最新辞职信递交此辞模板(模板11篇)

总结创作经历，挖掘创意的来源和成长的点滴。怎样积极投身公益事业，回报社会？如果你对总结写作感到困惑，不妨先来看看以下这些范文，或许会有所收获。

辞职信递交此辞模板篇一

本人5月中旬递交辞职信，欲直接离职，但老板说可以放我走，要扣掉4月份的工资，然后5月份的半个月也不算工资。

5月份的保险公司已帮我交了，共500，他要求我退还。同意以上，他才让我离职。

这样合法吗?

另外，曾经今年1月份的工资。

一直拖到3月25日才发，现在可以追究他什么责任吗。

能不能以此来解除劳务合同?即无条件的离职。

[递交辞职信后，直接离职，需要付违约金吗]。

辞职信递交此辞模板篇二

根据劳动合同法的规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

那么，劳动者未提前30天提交书面辞职申请就离职如何处理呢？

分三种情况：

第一种：协商。

双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；

第二种：用人单位违法。

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三种：用人单位没有违法。

没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，劳动者要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续。

辞职信递交此辞模板篇三

民事判决书。

原告乔某。

委托代理人葛某，上海周某律师事务所律师。

被告上海某控股有限公司。

委托代理人董某，上海某控股有限公司员工。

委托代理人杨某，上海某控股有限公司员工。

原告乔某诉被告上海某控股有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了审理。原告乔某及其委托代理人葛某、被告上海某控股有限公司之委托代理人董某、杨某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告乔某诉称，其于20xx年7月8日入职被告处，约定试用期3个月，试用期满后工资人民币1.3万元/月（以下币种均为人民币）。20xx年1月15日原告申请离职。但任职期间，被告从未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。要求被告支付20xx年8月8日至20xx年1月15日期间未签合同的工资59,800元，要求被告按1.3万元标准补缴20xx年7月8日至20xx年1月15日期间的社会保险费。

原告提供的证据有：

1、录用通知书，证实双方于20xx年7月8日建立劳动关系。

2、徐某（被告原执行总经理）证明函，证实原告入职时，已按被告要求提供退工证明、劳动手册、学历证明等资料。

3、原告致总经理的辞职邮件及辞职函，证实双方于20xx年1月15日解约。

被告对原告证据1、3予以确认，对证据1称，由于公司当时尚未成立人力资源部门，所以未与原告签署正式的格式合同，但录用通知书就是双方签署确认的劳动合同。对证据2表示无法确认。

被告上海某控股有限公司辩称，认可原告所述的入职、工资、离职的事实。否认双方未签订合同，称被告向原告出具的录用通知书已经具备劳动合同的主要条款，它即为双方的劳动合同，由于工作人员不够专业，将“劳动合同”书写为“录用通知书”。故不同意支付原告未签合同的工资；同意按仲裁裁决，为原告补缴社会保险费。

本院查明事实如下：

被告于20xx年6月5日向原告出具“录用通知书”，载明：鉴于与你的面谈结果，很荣幸你被我公司录取了。具体如下：你将担任的职位为租赁部；合同期限自20xx年7月8日至20xx年7月7日止，其中试用期3个月，试用期满，签订正式劳动合同；税前月薪13,000元，试用期税前月薪10,400元。请你携带以下资料于20xx年7月8日9点到……报到。原告于是日在通知书下方签署了自己的姓名。

20xx年7月8日原告正式赴被告处上班。20xx年8月至20xx年2月，被告向原告支付20xx年7月至20xx年1月的工资金额分别为：7,660.52元、9,095元、9,095元、10,505.58元、10,935.92元、11,175元、5,505.46元。

原告任职期间，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。

20xx年1月15日中午，原告向被告发送辞职邮件并同时递交辞职信：感谢你们给予我在公司学习的机会，也感谢各位对我的帮助和支持……。目前由于种种原因，提出辞职，最后的工作日为20xx年1月15日。

月期间社会保险费28,444元，其中包括个人应缴社会保险费6,519元。

乔某（申请人）于20xx年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某控股有限公司（被申请人）支付20xx年8月8日－20xx年1月15日未签合同工资（按1.3万元计算），补缴20xx年7月8日－20xx年1月15日社会保险费。该委裁决：被申请人为申请人补缴20xx年8月－20xx年12月社会保险费23,703.10元（其中申请人个人负担5,432.50元）；对申请人其他事项不予支持。原告不服仲裁，诉至本院。

本院认为：

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动、明确双方权利义务的协议，是双方在平等自愿、协商一致的前提下共同签署的。

本案所涉的“录用通知书”，究竟仅是一份被告发给原告的录用通知书？还是原被告签署的劳动合同？换言之，原告收到被告发出的“录用通知书”，是否意味着双方已经签署了法律意义上的劳动合同？劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬等有关情况。同时还专门规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。由此可见，用人单位于建立劳动关系时所作基本情况告知，无论采用口头或书面形式，均属对告知义务的履行。此举并不免除用人单位与劳动者另行订立书面劳动合同的法定义务。

为，并不是双方签署劳动合同的行为，也不是双方就劳动权利义务进行协商一致的结果。被告的“录用通知书”恰如其分的概括了录用原告的内容，假使被告将该“录用通知书”命名为“劳动合同”，它依然是一份具有录取原告内容的录用通知书。

同时，无论从形式还是内容来看，系争“录用通知书”均与书面劳动合同存在较大差异，并且还明确告知原告将于试用期满后签订正式劳动合同。被告这一行为表明，其自身当时亦不认可该通知在形式和效果上等同于劳动合同。根据确定的试用期，被告要求原告在建立用工关系三个月后签订劳动合同，这本身已经违反了法律关于订立劳动合同期限的规定。但事实上，在原告试用期满后直至解约，被告仍怠于履行法定义务及自己的承诺。原被告建立劳动关系后一个月的时间内，被告未与原告签订劳动合同，显然违反了法律的规定。原告要求被告支付未签合同工资的请求，于法有据，本院予以支持。该工资金额，应为原告实际领取的工资额，其中20xx年8月按原告工作15天计算。

关于社会保险费，原告于7月8日入职，是月原告的入职时间为22天，未满一个月，被告可以不为原告缴纳社会保险费；原告于1月15日离职，该月原告的任职时间为15天，也不足一个月，但两者累计工作时间已经超过一个月，从公平合理的角度出发，被告应当为原告缴纳20xx年7月或缴纳20xx年1月的社会保险费。

据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：

三、乔某于判决生效之日起三日内将个人应缴社会保险费人民币6,519元交于上海某控股有限公司。

若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由上海某控股有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员邹靖宇。

书记员金佩芬。

辞职信递交此辞模板篇四

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

××敬上。

3.最新企业员工辞职信范本。

4.最新英文辞职信范本。

5.最新公司辞职信范本。

6.最新高中教师辞职信范本。

7.2017最新公司员工辞职信范本。

8.最新因个人原因辞职信范本。

辞职信递交此辞模板篇五

公司不签收辞职申请单我们可以这样做：

1、可采用邮政特快专递ems辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”，同时保留盖有邮戳的快递单据。

2、书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定。

按照《劳动法》第三十一条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞职信递交此辞模板篇六

敬爱的领导：

您好!感谢领导对我的栽培，感谢公司给了我平台，

从一开始做船务直到三月份开始接手业务工作，本着工作认真负责的态度我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过，目前的工作做得更烂，我不得不有想法。错一次可以原谅，错两次亦可以原谅，再错呢?我都不能原谅自己，我有资本再错下去吗?没有!

“我下的单就没有正确过，晚上你没有加班吗?”等等一系列的言语在我脑海里回荡着，久久不能离去。“xxx单我不想接了”这也体现了我工作上的不称职，自从那开始我感觉到领导对我的态度完全变了，至少在您的心目中已不再是原来的那样，这个转折更让我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，种种原因令我有离开的冲动。

我知道每个人都要经历青涩才会成熟，人也是要不断的学习才会不断进步，

不是我不想学也不是说我已经学会了，是我感觉到再这样下去只会浪费公司的资源，增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责，只不过是碰巧由我来负责罢了，多我一个不多，少我一个不少。由此我恳请领导批准，辞去我业务的'工作。

工作上做的不够，希望领导谅解。虽然提出了辞职，但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情，“在其位谋其职”，这起码是对工作的尊重。

我知道领导会对我的所作所为感到失望，毕竟公司培养了我，但同时我亦感觉到领导不会需要平庸之辈，所以我郑重向公司递交辞职信，望批准，谢谢!

此致

敬礼!

x年x月x日。

辞职信递交此辞模板篇七

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的'某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。人力资源总监：我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

阅读者还阅读过：简洁的辞职报告范文最新辞职报告范文。

辞职信递交此辞模板篇八

敬爱的领导：

您好！感谢领导对我的栽培，感谢公司给了我平台，向公司递交辞职信范文。

从一开始做船务直到三月份开始接手业务工作，本着工作认真负责的态度我不得不跟领导汇报一下我目前所遇到的障碍。或许我以前的工作就没做好过，目前的工作做得更烂，我不得不有想法。错一次可以原谅，错两次亦可以原谅，再错呢？我都不能原谅自己，我有资本再错下去吗？没有！

“我下的单就没有正确过，晚上你没有加班吗？”等等一系列的言语在我脑海里回荡着，久久不能离去。“xxx单我不想接了”这也体现了我工作上的不称职，自从那开始我感觉到领导对我的态度完全变了，至少在您的心目中已不再是原来的那样，这个转折更让我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，种种原因令我有离开的.冲动。

我知道每个人都要经历青涩才会成熟，人也是要不断的学习才会不断进步，辞职信《向公司递交辞职信范文》。不是我不想学也不是说我已经学会了，是我感觉到再这样下去只会浪费公司的资源，增加公司的成本。我现在的工作原本有人在负责，只不过是碰巧由我来负责罢了，多我一个不多，少我一个不少。由此我恳请领导批准，辞去我业务的工作。

工作上做的不够，希望领导谅解。虽然提出了辞职，但是只要一天还在这个职位上我就有责任有义务做好每一件事情，“在其位谋其职”，这起码是对工作的尊重。

我知道领导会对我的所作所为感到失望，毕竟公司培养了我，但同时我亦感觉到领导不会需要平庸之辈，所以我郑重向公司递交辞职信，望批准，谢谢！

申请人：

审核（批准）：

申请日期：

辞职信递交此辞模板篇九

白辞（此二首又见贞元进士杨衡集中）。

清声袅云思繁多，凝笳哀琴时相和。金壶半倾芳夜促，

梁尘霏霏暗红烛。令君安坐听终曲，坠叶飘花难再复。

蹑珠履，步琼筵，轻身起舞红烛前。芳姿艳态妖且妍，

回眸转袖暗催弦。凉风萧萧漏水急，月华泛溢红莲湿，

牵裙揽带翻成泣。

辞职信递交此辞模板篇十

在我的心里，你至始至终都只是路人。

当我独自瑟缩在城市的角落，披着沉沉夜空和屏幕折射的光亮，你知道，那或许是手指在机械地敲打，或许是目光在迷离于别人的故事。我一直在生活，活色生香着的，是别人的精彩。

人迹所至的地方常常没有我的踪影，我去往的地方叫做每天两点一线。你知道，多姿多彩艳丽纷呈的生活也曾经是我的主题。我曾经据此为傲，能够放下所有。

一个陪伴我七年、一个陪伴我三年，一个若隐若现，一个朝夕相处，幸福和成就曾经以合并执行的形式被赐予，或许也是另一种形式的判罚。而在一夜之间，我们兵分三路。

以为能披着荣光，带着笑脸，骄傲退场，但是时间的日夜侵蚀，咬合与共生，让我已不能毫发无损地剥离。很多年以后，我应该会想不起来，你在我心力交瘁的.时候，用了怎样无情的方式去撕扯原本脆弱的我的心。那些华丽的瞬间，你们都曾经给予我背负一切的勇气，那么，就让它们在渐行渐远的岁月里，一一放大这逐渐清晰却是成为历史的美好。

当我已不能在绽放的青春，去诠释或者憧憬，当我已拭泪成笑，我永不会展示我内心澎湃的种种，因为，始终是需要一个结局来催生，始终是需要某种牺牲来成全，从来没有所谓的威胁和砝码，因为我不需要，沉默才是我无声地对抗。并且坚守到底。

我想我会心怀感激，在恍如隔世的梦里。

辞职信递交此辞模板篇十一

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

时间：年月日。