人事个人简历(通用20篇)

总结是我们进步的动力，它可以帮助我们认识到自己的不足，尽早改正错误。如何保护环境并实现可持续发展呢？想要深入研究这个领域，可以查阅以下提供的相关文献。

人事个人简历篇一

人才测评： 未测评 体 重： 50 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 薪资福利人员， 人事总监/经理/主管， 企业文化/员工关系/工会管理

工作年限： 3 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,韶关

工作经历

广东**汽车贸易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08

公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 人事主管

3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善

4、负责管理人力资源相关文件和档案

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作

9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

11、负责公司员工社保及公积金业务的办理

12、协助计算员工薪资、福利

13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理

14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置

离职原因： 个人原因

广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05

公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 人事副主管

工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 担任人事副主管一职

(2)20xx/9-20xx/12 担任人事专员一职

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

6、负责员工薪酬的核算与发放

7、负责员工福利方案的落实

8、负责公司培训工作的组织与执行

9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 韶关学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 电子商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

语言：普通话、粤语、英语 熟练，听、说、读、写、译，口语流利

计算机：熟练word，ppt，excel, flash 等办公软件，

个人自我评价

自我评价：忠实诚信, 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具备较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

人事个人简历篇二

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

培训认证：未通过认证

身 高：170 cm

诚信徽章：未通过验证

体 重：66 kg

人才测评：未通过测评

我的特长：

广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今

公司性质：民营企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位：

工作描述： 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：

担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。

离职原因：时间到期

外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀

通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。

本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。

人事个人简历篇三

户 籍 地： 广东省身高体重： 160 cm45 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

工作年限： 8 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 行政人事主管

人事个人简历篇四

年龄：30岁民族：汉

工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区

身高：xxxcm户口：浙江台州路桥区

性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

希望岗位：行政/人事类—行政文员

寻求职位：人事/行政

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。

20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司

所属行业：其他（股份制企业）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事专员兼行政

职位描述：

1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

3、后勤管理等。

20xx.07——20xx.06：宁波鼎驰信息科技有限公司

所属行业：其他（私营企业）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：人事行政主管

职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

20xx.10——20xx.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会

所属行业：其他（行政机关）

担任岗位：行政/人事类/行政文员

职位名称：助理

职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。

20xx.09——20xx.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专

人事个人简历篇五

电话：124******（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：机械制造、机电设备、重工业。

学历：本科。

专业：应用日语。

学校：湖南外国语职业学院。

热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的`工作，实现企业与个人的双赢。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：机械制造、机电设备、重工业。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。

2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

6.hr部iso审核对应，相关记录保存。

20xx/9—20xx/6湖南外国语职业学院应用日语本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

人事个人简历篇六

性 别：男

身 高：168

婚姻状况：未婚

籍 贯：山东山东德州

政治面貌：共青团员

目前所在地：义乌

期望职位：人事 行政

职位类型：全职

工作地点：浙江省

工资待遇：面议

住房要求：面议

工作经验：4年

20xx-9 ---- 20xx-9山东金秋种业有限公司行政部行政助理

主要负责 协助主管处理日常事务 监管执行各项制度 员工档案建立与维护 等

最高学历：本科 毕业院校：济南大学

所学专业：数学与应用数学 毕业时间：20xx-7

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：计算机初级证书

20xx年9月-20xx年7月 济南大学 应用数学

20xx---- 金华市浙中教育培训中心人力资源

人事个人简历篇七

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：170cm。

人才测评：未测评。

体重：70kg。

普通求职。

16。

全职可到职日期：一个星期

月薪要求：希望工作地区：广州,,。

广州**贸易有限公司。

民营企业。

贸易/进出口。

2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;。

转换环境。

江西吉安师范专科学校。

大专。

汉语言文学。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

国语水平：精通。

5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;。

1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。

3、具有良好的沟通和表达能力，具有优秀的书面文字表达能力;。

4、重细节，以结果为导向;。

5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;。

6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”

人事个人简历篇八

姓 名：

性 别： 女

年 龄： 25岁

婚姻状况： 已婚

政治面貌： 共青团员

现居城市： 北京

籍 贯：北京

联系电话： ***********

电子邮箱： ***

求职意向

工作类型： 全职

工作年限： 4年

工作地点： 北京市

工作经历

20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事经理

工作描述： 负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

教育经历

20xx-02 - 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 本科

自我评价

性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责

人事个人简历篇九

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又到了寻求新的工作机会的'时候，该为自己写一份简历了哦。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的人事个人简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

姓名：

性别：男

民族：汉族

身高：173cm

户口所在：安徽淮南

目前所在：广东广州

毕业院校：安徽理工大学

政治面貌：中共党员

最高学历：本科

所修专业：人力资源管理

人才类型：应届毕业生

求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员

希望地点：广州/深圳

希望工资：面议

普通话：流利

粤语：一般

英语：英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力

全国计算机等级考试三级

熟练操作office（word/excel）等办公软件，掌握了数据库基础知识，具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；

3、加强自身修养，思想要求进步，于20xx年12月光荣加入中国共产党；

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。

人事个人简历篇十

婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族 人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

我的特长：求职意向人才类型： 普通求职

应聘职位： 外贸/进出口专员/助理， 外贸跟单/跟单助理

工作年限： 4 职 称：

工作描述：

1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；

3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；

4）来访客人的接待；

5）领导临时交办的事项。

离职原因：

香港**华集团

公司性质： 外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

工作描述： 跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。

离职原因： 充电

公司性质： 外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

工作描述：

一、负责公司人员的招聘以及考勤；

三、文具/厂服的购买及管理；

四、上司临时交办的事项。

离职原因： 回家教育背景毕业院校： 西北工业大学

最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业

获得证书 证书编号

其它外语能力：

国语水平： 优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家cet-4；熟练操作excel,word,ppt等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！

喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。

人事个人简历篇十一

性别：女。

出生年月：1991.4。

婚姻状况：未婚。

政治面貌：共青团员。

籍贯：浙江。

目前所在地：浙江。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

电子邮箱：

期望职位：行政/人事/培训。

职位类型：均可。

工作地点：浙江。

工资待遇：面议。

xxxx电子科技有限公司。

主要工作内容：1、执行并完善公司各项制度与计划，奖惩情况的管理；2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜；5、及时办理公积金及社保，熟悉相关政策法规；6、绩效管理，培训的实施与安排工作；7、严格执行公司各项制度，填制和分析各类人事统计报表，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；8、参与部门管理，帮助建立积极的员工关系，员工活动的组织策划；9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；10、承办领导交办的其他工作。

xxxx机械有限公司。

主要工作内容：考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划，项目申报等。

毕业院校：宁波大学。

最高学历：本科。

所学专业：工商管理。

毕业时间：—07。

英语：熟练。

计算机能力：普通。

本人工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。平时工作表现深受公司领导和同事的好评，对待员工热情，对同事互帮互助，严格执行领导的`要求，积极参加公司各项活动，组织的年会节目更是得到了大家的一致好评！希望能在新的平台展示自己，发光发热！

人事个人简历篇十二

民族：汉族

户籍地：佛山

身高体重：168cm、50kg

婚姻状况：已婚

年龄：29岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

工作年限：4

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500—5000

希望工作地区：佛山佛山广东省

工作经历：

公司名称：南海群锐鞋业有限公司

起止年月：20xx-07～20xx-01

公司性质：外商独资

所属行业：综合性工商企业

担任职务：人事经理

工作描述：

1、制定人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因：工作发展计划

公司名称：中山恒力集团有限公司

起止年月：20xx-09～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人事专员

工作描述：

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;

5.与员工进行积极沟通;

6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;

8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;

9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;

10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

离职原因：职业生涯计划

教育背景

毕业院校：湖北经济学院

最高学历：本科

获得学位:工商管理毕业

所学专业：工业与商业管理

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07湖北经济学院工商管理学士

语言能力

外语：英语良好

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

二、培训经历：

1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累.

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。

熟悉各种绩效评价方法;

熟悉绩效管理流程;

人力资源管理理论基础扎实;

熟练使用相关办公软件。

详细个人自传

做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神

性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力

不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通

人事个人简历篇十三

户籍：湖南年龄：30。

现所在地：四川身高：179。

联系电话：135______27758。

求职意向。

希望岗位：人事行政经理。

工作年限：7年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

____年3月—至今____有限公司，担任销售主管。主要工作是：

1、负责管理餐饮销售团队，负责酒店和餐厅部分的销售。

2、负责制定渠道销售策略和奖励计划。

3、负责确定和发展渠道合作伙伴。

4、负责定期举办产品交流。

5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

____年3月—____年7月____有限公司，担任销售代表。主要工作是：

1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量。

2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务。

3、负责临床上的推广与应用。

4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作。

5、负责医院的对账、结算、回款。

____年3月—____年7月____有限公司，担任品控员。主要工作是：

1、负责原辅料来料检验。

2、负责成品半成品原物料微生物检测。

3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验。

4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

教育背景。

毕业院校：西南农业大学。

学历：本科。

毕业日期：20____-07

专业：食品科学与工程。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。

人事个人简历篇十四

现所在地：江西南昌

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：176cm

体重：70kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：

工作年限：3职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,

工作经历

公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编

工作描述：

4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；

6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。

离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关

担任职位：办公室文员(实习)

工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。

离职原因：实习期满

公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体

担任职位：人事行政助理

工作描述：

1、人员的招聘、配置和员工关系管理；

2、员工新入职培训及企业文化的推广；

3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7s检查工作；

4、负责主持早会及月启动大会；

5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。

离职原因：环境污染大

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

教育背景

毕业院校：广东岭南职业技术学院

专业一：电子商务专业二：经济管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。

有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。

人事个人简历篇十五

、本文由大 学生个人简 历网编辑，以下推荐一篇相关的、、参考！

工作职责和业绩：
处理日常部门内务工作；
协调学生会其他部门工作；
服从老师及上级安排工作；
曾策划组织过新生日常用品义卖，学生会各部门联谊；
曾为2010年政法学院迎新晚会拉取赞助费用3000多元；
能力：
通观全局的判断与决策能力；策划组织与应变能力；对外接人待物的礼仪；
广东技术师范学院   2008-10 - 2009-05
公司性质：
担任职位：干事
工作职责和业绩：
曾设计过调查问卷；曾参与过院综合测评；
曾组织过关于对饭堂质量与价格的问卷调查；
能力：
处理事物的系统全面的思维模式；  细心，务实，负责的工作态度；   
书面表达能力；word与excel的计算机操作技巧； 教育经历
广东技术师范学院  2008-09 - 2012-07
最高学历：本科
专业名称：公共事业管理
专业描述：公共事业管理学是研究公共事业管理活动、制度、体制及其运行机制的学科。它主要反映政府管理公共事业的.活动，并通过对这些活动的本质与现象、主体与客体、观念与技术、内容与形式、制度与过程、历史与未来的研究，掌握公共事业管理的规律性，帮助和推动这些活动的科学化、法制化、合理化、规范化和时代化进程。

人事个人简历篇十六

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 158 cm

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，番禺区，不限

**化工 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05

公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 人事助理

工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

离职原因： 个人原因

**制衣广州有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事专员

工作描述： 1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工

2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。

4、管理、开发、维护招聘渠道。

5、公司人才库建立与维护。

6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作

离职原因： 个人原因

广州**塑胶电子制品有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

公司性质： 外商独资 所属行业：原材料和加工

担任职位： 行政人事助理

工作描述： 1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。

9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。

11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因： 个人原因

毕业院校： 广东财经大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-04

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-06 遂川中学 高中

20xx-03 20xx-04 广东科学技术职业学院 会计电算化

20xx-03 至今 广东财经大学 人力资源管理

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。

始终坚信，努力就一定会有收获。

保险勿扰，谢谢！

人事个人简历篇十七

姓名：李先生性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南-娄底年龄：29。

现所在地：广东-深圳身高：171cm。

希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理。

20xx-09～20xx-07xx信息学院工商管理大专。

**公司（20xx-12～20xx-11）。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管。

1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；

2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；

3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；

7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；

8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；

9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；

10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作；

离职原因：寻求新环境。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管。

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练使用办公软件。

熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式。

熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项。

对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如。

有组织各类中小型员工关爱活动的.能力。

普通话：流利粤语：一般。

一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。

二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。

三、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力。

人事个人简历篇十八

电 话：152********（手机）

e-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：xxx东胜地产

行 业：房地产

职 位：行政人事主管

学 历：本科

专 业：人力资源管理

学 校：陕西师范大学

本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：房地产

目标地点：陕西

期望月薪：面议/月

目标职能：行政人事主管

20xx /7—至今：xxx东胜地产 [1年8个月]

所属行业： 房地产

行政 行政人事主管

1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。

2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的'档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。

3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。

4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。

5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作 。

20xx/7—20xx /7：xxx公司[1年]

所属行业： 能源、矿产

行政 人事行政

1. 建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

2. 制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

5. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

8. 上级交办的其他工作。

20xx/9—20xx/6 陕西师范大学 人力资源管理 本科

20xx/6 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

人事个人简历篇十九

优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。

性别：女。

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：未婚专业名称：文秘。

主修专业：行政管理政治面貌：团员。

毕业院校：福建对外经济贸易职业技术学院毕业时间：2012年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：四年以上身高：160cm体重：44公斤。

现所在地：武平县户籍：武平县。

期望从事职业：财务、人事期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区漳平市长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：福建对外经济贸易职业技术学院(2009年6月-2012年6月)。

专业名称：商务文秘学历：大专。

所在地：福州证书：

培训经历：

公司名称：龙岩兴想房地产开发有限公司(2014年6月-2017年2月)。

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：

职位名称：成本会计兼出纳。

公司名称：龙岩市汇艺堂装饰广告策划有限公司(2012年7月-2014年5月)。

所属行业：广告·会展·公关公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：财务。

公司名称：龙岩市仰财通讯有限公司(2011年11月-2012年5月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：收银。

工作描述：负责收钱过账等。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

第一步了解应聘公司选好侧重点。

应聘公司不同需要准备的简历也就不同，在做一份简历前需要做的就是了解要应聘的公司，比如这家公司的发展前景是什么?行业情况是什么?甚至可以给与公司什么样的帮助给公司带来什么盈利等等。所以求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好，企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历，要先了解你想要应聘的公司选好侧重点。

第二步了解你自己不盲目突出。

你真的了解你自己吗?我想大多人的'简历都是把自己自认为是优势的点不断放大放大再放大有的更是浮夸，我想一个阅人无数的企业不会喜欢上这种简历，略显浮夸。简历是一条求职路上是自我介绍，它就相当于你的一份使用说明书，你需要说出自己的工作能力，接受新鲜事物的能力，学习接受知识的能力，还有你的创造力和可能性，以及能给公司带来什么样的利益。

了解你自己才能让别人了解你，把自己当作面试官，把你想问求职者的问题都表现在简历中，以对方角度去思考问题更容易得到认可。

人事个人简历篇二十

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

联系电话：xx

电子邮件：

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

20xx年5月---20xx年xx公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

20xx年---20xx年xx公司

人事部员工关系负责人

20xx年初xx公司

人事部领班

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平;较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。