图文领导班子党风廉政落实情况的报告(模板15篇)

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图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇一

2018年，在中心党委、纪委的正确领导下，xxx收费所党支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为总抓手，以学习党的十九大精神及党的廉政文件精神为重点，围绕收费主业、改革创新、延伸拓展，加大预防腐败工作的力度，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。现将xxx收费所2018年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

xxx收费所始终坚持把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，强化责任意识。一是落实好党政主要负责人的第一责任。增强担当意识，在党风廉政建设上主动抓、经常抓、严格抓，管好班子、带好队伍。二是落实好班子成员的岗位责任。班子成员严格履行“一岗双责”，抓好职责范围内和分管部门工作的党风廉政建设，确保责任落实到位。

二、强化廉政教育，牢固树立理想信念和宗旨观念。

xxx收费所始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导员工牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。

（一）政治思想教育常抓。学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共江西省交通运输厅委员会关于印发贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则》、新《宪法》等文件精神，切实做到思想教育常抓不懈，廉政建设未雨绸缪，预防在先，警钟长鸣。

（二）警示教育撰写心得。积极组织全体党员观看警示教育片《巡视利剑》、《人生不能重来》等，提高自身廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，并认真撰写学习心得体会，共收到8名党员的学习心得体会。

（三）组织廉政书画比赛。今年8月xxx收费所开展了第五届廉政书画比赛，该活动已经连续开展5届，今年共计收到廉政书画作品17幅，作品有的主题鲜明、发人深省，有的针砭时弊、寓教于乐，充溢着浓厚的时代气息和廉洁自省的意识，该活动不仅让员工感受到廉政文化的浸润，也进一步筑牢了新形势下的廉洁思想防线，以文化抓好作风建设，坚定了以实际行动推进党风廉政建设的信心和决心。

（四）组织廉政剪纸活动。今年9月开展第一届廉政剪纸活动，用艺术形式一刀一剪来诠释“廉洁”，引导员工自觉抵制不良风气影响，在今后的工作、生活中加强道德修养，进一步强化自律意识，时刻筑牢廉洁防线。

三、强化监督执纪，切实加强事务管理和监督检查。

xxx收费所坚持挺纪在前，深化正风肃纪，持之以恒地抓好监督执纪，开展好效能监察工作。在工程建设、物资、用品采购、费用控制、所务公开等方面，纪检监察人员全面监督，严格审核把关，有力地防止了岗位廉政风险，规范了单位内控管理。

（一）规范流程。xxx收费所贯彻落实“三重一大”决策制度，制定了《xxx收费所落实“三重一大”决策制度实施办法》，同时将涉及“三重一大”事项的工作在所防控重点工作公开栏内公布。一年来共召开12次所务会，共讨论110件事项。

（二）抓好监督。xxx收费所采取多项措施共同监督，在绿通车辆查验方面，由监察人员、征费站人员、稽核员组成的绿通查验小组经常到后台抽查绿通车辆录像及数据，并填写好监督工作记录。在物资采购方面，始终坚持采购“三人行”，在食堂管理方面，机关人员轮流对购买菜品进行验收及复称。

四、强化纪律作风，构筑拒腐防变的思想道德防线。

（一）开展自查自纠活动。xxx收费所于今年7月对公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等进行自查自纠，成立了自查自纠小组，经过自查自纠，公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等均符合要求，不存在违规违纪行为。

（二）开展作风建设集中整治活动。xxx收费所制定了《赣州西收费所关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》，望诊作风建设中的“怕、慢、假、庸、散”

规章制度，不定期地通过在门卫室调取录像、纪检监察人员查岗等方式检查员工出勤和劳动纪律执行情况。

持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会。认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作，让专题组织生活发挥实质性作用。

五、存在问题和整改措施。

今年xxx收费所按照上级的部署和工作要求，进一步加强了党风廉政建设责任制工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，工作中还存在工作力度不够，制度执行不严问题。接下来的一年，xxx收费所将继续强化各项廉政教育、监督和执纪措施，织密廉政风险防控制度樊笼，严格落实上级各项要求，创造性开展工作，力争党风廉政建设工作更上一个台阶。将重点抓好以下几个方面的工作：一是继续落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察工作，严格责任追究制度。二是继续加强反腐倡廉教育，进一步推进廉洁文化建设，健全风险管控体系。三是继续抓好各项工作监督机制，完善党务、财务公开工作，完善“三重一大”及绿通查验流程。四是抓作风建设，严格防止“四风”问题反弹和“四风”问题的新变异出现。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇二

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

2020年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届四中、五中全会精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，作为党风廉洁建设第一责任人，认真自觉履行党风廉洁建设“一岗双责”，确保廉洁做事、干净做人，树立良好的企业形象。现将本人2020年履行履行党风廉洁建设“一岗双责”情况汇报如下：

（一）切实增强理论武装。精准定位自我，强化公司机关党风廉洁建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央、自治区、兵团和师市党风廉洁建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，进一步增强了对党风廉洁建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

（二）压紧压实责任，认真履职尽责。切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，做到逢会必讲、常抓不懈，带头作廉洁承诺、带头讲廉洁党课、带头对班子成员进行廉洁从业谈话、带头参加民主生活会、带头深入检查指导党风廉洁建设，督促全面落实责任制，公司上下形成了齐抓共管、相互协调、积极参与的反腐败领导体制和工作机制，呈现出为从业清廉、作风清新、干事清白的良好氛围。

（二）狠抓廉洁教育，强化干部监管。加强对党员干部的党风廉洁教育，通过党委会、中心组学习、员工大会等形式，传达学习上级有关党风廉洁建设和反腐败的重要会议、文件精神，安排部署党风廉洁建设和反腐败工作，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》及廉洁自律有关规定，公司党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强。强化教育监督，监督管理从八小时之内延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，达到处处有戒尺、随时受监督，做到问题早发现、早提醒、早纠正，进一步规范了公司党员干部行为。

（三）深化企业改革，健全工作机制。全力支持公司纪检监察部门依法依规履行监督责任。切实加强对权力运行的制约和监督，不断规范公司制度建设，健全完善“三重一大”、投资、运营和财务管理、请销假等制度，坚决遏制“四风”，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为公司党风廉洁建设工作深入开展提供了制度保障。

（一）严格落实“一岗双责”。督促班子成员认真落实一岗双责”，坚持党风廉洁建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，要求班子成员加强对分管工作、部门党风廉洁建设工作的监督、管理、检查、指导，切实把党风廉洁建设要求融入分管工作中去。坚持半年听取班子成员落实党风廉洁建设工作的情况汇报，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）全力支持监督执纪。大力支持公司纪委深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查工作全过程，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等形式，真正做到敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐。

（三）做细做实日常监督。加强工作督办检查工作，通过每周例会制度，加强对班子成员、部门工作落实情况的监督检查。在公司党员干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动，及时掌握公司党员干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等五个方面的情况，坚持问题导向，对发现的问题实行“挂号”整改、“销号”落实，防止失之于宽、失之于软。

（一）深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉洁意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉洁“高压线”。

（二）严格遵守党风廉洁各项规定，把住从业“底线”。在党风廉洁上作出表率，严于律己，以身作则。要求一般党员干部做到的，自己带头做到，要求一般党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤他尽责，秉公用权。

（三）抓好公司预防腐败警示教育工作，特别是警示片的观看和警示案例的学习，对违反中央八项规定有关通报及时要求开展学习，做到警钟长鸣。

本人及公司能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，公司未发生公车私用问题：未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，公司廉洁建设做到“零”违规。

本人自担任公司党委副书记以来，虽然在党风廉洁建设工作中取得了一定的成效，但与党中央关于全面从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：

（一）政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

（二）思想认识方面。由于国资国资改革工作繁杂，认为工作有专门的同志去做，欠缺“一竿子插到底”的精神，以至于不能将廉洁工作和公司业务工作有机结合起来。

（一）进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。

（二）加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力，始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名、不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢摩之风。

（三）廉洁自律从业，清廉务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从业各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求班子成员自觉主动接受组织和群众的监督。

（四）自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照兵团和师市党委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉洁意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到干净做事，清白做人，树立自身良好形象。继续履行好“一岗双责”第一责任人职责，管好公司党员干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下，农业开发办党组以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:。

一是抓认识。农开办党组认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神，不断增强落实党组主体责任的重要性。开展了反腐倡廉警示教育活动，召开了全办党员干部警示教育大会，组织观看了《永远在路上》等警示教育片;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。农开办党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党组书记为组长的领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，不定期召开会议，专题听取分管纪检工作领导关于全办党风廉政建设的工作汇报，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，每项工作都明确了责任领导，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，办公室党组还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、等制度规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，同城不吃请，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。

六是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、由人秘股具体负责，督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。

一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党组书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对农开办党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全办党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各股室所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是严于律己，当好廉政表率。作为党支部书记和领导班子应坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员。

一年来，我办在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设廉洁清明的农开办提供坚强的政治保障和纪律保障。

今年以来，我局党组在县委、县政府的领导和县纪委的关心指导下，认真学习贯彻落实中央、省、市、县有关开展党风廉政建设的工作要求，严格履行党风廉政建设主体责任，不断建立健全工作机制，创新工作手段，深入推进惩治和预防腐败体系建设，经过半年的认真落实，党风廉政建设工作取得了较大突破，现将我局今年以来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:。

（一）狠抓学习教育，提高思想认识。全面落实党风廉政建设责任制，加快推进反腐倡廉体系建设。一是加强学习教育,组织全体党员干部认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神及中纪委十九届二次、三次、四次全会精神，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于日常工作中。

（二）扎实开展以案促改工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化为契机，对照“四讲四有，做合格党员”，聚焦“四风”问题，开展正风肃纪、力戒懒政等专项治理活动。按照县委肃清赵正永流毒和以案促改工作的相关要求，第一时间召开党组会议，就我局切实做好以案促改工作进行讨论，目前已制定了《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，成立了肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组，制定了《关于在xxx案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案》，积极开展领导干部亲属在领导干部工作地或者分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，保持高压态势，坚定理想信念，打牢“不想腐”的思想根基，积极推进党风廉政建设各项工作，确保10月底以案促改工作取得明显成效。

但个别党员干部思想出现了松懈，不深入细致开展工作，特别是对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

（一）加强领导、落实责任。主要领导要将党风廉政建设责任制的落实情况作为一项重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有检查、有落实。

（二）加强制度建设，完善监督制约机制。建立健全各项规章制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到制度建到岗、责任落到人。

（三）抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识。在党员干部中开展广泛的教育活动，增强党员干部抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性，强化纪律建设，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，持之以恒纠正“四风”。

（四）深刻理解整治和查处侵害群众利益不正之风及党风廉政问题的极端重要性和现实紧迫性，积极引导党员干部强化责任担当，提升工作效率，积极为群众服务，做到警钟长鸣，防患于未然。

（五）认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:。

二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

(一)制定目标、任务和措施。

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。

二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求20___年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

(二)强化工作指导情况。

201_年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

(三)加强日常监管情况。

一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

(四)自觉接受监督情况。

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。

三、履行岗位职责，201_年度完成重点工作情况。

1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。

2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。

3、科技创新：做好了201_年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻___，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会__，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

2020年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了廉洁做事、干净做人，树立了良好的社会形象。

(一)切实增强理论武装。精准定位自我，强化机关党风廉政建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央和省、市、县委党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度，进一步增强了自我对党风廉政建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

（二）不断规范制度建设。根据领导要求，结合各科室工作职能，组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度，进一步强化机关干部落实党风廉政建设责任意识，为机关党风廉政建设工作深入开展提供了制度保障。

（一）推动责任落实情况。认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。多次与分管科室负责人交心谈心，对工作人员提出廉洁执法的要求，分管科室没有出现违反廉政规定的行为。

（二）加强作风建设情况。积极配合分管党建领导加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。

（一）深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

（二）严格遵守党风廉政各项规定，把住从政“底线”干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到，要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。

（三）积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

本人及分管科室能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，分管领域内未发生公车私用问题;未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，分管领域廉政建设做到“零”违规。

一是本人的工资及各类奖金、津贴、补贴是严格按照当前职务职级领取，本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;二是本人办公用房在符合规定标准；无公务用车配备，无因公(私)出国(境)，无职务消费、无秘书工作人员配备、无在社会组织、企业兼职情况；三是配偶、子女及其配偶无经商办企业的情况，没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。

虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有定差距。主要表现在:。

（一）政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

（二）思想认识方面。由于分管科室工作繁杂，在一定程度上存在“重业务轻廉政”的思想，没有将廉政工作和业务工作有机结合起来。

（一）进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力。坚持理论与实践相结合，对所学理论的思想内涵进行深入思考和认真研究，切实做到学有所思、学有所获。坚持学以致用、用以促学，把理论学习和工作开展有机结合起来与解决实际问题紧密结合起来，进一步提高应用理论知识的能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。

(二)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

（三）廉洁自律从政，勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求分管干部职工，自觉主动接受组织和群众的监督。踏实工作，勤政务实。

（四）自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照中央、省委、市委、县委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，干浄做事，清白做人，树立自身良好形象。同时继续履行好“一岗双责”，管好分管科室干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

（一）强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。

（二）强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。

（三）强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。

（一）加强学习准则和条例。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。

（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。

（三）加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。

（四）深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2013年至2014年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。

（五）切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。

（一）落实责任分工制度。认真实行签字背书制度，把党风廉政建设主体责任具体化，党委书记与班子成员签订廉政承诺书，明确责任内容、履责要求、追责办法，逐层分解落实责任。

（三）落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，推动责任落实和干部清正廉洁。

（四）落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度进行一次研判，分析党风廉政建设形势，研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇三

根据市教育局党委《市直教育系统党政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。

按照学校支部的《党风廉政建设责任制》的要求，学校支部制定了《党风廉政建设计划》，提出了党风廉政建设的目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。

建立起了党内监督机构――学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。

二、严格执行《党政领导选拔任用条例》，完善源头治理的制度。

支部书记曾元忠同志对她进行了廉政谈话，从思想上筑牢反腐拒腐防线。

三、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。

（一）加强法规学习，增强守法观念。

为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。

（二）今年，市教育局党委在市直学校开展了建设“五好”班子和争当“五型”干部的“双争”活动，支部以此为契机推动干部读书学习的积极性，向中层以上干部提出了五项具体要求:1、每人写一篇不少于字的有关自身存在问题的思想汇报材料（5月18日前交）；2、自活动开始到暑假前，每人至少读一本教育专著，做读书笔记不少于5000字；3、班子成员每人主持召开一次征求教师意见的座谈会，虚心听取群众意见，开会时一把手到会听、校办主任记录；4、6月上旬召开民主生活会，每个在会上要坦言自己存在的突出问题，提出改进的办法；5、每人拟3-5条为民服务的承诺，经校长审核后张榜公布，服务事项要有具体内容、时限、质量及满意度测评。曾校长要求：“不搞“双争”活动，我们的要求做好，搞“双争”活动，要求具体与争创活动有机结合起来，大家的心要更齐、劲要更足、的效率要更高”。目前，中层以上干部每人写出了查找自身存在问题的思想汇报材料，认真开展读书活动，干部的作风、办事效率和自身形象等方面有了明显的提高。

“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的`形象，并且怎样去树，要联系教书育人的实际，要找准目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。

四、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。

20学校廉政建设重点有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。

根据五项任务，我们制定了以下措施：

1、学校制定下发了《关于公务活动接待用餐的规定》，用六条“铁规”管住“嘴”，规定待客用餐一律由办公室安排，任何领导不得私自在外用公款待客。制定了用餐标准，实行谁的客谁招待，尽量少安排陪客（最多不超过3人）。

2、严格财经纪律，实行一支笔制度，报销有分管校长签字，校长定期审查。

3、严格执行公款、预支、报销、审批制度和资金使用申报制度。

4、落实校长接待日制度，只要校长在家教职工随时可以向校长反映问题。

5、学校财务收支，涉及教职工切身利益的考核、评优、评职称、聘任等问题，均实行政策公开、过程公开、结果公开。各种收费均要公开，使学生家长明确项目和款数，除物价局批准的收费项目外，一律不准乱收费。

总之，年元至5月学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪。

有损于国家学校群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及市教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。

有损于国家学校群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及市教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇四

我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。

（一）强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了局党风廉政建设工作领导小组，每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。同时，把党风廉政建设情况纳入全系统年度千分制考核内容，赋予200分分值，切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员率先垂范、严以律己，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全局同志。

（二）注重宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市纪委有关会议精神，认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《八项规定》等重要文件，推动廉政勤政理念深入人心。同时，结合群众路线教育实践活动，组织全体同志参观孔繁森纪念馆、鲁西第一党支部旧址等，以先进模范人物为榜样，进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强警示教育。，我们组织全体干部职工到聊城监狱开展预防职务犯罪警示教育活动，请服刑人员现场说法，收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导，组织开展廉政作品征集活动，推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙，营造了廉政勤政的浓厚氛围，20**年我局成功创建了市级廉政文化示范点。

（三）推行规范管理，扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、考勤和请销假、社保基金监管等系列文件，各科室单位也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。二是加强内部监管。创新实施了“会签例会制度”，对社保基金、大额资金、行政审批等40余项重点事项，由局主要负责人、分管领导及行政主管科室进行集体把关，增加了一道“会签监督”关口，增大了业务透明度，提升了依法行政水平。三是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理，为140余名科级干部全部建立了廉政档案，努力构建党风廉政长效机制。四是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定、市委五项规定，加强督导检查，强化纪律落实，用铁的纪律规范自身行为。

（四）把握工作重点，主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委和派驻纪检组安排的工作，我们都高度重视，立即安排，及时反馈，确保落到实处。同时，在人事考试、执法检查等重点业务中，我们都邀请纪检组进行全程监督指导，得到了党委政府和社会各界的认可。二是主动接受社会监督。积极参与“行风热线”上线活动，建立健全“行风监督员”制度，多渠道倾听民声民意。特别是以来，连续3年通过市社情民意调查中心开展窗口单位满意度调查，对就业办、医保处、考试中心等窗口单位服务情况进行随机电话访问，征求群众意见建议，满意度均达到90%以上。

（五）改进工作作风，打造服务品牌。一是打造“阳光人社”品牌。我们坚持转变作风、强化服务，把对外业务全部集中到服务大厅办理，梳理服务流程，缩短办结时限，全面推行科级干部轮流值班、首问负责和限时办结制度，为群众提供便捷高效服务。20，局属综合服务大厅被评为“全国人社系统优质服务窗口”。二是打造“便民人社”品牌。

举全系统之力，强力推进人力资源社会保障基层公共服务平台建设，在全市所有乡镇（街道）建立了人力资源社会保障所，把优惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，真正打造了“半小时服务圈”。8月28日—29日，省人社厅在我市阳谷县召开了全省人社系统基层服务平台规范化建设现场会，推广我市经验做法。三是打造“和谐人社”品牌。结合开展群众路线教育实践活动，专门在一楼大厅设立了维权服务中心，建立了信访、劳动监察、调解仲裁“三位一体”的'维权联动工作机制，推行县级干部轮流接访、重点案件领导干部包案制度，“零距离”倾听民声民意，“一条龙”受理群众诉求，“一揽子”解决群众问题，受到了各级领导和办事群众的普遍好评。

二、存在的问题及下步打算。

（一）存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中，缺少规范的程序和有效的依据，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深入、不细致。

（二）下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。争创省级廉政文化示范点，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。

建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委和派驻纪检三组的监督指导，一如既往、全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇五

2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届四中、五中全会精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，作为党风廉洁建设第一责任人，认真自觉履行党风廉洁建设“一岗双责”，确保廉洁做事、干净做人，树立良好的企业形象。现将本人2022年履行履行党风廉洁建设“一岗双责”情况汇报如下：

（一）切实增强理论武装。精准定位自我，强化公司机关党风廉洁建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央、自治区、兵团和师市党风廉洁建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，进一步增强了对党风廉洁建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

（二）压紧压实责任，认真履职尽责。切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，做到逢会必讲、常抓不懈，带头作廉洁承诺、带头讲廉洁党课、带头对班子成员进行廉洁从业谈话、带头参加民主生活会、带头深入检查指导党风廉洁建设，督促全面落实责任制，公司上下形成了齐抓共管、相互协调、积极参与的反腐败领导体制和工作机制，呈现出为从业清廉、作风清新、干事清白的良好氛围。

（二）狠抓廉洁教育，强化干部监管。加强对党员干部的党风廉洁教育，通过党委会、中心组学习、员工大会等形式，传达学习上级有关党风廉洁建设和反腐败的重要会议、文件精神，安排部署党风廉洁建设和反腐败工作，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》及廉洁自律有关规定，公司党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强。强化教育监督，监督管理从八小时之内延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，达到处处有戒尺、随时受监督，做到问题早发现、早提醒、早纠正，进一步规范了公司党员干部行为。

（三）深化企业改革，健全工作机制。全力支持公司纪检监察部门依法依规履行监督责任。切实加强对权力运行的制约和监督，不断规范公司制度建设，健全完善“三重一大”、投资、运营和财务管理、请销假等制度，坚决遏制“四风”，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为公司党风廉洁建设工作深入开展提供了制度保障。

（一）严格落实“一岗双责”。督促班子成员认真落实一岗双责”，坚持党风廉洁建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，要求班子成员加强对分管工作、部门党风廉洁建设工作的监督、管理、检查、指导，切实把党风廉洁建设要求融入分管工作中去。坚持半年听取班子成员落实党风廉洁建设工作的情况汇报，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）全力支持监督执纪。大力支持公司纪委深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查工作全过程，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等形式，真正做到敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐。

（三）做细做实日常监督。加强工作督办检查工作，通过每周例会制度，加强对班子成员、部门工作落实情况的监督检查。在公司党员干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动，及时掌握公司党员干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等五个方面的情况，坚持问题导向，对发现的问题实行“挂号”整改、“销号”落实，防止失之于宽、失之于软。

（一）深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉洁意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉洁“高压线”。

（二）严格遵守党风廉洁各项规定，把住从业“底线”。在党风廉洁上作出表率，严于律己，以身作则。要求一般党员干部做到的，自己带头做到，要求一般党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤他尽责，秉公用权。

（三）抓好公司预防腐败警示教育工作，特别是警示片的观看和警示案例的学习，对违反中央八项规定有关通报及时要求开展学习，做到警钟长鸣。

本人及公司能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，公司未发生公车私用问题：未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，公司廉洁建设做到“零”违规。

本人自担任公司党委副书记以来，虽然在党风廉洁建设工作中取得了一定的成效，但与党中央关于全面从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：

（一）政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

（二）思想认识方面。由于国资国资改革工作繁杂，认为工作有专门的同志去做，欠缺“一竿子插到底”的精神，以至于不能将廉洁工作和公司业务工作有机结合起来。

（一）进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。

（二）加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力，始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名、不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢摩之风。

（三）廉洁自律从业，清廉务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从业各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求班子成员自觉主动接受组织和群众的监督。

（四）自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照兵团和师市党委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉洁意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到干净做事，清白做人，树立自身良好形象。继续履行好“一岗双责”第一责任人职责，管好公司党员干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇六

(一)周密部署抓落实。作为党风廉政建设“第一责任人”，切实履行职责，带头履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办，对“三重一大”事项，坚持由领导班子集体研究决定。将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，将党风廉政建设纳入村(社)两委班子的绩效考核中，确保党风廉政责任制真正落到实处。

(二)强化监督抓实效。自觉接受各类监督，及时报告个人重大事项，做好述德述职述廉述法报告。主动接受社会及群众监督，全面落实政务信息公开制度，及时向社会公布司法行政人事财务工作规划、服务指南等工作动态。带头自觉遵守“五个不直接分管”等制度规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了党委议事、公务接待等相关制度。高度重视案件查处工作，支持镇纪委突出主责主业，严肃查处党员干部违纪违法案件，发现一起查处一起通报一起，绝不姑息。

(三)结合活动抓教育。利用周四夜学、固定主题党日、镇村干部大会，重点围绕习近平讲话精神、中央纪委会议精神、新《条例》等党风廉政建设相关知识，系统性的深入学习，全面开展好廉政教育。带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、县有关廉政规定，在各种会上，用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

(四)注重示范抓自律。在工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，以身作则、率先垂范。坚守民主集中制原则，做到了重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大时间集体决策，保障了议事决策的民主、公正和透明。严守政治纪律规矩，自觉遵守组织、人事和财经各项纪律，做到自重、自省、自警、自励，过好名利关、金钱关、人情关，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和身边人。亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

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图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇七

市纪监委：

各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。

年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政。

责任书。

》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律，实行厂务公开。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇八

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

（一）强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。

（二）强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。

（三）强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。

（一）加强学习准则和条例。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。

（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。

（三）加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。

（四）深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2013年至2014年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。

（五）切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。

（一）落实责任分工制度。认真实行签字背书制度，把党风廉政建设主体责任具体化，党委书记与班子成员签订廉政承诺书，明确责任内容、履责要求、追责办法，逐层分解落实责任。

（三）落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，推动责任落实和干部清正廉洁。

（四）落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度进行一次研判，分析党风廉政建设形势，研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。

一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:。

二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。

(一)制定目标、任务和措施。

一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。

二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求20___年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。

三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

(二)强化工作指导情况。

201_年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

(三)加强日常监管情况。

一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。

二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

(四)自觉接受监督情况。

一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。

二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。

三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。

三、履行岗位职责，201_年度完成重点工作情况。

1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。

2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。

3、科技创新：做好了201_年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。

(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻___，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会__，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。

今年以来，我局党组在县委、县政府的领导和县纪委的关心指导下，认真学习贯彻落实中央、省、市、县有关开展党风廉政建设的工作要求，严格履行党风廉政建设主体责任，不断建立健全工作机制，创新工作手段，深入推进惩治和预防腐败体系建设，经过半年的认真落实，党风廉政建设工作取得了较大突破，现将我局今年以来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:。

（一）狠抓学习教育，提高思想认识。全面落实党风廉政建设责任制，加快推进反腐倡廉体系建设。一是加强学习教育,组织全体党员干部认真学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神及中纪委十九届二次、三次、四次全会精神，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于日常工作中。

（二）扎实开展以案促改工作。以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化为契机，对照“四讲四有，做合格党员”，聚焦“四风”问题，开展正风肃纪、力戒懒政等专项治理活动。按照县委肃清赵正永流毒和以案促改工作的相关要求，第一时间召开党组会议，就我局切实做好以案促改工作进行讨论，目前已制定了《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，成立了肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组，制定了《关于在xxx案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案》，积极开展领导干部亲属在领导干部工作地或者分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，保持高压态势，坚定理想信念，打牢“不想腐”的思想根基，积极推进党风廉政建设各项工作，确保10月底以案促改工作取得明显成效。

但个别党员干部思想出现了松懈，不深入细致开展工作，特别是对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

（一）加强领导、落实责任。主要领导要将党风廉政建设责任制的落实情况作为一项重点工作抓紧抓好，做到有计划、有部署、有检查、有落实。

（二）加强制度建设，完善监督制约机制。建立健全各项规章制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，切实做到制度建到岗、责任落到人。

（三）抓好教育，进一步提高反腐倡廉重要性的认识。在党员干部中开展广泛的教育活动，增强党员干部抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，增强抓好廉政建设的自觉性，强化纪律建设，严守政治纪律规矩，维护净化政治生态，持之以恒纠正“四风”。

（四）深刻理解整治和查处侵害群众利益不正之风及党风廉政问题的极端重要性和现实紧迫性，积极引导党员干部强化责任担当，提升工作效率，积极为群众服务，做到警钟长鸣，防患于未然。

（五）认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实县委各项部署，把管党治党工作与全镇经济社区发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治保证。

一、加强政治建设，理论武装进一步强化。

镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议22次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习30多次。指导镇班子成员开展理论宣讲15余次，组织新任两委班子集中培训1次、村监会成员培训2次，督促各村、社区党组织开展“万人示范培训班”活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。

二、从严管党治党，坚持加强党的全面领导。

坚持把落实全面从严治党主体责任作为镇党委的政治责任、首要责任，先后8次召开镇党委会专题会研究全面从严治党工作，镇党委与各党支部签订全面从严治党责任书，把主体责任层层压实、一贯到底。党委书记带头履行全面从严治党第一责任人的责任，党政班子成员严格落实“一岗双责”，认真履行分管责任，对所分包村、社区全面从严治党工作开展情况进行督促检查，及时了解掌握村、社区支部履职尽责情况，带动促进全镇各级党组织和党组织书记履职尽责。

三、提升组织能力，真抓实干强化组织建设。

加强基层党组织建设。精心组织、周密部署，选优配强农村、社区干部，顺利完成了村、社区两委换届，村（社区）党组织书记平均年龄下降到x岁，35岁以下党组织书记达到x名，x人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届x岁下降到x岁。2021年新发展党员x人，认真开展违规违纪党员排查，排查2012年以来新发展、转入党员档案x份。青年人才入库达x人，后备干部80多人。培训入党积极分子x人，召开新任两委干部培训会、党务工作会、党建工作培训会等x多次，提高了村级党务工作者的履职能力，为我镇加强基层组织建设夯实了基础。

四、强化政治引领，持之以恒深化作风建设。

坚决纠正“四风”问题，持续开展纪律作风整顿工作。执行会风会纪、值班带班制度，要求各村认真落实日常坐班、挂牌上岗制度。结合思想作风纪律整顿活动、“解放思想、激发活力”大讨论专题学习等活动，进一步振奋精神、改进作风、加强纪律，组织党员干部围绕工作实际开展宣讲、研讨活动，深入查找发展问题，以思想解放助推工作作风转变。把干事创业、为民服务作为检验干部能力的标准，增强镇村干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有力推动了各项工作的开展，进一步增强了党员干部为民办实事、谋发展的意识。

五、坚持民主集中制，严肃党内政治生活。

坚决落实民主集中制，在重大项目、财务公开、人事安排等方面，实行党委集体讨论决策，促进镇领导班子科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥班子集体领导的作用，切实加强对权力运行的监督和制约。镇村各党组织严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“四议两公开一监督”等制度，用好批评与自我批评利器。在各村、社区积极推广小微权力清单，组织两委班子学习、宣传小微权力清单，采用明白纸、宣传栏、明白卡等使两委明确权力界限，使群众了解办事流程。镇班子成员深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，定期学习习近平总书记系列讲话及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党支部工作条例（试行)》等制度规定，树牢班子成员、村（社区）党组织书记反腐倡廉思想防线。

定期开展警示教育活动，严格落实党委主体责任。认真开展“以身边事教育身边人”专题警示教育活动，通过反面典型教育党员干部遵守党规党纪。对县纪委通报曝光的案件，一律在镇村干部会上学习通报，深刻剖析，充分利用典型案件在全镇开展警示教育活动，加强对党员干部党性、理想信念和廉洁从政教育、警示教育，筑牢思想防线，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，提高党员党性意识，形成“自觉受监督、习惯被监督”的良好心态。同时，对村“两委”干部开展廉政教育。重点针对项目建设领域、扶贫领域干部作风和腐败问题开展专项治理，经常性召开廉政谈话会，以案说法开展警示教育，使党员干部严格自律，廉洁从政，在潜移默化中养成知党纪、懂敬畏、守规则、敢担当的优良作风。

七、聚焦中心工作，履职尽责助推决策部署落地落实。

一是坚决落实上级重大决策部署。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。二是强力推动县委重项工作落实。镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量发展。今年以来，召开镇党委会50次、党政联席会31次，及时研究“三重一大”事项，组织镇纪委、监委在人居环境整治、农村改厕、停车场治理、违章建筑拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。三是强化镇村干部责任担当。建立健全干部考核激励机制，制定××镇“红黑榜”通报制度，督促各村、社区抓好人居环境整治、六条道路整治、旧村拆迁、大气污染防治等各项工作，定期汇总、公开重项工作落实。

八、存在问题。

（一）监督、检查和考核的力度还需进一步加强。有的工作虽然有布置有安排，但没能及时检查、督促，抓落实的力度不够，需要进一步培养抓铁有痕、踏石留印的工作作风。

（二）党风廉政教育的形式和内容缺乏创新。目前教育形式主要以观看视频讲座、集中学习文件、党课教育等形式为主，应该多创新教育形式，提高党员干部参与积极性。

（三）对党员干部的管理教育工作有待进一步加强。

九、下步工作打算。

（一）继续强化内部监督和外部监督。严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度。同时加强社会监督，在坚持做好政务公开的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

（二）加强廉政文化宣传，创新廉政教育形式。通过公众号、网络、微信群等宣传舆论阵地，传播廉政文化，坚持在服务基层中将廉政文化带下去，融入到服务群众工作当中去。力争在宣传教育活动中贴近实际、贴近生活，达到“事事是教材，处处是课堂，时时受教育”的境界。

（三）加强干部教育管理工作。进一步加强学习教育和宣传发动，提升干部思想认识高度，严抓干部管理，严守工作纪律，进一步增强干部改进工作作风的思想自觉和行动自觉。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇十

今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

（一）强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。

（二）强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。

（三）强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。

（一）加强学习准则和条例。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。

（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。

（三）加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。

（四）深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2013年至2014年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。

（五）切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。

（一）落实责任分工制度。认真实行签字背书制度，把党风廉政建设主体责任具体化，党委书记与班子成员签订廉政承诺书，明确责任内容、履责要求、追责办法，逐层分解落实责任。

（二）落实定期报告制度。实行党风廉政建设主体责任双报告制度，党委每年向县纪委报告履行主体责任情况，党委书记报告履行第一责任人情况；班子成员结合工作分工，以书面形式报告“一岗双责”履行情况。

（三）落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，推动责任落实和干部清正廉洁。

（四）落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度进行一次研判，分析党风廉政建设形势，研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇十一

为落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]l 6号)精神, 按照上级纪委有关落实党风廉政建设责任制的要求，根据中共益阳市赫山区教育局委员会文件（益赫教党[2017]l6号）的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校党风廉政建设工作各个方面进行了逐项自查，自查自评得分100分。通过对2017年学校党风廉政建设工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。现就我校一年来的工作汇报如下：

一、责任制研究部署分解（5分，自评5分）

学校自评：学校对落实“党风廉政建设责任制”进行了专题研究，并对学校党风廉政建设的具体工作进行了分解，成立了“益阳市十二中党风廉政建设领导小组”：

组长：徐正行

副组长：蔡杰

组员：蔡朝晖、赵曲才、冷德华、刘卫村

其中蔡杰校长为学校纪检员。

二、制度建设（10分，自评10分）

《学校用车制度》、《经审、联审工作制度》、《党风廉政建设责任制度》、《益阳市十二中信访工作制度》等等，并制定了《益阳市十二中党风廉政建设考核办法》，年终对学校全体党员干部进行考核，使廉政建设工作责任落实、有章可循、有事可为。

三、“一岗双责”落实（10分，自评10分）

学校自评：学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。学校每年都与上级教育主管部门签订了《党风廉政建设工作责任状》，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，定时召开民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。

而2017年1-6月实际开支为差旅费1049元，招待费13393元，租车费5900元，各项费用均未超出年初预算目标。

五、班子成员廉洁自律、执行纪律情况（20分，自评20分） 学校自评：学校班子成员全年没有违规操办婚丧喜庆事宜，并一致带头遵守“四大纪律八项要求”和16条规定，班子成员一年中没有任何违纪违规现象。

六、反腐其他工作（15分，自评15分）

学校自评：学校坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责任追究制，实行谁遇事、谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。一年来，对群众反映的问题有求必应，有信必回，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。全校教职工无一人违纪违规。在“落实科学发展观”的学习活动和开展“创先争优活动”中，徐校长带头上党课并在党员民主生活会上对学校全体党员干部进行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作风行风建没（10分，自评10分）

学校自评：学校改进学风，要求全体教职工学习求“实”。坚持常态性学习、实效性学习；改进会风，严格控制会议规模和数量；改进文风，要求全体党员和教职工行文求“实”。倡导清新文风，各类文稿力求简明扼要、观点鲜明、重点突出，切实提高行文的针对性、实效性和可操作性。

十倡导、十不准》，明确师德师风建设的责任，并与教职工个人签订《益阳市十二中师德师风建设责任书》。全校师生开展了科学发展观的`学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高。学校一年来无一例行风作风投诉。

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图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇十二

领导班子在集团公司及开发公司正确领导和监督指导下按照有关要求结合自身工作实际认真学习贯彻《党风廉政建设责任书》目标要求始终保持清醒的头脑与时俱进恪尽职守廉洁自律公司领导班子充分发挥表率作用影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境不断完善公司党风廉政建设责任目标和各项制度落实明确任务分工确保了党风廉政建设工作的落实。现将公司党风廉政建设责任落实及自查情况总结如下：

公司加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，不断强化党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。

1、坚持问题导向，落实主体责任。公司领导班子结合工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究分析，明确了党组织及班子成员责任，制定并下发《支部履从严治党主体责任清单》，对公司班子及班子成员党风廉政建设“一岗双责”提出明确要求，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员。班子成员既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。党支部书记对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务的党风廉政建设工作，每季度定期研究部署全公司党风廉政建设工作。

2、完善责任体系，细化责任分解。结合公司实际，明确了各部门工作目标要求，并对公司20党风廉政建设重点工作责任进行了细化分解，并严格推动落实。在年初公司签订《党风廉政建设责任书》的基础上，各部门分别梳理《廉洁风险识别、评估及防控措施表》，识别出121个业务环节的廉洁风险点和风险等级，制订出主要廉洁防控措施，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，将责任落实在日常业务工作中，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

3、完善考核机制，严格责任追究。公司党支部结合党内会议，每季度对本部门落实党风廉政建设责任情况进行一次汇报检查，并将评价结果与绩效考核、评先评优挂钩。各责任主体采取定期与不定期相结合的办法对责任对象进行廉政谈话，沟通思想，及时发现问题，及时整改。公司坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二、强化学习教育，不断提升廉政意识。

党支部利用多种形式，定期组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，不断给党员干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警钟”，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入公司党支部管理工作的全过程，总体部署，统一推进。

1、加强廉政学习教育。公司党支部积极组织开展“一学三讲”专项提升活动，深化“两学一做”常态化学习教育。并采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开研讨交流会等形式，认真组织学习了十九大会议精神、习近平总书记系列讲话等内容。结合党员大会、总经理办公会、公司例会等形式，反复开展廉政教育，并多次组织召开党风廉政建设专题会议，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，促使全体党员干部把党纪党规熟记于心、细化于行。

2、强化典型案例教育。定期组织学习纪委工作通报，如《中央纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例》等；用党员群众中的各类典型人物，如“一学三讲”学习典型等身边的人和事进行鲜活的案例宣讲，使广大干部职工增强了廉洁从政意识，树立了自律思想，奠定了艰苦奋斗的思想基础，进一步增强了党员反腐高压红线意识，自觉树立遵纪守法的思想道德底线。

三、强化工作举措，扎实推进廉政建设。

组织研究、细化深入推进党风廉政建设各项制度和措施，确保制度的扎实执行，深入推进和落实公司党风廉政建设。

1、强化廉政制度执行。年以来，公司先后修订完善了4项重要内部控制管理制度和15项流程表单，对容易产生不良行为的关键程序进行修订。严格执行“收支两条线”规定，规范公司采购行为和招标活动，确保各项采购工作按规定进行。在公务接待活动中，严格执行集团下发的《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》，细化接待审批流程，严格审核费用明细，建立健全厉行节约、反对职务消费铺张浪费的工作长效机制，做到不超标接待。推行公务用车改革以来，公司多次研讨落实《江苏省国有企业公务用车制度改革实施意见》，精心组织实施公车改革方案，规范领导班子履职待遇，认真执行公务用车管理制度。通过一系列管理制度的健全完善和有效执行，主动防范风险，控制薄弱环节，杜绝违法违纪问题的发生。

2、注重落实“三重一大”决策程序。在公司战略方向、生产经营、人事任免等决策事项上，如混合所有制改革方案、项目竣工结算审核、部门负责人任免等内容，严格履行“三重一大”决策机制、人事工作“三项机制”和职工代表大会制度，如实汇报、提交审议和对外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促进决策的科学化、民主化，确保决策程序上公开、透明、廉洁、高效，增进班子团结，增强班子活力，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。

3、加强廉政文化建设和宣传。在公司党员活动室内创建党风廉政建设阵地，制作廉政标语，宣传党风廉政及优秀党员事迹典型，宣传企业混合所有制改革进程，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位，时刻保持警钟长鸣、防微杜渐。对干部任免、党员发展、企业重大经营事项等及时通过公示、职工大会等民主管理形式，主动做好党务公开、企务公开。

四、持续加强班子作风建设，提升整体素质。

领导班子成员始终坚持先学一步、多学一些、学深一层，深刻领会党中央及集团公司决策部署精神实质，努力提高自己的'政治理论水平，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。领导班子成员从自身做起，不断加强党性锻炼，以艰苦奋斗的精神抓好分管的各项工作。持续、认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，完善领导班子行政议事规则。认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，牢固树立反腐拒变思想防线。认真贯彻执行中央八项规定、省委“双十条规定”要求，自觉学习，自觉遵守，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不断强化廉洁从政意识，自觉执行廉洁自律各项规定，树立务实、清廉的良好形象。

经自查，2018年以来，未发现公司领导班子和党员干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定的情况。

2018年，公司领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动全公司党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司将继续抓好党风廉政建设、领导班子集体责任和班子成员“一岗双责”责任落实，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制，加大廉政宣传教育力度，促进公司作风持续改善，为推进公司各项工作健康发展，提供坚强的政治保障和纪律保障。

2018年11月2日。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇十三

2018年，在中心党委、纪委的正确领导和悉心指导下，xxxx所全面贯彻落实党中央、省厅、集团党委各项反腐倡廉文件精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，加强组织领导，深入开展廉政学习教育，严格执行党风廉政建设责任制，全年未出现任何廉政违纪事件。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、加强党风廉政建设组织领导和完善制度建设。

我所党支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初制定了《xxx收费所2018年党风廉政建设工作计划》，成立了以党政领导为组长的党风廉政建设和重点防控监督工作领导小组。严格执行瑞金西收费所《廉政教育制度》、《领导班子党风廉政建设目标管理责任制》等多项廉政管理制度。在日常工作中严格落实“三重一大”、“采购三人行”、“派车单制度”，使党风廉政建设和反腐败工作在制度管理和组织领导上得到保证。

二、切实加强廉政教育，筑牢反腐思想防线。

通过开展廉政教育，促进领导干部廉洁自律和干部职工廉洁收费自觉性。坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。今年以来，党支部认真组织学习了《关于认真学习宣传贯彻新修订的〈中国共产党纪律处分条例〉》、《关于6起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则的通知》等文件精神，并结合反面教材--廉政警示教育片《第一大案》来教育全所干部职工，提高了干部职工遵纪守法的自觉性以及防腐拒变的能力。

完善落实党风廉政建设责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。为了强化所站领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，通过逐级签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，形成纵向负责横向分工的格局，有力地促进了责任制的落实。

四、加强廉政监督检查和纪检监察工作。

一是督促综合行政、两站考核、党务工作和财务工作实行上墙公示，做到党务政务全面公开。

二是严格按照“三重一大”制度规定，做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督，凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。同事设立了举报投诉信箱，积极主动接受职工的监督。

三是实行派车单制度、严禁公车私用。制定了车辆管理办法，所有车辆使用实行派车单制，并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量，维修保养费用等车辆使用信息予以公开。在法定节假日对公车实行贴条封存处理，杜绝公车私用。

四是按照中心纪委要求，开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作，同时对本所车辆油料使用情况进行排查，杜绝了套取资金和私车公养隐患。

五、存在的不足。

一是廉政文化活动不够丰富，还有待进一步提高。

二是仍存在“好人主义”思想，监督力度需进一步加强。

一年来，我所党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定成绩，但仍需继续加强廉政学习教育工作，进一步提高全所干部职工的廉洁从业意识。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇十四

12月13日，控股公司党委召开会议，听取各直属单位党组织履行党风廉政建设主体责任情况汇报。控股公司党委书记苏志民、党委副书记洪艳华、党委常委葛云程出席会议，党委常委、纪委书记袁新民主持汇报会。来自玻璃集团、京纸集团等直属单位党组织主要负责人，结合各自单位的党风廉政建设、党委主体责任的落实情况，先后进行了汇报。

控股公司党委书记苏志民代表控股公司党委充分肯定了大家在20加强党风廉政建设，发挥党委主体责任工作方面取得的成绩，并就今后的工作提出了四点要求：

第一、加强对党的十八届六中全会精神的学习贯彻。要重点领会党的十八届六中全会精神要义。一是十八届六中全会确立了习近平总书记在党中央的领导核心地位，是十八届六中全会的重大成果，是维护党中央的权威的需要。二是要理解贯彻中央推进全面从严治党是协调推进“四个全面”战略布局的根本保障。党要管党，治国必先治党，治党务必从严，这是党中央从十八大以来确立的工作方针，体现了以习近平同志为核心的党中央在从严治党上的决心。我们要认真学习，要围绕着《准则》和《条例》的'学习，在抓落实上下功夫。

第二、进一步增强各级党委对落实党委主体责任的认识。各单位党委书记是第一责任人，要落实“一岗双责”，要根据不同企业的特点发挥主体责任，工作必须到位，否则就是失职，就要被追责。要研究新情况、新特点，配齐相关机构和人员，要根据每个企业的自身经营特点发挥作用。

第三、一定要率先垂范，以上率下，起好模范带头作用。党的十八届六中全会强调全面从严治党的一个重要特点就是要抓领导干部率先垂范，惩处极少数，教育大多数。要体现领导干部忠诚干净担当的风范，要严格要求自己，注意自己的言行。要运用不同的方式和载体教育大多数党员，要正确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。各位书记要言传身教，负起总责。要加强审计工作和纪检监察结合，要以预防为主推进责任落实，做到有权必有责，有责要担当，用权受监督，失责必追究。要充分利用民主生活会、谈话、谈心等方式强化党内监督。各位书记要带领班子成员，依法合规按程序开展工作。要当好班长，增强向心力。

第四、认真搞好“党建创新发展主题年”各项工作。充分利用一季度党代会的时机选好配好人员，按照新时期新任务的要求，尽快进入角色。各级党委要以落实“十三五”规划为目标加强调研工作，针对不同企业精准施策。20面临任务重压力大，希望大家不要辜负党组织的期望，加强学习，确保控股公司党风廉洁建设工作积极向前推进。

会上，袁新民就年党风廉洁建设工作做出了具体部署，要求大家认清形势，切实履行好全面从严治党主体责任，继续深入学习《党章》及其他党内法规，履行好教育责任；提前谋划好明年的各项工作，履行好领导责任；要落实好“一岗双责”，积极排查各单位党风廉洁风险点，履行好检查责任；加强党内监督，努力做到“失责必追究”，履行好追究责任。通过一系列有效措施，扎实推进控股公司党风廉洁建设，为一轻经济发展起到保障作用。

图文领导班子党风廉政落实情况的报告篇十五

2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了廉洁做事、干净做人，树立了良好的社会形象。

(一)切实增强理论武装。精准定位自我，强化机关党风廉政建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央和省、市、县委党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度，进一步增强了自我对党风廉政建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

（二）不断规范制度建设。根据领导要求，结合各科室工作职能，组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度，进一步强化机关干部落实党风廉政建设责任意识，为机关党风廉政建设工作深入开展提供了制度保障。

（一）推动责任落实情况。认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。多次与分管科室负责人交心谈心，对工作人员提出廉洁执法的要求，分管科室没有出现违反廉政规定的行为。

（二）加强作风建设情况。积极配合分管党建领导加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。

（一）深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

（二）严格遵守党风廉政各项规定，把住从政“底线”干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到，要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。

（三）积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

本人及分管科室能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，分管领域内未发生公车私用问题;未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，分管领域廉政建设做到“零”违规。

一是本人的工资及各类奖金、津贴、补贴是严格按照当前职务职级领取，本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;二是本人办公用房在符合规定标准；无公务用车配备，无因公(私)出国(境)，无职务消费、无秘书工作人员配备、无在社会组织、企业兼职情况；三是配偶、子女及其配偶无经商办企业的情况，没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。

虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有定差距。主要表现在:。

（一）政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

（二）思想认识方面。由于分管科室工作繁杂，在一定程度上存在“重业务轻廉政”的思想，没有将廉政工作和业务工作有机结合起来。

（一）进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力。坚持理论与实践相结合，对所学理论的思想内涵进行深入思考和认真研究，切实做到学有所思、学有所获。坚持学以致用、用以促学，把理论学习和工作开展有机结合起来与解决实际问题紧密结合起来，进一步提高应用理论知识的能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。

(二)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

（三）廉洁自律从政，勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求分管干部职工，自觉主动接受组织和群众的监督。踏实工作，勤政务实。

（四）自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照中央、省委、市委、县委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，干浄做事，清白做人，树立自身良好形象。同时继续履行好“一岗双责”，管好分管科室干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。