院专业的学术报告和讲座，让学生了解社会的竞争激烈程度和严峻的就业形势，增加学生的学习压力和动力，同时开阔眼界。

3、营造优良学风。开展各类学习竞赛活动，组织经验交流会，邀请院领导进行学风教育和引导，营造全员重视学风建设的氛围。将奖学金评定与学风挂钩，将党员监督体系与学风建设挂钩。实行学习成绩在奖学金评定、发展入党、困难补助等方面实行一票否决制。

三、

紧跟时代步伐，特色活动引领，做好模范带头作用：着力提升校园活动的文化品位，深化学生素质拓展实践，努力增强学生的核心竞争力。（党建期刊发行、学习江盼向日葵精神）。

1、加强我院“志愿者支教”和“校企联谊”社会实践活动，立足校园、服务社会，推进志愿服务从校内走向社会。今年的社会实践工作重点促进社会实践与学生就业相结合，明确要求学生在实践中寻找自身的竞争力差距，通过志愿者服务、走访企业、就业实践活动等形式，以最终提升研究生就业核心竞争力为目标。开展“践行绿色行动、身边小事先行”的植树活动，倡导低碳生活；开展以“爱心成就梦想，我们与你同行——义务为四合小学支教”的义务支教捐助活动；组织义务支教和义务维修活动，提高研究生社会实践能力。期间，我院组织的活动形式多样，丰富多彩，具有一定的规模和社会影响力，展示了桂林电子科技大学研究生学子的风采，受到外界一致好评。

2、今年研究生院党委继续以活跃青年氛围为宗旨着力打造特色组织活动，其中包括开展以“奉献爱心，传递正能量”为主题关爱留守儿童活动；以“科技之光，照亮人生”为主题的到灵田义务支教活动；以“科技服务进社区”为主题的走进社区义务为群众无创测血糖活动；以及以“弘扬民族精神，为实现中国梦而奋斗”为主题的由我校主办，三校研究生院联合组织的“缅怀革命先烈”清明节扫墓活动，用最传统的方式向这位为革命而牺牲的烈士表达无限的敬意和哀思等。

3、为隆重纪念“五四”运动95周年，学习习总书记给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信和在北京大学讲话精神，全面贯彻校党委关于决定在全校深入开展宣传学习江盼同学先进事迹活动的通知，激励和培养青年践行社会主义核心价值观的自觉性、主动性，研究生院党委开展主题为“践行习总书记五四讲话精神，学习江盼同学感人事迹”的座谈会，激励和培养青年践行社会主义核心价值观的自觉性和主动性。为提高学生党员的积极性，研究生院党委于2013年12月和2014年5月分别开展以“十八届三中全会和中国梦”为主题与以“立志成才，自强不息”为主题的党日活动月，研究生院全体师生参与此次活动。其中以习近平总书记在十八届三中全会上的重要讲话为契机，举办了以反腐倡廉为主题的辩论赛以及主题班会等活动，倡导“帮助消除腐败是每个人应尽的责任”的理念，使同学们更好的理解和领悟反腐倡廉的内涵。以学习江盼精神为契机，开展了以“立志成才，自强不息”为主题的党团系列活动。向青年党员传达了习近平总书记“五四讲话”精神，并介绍了江盼同学的感人事迹。

4、努力打造研究生院文化活动品牌。研究生院的创新论坛、科技文化节等大型系列活动是研究生学院的品牌活动。学院党委将围绕“展示专业成果、提升专业技能、丰厚专业情感、把握专业未来”这一主题，继续筹划好品牌活动。并在此基础上不断创新，做出特色，进一步巩固和扩大社会实践成果，充分发挥品牌活动育人功效。

5、不断拓展校园文化建设的渠道和空间。根据实际情况，充分调动各班级、各党支部学生的积极性，广泛开展校园文化活动、学术科技活动、社会实践活动以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动，把校园文化活动与党支部活动结合起来，与学生社团活动结合起来，实现活动组织层次化、活动形式多样化、活动内容多元化、活动主体全员化，让每个同学都能有不同程度的锻炼机会和锻炼平台，促进研究生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

四、牢牢抓住中心工作，加强社会实践指导，重视科技鼓励创新。

一年来，通过开展紧张有序的党建工作，我院党建工作在备战和积极参加学校的活动中取得了可喜的成绩，正是由于加强了党建工作，从而统一了思想，凝聚了人心，转变了作风，有力地推动了学校教育。

教学。

工作的跨越式发展。在学院党建工作上，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也深刻地认识到，努力做好学校的党建工作是一项长期的战略任务。在今后的工作中，将继续用“科学发展观”重要思想统领学校党建工作，进一步树立和落实科学发展观，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，力求为学校取得新的跨越式发展提供更加有力的保证。

10月通用的学院党建工作总结篇二

同志们：

这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十八大精神，全省司法行政系统工作会议精神和全省高校党建工作暨高教工作会议精神，回顾总结20xx年度学院党建工作，部署安排xx年度学院党建工作任务。我受学院党委委托，作工作报告。

一、20xx年工作回顾。

过去的一年，学院认真贯彻省司法厅党委的工作部署，以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”为契机，以深入推进创先争优活动和实现从“双轮驱动”到“两翼齐飞”的战略转变为动力，以基层党建示范点建设、基层党组织分类定级和实施党建工作目标管理责任制为切入点，切实加强党的建设，取得了较好成绩。

(一)领导班子和干部队伍建设进一步加强。

在促进学院快速发展中，学院各级党政班子团结合作，坚持建“学习型”班子，形成发展共识;建“民主型”班子，健全发展机制;建“团结型”班子，凝聚发展合力;建“创新型”班子，激发发展活力;建“廉洁型”班子，确保发展方向。进一步健全了领导班子议事规则和决策程序等规章制度，党委统一领导、党政分工合作的机制不断完善。着力完善中心组学习、民主生活会制度，班子成员扎扎实实干事业，一心一意谋发展，驾驭全局的能力和办学治校的水平明显提升。

利于工作的开展，同时考虑青年干部的培养和使用，力求做到人尽其才，有效地调动了基层管理人员的工作积极性。

(二)基层党组织与党员队伍建设稳步推进。

顺利完成21个党支部的分类定级工作。积极探索党建工作新模式，出台党建工作目标管理责任制实施办法，制定党支部工作目标管理责任制考核细则，签订党建工作目标管理责任书，完成了对21个基层党组织的考核。通过开展分类定级和实行党支部目标管理，各基层党组织思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。学院绝大多数党支部(总支)在“三会一课”制度的落实、党员活动室建设、党务公开栏、党建宣传栏设置、党建资料和台账管理等方面逐步规范化和制度化。对“抓党建，促发展”的认识有了更进一步的提高。

重视党员发展工作，认真贯彻落实发展党员工作细则、严格实行票决制、预审制和责任追究制，把好入口关，提高发展质量，全年发展党员326人。举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子1100余人。加强流动党员管理，全年接转组织关系358人次。

(三)创先争优活动与基层党建示范点建设成效明显。

对照“五个好”、“五带头”的具体要求，深入开展形式多样、主题鲜明、目标明确的创先争优活动。认真总结创先争优活动成果，着力构建创先争优活动长效机制，促进创先争优常态化、长效化。

得显著成效。在原有3个党建示范点的基础上，又有3个支部通过省司法厅示范点创建评比，我院司法行政系统党建工作示范点达到6个。通过示范点创建，党建工作机制进一步健全，党员示范作用进一步显现，基层党组织建设进一步规范。

(四)政治理论学习和主题教育形式多样。

召开中心组理论学习扩大会议，邀请专家结合高职教育实际，为全院党务工作者做专题辅导;各部门大力开展爱党、爱国、爱校教育，组织了走进红色故地、重温入党誓词等活动。信管系党总支组织开展“追寻英烈足迹，缅怀先烈英灵”为主题的参观教育活动;政治理论部党支部开展了建设“六个一”活动;学生处党支部集中开展了专项教育活动，法律二系党总支与新安晚报合作开展“献爱心、织围脖”活动;组宣处党支部组织支部党员前往渡江战役纪念馆参观学习;等等。可以说，绝大多数单位和部门在学院整体安排下，结合各自实际，都开展了形式多样的教育活动，而且取得了良好的效果。

(五)反腐倡廉建设工作更加深入。

20xx年度，学院党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合学院实际，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以廉政风险防控工作为抓手，注重教育监督，强化制度建设，加大监督力度，进一步推动了学院党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政风险防控，认真查找岗位职责、业务流程和制度机制等方面存在的风险点，科学编制职权目录，制定廉政风险防控权力运行图，初步建立了廉政风险防控有效机制。认真开展党风廉政建设宣传教育活动，举办党风廉政警示教育参观。收到了很好的教育效果。

同志们，过去的一年，我院党建工作得到不断加强，党政齐抓共管，各项事业不断推进,出现了团结聚力、上下和谐、共同努力、共谋发展的大好局面，取得了可喜的成绩:教育教学工作规范运行，学科专业建设扎实推进，教研教改成效显现，教育质量工程、项目建设、校企合作、校校合作等全面推行;基层政法干警招录培养体制改革试点工作成效显著;规范岗位设置，推进人事制度改革，进一步提高师资队伍素质;学管工作、群团工作取得长足进步;就业工作保持先进，招生工作再创佳绩;培训工作成绩显著;行政后勤、教辅部门保障有力。

在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的差距与不足：一是全院党建工作发展不平衡，个别支部凝聚力、战斗力不强;二是少数党员宗旨意识淡薄，工作主动性和责任心不足;三是党建工作与业务工作一定程度上存在“两张皮”的现象，党建目标责任制落实不力;四是对党建理论的研究还不够深入和系统，干部队伍的素质与能力还很不均衡，干部作风还存在一些问题;五是思想政治工作改革与创新的办法和措施还不多等。对此，我们必须高度重视，认真研究，逐步加以解决。

通过过去一年工作，我们在推进学院党建工作方面又有了新的认识和体会：一是必须继续加强学习，适应新形势，发现新问题，努力创新工作思路和工作方法，不断提高工作科学化、规范化水平;二是必须加强干部队伍建设和管理，以良好的党风、干部作风带动校风、教风、学风建设;三是必须加强校园文化建设，努力培育、大力弘扬校园精神，营造良好的人文环境;四是必须加强作风建设，作风就是形象，作风就是凝聚力，作风就是执行力，作风就是竞争力，作风决定成败。机遇不会不请自来，事业也不会不干自成，发展也不会不谋自进。面对高等教育发展的新形势，我们必须以全新的作风去适应。

我们做好这一年党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深化内涵建设为重点、以改革创新为动力，以转变作风为保障，以落实党建工作责任制为抓手，抓党建、促发展、提效能，着力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型基层党组织，全面提升党建工作科学化水平，为学院各项工作再上新台阶提供强有力的保障。为此，我们要重点抓好以下几项工作：

(一)以学习贯彻党的十八大精神为统领，深入开展主题教育。

1.深化思想理论武装。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，学习宣传贯彻好党的十八大精神，是今年学院党委首要的政治任务。全院各级党组织要以高度的政治自觉和责任意识，围绕学习贯彻党的十八大精神，深化思想理论武装工作，采取集体学习、理论进修班、专题讲座和研讨交流、读书学习活动等方式，分别组织中层干部、各支部书记和广大党员深入学习领会十八大报告、新党章和xx总书记重要讲话精神，着力掌握十八大的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。针对党员干部普遍关注的理论重点热点，邀请专家深入解读，增强党员干部理性认识，提高分析判断能力，真正做到入脑入心，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

3.强化党性教育和道德建设。认真组织开展学习贯彻新党章，组织党章知识竞赛，促进党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚决维护党章的权威性和严肃性。认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，分期分批组织开展党员干部党性教育培训，加强党性锻炼，强化党员意识，提高党性修养。各单位要根据实际情况认真组织开展好主题教育实践活动。

(二)加强基层党组织建设，抓好党员发展与管理工作。

4.加强基层党支部建设。进一步深入学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，继续坚持和完善《安徽警官职业学院党建工作目标管理责任制实施办法(试行)》，认真落实党建工作目标管理。加强基层党组织建设，更好地发挥党组织的政治核心作用。组织好基层党组织换届选举，选拔一批党性强、作风正、理论水平高、责任心强、工作能力强、主人翁意识强、在群众中有较高威信的党员担任支委工作，为学院的建设与发展提供坚强的组织保证。配好配强党支部书记，继续抓好新任党务人员的培训;努力改进和创新党支部活动方式，提高活动质量，增强党支部活动的吸引力和感染力。

5.加强对基层党组织分类指导工作。根据学院的功能特殊性和各部门工作特点，紧密结合司法行政系统工作实际，围绕学院具体工作，针对不同人群、不同岗位、创造性地开展党建活动。通过加强分类指导，分类考核，力争使学院党建工作呈现新特色、出现新亮点、实现新突破，提高党建工作的科学化水平。

6.加强党员教育和管理。党的十八大报告提出要全面提高党的建设科学化水平，强调要不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识。中共中央政治局研究加强新形势下党员发展和管理工作，强调要强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员，改进对流动党员的管理。办好入党积极分子培训班，提高培训实效。规范学生党员入党程序，控制学生党员发展数量，坚持把政治标准作为发展学生党员的首要标准，严把入党关口，提高新发展党员的质量，防止临毕业前突击发展现象。加强对学生党员的教育管理，充分发挥学生党员在学习、生活中的示范引领作用。加大在教职工中发展党员的工作力度，要重视做好在教学科研骨干、学术带头人中发展党员的工作。

三、着力建设学习型、服务型、创新型党组织。

7.加强学习型党组织建设。坚持把学习作为加强党组织建设的基础。进一步落实“三会一课”制度和每周不少于1次的政治学习制度，紧密结合学习贯彻党的十八大精神，强化理论学习和党性教育;紧密结合高等教育改革发展实际，强化教育重大政策和业务知识学习。坚持自学、选学、专题培训相结合，深入开展学习活动和教育培训，完善党委中心组学习、干部集体学习和支部书记定期上党课制度。

8.加强服务型党组织建设。坚持把服务作为加强党组织建设的核心。把服务中心工作作为各级党组织工作的重要着力点。积极推进创先争优常态化长效化，激励党员干部立足本职作贡献。组织开展“两优一先”(先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者)、“党员先锋岗”评选表彰活动，加大选树先进典型力度，充分调动党员干部干事创业的积极性、创造性。努力为干部职工办实事、解难事，及时做好送温暖工作。大力开展群众性、经常性、联谊性文体活动。

9.加强创新型党组织建设。坚持把创新作为加强党组织建设的动力。积极探索和总结党建工作规律，进一步完善党建工作和业务工作紧密结合机制，着力打造集学习、交流、宣传、服务于一体的党建工作立体化平台。围绕深入学习贯彻十八大对党建工作的新要求、新部署，举办党支部书记学习研讨班，党务干部专项培训班等，提高基层党建工作科学化水平。推动基层党组织自主开展特色鲜明、富有成效的组织活动。

(四)加强领导班子与干部队伍建设。

10.深入推进领导班子思想政治建设。健全中心组学习制度，积极邀请校外领导、专家来院举办学习报告会，切实提高学习实效。定期召开民主生活会，健全谈心谈话制度，落实党建联系点制度，切实加强党员领导干部的党性教育。进一步完善班子的决策程序，规范班子成员的施政行为，确保班子成员讲学习、讲政治、讲正气，谋全局、把方向、管大事。

11.坚持党管人才原则，加强干部队伍建设。在干部任用上，继续坚持德才兼备、注重实绩的用人导向，注重对青年干部的培养和使用。结合人事制度改革，规范干部队伍管理，着力提升干部队伍的整体素质和工作积极性。进一步健全干部考评制度，通过有效的民主监督与民主评议来促进干部队伍的作风建设。

(五)加强和改进思想政治教育。

xx.进一步健全师德考评制度。要坚持“学术研究无禁区，课堂传授有纪律，公开宣传有要求”，加强对课堂教学、讲座论坛、社团活动、学术交流及校园网络的管理。引导教师关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社会公德。

继续深化课程教学改革，强化实践教学环节，规范和加强实践教学基地建设，切实增强教学实效。充分发挥学院关工委、共青团、学生会等群团组织在思想政治工作中的作用，引导全院师生坚定理想信念，提高文明素养。

14.扎实推进大学生思想政治教育。要坚持社会主义办学方向，牢牢把住思想政治航线，紧紧抓住学风建设主线，切实守住安全稳定底线;通过抓好思想政治理论课教师队伍、党政工团干部队伍、学生工作队伍建设，不断提高三支队伍的理论水平和业务能力，为大学生成长成才提供指导和帮助;要进一步抓好辅导员、班主任队伍建设，加强辅导员选拔配备、培养提高和考核管理，充分发挥辅导员、班主任的积极性、主动性和创造性，增强工作责任感，提高工作实效性。要创新教育方法，改革教育模式，总结教育经验，使学校大学生思想政治教育工作不断迈上新台阶。

(六)切实加强工作作风建设。

15.转变作风，务求实效，确保学院又好又快地向前发展。各单位要结合自身实际，组织全体教职员工，特别是领导干部，要深入学习中央“八项规定”、省委“十六条规定”以及省厅、学院关于转变作风、厉行节约之规定，恪守职业操守，带头严格执行，务必令行禁止，以良好的党风带动校风，真正赢得师生的信任和支持。尤其是各单位一把手，一定要从严从高要求自己，带头学习贯彻党章，带头遵守政治纪律，决不允许“上有政策、下有对策”。要带头坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉接受组织和师生员工的监督。要务实肯干，形成新风正气。

(七)加大宣传工作力度，树立学院品牌形象。

16.推进学院信息化建设，丰富新闻宣传渠道。健全和完善外宣工作机制，加强与院外主流媒体的沟通与联络，努力促使外宣工作常态化、专题化。加强与各教学系部、各处室的联系，增强各部门新闻宣传意识，努力构建大外宣格局。健全危机处理机制，加强对突发性事件、热点问题的预判、调控和正面舆论引导工作;重视网络舆情的监控与引导，为学院发展创造良好的氛围。

17.建立健全工作制度，加强对院内媒体的管理。加强对学院政法专网和学院外网的管理和维护，加强对各部门网页和专题网页的监管，督促其保持信息及时上传和更新。提高对党建工作宣传的主动性，加强对各项主题实践活动的宣传报道力度，营造良好的党建工作氛围。做好典型人物的选树和宣传。

(八)完善评先评优机制，创新激励制度。

18.加强对院内各类评选表彰的监督、管理和指导;修订和完善《xx学院表彰奖励办法》;进一步落实“两优一先”评优工作，加大表彰力度。

(九)切实抓好反腐倡廉工作。

19.落实党风廉政建设责任制。认真落实xx年中纪委、省纪委和司法行政系统党风廉政建设会议精神，全面贯彻上级关于反腐倡廉的新部署新要求，深入学习贯彻十八大关于党风廉政建设的精神，坚持以理想信念教育和党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。进一步加强党风、教风和学风建设，推进师德师风建设和学术诚信教育活动，预防和制止学术不端行为，进一步营造风清气正的校园政治生态环境。继续加强廉政风险防控工作，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施得力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。

同志们，党建工作是高校坚持社会主义办学方向、推动学校科学发展、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本政治保证。让我们以科学发展观为指导，进一步树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，改革创新，扎实工作，全面抓好党的建设，为促进学院又好又快发展提供强有力的保障。

10月通用的学院党建工作总结篇三

根据矿区区委宣传工作会议精神，为进一步深入开展创先争优活动和保持党的纯洁性学习教育活动，大力加强校园精神文明创建、师德师风建设和青少年思想道德建设，结合我校实际情况，现就党支部宣传工作重点安排如下：

一、宣传重点。

全面宣传深入开展创先争优活动的重大意义、指导思想和目标要求，大力宣传我校党组织和优秀共产党员的典型事迹、开展创先争优活动的经验做法和实际效果。主要通过召开支部会议、党建博客、创先争优简报、开设活动版面、专栏、网络等形式加强宣传报道，加大宣传力度，努力在小河滩小学形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

二、宣传形式。

1、把“深入开展创先争优活动小河滩小学党支部”打造成我校全新的党建工作宣传平台。思想政治工作是党建设工作的基础，也是党建工作的难点，传统的集中学习、专题讲座等方式，受学习理论性、说教性太强等限制，难免有人会觉得枯燥沉闷，不好理解消化，根据我校年轻教职工多,党员年轻化的特点，我校党建网站设立“支部建设”“理论学习”“党务公开”“党风廉政”“师德建设”“教师风采”“校园动态”“团队建设”“心得体会”九大栏目，全方位、多角度宣传我校在深入开展“创先争优”活动、保持党的纯洁性学习教育活动的新进展和新成效。

2、创办好《深入开展创先争优活动简报》，坚持定期出版，重点宣传好“创先争优”活动和保持党的先进性、纯洁性学习教育活动中，我校各个部门的重要工作成绩以及经验做法，做好对外交流工作。

3、利用红领巾广播站、校园“电子显示屏”、校园文化橱窗等设施，进一步加强校园文化建设。宣传内容要常换常新，各种宣传标语滚动播放，将其打造成校园内廉政文化、师德建设、学生行为养成等标语文化宣传的主阵地;在校园文化展板中要设立“办学形象”“教育教育”“党务、校务公开”“深入开展创先争优活动专栏”等固定栏目，将我校在教育教学工作中涌现出来的优秀党员，以及教育教学工作所取得的成绩亮点公布宣传出来，树立典型，发挥模范带头作用。

4、加大对外宣传力度，内强素质，外树形象。

积极鼓励全校教职工，特别是党员骨干教师在各种报刊杂志、新闻网站以及支部党建博客中投稿，宣传我校在“创先争优”活动、保持党员先进性纯洁性学习教育活动中涌现出来的先进典型事例。

三、工作要求。

开展创先争优活动是党中央的战略部署，是学校政治生活中的一件大事，时间跨度长，工作任务重，全体党员提高认识，统一思想，高度重视这项工作。要为创先争优活动营造浓厚氛围，强力推动小河滩小学教育教学质量的提供，以及教育现代化的创建贡献自己的力量。

四、组织保障：

学校思想政治宣传工作由党支部直接领导，各部门齐抓共管。为进一步加强我校宣传工作领导，特成立小河滩小学宣传报道组，由支部宣传委员任组长，各部门负责人为主要成员。

10月通用的学院党建工作总结篇四

200*年，宣传口党委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面推进宣传口机关党的思想、组织、作风和制度建设，在全体党员和干部职工的共同努力下，较好地完成了党建工作的各项任务，党建走前头工作取得了明显成效，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市核心区提供了有力的思想保证和舆论支持。

一、以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员政治理论素质和为民服务意识。

1、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。二00*年二月开展先进性教育活动以来，口党委始终对此项工作给予高度重视，不仅及时成立了由党委书记挂帅的领导小组，制订和完善了各项制度，还建立了由党委副书记任副组长、各党委委员为成员的领导小组，下设办公室，充实工作人员，指定专人负责，扎实开展工作，引导各支部大胆抓、细心抓、下狠功夫抓。口党委从讲政治的高度加强对先进性教育活动的领导，做到全面发动、全面覆盖，并对不同对象进行分类指导，以确保教育到面、到点、到位。使广大党员充分认识到开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，积极开展批评与自我批评，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，积极完成单位或社会中急、难、险、重的突击任务。为构建和谐社会出主意、想办法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。有效地促进了各项教育活动，确保“党员长期受教育，永葆先进性”。自开展先进性教育活动以来，宣传口各单位共走访慰问基层党员群众和弱势群体173余户，慰问钱物价值5.85万元，结成帮扶对子数31对，为群众办实事319件，帮助基层落实项目数16项，帮助基层落实资金数253.6万元，党群干群关系发生新的可喜的变化。到目前为此，顺利完成了两批先进性教育工作，取得了较好成绩，涌现出一批先进单位和先进做法，如新闻中心被授予区级“青年文明号”；区广电局支部先进性教育实现“六个新”（一是观念有新变化，二是宣传上新水平，三是管理有新机制，四是产业有新突破，五是素质有新提高，六是党建上新台阶）被区机关党工委评为党建工作先进单位，受到省、市、区委督导组的好评。

2、深入开展四个主题实践活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强宗旨意识，密切联系群众，结合实际，有步骤地深入开展以“党章谨记在心中”等四个主题实践活动，把党员的注意力引到想工作、想任务、想贡献上来，为群众办实事、好事，促使党员强化宗旨观念，提高服务意识，不断改进工作作风。

（1）送温暖、献爱心，开展“党心民心心连心”活动。宣传口各党支部均能响应区委号召，积极开展“弘扬老区精神，接受革命传统教育”为主题的党内教育活动，到老区基点村慰问老区人民，以交一次特别党费等形式为老区人民办实事办好事。组织党员帮助残疾弱势群体，排忧解难，深入淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲潘金丹特困户及解决实际问题：危房维修、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。卫生部门充分利用“三.八节”、“六.一节”、“母亲节”等纪念日，配合妇联、总工会等单位，深入贫困山区开展义诊咨询活动；退休教职工党支部经常看望生病住院的老同志，把党的温暖送到这些同志的心坎上；教育局党支部积极解决进城务工农民子女入学难的问题；广电局党支部开展调频广播优惠赠送下乡宣传活动，对三峡移民村群众实行三年免收电视收视维护费的措施。各支部都能用自己的实际行动向老区人民献爱心，塑造了新时期机关党员干部的良好形象。

（2）便民服务活动，增强公仆意识。今年3月5日，我们组织宣传口各支部，开展了“学雷锋便民利民服务”进社区活动。服务项目有家电维修、义诊、植树等21个大项、158个小项，共为群众义务修理家电、义诊等为群众办好事实事314件次，植树3000多株，慰问特困户51多户，捐赠钱物3.99万多元，发放宣传品(单)1.2万多件(张)，接待群众卫生业务咨询3000多人次。同时，组织党员深入挂点淡坪村，积极主动为群众办实事、办好事：一是为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路和卫生状况；二是为淡坪10个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生活；三是联系电信部门为淡坪村安装电话，方便村民同外界的联系、沟通；四是设立医疗站，解决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题；五是发动群众投工投劳，建设简易拦河坝，修筑明渠引水灌溉，解决当地农田缺水问题；六是对原有自来水工程进行完善规范，使群众都能够饮用到干净卫生的自来水；七是帮助修理淡坪行政村村委楼；八是为淡坪行政村村部添置办公桌椅，改善办公的条件；九是为淡坪行政村设置村文化农技联络点，无偿提供书、报、杂志供村民阅读，丰富村民文化生活，使先进文化能够切实占领农村阵地。十是扶持山地开发性生产，开垦种菜，每亩支持资金500元，加快当地的经济建设步伐。

（3）开展环境卫生专项整治活动。6月10日，在全区开展爱国主义卫生运动中，发动和组织全体党员深入街道、社区、楼院、村街、公共娱乐场所清理环境卫生，美化、绿化环境，解决脏乱差和卫生死角，为群众创造清洁、美好的生活环境。

二、实施堡垒工程，提高党的基层组织建设水平。

创建“党建工作先进单位”活动是加强党建工作的有效载体。一年来，宣传口党委结合实际，以创建活动为载体，来激发党组织及党员干部的参与热情，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，增强党建工作活力。一是加强班子自身建设。做好党建工作，领导是关键，口党委从健全党建工作入手，强化领导干部“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，实行层层负责，一级抓一级，一级带一级。在创建“五个好”党支部的基础上，开展“堡垒工程”活动，充分发挥党员的关键模范作用，把工作重点放在支部建设上。二是深化群众性精神文明创建活动，宣传部门工作以服务人民、奉献社会为根本宗旨，以内强素质、外树形象为主要目标，不断去丰富创建内容，为我区的改革、发展和稳定创造条件。

1、依托节庆日，深化党性教育，加强党的思想建设。6月29日，口党委召开庆祝中国共产党成立84周年座谈会，座谈会上，各支部结合各自工作实际进行党建工作交流，参会同志还诚恳地向口党委提出了合理性建议，气氛活跃，进一步增强了宣传口党员干部队伍的凝聚力；7月1日，退教协举办党的知识竞赛，开展了《党章》和《保持共产党员先进性教育的有关知识》等53个问答竞赛；举办爱国主义教育图片全区巡回展；由区委宣传部、教育局、文体局联合举办的纪念抗日战争60周年爱国诗歌朗诵比赛；通过这些活动的开展，使广大党员干部受到又一次的党性教育，并取得了良好成效。

2、加强机关作风建设，争创文明单位、文明科室。口党委注重党员干部的教育管理工作，把加强作风建设作为支部的一项重点工作来抓。首先，加强学习教育。结合保持共产党员先进性教育活动的开展，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，认真学习“三个代表”的重要思想，通过学习提高思想认识，增强政治敏锐性和把握大局的能力，在工作中努力实践“三个代表”的要求。各级党组织加强思想教育，注重科学性、预见性、针对性和实效性，围绕业务工作开展各项教育活动（形势教育、典型教育、党课教育等）增强党员干部宗旨意识、党员表率作用，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为提高工作效率，转变工作作风奠定扎实的思想基础。其次，党员领导干部率先垂范。领导干部是否具有高尚的精神境界、良好的工作作风，从一定意义上说，也是一面旗帜。宣传口坚持党员领导干部深入群众、深入实际，认真倾听群众呼声，多为群众排忧解难，坚决反对和克服形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成绩密切党群关系、干群关系，以此推进机关作风的根本好转，赢得群众的信任。在此基础上，根据《20**区群众性精神文明建设工作意见》精神，结合宣传口机关实际，开展争创“文明机关”“文明科室”创建活动：宣传部开展创建省级文明单位，广电局、五中、十中、职业中专等单位创建市、区级文明单位，均取得了突出的成效。

3、注重制度建设，规范常规工作。加强党的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的.轨道，具有十分重要的意义。宣传口在开展先进性教育过程中，坚持从实际出发、走群众路线的原则，充分发挥党内民主，听取和集中广大党员的正确意见，健全和完善党支部的各项制度，使党支部的工作走上求实、高效、为党的中心工作服务的轨道。同时，进一步规范了各项党建常规管理工作，深化入党程序、党费收缴管理、“三会一课”制度、开展批评与自我批评、党员接转手续、和党员统计等工作，促使宣传口党的建设不断得到加强。

三、狠抓党风廉政建设，提高拒腐防变和抵御风险能力。

1、坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然。

2、认真落实各项党风廉政制度和规定，经常性地对照检查各项制度、规定在本支部落实的情况，并把贯彻执行各项规章制度作为党员干部民主生活会的重要内容，开展相互监督，相互提醒等活动，把违纪苗头消灭在萌芽状态。在加强党员廉政建设的过程中，口党委坚持“从严治党”的方针，加大标本兼治，综合治理，监督监察力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，强化责任追究，一级抓一级，层层抓落实，深入而细致地推动党风廉政建设和反腐败斗争工作的开展。

四、计生管理及综治工作，成效明显。

200*年，宣传口计生工作坚持以预防为主，从基础工作着手，认真落实计划生育工作领导责任制、“一票否决”制度，保证计划生育目标实现，推动宣传口机关三个文明建设的进程。一是加强计划生育工作领导，坚持“谁主管，谁负责”原则，切实把计生管理工作纳入议事日程。二是加强宣传力度，在各种形式的学习中，强调计生工作的重要性，使计划生育工作形成人人参与抓落实的良好局面。三是健全计划生育管理制度，按照“分级负责，归口管理”的原则，健全本单位计划生育管理制度。四是估好育龄妇女“三查”工作，一年中没有出现违反计划生育政策的事件发生。

200*年社会治安综治治理工作在上级综治委及口党委的领导下，紧紧围绕宣传中心工作，以制度落实，责任落实为重点，加强安全防范基础工作，形成了人人各负其责，层层责任落实的局面，创建了安静、整洁、稳定的机关环境。由于制度健全，措施得力，工作到位，今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无上访、无闹事，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年治安综合治理工作的各项目标，维护社会安定稳定。

一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：1、有些单位对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。2、机关党建工作运行机制和工作方法还不完全适应新的形势3、党务干部队伍建设匮乏。4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。5、机关党建工作形式、载体与形势的发展未能完全适应，作风建设一些措施未能落到实处。

自公司成立以来，在省经济信息中心的统一领导部署下，我们始终以冀经信字[200*]17号文件精神为指导，以解决长期以来制约农村经济发展闭塞、滞后等问题为工作目标，坚持“高效管理，创新服务”的工作思路，树立“人争优秀，事争一流”的工作理念。在全体员工的的共同努力下，公司机制不断完善，服务意识不断增强，工作效率不断提高，得到了社会各方面的充分认可和赞誉，展现了“外树形象，内练素质”的良好形象，做到了精心组织、认真实施、注重实效。公司运作以来，步步稳踏新台阶，现把整体工作情况总结如下：

一、重视媒体宣传，扩大公司影响。

二、完善各项制度，加强统一管理。

管理是一个企业的灵魂，完善的规章制度是管理的关键。我们在公司实际运行中因地制宜，建立了一整套完善的管理机制，并制定了相应的管理大纲、公司纪律、工作制度、以及员工守则等制度，具体到每一个操作过程都有明确的规定和要求，使每一个员工都找准了自己的定位，实际工作中有章可循，为确保优质服务打下了良好的基础。我们还为各村点统一制作了“河北省农村经济信息发布专栏”的模版，把各村点临街黑板的标题和有关内容进行了统化规范。同时，积极主动与栾城、藁城、赞皇等兄弟县市进行沟通，吸取先进经验。

为了鼓励村点的建设，我们免费为村点的电脑安装了正版的瑞星杀毒软件和防火墙等应用软件。并对村点具体的管理人员进行了同一系统的电脑基础理论知识、系统操作、办公自动化、后台管理以及打印机的具体操作、维护和简单的故障分析与排除等培训，使每一个村点负责人达到了省公司的要求，具备了相当的操作管理水平。

另外，为了保证公司人力资源更为充实，我们面对社会招聘了50多名专业的信息业务员。

三、提升竞争意识，工作务实创新。

创新是一个民族进步的推进剂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业发展壮大的基石。身处充满竞争的社会，面对激烈的竞争市场，就必须具有创新精神和竞争意识。

在招工方面我们积极与各地用人单位取得联系，争取让农村的剩余劳动力都有活干，让农民朋友充分得到实惠。

在招生业务工作中我们率先到石家庄、北京等地的大中专院校洽谈业务，努力为农村想上学而没有合适学校的学生谋校谋路。

另外，我们利用现有的网络资源与东北一散酒生产厂家进行信息联营销售，达到了商家、村点、公司共赢的目的；我们还与河北恒信石家庄地区总代理达成了元氏县县域代理的业务，让每一个有条件的村点代理中国移动、中国联通、中国网通公司的话费充值业务。

总之，在上级公司的正确领导下，我们充分发扬“乐于服务，勇于创新”的工作精神，上下一心，锐意进取，取得了一定成绩。随着我们业务的不断发展，信息队伍的不断壮大，我相信我们的公司必将是一个蓬勃发展、前景日益广阔的公司。我们有能力、有信心做得更好，我们展望明天。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！成绩只代表过去，今后的工作中，我们将一如既往，一路勤奋，一路认真！

10月通用的学院党建工作总结篇五

2014年，党办、院办在院党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学院党政工作要点和部门工作目标任务，坚持“服务、规范、合作、高效”的工作理念，着眼“办文、办会、办事”三大工作任务，狠抓重点工作，强化规范管理，提高服务质量，圆满完成了各项工作任务。

一、服务学院党政工作大局，顺利完成各项重点工作。

1.牵头做好市级文明单位创建工作。做好工作小组安排、材料收集、装订、外环境整顿等工作，做好会务协调安排工作。

2.顺利完成全院性规章制度的清理、审核、发布工作。

3.完成《制度汇编》修订工作，重新修订了《党务人事制度汇编》、《行政后勤制度汇编》、《学工制度汇编》、《教务制度汇编》，规范学院管理工作，并提高管理水平。

4.编制学院《工作简报》，自本学期9月起印制第一期学院工作简报，每月一期，将学院要文、处室工作、系部动态精编汇总，并报送省厅、市政府等有关领导。

5.根据2014年党政工作要点，做好全院各部门、单位2014年工作目标任务的分解汇总和督查落实工作。

6.根据全年和秋学期党政工作要点，协助院党委确定全年重点工作和秋季学期主要任务，并抓好重点工作、主要任务的督查落实工作。对党委会、院长办公会、院领导碰头会研究确定的事项，及时跟踪，做好督促推进工作。

7.加强办公室系统文秘队伍建设。建立了全院办公室系统文秘人员工作网络，组织了《第一期行政文秘人员培训》，邀请嘉职院办公室主任、市委党校副校长到校进行专题讲座，在办公室内部开展业务研讨活动，加强了文件处理、综合接待、值班工作等日常业务培训。

8.加强师德师风优化，部门工作作风进一步改进。要求全体人员进一步密切联系师生，改进工作方式，明确工作纪律，提升服务质量，树立了部门良好形象。

二、规范流程，办文水平得到进一步提高。

1.文件处理流程进一步优化。除涉密文件外，所有院内外来文均在网上办公系统流转，加强了文件跟踪督办，进一步提高了办文效率。全年共收到并及时处理浙江省教育厅、嘉兴市教育局来文400余份、传真件和政府公务邮件72份。

2.文稿起草核稿质量稳步提高。深入调查研究，切实改进文风，不断提高各类文稿起草质量，全年共计起草领导讲话、会议材料、工作汇报等各类文稿60多篇。按照国家最新颁布的公文处理办法，进一步规范发文程序，做好学院上报和下发文件的核稿、印制、院对、发送工作，全年印发各类公文**多件。

3.议题流转程序进一步规范。按照科学、规范的要求，修订完善了党委会、院长办公会、党政联席会会议事规则。召开党委会、院长办公会、分管院领导办公会、有关专题会议30多次，做好会单制定、会议组织、会议材料准备、会议纪要撰写等工作。

4.信息采写工作进一步加强。及时掌握全院工作动态，积极组织编写反映学院内涵建设成果的宣传信息，编写学院《工作简报》4期。

5.印章和机要涉密文件管理更加严密。严格执行用印审批和登记制度，严格机要涉密文件管理规范，全年用印700多人次。

三、

规范管理，综合服务水平得到进一步提高。

1.会务组织服务水平不断提高。全年组织各类大中型会议30多场。协办师德师风建设动员大会、学院招生工作总结会议、中层干部培训班学习班、2014年党风廉政建设大会等重要会议40余场次。科学管理学院会议室，提供周到细致服务，全年累计服务会议达90余场，服务人数达1000人次。

2.公务接待工作更加规范。严格执行中央和省市、院有关公务接待规定，先后接待了浙江省副省长郑继伟一行检查组、嘉兴市市文明单位考核组、浙江省教育厅学生管理处调研组、浙江省高校食堂稳定工作检查组，市政府柴永强市长、嘉兴市教育局办公室主任顾朝渔等领导来校视察，台湾东南科技大学、常州信息职业技术学院、湖州等兄弟院校来宾交流20余批次，组织汇报会近30场。

3.车辆管理工作更加科学。按照《关于公务车辆管理的规定》，加强了机动车派车安排、费用审核登记工作，车辆管理更加规范。

四、做好信访和法律事务工作，维护院园和谐稳定。

畅通信访渠道，妥善处理来信来访工作。全年处理接待上访人员、信件10。

余次，及时跟踪处理过程，做好落实反馈工作。

五、做好档案工作，巩固“五星级”建设成果。

1.档案资料编研工作继续加强。全年完成《创建市级文明单位台账》、《盐城年鉴》等入编单位承担的稿件编写任务，出版《盐城工学院年鉴（2014）》。开展2014－2015学年初高等学院基层报表和院内办学资源状态数据表统计报送工作，编辑出版《盐城工学院办学资源数据汇编（1996-2014）》和《盐城工学院办学资源状态数据表（2014）》。

2.档案信息化建设扎实推进。做好办公自动化系统文件向档案管理系统移交工作。完善了干部人事档案管理信息系统。加强了档案网站和电子文件档案建设，全年共扫描档案11万张。

3.档案借阅更加严密规范。全年收集、整理各类档案1万多件，为院内、外提供各类档案服务1000多人次。做好档案统计工作，及时准确向省、市档案局报送档案统计信息。抓好档案安全，加强涉密档案借阅检查，全年未发生档案实体或信息安全责任事故，顺利通过市档案局年检。

六、存在问题及努力方向。

忙于日常公文处理,协调服务方面较多,主动咨询参谋,调查研究不够;为领导和师生服务方面的工作还不够细致,需从细节的完善和提高入手,进一步提高服务质量;有时在工作中严格要求还不够到位,要把思想政治建设各项要求融入制度建设当中,进一步加强科学管理;对教育科学的深入研究不够,要加强对高等财经教育发展趋势的分析,积极开展教情咨询,进一步为领导决策服务;工作的视野还不够开阔,需加强与兄弟院院之间的学习交流,进一步增强工作的预见性和系统性;作风还不够深入,要更加全面及时地了解学院和师生的动态。

党委办公室院长办公室2015年1月20日。

10月通用的学院党建工作总结篇六

根据本人2017年履职尽责工作项目清单，主要工作职责为科学研究、三峡地区智库建设和国际合作与交流三个方面。现对有关工作职责完成情况进行总结，以便总结成绩与经验，查找存在的问题，便于今后更好地履职尽责。

一、科学研究。

（一）工作目标：不断提高科研成果的质量，加强科研合作与交流，增强科研成果的学术影响力。

（二）工作措施：

2.加强高水平科研成果建设，引导和鼓励教师发表能促进学院硕士点和博士点建设的高水平的科研论文与学术专著，提升学院教师科研成果的学术影响力。

4.办好2017中国社会学会移民社会学专业委员会学术年会。认真开展开展会议的前期准备工作，做好周密的会议安排，组织有关有关教师积极参会，保证会议取得圆满成果；5.办好三峡经济管理论坛。邀请宜昌市政府部门领导和专家来校开展学术交流，加深教师对宜昌市经济社会发展状况与趋势的了解。

（三）完成情况：

1.科研成果的质量与社会影响力进一步提高。在2017年，经管学院在科研成果建设工作以提高科研成果质量，扩大学术影响力为目标，抓住国家基金申报、高水平论文、专著撰写等关键环节，聘请经验丰富的专家来学院进行指导，召开国家基金申报研讨会提高，注重国家基金申报书填写质量与申报成功率。通过广大教师的努力，2017年纵向项目立项数达到40项目，其中国家社科基金1项，国家社科基金1项，省部级项目2项；省部级奖励1项；纵向经费115.74万元。共发表论文80余篇，其中csscicscd论文12篇，出版专著3部。科研成果的质量与社会影响力显著提高。

2．学术交流活动注重效果。为了营造浓厚的学术氛围，学院通过举办和承办重要的学术会议，邀请国内外知名专家举办学术讲座，支持教师参加国内外重要学术会议等措施，显著地改善了学院的学术氛围。学院继续实行教授博士举办学术讲座的制度，本年度举办学术讲座40场；同时邀请了政府、企事业单位领导、国内外知名专家来学院开展交流，使学院教师了解到有关领域的理论与实践发展的最新动态，为教师科研工作的开展找准了方向；学院鼓励教师积极参加国内外学术会议，加强与国内外学者的交流，提高三峡大学经管学院知名度。本年度教师参加国内外学术会议共30多人次。同时，学院特别注意营造国际化学术交流氛围，邀请了澳大利亚学者brookewilsem博士,加拿大学者mohammdzaman教授、法国土伦大学商学院院长galonas教授、印度能源部、征地管理部门、水电企业20余位专家到学院进行交流。学院还积极与其他单位联合主办会议，扩大学院的学术影响力。学院与河海大学和印度行政管理学院联合主办的第一届“国际工程征地移民管理高级研讨班”；与河海大学共同举办2017年中国社会学会移民社会学专业委员会换届和学术年会；与上海社会科学院共同举办“长江经济带协同发展与生态环境协作治理”研讨会。

3．充分发挥青年教师的作用。青年教师是学院的新生力量和未来发展动力，学院根据青年教师的特点，通过设立院级资助科研项目、水库移民研究中心开放基金课题等支持和帮助青年教师开展研究工作，同时积极鼓励青年教师加入到研究团队，通过团队合作提升科研能力。通过培训、讲座、研讨会提高青年教师的科研能力与兴趣，使他们成为学院科研队伍的生力军。

（四）存在问题及原因一是国家基金申报面临的竞争越来越大，部分老师因为多次申报未能成功而产生了畏难情绪，学院国家基金要上新台阶面临很大挑战；二是高水平论文发表的难度越来越大。撰写高水平科研论文需要花费大量时间与精力，部分教师。

教学。

任务繁重，投入写文章的精力有限，同时没有改进研究方法，论文写作水平得不到提高，论文发表遇到瓶颈；三是高水平获奖成果需要较长时间的培育，一些教师没有树立长远目标，在科研工作中做不到“精益求精”，成果质量很难得到社会承认。

（五）今后改进措施。

一是要建立国家基金申报的长效机制。要鼓励教师夯实科研基础，提升申报实力，树立长远目标，同时应提高对国家基金的奖励力度。二是帮助教师特别是青年教师提升科研能力。今后应采取有效措施鼓励青年教师树立长远科研目标，正确处理科研与教学的关系，帮助教师改进研究方法，提高论文投稿的质量，提升科研工作的信心与能力。

二、三峡地区智库建设。

（二）工作措施：

2.聘请有关政府部门、企事业单位领导来校开展交流，加深他们对经济与管理学院社会服务能力的了解，提升产学研合作深度与广度。

3.积极为广大教师深入实际做好牵线搭桥等服务工作，帮助教师解决服务过程存在的困难与问题，提升教师对科研管理服务工作的满意度。

（三）完成情况。

1，学院充分发挥教师的专业知识优势和学科优势，深入社会和企业第一线，走产学研紧密结合的道路，为政府、企事业单位提供了高水平咨询服务，承担和完成了一大批地方政府部门委托的横向科研项目，承接的项目范围包括区域经济发展规划、企业发展战略、移民安置与监测评估、精准扶贫、旅游规划、物流、人力资源管理等内容，有关调研、规划、设计、评估报告被有关部门直接采纳和应用，成为政府部门和企业制定政策与决策的依据，取得了明显的经济效益与社会效益。学院同时聘请政府、企事业单位领导来学院开展交流，加强产学研对接工作，引导教师根据实际需求为政府、企事业单位提供咨询服务，提高咨询服务工作的有效性与针对性，学院全年签订的社会服务项目合同金额300多万元。

2．学院为教师开展社会服务与咨询提供支持，拿出20多万元科研发展经费支持40多名中青年教师深入企业开展调查研究工作，撰写调研报告，完成调研报告30多篇。学院将教师完成的优秀调研报告编辑成《宜昌发展研究报告2018》，提交给宜昌市委、市政府、市人大和市政协，产生了较大的社会影响，为地方社会经济发展贡献了智慧。这表明学院在建设区域重要智库的道路上取得了重大进展。

3．学院在科研管理工作中树立良好的服务意识，时刻为教师着想，如通过主办新科技信息系统使用培训、统计软件培训等解决教师在科技信息登录、科研方法与工具、课题申报等方面存在的问题，为教师提供了及时有效的服务。

（四）存在问题及原因。

受经济下行、竞争激烈、科研经费管理制度调整等因素的影响，横向科研合同经费有所下降，同时部分教师在提供社会服务咨询过程中比较被动，不能主动谋划。需要在今后进一步调动教师的积极性，提升服务区域经济的整体科研实力。

（五）今后改进措施一是形成团队优势。目前教师在社会咨询服务中基本上单打独斗，没有形成团队优势，承担的咨询服务项目规模较小。学院需要发挥学院的整体优势，加强教师之间、各系之间的协作，为企事业单位提供全方位的咨询服务。

二是进一步挖掘教师的开展社会服务的潜力。目前社会对咨询服务要求越来越高，竞争越来越激烈，教师需要根据社会需求，充分发挥自身的特长和优势，主动与政府和企业联系，提升自身的知名度与影响力。

三、

国际合作与交流。

（一）工作目标：提高留学生办学规模与质量，提升教师国际合作与交流能力，推进经管学院国际化进程。

（二）工作措施：

2．加强留学生教学过程各个环节的管理，积极向留学生管理比较规范的大学学习经验，充分发挥留学生教学督导组的作用，规范教学管理过程，稳定留学生教学秩序，提高留学生教学质量，确保留学生预期教学目标的实现。

3．加强留学生师资储备工作。加强现有留学生师资队伍建设，提升教师全英语教学能力与水平。有计划选派有潜力的青年教师到国外进修、访学、培训，提高留学生教学的师资保障能力。

4．加强经学院与国外大学的合作与交流，鼓励更多学生赴国外大学进行交换与交流，接受更多外国留学生到经济与管理学院交换学习；支持教师开展国际学术交流，增强教师的国际化意识，提高经管学院的国际化水平。

（三）完成情况1，留学生招生数量保持稳定。2017年工商管理本科留学生bba班报到人数达到10人；新增了留学生mba硕士专业，招生4人。共招收新生14人。虽然新开的mba专业招生不多，但学生招生层次得到提高，这将进一步提高学院的来华留学生办学能力。

2．积极开展学生双向交换交流活动。学院2017年派遣在校生赴海/境外交换学习及实习5人。在交换学习期间，学生抓住各种机会与所在学校的师生进行交流学习，学习了国外大学的教学与研究方法，开阔了视野，提高了自生能力。交换生顺利完成了在外学习与交流任务。同时2017学院接受海外交换生6人，是我院近几年最多的一次，交换生认真上课，积极参加学院组织的活动，促进了学校与交换生所在大学的之间的合作与交流。3．留学生教学师资储备工作顺利进行。本年度派出2位青年教师参加了在四川外语学院举办的英语培训班，派出了2位教师赴国外访学进修。通过安排教师访学、进修以及参加英语培训，为本院留学生教育提供符合要求的任课教师。目前学院开设的全英语教学课程达到30门，留学生教学工作有条不紊地进行。

4．加强留学生教学质量管理，提高了留学生教学质量。学院按照大学要求定期召开了留学生座谈会和任课教师座谈会，收集留学生对课堂教学的意见与建议，了解教师在教学过程中积累的经验、存在的问题，深入留学生课堂听课了解课堂教学的实际情况，加强留学生教学各环节的规范管理，促进了留学生教学质量的提高。特别是加强了教学实践环节，安排留学生到企业参观、访问，了解本地企业的发展情况，增强对本地的认识。同时学院积极配合大学组织的来华留学教学质量认证工作，认真准备各种材料，为大学顺利通过来华留学教学质量认证工作做出了贡献。

5．加强国际交流与合作，教师国际交流能力得到提高。本年度邀请了澳大利亚学者brookewilsem博士,加拿大学者mohammdzaman教授、法国土伦大学商学院院长galonas教授、印度能源部、征地管理部门、水电企业20余位专家到学院进行交流，提升了学院的知名度。同时鼓励教师积极参加国际学术会议，有2人次赴国外参加了国际会议，扩大了三峡大学经济与管理学院在国际上的影响。协助国际合作处召开全球大学网络会议（news）和著名科学家来鄂讲学计划活动，提升了教师的国际合作能力。学院与澳大利亚墨尔本大学联合申报科研课题，成为合作课题的主要参与人。

（四）存在问题及原因。

一是留学生师资队伍数量与质量还需要进一步提高。目前留学生师资队伍规模还较小，一些英语授课教师没有进行正统的英语教学的训练，英语授课能力还不高；二是留学生教学质量还不高。教学手段与形式比较单一，教学内容比较陈旧，对培养留学生的实践能力重视不够；三是对外科研合作与交流深度不够。受制于教师的国际科研合作与交流能力，目前学院的国际科研合作与交流活动还不太活跃，教师在国际刊物发表的论文十分有限，离大学的国家化目标还有一定的距离。

（五）今后改进措施。

一是进一步扩大留学生的招生规模，保持本科和硕士留学生招生数量保持一定的增长，二是提高青年教师的英语教学水平，选派更多的教师到国外访学进修，形成素质较高的师资队伍，为提高留学生质量做好师资保障；三是加强留学生教学过程管理。教师需要根据留学生的特点，以提高教学效果为中心，采用灵活的教学方法与手段；四是鼓励教师走出国门，积极对外开展实质性科研合作，提升学院的国际影响力，助推大学国际化进程。

二o一八年元月十四日。

10月通用的学院党建工作总结篇七

进入我院安保部已经接近两个月了，在这两个月里学到了很多，也得到了很多，首先感谢我们部长提供的机会，也感谢副部的悉心栽培，谢谢你们。

两个月来，我校和我院也举行了几次大的活动，我们都积极参与其中，配合其他部门完成了各项工作的要求，现在将总结分为几个部分：

首先介绍一下安保部的工作：

学生会安保部立足于广大学生，是一个关心学生安全，为学生服务的部门，它的设立体现了我系以人为本，以学生为中心的思想。它是负责维护学院安全，学生安全，并时刻向领导汇报学生情况。其工作职能如下：

1、负责检查学生宿舍安全情况。

2、抓好日常日报条收取工作，加强安全知识的宣传。

3、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

一：自身建设。

我们部积极配合院，校学生会的工作，在这几次活动中做好了后勤工作，这是我们的骄傲。

1：在校运动会上，我们部负责我院的后勤工作，彩旗，国旗，桌子全是我们男生的事，打扫卫生由女生负责，我们积极配合学生会的工作，做好了我们的后勤工作。

2：社团招新中，我们搬桌子给需要的社团，招新工作结束后，也是我们搬回去，但是我们无怨无悔，因为这是荣誉。

3：我院的周末文化广场，场上道具的准备、摆放、取回都是我们负责，虽然我们不是表演者，但是我们是他们的后勤人员，我们配合院学生会成功举办了这次迎新晚会，这是我们的荣幸。

4：在寝室用电安全检查中，我们工作仔细，认真。

5：虽然我们的工作比较繁琐，但是在我们的努力下，依然把工作做好了，这是我们的荣誉与骄傲。

最后呢，作为安保部的成员，我深感肩头单子的沉重。但我相信“不管再大的困难我们都可以克服。展望未来：我们相信我们会做好每一见事。最后，我坚信学生会安保部会在我们手中不断蒸蒸日上。

蒋海南。

10月通用的学院党建工作总结篇八

1、紧盯主业主责，强化责任担当。认真履行党建“第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进。先后召开党工委会议10余次对党建工作进行专题研究部署。

2、聚焦重点任务，狠抓责任落实。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“主题党日活动”为载体，狠抓机关党员教育管理，全年组织班子学习讨论6次，组织支部专题学习讨论4次，开展主题党日活动12次。

3、配强“两委”班子，夯实基层基础。严格按照法定程序，顺利完成村(社区)“两委”干部换届选举工作。每个村(社区)配备30岁左右的年轻干部1名，村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达到50%。

4、推进平台建设，打造便民服务阵地。将村级综合服务平台建设纳入基层党建重点项目，按照“六室一厅”标准，升级改造戚关村阵地，新建杉堰村部;按照“三区一校七室”标准，在中设新城建设一个1200多平方米的园区党群活动中心。

5、创_建公积金，激发“两新”党组织活力。园区先行先试、大胆探索党建公积金，采取“企业预存、放大使用”的运作方式，持续积累党建资金，让“两新”党组织有了更强的经费保障。

1、精力投入不够。

2、规范管理不严。

3、创新力度不大。

4、活动质量不高。产生这些问题的主观原因主要体现在三个方面：

(1)、责任落实不够。

(2)、工作措施不力。

(3)、激励机制不足。

1、完善党员教育机制，为基层党员“补脑”。实现党员教育全覆盖。依托园区党群活动中心、道德讲堂，加大党员教育管理力度，形成领导干部重视、基层党员参与的格局。

2、创新工作管理方式，为基层组织“强身”。放大党建公积金使用效果，激励非公企业党组织积极开展党建活动。开展“红色存折”试点，落实党员“三会一课”“主题党日活动”积分奖励制度，充分发挥党员带头示范作用。

10月通用的学院党建工作总结篇九

美术学院党委在学校党委的正确领导下，按照校党委和纪委的决策部署，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实党的xx大，xx届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进中纪委第六次全会精神和从严治党的要求，求真务实，努力完善拒腐防变教育长效机制、规范权力运行机制，紧紧围绕学院的中心工作，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的工作，进一步推进和加强学院党风廉政建设工作，为推动学院各项工作任务的完成起到了积极的保障作用。

一、加强领导，落实责任，健全党风廉政建设工作机制。

坚持把党风廉政和反腐倡廉纳入中心工作，将工作任务层层分解，建立、完善工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。

(一)加强组织领导。成立了以学院党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，各班子成员按照“一岗双责”的要求，具体负责各自分管工作的党风廉政建设，形成了一把手亲自抓，班子成员直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)强化责任分工。结合学院工作实际，认真制定落实党风廉政建设责任制。

工作方案。

将目标责任任务细化到每个班子成员、分解到具体工作当中加强日常监督使党风廉政建设和反腐败工作做到了同部署、同检查、同落实。

(三)建立工作机制。全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党委统一领导，班子齐抓共管，院系各负其责，师生共同参与”的工作机制。同时，严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”：即，经常教育干部职工要廉洁自律、依法从教，经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况，确保党风廉政建设常态化开展。

二、健全制度，强化执行，扎实推进廉政风险体系建设。

按照学校党委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。

(一)严格落实“三重一大”决策制度。按照党风廉政建设相关要求，对政治学习、工作考勤、推免考核等制度进行重新修订，刚性抓好落实。切实做到用制度控权、靠制度管人、按制度办事。

(二)坚持党政联席会议制度。班子成员群策群力、紧密协作，逐步成长为一个成熟的领导集体。学院班子成员能够以“三严三实”标准要求自己，自觉增强责任意识，用于担当、敢于负责，认真做好好学校各项工作，落实学校党委和行政的重要任务，坚持任务不打折，标准不降低；更加注意倾听和尊重师生员工的意见，注重深入调研和民主讨论，集思广益，力求把握问题实质和内在规律，科学决策。

(三)拓宽渠道，强化群众监督机制。

一是积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次各系工会主席、民主党派人士、教师代表的座谈会，以听取、收取对党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到院党委、中心学习小组，反馈到班子干部中去。

二是拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部意见，作为对干部的评议。

 (四)规范自律，增强自我约束功能。

 根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。

三、突出特色，夯实基础，提高党员和群众的思想道德水平。

(一)把反腐倡廉与师德教育结合起来。

坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，在爱岗敬业方面作表率。

(二)把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来。

为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。要求教师在日常生活中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。

在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。所以师生都说，我校我院风气是好的，是净化的。

(三)把反腐倡廉与廉政文化建设结合起来。

美术学院在廉政文化建设工作中，坚持创新活动载体的工作思路，把廉政文化建设渗透到教学管理工作中的各个方面、各个环节，充分发挥廉政文化示范、带动、熏陶和导向作用，选择大家喜闻乐见、易于接受的形式，把廉政文化的内容体现出来，让全院师生在潜移默化中受到教育，得到启迪，着力增强廉政文化的号召力、推动力、吸引力和感染力，促进了全院各项工作的开展。

省“廉政文化作品”比赛，征集师生作品200余幅，绘画摄影类获奖16幅、设计类获奖6幅、书法类获奖14幅，几乎囊括了我省该项比赛全部奖项。学院获得优秀组织奖。

(四)把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来。

反腐倡廉，学院领导班子成员既要廉洁自律，也要关心群众生活。对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，关心群众，听取群众意见。