劳动模范个人先进事迹材料范文(通用18篇)

爱心是人类最宝贵的品质之一，它能够带来温暖和人类间的互助。总结要符合语言规范和逻辑结构。希望以下总结范文能够对大家写作总结提供一些参考和指导。

劳动模范个人先进事迹材料篇一

苏xx，一位普通的妇联干部，在平凡的.岗位上认真履行着自己的职责，一心一意为妇女群众谋利益，甘当帮助妇女群众排忧解难的知心人。她立足工作职责，大力实施“金融支持妇女发展三年行动计划”、“农村妇女素质提升计划”、“布丝瑰行动计划”，开展“草原巾帼脱贫行动”、“乡村振兴巾帼行动”。驻村期间，为了开展好帮扶工作，认真学习相关政策、科学制定帮扶计划、耐心倾听百姓心声，深入村屯调研走访了解情况，积极整合社会资源，为帮扶村争取10万余元的帮扶资金及帮扶慰问品。

劳动模范个人先进事迹材料篇二

他年龄虽然不大，只有33岁，但从他那刚毅的脸庞上和他那深邃的目光中，你会读懂，他曾经历过风霜雪雨。他出生在一个普通的农民家里，和大多数农村孩子一样，没有值得骄傲的家庭背景。他初中毕业就务了农，小时候一直过着穷日子。但他却敢想、敢试，敢闯、敢干，敢为人先，凭着一股不甘受穷、不甘服输的劲头，凭着吃苦耐劳和聪明才智，闯出了一条致富之路，成了远近闻名的致富能人。他就是洮北区党员致富模范、林海镇人大代表、敖宝村党员xx。

xx家里祖祖辈辈都是种田人。他走上经商这条路，纯粹是穷逼出来的。

1987年，xx从林海镇中学毕业后就务了农，当时两个哥哥相继结婚不久，为了给哥哥们办婚事儿，家里欠了5千多元外债，这在当时来说简直就是天文数字了，因此家里生活非常困难。一家几口人，只靠种几亩薄拉地，勉强维持温饱生活。他记得，那时只有过年时才能吃上几顿细粮，才能吃着肉，才能买身粗布衣裳。跟父亲种那几亩地，xx总觉得有劲使不上，总感到没啥奔头，因此，他在心里暗暗发誓:“不能光守着家里的几亩薄拉地，过穷不穷富不富的日子，一定要干点啥，挣点大钱。”因此，那时他就天天琢磨来钱道。

1988年初，xx做出了有生以来第一个属于自己的决定，不顾父母的劝阻，向亲戚、朋友和同学借了2千多块钱，在当时的林海镇汽车站点附近花800块钱买了两间土房，开了个小卖店。这在当时来说可称得上是一个非常大胆的创举，因为当时除了镇里的供销社，全镇也只有他这一家个体小卖店。由于他经营有方，小卖店一开张生意就不错，而且越开越红火。到1990年，仅3年时间，靠开小卖店，他不仅还上了家里欠的外债，还上了本钱，维修了房子，结了婚，还积攒下1万多块钱。

初涉商海的成功没有使xx陶醉，在小卖店的经营过程中，他听到来来往往的人普遍反映到林海办事吃住困难，对此，他动了心，1992年，他又率先在林海镇开起了饭店，不到两年功夫，靠开饭店xx又赚了将近5万元钱，成了当时全镇数得着的富裕户。

xx是个不安于现状的人。按理说开饭店也挺挣钱，继续干下去收入也不少，可他感到这样挣点小钱不过瘾，总想干点大买卖，挣点大钱。当他看到一些城里的小商贩到林海镇收笤帚往外地推销挺挣钱时，他的心里又活了，不仅想试试，而且想搞批量收购，要大干一场。真是功夫不负有心人，正在他苦于没有路子的时候，北京香河土产公司的总经理孙立民，专程到林海镇来看笤帚行情，顺便想找个代理人，建立收购点。得知这一情况后，xx死死抓住了这一难得的机会，他立即找到了孙经理，把自己的想法跟孙经理一说，两人一拍即成，于是，他同孙经理草签了代收笤帚协议，就这样，1993年初，他一狠心关了饭店，专门搞起了笤帚收购。

xx办事公平，讲究诚信，重情重义，从来不欺骗老百姓，所以村民们都非常信任他，谁家有笤帚都愿拿到他这来卖，一来二去，除本镇外，金祥、三合等乡镇，甚至洮南、通榆、镇赉等地的农民也把笤帚送到他这来。由于xx靠诚信经营做买卖，与北京的孙经理不仅建立了长期而稳固的供销关系，而且通过孙经理的介绍，与广东、河北、山东等地的客商逐步建立了良好的业务关系，这些客商陆续来白城与他签订收购玉米、杂粮杂豆等供货协议，使他从一开始专门收购笤帚，发展为综合性收购。目前，与他建立起长期供求关系的客户已经达到了120来个，这些客商遍及了全国各地。

随着求货客商的不断增加和经营规模的不断扩大，1993年，xx花8万多元买下了三个农户的11间土房，全部推倒重新规划，建了集住房、库房、小食堂和雇工宿舍于一体、总共大小房屋20来间、占地3500多平方米的收购基地，其中还包括了一个标准的占地多平方米的凉晒场。雇请了12个人给他做帮手，真正做起了大买卖。每到收购旺季的时候，每天到他家打短工的人就有100多人，平均每人一天能挣30多块钱，高的能挣50来块钱，平均一天他要拿出4千多块钱给雇工开支。

随着经营规模的进一步扩大xx又花7万多块钱购买了一块地修建了3千平方米左右的笤帚糜子存放专用场地。十几年来他先后投入几十万元购买了花生脱粒机、粮食输送带、绿豆筛选机等设备买了两辆解放汽车。xx又花费十几万元在白城开发区给父母买了户楼房让在农村苦了大半辈子的父母过上了舒适安逸的生活。

xx是个追求上进的人。在与外地客商打交道的这些年里，让xx感受最深的是自己在知识方面的欠缺。为了弥补自己的不足，他始终坚持订阅《白城日报》、《经济日报》、《农民日报》等报刊杂志，购买了《农村政策法规》、《市场营销学》等书籍，一有时间，他总是努力学习，这些年来，已经养成了读书看报的好习惯。他还购买了电脑，通过登陆“163”农副产品信息网，及时了解和掌握了国内外市场行情，掌握了经营的主动权。通过学习，他的视野开阔了，观念更新了，思想得到了净化，胸怀也更加宽广了。前不久笔者采访xx时曾问他“当初你是怎么想到要加入党组织的呢?”xx回答说:“说句实话，人这一辈子应该有点追求，穷的时候，我追求富裕的生活，这个目标我达到了。富裕后，家里不愁吃不愁穿了，但我总觉得还缺少点什么，内心时常有种失落感。看到党员能参加村里的会议，能为村上发展建言献策，我很羡慕，于是，心里也就有了要入党的想法。”他还说:“有时我还想，我的富裕是靠党的政策给的，没有共产党的领导，就没有今天的xx。在我致富的过程中，林海镇党委和敖宝村党组织时刻都在关怀我，帮我解决了很多难题。做为回报，致富后我更应该拿出一些实际行动来，像一个共产党员那样，为社会多做点贡献，为老百姓多办点实事。”由于xx有了更加高尚的追求，他向党组织递交了入党申请书，从此后，他时刻用共产党员的标准严格要求自己，并且积极努力的用实际行动去追求着自己的崇高向往。

xx曾经说过这样的话:“我是从困难时候过来的，我知道没钱的滋味，看到谁家困难我心理都挺可怜，能帮都尽力去帮，有时困难户到我这卖东西，我都特殊给以关照，价格给最高的，质量差点也按高的给，甚至宁可赔点。”从他这朴实而充满感情的话语中，我们看到了他的善良，他的真诚，他的纯洁。他是这么说的，也是这么做的。

19冬，有一天xx领着客户到敖宝一社收笤帚，当车已经装满要走的时候，村民xx的媳妇拿两把笤帚跑了过来，说她家还有一些要卖，客户说车已装满了不收了，听这么一说，她急的眼泪都快下来了，连忙央求着说：“给我家的收了吧，我家有病人等着用钱呢!”看到她着急的样子，xx领着客户就到了于家。当xx走进xx的家时，眼前的一切让他感到很震惊，当时xx躺在炕上，脸膀肿得很厉害，一看病得就不轻，因为没钱一直没上医院。他的家境就更不用提了，别说是家用电器了，连一件象样的家具也没有。看到这一情况，xx就跟客户说：“别看质量了，收了吧。把给我的提成也加上，就按最高价收吧。”当时笤帚最高价是一块一一把，客户收一把给xx提成1毛钱，加上这1毛钱，最后按一块二一把的最高价收了xx家的笤帚。临走时xx还把兜里仅有的1百来块钱也掏给了xx，并对他说：“看病缺钱就去找我。”第三天，xx正在别的村收购时，xx的孩子找到了他，哭着说：“叔，我爸不行了。”听孩子这么一说，xx开车直奔镇卫生院，拉上院长、副院长到了于家，院长一看必须马上住院，于是又拉上xx回到镇医院。经过1个来月的治疗，xx的肺病治好出院了。在这以后，xx和爱人经常去看望xx，有时扔点钱，有时买点水果、白糖、奶粉等营养品，还托亲戚从长春一老中医那儿给xx要来了治病偏方。对xx给予的帮助，xx总感到过意不去，总想找机会表达感激之情，于是，那年春节前他赶着毛驴车，拉上他家可能是最值钱的东西了：一只公鸡、两个小猪崽到xx家表示感谢，看到这一情景xx也深受感动，他不但没留xx送来的东西，而且还特意弄了几样好菜，留xx吃了饭，临走还给xx拿了一袋大米。

xx说：“我常想，虽然我现在富了，能给别人一点儿帮助了，但也只能解人一饥，不能供人百饱，要是都能富起来那就好了。”怀着这种美好的'愿望，他经常鼓动那些生活比较困难的村民做买卖，经常给他们出出主意，指指路子，希望通过自己的帮助让别人尽快富起来。十几年来，在xx的支助和带动下，他的两个哥哥、两个姐姐先后都搞起了收购，相继都发了家，致了富。邢成等十几户村民也先后做起了买卖，而且都摆脱了贫困，成了村里的富裕户。

邢成原来在xx家长年打工，家里很贫困，结婚后两口子花600块钱买了两间不象样的小土房，日子过得非常紧巴，xx看他人品挺好，老实巴交的又能干，就借给他1万块钱，20帮他开了个农药化肥专营商店。之后又借给他3万元，让他做周转资金。经过几年的经营，现在邢成有了10来万的积蓄，真正的脱贫致富了。

xx致富后，不像有的人那样，耀武扬威，目中无人，讲吃讲喝追求享乐，而是更加谦虚知礼，更加乐于帮助别人。村里谁家有个为难遭灾、红白喜事他都主动去帮忙，无论谁家缺东少西有个求求借借他都热心帮助，少的3百5百、多的3千5千，仅每年借别人周转的钱也有10多万，光是无偿资助别人的钱也有3万多元。

xx所做的一切得到了党组织的认可，2000年7月1日他光荣地加入了党组织。入党后，xx更加信心百倍，干劲十足，他除了积极参加党组织的各项活动，还积极向党组织建言献策，充分发挥经纪人的作用，在解决老百姓农产品卖难方面做出了较大贡献。平时也更加严格地要求自己，坚持做到了合法经营，积极照章纳税，镇里、村里需要他出力出钱的事，他都积极去做。抗洪救灾，他带头捐了500元钱，受到了镇党委的好评。

xx用实际行动赢得了群众的拥护，赢得了组织上的信任，也赢得了一个个荣誉。几年来，他先后被评为白城市个体经营先进个人、纳税带头人。被推选为林海镇经纪人协会副会长，20当选为林海镇人大代表。，他又光荣地当选为洮北区农村“党员致富模范”，并在全区“能人治村标兵”、“党员致富模范”总结表彰大会上，作为党员致富模范代表做了事迹报告。

格在梅之上，品在竹中间。从一个普普通通的农村孩子，成长为一名党员致富模范，xx靠的是勤劳，靠的是刻苦，靠的是付出，靠的是奉献。

劳动模范个人先进事迹材料篇三

甘传喜，男，47岁，中共党员，副总政工师、纪委副书记、监察审计科科长，1993年7月参加工作。该同志为20xx年集团公司劳动模范，多次获集团公司优秀共产党员、先进个人等荣誉。强化廉政教育监督执纪工作，深入开展多形式廉洁教育，构建不想腐、不能腐、不敢腐的制约机制。强化效能监察，下发效能监察建议书、督察通报，对领导干部下井跟班带班情况监察、安全约谈、廉洁体检等监督工作；实施“4+2+x+y”督促检查和质量隐患倒查机制，高质量督导完成储装运技术改造工程，强化质量安全工艺和进度督导，走在公司前列；监督合同签订276份，节约资金955万元。

获奖感言：感谢对我支持！我会加倍努力，不辜负厚爱，为济三煤矿高效发展做出新的更大贡献！

劳动模范个人先进事迹材料篇四

xxx1972年出生，大专文化。从事井下工作多年，先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长，运输队担任副队长，综掘队队长职务，现担任大佛寺矿业有限公司综采一队长。

20xx年至20xx年，xxx先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业？怎样才是干好本职工作？xxx以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。

参加工作以来，xxx一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担任区队管理人员奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的`起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实；使他从一个不懂社会的新工人成为一名出色的管理人员。

今年3月份，xxx被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但赵华全却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的生产状况是十分严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作经验严重缺乏；公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众情绪很大；各项管理制度尚不健全，严重影响矿井安全、高效的生产；煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多，针对这种情况，他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会，成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度；同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务。

但是由于4#煤层地质条件差的原因，9月份40106工作面出现了大面积突水的状况，最高涌水量达到200/m3多，最低也超过100/m3，困难面前不畏艰险，这是他一贯的做事风格，他从采前预报、采中现场管理、采后经验分析三方面入手，确保40106工作面的安全生产工作顺利进行。从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求安全生产的新途径。20xx年8月20日，正当零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”。赵华全同志听完值班人会员的汇报会，迅速下井，现场观察，现场指导，立即组织跟班队长和班组长现场开会，决定一方面现在立即组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面迅速排出，另一方面让煤机司机继续推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。付出终有回报，抢险救灾任务的顺利完成是对他的最高奖赏。

11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺利完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，及时提出了超前支护、对于破碎顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生。创造了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司提供了丰富的回撤经验，以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。

xxx参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。

工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人员。

劳动模范个人先进事迹材料篇五

杨光菊，女，44岁，中国共产党党员，白云乡红云村妇联主任。她出生在武隆县白云乡一个偏僻的小村，家庭出身非常贫困。

多年来，他始终怀着对党、对人民无比热爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力地为人民群众做好事办实事，通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资，为贫困家庭和社会公益事业提供资金援助，为党分忧、为困难群体解难，在百姓心中树立了崇高的形象。受到政府和社会各界的广泛赞誉。2003年在水泥厂被评为优秀工作者。1999年，2007年，2011年被白云乡评为优秀党员。

他想他人之所想，急他人之所急，关注社会弱势群体，倾其所有奉献自己的爱心，想方设法帮助那些需要帮助的人，十几年如一日。他不光积极奉献自己的爱心，还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来，共同回报社会，为那些需要帮助的人提供援助之手。

杨光菊不仅仅助学，关心公益事业，还长期的照顾身边的老人。他全身心地投入到敬老爱幼的公益事业中，身体力行，为敬老公益事业捐款、捐物。此外，他还积极组织社会各界人士，通过多种渠道募集善款，救助贫困老人。

他无私奉献、不图名不图利的大爱情怀、十几年如一日坚持为群众办实事做好事的先进事迹感染了很多人，她常说大爱无边。让我用自己的一丝微薄之力，为社会做出力所能及的贡献。

她不光是一个助人为乐的模范，也是一个孝敬的人。不光对自己的母亲还是对自己身边的人，都能尽到自己的一份孝心。她是党员的表率，社会的雷锋，是妇女中的佼佼者。

李淑霞，朝阳县北沟门子乡黄台子村村民，她积极加入共青团志愿者队伍，积极参加团的活动，无私奉献。在村里她家是一个普通的独生子女家庭。家里没有轰轰烈烈的事迹，但是全家人遵纪守法，崇尚科学，积极进取，乐于助人，为人科善，家庭和睦温馨，深受邻里好评。

她积极支持并热心社会公益事业，村里开展的每一项受捐助活动，他都能够积极参与并慷慨解囊。

她那和蔼可亲的脸上总是透露着灿烂的笑容，她那热心助人的事迹，总是让人念念不忘，一颗关心他人、温暖别人、金子般的心肠，构成了她外表与内在的统一美。

她对女儿疼爱有加，可她婆婆爱重男轻女思想的影响，觉得自家条件不错，儿媳妇不生个男娃在邻里面前抬不起头来，希望自己家也能如愿抱个孙子。但是，多次做儿子、儿媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，还劝导婆婆说生男生女都一样，女儿也是传后人。

今年3月的一天，村民王小英发现自己不足一岁的女儿不知为何不吃饭，老是哭，还发高烧。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼泪。李淑霞知道后，立即赶到王小英家，抱起孩子说：“走，快送医院，给孩子看病要紧”。经检查，孩子患了肠套叠，来晚了就会有生命危险，由于治疗及时，一周后，孩子康复了。

正是这点点的爱心滋润着人们的心田，犹如一盏明灯，指引着人们的航向。

李淑霞是北沟门子乡一名优秀的共青团青年志愿者。

_，一个年轻组工干部，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。组织部门工作压力大、强度高，为了较好地完成任务，他经常主动加班加点，从未抱怨。

接任研究室主任后，面对任务量大、人手少的实际，起早贪黑、通宵达旦成了常事，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。

从事信息后，他就把宣传当爱好。短短三年从门外汉，变为了“业务通”、“多面手”。累计撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表64篇，起草的文字材料达60多万字，工作汇报多次受到上级领导的好评。

在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用言行维护了组工干部的良好形象。

工作中，他始终牢记和模范践行公道正派的要求，以坚强的党性，践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求!

近年来，在各级领导的关心支持下，石光供电所张春海同志认真实践三个代表重要思想，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担。

农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，2009年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质。

为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海同志经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。2009年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。

20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和梦想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。

一、为了农业丰收辛勤耕耘。

19_年，_，毕业于_农业学校，被分配到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新知识技术传授给农民，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。

日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农民同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使昔日中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益;19_年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训班上，怕群众不成功、受损失，我向乡领导和村干部、群众郑重承诺，如果技术不成功，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行咨询解答，全乡当年推广早稻两秧_亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满意，97年被评为乡优秀共产党员。

二、发展特色农业增加群众收入。

日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严重，我作为一名农技人员，为了育种产业发展，及时和农民们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同;全面禁止了私自育种现象，及时做好了政府的参谋。育种面积由原来_亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让农民们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，1998年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。

三、实施科技项目带动全镇农业发展。

_年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成绩，被市农业局评为先进个人，_年至今，在县局安排下，在石桥镇万亩水稻高产栽培;石桥镇绿色大米生产基地;石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能积极参与，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益;深受盛市、县领导的考察好评。

四、任劳任怨积极开展技术服务。

大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农民持续增收为工作目标。经常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于_年冰冻灾害，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥;及时发放技术资料到村组。本着“实际、实用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。根据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在_年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成绩。

一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满意，_年被局评为农业工作先进个人，_年被评为_县劳动模范。

魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20_年起，担任销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经历过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后，就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探索、研究配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同;根据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等情况，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。

风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说也许是“笑话”，但其中滋味，只能由营销人员自己品尝。20_年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种情况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行，他才拖着疲劳的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。

一转眼又到了2012年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越强烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急，他按照领导安排，组织专门车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，出现了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。

进入20_年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点，及时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。

平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依然不轻，面对困境，魏江涛一定会肩负起使命，继续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!

_年的3月20日，在__保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第_届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的__同志。

__，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

__同志曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血，做出了贡献。

心怀机保工作，用真心谋求发展。

1999年2月，__同志刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。_年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。_年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，_年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

情系参保职工，拿爱心对待服务对象。

工作中，__同志总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。

为民解忧，把热心献给参保人员。

_年底进行的乡镇涉农事业单位的改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止_年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，__同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。

__同志1972年出生，大专文化。从事井下工作多年，先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长，运输队担任副队长，综掘队队长职务，现担任大佛寺矿业有限公司综采一队长。

20_年至20_年，__同志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?__同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。

一、努力学习，争作业务骨干。

参加工作以来，__同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担任区队管理人员奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的`向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名出色的管理人员。

二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好。

今年3月份，__同志被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但赵华全却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的生产状况是十分严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作经验严重缺乏;公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众情绪很大;各项管理制度尚不健全，严重影响矿井安全、高效的生产;煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多，针对这种情况，他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会，成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务。

但是由于4#煤层地质条件差的原因，9月份40106工作面出现了大面积突水的状况，最高涌水量达到200/m3多，最低也超过100/m3，困难面前不畏艰险，这是他一贯的做事风格，他从采前预报、采中现场管理、采后经验分析三方面入手，确保40106工作面的安全生产工作顺利进行。从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求安全生产的新途径。20_年8月20日，正当零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”。赵华全同志听完值班人会员的汇报会，迅速下井，现场观察，现场指导，立即组织跟班队长和班组长现场开会，决定一方面现在立即组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面迅速排出，另一方面让煤机司机继续推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。付出终有回报，抢险救灾任务的顺利完成是对他的最高奖赏。

11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺利完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，及时提出了超前支护、对于破碎顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生。创造了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司提供了丰富的回撤经验，以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。

三、德性修养好，是个热心人。

__参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。

工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人员。

劳动模范个人先进事迹材料篇六

张帆，一个年轻组工干部，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。组织部门工作压力大、强度高，为了较好地完成任务，他经常主动加班加点，从未抱怨。

接任研究室主任后，面对任务量大、人手少的实际，起早贪黑、通宵达旦成了常事，但他始终默默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。

从事信息后，他就把宣传当爱好。短短三年从门外汉，变为了“业务通”、“多面手”。累计撰写信息200多篇，在市级以上刊物发表64篇，起草的文字材料达60多万字，工作汇报多次受到上级领导的好评。

在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用言行维护了组工干部的良好形象。

工作中，他始终牢记和模范践行公道正派的要求，以坚强的党性，践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求！

劳动模范个人先进事迹材料篇七

许xx，男，37岁，中共党员，xx省xx县人，现任xx县市场监督管理局食品流通稽查队队长，多年来，在平凡的工作岗位上，他以饱满的工作热情，严谨的工作态度，赢得了广大干部职工的普遍好评。

他带头破获了我县第一个食品安全类刑事案件，净化和规范了食品加工经营市场秩序。努力改善执法人员在群众中的`影响，坚决对群众口中的“吃拿卡要”说不。在他的带领下，流通执法队全员都能做到提前思考，早做准备，并从单纯的进门问责向整改落实转变，从被动服务向主动服务转变，食品流通的质量关被牢牢的把握好，市场监管人员的形象也得到显著提高。

劳动模范个人先进事迹材料篇八

徐xx，自参加工作以来从一名普通的预报员逐渐成为xx气象局的预报服务骨干。本着气象人“一年四季不放松，每个过程不放过”的敬业精神，她完成了多次重大灾害性天气的气象服务保障工作。除了业务能力突出外，在各种技能竞赛中也可以看到她奋战的身影，从20xx年到20xx年她多次获得全盟和全区“气象行业技术能手”荣誉称号。作为一名气象服务工作者，她用智慧和汗水诠释“爱岗敬业、精益求精、发展创新、争创一流”的气象工作者风采，她将自己的`热爱和能力展现在气象工作的各个方面，坚持模范带头、勇挑重担，展现出了新时代气象人的勇敢与担当。

劳动模范个人先进事迹材料篇九

在负责的某项目柴油机电控系统研究工作中，通过统型设计，解决了型号多、研制进度紧张，保障困难的问题；通过技术攻关，解决了电控系统电源适应范围窄、低温工作误报警等技术难题。圆满完成国庆xx周年阅兵保障技术支持工作，组织编制故障处理流程与应急预案，完成柴油机记录数据分析、可靠性评估等工作。

劳动模范个人先进事迹材料篇十

吴xx，男，中共党员，工程师，xx省首席技师，现担任嘉兴繁荣电器有限公司技术总监兼研发中心主任、大学生创业园带头人。

1996年河南机电高等专科学校机电工程毕业，参加工作后进入当时全县水泥行业投入资金和建设规模最大的秦丰水泥厂，参与了所有的设备安装调试，电器线路的设计和施工，直到顺利投产。

正常运行后，负责全厂所有动力和设备的管理和技改工作，通过刻苦钻研和不断的试验，多项新工艺应用于实际生产，使当时用电紧张的情况下，整体能耗下降10%左右，节约成本约500多万元。

其后转入了xx一星集团生产设备科，负责机电设备的管理，组织实施了水产饲料膨化车间流水线的改造，取得了圆满成功，既提高了流水线的单位产量，又大大提高了产品的质量，当年度为企业在市场疲软的情况下取得了800多万的净利润，得到了企业和当地政府的高度评价。

2005年5月至今，吴xx被嘉兴繁荣电器有限公司聘任为技术总监，主要负责公司机电设备的管理、新产品开发、生产工艺的设计及技术改造。

任职以来，共完成技术改造项目5项，分别为循环发泡保温流水线、自动升降喷涂流水线、红外线自动监测装配流水线及干式抛丸工艺等，2013年在政府机器换人的政策指引下，又顺利完成了全自动焊接机器人的引进、配套工装及编程设计，实现智能化全自动焊接，既为原有工序节省劳动力16人，又提高了约50%的生产效率，合格率也提高到了99.8%，极大地提高了企业的`核心竞争力。

同时作为研发中心主任兼大学生创业园带头人的他，在完成研发中心各项工作及大学生创业园各项管理制度建设的同时，带领技术团队及大学生创业园成员，为公司开发了相当数量的新产品，其中2项产品获得了发明专利，49项获得实用新型专利的授权，为企业获得了一批拥有核心技术的自主知识产权，先后取得了《嘉兴市专利示范企业》、《国家高新技术企业》的认定。

承担了xx省科技厅重大科技专项(优先主题)—《智能型太阳能光电热水系统研发与产业化》，并顺利通过验收。

同时承担县中小型企业科技创新资金立项2项;县重点科研项目2项，省级新产品试制计划项目8项，为公司创造很大的效益，并为企业争取国家财政研发资金共计200多万元，进一步推动了企业的科技创新。

2013年又相继开发《电力设备温度无线远程监控系统》、《开放式母排安装开关柜》、《景观性自然通风箱式变电站》、《核电用重水过滤车报警装置》及《智能恒压液位自动控制箱》等产品，均获得实用新型专利授权，目前公司新开发高低压成套设备涉及50多个型号，100多个规格，拥有自主知识产权60多项，并在不同领域得到广泛应用。

特别是公司成为首批重点核电关联企业以来，开发的各类核用小三箱、移动箱式变电站、各类高低压成套开关设备及数字化仪控系统，业绩涉及目前全国所有在建核电项目，主要有海盐方家山、海南昌江、福建福清、xx三门、江苏连云港、山东海阳等，由于核电项目现场使用安全要求高，对品质的要求也高，因此从图纸设计开始就需要非常的严谨，为了设计的产品完全满足现场使用的要求，他经常深入核电项目设备和控制室机房实地测量和技术对接，与核工程研究设计院及对方技术人员交流，凭着多年的专业知识和现场实践经验，为业主提出优化方案，并且做到设计、选型、生产、售后全程跟踪。

优质的产品和周到的服务得到了核电项目单位的高度认可，2013年度被评为“核电系统优质供应商”，为我县接轨核电、服务核电及发展核电关联产业作出了巨大的贡献。

同时高低压成套开关设备也服务于各地供电局系统、企事业单位、房地产企业等大型项目，产品的不断创新赢得了广阔的市场，2013年实现新产品销售收入8300多万元。

为了更好地整合大学生创业园资源和创新平台，2011年10月份完成市级研发中心的组建认定，在原有设施、场地和人员的基础上进行扩充，投入资金150多万元，并加大了对研发中心的科学化管理，让创新的成果有效的服务于生产、销售及管理等领域。

工作18年来，吴xx始终坚持创新发展理念，不计较个人得失，把集体利益放在第一位，为了攻克难题，除了熬夜设计外，经常深入一线，加班加点，指导生产和解决现场技术问题等，诠释了一名共产党员的应有的优良作风和业务素质。

在不断提高自己的同时，还把自己的知识和经验毫无保留的传授给他人，共培养工程师2名，助理工程师5名，技术员8名，传带的技术团队成员除了多能独立完成工作外，也能起到带头和传教作用，目前多成了公司技术岗位的骨干和中层管理人员，储备了大量的后备人才，为公司的进一步发展提供了人才保障。

出色的工作业绩让他获得社会的高度评价，2007—2012年连续6年被海盐县科技局评为优秀科技联络员，2008年被评为海盐县“劳动伟大—勇克时艰杰出职工”，2009年被海盐县委，县人事局评为企业引进优秀人才，被西塘桥政府评为科技与人才进步工作三等奖，2010年被海盐县总工会评为海盐县十佳职业技能带头人，2010年所带领的《大学生创业园》被评为海盐县“优秀大学生创业园”，2011年和2012年连续2年被人事局评为海盐县“优秀大学生创业园带头人”，2011年5月被中共海盐县委、海盐县人民政府授予2007-2011年度劳动模范称号，2011年所带领的创新团队被中共海盐县委组织部、中共海盐县委“两新”工作办公室评为党员领军创新团队，2013年4月被海盐县人民政府授予海盐县第八批突出贡献人才，2012年4月被xx省总工会评为xx省五一劳动奖章，2013年12月被xx省人力资源与社会保障局授予xx省首席技师。

为企业的转型升级、健康可持续发展和海盐县的科技进步作出了应有的贡献!

劳动模范个人先进事迹材料篇十一

她叫赵华，一名46岁普通的农村妇女，家住文昌社区北小区，1992年选择了平凡而崇高的环卫清扫岗位，成为**县建设局1名环境卫生清扫工人，在环卫战线上一干就是16个初秋，。

2月，赵华刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社发放事宜。工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。3月，为决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她县卫生局、畜牧局、农机支持，在局的带领下，与股室一道逐个乡镇去宣传政策，逐个甚至逐人地去动员，月内，所的7个乡镇、21个经费自筹的355名职工（离退休职工72名）参保，为社保自救，进而机关事业及其职工参保率“百分之百”的了。征收保险费，再远的也必定前往，再大的委屈也能忍受。“一切工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。底，财政体制改革，六所差额拨款的医院拖欠保险费严重，为扭转，起，她花气，下狠功夫，、难点，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的讲清了政策，赢得了理解和支持，与分别签订了按月缴纳的协议，为保险费征缴率百分之百打好了基础。，机保工作的，在局内办公经费吃紧的情况下，拿出省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

情系参保职工，拿爱心对待服务。

为民解忧，把热心献给参保人员。

20底的乡镇涉农事业改革，分流了170余名人员，该类人员的续保工作不但涉及到的`切身利益，也能消除矛盾，社会稳定。于此，她一查文件、找政策，给局出谋划策，一地与分流人员，的情况，的思想，给理思路，出点子。，县人大代表的身份，以议案、提案为分流人员呼吁，乡镇的支持和理解。截止底，各乡分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，了手续。分流以后，人员转入社保，人员以个人身份在机保局参保，了划解矛盾于无形，稳定于未然的。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，＊＊＊凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的行动在机保工作平凡的岗位上，了不平凡的业绩，了的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把的青春、智慧和力量献给了机保事业。

是真正的心怀机保工作，用真心谋求发展。

劳动模范个人先进事迹材料篇十二

__，男，1966年3月出生，中共党员，主任医师，__市中医医院口腔科主任。1987年毕业于__省丽水卫生学校口腔专业，毕业后留校任教，从事口腔专业理论的教学研究和临床实践的带教工作，并取得本科学历，调入__市中医院工作。

一、进院后，着手组建扩大口腔科，从科室布局，设备安装，人员定位等进行精心布置。为了拓展业务，他想方设法引进推广各种新技术、新项目：率先在全市开展烤瓷牙修复体、高濒铸造金属支架修复体、铸瓷牙、精密附着体、生物功能性总义齿、一次法根管充填治疗、种植牙等。同时紧紧围绕提高自身素质和改善服务质量两方面内容，对内通过派员出去进修、参观、邀请高年资、技术精的上级医生来院讲课等方法，不断更新知识，使员工的理论水平和操作技能得到较快的提高；对外通过各种途径宣传科室优势，并以身作则，热情接诊病人，精心诊治每颗牙齿，自觉把病人的难处作为服务重点，病人的需求作为服务内容，从而使科室知名度不断扩大，业务蒸蒸日上，使口腔科从原来的一个小科到现在拥有20张牙科诊疗椅及25名员工的大科，名副其实地成为全市口腔疾病的预防、保健、治疗中心。

二、__始终把“病人至上，服务第一”作为指导思想。

为了更好的发挥他的特长，医院专门成立了__工作室——口腔修复特需门诊。这是医院首个医生工作室，以提高服务质量，提升服务档次，最大限度的满足病人的需求。

凭着扎实的专业理论知识，他在临床工作中不断摸索、总结出一些新的治疗方法。为了使病人镶牙后少复诊修改假牙，提高咀嚼效率，他在取印模上下功夫，总结以往病人所镶假牙修改的部位、程度和口腔组织相应部位的特点，对复杂可摘义齿、全口义齿采用制作个别托盘加压印模的方法，使取得的印模边缘清晰，基托下组织承受压力均匀，从而达到最大地恢复牙齿的咀嚼效能，这种取模法使得医生技工操作时间延长，但病人复诊的次数少了，痛苦小了。有一位家住杭州的67岁的老婆婆，由于牙齿全部缺失，已镶过二付假牙，都觉得吃饭不方便，经亲戚介绍，抱着试试看的心情来找__医师镶牙。石医师仔细检查了她的口腔软硬组织情况和戴的假牙，了解她戴假牙的不适之处后，得知她原来的假牙由于固位不好，取模不准确而导致假牙戴不牢，吃饭时不好咬东西。就采用个别托盘加压取印模方法获取精确的印模，根据病人的咬合习惯为她精雕细刻地制作了一副全口义齿，并教她假牙咀嚼方法。病人从口袋里掏出准备好的饼干，花生米，有滋有味地吃起来，忙说：“这副牙好，这副牙好，我一吃东西就知道啦！”

三、镶牙齿是一门技术、也是一门艺术。他在制作牙齿时，严格按照口腔软硬组织情况、合理设计、精心制作，安放一个卡环、一颗牙齿都要仔细琢磨，直到满意为止。他一天忙到晚，看了病人还要做技工、做牙齿、经常加班加点。牙科是以操作治疗为主的科室，在口腔内操作更是一个精细的活，治疗一颗牙齿花上的时间较长，所以病人候诊的时间很长，可病人们都说：石医师脾气好、技术好、有耐心、工作认真、操作规范、手法轻巧，候诊时间长一点不算什么，我们愿意等。他一年的工作业务量经常占全科室三分之一或四分之一。

他曾在南京医科大学附属口腔医院、北京大学口腔医学院进修学习。先后获得__市卫生系统“十佳医生”、__市行风建设先进个人、__市专业技术拔尖人才、学术技术带头人后备人才、__市病人满意医务人员、医院优质服务标兵，多次被评为__市卫生系统先进工作者和医院先进工作者、荣获__市第二届“身边道德典型”医德医风楷模、__市第二届“十佳引进人才”、获得__市“劳动模范”等荣誉。从医30年来，始终爱岗敬业、忠于职守、刻苦钻研业务技能，积极开展新技术，坚持以高尚的医德和精__的医术为患者服务，深受广大患者的好评。

劳动模范个人先进事迹材料篇十三

田xx，承担研究所多个项目以及国家自然基金课题和天津市自然基金项目的管理。组织开展军委科技委创新特区项目的`立项，争取批复重点项目立项1项，积极争取科研经费；承担军委科技委任命的项目专家组办公室职责，承办项目专家组的日常运行、各类会议、学术活动及财务、档案、保密等其他事项。

负责研究所知识产权的管理工作，包括科技成果、专利、论文和gf报告等知识产权的管理，先后参加装备发展部、科工局和集团公司组织的专业知识技能培训；被集团公司授权代表本单位办理知识产权有关事务。荣获xx集团公司20xx-20xx年度科技成果管理工作先进个人称号和xxgf报告工作优秀工作者称号。

劳动模范个人先进事迹材料篇十四

不敬佩，就是这名被员工们亲切地称为“破烂王”的普通党员、节约库负责人，已在废旧物资回收岗位上默默奉献了整整五年，五年来在他的带领下，废旧物资回收工作成绩斐然，连续四年提前超额完成承包指标，并在新钢公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功，先后多次荣获“十佳员工”、“优秀共产党员”、“精神文明标兵”等光荣称号。

“我对我的选择无怨无悔”

说到物资回收工作，已过不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在设备材料部党办担任宣传干事。

1998年初，设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡，考核指标难以完成的被动局面，决定对年度回收指标进行责任承包。

可招标书贴了一个星期竟无一人揭榜，此时的***陷入了沉思之中;是放弃舒适的机关工作主动承担这份重担，还是四平八稳干好本职工作混到退休?经过几天的深思熟虑之后，他果断地做出了承包全年***万元的废旧物资回收任务，由此，他的办公桌从明亮的办公室搬到了废旧物资回收根据地——节约库。

很多人对他的举动百思不解，都说他终有一天会后悔，可他却响亮地回答：“我对我的选择无怨无悔”!

年纪最大，干活最多。

物资回收工作是件苦差事，工具简陋，劳动强度大不说，光是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。

对于这些，***都没放在心上，让他最担心的倒是如何完成回收任务，为了及时掌握情况。

他上任伊始就加强了废旧物资信息收集。

一方面与各生产单位加强联系，建立健全回收信息网络，另一方面则利用闲暇时间，骑着辆破旧的自行车到生产单位转悠，发现废旧物资就及时组织员工进行回收。

没有叉车等起重设备，他们就凭着两块木跳板、几根粗绳，肩扛手抬进行作业。

每次回收，***总是第一个冲在前，干在先，和小伙子们一样干，有时活太重，他就组织员工轮班作业，而他自己却一直干到收工。

废旧物资收回来后，还要分类整理入库，库内起重设备没有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事时有发生，面对这一情况，***总是严格要求员工穿戴好劳保用品，提醒大家在确保完成回收任务的同时，必须做到安全第一。

严格把好价格关。

如果说回收工作是个力气活，那么废旧物资让售工作就是个良心活了。

他们收回的物资有有色金属、橡胶制品、各种油类等，可以称得上五花八门、品种繁多。

但对这些物资如何分类，如何定价靠的不光是经验，靠的更多的'是对企业负责、对工作负责的精神。

有一次，一名个体老板想购买一批废紫杂铜。

等看完实物后，他将***拉到一边，悄悄地塞上一个信封，并提出以黄铜的标准来定价。

而紫铜与黄铜的价格相差一半，***断然拒绝了他的要求，并对他说：“来做生意我们欢迎，但如果想动歪脑筋，没门!”当这名个体老板按规定交完款，临走时无可奈何地说了一句：“老邱这人真是个死老脑筋”。

其实，不光他有这种感受，许多碰了钉子的客户都有同感。

在这一点上，***有他自己的看法：“这销售价看起来似乎可紧可松，但这是一杆秤，一头称着公司的利益，一头称着自己的良心。

干那种昧着良心对企业的事，我心里不踏实!”每次让售定价，他总是召集全班人员讨论，以质量好坏定价格，严格把好价格关，不让公司受到一分一毫的损失。

当好班组的领头雁。

目前，节约库共有员工***人，作为年过半百的***，正是凭着一名普通党员吃苦在前，享受在后的实际行动影响着全班同志，在他的带领下，节约库全体员工吃苦耐劳，以蚂蚁啃骨头的精神，凭着简单近乎原始的起重工具将成吨的废旧物资装车进库。

为使回收物资能更好地发挥作用，他还带领员工利用回收工作间隙，积极开展修旧利废工作，以提高废旧物资的使用价值。

同时为杜绝人情价、关系价，他与科室负责人协商，制订了严格的回收物资让售价格审核制度，明确了定价原则，并坚持三级审批制度，把住了价格关。

废旧物资回收工作虽然又苦又累，但他仍然不忘搞好班组业绩考核工作，对违反劳动纪律和制度的同志他耐心地进行批评教育，并与业绩考核挂钩，全面做到公正、公平、公开，在他的感召和带动下，员工们的积极性被充分调动起来，以前那种坐着等活干的现象没有了，迟到、早退现象消失了，员工们在闲暇时也会主动深入生产一线，寻找废旧物资资源。

使废旧物资回收的渠道更多了，废旧物资让售额也在一年一年地增长，仅今年1～11月份，就完成废旧物资回收量达***余吨，让售额达到***万元，提前***个月超额完成了全年回收任务。

几年来，***同志正是凭着自己的一身正气，用实际行动赢得了领导和员工们的信任，大家一致称赞：“老***这个人过得硬”!

劳动模范个人先进事迹材料篇十五

总有一种信念要求我们追求卓越，总有一种坚持镌刻在岗位一线，也总有一种感动让你我泪流满面。一位又一位国家电网的劳动楷模为我们搭建了一座又座丰富厚重高尚的精神丰碑，引领我们不断驻足致敬。在学习国家电网各位劳模先进事迹的过程中，我始终怀着一种敬仰的心情，感动着，感动于劳模们那一点一滴的踏实作风，感动于劳模们那辛勤劳动的汗水，感动于劳模们那无私奉献的忘我精神。这些劳模来自国网的不同企业，不同的岗位；他们中有百姓电工——左光满，胸有〝大爱〞万家灯火更璀璨的韩克勤，甘当一名出色的士兵夏晓宾，塞上光明守护神虎志文等，他们在工作岗位中扮演中不同的角色，但共同的书写着一段不平凡的事迹。

大爱使者韩克勤，在平凡的.工作岗位上创造爱的奇迹，从_年的第一次献血到如今，_年的时间里一直坚持义务献血，她用一腔热血救助那些危及病人，希望通过她的爱心能够拯救更多的生命，这么多年里不知不觉她成了献血状元，她的献血证上已盖了30多个印章，献血总量达96_毫升，然而在她的脸上看不出丝毫抱怨，在她的影响下，好多同事也加入了献血的队伍中来，有更多的人加入到中华骨髓库中，他不紧奉献爱心，更是传播爱的力量。在生活中她关心他人，在工作中也能尽职尽责，〝真诚服务，用微笑传递感动〞，对韩克勤来说不是一句口号，而是一种执着的追求，而她也始终践行着自己的诺言，因为始终站在客户的立场想问题，即使遇到比较难沟通的人，她也总能找到解决问题的办法，因此工作中没有解决不了的问题。在她的身上我看到了爱心，更看到了一个劳模坚持不懈，勤勤恳恳的忠诚。不倒的铁塔江小金则在他的身上看到了一名国网员工的几十年如一日的坚持。

劳动模范个人先进事迹材料篇十六

在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。

在个人成长的道路上，xx有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，xxxx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。

xx车间成立于，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

以身作则树榜样。

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，劳模事迹将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，全国劳模事迹还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保安全。

xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，劳模先进事迹搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。xx年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

劳动模范个人先进事迹材料篇十七

从一名学徒工，成长为水电厂运行专业的行家里手，吴瑞军在运行值班岗位留下了不平凡的足迹。20多年，数万次操作，吴瑞军没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。

在工作和生活中，吴瑞军朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能认真对待每一件事。

“我不在乎别人怎么。

看，只是做我应该做的事。”

1983年，17岁的吴瑞军高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，吴瑞军对陌生的工作环境、生疏的.操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟悉设备，查阅图纸资料，向经验丰富的老师傅请教。吴瑞军勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴瑞军用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他记下的笔记本就有几十本。

吴瑞军水电厂运行知识越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，吴瑞军巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，吴瑞军通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里，吴瑞军能分辨出设备细微的异常运行状态，准确判断故障，及时采取应对措施。

为进一步提高理论知识，吴瑞军1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业（函授），通过三年刻苦学习，取得了大学专科文凭。xx年12月31日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，吴瑞军具备电气运行技师资格。xx年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，吴瑞军取得工程师专业技术资格。

每当工作中有人违反规章制度、操作规程时，吴瑞军总是不厌其烦地提醒，甚至批评。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么认真干什么？”吴瑞军听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应该做的事情，如果能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”

有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”

吴瑞军多次参加机组大（小）修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结，编写出《发电机励磁调节器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》；编写了黄龙滩电厂参加《湖北电网xx年度联合反事故演习》的演习方案与总结；配合十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案；设计制作了中控室美观整洁的设备钥匙柜，完善了《生产场所及设备钥匙管理办法》；在贯标工作中，他改进设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况；参与了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。

xx年，运行分场推行绩效管理。吴瑞军被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，吴瑞军顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。

“你不努力跑，别人就会追上你！”

xx年，因工作需要，40岁的吴瑞军毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。

吴瑞军被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”，因为他的年纪最大。学习新知识，练习新本领的热情，吴瑞军却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的，书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了吴瑞军的亲密伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，吴瑞军每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。

劳动模范个人先进事迹材料篇十八

这里的大漠，因为有一湾会唱歌的沙子，浩瀚沙海尽显春风不渡的苍凉回味，也不乏波涛汹涌的生命动感。

xx，以其“神得绝妙，奇的独特”很早就闻名于世。

而由过去一个不毛之地，发展成为今日繁华的闻名遐迩的旅游景区，却经历了一次破茧成蝶的艰难蜕变过程。

如今每到旅游旺季，xx从早到晚，车辆川流不息，游客熙熙攘攘，呈现出一派繁荣兴旺的强劲发展势头。

在这熙来攘往的热闹背后，在景区不断发展壮大的过程中，是xx人默默的、年复一年的艰辛付出。

他们把汗水泼洒在浩瀚的大漠，如今，青春之花在沙海中绽放出了异彩。

“这里的沙子会唱歌”。

而作为xx景区公务接待的工作者们，她们在平凡的工作岗位上，从心里唱出一曲曲朴实无华的奉献之歌。

她从xx旅游景区一名普通的餐厅服务员，成长为营销接待部的优秀管理人员。

在领导眼中，她年轻有朝气、思路开阔、办事果断、敢想敢干;在同事眼中，她时时身处工作一线，是真心实意替公司、替每一位同事着想的好同志。

她就是xx景区营销接待部经理、旗级劳动模范魏xx。

“为人和干工作要保持良好的心态，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前”

魏xx于2002年4月来到xx。

那时候的xx景区，还处于起步阶段，景区服务中心只有几个大小不等的蒙古包。

一来到xx，她被分配在餐饮部做服务员。

“那时宿舍是一些小的蒙古包，还没有现在的职工宿舍，也就是那一年，景区建起了第一栋职工宿舍。

那时感觉风沙特别大，油路、停车场这些都没有”刚来时的情景，魏xx依然记忆犹新“和现在比，简直是两重天。

但那时想，这也很不错了，这里肯定会发展的”

“你好，xx游客中心小魏”。

这句简洁悦耳的服务语言，对于众多接待单位负责人、协议客户再熟悉不过了，也是许多游客开始xx快乐之旅的第一声问候。

言为心声，游客开启的是欢乐之旅，“这就要求我们的问候亲切自然，有一个积极平和的心态很重要”魏xx说。

自从调到营销接待部后，她就开始日复一日的，在听到电话铃声后第一时间拿起话筒，随口说出这句问候语。

到现在重复了多少遍，她自己都数不清楚。

但她说：“下一个接听的电话才是第一次!”

魏xx来到xx工作后，很快就调到了营销接待部，并一步一步走上了这个部门的负责人岗位。

在这9年时间里，她用汗水、辛劳、勤奋赢得了客户和公司领导、广大员工的认可。

她常常这样来鞭策自己：“虽然我们做的工作很平凡，重复性强，但对于客人来说，也许都是第一次”。

这朴实的语言，透露出了她一丝不苟的工作精神和xx“游客至上”的服务理念。

彼此交流，相互理解，营造和谐工作环境，是在工作中保持良好心态的重要基础。

接待部成立之初，只有4名工作人员。

魏xx从呼市学习回来以后，就直接接手管理这一块儿工作，时任公司总经理李明克带着她。

起初她还不知道该怎样着手管理，工作细节要求也不太明确，常常要根据领导布置的任务，自己进行摸索。

但领导看重的是她的亲和力以及对待工作的全身心投入。

“那时客流量少，旺季又短，基本是四月份来了以后，过了‘五·一’和‘十·一’就没什么事可做了，所以经验积累的并不多，有什么问题都是下班以后自己抓紧时间找到，再去研究、总结和学习。

好多时候都是觉得有些问题，回去以后再慢慢想解决办法，再去避免以后发生。

缺乏应变能力。

”说起起步时的状况，魏xx很坦诚“后来，加强了相互之间的交流，把一些心得和遇到的问题以及解决的办法都大家分享，以这种方式展开学习，更主要的是营造一种和谐的工作氛围。”

一般来说，酒店住宿餐饮的预定归前台管。

xx景区在接待质量不断提高的过程中发现，这样给预定增加了一道手续，为了给游客提供方便快捷的“一站式”服务，后来就把酒店预定工作也归到接待部。

慢慢的，包括合同和咨询也都加了进来，就发展成了“营销接待部”。

工作任务加重了，景区的游客数量也在不断增加，魏xx从细节入手，很快总结归纳出了电话接听、预定接洽、导游服务等一系列服务细则，并开展了操作规程的相应管理。

制度建立起来了，魏xx依然身处一线，她带头严格执行，并在工作中积极营造和谐欢快的工作氛围，让每位工作人员在紧张的接待服务中保持良好的心态，为高质量完成任务创造条件。

经过后来的慢慢发展，营销接待部不断壮大，人员配备要求也不断提高。

“大概到06年，我感觉在管理上能够很好的上手了，好多事情自己能够独自去处理，在这之前一直是个学习的过程。

”魏xx说“好多工作中的小事情都能考虑得更加周全，旅游接待以及餐厅的事情等，自己感觉不再盲目，也就不再等领导来安排，来督促。”

公司总经理王xx说：魏xx在工作中之所以能够保持一个良好的心态，是因为她有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。

也正是有了这样的心态，她不断地学习钻研，业务水平高，工作质量优，创新效果好。

不管在哪个岗位，她都能立足本职，顾全大局，维护企业利益。

她认真对待每一项工作，尽职尽责，努力使各项工作争先创优，她所在的部门也是一个团结协调、拼搏进取的部门，为xx旅游景区服务窗口增了光、添了彩，为xx景区发展做出了贡献。

“我的岗位公司提供，我的薪水来自游客，只有不完美的服务，没有挑剔的客人”

简单的事情只要重复做，就是不简单;把平凡的事情做好，就是不平凡。

2003年初，前期培训结束后，魏xx开始做营销接待工作。

第一次接待，领着游客上沙山，她的心跳得咚咚的，“那时的状态就像一个机器人，死记硬背几段解说词，到了地方就说，说完就走，完全不懂得和客人沟通。

”回忆起第一次当导游时的情景，魏xx边笑边说“后来才慢慢变得自然了，开始和游客有细微的交流，客人骑完骆驼，就问问感觉。

再到后来，就有了贴心、自然的沟通。”

随着景区建设力度的加大，xx基础设施不断进步，配套服务项目日益齐全，旅游的行、游、住、吃、购、娱六大功能日臻完善。

游客也一天比一天多，接待任务越来越重。

起初接待部人手紧缺，有时一天要上五次沙。

遇上风季，沙子打吹在脸上，生疼生疼，脸也晒黑了。

刚送回一批客人，又有游客来了，她们依然热情服务。

等到送走最后一批客人下了沙，职工食堂早已关门，买些方便面和零食充饥，是家常便饭。

随着发展，xx景区在罕台川东岸的高梁上建起了大型停车场和游客中心，营销接待部搬进游客中心办公。

在魏xx的记忆中，2005年旅游人数增加急剧，因为有了长假。

那时一天往往要接待五、六批游客，任务很重，就像打仗似的，从沙上回来，累得连饭也不想吃，就想睡。

但大家都尽心尽责，没有一个有偷懒的心理。

魏xx深有感触地说“我刚来时就感觉到这里有一种精神，就是领导和员工一同为公司出力，都努力要把自己的工作干好，我也是这样融入这个集体的。”

2004年7月，xx来xx视察。

魏xx跟随领导接待，许多接待细节的安排，让她学到不少东西，给魏xx很大启发，更增强了自信，成为她进步征程中的一个里程碑。

她在景区领导的带领下，按照预先制定的接待方案，提前布置。

领导在河槽骑骆驼，她就到索道等着。

然后安排沙袜预留、沙板应该空几条道、接板、照相的人员都安排好。

这次接待圆满结束后，她把这次的接待规定为日常接待标准流程，加以推广。

从此凡是到xx游览的客人，都能享受到高规格的服务。

“对于我们的工作来说，表面看是多次重复;但对游客来说是第一次，来到xx，也许对有的游客来说是一辈子一次，他们的期望很大，所以我们必须提供力所能及的最好的服务。

”魏xx这样说“我的岗位公司提供，我的薪水来自游客，只有不完美的服务，没有挑剔的客人”

景区接待工作，细节决定成败。

在xx的接待工作中，细节性的东西很多，比如说接待游客要考虑当天的天气，游客的具体情况，来做好相应的准备。

天气不好，就得提前把雨伞准备好;天气过热，就提前准备好草帽和水;游客想滑沙，天热的话就需要准备手套，等等。

对于重要的客人，就要提前准备好车位、绿色通道，上沙道后需要的沙袜、骆驼的预留，还有现在的小火车的提前准备，这些都是根据游客行程进行的安排，还包括每一点上的工作人员布置，和提前的检查落实安排。

说到细节，魏xx头头是道。

营销接待部大多是刚毕业的女大学生，上沙没几天就晒黑了，但她们领着游客上沙，从不围得太严，她们说：“这样给人家的感觉不好。”

分管这个部的公司副总经理刘伟东说，营销接待部属于公司的窗口单位之一，主要职责是负责游客中心的经营接待服务工作和景区部分对外宣传工作，工作内容较为繁杂，涉及到与接待单位和公司各接待部门的沟通工作。

为了更好的为广大游客服务，体现xx高品质的服务，营销接待部的工作人员，在魏xx的带领下，积极贯彻落实公司的规章制度和服务理念，制定出了一整套完善的、行之有效的接待服务流程，尽可能的满足游客不同的需求，从点滴入手，从细微上下功夫，让游客真正感受到xx人热心、耐心、诚心、细心、用心的“五心”服务。

“学习使我不断进步，同时认识到我们肩负的责任和使命有多么重”

2002年10月份，游客少了，景区好多工作人员开始放假。

魏xx被调回了东胜的公司总部。

那一次，是她到xx工作以来的第一次集中时间学习。

在这之前，魏xx学习过酒店管理，曾去北京、大连等地实习过，这部分知识对后来的工作有很大的帮助。

但旅游行业需要专业知识和专业技能，魏xx深深感到自己知识的不足，她积极挤时间，认真学习旅游方面的知识。

2003年3月份，景区成立了接待部，公司组织魏xx和同事们到呼和浩特，进行了为期一个月的学习培训。

那次学习的大多是管理性的东西。

从呼市回来以后，又进行了人员的补充，招聘了好多新人，她开始涉足管理工作。

同年7月，公司委派魏xx到澳门旅游学院进行了25天的'专业学习，开阔了视野，学会了管理上的多元思维。

到如今，她留的学习资料，还常常带在手上，时时翻看。

世上无难事，只怕有心人。

魏xx和员工认真学习其他景区的资料，边学习边摸索。

通过对景区的了解和沙漠的概况进行整理，有了最初的导游词。

接着开始补充接待部的工作内容。

那时候，市接待办和旗接待办刚成立，魏xx积极和他们联系，互相研究完善接待流程。

那段经历，令魏xx刻骨铭心：“一个部门成立了，没有可参照的，就是找到了一些资料，但资料并不都适应。

领导带过你，你出了错，领导就会训你，自己心里觉得过不去。

那时还哭过，我这个人脸皮薄，不能让别人说。

有时候弄不好，心里就自责，也哭。

不过哭了就长记性，痛定思痛，这才有了今天。”做为一名旅游景区接待管理人员，由于其岗位特殊，她深知自己的一言一行都为其他人员所关注，自己的任何一点不慎，都将会给景区造成不良影响。

要做一名合格的景区导游，必须有丰富的知识储备，因此，她把很大精力都集中在员工的培训学习上，她说：“因为有相当一部分人是新来的，如何保证在工作中不出错，或者说是减少错误的发生，这是很重要的，这只有准备的充分了，才有临场的应变能力。”

做好旅游景区接待工作，提前给游客安排周全至关重要，这对新员工来说是个很大的考验。

经多年摸索，xx景区接待的管理资料准备得相对完善，包括对服务的礼节礼貌、服务用语、接待工作流程以及贵宾接待厅的工作流程、接待电话的工作流程等等。

对于新来的员工，把这一整套学习培训后，才能成为合格的员工。

她们要求必须做到标准服务，努力做到超值服务。

可以说，xx旅游接待流程是在不断摸索、完善、实践中总结出来的，但随着景区的发展，各项内容也需要不断更新。

记者采访时，她们正着手修订一个新的导游词。

这里的员工说：我们每个月都有培训计划，前期培训，后期总结，总结完又有新的东西，所以又要培训，我们是正真的“学习型组织”。

在家庭中，她特别孝顺。

在公司，她以自己的爱温暖着每一位员工，员工都把她当成知心大姐。

做为一名xx景区一个十分重要部门的负责人，魏xx不仅在公司内部有良好的人际关系，而且与客户以及其他利益相关部门也保持着良好的关系。

她深深的意识到，自己是xx景区服务窗口的形象代表，在与客户或其他部门交往的时候，代表的是景区的形象。

部门负责人每天都要面对上司与属下，上通下达。

做得好与不好，除了业务水平之外，在管理艺术与人际关系上，也是大有学问。

针对本部门人员以今年新招聘大学生为主的现状，为了尽快提高他们的工作能力，她为本部门制定了全面的培训计划并认真执行。

在旅游旺季，她全天候职守在工作岗位，确保了接待工作的顺利进行。

对于新到岗人员，她从业务上手把手教授，在生活上给予细致入微的关心，在部门人员的眼里，她是部门负责人，更是一个贴心的大姐姐。

魏xx同志工作中铁面无私，生活中却是一盆火。

无论是领导、同事，还是家人、街坊，谁提起都是啧啧称赞。

这么多年，魏xx以她的热情和无私，温暖着他认识或不认识的人。

她用自己的爱关心着家里的每一个人，自己舍不得穿舍不得吃，把自己省下来的钱给家人买东西，无论是公婆还是亲戚。

她以自己的爱温暖着每一位员工，与他们谈心，解决生活中、工作中的困难，部门的员工都把她当成自己的知心人。

每个月，她都要组织员工写自己的带团总结报告，互相学习交流，督促自己反省，不断成长。

魏xx说：“我们接待部14个正式工，6个实习生。

我们算xx的小部门，但是我们的凝聚力最强，我们最团结。

其实，爱心很大程度上就是感恩之心。

魏xx一开始在餐厅工作，几乎不怎样说话。

调到这个部门以后，现在性格变得偏向于外向，说起话来娓娓动听，不紧不慢。

以前不知道轻重缓急，现在知道哪些是重要的，心智也成熟了。

魏xx说：“是xx锻炼了我，从对这个行业特别陌生，到渐渐有所认识，现在能做好这个工作，以及能有很好的社会人际关系，这都是我的收获，我向来都心存感恩。”

付出就有回报。

这里的沙子，也许是因为人们寄予了许多渴望，它才不甘寂寞，放声歌唱。

魏xx用自己的行动，在xx，放飞着一个普通女孩子的青春梦想。