最新机关工委下半年工作计划(优质10篇)

计划可以帮助我们在时间有限的情况下，安排最重要的事情。在执行计划的过程中，要不断反馈和调整，确保计划能够顺利实施。下面是一些成功人士分享的关于计划的经验和建议，或许对你有所启发。

机关工委下半年工作计划篇一

(一)继续深化“双带双管双普”服务模式，打造“一区一品”特色培塑工程。根据每个社区人文、地理、工作开展等方面的优势，科学打造特色品牌，通过典型带动、示范引领，提升社区整体服务水平。

(二)充分做好“国字号”督查迎检准备工作，规划重点，明确领导班子分工，对国家重视，政府强烈号召的社会民生、“扫黑除恶”专项斗争、脱贫攻坚、民族团结等方面工作内容进行周密安排重点部署。

(三)加强机关党建规范化建设。

一是加强阵地建设。围绕城市基层党建“1+2”工作体系，以基层党组织硬件“七有”建设为标准，按照“强基础、抓规范”的工作思路，把机关党建阵地打造成为理论学习的平台、工作交流平台、监督评价平台、风采展示平台，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

二是加强队伍建设。坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，严格按照《党章》的要求和党员标准，认真做好党员的培养、发展、教育、管理工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

三是加强业务培训。下半年计划召开系列培训班，对集中学习的方式方法、发展党员工作流程、党员档案管理、党员党组织关系转接、“三会一课”、主题党日的规范化开展等内容进行系统的学习培训。

(四)全面提升社区服务水平。

一是提升服务理念。着重解决社区综合服务中心的独立性、稳定性和专业性问题，在服务理念中明确在社区工作中可以建立不同的服务层次，以此来扩展服务支部途径，进而在不同的社区中丰富和扩展服务方案，记得社区居民的参与和支持。

二是改进工作方法。坚持推进和完善“双带双管双普”社区服务管理工作模式，以党建引领社区全面工作有序开展，适应新时代城镇发展需求，满足社区居民与时俱进的物质、精神文化需求。

三是提高工作质效。把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，不断提升党建工作标准化水平，开拓思路，不断创新方式方法，进一步提高党建工作质效，打造党建工作特色品牌。

(五)全面加强自身建设。

一是加强理论学习。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，不断提高运用理论指导实际的能力。坚定中国特色社会主义理想信念。把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把学习成果转化为开拓创新的工作思路。

二是理顺工作机制。随着全县的机构体制改革，县委直属机关工委与社区党工委合属办公，两个机构的工作需要进一步融合贯通，统筹安排，需要逐步理顺出科学合理的工作机制。

三是严肃工作纪律。工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，领导干部要带头担责，率先垂范，树立新的工作风气，严守工作纪律，以实际行动打造良好的工作作风。提升本单位整体形象和整体战斗力。

机关工委下半年工作计划篇二

1.实施“六个一”教育培训计划，抓好“领头雁”教育培训。5月上旬，邀请市委党校优秀青年讲师齐自琨老师为机关全体党务干部作题为“传承红色精神坚定理想信念”的主题辅导，区机关200多名党务干部参加培训。5月中旬，举办机关党组织网格党建管理系统操作培训会，机关各党组织具体负责党建系统录入人员约40人参加培训，培训进一步明确党建管理系统上传资料的各项要求及录入规范。通过各类针对性的培训，进一步增强机关党员干部党性教育、增强其从事党建党务工作业务知识的能力。

2.继续开展“两学一做”学习教育工作示范点和“共产党员先锋岗”争创工作。在5月召开的机关党建工作部署会上对2020年度争创“两学一做”学习教育工作示范点的6个机关党组织和3个“共产党员先锋岗”进行了授牌表彰，及时在机关党务工作群推送先进单位的工作亮点特色和先进事迹，进一步发挥示范引领作用。

机关工委下半年工作计划篇三

一是强化政治理论学习。依托“两学一做”学习教育，督促党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力强化意识形态，2020年组织党员干部学习党章、党规、习近平重要讲话精神20次，包括集中学习了“县委书记在全县“扫黑除恶”专项斗争领导小组会议上的讲话”、《扫黑除恶知识点汇总》等内容，有效增强了全体党员干部的思想政治水平。

二是严肃党内政治生活。着力推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，认真抓好落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等重要内容。切实提高组织生活的质量，确保有实质内容、实际效果，不流于形式、走过场，严格执行民主集中制，形成心齐气顺的政治氛围，有效提升了工委班子的整体领导功能。

三是加强党建规范化建设。围绕落实城镇党建“1+2”制度体系明确党组织和领导干部主要职责与基本任务。制定党建任务清单、问题清单和整改清单，来解决党建“抓什么”的问题;为党员领导干部建立联系点，联系各社区基层党组织、非公企业、社会组织，解决了“谁来抓”的问题;加强日常调度，按月例会研究重点工作，推进基层整改落实，解决了“如何抓”的问题。

机关工委下半年工作计划篇四

2021年，分局关心下一代工作在市局党委的正确领导下，要以科学发展观为指导，紧紧围绕为中心工作服务的发展思路，积极配合有关职能部门，以基层为重点，以开展关心下一代各项活动为载体，以培育“四有”新人为目标，创建“学习型”、“调研型”、“服务型”和“宣传教育型”关工委，扎实有效推进分局关心下一代工作。

一、边干边学，做学习型关工委。

创建学习型关工委，进一步加强自身建设，开创关工委工作新局面。科学发展观;党的十七届四中全会精神;学习市局党委有关关心下一代工作建设的文件，以及兄弟分局关工委工作的先进事迹和经验。紧密结合分局教育培训计划，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，坚持理论联系实际和学以致用原则，坚持集体学与自学、定期学与不定期学、走出去学与请进来学、学习与研究工作相结合，进一步加强学习，全面提高队伍整体素质，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想理念，努力开创关工委工作新局面。

二、求真务实，做调查研究型关工委。

创建调研型关工委，切实将关工委工作深入基层，贴近青少年。今年是公安部开展“三项建设”的开局之年，也是分局关工委深入基层的调查研究构建和谐警民关系的关键之年，要把调查研究与指导工作、与总结交流经验、与解决实际问题相结合，在开展社区、基础防范、打击破案、交通管理、治安热难点管理、法制宣传等工作中，认真研究思考如何发挥“五老”优势和作用，切实维护青少年合法权益。从实际出发，组织各单位拟定调研专题，进一步加强重点路段的交通管理，加大校园周边治安秩序整治力度，重拳打击涉黑涉恶的团伙犯罪，加强青少年法制宣传等工作，全年要向市局关工委报送调研报告3篇以上。通过调查研究，使关工委工作更贴近青少年实际，更有成效。

三、深入基层，做服务型关工委。

创建服务型关工委，充分发挥关工委职能作用。进一步加强为全区青少年特别是为弱势青少年群体服务。要围绕青少年中的热点难点问题，依靠当地党委、政府领导，同有关涉老组织通力合作，发动和组织以“五老”为主体的志愿者，广泛深入地开展关心下一代活动，深入开展创建“青少年维权岗”工作，结合“扫黑除恶”工作，继续抓好解救被拐妇女儿童工作，进一步减少青少年犯罪，把关爱的阳光播散到青少年心田。为老同志服务，是关工委“一肩挑两头”的任务之一。要组织从事关心下一代工作的老同志学习，关心他们的疾苦，力所能及地给予帮助，主动向上级部门反映他们的要求。进一步增加老干部活动经费，新建老干部活动室，广泛组织老同志参加各种文化活动和健身活动，使老同志有比较充沛的精力和健康的身体，乐于参加到关心下一代工作队伍中来。

四、以点带面，做宣传教育型关工委。

创建宣传教育型关工委，积极组织实施育人“战略工程”、“希望工程”、“民心工程”和“基础工程”。宣传工作按照“统观全局、围绕中心，时刻做宣传工作的有心人，处处留心，时时关心，抓住典型，深入宣传”的要求，结合公安机关能手对外宣传工作，主动配合宣传新闻部门，积极与各级媒体联系，推出一批“公安能手”，集中展示公安侦查破案、治安防范等能手风采，充分展示长安公安工作的成果。同时，继续加强对关工委工作人员的培训，进一步提高稿件质量，确保全年向分局宣传部门报送宣传信息稿件5篇以上。

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机关工委下半年工作计划篇五

1.加强机关离退休干部思想政治建设和党组织建设。贯彻落实区委“党建领航”的要求，主动作为，打造机关离退休干部活动中心党群服务站，为老干部提供党建活动阵地，目前，党群服务站建设已全面完工，“七一”前将为各离退休党支部开展主题党日活动提供场所。

2.深化“正能量”活动。在机关老干部中深化为党和人民事业增添正能量活动，6月，组织机关离退休党支部党务干部和非党小组骨干开展2020年度“不忘初心跟党走，永葆本色廉洁行”主题教育活动，大家先后参观了柳州市委党校党风廉政教育基地、工业园区党群服务中心和柳州螺蛳粉饮食文化博物馆，在最后的党建工作部署会上，对2020年度机关离退休党建工作总结及下半年重点工作进行了具体部署。

3.细致做好机关老干部服务管理工作情况。认真细致的做好老干部重大年节走访慰问、生病住院探视和日常关爱工作。据统计，春节前夕发放慰问品和慰问金共计35.68万元;上门走访慰问离休干部和生病住院老干部共计40名，送去慰问金2万元。截至6月底，探望慰问生病住院老干部42人(次)，送去慰问金1.1万元;发放重病住院生活不能自理补助5人1.8万;为7名去世老干部办理好善后事宜;给区机关125名离退休女干部发放“三八”妇女节慰问金12500元。

机关工委下半年工作计划篇六

1.扎实做好政治建设工作。把政治建设放在机关党建的首位，深入学习宣传贯彻好党的十九大精神，5月组织开展“不忘初心，牢记使命”党史专题教育辅导讲座，机关各党组织书记、全体党务干部100余人参加辅导培训。

2.做好意识形态和网络安全工作。进一步强化责任意识、阵地意识，发挥机关工委宣讲团作用，开展“机关支部书记上百节党课”活动，机关党组织书记每季度上一次党课;加大新常态下机关思想政治工作力度，6月，在柳州市文庙组织举办区机关“不忘初心筑梦未来”道德讲堂活动，区机关各党支部(总支)党员共100余人参加。

3.开展党建课题调研和理论研究活动。坚持开展“工委书记调研月”活动，3月，机关工委书记和副书记对区机关34个党组织进行走访调研，了解机关各党组织党建、党风廉政责任制落实情况、听取机关各党组织对机关党建工作的意见建议，在此基础上结合机关工作实际，谋划2020年机关党建工作盘子，制定《机关党建工作总结》。5月，对区机关党组织进行了覆盖机关各党组织的基层党建工作问卷调查，在此基础上，结合近年来xx区机关党建工作实际，撰写了《xx区机关提升基层党组织组织力研究》党建调研论文，对xx区机关党组织提升组织力的措施成效、面临的问题进行了分析，并提出了进一步提升机关党组织组织力的具有可操作性的意见建议。

4.发挥机关党建带群建作用。发挥机关群团组织联系群众的桥梁纽带作用。今年上半年，机关工会、机关妇委会在春节、“三八”妇女节等节庆日分别组织举办了两次游园活动，机关工会为符合条件的1105名工会会员购买职工医疗互助保险7.7万元，给1134名工会会员办理年度生日慰问共计34万元。

机关工委下半年工作计划篇七

一是抓好机关党建工作。制定县委直属机关党建工作要点，督促指导县委直属机关坚持把党的政治建设放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决学习贯彻维护党章，抓实城镇党建“1+2”制度体系，落实党建责任制度，深入开展党风廉政建设，牢固把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

二是抓好社区民生工作。在社会保障工作中做到精准服务，上半年社会救助办公室完成受理低保申请101户将125人纳入保障范围。办理临时救助123人发放资金4.5万元。受理发放高龄津贴1359人累计43.45万元。管理孤儿对象6人上半年发放补贴44.6万元。新增特困19人，累计为176人发放资金81.93万元。上半年共计为4万多特殊人群发放了1400余万元的社会救助、补贴等款项。

三是抓好卫生计生工作。在开展卫生计生工作中，直属机关工委，以提升精准服务质效为目标，上半年为175户家庭办理一孩生育告知书，为45户独生子女家庭办理法独生子女证，新增人数奖扶11人、特扶20人、生育关怀1户。取得了利民、新华、团结三个社区被定为国家级健康社区示范点，光明、建设、利民被定为盟级健康促进示范场所，团结社区被定为县级老年人心理关爱示范点的好成绩。

四是抓好群团工作。按照中央关于2020年毕业学生团员团组织关系转接工作的文件通知，截止目前已接收符合条件的大学毕业生18人。2020年8月妇联改革以来，增加了执委人数，壮大了妇联队伍，充分发挥了巾帼之力。

五是抓好武装工作。2020年征兵工作下半年即将开始，我们组织完成了全县统一开展的民兵训练，民兵整组，并取得集体先进单位荣誉，工作开展慰问得到县武装部的高度肯定，上半年为社区居民悬挂光荣牌2400余户，退役军人服务中心建设工作基本完成。微型消防站在2个社区设立试点，全部达到要求的建设标准，通过了盟级消防检查2次，县级消防检查3次。

六是抓好经济普查工作。在全国第四次经普工作中，年初摸底排查个体工商3322户，法人及产业单位872户，在入户普查登记抽样中对个体户865户，法人和产业单位834户，进行了年收入、从业人员数、固定资产、营业面积等情况调查登记，入户率100%。完成全国经济普查pda系统录入1699户。

机关工委下半年工作计划篇八

一是党建带社区、社区带协会方面，构建党建引领机制。抓住实施城镇党建规范化建设“一条主线”。严格落实党建主体和监督“两个责任”，依托“两学一做”学习教育、主题党日、党校教育“三个载体”开展集中学习。搭建党工委—社区联合党委—党支部—党小组“四级组织”框架。整合调动共建单位、人大代表、政协委员、群团组织、非公组织“五种资源”形成党建“大融合”工作格局。坚持社区带协会，构建联动服务机制。使文体活动规模化、专业化、群众化、常态化水平显著提高，富裕社区居民的精神生活。

二是社区管物业，居民管街区方面。坚持社区管物业，构建和谐美丽小区。截止上半年完成了81个居民小区的业主委员会依法选举工作，举办系列业主委员会成员培训班，提高业主委员会依法维权、依法履职、自我管理、自我服务能力，充分履行社区管物业职责，提升居民小区管理水平。坚持居民管街区，强化自我服务。组建各类服务队伍，构建居民自我服务，自我管理的街区管理格局。

三是普及文体活动，普及精准服务方面。致力“人人有活动，生生有爱好”，文体生活全普及。秉承“社区搭台、居民唱戏”的理念，引领艺术走进社区，让文化扎根于生活。开展十九大精神文艺循环汇演、居民排球联赛、广场舞比赛、秧歌表演、交际舞展演、书画展览等文体活动，倡导文明风尚，丰富群众生活。上半年组织开展各类文体活动32次，累计影响居居3.2万人次。致力于“联系到户关爱到人”，精准服务全普及。创新推行点餐式服务，试点推行点餐式服务模式。结合社区工作实际，针对不同阶层居民需求，社区将计生、文化、体育、社会救助、医疗卫生、惠民政策等所有服务居民的项目通过互联网进行公示，并做到及时更新，让居民按需“点菜”。

机关工委下半年工作计划篇九

1.严格落实党建工作责任制。切实落实机关党建工作责任制，明确党组织的主体责任和党组织书记的第一责任。在今年5月召开的党建工作部署会上继续与区机关党组织负责人签订《党建目标管理责任书》，以加强机关党组织积分管理为抓手，以创“五型”党组织为牵引，明确年度党建工作目标管理考核。

2.规范做好机关党组织换届选举工作。今年是机关党组织换届选举年，工委印发《关于做好区机关党组织换届选举工作的通知》，指导机关各党组织严格按照《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》相关秩序规范开展换届选举工作，今年4月，区机关32个党组织和12个离退休支部圆满完成党组织换届选举工作。

3.加强机关党建工作指导。结合机关工作实际认真研究制定《xx区机关党建工作提升年活动实施方案》《2020年xx区机关党的建设工作总结》《2020年xx区机关党建重点工作指导意见》，明确全年机关党建工作的主要任务和工作步骤等，并针对“三五”党员活动日、党组织和党员积分管理、“四联双报到”等重点工作，整合各项工作要求，印发明确工作内容、标准、完成时限等各项要求的指导意见，进一步加强机关党组织规范化建设。

4.加强机关党建工作督查。定期对机关党组织开展“两随机”督导检查工作，对各党组织落实“三会一课”“组织生活会”等制度和党员学习教育、发展党员、党费收缴等工作进行实地抽查。今年3月、6月分别配合市委组织部和区委组织部对9个机关党组织进行了“两随机”督导检查，并及时向各党组织反馈问题建议，督促抓好整改，力促机关党建均衡发展。

5.创新“微+机关党建”阵地建设。推进线上“微+”阵地建设，建立机关党务干部微信群，共享丰富多样的主题教育活动和党课学习资源，及时推送区机关各党组织工作亮点特色和先进事迹以及外单位党建工作经验，创新和加强机关党建工作宣传和交流。利用党建网格信息“微平台”加强机关党建工作的日常管理、指导、交流和监督考核。推动线下“微+”活动开展，引导机关广大党员干部进社区(企业)参与“微心愿”活动，开展志愿服务“微行动”，结合“三五”党员活动日开展主题“微党课”活动。

机关工委下半年工作计划篇十

一是扎实开展扫黑除恶专项斗争。充分利用社区家园公众号和397个党群心连心微信群，深入149个居民小区进行线上线下双向宣传发动，研究划定重点摸排包括欺行霸市、打架斗殴、黄赌毒等15项内容，印发宣传材料17000余份，张贴标语273条、海报368张，重点在党校周边、集市、医院等人员聚集的地方进行了宣传活动。在各小区1642个单元门上张贴《致全县人民一封信》宣传标语，达到了人人知晓，人人参与，“三个全覆盖、一个100%“的工作目标。

二是认真做好宗教督查迎检工作。做好民族宗教工作，对促进民族团结、社会稳定发展具有十分重要的意义。县委直属机关工委高度重视，明确责任，强化统筹协调，确保民族宗教工作得到落实，工作中方法措施得当，自查自纠问题整改到位，上半年代表全县迎接了4次盟级以上的宗教工作检查，区、盟两级领导给予了高度肯定。

三是全力推进脱贫攻坚工作。严格落实“两挂车、三张网”政策。兴隆村驻村工作队多次走访入户宣传政策，按照因地制宜原则，结合当地实际和贫困家庭人口、资源、技能、致贫原因、产业发展意愿等因素，一人一策，一户多策。其中资产收益30户57人，大牲畜养殖22户37人，生态护林员5户5人，易地搬迁4户10人。享受教育帮扶4户4人，享受生活救助政策4户4人，全部贫困户均享受基本医疗保障政策并已落实到位，切实做到精准帮扶、精准施策。