最新面试技巧：不打无准备之仗(汇总10篇)

政治是国家权力的组织和调控手段。写作需要锻炼，只有不断练习才能进步。在总结写作方面，我们不妨从这些范文中吸取一些写作技巧和经验，以提升自身水平。

面试技巧：不打无准备之仗篇一

精彩链接：

考研政治中国特色社会主义理论体系。

2014考研政治三点助你提高复习效率。

考研政治周密复习计划打造完美高分。

2014考研政治各部分重点及备考建议。

这一部分进一步阐述了垄断资本主义阶段的资本运行。从逻辑上着重阐述了垄断及其基本特征，国家垄断资本主义以及资本主义国家对经济的干预和调节（宏观调控）等。

命题规律。

本部分命题规律有如下特点：

2、命题内容：主要围绕垄断、垄断的基本特征、国家垄断资本主义等；

3、命题分值：分值大；

5、命题方式：材料分析。

趋势预测。

本章也属于比较常考的一章。但从过去几年的出题情况来看，所考题目大多数情况下还是以客观题（单项选择、多项选择）的形式出现，考查的内容主要还是考生对重要的基本概念和基本原理的理解和把握。商品经济发展中的一些现实经济问题，尤其是国家垄断资本主义一节中的宏观调控理论。

学科特点。

政治经济学的特点是理论性较强，复习时首先需要准确理解政治经济学中的一些基本概念，包括这些概念间的联系，同时要学会把政治经济学中涉及的一些概念、原理、规律等应用到现实生活中。要扎扎实实把考纲中提到的知识点系统地复习一遍。政治经济学从整体上讲是关于资本主义的，其中的一些章节对现实有借鉴意义，这一点同学们要非常注意。

要将“基本概念”置于复习的核心地位。这是复习的一个总的指导思想。政治考试的根本特点是要求考生能够应用基本观点、基本原理来分析考题。这在对政治经济学的考察当中尤其显现。因此，在漫长的复习阶段中，必须从两个紧密关联的.步骤上下功夫：首先是牢牢把握、吃透基本原理和基本概念;其次是应用基本原理灵活思考，将其运用到对现实的分析之中。

政治经济学历年来出论述题和材料题的有，出多项选择的也有，而这两种题型都分外强调对基本概念和基本原理的透彻掌握。考查的几乎全部是基本概念，在政治经济学基本概念和基本原理的复习中应注意以下几点：

第一，对单个基本概念要准确地理解和把握。这里一定要非常强调“理解”两个字。“理解”的意思不仅是要把基本概念的定义搞清楚，还必须弄清概念中的要害之处，以及这些要害与整个概念的内在逻辑关系。为了加深对基本概念的理解，可以有意识地“反过来想”，即如果不能满足这些要害条件，概念还能成立吗?事实上在对基本概念的考查中，“反过来考”的情况非常多见。同时，由于政治经济学现实性相对较强，可以在复习中结合实际进行对概念外延和内涵的准确把握。例如关于商品的定义：“商品是用来交换的劳动产品”，这个基本概念的要害在两点，一是“劳动产品”(这是它的基本性质，反过来说就是未经人类劳动的产品不属于商品)，二是“用来交换”(这是它的生产目的，反过来说就是自用的产品不属于商品)。如果理解了这两个要点，就可以很轻松地判断“阳光”(未经人类劳动)、“农民自产的口粮”(用于自我消费)到底是不是商品。如果能举出现实的例子作为对概念的解释，理解和掌握自不待言。

第二，是对同一章节内相关基本概念的理解和把握。政治经济学往往从一个最基本的概念引申出多个概念，共同构成一个概念体系，这些概念之间的联系和区别就成为考查的重点。要特别注意这一点。

其他注意事项。

建议基础较好的考生认真按照新大纲的要求看书、做题。基础一般的考生可以选择上辅导班。不过，在上辅导班之前，同学们最好先把考试内容过一遍，这样听课效果会比较好。

对于政治考研辅导书的选择，最好选用严格按照考研大纲编写，而且侧重讲解大纲规定的基本知识点的综合性复习资料和历年考试真题。认真做真题，体会考研特点并检测自己的水平，结合综合性复习资料理顺思路，从宏观上掌握各学科的逻辑脉络;从微观上将相互关联的知识点串联起来，融会贯通。把可能出问答题或材料分析题的知识点把握好。

最后，当然是要在复习中要保持健康的心态，不要盲目乐观，也不要灰心丧气，严格按照政治新大纲要求复习，扎实掌握基础知识是政治考研成功的关键。

面试技巧：不打无准备之仗篇二

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是，面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

问：那我应该准备些什么呢？

答：面试前的准备分好几个方面。

所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

职场贴士：不论你在公司的地位多高，都不要以为大家没你不行，没你就无法工作。

面试技巧：不打无准备之仗篇三

现场同期声。

古丽（全职妈妈）：很简单，“走投无路”的人呗。

龙江涛（销售人员）：我认为，转型的人应该是讨厌自己目前职业的人。我是做技术的，厌倦那种枯坐终日、无所事事的生活，我希望更多地与人交流，所以我选择了销售。

王奇（专业建筑人员）：这个问题因人而异。如果是主动转型，多半是为了更好地发展，他们可能觉得自己在原先的工作中难以取得更大的成就。

专家话外音。

从已经转型的人员情况看，转型一般可以分成三种：一是危机转型。指遭遇职业生涯危机或者“断裂”的人员；二是重整转型。主要指那些不喜欢自己的职业，认为自己职业前景黯淡，或对目前薪水或职位不满意，从而主动寻求转型的人员；三是创新转型。主要指那些逃离雇员生涯，进而成为老板的人员。

所以，转型的人一般都是遭遇职业挫折、对自己职业状态不满意或一心想成为老板的人。

向哪里转型。

转型是职业生涯中一次大变化，可是该如何变化，朝什么方向变化？

现场同期声。

唐文峻（项目主管）：我是一个比较率性的人，我认为应该尽可能地向自己喜欢的职业靠拢，因为兴趣是认真工作的最大动力。转向自己喜欢的职业能够保障转型的成功。

李欣（办公室主管）：往哪里转应该和转型的目的相关联。比如对薪水不满意，那么应该找薪水高的职业；对职位不满意，就寻找肯给你机会的行业。

专家话外音。

大家对转型的看法都比较理想化，很多人希望通过转型来改变整个职业生涯，但转型成功并不容易。

要想解决往哪里转的问题，先来看看决定转型成功的7个要素：

（1）职业倾向性：尽量转向你喜欢的职业或适合的职业；

（2）人脉：尽量转向能够充分运用现有人脉的职业；

（3）企业背景：尽量跳往背景相似的企业；

（4）成长背景：尽量转向在你职业发展中烙下“印记”的职业；

（5）信息储备：尽量转向你有足够信息储备的职业；

（6）专业背景：尽量转向与你的专业有关联的职业；

（7）经济实力：经济实力越强，越能够承受转型的风险，从而加大成功的可能性。

每个人在转型时都应结合想要转的方向，对比上面7个要素，如果有4个契合，转型成功的可能性就会很大。

转型前做哪些准备。

现场同期声。

吕文颖（财务人员）：我想主要还是业务准备，因为一旦转型，你以往的知识与经验就大半作废，需要重新学习一些业务知识。

骆冰清（公司行政人员）：学习业务知识少不了，但心理调整更重要。转型前后肯定会面临较大的心理落差，或膨胀或失落，都应该进行调整。

庞中华（国企员工）：转型前是要做好准备，但关键还是转型后的适应。转型后的真实工作环境是我们无法模拟的，准备的再充分也会有疏忽，关键还是看临场发挥。

专家话外音。

未雨绸缪胜于临渴掘井，准备总是应该的。首先是心理准备。一定要明晰，转型是有风险的。对未来的成功或失败都要有心理准备，做决定时三思而后行，但一旦决定了就不要患得患失。其次是寻找好“师傅”。进入一个陌生的领域，找个好师傅是必要的。师傅不仅能够教授业务知识，还可以让你看清新行业的“门槛”。再次就是寻找“好榜样”。转型后你该怎么发展、怎么进步，最初可能有些摸不着头脑。你可以确立一个“榜样”，分析他的成功轨迹，把每一个标准予以细分，做一个长期规划与短期规划。

在这个急剧变化的时代，转型有时不可避免。重要的是，我们能通过转型修正职业生涯，迈向更大的成功。相信抱定生活信念的人，最终都会实现人生的突围和超越。

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面试技巧：不打无准备之仗篇四

小升初的战役终于画上了一个圆满的句号，我也考上了一个心仪的学校。如今，毕业考试也已经结束，可以好好给自己放个假了，好好玩一玩。但是，这一切的前提就是小升初战役的胜利。

不打无准备之仗，想要胜利就更要好好准备，所以学弟学妹们，一定要加油啊！

很重要的一点是，要有一个明确的升学目标，最好把想上的几所学校排个顺序。当然，大多数同学的第一目标都是人大附中。如果你认为自己已经百分之百能上了，也还是要选几个候补的学校，比如北大附中、清华附中什么的。比如说我，就上过北大附中的春季培训。还有就是我的几个朋友，虽然都与人大附中擦肩而过，但也都上了清华附中、三帆等不错的学校。如果你准备以特长生进入好的学校，还是要有第二手准备，我们班16个特长生只有4个考上的，总体通过率只有25%，甚至有些管乐类的，只有1%（二百多人选三个），我们班一个通过九级的同学也被拒之门外。

光有一个目标，空怀大志也是不行的，俗话说光说不练假把式。我们还是要上一些课外班，大概在三四个左右。啊，这么多！你可不要惊奇，这还算少的，再说，最多也就辛苦六年级这一年，想考好中学就得有学问，毕竟学问是苦根上长出来的甜果嘛！除了上各个中学的培训班外，在此隆重推荐给大家的是奥数网的目标人大附班。我们学校的同学上了这个班以后，差不多都考入了人大附中，效果好得让人吃惊。应付面试还是要紧随奥数网的`综合素质班，个人认为其中有很多相当有用的地方，比如教你如何自我介绍，我在面试时用的就是这时准备的稿子。这两个班可都是很不错的，最起码我上完之后受益匪浅，学弟学妹们不妨也试试吧！英语方面，只要过了公一就没什么问题了（当然不包括目标是英语试验班的同学）。

另外还必须提的是，不要为了小升初而废寝忘食，恰当的逛逛公园，看看电视也是可以的，但一定要分清主次呀！

以上就是我经过小升初的经验。最后祝愿大家在这场战役中打个漂亮仗，考入心仪的学校，抓住每一个机会，加油哦！

面试技巧：不打无准备之仗篇五

在这之前，我要先给大家讲一个故事。北宋和契丹开战，宋军胜少败多。为什么契丹能够经常获胜呢？有一个很说明问题的细节。

两国开战的时候，看到水源，两军的喝水方法完全不同。宋军把兵器往地上一扔，趴下来就喝；契丹人则是把武器握在右手，半蹲着用左手撩水往嘴里送。一旦敌人来袭，视野开阔，可以第一时间发现，并且能在最短的时间内站起来迎敌。如果按照宋兵的方式喝水，敌人一旦袭击就会兵败如山倒。

尽管不是每次喝水都会遇到敌人，但是时刻做好迎敌的`准备，这才是胜者的姿态。

高考已经过去了，高三的师兄师姐已经解放了。但是我们仍需要努力。这次的期末考试我们会和一中二中的同学站在同一个战场上。距离期末考试还有两个星期，我们还有时间准备。是做胸有成竹的契丹武士还是做猝不及防的宋军士兵这都由大家选择。

无论考试是难还是简单，我们只要做好能做的，做对会做的；只要能在考试前做好充分的准备，在考试成绩出来以后能无怨无悔的接受。那我们就可以问心无愧的说：“我们就好是胜利者！”

面试技巧：不打无准备之仗篇六

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的'人的，这句话永远也不会错。

问：那我应该准备些什么呢？

答：面试前的准备分好几个方面。

其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

面试技巧：不打无准备之仗篇七

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是，面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！

赫敦管理顾问（上海）有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀......确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

问：那我应该准备些什么呢？

答：面试前的准备分好几个方面。

所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

职场贴士：公私分明:一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里去潇洒！

面试技巧：不打无准备之仗篇八

面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

问：面试前的准备工作有哪些呢？

答：面试前的准备分好几个方面。

其一，答题准备，一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的自我介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的`成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。面试时应做好面试前的形象准备，不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

面试技巧：不打无准备之仗篇九

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢?当然不是，面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键!

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问unjs女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨!

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办?

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

问：那我应该准备些什么呢?

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所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的介绍;对自己做一个简要的评价;你最感到自豪的.事情是什么;你觉得你最大的缺点是什么;你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

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面试时别猜考官的心思。

面试“抛书包”只会应聘失败。

面试过程中如何做到急中生智。

intel面试：技术能力高于一切。

面试技巧：不打无准备之仗篇十

求职简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢?当然不是。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键!

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨!

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办?

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

问：面试前的准备工作有哪些呢?

答：面试前的准备分好几个方面。

其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的自我介绍;对自己做一个简要的评价;你最感到自豪的事情是什么;你觉得你最大的缺点是什么;你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。面试时应做好面试前的形象准备，不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。