2023年职场简历要远离五大流行病症(优质8篇)

通过总结，我们能更清晰地认识自己。在写总结之前，可以先列出主要的要点和思考问题，以确保全面的总结内容。接下来是一些优秀总结的要素和结构，供大家参考学习。

职场简历要远离五大流行病症篇一

1厌写症。

临床症状：“一页纸简。

一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的`运动在学生间兴起。

简历技巧之对症下药：为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、hr等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，hr要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

2贪靓症。

临床症状：盛装简历成潮流。

各色封面、数码冲印照片、用photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送vcd，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。

简历技巧之对症下药：远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历“扮靓”最后往往适得其反。比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告企业招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝建强调，“如果面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。”

3大嘴症。

临床症状：极尽夸张之能事。

很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到“负责企业某某项目”这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。

简历技巧之对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道企业还能教他些什么。”一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出，恰当的用语是一份合格简历所必需的，“人事部门都清楚，一个实习生是不可能独立承担企业项目的。‘负责’之类的语句会给人夸大其词的感觉，用‘参与’、‘协助’会更合适。”

职场简历要远离五大流行病症篇二

随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行起来。今天，我们就为学生对症下药。

病症1厌写症

临床症状：

职场简历要远离五大流行病症篇三

以下是求职者要对症下药解决简历五大病症分析：

病症1：“一页纸简历”大行其道。

对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。病症2：盛装简历成潮流对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的.简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。病症3：极尽夸张之能事对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。病症4：一份简历走天下对症下药：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。病症5：忘写应聘职位和联系方式对症下药：很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。其他的简历写作推荐：怎样为简历“加料”如何进行写作简历英文简历写作要简洁

职场简历要远离五大流行病症篇四

对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

病症2：盛装简历成潮流。

对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的.。

病症3：极尽夸张之能事。

对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。

病症4：一份简历走天下。

对症下药：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。

病症5：忘写应聘职位和联系方式。

对症下药：很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。

职场简历要远离五大流行病症篇五

治疗方案：如果不是富二代，那你还在等什么!一般工薪族只有学会了理财，才能增加收益，改善生活水平。建议不管储蓄有多少，该出手时就出手。当然，要看准安全可靠的理财公司，不要盲目进行。例如芝麻开门p2p网贷平台，投资门槛低，安全可靠。

恐惧症。

病理表现：恐惧风险，相信银行。

治疗方案：银行是有保障，可现在由于银行利率太低，把钱放那里等于是资金闲置。建议用分散投资来缓释风险，保障整体投资的盈利。

依赖症。

病理表现：过于依赖小道消息，理财易跟风。

治疗方案：投资理财必须对投资对象、市场行情有深入的了解。在自身都不明白的情况下，盲目轻信小道消息，或许能碰上运气赚一笔，但大部分都是赔在这里。建议投资要找自己擅长领域，不明白不清楚的不要乱碰。

赌徒心态。

病理表现：现在投入，立刻产出。

治疗方案：不少人总想着立刻投资马上获利，过于急功近利，把投资与赚钱对等，忽略风险，投资抱着赌一把的心态，而这种赌徒心理往往是赔的精光。建议不要把理财当成赌博，不要想着一蹴而就，要抓住机遇，耐心等待!

自负症。

病理表现：固执已见，难容异见。

治疗方案：选择投资理财产品时，有一种人过于相信自己的能力，还有一种人是沉溺于过去成功的经验，这两种人往往不愿意听从他人甚至是专家的建议。而骄兵必败，他们往往就败于自己最有把握的投资。建议多听取不同意见，可以不采纳，但一定不能把自己封闭起!

【扩展】。

投资理财从习惯开始。

养成记账的好习惯(理财从明细每一分钱开始)。

记账很麻烦，而且经常忘记，坚持不下去。真正会理财的人，记账就是必做的功课。记账好处有很多，不仅能让你清楚了解自己的每一笔开支，对个人资产做到了如指掌，能帮助你控制不必要的消费。最重要的是还能让你知晓个人的风险承受能力，利于做好投资。

还在喜欢什么就买什么?(节制消费，让钱多起来)。

有份稳定的工作，能自己赚钱，财务实现自由，让自己享受到更高品质的生活是没错的，但不要喜欢什么就买什么，消费毫无节制就不行了，其实很多东西买了之后就觉得没用了。低收入的人群，为了爱面子，钱想怎么花就怎么花，长此以往就会入不敷出。消费要根据个人能力和需求来才行。

学习投资理财知识(投资有风险，理财需谨慎)。

从来不去主动学习理财知识，不了解投资市场行情、工具的优劣势都靠听别人说。你就一直处于理财的被动状态，不知道投资什么靠谱，哪些能赚钱，这也就意味着你赚钱的机会永远比别人少，风险还很大。所以要学习投资理财知识，留意理财行情，只有掌握好了投资的主动权，才能真正做好个人理财。

专拣高收益(别只顾着收益)。

投资，让钱生钱这种想法是对的。但是理财有风险，投资需谨慎。专拣高收益的买，难免会上当。在做投资时，一定要对项目或理财产品深入理解，风险如何，有没有抵押物，担保人是谁，可不可靠等，再结合自身的风险承受能力来优选适合自己的理财产品。收益的高低绝对不是第一考量。

职场简历要远离五大流行病症篇六

随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行起来。今天，我们就为学生对症下药。

病症1厌写症。

临床症状：“一页纸简历”大行其道。

一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。

对症下药：在tom在线人力资源部招聘专员张迎看来，为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、hr等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，hr要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

病症2贪靓症。

临床症状：盛装简历成潮流。

各色封面、数码冲印照片、用photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送vcd，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的'第一页写上“通缉伯乐”。

对症下药：远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历“扮靓”最后往往适得其反。比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝建强调，“如果面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。”

病症3大嘴症。

职场简历要远离五大流行病症篇七

对症下药：一些学生认为，不在简历上写应聘职位会更保险一些，就像高考填报志愿一样，一个不合适，还可以服从调剂。“但很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。”倪铮强调，“简历首先要给人事部门传达明确的求职意向。”

职场简历要远离五大流行病症篇八

随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行起来。今天，我们就为学生对症下药。

病症1厌写症

临床症状：“一页纸简历”大行其道

一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。

对症下药：在tom在线人力资源部招聘专员张迎看来，为简历“瘦身”很有必要。“但一页纸简历适用于行政、管理、市场、hr等职位，却不适用于项目经理及技术类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，hr要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

病症2贪靓症

临床症状：盛装简历成潮流

各色封面、数码冲印照片、用photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送vcd，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。

对症下药：远大集团人力资源部经理王志宇曾表示，为简历“扮靓”最后往往适得其反。比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。”郝建强调，“如果面对日资、德资企业，花哨的简历可能会起反作用。”

病症3大嘴症