面试技巧的专项训练(优质16篇)

总结是一种反思自身成长和进步的好方法。写一篇完美的总结需要我们全面了解自己在这段时间里所经历的各种经验和教训。下面是一些实用的建议，希望可以为大家提供一些思路。

面试技巧的专项训练篇一

如何在招聘营销人员的过程中，你是否知道招聘面试技巧呢?以下是小编整理的2017年招聘面试技巧实战训练，详情请阅读以下文章，想了解更多相关信息请关注我们应届毕业生考试网。

1.招聘人才时的主要误区

2.面试官的角色定位

1.思考：常用几种招聘渠道的关键操作技巧是什么

2.有效提升网络招聘效果的关键操作技巧

3.有效提升校园专场招聘会效果的关键技巧

1)情景演练：我们做校园专场招聘会的一般流程?

2)我们感觉流程上存在哪些欠缺的?

3)如何充分利用资源营造校招氛围

4)对招聘小组及嘉宾的要求

5)校招宣讲的关键内容与技巧

6)现场掌控的关键操作技巧

案例：某上市制药企业、服装企业招聘储备干部

4.拓宽普通人才的招聘渠道及操作技巧

5.拓宽核心人才的招聘渠道及操作技巧

思考：面试的实施技巧有哪些?

1.善用情境面试，案例：某药企面试财务总监

2.无领导小组讨论(lgd)的关键操作技巧

情景演练：lgd的有效应用

3.公文筐测评技术

1)公文筐测验关注的焦点

2)公文筐测评的关键操作技巧

4.对人格特质的面试测评技巧——pdp测评技术的应用

2.思考：如何有效降低拟录用者给企业“放鸽子”的几率?

3.演练：精准化选人五项修炼的操作步骤

1.核心人才的`界定标准

2.吸引核心人才的主要因素

3.猎取核心人才的四大操作步骤

1.核心人才流失的主要原因分析

2.核心人才的流失与面试有关吗?

3.如何通过“非常规”面试流程，有效降低核心人才的流失率

案例：某合资食品企业面试生产副总

1.五大谈薪策略的应用

2.背景调查实用技巧

案例：某高新科技企业招聘项目经理

1.如何与用人部门就招聘需求准确性进行沟通

2.如何与用人部门就复试人选及复试事项进行沟通

3.如何与用人部门就拟录用人选及入职事项进行沟通

2.拓宽人才的招聘渠道并掌握关键操作技巧，有效提升招聘效果;

3.系统掌握lgd、公文筐、pdp人才测评技术的应用方法与技巧;

4.掌握“精准化选人五项修炼”操作技巧,让面试官快速选准人才;

5.掌握高效猎取核心人才的四大操作步骤，让核心人才的猎取从此不再难;

6.掌握如何运用“非常规”面试流程，有效降低核心人才的“短命”风险;

7.掌握猎取核心人才的谈薪策略及背景调查技巧;

8.掌握人力资源部门与用人部门沟通的实用技巧，真正实现选拔人才的双赢。

面试技巧的专项训练篇二

拼音对于很多刚入学的孩子来说有一定的难度，因为拼音需要用声母、韵母、声调、整体认读音节、声调组合而成。

刚接触拼音的孩子，我们家长不要有拔高要求，急于求成。拼音作为我们学好语文的基础，是我们学好语文的关键，而且也只有我们将拼音这块掌握好，我们的学习才能水到渠成，越来越好。

汉语拼音主要学习内容：一、单韵母：（6个）二、声母：（23个）三、复韵母：（9个）四、鼻韵母：（9个）五、整体认读音节：（16个）。

学汉语拼音要做到：读准声母、韵母、声调、整体认读音节、准确地拼读音节、正确书写声母、韵母和音节、认识大写字母、熟记《汉语拼音字母表》。

点击下载。

为孩子们可以更好地学好语文拼音知识，提高成绩，老师特意为大家带来了一份关于汉语拼音练习资料，这份资料可以说是学习语文必备的基础，建议家有小学生的务必收藏一份。

电子版：点击下载。

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想要快速学好也很容易，就是把这些字母形象化，生活化，让孩子觉得字母就是我们生活中的东西，一看就能认识，一看就能知道写在哪里。不仅能学得又快又好，而且不容易忘记，也不容易出错。这样就能达到学得又快又好的目的。

面试技巧的专项训练篇三

有些求职者在面对主考官询问时往往会怯场讲不出话来，直接导致求职失败，专家分析，出现这种情况的最根本原因是存在心理上的障碍，缺乏临场的心理训练。昨日，心理咨询师程忠一介绍了一些心理训练的简单方法。

程认为，要在众人面前讲话，讲话者一定要进入临场状态之中。首先你可请家人、同学、朋友做自己的观众，自己则站在高处，目视听众而不开口，进行心理体验。每次站立10分钟左右，直到进入状态为止。

待进入状态后，再进行说话训练，开始可以不拘内容和形式，随心所欲讲自己最熟悉的话。因为这样可以缓解临场状态时大脑紧张混乱局面。讲话时间以5分钟为宜。你还可以和家人进行现场交流，加强讲话的互动交流，锻炼自己思维的连续性。

在此基础上，你就可以进入命题讲话训练了，

先预备好讲稿，然后针对现场听众群体的特殊性，揣摩他们的心态，推敲他们讲话的力度、速度、表情等，达到能够真实自如、从容不迫地讲自己的心里话的地步。

最后，就是即兴演讲练习(全面练习)。练习者的临场心理和讲话能力都有了一定的提高后，便可进行较高层次的即兴演讲练习。此时练习者的思维处于调整运转状态，这对于提高练习者的谋篇布局、遣词造句能力都是很必要的。

程指出，大学应届毕业生目前正面临求职的重要时期，一定要注意讲话锻炼，克服怯场心理，赢得面试时主考官的青睐。(张鹏、苏磊)。

职场贴士：透露力有未逮之处。举例说，由于家累，你无法同意下午五点以后留下来加班，你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，如果雇主明言员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就一定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌；万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有改变。

面试技巧的专项训练篇四

理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法；

课程大纲。

1.优秀面试官的职业心态和面试礼仪。

a)如何做面试官、优秀面试官应具备的素质与条件。

b)面试官的面试礼仪。

a)内部招聘的主要方法及分析：晋升、竞聘、职位调动、工作轮换。

b)企业校园招聘技巧、招聘渠道发展趋势与新兴渠道。

3.匹配职务描述书,对候选人进行筛选。

a)根据与部门的沟通，圈定目标行业，目标公司与目标候选人。

b)利用关键词法，剔除不合格简历、利用电话筛选，明晰简历中的内容。

a)掌握面试问题的设计原则，学会有效地设计面试问题。

b)掌握面试过程中的控制技巧，认清招聘和选才误区并有效的避免。

5.聘用及聘用通知书管理。

a)签发录用通知书、编写录用通知书。

b)录用通知书、劳动合同以、公司的规章制度的关系。

6.背景调查。

a)明确候选人常见的虚假信息。

b)根据候选人，选定合适的参考人、有效影响参考人提供信息。

c)准备背景调查报告。

7.企业招聘面试常见的困惑与对策探讨。

面试技巧的专项训练篇五

口语表达与思维智能是紧密相连的。在生活中，有许多人在很多时候与场合只能“知”其然而不能“表”其然。这是一种“口拙于外”的语言表达障碍。可通过语智训练求得言语的机智与表达的巧妙。

下面介绍几种语智训练方式：

1词语速接。

词语速接方式有很多，最常见的是成语速接。首字接，由一人先说一句成语，这个成语的第一个字必须是下一个人说出的成语的首起字。如，当第一个人说：“一马当先”时，接下来便是“一步登天”、“以一当十”、“一败涂地”、“一本正经”、“一唱一和”、“一刀两断”、“一分为二”等。

2句子连接。

3属对训练。

属对，即对对联，这是我国传统语言教育中的基础训练方法。口头形式的交际联，由甲出句，乙对句，合作完成。甲、乙可以是个人，也可以是集体。

一字对：如“虎”对“龙”、“山”对“海”；

二字对：如“如烟”对“似火”；

易字对：由甲出示一副现成的对联，有意改去上联中一字或数字，要求乙改动下联中相对应的一字或数字。

增字对：由甲出上联，由一字增为二字、三字、四字、多字，乙对下联时也一一增字。如：

甲：黄鹤楼。

乙：黑龙江。

甲：朝游黄鹤楼。

乙：夜渡黑龙江。

甲：三朋四友朝游黄鹤楼。

乙：千军万马夜渡黑龙江。

要求做到字数相等、词性相同、结构相应、句式相似、内容相关、平仄相对。属对是对语音、词汇、语法、修辞和逻辑的综合训练，是一种针对性、适应性、敏捷性较为严格的言语的听辨、理解、构思和表达的训练，使练习者能“急中练智”、“智中生智”，将很好地培养适应性和敏捷择语反应能力。

面试技巧的专项训练篇六

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

面试技巧的专项训练篇七

只有从内容到形式都记熟了，才能有条不紊、脉络分明地表达出来

在日常工作和生活中，有讲稿的讲话毕竟是不多的，无讲稿的即兴讲话倒是常有。比如座谈、讨论、论辩、会议等等，常常突然要你讲几句话，发表意见。面对这种情况，怎么办？将大脑中储存的有关知识，随手拿来，稍加组织，为其所用。只要平时记住了大量至理名言、作家作品、科学术语、成语典故、寓言故事、史地常识、奇闻轶事等素材知识，表达时就能得心应手，挥洒自如。

1彼卸练。

记忆讲稿时，一遍一遍地念，大声地读，直至倒背如流，烂熟于胸。人们接受外界信息时，由于接收的感觉器官不同，记忆的保持率也不同。

专家试验证明：在接受知识时，如果用眼耳结合的“视听法”，三小时后，能保持85%；三日后，可保持65%。可见，诵读法能明显提高记忆力。

2备倌糠。

发表长篇讲话，可从主题和结构入手，列出讲稿纲目，即首先抓住主题，然后围绕主题，列出有逻辑联系的内容纲目，并用简明扼要的语言按顺序标出来，使之一目了然，以便进行提纲挈领的记忆。

3被械法。

事物缺乏内在联系，靠简单重复和强行记忆的方法，叫机械记忆法。在一般情况下，记忆人名、地名、书名、日期、电话号码、门牌号码、数学公式等，都是运用此法。在机械记忆中，也可以自创一些办法，借以提高记忆的效果，如对照法、顺序法、抓特点法等。还可以运用谐音、押韵、会意等方法，缩小记忆对象的信息量，灵活巧妙地进行记忆。

4笨诰鞣。

把本身联系很少的材料，根据其内容要点，编成整齐对称、偶句押韵、朗朗上口、便于记忆的语句，使之富于趣味性。这种记忆方法称为口诀记忆法。

口诀记忆法应用广泛，如许多农谚、节气谚语、珠算口诀、九九乘法表等，都是采用此法，使人们能快速、方便地记忆，又不易忘记。

5敝馗捶。

遗忘使记忆痕迹不断淡漠或消失，采用重复记忆法，可以加深大脑皮层的痕迹。复习不仅有修补、巩固记忆的作用，还可以深化对知识的理解。通过重复能逐渐达到知识的条理化、系统化。

总之，记忆的方法很多，要提高口语的表达能力，就要不断加强增强记忆力的训练。

面试技巧的专项训练篇八

【课程介绍】。

是“没有合适的人”还是“没有找到合适的人”，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及hr人员必备的基本素质。

本课程是为了帮助企业直线部门经理及人力资源专业人员充分地掌握招聘和遴选技巧，尤其是行为面试的重要方法和技巧。

第二讲建立经理必备的招聘技能1.经理怎样控制招聘成本2.人力资源部和部门经理的职责3.为经理建立必要的招聘技能4.雇佣中的误区分析第二讲职位描述及具体操作1.职位说明书的内容2.工作说明书的注意点3.职位说明书的衡量标准4.职位说明书的写作步骤第三讲面试的流程及注意的事项1.求职申请表的重要性2.行为表现和面试相结合3.怎样区分“事实”和“谎言”

4、招聘渠道分析与选择。

3.“色眼识人”---四种色彩对应人格与适合岗位分析第十二讲组织学员现场模拟。

面试技巧的专项训练篇九

某个晚上与任职跨国广告公司创作总监的bm见面，她投诉大学毕业生的面试表现，有人问道:你会给求职者甚么忠告？鬼马的bm眯起眼睛，堆出一个可爱却又生硬的笑容，然后说:别扮林嘉欣，的确，面试是要为公司找寻适合的人才，而不是可爱的小妮子。换言之，我们的格言是专业。

怎样才算专业衣着呢？人事顾问对外貌看来比实际年龄年轻的求职者忠告:…haveglasses，lookintelligent。其实不同行业对衣饰有不同的要求，男士方面，请为面试官的眼睛着想，没有六?崭撸??筇鬃跋胍膊灰?耄?砩系氖挝锊荒芴??最好不配戴饰物)，颜色方面，别盲目地选黑色，一般情况下，深蓝色是很不错的选择。如果能配淡紫色的衬衫和浅红色领带，一个成熟而又有活力的行政人员就站在眼前。至于女士，相信大家都知道露脚趾鞋加不穿丝袜会使你成为笑话，直身裙只适合身材高佻的女士，如果适当地加一条围颈的丝巾，会使你显得脱俗。很空泛吗？真的不明白，找天上班、午饭或下班时间，站在中环、金钟地铁站出入口一小时，细心留意上班族的衣饰，如果你走在人群之中而没有浑身不自在、格格不入的感觉，那你一身的衣饰就算是合格。

如果职位空缺属于沟通型工作，例如地产经纪、营业代表等，主动握手似乎是适合的，因为这举动显示你面对陌生人时不会怯懦，那是这类工作所必须的；但若工作性质属于专业类别，例如核数主任、工程师等，太主动就会被视作轻率的行为，在某些行业，专业形象往往比任何表现都重要。

另一方面，如果面试地点是面试官自己的办公室，握手是很容易的事，但如果是在偌大的会议厅内，面试官跟你分别坐在巨型会议桌的两端，握手就会成为很尴尬的动作(当然你可以走到他的跟前)；又例如在小组面试中，你竟然站起来逐一跟面试官及每一位求职者握手，这是夸张及不适当的做法；甚至当几位面试官好端端地坐在会议室，你施施然进入，然后上前逐一握手，会不会令情况变成君临天下，到人民大会堂面见甚么代表团一样呢？这些也是我们必须考虑的。因此，针对一般情况，在面试官主动伸出手前，宜随时准备，但别轻举妄动。

职场贴士：你把你的闹钟拨快10分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖延的毛病也在不知不觉中消失。你还想什么呢，马上就动手，从拨快手表开始吧!

面试技巧的专项训练篇十

1.人民的生活水平正在不断地改善。(“水平”与“改善”主谓搭配不当)。

2.他的革命精神时刻浮现在我眼前。(“精神”与“浮现”不能构成主谓关系。可将“精神”改为“形象”)。

3.由于加强了生产过程中的生态环境监控，该基地每年的无公害蔬菜的生产量，除供应本省主要市场外，还销往河南、河北等省。(生产量不能供应，供应的应是无公害蔬菜，另外，首句说了前提，后面没有与之相应的结果句，是个残句)。

4.清晨，参加长跑的同学们在公路上飞快地驰骋着。(人不能“驰骋”，改为“跑”)。

5.每当回忆起和他朝夕相处的一段生活，他那和蔼可亲的音容笑貌，循循善绣的教导，又重新出现在我面前。(“教导”和“出现”构成主谓关系不当，可去掉“循循善诱的教导。”最好可再加“又在我耳边响起”与之构成主谓关系)。

6.他做事认真，待人诚挚，在生活和工作中，确实用自己的行动塑造了巨大的人格力量，感动和引导着周围的人们。(“塑造了巨大的人格力量”搭配不当)。

7.他统一安排了现场会的内容、时间和出席人员，以及会议中应注意的问题。(不能“安排了”“会议中应注意的问题”)。

8.上海科技开发中心聚集了一批热心于科技开发服务，善于经营的专业化队伍。(“聚集”的应该是“人才”而不是“队伍”)。

9.他在运动会结束后正式退出了运动员生涯。(“退出……生涯”动宾搭配不当)。

10.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位老山英雄的报告。(联合谓语中“注视”不能和宾语“报告”相搭配，可予删去)。

11.《青春之歌》这部小说出色地塑造了共产党员卢嘉川、江华、林红等人的英雄事迹。(“塑造”与“事迹”不能构谓宾关系,可将“事迹”改为“形象”)。

12.孩子的教育问题，是一个复杂的过程，它远不是一两句话就能奏效的。(“孩子的教育问题”改为“教育孩子”)。

13.规规矩短的两条平行线始终是两条可望而不可及的端点。(判断句中主宾意义不属同一范畴造成了主宾意义上配搞不当。此例中“两条平行线是端点”明显地配搭不当，可将“端点”改为“直线”等)。

14.这最后一天的劳动是同学们最紧张、最愉快、最有意义的一天。(“劳动”不可能是“一天”，删去“的劳动”)。

15.农民耕种的符合政策规定的自留地是一种正当的劳动。(主宾搭配不当)。

16.早晨五六点钟,在通往机场的大街两旁便站满了数万名欢送的人群。(”人群“是整体性名词,前面不能再用”数万名“予以限制。可将”人群“改为”人“)。

17.我们严肃地研究了职工们的建议。又虚心地征求了专家们的意见。(”严肃“作状语,不能修饰限制”研究“,可改为”认真“、”慎重"等)。

18.汽车奔驰在辽阔的公路上。(修饰语与中心语搭配不当)。

19.采取各种办法，大力提高和培养工人的现代技术水平，是加快制造业发展的一件迫在眉睫的大事。(“培养”与“水平”搭配不当。)。

20.上海音乐厅精心打造的“五一”晚会，奉献给观众的俨然是一桌名家荟萃、名曲云集的文化大餐。(“名家荟萃”，“名曲云集”属主谓不搭配。可互换为“名家云集”;“名曲荟萃”)。

21.生物入侵就是指那些本来不属于某一生态系统，但通过某种方式被引入到这一生态系统，然后定居、扩散、暴发危害的物种。(主干为“生物入侵是……物种”显然不对，主语“生物入侵”与宾语“物种”搭配不当，可以把“的物种”去掉，在“那些”后面加入“物种”。)。

22.美国20xx年调整了签证政策，规定申请留学签证的申请时间要在所申请学校开学前的3个月到2个星期内进行。(搭配不当，不能说“时间在进行”，可以删除“申请时间”或删去“进行”。)。

23.古人类学家贾兰坡早期及国家文物局近期分别主持的两项重大考古发现表明，永定河这条天然走廊是”古人类移动的路线”。(“……主持的两项重大考古发现”，“主持”与“发现”搭配不当。)。

24.投资环境的好坏，服务质量的优劣，政府公务人员素质的高低，都是地区经济健康发展的重要保证。(一面和两面不相应。)。

25.曼城足球队要防曼联队“恐怖左翼”的重任，邓恩不行，贝尔马迪不行，赖特菲利普斯更不行，只有孙继海行。(“要防……的重任”搭配不当，可改为“曼城足球队要防守住曼联队的‘恐怖左翼’，邓恩不行……”或“曼城足球队员要承担起防住曼联队‘恐怖左翼’的重任，邓恩不行……”。)。

面试技巧的专项训练篇十一

每次面试，毕业生都会遇到各式各样的问题。有的问题看似浅显，实则暗藏玄机；有的问题好似高深，其实异常直白。一些招聘主管表示，他们设计的很多问题其实没有标准答案，只是想通过沟通对求职者作出较为客观的判断，他们对回答问题“坦率”的毕业生情有独衷。

厦门三五互联科技有限公司(中国频道)人事部总监吴先生告诉记者，在他们公司的面试中，有一道题经常用：你的性格是内向还是外向的？多数学生都会说自己性格外向、沟通能力强，以为这样会赢得主考官的好感。但招聘主管更希望那些在整个面试中表现不是很活跃，没有显示强烈的表现欲望的人，能承认自己性格内向，并说明这会促进他以更坦诚的态度与别人沟通，这类学生更容易赢得别人的信赖。

吴总监说，其实每个人都有适合自己的岗位，刚走出校门的毕业生没有必要在面试时刻意求新求异，只要将真实的自己表现出来，让对方发现他(她)的个性很适合这份工作，就足够了。

吴总监认为，面试中有很多问题都是没有标准答案的，只有那种态度诚实坦率、让人感到正直、踏实的人才更容易赢得企业的青睐。

在线招聘福建某大型汽车租赁公司面试直击问：如果你和上级意见不一致，你要怎么办？

答1：我会在工作开始前提出我的观点，并进行分析，向上级表达我的想法，说服他接受我的想法。

答2：作为刚刚进入公司的员工，首先要肯定上级的意见。然后在适当的时候，比如两个人直接交流时，用请教的方式提出自己的观点，分析利弊，若上级仍不能接受，则服从上级意见。

问：如果明知“这样做不对”，你还是按主管的指示去做吗？

答1：我不会，我会遵照社会准则和公司制度办事。

答2：我会，服从上级指示是员工的天职。

点评：本题考察的是应聘人员的服从和正直，但这两者经常出现矛盾，所以以上两种回答都过于绝对。建议回答：首先客观评价所谓“明知不对”的程度，只要是在法律和道德允许范围内，尽量服从。

问：倘若你被我们公司录用后，发现岗位不适合你，你会如何做？

答1：我会向公司提出换岗，因为不合适的工作不会激发我的热情，更不能为公司作出应有的贡献。

答2：我会继续留任本岗位，首先我相信当初选择公司的正确。

答3：首先我会继续留任，因为我相信任何一个岗位都是可以历练的，没有绝对的不合适，只有不努力。当然，如果经过再三努力后发现的确不合适，并且已经找到发展的方向后，我会慎重提出换岗，并提出替代工作的员工。

面试技巧的专项训练篇十二

对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说，面试技巧的训练至为重要，这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等，大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动，帮助毕业生学习面试技巧：

(2)播映面试过程的录相带并讨论应试者的`表现。

(3)安排模拟面试，邀请有经验的主试者组成面试团，提供实际的面试机会给学员，并于事后评论其表现，使其有所改进。不少社会服务或志愿团体每年在暑假开始时，也举办各类就业辅导活动，以传授面试技巧为主的讲座也很普遍，初次找工作的人不妨多参加这类活动。

所以不妨在开始求职时，多申请几家单位以吸取更多面试经验。至于说话不太流畅的人，也不应该气妥。辞令是可以学习的，跟自信心有也有很大关系。有些人可能因性格关系比较沉默寡言，有些人却因为没有机会学习在他人面前发表自己的意见，所以在面试时便处于不利地位。事实上，连患口吃的人也往往经过努力练习而变成雄辩滔滔。

对口才不太好的人，以下方法可以参考：

(1)面试前尽量与不同的人谈论自己的抱负，或与他们辩论热门的时事问题。

(2)利用视听器材如录音机或录相机等，将自己说话时的情形录后重播，找出缺点，然后设法改善。

(3)多寻找机会高声背诵一些文章或讲稿，或在一群人面前发表自己的意见，这些做法都会帮助加强说话时的信心。

请大家继续欣赏更多的面试技巧：

面试要学会灵活转换角度。

面试时莫上“激怒法”的当。

针对考官心理采取不同的应战。

求职彩妆可以让你面试一次ok。

面试技巧的专项训练篇十三

常见的病句种类有：

请修改以下病句：

1.秋天到了，铺满了厚厚的落叶。

___________________。

2.这条弯弯曲曲的小路笔直地伸向密林深处。

___________________。

3.“六一”节的那天，他加入了少先队员。

___________________。

4.上课铃响了，校园里马上顿时安静下来。

___________________。

5.听完故事，我的心情久久不能宁静。

___________________。

6.香山的秋天是令人向往的地方。

___________________。

7.我的脑海中浮现了两年多前刚刚发生的事情。

___________________。

8.姐姐最爱看舞蹈和音乐。

___________________。

9.老师有时经常教育我们爱惜粮食。

___________________。

10.在第二十八届奥运会上，我国体育健儿顽强拼搏的精神。

_________________________。

11.每天早上去公园锻炼身体。

__________________________。

12.接到“三好学生”奖状，高兴极了。

_________________。

13.小朋友都应该上课专心听讲的好习惯。

_________________。

14.晶晶从小养成了讲卫生。

___________。

15.艰难的向高峰攀登。

_________。

16.我们学校的诗歌朗诵比赛。

____________。

17.树上结满了许许多多数不清的果子。

________________。

18.我的老师布置的所有一切作业都做完了。

_________________。

19.我把教室打扫的整整齐齐。

___________。

20.我们要做到节约用水的好习惯。

______________。

21.宽敞的草原一望无边。

__________。

22.联欢会上，大家表演了一个个精彩的'节目。

__________________。

23.迎面走来了一位须发花白的老奶奶。

________________。

24.乌云和大雨一起从天空中倾泻下来。

________________。

25.天夜里吹来稻花香一阵。

___________。

26.中国人口是世界上最多的国家。

_____________。

27.爸爸讲的许多雷锋动人的故事。

_____________。

28.我介绍给来宾们学校的情况。

_____________。

面试技巧的专项训练篇十四

第一，不流畅。

一方面表现在口头语“嗯、呃、这个、那个、然后”较多，往往一句话中恨不得出现几十次，致使考官关注口头语的个数胜过了关注考生表达的内容，面试结果往往事倍功半。考生们也不用气馁，面试答题中并不是不能有一个口头语，只要不影响正常表达即可;另一方面表现在语言表达过程中停顿较多、间隔时间过长，考官每天需要面对十几个甚至几十个考生，回答的内容大同小异，难免会出现“烦躁”情绪，如果还是会出现这种情况，肯定会影响到考官的“印象分”，考生需要切记。

第二，逻辑性不强。

逻辑性对于很多考生来讲非常抽象，很多的考生根本就没有学过相应的分析方法，导致出现表达混乱、前言不搭后语、语言重复等各种问题，所以中公村官考试网建议各位考生在备考过程中能够好好地学习和应用分析方法，如矛盾分析法、内外因分析法、主体分析法、层面分析法、范畴分析法等。有些考生还会出现答题过程中说了“首先、其次”却没有“再次、最后”等情况，建议考生们可以多使用“第一、第二、第三”等序数词。

第三，不合时宜。

所有语言的表达都是在一定语境下发生的，面试过程是考官与应试者面对面交谈的过程，所以考生们在考场内回答问题时的语言表达可以借鉴公务机关下属向上级汇报工作以及正常与他人交谈时的状态，不宜语速过快或者过慢，如果考生们出现了这样的问题，可以按照平时聊天时的语速讲话即可，没必要刻意加快速度或者放慢速度。有些考生还会十分畏惧考场，表达没气势，声音较小，这就需要考生们平时要多进行全真模拟，可以与考生、同事、家人或者是听自己的录音，不断进行提高和改进，最终实现突破自己。

第四，精准度不足。

语言表达的目的就是为了使听众产生共鸣，认可表达者的想法，所以在面试表达中语言的精准度就显得十分重要。有些考生在答题时出现用错词、词不达意等情况，难以达到说服他人的目的，中公村官考试网建议考生在备考时可以多参考人民网、新华网、光明网等网站以及其他主流媒体的标准语言，做到先熟读、再复述、最后背诵，这样的话一定能够提高语言表达的精准度。

第五，普通话不标准。

在一些方言地区，如福建、广东、四川、湖南、云南等地，很多考生都担心普通话不标准会对自己的面试成绩造成很大的影响，有些人担心自己的普通话不标准考官会不喜欢，还有些人担心自己的普通话不标准会让考官认为自己非本地人而不被青睐。中公村官考试网建议考生们摆正心态，不要有太多的担心，普通话尽量标准，如果不标准也不需要一味地追逐改善，保证考官能够听明白，以平常心态看待即可。

中公村官考试网认为，在村官面试考场中，回答的内容非常重要，但是希望考生们一定不要忽略语言表达的重要性，勤加练习，提高语言表达的流畅性，争取做到“一鸣惊人”。

面试技巧的专项训练篇十五

面试的第一层突破是敢在众人面前说话，考生可以用演讲、游戏的方式逐渐增强在众人面前说话的胆量。演讲和游戏需要循序渐进，一点点增加难度，不知不觉中让考生适应人多的场面。对于不太敢说话的人，以及说话声音小、不看人、说不下去的情况，只要适当鼓励，就可以进行下去。考生一旦适应了这种环境，就会放开胆量，滔滔不绝。

表达训练。

面试要求我们清楚地表达自己的想法。为了清楚地表达自己的想法，我们必须达到两点要求：一是有条理;二是用词准确。让表达有条理最快捷的方式是分条叙述，并且每一小块的内容彼此不交叉重叠，否则等于没分。用词准确这一点主要是要做到细心，有意识地考虑所用的词汇是否精准。

思维训练。

思维训练的重要性在于，把我们知道的知识正确有效地组织起来，提炼出新的、属于我们自己的观点。面试最基本的思维是因果逻辑，只有梳理出因果关系，才能充分地论证观点。这种训练并不难，但是极为重要。不但对面试有用，在我们的生活中也发挥很大作用。

认知训练。

这里讲的认知，指我们从什么角度去看待面试，是一个价值观的问题。基本的几点认知包括：面试不是人生的全部;训练是一个动态提高过程而不是静态检测过程;成就动机应处在中高度水平;集体训练时要接受心理落差，要把优秀者看成学习对象而不是妒嫉对象;丢面子的想法完全不必要有。认知如果正确了，相当于面试的三观摆正了，对于参加面试的人来说，这才是最重要的事。

克服复试面试心理雷区。

1.充分准备，瞬间遗忘。

【例】教室501正在进行研究生考试的面试环节，

小媛在教室外踱来踱去，双手发凉，掌心都是汗水，嘴里不停地背诵着中文和英文的自我介绍。这是小媛第二次考研了，上次就是败在面试这一环节，因为当时太想好好表现自己，把自己能想到的老师可能会提问的问题都一一做了准备，还把对这些问题的回答都背下来了。

但是真正面对五六位老师的时候，竟然大脑一片空白，之前准备好的发言全部忘了，连自己的学校都差点说错。在导师提问环节中，小媛回答得也是磕磕绊绊，一些知识点甚至完全想不起来了。所以，为了让自己不再“忘词”，小媛还在拼命地背诵着自我介绍。

【分析】。

紧张是我们日常生活中经常会有的一种情绪。心理学中，焦虑是指预期即将会面临不良处境而产生的紧张情绪，是一种内心的不安和恐惧状态，常伴有自主神经功能失调，如口干、胸闷、心悸、出冷汗、双手震颤、厌食等。普通的紧张都是暂时性的，突发性的紧张是一种恐惧感。

小媛就是因为心里紧张而表现得不好，甚至还忘了之前已经准备好的'内容，最后导致兵败面试关。经过长时间考研备战，过了笔试关，进入到复试，心理紧张是很正常的，不紧张反而不正常。其实焦虑也不完全是件坏事，适度的紧张能提高学习的效率，激发内在的潜力，但是过度的紧张就会带来不良的后果了，还会影响我们的思维和记忆。

【支招】。

有效消除紧张心理，从根本上来说一是要降低对自己的要求，保持一颗平常心走进考场。在面试前进行充分的准备是必须的，除了看课本知识外，也推荐同学们多找些近期的权威文献看看，了解一下本专业的发展方向，目前研究的热点问题及主要观点。“艺高人胆大”，熟悉了自己的专业知识，在实战中也不会因为听到陌生的词汇而紧张。

在面试时，老师能看出不少同学都是比较紧张的，但是有很多同学都会掩饰，掩饰得也很有艺术。首先进入考场时一定要挺胸抬头，保持微笑。第一印象很重要，不能在还没开口之前就输了。

在回答老师提问时，最好分几点回答，做到逻辑清晰，言简意赅。同时尽量将自己的声音放大，这样既能缓解紧张，又能专心于自己的回答，更不会忘了自己之前说过的话。当然，如果自己实在太紧张，不妨让紧张自由地挥洒出来，直接说出来，或者向老师们申请一分钟的冷静时间，进行深呼吸、用力抓紧拳头再松开等放松运动。

面试技巧的专项训练篇十六

1．下列各句中没有语病的一项是（）。

a．个别驾驶员不道德的交通行为会扰乱通安全，危及交通秩序，恶化人际关系，污染社会环境，应该受到批评和抵制，语言病句专项训练。

b．日前，《同一首歌》特别节目“凝聚每份爱”在京举行，“超女”“快男”“好男儿”首次在央视舞台上同台献艺，用歌声和爱心表达对受灾同胞的关心以及对抗洪第一线军民的敬意。

c．电子机票的普及改变了以往必须面对面的购票方式，没有了时间、空间、地域的限制，这必将给代理人市场乃至航空销售市场格局带来巨大变化。

d．近期走在北京街头的人们，相信都有一个共同的感受，那就是我们身边的奥运氛围越发火热，每一位北京市民都在为奥运做着自己的一点贡献，高考辅导《语言病句专项训练》。

2．下列各句中有语病的一句是（）。

a．因为手机携带方便，阅读手机小说又可以不论场所，所以手机小说便在世界许多地方的年轻人中迅速普及开来，越来越多的年轻人喜欢在手机那窄小的屏幕上阅读小说。

b．速度、高度、力度，他们是代表上海竞技体育水平最高点的男人，甚至被视为中国体坛的最强音。姚明、刘翔、王励勤，三位土生土长的上海人，有着相同的内外兼备气质。

c．首位教师宇航员芭芭拉摩根是1986年失事的“挑战者”号航天飞机中另一位女教师克丽斯塔麦考利夫的替补人选，后，带着麦考利夫未实现的.心愿，摩根终于乘“奋进”号飞向太空。

d第三次煤电联动因cpi压力未能如期推出，但将上游成本上涨向下游传递符合国家节能减排的大政方针和电力行业的相关政策，电价涨幅较长期低于综合通胀水平，未来一定条件下电价仍有可能上调。

3．下列各句中有语病的一句是（）。

a．由于生产成本提高、其它粮油价格上涨以及部分地区早稻减产等因素的影响，农民惜售心理明显增强，预计今年早籼稻收购市场将较为活跃，收购价格预计将走高，但上升幅度有限。

b．在《哈利波特与凤凰社》全国同步上映之时，北京万达影城推出了一场真人活体雕塑展，一些哈迷纷纷上前与“哈利”“邓布利多”合影，但也有观众被会动的哈利吓了一跳。

c．奇瑞qq6去年9月在国内上市，被誉为“中国甲壳虫”，是基于畅销两厢车型qq3开发的新一代三厢宽体微轿，具有空间最大化、安全立体化、底盘高档化、配置智能化。

d．本报从今天开始推出“社会主义荣辱观大家谈”栏目，为各界人士提供一个交流的平台，欢迎广大读者围绕如何把“八荣八耻”的要求体现到日常工作和生活中，踊跃来稿，发表看法。