2023年研究生的求职面试技巧(通用10篇)

学习中的困难与挑战是我们不可避免的经历，总结能帮助我们更好地应对。如何提高自身的思维能力和创新能力？这是每个人都应该思考的问题。以下是笔者为大家收集的总结范文，供大家参考和借鉴。

研究生的求职面试技巧篇一

快报讯（记者胡春艳）目前国内大学毕业生面临日益严峻的就业压力，出国留学成为一条现实的出路。近年来，随着赴美签证率的大幅提高、加拿大就业政策的利好，越来越多的学生、家长将北美作为出国留学的`首选。市津教留学服务有限公司负责人介绍，申请北美高校竞争激烈，入学要求严格，门槛较高但并非高不可攀，若找准适合自己的留学项目和留学计划，申请美、加也非难事。

加拿大最新推出的名校联盟硕士面试项目，则为中国留学生提供了一条新的入学途径。由加拿大十多所著名的公立大学将部分优势项目进行整合，由各学校派出副校长、院长、系主任、教授组成高端巡展团队来华对学生进行面对面的考试、审核，大多数学生很快就能知道能否被录取。

该项目的特点是学生与教授见面谈话，推销自己，最大可能争取录取机会；完成硕士课程后校方还进行工作或读博的推荐，为学生铺好毕业后的出路。如布鲁克大学的部分项目已能做到就业保证，达到毕业要求的学生都会有一份实习或正式的工作。此外，去加拿大读硕士项目仍维持100％的签证率，做到让学生家长放心。

先语言后专业“双录取”

目前，美国、加拿大项目都已开放了先读语言再读专业的所谓双录取申请，极大地方便了一些英语水平低的学生出国读硕的计划。据悉，进入美国、加拿大大学学习均需要提供英语成绩（托福或雅思均可），但是中国大多数的高中生都没有托福或雅思成绩，成为了申请美加本科入学的难点。

最新推出的“双录取”政策，就是为了帮助留学生提高语言能力，提供免托福或雅思的有条件录取。学校会发出两份录取通知书：一份是该校的语言中心录取通知书，另一份是该校的本科有条件录取通知书。学生入学后，先进入语言中心学习英语，语言过关后，无需另行申请，可以直接进入大学本科学习。这样一来，既保证每一个符合条件的申请人都能获得学习的机会，同时又保证学校的正常教学不会因为学生听不懂课程而被延误，这就是“双录取”。

研究生的求职面试技巧篇二

印象是求职的第一块敲门砖。

有一些求职者本身很有实力，就因为面试时仪表方面出了问题，导致与工作机会擦肩而过。

专家说：“面试只看三个重点及一种sense(感知)，也就是头发、衣饰、鞋子及与对事情的sense”。

(1)头发代表一个人的个性与整洁的习惯。

比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。

所以大学生求职者面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。

(2)首饰配件，首饰不但说明了一个人的品味，也代表了对自我的要求。

从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。

然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才能体现品味。

(3)鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某种讯息。

一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。

鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。

女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。

面试时要做到严肃恭敬，偶尔微笑，不要太紧张同时也不要太放松。

落座之前询问是否是指定位置，最好随身携带笔和本子，因为有时面试官会抛出一串问题，简要记录能帮助你有条理地回答每个问题。

在简要自我介绍时记住，大多数时候，中庸路线是最好的选择。

不要太过张扬或是胆怯，私人情况不宜多说。

尽量采用带有积极感情色彩的措辞。

在介绍自己的优点过程中一定要实话实说，但不要多说，一般一个或两个，把这一两个说得深入一些，尽量举例说明，最后加一点自身的不足，给人一种谦逊的印象。

在谈缺点时也不能讲太多，不要超过两个。

采用声东击西的办法，把优点说成缺点，比如：“我这个人很较真!”再比如：“我说话太直!”(实际在说自己很坦率)。

如果有情景测试，记住用人单位看重的是你的沟通能力。

牢记支持性沟通的原则：一致有效、倾听负责、问题具体、描述联系。

面试即将结束时尽量长话短说，不要拖延时间，这是对你的竞争对手的尊重，同时也是对面试官和你自己的尊重。

一次面试只是经验的积累，成功与否并不绝对重要，重要的是是否能从失败中吸取经验。

面试失败不代表失态。

大丈夫成也壮观，败也潇洒。

只有在失败面前还能昂首挺胸的人才能最后走向成功。

有时候，你坦然面对失败，反而会赢得别人的尊敬。

研究生的求职面试技巧篇三

一是求职简历不符合要求。据统计，大学毕业生有80%的简历是不合格的。很多学生花钱制作了很多简历，但是千篇一律，没有针对应聘企业突出自身的优势和特点，很容易埋没在堆积如山的简历中;有的则一味照搬照抄，虽制作精美，但长篇大论，华而不实，没有重点，也不能吸引人的眼球;还有的学生面试时甚至简历都没有，直接去面试，效果可想而知。

二是求职认识准备不充分。许多大学生面试前对应聘的企业和岗位缺乏必要的了解，事先没有做好充分的准备，当面对企业面试时提出的种种问题时，往往无言以对或难以招架，导致面试失败。

三是求职心理准备不充分，一些大学生对于面试往往如临大敌，战战兢兢，缺乏自信，甚至存在恐惧心理，一旦进入面试更是十分紧张，最终导致发挥失常。

(二)缺乏基本的面试礼仪。

一般而言，人在见面5秒钟内就形成了对对方的第一印象。如何给面试官留下美好的第一印象，对于大学生求职来说至关重要。很多大学毕业生在求职时，都因为形象不佳、缺乏自信或不善沟通、行为举止粗鲁无礼等礼仪问题，遭到面试官的反感，被企业拒之门外。

研究生的求职面试技巧篇四

主动引导面试官，给面试官留下深刻的印象。很多学生在面试时不懂得引导面试官，而是被动地回答面试官的问题。这样的面试，一般都难以引起面试官的兴趣，难以让他兴奋，难以给他留下深刻的印象。

百利天下留学专家表示，正确的策略是，在面试官接受的前提下，尽可能地将面试的话题引向你擅长的方向，或者你精彩的一面。这样，不但能给面试官留下深刻的印象，还会减少对你不擅长部分的压力。因为一个面试的时间基本上是固定的，你主动推送的内容多了，他提问的机会自然就少了。自然而然就减少了自己回答不擅长问题的时间。

研究生的求职面试技巧篇五

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中审阅我的简历和求职信。我叫薛晓艳，是xxxx科技大学电信学院的一名研究生，专业是电力电子与电力传动。在读研期间，我学习刻苦、严以律己，使各项课程都比较优秀，并通过了国家英语六级考试。参加了多项科研工作，取得了一定成绩。

今年6月份我即将毕业，回首在洛阳工作和学习的这几年岁月，我发现自己已与洛阳结下了不解之缘，我很愿意在洛阳这片沃土上继续洒下自己的汗水和热情。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，我的'第一志愿是成为贵单位一名技术研发人员，如果客观情况不允许的话，我愿意服从领导安排，到别的岗位也行，不管在哪个岗位，都是在为贵单位的跨越式发展作贡献，我没有意见。

恳望领导同志能向需求部门转达我的请求，给我一次施展才华的机会。谢谢。

求职人：xxx

20xx年x月x日

研究生的求职面试技巧篇六

减少焦虑很重要，一是因为这样你在真正面试的时候才能表现得更好，二是能让你对学校和教授有一个清晰而客观的印象。尤其是后者，大部分情况下，面试将会是你在做出最终决定前，了解学校的校园、文化、教授和研究等的最后一次机会。所以你一定要集中注意，好好决定到底想不想去这个学校，可不要随随便便应付了事哦。

很多学校是不会面试学生的，只是会在录取学生后才邀请大家参观学校。而校园参观日的基本基调就是想让你接受录取，虽然很难相信，但那天的行程基本都是一个样子，所以你就把这种面试当做参观就可以了。也有些学校会把学生看做是潜在的员工，但是这种学校一般都不是美国的，比如剑桥和哈佛的面试一般会有一个口头考试。但是美国的学校不会这样，三四所以小伙伴们可以松一口气了。

一般一月份或二月初你会收到小秘或对你感兴趣的教授的邮件，会告诉你面试的时间和面试方式。如果你有很多问题要问学校，在发邮件之前，一定要通读邮件全文，把每个链接都点开看看。

一般你想要的信息网上都有，只是大部分学生都因太过于兴奋而没看到，结果给学校的行政人员造成很多额外的工作，从而让你的等待时间变长。所以一定要确保读完了所有信息，如果必要的话多读几遍。如果你读了好几遍还是找不到你想要的信息，那就别犹豫了，赶紧问学校吧。

正如前面所说，一般教授不会问你很复杂的问题，也不会像求职面试里那样问你。这种类型的面试一般不是来确认你的能力的(毕竟，你都到面试这关了，所以他们知道你有能力)，而是想看你们是否合适。

研究生的求职面试技巧篇七

进门说“您好”

有些面试者进门和面试官不打招呼，连最基本的“您好”都不会讲，是非常不礼貌的。打招呼是对面试官起码的尊重和友好，出于基本的礼貌，这是必不可少的。

讲话不可过于直白。

有些求职者讲话很直白，礼貌用语基本没有，“你们给多少钱啊，”保险怎么上啊“，”不提供住宿啊，“你们的企业文化是什么啊，”怎么晋升啊，给人的感觉好像讨价还价。

忌讳坐姿不雅。

有的求职者坐姿很不雅，随便倚靠在椅子上，装出很“成熟”的样子，岂不知，自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。

说话多用敬语。

事先做好准备。

要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的铺垫，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。

真诚的笑容。

天然的笑容，是由愉悦情绪引发的面部和身体动作。因此，一个真诚的笑容对于职场的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不够真诚，就会让交流对象感受到虚浮甚至是欺诈。

1、职业化形象塑造：面试考官期待的形象?打造黄金第一印象。

(1)求职仪表礼仪、仪容修饰，注意细枝末节;。

(2)职业化举止训练：站姿、坐姿、走姿、手势(递接资料、握手);。

2、面试交谈礼仪：注意声音形象，称呼和介绍、回答问题的礼节。

3、面试结束时的礼仪：结束的时间、告别的方式。

4、电话沟通：注意聆听、获取信息、确认并记录、手机礼仪。

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研究生的求职面试技巧篇八

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中来关注一个奋斗者的心声！您需要的是一个可用之才，我需要的是一个展示自己的机会，在此我大胆向您推荐我自己。

我叫蒋**，扬州大学水利科学与工程学院水利水电工程专业的20xx届硕士研究生，即将面临毕业。我深知专业知识是将来工作的基础。在专业知识的学习上，我丝毫没有放松，注重平时、注重积累，成绩一直处于本专业的前列，成绩优异。在获得专业知识的同时，我还注重专业技能的掌握，能够独立进行节水灌区的规划与设计、农业水土工程规划与设计、小型水闸的设计与施工、水工结构计算以及建筑材料的纵横向研究等等。

现代人才的竞争是综合素质的竞争，为此我不断拓宽自己的知识面。20xx年顺利通过国家英语四级和六级、江苏省计算机二级和三级。20xx年开始涉入高分子复合材料和混凝土耐久性等方面的研究，2年来取得了一定的成绩，能够熟练操作环境扫描电子显微镜、x衍射仪、电子万能实验机等仪器，熟练掌握ansys、matlab、origin等专业软件。独立制作并维护个人网页，能够熟练运用photoshop、flashmx、autocad、office等软件。

七年的大学生活尤其是两年多的研究生的学习、生活、工作，使我深刻的体会到集体智慧的力量。多次的课题参与以及导师的言传身教，使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，增强了我的团队合作能力，赋予了我参与社会竞争的勇气。

我非常想应聘贵单位与水利水电工程、农业水土工程以及建筑结构、材料科学相关的设计、管理、施工、教学、科研等工作岗位，我自信能够在短时间内胜任此方面工作。如果我能够进入贵单位，我将不遗余力的奉献我的才华，脚踏实地的工作，为单位创造价值的同时展现自我。

无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职人：xxx。

20xx年x月x日。

研究生的求职面试技巧篇九

您好！

首先感谢您在百忙之中审阅我的简历和求职信。我叫薛晓艳，是____科技大学电信学院的一名研究生，专业是电力电子与电力传动。在读研期间，我学习刻苦、严以律己，使各项课程都比较优秀，并通过了国家英语六级考试。参加了多项科研工作，取得了一定成绩。

今年6月份我即将毕业，回首在洛阳工作和学习的这几年岁月，我发现自己已与洛阳结下了不解之缘，我很愿意在洛阳这片沃土上继续洒下自己的汗水和热情。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，我的第一志愿是成为贵单位一名技术研发人员，如果客观情况不允许的话，我愿意服从领导安排，到别的岗位也行，不管在哪个岗位，都是在为贵单位的跨越式发展作贡献，我没有意见。

恳望领导同志能向需求部门转达我的请求，给我一次施展才华的机会。谢谢。

求职人：___。

20__年x月x日。

研究生的求职面试技巧篇十

一份好的求职简历，是求职者敲开企业大门的敲门砖，简历的好坏，直接决定了企业是否予以面试。大学毕业生在准备简历时，应注意以下几个方面的问题。

(1)书写规范，要求字迹清晰，内容正确，格式标准，最好使用打印稿，尽量避免出现错别字或者语病。

(2)突出重点。求职简历的制作要结合企业及应聘岗位的需求和自身实际情况，既突出的自己的特点和专长，又投企业之所好。比如应聘技术型企业可以突出自己的社会实践经历或技术专长，应聘大型企业则可以突出自己的综合素质或者自己某一方面的兴趣特长，如蓝球、书法、舞蹈等。

(3)言简意赅。求职简历的制作切勿长篇大论，华而不实，应力求简洁明了，字数控制在500字左右，两页之内。

(4)真实可信。求职简历应实事求是，既不过分谦虚，也不随意夸大，如有掺假，即使得到了面试机会，但总会露出马脚，只有客观的、实事求是的自我推荐，才能得到用人单位的信任。

2、求职认识的准备。

在正式面试之前，求职者一是必须对用人单位的企业背景、企业文化，以及应聘岗位的职责和要求等有所了解，所谓知己知彼，百战百胜。二是要对面试的问题有所研究。在面试时，面试官通常将会向求职者提出大堆的问题，如果不做好充分的准备，想要应对自如，必须要有很强的随机应便能力，对于刚刚毕业生的大学生来说要做这点还不太容易，只有事先对面试中可能提出的问题有所准备，才能胸有成竹，对答如流。

3、面试前的心理准备。

(1)明确目标。

大学生求职者在面对跨出校门走向社会这样重大的人生转折时，首先应清楚的思考自己的事业究竟应该往哪个方向发展，明确自己的奋斗目标，才能端正求职心态，不至于感到茫然。

(2)自我定位。

在决定是否应聘前，求职者要进行自我定位，在客观把握自身条件的前提下，依据一定的标准，找出最合适的自己的职业和职位。

(3)克服恐惧心理，树立自信。

一旦明确自己的职业目标，就要想办法努力克服毫无必要的恐惧。方法有三：一是自我暗示，告诉自己“我能行，我是最棒的!”给自己信心和勇气。二是承认自己：“天生我材必要用”，肯定自己拥有的长处。三是要充满信念，拥有必胜的决心，这样才能有自信的表现。

(4)不轻言放弃。

初涉社会的大学生求职者，容易把自己估计得过高，而一旦马失前蹄，就很容易产生失落感，从此一蹶不振。正确的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水复疑无路，柳岸花明又一村”。

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