2023年职工思想大解放演讲稿(精选9篇)

演讲稿的文体可以根据具体情况选择，可以是正式、庄重的，也可以是活泼、幽默的。在准备演讲稿时，可以多借鉴他人的经典演讲，学习其优秀的表达方式和技巧。通过阅读和学习这些演讲范文，可以提高自己的演讲技巧和表达能力。

职工思想大解放演讲稿篇一

“一切始于解放思想”。中国的改革开放，肇始于解放思想。到正定，正是风云激荡的改革开放初期。因为有着解放思想的引领，他的许多开拓不仅奠定了正定的发展基础，一些改革还在河北开创了先河。

从正定出发，到福建指出“解放思想是摆脱贫困的关键”，到浙江强调“进一步解放思想”，到上海明确“解放思想不是鼓励打擦边球”，再到党的十八后多次强调解放思想的“总开关”作用，纵览这条主线，令人不禁感慨：罗马城不是一天建成的。今天的一系列重要思想，都能从他过去的从政实践中找到实践基础和历史逻辑。

分析的解放思想，两个特点非常醒目：

一是敢为人先，目标明确。不管是推行“大包干”，强调“吃饭问题是解决正定问题的当务之急”;还是打破选人用人框框，“扯开嗓门喊人才”，解放思想是为了解决实际问题。也因为从现实出发，解放思想无私无畏、“只向真理低头”。正如他后来指出的，搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。只要经过了充分论证和评估，只要是符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。

二是强调策略，步子稳健。人们常说，“一万年太久，只争朝夕”。但也要看到，万年之事不可能在朝夕完成。解放思想既要强调胆略勇气，也要从实际出发、讲究科学性。初到正定，没有坐在办公室，他走访座谈，进村入户，虚心向每一位同志请教。这种改革思路，是一个探索规律、追求真理的过程，也彰显了实事求是、勇毅笃行的品格。这也正如他后来引用的一句名言，“图难于易，为大于细。天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。

“一个人不论活到多大岁数，最宝贵的是历经沧桑仍怀有赤子之心。”这是曾说过的一句话。从正定到北京，解放思想一以贯之，成为最鲜明的特色之一。改革未竟全功，思想更待解放。我们期待，每个领导干部都能从品读“正定往事”中，有所感悟、有所触动、有所收获。

职工思想大解放演讲稿篇二

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我今天演讲的题目是《解放思想我先行》。

每一位有责任的国人都应该对本国历史保持一份温情，特别是面对记录着民族近现代化艰难历程的近现代屈辱史的时候。中国是有着五千年灿烂文明的古国，打开厚重久远的中国历史画卷，从姜太公钓鱼的悠闲到商鞅变法的豪赌；从越王勾践卧薪尝胆的沉重到汉高祖刘邦“约法三章”的精明；从魏晋南北朝时期的九品中正制到唐宋之后的科举制度，再到当今中国的社会主义人才强国战略；从郑和下西洋浩浩荡荡的航行轨迹到三十多年前安徽小岗村十三位村民赔上身价性命摁下的红色手印，从国家的“改革开放”战略到我们合江县的“思想大解放、效能大提升、发展大提速”的目标，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着“解放思想”的光芒。

“解放思想”并不空洞，古代和现代都充满了实例。姜太公钓鱼就钓出了文王的“解放思想”。秦穆公在一个“外国”毛头小伙身上的豪赌，越王勾践的痛定思痛，汉高祖刘邦对自己及部署欲望的节制，这都是一种解放思想。秦初丞相李斯对封建制的“破”与郡县制的“立”，我们共产党革命战争年代对“拉壮丁”的“破”与义务兵役制的“立”，贞观年间对九品中正制的“破”与对科举制度的“立”，我们县委县府高度重视招商引资招来了今天的合江百亿元工业园区，这些都是“解放思想”的具体表现。

“解放思想”需要增长见识、开阔视野，需要我们不断加强实践活动。人类的思想意识都来源于具体的社会实践，都是对社会客观存在的生动反映。如果我们每天都是不断重复昨天的故事，没有接触新事物，没能不断学习充实自己，我们的思想就会处于停顿状态。“解放思想”就是要不断学习、思考，不断接触新鲜事物。

“解放思想”需要开放的姿态。中国传统儒家文化是一种内倾文化，强调通过个人内心的修养，实现修身、齐家、治国、平天下。这方面历史教训是惨痛的，古有代表了一种被动消极防御的万里长城，近有明清时期的海禁孤立和闭关锁国。今天我们合江“立足川南、依托黔北、融入成渝”，因为解放思想离不开对外交流与沟通。

“解放思想”需要宽容、理解。当所有人都站到船的一边的时候，小木船就很容易侧翻。不同的意见往往有其特定的代表性，也有其存在合理性，认真听取不同意见，并加强交流与沟通，才能把未来可能存在的问题和困难做充分的评估。

“解放思想”就蕴藏在我们日常工作生活中。年轻的同志在工作中经验还比较欠缺，有时候还不够仔细、不够认真，难免出了纰漏，挨了领导批评的时候，不要泄气，不要气馁，这是领导对你的关心和鞭策，从新清理头绪，向有经验的同事请教，把工作做好，这就是解放思想。解放思想我先行就是要让解放思想从口号标语变成扎根于我们生活、工作中的点点滴滴。让我们从生活、工作中的点点滴滴做起，为合江县经济发展，积极实践“解放思想我先行”。

职工思想大解放演讲稿篇三

自解放思想大讨论活动开展以来，我校以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合自身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求群众意见等形式，我们总结出以下一些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。

4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾;。

5、如何进一步提高管理效能，切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题?

6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。

7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题，如何实现新突破?

针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。

一是抓好领导班子建设，努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期开展中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体，一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。

抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高“优质课”率。切实抓好“传、帮、带”工作，加大了青年教师的培养力度。积极实施“名师工程”，着力树立了一批优秀教师，对于他们的先进典型事迹，大力宣传、弘扬和表彰奖励。

三是狠抓学校管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书，进一步完善各项管理制度，对每一项工作都要提出规范性要求，认真执行考核评估方案，强化常规管理，注重过程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工奖惩条例，努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行“多劳多得，优质优酬”的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。

真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。五是充分发挥我校现有的教育资源优势，树立精品意识，凸显办学特色，实现跨越发展。我校现有三个微机教室，一个电子备课室，一个语音室，两处多功能报告厅，七个多媒体教室，三十二台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还拥有储量过千张的“影视库”和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学应用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现跨越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极树立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出一条特色之路，努力实现创办“观念新、师资强、设备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特色浓”的农村一流中学奋斗目标。

育示范学校”、国家级“绿色学校”等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。一方面，在现有条件下，统筹规划，科学布局，进一步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支撑;另一方面，树立信心，振奋精神，激发干劲，积极争筹措资金，逐步建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优质教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。

七是要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果，进一步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越，努力办好让人民群众满意的学校。

职工思想大解放演讲稿篇四

海门港新区党的建设工作总体要求是：以党的精神和市委十三届三次全会精神为指针，围绕“深入推进沿海开发、扎实统筹城乡一体，为全市建成更高水平小康社会作出新的更大贡献”这一主题，改革创新精神着力加强新形势下党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步推动党的建设深度融合到沿海开发的实践中去，全面提高党的建设科学化水平，努力把党的政治优势和组织优势转化成推动经济社会又好又快发展的强大动力，为实现中国梦海门港篇章提供坚强保证。

一、以科学发展为主线，充分激发促进发展的精神动力。

1.深入开展宣传教育。精心组织精神专题培训，通过宣传研讨、知识竞赛、沙龙答辩等形式，切实加强党员干部教育培训。借助周一例会、中心组理论学习、座谈会、形势报告会等平台，围绕宣讲党的报告、认真学习一系列重要讲话、详解党的章程、宣传海门港新区科学发展新业绩、宣扬“二次率先”先进典型等主题，引导全区党员干部解放思想、更新观念，激发干事创业的热情。同时，充分利用报纸宣传、远程教育、志愿者讲解等阵地，推进精神的全面普及。

2.扎实推动社会主义核心价值体系建设。总结提炼切合实际、鞭策奋进的海门港新区精神。深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，大力实施公民道德素质提升工程，不断深化群众性精神文明创建活动，广泛开展建立一支志愿者队伍、一个道德讲堂、一块思想道德公益广告宣传牌“三个一”活动，持续推进“以文化人”、“以文惠民”、“以文兴业”三大工程，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。

3.着力推进学习型党组织建设。深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设，打造一批学习型党组织建设工作示范点。坚持和改进党委中心组学习制度，坚持领导干部上党课制度，党委班子成员每年至少面向基层党员干部和群众上1次党课或作1次形势报告。

4.切实加强舆论阵地建设。充分发挥宣传主阵地作用，坚持团结稳定鼓干劲、正面宣传为主导，进一步坚定广大群众对新区发展前景的信心，为推动科学发展凝聚更广泛的力量。切实加大对外宣传力度，精心组织和策划一批主题突出、内涵丰富、形式多样的内外宣精品，扩大新区知名度和影响力，创造有利发展的舆论氛围。

二、以制度建设为保障，加强领导班子和干部队伍建设。

5.优化组织管理架构。以区镇合一为契机，构建自上而下组织管理体系。根据市委要求结合新区实际，制定《海门港新区主要职责、机构设置和人员编制的规定(草案)》。注重加强开发队伍、城管队伍、搬迁安置队伍、便民服务队伍、人力资源招引队伍、社会管理队伍等“六支专业队伍”建设，着力推动新区城乡一体化发展，提升城乡统筹新水平。

6.加强管理体制机制建设。区镇合并后，修订完善机关工作管理制度，进一步明确新区重大事项的议事规则，增强统筹调配能力。继续深化政事企分开运行体制，加强条线的业务指导，使政、事、企人员职责进一步明确化、专业化、精细化。深化行政审批制度改革，率先在乡镇园区设立政务服务中心，并逐步将具有对外服务职能的科室全部纳入窗口办公，完成单一审批功能向综合性服务平台转变，实现服务网络化、运行标准化、监督信息化。

7.深化干部人事制度改革。规范干部任用程序。试行“推任分离”制度，切实提高民主推荐质量;将公开、公平、公正贯穿始终，突出工作实绩和群众评价，避免简单地以票取人，使干部任用程序更加合理科学。完善竞争性选拔干部机制。注重职位分析，坚持实践标准，综合运用公开选拔、竞争上岗等多种竞争性选拔方式，不断改进考试测评工作，着力增强程序设计、组织考察、比较择优的科学性。统筹抓好区村后备干部、大学生村官、名校揽才、优秀年轻公务员等年轻干部队伍建设，为年轻干部提供锻炼的机会和平台。积极实践干部“四德”测评新模式，努力形成程序严密、导向鲜明的考评指标体系。

三、以健全党管人才工作体制为抓手，加快集聚助推发展的能人贤士。

8.加强人才制度机制建设。按照中办《关于进一步加强党管人才工作的意见》的要求，制定出台符合新区实际的人才使用、管理政策文件。设立人才引进专项奖励资金，分对象、分层次奖励在引进高层次人才方面成绩突出的单位和个人。

9.大力实施人才引进战略。继续深入推进“海外猎才”、“企业聚才”、“产学研对接”等人才引进工程，推动企业博士后工作站、研究生实践基地等人才载体建设，大力引进硕士以上高层次人才。结合新区优势产业和创新创业载体平台，深入人才集中地引进紧缺型人才，加大赴海外招聘人才的力度。

10.加快实施人才培养工程。重点面向党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、江海文化人才、青年英才等对象开展人才培育专项计划，明确具体培养目标，创新培养方式方法，促使各行业、各领域人才得以充分涌现。以国家“千人计划”专家以及省“双创”人才、创新团队等为抓手，加强与国内外重点高校和科研院所的交流合作，提高高层次人才队伍建设。

11.优化提升人才发展环境。制定政策吸引更多高校、科研院所在新区设立技术成果转移工作站、技术转移分中心。发挥政府创业投资资金的引导作用，加快科创园建设进程，为各类创新创业人才提供有效的软硬件支持。深化城建基础配套设施建设，加快人才公寓建设步伐，优化职工服务中心环境，着力打造人才创业的热土和安居生活的乐土。

四、以夯实基层组织为基础，切实构筑支持发展的坚强堡垒。

12.实施基层组织优化覆盖行动。探索中心村组织建设模式，分类设置村党总支、村党委。重点考虑“两新”组织产业和规模状况、党员人数和职业分布等因素，按照新区党建工作100%全覆盖、新区内员工在50名以上的企业100%有党员、新区内规模以上企业100%建立党组织、新区党务工作者100%参加过党建工作培训的“四个100%”要求，积极构建“新区大党委”。新增发展党员计划适当向没有党员的非公有制企业倾斜，向沿海开发一线倾斜。力争通过3~5年的努力，使新区内规模以上企业高层管理人员中有一定数量的党员，中层管理人员和业务技术骨干中党员比例达到三分之一以上。

职工思想大解放演讲稿篇五

各位领导、同志们：

利用解放思想大讨论这个机会，就我们妇联在炉桥镇改革发展中如何发挥作用谈一点我的想法。我认为解放思想，强化争先进位意识对各部门来说，就是实实在在抓好本部门工作，向前面各位领导所说，各部门工作进位了，炉桥镇整体工作就进位了。以前我一直认为妇联比较清闲，都是软指标，没有硬任务，业务熟悉后才觉得妇联其实大有文章可做。妇联工作是党联系群众工作的重要组成部分，妇联工作要服从、服务于党委、政府工作大局，紧紧围绕全镇改革、发展、稳定大局，不断解放思想，强化争先进位意识，努力提高服务大局，服务基层，服务妇女的能力，立足本职岗位，提高工作效率，同时不断查找工作的薄弱环节、工作中存在的问题、差距。目前我们妇联主要存在的问题：开展活动不够丰富，深入基层调查不够及时，在工作面前常有畏难情绪，有时想下去搞些社会调查，因路途远，交通不方便，就不了了之，造成掌握情况不及时，工作不够主动，缺乏创新。结合炉桥镇改革、发展、稳定大局，我们妇联今后要抓好以下几方面工作：

一、切实加强基层妇女组织建设，创新与深化“党建带动妇建，妇建服务党建”工作。

20xx年我们准备抓住村两委换届有利时机，建立健全村级妇代会组织，村两委换届后，我们将积极争取党委、政府的支持，在村两委班子里挑选一批年轻、有一定的文化水平、政治素质好、工作积极努力、能热心为妇女儿童服务的女同志担任村妇代会主任，力争24个行政村，村村有妇代会主任。同时巩固和发展社会和机关单位妇委会组织。逐步健全“党委领导，政府支持，妇女牵头，各方参与”的妇女工作格局。

二、深化“双学双比”活动，推进社会主义新农村建设。

20xx年我们准备将“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新农村建设要求与“学文化，学科技，比发展，比贡献”的双学双比内容有机结合，大力推进社会主义新农村建设。

1、继续把马元新农村作为示范点，开展“巾帼示范村”活动，力争使这项工作成为妇联联系新农村建设的品牌工作，成为惠及农村妇女的民心工程。

2、引导农村妇女积极投入产业调整，发展各种经营，增收致富，推进生产发展、生活富裕。

3、在农村妇女中大力开展荣辱观教育，引导妇女积极参与“美德在家庭”、“十星级文明户”、“平安家庭”等活动，推进乡风文明。

4、引导农村妇女开展清垃圾、清污泥、清路障和改厕、改圈、改院等活动，推进“村容整洁”。

5、加大对《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，引导农村妇女积极参与“村民自治和民主管理”推进管理民主。

三、关心关爱妇女儿童中的弱势群体，做好弱势群体的温情帮助。

1、关心关注农村留守妇女和留守儿童。

利用村级妇代会网络，摸清我镇农村留守妇女和儿童的生产和生活状况，对于有困难的及时给予解决。同时准备通过学校及时掌握留守儿童的学习和心理健康状况，建议学校建立与留守儿童父母常联系制度，班主任与留守儿童心灵常沟通，以消除留守儿童的心灵孤独感，使他们健康快乐成长。另外，我们准备利用节假日外出人员返乡的有利契机，选择一个社区作试点，组织留守儿童与父母面对面交流，以增进家长对孩子的了解，也让孩子更加理解家长，以拉近家长与孩子的心灵距离。

2、开展好小额信贷服务，为贫困妇女发展生产、创新就业提供资金支持，我们将积极争取上级部门的支持，准备通过小额信贷帮助妇女脱贫致富。

四、强化妇女儿童维权，公正正义推动和谐。

1、我们将建立健全镇、村两级信访网络，来信来访做到件件有落实，结案率要求达到95%以上。上级转办的案件结案率得100%。加强信访工作规范化建设，畅通妇女意愿的反映渠道，积极协助党委、政府做好疏导情绪，解决纠纷，凝聚人心，维护稳定方面的工作。

2、进一步拓展“春蕾计划”工作领域，继续发展“春蕾计划”对城乡贫困家庭学生扶贫助学作用，并将资助的范围延伸到在读女高中生和在校女大学生。我们将通过多种渠道筹集资金，给予资助。努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，推动社会和谐。以上是我个人对20xx年妇联工作一些想法、打算，如有错误，请各位领导、同志们给予批评指正。

职工思想大解放演讲稿篇六

尊敬的各位领导，同志们：

大家好。

提起，我的眼前立即呈现出一幅槐荫片片，槐花飘香的美景。是一个透着浓浓人文芳香的名字。能够来到cc，来到区文化局工作，我是十分的高兴和自豪。当全区上下按照市区委的要求认真学习党的十x大精神，大力开展解放思想大讨论活动的时候，我和局里的领导、同志们一起积极投入到了活动中去，我们在共同思考一个问题，即如何发挥文化的优势，去引领槐荫提升境界;如何通过推动文化的繁荣，来建设我们美丽的家园。

我们也知道，现在社会上有些人对文化有着模糊甚至错误地认识，认为文化只是唱唱歌，演演戏，是一些看不见摸不着的东西，抓了也见不到成效。更有甚者还把文化建设与经济建设对立起来，认为只有经济发展了才能提文化建设，没有钱怎么去发展文化。持这种观点的人，恐怕没有弄懂:党的十x大报告为什么把文化建设作为中国特色社会主义事业“四位一体”总体布局的重要内容，并对“推动社会主义文化大发展大繁荣”作出了新的部署，提出了新要求。通过学习党的十x大报告，通过参与解放思想大讨论，我们对文化的内涵和作用有了更加深刻地理解，文化看起来很深奥、很深沉、很缥缈，其实离我们很近很近。就在我们自身。她体现一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的环境。往深里说：文化是一个城市和地区的血脉、灵魂和特色魅力之所在，是增强这个城市和地区核心竞争力的重要因素，同时也是实现这个城市和地区境界提升的必然选择。

那么联系槐荫实际，该如何用文化建设引领我区境界的提升呢。通过深入分析研究，我们认为应该从三个方面入手去做。

首先，应从提高公民的道德水准入手提升我区的境界。公民的道德水平是衡量一座城市品位和境界高低的重要标尺。而公民文明素质和城市文明程度的提高，有赖文化的启迪和教化。

一个人如果没有文化就没有灵魂，一个民族如果没有文化就是一盘散沙。因此说，文化是人类灵魂的飞升，而光辉灿烂的中华文化最美的就是“善”和“爱”。提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，放在前位的就是“以热爱祖国为荣”，而善和爱向来不是空泛的。有着实在具体的内容。试想，一个泉城市民，槐荫的公民如果没有家园的意识和爱家的行为，有的只是抱怨和指责，你说这样的人，能算具有文化内涵吗?他的道德水准能算达标吗?中华第一村庄华西村，曾有一幅著名的对联：爱党爱国爱华西，爱亲爱友爱自己”，他们把爱党爱国和爱家乡联系起来，把爱人民同爱亲爱友爱自己联系起来，爱得具体，爱得实在，爱得深沉。我们化用一下这幅对联也可以提出“爱党爱国爱槐荫，爱亲爱友爱自身。”记得有位哲人说过：“爱永远比责任更具力量”。因此，我们要通过多种形式对全区的干部群众进行热爱家乡的教育，让大家在教育和感悟中真正燃起爱家的激情，发自内心的热爱泉城槐荫的一草一木，十分自觉地奉献泉城槐荫的山山水水，让大家的精神力量远远超越责任内涵所赋予的力量。

其次，应以各种文化活动为载体增强我区文化素质。近年来，我区的社区文化，广场文化，主题文化，农村文化、校园文化丰富多彩。我们的金凤凰演出队等各种群众文化团体活跃在全区的大街小巷。我区的舞龙舞狮队曾舞到了北京长城，舞向国际舞台。而在“抓住新机遇，建设新槐荫”的今天我们更应大力开展形式多样的群众喜闻乐见的文化活动，大力加强群众需要的文化场馆建设。大力引进群众期盼的高品位文化，大力挖掘和弘扬由我区群众创造的丰富的道德文化，安全文化、诚信文化、民俗文化。让全区在着力打造现代化新城区的伟大实践中，舞起来，唱起来，干起来，美起来，舞出槐荫人的志气，唱出槐荫人的正气，干出槐荫人的豪气。美出槐荫人的才气。

再次，应突破文化建设的关键环节，建设富有槐荫特色的创新文化，和谐文化。党的十x大报告指出“推进文化创新，增强文化发展活力”。“建设和谐文化，培育文明风尚”，创新是槐荫发展进步不竭的动力。提升境界，就要以文化创新来带动观念创新，体制创新，环境创新和科技创新，靠创新提高槐荫的核心竞争力，使槐荫成为特色、魅力、活力和竞争力有机交融的新城区。从发展创新文化、和谐文化的角度来审视槐荫，你就会发现我区东中西三个片区的文化各具特色又相互融合，把这三种文化加以提升，就会形成富有鲜明槐荫特色的创新文化。看东区老城区，百年商埠，历史街巷。从小时候到现在，每当走进五里沟，振兴街，西市场这些承载着历史人文信息的街区。我都会被这里浓浓的老城气息所感染，所吸引、所打动。这里传承着昔日槐荫丰富多彩的商埠文化和市井文化，是我区重要的特色文化遗产，我们应当大力地保护，认真地挖掘，积极的传承，使其为槐荫老城区增添独特魅力;看中部腊山新区，伴随着京沪高铁济南西客站片区的开发建设，一个“山东新门户”“泉城新商埠”“城市新中心”即将以全新的面貌展现在世人面前。在这个过程中我们所要做的不仅是抓好拆违和硬件建设，而且要找准他的文化定位，富有创意的进行打造，使其更能展示齐鲁人文风采，更富有文化影响力，更具有现代化气息。看我们的西部沿黄景区。黄河百里林带，玉符河生态湿地，腊山分洪和小清河综合治理工程，西部正逐步形成具有生态观光和观水特色的景观河，风景带。在这里我们应当运用多种手段做足黄河的文章、山的文章、生态的文章，使其彰显泉城西部黄河文化，水文化，生态文化的特有魅力。

让我们共同勾画一下新槐荫的美好蓝图吧：经济繁荣，社会和谐，人民富裕，环境优美，传统文化、现代文化、生态文化三者兼备。我们的槐荫市民既有漂亮的外表、优雅的谈吐、更有槐花般的品质、荷花般的神韵。前不久，全省文化工作会议胜利召开，近期，市区也将对文化建设工作提出新目标，新要求。文化建设的春天到来了。

紫气东来，春光无限。在充满生机和希望的20xx年里，让我们扬帆起航，为打造富有浓浓文化气息的现代化新槐荫而共同努力吧。

职工思想大解放演讲稿篇七

全县开展的“解放思想，创新发展”大讨论活动，开展的总的目标是通过学习，广泛开展讨论，制定措施，集中整改，着力解决影响检察工作的各种思想问题，作风方面的突出问题，增强检察人员贯彻党的十七大精神的自觉性和坚定性，引导广大检察人员正确理解和全面把握胡锦涛总书记的重要讲话对政法部门工作提出的基本要求，统一执法思想，规范执法行为，解决好队伍建设和业务工作中存在的与党的十七大和胡总书记讲话要求不相适应，不相符合的问题，正确履行法律监督职能，为促进社会主义公平正义，维护社会和谐稳定提供强有力的精神动力和思想保障。

梁志敏检察长在民主生活会上强调，在学习和讨论中，我们要结合检察工作实际，重点研读党的十七大报告和胡总书记在全国政法工作会议上的重要讲话，周永康同志在全国政法工作会议上的报告，贾春旺检察长在全国监察长会议上的讲话，徐光春书记在全省政法工作会议上的讲话，十一届全国人大一次会议文件，及中央政委下发的《社会主义法治理念教育读本》和社会主义法治理念教育系列短片等辅导资料。

重点围绕“检察机关如何才能做到坚持正确的政治方向”，“检察机关如何增强的局意识，服务好构建社会主义和谐社会”，“检察机关和检察人员如何正确树立和深入实践社会主义法治理念，”“中国特色社会主义检察制度的特征和优越性”，等四个专题开展讨论。

梁志敏检察长在民主生活会上要求，在整个查摆阶段，我们结合今年来开展的检察工作主题教育，保持共产党员先进性教育，规范执法行为专项整改，社会主义法治理念教育，“改进执法作风，树立良好形象”等活动情况，结合工作实际，采取自查，互查，帮查面向社会开门查等形式运用各种方法，认真回顾查找本部门和个人在执法思想，执法能力，执法行为，执法作风方面存在的问题。

从深层次分析原因，及时整改。

二、存在的问题及原因分析 在民主生活会上党组成员认真查摆、分析存在的问题及存在问题的原因，通过查摆归纳出一下几各方面： 1.思想解放程度不够，对新生事物的认识还不够到位，还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。

2.在贯彻落实“严格，求实，创新，高效”的工作要求上做的还不够，不能切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的发展成果。

3.与时俱进，开拓创新，大胆工作，的信心和勇气还不够大，工作中新的亮点少，创造性地开展工作的力度不够。

分析存在的问题及存在问题的原因： 1.理论学习不够，对理论学习的重要性认识不足，思想得不到解放，不能创造性地开展工作，不能很好 地为发展服务。

2.改革创新的意识还不够强，对已经形成的制度落实不够。

三.主要整改措施 1.加强学习，解放思想，做到学习经常化。

重点学习党的十七大精神，切实增强全局观念，发展观念，群众观念和法治观念。

2.改革创新，服务大局。

围绕检察工作深入实际，调查研究，积极探索维护社会安定的新思路，扎实做好本职工作，为全县的改革开放，经济发展提供优质服务。

3.转变作风，勤政为民，牢固树立依法为民的办事的观念。

解决为民服务中执法思想，执法观念方面存在的差距，正确处理执法与服务，执法与稳定的关系，做到服务大局，服务发展，提高执法为民的自觉性。

为深入学习贯彻落实党的十八大精神，把全市党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大确定的各项目标任务上来，进一步坚定理想信念、更新发展理念、明确目标方向，始终保持奋发有为、攻坚克难、敢于拼搏的精神状态，努力做好各项工作，市委、市政府决定，从今天开始，用半年左右的时间，在全市各级干部中集中开展一次“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动，及时解决我们干部队伍在思想、作风、执行力等方面存在的突出问题，促使广大干部干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，充分凝聚党心民心，奋力开创我市加快发展、科学发展新局面，为率先全面建成小康社会奠定坚实基础。

刚才，我们观看了教育片，赵辉同志介绍了活动的主要安排，群林、沈钧、熊伟同志就领导小组所属三个工作组的相关工作做了部署，希望大家认真领会，对照落实，务求实效。

下面，我代表市委讲几点意见。

在临近岁末年初这样一个高度紧张繁忙的时刻，市委、市政府决定启动这次全市性的“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动，决不是一时的心血来潮、无的放矢，而是按照党的十八大提出的新要求，立足攀枝花发展的新形势，顺应全市人民的新期盼，在充分调查研究、深刻把握发展大势的基础上，做出的一项重大部署。

各级各部门和广大党员干部一定要从讲政治、谋全局的高度出发，从解决推进发展中暴露出的突出问题出发，从促进攀枝花又好又快发展的需要出发，从满足人民群众对广大党员干部最新期盼出发，深刻认识和把握开展这次教育活动的重大意义，自觉增强开展好活动的责任感和紧迫感。

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十重要的会议。

十八大报告总揽全局、思想深刻、内容丰富、论述精辟，具有很强的战略性、政治性、思想性和指导性，是新的历史条件下我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言，是深入贯彻落实科学发展观的行动纲领，是我们全面建成小康社会的行动号令。

学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十八大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。

我们一定要按照中央的部署和省委的安排，迅速在全市上下掀起学习宣传贯彻落实党的十八大精神的热潮，自觉把思想和行动统一到十八大的精神上来，努力把智慧和力量凝聚到完成十八大确定的各项目标任务上来，尽快把学习宣传贯彻十八大精神的成果转化为我们推动科学发展、富民兴攀的实际行动。

要达到这样的要求、实现这样的目的，我们就必须以党的十八大精神来统揽全市工作，用十八大提出的一系列新思路、新举措、新要求、新目标来解放思想、启动思路、拓宽眼界、校正行动、凝聚力量、攻坚克难，在新的起点上奋力推进攀枝花各项事业再上台阶。

十八大报告的主题开宗明义地提出了要“解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进”。

报告指出，“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质”，“实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。

全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，顺应人民共同愿望，不懈探索和把握中国特色社会主义规律，永葆党的生机活力，永葆国家发展动力”党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿。

报告指出，“全面建成小康社会，必须以更大的勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端”;报告指出，“如期全面建成小康社会任务十分艰巨，全党同志一定要埋头苦干、顽强拼搏”;报告指出，“新形势下党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前”;报告指出，“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进”、“要坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大的实践中汲取智慧和力量”、“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓、勇于担当，多干让人民满意的好事实事”，等等。

最近，中央政治局常委参观《复兴之路》展览时，习近平总书记掷地有声地指出“实干兴邦，空谈误国”;中央政治局又提出了“关于改进工作作风密切联系群众的八项规定”。

这一系列的新要求、新措施，鲜明地向世人展示了新的中央领导集体在解放思想、改进作风、狠抓落实上的新风尚和新气象。

市委、市政府决定开展这次“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动，其目的就是要把贯彻落实党的十八大精神具体化，以十八大精神为指南，围绕十八大提出的宏伟目标，按照中央、省委、市委的具体要求，结合攀枝花跨越发展的现实需要，找到差距，看到不足，发现问题，反省工作，及时清除认识障碍，增强思想活力，切实提高各级干部引领发展、推进工作、构建和谐的能力，努力做到在观念创新上先人一步、在体制创新上优人一着、在机制创新上高人一筹、在抢抓机遇上快人一拍，在精神面貌上敢争一流、在工作推进上务实高效、在攻坚克难上奋发有为，全面开创各项事业发展新局面。

(二)开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动，是推动攀枝花加快发展、科学发展的客观需要解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，也是我们深化改革开放、加快跨越发展的先导。

纵观人类社会发展史，每一次重大突破和变革所催生的人类进步和社会发展，无不是解放思想的现实成果。

从西方发达国家历史我们不难发现，他们也都经历了解放思想的过程。

欧洲“文艺复兴”打破了神学的精神桎梏，为资本主义的发展奠定了坚实的基础;英国“新教革命”建立民主政治，为英国工业革命开辟了道路;法国“启蒙运动”，为法国资产阶级大革命作了思想理论准备党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿文章党员干部思想大解放能力大提升工作。

没有列宁领导下的俄国工人阶级的思想解放，就不可能有无产阶级革命的理论产生和“十月革命”的伟大胜利;没有“五四”新文化运动带来的思想解放，就不可能拉开中国现代史上反帝反封建风起云涌的大革命序幕。

特别是我们改革开放30多年的实践历程，更是解放思想鲜活生动的写照。

可以说，30多年的改革开放，就源于30多年坚持不懈地解放思想;30多年中国发展所取得的辉煌成就，就得益于30多年一以贯之地解放思想。

正是1978年的真理标准讨论和解放思想、实事求是思想路线的重新确立，才终止了“文革”十年浩劫，果断结束了以阶级斗争为纲，实现了“以经济建设为中心”这一全党工作重心的战略转移，开启了中国改革开放的宏伟征程;正是1992年小平同志南方谈话所引领的思想解放，才确立了社会主义市场经济体制的方向和目标，摆脱了姓“社”姓“资”的束缚、克服了姓“公”姓“私”的羁绊、结束了“市场”与“计划”的争论;正是坚持了解放思想，才让我们摒弃了僵化的体制和僵化的观念，教会了我们改革开放的思路和加快发展的手段，否则，我们要走前人没有走过的路，要做前人没有做过的事，要说老祖宗没有说过的话，没有思想的解放，没有精神的自由，是决然做不到的。

可以说，每次时代的大变革、社会的大进步，首先就是一次思想的大解放、观念的大更新!

同样，我们攀枝花的开发建设史，也是一部艰苦创业史、思想解放史。

正是由于几代建设者们的敢想敢干、敢闯敢试、艰苦奋斗、攻坚克难，我们才得以在一块不毛之地上建起了一座举世闻名、得天独厚的钢铁之城和阳光花城，使攀枝花在全省率先迈入新兴大城市行列，形成了以资源综合利用为主的特色工业体系，初步建成以钢铁、钒钛、能源为支柱的现代化工业基地，全市人均发展水平和城市综合竞争力连续多年位居全省前列，成功创建为中国优秀旅游城市、国家卫生城市、全国“双拥”模范城市、社会治安综合治理优秀市，跻身国家新型工业化产业示范基地和国家现代农业示范区，创造了无愧于时代的辉煌业绩。

机遇稍纵即逝，发展不进则退。

面对艰巨的发展任务，面对全市人民群众的殷切期盼，能否抢抓机遇，就取决于我们各级干部的眼界思路，取决于我们各级干部的精神状态，取决于我们各级干部攻坚克难、推进发展的能力与水平。

综观我市发展现状，“总量小、不协调、欠发达”仍然是最大的实际，“发展不快，发展不够，发展不充分”仍然是最突出的市情;而在我们的干部队伍中，仍还存在不符合科学发展观要求的理念、认识和思路，不适应新形势新任务新要求的工作能力和落实水平的问题。

对照先进发达地区，表面上看我们是差在发展速度和发展质量上，而实质却是差在思想理念、胆识气魄、创业精神、工作作风和执行力度上。

面对各地抢抓机遇、竞相发展的逼人态势，面对120万人民群众求发展、盼富裕的强烈愿望，攀枝花能否在未来几年内大有作为，跟上全国步伐、争创全省一流，关键在于我们思想解放的程度、务实进取的力度和加快发展的速度。

只有不断解放思想、转变作风、狠抓落实，我们才会有思路、有办法、有举措、有出路，才会有良好的发展局面。

站在新的历史起点，攀枝花又进入了新的关键的发展阶段，面临着新的重大历史机遇党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿演讲培训。

市第九次党代会明确提出了建设幸福攀枝花的宏伟蓝图;市委九届三次全会进一步作出加快建设中国钒钛之都、加快建设中国阳光花城、加快建设四川南向开放门户，力争在推进新型工业化新型城镇化、实现“两化”互动上走在全省前列，在推进新村建设、实现统筹发展上走在全省前列，在推进保障性住房建设、实现改善民生走在全省前列，全力打好资源综合开发利用的硬仗、建设宜居宜业百万人口大城市的硬仗、区域交通枢纽建设的硬仗、现代农业和新村建设的硬仗、建设全国著名阳光度假康养旅游目的地的硬仗、民生改善和社会事业发展的硬仗，奋力实现地区生产总值、地方财政收入、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别在2010年的基础上翻一番、固定资产投资总量在前五年的基础上翻一番的战略部署。

党的十八大召开后，我们按照十八大的新部署、新要求，进一步明确了攀枝花加快发展、科学发展、在全省率先全面建成小康社会的基本思路和目标任务。

这些目标宏大而可行，任务明确而具体。

面对发展的要求、事业的需要和人民的期盼，面对千载难逢而又可能转瞬即逝的发展机遇，我们必须加快实现科学发展，在科学发展的轨道上加速前进。

而要做到这一切，干部是首要的决定性的因素，建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的干部队伍是我们继往开来、加快发展的根本保证。

实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也干部、败也干部;在干部队伍建设中，作风是关键，好也作风、差也作风。

近年来，市委、市政府一直高度重视干部作风建设，始终作为推动经济社会发展的关键环节来抓，锻造了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力地支撑了攀枝花的科学发展、跨越发展，我市干部队伍的主流是好的。

无论是在改革发展的各个历史阶段，还是在复杂形势和严峻考验面前;无论是急难险重的特殊任务，还是在重点工作、重大工程推进过程中，绝大多数干部都表现出了坚强的党性、顽强的作风、十足的干劲和强烈的创新精神。

特别是经过近几年各项争创活动和急难险重任务的锻炼与考验，绝大多数干部思路好、肯干事、能干事，开拓能力强，工作积极性也很高，省委对攀枝花的领导班子和干部队伍是充分肯定的，市委对攀枝花广大干部是充分信任的，人民群众对我们这支干部队伍是充满期待的;但是，我们更要清醒地看到，攀枝花与发达地区相比，最大的差距是思想观念、工作作风和狠抓落实上的差距，解放思想、转变作风、狠抓落实，首要任务就是要深挖思想根源，破除影响发展的思想障碍，大力营造开拓创新的氛围、崇尚实干的氛围、狠抓落实的氛围、加快发展的氛围。

对照十八大提出的更高目标，对照攀枝花加快发展的迫切需要，对照我们还要承担的繁重且艰巨的任务，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为，有些还比较严重。

从群众举报投诉和我们明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还远未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。

因此，我们必须下决心从思想上、作风上、精神状态上破除制约发展的问题和束缚。

第一，破除“怕”字，强化“创新”观念，开拓奋进添活力。

当前，我们一些干部求稳怕乱、怕担风险、怕负责任，不敢试、不敢闯、不敢担当，“只防出错，不求创新，守摊子的保守思想时而可见”。

有的抱着不求有功、但求无过的思想，“为了不出事，宁可不干事”，当一天和尚撞一天钟，平平稳稳守摊子，安安心心过日子;有的凡事都要强调言有据、行有典，每办一件事都要看上级有没有文件，外地有没有经验，上面没说的不敢干，别的地方干了的还要看一看，领导要求的也要等等看;有的遇到矛盾就上交，上推下卸，不认真去想办法解决，也不提出可行的建议;有的只讲上级部门要求，不讲本地实际，怕得罪上级，不想、不愿、也不去研究和灵活运用上级已经到位的政策，习惯于对照硬搬;有的遇事讲“难”，遇难就“退”，畏难情绪严重;有的把与企业家交朋友同建立非法利益格局混为一谈，怕遭非议。

这些表现的实质，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险。

怕这怕那，让我们失去了很多机遇。

攀枝花要率先全面建成小康社会，必须坚决破除这些“保守”思想，牢固树立“创新”观念，敢于突破陈规陋习和条条框框的束缚，做到“敢”字当先，敢担责任，敢冒风险，敢试敢闯，敢想敢干，敢争一流。

第二，破除“满”字，强化“赶超”观念，只争朝夕谋跨越党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿。

当前一些干部，“只求过得去，不求过得硬”，满足现状、不思进取的思想还有一定的市场。

有的满足于已有的成绩，满足于已有的现状，满足于已有的水平，工作上习惯于跟自己比、跟过去比、跟差的比，缺乏在新的起点上求大突破、实现大发展的紧迫感和危机感;有的对形势、理论和政策的学习满足于一知半解，对情况、问题、矛盾满足于一般了解;有的自我感觉良好，对什么人都看不起，对什么事都看不惯，这也不是，那也不满，成天发牢骚，遇到一点挫折就怨天尤人;有的小富即安，小进则喜，不富也安，未富先安，夜郎自大，固步自封。

这些“满”的思想，阻碍创新，妨碍进取，影响跨越。

我们必须坚决破除“自满”思想，知耻而后勇，牢固树立“赶超”观念，把思想从坐井观天、夜郎自大的桎梏中解放出来，对比先进找差距，变压力为动力，变心动为行动，敢与强的比、敢与高的攀、敢与勇的争、敢与快的赛，以强烈的进取精神，咬住发展不放松，奔着目标不停步。

第三，破除“浮”字，强化“务实”观念，真抓实干写新篇。

当前一些干部缺乏实干精神，习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”，热衷于做表面文章、摆花架子，以会议贯彻会议，以文件落实文件，讲起来头头是道，干起来没有真招，热衷当“裁判员”，不愿当“运动员”，只吹口哨，不上场，“只想做官，不想做事，迎合领导，作风漂浮”是某些干部的真实写照。

这些人往往说得多、干得少，虚的多、实的少，工作不深入、不扎实。

有的论表态比谁都快，只讲空理论、大原则，工作往往停留在会议、文件的传达学习上，停留在安排布置上，造成许多事情落而不实;有的对工作缺乏热情，对群众缺乏感情，对事业缺乏激情，工作责任心不强，认为自己没有提拔的机会了，什么事情都无所谓，嘴上说求“稳”，实际是在“混”;有的身陷饭局牌局，流连茶馆酒楼，只想“勾兑”拉关系，不想实干图发展党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿文章党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿出自http:///article/，转载请保留此链接!。

殊不知，浮来浮去，“浮”去了自己的青春和事业，“浮”掉了群众的期待和信任，“浮”误了攀枝花发展的机遇。

要知道，工作靠实干，进步凭实绩。

我们必须坚决破除“浮躁”思想，牢固树立“务实”观念，不折不扣落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，做到为官一任，就要造福一方，就要知难而进、迎难而上，就要脚踏实地、务实进取，努力在全市形成百姓创家业、能人创实业、干部创事业的生动局面。

在这里，我要十分严肃地告诫一些同志，如果在工作时间玩牌、打麻将，纪检、监察发现一例处理一例，绝不手软。

同时也要告诫一些同志，混，是难以为继的;混，是混不下去的;混，是不会有好日子过的!

第四，破除“慢”字，强化“机遇”观念，与时俱进争一流。

当前我们一些干部见事不快、行动迟缓，对发展的机遇认识慢，对上面的政策理解慢，对新生事物的接受慢，对工作任务的.落实慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇。

有的缺乏主动性，不主动学习，不主动思考，不主动做事，信奉多一事不如少一事;有的遇事拖拖沓沓，对领导交给的任务拖、对下面反映的问题拖，对本职工作能推则推、能拖则拖，接受任务推三阻四甚至讨价还价，要么强调客观，要么放大困难，反正就是没有办法。

定了的事落实不了，能办的事不马上办，“拖”也成了一种工作方法。

殊不知，拖来拖去，拖掉了机遇，拖掉了发展，拖掉了党的事业，拖掉了人民群众对我们的信任。

抓住机遇是能人，错过机遇是庸人，丧失机遇是罪人。

我们必须进一步强化机遇观念，善于发现机遇、积极创造机遇、用心把握机遇、切实用好机遇，与时俱进去争创一流，去谱写攀枝花科学发展的新篇章，去谱写无愧青春和人生的新华章。

第五，破除“僵”字，强化“市场”观念，广聚资源增动力。

当前一些干部计划经济的痕迹表现严重，搞市场经济的办法缺乏，面对严峻形势无动于衷、面对激烈竞争充耳不闻、面对繁重任务无所作为，做事凭经验、工作凭套路，不深入一线，不了解情况，拘泥于条条框框，对急难险重任务、对复杂棘手问题思路不活、办法不多、措施不力，一遇阻力或风险就偃旗息鼓，缩手缩脚党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿演讲培训。

有的不善创新，因循守旧，习惯于用老思路、老套路、老办法，总觉得老办法省时省力，老套路驾轻就熟，老经验实在管用;有的不谋跨越，总讲客观，遇事就伸手“要钱、要物、要编制、要财政投入”，总认为条件不具备，时机不成熟，没有钱不能办事;有的不讲效率，害怕竞争，习惯于平均分配、一拖二等，在犹豫中丧失机遇，在观望中拉大差距;有的不求开放，闭关自守，回顾昔日的辉煌，叹惜今日的差距，找不到发展的办法;有的不敢改革，害怕矛盾，上项目、干工作只说“不行”，不说“怎么行”。

“经验”主义限于框框、囿于传统、局于一域，导致思路不宽、办法不多、创新不够

我们必须根除“经验主义”，牢固树立“市场”观念，充分发挥市场配置资源的基础性作用，在更宽广的领域，用更开放的办法，向市场寻求经济发展迫切需要的各种经济要素，用市场的办法解决经济发展中的资金、技术、人才等问题，用招商引资、资本运作和信贷投入等各种手段，积累资本，拓宽市场，引进人才、技术和管理，加强载体建设，培植产业产品，获取竞争优势，切实促进政府这只“有形之手”与市场这只“无形的手”的有机连接，更好地服务社会、服务企业、服务发展。

正是由于这些表现，才会导致对市委、市政府一些决策部署，消极地、被动地、机械地甚至歪曲地去执行，以至于造成全市上下“怨声载道”，社会舆论“沸沸扬扬”;正是由于这些表现，才会导致“8•29”事故中，48条鲜活的生命在我们眼皮下瞬间逝去;正是由于这些表现，才会导致我们一些急难险重任务，迟迟没有进展，迟迟见不到效果!

党的十八大指出我们党面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”。

在我们干部队伍中或多或少、或隐或现地都在不断表现出来。

同志们，这些现象和问题，不得不引起我们的警醒啊!在当前这样一个信息化的时代，人人代表形象，事事关系发展，处处展现风貌，好的队伍、好的作风、好的环境比什么都重要、比什么都珍贵。

全市上下一定要紧紧抓住开展这次教育活动的契机，紧密结合党的十八大精神的要求找差距，结合攀枝花发展的要求找问题，结合推进工作、服务群众的实际找不足，明确整改方向，转变工作作风，以新思维、新面貌、新举措谋划和推动各项工作，奋力开创我市建设发展的新局面。

开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动，必须紧密结合当前的形势与任务。

省委书记王东明同志到四川以来，对我省的各项工作提出了明确要求，强调当前和今后一个时期，摆在我们面前的首要政治任务，就是学习宣传贯彻落实好党的十八大精神，把思想和认识统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的目标任务上来。

我们要一以贯之狠抓落实，不动摇、不懈怠、不折腾。

要深化对国情、省情的认识，继续坚持把解放和发展社会生产力作为根本任务，继续把经济建设作为兴省之要，把加快发展作为第一要务，真正做到一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

要从省情特点、自身优势出发，加大统筹协调力度，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济发展和社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，着力激发各类市场主体发展新活力，着力增强创新驱动发展新动力，着力构建现代产业发展新体系，着力培育开放型经济发展新优势。

王东明书记还特别强调要坚持深化改革，用改革的办法解决经济社会发展中深层次的矛盾和问题，进一步增强改革意识，砥砺改革勇气，坚定改革信心，扎实推进重点领域、关键环节改革，破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制障碍，为推动四川科学发展提供制度保障和动力源泉。

从王东明书记对全省工作的要求中，我们强烈地感受到，其中饱含了对全省各级干部思想进一步解放、作风进一步转变、工作进一步落实的殷切期待。

领会党的十八大精神，落实王东明书记的工作要求，把握攀枝花面临的新形势新任务和人民群众的新期待，开展好这次主题教育活动对推动攀枝花当前和长远发展至关重要。

首先，思想大解放，事关攀枝花的前途与命运。

在当前这个大变革、大调整、大发展的关键时期，在这个可以大有作为的重要战略机遇期，我们必须要通过思想的大解放，切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，推动攀枝花跟上形势、顺应潮流，发挥优势、大干快上，抢占先机、掌握主动，从而在我国“全面建成小康社会”、“两个百年奋斗”、“两个翻番”的历史性任务中，在全省加快实现科学发展，各市州百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的激烈竞争中，率先发展、走在前列，为攀枝花这座资源型城市走向兴旺发达夯实百年基业。

其次，作风大转变，事关攀枝花人的利益与福祉。

作风问题，核心是保持党同人民群众的血肉联系，关键是维护人民群众的利益与福祉。

在事关攀枝花人民群众切身利益的问题上，我们还有很多事情要做，还有很多工作要干。

全市还有8万多群众生活在2300元的贫困线标准以下，还有17个乡镇是欠发展的边远民族地区，还有生活在不通水、不通电、不通路、不通广播电视的山沟中的乡亲们，等等。

如果各级干部不真正对人民群众充满感情、倾注真情，对事业充满热情、满怀激情，这些问题解决起来是很不容易的。

因此，我们必须通过作风大转变，让各级干部真正做到深入基层、深入一线、深入群众，急群众之所急，忧群众之所忧，带着感情、带着责任帮助人民群众脱贫致富奔小康，坚持为人民群众的利益出实招、办实事、求实效，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的光辉业绩。

第三，工作大落实，事关幸福攀枝花宏伟蓝图能否如期实现党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿。

努力建设幸福攀枝花，是市委、市政府以及各级干部对120万攀枝花人民的郑重承诺。

“天下大事，必作于细”。

蓝图再美好，如果没有具体的实现路径和科学的进度安排，就只能停留在纸面上，沦为口号，流于空谈。

为加快建设幸福攀枝花、率先全面建成小康社会，我们必须通过工作的大落实，切实把“规划图”变为“施工图”，把目标任务细化成思路、细化成措施、细化成工作、细化成路线图，列出时间表，明确责任人，一个一个去落实，一个一个去推动，以咬定青山不放松、锁定目标不懈怠、不达目的不罢休的拼劲韧劲，以舍得“脱一层皮、掉几斤肉”的精神气概，一项一项地把工作落到实处，把目标变成美好现实，以建设幸福攀枝花的扎实成效取信于民。

所以，能不能把这次主题教育活动抓好抓实、抓出成效，本身就是对各级各部门的一次锻炼和考验，本身就是一次思想解放的过程，就是一次作风转变的过程，就是一次工作落实的过程。

全市各级党组织、各级党员干部，都要围绕实现主题教育活动的总体目标，从一开始就周密筹划、精心组织，抓住关键、迅速突破，在最短时间内让人民群众切身感受到党员干部素质明显提升、作风明显转变、工作推进更加有力。

(一)加强领导，强力推进。

为了开展好这次活动，市委、市政府成立了专门的领导小组，下设办公室和组织、宣传、巡查三个专项工作组，具体负责活动的组织协调、宣传引导和督促推进。

各县(区)、各部门也要迅速出台实施意见，成立相应的组织机构，既要坚持市委、市政府的统一要求、规定动作，又要坚持结合实际、分类指导的原则，力求创新，体现特色党员干部思想大解放能力。

各级领导机关和领导干部不仅是教育活动的组织者、推动者，更是实施者、示范者，必须率先垂范、身体力行，努力带好一班人、推动一层人、影响一群人。

凡是要求广大党员干部做到的，领导干部要率先做到;要求领导班子做到的，一把手要率先做到;要求下级做到的，上级要首先做到，真正做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。

(二)把握导向，造势推进。

要充分运用各种载体、各种形式，强化宣传造势，切实把思想和行动统一到解放思想、转变作风上来，把智慧和力量凝聚到落实工作、推进发展上来。

活动宣传组要统筹把关，宣传部门要积极引导，新闻媒体要全程参与，做到全方位、大容量、高密度、广覆盖，深入宣传教育活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时报导活动开展情况和阶段性成效，生动反映通过开展活动带来的新变化、新风貌。

要坚持以身边事教育身边人，突出宣传报导先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人;公开曝光反面典型，尤其是对群众反映强烈的问题，要跟踪报导，接受社会监督。

要广开渠道鼓励群众建言献策，充分调动广大群众参与活动的积极性。

(三)完善措施，扎实推进。

各级各部门要按照市委、市政府的部署要求，紧密结合本地区、本部门实际，努力探索富有创造性、实效性的自选动作，谋划一些管用、实用的真招、实招。

要坚持开门搞活动，积极接受分管领导点评，自觉接受社会各界监督评议，主动公开亮相承诺，认真排查和解决自身存在的妨碍发展、影响工作推进和人民群众反映强烈的突出问题。

要坚持以好的作风抓教育活动开展，活动组织组、巡查组要强化督导检查、问责处理，坚决禁止任何的走过场、搞形式。

(四)健全机制，长效推进。

要把加强制度建设作为开展好教育活动、实现常态化效果的根本措施。

活动办公室和各级各部门要从实际出发，针对存在的问题，认真梳理，深入研究，大胆探索创新，精心组织设计，从工作的程序、步骤、环节等方面不断完善制度，用制度管人管事，用制度保障活动扎实深入开展。

要注重对活动成果的提炼、转化和运用，活动组织组、巡查组要总结提炼一批行之有效的经验做法，建立健全加强干部管理、作风建设和执行力建设以及激励干事创业的长效机制，推动各级干部不断解放思想、优化作风，加快提升推动发展、改善民生、促进和谐的能力。

(五)狠抓当前，统筹推进党员干部思想大解放能力大提升工作大见效发言稿演讲培训。

当前，正是全年各项工作的冲刺攻坚阶段，也是谋划明年工作的关键时期，各方面任务十分繁重。

各级各部门要正确处理开展教育活动与抓本职工作的关系，通盘考虑，统筹兼顾，合理安排，做到“两手抓、两不误、两促进”。

同志们，加快发展，时不我待;跨越争先，正逢其时。

各级各部门和广大党员干部，一定要以这次活动为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，迅速掀起思想大解放、作风大转变、工作大落实的热潮，在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量，在工作落实中展现形象，以崭新的理念、务实的作风、昂扬向上的精神面貌，奋力开创攀枝花加快发展、科学发展新局面!

职工思想大解放演讲稿篇八

20xx年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照“十种不良倾向”，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体情况总结如下：

首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：

一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新能力不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。

不前，那么必然跟不上集团大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。

其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：

一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改进工作方法，提高工作质量和工作效率。

二、深入推进学习型组织建设，各部门要通过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部形成良好的学习氛围，不断提高员工适应新情况、学习新事物、应用新方法的能力，不断增强组织活力。

切实规范员工行为，严格自律。

四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。面对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，通过交流互通有无，互相学习，不断提高。

五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。

言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。通过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”，建设文明国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。

职工思想大解放演讲稿篇九

2月25日上午，康定市召开“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动动员部署会。康定市委书记邓立军出席会议并做重要讲话。他要求全市各级各部门和广大党员干部，一定要以本次活动为契机，迅速掀起“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动的热潮。

市委副书记、市长甲么主持会议。市人大会主任訾正勇、市政协主席罗秀珍出席会议，并结合自身学习情况和人大、政协工作职能，就开展好“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动作了发言。市委副书记曾维友就“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动作了具体安排。

会议确定此次大讨论活动从2月25日至3月31日开展，重点围绕“如何加快发展，实现两个率先”、“如何把握机遇，正确面对挑战”、“如何解放思想，破解发展难题”、“如何发挥作用，争当干事先锋”、“如何转变作风，抓好工作落实”五个方面进行。

会议要求，全市党员干部要深入学习、深刻领会、全面落实州委动员部署会议精神，按照州委“在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量，在工作落实中展现形象”的要求，围绕实际工作新要求及工作目标，集中时间、集中精力，认真开展好“提升工程”和“大讨论”活动。

邓立军就本次大讨论活动开展的重要意义作了强调。他指出出现在部分干部工作中的养尊处优的“傲气”、居功自傲的“霸气”、不走正道的“邪气”、固步自封的“小气”、不讲原则的“义气”、沉不下去的“浮气”等问题。他要求，活动开展要掌握方法，各部门乡镇不可按部就班，要有所创新;解决问题是关键，不能轻描淡写，草草收场，忌走过场;要将活动的开展与全局工作、重点工作紧密结合，实现双赢。

在会议开始前，参会人员集中观看了州委中心学习组考察专题片。会上，孔玉乡、塔公镇、教育体育局、交通局和市委宣传部先后进行了发言。

市委中心学习组成员，市级各部门、企事业单位主要负责人和乡镇党委政府主要负责人参加了会议。