供销社系统上半年安全生产工作总结(通用14篇)

通过总结，我们可以更好地了解自己的成长和提升的方向。写一篇完美的总结要注重语法的正确性和词汇的丰富性。希望大家能够坚持写总结，通过不断的实践和修正，提高自己的写作水平和表达能力。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇一

为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进我县大规模培训干部工作，根据自治区党委组织部《关于开展“送培训下基层促发展”活动的通知》（桂组通字„2011‟59号）和崇左市委组织部《关于印发关于开展“送培训下基层促发展”活动实施方案的通知》精神，结合我县实际，制定“送培训下基层促发展”活动实施方案。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以干部教育培训服务科学发展为主题，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点，有针对性地开展基层干部科学发展主题培训活动，着力推进基层干部教育培训内容和方式创新，探索积累统筹推进大规模培训干部工作的经验，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推动我县城乡统筹发展，加快“首府后花园”建设，实现“富民强县”新跨越目标提供思想、能力和知识保证。

二、基本原则。

（一）按需培训、服务发展。围绕推进基层科学发展。

和满足基层干部提高能力素质的需求。认真谋划、部署和落实“送培训”活动，使推动基层大规模培训的过程，成为服务、保障和促进基层经济社会科学发展的过程。

（二）整合资源、拓宽渠道。整合利用机关和专业部门的人才资源作为兼职师资，采取专题培训、专家辅导、远程教育、现场教学等多种形式，不断丰富“送培训下基层”的方式和途径。

（三）学用结合、分类培训。坚持“急用先学、缺什么补什么”的原则，区别不同层次的培训需求，分级分类组织培训，切实帮助农村党员群众提高素质、掌握技能，提高工作水平和发展能力。

（四）统筹兼顾、全面推进。坚持县、乡、村三级联动，与开展创先争优活动结合起来，与提高组织工作满意度结合起来，与机关作风建设结合起来，与推进县域经济发展与社会主义新农村建设结合起来，拓宽教育培训的内容与形式，不断扩大“送培训下基层促发展”活动的成果。

按照“市送乡镇、县送村屯”的要求，县“送培训下基层”的培训对象范围为农村（社区）“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员。

点的促进社会和谐能力的培训，以党史党风党纪为重点的党性教育。根据县委、县政府加快建设“首府后花园”的要求，结合基层实际，近期内要重点抓好产业结构调整与发展方式转变、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、基层党务管理创新、加强基层社会管理及其创新、做好新形势下农村群众工作等方面知识的培训。

鼓励创新载体、拓宽培训渠道。主要采取请进来、送下去的方法，组织优秀师资开展集中专题培训，采取流动课堂、现场教学、远程教育和在线学习等多种方式，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等多种培训方法，使农村党员群众能够听得懂、学得会、用得着。

一要充分发挥党校作用。充分发挥县、乡党校的作用，把培训送到基层，加强对农村党员群众开展培训。在进行课堂教学，集中培训的基础上，要充分利用多媒体和现代远程教育网络开展教学，通过播放电影、电视、录像等进行知识传授和技术指导，使农村党员群众开拓视野、活跃思维、增强能力。

二要整合现有培训资源。充分发挥县、乡、村三级师资和各职能部门的培训基地、教学场地设备的作用，除外请师资外，组织专职教师和领导干部及技术人员、土专家、致富能手等担当教员，集中培训、现场指导、以身说教，紧贴基层实际开展培训。

三要坚持理论性和实用性相结合。着眼于加强社会管理创新、改进党员干部作凤，开设群众工作、党的纪律、党性修养、社区民主管理制度等方面的授课内容；着眼于增强干部群众的法制意识，开设计划生育等政策法规课程；着眼于推动全县“三农”工作，开设加快“首府后花园”建设课程。依托县工业项目、产业基地、人才小高地，建立更多的农村党员群众培训示范基地，把讲堂搬到基地、果园菜地、田间地头，面对面传授知识。手把手传授技术。

四要实行“县、乡、村”三级联动。每年年初由下往上上报培训需求。县直各单位要根据村屯的实际需求，制定切实可行的培训计划，确保培训能够满足基层需求，取得实效。

六、培训时间安排。

开展“送培训下基层促发展”活动是干部教育培训工作重心下移的一项重要举措，必须长期坚持，实现形成常态化，并不断创新。

6月30日前，调查摸底培训对象对培训的需求，列出培训课程。启动“送培训下基层促发展”活动。

7月中旬见到初步成效，并做好活动情况小结上报。7月至11月，要结合重大节日，深入开展“送培训下基层促发展”活动，巩固扩大活动成效。

12月，要做好活动情况的总结上报工作。

今后，每年县直各单位要根据农村党员群众的需求，不断调整培训内容，扎实有序开展“送培训下基层促发展”活动。主要分三个阶段开展：第一阶段为调研阶段（1月至5月）。县直各单位根据全区、全市、全县“送培训下基层促发展”活动安排，认真征求农村党员群众需求，确定送培训课程内容。第二阶段为组织实施阶段（6月至11月）。县直各单位根据基层实际需求扎实有序开展“送培训下基层促发展”活动。第三阶段为总结汇报阶段（12月）。县直各单位要认真总结“送培训下基层促发展”活动的典型做法和取得的成效，形成书面材料上报县委组织部干部教育审核股。

七、工作要求。

（一）精心组织，迅速行动。开展“送培训下基层促发展”活动，是我县推进干部教育培训改革创新的重要举措，是整合干部教育培训资源、增强干部教育培训统筹性、针对性和实效性的有效途径。县直各单位要把此项活动作为一项重要的工作任务，加强领导，精心组织，迅速行动起来，根据本单位实际，制定科学合理、切实可行的活动方案，把开展这项活动与当前各项工作结合起来，与开展创先争优活动、深化结对共建活动、庆祝“七一”活动等结合起来；确保活动扎实有效开展，并于6月下旬启动实施2011年“送培训下基层促发展”活动。

（二）联系实际，全面推进。县直各单位要主动与挂。

点联系村屯对接，了解挂点村屯的培训需求，尽快确定“送培训”的专题，并组织有关专家名师到基层单位开展培训。同时，通过广播、电视、网络等媒体开展形式多样的宣传工作，及时报道活动开展的经验和先进典型，在全县营造“送培训下基层促发展”活动的良好氛围，推进活动深入实施。

（三）加强督查，增强实效。县委组织部负责宏观指导和督促检查，宣传、教育、科技、人力资源和社会保障、文化、卫生、工信等部门按照职责分工，加强分类培训和指导。县直各单位要围绕促进县域经济科学发展和基层党的建设，主动“送培训”到挂点联系村屯，帮助挂点单位加强基层干部群众教育培训工作，积极开展结对帮扶培训。对挂点属同一乡镇、村的，相关单位要加强沟通协调。整合资源，联合开展，增强培训活动针对性、实用性。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇二

10月20日上午，县教育局纪检组长许惠珍和县职教中心招就办主任苏剑华一行10人，在镇人民政府副镇长古海舟的陪同下，到城厢镇弄底村开展送培训下基层促发展活动。

全村有60多名群众前来参加培训。

为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进大规模培训工作。大化瑶族自治县结合2011年干部教育培训工作计划的要求，开展“送培训下基层促发展”活动。

该县着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送乡镇、乡镇送村、村送屯”的方式，把培训送到基层机关、企事业单位。农村“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员由县级直接培训。

在培训内容上，该县坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕“十二五”规划主题主线，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训，以加强和创新社会管理为重点的党性教育。结合当地实际，近期内重点抓好产业结构调整与发展方式转变、国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》及中央近年出台的加快广西发展的政策措施、区域经济发展与区域创新体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

在培训方式方法上，该县采取请进来、送下去的方式，组织优秀师资开展集中专题培训，采取流动课堂、现场教学、远程教育和在线学习等培训实效性较强的方式，不断创新培训的形式和手段。综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等多种培训方法，使基层干部听得懂、学得会、用得上。

动，着力推进基层干部教育培训内容和方式创新，探索积累统筹推进大规模培训干部工作的经验，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推进大化城乡统筹发展，实现“四业一城”目标提供思想、能力和知识保证。

2011年05月30日08:49来源：人民网-广西频道手机看新闻。

打印网摘纠错商城分享推荐微博字号。

人民网大化5月30日电为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进大规模培训工作。大化瑶族自治县结合2011年干部教育培训工作计划的要求，开展“送培训下基层促发展”活动。

大化县着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送乡镇、乡镇送村、村送屯”的方式，把培训送到基层机关、企事业单位。农村“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员由县级直接培训。

在培训内容上，大化县坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕“十二五”规划主题主线，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训，以加强和创新社会管理为重点的党性教育。结合当地实际，近期内要重点抓好产业结构调整与发展方式转变、国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》及中央近年出台的加快广西发展的政策措施、区域经济发展与区域创新体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

教育和在线学习等培训实效性较强的方式，不断创新培训的形式和手段。要综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等多种培训方法，使基层干部听得懂、学得会、用得上。

在开展“送培训下基层促发展”活动中，大化县以干部教育培训服务科学发展为主题，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点，有针对性地开展基层干部科学发展主题培训活动，着力推进基层干部教育培训内容和方式创新，探索积累统筹推进大规模培训干部工作的经验，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推进大化城乡统筹发展，实现“四业一城”目标提供思想、能力和知识保证。

玉林市举行开展“送培训下基层促发展”活动启动仪式，配合做好自治区“送培训下基层促发展”到玉林的有关活动，使干部教育工作更好地为基层科学发展服务。

自治区党委政法委副书记刘耀龙、自治区党委政策研究室副主任李振唐应邀分别作了《社会管理创新与新形势下群众工作》、《加快推进“富民强桂”新跨越的行动纲领》的专题讲课。

市委书记金湘军在启动仪式上讲话指出，“十二五”期间，是玉林加快发展的“黄金期”，也是统筹城乡“五年大发展”的关键期。我们迫切需要加强学习，迫切需要建设一支守信念、重品行、有本领的基层干部队伍。开展这次“送培训下基层促发展”活动，是提高干部服务基层能力，夯实执政基础的有效举措;是提高干部领导和促进科学发展能力，推动经济又好又快发展的客观要求;是提高干部社会管理能力，促进社会和谐的有力保证。

活动总的要求是围绕玉林市“十二五”规划，紧扣打造“三基地”、建设“两名城”、创建“三示范”的工作主题，开展送政策促民心凝聚，送理论促素质提升，送思路促观念转变，送信息促增收致富，送技能促生产发展的“五送五促”活动。培训对象要放在基层干部上，准确把握基层干部特点和培训需求，帮助基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，不断提高活动的针对性和实效性。

作要求高，培训任务重，各级各部门必须加强组织领导，使活动高起点开局、高标准展开、高效率推进。坚持市、县、乡、村四级联动，采取“市送乡镇、县送村屯”的方式，促进优质培训资源向基层延伸。坚持整合资源，拓宽渠道，充分发挥各级党校的主渠道主阵地作用，抓好优质培训资源的整合利用，不断丰富培训方式和途径，形成培训合力。坚持统筹兼顾，全面推进，把“送培训下基层促发展”活动与创先争优“五大行动”结合起来，与提高组织工作满意度结合起来，与“绩效提升年”活动结合起来，与加强基层学习型党组织建设结合起来，与推进乡镇经济发展与社会主义新农村建设结合起来，不断提高工作实效。

2011-6-23作者：admin阅读：36。

笔者从县委组织部获悉，为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进全县大规模培训工作，结合2011年干部教育培训工作计划的要求，我县自6月16日起开展“送培训下基层促发展”活动。

我县着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送村、镇送组”的方式，把培训送到基层机关、企事业单位。农村“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员由县级直接培训。

体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

在培训方式方法上，我县采取请进来、送下去的方式，组织优秀师资开展集中专题培训，注意采取流动课堂、现场教学、远程教育和在线学习等培训实效性较强的方式，不断创新培训的形式和手段。要综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟等多种培训方法，使基层干部听得懂、学得会、用得上。

在开展“送培训下基层促发展”活动中，我县以干部教育培训服务科学发展为主题，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力素质为重点，有针对性地开展基层干部科学发展主题培训活动，着力推进基层干部教育培训内容和方式创新，探索积累统筹推进大规模培训干部工作的经验，不断增强干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为推进苍梧城乡统筹发展，实现“三个苍梧”新跨越目标提供思想、能力和知识保证。

作者：何春燕文章来源：本站原创更新时间：2011-6-289:21:26。

为强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，进一步推进大规模培训工作，象州县结合2011年干部教育培训工作计划，开展“送培训下基层促发展”活动。

活动着眼于帮助广大基层干部学习掌握科学发展的新知识、新理念、新方法和新技能，采取“县送村屯、镇(乡)送村屯”的方式，把培训送到基层。培训对象为农村(社区)“两委”干部、农村经济组织负责人、农村骨干党员。

重点的党性教育，以“学文件、强素质、增效率、促发展”活动和创先争优活动为重点的政策文件学习，以换届选举工作为重点的业务培训。重点开展区域经济发展与区域创新体系建设、新型工业化与城镇化、农民增收与农村产业发展、文化创新与文化产业发展、环境优化与招商引资策略、基层党务管理创新等方面知识的培训。

活动分三个阶段实施。第一阶段(6月)由县委党校、县农业局、县卫生局分别开展一场试点活动；第二阶段(7月-9月)，县发改局、招商局、教育局、卫生局、计生局、林业局、水利局、农业局、农机局、科技局、畜牧局、糖办、扶贫办、交通局、住建局、国土局、环保局、人力资源和社会保障局、文体局、县委党校等重点单位要开展两场以上“送培训下基层促发展”活动，其他县直单位到联系点村屯开展一场以上“送培训下基层促发展”活动。各乡镇要结合村（社区）“两委”换届选举工作深入村屯开展“送培训下基层促发展”活动一场以上；第三阶段(10月)为总结验收，考核评估。

根据各乡镇换届选举后等实际工作情况，以提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力为重点，努力培养高素质基层干部队伍，贵港市覃塘区于2011年9月20－21日在全区10个乡镇140个村，对农村“两委”干部、农村骨干党员等进行大规模“送培训下基层促发展”活动。活动采取集中轮训、周末讲堂等方式灵活开展，培训课程有党史党风党纪教育、贵港市“十二五”规划与县域经济发展、农业产业发展与农民增收、社会管理与突发事件应对等多个专题。本次活动，参训人员达3100多名，培训发放资料9600多份。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇三

马钢（合肥）公司钢铁有限责任公司（简称马钢（合肥）公司）成立于2006年5月12日，是由马钢股份公司与合肥市工业投资控股公司共同出资，重组原合肥钢铁集团有限公司（简称合钢）主业资产的基础上，组建成立的新公司。下设炼铁厂、钢轧厂、动力厂、储运中心和6个职能部门，员工6000人。

作为马钢（合肥）公司主要生产厂之一的钢轧厂，现有员工1500人，年产钢160万吨、棒材85万吨、线材74万吨，承担着公司创效益、盈利润的重担。几年来，面对企业改制重组后的新情况、新变化，以及钢铁市场的严峻形势，钢轧厂党委坚持围绕生产经营中心，以“创新工作方式、党建力促发展”为重点，积极探索“以服务为基础，以效益为中心，以降耗为重点”的党建工作创新思路，扎实有效地开展服务基层党组织建设，有力地推动了企业生产经营工作的深入发展。

一、突出党组织政治核心作用，凝心聚力服务发展。

1、健全组织建设。

注重培养基层党支部队伍的整体素质，充分发挥战斗保垒作用。加强基层党组织建设工作是首要环节，引导每一个党员以及党支部都必须秉持“严要求、高标准、强有效”的标准，促使基层党建工作得到突破。

2、注重宣传引导。

以基层党支部为单位，大力宣传“创业、创新、创造”的马钢精神，以及“敬人、精业、共赢”的价值追求，开展“打造命运共同体”等大讨论活动，促进不断增强危机意识和责任意识，实现企业文化最快融合。

3、把握思想动态。

变化，及时化解矛盾，对稳定。

员工思想。

起到较好作用。

4、关心员工生活。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇四

为了落实**会议精神，严防各类生产安全事故，**公司围绕抓安全开展党建“五个一”活动(开展一次党员服务队入社区电力安全宣讲活动，开展一次领导干部安全专题党课活动，开展一次安全主题党日活动，开展一次“党员身边无违章、无事故”活动，开展一次党员“一带一”活动)，提高认识，落实责任，统筹安排，全力落实公司迎峰度夏及下半年安全生产各项工作，特制定此次活动方案。

结合迎峰度夏保供电和维稳工作，秉着党建带团建的原则，组织党员服务队和青年志愿者一同走进社区，以“强化安全观念，提升安全意识”为主题，向广大群众进行电力设施保护、安全用电、节能减排等知识的宣讲工作，提高群众安全用电和节能意识，培养党员奉献精神和社会责任意识。

活动时间：**年*月*日。

活动地点：**内各社区。

主要负责部门：**部、**部。

结合落实**会议精神、安全生产月和纪念建党97周年各项工作部署，**公司党支部书记以“学习贯彻习近平总书记安全生产重要思想，强化安全生产观念、提升全员安全素质”为主题，组织单位全体党员、入党积极分子及青年员工上一次专题党课，开展“三同”活动，共同学习近平安全生产重要思想，共同看安全教育警示视频，共同讨论各自岗位上存在的安全隐患及防范措施，树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想。

活动时间：2018年6月28日晚上。

活动地点：**二楼会议室。

主要负责部门：**部。

**公司党支部结合党课，开展一次安全生产主题党日活动，组织公司全体党团员、入党积极分子、团员青年参加，在开展“三同”活动之后，将安全生产与党员责任区相结合重温党员责任区的区域和职责，并现场组织党员与青年员工开展安全“一带一”活动，并由结对子双方共同签订一份安全责任书;由党支部向全体员工发起以“学习贯彻习近平总书记安全生产重要思想，强化安全生产观念、提升全员安全素质”为主题的安全倡议书，将习近平总书记安全生产重要思想、**教育广大党员做安全生产的标兵、模范。最后由每位党员结合自己的工作岗位进行安全述职。

活动时间：2018年6月28日晚上。

活动地点：**会议室。

主要负责部门：**部。

**公司党支部进一步梳理党员责任区和党员示范岗，以供电所和班组为单元划分党员安全生产责任区，实行党员“亮牌上岗”，要求广大党员在日常工作中佩戴党徽，在办公室放置“不忘初心牢记使命”桌牌，并在办公室一楼悬挂党员“三亮三比”公示栏里亮身份、亮职责、亮承诺，自觉接受员工群众的监督。在党员责任区内，党员要带头进行安全学习、带头查找违章、带头严格执行安规、带头行使好安全职责，切实发挥引导、示范和辐射作用，做到党员“自己不违章、也不让身边有违章”。

活动时间：2018年全年。

主要负责部门：**销部配合。

**公司结合主题党日活动，组织党员与普通员工“安全结对子”，每一名党员至少联系一名普通员工，共同签订一份“安全承诺”，承诺在安全生产工作中做到“四无”：安规考试无补考、执行安规无懈怠、安全作业无漏洞、“两票”管理无差错。活动开展期间每名党员对辅导联系结对对象开展不少于一次的典型事故案例分析、危险源辨识与控制等安全教育，同时监督“结对子”的员工严格落实执行安全生产各项制度规定，建立党员与普通员工之间安全生产长效沟通机制。把党员先锋模范作用切实融入到工作岗位中，贯穿于安全生产工作的全过程和各个环节，影响和带动身边的员工群众，形成安全生产的良好局面。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前隐藏内容免费查看更好地服务海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设，推动儋州“十四五”开好局起好步、加快海南西部中心城市建设步伐，结合实际，日前，我市印发《关于开展“查堵点、破难题、促发展”活动实施方案》（以下简称《方案》）。

    《方案》指出，坚持把活动总要求贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把力求实效贯穿始终，注重把握好以下原则：一是坚持以上率下，层层示范带动。二是坚持问题导向，解决突出问题。三是坚持从严要求，确保务实有效。四是坚持统筹兼顾，有序推进活动。

    《方案》明确范围和对象，活动以市委各部门，市政府各部门，市人大、政协机关，各人民团体和市直属企事业单位为主，省驻市单位参照执行。人员以市四套班子领导干部、法检两长，市管领导班子和领导干部为主，其他干部根据需要参与。

    《方案》明确活动主要任务：各单位各部门要结合加快推进海南自由贸易港建设和海南西部中心城市建设中的职能定位，坚持问题导向、强化目标导向和结果导向，主动深入查堵点、破难题，聚焦推动经济发展、政策项目落地、民生保障、生态文明建设、基层社会治理、转变作风等领域，重点解决一批群众“急难愁盼”的堵点难题，破解一批制约和阻碍发展的体制机制问题，促进儋州经济社会高质量发展。

    《方案》要求，市级领导干部要带头深入乡镇、企业、学校、村庄、社区开展调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施，推动解决一批痛点焦点堵点难点问题。其他处级以上领导班子成员要紧密结合部门工作实际，深入企业、学校、社区、农村等开展调研，解难题、求实效。

    《方案》表示，活动将采取统一部署，从2021年6月开始启动，至2021年9月结束，紧紧围绕活动内容，根据各领域各行业实际，坚持把发现问题解决问题作为导向，坚持以推动整改促进发展贯彻始终，重点抓好全面找准问题、科学制定计划、深入组织实施、开展评比评估4个环节，通过召开理论学习中心组开展研讨、开展献一策活动、深入实地调研、广泛听取意见建议、制定实施计划、严格审核把关、制定整改措施、切实抓好整改、定期通报活动情况、开展督查评估、完善制度机制等11个步骤进行。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在党带领人民踏上新的百年征程的第一年，我们即将迎来第59个学雷锋纪念日，为更好地学习雷锋，弘扬助人为乐、爱岗敬业、无私奉献、攻坚克难的雷锋精神，让广大党员干部感悟党的初心使命，自觉传承红色基因，当好红色传人，并结合深入开展“我为群众办实事”实践活动，在传承教育中走前列、作表率，经研究，决定在3月份组织开展“我为群众办实事，志愿服务学雷锋”主题党日活动。

一、活动时间。

2022年3月份，各支部根据实际情况组织。

二、活动主题。

三、活动内容。

（一）学习讲话精神，领会传承要义。

通过线上平台组织党员集中学习《读懂雷锋精神的永恒价值》观看视频《讲述的故事--雷锋，永恒的精神坐标》。在支部微信群集中推送分享雷锋日记、雷锋生平事迹等内容，组织党员干部共同学习。深刻指出：“雷锋精神是永恒的，是社会主义核心价值观的生动体现”。弘扬雷锋精神的过程就是社会主义核心价值观的实践过程，是传承自强不息的伟大民族精神，始终贯穿于实现中国梦的过程中。就我们每个人来说，就是要体现在爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、全心全意为人民服务中，这就是新时代弘扬和传承雷锋精神的要义。

1.雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。实现中华民族伟大复兴，需要更多时代楷模。

——2018年9月28日，在抚顺市雷锋纪念馆参观，向雷锋墓敬献花篮。

2.我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工作生活中，作出自己应有的贡献，把雷锋精神代代传承下去。

3.我们要见贤思齐，把雷锋精神代代传承下去。学习雷锋精神，就要把崇高的理想信念和道德品质追求融入日常的工作生活，在自己岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。

4.雷锋精神是永恒的，是社会主义核心价值观的生动体现。你们要做雷锋精神的种子，把雷锋精神广播在祖国大地上。

5.雷锋精神，人人可学；

奉献爱心，处处可为。

——2014年3月4日，给“郭明义爱心团队”的回信。

6.当有人需要帮助时，大家搭把手、出份力，社会将变得更加美好。

7.我国工人阶级应该为全社会学雷锋、树新风作出榜样，让学习雷锋精神在祖国大地蔚然成风。

8.希望你们努力践行社会主义核心价值观，积极向上向善，从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量，以实际行动书写新时代的雷锋故事，为实现中国梦有一分热发一分光。

9.要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。

——2013年5月4日，同各界优秀青年代表座谈时的讲话。

10.雷锋、郭明义、罗阳身上所具有的信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，正是我们民族精神的最好写照，他们都是我们“民族的脊梁”。

——2013年3月6日，参加十二届全国人大一次会议辽宁代表团审议时强调。

全体共产党员要带头加倍努力、争分夺秒，把耽误的时间赶回来，各位党员要求积极响应，主动克服困难，勇于担当作为，在公司十四五高质量发展一线当先锋、作表率。今年是“十四五”规划承上启下的重要一年，要求党员根据公司事业计划目标，从自身岗位实际出发，结合今年党支部担当改善课题-提升售后产品销量，作出承诺践诺，把履行承诺践诺落到实处，助力公司后市场业务高质量发展。

（三）开展学雷锋系列活动。

各级党组织可以采取多种方式，突出弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，积极开展敬老爱幼、助残扶困、环境整治、植树造林等丰富多彩、具有实效的党员志愿服务。

（四）开好组织生活会和开展民主评议党员。

各基层党组织可结合主题党日，按照上级组织部有关通知要求，开好2021年度组织生活会和开展好民主评议党员工作。

（五）撰写主题征文（心得体会）。

全体党员结合自身学习、工作实际，针对如何弘扬新时代雷锋精神，发挥党员先锋模范作用，助力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以党小组形式开展研讨与交流，畅谈各自的感想和体会，形成不少于2000字的主题征文（心得体会），3月底前报送到宣传科。

四、有关要求。

1.高度重视。开展“主题党日”活动是严肃、规范党内生活的重要形式，各位党员要积极踊跃参与，充分发挥党员的先锋模范作用。

2.严肃纪律。全体党员要坚持一切服从和服务于疫情防控工作需要，按照党支部部署按时参加各类活动，并注意佩戴党徽亮明党员身份。

3.抓好统筹。注重与主题教育、与工作岗位实际相结合，杜绝“喊口号走过场”“拍照装样子”等形式主义。

4.搞好报导。采取多种形式广泛宣传活动中涌现的先进人物、典型亮点、成效特色等，搞好活动总结，搞好资料收集和宣传报导，进一步弘扬社会正能量。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇七

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从更高层次落实习近平总书记对xx工作的重要要求，推动党中央、省委、省政府、市委、市政府和xx委、xx政府各项决策部署落到实处，动员供销社机关上下看形势、找问题、理思路，坚持刀刃向内、勇于自我革命，推动环境大优化、经济大发展，策应市委、市政府奋力开创建设xx区域中心城市新局面，决战决胜我xx“四大战役”，实现“再创xx辉煌，全面建成小康”奋斗目标，全面完成深化供销综合改革工作各项任务，经研究决定开展“优环境、促发展”大讨论活动，现制定如下方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握正确政治方向，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，紧紧围绕“建设风清气正政治生态环境、打造‘四最’一流营商环境、呵护秀美自然生态环境、推动高质量跨越式发展”主题，广泛开展大讨论活动，进一步统一思想，激励广大干部倍加团结奋斗，倍加务实进取，凝聚起聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力，凝聚起全面从严治党、构建风清气正政治生态的强大合力。

（一）强化主体责任。xx社党组肩负这次大讨论活动的主体责任，主要负责同志为第一责任人，要认真抓好活动的组织开展。党员领导干部要带头示范，以上率下，高标准严要求开展大讨论活动。

（二）突出重点对象。大讨论活动对象为机关全体党员、干部，重点是党员领导干部。坚持开门搞大讨论，通过设立意见建议箱、开展座谈会等方式，主动邀请人民群众和社会各界广泛参与，积极建言献策。

（三）坚持问题导向。把问题导向贯穿于大讨论全过程，结合巡视巡察反馈问题、聚焦影响xx高质量跨越式发展的突出问题，按照“不回避、不遮掩、不畏惧”的要求，切实找准问题、深刻剖析根源、明确努力方向。

（四）注重分类指导。有的放矢开展大讨论，分类梳理问题，分类抓好整改，分类总结经验做法，防止大而化之。

（五）务求实在实效。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义，通过大讨论活动，统一发展思想，凝聚发展合力，努力形成一批认识成果、实践成果和制度成果。

积极策应市委、市政府建设xx区域中心城市目标，围绕决战决胜“四大战役”，实现“再创xx辉煌，全面建成小康”奋斗目标和今年确定的“xxxx”工作部署，下大力气解决影响发展环境、阻碍发展步伐的深层次问题，为xx高质量跨越式发展提供坚强保障。

（一）建设风清气正政治生态环境。坚持以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，聚焦当前我xx政治生态存在的突出问题，严肃党内政治生活，压紧压实“两个责任”，深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾，切实把邪气压下去，把规矩立起来，让风气好起来，努力构建风清气正的政治生态。

（二）打造“四最”一流营商环境。秉持“营商环境只有更好，没有最好”的理念，对标“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”要求，实施精准务实举措，深化“放管服”改革，坚持亲商富商安商要求，构建“亲清”新型政商关系，全力营造安心、舒心、放心发展环境，让客商企业进得来、留得住、发展得好。

（三）呵护秀美自然生态环境。深入学习贯彻习近平生态文明思想，牢固树立绿色发展理念，保持生态文明建设定力，全力践行“两山”理论，扎实做好治山理水、显山露水文章，加快构建绿色产业体系，打通生态优势与经济优势的双向转化通道。

（四）推动高质量跨越式发展。始终把高质量发展作为第一要务，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚定不移实施“产业兴工业强xx”战略，统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，一鼓作气打好打赢“四大战役”，圆满收官“十三五”，确保与全市全省全国同步全面建成小康社会。

活动自x月中旬启动，至x月中旬基本结束，分三个阶段实施，各阶段之间不划定具体的时间节点，将学习研讨、问题查摆、整改提升贯穿活动始终。

（一）学习动员阶段。

进行动员部署。成立xx社党组“优环境、促发展”大讨论活动领导小组，制定活动方案，设立工作专班，召开动员大会，统一思想、明确任务、科学分工。

组织学习研讨。认真组织学习习近平总书记关于全面从严治党、净化政治生态、构建新型政商关系的重要论述和生态文明思想，学习习近平谈治国理政新理念新思想新战略、习近平总书记视察xx重要讲话精神，不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的能力和水平。认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和省委十四届八次、九次、十次全会精神，学习中央、省、市关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的相关要求，学习金融、法律和新技术、新经济、新业态相关知识，不断提高运用党的路线方针政策和科学方法破解发展难题的能力和水平。认真组织学习党章和党纪党规，开展警示教育，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格、保持为民务实清廉的政治本色。运用各种新闻媒体，紧扣大讨论主题，科学设置议题，引导各方广泛参与讨论，进行思想碰撞，迅速掀起大讨论热潮。机关全体党员、干部要真学真懂真信真用，把自已摆进去，把职责摆进去，做到入脑入心。

征集意见建议。通过召开座谈会、在各类媒体、平台公布受理电话和电子邮箱、设立意见建议箱、下基层调研走访等各种渠道多种方式，统筹安排，广泛征求社会各界人士的意见建议。领导小组办公室要及时对意见建议进行收集、梳理、汇总。

（二）问题查摆阶段。

围绕突出政治标准选人用人，深入查摆干部在晋级、提拔、留转等方面存在的不公平、不透明、不规范等突出问题，构建积极健康的党内政治环境，营造风清气正的政治生态。

围绕落实“项目为王”，把重大项目建设作为硬任务、硬指标、硬抓手的要求，深入查摆在项目招引，服务项目大局意识不强等方面存在的突出问题，打造“四最”一流营商环境。

聚焦生态文明建设进行查摆。围绕生态优先、绿色发展，深入查摆在严守生态红线、加大环境保护力度、打赢污染防治攻坚战、践行好“两山”理论，呵护好xx的绿水青山，持续增强xx人民的获得感幸福感安全感。

深入查摆在配合全xx的中心工作方面存在的突出问题；

深入查摆包村挂点脱贫攻坚、城镇贫困户结对帮扶等方面存在的突出问题；

深入查摆做好“六稳”工作、落实“六保”任务，做强做大供销社集体经济、抓好安全生产、加强社会综合治理与信访稳定，圆满收官“十三五”、谋划好“十四五”等方面存在的突出问题。按照年初既定目标任务，针对新冠肺炎疫情影响，把滞后的进度抢回来，把拖欠的任务赶上去，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

（三）整改提升阶段。

制定整改方案。坚持边学边改、边查边改、即知即改，根据对照检查出来的问题，分门别类进行梳理汇总，及时进行分流转办。针对突出问题，列出专题开展专项整治。机关全体党员、干部要结合自身实际，制定整改方案，建立整改台账，实行销号整改。

建立完善机制。大讨论活动中，既要推出当下可操作可执行的整改举措，又要立足长远，围绕查摆出的政治生态、营商环境、生态文明建设、高质量发展等四个方面存在的突出问题，切实堵塞管理漏洞、监督漏洞和制度漏洞，出台相应制度措施，不断完善工作机制。

注重成果运用。及时组织对大讨论活动成效进行梳理、总结，充分运用大讨论活动形成的认识成果、实践成果和制度成果，强化工作落地和制度执行，防止查摆整改的问题出现反弹，推动xx供销社更好地贯彻落实市委、市政府和xx委、xx政府决策部署，以环境大优化推动经济大发展。

xx任组长、xx为成员，领导小组办公室设于人秘股，xx同志兼任办公室主任。

活动的各个环节中来。

（三）加强督导检查。制定督导。

工作。

方案，明确督导方式、内容和标准，适时开展督导检查，各科室要结合自身实际开展活动，压实各环节工作责任，确保大讨论活动各项部署要求落实落细，取得看得见、摸得着的实际成效。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇八

为认真贯彻中央的决策部署,全面落实省第九次党代会、市第十一次党代会、区第四次党代会和区委四届三次全体（扩大）会议精神,夯实洛江转型提升、跨越发展的基层基础，以优异成绩迎接党的十八大召开，根据《中共泉州市委办公室关于印发〈关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案〉的通知》（泉委办〔2012〕24号）精神，结合工作实际，现就我区开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动提出如下实施方案。

深入贯彻落实科学发展观,坚持党的群众工作路线，紧紧围绕“二次创业”和加快建设泉州城市花园，以创先争优为动力,组织各级党员干部深入实际、深入基层、深入群众,转作风增才干,察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,践行以人为本、执政为民理念，拓展干部联系群众的途径,丰富干部服务群众的内容,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。

具体达到以下四个目标:。

——服务群众更加有效。切实抓好区委、区政府23件38项为民办实事项目，一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到解决,一批信访积案得到化解,一批便民利民措施得到落实,群众情绪得到有效理顺，群众幸福指数得到提升。

——促进发展更加有力。“五大战役”持续深化,民营企业“二次创业”大力推进，城乡、产业、生态、民生、社会、全面提升，调结构、转方式成效明显,水土保持、生态建设、文化建设、社会建设、扶贫开发、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实,持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。

——党群关系更加密切。以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为,继续深入破解“熟人经济”问题，在治庸中强素质、治懒中增效能、治散中正风气，服务群众本领和群众工作能力明显增强，宗旨意识、群众观念得到强化,对群众的感情更加深厚，作风明显改善，行政效能明显提升，党群干群关系进一步融洽。

——基层组织更加坚强。创先争优活动深入开展,“168”基层党建工作机制不断延伸提升，农村“五要”工程深入推进，基层组织建设年各项任务有效落实，非公有制企业党建示范点“结对共建”工作巩固发展，各领域基层党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。

各级党组织和广大党员干部要认真落实信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”工作制度。区处级领导干部和区直单位主要负责人每年至少要有2个月时间到基层或下级单位调研,切实做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾排解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。

干部下基层主要采取以下方式:一是走访调研。围绕推进城乡、产业、生态、社会和党建全面提升，加快建设泉州城市花园的工作思路，按照一个课题一位区领导指导、一个单位牵头、制定一个调研方案、确定一名联络员的要求，认真开展创新社会管理、产业链招商、基层文化人才队伍建设、农民增收、加强村级党组织书记队伍建设等区委19个专题调研，把调研成果逐一转化成推动工作的思路、计划、措施等，努力解决制约洛江新一轮发展的体制机制问题。领导干部每年要抽出一定时间,带着课题、带着问题深入基层、深入群众进行调查研究。通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式,了解政策落实情况、民生改善情况,虚心征求群众意见和建议,掌握基层实际情况,掌握第一手材料,为科学决策提供依据。二是结对帮扶。以“联一帮二带三”为载体，深入开展机关党组织与农村、社区、企业等基层党组织联创联建,每个区直单位要联系1个村（社区），促成2个企业与村（社区）结对共建，推动3个项目。组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友,采取“一帮一”、“多帮一”等方式,帮助解决实际困难。区处级领导干部每人联系1个村（社区）、1家企业和1户贫困户。三是驻村蹲点。有计划地分期分批安排区直机关干部进驻所联系的村、社区、企业和基层单位。到农村驻点的,提倡驻村住户,与群众“同吃、同住、同劳动”,每年下基层驻点时间5-7天。有选派干部驻村任职的单位每年安排本单位一定数量的干部到驻点村帮助工作。机关干部驻村期间要注意加强村情民生调研，收集积累相关资料，对该村经济社会发展提出建议，提供咨询服务。四是挂职任职。选拔政治素质高、工作能力强、发展潜力大但缺乏基层经历的优秀年轻干部,到条件艰苦、环境复杂的地方挂职或任职。省委将从省直单位选派100名年轻干部到乡(镇)挂职,市委决定从市直单位选派150名年轻干部到农村基层和重点项目一线挂职，区委将继续选派机关干部到农村基层和重点项目一线挂职,到七大片区改造中协助做好安征迁工作。

:一是了解民情民意。通过各种形式的民情恳谈活动,认真听取群众意愿、诉求及对党和政府工作的意见建议,了解群众的生产生活状况。认真记录《民情日记》,建好“民情台账”,对需要解决的问题进行研究并提出对策。二是化解矛盾纠纷。开展大下访、大接访活动,深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方,帮助基层排查化解土地征用、房屋征迁、企业改制、涉农利益、安全生产、环境保护、城市管理、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷,维护社会稳定大局。三是多办实事好事。抓好各项惠民政策的落实,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,出实招、办实事、求实效,努力协调推动解决群众反映比较集中的就业、收入、教育、社保、医疗、饮水、食品安全等问题。四是落实发展举措。坚持稳增长与调结构并重、控物价与保民生并行、扩内需与增外贸并进、抓改革与促稳定并举，指导、协调和督促各类发展规划和重点项目的实施，在项目支持、资金帮扶、政策扶持、信息传递等方面力所能及地帮助基层解决发展中的实际问题，努力在创新转型中创造新优势。五是宣传党的政策。采取调研座谈、上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式，重点宣讲扶持农业农村发展的政策、农村合作医疗、新型农村养老保险、土地征用和拆迁补偿政策、计生工作、森林防火、防灾救灾、信访工作条例等政策，宣讲我区推进民营企业“二次创业”、实施“十二五”规划和建设泉州城市花园等一系列发展思路和举措，帮助基层进一步深刻领会中央方针政策和省、市、区党代会以及全市民营企业“二次创业”大会精神,统一干部群众对当前和今后一个时期形势任务的认识,真正把心思集中到发展上、力量凝聚到发展上。六是加强基层组织。全面落实党建工作责任制,督促基层组织实施以“168”为重点的基层党组织目标管理机制,精心组织村级组织换届选举，落实农村“五要”工程,实施非公有制企业党建“三五”工作法和“五共四联六作用”工作机制，推行“135”社区党建工作模式。扎实做好基层党组织“分类定级、晋位升级、创先争优”工作，帮助基层党组织进一步明确改进提高的目标、责任和措施,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织。七是培育树立典型。精心组织实施“221”典型培育工程（即培育20个示范村或社区、20个示范非公有制企业和新社会组织、10机关和其他领域党建工作示范单位），认真总结推广基层鲜活经验和有效办法,注重发现和推广基层在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面的好做法好经验,加强典型挖掘、培育和宣传,推出一批站得住、叫得响的先进典型,发挥好典型的引领、示范和带动作用。

一是推进“五大战役”。加大项目对接力度,落实项目责任主体,创造落地条件,推动签约项目逐个落实到位;实行模块化施工、标准化管理,做到质量、安全、投资、环保和廉政建设同步推进,促进重点项目建设、新增长区域发展、城市建设、小城镇改革发展、民生工程的有效落实。二是推进民营企业“二次创业”。落实省政府“十条措施”、泉州市《关于推进民营企业“二次创业”的若干意见》和各级鼓励小微企业发展政策及我区相关配套政策与实施意见，大力推进民营企业“二次创业”。加大服务扶持力度，完善挂钩联系企业制度，及时帮助企业解决用地、用水、用电和政策落实等问题；支持企业建造员工公寓，促进产业工人“本地化”；加大企业“两证”办理力度，帮助企业解决融资难题；支持企业上市融资、管理创新和品牌建设，鼓励企业拓展新兴市场，加快国内营销网点布点，不断提高企业竞争力；深入破解“熟人经济”问题，让我区成为民营企业更适合发展、更宜业宜商的乐园。三是推进水土流失治理和生态保护建设。以创建国家级生态区为契机，大力推进生态文明建设，把生态优势转化为发展优势。完善项目准入评估机制，严格落实建设项目环境影响评价和环保“三同时”制度，积极推行清洁生产，实施节能循环示范工程和项目，逐步淘汰落后产能，确保完成市级下达的节能减排目标任务；持续抓好环保创模复查迎检工作，扎实推进重点流域、近海水域和小流域环境治理，加强洛阳江河口湿地等重点区域的生态保护与修复。统筹推进城乡“四绿”工程，加快城区园林绿化、植树造林以及荒山荒地封山育林步伐，加强矿坑植被恢复和水土流失治理，切实保护好青山绿水。科学合理配置建设用地，落实城乡建设用地增减挂钩制度，推进土地开发整理，清理闲置土地。四是推进扶贫开发工作。集中力量抓好6个不适应村和经济欠发达村整顿帮扶工作。加强农村基础设施和公共服务设施建设，提级改造农村公路26公里，解决罗溪、河市13个村饮水安全问题。结合小城镇建设、旧镇区改造和园区建设，推进扶贫搬迁造福工程,通过多种方式促进扶贫对象增强收入。推进“点、线、面”攻坚计划和“家园清洁行动”，不断美化农村居住环境。

结合部门工作职能和特点,抓好本部门本单位工作在基层落实,延伸服务链条,改进服务方式,深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。纪检（监察）要加强对重大决策部署尤其是“五大战役”、“二次创业”各项任务在基层落实情况的监督检查,解决损害群众利益的突出问题;组织部门要开展“组工干部下基层”活动,落实基层组织建设年各项任务;宣传部门要抓好基层文化建设,开展文化下乡，实施文化惠民服务工程，丰富基层群众的精神文化生活;涉企部门要围绕推进民营企业“二次创业”，按照“企业转型、政府转变”要求，继续深化行政审批制度改革，简政放权，实施“服务型政府”教育培训工程、民营企业直通直达服务等举措，提升政府公共服务效能和水平;涉法、执法部门要为群众提供法律服务、质量安全服务;涉农部门要充分发挥人才、信息等优势，组织农技、农机专家送技术下乡，帮助推广应用农业“五新”技术，加强对农村劳动力的技能培训，促进农民增收、农村发展;医疗卫生部门要组成医疗服务队送医下乡;劳动保障、工会等部门要开展技术培训、送岗位等服务。

根据基层单位和群众的实际，按照上级部署，以“四入三帮五促进”为载体，组织党员干部进村社促发展、入企业解难题、访群众送温暖，切实让基层和群众感到实惠和变化。“四入”，即入农村，察民情、听民意、解民忧，围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村、推动产业转型升级目标，帮助驻点村理思路、定措施、抓发展，建立促进科学发展、提升服务水平的长效机制；入社区，按照“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的要求，推动健全居民自治机制，完善社区服务体系，优化社区人居环境，提升居民生活质量；入企业，开展送政策、送思路、送项目、送资金、送人才等，努力帮助企业破解发展瓶颈，推进“二次创业”；入群众，通过入户交流，了解群众所思所盼，切实帮助群众解决就医、就学、就业、养老、住房等生产生活困难，提高致富增收的能力。“三帮”，即重点帮扶生活困难群众、帮扶生产困难企业、帮扶薄弱基层党组织。“五促进”，即促进科学发展，推动基层完善发展思路和举措，解决制约科学发展的突出问题；促进能力提升，切实增强机关干部服务基层、做好群众工作的能力；促进作风转变，促使机关干部下移工作重心，在联系服务基层和群众中坚定群众观点和群众立场；促进社会和谐，加强和创新社会管理，协调党群、干群关系，形成崇尚先进、积极向上的良好社会风气；促进创先争优，切实帮助基层党组织谋好思路、建好班子、带好队伍、定好制度、管好阵地，推动基层党组织“分类定级、晋位升级”，进一步营造创先进、争优秀的浓厚氛围。

活动从2012年3月开始,分三个阶段推进。

(2012年3月下旬)。区委召开动员会，做好安排部署,搞好宣传发动。区直各部门制定详细的活动计划,确定领导干部的联系点、联系户和挂钩联系的基层单位。区委办、人大办、政府办、政协办要积极联络、上传下达、沟通协调，认真做好领导干部下基层活动的衔接服务、情况反馈等有关工作。区直机关下基层的干部数量原则上应达到各单位干部总数的三分之一。

(2012年4月至12月底)。把握“七一”、党的十八大等重要时间节点,广泛深入开展下基层活动。结合部门工作职能和挂钩联系对象实际,研究确定帮扶项目和具体措施,全力抓好落实。组织引导广大党员干部履职尽责,深入农村、社区、企业、项目等基层一线,以及本部门本单位所属下级基层单位,在服务发展、服务民生、服务群众中创先争优,形成比学赶超、争当先进的良好氛围。

(2013年1至2月)。结合年度目标管理考核,对活动进行总结回顾,认真总结好做法、好经验,查找不足,不断改进和提高。适时召开总结表彰会,评选表彰各地各单位在活动中的创新创造和特色工作。将活动中行之有效的做法和经验用制度的形式固定下来,努力巩固活动成果,推动作风建设不断加强,使之制度化、常态化,形成干部下基层、群众得实惠的长效机制。

区委成立活动领导小组,切实加强对我区开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的领导。领导小组办公室设在区委组织部，负责活动的日常工作。区直各部门主要领导是第一责任人,要亲自谋划、亲自推动，切实按照省、市、区委的统一部署,把这项工作摆上重要议事日程，相应成立活动领导小组，认真组织，精心安排，全力推进。区直党工委、区直各系统党委要加强对各单位各系统活动的组织指导。纪检监察机关和组织、督查部门要加强督促检查,及时掌握活动进展情况。

坚持科学谋划、统筹兼顾,把干部下基层同本地本单位的日常工作紧密结合,做到开展活动和中心工作“两不误、两促进”。合理确定下基层的人员、方式,把握好工作节奏,防止一哄而起、流于形式,保持连续性。坚持领导带头、以身作则,哪个地方的问题多、工作薄弱、困难大、不安定的因素突出,领导干部首先要到那些地方去。坚持分类指导、有序推进,根据区乡不同层级,领导干部和普通干部不同层面,机关、学校和企事业单位等不同基层单位,采取有针对性的措施和办法，确保活动实效。

下基层的干部,要轻车简从,简化接待,不要层层陪同,不搞迎来送往。区处级领导干部一般不带随行人员。要踏踏实实工作,认认真真解决问题,不能蜻蜓点水,作表面文章。要认真执行廉洁自律有关规定,不搞特殊接待,不得收受礼品,不得给基层和群众增加负担。

建立月报制度，区直各部门每月1日前要把活动开展情况报送所属系统党委。区直各系统党委汇总后，于每月3日前把本系统活动情况报送区直党工委。区直党工委汇总全区活动开展情况，于每月5日前报送区委活动领导小组办公室。成立专门督查组，采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式,加强对活动的督导检查。建立健全群众评议机制,让群众对党员干部联系群众的状况做出评议。活动开展情况纳入领导班子和干部考核的重要内容，对工作成效明显的单位和个人进行表彰,对成绩特别突出的干部给予重用,对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评,限期整改。

区直各部门要积极行动起来，迅速传达学习区委会议精神，引导党员干部把思想认识统一到上级党委的部署和要求上来。要认真收集、及时反馈本单位下基层活动的工作情况，尤其要善于总结典型经验、深入挖掘先进典型，并每月向区委活动领导小组办公室上报1篇以上信息。区委办、区人大办、区政府办、区政协办要注意汇总区领导下基层活动情况，及时报送区委活动领导小组办公室。活动领导小组办公室要及时编发活动简报,反映我区工作情况。宣传部要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体,开辟专栏专题,大力宣传活动的重要意义、目标要求和主要任务，广泛宣传开展活动的经验做法、先进典型和活动成效,努力营造良好的舆论氛围。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇九

尊敬的各位领导、各位学友：

大家好！

我来自湖南衡阳衡东支行。衡东支行是个无库支行，现有干部职工22人，平均年龄46.5岁，其中党员19人，占比86%。我支行党组深知抓好党建工作对做好其他各项工作的重要作用，始终坚持抓党建带队伍，党建工作实行“一岗双责”，将党建工作纳入全行中心工作与业务工作同等排、同布置，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员表率作用，实现了党建工作与业务工作并驾齐驱。2005年，我支行被武汉分行评为先进基层党组织，2007年至2010年，连续四年被衡阳中支评为先进党支部。现将我支行在党建方面的一些作法向各位领导和学友作简单汇报。

一、抓制度机制建设，促党建工作交能发挥。

按照《党章》要求，党支部制订了“三会一课”制度、谈心制度、支部成员工作职责与任期制度等一系列有关党建方面的规章制度。同时，狠抓制度贯彻执行，落实党建工作责任制，将党建工作纳入年度目标管理考核，建立党建工作与工、青、妇联动机制，通过党群共建，将支行各项工作融入一体，形成合力，求得最佳成效。

二、抓学习教育，促党员素质提高。

每年初，党支部都要制定学习规划，明确学习内容，确保学习时间，将《党章》，邓小平理论、科学发展观和十七大精神等作为党员政治理论学习重点，通过专题学习，心得交流，理论研讨等方式，使每个党员做到真正领会《党章》精神和中国特色社会主义理论精髓，树立正确理想信念与党中央在思想上、行动上始终保持高度一致。同时，深入开展警示教育、革命传统教育、《党旗在我心中飘扬》座谈，《党章谨记在我心中》演讲等主题活动，丰富活动形成，做到寓教于乐。

三、抓典型示范，促创先争优活动开展。

一是设立党员示范岗。为规范党员的行为，提高党员的示范作用，党支部在全行党员中设立34个党员示范岗。党员示范岗根据各位党员平时在遵章守纪、工作态度、工作质量、对外服务等方面的综合表现，由支委会推荐，支部大会评定。党员示范岗实行统一授牌，亮牌上岗，自觉接受群众监督，党员示范岗的评定实行一年一评，对连续评上的，给予物质和精神奖励。通过党员示范岗的评选，提高了党员执行制度的自觉性、工作的主动性，全行干部职工精神面貌焕然一新。

二是树立先进典型。创办专栏对支行每年评选出来的优秀党员和优秀党务工作者的先进事迹进行宣传，请身边的老先进、老党员给党员谈体会、讲要求。通过树立和宣传身边的先进典型，在支行构建了学先进、赶先进、争当先进的创先争优氛围。

三是建立党员荣誉档案。对每位党员在各自学习、工作、生活等方面取得的成绩，获得的荣誉，建立档案，作为评先评优条件，变软要求为硬约束。

四、抓党性修养，促和谐支行建设。

严格执行“三会一课”制度，狠抓党员党性修养。党支部每年组织两次高质量的民主生活会，针对不同时期工作需要选定民主生活会话题，生活会上要求少讲成绩，多讲缺点与不足，少谈看法，多提建议和作法，做到人人发言，要达到思想上有所触动，行动上有所提高。年底，将“制度执行，任务完成，表率作用，作风建设、廉洁自律等方面分为“优秀、合格、基本合格和不合格”四种，支部组织全体党员进行互相评议。党组成员再针对民主生活会和民主评议所发现的问题找分管部门的党员交心谈心，及时掌握党员思想动态，将矛盾化解在萌芽状态，谈心面要求达100%。在当前支行发展处于艰难时期，党组提出了要用真情感化人，优越的工作环境和良好的工作氛围凝聚人，稳定队伍，构建和谐支行。我支行从1990年成立至今，没有出现一起告状和违纪违规现象。

在党建方面，我支行做了一定工作，也取得了一点成绩，但与分行的要求和兄弟支行相比还有一定差距，我们诚恳邀请各位领导来我行指导工作，各位学友也来传经送宝。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇十

3月16日，连福镇公共卫生服务妇幼项目培训在连福镇中心卫生院会议室举行，我中心抽调五名工作人员参加了这次培训并讲课，连福镇42个村级妇幼服务员全部到会听讲。

基层工作指导部部长张云娥主持了此次培训，对妇幼各方面工作进行了现场指导。儿童保健部部长张小燕讲解了儿童生长发育监测和辅食添加的知识，对各年龄组儿童档案的填写和完善作了详细的指导。产前保健部部长孔玲俊就孕产妇保健的知识做了详细讲解，对基层应该做的工作进行了详细说明。基本项目办闫邓艳主任强调了应该如何正确使用服务券。重大项目办李瑞对增补叶酸预防神经管缺陷项目的具体实施办法进行了说明。培训结束后就相关疑问还作了互动讨论。

这次培训语言通俗、容易理解，对于提升基层妇幼人员的服务能力、规范基层工作制度有很大的帮助和指导作用，这是一种新的培训模式，我们将把这种“送培训下基层”的新模式作为今年培训工作的重点。

基层工作指导部。

李瑞。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇十一

        摘要如何把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以企业发展为中心，更好地为提高企业经济效益、促进企业和谐发展服务，有利于思想政治工作结合自身特点，开展好经常性的思想工作，有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中，有利于将思想政治工作融汇到员工的物质生活和精神生活之中，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持，增强企业内部的凝聚力和吸引力，成为搞好分中心建设的关键。

        关键词和谐企业思想政治工作企业形象。

        德州中联党委始终秉承“善用资源，服务建设”的核心理念和“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，党委坚定不移贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕生产经营中心工作，凝心聚力抓管理，一心一意谋发展，实现了党建、经营双丰收。全面加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，建立完善党委抓全面、干部做示范、支部固堡垒、党员争模范、党群齐共建的党建工作机制，取得了显著成效。

        一、抓全局、把方向，充分发挥党委政治核心作用。

        一是紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和全局把握党建工作方向。从成立至今，公司党委根据中国联合水泥年度工作安排，坚持每年都召开专题党委会，研究提出公司经营管理工作的年度主题，如“质量成本发展年”“绿色环保发展年”“营销创新提升年”等，为生产经营明确中心任务和工作重点。

        二是紧紧围绕建立规范法人治理结构的目标把握经营管理的合规性和规范性。公司党委通过规范党委会和党政联席会的职责范围、议事规则和工作程序，制订下发《“三重一大”决策制度实施办法》，建立了合理授权、正确行权和有效制衡的决策和运行机制，既确保“三重一大”决策符合党的方针政策和各项法律法规，也为党组织有效发挥政治核心作用提供了可靠保证。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇十二

为培育和践行社会主义核心价值观，推动学雷锋志愿服务活动常态化，提升全体干部职工道德素养和文明程度，促进我办文明创建工作向深层次发展，现结合实际，制定学雷锋活动方案如下。

一、指导思想。

坚持以党的__届__中全会精神为指导，以服务人民、奉献社会为宗旨，以弘扬雷锋精神为主题，以开展志愿服务活动为载体，以创建市级文明单位为统领，认真落实《全国文明单位测评体系》有关规定，扎实开展学雷锋志愿服务活动，不断提升本单位精神文明建设工作水平。

二、活动时间。

2021年3月—2021年12月。

三、活动主题。

传承雷锋精神，引领新时代社会文明风尚。

四、活动内容。

（一）组织志愿者进厅服务行动。

继续开展志愿者进厅服务活动，组织和动员青年志愿者为企业和个人提供咨询服务，帮助他们更好更快的办理所需事项。在政务服务大厅一楼设置导办台，其他楼层服务大厅明显位置设置志愿者服务工作站，对前来办事的老年人、残疾人等特殊群众采取接力服务的方式，“一助一”结对服务。

（二）净化美化环境志愿者行动。

以“学雷锋志愿活动”为载体，组织本办和政务中心青年志愿者积极投身政务服务中心办公区、公共服务区清洁活动，组成青年志愿者保洁服务队和文明监督岗，划分保洁责任区、禁烟责任区，以实际行动参与“绿色卫士”活动，净化环境卫生，形成长效工作机制。

（三）关心关爱特殊儿童志愿服务行动。

借助端午佳节将传统文化教育活动与关爱青少年社会教育活动相结合，组织志愿者走进儿童福利院，与孤残儿童们共度中国传统节日—端午节，为福利院的孩子们送去学习用品及粽子等节日礼物的同时，也送去社会的关爱，让他们切实感受到社会大家庭的温暖，陪孩子们度过了一个难忘的传统佳节。

（四）文明交通志愿者行动。

根据全市创建全国文明城市工作部署，积极认领安全交通责任路口，针对行人乱穿马路、电单车不按规定线路行驶、闯红灯等不文明行为，组织青年志愿者进行宣传和引导，主动引导行人和驾驶人员文明礼让、安全交通，养成自觉遵守交通法规良好行为，不断提升文明交通素养。

（五）举办“知识讲座”，提升服务能力。

围绕“学、讲、研”三方面深入开展“知识讲座”活动。“学”：组织党员干部职工针对年度工作重点进行集中学习，提升职工整体素质；“讲”：年内有计划有重点地安排党员干部上党课，努力做到“党员领导干部带头讲、股室负责人主动讲、普通党员参与讲”，以知识讲座活动推动学雷锋志愿服务活动深入开展；“研”：组织广大党员干部职工定期开展学习研讨，心得交流，提升工作水平，积极推进本单位精神文明建设工作。

（六）扎实开展扶贫帮扶活动。

定期联系所帮扶的困难家庭，认真了解他们的生活情况，帮助他们解决实际困难，切实将帮扶措施落到实处，收到实效。

五、工作要求。

一是统一思想，提高认识。充分认识开展学雷锋志愿服务活动的重要意义，将活动摆上重要议事日程抓紧抓实抓好，明确工作措施，扎实推进落实。

二是强化领导，明确责任。成立学雷锋活动领导小组，主任任领导小组组长，副主任副组长，各股室负责人为组员的领导小组，领导小组办公室设在综合股。

三是浓厚氛围，注重实效。坚持求真务实、真抓实干，结合工作实际，广泛开展学雷锋志愿服务活动，充分运用电子显示屏、板报等载体，大力宣讲雷锋精神和发生在群众身边的好人好事，营造浓厚的活动氛围，形成“传承雷锋精神参与志愿服务”的良好风尚。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇十三

__年3月5日是毛泽东主席提出“向雷锋同志学习”__周年纪念日，也是我国第__个“青年志愿者服务日”，为贯彻落实党的十八届五中全会和中央文明委3号，中央文明办2号、7号文件精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，不断推动志愿服务活动科学化、制度化，市文明办决定开展“幸福岳阳、与爱同行”__年岳阳市学雷锋志愿服务系列活动，具体方案如下：

一、指导思想。

以倡导雷锋同志助人为乐的幸福观为重点，以开展志愿服务活动为载体，激励全市干部群众人人争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者、文明新风的引领者，为岳阳创建全国文明城市，实现岳阳更好更快更大发展做出积极的贡献。

二、活动主题。

幸福岳阳、与爱同行。

三、工作步骤。

全市学雷锋志愿服务系列活动从20__年1月1日开始启动，至20__年12月底结束，全年不间断开展绿色环保、文明出行、文化志愿服务、岗位学雷锋服务、三关爱等10大志愿服务活动。全市各县市区、各文明单位、志愿服务公益团队不间断组织开展志愿服务活动。具体活动项目和内容安排如下：

（一）邻里守望志愿服务项目：

牵头单位：市文明办、团市委。

活动项目安排：

1、净化环境青年志愿者行动。以“绿色卫士”活动为载体，组织全市青年志愿者积极投身城乡清洁行动，组成青年志愿者保洁服务队和文明监督岗，创设保洁责任区、禁烟责任区，以实际行动净化美丽家园。

2、邻里守望青年志愿者行动。积极推进社区青年志愿服务活动的深入开展，发动青年志愿者从身边做起，通过综合包户、结对帮扶、亲情陪伴等多种形式，让空巢老人身边有儿女般的关怀，让农民工身边有朋友般的关照，让留守儿童身边有父母般的关心，让残疾人身边有亲人般的体贴。

3、无偿献血青年志愿者行动。组织广大青年志愿者大力开展无偿献血、捐献造血干细胞活动，分期分批组织青年志愿者走上献血车、走进献血中心，积极传递人间大爱。

4、扶贫助困青年志愿者行动。进一步深化敬老扶幼、助残助学活动，为生活困难的老年人、残疾人、农民工子女、农村留守儿童、家庭困难的重病患者等提供送温暖志愿服务，通过结对帮扶等方式，力所能及地帮助他们解决实际困难。

5、节约资源青年志愿者行动。动员全市青年志愿者践行“绿色交通”理念，大力倡导采用公共交通、自行车、步行方式出行，节约能源，减少碳排放，养成低碳生活习惯，共同保护城市环境。

6、保护生态青年志愿者行动。组织广大青年志愿者开展义务植树、保护洞庭湖、保护饮用水源、保护江豚等活动，增强环保意识，治理水土流失，保护生态环境，推动生态岳阳建设。

7、文明交通青年志愿者行动。针对行人乱穿马路、电单车不按规定线路行驶等不文明行为，组织青年志愿者开展义务劝导活动；在全市公交线路上进行志愿宣传和引导，制止拥挤、无序乘车，倡导安全乘车、文明礼让。

8、健康义诊青年志愿者行动。组建免费义诊和健康咨询等医疗服务小分队，在街道、社区、广场为市民进行义务体检和健康咨询，免费发放基本药品，并大力宣传预防疾病和生活保健知识。

9、社会治安青年志愿者行动。组织青年志愿者主动发现并及时制止破坏社会公共秩序和危害市民人身安全、财产安全的不法行为，敢于劝阻不文明、不道德行为，并与之作坚决斗争，倡导良好社会风尚，营造安定有序的社会环境。

10、应急救灾青年志愿者行动。组织志愿者积极推广陆上、水上救生常识和技能，深入社区、农村、工厂、学校开展防火、防盗等安全常识教育，积极参与突发公共安全事件、公共卫生事件和重大自然灾难的救援帮扶。

（二）绿色环保志愿服务项目：

牵头单位：市环保局、市林业局。

活动项目安排：

3月份，开展植树造林活动。

5月份，绿色学校环保宣传，联合学校开展环保进课堂宣传活动。

6月份，开展世界环境日宣传活动。

7月份，结合省委省政府“一号重点工程”，举行保护湘江“绿色卫士”宣传活动。

9月份，保护环境，联合相关部门开展“保护山川河流”宣传活动。

10月份，深入基层，与寒门学子开展“同在蓝天下、牵手共成长”关爱活动。

（三）关爱留守儿童志愿服务项目：

牵头单位：市教育局、市妇联。

活动项目安排：

1、启动“留守儿童爱心课堂”志愿服务项目。致力于留守儿童教育，建立关爱留守儿童示范教学基地，完善支教接力计划，选派志愿者以支教助学的形式给留守儿童带去新知识，丰富课余生活，建立起“一对一”、“一对多”的扶持关系，让留守儿童感受社会温暖。

2、以家庭教育为依托，邀请中国家庭教育学会宣传工作委员会全国家庭教育巡讲团讲师、研究员、心理咨询师；国家级课题“以亲子共读方式开展儿童社会化教育”课题组专家朱月琴教授来岳阳讲座，主要为城区周边县市区家庭引进先进的教育理念和方法。

3、把华容青苹果爱心关怀辅导站引入岳阳市区，吸纳更多的爱心人士为学校、社区开展心理辅导和关怀。

4、利用假期，倡导屋场讲坛，组织志愿者进村户，接地气，访疾苦，结对子，开展假期心理疏导，让未成年人安全度假，利用假期塑造阳光心态。

5、与教育局联合举办儿童、青少年心理咨询辅导培训班，由青苹果爱心关怀辅导站和岳阳星兴心灵咨询服务中心的爱心志愿者授课，主要对象为基层社区妇女干部、幼儿园及中小学教师、学生家长等，同时给一批志愿者直接走向课堂面对服务对象交流言论进行心理介入辅导。

6、组织相应的爱心捐赠关爱活动。

（四）关爱空巢老人志愿服务项目：

牵头单位：市民政局、市卫生局。

活动项目安排：

1、启动“关爱空巢老人爱心义诊”志愿服务项目。

2、建好社区慈善义工队伍。结合创建全国文明城市重点工作任务，以社团、社工、义工服务社区为抓手，大力发展社区慈善义工队伍，着力打造新型社会化志愿服务。积极配合团市委，做好注册志愿者的公开招募工作。

3、开展老年服务志愿活动。对全市老年人生活情况进行调查摸底，建立老年人生活状况和服务需求信息数据库；健全关爱老人服务志愿活动各项规章制度；开展老年人志愿服务活动试点工作，动员和组织社会志愿者参与关爱老年人志愿服务活动，对相关活动进行服务记录；做好老年人法律援助和权益保障工作。

4、做好慈善组织的登记管理工作。加快对慈善组织的培育，鼓励社会力量广泛参与建立慈善组织，降低公益性社会慈善组织的登记门槛，在注册资金、登记时限、代办服务等方面给予倾斜和便利。

（五）关爱残疾人士志愿服务项目：

牵头单位：市残联、市民政局。

活动项目安排：

1、完善助残志愿者工作站制度。将“助残志愿者工作站”工作纳入社会助残、志愿服务的重要内容，完善工作站建设与管理机制，切实做到有人员、有制度、有活动、有图文、有成效，保障学雷锋志愿助残服务活动常态化开展。将“爱心助残志愿者工作站”打造成展示我市志愿者特殊风采的重要“窗口”。

2、倡导开展惠残利残“小微服务”。联合各志愿服务组织和社区，组织以助残志愿者为骨干的志愿服务小分队开展“微公益”活动，为困难残疾人家庭提供室内清洁、代理购物、幼儿教育和陪护出行等上门服务，探索一对一、多对一的结对助残新模式。

3、搭建爱心助残公益平台。立足10个工作站，内设小型图书室或文娱活动室，长期开展残疾人事业和助残公益文化宣传。广泛动员各志愿服务组织和社区居民，以助残志愿者工作站为基地和载体，奉献爱心、服务基层残疾人，打造社会助残爱心奉献的互动平台。

4.夯实爱心助残活动舞台。广泛发动党员干部、共青团员、大中院校学生、企事业单位员工等，积极参与常态化、开放式的助残志愿服务活动，塑造“爱在身边”助残帮困公益活动品牌。

（六）关爱农民工志愿服务项目：

牵头单位：市总工会、市人社局。

活动项目安排：

1、1-2月份开展志愿者“送票到手，助万家团圆”活动。针对年末岁初，农民工返乡流动高峰期，购票难的实际情况，合理有序的引导农民工流动，把票送到农民工手里。

2、3-4月份开展志愿者“春风送岗位、服务农民工”活动。同时在招聘现场安排“春风直通车”，将求职成功的农民工直接免费输送到用工单位，实现“服务到家，帮扶到底”。

3、5-6月份开展志愿者“送政策上门、进企业服务”专项行动。根据家庭服务企业的需要，扶持家庭服务企业又好又快发展。让更多的人到家庭企业工作，解决岗位需求，同时把家庭服务企业做成爱心品牌。

4、7-8月份开展志愿者“送贷款到基层、助万人创基业”活动。组织志愿者走进企业、走进社区，现场宣传促进就业，自主创业。以推动全民创业增加城乡居民收入，提升劳动者幸福感。

5、9-10月份开展“一助一”结对帮扶志愿服务行动。以“爱心奉献社会，真情暖人心”，继续坚持与就业困难人员“一对一”帮困结对服务工作。

6、11-12月份开展志愿者“手牵手，送技能上门、传递正能量”活动。结合今年群众路线教育活动，开展“手牵手，送技能上门”志愿者培训服务活动。面向农民工、残疾人士开展职业培训志愿服务，让就业困难的农民工“人有一手，各有一招”。

（七）关爱山川河流志愿服务项目：

牵头单位：市林业局、市国土局。

活动项目安排：

2、4月份在东洞庭湖自然保护区开展“爱鸟周”活动；

3、开展“关爱自然、保护百湖”志愿服务活动，组织志愿者参与主要江堤河岸种植湿地植被，清理河流垃圾，劝导纠正污水乱排河流的不文明现象。

4、开展“保护山川、义务植树”志愿服务活动。组织志愿者积极参加义务植树活动，鼓励企事业单位参与纪念林建设。组织志愿者到公园的浅山沟峪维护环境卫生，捡拾白色垃圾，纠正不文明行为。

5、开展“关爱地球、保护家园”志愿服务活动。组织广大志愿者利用公共场所，运用多种形式，大力宣传生态文明理念，积极倡导资源节约、环境友好的生活方式和消费模式；普及环保知识。传授防灾减灾技能，提高人们保护山川河流和生态环境的意识、能力。

6、组织志愿者送林业科技下乡服务活动；组织志愿者开展生活、工作环境卫生大扫除活动。

（八）文明出行志愿服务项目：

牵头单位：市公安局、市交通局。

活动项目安排：

1、1-2月份组织学雷锋文明交通志愿者，结合春运开展“交通安全进客货运企业”文明交通志愿宣讲活动。

2、3月份结合学雷锋活动，在中心城区开展一次“学雷锋文明交通志愿者”爱心护学活动。

3、4月份结合“全国交通安全反思日”在城区组织开展一场“不能忘记的教训”的文明交通志愿宣传图片展及主题志愿宣传活动。

4、5-11月份，每月组织“学雷锋文明交通志愿者”开展一场文明劝导、守护斑马线为主题的文明交通志愿服务活动。

5、12月份结合“全国交通安全日”组织“学雷锋文明交通志愿者”开展一场有规模的以“文明参与交通，共创全国交通管理模范城市”为主题的文明交通志愿宣传活动。

（九）岳阳文化志愿服务项目：

牵头单位：市文广新局、市文联。

活动项目安排：

1、依托公共图书馆开展文化志愿服务。组织文化志愿者做好图书导读、借阅服务、读者咨询等工作，参与读书征文活动、爱心图书室、数字图书馆建设等相关工作，为读者学习知识创造良好环境。

2、依托文化馆（站）开展文化志愿服务。广泛招募、规范管理具有文艺才能、热心文化事业的文化志愿者，为文化志愿者参与组织群众文化活动、开展文艺技能培训、参加各种文艺演出、策划排演群众喜闻乐见的小戏小品等创造条件，丰富群众精神文化生活，提高群众的生活质量和幸福指数。

3、依托博物馆开展文化志愿服务。组织文化志愿者通过担任讲解员、参与展览布展、协助整理文物档案、举办专题讲座、宣传普及文物知识等途径，拉近普通群众与博物馆的距离，让人们在认知和欣赏过程中，增长见识，陶冶情操。以博物馆、市级爱国主义教育基地为重点，建设省级雷锋精神教育核心基地。

4、依托美术馆开展文化志愿服务。积极做好文化志愿者的招募、管理和培训工作，通过担任导览员、讲解员，参与举办美术讲座，做好宣传报道、资料整理等相关工作，普及美术知识，提高大众的审美水平和欣赏能力，吸引更多群众走进美术馆感受艺术的魅力。

5、依托文化惠民工程开展文化志愿服务。结合实施广播电视村村通工程、全国文化信息资源共享工程、数字图书馆推广工程、公共电子阅览室建设工程、农村电影放映工程、农家书屋工程、“演艺惠民”送戏下乡、“高雅艺术惠民”演出、“欢乐潇湘·幸福岳阳”大型群众文艺汇演等文化惠民工程，招募文化志愿者协助做好技术指导、政策宣传、数字文化资源整理、群众上网辅导、观众组织等工作，为群众参加文化活动提供便利。

6、依托节日纪念日开展文化志愿服务。利用“七一”、“八一”、“十一”等革命节日，组织文化志愿者举办文艺演出、演讲比赛、诗歌朗诵等活动；利用春节、清明、端午、中秋等传统节日，举办道德讲座、中华经典诵读等活动；利用“三八”、“五一”、“六一”等国际性节日，开展各种面向妇女儿童和广大劳动者的文化活动；利用寒暑假，组织志愿者以情感陪护、素质拓展等形式开展关爱留守儿童、进城务工人员子女活动；利用周末，联合市县科协开展“文化志愿者进乡村学校少年宫”服务活动。

7、依托党的群众路线教育实践活动开展文化志愿服务。开展义务植树、无偿献血、五创劝导、上门办证等活动，改进工作作风、优化工作质量。开展敬老扶幼、助残帮困活动，为联点社区和局直系统生活困难的老年人、残疾人、农民工子女、农村留守儿童、家庭困难的重病患者等提供送温暖志愿服务，通过结对帮扶等方式，力所能及地帮助他们。广泛发动文化市场义务监督员，以及关心文化市场管理的文化志愿者，开展文化市场义务监督服务活动，对网吧、娱乐场所、印刷复制企业、演出经营场所等文化经营单位守法经营、文明经营的情况进行监督，进一步提高文化经营单位守法文明经营的自觉性和主动性。

8、做好“红红火火过大年”为社区居民、贫困家庭送春联，文化进社区、进乡村等志愿服务活动。

（十）岗位学雷锋志愿服务项目：

牵头单位：市直机关工委、市总工会。

活动项目安排：

1、3-5月份开展“学雷锋活动周”主题实践活动。组织机关、企事业单位干部举办学雷锋精神座谈会、读书报告会，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”开展经验交流和理论研讨，实现雷锋精神和时代精神相结合。

2、开展向身边雷锋学习活动。在各机关、企事业单位和各行业妇女组织开展“学习身边的先进典型”活动，组织以“弘扬雷锋精神”为主题的道德讲堂活动，树立学雷锋先进典型，促进岗位学雷锋活动。

3、开展岗位竞赛活动。各机关、企事业单位紧密结合党的群众路线教育实践活动，广泛开展劳动竞赛和技能比武，积极参加“我为企业发展献一策”和“安康杯”竞赛活动，把学习雷锋精神的成效转化成推动工作、谋事创业的强大动力。

4、开展岗位学雷锋活动。围绕学雷锋这一主题，以行业规范、岗位职责为标准，创建党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号、芙蓉标兵岗，在各行业广泛开展岗位学雷锋活动。

四、工作要求。

1、高度重视、加强领导。各地各单位要充分认识学雷锋志愿服务活动的重要意义，根据统一安排，结合各自实际制定具体的工作方案，切实加强组织领导，采取有效措施，发挥广大党员干部和志愿服务团队的积极性、创造性，扎实推进系列活动的开展。

2、完善机制、保持常态。各地各单位要建立完善志愿服务工作联席会议制度、考核激励制度，把志愿服务活动纳入文明城市、文明村镇、文明单位的创建和考评，加大权重和比例。要为志愿服务系列活动的开展提供必要的资金保障，形成长年抓、抓常年，常态化、规范化的工作格局。

3、丰富载体、打造品牌。各地各单位及志愿服务组织要按照市文明委的统一部署，开展多种形式的志愿服务活动。创新工作思路，丰富活动载体，逐步打造具有本地特色的志愿服务品牌。

4、加大宣传、营造氛围。全市各媒体要加大对志愿服务精神、志愿服务活动和志愿服务先进典型的宣传推介，各地文明办要通过编发简报、组织志愿感言征集活动、组织志愿精神研讨活动等形式，宣传志愿精神，培育志愿文化。要加大对志愿服务工作的表彰力度，在全社会形成“有时间做志愿者、有困难找志愿者”的良好社会风尚。

供销社系统上半年安全生产工作总结篇十四

近年来，华润煤业集团党委坚决贯彻***总书记关于国有企业改革的重要讲话精神，不断深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，有效发挥党组织的领导作用，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，坚持以党建为魂创新工作方式,以党建引领激发基层组织活力,以党建优势助力实体经济发展,确保企业发展战略方向不偏离，在推进企业发展战略落地过程中，把党建工作成效转化为企业的发展优势，形成以高质量党建引领企业高质量发展的崭新局面。

***总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。当前，国有企业面临产业结构升级的迫切要求，要按照***总书记提出的“三个转变”的要求，即推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，扎实推进产业结构升级。

2020年5月，***总书记在山西考察时强调，落实好能源革命综合改革试点要求，持续推动产业结构调整优化，实施一批变革性、牵引性、标志性举措，大力加强科技创新，在新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得突破。作为国有煤矿企业，如何按照新发展理念实现转型升级，落实能源革命综合改革，是摆在华润煤业集团党委面前的一项重大政治任务。变革煤炭开采方式，向绿色智能发展是大方向、大趋势。在领导能源革命的过程中，党委要把好大局、把握方向，通过完善供给侧改革，在体制机制上大胆创新，注重利用新技术、创造新产品，在创新中培育发展新动能，在新业态构建上形成新思路新模式。

集团党委坚决贯彻党的十九届四中全会精神，牢固树立“依法治企、以规治企”理念，大力健全规章制度，把党的领导融入公司治理各环节，着力从制度机制层面推动企业依法依规运转。

集团党委着眼加强顶层设计，确立企业治理方针，坚持用制度管权管事管人，构建覆盖各方的“阳光选育激励”“双预控安全管理”“三高两创生产技术”“平台赋能+精细化运营”“三量齐升发展”“立体网格化执纪监督”六大体系。着眼完善制度保障，围绕队伍建设、安全生产、经营管理、执纪监督四个方面，制定出台安全生产、降本增效、绩效考核、群众监督等25种制度措施，“让员工围着制度转”的企业现代管理格局初步形成。集团党委认真履行党建工作主体责任，扎实推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。充分发挥党代会、职代会作用，严格落实董事会、党委会、管理团队会决策程序，做到会必议、议必决、决必行、行必果，提高重要事项决策效率。

管党治党，重在基层。华润煤业集团党委坚持“党的一切工作到基层”的鲜明导向，紧抓固本强基，切实提高国有企业党的建设能力。坚持狠抓基本组织、基本队伍和基本制度建设不放松，推进党建工作向项目、矿井、基层一线延伸，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。把《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》作为加强新时代企业党建工作的基本遵循，采取单独建、联合建、临时建、依托建等多种方式，在各党支部、党小组建设标准化活动阵地。把《条例》要求落实到一岗一位、一人一事。坚持党管干部原则，以“双培养一输送”为切入点，鼓励年轻党员干部到基层一线锻炼，鼓励党员干部、专家到生产单位挂职，把在实践中成长起来的良将贤才选拔到领导岗位上来，增强基层党组织的凝聚力战斗力。创新开展“党建+”实践活动，全面组织“五好党支部”“党员责任区”创建工作，逐步形成“党建+安全生产”“党建+文化活动”“党建+维稳工作”“党建+形势教育”等特色品牌，促进党的建设与生产经营等工作深度融合；开通“民心民意民情直通车”，通过“党支部书记接待日”、谈心谈话进基层等方式，征集基层意见，汇聚众人拾柴火焰高的磅礴力量。

坚持把党员日常教育管理的基础性工作抓在经常、融入日常，扎实落实“三会一课”等基本制度，把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动企业发展的动力，有效推进企业发展战略落地。认真落实为基层减负要求，补短板、强弱项，梳理合并优化制度14项，删减废止不切合实际的制度10余项，制定《权责运行手册》，完善权责体系，全面纠治形式主义，去除“五多”积弊。坚持全面预防各类“微腐败”，强化对决策、执行和监督权力的有效制约和对关键业务、关键环节、关键岗位的廉洁风险防控。通过全面加强党的纪律建设，营造风清气正的氛围，为干事创业者提供坚实后盾，为敢于担当者撑腰鼓劲，为改革创新者解除后顾之忧，使干部职工放下思想包袱，凝心聚力专注生产经营，高效推进企业战略落地。

强有力的党建工作，为华润煤业回答了“自己是谁”这一企业生存发展的核心问题。在中央关于全面建成小康社会的总体战略部署下，集团党委坚持把做好扶贫攻坚和乡村振兴工作作为重要的政治责任和社会责任，充分发挥资本、市场、技术、经营运作等企业优势，积极参与扶贫攻坚和美丽乡村建设。集团党委班子成员多次深入帮扶村落开展调查研究，采取点穴模式精准帮扶，动态调整优化帮扶方案和帮扶措施。扎实开展“大帮扶、大走访、大服务”活动，将帮困与“扶志、扶智”相结合，制定“一村一品、一户一策”帮扶方案。企业累计为帮扶村镇投入资金4000余万元，共计帮扶1973户7322人，受到当地政府和人民群众的高度赞誉。

集团党委选派敢于担当、勇于创新的党员干部任驻村“第一书记”，解决村矿矛盾，融洽村企关系，创新创优基层党的建设。积极探索央企“政企干部挂职交流”新路，先后选派政企干部交流任职，强化政企共建、构建和谐的社企关系。在企业中大力培育“爱心”文化，组建“献爱心先锋社团”，发动职工深入周边村镇困难家庭、学校、社区、敬老院开展帮扶活动186次，多角度、多渠道、深层次解决困难群众、孤寡老人的身心健康问题，赢得社会高度评价。积极投身打赢“新冠肺炎”疫情防控阻击战，组织全体员工向山西省红字会捐款773万元，人均达1000元以上，其中党员人均5242元，以实际行动传播爱心、回馈社会。