最新公务员招录面试技巧(优秀10篇)

总结是对经验的梳理，让我们少走弯路。怎样培养写作的兴趣和能力？以下是小编为大家整理的成功经验，希望对大家的事业发展有所帮助。

公务员招录面试技巧篇一

在正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的要求。然而，对于某些考生，尤其是应届生，如果新的西装不习惯，可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装，尽快适应穿套装的感受。

2、关于眼神交流。

与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的自言自语。但是，切忌眼神不能总是飘移不定。各位考生要谨记在心的是，无论做什么事情都要自然，只要自然、规范就可以获得好的印象。如果太刻板、做作，反而会恶化结果。

3、关于考官。

面对众多考官，出现适度的紧张是不可避免的，也是应该的。但是考生也需要记住，你不是在和考官竞争，而是和其他的考生竞争，你只需要比其他的选手发挥出色就可以了。就像一个笑话里说的那样：两个人遇到狮子的时候，你一定跑不过狮子，但你需要比另一个人跑得快就足够了。当然，不要出现常识性、原则性的错误。

4、关于离场。

很多考生，错误的认为只要自己答题完毕了，面试就结束了。所以，在举止上就放松了对自己的要求，结果很多人成了冤鬼，“死”在了这一环节上。考生务必要谨记在心，最后一步，一定不要在这里出纰漏，礼貌一点，鞠个躬，道声谢，然后大大方方地离场，只有离开房间了，面试才算结束。

1、考生表现模式化。

有的考生在考场礼仪上，表现的像个机器人，或者由于过度紧张表现的很不自然。如有的考官说曾经遇到这样的考生，考官每次读题完毕后，考生就会提出“请允许考生思考片刻!”、“考生思考完毕，请求答题!”。那位考官说，第一题听考生这样描述，感觉很不错，但是如果每道题都这样的话，就给考官“模式化”的不良印象。

2、考生开场白内容雷同。

很多考生或许通过不同途径得到一些不同题型的开篇引导词，就以为得到了救星。拿到题目，二话不说，套上名言警句，还自以为很不错。比如说，对于组织管理题，考生说要先做一个工作计划或方案，这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场“俗话说，凡事预则立，不预则废!”，对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)”。对于这样的考生，只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。

3、答题内容偏离主题。

由于时间、环境等的压力，很多考生匆匆看过题目，快速组织答案，随后进行解答。但是，让很多考官着急的是，这些考生都答非所问。譬如说，有这么一题“农民种芹菜，丰收了，可是卖不出好价格，怎么办?”结果有的考生回答说：“要加大农业科技额投入，提高产量。”这位考生错在没有看到，题目中明确指出“丰收”。所以，考生在解答问题的过程中，一定要注意看清题目中的关键词，否则全做无用功。“材料是根，根基不牢，地动山摇”，“磨刀不误砍柴工”，因此，广大考生务必注意审题的环节。

公务员招录面试技巧篇二

众所周知，社会现象类问题是面试中最为重要也是最难攻克的一类试题。每一位考生都希望能够在面试中巧妙的攻克这类试题，作答的内容吸引考官的注意，真正能够达到叫醒考官的耳朵，拨动考官的心弦的最佳状态，从而在激烈的竞争中脱颖而出。下面为大家由浅入深，循序渐进的讲解攻克这类试题的方法：

面试中的社会现象类题目的材料一般都来源于考试前半年左右发生的、人们广泛关注的热点话题，命题时会涉及政治、经济、文化、社会、生态等各个领域，尤其是民生问题更为高频的出现。

判断社会现象类问题，一个最便捷的方法是看提问方式，其提问方式一般有以下几种：你是如何看待这个现象/问题;针对××××现象谈谈你的看法;就此现象谈谈你的看法;请你谈谈对这一现象的看法/理解;对于××××问题你怎么看等等。

目前，通过对国家公务员考试、各省公务员考试、政法干警考试、事业单位考试等公职类考试的'面试题目分析，根据题目考察内容，社会现象类题目具体可分为积极类、消极类和辩证类。

积极类的社会现象类问题，顾名思义，即：试题反映的现象是正面的，对整个社会具有积极的意义。解答这类题型的基本思路为：首先，亮明观点，指出这种现象的本质所在;其次，具体分析其出现的背景和积极意义;最后，指出这种现象背后反映的问题，并提出完善措施。

消极类的社会现象类问题，顾名思义，即：试题反映的社会现象产生的消极影响，是负面的社会问题，比如腐bai问题、恶俗文化现象等。作为国家公务员就应当想方设法解决问题，而不是盲目的抱怨这类社会现象的发生。为了更好的解决问题，应该找准原因，以便更好的提出解决对策。所以，此类型题目的基本思路是：首先亮明观点、点明本质，其次分析危害，最后提出解决问题的措施。

辩证类也称为“中性或有争议的社会现象”。这一类社会现象一般是没有明确定论的现象。所以，我们将这类社会现象定义为中性或争议性现象，比如城管执法与小商贩发生冲突、公交车上不让座等现象。此类题型的基本作答思路是：亮明观点+一分为二地分析(积极意义+消极影响)+完善的措施。

掌握社会现象类的基本答题思路只是答好此类问题的前提。必须确保基本思路完整清晰的前提下再学会巧妙运用亮点的打造，从而提升这类试题作答的精彩程度。

第一，合理适度引经据典。在面试考场上，如果考生能够在答题的过程中正确地运用名人名言，不仅会使自己的回答听起来铿锵有力，会使考生的答题内容锦上添花，而且能有效提升答题的理论水平。当然，引用不宜过多，如果整个答题中都是名言警句、领导人讲话，则会有堆砌句子、卖弄学识的嫌疑。

第二，合理调整答题顺序。这就要求考生切记不要死记硬背如同模版的作答内容，而是可以把习惯性的答题顺序进行适当调整，比如先去分析题中现象产生的原因逐层深入再转向结合题目或材料的叙述背景，再比如如果没有找到合适的升华的语言就可以把升华这块去掉，切记不要画蛇添足。

第三，理论联系实际。这类试题侧重于考察考生解决实际问题的能力，如果考生在回答这类题目的时候能够联系自身工作实际的话会成为答题亮点。比如食品安全问题，考生若之前做过质检工作或是实习期间从事过类似工作，就可以从相关的专业角度答题，若考生做过媒体工作也可以联系媒体工作经历对食品安全问题宣传报道，引导人们建立正确的消费理念和维权意识，这些都是考生个性化的答案，也是答题亮点的突显。

公务员招录面试技巧篇三

心态真的很重要，良好的心态能让你充分发挥甚至超常发挥，反之，就很可能不能发挥正常水平。所以，给大家几个小建议吧：

1、正确对待公务员考试。不管你出于什么原因，既然走上了公考之路，就安心下来，努力去考吧，这样也就对得起自己对得起光阴了。

2、重视面试机会。论坛里看到过不少帖子，说分比较低，不知道要不要去参加面试，我自己也亲身经历过一些打酱油的人——哈哈，我本身也比较打酱油呵~~对低分进面的筒子们，有一句话，叫“你所放弃的，正是别人想拥有的”，机会来之不易，去了说不定有所斩获，不去肯定一无所有。对高分进面的筒子们，面试考场上翻盘被翻盘的例子多得是，不好好守擂，下一个被翻盘的就是你。

3、正确看待自己。不仅仅是公务员考试，为人处世也是一样，再自视甚高，也务必要谦虚谨慎，低调做人，须知“天外有天，人外有人”。对自己缺乏自信的筒子们，你们只需要记住“龟兔赛跑”的故事就行，人生就是那场长途赛跑，也许你的对手就是那只爱睡懒觉的兔子!

4、理性看待抽签顺序。据说面试时，尤其是人多的时候，1号跟最后一号，都是非常不占优势的。事实上，这个没有统计依据的。最关键还是自己的发挥，当然了，不同序号出场，也可以讲究一些不同的策略。如果仅仅因为抽签顺序就影响了你的心态，影响了你的发挥，不失败才是奇迹!

5、关于无所不在的“萝卜”。大家听闻的萝卜们太多了，但是我们要相信，越往上层，公务员考试越相对公平的。之所以说相对，是因为世界上根本就不可能有完全、绝对公平的事，不是吗?放宽心态，积极去竞争好了。

一直不知道面试形式，是结构化还是无领导小组讨论，所以准备过程中，还是两者都兼顾着了。但是这样就分散了原本就不多的精力，准备的就不充分了。

没有多做练习。没报辅导班，没参加yy，就自己一个人看材料、模拟训练，但是感觉看材料的时间多点，自己动脑思考的时间也不少，就是张口说出来的次数较少。

1、一定充分收集面试资料，尤其是所报部门的历年真题，可以通过公告、网络、论坛去获取这些信息，了解他们的面试形式、面试题目类型等，做到心中有数，准备起来才能更有针对性，才能事半功倍。

2、一定多做练习，一定要说出来。虽然说面试时综合考察一个人的素质，但如果你的语言表达不过关，考官们怎么通过面试考察你的思维、价值观、领导能力、合作意识呢?所以，面试过程中，语言表达是非常关键的。平时练习必须多说出来，不能光看书不张嘴。练习过程中，注意两点吧，要给自己计时，要及时发现不足并改正。真题一般都不是很难的题目，都是大家经常见到的那种题，只要多加训练，很容易上手的。

3、关于服装。不穿，相比之下很容易被给低分;穿了，至少不会被扣分。所以，如果有条件，还是穿套正装吧。

因为是抽签第一号，上场时还没完全调整好心态，所以还是紧张啦，一直到第三题才完全进入状态。还是直接给大家说说我的建议吧：

1、适度紧张是好的。说完全一点都不紧张，一般不太可能的，毕竟关键的一步，决定你是否能迈进大门的那一步，有点紧张是正常的。如果真的一点不紧张，那么恭喜你，你超然物外了。不过别过度紧张，否则会影响你的表达。

2、积极暗示法消除紧张情绪。学会心理放松，要给自己积极的心理暗示。比如，想想你比较成功的事件，给自己增加信心;或者看看你的对手们，随便给他们一个pass的理由(当然是在心里啦，千万不要表露出来)，找到自己比他们强的支点。

3、转移注意力消除紧张情绪。如果感觉自己紧张了，就闭目养神，休息一会吧，脑子里就不要再想面试的事情了;或者跟一同参加面试的人聊聊天，选些轻松的话题。语言表达方面。就同一问题来讲，我觉得大家的思维方向、逻辑、看法都差不多吧，因此考官们听的会比较烦，你可以试着去想象一下整天有人在你耳边唠叨同一件事的感觉。所以，可以适当简洁一些，不一定都要长篇大论。回答问题之前，先整理一下思维，切记，不要啰嗦、不要语无伦次。

公务员招录面试技巧篇四

在考场上，考生极力向考官推销自己：“我”适合这份工作；“我”毕业于211重点大学；“我”爱好广泛……等等不一而足。但“王婆”若只知道“自卖自夸”，将很难卖得好瓜——仅仅推销“我”的考生也一样很难取得好的效果。考生的最终目的是让考官承认你并接受你，因此在喋喋不休说“我”的时候，考生一定要考虑考官爱不爱听。

请大家比较一下这样的两种说法：

考生甲：“在我负责销售部期间，我使部门工作获得了较大起色，并且在我的严格管理下，本部门工作人员也得到了极大的锻炼和进步，因此我得到了总公司的赞赏，这令我非常欣慰！”

考生乙：“在我负责销售部期间，部门工作获得很大起色，不仅销售额比去年上升了百分之三十，而且部门职员也得到了极大的锻炼和进步，总公司对此的奖励，是对我们全部工作人员的极大的鼓励。”

应该说，考生乙比考生甲更会令人接受和喜欢。他没有一连串地使用五个“我”并且未将功劳全部归为自己，因此同样的内容，考生乙的表达效果就好得多。

2、借口说话

面试时的很多问题是直接针对于考生提的，需要考生正面做出回答。而其中的有些问题如果考生“借口说话”可能效果会更好。

例如考官询问：“你认为自己大学期间的成绩优秀吗？那么考生如果正面回答：“我想应该是不错的吧！”就很难有说服力。而如果考生借用他人的“口”来证实自己，就会有效得多。例如“我本科四年中有三年拿到了一等奖学金，毕业时被评为优秀毕业生。由于在专业上取得了一定成绩，我系唯一的一名中科院院士沈教授让我进入他的实验室，并对我的工作做了中肯的评价。毕业前，在沈教授指导下，我在刊物上发表了一篇学术报告，该刊物的总编认为这篇报告观点新颖、内容翔实……”

“借口说话”在具体应用时要注意“借的口”——选择的人或事物应该是考官能接受，能认可的。如果考生说：“我母亲一直认为我很聪慧……”就似乎不太合适，因为自己的亲人对自己的评价不够客观和权威。

借口说话，既不能大张旗鼓、盛气凌人，又不能无中生有，凭空捏造。只要避免了这几点，“借口说话”的技巧就能恰当地运用。

3、像哲人般地说话

适当地引用一些谚语、名人名言、成语故事会突出考生的文化底蕴，通过所引用内容的深度来衬托自己的成熟。

如考生不小心说错了话，自我解嘲地说：“的确，正如一个名人所说‘真理往前面走一步，就是谬误’，我刚才显然多走了一步。”这样的引用不仅表现了自己的文化素养，同时也为自己的一时失误找到了理直气壮的解释。

公务员招录面试技巧篇五

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

在大浪淘沙的公务员面试中，各位备考的小伙伴想必心里一定是焦虑万分的，也一定迫切想寻找到答题的最好方法。但是对于面试而言，没有捷径可走，唯有下足功夫，付出持之以恒的努力，才能够成功。那么，这是不是代表着面试就一定没有一个一学就会、一用就灵的答题策略和方法呢。中公教育告诉你，答案是否定的。下面中公教育就为大家介绍的一个面试的高分技巧——破题要准，帮助大家在面试中成功突围的良策。

破题要准

在面试当中，无论什么样的题型，都需要考生有清晰、准确、到位的破题。其原因主要有两点，第一点，精准的破题会让“身心疲惫”的考官们眼前一亮，不需要多思考，就知道考生讲的是什么，这就立马和那些一上来就兜圈子，迟迟不入正题的考生拉开了差距，正可谓“与考官方便，就是与自己方便”；第二点，精准的破题会引领着接下来的答题向着一个正确的方向前进，会使自己的`答题内容具有层次感和条理性。

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干中提到的虐童事件，不仅会威胁到孩子们的身体健康，也会对他们的心灵造成恶劣的影响，对此，全社会都应该重视起来，从多方入手，形成合力，真正杜绝类似的事件再次发生”，接下来，再从原因和对策入手进行分析，就会将自己的观点一开始就“大方”的表达出来，而不是像一个羞涩的小姑娘，让考官迟迟看不到面纱后面的“容貌”。

刚才我们举了一道智能性题目的例子，那是不是别的题目就没法破题呢，我们再来看一道传统的计划组织协调类的题目，例：“为了更好地服务于纳税人，某国税局计划在全市开展一次有关国税局工作的意见反馈调研活动。你是该局的工作人员，领导把这件事交给你，你会怎么做”。对于这道题目，考生主要会犯两种错误，第一种是压根就没有破题，一上来就会讲“我会成立一个调研小组，确定一个调研方案，包括调研的时间、地点、方法、以及经费预算，上报领导审批”这种答法，一看就是被不良的模板化荼毒已久；第二种最为常见，以为此类题目破题就是讲意义，所以一开始就会大谈特谈意见反馈活动的意义。但难道命题人和考官们不知道这样的活动很有意义吗?如果这样的活动没有意义，还会命制成一道面试题目吗?好了，问题来了，破题该讲什么，其实也不难，那就是要讲你去进行这项活动的总体原则是什么。因为是一项意见调研活动，所以考生的原则应该是“全方位、多角度的收集信息”。例：“各位考官，对于题干中的意见调研活动，我会本着客观、真实、高效的原则，在全市范围内，全方位、多角度的收集意见，确保意见反馈调研活动能落到实处，为接下来我们单位改进工作提供信息和数据”。

怎么样，考生们有没有对破题有了一个更为清晰和到位的理解呢。在面试当中，破题的重要性是不言而喻的。当然，要想使自己的破题有一个质的突破，还需要将方法和题目融合，反复操作和练习。中公教育专家预祝各位考生都能在面试中顺利取得理想的成绩。

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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

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1月10日公布，成绩公布后，面试工作将会陆续展开，对于报考国考的考生来说，通过笔试只是成功的第一步，面试备考同样重要。

一：

2、你的领导在会上当众批评你，你感到很委曲。你怎么处理?

3、有人说找个好工作，不如找个好老公(老婆)，你怎么看?

4、日日有新知，日日有不知，你是怎么看?

二：

1、如果你的上司对你工作总是吹毛求疵，你怎么办?

2、谈谈规矩和创新的关系。

3、某村食品中毒，领导指派你处理这件事，你怎么办?

三：

2、人说“善意的谎言无可厚非”你怎么看?

3、你做人的原则是什么?你喜欢和什么样的人交朋友?

四：

1、你在依法行政中，收到恐吓信，对此，你怎么想?又怎么处理这种事?

2、工作积极，表现优秀，但年终年度考核结果，你并没有评为优秀，对此，你怎么想?

3、你到新单位怎样和同事搞好关系?

五：

1、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办?

2、有一同学得了白血病，组织献爱心活动?

3、我觉得你不适合此岗位?

六：

1、你在执行公务中，接到恐吓电话，对此你怎么办?

3、拿破伦说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：要立志做大事不要立志做大官。

七：

1、你认为公务员应该具备哪些素质?

2、你到机场去接你的亲友，途中领导打电话给你叫回单位有事，你对此，你怎么处理?

3、某年住房价格暴涨，工薪阶层购房压力倍增，对此，你怎么看?有什么对策?

八：

3、 城改造个别拆迁户漫天要价，影响拆迁进度，上级安排你负责协调此事，你怎么办?

九：

2、你用2分钟你的直接领导向上级汇报工作时，把你的功劳说成他的成绩，你该怎么办?

3、你去受过挫折吗?如果有请你谈谈你是怎么面对挫折、克服困难的?

十：

1、你认为你的基本素质符合公务员条件吗?

3、对0不同的人有不同的联想,音乐家说:o是休止符,数学家说:o是零,是圆;诗人说:o是朝阳,是满月;摩登女郎说:o是耳环,项链.对于o,你联想到的又是什么?请结合所报职位谈谈你的认识.

公务员招录面试技巧篇六

谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。

观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。

在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。

在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。

在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者，多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。

2

面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。

公务员招录面试技巧篇七

得知自己获得面试资格后，一些考生，骄傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒杀考官;而也有一些考生，因为自卑，对面试没有信心。这两种心态都需要调整，要正确地认识职位、正确地对待这次机遇。

三个工人在砌一面墙。有一个人过来问：你们在干什么?第一个工人爱理不理地说：没看见吗?我在砌墙。第二个工人抬头看了一眼问话的人，说：我们在盖一幢楼房。第三个工人真诚而又自信地说：我们在建一座城市。十年后，第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师;第三个人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。

听完这个故事，你是否受到了一些启迪?

在找工作的时候，一方面，应试者希望自己选择的工作单位待遇高，福利好，工作舒服;另一方面，又希望能专业对口，能发挥自己的特长，能得到领导的重用。这种求全心理在初出茅庐的大学毕业生身上体现得较为明显。世上本没有完美的事物，政法干警这个职位也是如此。一般基层政法干警工作累、待遇低，如果考生只是为了政法干警三个字而来，而对报考职位没有深入了解和正确认知，那么就无法高效、正确的备考和应试。要尽量像第三个人一样把眼光放长远，对自己有个合理的从政规划，考官也希望录用有追求、有目标、有正确定位的年轻人。

两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，由于炎热，非洲人向来都打赤脚，第一个推销员看到后，失望至极，放弃努力，沮丧而回;另一个推销员，惊喜万分：这些人都没有皮鞋，市场潜力巨大，最后发财而归。

同样的两个人，一个灰心失望，不战而败;另一个满怀信心，大获全胜。在备考阶段，了解到面试内容的范围如此之广、难度如此之大之后，有些笔试靠后的考生难免会灰心丧气，甚至想放弃。拉丁美洲有句谚语，越是有知识的人，不懂的的东西越多;越是无知的人，偏偏认为什么都知道。考生发现自己有很多不懂的地方，这是成功的第一步，因为只有知道自己缺少什么，才能找到真实的目标，确定努力的方向。而成功往往由心态决定，考生应该相信自己，只要坚持不懈，一定能够成功。

在人生的关键路口，考生当然无法淡定到像某劫匪砍银行一样，在4分钟的时间里均匀地砍了198下，但还是有很多工作可以准备的。

候考室是没有硝烟的战场，当你不幸地发现，竞争对手长得比自己对得起观众，还一副胸有成竹、志在必得的样子，难免会心虚，甚至打退堂鼓。这时候，你要淡定说不定对方看到你之后，心里也在嘀咕：为什么我的竞争对手这么有精神?不得不承认，他的西服很得体，举止很大方。

或者再悲剧点，对方在你身边绕了左三圈、右三圈，正当你怀疑他会不会晕眩的时候，对方优雅地来了句：你哪儿毕业的?没等你回过神儿，他又砸下一句：我北大的。

北大

抑或，他问：你参加培训班了没?我参加的vip班，哈哈哈

切记，神马都是浮云，心理战术而已。俗话说，哀莫大于心死，对手只是熟谙此道。

你刚跨进面试考场，走向考生席的途中，突然看到计分席上的两个小姑娘开始交头接耳，声音毫无意外地传到你的耳朵里：他怎么这么瘦?你的脑袋一嗡：她们嫌我瘦，瘦剩下的考试时间里，你的大脑一直纠结于瘦这个字，自己怎么飘出考场都不知道，结果可想而知。

可是，记分员给你打分吗?这不是《非诚勿扰》现场吧?

面试考场上，考生应该屏蔽一切不相关的因素，镇静地发挥出自己的正常水平。面试考场很安静、考官很严肃，这些经常给别人讲话的领导们现在都静静地听你一个人讲，当焦点的感觉很刺激，压力也很大。在这种负重心理的作用下，有些考生甚至出现了晕场、面瘫的意外，下了考场，进了医院。所以考生要放松身心，释放压力，可以深呼吸或者回忆备考资料来转移注意力。

有些考生因表现过分而卖弄做作，有一些因拘谨而表现不足。有人一进考场：各位考官、记分员、监督员，大家上午好!然后唰的一声潇洒地鞠躬90度，虽然他是想表现对面试的重视和对考官的尊重，但90度的鞠躬一般用于道歉或者默哀的场合下，显然不适合这里。考生也最好不要虚构个人信息，考官不一定看过《do not lie to me》，但对说谎的表情一定有研究，所以考生应出诚信牌。心理学研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。应试者的适度表现是正常的，但过分表现就可能给主考官留下相反的印象。

考生席虽然和考官席相距不到三米，但拘谨的考生和考官的心理距离遥远得可以用光年来计算。心理上的距离感，使应试者过于防范、疏远、不愿说心里话。考生要端正心态，这次面试对你来说只是一个机会，各位慈眉善目的考官只是给你提供一个机会，最坏的结果是明年再来，你是黄金圣斗士，愈战愈勇。

佛曰：大悲无泪，大悟无言，大笑无声。凡事还是谨慎为好。

面试结束后，有些考生仍然感到有压力，这是源于责任感(比如，当场宣布得分，但是分数不理想)和对面试结果的未知。考生可以通过以下渠道释放压力：

候分室也被称为候哭室，医学心理学家认为，哭能缓解压力，让人类情感抒发出来要比深深埋在心里有益得多。

通过大喊大叫、扭毛巾、打枕头、捶沙发等方式，做一种运动量颇大的减压消气操。

通过想象，训练思维游逛，如蓝天白云下，我坐在平坦绿茵的草地上，我舒适地泡在浴缸里，听着优美的轻音乐，在短时间内放松、休息，恢复精力，让自己得到精神小憩，你会觉得安详、宁静与平和。

公务员招录面试技巧篇八

公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是 平天下，回答问题一定是正统官方观点。

公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。

【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。

【分析原因】出现这种现象的原因主要有：(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与vip窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术 不够熟练。

【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将vip窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。

【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的vip客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。

公务员招录面试技巧篇九

应急应变题一般在考生的认知里面就是专门为了考察随机应变的能力而设置的题目，换言之就是在紧急情况下，找到最佳解决办法，处理好各种麻烦。那为了处理到位，拿到高分，各种细节方面也得显得干净利落，那要如何做呢？下面就来看一下。

一般在一些紧急的情况之下，各种事情同一时间发生，又都要处理好。那先后顺序就十分重要，毕竟如果只是以并列的关系分类，很多事情就会变成一团浆糊。那要把各种事情都顺序罗列好，答题的时候连接词就得使用恰当。例如，当车祸发生作为一名警察该怎么办？当考生碰到这类题，答题的时候肯定涉及到方方面面。不仅需要了解现场情况看有无伤亡，必要时还需要拨打救助电话。那连接词就得用的恰当，就可以转述为我会第一时间赶往现场，路途中了解现场发生的情况，如果有伤亡，于此同时还会打救助电话。这样就显得思路清晰。

除了连接词得使用到位之外，关键词也很重要，比不可少，也更加显得事情的紧迫性。例如在危急时刻，人命关天的时候。通常都会加上立刻、马上这些关键词。举个例子，发生交通事故的时候，作为一名交警，我会立即赶往现场，及时了解情况，同时，马上打救助电话。那按照这样的答法，考官也会更加有代入感，能体会那种紧张的心情。也展现出答题的效果。

紧急事件的发生，都可能会产生伤亡。所以答题的时候，还有很重要的一点，就是为了防止这件事的再次发生，还要提出一些防范措施。例如为了避免发生交通事故，来往的车辆开车的时候就要小心驾驶，不要闯红灯。人流多的地方就得减速，提高安全意识。而作为交警，就得加强路面的管理和增加一些指示牌，安全指挥。那这类题就有了一个完美的答题思路了，获得高分也轻而易举了。

总的来说，应急应变题要想拿高分，对这类题的认知，还有连接词、关键词、措施一个都不能少。希望小伙伴们能尽快掌握好这些方法轻松拿高分。

公务员招录面试技巧篇十

女生不一定穿着套装，上下装颜色款式剪裁合适就可以了，衬衫尽量选择浅色系，色彩得体的同时还可以穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。

整体出现的色彩不要超过3种，也不要运用过于耀眼的颜色如荧光色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色很跳，则要选择深色或白色衬衣进行中和。

你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，无论是穿裙装还是西裤，鞋子都不应该被忽略。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，其次穿高跟鞋的走姿应当自然大方，而不应是痛苦状，那样会让人觉得缺乏素质与自信。

职场女性应当适当化妆，令你更加奕奕有神。妆容淡雅自然为宜，浓妆艳抹的，粉底自然肤色即可，眼线与眼影不宜画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神！

发型应该干净利落，不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。

虽说一个人的内在是最重要的，在职场上能力强经验足是硬道理，但在当今人与人之间接触频繁紧密的全球化发展模式下，外表的大方得体是对合作人的尊重，也能让人感觉舒适，促成合作愉快！

西装西裤最好选择套装，实用又方便。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。衬衫应与西服颜色协调，不能是同一色，白色衬衣配各种颜色的西服效果都不错。衬衫衣袖要稍长于西装衣袖0.5～1厘米，领子要高出西装领子1～1.5厘米，以显示衣着的层次。

裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄太紧身，保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。背带裤、牛仔裤、运动裤、短裤不适宜正式场合。

领带的色调、图案丰富多样，搭配空间非常大，而领带在整体所占的面积说大不大，说小不小，决定了领带可以成为职业装的亮点！在视觉上领带占领着相当重要的分隔线作用，因此领带与衬衫、西装的搭配就显得相当有影响力了！搭配得当就能将品味提升。即使身穿经典的西装衬衫，搭配不同风格的领带就能将整体风格变换。

皮鞋、皮带、袜子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，点缀的功能就让给领带吧！皮带要低调，颜色以黑色为最好，皮带头避免过大过亮，花纹与图案也简单为宜。

袜子要隐藏，以深色为好，不需要明显的图案与花纹，深色的袜子能够在视觉上隐藏起来。皮鞋要稳重，尽量选择黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、最保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮，让人感觉你是个注重形象、值得依赖跟长期合作的人。