最新公务员面试背景意愿类题目应对技巧(通用13篇)

总结是一种有效的学习方法，它可以加深我们对知识的理解和记忆。总结的语言要简洁明了，表达准确，可以运用一些排比、对比等修辞手法来提高文章的表现力。在人生的道路上，我们会遇到各种挑战和困难，但只要坚持不懈，我们一定能够克服。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇一

在国考面试环节中，时政类综合分析题目一直占有非常大的比重。我们都知道，良好的开端是成功的一般，但是在实际的考试中，很多考生往往在开头部分就已经败下阵来，开头说的很普通，很套路，难以引起考官的兴趣，最终即使后面的内容有所挽救，但第一印象已经决定了最终的成绩。所以，今天小编带大家一起来探讨一下，在国考面试中，面对时政类综合分析题，我们可以用哪些方法进行开头的表述。

例题：网上出现了很多抹黑英雄的言论，你怎么看?

这道题目很多考生生在说的时候，都会说这个现象不好，这个现象不对，这个现象要引起我们的重视。但这样的表达非常容易泯然众人矣，所以其实想将开头说好，我们可以尝试把自己真正的情感和思考带入进去。

初级版本：英雄是一个民族历史上的闪光点，而当前很多网上言论肆意抹黑英雄事迹，调侃英雄故事，让我感到十分的愤怒/悲痛/伤心。

其实就是将自己内心对这个事件的感受、态度表达出来，既可以清楚表达自己的意思，也能体现自己的个性化亮点。

进阶版本：在英雄被网络言论无情抹黑的同时，我能感受到英雄的在天之灵是多么寒心，英雄的后代及家人是多么无助，我也为在网络上肆意抹黑英雄的人感到深深的悲哀。

将题目中涉及到的主体，感同身受的表达自己的情感，既能面面俱到，也能真情流露，准确的表达自己对题目的独特观点。

在这道题里，很多考生会生硬的直接表达：我认为保安的行为是见义勇为，部分网友的观点是不正确的。

其实我们完全可以将自己带入到题目中的人物当中去，去想一想说一说。

例：各位考官，我在想，如果我是这名保安，当我看到一名女子从高空坠落的时候，我会伸手去接吗?我想我肯定会去接，因为见义勇为是我们中华民族的传统美德，值得我们每一个人去践行。

甚至于，你还可以带入到坠楼的女子中去：

各位考官，我在想，如果我是坠楼的这名女子，我在心中无限后悔的同时，会是多么希望有一双温暖的大手将我接住。我不会去想接我的人是不是“智商欠费”，我只会感谢他的见义勇为让我重获新生。

所以说，在面对时政类题目的时候，我们可以将表态说的更个性，更有特色一些。并且紧密的贴合题目，根据题目中不同主体的特点去表达自己的想法和情感。

当我们有一些知识储备，热点积累的时候，就可以尽情的在表态中发挥自己的优势。在谈论一个时政题目的好坏时，加入现状、背景、历史的对比，会让态度更鲜明更有说服力。

例题：政府实行垃圾分类，如果不分类就罚款甚至强制拒绝回收，对此你怎么看?

我们可以先尝试联系背景去谈：当前我国经济飞速发展的过程中，很多城市已经被垃圾包围，而显然，当人们生活在干净整洁的城市里面的时候，是无法意识到要不了多久，我们就会被垃圾淹没。因此政府采取强有力的手段是十分必要的。

也可以联系一些国内外的现状谈：垃圾分类由来已久，却在落实的时候举步维艰，人们已经习惯的胡子眉毛一把抓的扔垃圾方式，如果没有强有力的措施，必然无法真正将垃圾分类落实。

垃圾分类并不是一个新鲜的概念，在一些发达国家，垃圾分类为环境和可持续发展做出来巨大贡献，而在它们施行的初期，也是运用一些强制和惩处的手段推行。而我国人口众多，情况更复杂，更应该采取强有力的手段落实。

其实总结一下，就是把自己心里有关于题目话题的一些事、知识等有效的融入到表态当中，深刻又见解的论述一个事物。

方法只是工具，重点还是在于如何灵活的运用到实际答题当中。各位同学还是要多多思考，多多联系，多多模拟，将这些方法运用到自己的答题当中!

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇二

“统筹协调类”题目非常契合机关工作实务，需要考生在一定的时间条件下，克服障碍，化解矛盾，完成数件工作，重点考查考生统筹安排、协调工作的能力。在解题的过程中，首先，要学会明确主次，抓主要矛盾，统筹时间，按照轻重缓急的原则来梳理工作完成的先后顺序;其次，要懂得灵活，合理利用时间，调配资源，见缝插针，积极创造完成工作的条件;最后，要明确角色定位，重点是厘清权属关系，比如个人服从组织，下级服从上级，不能越权去完成工作，同时，还要符合机关工作惯例，贴合工作实际。小编在此结合这道题目进行讲解，梳理答题思路，进一步把握“统筹协调类”题目的应对技巧。

例：某天上班时，你有如下工作需要做，请问你将如何安排?

(6)下午1点单位举办趣味运动会，你之前报名参加两人三足的比赛项目。

【答题要点】。

1.按照轻重缓急，处置优先办理事项：(1)上班立刻着手草拟会议通知，写好之后找领导签字，然后去办公室申请文号，并下发给各市，赶在10点前完成;(2)10：20分之前到达民主生活会会议室，按照之前已草拟的“习近平治国理政新理念”发言提纲积极发言、积极参与讨论;(3)在接到领导关于联席会议的通知后，马上联系办公室拿到会议通知，了解会议内容，充分利用午休时间撰写发言提纲并向处长请示汇报。13：50之前到达会场参加会议。会议中，在不涉密的情况下做好录音，并做好会议纪要。会议结束之后，整理会议纪要并向处长进行汇报。

2.充分沟通协调，安排其他事项：(1)在接到室友电话时，向他解释当天工作安排较多，希望室友能给予理解。同时，建议室友先关闭水阀，等我晚上下班后联系小区物业师傅帮忙维修;(2)利用午休时间或等待会议开始的时间，联系出差人员预订好火车票，并在会议结束后，草拟一份接待函，在调研时交给各市接待负责人;(3)在确定下午不能如期参加趣味运动会后，第一时间向运动会负责人报备，并向同组的小伙伴表达歉意，希望日后再有机会一起合作。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇三

相信每一位考生在面临面试时都会忐忑不安，所以今天小编想跟大家聊聊面试中需要注意的问题以及实用的技巧，让大家赢在面试，早日圆梦。

1.思考时间。

结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。

结构化小组和无领导小组讨论：思考时间固定给予，充分利用即可。

2.答题时间。

以平均5分钟为例，建议考生在语速适中，节奏平稳的情况下，答题内容在2分至两分半左右。

结构化小组:建议发言在一分半钟左右表达，不宜过少，同时小心超时。

无领导小组讨论:个人陈述和总结陈词部分注意逻辑清晰，条理分明，充分表达，时间利用在60%以上自由讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。

3.总时间。

结构化:4道题20分钟的情况比较多见，建议大家把思考加答题的总时间平衡在15分钟上下。

1.有效利用纸，笔。

一般情况下听题考场都会提供纸笔，有效利用纸笔能够帮助考生把听到的信息快速记录在草稿纸上，方便考生后续整合。

由于考生写字速度肯定跟不上说话的速度，所以考生在记录时有几点值得注意。

不求全：想一字不落的记录在草稿纸上，除非考生日常就有速记的训练，否则很难实现，所以考生如果从考官的第1个字开始记录，注意力集中到当下的笔头上，后边会越来越跟不上读题速度，最后的结果就是记录了前面一句，后面的全忘记了，所以切记贪多记不全，捡了芝麻丢了西瓜。

不求美：草稿纸即便不让带走，但是也不会成为打分的依据，所以上面的字迹漂亮与否考生不需过度关注，有的考生在记录过程中一笔一画像写美工字一样，速度跟不上，写的再漂亮也很难把握题干的有效信息。所以只要自己能够认识清楚写的内容，至于字体大小，楷书，行书，规范程度等等都不重要，跟上考官节奏才是关键。

但求清晰：记录的内容是考生在接下来答题过程中的指引，一方面为考生梳理清楚答题结构，另一方面也是忘词时的提词器，所以考生在书写时不求全不求美，但求清晰能够让自己认识清楚，此外考生记录时还需有条理，有顺序，便于自己识别。

2.有效利用考官的“停顿”

当下面试考官的选拔培训都非常严格，各位考官不但面试经验丰富，持有考官证，在语言表达能力方面也有其优势，考生在听题中应该利用好考官的停顿。

停顿代表着一句话的终止。一句话终止即为一个意思表达完整，这时考生就可迅速回归这句话的整体意思，抓取关键信息，做好记录工作。

停顿代表着关键信息的强调。当考官一句话没有读完，或者一个意思没有说完整的时候出现停顿，则表明其读到了关键信息，会下意识的重读停顿，强调此时要牢牢记住这个关键信息，对理解题目至关重要。

1.关键词。

题型不同，题目的组成要素自然也有所区别，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。

以综合分析为例，关键词为话题背景，现状观点，社会反响，问法等。

审题要点：

话题：官员微信朋友圈“静悄悄”的现象。

背景：和百姓相比公务员的朋友圈信息发布单一。

现状：只转发工作或者转载的文字，图片，很少表达个人观点，且官员发布的信息多少和职级成反比。

问法较为常规：怎么看。

2.句子结构。

题干信息，往往是由并列，转折，递进，因果等句子结构组成。如果能够把握清楚句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。

以递进结构为例，常用词有“不仅。。。。。。。更。。。。。。。”、“不但不。。。。。。反而。。。。。。。”等。

例题:改革不仅需要勇气，更需要智慧，请你谈谈对此的认识。

审题要点:不仅更题干中明显存在递进关系，所以此题的意思是告诉我们改革既要需要勇气，也需要智慧，而智慧比勇气更重要，否则就是有勇无谋是匹夫之勇，因此在论证观点的时候，我们就需要侧重去谈在改革中智慧的重要性和在改革中如何运用智慧，如果把勇气和智慧放到同等重要的地位去谈，就属于审题不够精准了。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇四

小李啊，我看你这两天工作很忙，状态也不太好，是不是遇到了什么困难啊?来，过来坐一会儿，休息几分钟，有啥问题咱们一起想想办法!

小李，领导把工作交给你和小王一起完成，这是对你俩的肯定和信任，你俩可得坚持住呀!遇到事儿了咱先别着急灰心丧气，努力想想原因找找办法!

小王其实个人工作能力不错，既然在领导面前有过承诺，就证明他肯定是有这个能力的!但是现在没有付诸行动，原因可能也有很多。比如，他手上工作任务多，暂时抽不开身。也有可能他又临时接到了更紧急的任务。当然，也有可能他这次犯了“光说不练”的错，但现在出现问题了，咱们就得根据实际原因，正确看待，积极沟通，解决问题。

如果小王手上工作非常多或者又接到了更重要的任务，那你们俩就需要一起商讨，重新对工作分工安排作出调整，你多承担些，他少承担些，力求把工作按时完成。如果他实在抽不出时间，你们可以在一起商量达成一致意见后，一起向领导反应情况，向领导申请增派人手。如果小王真的是“光说不练”，那为了完成好工作，你可以多和小王沟通你对这项工作的推进情况，将需要他负责和执行的环节作为重点提醒他，警示他再不行动就会影响工作结果，无法兑现对领导的承诺，以此来督促他完成属于他负责的内容。也可以选择多向领导汇报工作进展，由领导督促小王，促进工作顺利完成。

当然，我也觉得小王未必就是光说不练，你俩作为一个小团队，遇到问题就应该多沟通，主动找到原因，才能对症下药解决问题。千万别自己憋着，完成工作才是最重要的!

以后遇到这种情况，千万不要一味情绪低落或者抱怨。办法总比困难多，你看这么一分析，问题就没你想的那么复杂了。好啦，眼下不是情绪低落的时候，工作不能耽误了，你尽快找小王聊聊，看看具体是什么原因，在根据具体原因解决问题!

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇五

要说答组织管理题，每位考生都能或多或少答出那么一点，如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。我们不妨换位思考，假如你是在场考官，面对千篇一律，没有丝毫亮点的答题内容，你会给予很高的评分么?显然不会。所以，我们应杜绝胡乱套用框架性体系，将自己的特色亮给考官。如何亮出特色，首推逻辑思维法。即，抛开答题本身，假如这项任务就是领导交给我们必须去实施的，你会如何开展。也就是“不是为了答题而答题，而是工作!”如：

例题4:政府以补贴的形式给市民更换节能灯，更换市民要达到80%,你怎么落实?

首先，我们得明白节能灯与普通灯最大的区别在哪?政府做此项工作的目的何在?显然，节能灯的市场价格比普通灯高，但节约能源，环保。那么政府的目的一目了然，创建节约型社会。

但我们刚刚分析，节能灯定价比普通灯高，意味着市民不情愿接受，那就意味着政府得提供好处给市民，一方面是补贴，另一方面不太容易想到的是灯作为日常必需品，家家户户都拥有，那如果换了节能灯以后，目前所拥有的灯岂不浪费了?市民不会做得不偿失的事情。所以，怎么办?提供以旧换新嘛!旧的收回厂商，回炉再造。

还有一个问题需引起我们注意，题干有关键句“更换市民要达到80%”,那我们该如何衡量，如何确保效果呢?“那么就涉及到具体活动如何执行，如在试点小区驻点，设置咨询台，以旧换新，现场提供补贴，并作相应的数据统计;亦或招募自愿者，入户小区，提供上门服务，让市民足不出户，就可享用节能灯。

参考答案：更换节能灯是政府倡导节约、环保理念的有力举措，有利于全面建设节约型社会。假如这项工作由我负责，我将从以下方面开展：

首先，在政府网站、电视台等发布相关信息，宣传节能灯有利于居民节省用电成本，安全、寿命长等优点，同时也对社会的环保工作有极大的促进作用。

其次，与各社区居委会取得联系，组建工作小组，商讨整个活动的详细方案，拟定计划，同时合理分工;并与节能灯供应商、经销商合作。

再次，在重点小区试点，在门口设置咨询台，现场提供以旧换新，同时给予相应的补贴;同时招募志愿者，逐户拜访居民，普及节能灯性能等知识，并提供上门安装节能灯服务、上门补贴，同时做好相关的数据统计工作;与经销商建立合作关系，建议只售卖节能灯;并与厂商取得联系，将收回的旧普通灯回炉再造，以便二次利用。

最后，将此项工作的相关数据进行数据挖掘、分析，汇报并呈交给领导。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇六

无论是国考面试还是省考面试，都会接触到政策理解题，考察是综合分析能力。每次都有很多同学问，能否采用积极的社会现象的答题思路来回答?今天，小编来告诉大家，如何将两个类型的题目进行对比，明确两者的区别，以及如何作答才能更加符合这类题目的特点。

那么，什么是政策理解?mba智库上给政策的定义是：“政策是国家政权机关、政党组织等为实现自己的利益与意志，以权威形式标准化地规定应该达到的目标、遵循的原则、完成的任务、实行的工作方式、采取的一般步骤和具体措施。”简单来说，对于国家机关为达成某一目标而实行的工作方式或采取的一般步骤、措施来谈理解就是政策理解。理解了这个概念之后，我们再来回想，对于政策理解我们通常会倾向于去谈政策出台的目的、意义、政策存在的问题不足以及解决的建议，为什么是这几个角度呢?接下来和各位逐一分析说明。

首先，政策理解类为什么不需要像社会现象类题目一样表明支持这个政策或者肯定这个政策是好的?我们都知道政策是国家为了达成某一目标而出台的，我党的宗旨即是全心全意为民服务，出台政策都是为了解决一定的社会问题，所以从这个角度来说，政策出台的目的都是好的。可见，简单的回答好、支持、赞同，既没有含金量，也给考官讲废话的感觉。但如果能够将政策出台的目的解释清楚，这样才能够充分展示你对这类社会问题的思考和关注。

其次，关于政策的意义，与分析积极社会现象类并无太大差别。一方面，可以考虑用这一手段解决问题是否有效，与传统比较有何进步之处，如创新、与时俱进等;另一方面，考虑的就是解决了这类问题之后带来的良好的影响，可以从不同主体进行分析，也可以从这样一个政策所带来的社会问题的正向变化来说明。

再次，就是政策在制定、实施阶段的问题不足。为什么会谈到政策存在的不足?任何一项良策，关键看落实效果，落实效果差，再好的政策其出台意义也不大，所以在谈及政策的时候需关注政策本身或者在执行过程中的问题不足。一般而言，这些不足来源于政策对象的不理解不配合、执行者在政策理解上有偏差，导致执行效果不佳，或者政策本身带来的成本的增加、因客观条件不足导致政策效果打折扣的因素等。

最后，谈谈对策建议。既可以针对其不足谈解决办法，也可以围绕政策的目的提出其它建议。至此，对于政策理解，为什么要从这些角度来谈以及该怎么谈，已经和大家说明清楚了。所以，大家在作答时要注意分析的重点把握，找准不同题目作答的差异，针对性的作答。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇七

面试是各位考生们进入心仪岗位的关键一关。很多考生总觉得，面试作答，答得内容越多分数越高。殊不知即使答题内容很丰富，但是没有逻辑，想到什么说什么，主次不分，会给考官造成很大的负担，越往后越没有精力和意愿去抓取考生答题内容的有效部分，结果可想而知。所以面试备考，不要盲目求多，而是追求作答的逻辑性和条理性。接下来小编为大家讲解一下如何让自己的回答更有逻辑性。

很多考生在面试考场上，在进行面试题目的时候总是尽可能说很多，甚至自己只能想到一两句话的时候也是绞尽脑汁，尽可能扩展。但是只是在无效的重复，甚至会让考官觉得混乱，一会儿说影响一会而说现状一会儿又回到影响，摸不到头脑。所以要想真正要让考官听懂并且认可你的答题，就要梳理一下自己的思路，给自己设定自己答题框架。

在面临“基层工作超负荷”这个面试题目的时候，相信大家都会有很多想法，那不妨把这些想法进行归纳整理，梳理出一个思路体系。首先阐述“基层工作超负荷的现实情况”，其次分析“基层工作超负荷的影响”，再次去肯定“目前基层党员干部的担当”，最后落实到“如何给基层减负”。以这种方式在每道题目作答的时候，梳理出自己的答题提纲，明确答题的基本逻辑。

在省考面试中，10分钟或者15分钟之内要作答3道题目，时间紧任务重，如果面试答题的时候想要眉毛胡子一把抓，把所有的内容都事无巨细的展开，势必会让时间紧张，甚至超时。2019年曾经考过一道题目，建国70周年要组织“祖国在心中”知识竞赛，谈活动策划的思路和方案。很多考生在作答的时候会非常事无巨细的展开自己活动策划前的准备工作，仅调研内容就说了一分多钟，后面必然没有时间去展开其他内容。

可想而知，在这道活动策划类题目中，考官更想听的应该是考生如何设计具体的活动以达到让大家更加深入了解祖国，更加热爱祖国的目的。所以在这个题目中，应该更加侧重于知识竞赛中竞赛的内容是什么，活动的赛程是怎么设计的，甚至是活动过程中如何避免突发事件，保证活动正常进行的。所以在题目作答中，也要明确目标，理解考官意图，从而找准答题重点。

很多考生在练习时总会遇到这样的困惑，明明在答题的时候自己的作答思路是非常清晰的，但是在别人听来还是非常混乱。这其实还是体现在于在答题的过程中缺乏对于题目内容内在逻辑的梳理和外在层次的强调。

逻辑的梳理主要是从内在和外在两个方面入手。内在方面是内容之间的逻辑联系，就像很多题目当中考生都会想去提出解决措施，但是解决措施提出的时候，总东一句西一句，还很容易和意义去混淆。那就要明确，措施其实更多的是解决办法，在针对题目提出解决办法的时候，一般是从问题表现和问题原因入手来提出解决措施的，这样从内在逻辑入手，会让考官听起来更清晰。外在方面主要是体现在外在表述上。就像写文章要划分章节段落一样，在面试表达的过程中也需要层次清晰。不仅仅要体现在像“首先、其次、最后”的逻辑词，还要体现在作答的过程中每一个要点的总结概括，更是要在表达的时候通过一些语言表达的强调和停顿来突出层次。从内外两个方面共同入手，来提升作答的逻辑性。

面试是一个语言表达的过程，经过逻辑严密、表达清晰的陈述，我们的思维逻辑可以完完全全呈献给面试考官，让他们能够“听得懂”我们的话，认可并且记住更多我们所说的内容。理顺思维的逻辑，突出表达的层次，才能更好地抓住考官的心。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇八

观点类是公务员面试当中一种常见的题目，其考察的基本能力为综合分析，更准确的说是一种思辨能力。很好的满足了考生“辩证的看”的基本思维逻辑。然而在实际的操作过程中我们却发现很多考生能答好综合分析的基础性题目，却做不好观点类问题。这到底是为什么?我们怎样才能答好观点类问题?下面小编带大家一起来看吧!

所谓观点类问题就是指围绕某一核心话题，附加一个或多个观点，最终问你怎么看的面试题型。当然这个核心话题可以是某个社会现象、某个政策、某些做法、或者某个道理，题目形式表现为“核心话题+有人说……，有人说……。你怎么看?”的基本结构。我们发现题目似乎变复杂了，但其本质却依旧是你对该核心话题谈看法，所不同的是需要对题干中的观点要有所回应。当然对于没有什么想法的考生来说，观点的存在至少可以给我们一些发挥的素材，避免考场无话可说的尴尬，从这个角度来说，观点类题目相较于综合分析其他类型来说应该是比较简单的问题才对，所以考生首先从心理上不应有所畏惧。

下面就围绕考生回答观点类问题时最常见的错误来探讨一下答题的基本方法：

完全不顾题干观点，只答个人对话题的看法。例如在题目：“某地推进政务公开，一次性公开了领导干部的所有联系方式，包括家庭电话、个人电话和办公电话。有人认为这样会影响干部工作生活;有人认为这侵犯了干部的个人隐私;对此你怎么看?”的回答过程中，部分考生就不顾题干观点，只谈自己对此举的看法，大谈特谈其好处，而不回应题目当中的观点，就很容易导致回答不够准确全面，最终导致得分不高。而真正要拿高分就必须既有对题目观点的回应，也有自我的看法，这样才能更好地体现思辨的能力，展示出领导干部兼听意见的素养。

对于题目观点过于依赖，缺少独立思考。我们还拿刚才这道题目来说，许多学员回答是就会说两个观点又有一定的道理，然后围绕第一个观点分析一段，再围绕观点二分析一段。这样的回答我们可想而知基本上等于没有作答，要拿高分基本是没戏。所以我们在回答时要及时做好调整，对两个观点进行分析没有问题，但分析结束后要及时亮明自己的观点，为了避免手题干观点的影响，建议考生可以先不看题干观点，就话题本身进行思考，有自己观点之后再来思考题干中已有的观点，从而保证思维不受限制，避免在观点面前迷失自我，做出和稀泥式的回答。

答题缺少侧重点。对于题干中的话题，考生明明知道需要辩证的思维来看待，却在答题时对两个观点评分秋色，给人的感觉就是各有各的道理，各打五十大板。考官听完也不知道你的观点到底是什么。对于这种情况，我们还是要注意答题的时候注意做好侧重点的选择，分析清楚利弊，站稳立场，对于正反式的两个观点要有选择，或者有倾向性的完善，从而得出自己的观点，当然答题的篇幅上也应有所不同;而对于都有道理但也有不足的多个观点，可以汲取各自合理之处加以整合结合自我理解拿出新的观点;然后着重分析新观点，并简单回题干观点亦可。例如在回答题目“深秋时节，某城市街道上落满了金黄色的树叶，形成了一道美丽的风景。但市民放映环卫工人太敬业，扫的过于及时，破坏了难得的美景。相关部门则表示，不扫去落叶会有安全隐患。对此你怎么看?”时，我们就可以表明自己的观点，这两个观点体现了群众的赏景权与落后的城市治理理念之间的冲突，我认为我们应该充分满足群众对美好生活的向往的同时及时转变治理理念，做到二者可以兼容。接下里就应该着重分析第二个观点的不妥之处，并提出有针对性的对策和建议。

通过对考生在回答双观点类问题时常见错误的分析，我们也理清了观点类答题应该注意的问题，从而得出应对的基本技巧，期望对各位考生的备考有所帮助。当然，在具体面试题目的命制过程中我们也会发现单一观点或者三个以上观点的，其应对的道理也是一样的，希望大家能够举一反三。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇九

突发事件的出现是无法回避的问题，不同的应对管理会带来不同的结果，突发事件发生与演变方向、最终结果都与管理者的理念、行为、知识、能力等息息相关。作为公务员，时刻都会遇到急难险重任务、处理突发事件的可能。在实践中提高应对突发事件的能力，为党分忧，为民解愁，这是政府和公务员的基本素质，也是在当今新形势下给政府提出的新要求和新挑战。小编认为，公务人员处理群体性事件时要遵循以下基本原则：

(1)直面现实——不回避问题。

群古人说：“善为政者，防于未然”。化解社会矛盾，贵在主动，贵在及时。回避的结果，只能使小事变大，简单变得复杂，人为增加解决问题的难度。正确的态度应该是注重社情民意，直面现实，未雨绸缪，及时调查，及时处理，把问题解决在始发阶段，把矛盾化解在萌芽状态。

(2)沉着冷静——不激化矛盾。

主要负责同志决不能害怕群众，避而不见，一定要满腔热情地主动接待，靠前工作。以一种理智、宽容、忍耐的态度，尊重上访者的权利做出负责任的解释和答复。

(3)恪守承诺——不失信于人。

作为接待上访者，必须耐心倾听，找出要点，根据问题的性质，解决的难易和自己的职权范围作出答复。凡经过缜密思考和集体研究决定的表态、承诺，一经作出，就是有天大的困难也必须坚决兑现。

(4)慎审果断——不留后遗症。

许多社会问题不是孤立的某件事，可能既有历史原因，又有现实原因，既涉及法律问题，又是经济问题，各种因素交织在一起。对这类问题的处理，必须尊重历史，面对现实，依据法律法规，依据国家政策。

(5)尽职尽责——不半途而废。

有些重大复杂问题的处理，因受条件的限制，有一个逐步解决的过程。既然接受任务，就应以对人民对事业高度负责的精神，不负重托，不辱使命，一抓到底。越是困难，越在关键时刻，越要坚定信心，任何畏难退缩，都将导致前功尽弃。

例题：

在你执行领导给你分配的工作任务期间，有群众从中阻拦，你将如何处理?

【解析】。

领导分配给我的工作，体现了领导对我能力的认可，因此我一定要尽心尽力将工作圆满完成，不辜负领导的期望。但工作期间，出现有群众从中阻拦的情况，影响了工作的顺利开展，此时，我应该保持冷静，反思自身的工作，及时与阻拦群众进行沟通，争取尽快将问题解决，在完成工作的同时，建立起与群众的良好关系。

第一，我要反思自身，从自身的工作态度和工作方法上查找原因，看是否因为我的工作态度和工作方法的不恰当，影响了群众对于工作本身的认识，而造成了阻拦工作的问题，如果是这个原因，我会首先向群众道歉，加以说明，并改正自身的不足，进而取得群众的谅解与支持。

第二，我要深入群众，了解群众的真实想法，看是否是因为群众对于此项工作或者相关的法律政策不了解，才产生了阻拦的情况。如果是因为群众的不了解，那么我将及时的向群众做好解释说明工作，在讲解相关政策法规的同时，将以人为本的工作理念贯穿其中，让群众了解政府是人民的政府。

第三，如果在实地调查与走访的过程中，发现群众是因为利益被触犯而阻拦工作，那么我将继续深入调查，看在工作过程中，触犯的是群众的合法利益还是非法利益，如果是非法利益，那么我将通过与群众的沟通讲解法律法规，使其认识到自身做法的不足，支持我的工作。如果是合法利益，那么我将及时的向上级领导汇报，并针对此项工作提出切实可行的改进方案，同时向群众做好安抚工作。

群众利益无小事，我们在工作中一定要尊重群众的想法，疏通群众意见的表达渠道，多与群众沟通交流，多实地走访调查，了解问题的症结所在，这样才能真正的开展好工作，树立良好的干群关系，为更好的开展工作、更好地为人民服务打下基础。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇十

突发事件常常是各类考试容易设置的题目，目的是考察大家的应变能力。然而很多同学在做答的时候逻辑混乱，解决问题不够到位，导致失败。接下来和大家一起分享下这类题目的解答心得。

整体答题思路：

1.破题：矛盾双方+事件+影响(如果处理不好将不利于我与单位同事人际关系的建立同时也会让领导质疑工作能力)。

2.措施(具体见下面常见题型分类)。

3.总结(阳光心态)-我相信通过以上的方式处理会把工作做好，事后我也会认真总结，找到自己的不足为下一次工作更好的完成做好理论基础。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇十一

社会热点类考题在近几年的面试考试中出现的频率还是比较高的，也就是说，考生在复习时，千万不可忽略这类题型。这类题型通常涉及于社会生活中的很多政策影响、社会热点、人物品质的看法和感想，也就是我们常说的社会感知能力。因为题干中通常会直接给出一个现象的发生(通常为较好的社会表现形式)，所以我们首先得明确现象内容同时对其表示肯定或是中肯评价(当然不排除出现不好的现象，这个时候酌情进行否定即可);当然，我们不可能仅仅说明一下现象表达一下赞同，要在现象当中提炼蕴含的精神、理想、品质、经验、本质等较为抽象，或者说较为深刻的含义，也可简单说明现象的好处or坏处;其次，当明确了现象本质的一些道理或概念，以及好坏影响时，注意讨论的是现实社会的情况，固然，要阐述现象发生的前因后果;最后，将这些概念性的东西融入到实际当中去运用，联系实际展开联想与论述，同时说明具体得到做法和措施，保证紧扣题干，同时又能表现出自己的理解，又进行了题外衍生。按照这个思路，小编以一道题目为例进行讲解。

【答题要点】。

1.表明主要态度。

近年来，伴随全社会对教育多元化需求的不断提升，民办教育培训行业蓬勃发展，民办培训市场不断升温，一定程度上满足了人们多样化和个性化学习的需求。一些培训机构逐利现象严重，虚假宣传、乱收费乱象愈演愈烈，必须要严厉整顿。

2.阐述校外培训乱象的危害。

(2)增加了家长的压力，不仅包括经济压力，还包括身心压力;。

(3)对政策的权威性产生了质疑，上有政策下有对策，不利于政策的执行和落实。

3.阐述校外培训乱象的原因。

(3)优质教育资源的不均衡，优质的师资力量和队伍集中在重点院校，想要进入优质民办初中，各种竞赛的名次奖状成了最有说服力的敲门砖。为了迎合应试需求，课外补习成了一些学生的主餐，学校教育反而被弱化。

4.阐述具体对策。

(2)保证课堂学习效率，注重学习质量，避免课上问题课下解决的尴尬;。

(3)家长保持平和的心态，尊重学生成长规律，选择适合孩子的学习方式;除此之外，要发挥家长监督的作用，对于培训乱象要及时举报。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇十二

调研：当前现状、基本情况、存在问题、整治范围、重点;。

部署工作：联合各部门成立领导小组、组成联合队伍;传达精神、共同研制方案、明确职责分工(应标明各自具体分工)、强调工作要求。

(2)宣传警示。

自查自纠：下发通知、自查自纠、限期整改。

(3)集中整治。

开展排查：全面排查、重点抽查、突击检查、明察暗访等;。

处罚整改：通报批评、型政处罚、责令整改、吊销资格、移送司法机关等。

(4)跟踪反馈。

巩固效果：逐一复查、重点抽查、长效机制、避免反弹。

总结验收：验收、考核、总结。

公务员面试背景意愿类题目应对技巧篇十三

接待要符合中央八项规定，不能违反接待要求，要热情简朴，不能违反接待要求，要热情简朴，以工作为重。

2.接待的重点工作。

(1)接待筹备。

人员信息(联系对方、了解状况、来访者的职级、人数、性别比例);。

来访行程(出行目的、具体需求、来访时间、交通方式);。

(2)接待落实。

迎接对方单位人员：接站、欢迎会;。

根据需要做好陪同：解说员、服务人员、义务人员;。

根据接待目的安排活动：参观、走访、采风、实践、讲座、比拼等;。

突发情况及时作出调整：人、物品、信息缺失。

(3)接待收尾。

欢送会、座谈会、合影留念、建立联系平台等。