五条禁令自查报告(大全13篇)

报告的结尾通常可以总结重点、建议未来方向或展望进展。报告的语言应该简练明了，用词准确，避免使用难懂的术语和长句子。报告的质量和内容与作者的经验和能力有关，因此参考范文时应根据自己的实际情况进行适当调整和修改。

五条禁令自查报告篇一

今年开春，教育局向全体教师发布省教育厅六条禁令：

一、严禁收取未经物价部门审批备案的费用，未经公示不得收费。

二、严禁义务教育学校分重点班和非重点班，不得以学生获奖。竞赛和考试成绩作为入学。升学和编班的依据。

三、严禁向学生家长索要财物或吃请。

四、严禁擅自向学生推销教辅资料和商品。

五、严禁义务教育阶段学校教师搞有偿家教或参与社会上的各类补习班。

六、严禁侮辱、体罚和变相体罚学生。

自接到中心学校的“禁令”后，我校政教处立即组织全体教师对这六条禁令进行了集中学习，大家还纷纷结合工作实际畅谈了学习体会，并表示将“六条禁令”作为自己的一面镜子，坚决执行上级要求，自觉抵制各种不良诱惑。

“六条禁令”对教师的工作提出了具体的要求，是《教师职业道德规范》的补充，上述几点是每一名教师都应该禁止做的，也是最基本的行为品质。有人说：“如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”反过来说，如果我们只知道教书而不知道育人，那么，只能称其为“教书匠”，所谓“人类灵魂工程师”也是空有其名。由此看来，“德”是赋予人灵魂的基石。道德的培养和提高，不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。

在思想上崇尚、遵守师德，在行为上，体现师德，只有在社会实践中进行道德修养，才能真正认识善和恶，才能体验到加强道德修养的紧迫性。只有在实践中，才能依靠自己的师德标准去潜移默化的影响每一位学生，从而在教书育人中感受一份愉悦，一份成功。在良好的师德中体现自我的存在，实现自我价值。

(一)、进一步加强师德师风学习，努力自我解剖，认真参与反思、小结，进一步树立淡泊名利的思想，坚守高尚情操，安心从教，矢志不渝。

(二)、进一步管住自己的“心”，管住自己的“手”和“口”，控制七情六欲，廉洁从教，不以权谋私，不利用职务之便笑纳学生及家长的钱财，留清白在教育岗位上，真正做到“一身正气，两袖清风”。

(三)、遵守全国教师“十不准”和麻城市教育行风“十不准”以及“麻城教育局关于在全市教育系统厉行‘六条禁令’的通知，仍然坚持“三不主义：不打牌，不打麻将，不参加赌博。同时通过其他渠道，加强和群众的联系，加强跟学生家长的交流，以更好的完成教书育人的任务。

(四)、相信别人，相信自己，积极响应上级的各种号召，这也是爱国爱党爱民的表现。

**公司按照“党要管党，从严治党”的要求，根据《大理州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和集团《转发省纪委办公室关于推进“六个严禁”专项整治工作的通知》要求，进行了自查自纠，做到执行政策、依法依规、聚焦问题、标本兼治、统筹兼顾、整体推进。整治范围包括公司各级各部门、班子成员及中层干部，并将开展“六个严禁”专项整治活动纳入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，并作为今年专题民主生活会的一个重要内容，同时列入20xx年度党风廉政建设责任制考核内容，一起部署、一起落实、一起总结。党总支切实担负起主体责任，纪检监察人员认真履行监督责任，加强监督检查。现将有关情况报告如下：

一、统一思想，落实要求。

一思想认识，认真开展自检自查并按时上报自检自查情况。

二、结合实际，突出重点。

（一）严禁领导干部违规插手工程建设方面。

在工程建设上，严格执行《大理州建设工程招投标管理办法》和集团《投资管理办法》及**公司《基本建设投资项目管理办法》、**公司《内部议标管理办法》等相关管理制度，按照规定和程序逐级报批组织实施。严格认真执行民主集中制，召开公司基本建设领导组专题会议研究，始终坚持“三重一大”决策制度集体研究、民主集中、集体决策，主要负责人实行“末位表态”等相关制度，自觉规范权力运行。一是从项目立项开始，从源头加强管理，保证工程建设廉洁、高效、优质，严格遵守国家关于项目招标投标、工程建设和工程施工的法律、法规及廉政建设的各项规定。二是加强对工程的质量的日常监督和管理，坚持按工程进度填报公司《建设工程拨款申请书》分级审核、审批拨款，严格按照工程合同履行。三是项目工程公开招投标后均签订《建设工程廉政合同》，完善工程建设中的廉政建设，将廉政合同与廉洁承诺作为基本建设项目档案永久保存，决不能让“楼房建起来，干部倒下去”的悲剧发生，确保每一项工程都是廉洁工程。经认真自查，公司领导干部没有违规插手干预工程建设行为。

（二）严禁领导干部违规插手土地征用方面。

经认真自查，公司领导干部不存在违规插手土地征用的行为。

（三）严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面。

经认真自查，公司领导干部没有参与矿产资源开发经营活动行为，不存在利用职权或者职务的影响干扰矿产资源开发利用的行为。

（四）严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面。

经认真自查，公司领导干部不存在违规使用扶贫救灾和社保资金的行为。

（五）严禁领导干部收受“红包”方面。

进一步加强党员干部廉洁教育，在不敢腐、不想腐、不能腐上下功夫。今年以来，公司先后组织对十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述进行了集体学习。同时，利用业务学习会议举行廉政专题讲座，学习了杨善洲、高德荣同志先进模范事迹，参观大理州警示教育基地大理监狱接受教育学习，以正反两方面案例强化廉洁从业教育，提高教育实效。较好落实了作风建设和纪律要求。严格执行《大理州国家公职人员客事办理规定》，按照《大理州严禁领导干部收送“红包”六条禁令》及《大理州严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》组织实施，开展监督检查工作，并签订单位和个人承诺。经自查，公司领导干部没有收受“红包”。

（六）严禁违反党的组织人事纪律方面。

公司始终坚持正确的选人用人导向，严格执行《**集团有限公司本部及所属各单位领导人员管理暂行规定》及相关各项规定，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，使真正想干事的人有机会、有平台，参与竞争上岗、选拔任用干部。坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，努力营造有利于公司长远发展、健康成长的发展环境。一是在干部选拔任用工作中，坚持执行民主集中制原则。做到组织严密，程序合法，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，班子集体研究，民主集中，集体决定。二是严格按照干部选拔程序使用干部，加强干部管理使用。班子带头管好自己、带好干部，同时，定期进行干部述职评议、廉政谈话，强化干部管理，提高干部队伍整体综合素质。三是严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。认真贯彻组织人事纪律，坚持公平、公正、公开的选人用人原则，着力加强干部的管理监督，在干部选拔任用中没有违反相关规定。经自查，公司领导干部没有违反组织人事纪律的行为。

三、健全机制，严格管理。

经过**监狱开展的“监狱人民警察六条禁令”学习活动，本人对监狱人民警察六条禁令有了更进一步的认识，司法部之所以明令禁止监狱劳教人民警察殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员，严禁违规使用枪支、警械、警车，严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物，严禁为服刑人员传递、提供违禁物品，严禁工作期间饮酒，严禁参与赌博，主要是基于以下三个方面的考虑：

一、根据人民警察法、监狱法等法律法规规定及其所承担的职责、任务来看，做到这六条是最基本的。

二、监狱劳教机关作为专门执法部门，禁止打骂体罚服刑人员和禁止违规使用警械、索要收受服刑人员的财物，是尊重和维护服刑人员人权和人民群众合法权益的最基本前提。

三、禁止工作期间饮酒、赌博也是对人民警察的一项基本要求。

四、制定这六条禁令是针对监狱劳教系统最容易发生问题的方面采取的具体措施。现本人就学习活动对自己的总结如下：

本人为了深入贯彻落实“三个代表“重要思想，全面树立科学发展观，进一步强化从严治警，提高素质，端正执法思想，真正树立执法为民的观念，确保监狱发挥职能作用，维护广大人民群众的根本利益，为构建社会主义和谐社会服务的宗旨。本人时刻用“六条禁令“来督促自己的工作，认真完成上级交给的任务。在对待犯人时，始终本着用语言用行动来教育犯人，杜绝一切动手动脚的行为，对待一些顽危分子用正确的处罚法是来处理，也经常教育犯人要重视打架的危害，对自己的刑期对自己的改造负责，因为我们的本职工作就是教育犯人能走合法之路，正确认识自己的人生之路。正视赌博给社会给自己带来的危害，查阅犯人的档案，有很多犯人就是因为赌博才使自己走上了犯罪的道路，本人在平时就能用这些身边的例子来时刻提醒自己，用健康的生活方式让自己过好每一工作日每一个休息日。对待饮酒，本人能分清时间，分清酒精对自己的合理作用，在工作日期间时常使自己保持清醒的头脑完成本职工作，在一定的场所适当的饮酒，能不喝的酒就尽量不喝，因为酒精麻痹头脑后带来的后果是不堪设想的。作为一名国家公务员，对于涉黄涉毒本人是从来都没有去想象过的，这两点是作为一个合格的社会公民所必需杜绝的！

五条禁令自查报告篇二

通过学习集团公司十六条《管理禁令》，结合本部门工作和管理职能，促使公司进一步规范机电物资设备的管理，转变工作作风，使市政公司物资设备管理工作，步入良性循环轨道上来，为公司实现既定发展目标而打好坚实的基础。

市政公司经过多次对《管理禁令》的学习，使干部职工深刻领会禁令实际内涵，增强干部职工学习贯彻《管理禁令》的自觉性和主动性，从根本上转变工作作风，严格执行《管理禁令》，是本部门做好管控物质材料的进购、使用、核销手续工作，规范行为，最大限度防止违反管理禁令现象发生的重要保障。

我公司以贯彻执行《管理禁令》和《五个必查》管理规定为契机，加强各项目部物资设备管理队伍建设，广泛宣传管理禁令的重要性和必要性，提高项目部物资管理人员责任心，严格按照集采平台程序进行机电物资设备的采购、使用、核销的管控，有效地杜绝物资设备采购使用环节的中间漏洞，提高了项目施工过程中的抗风险能力。

xx市政公司机物部严格对照《管理禁令》中第二、九条和《集中采购实施细则》试行办法，对我公司在建项目部日常生产工作进行自查自纠活动，以严格执行加强管理为原则，按照公司会议精神和自身工作实际，重点自查自纠主要施工物资材料、机电设备的采购、使用、核销流程，有无违反《管理禁令》和《集中采购实施细则》中有关规定。从自查情况来看，我公司有洪湖和大岗山二个项目部，物资材料来源均是以从大项目部调拨形式进行，各项生产活动无违反《管理禁令》中规定行为，洪湖项目部存在领用、核销表报上报不够及时，影响了每月经济活动分析数据的采集，因此，机物部已通知项目部物资管理负责人，以《管理禁令》和《集中采购实施细则》为指导，高度重视，认真落实，严格执行。

通过此次对《管理禁令》的学习及自查工作，使我公司全体干部职工充分认识到认真落实《管理禁令》工作将是一项长期的工作，需要我公司全体干部职工在今后的工作中防微杜渐，不断完善，使《管理禁令》变为长效机制，杜绝生产工作中违法、违规行为的出现。

五条禁令自查报告篇三

根据合肥市交通系统召开的“整行风、优环境、提效能、促发展”活动精神，肥西县交通局紫蓬山分局在全局内开展交通执法行为自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条对照检查，现将自查自纠情况汇报如下：

进行了学习领会，并针对工作实际展开讨论，真正从思想上认识到交通执法的严肃性和规范执法的重要性，进一步加强全体工作人员的思想认识和政治觉悟，牢固树立依法行政观念，善于用法律手段行使行政职能，特别要加强“依法行政”意识，做到既严格依法办事，又积极履行职责，做到不越权、不滥用、不失职。把行政执法工作列入重要日程，切实加强对行政执法工作的认识和思想意识，加强制度建设，严格执法监督，提高队伍素质，改进工作水平，为合肥经济社会又好又快发展做出积极贡献。

二、加强制度落实，提高办事效率。

加强效能制度建设,促进全局工作的转变。“没有规矩,不成方圆”,制度是效能建设的基础和根本保证。交通系统开展效能建设由来已久,各项制度建设也已不断完善和规范,关键是要抓制度的落实工作,确保机关效能建设的各项工作落到实处。

（一）是以岗位责任制来明确工作职责,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。同时要加强督促检查,那一环节出了差错,就按规定及时严肃处理,切实解决分局工作人员办事粗心,推诿扯皮的不良作风。

（二）是以承诺制来明确管理目标和服务质量。向社会所做的承诺一定要兑现,怎么承诺就怎么兑现,防止出现中梗阻的现象。

（三）是以限时办结制来提高办事效率、方便群众。

（四）是以首问责任制来方便群众办事,解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。

三、认真学习逐条对照，认真查找，切实将交通执法自查工作落到实处，不走过场。

创建和谐、有序、高效的现代交通，是每一位交通人的工作职责。及时、有效的监督检查体系，更有利于交通事业的壮大和发展,我局全体职工一致认为，交通行政执法自查自纠工作是极有必要的，是培养和教育一批身处执法一线的交通职工的有效渠道，是和谐交通的重要手段。严格落实“十条禁令”，把“严禁在?宁静生产日?期间到开发区和工业园区对企业车辆执法检查”等全市交通系统行政执法“十条禁令”作为执法人员培训的重要内容，组织执法人员认真学习，并严格落实到具体工作中去.依照交通系统行政执法“十项禁令”内容及要求，全体职工都认真反思和总结了自己的每一次执法行为,每一位职工都进行了深刻而严肃的自我查找扎扎实实的进行了逐条对照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次交通执法自查工作落到了实处，保证了此次自查自纠活动开展的扎实有效。

查自纠材料】。

学习《安图县教育系统干部教师十条禁令》自查自纠材料。

安图县永庆乡中心学校郭培杰。

我作为一名教师，一名物理教师,深感教师的责任重大。一段时间以来，社会对教师师德产生质疑。人们都深切地感受到，师德的好坏，不仅影响着学生，影响国家，甚至影响整个社会，因此师德是一个关系到整个社会精神面貌的大问题。按学校要求，我通过自主学习《安图县教育系统干部教师十条禁令》和《中小学教师职业道德规范》，明确认识到：师德不但是教师职业道德的灵魂，而且是教育艺术的基础和前提，作为教师要时时做好表率，在学生、家长面前树立良好形象，在社会上树立文明、坦诚向上的精神风貌。因此加强自我学习和经常自查自己的师德行为规范就显得尤为重要。现在，我就对自己参加工作以来的个人师德做个自查：

自95年任教以来，我思想积极，要求进步，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，无私奉献。一直以爱国心，事业心，责任心“三心”为动力，全身心投入教育教学工作。工作中我不断钻研育人的方法，探索教育规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民教师形象教育学生，做到了为人师表，修德修才。

有知识经验等方面进行了解，从而使教师对学情的把握更加准确，教学设计更具有有效性。通过教研组集体备课，研讨教学内容、课程标准和学科特点以及单元整体目标设计。

我尊重学生人格，不因为学生犯错而讽刺学生，不因为学生成绩不好而看不起学生，与学生配合默契，换位思考的为学生发展考虑。在整个教学过程中通过自己的言行举止去传达对学生的关爱。同时，当学生遇到问题，我尊重学生在学习中的思考见解，对于正确的加以表扬，使其树立自信心；对于错误的给予纠正，激发学生的上进心。在学生犯错误时，我仍然尊重他们，同时讲究批评的艺术，学会批评，避免师生之间情感上的对立，以此来影响学生的内心世界。

在教育工作中，我树立为学生服务的意识，对待学生不“俯视”，也不“仰视”，而是“平视”，把自己放在服务员的位置上。课堂教学以学生为中心，但并不放纵学生，做教学的组织者，学习的促进者。我的义务观念多一些，而权利观念少一些。我树立以学生为主的新观念，自觉主动地帮助学生，为学生服务。在教育教学工作中，我平等对待学生，主动与沟通。把我的想法、观点讲给学生听，也认真的听取学生的想法或解释，与学生心相印、情相容，化解师生之间的误解、矛盾，融洽师生之间的关系。

今后我还要努力学习新的教学理论、与时俱进，提高自己的业务水平，让自己做到教好书、育好人。

附件1。

《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》解读为贯彻落实国务院和银监会关于“两个加强、两个遏制”专项检查活动等一系列银行业治理重大部署，进一步严格员工行为规范与管理，有效遏制资金案件高发势头，总行分析近年来我行案件和风险事件特点，梳理归纳了若干种对我行经营管理具有重大危害的“高频高损”违规行为，制定了《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》（以下简称《禁令》），员工一旦触犯，直接给予开除处分。

一、《禁令》出台背景。

〔2015〕97号），要求银行业金融机构规范运营，有效防范外部欺诈和内部舞弊引发的案件和风险事件，切实加强柜面业务操作风险防控，更好保护银行业消费者合法权益。

面对严峻的案防形势和监管部门的严格要求，总行决定进一步加强员工行为管理，加大员工违规行为处理力度，特别是加大易引发资金案件的“高频高损”违规行为的处理力度，制定了《禁令》。

二、《禁令》主要依据《禁令》第一条至五条主要依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》（见邮银发〔2014〕83号）相关条款整合提炼而成，第六至十条主要依据监管部门及我行相关制度要求整合提炼而成。

（一）《禁令》第一条“严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动”主要依据：《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第二百五十一条第（一）款“以各种形式参加非法集资活动的”；第（二）款“介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷的”。

否有参与‘黄、赌、毒、黑、传销’等违法违纪活动的情况”。

（三）《禁令》第三条“严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金”主要依据：《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第八十二条第（三）款“办理空存空取、空缴空拨操作的”；第二百五十三条第（一）款“盗窃、挪用库款、擅自动用库款垫付其他款项、白条抵库的”；第二百五十四条第（二）款“利用操作之便空存实取、空汇实取的”；银监会《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》（银监办发〔2012〕127号）“严禁通过本人、他人账户归集、过渡银行和客户资金、套取资金”。

（四）《禁令》第四条“严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证”的主要依据：《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第一百七十三条“擅自印制、销毁重要空白凭证”；第二百五十三条“非法伪造、套用重要空白凭证”。

（五）《禁令》第五条“严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿/表等上预留印章”的主要依据：《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》第二百六十二条第（一）款“私刻银行或客户印章的”;第（二）款“伪造、变造银行或客户印章的”；第（三）款“盗用银行或客户印章的”；第二百六十三条“私自制造、伪造业务章戳，或出借、出租业务章戳的”；《中国邮政储蓄银行印章管理办法（试行）》（见邮银发〔2008〕296号）第三十五条“严禁在空白业务合同、空白业务协议、各种空白会计凭证、账表上预先加盖”。

（六）《禁令》第六条“严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务”的主要依据：银监会《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》“严禁代客户保管客户存单、卡、折、有价单证、票据、印鉴卡、身份证件等重要物品；严禁代客户申请、启用、操作网上银行、手机银行、电话银行业务；严禁代客户申请、购买、签收、保管支付设备（如网银u盾或令牌、密码信封、支付密码器等）。”

（七）《禁令》第七条“严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码‘公开化’”的主要依据：银监会《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》“严禁复制、盗用、超权持有操作卡、密码或口令等”。

（八）《禁令》第八条“严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款，严禁违背信用卡申请人真实意愿实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人敏感关键信息”的主要依据：银监会《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》“严禁使用或串通客户使用虚假资料获取银行信用”；《人民银行关于银行业金融机构做好个人金融信息保护工作的通知》“银行业金融机构不得篡改、违法使用个人金融信息”。

蓄银行关于严禁预签小企业授信业务发放及支付阶段空白标准格式文本的通知》（邮银业〔2013〕94号）“贷款支用审批（非额度项下业务为贷款审批）通过前，不得要求客户在空白借据、借款支用单‘借款人确认签字部分’以及受托支付申请书上签字或盖章”。

经过上级行批准，在风险可控的前提下，可根据我行的相关制度预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。

《关于规范小额贷款借款人个人结算账户管理等工作的通知》（农金函〔2015〕12号）第二部分“预签空白合同相关事宜”规定，“原则上，不允许预签空白合同，对于客户因地域偏远、交通不便等原因，需要预签空白合同及借据的，各分行需要做好预签空白合同及借据的管理工作。（一）借款人须自行在合同中填写放款账号与户名；（二）预签合同需执行严格的双人面签，并分别留存与客户的合影、客户与存折（或卡）的合影；（三）合同签署授权人在签署合同时，要查看双人面签的相关影像资料或影像资料打印版本，核实是否执行了双人面签、合同上所签账号与影像资料上账号是否相符等事宜。《中国邮政储蓄银行个人商”

五条禁令自查报告篇四

近期，中国邮储银行总行根据当前形势制定并下发了十条禁令条款，十条禁令涉及到该行全行所有员工的切身利益，也是所有员工的行为准则。自从文件下发之日起，南昌邮储银行采取了积极措施，及时组织该行所有员工进行学习，并召开了专场宣贯会，确保了该行每一位员工都已经清楚知晓该十条禁令的具体内容，并要求每一位员工严格遵守该禁令的规定，一旦出现违反禁令的行为，将严格按照条款规定从严进行处罚。

十条禁令的出台符合了该行当前业务发展的形势，在当前形势下，银行间的竞争日益激烈，银行只有不断提高自身的服务水平，才能赢得市场。因此，十条禁令的规定，对南昌邮储银行的业务发展产生了重要的影响。一是规范了该行全体员工的具体行为，并提供了行为准则。十条禁令是所有员工都必须遵守的，特别是对于经办具体业务的员工而言，十条禁令更是紧箍咒，是不可碰触的行为红线，一旦违反规定，产生的后果很严重，根据规定，属于合同工的，直接给予开除处分，属于劳务派遣用工的，给予退回派遣单位，并建议给予开除处分;二是有利于加强该行对员工行为的监督，营造良好的工作氛围。十条禁令覆盖了所有员工的行为，任何一个违规的行为都为其他员工所不能容忍，从而有利于形成相互监督相互提醒的良好的工作环境，让违规行为无处发生;三是提升了该行全体员工的服务意识，树立了良好的银行形象。十条禁令的所有条款都会对客户产生不利后果，切实影响了客户的实际利益;十条禁令的制定也是秉持着服务客户，服务社会的原则，进一步提升该行员工服务客户的理念;特别是一线业务的员工，在业务经办的过程中，与客户进行直接的接触，同时通过员工的良好行为及理念也会对客户产生良好的印象，从而提升该行的总体形象。

通过学习教师十条禁令，使我更加深刻地领会了在我们的日常教学活动中要时刻注意自己的教师形象，也正真正明白了要做好一个合格的人民教师也不是一件容易的事，在十条禁令中从教师的政治思想、师德、业务、日常教学活动等几个方面做出了明确的限制，使我明白了只是教的好决不会成为了名好教师。

职业道德是规范教师的育人行为，是社会责任感的具体表现，它要求老师的职业理想是忠诚教育事业，教书育人;职业情感是热爱学生，诲人不倦;职业规范是团结协作、为人师表。所谓“学高为师、身正为范”，教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人。

因此，作为一名人民教师，面对新世纪的人才培养所提出的更新、更高的要求，我们应全面贯彻国家的教育方针，时刻对自己提出严格要求，积极参加职业道德学习，培养高尚道德情操。

教师在育人的同时，更要不断提高自己的内功，要坚持继续学习，要知道，要给学生一杯水，自己必须有一桶水，所以，在教学之余，教师应刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索新的教学规律，改进教育教学方法，提高自己教育、教学和科研的水平，适应新课改的要求。

教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷;要学生认真劳动，自己必须热爱劳动;要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。凡要求学生做到的自己首先做到，风要求学生不做的自己坚决不做。因此，教师一定要时刻注意自己的一言一行，用自己高尚的人格魅力去感染学生，以整洁的仪表去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效。

所以，我们教师只有对自己严格要求，不断学习，加强修养，让自己成为一个具有高尚师德的人，才能适应素质教育的呼唤，不辜负党和人民赋予的光荣历史使命。

学习“十条禁令”心得体会----孙博。

通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，学习“十条禁令”活动是在特定的历史时期形成具有邮储银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解：

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升邮储形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，要集中时间、集中精力做好信贷、前台人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化信贷人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要。

1．严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、融资担保、民间借贷等活动。

2．严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。3．严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空解，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。

4．严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。

5．严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证等上盖章。

6．严禁个人私自代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。

7．严禁复制、盗用、超权持有系统工号、智能令牌、指纹、7．口令、密码，严禁密码“公开化”。

8．严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款。9．严禁预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。

10．严禁授意、指使、强令他人违规操作，或接受他人授意、指使、强令违规操作且不举报。凡员工行为违反以上禁令的，给予解除劳动合同或开除处分。

五条禁令自查报告篇五

为认真贯彻落实3。31全国安全生产电视电话会议中习近平总书记重要指示精神和李克强总理重要批示，进一步树牢“两个至上”理念，落实煤矿安全主体责任，围绕“突出预防、强化管理、过程控制、严格考核”十六字方针，引深安全生产大检查和大整治大提升活动，深刻吸取近期各类安全生产事故教训，坚决防范遏制各类安全生产事故发生，切实提高安全生产保障能力，确保公司安全生产工作持续稳定，为迎接党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。根据公司制定的《关于落实“十五条硬措施”实施方案》要求，开展了相关活动，现将自查情况汇报如下：

工作措施：信息调度中心严格按照矿制定的《不安全行为排查实施方案》，利用班前会，对上岗前各类不安全行为人员进行排查，发现异常行为人员立即对其进行劝返，严禁上岗作业。

检查情况：调度室、监控室定期会对本科室所有人员进行排查，并做心里沟通，如有异常情况将调班休息，疏导心里。

二、要熟知本业务科室的安全生产责任，落实业务保安责任；

工作措施：信息调度中心认真制定科、队各级、各工种安全生产责任制，并督促严格落实；

检查情况：科队均制定有各级、各工种安全生产责任制，利用，以清单式管理，实行定期考核。

存在问题：部分人员对各自的安全生产责任制不太清楚；

三、各科室负责人在项目审批过程中严格履行审批责任，特别是矿井接续、工作面接续、检修、技术改造、高风险特殊作业等项目审批中严格把关，确保安全技术措施完善、合理、可靠，并跟踪落实。

存在问题：未严格执行检修制度，设备检修不到位；

整改措施：监控中心严格执行设备检修维护保养制度，确保各监控设备运转正常；

整改情况：严格按照设备检修维护保养制度执行，并认真填写检修记录；

四、公司中层正职以上安全管理人员每月深入基层班组调研一次，帮助研究解决当前安全生产实际困难或问题。

工作措施：信息调度中心每月不定期深入井下一线，实地解决安全生产实际问题或困难；

检查情况：每月不定期深入井下现场进行实地查看，认真听取一线员工反馈作业现场存在问题和困难，不断改进提升和改进安全措施，尽可能做到有针对性，能够指导现场作业安全。

工作措施：调度室严格执行矿长跟班制度，监督矿长现场安排，现场指挥作业；

检查情况：调度室严格按照矿领导跟班制度，每班监督跟班领导保证亲自安排和现场管控。

六、要深刻汲取2021年煤矿雨季“三防”各类涉险事故教训，切实将雨季“三防”和井下防治水结合起来，立即开展地表裂隙、小窑井筒、地面深沟、井下排水设备、水仓、密闭、防水设施、尾矿库、“头顶库”、防雷电设施、应急物资等排查治理；要严格执行“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”要求，特别是水患严重的区域，在持续强降雨后，必须对影响采掘的老空区重新开展物探、钻探验证，防止老空区重新积水。同时在4月底之前，对防汛应急预案进行全面修订完善。

检查情况：已制定雨季三防安全管理措施，雨季期间严格实施。

七、要切实落实增产保供安全措施，强化矿井供配电、通风、瓦斯抽采、提升运输、排水等各大系统的能力评价，关键系统能力不足的，不得盲目组织增产；同时要保障矿井通风、设备、供电、排水、掘进、回收、安装、劳动组织等衔接全部正常有序，不失调。

工作措施：信息调度中心严格执行增产保供安全措施，做好本单位安全生产监督工作；

检查情况：调度室监督各科室严格执行增产保供安全措施，确保各系统正常运行，正常生产。

八、矿长亲自组织，立即分析排查本单位涉及的“打非治违”，违法分包转包挂靠资质、使用非正规劳务派遣用工等重大隐患问题，各科室队按照业务划分制定对标自查清单开展重大隐患分析排查工作，对自查存在的问题以隐患整改落实五定表形式进行整改。

九、结合公司正在开展的”安全生产专项整治三年行动工作安排，对照”打非治违”以及《国务院安委会办公室关于严厉打击盗采矿产资源违法活动和矿山严重违法违规生产建设行为的通知》(安委办[2022]1号)要求，全面摸排本系统安全历史遗留问题，尽快拿出整改意见和重大隐患整改清单，作为迫在眉睫的事项，抓紧研究解决。

检查情况：经检查，各大生产系统布置合理，不存安全历史遗留问题和重大隐患；

十、由信息调度中心牵头，对“超能力组织生产，‘大班次’，单班入井人数超标，以各种名义违规下达超能力生产目标或者任务”进行全面筛查，制定对标自查清单开展隐患自查工作，对自查存在的问题以隐患整改落实五定表形式进行整改。

十一、由信息调度中心负责对“危化品、民用爆炸物品、瓶装液化气的贮存、运输、使用等环节”进行全面筛查，制定对标自查清单开展隐患自查工作，对自查存在的问题以隐患整改落实五定表形式进行整改。

十二、各单位加强违法违规生产建设问题排查，主动进行上报。

十三、从4月25日起至11月30日，开展全覆盖安全大检查，结合国务院安全生产十五条重要举措、《国家矿山安全监察局关于进一步强化安全生产责任落实坚决防范遏制矿山重特大事故的若干措施》、安全生产专项整治三年行动、打非治违，以及各行业特点、管控重点和“十五假”行为等制度落实情况，制定全覆盖安全大检查方案，要明确要求，突出重点，压实责任。

检查情况：每周一、四信息调度中心组织各科室进行安全生产、文明生产、环境卫生大检查，检查的问题按照“五定”原则整改落实。

十四、生产经营单位值班领导及调度人员必须坚守岗位，掌握现场安全状况，接到预警信息和报告后，立即启动应急预案，并及时按程序逐级上报。

检查情况：信息调度中心制定有领导和调度值班管理制度，并严格执行，调度人员24小时在岗，接到预警保证第一时间上报值班领导。

十五、牢固树立“人民至上生命至上”理念，一旦遇到险情及事故征兆，必须立即撤出所有人员。

检查情况：我公司授权调度员、班组长、跟班副队等人员紧急处置权，遇险情第一时间撤出所有人员。

十六、严格事故信息上报，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报。凡发现迟报、谎报、瞒报行为的，一律问责。

检查情况：调度室制定有突发事件信息处置与报告制度，并认真执行。

总之，我们要严格落实“安全生产十五条硬措施”，形成顶板风险管控和隐患排查常态、长效机制，坚持不懈强化现场顶板管理，确保公司安全稳定局面持续向好。

五条禁令自查报告篇六

穆家宜。

经过近阶段学习组织教的对《全市开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项工作方案》的学习，对照自己的教育教学工作，我认识到在诸多方面不足：

（一）教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。

（二)情绪易激动,言行有时过激。

（三）平时不注意自身形象,不拘小节.说话随口无心,易与同事造成一些隔阂。

（四）关心帮助他人做得不够，与他人的谈心、交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

三、产生问题的根源。

1、自觉加强师德师风学习教育不够，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的理想信念。

2、忽视对有关教育的法律、法规的学习，没有时代赋予的使命感和高度的责任感。

3、教师业务水平不高，缺乏对事业的热爱，缺乏政治上的坚定性和敏锐性，工作只凭经验，不善于从理论上加以总结，指导实际工作，工作的创造性不够。

因此，在今后的工作中我们一定要以致富思源，富而思进为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。力求做到：

1、更新教育观念、彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想、改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

2、树立“育人先做人，正人先正己；学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。

3、师德师风是学校的灵魂所在，作为教师要把学校的兴衰当为己任。

4、加强职业道德教育学习，了解教育形势，学习好的师德建设经验。

以上就是本人师德师风建设个人自查报告。

五条禁令自查报告篇七

一、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动。

二、严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。

三、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。

四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。

五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、簿、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿/表等上预留印章。

六、严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。

七、严禁复制、盗用他人的系统工号、智能令牌、指纹、口令、密码，严禁随意将本人系统工号、智能令牌、口令、密码等交由他人使用，严禁密码“公开化”。严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码“公开化”。

八、8.严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款，严禁违背信用卡申请人真实意愿实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人敏感关键信息。

九、严禁预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。

十、严禁授意、指使、强令他人违规操作，或接受他人授意、指使、强令违规操作且不举报。

凡员工行为违反以上禁令，属于合同用工的，给予开除处分；属于劳务派遣用工的，给予退回派遣单位，并建议给予开除处分。

本禁令自2015年10月1日起实施。现行制度与本禁令内容不一致的，以本禁令为准。本禁令实施前违反禁令的，按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（试行）》（见邮银发„2014‟83号）的规定处理；本禁令实施后违反禁令的，按照禁令规定处理。

五条禁令自查报告篇八

教育局关于规范办学行为的规定，我校积极开展落实此项工作。现将我校在开展《五项承诺》、《六条禁令》和落实规范办学行为等工作做以自查汇报和向社会公开承诺如下：

成立了以校长徐正忠同志为组长、以政教主任干宏涛为副组长、以其他。

校委会同志为成员的领导小组，分工明确，各负其责。

我校组织全校教职工学习了省教育厅印发的《五项承诺》和《六条禁令》。

的文件。

学校在组织全校教职工学习了《五项承诺》和《六条禁令》的文件后，要求每位教师结合自身认真做好自查自纠，并写一份承诺书交学校。

学校在每个办公室和校公式栏、张贴栏内分别张贴了《五项承诺》、《六条禁令》，以便教师深入学习，让所有学生、家长知情。

学校对所有教职工严格要求，对明知故犯、有令不行、有禁不止、顶风。

1、进一步加强加强政风行风建设，提高履职效能，为办人民满意教育提供优质服务。改进工作作风，坚决依法治校、规范收费、阳光招生。2、保证严禁收取未经物价部门审批备案和未经公示的费用。

3、保证学校不分重点班和非重点班，不以学生获奖、竞赛和考试成绩作为入学、升学和编班的依据。

4、保证不违反政策招生，不在招生平台之外招生。

5、保证不突破“一科一辅”规定，不强制学生订购教辅材料。

6、严禁打骂体罚学生，不进行有偿家教。

前期，我校存在的主要问题是：教师在布置学生的课外作业上，还没有一个度，随意性比较强，有时不自觉的增加了学生的负担。经过学习，和对个别教师进行谈心后，老师们的观点得到了改变，情况得到了好转。

保福小学。

2013年7月4日。

保福小学开展“五项承诺、六条禁令”

五条禁令自查报告篇九

根据省厅的统一部署，市局组织全体民警认真学习贯彻落实“五条禁令”和“七个严禁”的相关精神，全力提升民警遵守“五条禁令”的自觉性，民警结合自己的情况找出自身存在的主要问题，真正从思想深处找原因、谈危害、挖根源。现将个人自查情况报告如下：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己只是一名普通的基层民警，能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的.日子，政治思想认识不能紧跟形势的要求。（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：（一）是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解。

（二）为群众服务意识的淡薄。在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

（三）是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

开展此次活动对我们全体民警来说很及时，真正起到了“收心、提神、鼓劲”的作用。同时对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步坚定从警信念，牢固树立忠诚意识、法律意识和大局意识；进一步增强宗旨观念，夯实执法为民的思想基础，提高服务群众的能力；进一步明确目标任务，创新工作方法，提高工作效率，增强工作能力；进一步强化纪律观念，提高廉洁自律意识，切实强化队伍思想建设、作风建设和廉洁建设的一次重要机遇。

（一）是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。只有全面、系统、准确地学。

习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

（三）是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

以上是我本人在对“五条禁令”和“七个严禁”学习过程中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

五条禁令自查报告篇十

为深入贯彻执行安全生产十五条硬措施，xx区积极行动，研判分析xx区安全生产形势，切实采取强有力措施加强安全生产工作，有力防范遏制生产安全事故发生，确保“十五条”硬措施在xx落细落实。

一是坚持高位推动，牢牢扛起地方党委政府安全生产责任。全国安全生产电视电话会议结束后，xx区立即于4月2日和4月11日，先后召开区委常委会议和区政府常务会议，会上传达了习近平总书记和李克强总理的指示批示精神以及传达了国务院十五条硬措施，同时分析研判了第一季度我区的安全生产风险。4月11日组织召开全区安全生产和消防工作会议，会上孙区长就结合xx实际贯彻落实安全生产“十五条”硬措施进行再动员、再部署、再落实，强调要坚定不移统筹发展和安全。

二是领导带头，全面开展安全生产督导检查。为迅速贯彻落实全国、xx省、xx市安全生产工作会议精神，区委、区政府主要领导带头开展安全生产督导检查。各行业领域由专委会主任，以不听汇报、直奔基层、直插现场和随机抽查的方式赴各镇街和重点企业单位开展安全生产督导检查，有力促进重点时期安全防范工作落实到位。同时，区安委办还于4月12日印发《关于开展全区安全生产集中排查整治行动的通知》，明确自即日起到4月底，对全区道路交通、建设工程施工、消防安全、危险化学品、工矿行业、旅游安全等十个重点行业领域开展专项排查整治行动，以实际行动推动我区安全生产专项整治三年行动圆满收官和安全生产形势稳定好转。

三是突出重点行业，深入排查整治安全风险隐患。为有效解决“安全生产检查查不出问题”这一难点问题，有力提升xx市重点行业企业本质安全水平，区应急管理局对监管企业监管类型进行分类监管，聘请第三方专业力量对我区涉爆粉企业、重大危险源企业、有限空间作业开展深入隐患排查。在服务的同时，加强执法检查，对于违法违规行为进行严厉打击。截止4月13日，已立案查处罚安全生产违法行为12起，罚款28万。

五条禁令自查报告篇十一

敬爱的党支部：

自接到中心学校的“禁令”后，我校政教处立即组织全体教师对这六条禁令进行了集中学习，大家还纷纷结合工作实际畅谈了学习体会，并表示将“六条禁令”作为自己的一面镜子，坚决执行上级要求，自觉抵制各种不良诱惑。

“六条禁令”对教师的工作提出了具体的要求，是《教师职业道德规范》的补充，上述几点是每一名教师都应该禁止做的，也是最基本的行为品质。有人说：“如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”反过来说，如果我们只知道教书而不知道育人，那么，只能称其为“教书匠”，所谓“人类灵魂工程师”也是空有其名。由此看来，“德”是赋予人灵魂的基石。道德的培养和提高，不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。

在思想上崇尚、遵守师德，在行为上，体现师德，只有在社会实践中进行道德修养，才能真正认识善和恶，才能体验到加强道德修养的紧迫性。只有在实践中，才能依靠自己的师德标准去潜移默化的影响每一位学生，从而在教书育人中感受一份愉悦，一份成功。在良好的师德中体现自我的存在，实现自我价值。

(一)、进一步加强师德师风学习，努力自我解剖，认真参与反思、小结，进一步树立淡泊名利的思想，坚守高尚情操，安心从教，矢志不渝。

(二)、进一步管住自己的“心”，管住自己的“手”和“口”，控制七情六欲，廉洁从教，不以权谋利，不利用职务之便笑纳学生及家长的钱财，留清白在教育岗位上，真正做到“一身正气，两袖清风”。

(三)、遵守全国教师“十不准”和麻城市教育行风“十不准”以及“麻城教育局关于在全市教育系统厉行‘六条禁令’的通知，仍然坚持“三不主义：不打牌，不打麻将，不参加赌博。同时通过其他渠道，加强和群众的联系，加强跟学生家长的交流，以更好的完成教书育人的任务。

(四)、相信别人，相信自己，积极响应上级的各种号召，这也是爱国爱党爱民的表现。

总而言之，通过这次师德师风学习。我端正了思想，提高了认识，锻炼了能力，发现了自己的问题，找到了剖析自己的方法和人生的坐标。师德师风建设，只要贴近教师生活的实际，只要不是搞形式主义，只要不是为了应付上级的检查，对我们广大教师，的确是有益处的，而且让人深受其益。

汇报人：

二〇xx年九月三十日。

五条禁令自查报告篇十二

为深入贯彻执行安全生产十五条硬措施，临清收费所迅速行动，主动作为，强化责任落实，全方位排查整治安全隐患，确保安全形势持续稳定。

一是高度重视，迅速行动传达落实。我所先后召开安全专题会议传达学习全国安全生产电视电话会议精神及习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，切实为做好安全生产工作提供了根本遵循，也注入了强大动力。同时党政领导研究部署近期安全生产相关工作，主动扛起了防范化解重大安全风险和遏制新的重大事故的政治责任。

二是压实责任，确保履职尽责到位。紧紧扭住遏制重大事故这个“牛鼻子”，及时制定印发了《临清收费所安全生产责任清单（修订版）》，明确了各收费站（股室）安全生产工作责任，要求严格落实安全生产清单制管理，推行月考核制度。目前，我所187名职工与10位计划外人员已全部签署《安全责任承诺书》。

三是筑牢防线，强化隐患排查整治。注重将落实安全生产十五条硬措施作为安全大检查主要内容，突出配电室、发电机房、ups室、车道机电设备及“两客一危”等重点部位环节，开展安全生产隐患大排查大整治行动，实行分级分区分类管理模式，及时消除隐患，保障我所安全生产工作有序进行。今年以来，累计发现安全隐患问题12条，整改完成12条。

五条禁令自查报告篇十三

（尺寸长1米965宽1米16）。

一是严禁刁难、辱骂、殴打驾驶人员；二是严禁在治超工作时间饮酒；

三是严禁伙同社会闲散人员通过收费带车放车或以其他约定形式擅自放行超限超载车辆；

七是严禁对超限超载车辆不卸载而只实施罚款和收取赔（补）偿费的行政处罚；

八是严禁将超限超载车辆长时间扣留而不处理；

九是严禁将罚款和收取的公路（补）偿费纳入小金库或者中饱私囊；

十是严禁违法扣留运输车辆、车辆行驶证、道路运输证。

治超工作“五不准”

1、没有执法资格的人员，不准上路执法；

2、上路执法人员，不准不开收费票据和乱收费、乱罚款；

3、车辆没有称重检测的，不准认定超限超载；

4、车辆没有卸载消除违章行为的，不准放行；

5、同一违章行为已被处理的，不准重复处罚。

连汪坝超限运输检测站简介长1.86宽1.13连汪坝超限运输检测站位于楚雄市以东20公里，320国道2945+700m处，是通往滇西及昆明的重要要道。共有检测人员27人，其中站长一名，副站长一名，站务员一名，党员6名，具有大专以上学历23名，中专4名。

检测站于2006年5月总段投资对原收费站废址进行改造组建，正式对过往超限运输车辆进行检测。2007年交通部、公路局共投资260万元，对该站再次进行扩建改造。先后共投入317万元，现建有一个专用检测棚、执法大厅，五个卸货仓库和一个卸货场。总占地面积15.87亩。是全州唯一一个配套设施全、执法队伍强，工作环境好，作风纪律严的一个准军事化管理的检测站。下设车辆检测四个班（组）；24小时检测。检测站全面实行军事化管理，按照着装统一、列队上岗、亮证执法的工作标准做好治超工作，有效的遏止了超限运输车辆，为治超工作树立了良好的形象。

炊事员岗位职责。

1、热爱本职工作，按时上下班，遵守本食堂及中心规章制度，服从站上的领导，积极工作。

2、认真做好当天当餐的生产准备工作，按食堂规定领料加工，搞好成本核算。

3、努力钻研业务，提高操作技能，遵纪守法，全心全意为就餐者服务。

4、讲究职业道德，严禁采购过期、腐烂、变质的食物，确保食品证清洁卫生，把好出制作加工关。

5、爱护公物，对自己所使用设备、灶具要勤保养，勤修理，注意勤俭节约。

6、做好厨房卫生，防止蚊虫和苍蝇。不和就餐者争吵，创优质服务。

7、完成后管理员交办的其它工作。