最新2012工会工作总结(汇总9篇)

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2012工会工作总结篇一

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，为此要我们写一份总结。那么总结有什么格式呢？下面是小编帮大家整理的工会民管工作总结-工会工作总结，希望对大家有所帮助。

自xxx公司推行民管工作以来，在各级领导的监督管理和正确指导下，xxx作业区工会各级民管小组积极围绕公司开展的“双树双创”、“三德三增强”、“三创”、“五高”活动，结合各部门工作特点展开民管工作，在职工考评、技效评比、安全管理、合理化建议等方面取得了优异的成绩，为稳定职工队伍，完成各项工作任务，以及技术经济指标进步做出了应有的贡献。总结作业区工会民管工作，主要在以下几方面开展工作：

xxx作业区负责的工作区域，范围点多面广，各部门、机构工作特性各不相同，在支部内28个民管小组中，有工艺监督、质量检查判定、设备维护等多种工作内容，作业时间上又有倒班和不倒班的，如何搞好作业区各部门的民管工作，达到化解各种矛盾，稳定职工情绪，调动职工积极性，参与班组建设管理，达到全面完成各项生产任务的目的，作为作业区民管工作的重点。针对各班组民管人家认可的程度、被选举人的工作成绩表现等，进行综合评定,确定评优先进个人,整个评优过程和结果，做到人人清楚,人人信服,使得评优工作在民主、公正健康的体制下运行。

作业区的.工作是通过各级班组的工作落实来完成的,班组每个成员的工作完成好坏,不仅影响班组而且影响到作业区,班组成员的工作牵扯到各个员工的分工协作关系,在评定工作质量,对工作中出现的各种问题,以及责任的划分,关系到每一名员工的切身利益,民管工作的良性开展,不仅能促进人与人之间的思想交流,而且能够化解各种矛盾,稳定职工情绪,同时也调动职工的积极性。有一次, xxx丁班一名职工被考核扣了2分,这名职工不服,与班长发生了口角,民管小组长经过了解落实,是由于分坯出现错误,对该同志按规定进行考核,该同志并不承认自己工作失误。民管组长进行调查,根据铸机拉钢时间、当班钢水平衡计算,交班钢坯数量,分析该同志当班分坯确实存在问题,并且接班的分坯工反映,接班后钢坯在分坯过程中出现异常,前几炉分坯上确实存在一些问题。民管组长将该同志找来,通过详实的数据告诉他，在当班的分坯工作确实存在问题,造成接班分坯工后几炉钢坯出现差异。该同志听后,无话可说,承认了自己工作上出现的失误,表示愿意接受考核。通过这件事，民管人员深有感触，民管工作也不能一味维护职工利益，对企图钻规章制度空子的个别职工，不但要按制度进行考核，而且对其人品素质的教育也是民管人员义不容辞的工作职责。

还有一名女职工,在班组的每日考核中,常不能得到满分,当时考核分满分是10分,班长给该同志打8分,该同志找到民管组长,说“班组考核不公平,班长有意为难她”，民管组长询问班长,这样考核打分是出于什么考虑的,班长讲：“该同志是一名女同志,从工作量上不能和班组里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人闲着,得一样的分,其他同志有意见,所以没有给她满分” 。民管组长同班长协商是否可以把班组工作重新划分一下，把一些力所能及的工作，如领料、打扫卫生、打开水等工作安排给这名女职工。班长认为是可行的。民管组长又同这名女职工进行了交流,告诉她：“作为班组的一名女职工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主动去干,要干好，为大家多做一些事,大家才承认你”。这名女同志听后,很受启发,以后每天,将现场和休息室卫生清扫的干干净净、桌椅擦的干净,室内物品摆放整齐，休息室和现场随时有开水喝,同时主动帮助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，与班组同志的关系也融洽了,考核问题得到了解决。

“质量是企业的生命”,民管小组以民管为基础,紧紧围绕产量、质量、成本等指标推行班组自主管理,对重点岗位和环节加强管理力度,以点带面推动整个班组的管理工作。品质部炼钢检查站,针对方、板坯产生的表面缺陷,会同生产岗位技术人员正确指导精整人员对缺陷铸坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到现在12%,轧前退废由10%降低到3%,综合合格率上升到98.9%,产品质量的到迅速提高,为公司挖潜降耗做出了应有的贡献。

支部各民管小组针对本部门指定的成本管理办法,配合班组将指标落实到各岗位和个人,实行定岗定人进行控制,大家各尽所能,出主意想办法,本着少花钱多干事的思路,提出许多合理化建议和办法。

2012工会工作总结篇二

一个学年马上要划上句号，这也是中小学合校后的第一个一年来的工作，合校后，人数的增加，遇到各种各样的事情也增多，哪怕一件小事做起来有时也感觉繁杂。

一年来的工作，我感觉不管是份内的，分外的，自己该做到的何不该做的事情都做了不少，工作中想照顾到所有的人，顾全所有人的利益，却又不能照顾到每一个人，每每看到那些身处困境中，那些无助的苍白的眼神，我心里很不是滋味，我能理解老师遇到的苦和难，特别是说不出的苦。我有感觉到自己啥都没做，啥也没做好，唯一自豪地是，我感觉对得起自己的良心，自我感觉做的心正，身正，问心无愧，我满足了。

我平时的工作作风和为人处事与我个人性格有关，做了好事不张扬，有了成绩不邀功，遇到苦水自己咽，工作繁杂不说累，遇到惆怅不说苦。一年的工作没有什么惊天动地的大项可言，但用心工作了最辛苦，心里很累，更多是精神压力，有时吃力不讨好。有时，我真想只教自己的书，那样心里没有太多的压力，心情会比较放松，昨天听到一句话说到心里去了，用心去工作时，往往对不起学生，有时两者真不能兼顾，好在有领导的信任，有广大老师的理解与支持，我想今后无论怎样，无论在哪个岗位上，我都会尽心尽力，尽职尽责地把自己的本职工作做好.作为我本人，身为三家子人，生活中三家子，成长在三家子，工作在三家子，努力工作，无私奉献，任劳任怨，那是必须有的，特别是作为一名党员更是如此，就像工会每次组织的活动与劳动中，有不少老党员，不少同事，冲锋在前，身先士卒，干活不怕脏，不怕累，一声招呼，毫不含糊，决不推辞，积极踊跃，我心里很受感动，我默默地记在心里，在此也说声谢谢了。

合校后的工作千头万绪，两所学校合并在一起，总的有一个磨合阶段，思想上，工作思路上，工作方式方法上都得磨合，需要一个渐进的过程，相信在党支部的领导下，在全体教师的共同努力下，三家子学校的未来不是梦，三家子学校的未来更美好。

下面，我把工会所作具体工作简要说明如下：

庆三八节活动。

庆教师节活动。

发放鸡蛋福利。

发放苹果福利。

教职工篮球比赛，排球比赛，乒乓球比赛系列活动。

润玉计划。

励耕计划。

困难职工等等统计工作。

教师一元捐活动。

无房教师统计工作。

走访慰问患病住院职工等。

工作中有不到之处，还望大家谅解。

三家子满族乡学校工会2013.1.6。

2012工会工作总结篇三

20xx年，xx地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行全会有关精神，督促各县(市)乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展。现总结如下：

乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作。

针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县(市)乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县(市)工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。通过努力，取得了一定的成绩：2004年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比2002年分别增长了58.51%、58.16%。

为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县(市)乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作。有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解。

为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作。一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗;二是帮助企业完善各种现行规章制度，把有关法律法规和规章制度规范上墙。

通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开逐渐为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了企业的健康发展。

为了最大限度地维护职工的生命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必须安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产。

1、许多企业主对工会组织认识不足，给新建工会带来了一定的难度，致使新建工会工作进展缓慢。

2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县(市)都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象。

3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题。

1、继续加强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力。

2、加强宣传工作，继续深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大企业主和职工所了解。

3、加强工作力度，通过宣传与协调，使更多的企业接受和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性。

2012工会工作总结篇四

x年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：

工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工1人。

工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三基层工会的基础上，顺利获得了xxx五基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。

发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。

2012工会工作总结篇五

xx年公司工会按照市总工会xx年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。

1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点。

文化做支撑。xx年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。

企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。

2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。

xx年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。

全面推进建“家”工作，再上新台阶，20xx年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。

通过努力，xx年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。

按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。

2012工会工作总结篇六

二0xx年以来，xxxxxx工会在公司党政工组织的正确领导下，在区党政领导的大力支持下深入学习开展“创先争优”活动，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立业活动，实施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到坚持和完善，采区厂务公开不断深化，高素质职工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。今年，我们主要做了以下几方面工作，现对今年以来我区工会工作总结如下：

安全工作，始终是我们企业的中心工作，作为工会组织，我们紧紧围绕全区安全生产工作，在重点工程中充分发挥工会组织团结和凝聚职工的突出作用，最大程度地发动职工群众参与到安全生产中去，认真排查隐患，严格遵守施工规程规定，调动广大干部职工参与安全管理的积极性。在重难点工程中，动员和组织各方力量，查隐患，堵漏洞，较好地保证了安全工作；深入开展群众性的安全管理和群监工作及“创优争先”竞赛活动。严格落实对事故隐患的排查和监督检查工作，全年查处安全隐患258条，反“三违”16余人次；坚持对群监网员的考核，每月对不发生轻伤的队所属群监网员，结合公司工会领导检查情况，严格按照考核细则进行考核兑现津贴，同时对考核情况进行公布；区工会还坚持每月召开一次群监例会，讲评群监工作开展情况，在一定程度上督促落实了群监网员工作；结合采区生产实际，坚持每月开展 “优秀党员”、“优秀井口接待员”、“优秀群监网员”、“优秀青监岗员”、“文明职工”等评选竞赛，通过一系列的评比活动，提高了职工的工作积极性和工作热情，增强了职工的个人和集体荣誉感，在全区各单位间形成了你追我赶的良好局面，促进了全区安全生产和经营管理工作的提升。

截止20xx年11月份我区的主要生产经营指标是： ——完成原煤产量：338215吨（其中xxx队156592吨，xxxx队152382吨，掘煤29241吨）。

——完成掘进进尺：煤掘2389.2m（其中xxxxxx队971.3m，xxxxxxx队1417.9m）。

——完成巷道维修工程量872米.——安全指标：杜绝轻伤以上伤亡事故，

——成本：元至七月份37.59元/t、材料：32.43元/t，配件：5.16元/t。

——八月份以后49.07元/t、材料：35.42元/t，配件：13.65/t。

——煤质：灰分6529吨 ——回采率：75％以上。

——质量标准化：三个季度均达到国家一级，三个季度均为集团公司达标总分第一的采区。

——设备三率：修旧利废、环境绿化、节能减排指标均完成公司下达任务。

安全生产工作实现了采掘平衡，生产有序，安全高效，队伍稳定，干群一心，科学发展，安全生产工作呈现出欣欣向荣、蒸蒸日上的良好局面。

今年以来，我们注重发挥工会动员和组织广大干部职工的优势，不断提高干部职工思想道德素质和安全文化素质．组织全区干部职工认真学习公司工会“1号”文件精神，深入开展“创先争优”活动，认真贯彻落实集团公司和公司“三会”精神及公司工会下发的各个文件精神。加强职工安全教育，增强职工安全意识。我区坚持“我的工作无差错、我的岗位请放心” 和“安全第一，预防为主”的方针，紧密结合本区实际，以强化和提高职工安全意识为目标，深入持久地开展了职工安全培训教育工作。一是严格落实每周二、五的安全学习。每月有职工学习教育计划，严格检查各队的学习情况，制定检查考核制度，确保每次学习人数不低于在册人数的90％，学习人员、时间、内容、效果落实到位。今年以来，各队组织学习达890余队次，参加学习人数达到39271人次。因学习组织工作落实不到位，考核个人11人次，处罚个人1100元，处罚集体11000元，同时坚持开展集中学习。安排区班子成员、各队队长、书记、副队长、班长轮流每周开展一次集中授课，一方面提高和培养管理干部的授课水平，另一方面增进职工的学习认识，丰富学习内容。今年以来共集中授课43次，参加职工21850余人次，为提高干部职工的安全素质发挥了重要作用同时，各车间每月建立职工安全知识理论学习教育计划，认真组织开展安全政治学习，做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。 注重加强工会宣传教育阵地作用。为进一步发挥工会宣传教育阵地作用，在日常管理工作中，我们利用板报、宣传栏广泛宣传党的各项方针、政策和工会目标管理任务，营造了良好的学习氛围。

区工会结合实际，深入开展各种小型多样的文化娱乐活动，丰富职工的文化活动。一是在春节、五一和十一期间，组织职工参加公司组织的各项活动，在今年八月份配合公司工会在我区开展xxxxxx活动，十一月初在我区开展了亲情感召座谈会和妻子认丈夫活动，通过开展各项活动使职工加强了自保意识。二是加强干部职工的再学习、再教育。积极开展区领导班子成员、工程技术人员为职工授课活动。基层管理人员在区安排的集中学习授课活动的引导和督促下，高度重视自身的知识积累，能够主动的总结和发现自身在业务、组织管理等方面的缺点和不足，利用各种机会，紧密配合、积极参加公司组织的各项培训和比赛活动，提高了职工的技能，激发了干部职工学技术的热情。

为了进一步发挥好基层工会在全区安全生产、经营管理中的协调配合作用，我区坚持每月召开一次由区领导、队长、车间工会主席，各组室长、职工代表参加的民主管理会，讨论制定生产计划和标准化工作、分析经营状况。各车间工会认真贯彻落实由职工代表、车间工会主席、区领导签字的工资分配制度，坚持执行 “三上墙”、“五公开”的公开制度。区每月召开一次生产经营分析会、工资考核会、工资结算会，对当月的经营状况进行分析总结，对下月的安全生产、标准化工作进行安排。区总支、工会每月督促各车间对考勤、小班核算、工资分配情况在职工大会、安全政治学习会上向职工进行传达，让职工清楚明白。对“四小家”建设、工资奖金分配情况、队务公开等情况进行不定期的检查，对出现的问题要求落实整改，并在月底考核会上通过政工考核严格考核兑现，增强了车间班组的凝聚力，调动了广大职工的生产积极性和工作主动性。严格落实区、队务公开制度，保证公布内容的公正性和真实性，区现有公开栏8块，今年已公开80块次。同时，加强区队四小家监督检查，做到填写规范、资料准确齐全、数字真实，区工会每月检查，月末考核，对不符合要求的，严格落实整改，达到规定要求。

1、我区工会始终把女工工作作为工会的一项重要内容，认真开展各项工作。一是关心女职工生活。“三八”妇女节期间，区内自筹资金，为每位女工购买了纪念品，二是为了提高广大女职工的工作积极性和专业技能，让她们充分展示巾帼不让须眉的精神风貌，在女职工多的机电二队开展了巾帼双文明建功立业活动。广大女职工在我区生产经营、安全生产、后勤保障等工作岗位上不怕脏、不怕累、发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，以活动的标准衡量、量化自己的工作，三是发挥女工作用。积极开展女工为安全做一事活动。动员女工制作安全毛巾、平安裤带等活动。

2、为了使扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去，不留死角，扶有对象，帮有目标。我区女职工委员会对困难职工进行了摸底调查，并按照特困户、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册、建档立卡。对于每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档。同时坚持实施从思想、精神、观念上进行教育帮扶。

关心职工疾苦，坚持开展走访和慰问伤病困难职工，在元旦春节期间走访和慰问职工9人次，发放慰问金4500余元，在职工家中出现婚丧嫁娶等事务时，积极协调人员，确实体现了工会组织的作用，进一步增强了工会组织的影响力和号召力。

（一）扎实抓好群众安全生产工作，确保20xx年全区原煤生产任务的完成，夺取安全生产双胜利。

在群众生产上，一要坚持开展劳动竞赛。二要继续抓好技术革新、提合理化建议和双增双节活动。三要搞好岗位技术练兵大决赛。四要抓好劳模的管理工作。五要开展班组建设活动，增强班组的凝聚力和战斗力。要作好宣传发动工作，动员广大职工配合采区生产，发挥自己的力量。

在安全工作上，要树立煤电公司安全管理“六零”目标，把群众安全工作作为工会工作的重中之重来抓，发挥工会组织优势，切实抓好安康杯竞赛活动。一是要深入开展安全文化教育活动。二是要落实群监员和工人制止违章指挥、违章作业等工作。三是要充分发挥群监员在安全生产中的作用，定期组织群检员开展查隐患行动。四是要继续抓好群监员的培训、汇报、考核制度建设，要继续深入开展“安康杯”竞赛活动。

（二）扎实抓好工会基础建设，坚持议大事、谋全局，抓重点、求实效，实现规范化管理。一是继续抓好职工之家和职工小家的创建活动，要继续举办好每月一次工会干部学习活动，结合学习心得，开展工作调研，掀起车间工会干部学政治、学业务、学科技的新高潮。二是要继续深入开展“创先争优”活动，并对车间工会的工作和班组建设情况进行检查指导验收，在全区范围内掀起建设模范职工之家活动的新高潮，促进工会工作上台阶。三是要继续形成5项制度，带动工会工作的规范化和制度化。即：按民主程序选配工会干部的制度；年初工作有计划、每月工作有安排、有检查、有督促，半年和年终有总结有评比的制度；每月召开一次车间工会主席会的例会制度；建立工会组织建设、重大活动、特困职工、扶贫救助资金使用、会费收缴、劳模管理等一系列档案和工作台帐，使工作结果有据可查的制度；四是要强化群众意识、基层意识和服务意识，按职工的意愿开展工作。五是要继续抓好会员的发展工作，整理保管好会员的会籍，实行微机化管理，把广大员工最大限度地吸引到工会组织中来，对会员继续实施优厚待遇。六是要充分发挥工会小组长的作用，做好会员义务和责任教育，认真做好会费收缴工作，增强工会的实力，加大工会为会员服务的力度。

（三）扎实抓好扶贫救助工作，建立困难职工帮扶工作长效机制，切实解决困难职工的实际困难。要搞好各大节日前困难职工的走访调查工作，使困难职工得到多方面的特殊救助。在扶贫资金发放上，要做到掌握情况，坚持原则、及时正确、公开公正，账目清楚，真正解决困难职工的实际问题。定期选送有功人员带薪休假，落实好职工福利待遇。同时要定期组织职工代表对浴池和班中餐进行视察，对检查出的问题及时与基层党政领导协商解决，不断改善环境，改进服务，提高质量，让工人洗好澡、吃好班中餐，让群众满意。

（四）扎实开展好群众性文体活动，促进企业文化建设。各级工会组织和广大工会干部要结合实际、组织开展一些健康向上吸引职工，鼓舞士气的文体娱乐活动。要搞好各项文化娱乐活动，要举办经常举办“安全教育高潮日活动”，要举办春节前板报、春联、彩灯展及春节联欢会，举办“职工读书学习班”等活动，丰富职工的文化生活。

（五）继续抓好企务公开，强化民主监督，要加大职工工资、奖金公开的公开力度，接受职工群众的监督，要定期组织职工对职工代表大会提案落实情况进行视察，并筹备职工职工代表大会的召开。

（六）、要继续抓好劳动法律咨询、援助、维权站的日常工作，把不和谐上访工作做好做细；要利用好各种宣传形式开展法律法规宣传教育活动。

总体来看，20xx年以来，在公司各级领导特别是公司工会领导的指导下，我区工会工作发展比较平稳，在全区安全生产及经营管理中发挥了一定作用，但同时我们也清醒地认识到，我们工作中仍然存在一些不足。一是工会组织职工群众开展文体活动不多，二是如何更好发挥工会的作用方面研究还不够，三是群众性的安全工作特别是群监工作还不够深入，四是工会工作如何更好服务于安全生产方面还结合得不够，今后工作中，我们将进一步改进这些存在的问题，以学习实践科学发展观活动为契机，以中国工会十五大精神为指引，以建设有中国特色社会主义工会为目标，积极主动的维护和保障职工合法权益，满足职工合理需求，认真细致的落实好各项工作，服务和保障好全区以安全生产为中心的各项工作。

2012工会工作总结篇七

今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将个人工作总结报告如下：

一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。

工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。

一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。

三是参加各项业务培训。

今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。

通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。

凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。

一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。

二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。

今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了浓厚的节日氛围。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区对我局的扶贫帮困计划。

一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金。20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血功能。

二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。

今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间，工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好的军民关系。总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。

今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。

2012工会工作总结篇八

1、开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛成绩显著。20xx年公司各级劳动竞赛组织结合自身工程任务特点，紧紧围绕重点、难点工程，积极开展形式多样的劳动竞赛活动。公司工会按照集团公司工会的统一部署，先后转发了“四保四创”劳动竞赛方案和开展“安康杯”竞赛实施方案，对全公司劳动竞赛活动进行了统一部署。公司工会先后在太中银、闻合项目举行了声势浩大的劳动竞赛动员大会，指导基层重点项目组织开展以保工期、保安全，增效益、树形象的劳动竞赛活动，有力地促进了施工生产任务的完成。全年各级组织开展各类劳动竞赛共68次，参加人数5600余人(次)，获得各种劳动竞赛奖励180余万元。

xx项目部开展了以“优质、高效、安全”为主题的“百日安全劳动竞赛”活动，在业主开展的20xx年第一季度安全保通工作检查评比中，喜获奖励x万元；在全线样板工程检查评比中夺得第一名，获奖金xx万元；在改扩建工程全线综合检查评比中，获奖金xx万元。

xx项目部特别重视劳动竞赛的细节管理，掀起以进度、质量、安全和现场文明标准化建设为内容的劳动竞赛活动。夺得劳动竞赛五次第一名、四次第二名，累计获各项现金奖励xx万元。被局京沪指表彰“劳动竞赛优胜单位”，项目经理被河南省委授予“河南省新长征突击手”，被股份公司授予“工人先锋号”。组织开展劳动竞赛的经验被集团公司工会推广，并在集团公司基层工会工作经验交流会上进行交流。

x项目部自今年进场复工后，启动了“大干200天，拉通全线路基，完成产值xx万元”劳动竞赛活动，促进了施工生产任务的完成，在进度、安全、质量和标准化工地建设等方面取得了明显成效，连续三次获得全线评比第一名。项目部获自治区交通厅“优秀施工单位”，项目经理张保祥被评为“优秀项目经理”。

xx项目部积极开展“大干240天”劳动竞赛活动，拆迁工作按照节点目标取得显著成效，克服各种困难，施工生产任务顺利进行，多次在局指评比中名列前茅，获奖金xx万元。

xx项目部自五月份组织开展“大干100天、确保完成产值x个亿、确保铺架顺利通过”劳动竞赛活动以来，全体参战职工发扬敢于拼搏，连续作战的光荣传统，从5月26日开始，截至9月3日劳动竞赛结束，共完成投资额约x亿。虽没有实现x个亿的产值目标，但在一定程度上扭转了被动局面，全面推进了施工生产，为全面完成任务奠定了坚实的基础，受到业主和集团公司领导的高度肯定。入冬后，又组织开展了声势浩大的冬季施工生产高潮，参战职工顶风踏雪，在凛冽的寒风中顽强拼搏，充分展示了我们这支队伍不怕困难，敢于胜利的英雄气概。

xx项目部认真组织开展“保安全、保质量、树形象、促进度，大干120天”劳动竞赛，以“比质量、创优质精品工程，比进度、创一流效率，比安全、创安全管理达标，比文明施工、创文明工地”为主要内容，积极组织开展“安康杯”竞赛，促进“一法三卡”工作法在项目上的实施，迅速掀起施工大干高潮，克服城市施工干扰多、环保压力大等困难，完成任务一直靠前。

2、积极组织开展创建“工人先锋号”活动。年初，我们转发了集团公司《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，公司所属单位按照集团公司工会的统一部署，积极参与创建“工人先锋号”活动中来，充分发挥广大职工在企业发展中的主力军作用，激发广大职工的积极性和主动性，推动企业又好又快发展，通过开展创建“工人先锋号”活动，在公司上下营造了不甘落后、勇于创新、争创一流的争先进当劳模的新风尚，xx项目部被集团公司授予“工人先锋号”，屈占民被授予“工人先锋号标兵”，高明星荣获股份公司“工人先锋号标兵”。

3、积极开展技术创新和提合理化建议活动。公司所属工会以组织广大职工提合理化建议为载体，扎实开展职工技术创新活动，太中银项目部在跨太行路特大桥施工中依靠广大技术干部，攻克了跨太行路特大桥的施工难题。今年全公司共征集机械设备、生产、质量、安全管理等方面的合理化建议26条，采纳20条，创经济价值30万余元。9月份，在集团公司举办的第四届职工技术比武大赛中，我们选派了3名同志参加，取得了团体第三名的好成绩。

1、以规范职代会制度为抓手，强化民主管理。为进一步健全职代会制度，全面落实职代会的各项职权，公司工会严格按照《职代会质量评价达标升级》实施方案，按期按程序召开职工(代表)大会，公司于2月14、15日顺利召开二届三次职代会，会议严格按照程序进行，集团公司工会派员全过程参加了会议。项目职工(代表)大会具备条件的都如期召开，为保证基层单位职代会质量，公司工会都提前介入，把好筹备关，并通过电话、网络等形式对职代会程序和内容进行指导，会议期间，公司工会派员参加，给予现场指导，确保职代会各项职权落到实处。20xx年度的公司二届三次职代会、二届一次职代会、基地二届三次职代会被集团公司评为20xx年“职代会质量评价达标升级先进单位”。

2、强化企务公开，促进企业和谐。为促进企务公开工作向纵深发展，公司企务公开领导小组每季度在下发集团公司“企务公开工作指导意见”的同时，提出公司有关企务公开的内容下发项目部，指导基层单位把企务公开工作全面引向深入。公司各单位都能以“六规范”为主要内容进行企务公开工作，为引导各单位搞好企务公开工作，动员公司广大职工参与企业管理，通过企务公开，充分体现广大职工群众当家作主的权力，广大职工的知情权充分体现，干群关系进一步密切，队伍凝聚力进一步增强，促进了企业和谐，安新、包西项目部被集团公司表彰为“企务公开示范单位”。

3、认真落实集体合同，依法维护职工权益。依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，在对20xx年公司集体合同文本进行修订的过程中，工会与行政方召开了专题平等协商会议，对20xx年集体合同文本草案达成一致意见后，提交公司二届三次职代会讨论通过，会上工会法人与行政法人举行了签字仪式。基层各单位也都在召开职代会期间制定了落实公司“集体合同保障措施”。在集体合同履行过程中，公司工会认真履行督导职责，对职工的来信来电来访和劳动关系中反映的突出问题，认真登记，及时给予答复和协调解决。分别于7月份、12月两次组织公司劳动法律监督委员会在全公司范围内对履行集体合同情况进行检查，通过自查自纠，发现存在的问题，及时提出整改方案，提高了集体合同的履约率。按照集体合同有关规定，今年为机关及内退人员在xx省红十字会健康检查中心进行了健康体检，得到了机关和内退员工的赞扬。、铁路项目部也拨专款给参加施工的职工进行年度身体普查。

一是认真做好新开工项目建家建线。坚持一步到位工作法抓好新开项目的建家建线工作。今年公司工会先后深入到、客运专线项目部，按照集团公司确定的“模范职工之家”的标准提前介入，高标准起步、严要求建家，加强硬件投入、注重软件管理，为职工营造了良好的工作与生活环境。坚持整治建家建线滑坡现象入手，对已经取得“模范职工之家”的单位进行跟踪考核，先后深入到、等项目对建线建家工作进行全面复查安排，切实把职工之家建设成为党政领导放心、职工群众信赖的职工之家。新疆库库项目部在职工之家建设注重实效，设立职工集体生日宴，每月为职工过集体生日，工地理发室请来技艺高超的理发师傅为员工理发，重大节日坚持职工会餐制度，提高了职工队伍的凝聚力。板江项目部投资10万余元修建职工食堂、洗澡堂、建活动室1个，购买冰箱2台，洗澡淋浴器2套，洗衣机2台，电视机1台，热水器2台，解决了职工喝水洗澡等困难，为职工配发床上用品40余套。冬季来临时为拌合站和夜间值班人员购买了大衣，为项目部全体人员增添了棉被，解决了职工过冬的御寒问题。今年公司各单位用于职工之家建设开支达100多万元，安新、京沪项目部被集团公司工会表彰为“模范职工之家”。

二是积极开展健康向上的文体活动，丰富职工精神文化生活。今年以来，公司所属各单位结合自身实际，开展了形式多样、丰富多彩的寓教于乐职工文体活动。公司机关克服场地限制，在“5.1”节组织职工开展了象棋、扑克等小型娱乐活动；基地充分发挥场地优势，在重大节日期间、全民健身日期间，基地工会组织职工家属、离退休老同志开展形式多样的文体活动，活跃了基地职工文化生活。等项目部都通过不同形式组织职工开展文体活动，投入资金，购置活动器材，做到日常有活动，节日有安排，活跃了职工业余文化生活，增强了队伍的凝聚力。公司机关在行政的大力支持下，挤出房子作为机关活动室，拨专款给工会为活动室购买了8套健身器材，满足了机关员工活动健身之所需。在庆祝国庆华诞和兵改工xx周年期间，公司工会会同宣传部门一道组织了唱红歌、诗歌朗诵等活动，在参加集团公司第五届职工健身秧歌比赛中获得第一名。

女工工作围绕企业改革、稳定大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地组织开展“巾帼建功立业示范岗”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，推动了女职工各项工作的开展。公司女工委对全公司女职工现状进行了摸底调查工作，对女职工的上岗、收入、婚姻、思想情况和文化结构全面掌握。以组织女职工开展各种健康向上的活动为契机，组织开展了“喜迎‘三八’妇女节，欢乐助廉进家庭”为主题的庆“三八”系列活动，各项目和机关都组织了丰富多彩的座谈、春游、“我们的节日”(摄影)等各类特色活动庆祝女职工的节日。在庆国庆华诞和兵改工xx年活动中，女工委组织了以“迎国庆.爱生活。展示美”为主题的女职工手工作品征集，共征十字绣、摄影作品18件，有2件作品在集团公司获得奖励。广大女职工在实现企业发展上台阶的目标中充分发挥女职工半边天作用，以巾帼不让须眉的拼搏精神与男职工一同奋战在各自的工作岗位上，为企业发展做出自己的贡献，xx项目部女工小组获集团公司“巾国标兵岗”荣誉称号，获集团公司“巾帼标兵”称号，获集团公司“文明家庭”的奖励。

20xx年春节期间共慰问困难职工家庭283户，发放困难救济金总额16万元，走访慰问基地职工850余户，发放节日慰问品总额26、38万元，发放“六一”助学款1800元，国庆、中秋佳节到来时，工会提前安排人员回侯马联系厂家，用于中秋购买月饼慰问机关、侯马地区的职工家属开支6、25万元，发放“金秋”助学款9500元，帮助16名困难职工子女圆了大学梦。全年共接待来访困难职工26人，探望工地受伤及因病住院职工16人，发放救济款1、5万元，22名困难职工家庭得到救助。受理困难职工来信来电来访60余人次，根据所反映的情况给予答复或协调解决，做到了职工来电来访事事有回音，件件有落实。

公司针对企业困难职工多、负担重和不稳定因素突出等实际问题，认真做好困难职工建档工作，12月初，由副主席带队，工会工作部派员，历时一周，在公司基地采取召开座谈会、个别谈话了解等方法，对基层申报的`困难职工家庭进行确认，基本上掌握了全公司困难职工家庭情况，上报困难职工网络电子档案288份，努力为困难职工排忧解难，确保队伍稳定。

一是依法建会，夯实工会工作的组织基础。按照《企业工会工作条例》的要求，坚持组织同步设置，干部同步配备，活动同步开展的“三同步”原则，新成立4个基层项目工会，实现了哪里有项目，哪里就有工会组织的目标。全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，发展新会员42名，通过集中精力抓建会、夯实基础谋发展、促进了工会组织建设工作的健康发展。

二是认真做好工会信息工作。信息工作是工会对外宣传的重要手段，是工会工作的重要组成部分。为做好工会信息工作，年初对加强工会信息工作做了专项安排，层层分解任务，建立了工会信息员网络管理，依据《信息奖励管理办法》，采取有效的激励机制，充分调动广大工会干部、工会积极分子和业余写作爱好者上报信息的积极性，截止12月25日向集团公司以上新闻媒体投稿168篇，在集团公司工会《劳动竞赛快讯》和《工会信息》刊登用件38篇，有三篇经验论文在《全国政工论文选编》上发表。

三是切实加强工会干部培训工作。为进一步提高工会干部工作能力和理论水平，更好地发挥工会的职能作用，公司工会结合队伍高度分散难以集中的特点，多年来，坚持利用职代会、工作会等各类大型会议的间隙，集中组织工会干部学习，并积极争取外送培训，今年选送了7名新任工会主席参加了第三期工会干部岗位资格培训班，提高工会干部的工作能力和业务水平，收到较好的效果，为全面加强基层工会基础工作奠定了坚实的基础。

四是积极开展争先创优工作。按照集团公司工会统一部署，积极参加项目工会达标和公司工会主席年度工作目标考核工作，有1人被xx省总工会表彰为工会工作积极分子，5人分别被集团公司表彰为优秀工作工作者、优秀工会积极分子和优秀职工之友，1人被股份公司工会表彰为先进工会工作者。公司工会十分注重对近年来公司各单位在开展劳动竞赛、加强项目工会达标建设、民主管理、企务公开和依法维权工作经验的总结，在11月集团公司召开的基层工会工作经验交流上，我们有4份经验材料收录《基层工会工作经验交流会材料》中，2份经验材料在现场交流。20xx年11月公司工会被股份公司表彰为“先进工会单位”。

五是进一步做好工会财务工作，确保工会组织各项活动正常开展。我们通过党政联席会大力宣传《工会法》、《企业工会工作条例》等法律、法规精神，把上级工会关于工会经费、“三不让”资金的收缴规定及相关文件，都不失时机地在党政领导及行政财务主管中传阅，使他们都能及时了解工会财务工作中的运作程序。我们还通过职代会，把按时拨缴工会经费作为重要条款，写进了公司集体合同，纳入到公司制度管理，有效保证了工会经费的按时足额收缴，为工会各项活动正常开展提供资金上的保证。为确保财务管理规范运作，坚持主席“一支笔”审批制度；坚持年度工会财务预决算上报制度；坚持对基层各单位经费计提与上缴核对制度；坚持工会固定资产年终清查制度；坚持工会与行政财务往来账年终确认制度；坚持经费审查监督制度，促进了工会财务工作更加规范。20xx年在集团公司工会组织的工会财务工作竞赛评比中，荣获竞赛评比第一名。

回顾一年来的工会工作，虽然取得了一定成绩，但与上级工会的要求还存在着一定差距。一是公司工会深入基层指导工作力度不够，提出要求多，要汇报资料多，具体指导不够；二是在履行集体合同上还存在一定的不足，主要表现在拖欠工资、社会保险上缴不及时上；三是部分单位工会干部履行职责不到位，工会工作缺乏主动性；四是由于队伍流动分散，项目资金紧张，工期长短不一，自然环境差异较大，导致建家建线工作发展不平衡；五是信息工作仍然是薄弱环节，特别在大的刊物上见稿较少。

20xx年我们面临着新的机遇与挑战，企业的生存与发展也面临着严峻考验。工会工作要以贯彻落实股份公司工会三大和集团公司基层工会工作经验交流会精神为切入点，紧紧围绕企业改革发展稳定大局和生产经营中心，坚持贯彻科学发展观，以“维护职工权益，促进企业发展”为己任，强化自身建设，狠抓劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动，充分发挥工会组织的职能作用，团结带领广大职工为实现企业又好又快发展而努力奋斗。

2012工会工作总结篇九

20xx年连山区妇幼保健院工会工作总结20xx年连山区妇幼保健院工会在上级工会和医院党支部的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“以病人为中心，以医疗服务质量为主题”的医院管理。大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平。并深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院工作目标，结合工会自身特点，强化自身建设，努力构建和谐医患关系，为整体工作取得较大进步做出应有贡献。

现将20xx年本院工会工作情况汇报如下：

在医院党支部的正确领导下，全院职工上下一心，团结一致，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度，积极的投入到工作当中。通过开展“创先争优”活动，教育职工全心全意为人民服务，提高服务质量，爱岗敬业，让职工充分发扬主人翁精神。工会定期召开全体职工大会，汇报医院的各项工作进程，并要求职工结合医院的服务过程和医院的治疗环境提出合理化建议，然后经院领导班子认真讨论采纳其合理可行的建议，最后制定实施方案进行实施。例如，在今年的“十?一”期间，在全院职工的大力支持和配合下，经院领导班子一致同意后，对医院的室内环境进行了重新装修，使医院面貌焕然一新，让患者能在一个更清新、安静、整洁和舒适的环境中安心疗养。在提升了医院形象的同时，也增加了医院的收益。

赛。在“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧、输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。医院为了加强医疗技术，提高业务水平，通过职工业务学习、技术培训和外出进修、学历教育等多种方式培养各学科、各专业的技术人才，不断推进医院职工的知识化专业化进程。

开展文化活动丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设。“三?八”妇女节之际，组织女职工联欢，让女职工尽情享受节日的快乐。“五?十二”护士节，工会组织全体医护人员参加文艺演出。“七?一”党的生日之际院党支部和工会共同组织了全体党员参观革命圣地西柏坡，对全体党员进行了一次深刻的党性教育，增强了对革命先烈的敬仰之情。开展主题思想教育活动，加强了职工文化和工会工作信息传播，完成了区总工会下达的“两报两刊”订阅任务。

医院工会一如既往的关心困难职工和退休人员的工作和生活。致力于为广大职工排忧解难。每当职工住院治疗，工会都组织慰问，切实履行好帮扶困难职工。春节期间工会和院领导走访看望困难职工—王春雷，慰问离休老干部—赵会文，使他们感悟到了工会组织的温暖。

护条例》要求，认真做好女职工工作，对于孕期、哺乳期的女职工给予合理照顾，每年给女职工做一次身体检查。目前我院临时用工较多，工会为了保护临时用工的.合法权益，要求医院按照《中华人民共和国劳动法》相关要求，与所有临时工签订了《劳动合同》，并给他们缴纳了五险，让他们安心工作，无后顾之忧，让他们也感受到了工会的温暖。

开展建设“职工之家”活动，维护职工权益，关心职工生活是我院工会组织的主要工作。坚持党的政策，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，建设一个温馨和谐职工信赖的“职工之家”。

我院工会财务能做到按月及时足额上解工会经费，年底上报工会预算、决算报表，有独立工会账户，能独立使用工会经费。按新《工会会计制度》和《会计法》规定，合理合法使用工会经费，经审组织健全，经审组织审查审计制度化、规范化。

在医院领导的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，对工会工作中存在的问题，一旦发现及时整改。我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工生活，进一步规范职工之家，促进医院工会全面发展。