2023年校长在开学总结表彰大会上的讲话(大全17篇)

通过总结，我们可以清晰地了解自己的进步和不足。写总结时要注意语言简练、条理清晰，突出重点。以下是小编为大家收集的总结范文，希望对大家撰写总结有所启发和帮助。

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇一

2021年，**仲裁委在市委、市政府的领导下，在**市司法局和各个部门的领导支持下，在**仲裁委在祝先进主任带领下，各项工作都取得了喜人成绩，为**经济社会发展作出了贡献。来之前我向省司法厅***厅长，***副厅长进行了报告，我代表省司法厅向本次大会获得先进集体和个人以及新聘任的仲裁员、专家表示热烈的祝贺！下面，谈几点体会。

一、坚定正确的政治方向。

习近平总书记对我们仲裁工作是非常的重视，十八大、十九大也专门提及完善仲裁制度，提高仲裁公信力。在中央依法治国委员会第一次全体会议上，习近平总书记对仲裁工作进行了强调。去年年底，中办、国办对如何发展促进仲裁工作提高仲裁公信力下发专门的文件，这是建国以来第一次以中共中央和国务院的文件对仲裁工作这一项具体的制度作出的规定。今年1月，中央政法工作会议上习近平总书记又对仲裁工作作出了指示。所以说我们仲裁工作的春天又一次来临，这是天时地利人和，我相信仲裁工作有这么好的机遇，特别是习近平总书记高度重视，这个前景很开阔。

我也想介绍下**省仲裁工作，在省委、省政府领导下，在省司法厅和省法制办及各级党委政府，司法局，法制办的支持下，特别是各个仲裁委的努力下取得长足的发展，尤其要重点表扬提及的是**仲裁委员会。2018年仲裁公信力荣誉奖，2019年东南东北片区仲裁工作特色奖，2020年中国仲裁排行榜先进集体奖，不夸张的说**仲裁委是我们**仲裁工作的一面旗帜、一个榜样，我们也希望全省仲裁机构向**仲裁委学习。再次，向本次大会表示热烈的祝贺！

第一，要主动接受党委、政府的领导。仲裁机构是具备一定意义上的社会公益属性，担负着营造良好法治环境的重要职责。因此，仲裁委不是一个普通意义上的组织，仲裁工作不是一项完全市场化的工作，要在业务相对独立的基础上，主动接受党委、政府的领导和指导，在实践中更好地发挥服务社会的职责作用。

第二，要坚决服从、服务于经济社会发展的大局。**仲裁委在2018年起步那么快，就是得益于服务维护经济大局、维护**经济社会发展良好态势的高度上去谋划工作。

第三，要坚决服从、服务于维护社会和谐稳定的大局。仲裁工作要充分发挥维护稳定、促进和谐的要求去开展工作，最简单的说法是，怎样有利于化解矛盾、平息纠纷、减少问题，就怎样去开展工作。衡量仲裁工作质量的指标有“三率”：及时结案率、和解率、调解率，这“三率”越高，仲裁的社会效果就越好。**仲裁委调解率相当高，在2021年没有一起法院撤销或者不予执行的案件，充分体现了仲裁为民的理念。在十八大、十九大报告和习近平总书记的重要讲话中和司法部的要求提到仲裁要多元化调解机制中的作用。

二、全面提升我市仲裁工作的整体水平。

第一，要牢固树立服务意识，不断提高公信力。仲裁是提供司法服务的非国家机关，必须以自身的优良服务赢得当事人信任，以公信力赢得社会的尊重，要紧密结合仲裁工作的特点，用热情周到的服务，及时主动地缓解当事人之间的对立情绪，促进争议的解决。“服务”永远是仲裁工作的核心内容，“公信力”是仲裁工作永远的唯一标准。**仲裁机构要在这方面全力以赴、打出品牌。

第二，要统筹兼顾，妥善解决仲裁事业发展中的各种矛盾。要统筹兼顾公正与效率，仲裁的独立公正是首要的价值取向，在这个前提下，要努力追求仲裁工作的高效率。在保证质量的前提下，迅速解决问题，是社会各方面偏向于选择仲裁而不是法律诉讼的重要原因，失去效率，就是失掉了生存空间。

第三，要锐意创新，创造性地开展工作。要根据**仲裁工作发展的现实条件，采取最有利于工作开展的组织形式，切实为各项仲裁活动提供制度保障。据我了解，**仲裁委分支机构中修水分会一年里收案***多件，还有**、**、**分会都做的不错。同时要借鉴外地经验，积极改革仲裁的工作方式和管理方式，加强与有关行业主管部门的沟通和联系。要不断开拓新的服务领域，利用专业优势，尝试开展仲裁等新业务。特别是今天成立互联网仲裁相关机构，请来这么多专家加入，开辟另外一个新天地，中办国办文件中就提到加强互联网仲裁，所以**仲裁委电子商务与网络信息仲裁院的成立就是改革创新。

三、依法推进、共同参与，努力营造有利于仲裁事业发展的良好氛围。

第一，要加强仲裁机构自身建设。要进一步重视仲裁员队伍和仲裁工作人员队伍建设，加强职业教育，确定行为规范，不断提高仲裁员的办案水平和职业道德水平，形成自律机制、惩戒机制和防范机制结合的廉政建设制度体系。要高度重视业务培训工作，突出以老带新，通过岗位培训、进修、外派交流学习等多种形式，积极培养一批能够担当重任的高水平仲裁人才。这也是**仲裁委的一个特点庐山仲裁法大培训中心。我们想和西南政法大学仲裁学院联系，是否可以在**仲裁委设立分支机构，请优秀的师资力量培训教育仲裁员队伍。

第二，要调动各方面力量共同扶植、推动仲裁事业发展。机构改革以后，各级司法行政机关是仲裁工作的归口管理部门。各级司法行政机关要把扶植仲裁事业发展作为一项重要任务，搞好业务方面的指导，积极推动仲裁机构发展。

第三，要同法院系统建立良好的协调机制。**仲裁委与中级法院下发相关文件，仲裁保障机制建立的很好。仲裁机构要在业务上多向法院学习、请教，法院也是仲裁委的后盾。希望各级人民法院要在强化法律监督的同时，支持仲裁事业发展，积极帮助仲裁机构开展工作。

同志们，**仲裁事业潜力无穷、大有希望。当前，我国已进入全面依法治国新时代，希望**仲裁以党的十九大及十九届历次全会精神为指引，相信在市委、市政府的坚强领导下，在各方面的共同努力和支持下，**仲裁工作一定会加快发展，创造新的更大的业绩！为法治**、法治**建设再立新功！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇二

x月x日，xxxx召开xxxx年度工作总结暨表彰大会。xx集团党委副书记、总经理，xxxx董事长xx作题为《坚持以客户为中心驱动改革与创新，构建数字社会新形态下的新发展格局》的主题讲话，就“xxx”战略的深化实施，在夯实技术基础、技术与业务深度融合、管理变革以及资源高效整合等方面提出新要求，勉励全体xx人坚持锐意进取，始终与时俱进，在数字经济发展新征程中铸就新辉煌。

一年来，公司在全球经济逆境中所取得的亮点不胜枚举，概而言之：xxxx已经完全突破“吃钞票饭”的局限，冲破发展的天花板，大踏步迈入“数字经济”新时代！

在肯定成绩的同时，我们必须深刻认识到公司发展面临的机遇与挑战。近两年，外部环境发生了一系列重大变化，一是中美贸易冲突加剧，我国高科技行业被“卡脖子”的情况日益突出，行业发展处处受制，“科技创新”被提升到国家发展全局的核心位置。二是新冠疫情蔓延，消费者需求发生范式转移，全球供应链被重新连接，传统行业被迫加速变革，新兴业态蓬勃涌现，企业必须不断地适应新的不确定性。三是“数字经济”蓬勃发展，以大数据、云计算、人工智能、物联网为代表的新型技术奠定了数字经济发展的基础，数字经济正深度融入社会各个领域，成为经济发展的重要引擎。国家“十四五”规划将数字经济纳入gdp统计指标，在刚刚结束的xx市党代会上，市委将数字经济纳入未来五年重点工作之一。

生物学家达尔文曾说过：自然界能生存下来的，往往不是那些最强壮或者最聪明的物种，而是那些最能适应变化的物种。尽管外部环境复杂多变，但是我们xx人有着良好的创新基因和变革能力，总能够不断适应环境的变化。xx集团在上世纪xx年代初曾经历过市场化改革的阵痛和濒临破产的窘境，正是由于我们在以李承志老先生为代表的老一辈领军人带领下，进行了一系列的制度创新、管理创新和战略调整，才使得我们摆脱困境，连续多年实现快速增长。时至今日，“改革”和“创新”已经成为xx集团的文化符号，深深植入公司的发展基因。

xxxx的文化基因与xx集团一脉相承。在xxxx年atm行业处于辉煌期时，公司就敏锐察觉到外部环境的变化，开始布局金融服务业。xxxx年底则开启了向人工智能转型之路，从而奠定了目前以aicoresystem大数据平台为核心、以“智能终端+大数据”为路径实现价值闭环的战略布局。xxxx年底，公司基于市场形势的研判、政策机遇的把握和战略发展的需要，以加快融入数字经济发展浪潮为导向，提出了坚持“以客户为中心”的发展理念、聚焦“金融科技+城市智能”两条业务主线、深入协同发展人工智能“算力、算法、数据、场景”四大核心要素，成为最具竞争力的数字经济骨干企业的“xxx”战略构想。

经过一年的探索与实践，xxxx的“xxx”战略构想得到进一步深化，业务布局进一步清晰，核心竞争力进一步增强。未来，我们要保持战略定力，充分利用母公司xx集团“双百企业”及国有资本投资公司平台优势，协同xx通信、xx计量、xx城市服务、广哈通信等兄弟单位，在商业模式、技术研发、组织管理等方面进行大胆改革与创新，高质量推动“xxx”战略落地。

下面，我就xxxx年的工作谈几点意见：

一是进一步夯实金融科技主业。金融业是现代经济的核心，是实体经济的血脉，也是xxxx发展的根基，经过三年的努力，xxxx初步实现了从“金融制造”到“金融科技”的迭代升级。下一步，一方面要紧跟银行网点数字化建设机遇，构建覆盖金融服务、智慧营销、智慧运营以及金融数据安全为一体的全领域解决方案，在金融科技存量需求上保持竞争优势。另一方面，随着银行国产化进程加快和数字人民币的推广普及，金融信创和数字人民币将是金融科技未来的两大亮点，要推动传统金融业务与数字经济深度融合，加快构建数字金融生态，在金融科技增量需求上抢得先机。

二是全力打造城市智能业务版图。通过近几年“内部创新孵化+外部产业投资”相结合的布局路径，xxxx在城市智能领域的产业“矩阵”已初步成型。下一步，一方面要应用人工智能技术，在智慧交通、公共安全、智能政务、智慧教育、便民服务等细分领域构建便民、利民系统。另一方面要协同相关政府机构及企事业单位延伸拓展城市大脑、智慧停车、智慧警务等城市综合业务，实现城市数据和信息精细化智能化管理。

同时，金融科技、城市智能两条业务主线既要能各自发展，又能融合创新，而交汇点是“数字金融”。因为城市智能领域各个细分赛道比如交通、政企、教育、文旅、乡村振兴等，都是银行延伸触角、提升获客能力的优质渠道，所以xxxx成立数字金融创新研究院，深入研究银行业数字化转型需求。下一步，公司还要成立数字经济投资运营公司，参与数字运营工作。

另外，我们还要密切关注前沿数字技术对行业的影响，比如引爆今年科技圈的概念——元宇宙。元宇宙本质上是第三代互联网webx.x，作为数字经济发展的重要“新物种”，元宇宙集xg、vr、ar、物联网、云计算、大数据、区块链、人工智能等前沿数字技术之大成，将成为互联网发展的下一阶段，并将是新一代信息技术创新创业的主战场。

元宇宙是在现实空间之外出现的新的数字空间，未来，人类的行为活动、资源对象将都围绕数字空间展开，数字空间和现实空间有不同的物理规律，所以所有的行业都会被重塑。元宇宙的核心价值是通过数字技术及智能终端设备的持续迭代，不断优化用户的数字化生活体验。例如，职业教育引入仿真车间等应用场景，构建虚拟化的数字车间场景，为学生提供真实的技术动作指导及训练，为学生提供高效练习的方式等。

元宇宙的普及将推动实体经济与数字经济加速融合，各类技术价值也将在赋能实体产业中逐步显现。我们一定要站在客户的角度，关注元宇宙对相关行业可能带来的重大变革，洞悉商业模式和客户需求的变化，引导公司技术和产品提前布局，提前抢占市场。

如今，新一代信息技术正在以迅猛的势头重塑各产业生态，公司要研究新技术，但也不能唯技术论。要围绕客户痛点，加大算力、算法、数据、场景以及智能终端的研发攻关，并转化为产品与解决方案，从市场角度检验公司技术和产品的竞争力。

算力是人工智能发展的基础保障。公司要持续加强与核心底层关键部件及基础软件等生态伙伴的交流合作，带领五舟科技开展服务器、边缘计算机、终端智能处理器的研发与生产，加快xxxx在算力领域的战略布局。加快推进信创云、国资云、公安云建设，不断强化、持续完善云计算能力。同时，要协同推进xx人工智能公共算力中心项目建设，使之成为大湾区整体算力规划的核心节点，为政府部门、科研机构、学校等政企单位提供人工智能算力服务，助力xx自主计算产业的发展，并助推xx市、xx省以至xx大湾区数字经济发展迈上新台阶。

算法是人工智能发展的核心支撑。公司要继续推动算法技术及产品的迭代和升级，在多模态识别技术上下功夫，在图像识别、生物特征识别、人群密度检测、异常行为识别、车辆结构化、工业视觉检测等多种算法的基础上，全面发展计算机视觉核心算法，保持国内领先、进入国际先进行列。同时，持续跟踪全球最前沿的自然语言理解与处理的新算法，力争在计算机听觉核心算法方面有重大发展。

大数据是人工智能发展的加速器。公司要以aicore为底座，有效提升运算性能和扩展能力。面向金融、安全、交通、政务、便民、教育等各领域数字化转型的需要，通过以aicore为核心的大数据底座平台，结合gis平台、视频平台、物联平台、集成通信平台、ai算法等能力，赋能上层应用，有效支撑行业客户的业务数智化转型。

场景是人工智能发展的落脚点。人工智能产业发展最终都要回归到能否解决行业痛点、商业化能否落地等现实问题。我们已经打造了智慧网点、智慧车站、智慧警务、智慧教育、智慧零售、城市大脑等多个ai+场景标杆项目，在应用场景落地方面积累了丰富的经验。当前公司所处的金融、城市安全、交通、便民服务等细分行业发展前景良好，我们要进一步优化技术和产品、完善商业模式，促进传统产业提升运营效率，为客户创造更大的价值。

坚决淘汰那些眼睛盯着老板，屁股对着客户的干部。前者是公司价值的创造者，后者是牟取个人私利的奴才。”我们xxxx各级干部也要有这个境界，从思想观念引导、组织架构设计、绩效考核导向等各个方面，都要反思是否有利于客户，是否有利于提升快速响应能力和服务水平，只有这样才能帮助我们赢得更多客户的信赖，为公司发展赢得更广阔的发展空间。

一是业务发展和党建党风廉政建设并举。坚持党的领导、加强党的建设，是我们国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。公司在促进业务发展的同时，要坚持党的领导不动摇，认真落实全面从严治党各项工作，要按照“像抓经营一样抓党建”的工作要求，着力推动党建党风廉政建设工作融入企业创新发展的全领域，建立大风控体系，党风廉政建设要前置，覆盖事前、事中、事后，渗透到生产经营的各环节，为企业健康可持续经营提供坚实保障。

二是硬件生产和软件交付高度协作。软件是连接硬件和客户需求的中枢，尤其是在数字经济时代，软件更容易定义客户需求，软件产品的可靠性、稳定性、易用性与否，决定了客户的满意度。硬件生产是xxxx的强项，下一步进一步要强化软件研发及交付能力，为各行业客户提供紧密耦合、高度优化的软硬一体化产品。软件与硬件一体两面、密不可分，硬件生产与软件交付要实现高度协同，软硬件要协同作战、协同创新、协同发展，实现“双赢”。

三是专业技术产品公司和区域市场公司协同。布局优化是公司削减成本、实现精实增长最有力的手段之一。xxxx当前在金融、交通、安全、教育等各个细分领域都有专业的子公司，每个子公司在全国各地区域市场又设置了一些办事处，各自为战，不仅管理成本高，而且客户资源协同性差。xxxx年，公司要按照客户需求导向，重新对全国区域市场进行整合，整合的目的是实现有效协同，促进效率和协作能力的提升。

四是投资、集成、技术和产品一体化。xxxx已经不是传统的制造业公司，仅仅提供技术和产品无法满足客户需求，而且无法与客户保持长期黏性。尤其是在拓展城市智能相关项目的过程中，要向平台型公司转变，充分利用自身优势，拉动政府客户、金融机构共同合作，参与项目的顶层规划、设计，提供产业投资、项目集成、技术赋能以及终端产品为一体的全方位服务，帮助政府统筹推进城市的数字化转型，实现智慧运营和管理。

五是坚持体制机制创新，加快打造数字经济“铁军”。要全面落实集团xx董事长提出的“三个创新机制”（“创业创新项目孵化机制”“事前约定超额利润共享机制”“重要投标项目成员风险金共担机制”）等改革措施，加大正向激励，实现利益共享，大力引进高端数字经济人才，培养各层级领军人，打造xxxx数字化发展的“铁军”，为全面引领数字经济浪潮提供人才支撑。

“谨慎抉择，勇毅前行”。回首这一年，意义非凡。百年前那艘红船上的抉择，为中华民族带来第一个百年奋斗目标的实现、第二个百年奋斗新征程的启航。落子无悔，抉择本身就是向前。许多的抉择，也许，要到x年、xx年或者xx年后，所有意蕴才能完全彰显，我们只有勇毅前行，才能无愧于时代，无愧于使命，无愧于人生。

“功崇惟志，业广惟勤”。面对当前的机遇与挑战，xxxx的“xxx”战略目标坚定而清晰，接下来就需要我们勇于变革创新，坚持不懈地、扎扎实实地去完成各项既定的工作任务。新时代是奋斗者的时代，奋斗是艰辛的、曲折的，但奋斗者是幸福的！希望xxxx在经营班子的带领下，脚踏实地耕耘，坚持不懈奋斗，高质量完成xxxx年经营目标。

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇三

同志们：

再过几天就是传统的新春佳节，在这万象更新、辞旧迎新的时刻，在。

aa。

区审计局新业务大楼全面落成，乔迁新址办公的喜庆时刻，我代表市审计局党组向。

aa。

区审计局全体干部职工，向在座的各位，并通过你们向全体审计干部家属表示新春的问候。同时向获得表彰的同志们表示热烈的祝贺！

今天，我很高兴代表市局参加。

aa。

区审计局。

2011。

一、市局充分肯定。

2011。

年度。

aa。

区审计局所做的工作。

2011。

年度，审计系统大事要事多。

aa。

aa。

区委、区政府的工作部署，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作思路，认真履行审计监督职责，全面提升审计质量，树立良好审计形象，加强党风廉政建设，各项工作取得新成绩。

一年来，区审计局顾全大局，认真履行职责，积极协调政府性债务、市长任期经济责任、保障性住房和民政救灾资金等审计署、审计厅组织实施的一批重大审计项目，确保了这些项目的顺利实施，所做的工作得到了省审计厅、市审计局和区委、区政府的充分肯定。

一年来，区审计局克服任务重、力量不足的困难，狠抓工作落实，提升审计质量，加强业务管理，拓展审计领域，全面完成了年度各项目标任务。财政审计、专项资金审计、经济责任审计、建设项目审计和村级财务审计取得新的成绩，审计缴款实现重大突破，有的项目还被评为全市优秀审计项目。

aa。

审计的发展掀开了新的一页。

在此，谨以我代表市审计局党组对。

aa。

区审计局。

2011。

年度所取得的成绩表示热烈的祝贺。

二、认清形势，乘势而上，不断提升审计履行职责、服务发展的能力和水平。

2012。

年，是全面实施第十二个五年规划的重要一年。新的一年，审计工作面临新的形式、新的任务，作为基层审计机关，要始终坚持认真履行审计监督职责，服务经济社会发展这个大局。

认真贯彻落实审计署、省审计厅和市审计局的工作部署，认真贯彻当地党委政府的工作部署，按照上级要求切实抓好每一项审计工作，全面完成上级审计机关和当地党委政府交办的工作任务。

审计质量是一切审计工作的生命线，全体审计人员要牢固树立质量意识、风险意识，把质量意识贯穿到每一项审计业务中，注重基础工作，严格执行审计署关于审计质量的要求，强化现场管理，抓好现场实施环节，多出一些审计精品、优秀审计项目。

审计工作的质量，依靠的是每一位审计人员的综合素质能力。面对新时期的审计工作，必须不断提高审计人员的现场审计能力、分析研判能力、文字撰写能力、协调工作能力等。在日常的审计工作中，要特别注重抓好审计人员的业务学习，不断增强他们的创新能力，解决问题的能力。

同志们，新的一年已经开始了。祝你们在新的一年里，在当地党委政府的正确领导下，团结有为，奋发向上，百尺竿头更进一步；在新的一年里，大行天下，各项工作持续取得新的成绩、新的发展、新的辉煌！

最后，祝同志们新年快乐，身体健康，合家幸福，万事如意！

谢谢。

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇四

大家上午好！今天，我们在这里隆重举行xx级学生军训阅兵式暨军训结业典礼，首先我代表合肥六中党总支和行政，向辛勤承训的部队官兵致以崇高的敬意！向xx级全体参训同学表示衷心的祝贺！

军训阅兵式、分列式和汇报科目表演给我们留下了深刻的印象，同学们整齐的步伐、嘹亮的口号、规范的动作、昂扬的斗志，让我们为之振奋、为之喝彩。充分展示了朝气蓬勃、积极向上、热爱祖国、热爱国防的新一代中学生的风采，这是我们大家艰苦训练的成果，是全体承训官兵辛勤付出的收获。在此，我代表在座的学校领导，对xx级学生军训工作圆满成功表示热烈的`祝贺！

军训之所以取得圆满成功，是军校、军民共建的结果。军训教官们素质高，有经验，在军训过程中，严格要求，认真组织训练，以严谨的工作作风和扎实的军事技能赢得了全体参训学生的敬佩,同时国防学校也为军训工作的的后勤保障做了大量的工作。

军训之所以取得圆满的成功，也是合肥六中各有关部门积极配合，相互协作的结果。今年是一、六、八中学联招的第三年，也是六中与四中整合的第一年，你们就是历史的见证人和未来的开拓者。今年参训学生达1600多人，是校史上参训学生人数最多、规模最大的一次，但是学校各部门，通力合作，严密组织，精心安排，，积极主动，保障了军训工作的顺利进行。

令我们特别高兴的是，参训学生在军训期间都表现出良好的精神风貌，你们在思想上认识充分，准备到位；在行动上自觉磨练，不畏艰苦，刻苦学习。尽管大家刚刚参加完中考和六中理科实验班的考试，军训期间，天气炎热，训练强度大，但同学们都经受住了考验。通过队列训练、拉练等科目，一方面掌握了基本的军事知识和技能，另一方面也激发了同学们的爱国主义热情，增强了国防观念和组织纪律性，还锻炼了体魄、磨练了意志，增进了同学们之间的互助友爱精神，通过军训涌现出了一批思想过硬、作风优良、纪律严明的优秀学员。

同学们让我们发愤学习，努力掌握现代化科技知识，尽快把自己培养成为建设祖国、保卫祖国的合格人才，不辜负自己，不辜负家长，不辜负学校，不辜负祖国！谢谢大家！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一个个奔跑忙碌的瞬间、一个个逐梦前行的背影、一个个咬紧目标不放松的执着，让我们感动不已、振奋不已，筑起了×最美的风景。一项项来之不易的成果，一程程崎岖不平的道路，一幅幅精彩的画卷，见证着稳健务实的发展，烙印着奋勇前进的脚步，描绘着充满希望的征途，我们看到了一个欣欣向荣、生气勃勃的×！

同志们！昂扬斗志，发展积蓄力量；

利润总额×万元，同比增长×.×%；

投资回款×.×亿元，交出了一份令人欣喜和满意的优异答卷。在“十四五”开局之年迈好了第一步，见到了新气象、展现了新作为、描绘了新蓝图！

习近平总书记在新年贺词中说，“回首这一年，意义非凡！”展开思绪的画卷，这也是我最大最真实的感受。因为过去的一年，在省文资委和省体育局的亲切关怀下，在×集团党委的坚强领导下，在全国上下热烈庆祝中国共产党成立一百周年的喜悦气氛下以及公司全体员工上下一心、鼓足干劲、你追我赶的鞭策鼓舞下，我们进一步汇聚×人的梦想与激情，坚定中小型体育场馆和体育综合体开发，坚持蹄疾步稳、稳中求进，办成了很多难办的急事，做成了很多该做的好事，也留下了很多让人津津乐道的故事！一个个奔跑忙碌的瞬间、一个个逐梦前行的背影、一个个咬紧目标不放松的执着，让我们感动不已、振奋不已，筑起了×最美的风景。一项项来之不易的成果，一程程崎岖不平的道路，一幅幅精彩的画卷，见证着稳健务实的发展，烙印着奋勇前进的脚步，描绘着充满希望的征途，我们看到了一个欣欣向荣、生气勃勃的×！

×？×顺利开盘；

×去化率×%；

××小区一期工程顺利交付，各项工作有效推进并取得丰硕成果。

这一年，我们坚持“一切围绕项目干，围绕项目要效益”的目标导向，制定实施了“党建引领工程”“体育场馆品质提升工程”“体育场馆运营提升工程”“三大工程”活动，组织召开了“党史学习教育暨项目推进会”，成立了“抓重点、解难点”和“商改住”两个专项行动小组，推进了一批重点项目落地落实和解决了不少以前想解决而没有解决的难点问题。同时，积极培育新的经济增长点，完成了建筑施工总承包资质的收购，成立了×创新建筑科技有限公司，新取得了五项实用新型专利授权，形成了大抓项目、狠抓落实、创先争优的良好工作导向和生动局面。

这一年，我们坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求导向，围绕_百年和党史学习，一方面深入推进党史学习教育，组织深入浏阳秋收起义纪念馆、胡耀邦纪念馆实地开展支部主题党日活动，举办党史音乐会，组织参加×集团举办的“七一”表彰暨“庆祝中国共产党成立一百周年党史知识竞赛”活动，聆听微党课，重温入党誓词，学习传承革命故事，进一步激发了广大干部职工坚持干事创业的“精气神”，为×集团高质量转型发展凝聚了共识和营造了良好氛围。另一方面，深入践行党史学习教育“我为群众办实事”活动，选派公司干部赴×县驻村支持乡村振兴工作，推动各县域全民健身中心实行“低免开放”服务，以及利用场馆资源优势积极配合地方政府开展防疫和疫苗接种工作，切实做到惠民生、暖民心、增福祉，充分彰显了国有企业的社会责任感和担当精神。

一路步履铿锵，一年成果丰硕。这些成绩的取得是大家一起干出来的、拼出来的、闯出来的，凝聚了所有员工的勤劳与智慧，也离不开各级领导和各界朋友的鼎力支持与帮助。在此，我代表×集团党支部、董事会和经理班子，向所有努力拼搏奉献的ד家人”们，向所有关心支持×集团发展的领导和朋友们，致以崇高敬意和衷心感谢！

时间的流逝永不停歇，奋进的脚步志在远方。新的一年，我们就要迎来×集团首个十年！这是新的起点，也是新的句点。愿我们一起向未来、一起奋斗，坚持稳扎稳打、破立结合，以更宏阔深远的全局眼光，更富有远见的发展思路，更顺应市场的产品与品牌服务，全力以赴打造×体育产业链和×体育产业生态圈，推动×集团高质量发展行稳致远。

2022年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于体育发展的系列重要讲话精神以及×省第×次党代会精神中提出的关于建设体育强省、加快体育产业发展等要求，贯彻执行省文资委《关于×体育产业集团构建城市体育综合体发展战略的调研报告》精神和×集团“两个一”奋斗目标部署要求，坚持稳中求进工作总基调，全面、准确、完整贯彻新发展理念，构建新发展格局，狠抓“去库存、抓变现、促回款、降风险”十二字方针的落实，进一步聚焦抓重点、解难点、做亮点，稳步有序推进“两中心一基地”建设和四大主业做大做强做优、健康协调稳定发展，书写×集团高质量转型发展新篇章。主要工作思路如下：

2.突出一个重点：做好×体育中心及衍生的体育地产开发项目；

3.坚持两个导向：以人民为中心的价值导向，以项目为中心的目标导向；

7.完成×个实用新型专利申请，完成《×省县域全民健身中心建设标准》发布并实施。

正处于呼唤担当，也能够成就担当的阶段。从长远看，全民健身、健康中国和体育强国国家战略的全面实施为体育产业发展提供了战略支撑。从现状看，“双循环”格局下的经济强省、文化强省、体育强省、健康×的建设为我省体育产业发展提供了政策支持。从定位看，体育场馆设施作为地方性准公共产品，政府是最大的受益者，人民群众是最大的收获者。从发展看，房地产在国民经济中仍是支柱产业、先导产业、主导产业，体育综合体开发、体育社区打造是新形势下体育产业发展的重要板块。从模式看，×集团坚持以boo模式投资建设县域全民建设中心，实现轻资产运营项目，特别是2021年开创了“×模式”，不但投资成本减小、回本周期缩短、项目风险降低，而且可快速实现“零成本”拥有体育场馆资产，体育场馆项目盈利能力和可持续发展能力进一步稳固增强，×集团的发展前景进一步明朗。

更要积极主动作为，奋勇争先，在贯彻落实×集团“两个一”奋斗目标新征程中继续发挥主力军作用，在贯彻落实×体育产业“十四五”发展规划实施中发挥排头兵作用！为助力健康×建设、全民健身事业发展，为我省体育场馆设施供给侧结构性改革和中小型体育场馆产业化发展做出更大更多的积极贡献！

各位领导，各位同事，再过一周，中国农历虎年新春就要到来。在中国文化中，虎既是勇敢和力量的象征，也是健康好运与生气勃勃的象征。新的一年，我们要如虎添翼、虎虎生威，踔厉奋发、笃行不怠，不负时代、不负韶华，努力拼搏，成就×辉煌！同志们，幸福都是奋斗出来的，让我们大家携起手来，为了×明天更美好而努力奋斗！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇六

第一，希望大家切实增强学习意识。当前是知识爆炸的时代，金融领域更是如此。我要求全县的乡镇部门都打造学习型机关，要求全体党员干部都要成为学习型干部，对金融单位的期望也是一样。希望各金融单位、各家银行，特别是在座的行长们，要深入学习瞬息万变的金融政策，时时关注上级的新精神、新要求，天天学、时时学、处处学，既为银行发展壮大竭尽全力、也为金融支持实体多作贡献。

城市商业银行，要合理确定经营半径，更加积极主动地服务中小微企业和城乡居民；

地方法人银行，要坚持支农支小市场定位，更大力度支持乡村振兴战略，助力推进“双扶”等工作）。另外，银银之间也要加强合作。

第三，希望大家切实增强奉献意识。人活于世，总要讲究点精神追求。我们讲，xx高质量发展的征程中，没有局外人、没有旁观者，每一名生活在xx、成长在xx、工作在xx的新老xx人，都要内心地热爱xx、建设xx、发展xx。在座的各位行长，每个人的工资都比我们拿得高，可以说衣食无忧，同时，大家既然选择了这个岗位，也一定有自己的抱负和追求，既然在xx这里工作，希望大家都能发自内心地热爱xx这片热土，力所能及地为xx的企业、xx的群众作出自身的贡献。

同志们，2022年已向我们走来，新一年实干争先的征程已经开启。让我们万众一心加油干、越是艰险越向前，不断加大信贷投放，持续降低贷款利率，全力争取“开门红”，为xx打造“xx”共同努力奋斗。最后，在新春佳节即将来临之际，提前向大家拜个早年，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！

我就讲这些，谢谢大家！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位校长，各位教职工：

大家下午好！

今天，我们隆重集会，总结xxxx年的工作，谋划xxxx年的发展。

去年，我们xx校只用了xx个月时间，办成了如此较大规模，各项建设基本稳步有序推进，校园面貌也日新月异，赢得了社会和广大家长的高度评价，得到了教育主管部门和领导的充分肯定，省级以上的官方新闻媒体，已经xx次长篇报道了我校的办学成就。这些成就都离不开各级领导和社会各界的关心、支持和帮助；离不开在座的各位校长、教职工的共同努力和辛勤付出；离不开各位学生家长对学校的充分信。

当前隐藏内容免费查看任。在此，我代表全校董事成员，对大家表示最衷心的感谢！也为因有你们而感到无比的骄傲和自豪！

我在新年寄语中讲过，过去的一年，全体教职工立足岗位勤奋付出，全校学生激扬青春自立自强，我们克服了重重困难和艰辛，建设发展突飞猛进，社会美誉度和影响力不断增强。这将成为我们学校下一步发展的强大动力。

刚才，我们黄金根执行校长的讲话充分肯定了大家的付出与不易，常务副校长刘智勇代表学校，全面回顾了xxxx年学校走过的每一个铿锵脚步和取得的辉煌成就，还隆重表彰了十一位优秀教职工和几十位教学方面的能手，在此，我要向受表彰的各位教职工表示最热烈的祝贺！表彰名额有限，但每位教职工都为学校建设作出了辛勤努力。在此，我对今天没有获得表彰的广大优秀教职工，表示真诚真心的感谢！

新的一年已经来临，我们要满怀信心一起向未来；我们要进一步加大各项投入，完善各种实训设施设备，不断改善教学、生活环境；我们要加快xx校和x科技学校的建设步伐；我们要精心谋划x科技职业学院的筹建与发展；我们要奋力打造产教融合新高地，同心铸造服务地方经济社会发展的重要新引擎！

新的一年，我们要努力为每位教职工、同学打造更大发展和学习平台，让所有师生与学校同发展、共成长；我们要齐心协力，努力建设“四好”学校，为全体师生营造良好的成长、成才环境！

借此机会，我对全体教职工提三点希望，并与大家共勉：

首先，大家加盟xxx技工学校，希望能定位好自己的发展空间。

近年来，xx教育集团在x、x等地投资参股建设多所中高职院校；目前、我们已经把xx校建设得初具规模；xxxx年我们正在积极建成xx科技学校和xxx技工学校，申办xx科技职业学院和xxx东北职业学院。相信不久的将来，xxx开区的三所学校将成为推动xxx经济技术开发区蓬勃发展的重要引擎和人才高地。届时，集团所属的多所学校，可以让我们全体教职工在其中大显身手，大干一番事业，充分发挥各自的才华。希望在座每位的优秀教职工能定好位，找到自己的发展空间，一起共享xx校和xx集团未来发展成果。

其次，大家加盟xxx技工学校，希望能继续刻苦努力，不断提升自己。

“没有学习力，就没有竞争力”。在座的多是青年教师，希望你们做一个立大志、明大德、成大才、担大任的新时代青年。要对照******“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有好老师标准，立足岗位，锤炼优良的师德师风，练就扎实的知识功底和过硬的教学本领；要以“感恩做人、敬业做事”的核心价值观，用心用情用爱去友善平等对待每一个学生，包容学生的缺点和不足；要善于发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生在我们xx校都成长为有用之才！

在去年x月的开学典礼上，我曾要求学校各部门和全体教职工齐心协力办“四好”学校，让学生在xx校吃好、住好、玩好、学好。希望大家牢记自己的职责和使命，共同把xx校建设成一所名副其实的“四好”学校，培养出让家长放心、让社会满意的应有型技能人才。

第三，大家加盟xxx技工学校，希望能大力弘扬xxx精神，树立改革创新精神。

xxx是一片红色的热土，xxx技工学校以xxx命名，必须立足xxx精神办学，致力于打造一所全新的红色文化技工职业学校。为党育人、为国育才，培根铸魂、启智润心，是学校的崇高使命。

艰苦奋斗是xxx的光荣传统。学校处在初创时期，办学条件有待逐步改善，希望大家能够克服困难，勤俭办学；改革创新是时代的要求，希望大家能与时俱进，在教育教学、管理服务等岗位上，既立足学校实际，又要适应职业教育的新形势，多向学校建言献策，多为学校创造出更多、更好的业绩；要为自己和学校争取更大的进步！

各位校长，各位教职工：

xx校发展好，是我们每个xx校人共同的心愿；把xx校建设好，需要我们每个人共同努力和付出实际行动；让我们时刻保持主人翁的姿态，为xx校建设与发展尽一份自己的力量；让我们共同见证和共享xx校发展的每一份成果；让我们共同做一个合格、优秀的xx校人！让我们齐心协力，共同创造xx校美好的明天！

谢谢大家！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

回首牛年风光好，翘盼虎年再生风。带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的憧憬与向往，我们满怀激情的迎来了充满希望的新的一年，值此春回大地、万象更新之际，全公司的干部员工在这里隆重集会，认真总结去年的工作，肯定成绩、找出不足，在全面分析、认清形势的基础上，对今年的工作做出安排和部署。并隆重表彰在2021年各项工作中做出突出贡献的先进集体和模范个人。可以说，今天的大会，既是一次总结表彰大会，更是一次动员誓师会。会议的目的，就是号召公司上下收心归位、凝神聚力，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，踔厉奋发、笃行不怠，谱写公司高质量发展的新篇章。

在此，首先让我代表公司党委和董事会，向今天受到表彰的先进部门和个人表示热烈祝贺！希望你们发扬成绩、再接再厉，继续保持模范带头作用，为x酒业的发展再立新功！同时，号召全体员工向他们学习，向榜样看齐，知己不足而后进、望山远歧而前行，在奋进新征程、建功新时代，促进企业高质量发展中创出新的辉煌。

一、对上年工作的简要回顾

已经过去的2021年，在党和国家历史上是具有里程碑意义的一年，也是“十四五”开局之年。这一年，党的百年大庆激荡人心，全面小康社会如期建成，第一个百年奋斗目标胜利实现，在党的领导下，我们的伟大祖国，又踏上了向第二个百年奋斗目标进军的新的历史进程。

这一年，我们x酒业与全国一样，是齐心协力、团结奋斗的一年，是迎难而上、大步跨越的一年，同时，也是硕果累累、鼓舞人心的一年。

2021年，公司效益实现全面增长。面对疫情防控、市场严峻等诸多挑战，公司全体干部员工坚持“以白酒为主业，实现多元化发展”的战略方向，坚持“技术研发为动力，以产品销售为龙头，以强化内部管理为重点，以利润增长为核心”的战略方针，克服疫情常态化经济下行的巨大压力，知难而进、逆势而上，创新创业，向难求成，实现了企业的稳定向好发展。全年实现销售收入3.1亿元，同比增长15%，利税5200万元，同比增长21%，经济效益和利润水平再创历史新高。

年内我们一是成功申报了“x省优质品牌”、“高端品牌培育企业”、“x酿酒大师”、“x大工匠”、劳模和工匠人才创新工作室等项目，先后在产业工人队伍创新成果展、“2021三品工程”成果展等方面获得荣誉；二是注册了“清照”、“x泉城壹号”马德里国际商标。“52泉城壹号”和“54x壹号”获得“精品白酒”称号，x牌白酒获“x省十大品牌”，54x壹号获“x省酒体设计创新奖”；前不久，公司旗下的52泉城壹号荣获“第22届布鲁塞尔国际酒类大赛金奖”，这是继2018年金奖、2019年大金奖之后的又一次获奖，为x白酒企业树立了标杆。三是立足白酒主业，实施产品多元化开发。在浓香型白酒的基础上，创新传统工艺，新上了一套啤酒生产线，用来开发多品类、多口味精酿啤酒，各种果味啤酒、黄酒、米酒相继投放市场，弥补了公司在“风味啤酒”市场领域的空白。

2021年，公司市场覆盖率得到大的拓展。公司全体干部员工凝心聚力，坚持“做好人、做好酒”，以销售为重点，以质量求生存，瞄准“固本开源”，内抓管理，外拓市场，通过调整产品结构，发力“双壹号”产品，在x、x、x、x等多个成熟市场采用直销模式，使原有市场面更加稳固；在x、x、x等沿海国际化大城市采用酒品展销、品鉴推广模式，使“x一号”“泉城一号”逐渐打开市场，取得品牌效应。这些措施，进一步拉动了x酒业市场扩大，利润上升。去年，公司平均单瓶售价达到历史新高26元，全年利润过千万，这是公司产品利润率前所未有的历史新高。

2021年，x酒业成功创建并荣膺“国家aaaa级旅游景区”称号，成为x市第一家工业旅游4a 级企业。“功在当代，利在千秋”，这是公司74年发展史上靓丽的一笔，必将永载史册。这一殊荣的获得，标志着x酒业不仅成为x境内继x公园、朱家峪、x野生动物园、x植物园后的第五个国家aaaa级旅游景区，同时也是x市第一家以工业旅游为主题的aaaa级旅游景区。即使在x酒水行业，获此殊荣也只有x啤酒、烟台张裕红酒、景芝酒业三家企业，其影响力和含金量不言而喻。抚今追昔，很难想象，当年那个纸屑满天飞、玻璃乱成堆、环境脏乱差的老酒厂，能发展成为一个国家aaaa级的旅游景区。这份沉甸甸的荣誉背后，是公司坚持“全面高质量发展”、“绿色低碳发展”的集中体现，是公司实施“工业文旅综合发展”、“厂区景观化”等战略、十几年如一日的丰硕成果，意义深远，影响巨大，首先，它使公司员工的凝聚力倍增，工作在国家aaaa景区，每一个职工心里都油然而生的一种自豪感、归属感；第二，品牌影响力、知名度增强，不仅在国家、省市旅游景区这单一领域，而且在白酒行业、食品企业内部产生深远影响；第三，它是公司巨大的无形资产，不仅对产品销售、消费者的知名度增强无形的助力，而且强化了公司的品牌效应。绿色低碳、健康生态的增长方式，成为公司开拓市场的靓丽名片。

2021年，公司坚持以党建工作引领企业发展，党建工作和企业文化建设再创新绩。首先，面对严峻的白酒市场形势，党委一班人统一思想，凝心聚力，奋发实干，通过进一步严肃党风党纪，加强廉政勤政建设，促进了全体党员干部工作作风持续好转。二是围绕庆祝中国***成立100周年，我们开展了党史学习教育主体党日活动，组织了党委书记上党课、共读一本书、全体党员参观井冈山红色景点、观看革命历史题材红色电影、开展党史百题知识竞赛、颂歌献给党等主题党建活动。尤其是与x日报报业集团联合开展的“百脉?传情庆祝建党百年主题征文大赛”、短视频大赛进社区，惠民演出等活动，充分展现了x酒业人的红色情怀，显示出x酒业文化的勃勃生机。三是坚持为职工谋福祉，践行百年企业的使命担当。长期以来，公司领导班子始终把“提升员工幸福指数”放在首位，从广大员工最盼望的事情抓起，最需要的事情做起，最大限度地实现好、维护好、发展好员工的根本利益，同时切实保障职工的民主权力，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。进一步提高了广大干部员工的收入和福利水平。年内，继续为职工增加工资10%以上，中秋节、春节福利品种齐全，平时的生活劳保用品及时发放，夏季的西瓜、降温茶，秋季东北大米，每年的福利标准和数量有增无减；同时组织形式多样的文体活动，如职工运动会、技术大比武、百题知识竞赛、建党100周年系列活动、节日期间走访慰问外地留守人员、困难职工等，各式各样的文体活动、丰富多彩的企业文化，让职工在快乐中工作，增强了员工的凝聚力、认同感和归属感，使员工的幸福指数大幅度提升。

2021年，公司亮点还有很多。一是利用原耐火材料厂的闲置厂地，结合东部建材城、家具城的建设，我们成立了物流公司。公司成立后，既能完成自己产品的配送，又可承揽社会上的物流业务，发展潜力很大，使之成为企业效益的又一增长极。二是实现了机器人码垛，通过提升“机械化生产”新高度，迈出了向数字化进军的新步伐；三是为保障国家4a景区顺利验收，2021年基础建设总投入300多万元，实施了鲁酒荟、党建馆、科研楼改造、大门仿古提升、酒精楼加固、周边院墙美化、机电车间改造、厂区绿化等各种基建工程20多项，使公司的厂容厂貌焕然一新。

当然，在肯定成绩的同时，我们还必须清醒的看到，与形势任务相比，还存在很大的差距与不足。

（1）因疫情常态化和外部市场环境的影响，在发展的道路上，还存在诸多不确定性，我们在思想观念方面，还存在认识不清、准备不足的问题。

（2）受制于传统白酒行业的束缚，行业间竞争惨烈。我们的许多同志在这方面还存在竞争意识不强，思想观念僵化、产品创新与技术创新思维不够的问题。

（3）酱香型白酒热潮短期内无法退去，地方品牌的发展仍困难重重。品牌效应的拉动作用还没有发挥最佳状态。

（4）厂区面积小、发展空间不足，成为制约公司发展的瓶颈。

（5）个别干部大局观、责任感不强，少数员工思想不稳定，小圈子、小团伙、不团结的现象，还时有发生。

居危思危，我们应尽快采取有力措施，纠正错误，缩小差距、弥补不足，团结一致，勠力前行，扎扎实实地做好2022年的各项工作。

二、2022年的工作安排

当前，百年大变局、国外疫情大流行、中美大博弈加速演进，全球经济趋缓，国内经济下行，使国内外大环境的风险挑战呈现更多的复杂性和不确定性，对企业发展产生许多负面的影响，主要体现在：企业面临的原材料上涨问题，使生产经营和利润空间受到挤压；企业竞争日趋激烈，“标兵更强、追兵更多”；酿酒行业自身短板造成企业转型升级缓慢，行业创新能力、高层次人才引进等亟需提高。

面对各种变局、变化，规划好明年、乃至今后几年的发展，是我们目前工作的重中之重。经公司党委和董事会研究确定：

2022年公司总体思路是：高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，紧扣强省建设新的战略目标要求，积极融入x全面建设新时代现代化省会城市的大格局，把握x区东强战略规划，立足白酒主业，聚焦实施多元化发展，突出技术引领、效益提升的发展主题，克服经济下行的种种困难，带领全体干部员工鼓舞斗志、振奋精神、担当作为，为实现百年强企的目标再续新篇。

2022年的主要工作目标是：

（一）以稳中求进为基调，在保持公司健康稳定发展的前提下，加快公司“六化”项目实施，向企业高质量发展继续迈进。公司把2022年确定为“多元化发展年”，将紧紧围绕“多元发展提效益、智能管理提升级、市场营销提拓展、科技进步提品质、成本管理提精细、4a景区提人气”的“六提”工作方针来开展工作。公司上下要顺应全国白酒行业顶端化、高端化、品牌化、差异化的总体趋势，贯彻新发展理念，继续以“发展多元化、管理智能化、生产机械化、成本精细化、人才多优化、厂区景观化”六化为目标，深入调整经营战略、加强市场管控和基础建设，继续调整产品结构；坚持“四个自信”：即品牌自信、品质自信、文化自信、发展自信”，坚定不移地实现发展目标。

（二）2022年，公司将紧紧围绕“2、3、4、4、5、6、7”的目标开展工作。即实现2000万的利润创收，新增3000万的工业增加值、4000万的税收，4a级旅游景区宣传利用上台阶，全年实现3.5亿元的销售考核目标、3.6亿元的分解目标、3.7亿元的挑战目标。在切实增强紧迫感和危机感的同时，审时度势、顺势而为，借势造势、乘势而上。

（三）要切实宣传利用好“国家aaaa级旅游景区”的金字招牌。在全方位、多媒体做足宣传的同时，形成新的销售趋势，将工业旅游与销售工作紧密结合起来，使之产生更大的经济效益。并继续打造工业游新的景点，把酿酒一车间往南全部翻新重盖，使参观线路“不走回头路”，更加合理顺畅。同时在此建造酱酒发酵池，采用茅台镇酱酒生产工艺，新上千吨有机酱香生产项目，增加酱酒生产和宣传力度，来顺应近几年酱香热，满足北方消费者酱酒的需要。要整合公司工业游和泉城壹号旅行社，将我们的4a级工业旅游与明水古城、白泉古镇旅游融合起来，建成独具特色的旅游廊道。依托酒文化、泉水文化、清照文化、龙山文化、百脉酒业文化等资源优势，利用国家aaaa级景区的吸引力，打造有竞争力的旅游品牌。并积极对接国内大中型旅游公司，迎接更多的国内外游客和消费者来参观游览，使其成为企业宣传“新名片”、发展的新源泉。

同志们，没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。前进的道路从来不是一帆风顺，任何奋斗目标都不会轻轻松松实现。我们既要埋头拉车，又要抬头看路，更要开辟新路。要想赢得主动，抢得先机，就必须进一步解放思想、谋定而动。一年之际在于春，春天预示着新的开始，象征着新的希望，我们要乘势而上求突破，发奋图强开新局。

为此，要具体抓好以下几个方面的工作：

1、继续调整产品结构，提高利润空间。成熟市场、重点市场要全面实施直销模式，外围x、济阳、x三大公司采用产品裸价销售，部分区域清照产品升级；要在人才多优化方面，加大对优秀业务人员的招聘，把招聘权力下放到各区域，提高底薪、放宽学历年龄限制、缩短实习时间，目的就是“短平快”招揽贤才；要充分发挥布鲁塞尔国际大金奖产品的品牌效应，积极拓展省外机会市场，招商选商，不断开拓新领域、新市场。要利用互联网平台线上定制，线下促销，借助全国各地x商会的势力，多地开花，进一步扩大销售规模。

2、坚持科技引领战略，通过技术创新，在生物发酵领域创新品、出精品。根据年轻人消费群体的口味分析，今后的白酒市场将会出现四个方面的转变。（1）由高度酒向低度酒的转变。（2）有蒸馏酒向酿造酒的转变。（3）由粮食酒向果酒的转变。（4）由普通酒向优质酒的转变。根据市场形势，全国的白酒工业正在向优质、高度、低消耗、多品种、高效益方向发展。为此，我们要紧贴目前市场需求和今后市场潜在需求，在技术研发上狠下功夫。在认真抓好新创“国词”、“国韵”两大词韵香型白酒质量提升的同时，继续做精酱香型、芝麻香型、兼香型白酒。在此基础上，继续开发市场需要的果酒、黄酒、啤酒等新产品，努力使产品感官质量达到国内领先水平。

3、论证成立并做好新融媒体中心建设。立足主业，多元化发展。一是发酵类相关联产品的多元化，二是相关联产业的多元化，以孵化出”更多的“子公司”，实施“多元化发展”的新项目，打造新的利润增长点。目前公司旗下有生物科技公司、物流公司、泉城壹号旅行社、工业旅游等多个子公司。随着公司品牌宣传的不断增加，公司计划成立自己的新融媒体中心，把广告宣传的设计、制作、投放纳入公司，并对外承揽广告制作业务，以节约成本、增加收入，使其成为公司发展的新动能。

4、继续坚持“以人民为中心”的发展理念，进一步提高员工的幸福指数。新的一年，在企业发展的基础上，继续提升职工收入、福利标准，让员工与企业共享企业发展红利。公司将继续把关心关爱员工、维护和发展员工的根本利益，作为公司发展的出发点和落脚点，在确保增值额度提升的情况下，通过年底分红，增加奖金、福利水平，使员工增强“企业发展我受益，我与企业共兴衰”的主人翁精神和归属感，进一步形成“吴越同舟、团结拼搏”的发展合力，使我们的x酒业发展的更强更快更好。

同志们，蓝图已经绘就，奋进正当其时。让我们大家团结一致，奋勇当先，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不忘初心、砥砺前行，铆足干劲，拼搏创新，为早日建成社会主义现代化国家、为“共创和谐发展，打造百年企业”的宏大目标而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

谢谢大家！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位代表、同志们：

经过大家一天半的共同努力，公司年终工作会圆满完成了各项既定议程。这次大会的主要成果是：总结了2019年取得的经验和教训，分析了当前面临的机遇和挑战，明确了今年的形势和任务，确定了今年的目标和策略。大会达到了盘点得失、研判形势、明确任务、统一思想、鼓舞斗志的目的。

过去的一年，对我们来说是风雨兼程、负重爬坡的一年。市场环境严峻，资金严重匮乏，经营风险巨大，历史遗留问题有待解决，各种矛盾和问题交织凸显，外部、内部各种有形、无形的压力时刻包围着我们。面对诸多困难，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，公司上下振奋精神，攻坚克难，开创了市场开发有所突破，生产经营平稳有序，安全生产可控在控，员工队伍和谐稳定的良好局面，企业在经营管控、安全生产、党的建设、干部作风等方面有了新的提升，达到了健康稳定发展的目标。成绩来之不易，公司上下做出了大量扎实细致的工作，付出了艰辛和汗水。在今天的会议上，我们对在全年工作中涌现出来的先进单位、劳动模范进行了表彰奖励，特别是对签订目标责任书任务完成较好的单位和个人进行了隆重表彰，这必将对公司长远发展产生强大的示范作用。在此，我代表公司党委向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部员工及家属表示衷心的感谢！

2020年是全面贯彻落实党的十九大精神的深化之年，也是我们全面落实公司******目标任务的开局之年，开好局，起好步，对于巩固发展态势,完成2020年既定目标，保持企业又好又快发展至关重要，我们要把握机遇，统一思想，顺势而为，趁势而上。

下面，就贯彻会议精神，完成好2020年目标任务，推动企业健康持续发展我讲四点意见，与大家共勉。

一、统一思想，优化顶层设计落实系列会议精神。

这次会议提出的各项目标任务已经明确，必须坚决落实、确保完成。一是要强化责任意识。责任是一种态度，是一种使命，是做好一切工作的重要保障。当前，最现实、最紧要的责任，就是不折不扣地把“两会”确定的目标任务落到实处。责任落实要特别强调在到位上下功夫，不能满足于安排了、部署了，要看过程，看结果。定下来的事，就要坚定不移地推进，做就要做到位、做到最好，这是履行岗位职责的基本要求。二是要完善责任体系。对确定的各项目标任务要逐项细化分解，由综合办公室牵头，层层落实到各单位、各部门、各岗位，明确时间节点和工作要求。每一项任务都要有分管领导，每一个目标都要有支撑措施，每一个阶段都要有明确的进度、目标和要求，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。三是要加强责任考核。建立完善考核奖惩机制，定期调整、定期纠偏，将目标任务完成情况与工资收入挂钩，与干部任免挂钩，以刚性考核、严明奖惩，确保各项目标落实到位，确保各项重点工作有序推进。

二、重塑文化、发挥优秀企业文化兴企铸魂作用。

“靠文化”这个理念我在年前的团拜会上讲过，还要反复讲。企业文化是所有团队成员共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，是一个团队的集体人格。它作为企业核心竞争力的组成部分，是企业成功经营的关键因素之一，对企业的可持续发展起着至关重要的作用。2020年，我们面临的形势依然严峻，改革发展的任务仍然十分繁重，我们要解决当下的困难，要让企业走上正常的生产经营轨道，时间拖不起了，我曾经说过，我们必须有壮士断腕的气魄和百折不挠的精神，靠什么去实施，我说靠人，靠敢担当善作为，能为公司发展舍我其谁的广大干部员工。我们要认清企业发展中的障碍，要摒弃“平均主义”“享乐主义”“大锅饭”“等级化”等糟粕，要让优秀的、先进的文化理念根植于干部员工心中，化为行为准则，激发干部员工干事创业的热情和激情，凝心聚力为公司发展注入活力与智慧，因此，当下乃至今后一段时期，重塑、打造、建设优秀的企业文化是我们的重点任务之一。

重塑文化不仅仅是喊喊口号、贴在墙上，要靠制度和机制作保障。公司制定、出台了各项管理制度，设定了一系列管理红线（财务管理“五不付”“四不借”；合同管理“五不签”；结算管理“五不结”；安全管理“六不施工”；物资管理“四不采购”；审计管理“四必审”；市场开发“五不投”；奖励或新价值分成“四不奖”；责任管理“凡出现问题必追责”等），这不是写在纸上或者凭嘴巴说的，是公司的刚性管理要求，需要我们各级管理干部去把它落地了，把它执行了，并且成为人人都无需提醒的主动和自觉，久而久之，企业里面就一定会养成强有力的执行力文化。

信任文化是建立在有效的管理沟通、体现人文关怀、贯彻人本理念基础上，做到上下同欲、官兵一致、荣辱与共的心理契约。公司就像一条船，无论是管理者还是干部员工，一旦踏上这条船，我们的命运就紧密地联系在一起了，我们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是我们所有人的命运。公司******上提出了x年中长期发展规划，我们要提高经济总量，市场开发额和营业收入要按照每年不低于15%的速度增长，即到202x年分别达到x亿和x亿；人才需求达到电力工程施工总承包一级资质要求，其中一级建造师达到x人，中级以上职称专业人才达到x人以上；员工收入按照每年不低于x%的速度增长……现在，公司x年发展规划的序幕已经拉开，按照增长比例要求，202x年市场开发要达到x亿元；营业收入确保完成亿元，力争x亿元；历史遗留问题要全力以赴加以解决。这所有目标的达成，都需要我们这条大船上的每一个人全力拼搏，大船全速航行，需要我们把目标落实在具体行动中。一是真正做到以业绩论英雄、以贡献论薪酬，严格执行薪酬管理、市场开发奖励和新价值分配管理制度，奖罚分明。二是坚持二级班子业绩考核用数据说话，中层干部的综合考评让“熟人评价”，把干部的德、能、勤、绩、廉置于长期的监督之下，创造能者上，庸者下的从业环境。三是落实培训常态化机制，关心干部员工的发展，我们将干部培训做为今年的一项重点工作，要跟中电政研或者外部培训机构签订长期的培训合同，对所有的优秀管理干部或者具有潜力的干部提供培训福利，我们的目标是一年次培训机会；四是建立以人为本的激励机制，创造更多的成长机会和空间，推动员工的职业生涯发展，专业岗位设置阶梯化，人才的培养梯队化，让干部员工心甘情愿的为企业发展奉献才能与力量，从而有效推动公司的可持续发展。久而久之，信任文化在企业中传播漫延，职工与企业共同发展的正能量逐步累积，从而扎根，这是企业的希望所在。

比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。担当是企业文化最本质的内涵，担当不仅仅是责任与使命，更是品德与修养的凝练与体现。我们讲领导干部要有担当，就是要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把各项任务落实到位；就是要在落实上下更大气力，统筹好点和面的关系，找准问题、抓住问题、解决问题；就是要更加注重“大局”和“落实”，主动将工作置于公司系统大局中，把工作抓在手上、落到实处、干出成效，争当“实干家”；就是要进一步完善落实容错机制，为实干者鼓劲、给担当者撑腰，更好地激发广大干部员工干事兴业的积极性、主动性、创造性，确保各项决策部署落到实处。

三、锤炼干部，锻造一支高素质的管理人才队伍。

用一贤人，则群贤毕至；用一庸人，则庸人齐趋。我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导向。这就要求我们干部制度要充满活力，要始终坚持“事业为上”“有为才能有位”，让敢担当善作为、想干事、能干事、干成事的干部有舞台，大胆提拔关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，对占着位置不作为、混日子，不思进取、不担当，公家的事不是我的事，私人的事永远大于公家事的干部坚决调整。做到储备一批、培养一批、提拔一批，为实现公司中长期发展目标提供坚强的人才保障。

按照岗位适配原则对干部进行适当调整，使整个干部队伍的血液流动起来，充满活力。

所谓“流水不腐，户枢不蠹”，要完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样，使政治坚定、奋发有为的干部得到肯定和提拔。我们已经修订了《公司中层干部聘用制及考核管理办法》，今年对干部考核结果就落实“二三三”的考核办法，即倒数x名免职、降职，倒数x至x名降薪并诫勉谈话，倒数x至x名诫勉谈话。真正使干部“升降进出”落地见效，合理流动，真正形成优胜劣汰、良性循环，使中层干部既有压力也有动力，让敢担当者敢干事，能干事，干成事。

今年开始在司务会、领导班子工作例会上开展青年人才演讲活动，让这些人才表达观点，展示才华。演讲者可以选自己的专业，选角度，谈公司的管理；可以选择中层干部的岗位来说管理；也可以站在公司法人的角度，或者站在公司总经理的角度谈管理，让我们体会到你的管理思想，管理闪光的地方。我们将通过考核、评价对才华出众、脱颖而出的人才及时调整，充实到公司中层干部或者后备干部队伍中，推动员工的职业生涯发展，从而有效推动公司的可持续发展。

按照《公司员工证件考取责任书》相关要求，进一步摸清人才队伍情况，建立人才队伍档案，疏通各类评定晋级的渠道，掌握发布动态信息，为干部创造方便的条件。做到“两个凡是”，凡是符合条件的必须报考相关执业资格证书，凡是取得相关执业资格证书的必须落实晋级待遇，使公司建造师、中级以上职称等专业人才与公司快速发展协同增长。

五是加大考核力度，注重对人的价值评价。美国通用电气前ceo韦尔奇自创的“活力曲线”中写道：一个组织中，必有x%的人是最好的，x%的人是中间状态的，x%的人是最差的。最好的应该马上得到激励或升迁，最差的就必须马上走人。因此，今年的考核力度必须加强，淘。

当前隐藏内容免费查看汰率必须要有所提升，考核不仅仅针对中层管理干部，对一般员工也要进行考核，只有这样，我们的企业才能保持活力，保持竞争力，否则，将如同一潭死水。

四、夯实党建，围绕中心推动党群工作再上台阶。

2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。公司党的建设工作总的要求是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、***二中、三中、四中***、******纪委x次***精神，按照国资委xx要求和xx的总体部署，围绕全面提高党的建设质量这条主线，坚持加强党的全面领导不动摇，坚持全面从严管党治党不放松，着力落实党建工作责任制，着力加强基层党的建设，着力激励广大党员干部担当作为，着力融入改革发展中心工作，为完成公司年度目标任务、实现健康持续发展提供坚强保证。

我们二级单位的党政一把手对班子要强化凝聚力，提升团队意识，对班子成员要搞好分工、明确责任，对副职要充分授权、支持指导，对于不足和问题要善于批评，及时纠正。副职要主动当好正职领导的参谋和助手，权限范围内的工作要主动、大胆、创造性地完成。副职与副职之间，要换位思考、互相理解、互相支持、互相沟通、互相补台，既分工又协作，不能相互猜忌、相互指责，更不能拉帮结派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成为负数。领导班子要始终保持良好的精神状态，强化责任、提高能力，维护团结、树立形象。要把本领体现在干事上，用真心、使真劲，多做一些实实在在的工作。要把目标锁定在成事上，围绕目标任务，抓重点、攻难点，解疑点、举亮点，真正把班子的领导作用体现出来，确保各项工作圆满完成。

一要全面落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党员干部的积极性、创造力聚焦到推动公司改革发展上来，把党组织的政治优势转化为促进企业发展的竞争优势，变成保证企业经营管理有效运行的组织优势。二要贯彻《中国******支部工作条例（试行）》，推进基层党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本制度，抓好党员教育工作，防止表面化形式化。规范设立党费专用银行账户，严格党费收缴使用管理。建立健全党支部工作督查机制，推动上级党委对支部工作定期督导检查。三要坚持以生产经营为中心，紧紧围绕生产经营中的重点、难点，深入开展特色活动，引领广大党员干部履职尽责，促进生产经营工作。四要抓好党员发展工作，要严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格执行发展党员的程序，切实把思想觉悟高、工作能力强、口碑好的同志吸纳到党员队伍中来，确保党员发展质量。

过硬的作风是实现全年目标任务，推动公司健康持续发展的坚强保障。各级领导干部要真正把精力放到谋发展上，把心思用到干工作上，把功夫下到抓落实上，顾大局、听召唤、跟得上，行动上突出“早”，落实上突出“快”，强调第一时间、第一方案、第一责任，做到不回避、不拖延；要横下心来，以决不罢休的劲头、昂扬向上的精气神和攻坚克难的锐气，着力破解影响工作、制约发展的重点问题、难点问题，以扎实有效的辛勤工作换取企业改革发展的丰硕成果。同时，我们要提防这样三种人：一种是不会干事的人，这种人有起码的责任心，想把工作干好，但是苦于能力不济。第二种人是不想干事的人，怕辛苦、怕得罪人。这种人主要是责任心的问题，消极守旧、一推了之，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三种人是干不好事的人，或者说是不干好事的人，工作不担当，执行落实不力，总出纰漏，给企业造成损失；与民争利，吃里扒外，侵占员工和企业利益。这种人不是能力问题，也不是责任心问题，而是品行问题、境界问题。这三种人概括地说就是庸人、懒人、不廉洁的人。要形成干事创业风气就要向上面三种人开刀问斩，及时把烂桃子捡出来扔出去，才能保证一筐鲜桃不受污染。实行失职问责，无为问责，让追责问责成为常态。要形成干事创业风气还要加大褒奖力度，我们各项责任目标的实现，需要大批忠臣良将，想干事、会干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，战场已经拉开，必须要有充分坚强的组织保障。弱作为、假作为、慢作为、不作为都是我们前进道路上的拦路虎、绊脚石。我们要提优、调庸、汰劣，奖罚分明，为打好2020年这一仗，准备一支充满战斗力的干部队伍。只要我们把用人导向搞正，把责任机制抓严，再加上严格管理，严肃吏治，那些不作为的干部就难以再混下去，公司干事创业的风气就能够处处彰显。

把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到企业工作的各个方面，维护风清气正的良好环境。要下决心抓好腐败现象易发、多发的重点领域，切实加强工程建设、物资采购、招投标管理、设备维修、废旧品处置以及各类费用的控制等领域的监管。要加大对“三重一大”决策、廉政承诺实施情况的巡视巡查力度，努力把工作成效转化为治理效能。要紧盯着关键岗位的关键人员，深化岗位风险排查，确保关键领域不失控、关键人员常提醒。要坚持抓早抓小，加大源头治理，力争用制度管权、按制度办事、靠制度管人。各级领导干部要进一步增强纪律意识，一切按规矩办，不按规矩办事就是不廉洁，坚决刹住极少数干部中的自由主义，营造风清气正的干事创业环境。2019年，纪检监察部和审计部要抓一个全额赔偿的典型，凡是分、子公司一级项目、二级项目部乱决策、乱签字、乱付款，给公司造成的损失全额赔偿。

员工是决定企业前途命运的根本力量，是公司创新发展的依靠和源泉。回顾公司发展历程，我们改革发展中的每一份成绩单上，都凝结着全体员工队伍的智慧心血。在未来的征程上，不论内外部环境如何变化，公司党委全心全意依靠员工办企业的方针不会改变，始终把员工放在心中的民生情怀不会改变。一要继续加强形势任务教育活动，统一员工思想认识，进一步增强紧迫感、自豪感和自信心，聚精会神谋发展。二要发挥群团组织的桥梁和纽带作用，围绕施工主战场，引导员工立足岗位建功立业。三要继续加强新闻宣传工作，加强品牌文化建设，为市场延伸发挥积极作用。四要依法维护员工权益，关心员工文化生活，更好的团结广大员工为公司发展出谋划策、建功立业。

各位代表、同志们，胸有凌云志，无高不可攀！公司******规划绘就了近五年发展的美好蓝图，今天的工作会又进一步明确了2020年的具体措施，我们要以舍我其谁的勇气和决心，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永争第一”的竞进状态，昂首阔步，戮力同心、砥砺前行、久久为功，为全面完成2020年各项任务目标而努力奋斗，为实现公司持续健康发展而努力奋斗！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十

各位老领导，同志们：

今天我们在这里隆重举行全市老干部工作总结表彰大会，总结我市两年来的老干部工作，表彰一批老干部工作先进集体和个人，值此机会，我代表市委、市政府向为我市革命和建设事业作出重要贡献的广大离休干部表示亲切的问候！祝全市离退休老干部身体健康、合家快乐！向今天受表彰的全市老干部工作先进集体、先进工作者、先进老干部表示热烈祝贺！向所有关心支持老干部工作的单位和个人表示衷心的感谢！下面我讲四点问题：

一、回顾工作、肯定成绩，进一步总结和运用好老干部工作的基本经验。

两年来，全市各镇、街道，各部门、各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实中央和省委有关老干部工作的方针、政策，紧密结合本单位、本部门的实际，创造性地开展工作，在落实老干部各项待遇，加强老干部学习、老干部活动阵地建设，丰富老干部精神文化生活，发挥老干部的优势和作用以及老干部部门的自身建设等方面都取得了可喜的成绩，为我市的改革、发展、稳定和国际性商贸城市建设作出了贡献。主要体现在三个方面：

一是老干部的政治待遇和生活待遇进一步得到落实。

各镇、街道，各部门、各单位始终把组织老干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务来抓，通过学习会、座谈会、培训班、读书会等多种形式，在广大老干部中掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的热潮。并且还组织老干部就近参观考察，让老干部亲身感受我市改革开放以来所取得的巨大成就和义乌翻天覆地的变化，从而进一步加深对十六大、十六届四中、五中、六中全会精神的理解和领会。从市委、市政府到各部门、各单位都能坚持向老干部通报情况的制度。两年来，市委、市政府党政领导先后六次向老干部通报了义乌经济社会发展情况，在这方面经济发展局、公安局、供销总社、市场贸易发展局、林业局、财政局、北苑街道等单位和部门都做得比较好，能定期和不定期向老干部通报情况。各有关部门还十分重视老干部党支部建设，较好地发挥了老干部党支部在组织学习和自我管理、自我教育中的作用。平时能坚持慰问走访老干部制度，特别在每年元旦、春节、中秋节、老人节、炎热夏季和老干部生病住院期间都能深入到老干部家中，了解情况，帮助解决他们的实际困难，把党和政府的温暖送到老干部的心中。同时还采取有力措施，认真贯彻执行中央和国务院有关老干部生活待遇的有关政策规定，及时研究在事业单位离休干部的有关政策问题，使企事业单位离休干部的待遇和行政单位离休干部一样得到保障。目前全市有

220。

名市管离休干部的离休费、医疗费全部进入“两费”保障机制。

二是老干部的精神文化生活有了新的改善。

各镇、街道，各单位、各部门都十分重视老干部活动阵地建设，按照“自愿量力”的原则，积极组织开展适合老干部特点，有益于老年人身体健康的文体活动全市

200。

余名离休干部按各自的兴趣爱好参加了大合唱、钓鱼、棋类等。

10。

50。

多次，参加活动人员达。

2000。

26。

个专业、

38。

个班级，有学员。

1590。

人，到课率在。

90%。

以上，配备多媒体教室，日常教学有条不紊，第二课堂教学丰富多彩，目前，老年大学已成立五所社区分校和金华市第一所农村老年分校——义乌老年大学陇头朱分校，义乌老年大学被评审为全省规范化建设示范校，上了一个新台阶。老年大学已发展成为全市老年教育中心，为了进一步改善学校环境和办学条件，目前市委、市政府已决定将市委党校的校舍移交给老年大学使用，不久的将来，我们老年大学就有了自己的新校舍，能大大满足老年人要求参加老年大学学习知识、陶冶情操、增进健康、丰富生活的需要。全市许多部门、单位搬进新的办公场所，都能首先考虑安排老干部学习活动的地方，增添活动器材和杂志、报纸等必要的学习资料，努力为丰富老干部精神文化生活创造条件，让老干部在健康向上、文明科学的活动中充实知识，愉悦身心、陶冶情操、永葆青春。

三是老干部的优势和作用得到较好发挥。

两年来，各镇、街道，各单位、各部门根据老干部的身体状况和各自特长，从自愿、适度的原则出发，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和群众基础优势，积极组织引导、发挥老干部在改革开放、经济建设和培养教育下一代工作中的作用两年来，许多部门和单位都组织老干部开展纪念抗日战争胜利

60。

周年、红军长征胜利。

70。

周年和庆祝建党。

85。

周年系列活动，组织老干部宣讲团，深入到学校农村进行巡回宣讲党的光辉历史和革命先烈的献身精神，使我们党的丰功伟绩和优良传统得到继承、代代相传。平时还注重组织老干部开展调查研究，请他们献计献策，当好参谋，让老干部参与社区、居委会和镇（街道）、农村的创建、治安、服务等工作。有许多老同志还被部门聘任，担任社会行风监察员、特约组织员、特约干部监督联络员等。老同志们不计报酬，不计名利，在社会上树立了自身的良好形象，展示了良好的精神风貌。

200。

人，这些同志爱岗敬业、勤奋工作，满腔热情地为老干部服务，赢得了广大老干部的信赖和赞誉。特别是许多长期从事老干部工作的同志，在平凡的工作岗位上几年、十几年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、无私奉献，为老干部工作作出了自己的贡献。所有的这些既是两年来取得的成绩以及取得成绩的主要因素，也是长期以来我市老干部工作积累的基本经验。我们一定要进一步坚持和发扬，再接再厉，高标准、严要求，努力把我市的老干部工作做得更好。

二、提高认识、统一思想，进一步增强做好老干部工作的责任感和自觉性。

工作实践告诉我们，能否更加卓有成效地做好老干部工作，关键在于不断深化认识。只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位和服务到位。我们一定要从讲党性、讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重大意义。

早在革命战争年代，老干部们前仆后继、出生入死、浴血奋战，为使新中国的建立，立下了不可磨灭的功勋在社会主义建设和改革开放中，他们勤奋学习、扎实工作、艰苦奋斗，为祖国的繁荣昌盛作出了重大贡献从领导岗位上退下来以后，又以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的精神，老骥伏枥、壮心不已、老有所为，关心党和国家的事业，为我市改革发展、稳定继续发挥作用，贡献力量可以说，没有广大老干部艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争和忘我工作，无私奉献，就没有繁荣昌盛的社会主义新中国，就没有今天改革开放的新局面，也不可能有我们义乌今天的辉煌对这些为革命和建设事业作出巨大贡献的老同志，我们永远不能忘记忘记了老干部，就是忘记了我们党的历史，忘记了党的优良传统，忘记了根本，就会丢失民心我们一定要把老干部的历史功绩记在心上，以对党的事业高度负责的态度，以对老干部真挚深切的感情，真心实意地尊重、关心老干部，满腔热情地做好老干部工作老干部的今天就是我们的明天

认识之二：老干部是党的干部队伍的重要组成部分，老干部工作是党的干部工作的重要内容。

我们党历来高度重视老干部和老干部工作，党的三代领导核心毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志都作过重要论述，胡锦涛总书记也多次强调要关心老干部，重视老干部工作。邓小平同志曾经指出：“建立正常的干部离退休制度，是保证党和政府正确领导的连续性、稳定性，保证党和国家后继有人、兴旺发达的战略措施”。

1982。

258。

人，退休干部近。

5000。

余人。这对我们做好老干部工作提出了新的任务和要求。在政治上、生活上照顾好老干部是各级领导干部义不容辞的政治责任。漠视老干部工作的领导干部，不是一个称职成熟的领导干部。能否自觉地重视和做好老干部工作，是对在职领导干部在政治素养、思想品德方面的现实考验。要时刻牢记：老干部工作没有小事，都是大事，都是我们份内的事，是我们应尽的职责。要在思想上尊重老同志，感情上贴近老同志，政治上关心老同志，生活上照顾老同志。

认识之三：老干部是党和国家的宝贵财富，是维护改革发展稳定的重要力量。

改革开放以来，我们义乌经济社会快速发展，综合实力大大增强，城乡面貌变化巨大，人民群众生活不断改善我市综合实力在全国百强县市中排名第

12。

位，这是在市委、市政府的领导下，紧紧围绕建设国际性商贸城市的战略目标，带领全市广大人民群众开拓创新、勤奋努力的结果，其中也凝聚着老干部的心血，包含着老干部所作出的贡献。正如市长吴蔚荣同志在向全市老干部通报经济社会发展情况时所说的“义乌之所以有今天的喜悦成绩，与所有的老干部在岗时奠定的基础和长此以往的关心、支持是分不开的。这是全市人民和老干部奋力拼搏、努力的结果，包含了所有老干部的心血和汗水”。前不久胜利闭幕的市第十二次党代会提出了“翻一番，争十强，促和谐，又好又快地建设国际性商贸城市”的战略目标。市委号召全市广大干部群众，进一步解放思想、迎接挑战、开拓进取、再创新业。这需要全市各级干部和广大人民群众同心同德、励精图治、真抓实干，也需要广大老干部继续献计献策，贡献力量。广大老干部具有坚定的政治信念、崇高的精神风范、优良的传统作风、丰富的实践经验，是推进改革、加快发展、维护稳定、促进和谐的一支重要力量。我们一定要从讲大局的高度，进一步做好老干部工作，充分发挥他们的政治优势、经验优势和群众基础优势，调动他们的积极性和创造性，为加快把我们义乌建设成国际性商贸城市而努力奋斗。

三、与时俱进、开拓创新，进一步提高我市老干部工作的水平。

当前和今后一个时期我市老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕市十二次党代会提出的奋斗目标，认真落实中央、省、市关于老干部工作的方针政策，努力探索老干部工作的新路子，充分发挥老干部的优势和作用，为促进我市经济社会又好又快地发展作出新的贡献。

一要针对老干部的特点和思想实际，积极探索老干部思想政治工作的新机制、新方法。

思想政治建设是党的建设的核心内容，也是老干部工作面临的一个重要课题江泽民同志曾经指出：“对离退休同志，仅仅从生活上关心是不够的，老有所养、老有所乐是对的，也还要老有所教、老有所学”这对新形势下老干部思想政治工作提出了明确要求我们要注重根据老干部的特点，既要继承和发扬我们党在革命和建设实践中创造积累的思想政治工作经验，又要根据新形势和新变化，运用新思维，开辟新途径，探索新方法，创造新经验，不断提高老干部思想政治工作的针对性、有效性在具体的工作中，要努力做到“四个结合”：一是要把思想政治工作与加强有关制度建设结合起来坚持和完善通报情况、阅读文件、参加重要会议和重大活动等制度，及时向老干部传达中央、省和市委的重要会议、重要文件精神，让老干部及时了解国内国际政治经济形势，了解党和国家的方针政策以及党委、政府的重大决策和工作部署当前尤其要组织老干部深入学习党的十六大精神，把思想统一到党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中和我市十二次党代会精神上来，使老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存二是要把思想政治工作与解决实际困难结合起来坚持特事特办的原则，对老干部反映的困难和问题，凡是符合政策规定的，要想方设法尽快给予解决；对暂时不能解决的，也要耐心细致地做好思想工作，以取得老干部的理解和谅解三是要把思想政治工作与加强离退休老干部党支部建设结合起来现在我们全市

187。

名党员离休干部分别编入。

111。

个党支部参加组织生活，除几个单独建立的离退休干部支部外，绝大多数和在职党员干部在一起参加组织生活和学习，大部分离退休老干部都能按时参加本支部的活动，但也有少数单位不能及时通知本单位的党员离退休干部过组织生活，致使有的党员离退休干部一年不能参加本支部一次活动。各单位、各部门要保证每位党员离退休老干部都能参加一个支部的活动，并要进一步创造条件，保证离退休干部党员有一定的活动场地、学习资料和活动经费。四是要把思想政治工作与加强阵地建设结合起来。除了市里要办好老年大学和老干部活动中心外，各镇、街道，各部门、各单位也要想方设法为老干部多提供活动场所，充分发挥现有场地的作用，开展丰富多彩的文化、科普和健身活动，为老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件和环境。

二要针对利益格局不断调整和变革的新形势，进一步完善老干部分享改革和发展成果的措施。

各有关职能部门，在涉及老干部切身利益的改革措施时，要充分考虑老干部的利益，对老干部适当从优照顾，特别是在出台工资改革、住房改革、医疗改革和有关福利政策方案时，一定要考虑到老干部的享受能力，严格执行上级关于老干部的各项政策措施，保证老干部的利益不受影响随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高，老干部的生活待遇要适当同步得到改善和提高，让老干部能分享改革和发展的成果要切实关心照顾好老干部的晚年生活，针对离休干部普遍进入高龄期和高发病期的实际情况，加强老干部医疗保健工作和定期体检工作对生活上有特殊困难的老干部，要给予具体实在的关照，设法帮助解决生活中的实际困难对安置在外省、市的离休干部，要定期进行看望慰问，落实好他们的各项待遇对易地安置在我市的离休干部也要给予关心、帮助和照顾

三要针对企业和事业单位体制改革的新情况，进一步健全完善离休干部“三个保障机制”

即离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制要遵循“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，进一步健全和完善这“三个保障机制”目前我市已建立和健全了这“三个保障机制”，全市市管离休干部，包括企事业单位的离休干部，“两费”全部纳入社会统筹，其经费全由市财政支付，从而确保了全市离休干部都能按时足额发放离休费，医药费按规定实报实销，从未发生有拖欠现象今后我们要在原有的基础上认真总结过去的经验和做法，不断分析和研究在落实过程中遇到的新情况、新问题，不断健全完善已经建立的这“三个保障机制”，努力开创新的工作机制，确保离休干部安置到位、待遇到位、管理到位和服务到位

城市化进程的强力推进为如何利用社区优势为老干部搞好服务工作提出了新要求。利用社区优势为老干部搞好服务有利于拓展老干部工作的领域和渠道，有利于推进社区精神文明建设，有利于加强党的基层组织建设和政权建设。市委老干部局就如何利用社区优势为老干部搞好服务工作进行了调查研究。下一步各街道办事处要在加强社区建设中，善于运用社区服务网络的优势，在老干部原单位管理和服务的基础上，因地制宜、开拓创新、着眼实效、积极探索，不断总结完善管理服务机制和方式，为老干部就近学习、就近活动和日常家庭生活，高龄养老等方面提供更多更好更便捷的服务，以推动老干部管理服务工作和社区文明建设的共同发展。

四、加强领导、转变作风，进一步形成全社会关心重视老干部工作的新局面。

老干部工作政策性强，涉及面广，是一项事关全局的重要工作，也是全党、全社会的共同责任。必须始终坚持党委、政府高度重视，真抓实干，各部门、各方面齐抓共管，形成全社会都关心重视老干部工作的良好局面。

1

要进一步加强对老干部工作的领导。

各镇、街道，各部门、各单位要持之以恒地把老干部工作摆上重要议事日程，不断加大领导协调的力度尤其要深入实际，加强调查与研究，全面把握老干部工作的重点和存在的突出问题，及时研究解决问题要把老干部工作列入领导班子和领导干部考核的内容之一，党政主要领导对老干部工作要从思想上真正重视，在工作上亲自过问分管老干部工作的领导要切实履行工作职责，及时帮助研究、协调解决老干部工作中出现的问题

2

各有关部门单位更要进一步同心协力做好老干部工作。

市委组织部要加强对老干部工作的具体指导，把老干部工作纳入组织工作的重要内容，做到同要求、同部署、同督查。积极帮助协调，机关党工委要重视抓好老干部党支部建设，及时组织学习培训。人劳社保、财政、卫生、发展和改革、交通、建设等部门在出台新的改革政策措施时，要充分考虑老干部的利益。教育、文化、体育等部门要发挥自身优势，为老干部开展各项有益的活动、丰富精神文化生活，创造必要的条件，工会、共青团、妇联等群众团体要在广大职工、妇女和青少年中开展尊老敬老的道德教育。新闻单位要积极宣传党的老干部方针政策，宣传老干部的高尚品德和精神风貌，宣传敬老爱老，热心为老干部服务的典型事例，努力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围。

3

随着时间的推移，老干部的岁数逐年增大，身体愈来愈差，老干部工作的任务不是轻了，而是重了作为老干部部门和老干部工作者要进一步转变工作作风，勤于实践、精于调研、敏于思考、勇于创新，努力探索新形势下老干部工作的服务机制和工作方法，力求取得新的突破要深入学习“三个代表”重要思想和老干部工作的方针政策，学习经济、法律、历史、科技等知识，进一步提高自身的理论水平和实际工作能力要认真负责地做好老干部来信来访，做到事事有结果，件件有落实要适应信息时代的新要求，熟悉运用现代化办公手段，努力提高老干部工作的管理水平、服务质量和工作效率要敬业爱岗、热爱本职工作、热心本职工作，增强做好老干部工作的责任感、使命感和光荣感，始终保持奋发向上的精神状态，动真情、尽实心、讲实效，谒诚为老干部多办实事、多做好事，为新时期老干部工作多做贡献，让党组织放心，让老干部满意各级党委、政府要从政治上、工作上、生活上关心老干部工作者，为他们的学习、工作、生活和成长进步创造必要的条件，进一步保护好调动好他们的积极性和创造性，促进他们在老干部工作的岗位上作出新的更大的贡献

各位老领导、同志们：新形势下的老干部工作任务重、要求高、责任大，让我们继续高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会和市十二次党代会精神，切实按照中央、省委和市委的要求，与时俱进、扎实工作，努力把我市的老干部工作提高到一个新的更高的水平。为加快我市国际性商贸城市建设作出我们应有的贡献。

最后在新春佳节即将来临之际，衷心地祝愿老干部、老领导身体健康，全家幸福，祝同志们工作顺利！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十一

各位理事同志们：

下面我着重三层意思：一点印象，两点看法，三点要求。

首先谈一点印象：

会长xxx同志报告了老科协2021年工作，同时部署了2022年老科协整体工作；

讨论决定了其他有关事项。会议内容丰富，重点突出，组织严谨。足以见得，会风见作风，会风显素质。

其次谈两点看法：

老科协工作迈上新台阶，评定为“aaaa”等级，20xx年x月，荣获“中国老科学技术工作者协会xx周年先进集体”称号，是全国县、区唯一。

提三点要求。

（一）要坚持政治引领，深刻理解党的十九大六中全会精神，全面提升政治素质。

党的十九届六中全会，是在我国全面建成小康社会，胜利实现第一个百年奋斗目标、正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次十分重要的会议。全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，体现了我们党牢记初心使命、继往开来的自信担当。区老科协把2022年确定为“学习创建提升年”，非常切合实际，上半年进一步学习六中全会精神，下半年学习贯彻二十大精神。要把学习宣传六中全会精神当做重大政治任务。要统筹兼顾加强组织领导。统筹安排，注重学习效果，学习宣传教育活动，统筹好学习宣传和开展科技为民服务，确保各项工作安全有序开展。要把准正确方向。紧紧围绕党的历史发展的主题主线，抓住新时代这个重点，充分展示党的初心使命，全面、准确、深入宣传阐释全会精神。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧密联系实际，将学习宣传贯彻的落脚点放在以史为鉴、开创未来、推动工作上，切实把学习成果转化为爱党爱国爱社会主义的热情和激情，转化为推动老科协工作的实在业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（二）要坚持科技为民服务，大力开展科技培训、科技服务，为打造最具发展活力新城区贡献力量。

二是法制宣传进校院；

三是健康卫生知识进社区；

四是技术创新进企业；

五是科技帮扶进山区，为巩固脱贫攻坚成果，助力于振兴乡村发展做出新贡献。

（三）要坚持党建强会，力争创建“五星级党组织”，全面提升党支部战斗力。

牢记使命，不断提升政治判断力，政治领悟力，政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。党的组织建设。老科协既要抓好机关党组织建设，成为基层党组织树立典型。同时要指导基层xx个专委会、分会加强党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党的作风建设。区老科协是全区社会组织唯一创建“五星级党组织”，因此，要夯实责任，落实措施，要按照创建“五星级党组织”标准，从高从严要求，查缺补漏，力争达到“五星级党组织”标准要求。

迈上新台阶。为打造最具活力新城区，为xx高质量发展做出突出贡献。

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十二

今年，全县上下有效应对国内外复杂多变形势，大力发扬“xx”的xx精神，实字当头、一干到底，各项工作特别是实体经济振兴取得了显著成效。1月4号的全委会大家都参加了，无论是财政收入、固投、工投，还是新签约、新开工、新竣工亿元以上项目，亦或者是用地保障、引进人才、物流降本，我们都取得了一系列的市保第一、全省前列，同时也取得了很多的全市最多、全市最低。可以说，很好地营造了xx逆势奋进的“小气候”，全力厚植了xx赶超发展的“大趋势”。

三是贷款增量位列xx县第一的也有xx家银行；

四是贷存比位列xx县第一的有xx家银行。

以上三个层面的全市第一，充分说明我们的金融单位、各大银行是讲政治、有担当的，是讲实干、争一流的。这些优异成绩的取得，主要得益于三个方面：

一是得益于各家银行的实干有为、创新作为。全县xx家银行大力响应县委、县政府号召，全力向上争取、比学赶超、勇争一流，通过“百名行长进千企”“银企对接系列活动”“绿贷通平台线上办理”等方式，实施金融产品创新、金融服务创新等系列举措，为我县实体振兴提供强有力的金融保障。刚刚上台领奖的考核一等奖银行，各方面工作都比较均衡，其他各家银行也都有很多可圈可点的地方。（比如建设银行，是去年我县一直保持最低利率的银行，充分显示了国有大行的担当。比如农业银行，推出绿企贷，先后对xx等绿色智慧企业和节能降耗企业增量投放贷款xx亿元，在利率上充分给予了优惠。比如农商银行，推出“绿贷通”，新增注册企业数占据2021年全县新增数的一半以上，同时还与xx深度合作，）。

二是得益于银行工作者特别是在座行长们的担当进取、真情付出。各位行长很多都不是xx本地人，但你们都有一颗为xx办实事、做贡献的心，团结带领全县广大银行工作者心往一处想、劲往一处使，想方设法地让利与企、得惠于民（比如工行的xx新同志，去年3月调到xx担任行长，大力对上争取，全力促成“工融业盛”系列贷战略合作，自己身先士卒、冲锋一线，去年个人累计走访企业xx家次，在其领导下，全年融资余额净增xx亿元，表外融资新增xx亿元，全部贷款利率和工业经济贷款利率降幅分别达65个bp和75个bp。比如农发行的xx同志，担任行长以来，扎根xx，主动服务企业融资需求，用好用足政策性银行的政策优势，为企业量身定制期限长、利率低的融资方案，特别是其向省市分行争取，全年争取到抵押补充贷款资金xx亿元，全力助力企业降本。）。

总之，对于过去一年全县各银行和金融部门所付出的努力，对于广大银行工作者尤其是在座行长们的敬业奉献，要给予充分肯定。在此，我代表县委县政府，向大家一年以来的辛勤付出表示最衷心的感谢！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十三

同志们：

经市委、市政府同意，今天我们在这里召开20中心城区创建国家卫生城市工作总结表彰大会。会议的主要任务是，以科学发展观为指导，认真贯彻落实市第二届党代会、人代会精神，在全面总结20创卫工作的基础上，对中心城区20创卫工作进行再动员、再部署，以我们市、区各级和广大市民良好的精神状态、过硬的工作举措、扎实的工作作风，努力推进中心城区创卫工作实现“一次申报、一举摘牌”的奋斗目标。

市委、市政府对中心城区的创卫工作高度重视，今天，市委宋书记等市领导在繁忙的工作中出席会议，等下，市委任副书记将宣读年度创建国家卫生城市工作及创建国家园林城市工作先进单位及先进个人名单，通报在创卫工作中受批评的单位名单；市人民政府龚市长将作重要讲话。请大家按照会议的总体要求特别是龚市长的讲话精神，切实抓好贯彻落实。下面，我受市创卫指挥部周亚夫总指挥的委托，先讲三点意见：

一、充分肯定创卫工作成效。

自2006年4月中心城区创卫动员大会召开以来，我们按照“政府组织、社会参与、市民为主”的创建方针，坚持“条块结合、属地管理、以块为主、重点突破、全面推进、巩固提高、长抓不懈”的工作原则，从群众最关心的热点、难点问题入手，从创建最关键的重点、弱点项目抓起，发动全体市民和社会力量广泛参与，推动中心城区创卫工作取得了阶段性成效。

（一）广泛宣传，重在教育，市民健康意识明显增强。

创卫工作一开始，我们就把健康教育作为创卫的一项非常重要工作紧抓不放，发动全体市民积极参与，不断强化宣传教育力度，提高了广大市民对创卫工作的自觉性。

1、新闻宣传强而有力。宜春日报、宜春电视台、宜春广播电台、赣西晚报、宜春新闻网、市政府门户网站等新闻媒体均开辟了“创卫专题”、“创卫大家谈”、“曝光台”、“健康教育”等栏目，以重点版面和较长时段报道创卫活动及宣传健康知识，形成了“电视天天有影、报纸天天有文、广播天天有声”的强有力宣传态势。

2、社会宣传面广量大。按照创卫工作的总体部署，我们在中心城区醒目位置设制了30余块大型户外创卫广告宣传牌，并以电子屏幕滚动播出创卫宣传标语；市、区各部门、各单位制作相对固定的宣传标语760余条、宣传教育栏650余个；移动、电信、联通每周都分别向用户发布创卫公益短信；市创卫办印发《创建国家卫生城市相关管理规定的通告》余份，编印《创卫快报》98期等，有力地推动了创卫工作深入开展。

3、健康教育深入开展。宣传部门在新闻媒体上开设了健康教育知识系列讲座，每周一定期邀请专家为市民讲授常见病防治知识；卫生部门印发《市民健康教育手册》10万余册、创卫宣传资料及健康入户资料各6万余份、健康教育宣传画4000余张、创卫宣传桌签2万余个、禁烟标示牌1000余个，组织开展健康教育义诊宣传和街道、社区健康教育讲座培训100余场（次）；各相关单位开展创卫知识竞赛、测试60余场（次）。

通过持之以恒的宣传教育，极大地提高了市民健康知识知晓率和参与创卫的自觉性和积极性，使“创建国家卫生城市，促进经济社会发展”、“创建国家卫生城市，享受健康美好生活”、“创建国家卫生城市，构建健康和谐宜春”的理念逐步深入人心，成为中心城区广大市民的共识和共为。

（二）多方筹资，着力治本，城市基础设施日臻完善。

为切实完善城市基础设施建设，根据宜春城区总体规划，按照轻重缓急、因地制宜、量力而行的原则，采取政府投资、争取国债、市场运作、社会筹资等多种形式，打响了硬件建设战役。截至目前，中心城区新建垃圾中转站8座，使垃圾中转站由原来的7座增至15座；新建公厕8座，改造22座档次较低的公厕；新添果壳箱880只，背街小巷、居民区设置密闭式垃圾桶275个；改造小街小巷28条，改造路面71920余平方米，管道7630余米；新建2个空气质量自动监测站，达到了所有考核监测点位全部采用空气自动监测系统的要求；粪便无害化处理厂已投入使用；污水处理厂生化池、厂区办公楼、进厂道路等土建工程完成工程量的70；医疗废物处理厂土建主体工程完成80，进口的医废处置设备已在车间全部安装；城南排水设施改造进展迅速，城市服务功能、城市品位与档次有了一个较大的提高。

（三）重点整治，全面推进，创建难点问题逐步解决。

针对创卫工作的难点和弱点，我们按照“严格标准，分类指导，重点突破，全面推进”的原则。

坚持行业管理与群众性创建相结合、专项治理与面上推动相结合先后实施了“市容环境卫生综合整治、公共场所食品卫生整治、病媒生物防制”等战役开展了“小餐饮及‘五小’行业整治、楼院及背街小巷整治、乱吐乱扔乱倒整治、建筑工地整治、农贸市场整治、交通秩序整治、家畜家禽整治、环境污染整治”等专项整治活动做到了每个战役、每项整治都有具体方案、具体目标和细化标准、完成时限有复查整改、长效措施和考核评分有力地推动了创卫工作的深入开展。通过重点整治共清除垃圾死角650余处疏通下水道110余条取缔违章饲养鸡、鸭、兔、猪等家禽家畜场所52个现场捕杀无证放养犬57条清理地上口香糖30余万块；拆除不规范广告700余处；7家石材加工厂正在搬迁城区26个单位的锅炉烟尘污染得到全面治理；取缔无证和不达标小餐饮及“五小”单位244家；城区15家农贸市场已有10家在升级改造其中新东门市场、珠泉菜市场、箭道市场已改造到位；城区乱搭乱建、乱贴乱挂、乱涂乱画等不良现象基本得到遏制；苍蝇、老鼠、蟑螂、蚊子密度大幅度下降。

（四）创新机制，拓宽思路，城市创建工作活力倍增。

在创卫工作中，我们注意在体制机制上下功夫，具体表现在以下三个方面。

一是构建了灵活高效的工作机制。为强化组织领导，落实创建责任，在联创联建、综合执法、市民自治“三位一体”的基础上，按街道划片分区，由市、区两级党委、人大、政府、政协、纪委、军分区（人武部）、组织部、宣传部各负责一个片区，117个市、区单位进驻59个社区。特别是去年7月省技术指导组和国家爱卫办对我市创卫工作提出指导性意见后，我们进一步确定了“硬件软件并举”的工作思路，完善了工作机制，在调整充实创卫领导小组的基础上，成立了创卫指挥部，重新组建了市创卫办，并在市创卫办内设五个组、外设九个专业工作组，形成了由“指挥部、专项组、八片一区、责任单位”组成的环环相扣的创卫组织机构网络。与此同时，还出台了《创建国家卫生城市工作考核办法》和《创建国家卫生城市责任追究办法》，实行目标管理、评比排名，确保了创卫工作“一个目标干到底，一种声音喊到底，一把尺子量到底”。

二是实现了被动受理向主动发现的转变。为建立“环环相扣、上下呼应、规范高效、开放创新、日清日洁”的创卫工作运行机制，我们从倾听市民呼声、发现问题入手：一是开设了创卫投诉热线，并与市长热线、“12319”城管服务热线联动，定点受理、解决群众反映的各类问题。

二是建立了社区创卫巡查“倒牵牛”制度和创卫信息管理系统，在区政府、街道和社区居委会分别设立了创卫巡查组和决策工作组，实行“三级巡查四级决策”。社区创卫巡查组坚持每天对辖区进行全面巡查，及时发现问题，查清责任主体，督促解决问题，并将梳理分类的问题录入电脑联网，进入创卫信息管理数据系统。创卫指挥部对社区巡查在网上发布的问题指定专人进行梳理，及时将问题分派到各职能部门处理。各职能部门指定专人负责，就本部门的问题迅速解决。对未按时解决的，市创卫办进行通报，从而实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变。2006年9月份开通信息管理系统以来，通过创卫巡查主动发现问题2160余个，解决1800余个，余下的问题正加紧处理。

三是开展了形式多样的创建活动。我们先后组织了“创卫万人健步行”、“创建国家卫生城，争做文明宜春人”万人签名活动，开展了“环境卫生日”和“环境卫生专项整治周”等集中性整治活动，市、区几套班子领导带头参加“环境卫生日”活动，并多次组织现场办公，既当指挥员，又当战斗员。市、区各单位结合实际开展了形式多样的创建活动，袁州区创卫办牵头组织学校开展了“小手牵大手、创卫路上一起走”活动；秀江片区对社区实行红、黄旗流动评比；官园片区建立了辖区单位联席会议制度，迅速推进城中村改造工作；化成片区对创卫工作中成绩突出的社区实行重奖；凤凰片区自筹资金数十万元对6条背街小巷进行了环境综合整治；灵泉片区强化市民自治管理，并组织开展了“创建无吸烟”单位活动；珠泉片区以点带面强化了改制企业楼院的管理；湛郎片区推行“门前三包”公示制；下浦片区积极协调污水处理厂建设问题，配合供水部门帮助200余户居民解决了自来水安装问题；市文明办组织中心城区19个国家、省级文明单位向59个社区赠送了一万余册、价值20余万元的图书；市直机关工委切实把创卫工作当作自己的事情来抓，牵头组织了对市直单位创卫工作的督查；卫生部门指导创建了高士路、高士北路、正荣街3条示范街，为300余户小餐饮及“五小”行业达标单位授牌；城管部门制定了“一切工作为了创卫、一切工作围绕创卫、一切工作为创卫让路和创卫资金优先、创卫项目优先、创卫人员优先”的“三一切、三优先”措施，并组织开展了临街店面（单位）业主门前“三包”评点、“知荣辱、革陋习、树新风、治十乱”活动；教育部门开展了创卫漫画比赛；工、青、妇等群众团体组织老干部、妇女、团员青年开展“文明劝导”及“争当文明使者，争做创卫主人”主题实践活动；一些企业也纷纷为创卫工作出力，如三九医药公司开展了“100个烟头换20个创可贴”活动，安利公司开展了支持创卫捐赠活动等。通过一系列活动，形成了“领导带动，宣传促动，部门联动，社会推动”的全民创卫新格局，涌现出了一大批可圈可点的人与事，如下浦街道83岁老党员项生茂，多年如一日，为社区义务保洁；灵泉街道鼓楼社区陈小军、郭惠兰、唐思安三位居民积极配合社区创卫工作，不计个人得失，不计报酬，主动承担市民自治员的责任，在小街小巷义务巡查。

在各级、各单位的积极努力和广大市民的踊跃参与下，我们中心城区通过层层发动、级级带动、全民创建，创齐了人心，创美了环境，创实了基础，创高了素质，创绿了家园。目前，中心城区城市绿化覆盖率达到42.07、绿地率39.18、人均公共绿地12.85平方米；生活垃圾无害化处理率100；环保水、气、声三大指标优良，水质检测全部达到二类以上标准，2006年空气质量一级优的有173天，占47.4，二级良190天，占52.1，轻度污染2天，仅占0.5；区域环境噪声平均等效声级为49.6分贝，道路交通噪声平均等效声级为67.7分贝，声环境质量达标；近两年内未发生重大食品安全事故，未发生甲、乙类传染病暴发疫情。

这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是市、区各部门各单位共同努力和广大市民积极参与的结果。借此机会，我谨代表市创卫指挥部，向在中心城区创卫工作中付出辛勤劳动的广大干部群众，向所有关心、支持创卫工作的各位领导、社会各界人士和广大市民表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、正确认识存在的问题。

我们在看到中心城区创卫工作成绩的同时，更应清醒地看到，对照国家卫生城市标准，我们的创卫工作还有较大差距，主要表现在：城中村改造工作尚未真正起步；背街小巷改造进度还不理想；改制企业楼院存在卫生死角；农贸市场整治按照预定的完成时间一推再推，推进力度不大；部分小餐饮及“五小”行业无证经营，“露天厨房”依然存在，经营人员素质普遍较低、卫生意识差，卫生设施或必要的措施不到位；“四害”密度超标，尤其是农贸市场、食品、餐饮服务行业苍蝇、鼠迹、蟑迹较多，有的单位蟑螂密度远远超出国家卫生城市标准；传染病防治差距较大，城区儿童计划免疫实施免费接种不到位；市民素质还有待提高，乱吐乱扔乱倒行为依然存在，乱闯红灯的行人也不少；各单位创卫资料收集不完善、整理不规范，等等。

上述问题的存在有客观上的因素，但我认为更多的是主观上的原因，在实际工作中，我们深切地感到，对创卫工作有的单位认识不到位，引导不到位，管理不到位，处罚不到位，特别是领导不到位，有些事情往往是只管到局部，没有管到全面，只管到一时，没有管到长久；有的单位对创卫工作要求不严、标准不高、作风不实，处于应付状态，推一下动一下，没有把创卫工作真正当作自已的事情来抓。大家知道创卫工作是一项非常具体的工作，是一个非常复杂的系统，不是靠临时突击一下就可以做好的事情。郑州创卫付出了十年的心血与努力，南昌创卫付出了十六年的艰辛与汗水。全市上下要充分认识到创卫工作的复杂性和艰巨性，必须始终把思想和精力统一到创卫大局上来，绷紧创卫这根弦，拧成一股绳，齐心协力，齐抓共管，进一步整合资源，落实责任，形成合力，尤其是袁州区政府必须牢固树立主体意识，真抓实干，全力以赴，切实履行自己的职责；市、区各责任单位，要根据出现的问题仔细排查，不断反思总结，进一步拿出更具体、更有针对性的措施，突出重点，攻克难点，集中力量，逐个击破，逐个解决。

三、全力做好今年的创卫工作。

按照市委、市政府提出的“力争年一次申报、一举摘牌”的总体要求，我们的时间越来越紧，任务非常艰巨，特别我要说的是，国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法又正在修订之中，申报条件将更高，标准将更苛刻，暗访时间将更长。这不仅需要我们要有一举摘牌的雄心、战之必胜的信心，更需要我们有攻坚克难的决心和经得起考验的耐心，对此，我们一定要一鼓作气，咬紧目标，全力推进，一抓到底。

（一）着力抓好春节前三项重点工作。

第一，再度完善创卫工作机构。为提高创卫的科学性和针对性，我们要充分借鉴外地创卫的成功经验，再度完善创卫工作机构，按照“整体性推进，专业性运行，科学性指导，长效性管理”的原则和《国家卫生城市标准》的十大块内容，进一步理顺专业工作组机构和职责。各专业工作组要对照标准，强化技术指导，抓好进度落实，要全面负责单项考评、模拟检查和对口迎检，进行地毯式、无缝隙创建，确保创卫不遗漏一寸地、不遗漏一个人，标准一个样，管理无漏洞，创建无死角。

第二，迎接好创卫专家来我市现场指导。1月14日起，我们邀请的国家创卫首席专家及省爱卫办创卫专家将来我市现场指导创卫工作，请各单位务必高度重视，既要认真细致地准备好现场，又要认真组织听取专家讲座。

第三，认真开展模拟检查。春节前，各专业组要对照《国家卫生城市标准》、《宜春市创建国家卫生城市工作分解指标及检查评分标准表》展开模拟检查，要专盯薄弱环节，进行全面查，回头查，反复查，以检促建，以建迎检。

（二）加大各项整治工作力度。

1、扎实推进专项整治。现在，小餐饮及“五小”行业整治、楼院及背街小巷整治、环境污染专项整治、公共场所食品卫生整治、农贸市场整治、在建待建工地整治等工作刚刚有些成效，但还没达到国家卫生城市标准。我们必须趁热打铁，把高昂的工作热情保持下去，要敢于碰硬，善于碰硬，以铁的纪律、铁的手腕、铁的作风推进工作，坚持一个一个过关，一项一项达标，做到标准更严、力度更大、工作更细、管理更勤，把问题切实解决好。同时，要追求长远的整治效果，切实防止问题反弹。

2、切实做好除“四害”工作。按照国家卫生城市标准要求，消除“鼠、蚊、蝇、蟑螂”必须要有三项达到标准，另一项必须控制在国家标准的3倍以内，这是创建国家卫生城市十个入门硬件之一，根据中心城区“四害”监测情况，今年要在做好经常性病媒生物防制的基础上，集中开展几次大规模的除“四害”活动，真正做到“五统一”（统一领导、统一部署、统一时间、统一用药、统一行动），实现“四不漏”：不漏单位、不漏户头、不漏房间、不漏户外环境，力争除“四害”工作如期达标。

（三）加大重点项目建设力度。

硬件设施建设是创卫工作中的重点和难点，是创卫工作成败的关键所在，尤其是污水处理厂、医疗垃圾处理厂、垃圾中转站建设和公厕、农贸市场改造是创卫的门票工程，袁州区政府和市城管局、卫生局要加大工作力度，积极协调解决工程建设中的困难和问题，加快建设进度，切实把创卫这项最根本的基础性工程抓紧抓实抓好。污水处理厂、垃圾中转站建设和公厕的改造由市城管局负责，必须在3月31日前完成；医疗垃圾处理厂建设由市卫生局负责，必须在3月15日前完成；农贸市场改造由中心城区管委会负责，必须在春节前到位。

与此同时，城中村环境卫生是创卫工作中的薄弱环节，是创卫考核中“感官性”最强的指标，是创卫成功与否的关键，必须重点抓、认真抓、抓出成效。袁州区政府与市建设局要尽快拿出切实可行的办法与措施，中心城区52个改造点，每个点都要落实工作组，落实具体责任人，并全面推行以整顿村容村貌为主题的“六清六改”，全面清除乱搭乱建、乱吊乱挂、乱堆乱放、乱占乱倒，全面落实生活垃圾袋装化、排水暗渠化、闲置空地搞绿化。

（四）加大市民健康教育力度。

开展市民素质教育是贯穿于创建工作始终的关键所在，我们要多渠道开辟宣传阵地，开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，引导广大市民养成良好的卫生习惯，形成“讲卫生光荣、不讲卫生可耻”的社会氛围。市文明办、工青妇等群团组织要进一步发动群众参与文明社区、文明行业创建活动，提高市民群众的卫生公德和卫生素质；市、区卫生部门和中心城区各街道要加大健康教育的工作力度，重点抓好行业和社区健康教育达标工作。市、区教育部门要抓好中小学校健康教育工作，重视对学生良好卫生行为和习惯的培养，防止重视知识传播、轻视行为培养的倾向，切实做到健康教育有课时、有教师、有教案、有课本、有考核、有评价。1月中旬，我将组织市创卫健康教育组和市、区教育部门召开城区学校健康教育大会，加大健康教育力度，把健康教育真正搬进学生课堂，建立并加强学校与家庭、社会的健康共建，让“小手牵大手”活动真正“牵”动一个家庭，“牵”动一片人群，最终“牵”出文明，“牵”出效果。

（五）加大创卫档案资料建设力度。

国家卫生城市验收的最后一环是在看现场的基础上查资料。为此，建立健全规范的创卫档案，不仅能够为创建国家卫生城市考核验收提供全面、真实、准确的基础性数据和材料，同时也能够全方位展现我市创卫的过程和成果。为切实做好创卫资料建档工作，确保创建工作顺利通过考核验收，最近，市创卫指挥部下发了《宜春市创建国家卫生城市建档规范》和《宜春市创建国家卫生城市资料建档工作指引》。各级、各单位，尤其是重要职能部门，务必把建立健全档案资料作为一项重要的基础性工作来抓，严格按照文件要求，收集、汇总、整理、保存好创卫档案资料，缺什么补什么，做到内容齐全、分类清楚、整理规范、排列有序。市创卫办资料组要加强督查，深入现场进行指导，定期对各归档责任单位资料建档工作进行督查，审核验收，最终形成统一、规范、有效的档案资料，确保在档案资料上“一分不失”。

（六）做好卫生街道、卫生社区、卫生单位创建工作。

社区是创卫工作的重点，创卫工作很多内容最终要落在社区。我们要广泛深入开展卫生街道、卫生社区、卫生单位创建活动，从基层抓起，从基础做起，把各级各类单位调动起来，把全体市民动员起来，积极投身创卫，使创卫工作真正变为千家万户的自觉行动，以卫生单位、卫生社区、卫生街道的创建促进卫生城市的创建。市创卫办要尽快制定创建活动工作方案，并做到成熟一个、验收一个，对工作不力的单位，要通报批评，并追究相关责任人的责任。

同志们，创建国家卫生城市，是市委、市政府按照科学发展观的总体要求为广大市民办的`一件实实在在的好事。现在，创卫已进入关键时期，让我们在市委、市政府的正确领导下，在市创卫领导小组和指挥部的统一指挥下，市区联动，全民参与，视整治为己任，视创建为使命，以坚定的信心、顽强的毅力、扎实的举措，务实的作风，一鼓作气，再掀创卫新高潮，力争创卫工作一次申报、一举摘牌！

坚持行业管理与群众性创建相结合、专项治理与面上推动相结合先后实施了“市容环境卫生综合整治、公共场所食品卫生整治、病媒生物防制”等战役开展了“小餐饮及‘五小’行业整治、楼院及背街小巷整治、乱吐乱扔乱倒整治、建筑工地整治、农贸市场整治、交通秩序整治、家畜家禽整治、环境污染整治”等专项整治活动做到了每个战役、每项整治都有具体方案、具体目标和细化标准、完成时限有复查整改、长效措施和考核评分有力地推动了创卫工作的深入开展。通过重点整治共清除垃圾死角650余处疏通下水道110余条取缔违章饲养鸡、鸭、兔、猪等家禽家畜场所52个现场捕杀无证放养犬57条清理地上口香糖30余万块；拆除不规范广告700余处；7家石材加工厂正在搬迁城区26个单位的锅炉烟尘污染得到全面治理；取缔无证和不达标小餐饮及“五小”单位244家；城区15家农贸市场已有10家在升级改造其中新东门市场、珠泉菜市场、箭道市场已改造到位；城区乱搭乱建、乱贴乱挂、乱涂乱画等不良现象基本得到遏制；苍蝇、老鼠、蟑螂、蚊子密度大幅度下降。

（四）创新机制，拓宽思路，城市创建工作活力倍增。

在创卫工作中，我们注意在体制机制上下功夫，具体表现在以下三个方面。

一是构建了灵活高效的工作机制。为强化组织领导，落实创建责任，在联创联建、综合执法、市民自治“三位一体”的基础上，按街道划片分区，由市、区两级党委、人大、政府、政协、纪委、军分区（人武部）、组织部、宣传部各负责一个片区，117个市、区单位进驻59个社区。特别是去年7月省技术指导组和国家爱卫办对我市创卫工作提出指导性意见后，我们进一步确定了“硬件软件并举”的工作思路，完善了工作机制，在调整充实创卫领导小组的基础上，成立了创卫指挥部，重新组建了市创卫办，并在市创卫办内设五个组、外设九个专业工作组，形成了由“指挥部、专项组、八片一区、责任单位”组成的环环相扣的创卫组织机构网络。与此同时，还出台了《创建国家卫生城市工作考核办法》和《创建国家卫生城市责任追究办法》，实行目标管理、评比排名，确保了创卫工作“一个目标干到底，一种声音喊到底，一把尺子量到底”。

二是实现了被动受理向主动发现的转变。为建立“环环相扣、上下呼应、规范高效、开放创新、日清日洁”的创卫工作运行机制，我们从倾听市民呼声、发现问题入手：一是开设了创卫投诉热线，并与市长热线、“12319”城管服务热线联动，定点受理、解决群众反映的各类问题。

二是建立了社区创卫巡查“倒牵牛”制度和创卫信息管理系统，在区政府、街道和社区居委会分别设立了创卫巡查组和决策工作组，实行“三级巡查四级决策”。社区创卫巡查组坚持每天对辖区进行全面巡查，及时发现问题，查清责任主体，督促解决问题，并将梳理分类的问题录入电脑联网，进入创卫信息管理数据系统。创卫指挥部对社区巡查在网上发布的问题指定专人进行梳理，及时将问题分派到各职能部门处理。各职能部门指定专人负责，就本部门的问题迅速解决。对未按时解决的，市创卫办进行通报，从而实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变。2006年9月份开通信息管理系统以来，通过创卫巡查主动发现问题2160余个，解决1800余个，余下的问题正加紧处理。

三是开展了形式多样的创建活动。我们先后组织了“创卫万人健步行”、“创建国家卫生城，争做文明宜春人”万人签名活动，开展了“环境卫生日”和“环境卫生专项整治周”等集中性整治活动，市、区几套班子领导带头参加“环境卫生日”活动，并多次组织现场办公，既当指挥员，又当战斗员。市、区各单位结合实际开展了形式多样的创建活动，袁州区创卫办牵头组织学校开展了“小手牵大手、创卫路上一起走”活动；秀江片区对社区实行红、黄旗流动评比；官园片区建立了辖区单位联席会议制度，迅速推进城中村改造工作；化成片区对创卫工作中成绩突出的社区实行重奖；凤凰片区自筹资金数十万元对6条背街小巷进行了环境综合整治；灵泉片区强化市民自治管理，并组织开展了“创建无吸烟”单位活动；珠泉片区以点带面强化了改制企业楼院的管理；湛郎片区推行“门前三包”公示制；下浦片区积极协调污水处理厂建设问题，配合供水部门帮助200余户居民解决了自来水安装问题；市文明办组织中心城区19个国家、省级文明单位向59个社区赠送了一万余册、价值20余万元的图书；市直机关工委切实把创卫工作当作自己的事情来抓，牵头组织了对市直单位创卫工作的督查；卫生部门指导创建了高士路、高士北路、正荣街3条示范街，为300余户小餐饮及“五小”行业达标单位授牌；城管部门制定了“一切工作为了创卫、一切工作围绕创卫、一切工作为创卫让路和创卫资金优先、创卫项目优先、创卫人员优先”的“三一切、三优先”措施，并组织开展了临街店面（单位）业主门前“三包”评点、“知荣辱、革陋习、树新风、治十乱”活动；教育部门开展了创卫漫画比赛；工、青、妇等群众团体组织老干部、妇女、团员青年开展“文明劝导”及“争当文明使者，争做创卫主人”主题实践活动；一些企业也纷纷为创卫工作出力，如三九医药公司开展了“100个烟头换20个创可贴”活动，安利公司开展了支持创卫捐赠活动等。通过一系列活动，形成了“领导带动，宣传促动，部门联动，社会推动”的全民创卫新格局，涌现出了一大批可圈可点的人与事，如下浦街道83岁老党员项生茂，多年如一日，为社区义务保洁；灵泉街道鼓楼社区陈小军、郭惠兰、唐思安三位居民积极配合社区创卫工作，不计个人得失，不计报酬，主动承担市民自治员的责任，在小街小巷义务巡查。

在各级、各单位的积极努力和广大市民的踊跃参与下，我们中心城区通过层层发动、级级带动、全民创建，创齐了人心，创美了环境，创实了基础，创高了素质，创绿了家园。目前，中心城区城市绿化覆盖率达到42.07、绿地率39.18、人均公共绿地12.85平方米；生活垃圾无害化处理率100；环保水、气、声三大指标优良，水质检测全部达到二类以上标准，2006年空气质量一级优的有173天，占47.4，二级良190天，占52.1，轻度污染2天，仅占0.5；区域环境噪声平均等效声级为49.6分贝，道路交通噪声平均等效声级为67.7分贝，声环境质量达标；近两年内未发生重大食品安全事故，未发生甲、乙类传染病暴发疫情。

这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是市、区各部门各单位共同努力和广大市民积极参与的结果。借此机会，我谨代表市创卫指挥部，向在中心城区创卫工作中付出辛勤劳动的广大干部群众，向所有关心、支持创卫工作的各位领导、社会各界人士和广大市民表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、正确认识存在的问题。

我们在看到中心城区创卫工作成绩的同时，更应清醒地看到，对照国家卫生城市标准，我们的创卫工作还有较大差距，主要表现在：城中村改造工作尚未真正起步；背街小巷改造进度还不理想；改制企业楼院存在卫生死角；农贸市场整治按照预定的完成时间一推再推，推进力度不大；部分小餐饮及“五小”行业无证经营，“露天厨房”依然存在，经营人员素质普遍较低、卫生意识差，卫生设施或必要的措施不到位；“四害”密度超标，尤其是农贸市场、食品、餐饮服务行业苍蝇、鼠迹、蟑迹较多，有的单位蟑螂密度远远超出国家卫生城市标准；传染病防治差距较大，城区儿童计划免疫实施免费接种不到位；市民素质还有待提高，乱吐乱扔乱倒行为依然存在，乱闯红灯的行人也不少；各单位创卫资料收集不完善、整理不规范，等等。

上述问题的存在有客观上的因素，但我认为更多的是主观上的原因，在实际工作中，我们深切地感到，对创卫工作有的单位认识不到位，引导不到位，管理不到位，处罚不到位，特别是领导不到位，有些事情往往是只管到局部，没有管到全面，只管到一时，没有管到长久；有的单位对创卫工作要求不严、标准不高、作风不实，处于应付状态，推一下动一下，没有把创卫工作真正当作自已的事情来抓。大家知道创卫工作是一项非常具体的工作，是一个非常复杂的系统，不是靠临时突击一下就可以做好的事情。郑州创卫付出了十年的心血与努力，南昌创卫付出了十六年的艰辛与汗水。全市上下要充分认识到创卫工作的复杂性和艰巨性，必须始终把思想和精力统一到创卫大局上来，绷紧创卫这根弦，拧成一股绳，齐心协力，齐抓共管，进一步整合资源，落实责任，形成合力，尤其是袁州区政府必须牢固树立主体意识，真抓实干，全力以赴，切实履行自己的职责；市、区各责任单位，要根据出现的问题仔细排查，不断反思总结，进一步拿出更具体、更有针对性的措施，突出重点，攻克难点，集中力量，逐个击破，逐个解决。

三、全力做好今年的创卫工作。

按照市委、市政府提出的“力争2008年一次申报、一举摘牌”的总体要求，我们的时间越来越紧，任务非常艰巨，特别我要说的是，国家卫生城市考核鉴定和监督管理办法又正在修订之中，申报条件将更高，标准将更苛刻，暗访时间将更长。这不仅需要我们要有一举摘牌的雄心、战之必胜的信心，更需要我们有攻坚克难的决心和经得起考验的耐心，对此，我们一定要一鼓作气，咬紧目标，全力推进，一抓到底。

（一）着力抓好春节前三项重点工作。

第一，再度完善创卫工作机构。为提高创卫的科学性和针对性，我们要充分借鉴外地创卫的成功经验，再度完善创卫工作机构，按照“整体性推进，专业性运行，科学性指导，长效性管理”的原则和《国家卫生城市标准》的十大块内容，进一步理顺专业工作组机构和职责。各专业工作组要对照标准，强化技术指导，抓好进度落实，要全面负责单项考评、模拟检查和对口迎检，进行地毯式、无缝隙创建，确保创卫不遗漏一寸地、不遗漏一个人，标准一个样，管理无漏洞，创建无死角。

第二，迎接好创卫专家来我市现场指导。1月14日起，我们邀请的国家创卫首席专家及省爱卫办创卫专家将来我市现场指导创卫工作，请各单位务必高度重视，既要认真细致地准备好现场，又要认真组织听取专家讲座。

第三，认真开展模拟检查。春节前，各专业组要对照《国家卫生城市标准》、《宜春市创建国家卫生城市工作分解指标及检查评分标准表》展开模拟检查，要专盯薄弱环节，进行全面查，回头查，反复查，以检促建，以建迎检。

（二）加大各项整治工作力度。

1、扎实推进专项整治。现在，小餐饮及“五小”行业整治、楼院及背街小巷整治、环境污染专项整治、公共场所食品卫生整治、农贸市场整治、在建待建工地整治等工作刚刚有些成效，但还没达到国家卫生城市标准。我们必须趁热打铁，把高昂的工作热情保持下去，要敢于碰硬，善于碰硬，以铁的纪律、铁的手腕、铁的作风推进工作，坚持一个一个过关，一项一项达标，做到标准更严、力度更大、工作更细、管理更勤，把问题切实解决好。同时，要追求长远的整治效果，切实防止问题反弹。

2、切实做好除“四害”工作。按照国家卫生城市标准要求，消除“鼠、蚊、蝇、蟑螂”必须要有三项达到标准，另一项必须控制在国家标准的3倍以内，这是创建国家卫生城市十个入门硬件之一，根据中心城区“四害”监测情况，今年要在做好经常性病媒生物防制的基础上，集中开展几次大规模的除“四害”活动，真正做到“五统一”（统一领导、统一部署、统一时间、统一用药、统一行动），实现“四不漏”：不漏单位、不漏户头、不漏房间、不漏户外环境，力争除“四害”工作如期达标。

（三）加大重点项目建设力度。

硬件设施建设是创卫工作中的重点和难点，是创卫工作成败的关键所在，尤其是污水处理厂、医疗垃圾处理厂、垃圾中转站建设和公厕、农贸市场改造是创卫的门票工程，袁州区政府和市城管局、卫生局要加大工作力度，积极协调解决工程建设中的困难和问题，加快建设进度，切实把创卫这项最根本的基础性工程抓紧抓实抓好。污水处理厂、垃圾中转站建设和公厕的改造由市城管局负责，必须在3月31日前完成；医疗垃圾处理厂建设由市卫生局负责，必须在3月15日前完成；农贸市场改造由中心城区管委会负责，必须在春节前到位。

与此同时，城中村环境卫生是创卫工作中的薄弱环节，是创卫考核中“感官性”最强的指标，是创卫成功与否的关键，必须重点抓、认真抓、抓出成效。袁州区政府与市建设局要尽快拿出切实可行的办法与措施，中心城区52个改造点，每个点都要落实工作组，落实具体责任人，并全面推行以整顿村容村貌为主题的“六清六改”，全面清除乱搭乱建、乱吊乱挂、乱堆乱放、乱占乱倒，全面落实生活垃圾袋装化、排水暗渠化、闲置空地搞绿化。

（四）加大市民健康教育力度。

开展市民素质教育是贯穿于创建工作始终的关键所在，我们要多渠道开辟宣传阵地，开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，引导广大市民养成良好的卫生习惯，形成“讲卫生光荣、不讲卫生可耻”的社会氛围。市文明办、工青妇等群团组织要进一步发动群众参与文明社区、文明行业创建活动，提高市民群众的卫生公德和卫生素质；市、区卫生部门和中心城区各街道要加大健康教育的工作力度，重点抓好行业和社区健康教育达标工作。市、区教育部门要抓好中小学校健康教育工作，重视对学生良好卫生行为和习惯的培养，防止重视知识传播、轻视行为培养的倾向，切实做到健康教育有课时、有教师、有教案、有课本、有考核、有评价。1月中旬，我将组织市创卫健康教育组和市、区教育部门召开城区学校健康教育大会，加大健康教育力度，把健康教育真正搬进学生课堂，建立并加强学校与家庭、社会的健康共建，让“小手牵大手”活动真正“牵”动一个家庭，“牵”动一片人群，最终“牵”出文明，“牵”出效果。

（五）加大创卫档案资料建设力度。

国家卫生城市验收的最后一环是在看现场的基础上查资料。为此，建立健全规范的创卫档案，不仅能够为创建国家卫生城市考核验收提供全面、真实、准确的基础性数据和材料，同时也能够全方位展现我市创卫的过程和成果。为切实做好创卫资料建档工作，确保创建工作顺利通过考核验收，最近，市创卫指挥部下发了《宜春市创建国家卫生城市建档规范》和《宜春市创建国家卫生城市资料建档工作指引》。各级、各单位，尤其是重要职能部门，务必把建立健全档案资料作为一项重要的基础性工作来抓，严格按照文件要求，收集、汇总、整理、保存好创卫档案资料，缺什么补什么，做到内容齐全、分类清楚、整理规范、排列有序。市创卫办资料组要加强督查，深入现场进行指导，定期对各归档责任单位资料建档工作进行督查，审核验收，最终形成统一、规范、有效的档案资料，确保在档案资料上“一分不失”。

（六）做好卫生街道、卫生社区、卫生单位创建工作。

社区是创卫工作的重点，创卫工作很多内容最终要落在社区。我们要广泛深入开展卫生街道、卫生社区、卫生单位创建活动，从基层抓起，从基础做起，把各级各类单位调动起来，把全体市民动员起来，积极投身创卫，使创卫工作真正变为千家万户的自觉行动，以卫生单位、卫生社区、卫生街道的创建促进卫生城市的创建。市创卫办要尽快制定创建活动工作方案，并做到成熟一个、验收一个，对工作不力的单位，要通报批评，并追究相关责任人的责任。

同志们，创建国家卫生城市，是市委、市政府按照科学发展观的总体要求为广大市民办的一件实实在在的好事。现在，创卫已进入关键时期，让我们在市委、市政府的正确领导下，在市创卫领导小组和指挥部的统一指挥下，市区联动，全民参与，视整治为己任，视创建为使命，以坚定的信心、顽强的毅力、扎实的举措，务实的作风，一鼓作气，再掀创卫新高潮，力争创卫工作一次申报、一举摘牌！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十四

同志们：

刚才我们对在今年的各项工作中表现突出的部分先进个人和优秀团队进行了表彰。借此机会我谨代表校领导班子向他们热烈的祝贺！今年的教师节，我们还将对优秀教师和教学团队进行评比和表彰。下面，我代表学校作2020年工作总结和2021年工作部署。

回顾2020年，我们经受了新冠疫情的“大考”，一年里，全体东方人立足学校发展大局，牢记立德树人使命，在新冠疫情防控中创新工作方式方法、在规范办学行为的进程中提升教育教学质量、在凝练办学特色的实践中夯实高技能型人才培养举措。2020年我们取得了以下成绩。

一是学校疫情防控取得阶段性成果。疫情发生后，学校坚决贯彻落实党中央决策部署，按照省委、省政府、省教育厅的指示和要求，紧紧抓住寒假期间、延迟开学、学生返校前后三个关键阶段，进一步严密防控措施，确保师生健康安全。学校疫情防控工作取得了阶段性成果，涌现出了一大批疫情防控的优秀个人和先进集体。这是全体师生员工众志成城、共同努力的结果，为做好下一步常态化疫情防控工作打下了坚实的基础。

坚持不裁员，让大家生活上没有后顾之忧。同时，学校秉承“承担社会责任、关心关爱学生”的原则，全额退返xxxx、xxxx两个年级第二学期住宿费用近xxx万元，我校是全省唯一一所全额退返第二学期学生住宿费的高职院校。

三是党建及廉政建设工作进一步深化。xxxx年学校党委组织修订了《中共xxxx学院委员会党委议事规则》，出台了《xxxx学院党风廉政建设“一岗双责”工作制度》等x项制度，处理违规违纪党员x人，制定了《xxxx学院巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作方案》，抓牢根本任务，党委宣传部起草了《“三全育人”实施意见》，教务处制定了《“课程思政”改革方案》。全年发展党员教职工xx人，学生xx人。

四是教育教学水平不断提升。xxxx年上半年学校按照教育部有关“停课不停学，停课不停教”的指导意见，将线下教学转化为线上教学，共开设线上课程xxx门，线上开课学时xxxxx学时。

不断加强教学质量监控和督导工作，集中组织开展教学检查x次，处理教学事故x起，检查了xx名教师授课及学生上课情况。

制定了高职扩招各专业人才培养方案及相关教学管理文件和制度。在全省率先依托超星智能化学习平台，完成xxxx级高职扩招x个专业，xxx名同学，xx门课程的线上教学任务及考试工作。同时，顺利完成了xxxx级高职扩招学生职业技能测试线上面试工作。

今年学校新增中药学专业，完成了xxxx年口腔医学、临床医学、学前教育x个国控专业，老年保健与管理、食品药品监督管理、中药生产与加工x个非国控专业的申报及评审工作。

五是科研工作取得丰硕成果。xxxx年是我校教研课题申报和批准立项最多的一年，全年共组织申报课题xx项，获批xx项。xxxx年教师在期刊上发表学术论文xx篇。两位校领导被遴选为省高等教育学会专家库成员。学校被确定为xx省高职院校心理健康工作委员会常务委员单位。一人获第xx届xx省高等教育科学研究成果奖x项，实现了我校科研成果零的突破。

六是顺利通过非直属附属医院评估。学校于xxxx年xx月启动了对xx市人民医院和xx口腔医院两所非直属附属医院的评估工作。两位校领导亲自挂帅，带领相关工作人员前往两家医院开展评估前的各项准备工作。经过院校双方科学、周密部署，专家组对两所附属医院教学评估给予了高度评价。xxxx年xx月x日，xx省教育厅和xx省卫生健康委员会以文件形式批准xx口腔医院和xx市人民医院为xxxx学院非直属附属医院。两家附属医院的设立为学校今后在医学人才培养方面提供有利保障。学校将不断支持附属医院的发展建设，为建设高水平医药职业院校，为地方医疗卫生事业和百姓生命健康作出新的贡献。

七是圆满完成年度招生工作。xxxx年的疫情对我校招生造成了前所未有的冲击，学校通过调整工作策略，充分利用网络、视频、线上参观校园等方式，使更多的学生了解了我校的办学优势，较好地完成了国家下达的招生计划。今年还在高职扩招在时间短、任务重、生源有限的情况下，较好的完成了xxxx年高职扩招工作。

八是实习就业工作稳步推进。%，又是处于疫情肆虐的情况下，新开发实习单位xx家，组织开展线上面试xx场，共安排了xxxx名学生分别在xx市、xx省、xx市、xx省等地的xx家单位顺利实习，总实习率达到了xx.x%。

就业方面，通过积极参加教育部“xxxxx校园招聘”服务和“互联网+”就业公益直播课、xx省普通高校医药类专业毕业生线下大型洽谈会，开展全方位、多层次的就业指导，为实现毕业生更充分、更高质量的就业尽了最大的努力。

特聘二级教授xx老师为学校思政教研部学科带头人；

聘请xx大学神经病学医学博士xx为医学系主任兼基础医学部主任x人。xxxx年经过考核及评审，共计有xx名新晋教师获得了高等学校教师资格证书。

种植防风林xxxx棵，行道景观树种植xxx颗，完成园区绿化xxxxx平方米；

安装路灯xxx盏，规划停车位xxx个。

先后与xx大学等进行了沟通，完成《xxxx学院与xx世翰大学合作办学项目协议书》并与xx大学x所大学拟完成《合作协议》的签署。制定完成《xxxx学院与xxx大学合作办学项目协议书》拟完成两校《学术及教育交流协定》的签署。对xx博士学院相关材料进行搜集和整理，完成《xxxx学院与xx博士学院合作办学协议书》并与xx护理学院健康学院完成关于xx交换交流方面的项目沟通。

十二是校园文化建设进一步提升。xxxx年受新冠疫情影响，在学生返校后学校实行封闭管理，为了丰富学生在校生活，学校团委积极投身校园文化活动建设，开展了以“同心逐梦筑东方•志在巅峰创辉煌”第二届文化艺术节开幕式、首届校园王者荣耀争霸赛、趣味运动会等系列活动，倾力打造同学们喜闻乐见的校园文化活动，繁荣校园文化，为同学们提供尽展青春风采的舞台。同时我校学生积极投身志愿服务活动，共有xx余名青年团员学生参与到当地政府抗疫防疫工作中，学校收到感谢信、表扬信xx余封。

校园新媒体在逐渐成为我校文化传播的主要载体，快手平台、抖音平台、微信公众平台在宣传学校办学所取得的成绩方面发挥了重要的作用。

同志们：xxxx年已经过去，我们共同经历了困难、共同承担了压力、共同饱含了艰辛、共同付出了辛苦、共同迎接了挑战、共同取得了成绩、共同分享了喜悦。总结成绩固然重要，但是绝不能沾沾自喜，更不能盲目乐观。

学校目前的状况而言，与学校的生存和发展需要、与职业教育的发展需要、与上级领导的要求、与广大职工的期盼，还有相当大的一段差距。

从主观上看，领导班子的工作开拓创新意识与形势的要求还有一定的差距、广大干部职工的思想意识与学校建设发展的要求还需要尽快提高、教师的知识更新速度还急需加快、队伍管理、工作纪律、工作质量和工作效率等方面也都需要得到不断加强。这些问题如果不尽快得到较好的解决，学校的建设和发展就会受到影响，甚至制约各项工作的发展。

2021年是中国共产党建党xxx周年、“十四五”规划的开局之年，为做好开局之年的工作，我提出如下意见和要求。

教学诊改工作机制作用明显，管理更加科学规范，人才培养质量稳步提升，为学校实现升本目标打下坚实的基础。

二是进一步加强党建和党风廉政建设工作。2021年是中国共产党百年华诞，学校要深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。持续加强党风廉政建设，进一步推动全面从严治党向基层延伸，打通基层党建“最后一公里”。为加快学校“二次创业”提供坚强有力的政治和组织保证。

学校将开展对各部门、系部全面巡查工作，加强重点领域和关键环节的监督检查，着力培育风清气正的育人环境，加强政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处违规逾距的行为。精准惩治腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处师生反映强烈、严重损害学生利益的不正之风和腐败问题。

三是继续深化教育教学改革。全面提高教师师德修养，贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，引导教师注重加强自身修养，提高教师法制意识，廉洁自律，倾心教学，深化教改，关爱学生，因材施教。

修订好2021版人才培养方案，以职业教育国家教学标准为基本遵循，紧跟产业发展趋势和行业人才需求，强化专业人才培养方案的科学性、适应性和可操作性。

完善教育教学管理制度，健全教学质量监控体系。加强教学常规管理，严格执行人才培养方案，进一步加强理论与实践课程教学过程管理，加大教学过程管理的监督力度，严肃考风考纪。新增实践课程教学计划书的书写，制作单独的实验课课表，以便实践课程教学规范管理。

四是进一步加强科研工作。强化科研兴校思想意识，在学校形成良好的科学研究氛围，树立科研兴校的先导意识、主动意识、服务意识、过程意识、创新意识。研教结合，开展学校课题研究工作。

创设教育教学科研良好氛围，在全校形成人人有研究课题、个个课题有人研究、项项课题出成果教育科研局面。深入开展课题研究工作，以研促教，引领更多的教师走教科研之路，将先进的教育理论付诸于教学实践，在课题研究中不断提高教学质量。

建立健全科研奖励机制和完善科研管理机构，调动教职工的科研积极性，进一步完善科研奖励机制，不断提高学校科研水平。

五是下大力气加强学生管理工作。要坚决克服奖助学金评定与发放、成绩记载、学生入党、学生干部选拔使用等工作中存在的腐败问题。克服学生工作存在的“八多”“八少”现象。

全面启动辅导员绩效考核工作，将卫生达标率、学生到课率、课程重修率、学费缴纳率、学生违纪率、证书考取率、工作差错率、学生实习率、终止实习率、学生就业率作为重要考核内容。

今年学生工作要将形成严快细实的工作作风、做好xxxx级学生实习工作、做好xxxx级学生毕业工作、加强辅导员培训、开展辅导员考核、加强学生干部管理、提高卫生达标率、提高学生到课率、加强学生公寓管理、制定常规工作流程作为工作重点。

六是全力做好招生工作。招生工作做为学校的重大政治任务和战略工程，是学校生存之本、发展之基。全院师生要统一思想，提高认识。将招生工作贯穿于学校办学全过程，牢固树立政治意识、大局意识，坚持“招生重担人人挑，人人身上有指标”的工作责任，充分发挥全校师生主人翁的意识，不断加强和改进学校全员参与招生工作机制。确保今年圆满完成既定招生任务。

七是认真做好xxxx届毕业生就业工作。全力做好xxxx届毕业生实习就业工作，提升学生就业率和就业质量。推行毕业生就业“包保到人”责任制，强化一把手工程，由校长亲自挂帅，实行全校教职工对毕业生进行分担包保责任制。强化就业指导，全面开展职业咨询活动。就业信息全天候推送，全面优化就业平台。

双方在校且为中级职称以下人员谈恋爱，须有一人离开学校；

部门主要领导干部实行轮岗制；

规范同事之间的称呼；

非工作需要，不允许办公室间串岗；

不允许参加员工间的婚丧嫁娶；

严禁搞小团体。

九是加强国际合作工作。2021年，学校将寻求发展机遇，加强对外联系，推进合作办学，力争校际合作有突破性进展。积极寻找优质国外院校，努力拓宽校际合作交流渠道。接轨国际模式，强化外语试验项目班双语教学，营造良好的国际化育人环境。利用现代网络，建立互动平台。在学校网站开辟教育国际合作专栏，重点强化宣传国际交流项目，让教职工、学生和家长了解相关前沿信息。进而不断推进我校的国际交流工作不断向前发展。

x栋体育馆，建筑面积约xxxxx平方米，建成可实现全校学生开展室内体育活动，加强学生业余生活，培养学生个人爱好，增强学生体质，促进学生全面发展。

同志们：艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。2021的号角已经吹响，希望我们全体教职员工在新的一年以攻坚的决心、顽强的意志、奋进的姿态，俯下身子、撸起袖子，加油干，拧成一股绳、凝聚一条心、形成一股劲，干出成绩干出特色干出水平。为把我校建成一所高质量、高水平医护类社会主义大学而努力奋斗。最后，提前祝大家新春快乐、身体健康、工作顺利！

谢谢大家！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十五

我在全委会上讲了，当前xx发展，已经不是“不进则退”的问题，而是“不进则垮”的问题，全县上下唯有以破釜沉舟、“华山一条路”的决心，全面振兴xx实体经济，才能破解这一问题。而振兴实体的首要任务就是要狠抓项目引推、企业培大育强，这势必需要金融单位，特别是广大银行们更大力度的支持。今年，我们仍将坚定不移开展金融支持实体攻坚，每月召开金融例会，每月亮晒银行实绩，继续实行比学赶超，激励大家实干争先、勇争一流。总的，是要坚持“存贷款规模均破千亿”这个总目标，具体抓好三个具体目标。

第一，在总量做大同时持续降低贷款利率。一方面，贷款余额能多大就多大。虽然我们信贷规模总量已是全市第一，但我们每年都有上百个高质量项目在落地，对金融的需求只会增加，不会削弱。因此，今年我们提出贷款增幅xx%以上、总量超xx亿元，是完全能够实现的，也是必须要实现的（在此期中，今年金融办还将同步对制造业中长期贷款和小微企业贷款增速进行考核，确保其不低于各项贷款平均增速）。另一方面，贷款利率要能多低就多低。前期，县金融办已组织大家对今年贷款利率能降几个bp进行了研究，我认为按照现行国家的利率趋势和形势，各个银行的利率下降还是有空间的（今天一早的消息，银保监会提出，小微企业融资成本今年再降0.5个百分点）。希望大家开动脑筋，不断改革创新，更加积极主动地落实“薄利多销”的各项措施，力争今年贷款利率再降30个bp以上，最好降到5左右。

第二，在对上负责同时强化对下支持。各家银行开展工作要执行上级政策，这是必须的，但银行服务实体、支持先进制造业和小微企业发展，这也是必须的。希望大家进一步树立“互惠互利、共荣共生”的理念，放眼xx长远发展，更好地处理好对上负责和对下支持的关系。一方面，要时时处处向上级行汇报好、争取好。要多跟上级行汇报xx经济“逆势奋进”的发展势头，让更多地政策、资金向xx倾斜，争取更多的金融产品为xx企业服务。另一方面，要为企业提供更大力度的支持。近期，中共中央、国务院发布了《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，其中提出“要健全银行业金融机构服务民营企业体系，支持发展以中小微民营企业为主要服务对象的中小金融机构。深化联合授信试点，鼓励银行与民营企业构建中长期银企关系。健全授信尽职免责机制，在内部绩效考核制度中落实对小微企业贷款不良容忍的监管政策。强化考核激励，合理增加信用贷款，鼓励银行提前主动对接企业续贷需求，进一步降低民营和小微企业综合融资成本。”这一系列具体政策的落地，将为企业发展注入一剂新的强心剂。希望各大银行落实好相关要求和接下来的系列配套政策，给予xx的企业予以更大的支持。

第三，在优化服务同时深化改革创新。随着金融市场的改革进程不断加快，特别是银行业的对外开放，今后企业选择银行也将“货比三家”，因此服务优化、产品创新是各大银行的必由之路。一方面，要健全服务企业长效机制。金融办牵头要继续落实金融精准支持实体闭环工作机制，围绕招商引资红名单、工业制造业帮扶白名单、绿色企业项目绿名单“三色清单”提供针对性服务，并落实好“五个工作日上门对接、一个月初步解决、一个季度回访”等工作机制（特别是各位行长们要走下去、沉下去，亲自了解企业、获取信息，带领广大信贷员在一线搞好服务工作）。另一方面，要推进金融产品持续创新。要深入开展“绿色金改创新工程”，不断扩大绿色贷款投放规模，构建多元化融资渠道。同时，要结合xx实际和项目企业需求，多打造定制化的金融产品，全力破解企业“融资难”“融资贵”“担保难”等诸多难题。

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导，各位同事，朋友们，同志们：

大家晚上好！

同志们！

习近平总书记在新年贺词中说，“回首这一年，意义非凡！”展开思绪的画卷，这也是我最大最真实的感受。因为过去的一年，在省文资委和省体育局的亲切关怀下，在**集团党委的坚强领导下，在全国上下热烈庆祝中国共产党成立一百周年的喜悦气氛下以及公司全体员工上下一心、鼓足干劲、你追我赶的鞭策鼓舞下，我们进一步汇聚**人的梦想与激情，坚定中小型体育场馆和体育综合体开发，坚持蹄疾步稳、稳中求进，办成了很多难办的急事，做成了很多该做的好事，也留下了很多让人津津乐道的故事！一个个奔跑忙碌的瞬间、一个个逐梦前行的背影、一个个咬紧目标不放松的执着，让我们感动不已、振奋不已，筑起了**最美的风景。一项项来之不易的成果，一程程崎岖不平的道路，一幅幅精彩的画卷，见证着稳健务实的发展，烙印着奋勇前进的脚步，描绘着充满希望的征途，我们看到了一个欣欣向荣、生气勃勃的**！

同志们！昂扬斗志，发展积蓄力量；

利润总额****万元，同比增长**.**%；

投资回款*.**亿元，交出了一份令人欣喜和满意的优异答卷。在“十四五”开局之年迈好了第一步，见到了新气象、展现了新作为、描绘了新蓝图！

**•**顺利开盘；

*去化率***%；

**安置小区一期工程顺利交付，各项工作有效推进并取得丰硕成果。

这一年，我们坚持“一切围绕项目干，围绕项目要效益”的目标导向，制定实施了“党建引领工程”“体育场馆品质提升工程”“体育场馆运营提升工程”“三大工程”活动，组织召开了“党史学习教育暨项目推进会”，成立了“抓重点、解难点”和“商改住”两个专项行动小组，推进了一批重点项目落地落实和解决了不少以前想解决而没有解决的难点问题。同时，积极培育新的经济增长点，完成了建筑施工总承包资质的收购，成立了****创新建筑科技有限公司，新取得了五项实用新型专利授权，形成了大抓项目、狠抓落实、创先争优的良好工作导向和生动局面。

这一年，我们坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求导向，围绕建党百年和党史学习，一方面深入推进党史学习教育，组织深入浏阳秋收起义纪念馆、胡耀邦纪念馆实地开展支部主题党日活动，举办党史音乐会，组织参加**集团举办的“七一”表彰暨“庆祝中国共产党成立一百周年党史知识竞赛”活动，聆听微党课，重温入党誓词，学习传承革命故事，进一步激发了广大干部职工坚持干事创业的“精气神”，为**集团高质量转型发展凝聚了共识和营造了良好氛围。另一方面，深入践行党史学习教育“我为群众办实事”活动，选派公司干部赴**县驻村支持乡村振兴工作，推动各县域全民健身中心实行“低免开放”服务，以及利用场馆资源优势积极配合地方政府开展防疫和疫苗接种工作，切实做到惠民生、暖民心、增福祉，充分彰显了国有企业的社会责任感和担当精神。

一路步履铿锵，一年成果丰硕。这些成绩的取得是大家一起干出来的、拼出来的、闯出来的，凝聚了所有员工的勤劳与智慧，也离不开各级领导和各界朋友的鼎力支持与帮助。在此，我代表**集团党支部、董事会和经理班子，向所有努力拼搏奉献的**“家人”们，向所有关心支持**集团发展的领导和朋友们，致以崇高敬意和衷心感谢！

同志们！

时间的流逝永不停歇，奋进的脚步志在远方。新的一年，我们就要迎来**集团首个十年！这是新的起点，也是新的句点。愿我们一起向未来、一起奋斗，坚持稳扎稳打、破立结合，以更宏阔深远的全局眼光，更富有远见的发展思路，更顺应市场的产品与品牌服务，全力以赴打造**体育产业链和**体育产业生态圈，推动**集团高质量发展行稳致远。

2022年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于体育发展的系列重要讲话精神以及**省第**次党代会精神中提出的关于建设体育强省、加快体育产业发展等要求，贯彻执行省文资委《关于**体育产业集团构建城市体育综合体发展战略的调研报告》精神和**集团“两个一”奋斗目标部署要求，坚持稳中求进工作总基调，全面、准确、完整贯彻新发展理念，构建新发展格局，狠抓“去库存、抓变现、促回款、降风险”十二字方针的落实，进一步聚焦抓重点、解难点、做亮点，稳步有序推进“两中心一基地”建设和四大主业做大做强做优、健康协调稳定发展，书写**集团高质量转型发展新篇章。主要工作思路如下：

2．突出一个重点：做好**体育中心及衍生的体育地产开发项目；

3．坚持两个导向：以人民为中心的价值导向，以项目为中心的目标导向；

7．完成*个实用新型专利申请，完成《**省县域全民健身中心建设标准》发布并实施。

正处于呼唤担当，也能够成就担当的阶段。从长远看，全民健身、健康中国和体育强国国家战略的全面实施为体育产业发展提供了战略支撑。从现状看，“双循环”格局下的经济强省、文化强省、体育强省、健康**的建设为我省体育产业发展提供了政策支持。从定位看，体育场馆设施作为地方性准公共产品，政府是最大的受益者，人民群众是最大的收获者。从发展看，房地产在国民经济中仍是支柱产业、先导产业、主导产业，体育综合体开发、体育社区打造是新形势下体育产业发展的重要板块。从模式看，**集团坚持以boo模式投资建设县域全民建设中心，实现轻资产运营项目，特别是2021年开创了“*模式”，不但投资成本减小、回本周期缩短、项目风险降低，而且可快速实现“零成本”拥有体育场馆资产，体育场馆项目盈利能力和可持续发展能力进一步稳固增强，**集团的发展前景进一步明朗。

更要积极主动作为，奋勇争先，在贯彻落实**集团“两个一”奋斗目标新征程中继续发挥主力军作用，在贯彻落实**体育产业“十四五”发展规划实施中发挥排头兵作用！为助力健康**建设、全民健身事业发展，为我省体育场馆设施供给侧结构性改革和中小型体育场馆产业化发展做出更大更多的积极贡献！

各位领导，各位同事，再过一周，中国农历虎年新春就要到来。在中国文化中，虎既是勇敢和力量的象征，也是健康好运与生气勃勃的象征。新的一年，我们要如虎添翼、虎虎生威，踔厉奋发、笃行不怠，不负时代、不负韶华，努力拼搏，成就**辉煌！同志们，幸福都是奋斗出来的，让我们大家携起手来，为了**明天更美好而努力奋斗！

校长在开学总结表彰大会上的讲话篇十七

同志们：

元旦刚过，我们召开这次20**年度总结表彰大会，主要议题就是回顾总结过去一年的工作，肯定成绩，查找不足，总结经验，吸取教训；同时表彰过去一年在全行各项工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人，安排部署今年的工作任务，动员全行员工进一步统一思想，振奋精神，乘势而上，抢抓机遇，转变作风，狠抓落实，努力开创今年工作的新局面。首先，在这里，我代表支行党总支向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向20**年辛勤奋战在各自工作岗位上的全行员工表示深深的敬意和衷心的感谢！

下面，我主要讲三个方面的问题。

我讲的第一个问题：认真总结工作，进一步增强发展的信心、决心和动力。

——刚刚过去的一年，是我们认真贯彻总分行各项工作会议精神，突出发展第一要务，干事创业，争先创优，全行业务发展取得新的成效的一年。过去的一年，我行业务发展遇到的困难要比预料中的大，取得的成绩要比预期的好，全行一般性存款时点新增88888万元，完成区分行下达计划任务88888万元的99.99%，日均新增8888万元，完成区分行下达计划任务8888万元的99%；企业存款时点新增8888万元，完成区分行下达计划任务8888万元的88%，日均新增8888万元，完成区分行下达计划任务8888万元的99%；个人存款时点新增888万元，完成区分行下达计划任务的88%，日均新增999万元，完成区分行下达计划任务888万元的88%。实现帐面利润2000万元，人均创利20万元。五级分类口径不良贷款余额降到了40万元，不良贷款率降至0.089%。

总结一年来的工作，我认为主要有以下几个方面的特点：

一是紧抓机遇，企业存款增长势头强劲，对完成全年指标任务起到了支撑作用。今年年初×××撤县设市以后，地方经济建设提速，以此为契机，我行加强了存款营销工作力度。通过立足一个“早”字，抓住了市上新设单位和升格单位的帐户开立工作；通过突出一个“抢”字，捕捉信息、拓展市场，使得高速公路施工企业铁16局、改制后的铁路医院等单位在我行开立了结算帐户；通过落实一个“优”字，充分发挥我行人力资源方面的优势，在积极发展新客户的同时，不忘维护和巩固老客户，坚持一手抓拓展，一手抓巩固，进一步加强了与美利纸业、明盛染化、明巨电石、创业工贸有限责任公司、香山酒业、烟草公司等优质客户的合作关系，同时打好了政府机构这张牌，通过各种渠道积极向政府客户渗透，加强了与政府部门的沟通和往来，尤其是巩固了财政局、农牧林业局这些重量级政府单位与我行的合作关系。通过这一系列卓有成效的工作，今年我行各营业网点新开立各类结算帐户125户，其中日均余额在100万元以上的帐户11户，10万元以上帐户38户。

二是发展的速度和质量同步提高，主要表现在不良资产大幅下降，经营效益不断攀升，发展后劲明显增强。首先，今年通过精心安排，周密布置，我行不良贷款清降工作成效显著。通过用足用活国家还本免息的政策，收回了银河冶炼厂逾期长达5年之久的贷款本息202万元，利用分行可疑类贷款剥离前的特殊政策回收镇罗建筑公司贷款11万元。通过加大依法清收力度，突破清收难点。先后收回宣和建筑公司、城郊建筑公司、石林建材集团公司、昊都酒业有限责任公司等“钉子户”老大难不良贷款共计99万元。同时严格按照分行可疑类贷款的剥离要求，对确认无法收回的可疑类贷款进行了剥离。到年末，我行五级分类口径不良贷款余额仅剩43万元，比年初下降2976万元，不良贷款率仅为0.089％，比年初降低3.5个百分点。其次，是加强了财务管理，努力增收节支，经营效益大幅度提高。今年，我行共实现利润2000万元，人均创利20万元，我行今年实现的利润比×××当地包括信用联社、银川商行在内的其他6家金融机构利润总和还要多。可以说，今年我行的资产质量、盈利能力都达到了历史上的最好水平，发展的后劲明显增强。

三是网点建设得到进一步优化，干部队伍建设得到进一步加强。在网点建设方面，今年以来我行按照网点紧跟市场、服务紧跟客户的原则，加大了对精品网点的建设力度。克服了费用紧张等诸多困难，继4月初对东关分理处进行装修改造之后，5月份南街分理处又喜迁新址。至此，我行原储蓄所建制的网点都已升格为分理处，鼓楼分理处还被升格为网点型支行，从而使营业网点布局更为合理，功能更为齐全，大大提高了网点的`辐射扩张功能，全面增强了网点的综合竞争力。在干部队伍建设方面，今年8月份，我们用了一个月时间圆满完成了全行岗位职务竞聘工作。在竞聘过程中，支行党总支坚持高标准，严要求。正确处理好了竞聘演讲与业绩测评、组织考察的关系，既注重综合得分情况，又注重平时表现和群众基础，不唯学历、不唯职称、不唯资历，更不搞领导内定。在岗位竞聘的程序、标准上严格把关，注重群众公认，努力把大多数群众满意的人员选拔到部室、网点负责人的岗位上来。

四是顺利完成了dcc上线工作，同时认真扎实地做好了重组改制工作。股份制改造和dcc上线是今年全行的两项中心工作，是重中之重的工作。通过我行员工上下团结一心，艰苦细致的工作，确保了在时间紧、任务急、困难大的情况下高质量地完成了这两项工作。

我讲的第二个问题：认真吸取案件教训，切实抓好风险防范工作。

正如前面总结的那样，20**年，我们取得的成绩来之不易，令人鼓舞。但是在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到工作中存在的严重不足，主要就是发生了景兆斌案件。这起案件的发生，暴露了我行在组织领导、员工思想教育、行为动态管理、监督检查、风险防范等方面都程度不同的存在着不足和缺陷。

景兆斌铤而走险，挪用公款，一害自己，二害家庭，三害同事，四害建行。总结此案件，对我们来说，教训是十分沉痛和深刻的，案件所暴露出来的问题值得我们深刻反思。

（一）必须正确处理好业务发展与风险防范的关系。

多年来，我行在业务发展、安全运营等方面在×××当地和系统内都比较好，但就是在这样的大好形势下，由于没有正确处理好业务发展与风险防范的关系，发生了案件。应该承认，领导很大一部分精力是放在了业务的开拓发展上，对风险防范工作重视不够，平时的检查不够深入。今后，我们一定要始终遵循“控制住风险就是效益”的原则，要不折不扣地合规办事，按章办事，履行好自己的职责。

（二）每一位员工都必须具有法律意识、风险意识、制度意识和自我保护意识。

景兆斌案件的发生，充分暴露了我行个别员工业务素质不高，工作责任心不强，防范风险和案件的意识不高，自我保护意识严重缺失。导致这些同志产生麻痹大意思想的原因主要是个别员工认为案件和风险离自己很远，盲目认为案件和风险不会在自己身边发生，在遵守规章制度和同事间的相互信任这一问题上存在认识上的误区。这种现象在案件发生前存在，在案件发生后，是不是就完全消失了呢，我看还没有。我们常讲，要用制度来保护自己，一个遵章守纪的员工，既是在保护自己，同时客观上也是保护了同事。

(三)全行员工特别是领导人员，必须进一步加强学习，提高素质。

在今年柜面业务实行了dcc系统以及个贷系统上线后，由于新系统的业务流程与我行原有系统有较大的差异，尽管上线后大半年时间过去了，但相应的业务管理部门仍然没有充分了解和掌握dcc及个贷系统运行中的风险点，一部分员工对系统仍不十分熟悉，工作中存在凭老经验、老习惯操作的情况，核算质量不高，同时带来业务管理方面的风险。所以说，学习如同逆水行舟，不进则退。今后，随着建设银行的股份制改造的重大变革和新业务的迅猛发展，学习对我们全体员工，特别各级领导人员就显得更加重要了。一定要学习、学习、再学习，用建设银行新的业务知识来丰富和武装自己的头脑，提高自己的素质。尤其是作为一名领导人员，如果不注重学习，不注重武装自己的头脑，不注重思考，不注重总结，不能努力去精通你所管理的部门的业务，不了解你所管理的部门的风险点，那么你的素质、能力、水平什么时候也提高不上去，长期下去，就会造成不懂装懂，瞎指挥，就会贻误事业。

（四）必须不断增强部室、网点负责人的履职意识和履职能力。

通过景兆斌案件看，各部室、网点负责人必须有“时时关注操作风险，处处防范操作风险，常常观察道德风险迹象，事事留意道德风险动向”的风险防范意识。说到这里，还得强调一个在干中学、在学中干，各部室、网点负责人必须通过这种方式来着力梳理业务流程，切实重视基础管理，强化风险防范理念，加强对关键业务风险点的控制和监督检查。当前，尤其要针对dcc上线、个贷系统上线后暴露出来和可能存在的风险隐患，及时采取措施，堵塞漏洞，强化内部监督控制，特别要抓好管理结合部、业务交叉点的风险防范工作，做到责任明晰、措施有力、不留盲区。

总之，景兆斌案件是损失，是耻辱，同时也是警钟、是镜子，如果我们真正能够做到“以案为鉴找根源，总结教训查不足，遵章守纪共防范，严格内控抓管理”，通过认真总结教训，能够给每一位员工带来心灵的震撼，认识的提高,使大家受到触动，引起反思，从今以后，真正增强遵纪守法、按章办事的自律意识，树立敬业爱岗、奋发向上的观念，牢牢绷紧风险防范这根弦的话，这起案件就未必不能坏事变好事。

我讲的第三个问题：再鼓干劲，全力以赴做好今年的各项工作。

×××案件的发生，的确使我们×××行元气大伤，但我们绝对不能因此就一蹶不振。必须看到，虽然发生了案件，但我们×××行发展的基础是好的，员工队伍的整体素质是高的，目前所处的发展机遇是难得的。在案件发生后，正是由于全行上下顶住压力，团结一心，尽最大的努力，实现了区分行党委在听取案情汇报后提出的三个目标：稳定职工队伍、业务发展不滑坡、将损失降到最低限度。能够取得这样的效果，也很好地说明我们×××行的干部、我们×××行的员工不是一盘散沙。我们要想做好今年的工作，要想打一个翻身仗，要想重塑我们×××行的形象，我们就必须尽快从案件的阴影中走出来。既要从案件中吸取教训，又不能背负着案件的包袱不放。轻装前进，才是我们的出路。

首先，在思想认识上，要牢固树立强烈的发展意识和危机意识。为此，统一全行员工的思想认识是当前的首要工作。要通过“三个认清”，来实现“三个增强”，即：认清×××市支行目前所处的地位，增强危机感；认清×××市支行所处的市场环境，增强责任感；认清今后努力的方向，增强使命感。我们每一位员工都要认识到，我们×××市支行外部经营环境优良，内部经营基础较好，只有加快发展才能使×××市支行摆脱困境，只有提高市场竞争能力才能重振辉煌；我们每一们员工都要认识到不严格管理，×××市支行就没有前途，没有希望，从而清醒认识从严治行、规范管理的必要性和紧迫性。区分行包括魏兴富行长在内的行领导，多次对×××市支行的工作明确指示，要求我们切实整肃行风行纪，下大力气抓好内部基础管理，区分行领导的指示一针见血，切中了我们工作的要害，是我们统一全行员工思想、做好各项工作的行动指南。我们每一位员工都必须认识到，不从严治行、规范管理，×××市支行在全区建行系统就没有形象、没有地位，员工的切身利益就没有依靠、没有保障。我们要通过统一思想，尽快在全行上下营造人人关心管理、人人服从管理、人人支持管理、人人监督管理的风尚。

其次，在拼抢市场份额上，我们今年的工作思想是：“自加压力，争气拼搏，迎难而上，奋发有为”；我们的考核原则是：“淡化存量、突出增量，淡化总量、突出份额”，以市场份额和增量为主要内容对各部室、网点进行考核。结合区分行开展的两节旺季营销活动，为确保实现一季度“开门红”，各部室、网点必须按分解下达的存款增量目标任务，做到从各级领导到一般员工，人人肩上有担子，绩效、责任与报酬直接挂钩。全行上下盯住存款，主动拼抢市场，积极创新营销方式，使潜在的竞争优势尽快转化为现实竞争能力。

第三，在拓展优质客户上，一是加强市场细分，明确“保、抢、挖”目标。“保”就是巩固优质存量客户；“抢”就是争夺新增优质客户；“挖”就是拼抢他行优质客户。二是进一步理顺信贷管理模式，提高业务运作效率，增强我行对优质客户的竞争能力。同时，建立积极主动的退出机制，自觉调整信贷结构和客户结构。

同志们，春光明媚无限好，更须扬鞭策马行。新的一年充满机遇，也充满挑战，时不我待，不进则退。要完成今年的工作任务，保持业务发展的良好势头，确保安全运营，需要我们大家的共同努力。我们一定要在区分行党委的坚强领导下，坚定信心，抢抓机遇，务实苦干，奋勇前进，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，为全面完成今年的各项工作目标而努力奋斗！

谢谢大家！