最新城建局年终纠风工作总结(通用18篇)

在总结中，我们可以准确把握自己的优势和不足。写总结时，可以参考相关领域的专业书籍和资料。在这里，小编为大家收集了一些总结范文，希望能够给大家带来一些启发和思考。

城建局年终纠风工作总结篇一

一是重点抓好了机关系统“党的群众路线教育实践活动”的开展，使全系统党员干部进一步提高了服务意识，转变了工作作风，密切了党群干群关系。

二是严格落实了综治维稳工作责任：1.全程参与银河湾项目纠纷的调处，推动了银河湾一期项目的顺利交付，保障了二期项目的正常实施，主动参与化解了银河湾项目破产重整中出现的各类矛盾纠纷;2.主动排查各房地产项目不稳定隐患，妥善化解了国际公馆、中正广场、财富广场、中央华府等开发项目的民工欠薪纠纷，保障了我县农民工的合法权益;3.组织施工队伍拆除了中山街两侧外墙存在安全隐患的水泥线条，以及长举村老化工厂烟囱，解决了关系群众出行安全的切身利益问题;4.做好了日常信访件的调查处理，一年来，共接待来访人员60多批(次)，受理调处信访事项45项，答复县长信箱网民反映问题8件，市长信箱网民反映问题1件，有效解决了一批群众反映比较集中的乱搭乱建、工程质量投诉、民工讨薪等问题。

三是确保了中山南路改造项目的顺利实施，使之达到了进度要求，完成了预期目的，缓解了中山路南段的拥堵现状。

二、时刻牢记宗旨观念，忠实履行分管职责。

一是在党建工作中，紧紧围绕学习贯彻党的十八大以来系列文件精神这一主线，突出抓好党员干部队伍建设;二是在纪检监察工作中，结合部门特点，突出抓好廉能防控及惩防体系建设;三是在精简行政审批上，坚持抓好“两集中”“两到位”;四是在工程管理中，坚持高标准，严要求;五是在服务老干部上，坚持尊重和关心老干部;六是在完成上级及单位领导交办的中心工作中，坚持亲力亲为。

三、恪守廉洁自律底线，保持党员干部本色。

在工作和生活中，自觉遵守党风廉政建设和严格落实中央八项规定。一是党性原则强，坚持少说话、多做事，不张扬，讲大体，顾大局，不争非分之名，不谋非法之利;二是对自己高标准、严要求，认真落实各项制度，做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”，努力培养和保持求真务实的工作作风和保持廉洁自律的从政作风。始终秉持干干净净做事，清清白白做人的原则，永葆了一个党员干部的清正廉洁本色。

城建局年终纠风工作总结篇二

根据贵局的《关于报送我县近年来应急管理的通知》，我局机关各股室及下属单位对近年来局系统的应急管理工作进行了梳理，现总结如下。

一、应急管理工作内容。

根据三定方案及我局工作职责，我局应急管理工作主要包括：

（一）行业应急管理工作。主要包括：建筑施工、城市供排水、城镇燃气、保障性住房等安全应急管理工作。

（二）阶段性应急工作。主要为每年5月至10月汛期间，县城区市政公用设施周边、在建工地、城镇燃气设施周边、城市供水设施周边的城镇防汛及地质灾害防御等工作。

二、应急领导机构和抢险队伍的建设。

为确保突发公共事件应急工作的有效开展，局系统成立了已局长李成忠为组长，其他分管副局长为副组长并分别设置抢险组和后勤组的应急工作领导小组，领导小组对全局系统的应急工作进行统一领导、统一指挥、统一协调。出现险情启动应急预案时，组长根据岗位职责，指导做好应急工作。原则上按局系统在岗男职工为抢险组成员，在岗女职工为后勤组成员分配。各组配备的两名联络员，做好物资、人员的协调、信息收集和报送等工作。

三、突出防重于抢的管理理念。

（一）提升企业安全意识为有效预防突发公共事件的发生，我局在年初分别与各施工企业、燃气企业、供水公司、污水处理厂签定了《安全生产目标责任书》，要求各企业要按标准做好应急管理工作。同时，通过定期或不定期的组织相关企业开展自查或日常巡查工作，建立问题台账，督促提高企业的安全意识。

（二）建立预警机制建立和畅通信息传递渠道，及时将国土、气象、应急减灾等部门发布的预警信息传达至各单位、股室以及相关企业。各部门发现重大险情隐患时可直接向领导小组报告；当出现灾害发生前兆紧急情况时领导小组可直接发布预警信号，及时启动应急预案，争取时间，尽可能减少因灾造成的损失。

（三）强化物资保障积极做好应急物资的组织工作，今年我局已与全县17家建筑施工企业签订了《防汛物资储备协议》，要求提供物资储备清单、储备场所、固定联系人，并对其储备的应急抢险机械和防汛物资进行现场清点核实，并纳入台账管理，做到应急抢险心中有数，确保应急抢险物资及时调度。

四、应急预案编制情况。

目前，我局牵头编制的《县燃气事故应急预案》、《县建设工程施工突发事故应急预案》已通过县政府常务会审议正式实施，同时为减轻县城区供水突发事件发生对人民群众生产生活的影响，现已完成《县城市公共供水突发事件应急预案》的编制，待报县政府常务会审议后实施。同时，每年我局都根据自身管理需求，在汛期前编制局系统的《地质灾害防御预案》、《地质灾害应急预案》、《防汛工作预案》发放给局系统干部职工，要求大家按预案做好相关工作。为突出差异化管理，我局还要求各施工项目或生产经营单位根据自身特点，有针对性的编制了项目、企业突发事故应急预案，确保遇到突发事故严格按照预案流程处置隐患，及时消除隐患。

五、其他工作开展情况。

（一）加强汛期值班管理工作汛期期间，严格实行24小时值班制度和领导带班制度，并制定了《防汛及地灾防治值班安排表》，建立健全突发事件信息报送机制，形成上下贯通的应急信息直报体系，提高信息报送效率，确保不出现迟报、瞒报、漏报等问题。（二）积极组织应急演练根据各部门要求，我局已督促供水、供气、施工工地、物业企业做好各类项目的应急预案演练工作。通过演练，一方面检验应急预案的实用性和可操作性，另一方面提高了各行业工作人员防灾减灾和应急处置能力。

六、下一步工作计划。

（一）继续加强市政公用设施周边、在建工地、城镇燃气设施周边、城市供水设施周边的日常巡查，发现隐患及时处置，确保防患于未然。

（二）督促企业加强各场景和各类别应急预案的演练，确保突发事故发生时，工作人员按演练内容有序开展抢险工作，制定的预案具有可操作性。

城建局年终纠风工作总结篇三

自《中华人民共和国未成年人保护法》颁布实施以来，县城乡建设局局牢固树立科学发展观，围绕党委政府的中心工作，坚持以保护未成年人合法权益和预防未成年人违法犯罪工作为重点，切实履行城管工作职责，采取强有力的工作措施，净化社会文化环境，努力为未成年人营造一个健康的成长环境。

一、健全组织，制定工作方案。为确保工作顺利开展，20xx年6月，我局制定《县城乡建设局未成年人保护工作帮扶方案》，成立由分管副局长任组长，相关人员为成员的未成年人社会保护试点工作领导小组，明确了保护对象、工作职责及实施步骤。

二、落实责任，开展分类帮扶。我局结合工作实际，认真落实工作职责，将街面巡查执法与未成年人帮扶有机结合起来，积极开展未成年人分类帮扶工作。今年，我局城管执法人员在街面巡查中共发现、疏导和劝离街面流浪乞讨未成年人2名，并护送其中1名至救助机构接受救助；发现1名流浪聋哑智障未成年人，并及时报告公安机关。

三、坚持不懈地开展“扫黄打非”专项行动。充分发挥职能作用，切实加强市场监管。一是对玩具、文具、饰品等未成年人学习、生活、娱乐用品的摊点加大检查力度，二是加强对以未成年人的思想宣传，不定期的在大厅显示屏进行滚动播出。三是加强对非法生产销售卫星电视地面接收设施的查处和打击力度，预防和减少境外不健康电视节目对社会文化环境的危害。

四、加强学校及校园周边社会治安综合治理工作。会同教育、公安、文化等部门定期开展校园及周边环境专项检查，发现问题及时处理。一是对影响中小学校教学秩序和中小学生学习生活的流动摊点，坚决予以取缔。

五、促进未成年人树立保护意识与维权意识。把消费维权、食品安全、未成年人保护延伸到中小学，教育广大中小学生从小学会维权，树立正确的消费观，增强学生的法律意识。

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城建局年终纠风工作总结篇四

行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分,也是医院精神文明建设的重要内容。下面是本站小编整理的一些关于医院纠风。

供您参考。

认真贯彻落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会、市政府廉政工作会议和全市解决损害群众利益突出问题专项整治暨纠风工作会议精神，我院以创建“群众满意医院”为契机，将纠风专项治理工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施。

为将纠风专项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长，纪委书记、业务副院长为副组长、各分管副院长为成员的医院纠风领导小组，下设办公室作为专门的办事机构，由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设。

工作计划。

专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人以确保纠风专项治理工作不走过场落到实处。

按照“管行业必须管行风”的原则，我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每月对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数;每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格;对因行风问题被投诉者，一律予以1—12个月待岗的处罚，情节严重者可能受到除名的处罚。

二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等“热点、难点”问题为重点，规范收费行为，明令禁止收受回扣、“红包”、“开单提成”等有损群众利益的行为发生。

为维护群众的切身利益，我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，全院采用微机管理系统统一收费，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费，并在收费大厅醒目位置将常规手术、检查收费标准及常用药品价格予以公示，使患能够明明白白消费。同时，还在收费大厅设立了电脑触摸屏，方便患者查询。对住院病人实行“一日费用清单制”，并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中，做到统一标准、统一收费，不分解收费项目，不提高收费标准，不自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。

在药品购销中，与各供货单位签订了责任状，要求他们不派驻医药代表，不给回扣，不付“统方费”和“处方费”，对本院职工参与此类活动者，一律予以下岗处理。

在医务活动中，三令五申不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请，一经发现，即予严惩不怠。

由于此项工作常抓不懈，至今未接到此案案件的举报，医德医风明显好转，群众评价日益提升。

三、实行集中招标采购制度，不断降低医院运营成本，尽最大能力让利于民，服务社会。

严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。在招标过程中，要求投标单位不得少于三家。招标工作过程始终必须有业务科室、分管院领导、纪检监察、工会、财务、专家等方面的人员参与，并恪守“公平、公开、公正”的原则，综合“效价比”，最终经集体讨论、当场确定中标单位，杜绝了“暗箱”操作行为的发生。仅今年前10个月的集中招标采购便给医院节约运营成本上百万元，特别是药品集中招标采购918.4万元，直接让利患者608.5万元。医院前10个月药品收入只占医院总收入的41.6%，处于全市各直属医院的前列。

四、开展经常性的、形式多样的宣传教育活动努力造就一支医德高尚，医术高明，作风正派、高素质医技队伍。

我院一贯注重高素质人才的培养，不仅在业务上有一套人才培养进修计划，而且对所有医务人员有着品德上的严格要求。经过多年的反复实践，我院在市卫生局《一次性投诉待岗制》的基础上，结合我院实际，制定了一套细化和量化了的、操作性强的《医务人员违反医德医风处罚细则》，经过向全院职工征求意见、院长办公会集体讨论，已通过并付诸实施。有效扼制了行业不正之风的蔓延，取得了非常好的效果。

为保障各项。

规章制度。

的严肃性和持续性，我院每年对新进人员都要经过岗前培训，内容涉及业务技术、医德医风、法律知识、优良传统、规章制度等方面，使新进人员工作未上岗，思想先上岗，严防新进人员因不了解情况而误涉“雷区”，从而做到了未雨绸缪，防患未然。

针对重点人员、重点部门，我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医生办公室、药房等地门口，张贴了“拒绝红包”、“谢绝医药代表”、“抵制回扣”的宣传牌，并公布了举报电话，以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。

为配合医德医风教育，我院还经常性地开展形式多样的活动。仅今年便先后开展了“树医院新形象，展天使新风采”和“假如我是病人换位思考”演讲比赛，聘请了理论界专家举办“医务人员职业道德”和“树立和落实科学发展观”主题讲座。每月一期院办《简报》，介绍发生在医务人员身边的好人好事、先进人物和先进事例，推荐产生了一名“市十大杰出青年”和一名“市十大杰出女性”，表彰了一批“巾帼建功立业”先进集体和先进个人，涌现出一批优秀党员和党务工作者，起到了先进模范作用。

为强化行风建设，我院向社会公布了十项服务承诺，并聘请了11名社会义务监督员。同时科室向医院、个人向科室也分别作出六项承诺，承诺的内容重点都是放在不准收受“红包”、回扣、开单提成等有损群众切身得益方面的内容，同时倡导临床一线为病人服务，行政后勤为临床一线服务的模式，以保障各种承诺能够切实兑现对不兑现承诺的科室或个人，医德医风考评一律予以否决。今年以来，全院医护人员退回“红包”1900元，上交800元，谢绝各种宴请和礼品数次，未做详细统计。

五、加强医院管理，建立和完善行之有效的行风建设及纠风工作制度，净化就医环境。

医德医风考评是我院坚持多年来的一项极为严格的制度。每终，所有医务人员都要求有否向病人索要“红包”或收受病人贵重礼物;在医疗活动中，有否收受“回扣费”、“介绍费”、“开单费”;有否利用职务之便，开具假证明、假检查报告而谋取私利;有否对病人态度生硬，语言粗鲁、推诿、拖延、甚至与病员争吵等现象;有否利用病人名字开搭车检查、治疗等;有否利用职务之便和收取病人应付或不应付的项目收费;有否假结扎、假引产、性别鉴定、擅自复通输卵管等违反计划生育行为;有否因服务态度差、责任心不强、无故脱岗造成差错事故和重大医疗纠纷等八个考评项目及群众来信来访情况和奖惩情况先行自我小结，再由科室、党支部考评、最终由医院纪检监督部门作考评结论。对考评不格者，在评聘技术职称、晋级晋升工作中实行一票否决。

坚持医疗服务综合信息公开，充分尊重病人的知情权，选择权和监督权，欢迎社会各界的监督，从而使病人对医院增加了信任感，融洽了医患关系，避免了不必要的争执和纠纷。

为加强医疗质量管理，医院将每周三下午定为“医务人员继续教育日”，除了介绍业务新知识外，还把《执业医师法》、《药品管理法》、《护士管理办法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规知识的传授穿插其中，使广大医务人员在提高业务能力的同时，学会运用法律武器保障病人和自己的合法权益，密切医患关系。

在医疗服务中，坚持以人为本，以病人为中心，推行人性化服务模式。对危、急、重病开放“绿色通道”，实行先看病，后收费，仅今年便为“三无”(无家属、无身份、无钱)病人垫付医药费98593万元，挽救12名。为全市特困户减免医药费用6890.70元。推行“医院花园化、病房宾馆化”等人性化服务模式，对病人实行整体护理，对“三无”病人不歧视、不慢待。为病人提供免费茶水、针线、邮寄报告单等36项便民服务措施，极大方便了患者就诊。

坚持首诊负责制和病人选医生制度，不管任何病人，首诊医师均须认真接待，不得推诿。各科室悬挂医生照片，公布姓名、职称、业务专长，以供病人选择在服务的全过程中，要求医务人员用医院的文明规范语言，不准说“喂”、“不知道”等不文明用语，必须礼貌接待每位病人及陪伴的亲友。积极采纳患者对医院优质服务的意见和建议，如有位病人曾以“海尔”品牌作比喻，希望医院提供“医后服务”，医院当即采纳，建立了“出院病人电话(信函)回访制度”，指派专人对近期出院病人逐一进行回访、征求病人意见或需求，很受病人欢迎。自20xx年7月设立随访电话以来，共受理回访4500余人次，发出随访信1815封(件)，春节发出慰问明信片2305封。

六、严肃行业纪律认真受理患者投诉，及时查办违纪违规行为。

认真贯彻落实卫生部“八条行业纪律“，不仅以科室为单位反复组织医务人员学习还制作了精美的宣传牌挂在醒目之处，要使医务人员牢记在心。对触犯卫生部“八条行业纪律”、“卫生系统实行一次性投诉待岗制的暂行规定”和本院“医务人员违反医德医风处理细则”者一律按章处罚，决不手软。

为及时、认真客观、公正地查处患者投诉案例，我院向社会公开了举报投诉电话，在院内设立了举报信箱，由纠风办指定专人负责定期开启和受理，要求在五个工作日之内处理完毕并反馈患者。例如今年7月28日，有位老年病人在打针时，因护士态度生硬愤然投诉。院纠风办受理后，仅用了两个工作日便查清事实，给予这名护士全院通报批评扣除效益工资200元的处罚，使病人及家属感到非常满意。8月市纪律转来投诉我院乱收费信件进行了认真调查，并及时进行了回复。9月份，我院对碎石中心的违规现象进行了停业整顿。这些违规现象的处理，进一步净化我院的就医环境。

我院在查处违规问题时，将群众深恶痛绝的收受回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等损害群众切身利益的问题为重点，常以“高压线”、“雷区”警示医务人员不可逾越。值得庆幸的是，经多次调查问卷、走访病人，至今尚未发现有人触犯此类问题。通过近几次问卷调查、门诊病人和住院病人的满意率均在90%以上。

二0xx年，法库县中心在县委县政府的支持下，在卫生局党委的领导下，在县医院全院干部职工的共同努力下，各方面工作都取得了很大进步，纠风工作得到了加强和提高，现将半年来的工作总结如下：

1、坚持以邓小平理论和“*“重要思想为指导，全面落实科学发展观，以改革发展和制度建设统领行风工作，坚持行业作风管理责任制度和责任追究制度，规范医疗服务行为，诚信服务，切实改进和提高医疗、护理质量。

2、加强医德医风教育，无论大会、小会都强调服务态度和服务质量，认真学习和执行《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《卫生部八条行业纪律》、《省卫生厅关于纠正行业不正之风十条规定》等法律法规，教育引导医务人员认识商业贿赂危害，增强自觉抵制商业贿赂行为的自觉性，做到依法行医，诚信为民。

3、加强制度建设，努力提高综合服务质量，树立诚信卫生服务理念，建立医疗卫生服务评价制度，同时进一步完善服务承诺制度，为老百姓提供优质的服务。

4、实行阳光收费工程，设电脑滚动字幕公开药品价格和社会服务承诺制，各科室收费价格和社会服务承诺制，各科室收费价格都上墙，防止乱收费现象发生，医院实行微机化管理，每天都给患者“一日清单“让老百姓花明白钱，看明白病。

5、规范用药，合理检查。严格要求临床医生要合理检查、合理用药。让老百姓花最少的钱治病，减轻老百姓负担。

6、年对50余种药品实行了降价，让利于老百姓。

7、严禁医务人员收受“红包”，如有违犯一经查实，按上岗责任书，轻者罚款，重者下岗。

8、严禁药品临床促销，对药品超过招标价的四种药：银杏达莫、头孢克洛、骨肽头孢哌酮、舒巴坦钠已停止使用，并对其余药品进行了降价处理。

9、积极接待群众投诉，对有违纪人员，按医院管理规章制度进行处罚。

20xx年医院业务收入1630万元，创历史最好成绩。这是全院干部职工共同努力的结果。今后要继续抓好这方面的工作，坚持“以病人为中心”的服务理念，为病人提供方便、快捷、周到、热情的服务，为全县人民的健康保驾护航。

医院紧紧抓住市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在区卫生局坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高。

一、成立组织加强领导。

行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照区局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。

二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。组织党员学习“xx届四中全会”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。

坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记。

岗位职责。

强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工统一规范文明服务用语和医疗服务行为让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、依据精诚服务患者，提高服务质量。

这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。

1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。

2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。

3、制定了医药购销自查及整改意见，参加药品集中招标采购，卫生所一律集中统一购药，随时接受局药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。

4、以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。

5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。

6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。

四、为确保后半年任务的顺利完成，我院特制定计划如下：

1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。

2、狠抓业务，提高职工专业素质。

3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。

半年来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务市场，让x医院这个响亮的牌子走得更远。

城建局年终纠风工作总结篇五

我局按照全县民主评议政风行风工作统一要求，结合部门实际，顺利完成了民主评议政风行风工作任务，现将主要工作情况总结如下：

一、打造特色。

(一)超前谋划，彰显“三个率先”

审计机关行评工作先于全县62个部门谋划，彰显出“三个率先”：

1、率先建班子，谋划行评。继9月9日省政府、省纠风办召开全省政风行风评议动员电话会议后的次日，我局迅速召开领导班子专题会议，及时组建了行评领导小组，搭建了行评工作专班，精心谋划、细致准备。

2、率先动员，拉开序幕。继9月14日县政府召开行评动员大会后的次日下午，我局召开邀请县纠风办领导、县行风督查员xx县委督查员等领导及全体职工参加的行评动员大会，正式拉开本局行评工作的序幕。

3、率先承诺、表明诚意。继9月25日全局动员大会之后的次日，我局向全县人民发出审计机关行风评议公开承诺书，表明审计机关广开言路、诚信纳谏的诚意。

(二)着实部署，强化“三个明确”

1、明确行评主题。为保证行评与现时工作两不误、双丰收，根据审计部门的职业秉性，实事求是地确定了“围绕审计抓行评、抓好行评促审计”这个主题。并善始善终地围绕这个主题，两手抓，确保双丰收。

2、明确行评旗帜。为确保社会公众积极参与审计行评，积极献言献策，我局实事求是地亮出了“以海纳百川之气概广聚群众诤言、以谨小慎微之态度纠建并举”的审计行评旗帜，并善始善终高举这面旗帜，广纳诤言，纠建并举。

3、明确行评重点。为确保行评工作取得实效，我局在坚持全面开展自查自纠的基础上，充分结合本部门的实际，确定了“六纠六造”这个重点。即：纠正服务发展不主动，事不关己的思想偏差，营造自觉投身于发展，服从服务于发展的良好氛围;纠正执行力偏弱、不思进取、各行其是的行为偏差，营造不甘落后，敢立潮头，不需扬鞭自奋蹄的良好氛围;纠正执法过程中不公开、不透明的行为偏差，营造依照法律程序，依照公开公正公平的原则执法的良好氛围;纠正办事拖沓，成本高，效率和效益低下的行为偏差，营造自觉讲成本，讲效率和效益的良好氛围;纠正变通执行审计现场“八不准”纪律的行为偏差，营造自觉廉洁自律，无私无畏的良好氛围;纠正自查中避重就轻，敷衍塞责的行为偏差，营造自觉不掩饰、不回避，敢于自查自纠，纠建并举的良好氛围。并善始善终地围绕这个重点，步步为营、稳抓稳打。

(三)严格要求，印证“三个诚字”

1、自查讲“诚信”。我局在自查自纠过程中，以“讲问题不讲成绩、讲真话不讲假话、讲自己不讲他人、讲主观不讲客观”为基本要求，以“四个不怕”，即：“自查问题不怕严格，可以小题大做、无线上纲;听取意见不怕刺耳，诚实守信，广纳诤言;亮出问题不怕献丑，理直气壮，有责改之;触及灵魂不怕疼痛，认真反思，相互包容为己任”为支撑点，开展“三项革命”，即：“革自己在思想领域事不关已的命”、“革自己在履行发展职责无所作为的命”、“革自己在廉政建设泛用职权的命”，确保自查到位。

2、问计显“诚意”。一是通过政风行风热线、网站、评议意见箱、发送手机短信等问计载体，倾听群众呼声，广纳四方群众的诤言;二是组建四个回访队，采取座谈方式，公开征求意见，确保问计到位。

3、整改显“成效”。对照征求的意见和自查自纠中查找的问题，本着“不掩饰、不回避”和“有则改之，无则加勉”的态度，认真剖析存在问题的原因，切实可行地提出整改意见，确保整改到位。

二、催化成果。

(一)构建了“两个”机制。

我局按照“规范化、系统化”的要求，将审计工作划分为两大块，即：机关工作和业务工作，分别构建“两大”机制，促进规范化运作。

一是构建机关流程管理机制。我局以文明创建和效能建设为根本目标，以履行岗位职责为基本要素，将机关各项工作有机结合，按照顺向流转的顺序，构建了机关流程管理机制，确保了机关规范化运行。

二是构建了业务“链条”管理机制。以加强廉政建设、降低审计成本，提高审计效益为目标，建立健全了以制权为根本，传承“两权”分离制;以专业化运作为基础，强化“板块”指导制;以流程管理为抓手，突出“阶段”防控制;以提高审计效率为目标，实施成本核控制;以督导落实为保障，实行“四级”连带责任追究制度等五制并联的“链条”管理机制，加强了廉政建设，降低了审计成本，提高了审计效率和效益。

(二)彰显了“四个增强”。

1、科学高效从审的意识得到增强。在行评与审计任务十分繁重的情况，审计人员自愿放弃公休假，加班加点完成各项审计工作任务。截止目前，已完成144个审计项目，占年初政府下达审计项目计划23个的159.7%，与去年同期比较增长65.9%，创秭归审计历史先河，创全市县级审计之最。

2、依法廉洁从审的意识得到增强。通过自查自纠，在依法从审方面，全局修订《审计廉政文化体系建设纲要》，增强了全员正确运用“三权”，即审计检查权、审计处理权、审计审理权的意识。实现了多年“零违纪”、“零违规”的廉政建设目标，年年被评为审计系统廉政建设先进单位。

3、诚实守信从审的意识得到增强。通过自查自纠，全局加大了审前承诺、审中评议、审后专题回访的工作力度，在审计机关与被审计单位之间搭建了一个长期友好合作的平台，烙下了诚实守信的印记。

4、无私无畏从审的意识得到增强。由于认真纠正执法过程避重就轻、敷衍塞责的行为偏差，强化“奖后惩前”的措施，审计执法浩然正气得到增强。仅投资审计审减投资近3000万元，成为县委、县政府治理投资领域反腐倡廉一道亮丽的“防护墙”，得到省市县三级反腐倡廉领导小组的充分肯定和高度评价，得到审计系统众多同仁的借鉴和推介。

(三)提升了“三种形象”。

1、文明创建形象得到提升。通过倡导“全民读书”活动，加强领导班子和干部职工能力建设，培植审计人格魅力，干部职工的综合素质得到提高，社会公信力得到提升。20我局在县文明办组织的文明创建民主测评中获得第一名，被县委推荐为省委省政府表彰的“最佳文明单位”。

2、绩效优政形象得到提升。通过强化本级财政监督，95%的审计报告进入了政府决策圈，发挥了重要的参谋作用。其中财政审计所提出的将政府投入到各类企业的财政性资产、资源实行国有资产登记管理的审计建议，被县人大常委会采纳，并组织财政、审计等相关部门赴外考察，向县人民政府提交了加大国有资产登记管理的专题报告。此建议运用实践，不仅增加4个多亿的国有资产份额，而且从根本上遏制少数企业法人代表借发展之机，打发展之牌，恶意“圈地”和套取财政专款等不法行为，促进县域经济有序发展。

3、清政廉洁的形象得到提升。通过“审计人格”和固守廉政“三条底线”教育，启迪了全员的心智和激活了全员的工作热情，培植了全员的高尚人格，培育了全员的健康心理，铸就了全员的慎独能力，实现了多年零违纪、零违规目标。

城建局年终纠风工作总结篇六

加强制度建设，努力提高综合服务质量，树立诚信卫生服务理念，建立医疗卫生服务评价制度，同时进一步完善服务承诺制度，为老百姓提供优质的服务。今天本站小编给大家为您整理了医院年终纠风工作总结，希望对大家有所帮助。

二0xx年，法库县中心在县委县政府的支持下，在卫生局党委的领导下，在县医院全院干部职工的共同努力下，各方面工作都取得了很大进步，纠风工作得到了加强和提高，现将半年来的工作总结如下：

1、坚持以邓小平理论和“*“重要思想为指导，全面落实科学发展观，以改革发展和制度建设统领行风工作，坚持行业作风管理责任制度和责任追究制度，规范医疗服务行为，诚信服务，切实改进和提高医疗、护理质量。

2、加强医德医风教育，无论大会、小会都强调服务态度和服务质量，认真学习和执行《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《卫生部八条行业纪律》、《省卫生厅关于纠正行业不正之风十条规定》等法律法规，教育引导医务人员认识商业贿赂危害，增强自觉抵制商业贿赂行为的自觉性，做到依法行医，诚信为民。

3、加强制度建设，努力提高综合服务质量，树立诚信卫生服务理念，建立医疗卫生服务评价制度，同时进一步完善服务承诺制度，为老百姓提供优质的服务。

4、实行阳光收费工程，设电脑滚动字幕公开药品价格和社会服务承诺制，各科室收费价格和社会服务承诺制，各科室收费价格都上墙，防止乱收费现象发生，医院实行微机化管理，每天都给患者“一日清单“让老百姓花明白钱，看明白病。

5、规范用药，合理检查。严格要求临床医生要合理检查、合理用药。让老百姓花最少的钱治病，减轻老百姓负担。

6、年对50余种药品实行了降价，让利于老百姓。

7、严禁医务人员收受“红包”，如有违犯一经查实，按上岗。

责任书。

轻者罚款重者下岗。

8、严禁药品临床促销，对药品超过招标价的四种药：银杏达莫、头孢克洛、骨肽头孢哌酮、舒巴坦钠已停止使用，并对其余药品进行了降价处理。

9、积极接待群众投诉，对有违纪人员，按医院管理。

规章制度。

进行处罚。

20xx年医院业务收入1630万元，创历史最好成绩。这是全院干部职工共同努力的结果。今后要继续抓好这方面的工作，坚持“以病人为中心”的服务理念，为病人提供方便、快捷、周到、热情的服务，为全县人民的健康保驾护航。

医院紧紧抓住市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长率领全体职工在区卫生局坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高。

一、成立组织加强领导。

行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照区局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。

二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。组织党员学习“xx届四中全会”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。

坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记。

岗位职责。

强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工统一规范文明服务用语和医疗服务行为让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、依据精诚服务患者，提高服务质量。

这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。

1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。

2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。

3、制定了医药购销自查及整改意见，参加药品集中招标采购，卫生所一律集中统一购药，随时接受局药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。

4、以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。

5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。

6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。

四、为确保后半年任务的顺利完成，我院特制定计划如下：

1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。

2、狠抓业务，提高职工专业素质。

3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。

半年来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务市场，让x医院这个响亮的牌子走得更远。

认真贯彻落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会、市政府廉政工作会议和全市解决损害群众利益突出问题专项整治暨纠风工作会议精神，我院以创建“群众满意医院”为契机，将纠风专项治理工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施。

为将纠风专项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长，纪委书记、业务副院长为副组长、各分管副院长为成员的医院纠风领导小组，下设办公室作为专门的办事机构，由各职能科室负责人共同参与纠风专项治理工作的具体运作。制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设。

工作计划。

专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人以确保纠风专项治理工作不走过场落到实处。

按照“管行业必须管行风”的原则，我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每月对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数;每年对所有医务人员的医德医风考评一次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格;对因行风问题被投诉者，一律予以1—12个月待岗的处罚，情节严重者可能受到除名的处罚。

二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等“热点、难点”问题为重点，规范收费行为，明令禁止收受回扣、“红包”、“开单提成”等有损群众利益的行为发生。

为维护群众的切身利益，我院坚持贯彻执行《全国医疗服务价格项目规范》，全院采用微机管理系统统一收费，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费，并在收费大厅醒目位置将常规手术、检查收费标准及常用药品价格予以公示，使患能够明明白白消费。同时，还在收费大厅设立了电脑触摸屏，方便患者查询。对住院病人实行“一日费用清单制”，并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中，做到统一标准、统一收费，不分解收费项目，不提高收费标准，不自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。

在药品购销中，与各供货单位签订了责任状，要求他们不派驻医药代表，不给回扣，不付“统方费”和“处方费”，对本院职工参与此类活动者，一律予以下岗处理。

在医务活动中，三令五申不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请，一经发现，即予严惩不怠。

由于此项工作常抓不懈，至今未接到此案案件的举报，医德医风明显好转，群众评价日益提升。

三、实行集中招标采购制度，不断降低医院运营成本，尽最大能力让利于民，服务社会。

严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。在招标过程中，要求投标单位不得少于三家。招标工作过程始终必须有业务科室、分管院领导、纪检监察、工会、财务、专家等方面的人员参与，并恪守“公平、公开、公正”的原则，综合“效价比”，最终经集体讨论、当场确定中标单位，杜绝了“暗箱”操作行为的发生。仅今年前10个月的集中招标采购便给医院节约运营成本上百万元，特别是药品集中招标采购918.4万元，直接让利患者608.5万元。医院前10个月药品收入只占医院总收入的41.6%，处于全市各直属医院的前列。

四、开展经常性的、形式多样的宣传教育活动努力造就一支医德高尚，医术高明，作风正派、高素质医技队伍。

我院一贯注重高素质人才的培养，不仅在业务上有一套人才培养进修计划，而且对所有医务人员有着品德上的严格要求。经过多年的反复实践，我院在市卫生局《一次性投诉待岗制》的基础上，结合我院实际，制定了一套细化和量化了的、操作性强的《医务人员违反医德医风处罚细则》，经过向全院职工征求意见、院长办公会集体讨论，已通过并付诸实施。有效扼制了行业不正之风的蔓延，取得了非常好的效果。

为保障各项规章制度的严肃性和持续性，我院每年对新进人员都要经过岗前培训，内容涉及业务技术、医德医风、法律知识、优良传统、规章制度等方面，使新进人员工作未上岗，思想先上岗，严防新进人员因不了解情况而误涉“雷区”，从而做到了未雨绸缪，防患未然。

针对重点人员、重点部门，我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。如在医生办公室、药房等地门口，张贴了“拒绝红包”、“谢绝医药代表”、“抵制回扣”的宣传牌，并公布了举报电话，以起到警钟常鸣、群众监督的双重效果。

德”和“树立和落实科学发展观”主题讲座。每月一期院办《简报》，介绍发生在医务人员身边的好人好事、先进人物和先进事例，推荐产生了一名“市十大杰出青年”和一名“市十大杰出女性”，表彰了一批“巾帼建功立业”先进集体和先进个人，涌现出一批优秀党员和党务工作者，起到了先进模范作用。

为强化行风建设，我院向社会公布了十项服务承诺，并聘请了11名社会义务监督员。同时科室向医院、个人向科室也分别作出六项承诺，承诺的内容重点都是放在不准收受“红包”、回扣、开单提成等有损群众切身得益方面的内容，同时倡导临床一线为病人服务，行政后勤为临床一线服务的模式，以保障各种承诺能够切实兑现对不兑现承诺的科室或个人，医德医风考评一律予以否决。今年以来，全院医护人员退回“红包”1900元，上交800元，谢绝各种宴请和礼品数次，未做详细统计。

五、加强医院管理，建立和完善行之有效的行风建设及纠风工作制度，净化就医环境。

医德医风考评是我院坚持多年来的一项极为严格的制度。每终，所有医务人员都要求有否向病人索要“红包”或收受病人贵重礼物;在医疗活动中，有否收受“回扣费”、“介绍费”、“开单费”;有否利用职务之便，开具假证明、假检查报告而谋取私利;有否对病人态度生硬，语言粗鲁、推诿、拖延、甚至与病员争吵等现象;有否利用病人名字开搭车检查、治疗等;有否利用职务之便和收取病人应付或不应付的项目收费;有否假结扎、假引产、性别鉴定、擅自复通输卵管等违反计划生育行为;有否因服务态度差、责任心不强、无故脱岗造成差错事故和重大医疗纠纷等八个考评项目及群众来信来访情况和奖惩情况先行自我小结，再由科室、党支部考评、最终由医院纪检监督部门作考评结论。对考评不格者，在评聘技术职称、晋级晋升工作中实行一票否决。

坚持医疗服务综合信息公开，充分尊重病人的知情权，选择权和监督权，欢迎社会各界的监督，从而使病人对医院增加了信任感，融洽了医患关系，避免了不必要的争执和纠纷。

为加强医疗质量管理，医院将每周三下午定为“医务人员继续教育日”，除了介绍业务新知识外，还把《执业医师法》、《药品管理法》、《护士管理办法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规知识的传授穿插其中，使广大医务人员在提高业务能力的同时，学会运用法律武器保障病人和自己的合法权益，密切医患关系。

在医疗服务中，坚持以人为本，以病人为中心，推行人性化服务模式。对危、急、重病开放“绿色通道”，实行先看病，后收费，仅今年便为“三无”(无家属、无身份、无钱)病人垫付医药费98593万元，挽救12名。为全市特困户减免医药费用6890.70元。推行“医院花园化、病房宾馆化”等人性化服务模式，对病人实行整体护理，对“三无”病人不歧视、不慢待。为病人提供免费茶水、针线、邮寄报告单等36项便民服务措施，极大方便了患者就诊。

坚持首诊负责制和病人选医生制度，不管任何病人，首诊医师均须认真接待，不得推诿。各科室悬挂医生照片，公布姓名、职称、业务专长，以供病人选择在服务的全过程中，要求医务人员用医院的文明规范语言，不准说“喂”、“不知道”等不文明用语，必须礼貌接待每位病人及陪伴的亲友。积极采纳患者对医院优质服务的意见和建议，如有位病人曾以“海尔”品牌作比喻，希望医院提供“医后服务”，医院当即采纳，建立了“出院病人电话(信函)回访制度”，指派专人对近期出院病人逐一进行回访、征求病人意见或需求，很受病人欢迎。自20xx年7月设立随访电话以来，共受理回访4500余人次，发出随访信1815封(件)，春节发出慰问明信片2305封。

六、严肃行业纪律认真受理患者投诉，及时查办违纪违规行为。

认真贯彻落实卫生部“八条行业纪律“，不仅以科室为单位反复组织医务人员学习还制作了精美的宣传牌挂在醒目之处，要使医务人员牢记在心。对触犯卫生部“八条行业纪律”、“卫生系统实行一次性投诉待岗制的暂行规定”和本院“医务人员违反医德医风处理细则”者一律按章处罚，决不手软。

为及时、认真客观、公正地查处患者投诉案例，我院向社会公开了举报投诉电话，在院内设立了举报信箱，由纠风办指定专人负责定期开启和受理，要求在五个工作日之内处理完毕并反馈患者。例如今年7月28日，有位老年病人在打针时，因护士态度生硬愤然投诉。院纠风办受理后，仅用了两个工作日便查清事实，给予这名护士全院通报批评扣除效益工资200元的处罚，使病人及家属感到非常满意。8月市纪律转来投诉我院乱收费信件进行了认真调查，并及时进行了回复。9月份，我院对碎石中心的违规现象进行了停业整顿。这些违规现象的处理，进一步净化我院的就医环境。

我院在查处违规问题时，将群众深恶痛绝的收受回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等损害群众切身利益的问题为重点，常以“高压线”、“雷区”警示医务人员不可逾越。值得庆幸的是，经多次调查问卷、走访病人，至今尚未发现有人触犯此类问题。通过近几次问卷调查、门诊病人和住院病人的满意率均在90%以上。

城建局年终纠风工作总结篇七

2017年市建设系统广大干部职工在市党委的正确领导下，认真学习贯彻党的xx届六中全会\建设环保工作会议及市工业建设业暨安全生产工作会议精神，按照市“围绕中心、服务大局”的工作目标及今年预期目标任务，用科学发展观统领全局，以建筑业资源整合为契机，抓住机遇、科学规划、统筹发展，乘势而上，加大改革和结构调整步伐，认真履行工作责任，狠抓落实，促进了建设环保事业健康发展，并取得了可喜的成绩。

城建局年终纠风工作总结篇八

在县委县政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，按照“南延北拓、跨江发展、组团推进”的发展思路，以“一桥二线六组团”为建设重点，审时度势更新思路，把握关键谋划项目，强化措施务求实效，进一步完善城市功能，提升城市品位，聚集城区人气，优化人居环境，加快新型城镇化进程，全县城镇化率达45.8%，增长2.4个百分点;县城建成区面积14平方公里，比上年增长1.4平方公里;县城建成区人口15.3万人,增加1.1万人;城区新增绿地面积10万m2，绿地率达39.4%;城市污水处理率达88.5%;城市建设重点项目完成投资11.5亿元，其中城区市政公用设施建设投入达9.5亿元。现将全年工作总结如下：

一、主要工作成效。

(一)经济工作稳步发展。

牢固树立财税收入意识，强化目标任务，狠抓财税均衡入库。1-12月，完成现化服务业税84万元，占目标值的105%，完成建安产值81709万元，同比增长113.9%，完成建筑业税12894万元，同比增长17.03%。

(二)坚持规划引领，城乡规划调控加大。

1、规划高起点大投入。坚持规划先行，超前谋划，准确定位，以科学规划引领城市发展。县委县政府舍得规划经费投入，今年总投入达1500万元，投入之大创历年设计费历史记录。投入900万元委托国内顶尖级规划设计单位中国城市规划设计院,编制《永丰县总体城市设计》,总体城市设计规划范围达120平方公里，对整个县城35平方公里的三维空间形态进行设计控制，开创了全市的先例，同时编制了《恩江两岸深化设计》，对恩江两岸3.73平方公里范围从空间形态、功能布局、设计创意、业态策划、交通组织、开发强度等方面进行统一城市设计，城市设计达到修规深度，目前已完成规划成果待专家评审。

2、加快控规、详规编制。完成了发展大道组团、工业大道退工进城组团、下西坊组团、中轴线慢行系统组团、城市综合体，城南生资市场、老城区市民休闲公园等重点项目详规编制，完成城区控规面积13.6平方公里，控规编制覆盖率达90.7%。

3、进一步完善专项规划。公开招标委托江西省煤矿设计院编制城区排水防涝、给水工程、道路交通(含停车场)、环卫、消防、防灾、园林绿地系统(含绿道)、燃气规划等专项规划，设计费达132.8万元。投入89万元开展城区地下管线普查，基本完成管线现场勘测，地下管网综合规划及信息管理系统正抓紧进行。

4、乡镇规划更深化。积极做好乡镇村庄规划建设技术指导，举办村镇规划技术和农村危房改造培训班二期，藤田镇、石马镇、潭城乡、罗铺垦殖场投入182万元完成了新一轮总规修编，并已完成专家评审。全县21个乡镇全部完成总规修编，主要地段控制性详细规划覆盖率达到80%，省示范镇龙冈、藤田、沿陂等完成了重点地段修建性详细规划编制，所有行政村及30户以上自然村村庄规划全部完成，沙溪镇河下古村获中国传统村落称号。

5、规划审批更规范。全面推行规划公示、听证制度，坚持规划科学决策机制，召开专家咨询会5次，提供规划设计条件12件，审定房地产开发项目规划方案10个，核发建设项目选址意见书40件、建设用地规划许可证38件、建设工程规划许可证副本38件、建设工程规划许可证正本174件，审批单位建房项目10个，房地产开发项目14个，工业企业项目14个，审批单位建房建筑面积3.44万m2，房地产开发项目建筑面积35.36万m2，工业企业房屋建筑面积4.42万m2，“一书两证”发放率达100%。

6、规划监管更强化。继续对“两违”行为保持高压态势，联合恩江镇两违工作组，对全县规划区私人建房未批先建、少批多建、乱搭乱建进行坚决查处，做到全方位、全天候巡查，坚持5加2、白加黑工作机制，全年共查处违章建筑85余起，强制性拆除违章建筑60余起，强制性拆除面积达6800平方米，调处建房纠纷30余起，切实维护城市规划的严肃性，保证了城市规划的实施。

(三)坚持项目拉动，城区建设加快推进。

今年，我县实施城建重点项目20个，年内计划完成投资12.7亿元，20完成投资11.5亿元。

1、突出六大组团建设。按照“南延北拓、跨江发展、组团推进”的发展思路，以功能体系为牵引、以项目为抓手，“六大组团”建设有序推进。为把组团工程落到实处，我们周密计划，精心组织，责任到人，科学施工。实行县领导挂重点工程责任制，明确责任领导、责任单位、责任人，组成项目组，强化项目组“捆绑式”职责，对工程建设进度、质量、安全负总责。为破解征地拆迁难题，各组团均制定了房屋征收与补偿安置帮扶工作方案，单位“一把手”亲自担任组长，带领帮扶工作组员成员深入帮扶对象家中，进一步加强宣传动员和政策解释，切实做到“四明确五包干”，县委县政府定期召开房屋征收帮扶动迁工作推进会，保障了房屋拆迁顺利进行。下西坊组团完成征收土地约190亩，征收公私房屋446户，拆迁房屋建筑面积7.55万平方米。安置用房已动工;恩江北岸组团工程完成了房屋拆迁调查摸底，完成了恩江北岸深化设计方案，确定了征地拆迁范围和界址;恩江南岸完成了防洪工程设计，设计方案修改;中轴线慢行系统完成了土方回填，人民路、文化路完成了施工招标，“四馆一中心”正在设计再优化;发展大道组团q4、q5地块一期工程已开工，占地114亩的家居建材市场已完成主体工程量的50%;工业大道组团完成了永兴等四个企业收购和搬迁工作。

2、加快市政基础设施建设。完善城市路网，提升城市承载能力。完成了永丰大道东段和工业大道拓宽改造，完成了纬二路、北晖路、规划二路西延道路建设，启动了人民南路、文化南路永丰大道西段拓改等项目建设、总长15.5公里的绕城公路正在进行招投标开工建设,将城区框架拉开至35平方公里。完成佐龙大道一期、恩江北堤等污水管网建设12公里,完成管道燃气铺设11.2公里,加快工业和城市居民用水工程建设,完成麻洲水厂2万吨/日扩建工程，预计元旦之前投入试运行;3万吨/日桥南水厂扩建工程10月已破土动工。

3、完善城区公共服务设施。完成了中医院门诊综合楼建设，县老年大学及老城区市民休闲公园征收土地14.2亩，征收私房27户，拆迁房屋建筑面积约7721平方米，拆迁单位用房约5841平方米。城市综合体(华润万家)完成征收土地13.3亩，征收私房26户，拆迁房屋建筑面积约1.6万平方米、城南生资市场、中医院桥南分院、老城区中心农贸市场、廉租住房、棚户区改造等工程建设正有序进行。

(四)统筹城乡发展,小城镇建设大力推进。

1、大力实施“九个一”工程建设。按照市县政府做强圩镇与做美村点同步的要求，积极做好乡镇建设技术指导，围绕“九个一”建设目标，在进一步完善圩镇设施的基础上，突出服务“六个一”项目建设。其中龙冈畲族乡以打造“龙上君”旅游景区为契机，依托孤江河畔沿江路的自然生态风光和毗邻反第一次大围剿的人文底蕴，按照“一街一景”、“一户一图”，把龙冈下街打造成为“最具真正意义上的庐陵文化一条街”。沿陂镇高标准规划，高起点打造实施“一街、一堤、两路、一园”(圩镇立面改造、圩镇防洪工程、沿陂路和沿府路“白改黑”、街景亮化提升、庐陵商贸园开发)圩镇改造提升工程，实现了“圩镇形象变美、框架变大、功能变优”。藤田镇紧紧抓住永丰县城次中心建设及昌宁高速建设的发展机遇，全面完成了圩镇内所有街道“白改黑”、人行道板铺设、街区美化亮化及给排水管道的铺设，新建垃圾焚烧炉一座，改造圩镇永龙公路沿线等780余户庐陵风格建筑立面，新建了敬老院的休闲亭和文化长廊。石马镇启动了新区土地征收、林场林站和邮政电信移动等地块老城区改造，推进了树架下、新屋内镇村联动建设，完成了房屋庐陵风格立面改造和石马广场、和美小区建设，完成环城新区主干道、跨河桥梁、两条新城区次干道规划设计并启动建设。

2、着力抓好农村危房改造工作。我县今年农村危房改造任务数1318户，其中涉及城建口任务的有1216户。为早筹划、早安排、早动手，先后制定印发了《永丰县2014年第一批农村危房改造计划》和《永丰县2014年农村危房改造实施方案》。积极组织人员参加省、市相关业务知识培训，举办了乡镇农村危房改造、农村危房现状调查和人居环境调查业务培训，对我县今年农村危房改造工作、农村危房现状调查和人居环境调查工作进行安排部署，第四季度起坚持每星期下乡检查危房改造工作2天，针对检查出的问题做好技术指导，督促整改落实。截至目前，全县农村危房改造现场核实改造户对象开工率约100%，竣工率约50%。

(五)坚持城市创建，人居环境大为改善。

按照“城市管理年”活动要求，以省级森林城市创建为目标，切实转变“重建设轻管理”、“重面子轻里子”、“先建设后管理”的倾向，牢固树立“建管并重、重在管理”、“三分建、七分管”的工作理念，不断优化环境，提高城市科学管理水平。加大城管设施设备投入，全年环卫、市政、园林、城管设施设备投入达300万元，购置了洒水车、垃圾车、喷药车、路灯车、城管执法车等部。

1、市容环境进一步加强。城管大队坚持“五定”责任制，开展城市管理示范路评比活动，在县城实行城管人员管理街道向社会公示，接受社会监督，加强了文明执法建设，规范文明执法行为，减少了不必要的矛盾发生。制定了《永丰县建筑垃圾和散装建筑材料密闭运输管理暂行办法》、《永丰县城区道路车辆停放秩序管理暂行办法》，查处违章车辆120车次，查处乱倒渣土行为90余起，规范人行道车辆停放12.8万辆，取缔店外店、占道经营2350起，清理主次干道横幅(条)1800余条、“牛皮癣”广告3.6万余处、乱喷涂画广告369余处，在全县企事业单位中推行了每月末“全民义务清扫日”活动，签订“门前三包”责任状1177份，收取“门前三包”责任保证金17.5万元。环卫所开展卫生清扫样板街评比活动，县城146.2万平方米道路实现全天候保洁，并将卫生保洁延伸小街小巷，日产80吨垃圾，做到日产日清，生活垃圾袋装率达85%，全年处理垃圾24012吨，垃圾渗滤液19615万吨，垃圾无害化处理率达100%，坚持晴天每日洒水两次，全年洒水达3100车次，查处车辆带泥上路和车辆抛洒现象30余起。

2、市政设施管护日益改善。供水公司全年实现供水量1100万吨，完成售水总量676万吨，完成供水安装产值660万元，供水水质合格率达100%，建立了24小时报修机制、抢修服务限时承诺制和抢修漏点按管径兑现奖励制，实行维修、安装、经营、抄表工作回访和短信平台停水通知机制，全年维修漏水管道共1623处，漏损率同比降低10.75个百分点。加强市政设施完善与修复，投入280万元完成安居工程至恩江路道路、水东桥老村侧排水沟、环西路沥青路面加铺、百花洲人行道、迎宾大道鑫鸿苑至水陂头两侧、商贸城19栋前等市政配套工程，全年新铺设砼路面963㎡，完成下水道改造624米，修复沥青路面2125㎡、花岗岩面板砖、人行道彩砖5000㎡，维修检查井101座、更换铁井盖86块。加强城区亮化建设与管理，修复钠灯1200盏、节能灯260盏，维修和检查电缆线路1400米，对路灯控制箱进行全面保养和更换，确保亮灯率达96%以上。

3、园林绿化品位提升。全年园林绿化投入达3000万元，完成了发展大道绿化升级，栽植高品质桂花近千株，完成路侧绿化带9万平方米，完成迎宾大道西段、佐龙大道、欧阳修大道、环城西路、人民路、文化路、跃进西路、等主干道绿化提升工程，栽植胸径18cm以上天竺桂、桂花、香樟、杜英等精品乔木6000余株，完成物流园前绿化带建设约2400m2，栽植牵牛花、孔雀草等时令草花5000m2，达50万余株，播种草花硫化菊、波斯菊0m2，点缀园林小品，城区绿化品位迅速提升，绿化景观初步显现。

(六)规范建筑业管理秩序，建筑业监管成效显著。

1、深入开展整顿和规范建筑市场秩序。进一步狠抓建筑业管理，加强网上电子化招标投标行业监管，认真落实《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》，积极开展整顿规范建筑市场秩序执法检查，对施工单位项目部管理人员实行指纹考勤，提高执法检查效率，严格查处市场主体违规行为，查处建筑企业转包、挂靠、违法分包行为，从一定程度上解决企业管理层和作业层脱节、以包代管等问题。依法规范建设单位和施工单位行为,加强建筑业企业诚信管理制度，已对外地建筑企业办理了诚信管理手册。全年完成建安总产值81709万元，完成建筑设计、地质勘察123项，招标代理80项，工程招投标73个(公开招标57个，邀请招标16个)，施工图审查38个，监理工程56个，建筑施工新开工工程56个，建筑面积约82.27万平方米，设计图纸审查率、工程招标率、工程监督率、竣工验收备案率均达100%。做好接收工程档案的整理组卷归档工作，整理档案314卷。

2、强化建筑业安全生产和工程质量监管。一是制定了《关于实施服务承诺“六项”制度》，畅通信息交流渠道，提高工作效率，委托永丰网于2014年5月23日建立永丰县建筑工程监督管理站网站，公布开展监督工作、备案工作的信息，接受群众的监督，建立永丰建筑工程质安站微信平台，每周转发质量安全生产相关信息，加强与群众的沟通交流。二是认真落实工程质量责任制，对工程质量进行常规监控，积极开展工程质量治理两年行动，制定了实施方案，成立了领导小组，在11月份完成首次全县在建工程项目全面排查任务，加强建筑材料的检测鉴定，工程竣工合格率达100%，三是开展的“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全生产活动贯穿全年，6月份举行“安全生产月”活动，7月份至年底开展建筑施工“打非治违”专项行动，结合预防建筑施工起重机械脚手架坍塌事故专项治“回头看”专项检查，在施工现场召开安全生产监督会。集中组织施工安全生产大检查8次，共检查单位工程96个，下发限期整改单256份，下发停工整改单54份，全年未发生重大安全生产事故。

(七)党建和精神文明建设深入推进。

1、严格推进党风廉政建设。紧紧抓住规范行政权力运行这个核心，重点抓好对党员干部特别是领导干部的教育、管理和监督，坚持依法行政，正确行使职权，坚持“三重一大”事项报告制度和集体决策制度。严格执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，严格遵守廉政建设的各项规定。继续深入开展工程建设领域突出问题专项整治，依法查处围标、串标、虚假招标行为，整顿建筑市场秩序。在建筑市场、城乡规划、市政公用等重点领域逐步建立廉政风险防控长效机制。

2、着力加强队伍建设。按照中央、省委、县委的要求和部署，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，打造“为民、务实、清廉”队伍，提高广大党员干部的理解力、操作力和执行力。深入开展“四服务”活动，坚持向群众学习、向实践学习，深入到企业和项目工地，倾听群众呼声，掌握第一手情况，解决实际问题，厉行勤俭节约，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，严格坚持“三定”、“四不准”接待原则，严格公务用车管理，严禁公车私用、违规驾车。加强机关效能建设，进一步改进工作作风，强化为民服务意识，形成“今日事今日毕，明日事今日计”的良好工作局面，简化办事流程，缩短工作时限，履行职能，杜绝“脸难看、事难办”现象，不断提高服务水平和办事效率。强化纪律意识和法制观念，对违反机关效能建设被效能部门问责、影响全系统形象的当事人，发现一次，从重处理，并写出书面检查，在全系统通报批评;对屡教不改的，单位分管领导、主要领导说明原因，提出单位整改措施;加强制度建设，强化监督检查，实行跟踪问效、奖惩问责，确保改进作风的各项要求落实到位。

3、切实加强精神文明建设。深入开展社会主义核心价值体系教育，引导全系统党员干部模范践行社会主义荣辱观。开展“文明单位”、“文明窗口”等到创建活动，提高全系统精神文明水平。进一步加强法制建设，健全完善建设领域规范性文件，提高依法行政的能力和水平。加强综治、维稳、信访工作，全年受理信访投诉376件，处理率达100%，做好组织、工青妇、老干部、挂乡扶村工作，积极鼓励干部职工向各种报刊、网络投稿，在《建设报》、《江西日报》、《井冈山报》、《江西当代》等报刊杂志上70余篇，网络上稿近80篇。

二、存在的问题。

一年来，尽管我县的城乡规划、建设与管理工作取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到，我县的新型城镇化和城市建设、管理工作与县委、县政府和上级业务主管部门提出的目标要求，与周边县(市、区)日新月异的发展态势相比，与广大群众的期盼相比还有不少差距，还存在不少问题和不足：

1、新型城镇化进程推进不快，城镇化水平较低。

2、重点工程进展较缓慢，建设资金严重不足，建设用地征用难，房屋征收难。

3、违法违规建房屡禁不止，规划监管力度不大。

4、招标市场、建筑市场较混乱，监管手段缺乏。

5、城市管理力量薄弱，投诉信访较多。

6、村镇管理滞后。

三、工作打算。

按照“南延北拓、跨江发展、组团推进”的发展思路，大力提高规划设计水平，提升城市品位，彰显城市特色，以“一桥二线六组团”为抓手，强力推进城建重点项目建设，扩大城市规模，完善城市功能，开展城市创建，改善人居环境，打造良好城市形象，加强建设行业管理，促进建筑业发展，全面推进我县新型城镇化和城市建设进程。

(二)主要预期目标。

力争城市化率提高2.5个百分点，建成区面积增加1.5平方公里，建成区绿地率达到39.8%，人均公园绿地面积达到14.3平方米，污水集中处理率达88.9%，市政设施和公共建筑项目建设投资比2014年增长30%以上。围绕上述思路和目标，主要抓好以下工作：

1、以城乡规划为引领，构建新型城镇体系。深化完善县域城镇体系规划，初步构筑“县城—县域次中心(藤田)—中心镇(沿陂、沙溪)—一般建制镇”的城镇建设体系。根据新修编的县城总体规划和近期建设规划，全面完成县城总体城市设计，加快完成道路交通、园林绿地(含绿道)、给排水、环卫、燃气、消防防灾、地下管线综合规划等城区专项规划和专家评审工作，加快完成恩江北岸、恩江南岸、下西坊、麻洲等重点区域城市设计，完成最终城市设计成果。成立永丰县城市规划委员会，对我县城市规划建设的重大问题进行审议。

2、以项目建设为带动，增强城镇整体功能。加快发展大道、工业大道、恩江南岸、建材家居市场、农副产品商贸物流中心、县城防洪工程等南延重点项目建设，加快下西坊麻洲、恩江北岸、中轴线慢行系统、县城防洪工程等东部重点项目建设，加快绕城公路、永丰大道西段拓宽改造等北拓重点项目建设，抓好南塘村征地等西部重点项目建设，进一步拉开城市框架和提升城市品味。抓好华润购物广场、老城区市民休闲公园、下西坊棚户区改造、城中村及小街小巷市政配套改造、城区天然管网项目等老城区重点项目建设，加快县城扩容提质，进一步改善人居环境。

3、以城市管理为抓手，提升宜居水平。积极开展城市管理综合整治活动，重点推进数字化城管系统建设，引进城市管理先进技术，整合城管、环卫资源，实行县城区域化综合管理，深入宣传《永丰县城市管理实施细则》，加大市容市貌整治力度，进一步提升城市管理水平，提升城市品味。积极争创省级森林城市，加快城市绿道、街心小游园、郊野公园等建设，进一步完善“精品公园+生态绿廊+郊野公园”三级生态梯度;对恩江河、葛溪河等水系及沿线进行整治提升;对城区绿线(城区绿地)、蓝线(城区水系)实行严格的“生态红线”管理，保留自然的山体、水系，把城市放在大自然中，把绿水青山保留给城市居民。同时，加强规划管理与控制，严格按照整体规划分步实施、成片改造、配套建设，对规划控制区域内的一切建设活动严加控制，禁止一切违法违规建设行为。

4、全面推进新型城镇化建设。进一步高标准推进藤田、石马、龙冈、古县、沿陂、沙溪等重点镇、示范镇建设。抓好镇村联动建设，实施美丽乡村建设，以修路、植树、保洁为重点，引导农民按规划建房，加大农村环境综合整治力度，改善村容村貌，全面完成农村危房改造建设。加大乡镇村镇规划员及城管人员的业务培训力度，提升乡镇规划建设管理水平，完善乡村规划建设审批程序，督促指导乡镇建成1所幼儿园、1个10亩以上小游园、1条500米以上道路、改黑和绿化亮化、1个20平方米垃圾收集站、一支圩镇城管、环卫队伍、一套完整的垃圾收集系统。督促指导乡镇全面完成20户以上自然村规划编制，支持配合恩江镇、佐龙乡搞好预留地的规划建设。

5、加大建筑市场监管。加强建筑工程质量和安全生产管理。建设工程施工招标率达100%以上，创建1个“省级优良工程”或2个“市级优良工程”，创建1个“省级文明工地”或2个“市级文明工地”建设项目安全监管到位，全县三级建筑施工企业所属施工现场达标率达70%，严格控制四级安全事故，杜绝三级(含三级)以上重点伤亡事故。

6、着力抓好农村危房改造工作。做到早筹划、早动手，抓好农村危房改造农户信息资料的收集和归档，及时录入国家信息系统，确保农村危房改造进度和质量，圆满完成20xx年农村危房改造工作任务。

(三)工作措施。

1、提高认识，加速发展。明年，是加快城市建设，提升城市品位的关键阶段，也是工程建设的黄金季节。面对国家扩大内需，加快基础设施建设的形势，面对各兄弟县市“决战城区”你追我赶、争先恐后的咄咄逼人态势，我们必须化危为机,进一步增强做好城市建设工作的责任感和紧迫感。把思想统一到“决战城区”部署上来，创新建设思路，抢抓发展机遇，加大城市建设力度，完善城市载体功能。树立强烈的时间观念，咬定工作目标，立足项目早部署、早启动，迅速进入施工建设阶段。

2、加强领导，落实责任。明年工作时间紧，任务重，要切实加强领导，明确责任。按照城市建设重点工程“谁主管、谁负责”的原则，实行局领导挂重点工程责任制，明确责任领导、责任单位、责任人，组成项目组，强化项目组“捆绑式”职责，对工程建设进度、质量、安全负总责，做到一级抓一级，一级对一级负责。

3、完善机制，强力推进。一是建立目标管理考评机制。实行工作目标管理考评，将完成重点工程和重点工作纳入各单位年度工作目标考评的主要内容，做到年初有目标,年终有考评。二是建立重点工程“倒计时”制。各项目组进一步细化城市建设重点工程进展安排，明确项目月度工作节点，制定周工作节点，层层落实，确保如期完成各项工作任务。三是建立奖惩机制。把工作任务的实现与干部的使用、奖惩结合起来，对不履行职责，未按时完成任务的，要采取相应措施追究责任。凡不能按期完工的重点工程项目，如无特殊情况。对项目组人员扣罚第13个月工资，且原则上责任单位不评先，个人不评优;对施工单位坚决按照合同约定追究责任，进行处罚。

4、紧密配合，形成合力。各单位相互密切配合，做到分工不分家，精心组织，科学运作，团结协作，排难而进，协调处理建设工作中存在的问题，各重点工程项目组要加强协调施工单位、相关部门、施工所在地村组、之间的关系，重点是加强因施工需要与相关部门、村组的衔接协调。切实增强合力，加快进度，全力以赴完成各项工作。

5、加大监管，强化督查。进一步加大对重点工程和重点工作的调度和督查力度，推进各项工作落实。各重点工程责任领导要加强工程监管。每天深入工地，了解进度，掌握情况，解决问题，项目组要安排人员每天八小时坚守工地岗位，及时收集情况，督促施工单位按要求开展工程施工，把住进度关，在督促进度的同时，绝不放松对质量的要求。质监站要严格检查建设材料质量，确保符合国家标准要求，监理单位要常驻工地，做好监理记录，在确保进度的情况下，所有建设项目都必须严格按照施工技术规格操作，一项规定都不能变，一个程序都不能减，把住质量关。局重点工程和重点工作领导小组实行定期与不定期督查相结合的督查机制，各项目建设单位将上周工作进度，本周工作安排及需要解决的问题，在每周一向领导小组作出书面报告，领导小组根据项目进度安排各建设单位汇报材料每两周督查一次，在督查过程中，如发现项目进展未按要求达成进度的，一次通报，两次点名批评，三次由责任领导书面向领导小组说明情况。

城建局年终纠风工作总结篇九

为了贯彻落实自治区地税局、州人民政府纠风工作会议的精神，按照伊犁州《纠风工作目标管理责任书》及考核细则的要求，伊犁州地方税务局纠风工作紧紧围绕州局党组提出的“征管服务年”这一工作主题，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、纠建并举的方针，积极创新，务求实效，加强作风建设，增强服务理念，认真解决纳税人反映强烈的突出问题，切实维护纳税人合法权益，以新的实际成效取信于纳税人，为我局税收工作提供保证。现将上半年纠风工作情况报告如下：

根据自治区地税局和自治州人民政府确立的纠风目标，结合我州直地税系统在“懒、散、庸、拖、贪”方面存在的问题，确定了20的纠风治理目标和主要任务。

一、转变观念，改进方法，坚决扭转多头或重复向纳税人索取涉税资料的问题;。

三、对本单位向社会承诺的服务内容(项目)进行一次评估论证，修订完善后，重新向社会予以公布，主动接受监督。

(二)主要任务。

一是要依据《征管法》规定，建立健全纳税人必须提供的税务登记、纳税申报、财务审核资料档案和资料共享信息库，以及查阅获取信息的方法措施。

二是要在全局开展教育，除受理税务登记、纳税申报事项的部门，要求纳税人提供发生变更和其它未提供过的资料外，其他部门和个人不得索要资料。

三是按照征管工作要求，结合首问负责制、一次性告知制、限时办结制等效能建设制度，除投诉、检举、控告由相关部门受理之外，进一步明确资料的传递、办理等要求，严格落实大厅受理和送达等职责，坚决消除纳税人在部门之间往返或传递涉税资料的问题。

四是对承诺的服务项目的时限要求和特殊要求，逐一作可行性论证，对不适合当前情况的予以改进，对已经实现经常化的工作项目，具备承诺服务条件的，应补充承诺内容，力争所有办理的涉税事项，都有承诺的服务标准。

五是修订后的承诺的服务内容(项目)，通过报刊、媒体发布和上墙等形式，重新向社会公布，作好宣传。同时，承诺的服务内容(项目)报州局备案。

六是认真研究征求群众意见的途径，对设置意见箱硬件、网络网页专版等采集群众意见的设施，进一步扩大覆盖面，及时了解纳税人的呼声。

七是通过效能建设，消除干部岗位、科室之间衔接不够紧密问题，坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益的不正之风。

(一)认真落实了责任制。

在年初州直地税系统党风廉政建设工作会议上，对年的纠风工作做了具体安排。要求加强组织领导，层层签订责任书，局长与各基层局局长签订了《纠风工作目标责任书》;各业务分管领导与各处室签订了《纠风工作目标责任书》。三月和五月，针对工作中存在的问题，召开纠风工作专题会议，部署监督检查内容，更加明确责权，一级抓一级，一级带一级，在发现和解决问题上下工夫，真正形成“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部积极参与”的工作机制。形成了环环相扣、逐级负责的有形责任网络。

(三)完善了工作制度。

根据自治州纠风工作会议和自治区地税工作会议的要求，制定了全系统和州局机关的《绩效管理考核办法》，围绕考评原则、范围、内容、方法、程序和具体要求，严格落实责任制，把各项目标任务层层落实到具体岗位，扎实开展绩效考评工作。同时，结合自治区《关于印发岗位责任制等四项制度的通知》要求，比对本系统已经制定的《岗位责任制》《首问责任制》等制度，进一步进行完善并公示。按照《自治州作风效能重点评议实施方案》，制定了服务企业的措施承诺，更好地为自治州改革发展稳定服务。

(四)以纠风塑形为载体，树立地税良好形象。

我局把纠风塑形作为作风建设的一个载体，促使税务人员改变作风。

1.开展检查，加强监督。

一是针对系统内发生的案件，确定了“改进作风、促进工作，抓好效能，管好全局“等方面的谈话内容，与科级以上干部谈话达243人次。各局就“办税环境、政务公开、便民措施、税容风纪、服务评价和减免税、税务处罚、税收管理”等八个方面发放问卷调查表，同时对各片管员片区，不定期进行了明察暗访，上半年明查暗访852人，发放调查表1174份，广泛听取了群众的意见和建议，对存在的苗头性问题，及早进行制止，有效防止了干部以权谋私和吃、拿、卡、要、报等问题。

二是定期不定期对机关处室及各县(市)局工作任务完成情况、效能建设情况、纳税服务厅及涉税部门的服务情况等开展明察暗访和巡查，及时发现问题，督促整改。纠正损害纳税人利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“懒、散、庸、拖、贪”等问题。在治庸方面，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感、工作作风漂浮，被动应付;在治懒方面，重点解决没有工作激情，精神状态差，缺乏大局意识和服务意识;在治拖方面，解决办事拖拉，推诿扯皮，效率低下;在治散方面，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉;群众意识、服务意识淡薄，服务态度差，群众满意度低等问题。要求全体干部树立“人人讲效率、事事创效能”的大效能意识，工作作风明显转变，服务能力和办事效率明显提高。

三是深化政务公开，规范政务公开的对象、内容和形式，增加工作透明度，接受群众的监督。同时加强对基层执法人员的教育、管理和监督，利用“新广行风热线”、“伊广行风热线”和“12366”咨询热线，及时解答群众关心的热点难点问题。加强税企沟通，进一步规范执法行为，切实保障纳税人合法权益。畅通投诉渠道，净化纳税服务环境，着重解决工作中存在的作风不实、办事不公、效率不高等问题。重视信访投诉，认真解决群众合理诉求，上半年我局未发生信访投诉案件。

四是开展内部审计，通过对财务收支、资产管理、政府釆购、“三代”手续费、基本建设、其他收入、税务代保管资金的审计，进一规范各单位的经济行为，对查出的问题，分析查找原因，提出改进意见。

2.继续深化风险内控机制。

各局进一步加强对税收执法权和行政管理权重要业务所涉及的重点人员、重点岗位、重点职能、重要事项等环节的梳理工作，发现问题，确定风险环节，查找风险点，确定实施岗位，建立防控措施，实施有效事前防控。从而使党风廉政工作关口前移，使重点人员、重点岗位的工作得到有效的监督。健全预警机制，做到事前防控，降低税收执法风险和成本。结合内控机制建设风险点查找，针对工作中存在的问题，以环节制控为切入点，针对出现的风险苗头，及时进行风险预警分析和利用，进行风险警示。

3.落实责任追究。

加大督查和追究力度，将上级局及州党委和政府的决议、决策落实情况作为督查工作的重点，认真实施督查，保证政令畅通。建立效能督查考评机制，为推动责任落实，实行“一月一检查，一季一分析，半年全年一总结的定期分析通报总结制度。在实行目标责任制、干部问责制和重点工作、重大项目分工负责制等方面，健全经常性的督促检查制度和严格的责任追究制度，不断完善综合评价考核机制，确保了工作落实到位。上半年全系统追究执法过错责任73人。

4.开展三项治理工作。

全面贯彻中央、自治区关于开展公务用车问题，规范庆典、研讨会、论坛活动和小金库专项治理工作的部署和规定，开展了自查和抽查。要求各单位从思想上正确认识开展治理工作的重大意义，认真清理纠正，加大监督检查，明确清理工作是加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措。着力解决系统公务用车管理使用中存在的问题，强化规范管理，建立健全制度，进一步提高系统公务用车管理的规范化、制度化水平。

在今后的工作中，我们将按照区局、州效能办的部署和要求，解决干部队伍中存在的“懒、散、庸、拖、贪”的不良作风，积极探索从源头上预防和治理行业不正之风的新途径，与时俱进，创造出有行业特色的纠风工作新思路、新方法和新经验，不断推进我局纠风工作再上新水平。

城建局年终纠风工作总结篇十

为使城建局领导班子树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步扩大群众在领导干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，现将城建局领导班子的工作实绩进行公示，欢迎广大干部群众进行监督。

一、加强思想教育，提升政治理论素质。

深入学习党的十八大、十八届三中全会和四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央“八项规定”、省委十三届七次和八次全会、市委四届四次和五次全会、县委十四届七次全会精神。不断更新思想理念，自觉增强围绕中心、服务大局的意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线，进一步提高班子领导水平和驾驭科学发展的能力。

二、落实民主集中制，增强班子工作合力。

严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，认真贯彻落实民主集中制的各项制度，完善班子议事规则，不断提高执行民主集中制的自觉性和科学决策的水平。将党风廉政建设责任目标任务分解到每个领导班子成员，集体领导和个人分工负责相结合，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定。

三、强化道德教育，提升班子从政能力。

深入开展党的群众路线教育实践活动，树立全心全意为人民服务的理念，努力培养班子成员热爱群众、关心群众疾苦的同情心，立党为公、勤政为民的责任心，不求名、不图利、无私奉献的进取心，耐得清贫、抵得诱惑的平常心。

四、认真履行职责，推进城乡建设事业发展。

(一)强规划，提升城乡建设品质。

一是完成了《县城市总体规划纲要(2014—2030)》;二是通过了《县城镇燃气工程专项规划(—2030)》等规划方案的评审工作;三是核发了选址意见书52份，办理了《建设用地规划许可证》64份、《建设工程规划许可证》76份，核发了《建设工程竣工规划验收合格证》102份、《乡村建设规划许可证》49份;四是加大违法违章建筑执法力度，依法拆除长举村、东团村、五里亭、示范场、茶场、新罗村、石圳村、小布村等地违法建筑面积2.7万平方米，涉及373户。

(二)严管理，促进建筑市场健康发展。

一是规范开工审批，加强设计文件的图审制度，加强施工许可管理。2014年，政府投资房建和市政基础设施工程办证有47个，非政府工程办证有7个，总建筑面积约29.03万平方米。二是规范工程竣工验收及备案管理工作，指导质量安全管理检查工作，2014年，全县范围内开展了7次建筑施工安全生产大检查活动，坚持“质量为先、安全第一”的原则，加强轮回式质量和安全的督查工作。

(三)重建设，加强城建指挥部项目调度。

2014年，全县共安排城建重点建设项目22个(续建项目8个，新建项目14个)，社会发展项目12个(续建项目1个，新建项目11个)。一是老城改造方面，完工了中山路南段改造、城乡道路照明节能改造工程、部分排水管网工程、街道整治、中山幼儿园等多个城建项目;二是新区建设方面，20续建廉租房和2014年企业新建公租房建设进展顺利，罗坝小学3栋楼主体完工，黄岗山公园东入口景观工程等顺利竣工;三是乡镇建设方面，我县农村危旧土坯房改造涉及14个乡(镇)，167个行政村，全县改造任务共9250户，2014年已实施改造9250户，竣工5713户。

五、推进依法行政，防范行政法律风险。

为全面贯彻落实十八届四中全会精神，遵照县委办、政府办《关于推行政府法律顾问制度的通知》(寻办字[2014]30号)要求，我局聘请寻信律师事务所曾令达律师作为常年法律顾问，进一步推进依法行政，提高行政能力，规范行政行为，防范单位业务和管理过程中的法律风险。

六、针对存在问题，摆好今后的努力方向。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照县委、县政府的要求，对照人民群众的期盼，城建工作还存在很多薄弱环节和不足：一是注册规划师、建筑师、结构师、监理工程师等中高级专业技术人员匮乏;二是机关作风和效能建设仍需不断加强;三是班子自身理论学习和思想政治工作也有待进一步加强等。

对于以上存在的问题，我们一定高度重视，知难而进，积极应对，进一步加快体制机制改革创新步伐，努力解决影响和制约城乡规划建设事业发展的问题，更加积极主动地做好各项工作。

城建局年终纠风工作总结篇十一

一年来，坚持用政治、业务学习来不断提高自己。一是坚持学习贯彻和落实十八大报告精神、十八届三中全会精神、十八届四中全会精神、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动期间的一系列重要讲话精神等，思想上与党中央保持高度一致;二是长年温习建筑行业相关法律、法规、条例、规章和制度，增强自身的业务素质。

二、以德为先，遵纪守法。

道德高尚是领导干部清正廉洁的基础，因此，本人一直把道德作为做人立身之本，树立社会主义道德核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，以良好的道德形象取信于民。严格遵守中央“八项规定”，不做违纪之事。深入贯彻落实依法治国、依法行政，做到学法尊法守法用法。

三、真抓实干，履行职责。

1.调度推进项目建设，完善全县规划建设体系。任城建局局长期间，真抓实干，主要做了以下工作：一是规划方面，完成了县城市总体规划(—2030)纲要;二是老城改造方面，完工了中山路南段改造、城乡道路照明节能改造工程、中山幼儿园等多个城建项目;三是新区建设方面，续建廉租房和企业新建公租房建设进展顺利，罗坝小学3栋楼主体完工，黄岗山公园东入口景观工程等顺利竣工;四是乡镇建设方面，我县农村危旧土坯房改造涉及14个乡(镇)，167个行政村，20已实施改造9250户，竣工5713户。

2.积极适应岗位调整，履行内司工委岗位职责。2014年11月，根据组织安排调整至人大内司工委，主要做了以下工作：一是结合我县人民法院实际情况充分开展调研，督促县人民法院进一步加强和改进人民陪审员工作;二是参加了2014年12月29日县十七届人大常委会二十四次会议，会上对县人民法院执行工作专项报告进行了审议，充分发挥本部门的监督职能。

四、勤政廉政，守住防线。

一年来，本人能严格执行中央“八项规定”和省市县有关廉洁自律的各项规定和要求，践行党的群众路线教育实践活动，严格遵守政治纪律和生活准则，思想上主动建立起拒腐防变的道德防线。

五、团结协作,发扬民主。

任城建局局长期间，坚持民主集中制原则，大力强化领导班子既有分工、又有合作的团结协作意识,相互支持,相互提醒,相互监督,讲究操守,开诚布公,共同维护形成了和谐共事的良好氛围。

城建局年终纠风工作总结篇十二

市审计局纠风工作在市委、市纠风办的指导和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，落实市委、市政府的各项工作部署，履行审计监督职责，强化审计廉政纠风工作，完善内部制约机制，促进内外部监督工作，有力地推动了纠风工作的深入开展，取得了较好的效果。

根据工作安排，在坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制的基础上，市审计局成立了以党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，有关科室单位负责人为成员的纠风工作领导小组，明确主管领导对纠风工作负总责，分管领导对职责范围内工作负直接责任，科室单位负责人对本单位、本科室负具体责任，形成了“谁主管、谁负责”、层层抓落实的领导机制。

局领导在安排工作中，把纠风工作、三个文明建设和审计业务工作相结合，做到了一起部署、一起检查，一起考核、一起落实。党组书记、局长与各科室长签订了“党风廉政建设和纠风工作责任书”，落实到人，做到各司其职，各尽其责。由于党组的高度重视和班子成员的示范表率作用，每年班子成员向全局作述职述廉报告，并狠抓落实，在机关形成了自觉遵守廉洁自律的规定，全局形成廉洁奉公、艰苦奋斗的良好氛围。

市审计局坚持内抓管理，外抓纪律的工作思路，不断加大对审计组执行审计廉政纪律的工作力度，把治本抓源头的重点放到审计第一线，认真落实三级负责制。继续落实领导带队进点制度，廉政监督员制度，审前学习、审中检查、审后回访制度，意见反馈制度，廉政工作定期汇报等行之有效的制度，加强领导现场巡视制度。重点预防和查处在办理基本建设、重大项目采购招标、邀请或委托审计以及报刊和图书发行等方面的违纪违规问题，并采取切实可行的措施，堵塞制度和管理上的漏洞。我局全年未出现不廉洁行为或机关效能问题。

20xx年，我局从实际工作出发，认真开展经济责任审计和专项审计，从源头上预防和治理腐败，促进了领导干部廉洁勤政。通过全面推行领导干部经济责任审计制度，加强与市局纪委监察机关的配合办案，注重发现大案要案线索，进一步强化对领导干部的监督，严肃查处那些无视财经法纪、违法违纪的干部，促使领导干部不断提高管理水平，增强遵纪守法意识和自我约束能力，并督促有关单位和部门建立内部约束机制，完善和落实内部控制制度。20xx年1-10月，接受组织部门委托，共对2位领导干部进行了经济责任审计，查出违规金额138万元，管理不规范金额1814万元，损失浪费424万元，有利地推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。

二、健全制度，完善制约机制，建立健全惩治和预防腐败体系。

我局进一步建立健全了各项规章制度，完善了制约机制。建立了党风廉政建设承诺制、审计公示等内部管理制度，对审计处罚等重大事项实行集体讨论决定，防止权力的滥用，把党风廉政建设纳入公务员岗位目标管理之中，作为考核干部的一项重要标准和年终总结评比的重要内容。重点抓好机关政务公开制度贯彻落实的监督工作，将政务公开作为效能建设督查督办一项重要内容，对应公开的而未公开的事项，进行通报批评，使政务公开成为机关施政的一项基本工作制度。

作为经济监督部门，如何用制度加强对审计过程中行政行为的监督，这一直是审计机关考虑的大事。我局要求，从一点一滴做起，从不接受被审计单位的小礼品、礼金做起，不准接受可能影响审计工作被审计单位的宴请、公费娱乐、公费旅游、手机充值卡，不得用公款为干部职工买个人商业保险，坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风，同时，要求在审计现场不得摆放香烟、水果等不必要的物品，切实把住廉政建设的第一关。

建立健全符合我局特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。市审计局认真总结近年来反腐倡廉工作的基本做法和经验，研究建立和完善惩防并举的体系建设。注重体系的全面性、前瞻性、实际性和可操作性，突出教育是基础，制度是保障，监督是关键的基本思想。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。通过认真总结审计机关长期坚持的一些行之有效的方法、制度和工作经验，建立起适合审计机关工作特点的惩防体系。

建立健全审计机关依法行使权力的制约机制和监督机制。从制度上保证审计监督检查和依法处理处罚“两权”的正确行使。建立科学的审计计划管理体制，对审计项目计划实行集中统一管理;加强审计项目全过程质量控制，认真落实审计三级复核制、审计业务会议、审计回访、审计项目质量检查、行政监察等制度，严格依法处理处罚，确保审计项目事实清楚、定性准确、处理得当、程序规范;建立审计机关行政执法责任制和过错追究制度，对有失职、过错造成不良影响的，追究相关人员的责任;按照《行政许可法》的要求，逐步建立和完善听证会和行政复议等制度，加强法律监督、加强社会和群众的监督，保证审计结果的公正性、合理性和准确性。防止个人说了算或为谋取个人利益影响审计结果的客观公正。

正是在各项规章制度的约束下，保证所有审计人员按程序、按制度进行执法。审计准备阶段，审计组全体成员学习掌握相关法律法规和被审计单位情况，执行详实的审前调查，制定切实可行的审计方案;在审计实施阶段，严格遵守各项审计程序和审计“六不准”纪律，保证执法行为的相对准确;在审计报告处理阶段，遇有疑难问题，我局召开业务会议，集体决定问题定性及处理处罚措施;在审计项目结束后，由局领导带领法制监察科的同志对被审计单位进行回访，了解和检验审计组及其成员在审计期间是否按照《审计法》的有关规定履行职责，依法按程序进行审计监督，是否进行文明审计以及遵守审计廉政纪律情况。

结合本部门的特点，在加强内部监督的同时，不断拓宽外部监督渠道，继续执行《审计干部执行纪律情况意见反馈书》和审计回访制度。按照审计工作程序要求，由局领导带队对5个审计项目进行回访征求意见，充分发挥被审计单位对审计组成员的监督作用。回访内容主要是检查审计人员是否严格执行审计纪律“六不准”，是否依法审计，检查督促审计决定的落实及其违纪上缴情况，征求被审单位对审计机关及其审计组成员的建议和要求。通过这一有效措施，将审计执法推向社会，加强了与被审单位的沟通，增强了审计透明度，强化了监督机制，促进了审计廉政建设。同时，做好公示制度，每到一个被审单位，首先向被审单位进行公示，宣读审计人员廉政纪律，公示举报电话，自觉接受社会监督。全年共拒绝被审计单位的宴请10余次，进一步推动了反腐败工作的顺利进行。

三、领导班子成员遵守党纪政纪及落实党内监督情况。

市审计局领导班子及成员坚持党的思想路线、坚定崇高理想信念、遵守党纪政纪、坚持民主集中制、坚持正确政绩观、坚持科学发展观、促进社会和谐、密切联系群众。开展了党组书记与党组成员谈心、党组成员与分管科室党员谈心、党员与党员之间、党员与群众之间进行谈心的活动，要求每位党员谈心都要认认真真去谈，开展批评与自我批评，找出自身的缺点和不足，查找问题的实质，形成谈心记录，达到互相学习，互相促进的目的，确保取得实效。

城建局年终纠风工作总结篇十三

201x年，市审计局纠风工作在市委、市纠风办的指导和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，落实市委、市政府的各项工作部署，履行审计监督职责，强化审计廉政纠风工作，完善内部制约机制，促进内外部监督工作，有力地推动了纠风工作的深入开展，取得了较好的效果。

根据工作安排，在坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制的基础上，市审计局成立了以党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，有关科室单位负责人为成员的纠风工作领导小组，明确主管领导对纠风工作负总责，分管领导对职责范围内工作负直接责任，科室单位负责人对本单位、本科室负具体责任，形成了“谁主管、谁负责”、层层抓落实的领导机制。

局领导在安排工作中，把纠风工作、三个文明建设和审计业务工作相结合，做到了一起部署、一起检查，一起考核、一起落实。党组书记、局长与各科室长签订了“党风廉政建设和纠风工作责任书”，落实到人，做到各司其职，各尽其责。由于党组的高度重视和班子成员的示范表率作用，每年班子成员向全局作述职述廉报告，并狠抓落实，在机关形成了自觉遵守廉洁自律的规定，全局形成廉洁奉公、艰苦奋斗的良好氛围。

市审计局坚持内抓管理，外抓纪律的工作思路，不断加大对审计组执行审计廉政纪律的工作力度，把治本抓源头的重点放到审计第一线，认真落实三级负责制。继续落实领导带队进点制度，廉政监督员制度，审前学习、审中检查、审后回访制度，意见反馈制度，廉政工作定期汇报等行之有效的制度，加强领导现场巡视制度。重点预防和查处在办理基本建设、重大项目采购招标、邀请或委托审计以及报刊和图书发行等方面的违纪违规问题，并采取切实可行的措施，堵塞制度和管理上的漏洞。我局全年未出现不廉洁行为或机关效能问题。

201x年，我局从实际工作出发，认真开展经济责任审计和专项审计，从源头上预防和治理腐败，促进了领导干部廉洁勤政。通过全面推行领导干部经济责任审计制度，加强与市局纪委监察机关的配合办案，注重发现大案要案线索，进一步强化对领导干部的监督，严肃查处那些无视财经法纪、违法违纪的干部，促使领导干部不断提高管理水平，增强遵纪守法意识和自我约束能力，并督促有关单位和部门建立内部约束机制，完善和落实内部控制制度。2008年1-10月，接受组织部门委托，共对2位领导干部进行了经济责任审计，查出违规金额138万元，管理不规范金额1814万元，损失浪费424万元，有利地推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。

二、健全制度，完善制约机制，建立健全惩治和预防腐败体系。

我局进一步建立健全了各项规章制度，完善了制约机制。建立了党风廉政建设承诺制、审计公示等内部管理制度，对审计处罚等重大事项实行集体讨论决定，防止权力的滥用，把党风廉政建设纳入公务员岗位目标管理之中，作为考核干部的一项重要标准和年终总结评比的重要内容。重点抓好机关政务公开制度贯彻落实的监督工作，将政务公开作为效能建设督查督办一项重要内容，对应公开的而未公开的事项，进行通报批评，使政务公开成为机关施政的一项基本工作制度。

作为经济监督部门，如何用制度加强对审计过程中行政行为的监督，这一直是审计机关考虑的大事。我局要求，从一点一滴做起，从不接受被审计单位的小礼品、礼金做起，不准接受可能影响审计工作被审计单位的宴请、公费娱乐、公费旅游、手机充值卡，不得用公款为干部职工买个人商业保险，坚决纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风，同时，要求在审计现场不得摆放香烟、水果等不必要的物品，切实把住廉政建设的第一关。

建立健全符合我局特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。市审计局认真总结近年来反腐倡廉工作的基本做法和经验，研究建立和完善惩防并举的体系建设。注重体系的全面性、前瞻性、实际性和可操作性，突出教育是基础，制度是保障，监督是关键的基本思想。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。通过认真总结审计机关长期坚持的一些行之有效的方法、制度和工作经验，建立起适合审计机关工作特点的惩防体系。

建立健全审计机关依法行使权力的制约机制和监督机制。从制度上保证审计监督检查和依法处理处罚“两权”的正确行使。建立科学的审计计划管理体制，对审计项目计划实行集中统一管理;加强审计项目全过程质量控制，认真落实审计三级复核制、审计业务会议、审计回访、审计项目质量检查、行政监察等制度，严格依法处理处罚，确保审计项目事实清楚、定性准确、处理得当、程序规范;建立审计机关行政执法责任制和过错追究制度，对有失职、过错造成不良影响的，追究相关人员的责任;按照《行政许可法》的要求，逐步建立和完善听证会和行政复议等制度，加强法律监督、加强社会和群众的监督，保证审计结果的公正性、合理性和准确性。防止个人说了算或为谋取个人利益影响审计结果的客观公正。

正是在各项规章制度的约束下，保证所有审计人员按程序、按制度进行执法。审计准备阶段，审计组全体成员学习掌握相关法律法规和被审计单位情况，执行详实的审前调查，制定切实可行的审计方案;在审计实施阶段，严格遵守各项审计程序和审计“六不准”纪律，保证执法行为的相对准确;在审计报告处理阶段，遇有疑难问题，我局召开业务会议，集体决定问题定性及处理处罚措施;在审计项目结束后，由局领导带领法制监察科的'同志对被审计单位进行回访，了解和检验审计组及其成员在审计期间是否按照《审计法》的有关规定履行职责，依法按程序进行审计监督，是否进行文明审计以及遵守审计廉政纪律情况。

结合本部门的特点，在加强内部监督的同时，不断拓宽外部监督渠道，继续执行《审计干部执行纪律情况意见反馈书》和审计回访制度。按照审计工作程序要求，由局领导带队对5个审计项目进行回访征求意见，充分发挥被审计单位对审计组成员的监督作用。回访内容主要是检查审计人员是否严格执行审计纪律“六不准”，是否依法审计，检查督促审计决定的落实及其违纪上缴情况，征求被审单位对审计机关及其审计组成员的建议和要求。通过这一有效措施，将审计执法推向社会，加强了与被审单位的沟通，增强了审计透明度，强化了监督机制，促进了审计廉政建设。同时，做好公示制度，每到一个被审单位，首先向被审单位进行公示，宣读审计人员廉政纪律，公示举报电话，自觉接受社会监督。全年共拒绝被审计单位的宴请10余次，进一步推动了反腐败工作的顺利进行。

三、领导班子成员遵守党纪政纪及落实党内监督情况。

市审计局领导班子及成员坚持党的思想路线、坚定崇高理想信念、遵守党纪政纪、坚持民主集中制、坚持正确政绩观、坚持科学发展观、促进社会和谐、密切联系群众。开展了党组书记与党组成员谈心、党组成员与分管科室党员谈心、党员与党员之间、党员与群众之间进行谈心的活动，要求每位党员谈心都要认认真真去谈，开展批评与自我批评，找出自身的缺点和不足，查找问题的实质，形成谈心记录，达到互相学习，互相促进的目的，确保取得实效。

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城建局年终纠风工作总结篇十四

**年**区城建局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实“四个着力”要求，紧扣“实现新跨越，建设新**”的主题，主动适应经济发展新常态，逆境奋起，开拓创新，确保全区城市建设工作顺利完成。

1、稳步推进市、区城建计划项目。按标准完成陵北街南段和清河街道路改造等20项**年市、区城建计划项目。在陵园街北段和怒江北街延长线两项贯通工程工作中取得新突破：怒江北街延长线贯通工程排水管线铺设部分已完工，因道路北段施工区域内尚有两处占道房屋未能拆迁，影响施工。陵园北街贯通工程已完成全部排水工程，已完成底层和中层沥青混凝土路面的铺设，面层沥青路面因征地问题未能完成。目前，首府新区征收部门正在与部队进行协调。

2、城市道路框架不断完善。完成陵北街南段、岐山西路等8条**年市城建计划道路补贴工程，道路整修14.6万平方米;完成清河街、长江街人行道等12项**年**区区城建计划工程，道路整修2.9万平方米;东亚翰林、中海寰宇等5项小区配套道路工程，已完成工程项目建议书批复、工程规划许可，正在办理环评和可研批复。

3、宜居城区建设初见成效。完成北塔公园、碧塘公园和克俭公园区属公园游园基础设施改造和绿化景观提升工作；松花江绿地、亿山路南绿地改造项目和泰山路、昆山路绿带建设项目，已完成灌木种植，乔木计划11月末前完成种植工作；完成街路景观亮化和6处景观雕塑建设工作，宝灯园文化墙建设工程，中标单位已进场施工，分别计划在6月前和年底前完工，**区出入口亮化工程和**大街楼体亮化提升工程，已完成招投标工作，计划年底前完工并投入使用；完成陵东街等7处**年市城建计划积水点改造项目。

4、开展市政、绿化维护工作。**年区城建局强化管理，加大市政维护和绿化养护力度。截至目前，共完成道路补坑16万平方米，调补人行道方砖2.6万平方米，清扫排水管线77.6公里，清掏窨雨井4.6万座次，行道树补植5431株，修剪树木19500余株，喷洒各类杀虫剂1850吨。

5、强化建筑行业监管。加大建筑安全检查执法力度，确保全年无建设工程重大死亡和火灾责任事故。今年，我区在建工程项目71个，总建筑面积约521万平，建筑从业人员约2万人，各类起重机械设备目前总计308台(包括塔吊、施工电梯、物料提升机)，超过5米的深基坑项目9个，前三季度，累计共下达整改通知书185份，停止违法行为通知书70份，排查整改隐患1900余项，截止目前，**区未发生建设工程重大死亡和火灾责任事故；对23家施工项目建筑市场行为进行了规范检查，实现我区建筑市场管理的'诚信化、法制化、规范化的良好发展。

6、落实好民生工作。推进老旧小区“三网”改造更新工作。积极组织协调各相关部门，安排专人深入一线调查摸底，大力推进城乡结合部老旧住宅供水、供气、供热管网配套改造工作。目前，中远颐和丽园小区的自来水改造联网项目已完工，芙蓉山小区等六处点位计划年内完工，项目全部完工后将惠及居民2662户；推进回迁房验收工作。为保证**区回迁居民楼质量和回迁居民顺利入住，在部分小区前期手续不尽完善的情况下，城建局领导班子勇于担当，组织规划、房产、国资、消防等相关部门，会同项目建设单位、施工单位和工程监理单位，比照正式工程验收程序，共同对新乐苑、锦水名居等10个回迁项目进行工程竣工预验收，高品质提升了回迁房质量，保障回迁居民合法利益和入住安全，确保回迁安置工作顺利开展；利用闲置地块修建临时停车场。**年共完成石棉厂地块停车场和巴山路地块停车场等六个停车场的建设工作，新增停车位1458个，停车场采用天然花岗岩方块石铺装地面，土地出让后方块石可拆走重复利用；全面抓好防汛工作。经过全区上下共同努力，**年**区未发生一起因降雨造成的人员伤亡事故，安全度汛。

7、全力做好双城双创工作。组织市政园林等部门实施背街小巷和老旧小区破损道路修复8460平米，清掏雨井7121座次，清掏窨井832座次，清扫排水管线长度16500米，处理树木悬挂物1180处，处理枯死树539株，型树修剪18060株，绿篱修剪6600延长米，草坪修剪96300平方米，拔草61500平方米，植保打药280吨，为安民社区、泰南社区等29个社区打药150吨。

8、做好信访稳定工作。全年共接访处理集体访50余次，个人访200余次。彻底解决**区建筑总公司和沈阳市房屋建筑设计院退休职工编制问题和陈欠工资问题。协调市人社局和区相关部门，解决**区第一建筑工程公司职工赵国华和李广顺职工档案丢失，无法办理养老保险问题。加大市民投诉问题处理力度，截止目前，区城建局通过**区公共服务平台、“12319城建热线”、“民心网”及“96123市长热线”等方式，接到市民投诉和建议共计1500余件，处置率100%，反馈率100%，市民满意率100%，未发生一起媒体曝光事件。

城建局年终纠风工作总结篇十五

真抓实干，确保党风纠风工作取得明显成效。

今年党风工作内容多，任务重，纠风工作新增的专项治理也多于往年，要求高，难度大，各地、各部门要高度重视，明确责任，真抓实干，注重实效，做好当前以及今后一个时期的工作。

第一、要完善工作部署。各地、各部门要按照中央纪委、省纪委和市纪委关于党风纠风工作精神，结合本地实际，制定并完善党风纠风工作部署，全面分析党风纠风工作面临的新形式，整体把握党风纠风工作的新动态，围绕重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题，确定加强工作的思路和规划，探索解决问题的途径和方法。

第二、要加强工作领导。党风纠风的各项工作任务能否保质保量，各级领导要负起全责，包括今天在座的各位同志。主要领导要履行第一责任人的政治职责，对本地、本部门的党风纠风各项工作完成情况负总责，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办，其他成员要抓好自己职责范围内的工作，要定期研究党风纠风工作的重大问题，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

第三、要狠抓工作落实。工作任务能否落实到位见成效，离不开“狠抓落实”，即使党风纠风工作思路再明确、计划再详细、方案再周密，离开了“抓落实”这一条，那么一切都是水中月、镜中花；即使完成一件同样的工作任务，由于重视程度不同、抓落实力度不同，那么结果也会迥然不同。什么时候狠抓落实了，各项工作就会迎仞而解；什么时候抓得虚了，工作就会徘徊不前。因此主要领导要沉下心来，扑下身子，亲临第一线，切忌蜻蜓点水，虎头蛇尾；要真真切切地把党风纠风各项工作任务落实到部门、单位、处室乃至具体哪一个人，做到事事有人管、件件有结果。不同部门、单位，不同处、科室的同志既要明确分工，又要密切配合，不仅自己能单兵作战，横向到边，纵向到底，而且还要善于作战配合，做到齐抓共管、协力推进。特别是党风纠风专项治理的牵头部门与单位，要切实负起责任，认真组织实施。众人划浆开大船，用每个人实实在在的行动，谋求实实在在的效果，切忌工作浮在表面，只有唱功，没有做功。

总结。

纠风工作要切实解决群众反映强烈的突出问题为重点，严格责任追究，让老百姓看到政府维护群众利益的.决心。各地、各部门要把纠风工作纳入政府和部门工作总体规划，统一谋划、统一部署；要动一动脑筋、想一些办法，在纠风的重点领域和关键环节取得一些突破、获得一些成效。当前，作风建设的目标和任务已经明确，各地作风办要认真领会省委的要求，紧密结合实际，协助党委谋划好、落实好今年作风建设的各项任务，今后作风建设的重点，就是省委今年下发的“作风建设工作要点”和“关于建立健全作风建设长效机制的意见”。在实践中，各地要善于总结一些好的做法，注重长效机制建设，并及时上升为制度，实现作风建设的制度化、规范化。

第五、要重视工作调研。要能体现本地、本区域的党风纠风工作特色，调查研究很关键。通过调查研究找准问题，有的放矢，提出对策，在“山重水复疑无路”中“抵达柳暗花明又一村”。一定要紧贴市委、市政府的中心工作和阶段任务，围绕是否符合科学发展的要求来展开；一定要注意实地调研和深入思考相结合，在认真领会中央、省、市的有关精神基础上，和本地工作实际结合好，研究新情况和发现新问题，并不断给予解决。每完成一件工作，我们都应总结一下经验，看看那些有用，那些没用，不断完善，制定好对策，落实落实再落实，推动工作扎实有序开展。在认真开展专题调研活动时，还要注意深度和广度，注意听取群众意见，仔细查摆突出问题，剖析根源，制定出符合本地工作实际的、具有科学决策的指导性意见，拿思路、定举措，立当前、谋未来，真正把调研的实际成果体现到工作决策上，转化到解决问题、推动工作的实际行动中来。

第六、要强化工作监督。党风纠风工作抓得如何，事关一个地方风气，事关发展大局，事关百姓的切身利益。一个地方发展环境是否风清气正，是需要靠强化监督作保证的，近年来，我们开展的各种形式的民主评议活动，如基层站所行风评议和创建、评议科长、局长、部门等等活动，群众参与热情高，呼声也很高。今后，要继续坚持这一做法。现在，每个县市都开通了政风行风热线，以丽水的“百姓热线”为龙头，龙泉的“效能直通车”、缙云的“”、遂昌的“”，都搞得很有特色，虽然叫法不一，但目的只有一个：为百姓说话、为百姓撑腰、为百姓办事。各地的政风行风热线已成为推动政府改进工作的监督线。各地要探索拓宽群众监督渠道的有效形式，认真解决群众反映强烈的突出问题，更多的关注基层和百姓的声音，密切关注就医、就学、扶贫、拆迁、社保等等跟百姓关联度很高的事情，依靠和发挥人民群众的力量，与百姓心连心。

12。

城建局年终纠风工作总结篇十六

一、履行岗位职责。

1、日常工作作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈担我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。

2、班内管理工作。

（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。

（2）关心同事：遇到同事家里有事，主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。

3、新建工作今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的'任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。

二、出勤情况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。

三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改。

四、奉献路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。

城建局年终纠风工作总结篇十七

七师的纠风工作，按照国务院、兵团对纠风工作的部署和要求，认真贯彻落实《兵团20纠风工作实施意见》，进一步加大纠风工作力度，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举、注重预防、综合治理”的方针，采取有力措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为促进七师跨越式发展和长治久安发挥了积极作用。现将上半年来开展的工作，重点就国土资源领域纠风工作总结如下。

一、全面安排部署，深化教育收费、涉农负担、医疗卫生、工程建设领域的专项治理。

上半年，七师认真贯彻落实年全国纠风工作会议精神，根据《兵团2012年纠风工作安排意见》的部署和要求，召开了专题会议，研究部署七师纠风工作，制定了《七师2012年纠风工作要点》，制订了《纠风工作目标责任书》，调整了纠风工作领导机构，进一步明确责任分工，各单位，部门积极组织实施，狠抓任务落实。一是认真落实教育惠民政策，规范收费行为。各单位认真开展2012年春季收费的自查工作，师监察局会同教育局对130团、131团、125团和曙光幼儿园等单位进行了抽查，重点对团场义务教育“两免一补”，中职助学金，免学费补助资金和学前教育发展资金等教育惠民资金拨付和使用情况，规范收费制度建设情况，规范办学行为和收费情况等方面进行监督检查，均未发现违规违纪行为。二是师监察局会同发改委、农业局、**市物价局、**市物价局对所辖团场涉农收费及农资价格情况进行监督检查，通过座谈、走访等形式深入社区、连队、农户进行实地调查了解。对存在的问题及时反馈给相关部门，有关问题都得到了有效解决，切实维护了职工群众的合法权益。三是深入推进纠正医疗服务中不正之风工作。贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》。实行医疗机构医德考评制度全覆盖。以落实“三好一满意”活动工作任务分解量化指标为抓手，进一步规范医疗行为，抓好、抓实纠正医疗服务中不正之风工作。深化治理医药购销领域商业贿赂工作，严格落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度，加强医生处方权的监督。加强医疗机构统方管理，实行医药购销廉洁协议制度，积极推进高值医用耗材集中采购工作。贯彻落实国家基本药物制度，保障群众基本用药，减轻群众医药费用负担，切实加强对药品采购工作的监督，成立由监察局、发改委、财务局、劳动和社会保障局、卫生局（食品药品监督管理局）等部门组成的农七师药品和医改补助资金项目集中招标采购监督领导小组，规范基层医疗机构药品采购行为，降低药品价格，引导患者就近就便就诊。七师11个团场医院、连队卫生室、社区卫生服务站全部实施药品零差率销售（含师医院、中医院的国家基本药物目录药品）。四是继续深化工程建设领域突出问题的的治理。先后组织各团场、工八团、奎管处和相关施工、监理企业召开了5次联系会议，印发10期工作简报，针对不同阶段各团场和施工企业工作进展情况及遇到的问题提出具体措施，及时解决各单位在保障性住房建设暨征迁拆违工作中存在的问题。对全师10个团场以及奎管处、工八团的保障性住房建设、房屋征迁拆违工作、城镇规划管理、环境保护等四个方面的工作进行了全面检查考核。对存在的19个问题提出了整改意见。对工作开展的'好的团场提出通报表扬；对后两名的125团、128团，将分别由师领导及建设环保局领导对团分管领导及工交建商科（环保科）领导进行约谈。

二、突出工作重点，认真纠正国土资源领域的不正之风。

（一）加强执法监管，防范和遏制国土资源违法行为。

一是开展非法土地开发的清查工作。近年来，七师加强土地管理，坚决纠正违规用地行为，认真贯彻落实《违反土地管理规定行为处分办法》，加大对土地违法违规行为的惩处力度，切实保障经济的可持续发展，保护耕地红线。加强对非法开发和利用土地情况监督检查。2012年，以130团非法开荒案例为典型，在全师范围内开展了一次非法土地开发清查行动，对全师土地私人开发、承包情况进行一次专项清理和查处。各团场（处）及时成立团级非法土地开发清查领导小组，在各团场均设立了非法土地开发清查举报箱，接受广大职工群众的监督。二是开展行政事业性收费清理。对及2012年5月底的临时用地收费、土地登记费、工本费（证费）、土地管理费进行了全面清理，规范了行政事业单位的收费行为。排除了“账外账”、“小金库”、贪污挪用等滋生腐败的风险点。三是开展度土地卫片执法监察。执法监察大队指定专人做好疑似违法用地图斑的核查工作，共核查往年批准本年建设“b、w”图斑57个，总面积4658.2亩，涉及农用地面积1015.4亩；共核查疑似违法用地图斑46个，总面积3351.4亩，其中农用地面积1072.4亩，涉及耕地856.1亩，未利用地2279亩。目前，七师土地卫片执法检查工作进行到疑似违法用地图斑实地核查阶段。四是确保今年10个团场5352套保障性住房审批供地并对此进行了跟踪检查。五是加强民主评议基层站所工作。年初，制定下发《关于2012年农七师国土资源局开展民主评议基层站所工作的通知》，在20至2012年两年内圆满完成8个分局评议的计划内，继续配合七师纠风办开展对本系统剩余的4个分局的民主评议基层站所工作，推进民主评议基层站所工作的有序开展。

（二）建立完善制度，加强国土资源系统廉政风险防控工作。一是建立完善土地执法监察共同责任机制。制定了《农七师土地执法共同责任追究暂行办法》，明确了今后团场（处）及国土分局在土地利用、管理、保护和执法中的权责。进一步落实土地执法共同责任机制，促进了各单位相互合作，共同承担起土地执法的责任，形成多部门互相配合的联动机制，营造多部门齐抓共管的土地执法监察氛围，形成了整体工作合力，有力地提升了土地违法行为的监管水平和查处力度。二是继续开展了建设领域突出问题的专项治理工作，制定了《农七师国土资源局土地估价机构管理和考核办法》、《七师土地勘测定界中介机构管理办法》等规范相关土地市场的文件。三是制定征地补偿方案。为确保被征地单位和职工群众的利益，在方案制定获得批准后，及时将征地补偿方案在被征地单位进行公示，接受单位和职工群众的广泛监督。三是制定师发的《七师项目用地审批管理制度》和完善了《七师国土资源局党风廉政建设责任制实施细则》、《七师国土资源局廉政风险预警制度》、《七师国土资源局廉政风险点、失职渎职易发点及防范措施》，在去年国土部门开展的“两整治一改革”专项行动的基础上针对以往排查出的廉政风险点和失职渎职风险易发点又进行了再次的认真梳理和深入分析研究，查找出局存在廉政风险点8个，廉政风险表现形式为8个方面，制定防范措施8个；存在的失职渎职风险易发点风险点3个，健全完善了4个防控措施。同时针对薄弱环节建立完善了有针对性、可操作性、便于执行的《七师国土资源局廉政风险点、失职渎职易发点及防范措施》，在防范措施中进一步明确了重点人员、重点岗位的范围，确保防范措施落实到岗、到人。

（三）加大惩处力度，坚决查办土地使用和管理方面违纪违法案件。全面落实巡查责任机制，规范动态巡查职责，明确动态巡查主体和巡查区域，切实履行职责，进一步加大执法监察力度，严肃查处土地违法行为。上半年至今，执法监察大队共执行土地执法监察动态巡查17次，查处土地违法案件4起，其中非法批地、土地开发2起，非法占地2起，根据当事人的申请依法举行听证会3起，4起土地违法案件，师纪委监察局立案4件，结案4件，处分违纪人员6人，其中处级干部3人，科级干部3人，罚没违纪款231.4639万元。

三、分析梳理问题，进一步加强纠正行业和部门不正之风。

七师纠风工作取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分单位、部门的领导对纠风工作的重要性认识不足，对单位部门的纠风治理工作抓得不紧，部门和行业不正之风还不同程度存在。二是纠风工作责任制的落实还有差距。部门和行业不正之风虽然得到了及时纠正和制止，但是，对相关责任人的责任追究还未完全落实，体制机制还需进一步理顺和健全。三是长效机制建设上还有差距。有效制止和杜绝部门和行业不正之风的长效机制还未健全和完善。针对以上问题，必须认真加以解决。

（一）加强组织领导，落实工作责任。进一步加强对部门领导的纠风工作责任意识教育，使各级各部门从大局的高度，进一步提高对纠风工作重要性的认识，坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点，切实加强部门和行业作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题。()认真落实纠风工作责任制，把贯彻落实纠风工作责任制与贯彻实施行政问责等“四项制度”结合起来，敢于问责，敢于碰硬，切实建立起强有力的“不敢为”的纠风工作责任制。

（二）突出工作重点，加强监督检查。针对部门和行业不正之风发生的实际情况，有针对性地对重点单位、重点部门开展纠风治乱工作，使纠风治乱工作做到有的放矢，纠出实效。针对当前纠风工作重点和专项整治工作任务的要求，加强对工作落实情况的监督检查。切实纠正有令不行、有禁不止等违纪违规行为，切实纠正冷漠群众、工作推诿、效率不高等部门行业政风问题，切实纠正违规收费、吃拿卡要等侵害群众利益问题。使纠风重点工作抓出成效，群众反映强烈的突出问题得到解决。

（三）加大源头防治，完善工作机制。认真贯彻落实“管行业必须管行风”的原则，加强部门单位领导的纠风工作责任。坚持教育、监督、制度并举，注重从源头上下功夫，建立健全预防和根治不正之风的机制、体制和制度。重点针对纠风工作中暴露出来的问题，采取措施修订和完善各项工作制度，防范不正之风的发生和蔓延，建立纠风工作长效机制，切实纠正损害群众利益的不正之风，为促进七师跨越式发展和长治久安发挥积极作用。

城建局年终纠风工作总结篇十八

以下是城建局对过去一年里纠风工作中通过工作总结的方式做出以下汇报：

我局根据县纠风办《年县纠风工作要点》要求，全面落实纠风工作，将纠风专项治理工作作为一项重要工作来抓，按照标本兼治，纠建并举，综合治理，注重预防的工作方针，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，将纠风工作与城乡规划建设管理工作同安排、同开展、同督查，为推进建设系统政风行风建设和树立良好的行业形象起到了很好的推动作用。现将我局纠风工作责任制落实情况及纠风工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实工作责任制。

1、严格落实纠风工作责任制。

结合建设工作实际，进一步细化任务，强化了对系统纠风工作的组织领导，成立了以一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，基层单位、机关股室负责人为具体责任人的责任体系。同时，按照任务分解要求，认真组织，扎实做好纠风专项治理工作。

2、制定完善各项制度。

深入开展“四个不让”、“加减乘除”和“五比”、经济发展软环境专项整治、“行风建设年”等活动，制定下发了年度《关于开展纠风工作，强化“四个不让”意识，开展“加减乘除”活动的实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作意见》、《开展市场中介组织与政府部门实现“四分开”工作实施方案》、《民主评议政风行风工作实施方案》等文件，进一步提高了全局党员干部的服务意识，大局意识。

3、建立防止反弹的激励制约机制和长效机制。

制定完善工作考评实施细则，把政风行风工作和纠风工作列入局年度岗位责任制考核内容。

二、抓好专项治理，扎实开展纠风工作。

1、完善和深化“四项制度”建设。

根据上级要求，开展工程建设领域突出问题专项治理工作。强化行政监督，规范执法行为，约束权力运行。进一步完善论证听证、督察考核、责任追究等制度，注重运用行政引导和市场调节双重手段，建立诚信惩戒机制，重点解决招投标中搞串标、陪标、围标和违法转包、分包及在项目施工、项目预决算、中介机构参与等过程中的问题。组织实施承包商预选、招标代理比选工作，进一步规范招投标活动；推行房地产经纪机构备案公示制度，制定房屋产权权属登记工作规程、建立经纪人协理从业资格制度、制定经纪合同示范文本，同时，加强预售款、二手房交易资金监管，整顿规范房地产交易市场秩序。

2、加大对村庄整治工作的督促检查力度。

防止和纠正新农村建设中不顾农民实际承受能力，强拆强建、盲目建设等加重农民负担的行为。

3、规范中介组织的运行。

认真抓好市场中介组织与政府部门实现“四分开”工作的落实，促进中介组织规范发展。开展中介组织清理整顿，严查违规行为，健全完善建设市场法人和自然人违法违规档案制度，加大对失信市场主体的处罚力度，推进建设市场信用体系建设。进一步明晰政府管理、市场调节和社会中介组织服务的边界，营造说法规范的政务环境，诚信有序的市场环境。

4、继续抓好纠正城镇房屋拆迁中损害居民利益的问题。

深入开展矛盾纠纷排查工作，坚决纠正城镇房屋拆迁中损害居民的问题。加强拆迁计划调控，合理控制拆迁规模，集中力量解决好遗留的拆迁项目。加强拆迁监管，认真落实拆迁公示、听证、许可、承诺、资金监理、投诉举报、行政裁决和责任追究等制度，积极推进拆迁管理工作规化，有效规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构的行为，针对拆迁中出现的低收入家庭安置矛盾突出等问题，进一步研究制订相关保障政策，切实做到妥善安置。继续做好拆迁信访突出问题及群众性事件处理工作，努力做到老问题案结事了，新问题及时化解。年共实施9个房屋拆迁项目，没有发生群众上访事件。

5、继续做好清理建设领域拖欠工程款工作。

健全清理建设领域拖欠工程款的长效机制。推进新《劳动合同法》在建设领域的贯彻落实，通过在每项工程招标公文里明确市属、县属企业如中标项目在办理施工许可证时应提交担保金；除此之外的企业中标项目在办理施工许可证时应缴纳不少于30万元的保证金；建设单位在办理开工手续前应提交银行资金到位证明；中标企业应提交社保公司开具的农民工工伤保险参保证明；在我县遭受两次洪水灾害的，为保障各施工企业的利益和支持灾后恢复重建工作，我局又以泰建〔年〕88号文重申了农民工资保障工作的重要性，要求各相关单位、部门要以调度负责的态度，认真履行此项工作，以实际行动支持、促进灾后恢复重建。同时建立和完善建筑市场诚信体系，规范施工企业分包、用工行为，畅通举报投诉渠道，进一步规范劳务分包用工行为，把预防和制止新欠工作落实到项目管理的每一个环节，纠正建设领域拖欠工程款、拖欠和克扣农民工工资问题。

6、继续进行房地产市场秩序专项整治。

重点做好房地产市场的监督检查和开发项目普查，特别根据上级要求，开展房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题专项治理的工作，严肃查处房地产规划、开发建设、交易和在解决城市低收入家庭住房困难工作中存在的失职渎职、以权谋私等行为。结合开展治理商业贿赂专项工作，严防规避招标、虚假招标以及擅自变更规划获取利益等方面违纪违法的行为发生。

7、进一步加强工程招投标监督管理。

一是严格执行招投标五公开制度。房屋建筑和市政公用项目建设中，建设单位必须依法在媒体上公开建设项目信息、公开招投标的要求和准入条件、公开评标办法及标准、公开中标结构、公开行政监督部门举报电话，促使建设工作招投标全过程在公开、透明及社会各界的有效监督下进行。

二是严格资质审查制度。依法必须公开招标的建设项目，采用资格预审的，必须发布资格预审公告。资格预审时，招标人不得以任何理由限制。对在招标活动中采用围标、串标等不正当交易行为违法获取工程的招标人，一经查实，要取消其投标资格，并限其在一定期限内不得参加投票活动。

三是严格评标专家管理制度。加强专家库建设，形成专业类型多样，具有一定数量规模的综合型专家库，实现资源共享。加强评标活动的监管，明确招投标中建设单位和评标专家的责任。

四是严格投诉举报受理制度。要依法受理和处理举报投诉案件，通过媒体向社会公布投诉电话和信箱，开辟多种投诉渠道，接受社会监督，维护公平、公正、公开有序的招投标市场环境。

五是严格招投标代理机构管理制度。依法加强招投标代理机构管理，规范代理机构的代理行为，为建设单位提供优质专业的技术服务。

编辑：应届毕业生求职网。