2023年中国移动面试技巧分析(实用16篇)

发现自己的优势和劣势，为进一步提升做准备。总结应该包括过去的成绩和经验，同时也要提及改进和学习的方向。技术的发展日新月异，我们需要不断学习和更新自己的知识。

中国移动面试技巧分析篇一

在公务员考试面试的过程中，很多考生会感到无话可说，找不到着眼点和立足点，或者感觉总是找不到解题的思路，回答起来总不能得心应手，公考面试技巧：巧用实例 体现分析思考能力。其中一个方面的原因就是很多考生在答题的过程中，总爱加入自己的感情色彩；再就是很多考生在思考问题的时候，总是受思维定势的牵绊，不能打开广阔的思维空间；还有一个更为重要的原因是很多考生在答题的过程中，不能体现阳光思维，使得最终回答的问题有很大的局限性；最后就是很多考生在答题的时候总是感到紧张，不能以一个轻松愉悦的心情来回答问题。针对以上考生在面试过程中出现的林林总总的问题，下面以一个思考过程的实例剖析来说明一下，怎么才能打开我们广阔的思维空间，怎样才能找准角度、逐层展开、沉着应对各种各样的面试题目。

例如当我们在回答自我认知类题目的时候，每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛的强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，而在这个时候，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。比如说有工作的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一个活动，例如旅游活动，在谈到组织活动的时候，我们一定要谈到，活动进行得多么成功，活动在同事中产生的良好影响，活动产生的良好效果，不但陶冶了同事的情操，增进了同事之间的良好沟通，而且为在单位内部形成良好的工作氛围起到了非常重要的作用……诸如此类，公务员面试指导《公考面试技巧：巧用实例 体现分析思考能力》。

而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛，在谈到组织活动的时候，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何，可以说“活动的成功举办收到了很好的效果，不但丰富了同学们的课余文化生活，而且增进了同学之间的沟通和交流，增强了同学之间的团结互助，增强了同学之间的友谊”等等。

在回答面试问题的过程中，我们更重要的是要用事实和数据说话，比如说我在学校的时候，学习非常突出，各门功课都非常好，但是这样不足以证明学习的真实效果，我们可以这样说，很早就取得了大学英语六级，计算机等级考试三级的证书，每年都取得奖学金，这样来进行描述，其实不用详述，那我们的努力学习，专业理论扎实的印象，就会在考官的心里形成了，而在面试的过程中，印象的好坏对我们在面试的过程中，是否能成功胜出，可以说具有重要的作用。

当然，这样实例的列举并不只限于在自我认知与岗位匹配这一模块，在其他模块，例如在计划组织管理、沟通协调类模块，我们在具体的答题过程中，都可以引用我们生活中的经典实例，这不但可以丰富我们的答题内容，润色我们的答题过程，而且还会收到意想不到的好的效果。因此，我们在平时训练的过程中，一定要加强对这方面思维能力的培养和提高。最后希望考生能够在面试的过程中，以最好的状态发挥出自己最好的水平，在面试的过程中脱颖而出，走上自己理想的工作岗位，为自己的人生留下浓妆重彩的一笔。

中国移动面试技巧分析篇二

2、成本优势。

3、资产优势。

4、员工优势。

5、品牌优势。

6、经验和能力优势。

7、民族技术。

o

1、fmc。

2、互联网化。

3、移动化。

4、宽带化gpon。

5、智能化。

6、国家鼓励大企业走向世界。

w

1、核心技术研发能力（操作系统、浏览器、搜索、应用）。

2、互联网出口带宽。

3、传输网。

t

1、技术进步的威胁。

2、反垄断的威胁。

3、im、操作系统、iphone。

中国联通。

优势:。

1、价格便宜:入网费和使用费都相对中国移动便宜。

2、服务态度好:在目前的广泛口碑宣传中认同中国联通的服务态度。

3、服务种类齐全:由于受到国家政策的支持,联通公司的经营范围较中国移动大得。

通话质量,发展速度是中国移动所无可比拟的•劣势:。

1、网络覆盖面少,使可通话区域和通话质量受到限制,由此而产生的不良。

口碑教多,并且在一定程度上根深蒂固,对于移动通信来说是一个致命的弱点。

2、服务时间短,是消费者对其成熟性和稳定性存在疑虑,公司的品牌形象定。

位在一定程度上显得不够清晰。

3、品牌形象低,由于一开始就从价格上和中国移动竞争,从而在一定程度上。

习惯上对比中国移动存在较大劣势。

5、近几年的发展速度过快,已经引起了中国移动的强烈重视,从而加大了其。

自身的市场拓展工作,由过去的自然推广想目前的策略化推广改进,增加。

了未来市场工作的难度。

6、终端代理网点的服务质量等有待于进一步提高。

•机会:。

•威胁:。

1、中国移动目前已经在一定程度上意识到自己的不足之处,也开始。

展开了一些改变形象的措施,例如设立1860服务热线等。

2、中国移动正在通过不同的方式来缩短和中国联通最大的劣势----价格。

3、消费者对于中国电信和中国移动分离一事认知度不够,从而使。

中国移动在一定程度上可以借助与中国电信,使中国联通的品种。

齐全优势被淡化。

4、中国移动也在服务质量等方面进行整改和提升,以期待缩短和。

联通之间的差距,从而通过网络覆盖的优势得以更好的发挥。

5、随着wto的到来,未来的市场竞争者可能更多,将加剧市场拓展的难度。

中国移动面试技巧分析篇三

考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。随着面试的开始，紧张情绪就有可能减轻。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会减轻，很快就能进入正常的.面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

2、面试看着面试官犯憷，如何跟面试官做眼神交流？

回答问题时，目光可以对准面试官的额头。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着面试官，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

3、自我介绍多长时间合适？

自我介绍切忌时间过长，2-3 分钟即可。其实，面试自我介绍应该抓住重点，主要突出自己在高校担任学生干部的经历、实习经历、社会实践等，不需要长篇大论。

4、面试的自我介绍中个人经历主要包括哪些方面？

对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任学生干部情况、实习情况、社会实践情况、奖励情况等。

5、在面试的自我介绍里主要体现哪些性格特征？

作为一位职员，应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等性格特点。所以考生在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信考生能够胜任该岗位的工作。

中国移动面试技巧分析篇四

3、不要谈企业文化。 

4、要有自己的思想。 

自己的思想，首先是自己对自己的认识。 

其次是对工作的认识。 

最后，素质人才不是说出来的，不是一篇面试稿可以证明的。而且在面试过程中所表现出来的能力，比如落落大方，思维敏捷，条理清晰，还有何时何地都是在学习的谦逊和不卑不亢的态度。

中国移动面试技巧分析篇五

一、中移动的优势(s)。

利用优势，发挥优势。（1）中国移动进入移动通信行业早，具有先入者优势。

（2）具有网络资源和规模优势，广泛的网络覆盖，成熟的gsm技术和2g网络。

（3）品牌优势，旗下的神州行，动感地带和全球通品牌概念深入人心。（4）庞大的用户基数，中国移动有6.5亿的市场规模，而中国电信只有1，26亿，中国联通只有1.6亿，具有明显的规模优势。

二、中移动的劣势(w)。

利用机会，克服弱点。（1）各分公司发展水平不一，服务不到位，且缺乏创新，霸王条款较多，费用较高，3g技术不够成熟（相较于中国电信与联通），在技术方面输在了起跑线上，网速较慢是一个致命伤，网络没有做到无缝覆盖，暴露了打不通，常断线，声音不好，可视电话有马赛克等现象。（2）全业务运营方面存在不足，中国联通和中国电信拥有的宽带接入资源，尤其是在城市核心区域的管线资源——这一具有垄断地位的战略资源和竞争对手根本无法相提并论，而宽带接入的用户上更有数量级的差距。（3）互联网领域，无论是在传统互联网领域还是迅速发展的移动互联网领域，中国移动拥有的内容资源和业务出口资源也极度匮乏，缺乏熟悉互联网经营管理及技术支撑所需要的各个层次的人才（相较于腾讯等互联网企业）。（4）终端设备相对较少，目前在全球支持cdma2000/evdo的手机终端有2050款，支持wcdma/hsdpa的手机终端超过900款，而支持td的手机终端只有40多款，这个差距使得td的市场服务和业务范围受到很大局限。

三、中移动的发展机会(o)。

利用机会，促进发展。（1）随着经济持续发展，国家信息产业持续高速增长，成为国家战略支柱产业，市场前景广阔。（2）进入信息化社会，人民对电信业需求不断增多。（3）开拓新市场，开发新客户。中国移动每年新增客户在6500万左右，所以在新增客户方面还有潜力可挖。（4）面向未来的竞争优势，开发并使td—ste成为了4g的国际标准，所以移动站在了比联通和电信更高的高度。

四、中移动面临的威胁(t)。

利用优势，回避风险。（1）3g业务给中国联通和中国电信带来了同等的机会，特别是联通是一个强劲的对手。再加上国外电信企业将会进入中国市场，可能会是移动现有用户的品牌忠诚度降低，公司面临的风险不小。（2）用户进一步增长面临瓶颈，三家运营商用户近10亿，中国人口在13亿左右，由于人口的限制，总会有增长的极限。（3）3g网络时代，用户选择性强，打破了2g时代中国移动70%的份额。（4）移动互联的生态环境和商业模式冲击着传统的运营模式。

中国移动通信公司应该发挥现有的内部环境优势，利用规模和品牌优势，对品牌进行系统规划和有效管理，不断提升品牌价值。充分利用现有外部环境机会，提高企业自主创新能力以及技术研发能力，吸取有效的管理方式，以独特的产品和优质的服务锻造国际竞争力来克服自身的弱点创新增长模式，开拓新的市场空间，巩固持续赢利能力，强化品牌，降低成本和费用，克服自身的不足，使自身更加适应市场的发展。推动企业持续发展。

中国移动面试技巧分析篇六

团队表现得好，成员都有加分，成员很有可能全部通过这一轮。小组面试混乱，大家争持不下，没有达成结论，则很有可能全军覆没。

2.个人标新立异有别他人的性格特点不是小组面试考察的重点。

太过独立会被认为不是一个良好的团队成员。所以在通过小组面试这一关后，在一对一的面试中，再表现出自己特立独行的一面也不迟。

中国移动面试技巧分析篇七

这是应届生经常会被问到的一个问题。这个问题是为了考察求职者的decisionquality这一项胜任力。

不要只简单地答“感兴趣”或“就业前景乐观”等。

下面举一个例子，帮助大家理解。需要提醒的是，这个技巧也可以用于回答如“你所做过的一个成功/最大的决定是什么”之类的问题。

【例】您为什么会选择财务专业呢?

虽然财务已经连续多年成为高校热门专业，给就业造成了无可避免的激烈竞争。

可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。

根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企n家，而且每年以x%的速度在增加。

以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是x%，则在我毕业时，可以有n个空缺。

我毕业时全国应该有n个相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。

那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

【点评】其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以能得到加分。

【回答技巧】所有的回答尽量符合你专业的特点。

不要说得太满，可以自圆其说即可，否则，过犹不及，反而会引起面试官的反感。

另外，回答时应该表示对自己的专业是感兴趣的，如：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还后悔了一阵，直到大三时开始了在企业进行实践，才有了改观，并真正喜欢上了这个专业。

这样一来，你的话既显得更真实可信，又可以很自然的把面试官的下一个问题引出来。即实习的收获。

实习的收获。

问实习收获，是为了考察求职者的learningonthefly这一条胜任力。

此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。

可以说说自己在实习期间犯的一些错误，详细说明当时的情况并给出你从中得到的经验教训，以及怎样在以后的工作中避免犯类似的错误。

最后可以再补充：原来书本上的知识要在工作中熟练运用，还有很长的一段路要走。

或者说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番，发现自己在xxx方面还需要加强。

所以，我利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。

中国移动面试技巧分析篇八

应届生面试技巧如何回答一系列的问题。

开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1．在一分钟内介绍一下你自己

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的求职简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月将从xx学校xx专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）

如果面试官不是eq太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：为什么你会这么认为呢？如果他真的这么问你，bingo!你完全有机会操纵这次面试！

2．应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的`专业呢？

    千万当心，这个问题的目的是考察你的decisionquality这一项胜任力，所以不要简单的说感兴趣或者就业前景乐观等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么）：

问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？

答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企xxx家，而且每年以xxx%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有xxx个空缺。我毕业那年应该全国有xx相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

3．为了考察您learningonthefly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。

中国移动面试技巧分析篇九

1：随着3g业务的扩大，中国移动的发展向各个经济领域渗透，各项新业务、新应用层出不穷，使移动用户逐渐摆脱了电话用户的单一角色，带给最终用户的是全新体验，带给整个移动通信业的则是产业格局的重新塑造。

2：中国移动公司以客户需求为导向，完善产品体系，面向集团客户/行业客户较早的推出了完备的集团标准化产品和行业应用，并且针对不同消费群体推出不同的产品以满足客户的需求，这使得移动公司在市场已占有一定份额，具有一定的垄断性质。

3：中国移动的基础设施，即网络系统性能良好，不管是移动网络覆盖率还是其质量，都遥遥领先于本行业的其他企业，并且还在不断完善，使得移动公司更加具有竞争力。

4：另外，优质的客户服务业使得移动公司赢得了大量用户的好评，良好的口碑让移动公司在目前激烈的市场竞争中不慌不乱，为公司业务的开展奠定了基础。更为公司推广其3g业务铸造了良好的平台。

劣势。

只要劣势体现在移动的技术相对落后，与联通的wcdma技术相比，移动的2g网络面临巨大的挑战。

机遇。

1、目前，移动电话的人口普及率还较低，仍然面临着高速增长的、以话音业务为主的用户需求。从1997年开始，中国移动通信通信用户的增长超过固定电话用户的增长；特别是在大城市和省会城市表现的最为突出，以后在全国范围内全面超过固定电话的用户增长量。我们可以得到这样一个结论：来自移动通信业务快速发展和移动通信高新技术不断涌现的影响正在强有力地影响和改变着传统通信业务的经营和发展模式。

2、世界范围内的第三代移动通信市场即将形成，并在未来十年内迅速发展，中国政府已明确表示支持加快第三代移动通信的发展建设;同时我们可以看到，再有第二代向第三代移动通信的转移过程中，对中国移动运营商和制造厂商来说蕴含着巨大的市场机会。

3、3g的商业应用同时激发了移动互联网的需求，截止到今年9月份，我国移动互联网的用户统计已经达到1.92亿人，比去年增长了62%。从上述数据中，我们可以看出，3g业务不仅在通讯产业是大力推广的一年，更在普通民众的生活中，也逐渐融入。虽然，当前3g虽然与国外相比，还处在起步阶段，但是相对于我国当下的国情来说，确是最好的切入发展的大好时机。

威胁。

1.通讯技术上的威胁。3g时代，移动的通讯td-cdma技术是完全自主研发的，相比中国联通和中国电信，中国移动技术优势并不明显。t与联通的wcdma和电信evdo相比，td最大的困难就是成熟度不够，系统产品和手机都不够成熟。

2.3g网络不稳定,技术不成熟。td网络的同频干扰问题是影响网络质量的最大问题，而这类问题就连国际厂家也完全没有经验，只能中国移动自己逐渐积累经验将问题解决。

3.其他两大运营商高端机型的威胁。比如联通版的iphone。在3g时代，移动通讯的服务应该更注重服务的品质而非对象的数量。中国移动缺少类似iphone这样的高端明星终端，在高端用户市场上面临不小的威胁。

4.消费者偏好的改变。没有一个品牌可以保证自己永远立于第一的位置。虽然移动在过去一家独大，但由于3g时代的来临，面临的竞争环境也不同了，随着时光的流逝和竞争对手的不断壮大，很难保证消费者对移动的品牌忠诚度始终如一。

5.竞争机制的完善使同行业竞争日趋激烈，即中国电信、连通、网通等竞争对手将日益强大。且政府不会允许行业垄断过度，移动作为目前中国通信领域最为强大的巨头，随着不断的发展壮大，将有可能面临被拆分的威胁。

中国移动面试技巧分析篇十

分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。

你认为你适合干什么？

错：只要公司需要，我什么都能干。

分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

你对薪水的期望值如何？

错：贸然回答。

况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

现在你可以向我提关于公司的任何问题。

错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？

中国移动面试技巧分析篇十一

此方法主要是根据题干所给信息对题目表态和内容进行分析。

1.题目态度的判断。

通过阅读题干信息能够发现，题干中大部分内容都在描述直播课堂取得的成绩，并没有介绍直播课堂带来的问题，所以此题的态度就已经很明显了，“直播课堂能够促进教育公平，是一种创新的教育方式”。

2.题目内容的分析。

通过题干信息，对作答内容进行阐述。如：

题干信息：这248所中学里，有的学校出了省状元，有的本科升学率涨了十几倍。

分析出的内容：直播课堂能够有效提高教育质量，提高学生的考试成绩，能够圆贫困地区学生的大学梦。

题干信息：直播课堂改变了学生的命运，促进了教育公平。

分析出的内容：248所学校通过直播课堂的方式学习，打破了空间上的限制，让学生无论身处哪里，都能够同时听到成都七中的课程，是对优秀教师资源的共享，此举有利于教育公平。

题干信息：也有人认为，直播课堂价格高、问题多，形式远大于内容。

分析出的内容：直播课堂在使用过程中，需要一定的网络和设备的投入，甚至也要想对于的学校支付一部分的费用，这对于教育资金有限的贫困地区，本身就是一个很重的经济负担，也可能会出现贫困地区的学校，因支付不起费用而无法享受直播课堂带来的教学效果。

中国移动面试技巧分析篇十二

综合是在头脑事物的各个部分或各种特征联合为整体，分析则是在头脑事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。正因为如此，在公务员面试中经常出现对面试者综合分析问题能力考察的题目。在考生回答问题的过程中，可以检测出考生的综合素质甚至人生态度、价值观。比如面试中回答“你认为金钱、名誉和事业哪个更重要?”，有的考生一开始就谈某一个重要，甚至有考生回答金钱最重要，这样的回答在日常生活中不足为怪，但在公务员面试中，考官不会觉得考生很坦率，只会认为这位考生的价值观存在缺陷。

要回答好这类问题，首先平时要多关注社会热点，多看写时事评论方面的文章，留心其中精彩的观点和评析。这样遇到让谈某些社会现象时，可以迅速的组织语言并且使自己的回答思想更鲜明，观点更深刻；其的对或错，而要综合看待事物的利弊，否则一回答就会落入问题所设置的“陷阱”；最后，面试是一件非常严肃的事情，不要将平时“无所谓”的态度流露在面试中，这会直接影响考官对面试者的评价。

1、〖bt3〗哪个重要?

中国移动面试技巧分析篇十三

众所周知，公务员面试中经常会考察一些时政热点话题，经常会让考生谈谈对某个新闻事件、社会现象的看法。考生们遇到这类题目往往出现不知道该答些什么的问题，即使能说出一些内容，也非常有限，答题内容往往总是很干瘪。这背后的症结更多在于考生对题目的分析不够全面，只着眼于题干中的某个关键词，对此关键词的分析又非常局限。因此，如何做到全面分析题目是丰富答题内容的基础。下面以具体的例题来给考生们展示如何全面地对题目进行细致分析。

【例题展示】。

1、提炼题干话题：

企业在招聘时“只招90后”；提供的岗位多为服务员等基础岗位；90后并不买账。

2、逐一分析题干话题：

“企业只招聘90后”------尝试分析原因：企业是在给90后找工作搭建平台，有些青睐90群体；尝试分析影响：对其他年代出生的人群有些不公平，也缩小了自身招聘的范围，使企业面临招工难的困境；尝试分析解决办法：企业想要摆脱用人困境，需要适度敞开招聘大门，取消年龄限制，给自身和求职者带来更多的选择。

“企业提供岗位多为服务员等基础岗位”------尝试分析原因：企业想要磨练90后的同时，也透露出对90后这一群体的不信任、不认可；尝试分析解决办法：企业需要刷新对90后的认知，适当给予90后更为合适的就业机会，给90后一个实践和展示自我的平台。

“90后并不买账”------尝试分析原因：主观上90后对于服务员等基础岗位并不是十分认可，认为这些岗位不够体面，发展空间有限。客观上90后这一代人受教育程度较高，多数都拥有本科以上的学历，企业所提供的服务员等岗位与90后的受教育程度并不匹配，与此同时90后这一群体由于极其多元化的择业观，不仅会去选择找工作，有部分人也会倾向于创业。从客观上来讲90后不去应聘服务员等基础岗位也是一种自然现象，不必过分担忧；尝试分析对策：但是我们也应该不断去传播和弘扬以基础劳动为荣、以基础劳动为乐的优秀价值观，提高基础服务岗位的社会认同度，作为当代的90后更要做到能屈能伸，既能仰望星空，胸怀家国，也能脚踏实地，投身基层。

广大考生对于时政热点类的题目想要做到全面分析的关键在于以下几方面：首先，对于题干的话题都要有适当的分析，当然在此基础之上还要有所侧重；其次，对于题干每个话题进行分析时也要尝试对该话题全面分析，可以分析每个话题相关的原因、影响、对策。最后，在此基础之上还可以对原因、影响、对策进行进一步的全面分析，例如，分析原因时可以分析客观因素，也可以尝试分析主观因素。

中国移动面试技巧分析篇十四

以下列举四种阅读习惯反映出人的一些性格特征：

第一种阅读习惯：买回一本书或一份报纸后，不论时间、地点、环境，总是迫不及待地马上去进行阅读。这类人多是外向型的，他们性格大方开朗，真诚且豪爽，工作与生活的态度很乐观。同时他们头脑灵活，思想前卫。但这类人有个非常大的缺点，就是行动时缺乏必要的稳重和沉着，做事的结果往往也不是很乐观。

第二种阅读习惯：买回一本书或一份报纸后，则先将他们放在一边，等把眼前的工作做完做好后，再在没有任何打扰的情况下，静静地、仔细地阅读，而当他们看到较好的内容时，还可能将之剪下收藏起来。这类人大多属于内向型的人，不太善于社交活动。但这类人群却很有自己的思想和主见，他们不鸣则已，一鸣惊人。

第三种阅读习惯：买回一本书或读物之后，先是大致地浏览一下，然后将之放至一边又不看了，因为他们很难静下心来仔细阅读。这类人性格大多外向，生活还算乐观积极，并具有一定的幽默感，且兴趣广泛。但这类人做事有些随性，且没有耐心，总是容易半途而废。

第四种阅读习惯：买回一本书或读物后，放在一旁不看，非要等到自己无事可做，或心情极佳又或心情极闷甚至突然想起了的时候，才把它们拿出来阅读，权当是一种解闷的消遣或娱乐方式。这类人大多数性格散漫，且喜欢自由自在，带有一种多愁善感的因素。同时他们做事缺乏坚定的毅力和果断的勇气，即做事拖拖拉拉，总是下不了决心。这类人总是异想天开，有严重的幻想心理倾向，很难有大得成就。

2、服饰色彩分析

一个人喜欢的服装颜色与这个人的性格有着直接关系，例如：

喜欢蓝色或偏紫色服饰的人，表面上给人的感觉是一副温和的模样，但这类人的自尊心都很强，而且他们说话一般都比较啰嗦，责任感和羞耻心都很差，做事喜欢按部就班，缺少果断的决断力和执行力。

喜欢穿黑色衣服的人，善于在别人面前故弄玄虚，常常会刻意留给人一种高贵、神秘的错觉，而在性格上，这类人做事不喜欢半途而废，对任何事物都想搞清楚弄明白。虽然表面上看来他们是非常乐观的人，但很多时候他们的所作所为其实都是为了掩饰其内心的惶恐与不安的情绪。

喜欢白色衬衣的人，大多数表面上亲切，实际上是有一些自负性格的人，是一种典型的工作狂，也是不折不扣的现实主义者。

喜欢穿咖啡色的女人，大多数性格内向，不轻易表露自己的情绪，总是把自己隐藏的很深，而且生活和工作中遇到神秘挫折或有什么苦衷也从不向人坦言，因为他们总是喜欢将生活中光鲜的一面展示给别人，但这类人做事踏实。 喜欢绿色衣服的人，性格外向，对生活和工作的态度十分乐观，并且个性爽直，有强烈的道德感，一望便能给人一种谦虚平实的感觉，而且这种人会克制自己，他们心地无私，不与人争强好胜。

喜欢粉色衣服的人，喜欢做白日梦，他们大多天真活泼，内心充满幻想，内心单纯，而且具有强烈的逃避现实的性格缺陷。

喜欢棕色衣服的人，外表和处理事情的态度给人一种很强的信赖感，个性耿直，说话做事看似有些拘谨，自我价值观念很强。

喜欢穿紫色衣服的人，大多会给人一种矫揉造作的感觉，这类人虽然性格内向，多愁善感，但能够很好地控制内心的情绪，而且文化素养较高，从事艺术者居多。

一、自我介绍决定面试成败

在银行面试的题目设置中，自我介绍题目往往安排在第一个，但是面对如此熟悉的题目，绝大多数考生却表现得差强人意，为什么?大家不妨扪心自问一下，自己是谁?自己真的了解自己吗?或许绝大多数的人都不敢确定吧，自己已然成为心中那个“最熟悉的陌生人”。常言道：良好的开头是成功的一半。自我认知题目作为面试的第一题，此题回答的成功与否至关重要，成功的回答不仅会给考官留下深刻的印象，同时还会缓和考生紧张的心理，所以，对于自我认知题，考生在备考时要格外注意，作好万全的准备。

二、解码“自我介绍”

自我介绍，也就是个自我认知的过程。自我认知，指的就是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。在考试时，一般以“请考生简单地做一自我介绍”为代表。

值得注意的是，现在面试中的自我介绍题已经不再局限于“请你介绍一下自己”这种简单的'自我介绍，而是从一个侧面，比较隐含地要求考生介绍自己的情况，即不会要求考生做“全面介绍”，而是从某一个角度进行“局部介绍”，而这种介绍往往还有一定的限定条件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什么?”中公专家提醒各位考生，适当关注此类试题。

三、完美自我介绍的四维度——正确真实、巧妙自然、精炼流畅、自信大方

技巧1：内容：正确真实

正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

技巧2：顺序：巧妙自然

自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

技巧3：语言：精炼流畅

技巧4：态度：自信大方

自信不仅是面试的要求，更是作为一名合格工作人员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

四、自我介绍精彩展示

为了使大家能够更好地理解自我介绍的考查重点，中公专家结合以下的自我介绍作具体的分析。自我介绍示例：

我是一名应届大学生，今年22岁。小时候生活在一个山清水秀的小山村，在农村读完小学之后，我以优异的成绩考进市立中学，在那里读完了中学和高中，并成为了一名光荣的共-产-党员。2004年，我以全市第一名的成绩考上了我理想中的大学，成为一名经济学专业的学生。在大学期间，我认真学习本专业的知识，获得了学士学位，同时选修了与本专业接近的经济法专业，并获得了此专业的学士学位：系统化的理论学习，为我将来服务社会打下了深厚的理论基础。(表明自己专业知识扎实)

为增强自己的社会实践能力，一方面我积极参加学校组织的社会实践活动，另一方面，我还利用寒暑假在一些单位实习，在实践中磨炼自己的意志，在实践中不断获得进步。(表明自己具备一定的实践能力)

每个人都是不完美的，我也不例外。(优缺点衔接部分的过渡句)

我知道我也有很多不足。孔子说：“知错就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我会通过自身的努力，在领导、同事的帮助下，不断改正缺点，努力成长为一名合格的工作人员。(表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度)

中国移动面试技巧分析篇十五

在公务员考试中，面试往往更加重要，特别近年来面试考查形式复杂多样，想要在复杂多样的面试中脱颖而出，我们就必须提前备考，提前规划，让自己的答题在考场中吸引到考官注意。

面试中主要考察什么内容?面试是对于我们综合素质的测查，通过在规定短时间内的交流来考察我们是否具备公务员所需要的政治素养、未来解决工作中问题的能力，其实就是要看我们所有岗位应试者中谁是最优，谁最适合我们的岗位。那这也告诉各位同学，要达到考场上最优，我们就需要有话说，而且要说得好，才能在考场上脱颖而出。

面试中该如何做到答题“吸睛”?各位同学应该也在思考如何让自己做好面试备考，才能提升自己的答题水平，让自己成为省考面试考场中“最亮的星”。下面我们整理出在考场中如何获得考官青睐的一些注意事项给大家参考。

1.以丰富内容“吸睛”面试中答题最重要的就是要有内容，也就是我们常常强调的“有话说”，在短短的面试时间内，我们需要讲出吸引考官注意的内容，就必须有针对性的准备。一方面，我们需要系统性的学习政治素养知识，将政治素养知识体现在答题内容中;另一方面，我们也需要广泛了解学习热点知识，提升自己答题的广度来体现自己个性化。

2.以清晰逻辑“吸睛”做到“有话说”的广度和深度，接下来就是将自己的答题内容以清晰的逻辑呈现出来，让自己的答题内容以清晰的层次感吸睛。其一我们要梳理清楚要点的内在逻辑，呈现出层层递进的逻辑感;其二要学会用逻辑连接词，避免内容的重复;其三就是需要不断练习答题，从练习中找问题，改问题，做到逻辑真清晰。

3.以外在感情“吸睛”在考场上的考生，往往会存在外在表现磕巴，语调平等问题。这个时候外在的感情传递练习就显得尤为重要。在考场答题就需要将有层次逻辑性的内容以真情实感传递，从眼神交流到表达抑扬顿挫，再从肢体动作大方得体到整体外在自信满满，需要不断准备，不断从练习纠错中做到优中再优，以外在优秀表现吸睛。

中国移动面试技巧分析篇十六

随着哈尔滨小升初择校日子的临近，小编今天整理出一些小升初面试技巧，希望伙伴们有所帮助!

造成面试紧张的一个重要原因是缺乏训练。经常参加演讲比赛或者演出活动的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家长提前几个月就应该跟孩子一起为面试做准备。除了多从“小升初”过来人那里了解学校的面试程序和必问题目外，还要有意识地和孩子在家里进行模拟演讲。

实际上，从进考场的那一刻开始，孩子就要随时准备向老师展示自己。因为面试成绩包括现场回答问题和考官评价两部分，当答题成绩相同时，老师的评价就成为决定因素。

面试现场，还是抑制不住紧张?一些小动作可以转移注意力。比如，闭上眼睛，试一试能否在一分钟内只完成一次深呼吸;扮怪脸可以放松面部肌肉;或者趁空当到室外稍稍活动一下，都可能舒缓紧张情绪。

老师们喜欢谦虚、好学的学生，他们认为求学路上首先必须具备的就是谦恭特质。即使是能力或者心智普通的学生，只要学生抱着谦恭的学习态度，就会比别人多一些成功的几率，老师和同学也会更喜欢你。

应变能力要强。遇到一个不懂的问题或者其他尴尬场面时，你应该灵活变动和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你还可以尝试着告诉老师自己懂得的类似知识点，以展现思维能力。

有的重点中学面试时不是跟老师进行互动，而是把学生分组，进行小组讨论。这就需要学生在讨论中能够表现出的创新思维、团队合作意识、总结和分析的能力等等。

每个“小升初”的学生都必须要做的是，精心准备自我介绍。最好能准备一分钟，三分钟，五分钟等几个版本。虽然有些学校可能会省略掉自我介绍的部分，但实际上，在熟悉自我介绍的'练习过程中，学生还是可以收获自信和应答自如的对话技巧。

1、不熟悉面试内容及形式

2、 过于紧张，肢体僵硬

3、 声音小，与考官无眼神交流

4、临场应变能力不强

5、表达混乱，思路不连贯，逻辑不清

1、站姿或坐姿要自然端正，不要晃动身体或手脚乱动。

2、眼睛要正视面试教师，不要一直低头或东张西望。老师更乐意和孩子进行眼神交流，一个原因是能确定孩子是不是在很诚恳的表达自己的想法，另一个原因就是传达给孩子语言之外的东西——亲切，不要紧张，坚定等等之类。所以一定不要避开老师的目光，老师的目光一定不会凶神恶煞，而是包含着鼓励和亲切，多和老师进行眼神交流，整场面试一定会顺利和愉快很多。

3、注意听清面试老师的问题，回答问题时语言要清晰、完整。

总之，只要考生做好充分的准备，面试时表现出自信、大方，举止文明、得体，语言清晰、流畅，一定能够顺利过关!