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2023年人民银行市支行工作总结(通用19篇)

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2023年人民银行市支行工作总结(通用19篇)
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总结是对过去一段时间内经验和收获的挖掘和总结,帮助我们更好地规划未来。写一篇完美的总结,首先需要明确总结的目的和对象。建议大家认真阅读以下这些总结范文,一定会对你的写作产生帮助。

人民银行市支行工作总结篇一

011年是“十二五”规划开局之年,根据上级行的工作任务安排,结合xx县的实际情况,我支行主动适应变化,转变工作思路,创新工作方法,以贯彻落实科学发展观为主题,以加快转变经济发展方式为主线,紧紧围绕中支年初提出的“讲文化、促转变、拓空间、争一流”的工作思路和总体要求,党组班子坚持“树理念、严履职、强管理、求创新”的工作思路,突出重点,狠抓落实,务实创新,金融服务水平不断提高,辖内金融业运行情况良好,支行各项工作取得明显成效。

一、加强窗口指导,贯彻落实好稳健货币政策进一步强化“窗口”指导作用。一是年初,组织辖内4家银行业金融机构及发改局、农业局、工信局等相关单位召开金融联席会议,贯彻传达各级行的工作会议精神,宣传解释稳健货币政策的内涵和实质,并结合国家产业政策和xx发展实际,制定并印发了《xx县二o一一年货币信贷指导意见》,明确全年信贷支持重点和工作目标。10月末,全县银行业金融机构存款余额达到32亿5261万元,比年初增加7亿6198万元,增长30.59%;贷款余额达18亿1268万元,比年初增加4亿2129万元,增长30.28%。辖内重点企业、重点项目以及“三农”资金需求得到了有效支持。二是按季召开金融运行分析会议,就当前面临的热点、难点、焦点问题进行讨论和交流。合理运用货币政策工具,充分发挥人民银行支农再贷款的作用,确保对“三农”的信贷投入。注重发挥支农再贷款的杠杆作用,引导农村信用社积极采取措施自筹资金,壮大支农实力,切实保障对“三农”资金需求的有效供给。今年累计向农村信用社发放了2亿5千万元的支农再贷款,1月份发放了1年期2亿元的支农再贷款,11月份发放了半年期5000万元,从而保证了农村信用社春耕支农金融服务、抗旱救灾以及灾后恢复重建、恢复生产资金等需求,进一步发挥货币政策工具在支持“三农”发展中的重要作用。

继续加大对“三农”的信贷投入,全力支持全县农村经济发展。深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议及20xx年中央一号文件精神,切实履行服务“三农”的职责,指导涉农金融机构把支持全县“三农”发展作为全年工作的重中之重,积极优化信贷结构,及时、合理地调度资金投寸,切实增加对农业生产的信贷投入,千方百计保证全县农民生产的合理资金需求。10月末,全县涉农贷款余额15亿6509万元,比年初增加2亿7997万元,增长21.79%,其中,农户小额信用贷款余额3亿1633万元,比年初增加5297万元,增长20.11%。

做好“民生金融”,促进社会和谐发展。一是引导农信社加大对创业促就业小额担保贷款的发放力度,全力推进“贷免扶补”小额担保贷款工作,与各承办部门密切配合,加大信贷投入力度,充分发挥金融支持创业促进就业的作用。1-10月累计发放“贷免扶补”小额担保贷款477笔,金额3207万元,帮助477名人员实现创业,扶贫贴息贷款1200万元。二是做好“大学生村官”创业富民的金融支持工作。今年5月份,我支行主动加强与政府有关部门的沟通合作,对大学生村官创业情况进行调研,探索适合大学生村官创业的贷款模式。截至10月末,累计发放大学生村官创业贷款10万元,支持1名大学生村官实现创业,带动10余人就业。三是加大对民族贸易和民族用品生产企业的信贷支持力度,截至10月末,民贸用品企业——xx佳誉塑料厂贷款余额为475万元,人行申请贴息12.188万元。四是加大对中小企业的信贷扶持力度。10月末,全县金融机构对中小企业贷款余额为4亿零404万元,比年初增加1亿9185万元,增长90.41%。

继续做好农村信用社改革央行票据兑付后续监测工作。一是我支行严格按照《农村信用社改革试点专项票据兑付后续监测考核办法》的要求,认真组织实施农村信用社专项票据兑付后改革成效的监测考核工作,有效发挥后续监测考核对推动和深化改革的激励约束作用。二是按季度做好农村信用社的数据库采集工作,切实加强对农村信用社资本约束、内控管理、支农服务水平、盈利水平等指标的监测考核。

3/19的日常监测及报送工作,对地方性法人金融机构的稳健性和风险状况进行定量分析,密切关注地方法人金融机构的信贷快速扩张、贷款质量下降、流动性不足等问题,适时向其提示风险;同时,密切关注小贷公司、担保、典当等非银行业的经营活动,防止其业务经营与银行存贷款、表外业务及民间融资相互交叉渗透出现的潜在风险,切实防范金融风险,维护县域金融稳定。

认真做好存款准备金管理、利率报备监测等基础性工作。一是今年以来,人总行先后六次上调金融机构存款准备金率,三次上调存贷款基准利率,我支行及时转发和传达相关文件,要求金融机构及时调整,并对金融机构流动情况以及政府、企业、民众等社会各界的反映进行调查,及时反馈政策效果;二是提高利率报备的准确性和及时性,加强与金融机构的沟通,深入分析利率报备数据所蕴含的金融现象,按月准确及时上报利率报备数据;三是加大对民间借贷的监测,按季度监测民间借贷利率的变化及对金融机构经营的影响;四是按季度上报小贷公司的利率数据。五是在上级行的指导下,我支行从利率定价机制建设、利率定价因素构成、利率定价信息化建设、政策执行情况和利率报备情况五方面对xx县农村信用合作联社利率定价机制建设进行了现场评估。

加强对货币信贷运行的监测和评估。今年,10月份,支行对3家存款金融机构进行了涉农信贷政策导向评估,评估结果显示,20xx年,在涉农金融服务方面,农信社为优秀,农行、建行均为中等。

对农信社支农再贷款使用和管理情况开展现场执法检查。11月15-16日支行组织相关人员对农信社支农再贷款发放、管理等情况进行了现场检查,截至20xx年10月末,20xx年1月份人行发放的支农再贷款,基层社已全部发放完毕,共发放9570笔,金额2亿元,均严格按照支农再贷款的对象、用途、期限及台账管理的要求进行发放。从现场检查情况看,支农再贷款管理严格,使用合法合规,较好地支持了农村经济的改善。

加强调查研究,助推货币政策传导。支行把信息调研工作作为今年工作的重中之重,紧紧围绕“科学选题、合理规划、立足实际、服务经济”的工作思路,加强调查研究,确保调研成果转化为上级行和当地政府决策服务,使调研成果真正发挥作用。今年来,完成的调查、分析报告有:支农再贷款需求增加的原因调查、农村信用社改革后重点调查报告、农村金融产品和服务方式创新开展情况调研、金融支持大学生村官创业现状调查、金融支持xx旅游产业的相关研究、关于对xx县中小企业在稳健货币政策下融资情况的调查报告。

5/19的探索,及时把《云南省银行业金融机构执行中国人民银行政策情况综合评价办法》、《云南省银行业金融机构重大事项报告制度》、《云南省银行业金融机构重大事项报告制度》、《曲靖市新设银行业金融机构开业管理与服务指引》等文件转发至各商业银行、农村信用联社、小额贷款公司,并结合xx县实际提出贯彻意见,进一步拓展人民银行履职空间,扩大金融管理覆盖面,切实提高基层人民银行金融管理和金融服务的水平和能力。

推进支付体系建设。认真开展第二代支付系统和中央银行会计核算数据集中系统建设。继续推进非现金支付工具使用,加强银行卡市场建设,积极参与“5•15”打击和防范经济犯罪集中宣传日活动,配合公安部门严厉打击银行卡犯罪活动。继续加强账户管理,规范账户查询行为,有效落实账户实名制。继续做好支付清算系统维护工作,确保安全稳定运行。继续加强账户管理。组织3家金融机构共31人参加中支组织的结算账户知识培训考试,其中28人首次考试及格并取得了“人民币银行结算账户办理资格证”,有3人通过补考也取得了“人民币银行结算账户办理资格证”,从而提高了金融机构的账户管理水平。

改进国库服务。认真发挥国库部门在保证财政资金安全和防范化解国库资金风险中的监督作用;稳步推进财税库横向联网工作,努力实现财政资金的安全稳健运行。加强国库资金管理切实防范国库资金风险。严格柜面审核和监督,严格执行对账制度,对20xx年1-2月份的收支数字逐笔核对,确保账务核对相符。加强国库风险排查力度,关注细节管理,强化内控措施,有效地提高国库风险防范水平。倾力打造“国库直通车”服务,扩大直接支付惠民领域。截至20xx年10月末,通过小额支付系统累计发放“大中型水库移民后期扶持资金”81.6万元,累计业务量20xx笔。大大加快政府补助资金支拨效率,有效落实了国家惠民政策和举措。

7/19小组,督促辖内银行业金融机构金融统计标准化工作,及时反映金融统计标准化推进过程中的情况和问题。根据曲靖中支《转发关于做好20xx年企业商品交易价格调查样本调整工作的通知》要求,xx支行首次参加企业商品交易价格调查,支行指定相关人员深入到被调查企业云昆养殖厂,对企业样本信息进行采集、归类和汇总上报。

推动征信体系建设,积极改善金融生态环境。一是加强征信宣传工作,积极推动社会信用体系建设。以“征信知识宣传周”为契机,以“我与我的信用记录”为主题,积极组织全县金融机构开展形式多样的信用记录关爱日宣传活动。期间共发放宣传资料5000份,接受咨询100余人次。二是加强对企业信用信息基础数据库的管理和运用,积极做好贷款卡的发放、年审工作。截止20xx年10月末,共年审贷款卡63户,新办贷款卡22户。三是积极推进中小企业信用体系建设工作和监督工作。通过对企业信用信息采集流程的进一步规范化管理,加强对中小企业信用信息的征集工作,不断提高企业基本信息的准确性和完整性,积极推进系统运用工作。四是根据《云南省金融机构贷款卡申办资料审验实施细则》及中支的有关要求,开展了金融机构贷款卡申办资料审验员培训和考试工作,全县金融机构共有17人参加了培训和考试,取得了好的成绩,达到了预期的目的。

做好货币金银工作。加强对人民币流通管理工作的监督,规范银行机构人民币收付业务。深化反假货币网络建设,加大反假货币宣传力度,配合公安机关严厉打击假币犯罪活动。认真开展了3.15反假等宣传活动。通过宣传,使广大人民群众进一步掌握了假币识别、残损人民币兑换等常识及相关法律法规,提高了广大人民群众的自我保护意识和自我保护能力,维护了广大人民群众的利益,得到了一致好评。

积极组织开展金融机构反洗钱宣传月活动。我县各金融机构、保险公司各营业网点都统一悬挂布标、张贴宣传海报、发放宣传手册,并借助电子显示屏等设备宣传反洗钱相关知识。为进一步提高xx县金融机构、保险业反洗钱人员业务水平,11月11日支行对xx县金融机构、保险业反洗钱相关人员共30人进行业务知识培训和测试。通过培训和测试提高了预防和打击洗钱犯罪工作实效开创了我县反洗钱工作新局面。

深入开展“为民服务创先争优”活动。

9/19案》,通过“三亮三比三评”,努力把支行建设成为服务人民群众的便民窗口,展示精神风貌的形象窗口,优质服务、高效廉洁的文明窗口。支行窗口部门基础业务股、2名党员、6名业务人员均签订了公开承诺书,自觉接受服务对象的监督。

加强信息、应急管理、信访、档案等人民银行内部各项基础服务工作,不断提高综合服务水平。强化金融业信息安全管理,按照《金融机构编码规范》要求,组织完成了机构信息管理系统的推广,完成了银行业金融机构、小额贷款公司等6家机构的登记建案工作,金融业信息安全管理无序化状态得到彻底改观。密切关注各类苗头隐患,认真开展信访排查工作,全年无来电来访及信访举报事件。积极开展法制宣传月和保密宣传月活动,进行计算机保密检查,加强政务公开和应急管理,努力提高依法行政能力和保密安全意识。建立保密密码工作情况评估机制,开展保密评估一次,达到b级。认真做好档案收集、整理等基础工作,完成了20xx年度纸质档案归档工作。

三、

严格内部管理,积极构建和谐央行。

强化内控管理,落实岗位责任制。日常工作中,我们按照“清理、改进、完善、提高”的要求,不断修订完善内控制度,始终把加强内控制度建设当作强化管理、提高工作质量和水平的头等大事来抓。把“制度立行”的理念转化为全体员工认同的基层行的内控文化,让员工更加了解加强内部控制建设的重要性,做到“决策服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度、监督依靠制度”,使加强内部控制建设成为每个部门、每位员工自觉的行为规范。进一步完善风险点的防控措施,使制度建设与上级行要求同步、与业务发展同步、与风险转化同步,切实做到内控制度建设与时俱进,内控长效机制不断完善。今年,支行多次开展内控风险隐患排查活动,进一步提高员工的风险防范意识。根据排查出来的问题,支行召开职工大会,就内控管理、风险防范进行专题教育,重点加强对员工的思想政治、职业道德和法制教育,增强全行员工对内控安全和风险防范重要性、必要性和紧迫性的认识。各部门对排查中发现的问题,从制度层面、操作层面、日常业务检查层面分析问题成因,建立健全各项制度、操作规程和岗位职责,加大制度执行力度,切实消除内控安全管理风险隐患。

11/19格执行车辆管理办法,控制公务用车,能够合并使用车辆的尽量合并使用,减少不必要的出车,降低油耗。严格执行支行办公用品采购管理办法,实行统一采购,统一管理,节俭办公。加大办公自动化管理信息系统的应用力度,充分利用个人电子邮箱,减少纸质文件、材料,各类文件处理全部通过办公自动化运行,严禁利用办公电话闲聊,严格控制长途话费。严格执行各项财务规章制度,严肃财经纪律,严格执行财权、事权分离原则,形成相互制约机制。坚持一支笔审批制度,同时,严格预算管理,确保各项财务开支均衡和合理。

坚持不懈做好思想政治工作,构建和谐支行。突出思想政治工作的主动性,及时把握员工思想脉搏,帮助职工释疑解惑,培养员工的健康心态,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。突出思想政治工作的针对性,想群众之所想,办群众之所盼,在政策允许范围内多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,增强思想工作的创造力、说服力和感召力。通过征求意见、文体活动等生动活泼的形式,在全行努力营造“家和万事兴”的良好氛围。结合要害岗位考核及加强内部管理和案件防控专项活动,支行领导多次与职工交心谈心,在力所能及的情况下解决了一部分职工的困难,缓解了职工压力,同时通过交心谈心活动,也使行领导了解到一些部门在工作中存在的问题及安全隐患,及时提醒各部门负责人引起重视。为统一思想,和谐奋进,新年伊始,支行党组书记李长顺同志就以《改进作风和谐奋进》为题,大力倡导八种作风,并要求领导干部发挥表率作用、共产党发展模范作用、职工发挥主力作用,希望全行职工同心携手,为支行的明天而努力。

13/19风建设,提高班子的执政能力。班子成员首先注重团结,相互尊重,把珍惜班子的团结,视同珍惜自己的生命同等对待,大事讲原则,小事讲风格,事前多通气,事中多研究,事后多沟通,努力营造一个团结和谐的工作环境。始终坚持民主集中制原则,始终坚持党组议事规则和行长办公会议事规则。

深入开展庆祝建党90周年系列活动。为隆重庆祝中国共产党成立90周年,大力宣传党的光荣历史和党领导下金融事业取得的伟大成就,引导和帮助广大干部职工牢固树立热爱党、信赖党、坚定跟党走的信心和决心,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,支行掀起了开展庆祝建党90周年系列活动的热潮。一是认真组织广大党员和党员干部学习《中国共产党历史》一、二卷、《中国共产党新时期简史》等党史著作,把“学党史”作为支行党组中心组和党支部必学内容,通过集中学习,介绍和宣传党的光辉历程,引导广大党员和干部职工全面了解和正确认识党的伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风,更加坚定共产主义理想和永远跟党走的政治信念。全体干部职工结合学习收获和工作实际,认真撰写了。

心得体会。

为检验学习党史成效,支行在6月份组织开展了“学党史、知党情”知识竞赛活动二是积极开展“党在我心中、奉献在央行”主题征文活动,全体干部职工积极参与,结合学习型党组织建设,从立足本职岗位,从见证基层央行的新事新貌、理念更新和思想感悟等视角,以歌颂党、歌颂祖国、歌颂央行,深入挖掘“身边的榜样”为内容,开展征文活动,以达到自我教育、共同提高的效果。

深入推进股室文化细胞工程建设。为深入推动支行央行文化“细胞”工程建设,倡导以文化人和文化由心生、由我生理念,提炼股室和岗位文化,反映股室要求和岗位要求,成立了“央行文化细胞工程建设领导小组”,推动股室文化细胞工作的开展。在分管领导的重视和认真组织下,各部门积极响应、全力推进,股室细胞文化建设取得了明显成效。

支行灾后恢复建设工作在上级行的关心支持下,已5月19日对建设工程、绿化工程进行了初验,并对存在问题及时进行整改,5月26日进行了终验,已验收合格;6月2日办公楼、营业室及各功能用房已恢复正常使用,业务运行正常,各项工作走入正轨。

四、完善制度体系建设,进一步落实党风廉政建设责任制。

15/19的各项任务指标得到逐层逐级落实。与加强内部管理和案件防控专项活动相结合,在各股室自查的基础上对照分工表逐项检查目标任务的进展情况,指出未按时限完成的任务,提醒各股室加以注意,并要求限期完成。

认真开展“加强内部管理和案件防控专项”活动和“制度执行力建设”活动。一是按照曲靖中支《中国人民银行曲靖市中心支行加强内部管理和案件防控专项活动实施方案》要求,支行拟定了《中国人民银行xx县支行加强内部管理和案件防控专项活动实施方案》,由支行党风廉政暨惩防体系建设领导小组负责组织领导,立足于教育、预防、规范,强化内部管理,把加强内部管理和案件防控专项活动落到实处,为有效履行基层央行职责提供坚实基础和有力保障。二是把制度执行力建设活动与加强内部管理和案件防控专项活动紧密结合起来,在全面梳理排查风险隐患的基础上,分析根源,提出整改措施,明确整改责任、整改时间、整改责任人员,限期整改。并通过思想教育、经常性的规章制度学习,培育良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神,引导干部职工增强责任意识、风险意识,不断提高执行各项规章制度的自觉性。

组织开展反腐倡廉宣传教育,筑牢思想道德防线。一是以“加强内部管理和案件防控专项活动”为契机,把防范案件教育贯穿到各项工作的全过程,对职工进行认真执行规章制度的教育,不断增强广大职工的法制观念和案件防范意识,增强自我约束能力,使广大干部职工遵纪守法、爱岗敬业、牢固树立思想道德防线,自觉抵制不良行为。二是开展“廉文荐读”活动。20xx年支行共编发“廉文荐读”12期,并组织全行员工座谈讨论。三是开展全员谈话活动。了解员工工作、生活、家庭及“八小时以外”的情况,是否参与炒股、经商、买卖基金以及有无贷款及金额、用途等情况,在互相交流沟通中,全行员工加深了理解,增强了做好支行各项工作的信心,提高了风险防范意识,敲响了思想上的警钟,做到防患于未然。四是以各种学教活动为载体,加强对反腐倡廉的宣传教育工作。支行党组以“春训集中学习”、“风险隐患排查”、“内部管理和案件防范”、“警示教育”、“党的知识、党的理论、党的历史”、“创先争优”、“学习杨善洲先进事迹”等学习活动为载体,不断加大反腐倡廉工作的宣传力度。

积极推进惩防腐败体系建设。进一步修改完善了《中国人民银行xx县支行建立健全惩治和预防腐败体系工作制度》,落实惩治和预防腐败体系领导小组工作职责及议事要求。并结合支行实际,分解细化惩防腐败工作任务。制订了《中国人民银行xx县支行20xx年建立健全惩治和预防腐败体系工作要点》,明确责任部门及时限要求。

六、存在不足及20xx年工作打算。

通过一年来勤奋工作,支行在工作上取得了一些成绩,17/19但离上级行的要求,员工们的期望,还存在许多问题和不足,主要是在基础管理、金融服务方面等还存在不足,尤其在规章制度的执行、基础业务的管理方面还存在许多薄弱环节,需要在今后的工作中进一步加强整改,强化落实。20xx年,支行将着力在以下方面推进工作落实:

一是进一步贯彻落实好稳健的货币政策。深入银行业金融机构及相关企业开展调研,加强对金融机构协调和窗口指导,加大货币政策促进经济发展方式转变和经济结构战略性调整的政策指引,坚持“区别对待、有扶有控”,引导金融机构把新增贷款资源向重点经济领域和薄弱环节倾斜,不断提高经济增长的质量和效益。

二是进一步提高防范系统性金融风险能力。注重货币政策执行的前瞻性和科学性,加强对经济金融运行状况的全面监测、科学分析和预测、预警,强化地方法人金融机构流动性管理,跟踪和监测地方法人金融机构经营状况,灵活运用货币政策工具,确保金融体系流动性充足,辖区金融稳定。

三是深化金融生态环境建设。以农村支付体系建设及农村社会信用体系建设为重点,稳步推进金融生态环境建设,积极营造良好的经济社会发展环境。

四是持之以恒抓好内部管理。对照中支内控安全专项检查和审计中发现的问题,认真整改落实,强化内控管理,夯实基础,确保安全。五是深入持久地加强党风廉政建设和干部队伍建设。进一步修订完善党风廉政建设责任制量化考评办法和考核标准,深入落实案件治理专项活动实施方案,提升案件风险防范能力和水平。

19/19。

人民银行市支行工作总结篇二

1是坚持以宏观审慎资本充足率为核心的宏观审慎评估体系围绕“宽信贷+窄信贷”的增长速度,将评估结果与货币政策工具相结合,监管的准确性和有效性不断提高。截至11月底,全市本外币存款余额1831.2亿元,同比增长5.89%,比年初增长141.1亿元。全市本外币贷款总额1385.8亿元,同比增长11.8%,比年初增加155.9亿元。

2是不断深化对小微民营企业的金融服务积极落实定向减持政策,向全市地方法制机构释放2.3亿元流动资金,督促释放资金用于支持民营小微企业发展。我们将加大对再贴现和再融资的支持。2020年1月至11月,共办理再贴现1.1亿元,再融资4亿元,支持民营小微企业发展。认真贯彻中国人民银行等五部委162号文件精神,组织金融机构开展“100行长到1000家企业”专项活动。截至10月底,他们实地走访了2500多家企业,解决了20多亿元民营小微企业的有效需求。

3是做好财政精准扶贫工作坚持产业扶贫方向,推进出台《xx市金融精准扶贫工作实施方案》扶贫工作中的严肃纪律扶贫工作中的严肃纪律坚持以发展扶贫小额信贷为主要渠道,提高贫困人口获得金融服务的能力。截至11月底,xx市财政精准扶贫贷款余额为12.23亿元,同比增长199.12%。当年累计6.7亿元,同比增长4.57亿元。

4是推进绿色金融发展和农村振兴战略市财政联合办公室发布《关于加快发展绿色金融的指导意见》引导银行推出“绿色护理贷款”和“绿色节能贷款”等创新信贷产品推进农村金融服务一体化、农民住房产权抵押贷款试点和金融精准扶贫。巩固金融服务基础,创新金融服务方式,提高金融服务效率。

2、加强风险防控,积极营造良好的金融运行环境。

2是加强金融风险监测和调查加强重点领域的金融风险调查我们先后调查了区域金融风险、共同基金组织、小额贷款公司、银行间合作、互联网金融、村镇银行等。我们对地区金融风险、共同基金组织、小额贷款公司、银行间合作、互联网金融等进行了风险排查。财务风险应通过上市和挤压进行管理。全面审查全市银行业金融机构1000万元以上的大额问题贷款强化压力测试在风险监控中的作用对于2起操作风险案件,发出了风险提示函,以确保调查是横向到侧面、纵向到末端、责任到人、不留死角。

3是充分发挥存款保险作为早期纠正和处置平台的作用。风险预警机构的压力排序管理关注安徽农业商业银行等4家风险预警机构的风险状况通过处置核查和现场核查,敦促有关机构改善其业务,提高处置不良资产的效率。对村镇银行主发起人进行访谈,要求主发起人提出风险处置措施,明确主发起人村镇银行在不良资产处置和业务支持等方面的支持措施。强化存款保险现场检查的约束作用六家法人机构接受存款保险费率检查,掌握法人保险机构风险底线,促进合规经营。

4是扎实做好央行评级工作成立了中央银行金融机构评级委员会,并举行了一次特别会议,审查13家公司金融机构的初步评估结果。通过“一对一”的访谈,用内地的方式向金融机构反馈央行的评级结果和存在的问题,并督促其改进操作和控制风险。积极推进中央银行对非金融企业的评级,完成了对辖内13家法人金融机构的278家信贷企业的评级,并在全省率先成功办理了2笔信贷资产质押支持农业再融资贷款,提高了人民银行再融资资产质量。

3、推进金融改革创新,增强金融发展活力。

1是不断构建农村住房抵押贷款“宣州模式”的试点。2020年,我们将抓住试点工作延期一年的机遇,进一步增强主动性,切实发挥主导作用。到2020年11月底,将有173,000户(占100%)完成农房实地测绘和权属调查,其中符合登记条件的144,000户(占83.2%)将进行证书登记。六家公司被选为农村住房资产评估机构。该省第一笔农民住房产权不良贷款在xx市进行网上交易,涉及金额45万元。截至11月底,宣州区农业抵押贷款余额为5663万元,银行开业数量从4家增加到5家。

2是推进社会信用体系建设完善信用信息备案,不断扩大农户、中小(微)企业信用备案覆盖面截至11月底,全市已授予11个“信用村镇”、13个“信用示范村”和277个“信用村”,其中474个为行政村,不良贷款率为0,5.8万人被评为信用用户。两年来,全市涉农金融机构共向10.39万户家庭发放贷款87.66亿元,其中信贷贷款23.92亿元。此外,还为农民量身定制了29种信贷产品,节省利息支出1839.6万元。截至11月底,全市已建成37个“三元驱动”的中小(微)企业信用圈,其中企业996家。信贷支持企业65.01亿元,其中信贷贷款2.55亿元,为企业节约利息支出3518.3万元。

3。加强金融管理和服务,促进包容性金融发展。

1是加强外汇管理和服务按照均衡管理的要求,我们将继续提升服务实体经济的能力,努力构建“宏观审慎管理、微观市场监管”相结合的管理体系,进一步提高跨境贸易和投资便利化水平,防范跨境资本流动风险。应努力确保贸易和投资便利化政策有利于实体经济。针对美国对华出口关税不断提高的新形势,企业开展了深入研究,宣传货物贸易、直接投资和跨境融资的外汇管理政策,促进企业不断提高应对外贸经营中各种风险的能力。前三季度,全市国际外汇收支总额达到14.59亿美元,同比增长21.6%。银行结售汇总额11.4亿美元,同比增长28.5%二是深化“两个管理,两个综合”和金融消费者权益保护工作做好2020年综合评估工作,将评估结果与双随机相结合,对浦东发展银行xx分行2020年进行综合执法依法开展支付结算、反洗钱、信用调查等专项执法检查。依法加强金融机构的会计管理,加强对金融机构运行的监控妥善处理“12363”和各种渠道的46件投诉和咨询,组织“315金融消费者权益保护日”、“普及金融知识、保管钱袋活动”、“金融知识普及月”等宣传活动积极探索适合辖区实际情况的金融广告管理方式,建立以保护金融消费者权益为重点的金融广告综合管理机制。

3正在积极探索反洗钱工作的新途径我们扩大了反洗钱监管在特定非领域领域的实际应用,扩大了会计师事务所反洗钱监管的适用范围,并与房地产管理部门就构建房地产行业反洗钱合作监管机制签署了备忘录。探索建立定期可疑交易分析会议制度,促进洗钱犯罪定罪。接收和处理金融机构上报的17条重点可疑交易线索,配合主管执法部门开展15次案件调查,协助侦破1起非法吸收公众存款案件和1起恐怖案件。多渠道合作,深化反犯罪、反邪恶行动,全面防范洗钱风险本着“统一管理、分步实施、成果共享、成本分担”的原则,创新和完善反洗钱宣传规范化管理形式,深化xx市反洗钱宣传影响力。

6是充分发挥金融统计和调查研究在辅助决策中的作用加强金融统计质量评估夯实金融统计质量基础开展绿色贷款体系培训,确保各银行选择的绿色贷款符合体系要求注重系统调查的质量,做好调查结果的分析和应用。根据xx公司的实际情况,成立财务数据变更监控小组,提高数据分析质量。共青团中央发起金融系统青年员工调研大赛和第八届金融法调研大赛,协助省金融学会在景德镇举办金融支持农村振兴专题研讨会。

4,2020重点工作安排。

(2)继续优化信贷结构,加大对薄弱环节的支持我们将充分利用再融资、再贴现和长期贷款机制(slf)等政策工具,支持金融资源向地方经济的重点领域和薄弱环节倾斜。进一步深化小微企业金融服务强化考核激励,落实各项政策措施,深化小微企业服务完善宏观审慎评估体系、提高小微企业贷款评估权重等政策措施扎实做好农村金融服务围绕农业供给侧改革和农村振兴战略,加大对绿色农业、农村休闲旅游和农村电子商务等新业态的金融支持我们将继续深化财政支持,打赢三年扶贫攻坚战,加大扶贫力度。进一步推进“两权”抵押贷款试点,努力形成可复制、可复制的xx经验进一步推进社会信用体系建设在完成中小(微)企业和农村经济实体(农民、家庭农场、农村合作社、涉农企业等)信用信息收集和录入的基础上。)在全市范围内,协调社会信用体系联席会议成员单位收集公众信用信息,不断提高数据质量,扩大信息收集和共享范围。(3)积极稳妥防范和化解金融风险,为金融发展创造良好环境做好金融机构特别是地方法人金融机构的资产质量监控,推动地方政府、司法部门和金融机构加强合作,积极防控不良贷款;加强重点领域金融风险排查,按制造业和农业对大型问题企业实施分类管理,及时掌握风险暴露企业的风险化解和处置情况,防止风险外溢,对区域金融风险、共同基金组织、小额贷款公司、银行担保合作、互联网金融、村镇银行等领域开展深入风险排查,逐步延伸至保险机构和证券机构。完善上市和挤压金融风险制度召开季度大额不良贷款处置促进会,密切监控大额不良贷款处置进展。

(4)加强实际合规监管,不断提高服务对外经济发展的能力一是对外汇指定银行的国际收支和结汇售汇统计进行专项检查二是提高非现场监控效率加强对货物贸易、服务贸易、资本项目、国际收支统计报告等外汇指定银行和涉外企业的非现场检查。三是进一步优化窗口服务水平,提高辅导期企业培训效果,扩大参与企业范围四是加强对外贸企业的走访和调研,做好政策宣传、解释和传递工作,及时协调解决企业在贸易纠纷、跨境融资、外汇收付、规避汇率风险过程中遇到的困难。

(5)金融管理与服务相结合,优化金融基础设施建设开展年度综合评估工作,依法开展综合执法和专项执法检查不断完善反洗钱重点领域监管机制,全面提高反洗钱监管效率。加强信用信息的安全管理推进辖区金融业综合统计的实施全面推进普惠金融发展。做好“12363”受理模式转变后的金融投诉处理工作。对金融消费者权益保护机构进行评估将金融知识融入课程工作成果积极推进xx海关加入国库银行横向联网系统,配合国家税收管理体制改革和社会保险及非税收入征管责任转移工作进一步提高辖区现金服务水平,全面推进“现金服务示范区”建设。

人民银行市支行工作总结篇三

2018年,我支行认真贯彻落实上级行年度工作会议精神,坚持党建工作统领支行工作全局的理念,严格执行稳健中性的货币政策,主动适应经济发展新常态,强化业绩导向,完善精细管理,积极引导信贷资源配置向“三农”、“扶贫”领域倾斜,较好地履行了基层央行职责,有力地推动了县域经济金融持续快速健康发展。现将我支行2018年工作总结报告如下:

一、业务工作完成情况。

(一)准确把握稳健中性的货币政策内涵,维护良性的货币金融环境。

1.注重窗口指导和预期管理,进一步畅通货币政策的精确传导机制。一是加大对货币政策的宣传力度。通过政府调度会和专题汇报形式及时向县政府汇报年度货币政策基调。同时利用行长联席会议平台,引导县域银行业金融机构落实货币政策意图,重点满足实体经济融资需求,降低县域经济融资成本,支持实体经济健康发展。二是认真落实货币政策+宏观审慎双支柱调控框架政策。结合县域信贷需求情况,科学指导法人金融机构做好信贷调控工作,做到政策执行和服务实体经济良性互动。三是切实做好农业供给侧结构性改革金融服务工作,增强我县农业可持续发展能力。截至11月末,全县金融机构人民币各项贷款余额119.95亿元,较年初新增40.25亿元,比去年同期多增21.73亿元。

2.用好金融扶贫政策,着力做好金融精准扶贫工作。一是积极运用货币政策工真,用好各项金融扶贫政策,以农户小额扶贫为核心推动金融精准扶贫工作,管好用好3500万再扶贫贷款,加强扶贫信贷资金后续管理。二是积极开展金融助力脱贫攻坚拓展年活动。及时召开金融助推扶贫攻坚拓展年推进会议,对xx县金融扶贫工作任务以及政策宣传进行重新分配和再安排,加大扶贫信贷投放力度。三是完善扶贫小额信贷工作机制。按照人总行统计工作要求,统一报送口径,完善金融扶贫统计工作制度。四是加强沟通协调,推动金融扶贫风险补偿基金拨付到位。全年累计到位3600万扶贫小额信贷风险补偿基金。截止11月末,全县5家扶贫小额信贷承办机构累计向7896户建档立卡贫困户发放37350万元扶贫小额信贷,在贷户数7681户,金额36166万元。

(二)加强金融风险监测,维护辖区金融稳定。

1.主动引导加强监测,维护正常的利率市场秩序。一是引导金融机构提高利率定价水平,合理确定存贷款利率,降低负债成本,支持实体经济发展,降低“三农”、“小微”贷款利率,从价的方面保持保持货币金融环境的稳健和中性适度,促进实体经济降成本。二是重点关注法人金融机构、中小金融机构存款利率定价行为,维护存款市场良性竞争秩序。对违反利率自律机制行为的金融机构及时进行提示、预警和约谈。三是切实发挥市场利率定价自律机制作用,加强对财政性招投标利率的引导,及时制止超过上限的招投标现象发生。

2.多措并举,扎实做好存款保险制度实施工作。一是夯实存保工作基础。进一步完善存保岗位工作职责,加强对各项基础报表上报的督促检查,做到不迟报、不漏报,实现了基础工作零差错。二是积极推动存款保险风险评级、差别费率管理工作。严密投保手续办理、保费核定与归集,督促地方法人金融机构提升综合经营管理水平和风险管控能力。三是重点做好投保机构风险监测、识别和处置工作。加大对投保机构的监测核查力度,提高风险监测频率和敏感度。3.加强金融机构业务培训和监管,提升基层央行监管执行力。一是组织开展反洗钱专题培训工作。4月份,组织辖内金融机构开展《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》专题培训,督办地方法人机构根据新的管理办法及时修订反洗钱有关的制度办法;二是开展反洗钱监管走访工作。对xx本富村镇银行落实2018年中支执法检查发现的7条问题整改情况和可疑交易零报告反洗钱系统核查情况进行监管专访,有效促进地方法人机构规范履职。三是开展反洗钱年度综合评价工作。4月份,对全县16家银行、证券和保险业金融机构开展2018年度反洗钱综合评价。四是开展专项执法检查工作。5月份,对xx工行开展反洗钱和代理国库业务执法检查。

4.加强调研信息反馈,着力提高履职水平。密切关注县辖经济发展中的苗头性、倾向性问题,及时反映县域经济金融运行中存在的新热点、新情况。支行全年累计完成信息调研120多篇,被国家级载体采用3篇,省部级载体采用8篇。其中《xx县推进农村信用体系建设助力金融精准扶贫》被人民银行总行征信管理局2018年1月《小微企业和农村信用体系建设简报》2018年第1期(总第33期)采用;《人民银行宿州市中心支行探索搭建“四库”平台》被《金融时报》2018年11月21日第9版刊发。《xx县支行acs业务经验交流探讨》被总行《支付清算》6期刊物单独采用。

(三)加强金融基础建设,提高金融管理服务水平1.深入推进惠农金融服务室建设,惠农金融延伸到村。“惠农金融服务室建设”列为全市“2018年十件惠民实事”工程,在支行的积极推动与协调下,此项工作得到县政府的大力支持。5月17日,xx县政府印发了《2018年xx县惠农金融服务室建设推进实施方案的通知》。6月12日,中心支行王沛行长签批各县学习借鉴。为有效推进此项工作,我支行多次组织召开农行、邮储银行和农商行a、b类服务室建设工作推进会。10月底,我县承建的2家a类惠农金融服务室和20家b类惠农金融服务室全部投入运行;12月份,我支行联合财政局制定了《xx县惠农金融服务室财政补贴方案》,进一步提升主办行和商户建设惠农金融服务室的积极性和主动性,深入推进普惠金融在农村地区的可持续发展。2.开展金融知识宣传教育,深入推进金融消保工作.一是认真贯彻落实《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》及实施细则,推广金融消保咨询投诉系统使用到县。二是3月1日,支行组织召开金融消费权益保护宣传动员会,讨论制订了活动的具体实施方案。三是3月15日,组织金融系统志愿者开展消保知识宣传活动,以“权利·责任·风险”为活动主题,现场搭建咨询台,通过发放宣传手册、摆放宣传展板、悬挂宣传横幅、现场咨询等多样方式开展金融知识宣传,为金融消费者解疑答惑,提供咨询服务。活动现场共发放各类宣传材料2000余份,受理消费者咨询300人次。3.加强信息安全基础设施建设,提高金融科技服务水平。认真组织开展银行卡信息泄露风险专项排查。根据《中国人民银行合肥中心支行办公室转发关于银行卡信息泄露风险专项排查工作的通知》文件精神,对照“银行卡信息泄露风险专项排查列表”,对银行卡信息的安全管理、银行卡互联网交易风险防控、伪卡欺诈风险管理四大项、90个小项逐项进行了专项排查,并对排查情况进行了核实。4.强化征信管理,推进农村信用体系建设。全面加强征信合规管理,防范征信信息泄露、倒卖等违法违规问题发生。认真落实农村信用体系建设总体工作部署和要求,积极做好全县农户信用信息档案的数据库采集工作。在四县一区率先完成26.8万农户信用信息数据采集、录入工作,为深入开展信贷支农和金融精准扶贫工作奠定了坚实基础。

加强职权透明运行,修订与公开行政职权目录、行政职权运行流程图及政务公开指南、目录。围绕中心工作主动公开信息,推进政务信息公开由静态的信息公开向动态的权力透明运行和办事公开转变。严格落实县政府关于单位领导每日工作动态公开要求,及时、准确、规范发布领导每日工作动态。2018年主动公开政府信息118条,全文电子化率为100%,从类别看,机构领导类信息14条,占11.9%;机构设置类信息1条,占0.8%;人事类信息2条,占1.8%;政策法规类信息38条,占32.2%;决策公开类信息3条,占2.5%;规划计划类信息5条,占4.2%;决策部署落实情况类信息6条,占5.1%;财政预决算类信息3条,占2.5%;招标采购类信息4条,占3.4%;精准扶贫情况类信息4条,占3.4%;新闻发布会类信息5条,占4.2%;应急管理类信息5条,占4.2%;政府信息公开工作专题类信息26条,占22%;建议提案办理类信息2条,占1.8%。

三、机关党的建设情况。

全面落实从严治党,提升党建工作水平。牢固树立政治意识,严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度,积极开展批评与自我批评,切实提升党建工作水平。一是召开会议安排部署。根据上级行“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案要求,召开党组会、支委会专题研究。通过全行党员大会,对“两学一做”学习教育常态化制度化进行全面部署。二是通过电脑屏幕保护、楼道文化、手机微信群等多角度、全方位推进“两学一做”学习教育常态化。设立党员活动室,开辟“两学一做”专栏,提升支行党员的学习氛围。三是强化分类指导。针对不同层次、不同部门党员干部的具体特点,确立学习重点,找准需要解决的突出问题,体现精准化、差异化。四是严肃落实党内监督,通过落实“两个责任”清单,压实责任链条,积极配合宿州市中心支行纪律巡察工作,呼应上级、紧盯同级,切实运用好监督执纪“四种形态”,严明纪律,执纪问责。

四、党风廉政建设情况。

一是开展执法监察。规范权力运行,按照上级行政监察工作指导意见,进一步规范行政监察工作操作规程,积极探索项目化、清单式行政监察工作的方法和途径,切实履行行政监督职能。二是积极开展专项排查,强化干部监督。通过对员工“八小时以外”个人风险隐患行为、个人重大事项报告以及违反中央八项规定精神问题等专题排查,进一步摸清了干部职工工作、生活中存在的突出问题,明确了监督执纪的工作重点,提高了审计监督的针对性与有效性。

五、“两学一做”学习教育情况。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是召开会议安排部署。根据上级行“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案要求,召开党组会、支委会专题研究。6月22日召开全行党员大会,对“两学一做”学习教育常态化制度化进行了全面部署,明确要求以上率下,通过班子成员学,带动党员共同学,树立良好学风。二是利用屏幕保护、楼道文化宣传、微信信息等途径多角度、全方位推进“两学一做”学习教育常态化制度化。设立党员活动室,开辟“两学一做”专栏,为党员集中学习、讨论,观看专题教育片提供学习的空间环境,提升支行党员的学习氛围。三是强化分类指导。针对党员领导干部、一般党员等不同层次干部,以及主要业务部门、窗口服务部门、综合管理部门等不同部门特点,确立学习教育重点、找准各自需要解决的突出问题,体现工作要求上的具体化、精准化、差异化。

六、扶贫工作情况。

我支行先后多次看望慰问结对帮扶贫困户,并为他们送去慰问品,支行全体党员为大陈村捐款4000元,为大陈村购置部分办公桌椅和电脑等物品,村委会办公硬件设施条件改善,为村部增加了新气象。

七、社会治安综合治理和维护稳定工作情况。

坚持党委专题研究综治工作制度,把综治工作融入到日常业务工作中同部署、同检查、同考核。扎实开展综合治理(平安创建)宣传日活动,举办金融法制宣传咨询服务活动,现场发放宣传资料1000多份,解答群众咨询200余人次。配合政法机关打击制售假人民币的犯罪活动。一年来,我支行未发生社会治安综合治理责任事故。

八、2018年工作安排。

(一)认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十九大、全国金融工作会议和上级行有关会议精神,紧紧围绕中支党委工作部署,确保支行各项工作扎实推进。

(二)创新扶贫工作形式,加强金融扶贫督导,注重经验积累与学习借鉴,适时交流推广。

(三)加强法人金融机构风险监测,切实维护辖区金融稳定,确保一方金融平安。

(四)推进农村信用体系建设工作,探索农村信用体系建设与信贷支农、金融精准扶贫等工作深度融合。

(五)坚持重点工作项目化管理,持续推进惠农金融服务室建设、国库信息化建设、人民币管理等工作,提高金融服务质量。

人民银行市支行工作总结篇四

2020年,人民银行宣城市中心支行认真贯彻落实党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面贯彻执行《中华人民共和国信息公开条例》,立足辖区实际,深入推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下:

一、强化组织领导建设,健全监督保障机制。

切实加强政务公开工作的组织领导,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头负责、职能部门各司其职的政务公开工作机制。加强政务公开信息监督保障,开展政务公开“六提六促”专项工作整改活动。对拟公开信息进行严格审查,坚决杜绝涉密信息或隐私事项在互联网网站发布。积极报送优秀政策解读材料,加强经验互享和交流力度。强化各项政务公开信息保障措施,深入推进我中心支行政务公开工作持续有效开展。

二、围绕工作重点,加强政策发布解读。

一是落实宣城市政务公开“六提六促”专项行动要求,全年通过市政务公开网站主动公开各类信息近80条。1-12月,编发《送阅材料》13期,向市政府及政府部门传递上级行工作会议精神、民营和小微企业金融服务实效等信息,其中6期,得到了市政府分管负责同志批示肯定。切实做好政务公开问题整改落实,针对市政府公开办定期发布的第三方测评结果,坚持问题导向,明确科室责任,确保问题整改到位。

二是提升重点领域信息公开质量。及时公开做好“六稳”工作,落实“六保”任务的各项政策措施、助力打赢金融精准脱贫和防范化解重大风险攻坚战等信息20次。1-12月,在市政府政务公开栏目转发总行降准等政策解读12次。中心支行主要负责人解读扫黑除恶专项斗争人民银行相关工作开展情况。3月份,中心支行联合市“四送一服”办公室在宣城市“12345”政府服务热线呼叫中心联合举行网上银企对接会。对接会对受疫情影响,融资出现困难的实体企业开展网上银企对接。

三是加强政务公开“最后一公里”建设。在偏远地区原先设立的银行卡助农取款点原有功能,推进“金融惠农服务室”建设。通过宣传与人民银行履职、人民群众切身利益相关的文件、政策,提升基层群众对央行政策的可获得性。

四是加强金融宣传教育。以“3·15金融消费者权益日”、“金融知识普及月”等金融知识普及活动为契机,充分发挥互联网线上媒体渠道作用,实现地区金融宣传教育全面覆盖,加强贫困地区金融消费者权益保护。

三、

加强制度执行,做好政府信息公开条例贯彻落实。

一是严格落实政府信息主动公开各项规定。严格落实国办公开办〔2019〕61号函有关要求,充分参考人民银行总行门户网站政府信息公开专栏,突出展示本部门政策法规,并严格界定政府信息公开制度等内容。推动依申请公开向主动公开转化,对法定不予公开条款坚持最小化适用原则,切实做到“以公开为常态,不公开为例外”。

二是认真做好政府信息公开年报编制工作。年初时,根据上级行统一布置,在总行政务公开系统中,上传年报及数据统计表,并对辖区各支行发布工作进行指导。同时,在市政府政务公开网站发布2019年度年报。

三是着力提升政务热线服务质效。中心支行牢固树立“以人民为中心”思想,认真贯彻金融为民理念,高度重视12345政府服务热线工作,认真受理群众来电,不断提高12345政府服务热线的办理效率与办理质量,中心支行的热线办理工作得到了扎实有序推进。坚持做到当天热线当天下发处理,并在规定的时效内办理和回复。工作人员密切关注办理情况进展,及时督促协调解决问题,尽量将每一环节工作做细做好,让群众满意。2020年我中心支行共受理12345政府服务热线工单5件,其中投诉3件,咨询2件。有落实有答复,均妥善办理。

2021年,我中心支行将加大主动公开力度,推进“决策、执行、管理、服务、结果”全过程公开。对涉及金融服务实体经济发展、防范化解金融风险等重点领域和民生事项,不断加强政策解读,主动回应公众关切。以高度的政治责任感和务实严谨的工作作风,不忘初心,奋发进取,切实提高履职水平,推动我中心支行政府信息公开工作再上新台阶。

人民银行市支行工作总结篇五

转眼一年时间已过半,回顾过去一年中的工作,有进步也有不足,从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点:

一、与时俱进,不断增强个人政治修养。

我一贯热爱社会主义祖国,拥护的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,为人正直。通过学习,使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识,进一步领会到为人民服务的根本宗旨和_的精神实质。学习也使我认识到:工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥“主人翁”精神,在日常工作中从一点一滴做起。

二、立足本岗位,努力学习来提高服务质量。

由于我是一名前台员工,所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作,使我逐渐积累出了一套怎样提高日常服务质量的经验——坚持原则,严格按照人民银行、联社制定的各项规章制度执行,做到不违规操作,遇到客户提出的不合理要求,不办理有损银行利益的业务;遇到客户着急的业务,从不拖延;当客户前来询问业务时,能够认真细致不厌其烦的耐心讲解,作到“急客户之所急,想客户之所想”,真正做到以客户为上帝。这样热情、周到的服务使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外,过去半年的工作,我看到了自己的进步,同时也看到了不足之处。所以我利用业余时间,多学习一些知识,提高自身的科学理论水平,__年我通过了银行从业人员资格认证的基础知识考试。平时也常利用网络了解国际形势和国内外大事,开阔了视野,丰富了知识。在今后的工作中,要把业务理论知识更充分的应用到实际工作当中去,进一步提高自己的业务水平。

三、工作积极主动,团结同志,互相帮助。

作为一名普通员工,我在日常工作中始终抱着一个信念,那就是“今天工作不努力,明天就要努力找工作”。__年,我从四墩子调回新桥信用社,虽然有心理准备,但每天大负荷,使我每天回到家都感到十分疲惫。尽管如此,我在工作中,还是时刻严格要求自己,认真完成领导交给的各项工作。

20__年,我将在做好本职工作的同时,要从本单位的利益出发,吸纳更多的存款,为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。

人民银行市支行工作总结篇六

《县人民银行支行工作总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到。

2017年以来,人民银行xx县支行紧紧围绕县委、县政府实施农业稳县、工业富县、生态立县、文明育县四项战略部署,贯彻执行稳健的货币政策,强化金融支持经济调结构转方式促升级,以金融精准扶贫主办行为抓手,全面落实金融精准扶贫工作,大力推进农村金融信用体系建设,优化金融服务,普惠金融便利性不断增强,密切防范金融风险,确保县域金融稳定。现将我支行2017年工作总结和2018年重点工作谋划报告如下。

一、贯彻落实稳健的货币政策,强化金融支持经济调结构转方式促升级。

(一)强化窗口指导,畅通政策传导。以《xx金融快讯》为载体,以金融运行形势分析会为平台,积极传导稳健的货币政策,反映县域金融动态,指导全县银行业金融机构合理把握信贷投向、进度和节奏,避免季节、月度异常波动。

(二)强化金融支持经济调结构方式促升级。贯彻执行稳健的货币政策,促进信贷政策与县域产业政策相匹配,严控产能过剩行业新增贷款,满足住房信贷合理需求,鼓励“一行一品”金融产品创新,加大支持“三农”和小微企业力度。截至11月末,各项存款余额亿元,比年初增加亿元;各项贷款余额亿元,比年初增加亿元,提前完成了县委、县政府安排的金融考评目标任务。全县全金融机构存贷比%;新增存贷比%,实现了落实稳健货币政策与支持地方经济发展的有机统一。

(三)加强银企对接,促进银企协作。一是参与组织4次政银企对接活动,共有55家企业现场签约,贷款意向金额亿元,有力地推动本地经济在不利的环境中奋力前行。二是参与制定《xx县工业企业政银担业务风险分担实施细则》,调动银行业金融机构信贷投放的积极性,截至11月末,共发放此类贷款81笔,金额亿元。三是组织开展“税融通”业务,帮助解决广大诚信纳税企业诚信企业融资问题,有效扩大企业融资渠道,已投放6笔,金额1360万元。

二、以金融精准扶贫主办行为抓手,全面落实金融精准扶贫工作。

贯彻党中央、国务院关于持续推进大别山连片特困地区精准扶贫工作要求,成立扶贫小额信贷工作领导小组,制定了《xx县扶贫小额信贷工作实施方案》《xx县小额信贷支持光伏扶贫工作方案》。截至2017年11月末,建档立户贫困户万户,人口万人,其中,评级的低保贫困户和一般贫困户万户。对2690户特色种养植扶贫户评级授信的村级初评和乡镇复审工作,授信金额14250万元。累计发放扶贫贷款3742万元,其中,对贫困建档授信户发放扶贫小额信用贷款246户,金额1042万元,最全面的范文参考写作网站通过5户企业或农村经济组织发放扶贫贷款2700万元,产业带动42扶贫户。

三、切实发挥好金融管理者角色,维护一方金融稳定。

范和化解金融风险。二是积极发挥政府主导、人民银行推进、相关部门配合的金融生态县建设工作机制。创建金融生态县,共建诚信xx。推进社会信用标准化建设,以扶贫小额信贷信用档案建设为契机完善农村信用体系建设,不断改善贫困地区金融生态环境。

四、着力优化金融服务,普惠金融便利性不断增强。

一是着力推进金融服务“村村通”工程。创新推出“拎包银行”等流动金融服务模式,将服务领域延伸到每村每户,打通贫困地区金融服务“最后一公里”。二是全面推进惠农金融服务室建设。按照“五位一体”要求对全县已建立的惠农服务室及时进行升级改造。范文内容地图截至目前,已建成惠农金融服务室398家,完成任务数100%,实现了全县90个贫困村惠农金融服务室全覆盖。

五、2018年重点工作谋划。

(一)进一步发挥金融对经济稳增长的重要支撑作用。推动四大商业银行。

加强与其上级行的沟通衔接,积极向上争取资源,着力引导信贷资金流向重点关注领域,确保各项贷款继续稳步增长。鼓励和支持地方法人金融机构加大信贷投放,推进县域实体经济快速升温。引导金融机构不断加大对三农、小微等重点关注领域的融资支持,开展相关金融产品和服务的创新,切实帮助企业缓解资金困难。

(二)全面深化农村金融改革,完善现代农村金融服务体系。健全农村金融服务组织体系,推动农村资产的金融资源化,积极开展农村承包土地的经营权和农民住房财产权抵押贷款试点(以下简称“两权”),推动金融服务模式创新,积极扩大主要创新产品的应用规模。引导金融机构针对暂时存在经营困难或资金困难,但符合国家产业政策、产品有市场的企业,可综合运用续贷、展期、借新还旧甚至销贷等方式化解风险,最大限度地帮助企业渡过难关。

(三)加大金融扶贫攻坚力度,推。

动全面建成小康社会。引导金融机构正确处理好商业可持续和履行社会责任之间的关系,增强金融精准扶贫工作的责任感和使命感,并从绩效考核、内部授权、资源配置等方面把金融扶贫工作落到实处。引导金融机构处理好产业扶贫和精准扶贫的关系,不仅要直接支持建档立卡贫困户发展,而且要通过支持县域经济和特色产业发展带动建档立卡贫困户脱贫致富。积极争取县委、县政府的大力支持,通过整合财政资金、建立风险补偿机制、top100范文排行加大财政贴息和风险补偿力度,充分发挥财政资金的杠杆撬动作用,并有效防范道德风险,引导金融资源向贫困村和贫困群众倾斜。

水平。进一步降低企业融资成本,进一步发挥再贷款等货币政策工具引导作用,引导贷款利率逐步走低。联合有关部门切实加强担保、再担保、风险补偿的增信作用,建立健全跨部门的失信企业通报制度,完善部门间联合惩戒机制,营造更加良好的信用环境。

以上就是《县人民银行支行工作总结》的范文全部内容,讲的是关于金融、扶贫、金融服务、支持、信贷、工作、贷款、企业等方面的内容,看完如果觉得有用请记得收藏。

人民银行市支行工作总结篇七

一是不断打造农房抵押贷款试点“宣州模式”。2020年,我们抓住试点工作延期一年的契机,进一步增强工作主动性,切实发挥牵头作用。至2020年11月末,完成17.3万户(占比100%)农房外业测绘、权籍调查,其中对符合登记条件的14.4万户(占比83.2%)进行登记发证。选取6家公司作为农房资产评估机构,全省首笔农民住房财产权抵押贷款不良资产在xx市挂网交易,涉及金额45万元。至11月末,宣州区农房抵押贷款余额5663万元,开办银行从四家拓展到五家银行机构。

二是推进社会信用体系建设。完善信用信息建档,不断扩大农户、中小(微)企业的信用建档覆盖面。截至11月末,全市已授“信用乡镇”11个,13个“信用示范村”验收达标,授牌“信用村”277个,其中贷款不良率为0的行政村达474个,评定信用户58005户。两年来全市涉农金融机构共为10.39万余户农户发放贷款87.66亿元,其中信用贷款达23.92亿元,另为农户量身打造信贷产品29种,农户节约利息支出1839.6万元。截至11月末,全市共打造“三元推动”中小(微)企业信用圈37个,纳入企业996户,信用圈内企业获得信贷支持65.01亿元,其中信用贷款2.55亿元,累计为企业节约利息支出3518.33万元。

人民银行市支行工作总结篇八

一是坚持以宏观审慎资本充足率作为宏观审慎评估体系(mpa)的核心。盯住“广义信贷+狭义贷款”增速,将评估结果与货币政策工具挂钩,调控精准性和有效性不断增强。至11月末,全市本外币各项存款余额1831.2亿元,同比增长5.89%,比年初增加141.1亿元;全市本外币各项贷款余额1385.8亿元,同比增长11.8%,比年初增加155.9亿元。

二是持续深化小微民营企业金融服务。积极执行定向降准政策,累计对全市地方法人机构释放流动性2.3亿元,督促释放资金切实用于支持民营小微企业发展。加大再贴现和再贷款支持力度,2020年1-11月累计办理再贴现1.1亿元,累计发放再贷款4亿元,用于支持民营小微企业发展。认真落实人民银行等五部委162号文件精神,组织金融机构开展“百名行长进千企”专题活动,至10月末已实地走访企业2500余家,解决民营小微企业有效需求20余亿元。

三是做好金融精准扶贫工作。坚持产业扶贫方向,推动出台《xx市金融精准扶贫工作实施方案》。严肃扶贫工作纪律。严肃扶贫工作纪律。坚持将发展扶贫小额信贷,作为提高贫困人口金融服务可获得性的主渠道。至11月末,xx市金融精准扶贫贷款余额12.23亿元,同比增长199.12%;当年累放6.7亿元,同比增加4.57亿元。

四是推动绿色金融发展和乡村振兴战略。联合市金融办印发《关于加快绿色金融发展的指导意见》。引导银行推出“绿色关爱贷”和“绿色节能贷”等创新信贷产品。将金融服务乡村振兴、农民住房财产权抵押贷款试点和金融精准扶贫等工作整合推进,夯实金融服务基础、创新金融服务方式、提高金融服务效率。

人民银行市支行工作总结篇九

人民银行县支行精神文明工作总结—砺炼风雨二十年文明之花绽开放苍峰毓秀,漾水欢歌,中国人民银行漾濞彝族自治县支行以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕促进依法履行中央银行职责,重在建设、重视创建过程、注重创建实效。按照《公民道德实施纲要》以及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,以不断提高干部职工的思想道德素质和文化素质,建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍为任务,把精神文明创建工作贯穿于履行基层中央银行职责的全过程。领导班子和职工队伍建设成绩明显,班子团结、务实、战斗力强;干部职工敬业、上进;支行先后获得州级先进单位、目标管理工作先进单位、州级青年文明号等十多项荣誉;团支部被成都分行命名为“优秀团支部”;20多人次被成都分行、大理中支命名为“优秀女职工”、“文明家庭”、“巾帼建功标兵”、“青年岗位能手”等荣誉称号。1999年被命名为“县级文明单位”;2001年被命名为“州级文明单位”。2001至2004连续4年被县委、县人民政府评为“社会治安综合治理先进单位”。支行的物质文明、政治文明和精神文明取得长足进步,有力地促进了全县金融业的稳健发展。2004年末,全县金融机构各项存款余额达43,870万元,是1986年的25.9倍;各项贷款余额40,949万元,是1986年的22.7倍。其中,城乡储蓄存款余额达26,108万元,是1986年的52.2倍;2004年全年现金净投放16,040万元,是1986年的30.4倍。支行内设机构和群团组织不断完善,职工队伍不断壮大。内设机构由1986年的简单设置发展到能适应履行中央银行县支行职能的办公室、国库会计发行股、综合业务股、保卫股三股一室,人员由6人增长到22人,干部队伍素质不断提高,职工学历由分设时以高中以下文凭为主,中专学历人员仅有1人,提高到大专学历占全行员工72%。实现了队伍知识化、专业化和年青化,支行内设工会、党组、党支部、团支部、女工小组等五个群团组织,为支行的精神文明建设增强了活力。

一、领导班子建设和思想政治建设成绩突出,班子的凝聚力战斗力明显提高,带动了全行各项工作稳步开展支行班子针对职工思想不稳、气不顺等长期困扰支行发展的“老问题”,以文明单位建设为契机,正视困难,迎刃而上,认真分析问题产生的根源,从加强班子建设,强化思想政治工作保障入手,不断提高领导班子的政治理论素质和大局意识,保持清醒头脑,树立正确的权力观、地位观和利益观。不断提高驾驭社会主义市场经济的能力,适应新形势,研究新情况,解决新问题的决策能力。在班子内部树立讲政治、讲大局、讲团结意识。在思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻上级党委的决定和批示不动摇,用实际行动引导职工、感染职工,做好领导班子的表率作用。逐步建立起一支政治坚定、组织有力的坚强领导集体,保障了各项工作的有序开展。

1、加强政治理论学习,开展好每月一天的党组中心组学习活动,加强班子成员间思想交流和沟通,积极践行“三个代表”,不推诿塞责,敢于承担责任。理论学习做到年初有计划、半年有总结、学习有笔记、有心得。通过学习、交流,增进了班子成员间的团结,班子的核心作用加强。

2、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,团结带领干部职工卓有成效地开展各项业务工作;强化内部管理,落实岗位责任,树立以人为本的科学发展观和政绩观,从小事抓起,从点滴做起,不贪大求全,不盲目乐观。在抓好各项业务工作的同时,重视文明单位创建工作,成立了专门的领导组,有计划、有步骤、分阶段实施,把创建工作贯穿于各股室、各部门工作的始终,做到文明单位建设有规划,年度有计划(方案),针对性和操作性强。以“争先创优”、“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼建功”等细胞工程为载体,充分调动全行员工的积极性,全行上下形成齐抓共管的文明单位创建格局。

3、加强班子民主建设,认真执行民主集中制原则,吸取经验教训,深刻剖析“一言谈”的危害性。管理工作中做到“三公开”、“三一致”的公正、透明办事原则,“三公开”即政务公开、财务公开、涉及全行职工利益的重大决定公开,“三一致”即领导班子成员思想与党组的决定一致、言行与党组的决定一致、说服教育职工与党组的口径一致,成员之间做到相互补台而不拆台。为落实好行务公开,制定了《人行漾濞县支行行务公开实施办法》,自觉接受群众监督;坚持星期一党组成员碰头议事制度,保持工作的统一性和协调性;重大决策事项全部经过党组会议讨论决定;加强调查研究,探索新形势下开展好思想政治工作的新方法,及时分析和掌握职工的思想动态,善于倾听群众的心声和呼声,打造互信互赖、和谐文明的人际关系和干群关系。

和答复职工关心的热点、焦点问题,沟通干群关系,化解思想疙瘩。树立以情感人,以理服人的管理理念,采取说服教育,疏导等方式做好思想政治工作,据不完全统计,班子和班子成员在不同场合,不同方式与职工交心谈心80余次,做说服教育工作30余次。通过开展卓有成效的说服教育工作,职工的思想和心态朝着理性、稳定方向发展,极大地改善了干群关系。

5、认真落实党风廉政建设责任制,遵守党纪国法,以身作则,坚决抵制各种消极腐败现象。一方面成立反腐败抓源头工作领导组,制定了《人行漾濞县支行党风廉政建设责任制奖惩办法》,落实奖惩责任,对党风廉政建设责任进行合理分工,按“双百分”考核的要求,把党风廉政建设工作纳入年度工作目标进行层层考核,把任务分解到各部门和各责任人,并与其他工作做到“五同”;另一方面按照《廉政准则》和中央金融工委“十个严禁”的要求对副科级以上领导干部开展党风廉政知识教育,进一步增强领导干部了解和学习党纪政纪知识的自觉性,增强廉政意识,带头执行廉政各项规定。在坚决贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、人总行“九个不准”以及分行“四个严禁”、“四个不准”的基础上,重点落实中纪委五次全会提出的“五项要求”。开展好“警示教育”和“党风廉政宣传月活动”,组织全行职工观看《成克杰贪污腐败案》和《玉林金融腐败大案》等中纪委教育系列片,开展好警示教育;第三,建立健全了股级以上领导干部廉政档案,每年对领导干部收受礼金及有价证券情况进行清理登记,未发现有收受礼金等情况。第四、规范财务开支行为,从源头上杜绝腐败的发生。坚持行长当家、会计理财,分管会计的领导一支笔审批的财务管理制度,及时调整和完善财务管理领导组,对5000元以上的大额开支均由财务管理领导组集体审批,定期召开领导组会议通报财务费用开支情况。按上级行的要求成立了大额采购管理委员会,负责对大额采购的审批和管理,支行办公楼装修改造中的大额采购、招待室改造、职工住宿楼修缮以及办公设备的更新均通过了采管会集体讨论决定。

1、坚持开展内容丰富,形式多样的学习活动,通过墙报、网络等载体,向职工积极宣传党的路线、方针、政策,明确各个时期的学习重点和工作重点。发动和鼓励职工积极开展好以自学为主的读书活动,养成良好的学习风气。把职工大会学习、股室学习和职工自学有机结合,学习与部门工作相结合,采取集体讨论,个人发表观点、职工大会交流等生动活泼、形式多样的学习方式,把枯燥的学习转变为提高职工表达能力,开拓思维空间的课堂,把每个职工的学习情况和学习心得纳入年度考核,做到学有所成,学有所得,学习效果明显。三年来,在组织学习好国家经济金融政策、法律法规的同时,重点组织开展了《中国人民银行干部理论学习读本》的学习活动,把贯彻“三个代表”重要思想推向深入,加强了爱国主义、集体主义、社会主义教育。学习过程中组织和鼓励职工积极撰写学习心得86篇,全行职工的整体素质得到提高,贯彻党的路线和各项金融方针政策的自觉性增强。

2、加强职工法纪教育,提高依法行政水平,争当遵纪守法的带头人。为提高全行干部职工的遵纪守法意识,支行组织职工积极参与普法教育,重点组织学习了《宪法》、《刑法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《保密法》等法律,组织参与了大理州普法与严打斗争知识竞赛以及民族区域自治法知识竞赛活动以及县法制办组织的普法教育考试;根据上级行的统一安排,组织全行职工开展了《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监管法》等三法知识学习,并组织参与了知识竞赛活动;国务院《全面推进依法行政实施纲要》是建设法制政府,推进社会主义政治文明建设的纲领性文件,人民银行总行制定了具体实施意见,下发各级分支行贯彻执行。按照人行大理中支的要求,人行漾濞县支行组织了为期十天的学习,分别组织了职工大会学习和党组中心组(扩大)会议学习。通过开展法纪教育使支行形成人人讲法纪、事事有约束,自律与他律结合,教育与制度并重的良好行风,完善各项规章制度和监督制约机制,消除安全隐患,3、加大职工学历教育和业务技能培训,有效提高全行学历层次和工作能力。在学历教育培训方面,支行坚持以鼓励自学为主,合理安排职工参加行属院校学习的方针。共有32人次参加不同院校不同专业的大专以上学历教育,其中,8人参加本科以上脱产、函授和电大学习、15人参加(函授)专科金融专业学习、4人参加《高等专业证书》后大专学历教育。支行具有大专以上学历(含《高等专业证书》后大专学历人员)人员15人,占83%,其中4人获得大学学历。支行学历结构得到明显提高;业务技能培训方面,重点加强新业务、新知识以及人民银行岗位任职资格的培训,通过学习培训,全行干部职工的理论水平和实际业务操作能力得到提高,履职能力得到加强。

4、注重发挥党员的先锋模范作用。加强党纪教育,完善基层党组织建设,正常开展党组织活动,坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度,自觉接受群众监督,保持共产党员的先进性。积极开展争先创优活动,共有16人次获得中支党委授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。注意做好入党积极分子的培养和考察考核工作。二十年来,共吸收新党员15人,党员人数占全行职工总人数的51%。

人民银行市支行工作总结篇十

年的倍。支行内设机构和群团组织不断完善,职工队伍不断壮大。内设机构由1986年的简单设置发展到能适应履行中央银行县支行职能的办公室、国库会计发行股、综合业务股、保卫股三股一室,人员由6人增长到22人,干部队伍素质不断提高,职工学历由分设时以高中以下文凭为主,中专学历人员仅有1人,提高到大专学历占全行员工72。实现了队伍知识化、专业化和年青化,支行内设工会、党组、党支部、团支部、女工小组等五个群团组织,为支行的精神文明建设增强了活力。

正确的权力观、地位观和利益观。不断提高驾驭社会主义市场经济的能力,适应新形势,研究新情况,解决新问题的决策能力。在班子内部树立讲政治、讲大局、讲团结意识。在思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻上级党委的决定和批示不动摇,用实际行动引导职工、感染职工,做好领导班子的表率作用。逐步建立起一支政治坚定、组织有力的坚强领导集体,保障了各项工作的有序开展。

1、加强政治理论学习,开展好每月一天的党组中心组学习活动,加强班子成员间思想交流和沟通,积极践行“三个代表”,不推诿塞责,敢于承担责任。理论学习做到年初有计划、半年有总结、学习有笔记、有心得。通过学习、交流,增进了班子成员间的团结,班子的核心作用加强。

抓起,从点滴做起,不贪大求全,不盲目乐观。在抓好各项业务工作的同时,重视文明单位创建工作,成立了专门的领导组,有计划、有步骤、分阶段实施,把创建工作贯穿于各股室、各部门工作的始终,做到文明单位建设有规划,年度有计划(方案),针对性和操作性强。以“争先创优”、“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼建功”等细胞工程为载体,充分调动全行员工的积极性,全行上下形成齐抓共管的文明单位创建格局。

法》,自觉接受群众监督;坚持星期一党组成员碰头议事制度,保持工作的统一性和协调性;重大决策事项全部经过党组会议讨论决定;加强调查研究,探索新形势下开展好思想政治工作的新方法,及时分析和掌握职工的思想动态,善于倾听群众的心声和呼声,打造互信互赖、和谐文明的人际关系和干群关系。

人民银行市支行工作总结篇十一

20××年,我支行紧扣上级行工作部署全面深入贯彻落实党的群众路线和十八届四中、五中、六中全会精神,秉持“从严从实、开拓创新”的工作方针,紧密结合县域和支行实际,按照“抓党建强管理严纪律促履职”的工作思路,以加强党的建设为统领,以实现党建基础牢固、队伍素质优良、纪律规矩严明、履职成效突出为职能建设目标,以强化管理和严明纪律为两大抓手,紧密结合我县实际,加大货币政策传导和窗口指导力度,切实维护全县金融稳定,优化金融服务水平,全力推动全县经济金融提质增效升级和持续健康发展,切实简政放权提升金融惠民服务效能,深入推进普惠金融体系建设和金融助力精准扶贫工作,促进了支行履职水平再上新台阶。现将全年主要工作情况和20××年重点工作谋划报告如下。

一、20××年主要工作情况。

(一)贯彻落实稳健的货币政策,强化金融支持经济调结构转方式促升级。

1.强化窗口指导,畅通政策传导。以《××金融快讯》为载体,以金融运行形势分析会为平台,积极传导稳健的货币政策,反映县域金融动态,指导全县银行业金融机构合理把握信贷投向、进度和节奏,避免季节、月度异常波动。

2.强化金融支持经济调结构、转方式、促升级。贯彻执行稳健的货币政策,促进信贷政策与县域产业政策相匹配,严控产能过剩行业新增贷款,满足住房信贷合理需求,鼓励“一行一品”金融产品创新,加大支持“三农”和小微企业力度。截至20××年12月末,各项存款余额267.62亿元,比年初增加12.84亿元;各项贷款余额143.27亿元,比年初增加14.72亿元,圆满完成了县委、县政府安排的金融考评目标任务。全县金融机构存贷比53.53%;新增存贷比114.73%,实现了落实稳健货币政策与支持地方经济发展的有机统一。

3.加强银企对接,促进银企协作。一是参与组织4次政银企对接活动,共有55家企业现场签约,贷款意向金额15.6亿元,有力地推动本地经济在不利的环境中奋力前行。二是参与制定《××县工业企业政银担业务风险分担实施细则》,调动银行业金融机构信贷投放的积极性,共发放此类贷款81笔,金额2.02亿元。三是落实《××市“税融通”业务实施细则(试行)》的通知精神,组织召开了全县“税融通”培训推进会议,为“税融通”业务开展提供便利通道,已投放16笔,金额2360万元。四是加大助学贷款和创业担保贷款扶持力度。发放助学贷款1649万元,创业担保贷款3919万元。

(二)以金融精准扶贫主办行为抓手,全面落实金融精准扶贫工作。

1.贯彻落实金融扶贫政策。贯彻落实合肥中支转发七部委《关于金融助推脱贫攻坚的实施意见》(合银发〔20××〕90号)精神,建立××县金融扶贫主办行制度,确定脱贫攻坚责任分工要求,制定本行脱贫攻坚实施方案,确保各项政策措施落地见效。

2.实施金融精准扶贫工程,积极推广小额扶贫信贷。深入贯彻党中央、国务院关于持续推进大别山连片特困地区精准扶贫工作要求,成立扶贫小额信贷工作领导小组,制定了《××县扶贫小额信贷工作实施方案》《××县小额信贷支持光伏扶贫工作方案》。截至20××年12月末,建档立户贫困户6.16万户,人口11.99万人,其中,评级的低保贫困户和一般贫困户4.84万户。对2690户特色种养植扶贫户评级授信的村级初评和乡镇复审工作,授信金额14250万元。探索扶贫再贷款与扶贫小额信贷业务相结合,累计发放扶贫贷款3742万元,其中,对贫困建档授信户发放扶贫小额信用贷款246户,金额1042万元,通过5户企业或农村经济组织发放扶贫贷款2700万元,产业带动442户扶贫户。

(三)切实发挥好金融管理者角色,维护一方金融稳定。

1.认真做好日常金融风险监测工作。认真做好日常风险监测工作,及时报告涉及金融稳定、可能引发系统性金融风险的各类重大风险、重大突发事件、重大金融案件等,切实防范和化解金融风险。配合上级行完成了对农商行信贷资产质量状况的现场调研评估和对徽行××中心支行信贷资产质量专项现场评估;按时完成“金融风险动态分布图系统”的数据填报工作。

2.创建金融生态县,共建诚信××。积极发挥政府主导、人民银行推进、相关部门配合的金融生态县建设工作机制。推进社会信用标准化建设,以扶贫小额信贷信用档案建设为契机完善农村信用体系建设,不断改善贫困地区金融生态环境。

3.强化综合管理工作。开展了对××县农商行上半年以来执行人民银行有关规定情况的专项评价。配合上级行完成了对农行××支行“三农事业部”改革进展情况监测评估工作;进一步加强新设银行业金融机构管理工作,组织召开银行业金融机构专题会议,顺利完成××村镇银行新增姚李支行开业前的管理与服务指引工作。

4.加强督查督导,存款保险制度顺利稳定实施。组织人员按时参加中国人民银行金融稳定局举办的存款保险评级远程培训和合肥中心支行举办的存款保险专题培训。开展了对地方法人金融机构存款保险业务的培训。扎实做好20××年存款保险评级和缴费工作。

(四)做好金融调研统计与分析,深入开“金融统计数据质量年”活动。

1.扎实做好日常统计工作,提高统计数据质量。做好系统日常信息维护,确保系统平稳运行;及时上报××农商行和××联合村镇银行存贷款的日报系统;配合××中支调统科完成对辖内村镇银行的统计检查工作,完成对霍山村镇银行的交叉检查任务。制定了《20××年××县“金融统计数据质量年”活动工作方案》,成立了全县活动领导小组,开展对地方法人机构的专题培训和“金融统计质量年”宣传周活动,积极组织人员参加××市金融统计业务知识竞赛活动,抽调人员参加上级行组织的现场检查。

2.切实做好调查分析。重点开展对××铁矿业生产经营情况的监测分析,撰写《价格下行对铁矿行业和地方经济金融影响的分析》,结合××铁矿价格对铁矿石价格分析和实时动态监控,实现信息共享,为地方政府、××铁矿企业、金融机构提供决策支持和参考。针对××县不动产登记中心对不动产登记中暂停了县域所有土地性质为划拨性质的房地产抵押业务,导致大量企业和个体工商户以划拨土地性质的房地产权抵押业务无法办理,银行业金融机构大批存量贷款续贷、借新还旧、展期贷款业务无法办理等问题,牵头撰写了《关于原持“国有划拨土地证明”抵押到期需办理不动产抵押权变更登记相关问题的汇报》向县委、县政府及时反映,得到了县政府主要领导人的批示,出台了过渡性解决办法,较好地化解了此类贷款对企业造成的不良后果和金融机构的信贷风险。全年,共编发《××金融调研与分析》共6期,其中被《皖西经济金融》采用,《对当前铁矿行业融资方式的调查分析》被《安徽金融调查分析》采用,《××县金融精准扶贫情况调查》被《安徽金融》采用。同时按时完成了上级行安排的各类快速调查任务38次。

(五)强化金融服务创新,提升惠民服务效能。

1.强化支付结算服务,提高资金使用效率。认真做好acs系统升级工作,加大支付结算集中宣传力度,开展联合整治银行卡网上非法买卖专项行动、防电信诈骗联席工作及全面推进261号文件贯彻落实专项工作。全年共新开立单位账户1339户,共变更单位账户信息379户,共撤销单位账户442户。全面推进惠农金融服务室建设。按照“五位一体”要求对全县已建立的惠农服务室及时进行升级改造。截至目前,已建成惠农金融服务室398家,按期实现了8月底前全县贫困村建设任务全覆盖和10月底前全县所有行政村建设任务全覆盖的工作目标。及时做好辖区内两家新设银行机构加入支付系统资料审验和现场查看工作,确保新设机构达到加入支付结算系统的软硬件标准要求。

2.加强国库基础核算履职,严格国库内部风险控制。行政区划调整后,现场指导叶集区进行国库业务划转工作;率先开展国库直接发放工作,并在中心支行进行了工作经验交流;顺利完成国库事后监督上线工作;严格国库内部风险控制,实现业务“零差错”和国库资金“零风险”。全年共办理一般预算收入29.03亿元,一般预算支出76.24亿元;持续推进财税库银横向联网工作,tips业务量占比达99.95%;强化对集中支付代理行监管,严格要求4家集中支付代理行严格执行集中支付代理清算协议;组织各国债承销机构于各营业网点张贴“凭证式国债到期催兑通告”,加大对应兑未兑凭证式国债的催兑力度,全年销售国债1026.72万元,同期增长428.83%。

3.加强监督检查,规范反洗钱工作。对中国银行××支行开展反洗钱现场检查;组织开展全县反洗钱知识宣传,取得较好效果;召开专题会议,部署开展《反洗钱法》颁布十周年宣传季活动,举办反洗钱知识测试,取得较好的普法成效。

4.保证现金供应,加强人民币管理工作。科学合理投放主辅币,全年开展“反假夏季攻势”、“金融知识普及月”等反假货币专题宣传活动7次,对辖内各金融机构选派的业务人员进行反假知识培训。不断强化基层金融机构人员的假币收缴责任意识和无偿兑换残缺污损人民币的服务精神。积极做好猴年生肖纪念币及孙中山纪念币公开发行监督管理工作,通过微信平台及在政府网站公告发行信息,组织人员加强发行点进行全程监管,确保纪念币发行工作圆满完成。

5.加强金融消费权益保护,切实推进金融维权意识。重新修订完善了“××县金融消费者权益保护工作手册”,送本行领导、相关部室及各金融机构。配合中心支行参与安徽省金融消费权益保护环境评估指标体系修订工作。开展“3·15”金融消费维权知识宣传活动,增强金融消费者维权意识。6.扎实加强征信管理。组织开展征信业务专题培训和“6.14信用记录关爱日”等征信宣传活动。6月20日,在××师范学校举行“征信(诚信)教育基地”揭牌仪式。为方便群众办理查询业务和强化办公区安全管理,支行在一楼新开辟个人征信查询业务服务窗口,截至20××年12月末,共办理个人信用报告查13091份,发放机构信用代码证280户,注销信用代码证134户。

(六)落实从严治党要求,加强反腐倡廉工作。

1.坚持从严治党,提升党建科学化水平。落实上级行学习要求,严守学习制度,按月组织专题学习,按照“五好”要求,扎实建设“学习型、服务型、创新型”的三型班子。开展调研式、联合式学习,做好中心支行党委中心组深入××现场调研学习会前期准备工作。充分发挥党组中心组学习的示范引领作用,不断创新学习方式,增强学习效果。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,大力开展“社会主义核心价值观”、“庆祝建党95周年跟党说句心里话”、“弘扬长征精神”、“12·4”宪法日宣传等系列活动,有效地激发广大党员、干部爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情,党员的先锋模范作用进一步显现。

2.加强县支行建设。严格按照上级行意见要求完成县支行内设机构调整,保证支行各项业务和人员的稳定。进一步完善职工民主管理制度,鼓励职工建言献策,认真分析研究,逐条整改落实,通过职工大会、行务会、内联网等及时反馈,较好地维护了群众的参与权、监督权、知情权。成立党建工作领导小组,以建好基层党组织和党员队伍为基础,以管好领导班子和党员干部为重点,全面推进从严治党工作。按照上级行年度宣传思想工作部署,以“强党建、严管理、促履职”为抓手,努力提升宣传思想工作成效,凝聚“七大力量”,扎实认真开展“两学一做”、“学习《胡锦涛文选》”、“学习贯彻十八届六中全会精神”等主题活动,切实提升服务群众水平有效地推动了支行各项业务的顺利开展。坚持以严的标准、严的措施、严的纪律加强管理,坚决整治突出性问题,切实转变作风,修订完善各项制度,推进党建工作深入持久开展。

3.监督检查《准则》《条例》的学习贯彻情况。认真履行监督执纪问责的职责,制定完成了《××县支行20××年廉政文化建设实施方案》、《20××年人民银行××县支行党风廉政建设和反腐败工作要点》、《20××年人民银行××县支行党风廉政建设工作任务分解表》,“三重一大”均通过集体研究决策,切实把纪律和规矩挺在前面。组织全体党员积极参与“两学一做”活动,在中心支行组织的“党章、党规、党史”知识竞赛活动中荣获第二名的好成绩。3月份,支行组织召开全县金融系统党风廉政教育课,邀请县纪委派驻县直第三纪检组组长巫艳作专题宣讲辅导教育课。5月,我支行已经被市纪委评为××县唯一通过的市级“廉政文化示范点”单位。

4.推进文明单位创建。加强社会主义核心价值观宣传教育,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神,抓班子、带队伍、促履职,着力提升职工文明素质,着力强化“五个意识”、凝聚七种力量,落实“十化”创建内容,为支行顺利完成年度工作目标提供了坚强的思想保证和良好的文化氛围。开展“党员示范岗”活动,引领支行党员干部发挥先锋模范作用。依托红色教育基地、内网、宣传栏等阵地,通过开展清明祭扫、职工健身、廉政警示教育、学雷锋志愿服务、“我们的节日”、与金寨县支行联合开展“弘扬长征精神”道德讲堂等主题活动,积极引领全行职工不忘初心,坚定理想信念,倡导弘扬重文明、讲礼仪、重法治、比服务的优良作风,以文明、阳光、创新的金融服务,全力支持××经济保持持续健康发展,得到群众好评和县效能办、政风行风综合部门的肯定。加强人文关怀,开展“新春送温暖”和“重阳节敬老慰问”活动,组织支行老干部外出参观,深入了解党在新时期的建设成果,组织老干部学习党中央十八届三、四、五及六中全会精神,给老干部订阅《开心老年》等相关报刊杂志,使老干部对新时期党的各项政策有了更深入的了解。组织职工参加拓展训练、体检、中心支行举办的各类征文、业务竞赛,强化支行特色楼道文化建设。荣获“××市第八届文明单位”。

5.加强安全管理工作。一是做好综治工作。推进××支行社会管理综合治理和金融安全防控体系建设,维护本地区经济金融与社会稳定,与县公安局联合推进防范银行卡网上非法买卖打击电信诈骗工作。坚持以人为本,切实做好矛盾纠纷排查调处工作。二是做好内部安全管理工作。牢固树立“安全第一,责任至上”的理念,积极改进工作作风真抓实干,认真履行安全保卫工作的各项规章制度,大力加强岗位练兵及保卫队伍的正规化建设,绷紧“安全”这根弦,做到警钟长鸣,防患于未然。加强发行库区安全管理,严格落实发行库“守库一日规范”工作制度,按照规范化管理要求,严格执行发行库封闭式安全管理各项规定。加强值班守库管理和执班期间纪律约束,严格遵守“守库一日规范”要求,杜绝违规连班、一人值班、脱岗、值班饮酒和着装不整齐等行为、事件,多次受到上级领导的表扬。

6.加大环境改造力度。一是美化亮化办公环境。增添发行led屏、反假币查询机、征信查询机等办公设备,按照县政府要求实施亮化工程。二是加大内部办公条件改善。加大单位电子产品购置、网络建设、办公桌椅更新和文体器材购置等,改善办公及活动条件。三是加大环境管理维护力度。建立环境卫生包干责任制,将责任落实到部门和个人,显著提升支行内部环境卫生状况。积极参加文明县城创建活动,开展文明交通劝导宣传志愿活动。

7.健全内控体系。一是开展“制度完善月”活动。对原有各项规章制度进行“废、改、立“,先后多次组织对相关制度进行修订,特别是对涉及人、财、物管理(如招待费、公务用车和差旅费管理)等重点制度进行修订,使之符合中央八项规定和上级行文件精神。二是强化基建项目检查辅导,推进公务卡报账管理,强化集中采购过程监督。强化日常监督管理,不断加强行务政务公开、后勤保障、信息安全、应急管理、档案保密各项工作,着重加强重要、要害岗位人员管理和教育、车辆管理。三是厉行节能减排,规范支行水费缴纳工作,对原来由支行负担的老宿舍水费进行了销户处理,减轻支行的负担。报废支行原有变压器,与供电部门协商直接接入公用线路,降低了支行电费支出。

二、20××年重点工作谋划。

(一)进一步发挥金融对经济稳增长的重要支撑作用。推动四大商业银行加强与其上级行的沟通衔接,积极向上争取资源,着力引导信贷资金流向重点关注领域,确保各项贷款继续稳步增长。鼓励和支持地方法人金融机构加大信贷投放,推进县域实体经济快速升温。引导金融机构不断加大对三农、小微等重点关注领域的融资支持,开展相关金融产品和服务的创新,切实帮助企业缓解资金困难。(二)全面深化农村金融改革,完善现代农村金融服务体系。健全农村金融服务组织体系,推动农村资产的金融资源化,积极开展农村承包土地的经营权和农民住房财产权抵押贷款试点(以下简称“两权”),推动金融服务模式创新,积极扩大主要创新产品的应用规模。引导金融机构针对暂时存在经营困难或资金困难,但符合国家产业政策、产品有市场的企业,可综合运用续贷、展期、借新还旧甚至销贷等方式化解风险,最大限度地帮助企业渡过难关。

(三)加大金融扶贫攻坚力度,推动全面建成小康社会。引导金融机构正确处理好商业可持续和履行社会责任之间的关系,增强金融精准扶贫工作的责任感和使命感,并从绩效考核、内部授权、资源配置等方面把金融扶贫工作落到实处。引导金融机构处理好产业扶贫和精准扶贫的关系,不仅要直接支持建档立卡贫困户发展,而且要通过支持县域经济和特色产业发展带动建档立卡贫困户脱贫致富。积极争取县委、县政府的大力支持,通过整合财政资金、建立风险补偿机制、加大财政贴息和风险补偿力度,充分发挥财政资金的杠杆撬动作用,并有效防范道德风险,引导金融资源向贫困村和贫困群众倾斜。

(四)推进金融生态环境建设,切实防范和化解金融风险。广泛开展融资对接活动,引导各金融机构积极落实对接会相关成果,联合当地政府相关部门,积极开展形式多样的银企对接活动,切实提升对制造业等实体经济的金融服务水平。进一步降低企业融资成本,进一步发挥再贷款等货币政策工具引导作用,引导贷款利率逐步走低。联合有关部门切实加强担保、再担保、风险补偿的增信作用,建立健全跨部门的失信企业通报制度,完善部门间联合惩戒机制,营造更加良好的信用环境。(五)进一步提升队伍凝聚力。组织开展学比活动,扎实开展争先创优活动,加强职工思想政治教育,营造良好的和谐央行氛围。不断推进制度创新和完善,建立科学合理的员工绩效评价体系,探索建立员工奋发向上、精干有力的激励机制,进一步调动和发挥全体职工的工作积极性、主动性。

(六)进一步深化作风建设,推动文明创建取得新发展。加强党风廉政建设,深化效能督查。严格做好“条例”、“准则”实施后的监督工作,加强党员教育管理,积极推动党建工作。围绕文明创建,开展积极向上的文体活动,加强创建工作的软硬件建设,深化“身边的榜样”、“文明家庭”、“文明员工”、“巾帼建功标兵”及双拥先进单位创建等活动,扎实推进文明创建再上新台阶。

人民银行市支行工作总结篇十二

一、积极贯彻国家的各项货币信贷政策,支持地方经济发展紧紧围绕“大发展富xx”的发展主题,认真贯彻稳健的货币政策,努力引导全县信贷总量合理增长,按照区别对待,有保有压的原则,坚持服务于低碳经济、可持续性增长和包容性增长,改进信贷政策实施方式,丰富操作手段,着力加强信贷结构调整,全面提升信贷政策导向力,加大对在建续建项目、战略性新兴产业、科技进步、环境保护、自主创新、节能减排、保障改善民生等方面的金融支持,更好地服务“三农”和地方实体经济,努力推动县域经济发展。至5月末,全辖金融机构各项存款149.5亿元,较年初增加12.6亿元,各项贷款79亿元,较年初增加7.7亿元。人民银行xx县支行积极利用货币政策工具支持实体经济的发展,上半年,在联社资金相对紧张的情况下,投放了5000万元的支农再贷款支持了部分涉农企业的生产需求,使得xx县支农再贷款总额达到4月末的2.4亿元,支持了包括华裕、企美、国丰等农业产业化龙头企业在内的13家涉农企业的资金需求,同时促进了周边农民的生产和就业.同时,对符合信贷政策的小微企业,利用再贴现手段积极进行支持,上半年,为金融机构累计办理再贴现4.19亿元,余额达到6.48亿元,有效缓解了小微企业的资金紧张趋势。

二、加强风险监测,强化监督管理,维护辖内金融平稳运行。

1、加大对金融风险的监测,维护辖区内金融稳定。支行密切关注各金融机构资金运营情况,严格执行“重大事项报告制度”,以达到防范系统性金融风险的目的。并切实加强了应急管理,进一步修订完善各类应急预案,积极开展演练,强化信访保密、网络信息和三级值班工作,做好安全稳定工作。

2、深入推进“两综合、两管理”工作力度,进一步总结经验、完善措施、规范运作,搞好长效机制建设,在综合运用好传统监督管理职能的基础上,加大管理创新力度,提高对金融机构的监督管理效能,同时密切关注金融运行的风险点,防范系统性金融风险,推进金融稳定协调处置工作,维护辖内金融高效平稳运行。

三、

全面提升金融服务水平,以服务人民、服务政府、服务经济、服务社会为出发点,推进支付体系和农村支付环境建设、提高国库服务水平、完善银企对接机制、加强征信管理、维护金融消费者合法权益,为县域经济发展提供优质高效金融服务。一是积极开展第二代支付系统推广建设工作;二是积极开展农村支付环境建设,大力推进银行卡助农取款和非现金支付手段的推广;三是通过贷款卡、开户许可证、税收入库、财政拨款四方面结合,打造横向服务监督平台,实现服务中有监督,监督中有服务,有预见性、针对性、灵活性地协调辖区各方面的关系,不断提高服务水平,更好地为地方经济建设服务。

四、加强党建和班子队伍建设,狠抓党风廉政建设和反腐败工作。多种形式开展好宣传思想工作,充分调动职工的积极性、主动性和创造性:一是以“创先争优活动”为主线,继续深入开展政治理论学习和履职核心价值观学习教育;二是根据干什么、学什么,缺什么、补什么的原则有针对性的开展在岗培训,提高工作技能;三是发挥好工、青、妇的作用,经常性的组织员工开展小文体活动,凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神;四是在力所能及的情况下,尽力为职工排忧解难,让职工感受到集体的温暖,最大限度的发挥员工的积极性、主动性和创造性,努力实现各项工作取得新突破、再上新台阶。

2010年,是圆满完成“十一五”规划的最后一年,也是实现经济全面回升,谋求发展方式转变的关键一年。上半年,我支行在温州市中支党委和县委、县政府的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,提升货币政策传导效能,深化作风建设和文明创建,加大金融创新,优化金融生态环境,有力地促进了辖内经济金融持续、快速和健康发展。截止6月末,全县金融机构各项存款余额30.7亿元,比年初增加3.34亿元,其中城乡储蓄存款余额12.72亿元,比年初增加1.88亿元;各项贷款余额25.5亿元,比年初增加3.3亿元,其中短期贷款余额14.63亿元,比年初增加2.05亿元。回顾2010年上半年工作情况,主要有以下几个方面:

一、有效传导货币政策,促进经济协调均衡发展。

(一)强化窗口指导,疏通传导机制。一是制定下发《2010年洞头县货币信贷工作指导意见》,提出了今年全县货币信贷工作的总体要求、主要目标、工作重点和工作要求,切实执行适度宽松的货币政策。二是加强农村信用体系建设,草拟《推进洞头县信用体系建设工作的实施方案》,积极把我县建成民众守信意识强、社会信用环境优良、信用管理机制健全有效的社会主义新农村。三是密切联系政府,引导商业银行信贷投放“区别对待,有保有压”。积极配合县政府,提出2010年全县金融机构考核目标细则。2-企业的壮大和发展。有效解决农民转产转业等创业贷款的突出问题,助推农业经济发展,进一步促进渔农民发展生产,自主创业,充分发挥财政资金的使用效益和导向作用,鼓励洞头县金融机构加大对小企业和“三农”信贷支持力度,推动金融服务支持新农村建设,促进经济更好更快地发展,二、推进信用体系建设,优化县域金融生态环境。

(一)推进信用建设,打造“绿色”信用体系。制订金融生态环境建设规划,建立信用体系建设长效机制,推进“信用洞头”建设步伐。不断增强服务意识、创新意识和发展意识,在全县范围内开展以“评定信用等级农户”、“评定信用等级个体工商户”、“评定信用村”和“创建信用乡(镇)”为内容的“三评定一创建”活动,不断改进信用评价考核内容、操作流程和管理机制,拓宽服务渠道、丰富“支农”内涵。今年共有40个村被评为“信用村”,12469农户被评为“信用农户”,农户受益面达20%,进一步推进我县新渔村建设。

(二)加强征信管理,营造“绿色”信用环境。探索建立征信成果转化机制,进一步做好企业信用信息基础数据库的建设、维护和管理工作,加快个人信用信息基础数据库建设和非银行信用信息的采集工作,为金融机构防范信贷风险提供优质高效服务。做好征信知识宣传教育工作,大力培育中小企业信用意识,推动全社会信用文化建设。与洞头当地新闻媒体——“今日洞头”共建信用宣传栏,并采用街头咨询、手机短信宣传、电视广告宣传等丰富多彩的方式开展“6.14信用记录关爱日”的征信宣传,为营造更加和谐的信用环境,推进金融生态建设奠定了基础。4-币和外币卡的标识。同时,积极推进pos机终端的标准化改造工作,其中,工行已全部实现屏蔽pos机打印凭证上的部分银行卡卡号,对交易数据采用3des加密算法,使pos机能够受理银行ic卡。

(三)加强人民币管理,深入推进反假工作。建立人民币质量信息监测点,强化反假知识宣传、残损人民币兑换及技术培训指导,3月24日晚组织辖内金融机构反假币知识培训,并于4月28日晚组织辖内金融机构临柜人员进行《反假货币上岗资格证书》考试工作。3月10日,联合县公安、县工商、县国税、县地税等有关部门在县府广场联合举行了“全县经济犯罪防范宣传联合咨询”活动,分发宣传资料约1000多份,解答群众咨询约300多人次。继续开展“反假货币工作站”、“农村反假货币联络点”工作,联合县农村合作联社在东屏镇、元觉乡开展以深化金融服务支持新农村为主题,全民普及反假货币知识宣传活动。

2015年是我行发展至关重要的一年,这半年来,在行领导的正确带领下,办公室紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点,立足服务,强化管理,充分发挥好办公室工作的上传下达,协调各部的中心枢纽作用,较好地完成了领导交办的各项工作,现将这半年的工作情况总结如下:

一、认真做好信息及文秘行政综合工作。

(五)对领导交办的临时性、紧急性的工作任务,能够以高度的责任心,认真踏实的工作态度,协调与沟通,加班加点,及时办理。

二、规范公司治理流程,加强综合管理,切实做好各项重点工作。

(三)明确了全年工作目标、工作重点、主要措施,制定了全年发展计划;

(五)设立了业绩概览、学习园地,将业绩优异的员工及优秀文章张贴上墙;

(十二)为了进一步规范印章管理和使用,加强风险防范,提高我行印章基础管理水平,开展了行政印章管理风险排查工作,通过建立排查小组,健全印章管理制度,规范印章使用流程,从而杜绝风险隐患的发生,切实防范印章案件的发生,并撰写排查报告报送至村镇银行管理部。

三、积极组织开展各项宣传活动,提高全员凝聚力,推动我行健康发展。

(一)2015年1月初至3月底,开展了存款百日营销活动,在活动开展期间,充分调动了全员积极性,宣传营销工作认真、扎实,经过三个月的努力,均取得了一定的成绩。

(二)2015年1月19日至1月23日,开展了“金融知识进万家”的公益活动,针对兰州投资公司出现的“跑路”事件与各社区委员会合作,开展了打击非法集资活动,得到了社区居民的强烈关注。

(三)2015年1月29日,通过与兰化二十五街区负责人取得联系,参与了“喜迎新春”为主题的党员联谊活动,会上与社区居民相互交流,相互认识,传递我行的服务理念、金融业务等,并将我行的袋子赠送给参会的居民,得到了社区居民的一致称赞。

(四)2015年2月6日,为进一步加强风险防范,培养全行员工的安全防范意识,在西固区公安分局福利路派出所干警的指导下,开展了一季度防抢演练工作,通过此次演练,进一步增强了我行员工的安全防范意识,明确了在发生安全事故时各自的岗位职责。

(五)2015年3月8日,开展了“三八”妇女节真情回馈活动,活动当日对前来办理业务的女士赠送一份礼品,对此取得了良好的效果,仅当日吸收个人储蓄存款达两百多万。

人民银行市支行工作总结篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

上半年,在省分行党委坚强领导下,在各处室悉心指导和各兄弟中支大力支持下,市中心支行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,攻坚克难、真抓实干,稳中有为、稳中求进,圆满完成了各项工作任务。

一、深入推进全面从严治党向纵深发展。

(一)全面加强党的政治建设。坚守政治机关属性和定位,始终把党的政治建设摆在首位,深刻领会两个确立的决定性意义,始终把“两个维护”作为首要政治责任,制定《推动党的建设高质量发展任务分解表》,推进重点任务按期完成。认真落实党委工作规则,修订“三重一大”事项规定,制定向省分行党委请示报告重大事项清单,及时请示报告重大事项。印发中支《全面从严治党主体责任清单》《党建工作要点》,压实管党治党责任。成立意识形态工作领导小组,制定责任清单,落实谈心制度,中支意识形态保持积极向上良好态势。认真履行巡察、审计问题整改主体责任,制定整改方案,建立问题清单,压实整改责任,努力完成好“后半篇文章”。

利用红色资源开展现场研学。开展各类主题宣传教育活动,大力唱响时代主旋律。把党史学教同推动工作紧密结合,常态化开展“我为群众办实事”实践活动。

召开巡察整改、党史学习教育专题民主生活会和组织生活会,对标对表查摆问题、抓实整改,打造有力战斗堡垒,多个党支部荣获省分行先进表彰。

(四)持续加强党风廉政建设。开展专题警示教育,建立“每周一课、每月一讲”廉政教育机制。印发廉政风险排查防控工作方案,围绕许可、消保、保密等工作开展监督检查,围绕落实稳住经济大盘政政策措施开展专项监督,发现**个问题并提出意见督促整改。召开银行机构纪检工作联席会,加强与地方纪委监察机关、公安司法部门的信息共享和沟通协作,共建清廉文化。

二、持续提升金融服务实体质效。

(一)全力支持地方经济高质量发展。引导银行机构积极响应市委市政府重大决策部署,充分发挥融资主渠道作用,不断做大总量、优化存量。上半年,全市新增各项贷款**亿元,增长**%,高于全省**个百分点。认真落实支持工业强市战略,全市工业贷款余额较年初增长**%。引导银行机构大力发展绿色金融,全市银行业绿色信贷较年初增长**%。

贷款户数**万户,较年初增加**户;

涉农贷款余额较年初持续增长。

(三)加强金融消费者权益保护。进一步理清各部门信访工作职责,在稳妥处置信访投诉的同时,全面推进多元化金融纠纷调解机制建设。组织“3.15”消费者权益保护教育宣传周活动,着力提升公众金融素养。

三、持续推动行业高质量发展。

(一)夯实风险防控基础。召开银行业运行形势分析会,开展多项专项整治行动,推动机构及时发现风险、充分暴露风险、有效处置风险。严格落实“凡举报必查、凡违规必处”,从信访举报线索中捕捉风险点,针对反映集中重点问题,组建专班开展深入核查和立案调查。以“内控合规建设年”活动为契机,督促补齐制度流程短板,进一步浓厚行业合规文化。11月末,全市银行业不良率**%,维持较低水平。

(二)健全内部运转机制。进一步明晰部门职责,压实牵头部门归口管理责任,健全行领导碰头会、月度分析会、上下联动工作会等多层次沟通协调机制,促进信息有效共享,重点工作集体商议,风险问题前瞻管控,不断提升工作效能。主动加强与市、县(区)政府的工作联系和沟通协作,深入了解各地政府金融服务需求,进一步拓宽工作思路,凝聚工作合力,促进金融与实体经济良性互动、健康发展。

(三)提升业务工作能力。开展业务工作能力竞赛,提升发现风险的能力水平。建立项目团队制,集成青年干部参与各类检查、核查、排查工作,切实做好“传帮带”工作。牢固树立依法行政理念,有力有效应对行政复议,依法行政水平不断提升。

上半年,中支虽然取得了一些成绩,但我们深知与省分行党委的要求和各方期待相比,还存在一定差距,下半年,中支将始终如一地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神,深入落实省分行党委各项决策部署,持续开创中支工作新局面。

人民银行市支行工作总结篇十四

当前辖区经济金融运行中不稳定、不确定因素较多,金融风险点多面广。就xx市而言,经济金融运行总体平稳、好于预期;但是区域经济稳中向好的基础仍不牢固,工业经济结构性矛盾突出,信贷资源向房地产领域集中仍未根本性好转,银行信贷风险防控压力依然较大,2020年以来,新增1000万元以上不良贷款15户,涉及融资规模4.5亿元。

(一)贯彻落实稳健中性的货币政策,促进经济金融高质量发展。健全货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架,灵活运用多种货币政策工具组合,合理安排工具搭配和操作节奏,加强前瞻性预调微调,维护流动性合理充裕,保持货币信贷和社会融资规模合理增长。积极适应经济金融形势变化,在推进总量平稳基础上保持政策的连续性,为地方经济发展营造良好的货币环境;加强流动性管理。做好对地方法人机构流动性监测,合理引导金融机构预期,及时运用常备借贷便利等调节工具,确保任何时点、尤其是节假日等特定时点法人机构流动性合理充裕;引导经济结构优化调整。

(二)继续优化信贷结构,加大对薄弱环节支持力度。运用好再贷款、再贴现和常备借贷便利(slf)等政策工具,支持金融资源向地方经济重点领域和薄弱环节倾斜。进一步深化小微企业金融服务。强化考核激励,落实好深化小微企业服务的各项政策措施。改进宏观审慎评估体系,增加小微企业贷款考核权重等政策措施。扎实做好农村金融服务工作。围绕农业供给侧改革、乡村振兴战略,加大对绿色农业、乡村休闲旅游、农村电商等新业态的金融支持。继续深入推进金融支持打赢脱贫攻坚战三年行动,加大扶贫工作力度。深入推进“两权”抵押贷款试点,力争形成可复制、可推广的xx经验。进一步推进社会信用体系建设。在完成全市中小(微)企业和农村经济主体(农户、家庭农场、农村合作社、涉农企业等)信贷信息采集、录入工作的基础上,与社会信用体系联席会议成员单位协调采集公共信用信息,不断提升数据质量、加大信息采集和共享的范围。

(三)积极稳妥防范化解金融风险,营造良好的金融发展环境。做好金融机构、尤其是地方法人金融机构资产质量监测,推动地方政府、司法部门和金融机构加强协作,积极防控不良贷款;加强重点领域金融风险排查,对大型有问题企业按照制造业和农业实施分类管理,对已出险的企业及时掌握风险化解和处置情况,防止发生风险外溢,深入开展区域金融风险、资金互助组织、小贷公司、银担合作、互联网金融、村镇银行等方面开展风险排查,并逐步向保险机构、证券机构延伸。健全金融风险进行清单式、挤压化管理制度。按季召开大额不良贷款处置推进会,密切监测大额问题贷款处置进展。

(四)强化真实合规监管,不断增强服务涉外经济发展的能力。一是对外汇指定银行开展国际收支、结售汇统计专项核查。二是提高非现场监测效率。加大对外汇指定银行和涉外企业货物贸易、服务贸易、资本项目、国际收支统计申报等业务的非现场核查力度。三是进一步优化窗口服务水平,提升辅导期企业培训效果,扩大参训企业范围。四是加大对外贸企业走访调研力度,做好政策宣传解读和传导,及时协调解决企业在贸易争端、跨境融资、收付汇、规避汇率风险过程中遇到的困难。

(五)金融管理与服务并举,优化金融基础设施建设。开展年度综合评价工作,依法开展综合执法和各专项执法检查。不断完善反洗钱重点领域监管机制,全面提升反洗钱监管效能。加强征信信息安全管理。推进金融业综合统计在辖区的贯彻落实。全面推进普惠金融发展。做好“12363”受理模式转变后,各项金融投诉处理工作。开展金融消费权益保护机构评估。巩固金融知识进课程工作成果。积极推动xx海关加入财关库银横向联网系统,配合做好全国税管体制改革及社保费和非税收入征管职责划转工作。进一步提高全辖现金服务水平,全面推进“现金服务示范区”建设。

人民银行市支行工作总结篇十五

苍峰毓秀,漾水欢歌,中国人民银行漾濞彝族自治县支行以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕促进依法履行中央银行职责,重在建设、重视创建过程、注重创建实效。按照《公民道德实施纲要》以及“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,以不断提高干部职工的思想道德素质和文化素质,建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍为任务,把精神文明创建工作贯穿于履行基层中央银行职责的全过程。

领导班子和职工队伍建设成绩明显,班子团结、务实、战斗力强;干部职工敬业、上进;支行先后获得州级先进单位、目标管理工作先进单位、州级青年文明号等十多项荣誉;团支部被成都分行命名为“优秀团支部”;20多人次被成都分行、大理中支命名为“优秀女职工”、“文明家庭”、“巾帼建功标兵”、“青年岗位能手”等荣誉称号。1999年被命名为“县级文明单位”;2001年被命名为“州级文明单位”。2001至2004连续4年被县委、县人民政府评为“社会治安综合治理先进单位”。

支行的物质文明、政治文明和精神文明取得长足进步,有力地促进了全县金融业的稳健发展。2004年末,全县金融机构各项存款余额达43,870万元,是1986年的25.9倍;各项贷款余额40,949万元,是1986年的22.7倍。其中,城乡储蓄存款余额达26,108万元,是1986年的52.2倍;2004年全年现金净投放16,040万元,是1986年的30.4倍。支行内设机构和群团组织不断完善,职工队伍不断壮大。内设机构由1986年的简单设置发展到能适应履行中央银行县支行职能的办公室、国库会计发行股、综合业务股、保卫股三股一室,人员由6人增长到22人,干部队伍素质不断提高,职工学历由分设时以高中以下文凭为主,中专学历人员仅有1人,提高到大专学历占全行员工72%。实现了队伍知识化、专业化和年青化,支行内设工会、党组、党支部、团支部、女工小组等五个群团组织,为支行的精神文明建设增强了活力。

一、领导班子建设和思想政治建设成绩突出,班子的凝聚力战斗力明显提高,带动了全行各项工作稳步开展支行班子针对职工思想不稳、气不顺等长期困扰支行发展的“老问题”,以文明单位建设为契机,正视困难,迎刃而上,认真分析问题产生的根源,从加强班子建设,强化思想政治工作保障入手,不断提高领导班子的政治理论素质和大局意识,保持清醒头脑,树立正确的权力观、地位观和利益观。不断提高驾驭社会主义市场经济的能力,适应新形势,研究新情况,解决新问题的决策能力。在班子内部树立讲政治、讲大局、讲团结意识。在思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚决贯彻上级党委的决定和批示不动摇,用实际行动引导职工、感染职工,做好领导班子的表率作用。逐步建立起一支政治坚定、组织有力的坚强领导集体,保障了各项工作的有序开展。

1、加强政治理论学习,开展好每月一天的党组中心组学习活动,加强班子成员间思想交流和沟通,积极践行“三个代表”,不推诿塞责,敢于承担责任。理论学习做到年初有计划、半年有总结、学习有笔记、有心得。通过学习、交流,增进了班子成员间的团结,班子的核心作用加强。

2、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,团结带领干部职工卓有成效地开展各项业务工作;强化内部管理,落实岗位责任,树立以人为本的科学发展观和政绩观,从小事抓起,从点滴做起,不贪大求全,不盲目乐观。在抓好各项业务工作的同时,重视文明单位创建工作,成立了专门的领导组,有计划、有步骤、分阶段实施,把创建工作贯穿于各股室、各部门工作的始终,做到文明单位建设有规划,年度有计划(方案),针对性和操作性强。以“争先创优”、“职工之家”、“青年文明号”、“巾帼建功”等细胞工程为载体,充分调动全行员工的积极性,全行上下形成齐抓共管的文明单位创建格局。

3、加强班子民主建设,认真执行民主集中制原则,吸取经验教训,深刻剖析“一言谈”的危害性。管理工作中做到“三公开”、“三一致”的公正、透明办事原则,“三公开”即政务公开、财务公开、涉及全行职工利益的重大决定公开,“三一致”即领导班子成员思想与党组的决定一致、言行与党组的决定一致、说服教育职工与党组的口径一致,成员之间做到相互补台而不拆台。为落实好行务公开,制定了《人行漾濞县支行行务公开实施办法》,自觉接受群众监督;坚持星期一党组成员碰头议事制度,保持工作的统一性和协调性;重大决策事项全部经过党组会议讨论决定;加强调查研究,探索新形势下开展好思想政治工作的新方法,及时分析和掌握职工的思想动态,善于倾听群众的心声和呼声,打造互信互赖、和谐文明的人际关系和干群关系。

4、坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,密切联系群众。支行党组专门制定了《行长接待日制度》,实行班子成员值周,每周三接待支行职工、职工家属及有关单位的来信来访,解决和答复职工关心的热点、焦点问题,沟通干群关系,化解思想疙瘩。树立以情感人,以理服人的管理理念,采取说服教育,疏导等方式做好思想政治工作,据不完全统计,班子和班子成员在不同场合,不同方式与职工交心谈心80余次,做说服教育工作30余次。通过开展卓有成效的说服教育工作,职工的思想和心态朝着理性、稳定方向发展,极大地改善了干群关系。

5、认真落实党风廉政建设责任制,遵守党纪国法,以身作则,坚决抵制各种消极腐败现象。一方面成立反腐败抓源头工作领导组,制定了《人行漾濞县支行党风廉政建设责任制奖惩办法》,落实奖惩责任,对党风廉政建设责任进行合理分工,按“双百分”考核的要求,把党风廉政建设工作纳入年度工作目标进行层层考核,把任务分解到各部门和各责任人,并与其他工作做到“五同”;另一方面按照《廉政准则》和中央金融工委“十个严禁”的要求对副科级以上领导干部开展党风廉政知识教育,进一步增强领导干部了解和学习党纪政纪知识的自觉性,增强廉政意识,带头执行廉政各项规定。在坚决贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、人总行“九个不准”以及分行“四个严禁”、“四个不准”的基础上,重点落实中纪委五次全会提出的“五项要求”。

开展好“警示教育”和“党风廉政宣传月活动”,组织全行职工观看《成克杰贪污腐败案》和《玉林金融腐败大案》等中纪委教育系列片,开展好警示教育;第三,建立健全了股级以上领导干部廉政档案,每年对领导干部收受礼金及有价证券情况进行清理登记,未发现有收受礼金等情况。第四、规范财务开支行为,从源头上杜绝腐败的发生。坚持行长当家、会计理财,分管会计的领导一支笔审批的财务管理制度,及时调整和完善财务管理领导组,对5000元以上的大额开支均由财务管理领导组集体审批,定期召开领导组会议通报财务费用开支情况。按上级行的要求成立了大额采购管理委员会,负责对大额采购的审批和管理,支行办公楼装修改造中的大额采购、招待室改造、职工住宿楼修缮以及办公设备的更新均通过了采管会集体讨论决定。

1、坚持开展内容丰富,形式多样的学习活动,通过墙报、网络等载体,向职工积极宣传党的路线、方针、政策,明确各个时期的学习重点和工作重点。发动和鼓励职工积极开展好以自学为主的读书活动,养成良好的学习风气。把职工大会学习、股室学习和职工自学有机结合,学习与部门工作相结合,采取集体讨论,个人发表观点、职工大会交流等生动活泼、形式多样的学习方式,把枯燥的学习转变为提高职工表达能力,开拓思维空间的课堂,把每个职工的学习情况和学习心得纳入年度考核,做到学有所成,学有所得,学习效果明显。三年来,在组织学习好国家经济金融政策、法律法规的同时,重点组织开展了《中国人民银行干部理论学习读本》的学习活动,把贯彻“三个代表”重要思想推向深入,加强了爱国主义、集体主义、社会主义教育。学习过程中组织和鼓励职工积极撰写学习心得86篇,全行职工的整体素质得到提高,贯彻党的路线和各项金融方针政策的自觉性增强。

2、加强职工法纪教育,提高依法行政水平,争当遵纪守法的带头人。为提高全行干部职工的遵纪守法意识,支行组织职工积极参与普法教育,重点组织学习了《宪法》、《刑法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《保密法》等法律,组织参与了大理州普法与严打斗争知识竞赛以及民族区域自治法知识竞赛活动以及县法制办组织的普法教育考试;根据上级行的统一安排,组织全行职工开展了《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监管法》等三法知识学习,并组织参与了知识竞赛活动;国务院《全面推进依法行政实施纲要》是建设法制政府,推进社会主义政治文明建设的纲领性文件,人民银行总行制定了具体实施意见,下发各级分支行贯彻执行。按照人行大理中支的要求,人行漾濞县支行组织了为期十天的学习,分别组织了职工大会学习和党组中心组(扩大)会议学习。通过开展法纪教育使支行形成人人讲法纪、事事有约束,自律与他律结合,教育与制度并重的良好行风,完善各项规章制度和监督制约机制,消除安全隐患,3、加大职工学历教育和业务技能培训,有效提高全行学历层次和工作能力。在学历教育培训方面,支行坚持以鼓励自学为主,合理安排职工参加行属院校学习的方针。共有32人次参加不同院校不同专业的大专以上学历教育,其中,8人参加本科以上脱产、函授和电大学习、15人参加(函授)专科金融专业学习、4人参加《高等专业证书》后大专学历教育。支行具有大专以上学历(含《高等专业证书》后大专学历人员)人员15人,占83%,其中4人获得大学学历。支行学历结构得到明显提高;业务技能培训方面,重点加强新业务、新知识以及人民银行岗位任职资格的培训,通过学习培训,全行干部职工的理论水平和实际业务操作能力得到提高,履职能力得到加强。

4、注重发挥党员的先锋模范作用。加强党纪教育,完善基层党组织建设,正常开展党组织活动,坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度,自觉接受群众监督,保持共产党员的先进性。积极开展争先创优活动,共有16人次获得中支党委授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”称号。注意做好入党积极分子的培养和考察考核工作。二十年来,共吸收新党员15人,党员人数占全行职工总人数的51%。

5、强化内部管理,规范行员行为,创造良好的工作和生活秩序。为解决制度执行不到位,制度的保障作用没有得到有效发挥的问题,支行对原有制度进行了修订和完善。根据管理需要制定规章制度58个,对《请假制度》、《奖惩制度》、《信息考核制度》等行政管理制度进行了修订,新制定了《车辆管理制度》。制度执行方面,注重对各项制度的落实和执行制度情况的考核,带班领导和办公室定时或不定时对各项制度的执行情况进行抽查,严格奖惩,培养员工严谨的作风。领导班子成员带头执行制度,带头遵纪守法,真正做到制度面前人人平等,各项制度得到有效执行。支行领导班子深刻认识到,领导带头是制度有效贯彻执行的关键,从2001年下半年开始,无论是领导还是一般职工只要违反制度就按规定进行处罚。支行内部管理走上了“对事不对人”的管理轨道,内部管理实现制度化,规范化,避免了工作中的随意性。

三、加强金融业务学习,不断提高服务水平,充分发挥好基层央行的职能作用。

1、认真执行稳健的货币政策,充分发挥货币信贷政策的导向作用。加大金融对经济发展的支持,促进地方经济持续、快速、健康发展。督促金融机构增加有效信贷投入,积极支持地方经济发展。漾濞县各金融机构结合农业县实际,重点支持核桃、苦良姜、烤烟等绿色农业经济的发展,探索出一条有农业县特色的农村金融发展之路。为加强对支农再贷款管理,制定了《漾濞县农村信用社再贷款操作规程》,对贷款种类、再贷款发放对象、贷款的申请、审批和发放,贷款的监管责任等五个方面进行了规范和明确,有效地避免了再贷款风险。定期召开金融联席会议,分析货币信贷运行情况,通报监管信息,总结监管经验,协调金融工作,加强窗口指导,维护金融机构的合法权益,组织召开金融联席会议24次。特别是在企业改制过程中,由于支行及时召开行社负责人会议,就如何应对企业逃废银行债务的问题达成共识,对保全银行资产起到了积极作用。

1、2002年度均完成上级行下达的“双降”考核指标。经测评两个年度均达到a级金融安全区。

人民银行市支行工作总结篇十六

人民银行怀远县支行以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻国家的货币政策,不断高金融服务水平,促进县域经济平稳较快发展,维护辖区金融稳定,为全县经济和金融和谐可持续发展做出了积极贡献。

一、深入宣传和贯彻国家的货币政策,确保国家宏观调控政策得到有效实施。

5年间,我国相继实施了稳健的货。

币政策、积极的货币政策、适度宽松的货币政策和稳健的货币政策,这些货币政策是针对各阶段国际国内经济形势而实施的,对于做好国家宏观调控,确保国家宏观调控目标的实现起到至关重要的作用。为确保国家货币政策的实施,我县支行每年都及时向县委、县政府汇报上级行年度工作会议精神和中央金融工作会议精神,并利用全县金融工作联席会议和政银企座谈会等机会向社会各界加以宣传,争取各界的支持理解,确保货币政策得到有效实施。

二、积极开展政银企合作与交流,促进县域经济又好又快发展。

一、一对多等对接活动,尤其是邮政储蓄银行。2010年2月,怀远邮政储蓄银行与县农委合作,开展了银农对接活动,与怀远县各农业专业合作社签订合作协议,对社员实行联保贷款方式给予信贷支持。并采取主动下乡与农户面对面对接的方式,逐个乡镇开展对接活动,现场办理贷款手续。2011年,还实行银镇对接的方式,金融办、人民银行和商业银行深入龙亢、陈集等乡镇开展银企对接活动,银行与企业面对面对接,当场解决企业资金难问题。

三、不断加强社会信用体系建设,建设良好的县域金融生态环境。

我县支行不断加大金融知识和金融法律宣传力度,采取多种形式开展金。

融知识宣传,不断提高社会公众的信用意识,县域信用环境得到明显改善。5年内,我县没有发生恶意逃废银行债务的现象,有力地促进了我县招商引资工作的顺利开展,也提高了银行贷款的积极性。同时,加强征信系统建设,促进社会信用体系建设。通过信用报告的查询和利用,为银行发放贷款提供了可靠依据,也增强了社会各界的信用意识。并通过扩大企业非银行信息范围,把怀远县企业自主创新的产品品牌、著名商标等信息以及“守合同重信用”单位的非银行信息收集到征信系统。进一步提升了企业核心竞争力,为金融机构发掘潜在优质客户提供了依据,也深化了县域中小企业信用体系建设。

积极做好金融生态县创建工作。2008年、2009年、2010年怀远县连续三年被蚌埠市政府评为金融生态良好县。

同时,我县支行还加大反洗钱和反假币工作力度,做好金融债权维护和非法集资监测工作。并做好金融突发事件的应急处置工作,确保县域金融安全。

四、努力改善金融服务,不断提高金融服务效率。

(一)加快金融服务方式和金融产品创新,积极支持县域经济发展。从2008年开始,怀远县被列为金融产品和服务方式创新试点县,全县金融机构不断加大金融创新力度,积极支持县域经济发展。在金融产品和服务方式创新活动中涌现出了农发行的、工商银行的贸易融资、农业银行的惠农卡贷款、建设银行的速贷通、徽商银行的中小企业保贷通(存货仓单质押)贷款、邮储银行的微小企业主贷款以及农合行的教师(公务员)工资抵押贷款等15个创新产品品种。截止2011年10月底,全县金融机构共发放创新贷款80046万元。

万元,并提供政策支持和优惠,使怀远县农村信用社顺利改制为农村合作银行,成为皖北地区首家农村合作银行。期间,建设银行、工商银行、农业银行顺利实现了改制工作,并成功上市。2010年,我县支行积极协调中国银行在怀远设立了分支机构。

(三)提高国库服务理念,创新服务手段。我县支行积极探索国库资金报解新模式,实现了国库资金报解“零在途”;创新“乡财县管”操作新方案,为征收机关提供各乡镇预算收入报表,较好地支持我县新农村建设。单独设立县经济开发区金库,积极申报马城工业园区金库,为加快我县园区建设和招商引资做出了应有的贡献。

农民工卡,并开展刷卡无障碍一条街建设活动,积极推进辖内“农汇通”工程建设,切实改善农村支付环境。

五、坚持依法行政,切实提高金融法制工作水平。

护能力,为创建和谐金融做出了积极贡献。

六、切实加强内部管理,认真做好社会管理综合治理工作。

我县支行建立健全了各项规章制度,切实加强内部管理,加强内部风险点排查,确保内部业务安全。认真做好职工政治思想工作,确保内部稳定。加强安全管理,认真做好社会管理综合治理工作。5年间,我县支行未发生违法违规行为,没有人员参与“法轮功”等非法组织。并多次被评为社会治安综合治理先进单位和计划生育先进单位。

七、深入开展文明单位创建活动。

海玉树地震灾区献爱心活动,开展捐资助学活动,所资助的贫困生有2名圆了大学梦。同时,组织职工开展形式多样的文体活动,到革命老区参观学习,接受传统教育。通过一系列创建活动的开展,我县支行文明单位创建取得了一定成绩。我县支行先后被县委、县政府授予第三届文明单位,申报蚌埠市第九届文明单位,连续3年获金融系统支持县域经济发展特殊贡献奖,并被人民银行蚌埠市中心支行评为文明单位。

2012年工作安排。

一、继续贯彻执行国家货币政策,积极支持县域经济发展。

积极引导金融机构加大有效信贷投入,积极支持县域经济发展。通过银企对接会、项目推介会等多种形式加强银企合作。同时,积极推进农村金融服务方式和金融产品创新,改善农村金融服务。

二、进一步完善农村金融体系,扩展金融服务功能。

人民银行将积极配合地方政府做好农村金融体系改革工作,继续推进农业银行、农业发展银行和邮政储蓄银行改革,完善其支持“三农”功能。同时,鼓励设立小额贷款公司、农民资金合作互助社、村镇银行,积极引进股份制商业银行在怀远设立分支机构,不断完善金融体系,扩展金融服务功能。

人民银行市支行工作总结篇十七

一是健全防范金融风险工作的体系框架。推动成立市防范化解重大风险工作领导小组。由市委书记、市长担任双组长,统筹全市地方政府债务风险和金融风险防范处置工作。建立农商行系统流动性风险应急处置机制。联合市金融办、xx银监分局制定了《xx市农商行系统流动性风险应急处置机制》。确保能快速、科学处置辖区农村商业银行系统流动性风险,防止风险扩散和蔓延。

二是强化金融风险监测排查。加强重点领域金融风险排查。先后对区域金融风险、资金互助组织、小贷公司、银担合作、互联网金融、村镇银行等方面开展排查。先后对区域金融风险、资金互助组织、小贷公司、银担合作、互联网金融等方面开展风险排查。对金融风险进行清单式、挤压化管理。全面梳理全市银行业金融机构1000万元以上大额问题贷款。强化压力测试在风险监测中的作用。针对2起操作风险案件,下发风险提示函,确保排查工作横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角。

三是充分发挥存款保险早期纠正与处置平台作用。对风险警示机构进行施压式出序管理。密切关注皖南农商行等4家风险警示机构的风险状况。通过处置核实、现场核查的方式,推进关注类机构改善经营、提升不良资产处置效率。约谈村镇银行主发起行,要求主发起行切实提出风险处置举措,明确主发起行村镇银行在不良资产处置、业务支持等方面的支持措施。强化存款保险现场核查约束作用。对6家法人机构开展了存款保险费率核查,掌握法人投保机构的风险底线,促使其合规经营。

四是扎实做好央行评级工作。成立央行金融机构评级委员会,召开专题会议,审议13家法人金融机构初评结果。以“一对一”约谈方式,向辖内地方法人金融机构反馈央行评级结果及存在问题,督促其改进经营、控制风险。积极推动央行非金融企业评级工作,已完成辖内13家法人金融机构278家信贷企业的评级工作,并率先在全省成功办理信贷资产质押支农再贷款2笔,提高了人民银行再贷款资产质量。

人民银行市支行工作总结篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来,在市委市政府和上级行党委的正确领导下,xx市支行紧紧围绕年初确定的工作思路,凝合力、聚共识、强管理、争一流,强化基础管理,提升履职水平,全力推进支行整体工作再上新台阶。现将支行全年工作开展情况作如下汇报:

一、坚持党建统领,落实全面从严治党责任。

(一)加强政治建设,扛牢主体责任。聚焦“两个维护”,牢记人民银行“首先是政治机关”,树立党建工作“一盘棋”思想,强化党组、党支部的主体责任,严格落实党建各项制度。完善工作机制,做到党建与业务工作同部署、同安排、同落实、同考核;完善监督机制,紧盯选人用人、集中采购、征信查询、公务用车、公务接待、员工异常行为、离退休干部管理及个人金融风险等关键环节,对有令不行、有禁不止、随意变通等问题,严肃执纪问责。

(二)强化组织建设,筑牢坚强堡垒。一是实施了党支部建设“强基固本”工程,继续深化“让党***放心、让人民群众满意”模范机关创建工作,按照“八有”党员活动室的建设标准,巩固基本活动阵地,完成对现有活动室软硬件的提档升级,从组织设置、内部结构、人员配备、运行机制等方面,推进组织建设的标准化,发挥党支部战斗堡垒作用。二是开展了党支部联系点工作,召开“光荣在党五十年”纪念章颁发仪式为2位党龄xx年的老党员颁发纪念章。认真落实理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、党员领导干部双重组织生活等制度。三是加强了党员队伍教育,认真落实“三会一课”制度、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,督促党组成员过好双重生活。制定了中心组理论学习计划、党史教育学习计划、青年理论小组和青年读书会学习计划等,把理论学习融入日常,落。

当前隐藏内容免费查看实到实际工作中;加强了党员的日常管理、思想教育和风险管理,开展了困难党员和退休党员的帮扶慰问;做好了党的后备军储备工作,全年有三名青年团员递交入党申请书,一名同志发展为预备党员,一名同志由预备党员转为正式党员。四是严格落实意识形态工作责任制,签订了意识形态工作责任书,巩固意识形态阵地,按照要求全清理各类微信工作群。支行党支部也被授予济南分行和xx市中心支行“先进基层党组织”荣誉称号。

(三)紧抓作风建设,涵养良好政治生态。组织开展“解决形式主义突出问题为基层减负专项排查整治回头看”、“防范化解分支机构员工管理风险推动全面从严治党向基层延伸”、“员工因私出国境管理”、“形式主义官僚主义集中整治”、职工“八小时以外”异常行为排查等活动8次,对员工参与邪教组织、违法违纪、出入境、经商办企业、持有非上市公司股份等行为进行了一次“大起底、大了断、大清零”。召开警示大会和节前廉政教育12次,编写微信廉政提醒16条,对全行员工进行廉政谈话30人次。

二、深化思想引领,扎实开展党史学习教育。

(一)在理论学习上“用心”。支行党组始终把开展党史学习教育作为一项重大政治任务摆到突出位置,成立了以党组书记任组长、其他党组成员副组长、各科室主要负责人为成员的领导小组,召开党史学习教育动员大会,制定实施方案,将工作任务、时间节点、步骤要求细化为“学习计划配档表”,实现了党史学习教育的全覆盖。二是当好“理论教员”,支行党组书记徐明带头进行党课宣讲,及时将最新党史学习内容传达、把握,在全行掀起人人争当理论教员的热潮,切实达到了以点带面的效果。三是建立”红色园地”,在职工书屋醒目位置陈列“四史”专栏,供全体职工借阅,引导大家读原著、学原文、悟原理。四是开设“红色播报”,利用央行网院开展了“学习党的***五中全会精神”专题学习,共15门课程,30.5个学时,在xx市率先完成。开展了“党史学习教育远程培训”,共15门课程,44.5个学时,目前已全部完成。开展了“学史知责悟初心为民服务践宗旨”读书竞赛,参与23人,满分1000分,平均成绩995分。利用微信群开展了“党史百人接力领学”,学习100期。针对女职工开展了“巾帼心向党,党史百日学”,学习100期。参与xx团市委“青听.党史”活动,线上领学《***员应知的党史小故事》一篇,在青春xx公众号上刊载。

(二)在活动践行上“用情”。一是寻红色足迹,赴xx第一个红色党支部南顿水牛刘村红色教育基地参观学习,重温革命英烈的光辉事迹。二是说榜样故事,先后观看了《永远的丰碑》、《榜样5》等专题教育片,感悟榜样的力量。三是观红色电影,从《建党伟业》到《建军大业》再到《建国大业》,再次跟随共和国一同成长。四是以书会历史,以四月读书月为契机,举办“读书知史庆党百年”读书分享会,引导青年党员听党话、颂党恩、跟党走。五是诵红色诗歌,青年团员门以拳拳赤子之心朗诵《青春心向党礼赞庆百年》红色诗歌,向伟大的中国***致敬。六是健走知党情。赴xx市植物园开展“颂红歌、知党情、健步走”比赛,途中设置党史知识竞答点,以赛促学,以赛促干。七是颁发“光荣在党50年”纪念章,邀请老党员上党课,感悟革命情怀。八是举办“永跟党走献礼百年”文艺汇演,用多种多样的形式向党的百年华诞献礼。九是学红色金融史,以行动汇聚力量,扎实做好金融工作。

(三)在为民服务上“用力”。一是用好用活货币政策工具,主动当好“督导员、宣传员、服务员”,推动各项惠企政策落实落细,信贷总量、增量、增速均居xx市前列,相关工作做法被市政府主要领导批示两次。二是普及金融知识,践行金融为民,开展了3.15消费者权益日、“国债下乡”春季宣传、5月存款保险宣传月大型宣传、6月“守住钱袋子”,以及9月正在进行的“金融知识普及月”活动等一系列活动;持续丰富“适老”金融服务,为栾培兵老人上门兑付90年购买国库券本息共计362.39元,兑现了一份跨越30年的承诺。三是推进普惠金融,助力乡村振兴,扎实推进普惠金融服务站的规范化和标准化程度,加强对金融机构的监管,开展金融知识进乡村等志愿服务活动,助力乡村振兴。四是志愿服务为民,助力疫情防控、新冠疫苗接种和金融知识普及;五是万人助万企,为企业发展增添活力,助力地方经济发展。截至目前,支行共编发《党史学习教育简报》63期,被凤凰新闻、河南经济论坛、xx晚报、xx云采用25篇次;xx市电视台对支行在党史学习教育中开展的典型做法及工作亮点进行了专题报道。

三、推进高效履职,提升金融支持经济发展能力。

(一)不断优化营商环境。一是积极贯彻落实人民银行总行和河南省省委、xx市市委关于优化营商环境决策部署,成立专项工作领导小组,深入学习贯彻落实“两条例”内容和相关文件精神,结合工作职责制定了《人民银行xx市支行优化营商环境工作实施方案》分解具体任务,并多次召开推进会,听取各银行业金融机构优化营商环境工作汇报。二是多次组织召开银企对接会,开展金融惠企政策宣讲周活动。截至10月底,辖内9家银行业金融机构在人行xx市支行督导下,现场走访企业543次,惠及783户企业,产品推介活动27次,惠及210户企业,线上对接活动160次,惠及148户企业,现场集中签约59次,惠及70户企业。三是开展金融支持市场主体特别帮扶行动,2020年以来累计为名录库企业发放贷款9.69亿元,贷款余额7.00亿元,给予贷款支持企业就业人数达4.21万人,有效缓解了企业的用工压力。四是联合xx市金融工作局、银保监等部门引导各银行业金融机构深入企业开展“多对一”信贷政策宣讲,扎实开展“万人助万企”专项活动,目前三利食品、杰蒙服饰、恒隆精密、悦达塑料、东星建材等33家企业已全部走访对接完毕,切实提高了获得信贷的覆盖面和政策享受度,高效满足企业资金需求,助力优化xx市营商环境。

(二)加强货币政策传导。紧紧围绕疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、普惠金融等主要任务,积极疏通货币政策传导。截至10月底,xx市全金融机构存款余额473.56亿元,较年初增加54.40亿元,存款总量居xx市第一位;贷款余额177.06亿元,较年初增加30.31亿元,增量居xx市第一位。一是主动作为,确保政策落地见效。及时组织召开专题会议,解读货币信贷政策,督促地方银行业金融机构落实两项直达货币政策工具,用好用足再贷款,引导其细化措施,推动惠企政策的高效贯彻落实落细。其次,通过实地走访经济主体,实现政策传导“零距离”,提高惠企政策的知晓度和使用率,提升群众金融获得感和满意度。建立再贷款审批绿色通道,向符合条件的金融机构公开承诺随时申请,随时审批;对符合政策要求的贷款延期还本付息本金给予1%的激励,对符合要求发放的小微信用贷款,按本金的40%提供无息资金支持。

(三)维护金融稳定。一是全面摸排辖内金融风险。严格落实内外部重大金融风险报告制度,发挥防范化解重大金融风险工作领导小组,按月监测分析辖区地方法人银行业金融机构风险状况。二是推进存款保险和央行评级。督导辖区两家法人投保机构按时交纳保费,开展好存款保险公众认知度评估调查工作,完善存款保险宣传长效机制。三是反洗钱监管坚持问题导向。召开反洗钱评价结果通报会,针对各机构存在的普遍性、共性的问题,要求各机构要抓紧整改,确保问题整改到位。四是完善金融风险预警处置措施。要求各金融机构测算好流动性缺口,强化流动性储备。按月核实高风险金融机构的监管指标,对发现的风险苗头及时预警,严格落实金融风险突发事件的应对处置属地负责制。

(四)强化金融服务。一是法制央行建设持续推进。按照“两管理两综合”要求,完成了农商银行城南支行、工商银行迎宾大道支行2家分支机构的开业管理,保证其顺利开业。二是加强人民币管理。联合开展了违法使用人民币图样行为“清风行动”,收缴各类非法使用人民币图样的冥币并进行集中销毁。三是全面落实国务院关于“放管服”改革要求。实行“跨前一步”主动服务,配合市金融工作局完成营商环境评价工作的问卷填报。四是认真落实反假联席会议工作制度。加大反假人民币宣传力度,截至10月底,收缴假币6.21万元。五是做好征信查询服务工作。截至10月底,办理个人信用查询23085笔,其中自主查询23033笔,人工查询52笔,企业查询348笔。六是进一步推进农村支付服务环境建设。加强了农村支付服务点分类评估和动态管理工作。七是不断优化开户服务。截至10月底新增企业开户166个。八是全面提升国库经理水平。截至10月底,全市完成预算收入35.03亿元,支出59.2亿元,退库2.21亿元;协调税务部门有序开展个人所得税退税工作,全市个人所得税退税额248万元。九是全面加强金融消费权益保护。截至10月底,支行共接收金融消费投诉2起,咨询56起,全部办结完成,满意率100%。十是不断加强金融知识普宣传。积极组织开展国债下乡、3.15金融消费权益日、存款保险宣传月、守住钱袋子、6.14征信宣传日、反洗钱宣传月、网络安全周、金融知识进万家等大型宣传活动238余场次,参与人员3500余人次,发放宣传折页80000余份,金融知识普及宣传受众10万余人次。

四、严肃监督执纪,加强党风廉政建设。

召开了纪检监察工作会议,层层签订党风廉政建设目标责任书,做好节日期间的廉政提醒和廉政教育,加强对外履职部门的风险管理,认真履行党组书记管党治党第一责任,班子成员履行好“一岗双责”,召开了季度党风廉政建设分析会、警示大会,组织职工到红色基地学习、党支部书记上廉政专题党课等,编写微信廉政提醒16条,进行各类风险自查排查8次。

二、2022年工作目标。

一是进一步强化全面从严治党和党风廉政建设,继续加强党史学习教育和******精神的贯彻落实,不断夯实各项基础工作。

二是积极贯彻落实稳健的货币政策,引导银行业金融机构用足用好再贷款等货币政策工具,巩固拓展脱贫攻坚成果,促进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

三是进一步深化“放管服”改革,提高金融管理与服务水平,牢牢守住不发生系统性金融风险的底线,维护辖区金融稳定。

四是继续贯彻落实市委、市政府和上级行有关决策部署、进一步优化营商环境,继续推进“万人助万企”专项活动,为企业纾困解难。

人民银行市支行工作总结篇十九

一是强化外汇管理与服务。按照均衡管理的要求,不断增强服务实体经济的能力,着力构建“宏观审慎管理与微观市场监管”两位一体的管理体系,进一步提升跨境贸易投资便利化水平,防范跨境资本流动风险。多方发力,保障贸易投资便利化政策惠及实体经济。针对美国不断升级对中国出口商品加征关税的新形势,深入企业开展专题调研,向企业宣传了货物贸易、直接投资和跨境融资外汇管理政策,推动企业不断提高应对外贸经营活动中各种风险的能力。前三个季度,全市实现国际外汇收支总额14.59亿美元,同比增长21.6%;银行结售汇总额11.40亿美元,同比增长28.5%。

二是深化“两管理、两综合”和金融消费权益保护工作。做好2020年度综合评价工作,将评价结果与双随机结合,对浦发银行xx分行开展2020年度的综合执法。依法实施支付结算、反洗钱、征信业务等专项执法检查。依法加强金融机构会计管理,强化对金融机构运营状况的监测。妥善处理“12363”及各类渠道投诉咨询46起,组织好“3•15金融消费权益保护日”“普及金融知识,守住‘钱袋子’活动”“金融知识普及月”等宣传活动。积极探索适应辖区实际的金融广告治理路径,建立以金融消费权益保护为核心的金融广告综合治理工作机制。

三是积极探索反洗钱工作新途径。拓展特定非领域反洗钱监管实践应用,扩大会计师事务所反洗钱监管适用范围,与房地产管理部门签订了房地产业反洗钱协同监管机制建设备忘录。探索建立可疑交易分析例会制度,推动洗钱罪定罪工作。接收处理金融机构上报的重点可疑交易线索17笔,配合有权执法部门开展案件协查15次,并协助破获1起非法吸收公众存款案及1起涉恐案件。多渠道配合并深化扫黑除恶行动,全面防范洗钱风险。以“统一管理,分步实施,成果共享,费用分摊”为原则,创新并完善反洗钱宣传常态化管理形式,深化xx市反洗钱宣传影响力。

四是深入推进普惠金融发展。完成全辖普惠金融指标体系数据采集与录入工作,探索县域特色的普惠金融工作体系。修订《诚信与金融》课本,在全省率先实现在全市各小学开设金融知识课程。继续发挥好国库服务民生作用。大力开展国库会计标准化建设,圆满完成二代tips正式上线工作,协调做好全国税管体制改革相关工作。进一步优化支付结算环境。大力推动移动支付便民示范工程建设,加快推进优化企业开户服务,深入推进个人银行账户制度改革。加大金融ic卡与移动金融用卡安全宣传力度,切实提高人们用卡风险防范意识,保障辖内金融ic卡使用安全。优化人民币管理。稳步推进“现金服务示范区”建设工作,深入开展“农村现金服务万里行”和反假宣传活动。加快“硬币自循环”方案实施步伐,持续关注“整治拒收人民币”等热点问题,加强纪念币发行和流通管理工作,确保“二代货币金银系统”顺利上线。

五是强化征信信息安全监管。结合上级行“征信信息安全年”工作部署,出台加强征信信息安全管理工作实施方案。要求各接入机构建立问责制度、征信合规与信息安全自查自纠制度及报告制度,积极排查岗位风险,建立征信信息安全风险点目录。组织县(市)支行对查询网点和各接入机构开展季度检查。开展巡查,对问题较多的、存在信息安全隐患的接入机构,依法启动执法检查程序。

六是发挥金融统计和调查研究工作对决策支持作用。加强金融统计数据质量考核,夯实金融统计数据质量基础。开展绿色贷款制度培训,确保各行筛选的绿色贷款符合制度要求。注重制度性调查质量,做好调查结果分析运用。成立金融数据变动监测小组,结合xx实际,有针对性地提升数据分析工作质量。联合团市委开展金融系统青年员工调研竞赛、第八届金融法治调研竞赛,协助省金融学会在旌德召开金融支持乡村振兴专题研讨会。

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