最新移民局年终工作总结范文(实用10篇)

总结不仅可以帮助我们回顾过去，还可以为未来的发展提供指导和借鉴。适当运用数字、数据和事例，可以使总结更具说服力和可信度。下面是一些经典的总结案例，欢迎大家参考学习。

移民局年终工作总结篇一

通过上下联动、部门沟通、综合研判、强化法规宣传、抓实问题疏导等举措切实加强源头治理，全力做好水库移民为重点的信访稳控工作，促进库区和移民安置区社会保持总体稳定良好态势。

    二、2022年工作打算。

有序推进夹岩水利枢纽工程输配水区建设征地扫尾工作，满足工程建设需要。督促各县（市、区）完成2021年度后期扶持人口核定工作，加快水库移民后期扶持项目实施进度，着力提高项目完工率和报账率，及时兑现2022年度水库移民后期扶持直补资金和素质提升资金。

按照属地管理原则，层层落实移民信访风险化解责任，深入开展移民群众关爱走访调研排查，全面了解移民情况，做好移民政策宣传工作，坚持“三到位一处理”原则，抓紧抓实移民风险防控化解。

                               毕节市生态移民局。

移民局年终工作总结篇二

上半年,我乡党建工作以理论和“三个代表”重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六届六中全会、省第十一次精神，以加强领导班子思想政治建设，巩固发展先进性教育活动成果为重点，全面加强党的基层组织建设，进一步提升工作水平，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。

一是注重发挥政治核心作用，切实加强乡党委自身建设。按照乡党委建设“五个好”的要求，坚持内强素质，外树形象，坚决贯彻执行民主集中制原则，不断完善党委内部议事和决策机制。结合机关作风建设狠抓班子成员作风建设，班子成员主动沉下去帮助村上解决遗留、疑难问题，抓好各项重点工作，年初确定的番茄种植、劳务输出、小康示范点建设、农业科技、项目建设、党建精神文明建设等重点工作进展顺利，成效明显，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

一是进一步完善机制，形成了党建工作党委书记亲自抓，分管副书记专门管，党委成员分片抓，一般干部包村抓的工作格局，各支部区别不同党员情况分不同层次签订了党员目标管理责任书，全乡农村党员签订了党员管理责任书1105份，占党员总数的9xxxx，其中双项的751份，占6xxxx，单项的354份，占3xxxx。

二是落实“”制度。半年来，全乡各党支部结合自己的实际，认真坚持“”制度，共召开支委会、党员会、党小组会403场(次)，上党课124场(次)，.在活动开展中,各支部注重做到了四个结合,即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合,把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习省精神同当前推动工作相结合，强化了学习教育的效果。

三是结合农业生产实际，积极开展党员电化教育和远程教育。各支部结合各自实际，组织党员收看省十一次精神，《×××村级组织活动阵地建设纪实》，观看了《为了鲜红的党旗》、《永远的丰碑》、《四顾“十五”成就，展现“十一五”美好前景系列形势报告》及科学种植、养殖技术等电教片，进而鼓足发展信心，增强发展动力。上半年共开展党员远程教育和电化教育292场次。同时，乡党委，开通了新坝乡政务网和党建信息网，架通了宽带网，实现了办公自动化，建立起了党员教育平台，有效利用资源优势开展党员的学习培训。

四是充分发挥省市县党校的作用，加强对党员的教育培训，不断提高党员干部素质。乡党校充分利用现有资源采取专家讲座，党课辅导，巡回演讲，多媒体演示等方式，举办乡村干部培训班、花卉、蔬菜制种培训班、红提葡萄种植培训班、信息化建设培训班、退耕还林知识培训班、番茄种植技术培训班、沼气能源项目建设培训班、法制讲座培训班8场次，参加党员群众达600xxxx次，满足了广大党员干部的学习需求。同时，积极组织乡村党员干部参加省、市、县党校的培训班，半年来，组织一名村党支书记参加了省委党校培训，组织xxxx干部参加了市委党校的学习培训，1xxxx村党支部书记、1xxxx村妇女主任参加了县委党校的培训学习，不断提升了党员干部的政策理论水平和综合素质，切实增强了他们带领和引导群众构建和谐新坝，建设新农村的整体素质。

乡村两级认真学习《关于贯彻落实中央办公厅关于加强党员经常性教育的意见等到四个保持共产党员先进性长效机制文件的实施意见》精神，在对已经结束的先进性教育活动中的成功经验和做法进行整改提高的基础上，建立健全了《党员学习教育》等四个制度，并制作了精美版面充实到了党员活动室。同时，加大对党员先进性教育活动中意见建议的整改力度，在党员“冬训”期间通过民主生活会、走访党员群众、发放征求意见书等方式，充实完善制订了新的整改措施，建立了台帐，明确了责任和时限。至目前，全乡党员共性意见建议有16条，即知即改的4条，需中长期整改的12条，经乡村两级党员干部的努力，上半年已整改8条，还有4条按时限期正在落实。流动党员的管理教育不断加强，坚持“一证两卡”管理模式，建立流动党员信息库，全乡共有摸排出流动党员3xxxx，对县外的流动党员发放了《流动党员活动证》，发证率达10xxxx。

一是结合党员“冬训”工作，不断夯实村级“两委”班子建设，进一步配齐配强了村级两委班子。按照把班子素质高、群众威信高和带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双高双强”型优秀党员和致富能人选拔进入村级班子的要求，通过“两推一选”和“公推直选”，调整充实了上坝、官沟、边沟等xxxx村的两委班子，选举村支部书记xxxx(上坝、六洋、顺德)，配备支部副书记xxxx(官沟)，成立了明水农场党支部，充实村委会班子xxxx。同时，结合实际，认真抓好“两新”组织党建工作，在不断提升牧场、红砖厂支部党建工作水平的基础上，计划在稻花香面粉厂、兴盛公司两个企业建立党支部。对场所已失、体制已变、人员已散的粮站、鑫磊、兆丰公司三个支部准备予以撤销。

二是加强村级阵地建设。目前，全乡3xxxx村党支部建有高标准党党员活动阵地的有1xxxx，阵地陈旧的1xxxx。在建好的1xxxx支部中，进一步配套完善党员活动室和办公设施，今年新建阵地的`支部xxxx(西大、新沟、小坝)，维修和装修的支部xxxx(霞光、六洋)，计划下年新建的1xxxx。建有独立的科技图书室的村有xxxx(新生、西庄子、元山子、红沙河)，藏书均达到1000册以上，今年新建村图书屋的村有xxxx(小坝、官沟、霞光)。同时各支部进一步充实完善了党建活动室内容，力争达到村级阵地硬化、美化、绿化、净化，做到制度上墙，内容充实、面貌一新，进一步增强了活动功能。

以加强党的执政能力为重点，建立党员先进性建设长效机制，继续深化“双培双带”工程，切实提高农村基层党组织建设的整体水平，集中开展了“二三四五”系列党性实践活动。在农村党员中，深入开展“党员帮思想、干部帮技术、能人带项目、联动群众共同创建党群共富联营体”为主体的“两帮一带”联户共创活动，让全体党员按照职能党小组的“八个共同”要求，对贫困农户实行分片帮带责任制，通过对致富带头人、党员、入党积极分子、群众结为一种党建与经济发展同步的党群联营体，实现了共同发家致富的规模效应。全乡党员户、贫困户、致富能人结成“两帮一带”对子161对，带头兴办养殖、加工、劳务输出、特色种植等党群共富联营体7xxxx，培养致富带头人25xxxx，致富带头人中的先进分子达到10xxxx，其中已有7xxxx被作为重点培养对象。小坝村8社在新农村示点建设过程中，以村主任盛浩荣和xxxx率先拆房备料，带动了全社3xxxx农民修建小康住宅，现有2xxxx完成主体工程。西大村在沼气能源项目建设中，2xxxx带动作用发挥突出，带动全村5xxxx的沼气项目建设走在了全乡的前列;小泉村党支部走支部+协会模式，由支委带头，1xxxx带动5xxxx农户成立了红提葡萄发展协会，充分发挥了党员的先锋模范作用，为全村经济发展创出了一条新的路子;顺德村党支部支委陈娟，鼓励支持丈夫白银与xxxx带动xxxx农户购买货运车13辆，组成运输车队，大搞劳务输出，年收入可达7xxxx元，带动全村群众掀好了劳务输出的高潮，有效增加了农民收入;暖泉村党支部书记盛作新，带动xxxx，xxxx群众投资4xxxx万元建立了兴源养殖场，养殖马鹿70头，奶牛50头，羊500只，鸡1000只，年可实现收入3xxxx元，带动全村大力发展养殖业。同时，各村党支部以增强党员荣誉感和责任感为重点，认真开展了“有职党员星级管理，无职党员设岗定责”活动，对每个岗位的职责和奋斗目标进行明确，并通过党员选岗、支部荐岗的形式，把这些岗位分配到每一个党员身上，充分调动了广大农村党员参与村级事务管理，带头发展经济、展示才能特长的积极性，真正发挥了广大农村党员“有职有责、有岗有位、有位有为”的作用。

在乡属机关党员中，深入开展“送政策、送科技、送温暖、奉献爱心”为主体的“三送一奉献”活动。广大机关党员从小事、从身边的事做起，结合今年的机关作风建设活动开展，全体乡领导和干部与贫困户攀亲结友，采取精神上扶、技术上教、物质上帮等办法，人均结对帮扶xxxx贫困户，真心实意地帮助联系的贫困户化肥18袋，面粉16袋，优质籽种100公斤，折合现金200xxxx元，提供致富信息6条，切实解决了困难群众的春耕生产和日常生活中的实际困难。全乡机关单位和站所与3xxxx村结成包村联点对子，为各村的经济社会事业发展谏言献策，元，水泥等物资20吨，协调关系1xxxx，引进项目xxxx，切实帮助村上理清了发展思路，夯实了发展后劲，解决了发展症结，形成了“干部帮群众，先富带后富，齐帮困难户，共奔小康路”的良好局面。

在流动党员中，实行“一证两卡”(流动党员活动证、流动党员管理卡、联系卡)管理制度，开展“四比”竞赛活动，即“比合法挣钱谁的多，比向支部汇报思想谁的勤、比为家乡提供致富信息谁的好，比带头创办致富项目谁的新”，引导流动党员积极参与家乡经济建设，投身为民为村的“双培双带”工程。全乡共有流动党员3xxxx，填写管理卡和联系卡33份，发放流动党员活动证32份，流动党员向支部汇报思想人均xxxx，为家乡提供致富信息4条。

在企业党员中，开展以“坚守一个关键岗位，培养一名入党对象，攻关一项技术难题，创新一项生产技术，提供一条合理化建议”为主要内容的“五个一”活动。广大党员在活动中开展岗位练兵，都成为了企业的技术骨干，党员的先进性得到了有效的发挥。

在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，上半年共发展党员2xxxx，其中致富带头人2xxxx，占8xxxx，女党员xxxx，占2xxxx，因组织推优1xxxx，占5xxxx，为党组织输入了新鲜的血液。

乡党委、暖泉支部、官沟支部市级党建示范点，霞光、东上、新沟、小坝等单位县级党建示范点都在年初制定了创建计划和实施方案，明确了创建任务的目标。乡党委在巩固“五好”乡镇党委的基础上，投资xxxx元为各村配备了电脑、电视、vcd、打印机等办公设施，建成了新坝乡政务网、党建信息网和3xxxx村的宽带信息点，建成了全乡农民培训平台、党员教育平台，实行了乡村两级的办公自动化，乡政府办公区前后院进行了美化、绿化，积极争创花园式单位。元完成党员活动室新建的基础上，元，在村委会栽植了长青树7xxxx棵，新建图书室一个，藏书100xxxx册，粉刷装饰围墙1xx米，设置特色种植、养殖、劳务输出职能党小组xxxx，建成林场综合养殖和3、4社特色种植党群共富联营体xxxx，参与党员1xxxx1xxxx，培养致富带头人1xxxx，带动群众6xxxx，带动全村落实订单农业74xxxx，输出劳务人员18xxxx，实现人均增收12xxxx。霞光村党支部克服集体经济薄弱的困难，多方筹资xxxx多元，维修装潢村活动室8间18xxxx米，配齐办公设施，为党员正常活动的开展创造了一个崭新的环境。各示范点都按照创建标准和实施方案，扎实推进各项工作的开展，力争年内创建达标。

半年来，我乡党建工作取得了一定的进展，但还存在许多问题和不足，一是全乡基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济薄弱，发展后劲不足;二是部分党支部电化教育、远程教育活动不够正常;三是全乡党员老龄化问题还没有得到根本解决;四是个别支部党建工作与经济工作不能统筹兼顾抓好、抓出成效。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实;二是充分利用新坝党建信息网和远程教育，加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上;五是强化责任，加强领导，精心组织抓落实，以实际成效不断提高全乡党建工作水平。

移民局年终工作总结篇三

拓展省外、系统外市场与其它业务领域，监理咨询业务全年完成合同总额4305万元，近三年累计合同总额达到了亿元；在内部管理方面，健全管理机制，优化环境，转变作风，队伍建设与后勤服务又上了一个新台阶。

一、健全机制完善措施切实加强了移民培训的行政管理，省局党组确立了打造移民培训产业的重要思想，给移民培训工作注入了全新的理念。我们根据局党组的要求将培训事业和培训产业有机结合起来，建立了一种全新的运行机制。即一手狠抓培训事业的行政管理；一手狠抓培训产业的开发打造，收到了明显效果。

指示精神及相关工作信息，促使各市县及相关部门密切配合，齐心协力，使全省对移民培训的重要性和必要性的认识得到了提高。

2、加大力度推进了培训行政管理的制度化规范化。

针对移民培训实效有待进一步提高，培训项目与移民意愿对接有待进一步加强等实际问题，我们牵住牛鼻子从基础抓起，从基层抓起，主要做了三件事：根据省局党组对移民培训工作的新要求，我们开展了广泛调研，分析了培训工作现状及存在的困难和问题，起草了《进一步加强移民培训管理工作的意见》。今年7月，省局正式出台了该文件，进一步明确了各级移民机构对培训工作的职责和职能，明晰了培训工作管理流程、培训工作检查考核办法及组织实施方法等，为培训工作解难题破瓶颈提供了好的工作环境和制度保障。

完成了移民转移就业技能培训定点院校的认定工作。按照省局《全省移民工。

作要点》的工作部署和《就业技能定点培训院校认定考核实施方案》的具体要求，根据公开、公平、公正、自愿报名、平等竞争，择优认定的原则，组织省人社厅、省移民局及市州移民局相关专家集体评审，择优认定了39所职业技术院校为全省移民转移就业技能培训定点院校。全年已有4000多名移民学员进入定点院校参加相关培训，培训质量、效果和就业安置水平较往年有大幅提升。初步拟定了《移民培训工作台账管理办法》，正准备报请省局下发。该办法统一规定了移民培训项目台帐设置、编制方法、报表格式等内容。拟通过规范台帐填报工作，对培训项目实行电子动态管理，从而提高培训工作管理水平。

助市县解决了一些实际问题。同时加大了培训资金监管力度，定期或不定期进行检查，保持了对基层工作指导的经常化。

4、加大力度推进了培训基础建设的信息化系统化。

不断完善了培训管理信息系统。初步建立了移民劳动力数据库、移民培训需求信息库、用工需求信息库、培训院校数据库、就业跟踪信息库、培训项目数据库等。并建立和制订了相关规章制度，明确了具体做法和要求。

二、开拓创新攻坚破难初步奠定了培训产业的发展基础。

进行了联系，对用工市场需求进行了深入了解。与58家企业达成了合作意向，与38家企业签订了移民就业合作意向书。掌握了涉及汽车、电子、焊工、钳工、机械、制药、服务、维修等30余种行业两万多条岗位信息。对39所定点院校各自的优势专业及就业渠道进行了专项调查。建立了移民人力资源信息库，编制了《优势企业用工需求统计表》、《定点院校优势专业分布情况》、《关于移民技能培训专业设置的参考意见》，积极为全省移民培训提供了优质的信息服务。2.开展了移民就业意愿调查。一是向参加培训的移民发放了问卷调查表，深入了解移民对就业行业、地点、企业类型、工资待遇、福利保险、休假制度等具体就业需求。二是认真负责当好移民的就业指导。多次与移民面对面开展就业座谈，指导他们树立正确的择业观，规划自己的职业发展方向，并采取电话访问、网络交流等方式，解答移民在就业方面的困惑。三是及时做好就业信息对接。

为其推荐合适的企业及岗位。

3.人力资源开发公司正式挂牌运转。3月下旬，作为移民培训产业化实施主体之一的湘移人力公司正式挂牌运转，从而构建起了移民培训产业开发的基本框架。公司突出了“采集市场信息-整理筛选信息-输送信息-参与组织培训-参与组织就业-就业跟踪“的工作重点，对移民人力资源进行深度开发，为打造培训产业链条作出了积极贡献。

4.创建了移民人力资源网站。湘移人力资源网已建设完成并对外开放。登陆网站即可了解湘移人力公司基本情况、移民培训政策、移民培训动态、定点院校优势专业、优质企业基本情况等信息。网站和数据库的建立及使用，不仅能够更加全面的掌握全省移民培训工作开展情况，还能将市场信息与移民培训有效对接，大幅提高了培训的针对性。

三、内强素质外树形象全力拓展了监理咨询的业务市场。

监理咨询公司以质量与安全管理为基。

础，提升企业管理水平，积极拓宽业务范围，全力拓展省外市场，创建品牌工程，保持了公司良好的发展态势，全年中标承接监理咨询业务项目30个，合同总额达4305万元，超计划实现了业务合同总额三年过亿的既定目标。

1、以人为本，狠抓了人才队伍建设。全年招聘监理人员22人，引进了1名设计经验丰富的人才进入管理岗位进行重点培养。为22名注册监理工程师、7名咨询工程师开展了继续教育；为22名监理工程师进行了延续注册；为1名注册监理工程师、1名注册造价工程师进行了初始注册，为1名注册监理工程师进行了变更注册。组织现场43名监理人员进行了省监理员培训考试，全部取得了湖南省监理员岗位证书。公司人才库扩大到了168人，一支专业门类齐全、老中青搭配的梯级人才队伍已逐步建成。

提供技术支撑的要求，对各监理监评部全面推行目标管理和绩效考核，有效确保了全年无质量、安全、职业道德等监理责任事故。同时延伸监督职能，不断强化现场管理，在各项目部推行全员管理和全面质量管理体系，严格按照《移民监督评估机构目标责任管理考核办法》和《专项工程监理部目标责任管理考核办法》，对各在监项目进行严格、全面、及时的考核。既规范了监理工作行为，又有效确保了工程质量和安全，同时还提升了公司的知名度和信誉度。

3、以进为本，积极开拓外省外系统业务市场。公司把目光投向省外，开拓了省外移民监理业务的新起点，在公平竞争中成功承接了广西南宁、防城港大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估项目。同时积极开拓移民系统外市场，成功获得了长沙市大桥路道路工程、长沙统实包装有限公司厂房宿舍工程等监理项目业务，为公司坚持走多渠道、多领域、多专业发展的道路奠定了坚实的基础。不但如此，公司还为更好地占领外省移民监理业务市场，作了全国性战略布局。

四、完善制度强化责任全面提高了后勤物管的服务水平。

1、落实岗位责任，安全防范意识不断加强。进一步建立健全了安全工作制度，加强了重大节假日的安全防范，狠抓了安全工作责任制的落实。重新与各有关部门、租赁户签订了安全管理责任状。集中组织了2次安全检查并下发了安全整改通知。配合局机关组织了一次消防安全知识培训和消防应急演练。全年机关院内和大楼未发生重大责任和安全事故。为省局被评为资产清查省直先进单位和社会治安综合治理先进单位作出了重要贡献。

2、改进工作态度，后勤物管质量不断提高。认真贯彻落实中央“六项”禁令、“八项”规定，省委“九条”规定，切实转变观念，转变作风，坚持勤俭节约，有礼有节，多次协助有关处室接待上访移民。

义务布置五楼会议室119次，为在职工食堂就餐的28862人次提供了满意服务。对大楼各类设施设备开展维修和养护达546次，为局机关安全、高效、和谐运转提供了有力保障。

3、转变服务理念，综合协调能力不断增强。我们始终坚持服务至上理念，做好了与各职能部门、各租赁单位的协调工作。切实完成了综合协调的各项任务，为移民大厦的正常运转创造了和谐的环境。

五、倡导学习增强素质有效促进了各项工作的平衡发展。

移民局年终工作总结篇四

年，州扶贫和移民工作局党建工作在州委的正确领导和州委组织部、州直属机关工委的关心指导下，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的第十八大、省委第十届三次全会、州委十届四次全委会精神，按照“抓支部打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破”的工作理念，紧紧围绕“长治久安，跨越发展”这一主题，牢牢把握“扶贫开发和水电移民工作”以及“党政班子队伍建设”两大任务，使局支部党建工作取得了一定实效。现将我局党支部半年党建工作总结如下。

今年以来，我局按照州委的要求和州委组织部的具体安排部署，根据州直工委要求，结合单位工作实际，以加强党的基层组织建设为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为主线，认真开展“实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动和基层党组织“三分类三升级”活动，积极争创“五个好”先进基层党组织和争当优秀共产党员，努力形成“抓两头促中间、以点促线成面、推进整体发展”的工作局面，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围，积极探索扶贫移民局党建工作的新路子，为促进我州扶贫开发和水电移民事业健康协调发展提供了良好的组织保障。制订了在年开展基层组织建设年活动各阶段的工作计划和任务，坚持把理论学习作为新时期加强领导班子建设，提高领导干部素质的一项重要内容，力求在指导实践、推动工作上取得新的进展。

为确保将支部的各项工作落实，支部通过充分发挥支部党员的积极性，集思广益，拓展工作思路，创新工作方式方法，全面落实基层组织建设年活动中各阶段工作计划。

(一)积极开展“实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动。

一是州委《关于在全州广泛开展“实现伟大中国梦建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动的意见》出台后，我局党组高度重视。及时成立了以局党组书记、局长周道君为组长，各党组成员为副组长的主题教育领导小组，设立了局主题教育活动办公室，由副局长、党组成员、支部书记曹阳任主任，落实2名工作人员;经局党组会议研究印发了《州扶贫移民局“实现伟大中国梦、建设美丽生态和谐幸福新”主题教育活动实施方案》，《方案》对活动分阶段宣讲重点及宣讲方式、内容和要求进行了明确。二是根据州委主题教育办要求，结合扶贫移民工作实际，局办确定了宣讲内容。收集、印发“实现伟大中国梦建设生态和谐幸福新”主题教育活动学习资料推荐篇目，做到了人手一册;三是主题教育活动开展以来，我局先后4次专门召开会议组织干部职工学习“主题教育活动”相关文件精神，130余人次干部职工参加了学习。领导干部上党课2次，下基层宣讲2次80余人次干部职工参加了学习。成立了2个宣讲工作组赴道孚、九龙、石渠县扶贫移民局开展宣讲，召开宣讲会议4次，接受宣讲人员380余人次。为丰富学习讨论活动，升华思想认识，组织全体党员干部结合自身本职岗位作出了工作承诺30人次，主动示诺践诺。开展了1次“为国家，我奉献什么”，“为社会，我应做什么”，“为自己，我要做什么”的“三问三为讨论”活动，参与人数40人;开展“争当知法守法好公民”讨论1场次，参与人数25人;开展专题交流座谈会3场次，参与人数52人。同时，积极组织参与州直工委主题办举办的“我的梦、中国梦”主题交流宣讲活动、“实现伟大中国梦、建设美丽生态和谐幸福新”主题教育宣讲会、知识竞赛、征文比赛和“学习感悟、万人签名”活动，进一步凝聚了共识、增强了责任。

(二)认真开展“三分类三升级”活动。

一是在年工作的基础上，按照晋位升级的实施方案，针对自身存在的不足和薄弱环节，切实围绕基层组织建设年活动中制定各类党组织具体分类和升级的指导标准，按照“先进党组织重在巩固提高，力求新高度;一般党组织重在比学赶超，迈上新台阶;后进党组织重在整顿转化，实现新面貌”的党组织分类的党建工作要求，明确开展“三分类三升级”活动各阶段的年度目标任务。二是按照州直工委关于做好机关基层党组织与农牧区党支部“结对”联建相关精神，我局党支部每季度召开一次工作会，统筹协调解决根基村党支部需要解决的问题，建立了目标跟踪机制，设立了帮扶台账，实行全程跟踪、动态管理，着力推动“挂包帮”活动与创先争优工作相融共进。同时，加强根基村党员发展工作，把农村村组干部、致富能手、退伍军人纳入发展党员对象，并把发展党员与乡、村后备干部的培养结合起来，采取集中轮训与分散培训、理论教育与党日活动、思想教育与实践锻炼相结合等多种形式，组织入党积极分子认真学习马列主义、思想特别是理论和同志“三个代表”重要思想。为改善党员队伍结构和保障发展质量，我支部加强入党教育，严审把关，重点放在加强对机关党员干部的管理和教育上，坚持支部书记对问题党员谈话制度，切实加强了我局支部的党员队伍建设力度。

(三)深化“四好”班子创建活动。

按照州委“四好”活动新的内容要求，制定了年度工作要求，增添新措施，全面提高党员干部素质，改进作风，增强团结，进一步健全、完善了各项规章制度，推动“四好”活动更落实、更深化、更富有成效，进一步解放思想，更新观念、与时俱进、勇于探索、不断开拓理论和实践的新境界，坚持理论联系实际，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，全心全意为扶贫，做到清正廉洁，自觉地与各种现象作坚决斗争。

(四)扎实开展“五个一”活动。

一是加强组织建设。局党支部根据实际，认真组织本支部的“五个一”活动，制定了切实可行的工作计划，成立了相关机构，明确目标、细化措施，并由宣传委员和群工委员负责此项工作。二是创造文化环境。我局支部积极筹备建立职工书屋、阅览室、机关文化活动室，为全局干部职工创建良好的文化环境和学习交流的平台。三是培养文化队伍。通过组织职工文娱活动，积极发掘、培养文化爱好职工，组织、引导和培养职工建立机关文化队伍，为他们提供帮助和条件。

一是为切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由局党组书记、局长周道君任组长，党组副书记、成员为副组长，科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在党支部，负责党务公开的日常工作。形成了上下衔接，纵向到底、横向到边、具体到人的工作格局。二是为促进党务公开工作的规范化发展，在党务公开工作中完善了相关制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，并明确提出，实行党务公开要做到"三个结合"的原则，即党务公开与贯彻落实党的路线方针政策相结合，党务公开与加强廉政建设相结合，党务公开与营造构建和谐社会良好环境相结合，上报了党务公开目录及流程的报告。三是组织召开党员大会，多角度、多层面的宣传党务公开的重要意义、指导思想、基本原则、方法步骤、目标要求，使党员干部更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了党员的积极性和参与性。在宣传动员过程中，通过会议、专栏、黑板报、网络等进行了有效的宣传,为全面推行党务公开活动营造了良好的氛围。通过开展学习、开展党务公开宣传工作，统一了党员的思想，增强了全系统党员干部对党务公开工作的认识。

半年来始终把支部建设和单位自身建设作为干好一切工作的前提和基础。围绕加强组织建设目标，重点学习了党的第十八大、省委第十届三次全会、州委十届四次全委会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党史》、州委州政府《关于建设美丽生态和谐幸福新的意见》，组织观看了《菊美多吉同志先进事迹报告会》，开展了“实现伟大中国梦，建设美丽生态和谐幸福新”主题教育学习并讨论活动。先后组织13次支部学习会。在年初全面工作计划的基础上，根据不同时期的重要精神、工作思路和工作重点，适时掌握学习内容，突出学习主体，使学习更富创新性、实在性、实践性。

一是发挥中心组示范作用。为充分发挥党组中心组政治理论学习的示范带头作用，使中心组政治理论学习成为提高党员干部尤其是党员领导干部政治理论素质的学习课堂，扩大了中心组的参加范围，多次组织局全体党员参加中心组政治理论学习，认真开展党员电教化活动，并结合实际在每周支部活动中，开展观看革命影片、专题教育讲座等形式多样的主题教育活动，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。使全体干部都能在中心组学习讨论中得到充分锻炼和提高。二是坚持把学习加强党的领导班子建设同提高党的执政能力建设结合起来。我局始终围绕扶贫和移民中心工作，努力提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力，培养干部的战斗力来进行，进一步抓好了干部队伍建设，切实提高了基层党组织的执政能力。三是坚持把传达文件精神与形式多样的学习方式结合起来。学习过程中，传达文件精神与独立思考相结合;发言与交流讨论相结合;会议研讨与实地考察相结合;理论学习与实际应用相结合。我们始终坚持个人自学和集体学习相结合，党员们积极开展教育自学活动，在学好必读书目外，结合自身工作的要求选学有关内容，并做好学习笔记，撰写心得体会。四是确保参学率。制度中确定每周四为集中学习时间，无特殊情况必须确保参学。五是领导班子成员带头深入基层、联系群众、搞好调查研究，诚心诚意地为基层和广大贫困农牧民服务，进村入户解决实际困难和问题，以实际行动狠抓工作落实。经统计，截止六月份，我局“一把手”半年累计深入基层30余天，党组成员累计深入基层调研时间累计60余天。

及时制定完善了《群众检讨纠错及整改落实工作方案》、《年群众工作要点》。进一步调整充实群众工作机构。专门成立了群众工作办公室，由1名副县级领导负责，抽调2名工作人员专职负责群众工作。同时，分别设立了“六大活动”实施工作小组，分别由县级领导任组长，相关科室任成员，负责各项活动的具体开展。结对认亲方面：累计走访慰问亲戚334人次，电话联系149次，解决群众实际困难9个，发放慰问金3万余元。为石渠县蒙格一村建成阳光暖房5套、公共厕所1座、院坝400平方米,俄马龙村整村推进和觉央便民桥项目前期工作已完成。同心同向方面：积极加强与道孚县下拖乡卡拖寺沟通联系，积极动员建立二滩公司与寺庙对口帮扶机制、沟通协调机制、联席会商制度，解决寺庙搬迁问题。同时，解决5万元维修寺庙大殿，解决寺庙照明难问题，累计向寺庙僧侣送去慰问物资折合5000余元。爱心帮扶方面：积极关心帮助孤儿院丁真白玛同学的学习和生活，为孩子添置生活学习用品1300余元。同时，认真抓好了残疾人帮扶工作。支部共建共创方面。积极与道孚县瓦日乡根基村开展一对一活动，培养入党积极分子3名，向村党支部赠送杂志刊物500余本。使根基村支部从后进支部提升为一般支部。累计走访、慰问根基村贫困党员20余人次，发放慰问物资2千多元。投入154万元完成3.5公里通村路和环村硬化路建设。爱国、守法、感恩宣传教育方面：编印水电移民政策汇编500余本、藏汉双语《水电移民政策问答》500余本、藏汉双语《两河口水电站移民意愿调查宣传材料》1万余册、《新跨越》扶贫工作画册800多本，藏汉双语《扶贫政策群众宣传手册》500本，《群众工作政策理论学习材料》50本，《主题教育活动学习材料》50本。参与全州集中宣传教育43场次，开展库区移民专业培训3期，200余人;开展移民实用技术培训1000余人次。幸福工程方面：完成易地扶贫搬迁1340余户;实施劳动力转移培训3167人;兑现落实特困农牧民生活救助资金1亿余元;扶持水电移民1998人;补助寄宿制学生2万名;建设现代农牧业增收工程12个;实施人口安全饮水工程40个、水利工程22个;实施太阳能热水器6255户;建成村道联户路145公里、中小型桥梁101座3176延米;完成整村推进工程79个、藏区连成开发工程4个、两资民族新村4个。

总之，通过半年党建工作的开展，进一步提高了全局干部职工的政治理论水平和思想认识水平，全体党员干部自觉把研究解决本单位、本行业突出矛盾和问题，作为经常性的任务和要求，使学习内容更加充实、发展思路更加清晰、发展目标更加明确，发展干劲更加增强。在下半年的工作中，我局将进一步加强和改进党建各项工作，紧密结合扶贫移民工作，认真开展落实各项党建工作任务。

移民局年终工作总结篇五

2018年认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、2018年主要工作。

（一）制定计划，精心部署。

围绕“两个巩固”的根本任务，结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设、宪法法律、国防建设等内容开展学习研讨，不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，把理论学习成果转化为研究解决全市移民经济社会发展重大问题的新思路新举措，为加快完成“三个实现”奋斗目标、谱写新时代xx发展新篇章、实现全市移民与全国全区同步实现小康社会，提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照市直工委2018年党建工作部署安排，我局党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。

（二）认真开展组织生活会。

严格按照市直工委和局党组关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，落实好2017组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子、班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项、做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。

（三）选好配强支部班子，加强队伍建设。

市移民局党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况，党支部能够按照换届程序及时换届。x月x日，进行了支部换届选举，选举了支部书记和x个支委委员。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上对支委成员进行了分工，确定了组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。

（四）认真组织开展学习教育。

坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。

（五）深入学习贯彻党的十九大精神。

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《习近平谈治国理政》（第二卷）《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

（六）开展警示教育，加强作风建设。

1.严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。

2.开展廉政警示教育活动。x月x日上午，支部组织党员干部到xx市反腐倡廉警示教育基地开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。

3.倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。

二、存在的问题。

市移民局支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：

一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。

从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况；

二是“党员活动日”内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；

三是党建工作与业务工作联系还不够紧密，没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。

三、2019年工作计划。

针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：

（一）进一步规范学习纪律，调动学习氛围。

一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。

二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

（二）丰富“党员活动日”内容，提高吸引力。

继续实施“3+x”“党员活动日”模式，要与学习贯彻党的十九大精神相结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员；要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容；要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”、“美好社区”创建等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动；要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。

（三）加强党建与业务结合，充分发挥党建在业务上的引领作用。

需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党支部和党员在服务中心任务中走在前，做表率，确保党支部在移民经济发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

（四）抓好党员干部思想政治教育。

坚持党支部“三会一课”、“党员活动日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”。

移民局年终工作总结篇六

市移民办20**年精神文明建设工作，在市委市政府领导下，在上级业务部门的关心支持下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，贯彻学习党的十七大精神，树立科学发展观，紧紧围绕推进城乡一体化建设社会主义新农村和“创佳”、“升a”工作，以贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》为主线开展文明单位建设活动，丰富了干部职工的精神世界，使机关精神文明建设工作迈上了新的台阶，取得了新成效。一年来，我们努力构建和谐机关、诚信机关，为全面落实移民搬迁安置工作营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。现将我办20**年的精神文明建设工作总结如下：

一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障。

我办始终把精神文明建设作为一项长期性、综合性的系统工作来抓，建立领导机制，将创建活动纳入党支部议事日程、与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由办党组书记、主任蒲良全任组长，办机关副职为副组长，科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是有专门的组织综合科具体负责精神文明建设的日常工作，使创建工作常抓不懈。三是分工明确、责任到人。实行层层负责制，主任亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务不完成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，为确保文明建设工作的稳步、持续、健康发展，我们坚持制定了规划，提出了每年工作安排意见。同时，为规范干部职工行为，在抓组织领导的同时狠抓了制度建设，重申了移民办工作办事流程服务指南、移民办规范化服务细则，健全完善了十四项制度，如学习制度、首问责任制、各科室工作职责、主任办公会制度、机关干部谈心谈话制度、定期下乡巡访工作制度等。

二、狠抓学习，提高认识，把十七大精神贯穿于文明单位建设的始终。

移民办作为贯彻落实国家和地方移民政策的职能部门，学习把握政策显得尤为重要。只有通过学习，才能更好地掌握新时期党的方针政策，把自身工作和中心工作结合起来；只有通过学习，才能更好地掌握法律、法规，做到依法行政；只有通过学习，才能更好地提高业务素质，增强为基层、为群众的服务意识。为此，我们开展了以下活动。

（一）强化机关内部学习制度。每周一开展学时事、学政策、学业务、学法律法规等活动，并采取“走出去、请进来”以及开展专题讲座等多种形式进行学习教育活动，要求大家谈心得、体会、并通过考试对学习成果进行巩固。使机关全体干部职工牢固树立“立党为公，执政为民”的执政理念，牢固树立“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的服务观念。

（二）把学习党的十七大精神和“干部进状态”相结合。以干部进状态为契机，积极组织全机关干部学习十七大精神，开展争创文明机关活动。按照十七大提出的科学发展观为指导，完善加强道德修养，为全面推进机关党的建设，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供有利保障。

（三）在创建中深入学习。配合我市创建全国文明城市和创建xx市文明城市的要求，我办于20**年6月5日在水文化广场开展了以“诚信都江堰”建设为主题的宣传活动。共发放宣传资料300余份，搜集市民群众的意见和建议，撰写简报2篇；于今年6月，开展了为时一个月的重点交通道路文明宣传活动，协调人员在青城桥等要道开展文明劝导活动，大力宣传文明交通安全知识，为xx市创建文明城市做了积极的努力。

首先认真组织机关干部进行大张旗鼓的宣传学习《公民道德建设实施纲要》，在窗口部位等张贴悬挂《公民道德建设实施纲要》宣传图片，利用机关学习时间，认真学习《公民道德建设实施纲要》原文，结合工作实际，重点抓了机关干部的思想道德建设：一是继续实施道德教育工程，坚持常抓不懈，将道德建设作为精神文明建设的核心来抓。在机关有计划、有步骤的开展了对干部职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，把道德教育纳入了经常化、制度化轨道，使广大干部职工的道德素质有了明显提高。二是深入开展了道德实施活动。组织干部职工参加《公民道德建设实施纲要》知识竞赛活动和道德实践活动，在参与中受到教育，在实践中得到提高。我们倡导廉洁、公道、友爱的道德品质。要求干部做到：一要廉洁，不以权谋私、不以名图利，把干部的威望建立在廉洁之上，实施了每年一次的领导干部廉洁自律承诺和督促检查，并就机关党风廉政工作目标进行责任分工和责任追究，强化源头治腐、预防在前工作。二要公道，在执行政策、法律上要不偏不倚，办事公开，让群众监督。三要友爱，我们倡导干部要想着群众，把群众的冷暖放在心上，上级要关心下级，把下级当作兄弟姐妹，既在政治上关心部属的成长进步，又在生活上体贴关怀。另外，工会、妇女组织也在其间发挥了重要作用，在特别的时期和特殊的日子，如节日、生日等，组织的行动发挥推动了整体工作。

四、在精神文明建设中，狠抓机关组织建设和党风廉政建设，全面提升移民部门的整体形象。

（一）加强机关组织建设，不断健全完善机关组织机构。我们从加强支部管理，完善和执行党内规章制度入手，强化党员的政治理论和业务知识学习，狠抓党员队伍建设。一是注重培养发展新党员，今年培养了入党积极分子1人。二是积极推进“党员先锋工程”，深化领导班子“四好”活动。积极争创“四好”班子，坚持“班子抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作格局，落实目标，分工负责，层层抓落实，增强了基层组织的战斗力和凝聚力。三是完善了组织生活制度。坚持每月一次支委会（或党员大会），每季度一次党课和每半年民主评议党员，按时按比例缴纳党费，党费缴纳率100%。四是开展文明接待活动，畅通信访渠道，认真受理信访件，切实解决移民群众来信来访反映的问题。今年继续落实班子成员每季度带领科室负责人下乡镇开展集中巡回了解移民来访事宜，每周三班子成员轮流在信访科现场办公制度，接待移民群众，协调解决、处理移民反映的问题。五是继续加强机关作风建设，严肃纪律，提高办事效率，树立良好的机关工作形象。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、网上娱乐、打牌下棋等不守规矩的问题。继续完善机关各项工作、生活制度，针对上下班迟到早退现象，加强机关考勤制度和外出人员公示制度，对于不思进取、无所事事磨洋工的，决不姑息迁就。

（二）狠抓党风廉政建设。在抓党风廉政建设和责任制工作落实的同时，把党风廉政建设的教育贯穿于整个工作的全过程。一方面我们充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。另一方面，积极开展警示教育，组织收看了《忏悔录》、《李水明》、《都江堰廉政报道－“清浊一念间、荣辱两重天”》等反腐片，增强廉政教育的针对性和实效性。要求机关干部按照新时期党风廉政建设的各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，认真落实《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》和今年中央纪委下发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，慎用权力，真正做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。通过正反两方面典型教育，要求大家珍惜为人民服务的.本能和机会，珍惜自已的自由之身，自觉遵守各项廉洁自律的各项规定，全体干部职工在工作中做到了“不贪、不占、不拿、不要”，没有“吃、拿、卡、要”的行为。

五、积极开展创建活动，充分发挥文明单位的先进性、示范性和辐射性。

（一）认真组织开展机关第四届周末运动会。根据都委办[2007]157号《中共xx市委办公室xx市人民政府办公室关于举办“迎奥运展风采构和谐促发展”xx市直属机关第四届周末运动会的通知》的文件精神，我办积极组织机关干部职工报名参加多项体育活动，以弘扬团结、和谐、参与、健身、拼搏和创先争优的精神。通过努力，取得了优异成绩，其中4名同志获单项奖，10多名同志获集体奖，xx市移民办获得第四届周末运动会组织奖的称号。从活动中丰富了机关人员的生活，增强了干部职工的凝聚力。

（二）积极关心、支持和参与社会公益活动。一是结合对口帮扶活动，组织干部职工深入对口帮扶乡镇虹口乡，与党员和贫困户开展“送温暖、献爱心”活动，采取“一帮一”、“多帮一”的形式，对每户的住地、家庭情况、经济、生产情况、贫困原因等进行仔细地了解，切实在落实发展种养殖业、进行危房改造、建安身工程上献计献策、出资出力。按照市委和市计划生育领导小组的通知要求，我办对口帮扶虹口乡两个村的6户贫困户，分别落实到机关每个党员和干部职工，支助帮扶资金两千余元，“计生三结合”资金20000元，同时认真开展了送文明下乡活动，为虹口乡订阅精神文明报3份，收到了较好的社会效益和政治效果。二是积极支持、参加所辖解放社区的环境综合整治，选派人员参加建设文明社区的创建，得到了社区的好评。三是充分发挥文明单位的辐射作用，与灌口镇玉带桥社区结成共建单位，按照共建要求积极开展各种共建活动，并抽调专人开展经常性的配合工作，在社区居民中产生了良好的反响。

六、坚持“两个文明”一起抓，促进移民工作任务的完成，努力开创移民工作的新局面。

（一）继续对移民开展农业生产技术培训和外出务工技能培训。

今年以来大部分乡镇已对移民进行了水稻杂糯间作栽培技术、优质稻订单生产无公害规范等实用生产技能培训，印发资料1000多份，参加培训的移民1000余人。

认真组织、指导库区龙池、紫坪铺两镇对紫坪铺工程施工区及库区周边剩余人口和土地进行调查，逐一调整土地进行生产安置，共调整安置农村扩迁移民589人，其中龙池镇189人，紫坪铺镇400人；完成投资883.5万元。

（三）配合完成紫坪铺水库移民投资概算调整工作。

配合省水利水电勘测设计院完成了紫坪铺水库移民投资概算调整报告的修编工作，积极给设计院提供概算修编报告所需的相关资料，为维护我市移民的切身利益做了大量工作。目前，《调整报告》（送审本）已全面完成，通过了省发改委组织的专家组的咨询，并已上报国家发改委审批。

（四）准确核定移民后期扶持人口，及时足额发放后期扶持资金。

《国务院大中型水利水电工程建设征地和移民安置条例》（国务院令第471号）和《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[2006]17号）下发后，按照省、xx市的统一部署，我市迅速行动，认真组织学习，抓紧贯彻落实。一是及时召开移民干部学习动员会。二是广泛深入地进行政策宣传。采取印发资料、标语、黑板报等形式，在移民人口相对集中的地方挂横幅标语20余条，乡镇、村组出黑板报20余期，印发宣传资料100余份，包乡干部深入到移民村组、移民户家中进行面对面地政策宣传，基本做到了移民群众家喻户晓。三是登记核实应享受后期扶持政策的人口，并上墙进行了张榜公示，确认无误后对后期扶持移民建立了资金个人账户。

（五）完成紫坪铺水库对移民个人及机关企事业单位补偿补助结算。

根据市政府《关于当前移民工作中有关问题的批复》（都府函[2006]98号）精神，今年初我办组织人员将农村移民房屋二次装修费和林地附着物“两金”补偿补助费用及时发放给移民，共计发放资金约496.17万元。

（六）完成紫坪铺水库周边滑坡塌岸影响的移民搬迁安置工作。

根据紫坪铺工程建设和今年夏季我市防洪渡汛的需要，为确保移民群众生命财产安全，积极组织资金，开展了库区滑坡塌岸移民的搬迁工作。截止目前，已完成44户120人的对接搬迁安置工作，完成补偿安置补助资金共计478.7万元，其余移民人口正陆续在对接之中。

（七）协调、配合龙池镇加快龙池集镇迁建。

龙池集镇于20**年5月至20**年5月搬迁完毕，共搬迁集镇居民53户124人、行政企事业单位18家212人。经xx市政府研究，决定新集镇建设工程由龙池镇政府组织实施。移民已过渡在安置房中居住，移民新居正在建设中。

根据国家、省有关促进大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展有关文件精神和xx市库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划编制工作会议精神，配合市发展改革局、市水务局对我市范围内的大中型水库库区和移民安置区基础设施和经济发展现状进行了认真摸底调查，编制完成了《xx市库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划（2006—2026年）》，并上报给xx市发改局、xx市水务局和xx市移民办。

（九）努力做好招商引资工作。

今年我办认真落实市委市政府有关招商引资的要求，根据自身工作特点制定工作措施，充分利用各种社会关系，全力做好招商引资工作。截止目前，我办今年的招商引资目标任务500万已完成，到位资金800万元。

（十）加强信访工作，加大对违纪违法问题的查处力度。

继续建立和完善信访工作制度，加强学习，正确引导移民按照《信访条例》规范信访行为。实行每季度班子成员带领包乡干部下乡巡访制度和每周三班子成员轮流在信访科现场办公制度，截止10月底，我办共计接待移民来访525起，900余人次，电话接待移民来访35件，上级交办22件，上访办结回复率100%，及时处理了各类移民上访问题，确保了库区和了库区和安置区社会的稳定。为了让移民正确理解国家、省、市相关移民补偿补助的政策规定，我办就移民反映的热、难点问题，按照移民政策规定以书面形式给予了政策解答，并增设了宣传栏，对涉及移民切身利益的政策法规进行了宣传，这种联系实例的方式让来访移民更容易理解移民政策，消除疑虑，减少了上访和重复、越级上访，确保了半年以来无突发性事件和群体性上访。

移民局年终工作总结篇七

1、严格核定人口，做好人口更新工作。按照水库移民人口管理办法，今年进一步核定移民人口，在我县移民人口58345人基础上，核减移民人口538人，2020年实际核定移民人口为57807人。

2、精准及时发放移民直补资金。按照专款专用和“户有卡、村有表、乡有册、县存档”的要求，坚持“一个尽量”的原则。2020年发放移民直补资金四批共计3468.4万元。

3、提高后扶项目管理水平，推进“招标”方式管理。2020年度后扶项目完成投资资金4419万元，共计项目272个。其中，主要投资人畜饮水工程项目1个，50万元;农田水利工程项目43个，771万元;村组道路项目182个，2656万元;文教卫生项目34个，609万元;其他工程项目12个，333万元。真正落实村民自建项目，按上级要求严格实施村民自建项目，注重技术要求，不搞“一刀切”，不搞“形式主义”，开好村民代表会，县乡落实责任人，强化村民自建项目资金管理，系统防范风险。对村民管理和技术水平不能实施自建的后扶项目县乡“招标”方式管理，出台了《后扶项目实施管理补充细则》，规范后扶项目管理，做到公开、公正，防止风险发生。

4、稳妥推进水库移民避险解困试点项目。2020年已安置帮扶对象858户2221人，发放中央补助资金4386万元。水库移民避险解困项目已基本完成。

5、提高认识，进一步加大脱贫攻坚投入力度。对于大中型水库后期扶持资金的安排，以贫困村脱贫项目优先，以贫困户增加收入优先，加大资金投入，以项目带动脱贫;重点扶持有特色的产业，努力实现“一村一品、一村一业”，形成一批特色产业基地;做好移民群众的技能培训，灵活选择农业生产技能培训、电子商务、实用技术、乡村生态旅游服务技能等培训方式。

6、认真完成监测评估工作。按照省移民局要求，完成了省级监测评估8个样本村，240个移民户问卷调查，完成了舒城县监测评估统计年报。

7、主动解决好移民诉求，切实维护社会稳定。畅通信访渠道，主动排查社会矛盾，积极解决移民的实际问题，实现了库区和移民安置区的稳定局面。一是认真做好信访工作。高度重视和稳妥解决移民诉求。二是深入宣传。认真地做好移民政策的解释工作，为移民答疑解惑，真正理解政策。三是公正公开。完善信息公开制度，将政策文件、办事程序都进行公开，接受监督。热心解决问题，耐心做好解释，融洽干群关系，拉近同移民的距离。

8、全面完成县委、县政府交办的中心工作。认真开展“两学一做”学习教育活动，把“两学一做”学习教育常态化、制度化，践行“三严三实”;深入学习贯彻十九大精神，践行社会主义核心价值观;积极开展脱贫攻坚工作，扎实做好单位包村、干部包户及驻村扶贫工作队工作;加强创建文明单位活动，美化单位环境，提高服务质量;积极投入城东棚户区改造志愿服务活动及秸秆禁烧、文明县城创建工作;统筹抓好社会治安综合治理、招商引资、计划生育、工会等各项工作。

9、工作成效。我局连续几年被县委、县政府表彰为美好乡村建设工作、人口和计划生育工作、信访与群众工作、两案办理先进集体、先进基层党组织、平安单位、农田水利基本建设工作、扶贫工作、油茶基地建设先进单位等。同时，全县移民人口、直补资金和项目资金，均在全省出于第三位。连续多年被省、市移民局授予水库移民后期扶持工作先进县及先进集体称号。

移民局年终工作总结篇八

1、家居选雷拓，优质好生活。

2、雷拓进家，质优选择。

3、雷诺滑门，静若屏风，动亦无声。

4、雷拓，我的健康新生活。

5、精英气质，尽显新贵。

6、雷拓建材，居家选择。

7、雷拓，带给你家装心体验。

8、整有品有型，移与众不同。

9、雷拓移门，幸福盈门。

10、微笑在门开启的`地方——雷拓。

11、雷厉风行，拓宽家业。

12、移门领导者雷拓，整体家居整木定制，应为专业所以放心。

13、雷拓——用心门守护爱一个家。

14、雷拓，体验不同生活。

15、移动一扇门，健康一家人。

16、开启梦想之门——雷拓移门。

17、雷拓，品位生活。

18、有雷拓，爱尚家。

19、雷电也无法撼动的优质。

20、整木移门，一心雷拓。

21、雷拓——名门专家。

22、好门用雷拓——雷拓移门。

23、品质生活，我选雷拓。

24、家有雷拓，用心生活。

25、家居选雷拓，品味新生活。

26、我有一套，雷拓家居。

27、雷拓造家，超凡脱俗。

28、雷拓，低调的奢华。

29、雷拓：品行天下，用门说话。

30、家居整有道，雷拓移有门。

31、美家美户，私享爱家。

32、品质永远不落伍——雷拓移门。

33、雷拓移门，让家感动。

34、享受流行生活——雷拓移门。

35、非凡家·生活——雷拓移门。

36、选雷拓。

37、鼎时尚，木绿源——雷拓家居。

38、整木移门心享受，雷拓造家显气派。

39、如雷贯耳，开拓天下。

40、建材福地，订制家园。

41、雷拓，聪明的选择。

42、整木定制，生活优质——雷拓移门。

43、梦想生活，由你定制。

44、和雷拓约惠，与爱家同醉。

45、开启幸福生活之门。

46、质优之选，雷拓建材。

47、品出众，自流行——雷拓。

48、整木定制整理家居装饰领导者——雷拓移门。

49、雷拓，提高品质生活。

50、家装选雷拓，高档又舒适。

51、雷拓家居，我有一套。

52、幸福从一扇门开始——雷拓。

53、雷拓，只为更诗意的栖居。

54、雷拓家居，精彩生活，智慧选择。

55、雷拓，只用品质承诺。

56、定制非凡，时尚甄选——雷拓。

57、雷拓不只带给你一个家，而更有诗一样的生活。

58、有雷拓，家出色。

59、选雷拓，万家乐。

60、天天建材节，家家订制美。

61、点亮趣味居家生活——雷拓。

62、雷拓进万家，家居赢天下。

63、雷拓，为爱精彩。

64、用艺术品质，缔造完美家居。

65、雷打不动，质优如常。

66、雷拓：品质一流，完美生活。

67、有家，就有雷拓。

68、心仪之门，匠心智作。

69、开启居家精致生活——雷拓。

70、整木生活，靓点更多。

移民局年终工作总结篇九

去年以来，我县按照各级党委、政府对扶贫攻坚工作的决策部署，围绕精准扶贫各环节工作要求，着力开展精准扶贫。

1.驻村帮扶开展精准扶贫。按照我县驻村干部帮扶工作方案，选派综合股沈波到合乐红店子村驻村。同时，制定了局机关干部结对帮扶措施，将责任落实到人头，切实做到一对一的帮扶。协助村“两委”共同制定了《红店子村扶贫开发规划(201x-201x年)》;帮助贫困户制定不同的脱贫帮扶措施;201x年积极帮助红店子村争取、协调各项帮扶项目资金275万元，用于基础设施建设和黑山羊产业发展。

2.精准实施扶贫项目。今年省第一批切块我县财政专项扶贫资金3442万元，我县安排1100万元用于11个贫困村基础设施项目建设，安排600万元用于3个贫困村实施连片扶贫开发项目，安排1087万元用于201x年预减贫户产业发展，计划减贫4359户贫困户、减贫16855个贫困人口。

移民局年终工作总结篇十

1.泸州市黄桷坝水利工程建设征地移民安置涉及xx县江门镇，目前，建设征地移民安置工作已基本结束，已进入移民安置初步验收阶段。一是指导、督促江门镇进一步规范完善建设征地移民安置相关资料，收集整理移民安置档案资料;二是配合工程所在地纳溪区开展验收准备工作。

2.倒流河水库工程移民安置已进入移民搬迁安置关键时期，时间紧、任务重、难度大，为了切实做好相关工作，组织对观兴镇、分水镇倒流河水库工程移民资金管理使用及会计辅助核算情况进行了检查，指导两乡镇进一步加强移民资金管理、规范会计核算。

3.严格按照国家、省移民后期扶持政策认真开展移民后期扶持工作，按时完成了201x年上半年移民后期扶持人口直发直补资金的兑付工作，上半年共兑付移民后期扶持费28350元(50元/人月)。