最新机关先进团青组织事迹材料(大全19篇)

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机关先进团青组织事迹材料篇一

黄山区新城街道**社区位于城区东北侧，辖区面积1.5平方公里，内含**、龙南、一中、二中、千祺大厦、圣泉家苑等15个住宅小区，有居民2815户，常住人口8765人。8月，**社区通过“两推一选”成立党委。目前，在册党员为214名，下设10党支部。社区在职10人，其中第一书记1名、书记兼主任1名、副书记兼组织员1名、副主任1名、其它工作人员6名，党员阵地活动室1间，能组织50人开展学习活动，配远程教育设备1套、投影设备1套。

近年来，**社区党委，在区委组织部的关心指导下，在街道党工委、办事处的坚强领导下，以科学发展观为统领，坚持在发展社区特色文化中创先争优，并按照“打造一居一品”的思路，创新建立了特色党建项目“社区服务新干线--四社两阵地”工程，“四社两阵地”主要是依托已逐步构筑的利益共存、资源共享、双向服务、双赢共进的社区建设共驻共建工作格局。围绕该工程，我们组织党员、居民和共建单位开展了一系列丰富多彩的活动、以党建品牌项目推动了现代人文、和谐的创建。先后获得了多方面的荣誉和鼓励，国家级的有全国少工委授予的“少年儿童平安行动先进单位”、“全国妇女基层组织建设示范社区”；省级的有“省全民健身示范点”、“全省群众体育先进单位”、“志愿服务工作先进集体”“省文体俱乐部”“全省优秀妇女之家”；市级的有：“黄山市第一届文明社区”、“文王杯黄山市全民健身优秀项目示范一等奖”、“生态文明社区”“市级和谐社区”；区级的有：“先进基层党组织”“平安社区”、“先进社区”、“文明社区”等称号。

我们的做法是：

一、创新服务机制、完善服务功能。为更好的实现“服务党员、服务群众、服务社会”的目标，紧扣构建现代人文和谐社区发展这一主题，完善社区服务功能。**社区党委创新建立党建特色项目“社区服务新干线--四社两阵地”工程。“四社”：即先锋社，加强党员理论学习，加强党员思想教育，建立完善党员教育管理服务机制；文体社，充分挖掘文化资源，打造社区品牌特色，开展以社区志愿者为主体的各类文化、体育活动；读书社，以“倡导读书、传播知识、推动社会文明与进步”为主旨，全面提高社区居民的`知识面；连心社，充分利用“共驻共建”平台，社区牵头，以共建单位和志愿者等为主体，帮助社区弱势群体；“两阵地”：即春蕾阵地，挖掘青少年德育教育资源，社区利用暑假、寒假多渠道为青少年提供社会实践活动，培养青少年和学生的优良品质，教育青少年树立远大理想，树立正确的人生观和世界观；夕阳阵地，以关爱和帮助老人为主旨，使他们感受大家庭的温暖，安享天伦之乐。以社区居委会活动中心为依托，组织老人参加运动健身、打球、舞蹈、老年人生活知识讲座等活动，丰富老人们的文化娱乐生活。

“四社两阵地”工程，通过创建年、提升年和今年的成果展示年三年的建设和实施，**社区在以社区党委为核心的带动下各项工作有了全面的提升，建立完善了社区服务功能和服务体系，得到了上级肯定，受到外省兄弟单位的关注。20上半年，社区党组织作为先进集体参加黄山市基层党建工作座谈会。204月，河北沧洲南大街街道社区党委一行人来到**社区参观学习，亲眼目睹社区工作，无不啧啧称赞。

二、创争人文社区、繁荣社区文化。

**社区以“在创建现代人文和谐社区中创先进争优秀”为主题，从四个方面大力发展社区特色文化。

（1）坚持三个贴近，创造有利于社区文化建设环境。将创建社区特色文化活动列入创先争优活动工作计划，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则，立足社区实际，加大实施力度。一是成立社区文化活动领导小组。由社区第一书记任组长，社区两委干部为成员，挑选热心社区文化活动并有一技之长退休老干部、在职干部为成员参与领导小组。二是制定完善规章制度。先后出台工作职责、会议制度、组织建设和活动点章程及档案管理规定等制度，并根据需要对各项制度不断完善。三是抓好计划的落实……定期召开领导小组会议，按照突出重点、协调发展、稳步推进的原则，研究部署活动开展。

（2）建设两个阵地，打造社区文化活动平台。重点抓好室内室外两个阵地。一是改建200多平方米的社区文化活动中心。内设多功能厅、健身房、棋牌室、阅览室、乒乓球室，并制定了活动中心管理办法，落实专人管理和服务。活动中心，既为文体教活动提供了固定的阵地，也极大的方便了居民到社区集中开展各类文体教活动。二是利用区中通广场，拓展了文体室外场所。社区健身文化广场位于区中心地段的中通文化广场东侧，占地面积达500多平米，共建单位区亮化处为社区文化广场架设了照明灯，接通了电源，为发展社区文体活动提供场所。

（3）组建两个协会，壮大社区文化活动群体。注重社区文体队伍建设，先后成立了社区文艺者协会和社区体育者协会。目前，两个协会已经拥有了自己的稳定的活动队伍和群体。社区文艺者协会已组建了社区舞蹈队、社区腰鼓队，协会创作编排的喜庆腰鼓、花棒舞、单扇舞和大头娃娃舞等已成为我区节庆日宣传的首推节目；社区体育者协会组建了社区男子、女子蓝球队、社区青年男子足球队以及门球队。极大地繁荣了社区文化体育活动。

（4）丰富多项活动，展现社区文化勃勃生机。紧扣“创现代人文社区、争和谐**标兵”这一主题，组织社区党员、居民与共建单位开展了一系列丰富多彩的文化体育活动，展示了社区文化发展的勃勃生机。一是社区协办了黄山区“人口计生杯”第四届六人制室内足球赛；二是以隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，开展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好媳妇”评选表彰活动，有4户家庭、9个好媳妇受到表彰，激励了社区广大家庭及妇女创争先进、锐意进取。三是举办庆五一劳动节者之歌大型广场文艺晚会；四是与黄山学院举行了“迎八一创和谐”女子篮球友谊赛；五是社区文艺队报送了多个节目参加了“天都华庭杯”爱国歌曲大家唱等大小各类活动70多场，参加活动党员、居民达1多人次，通过开展一系列活动，极大丰富了社区创先争优活动内涵，提高了社区居民文化和精神生活质量，展示了在社区党建为龙头下社区特色文化发展新成果，居民对社区的认同感加强了，“文化社区”的氛围更浓了。

三、发挥共建优势、开展结对帮扶。社区党委和共建单位组织利用“春节”与“七一”等节日走访社区贫困党员群众，组织党员、青年志愿者帮助、慰问空巢老人，深入开展各类志愿服务活动，倾听社区居民的心声，了解贫困党员的思想、工作、生活状况，帮助困难党员群众解决了实际困难。每年为贫困家庭捐款都达10000多元，通过与辖区单位开展结对共建和“社区双关爱”活动，对加强社区党建，完善社区机制，打造和谐社区起到积极作用。

四、强化作风建设、落实党风廉政。社区自年初就召开了工作会议，要求社区干部按照“收心、鼓励、发展”的要求，围绕工作思路和目标任务谋求新发展，做好社区各项工作，进一步细化和落实各项举措，全面投入工作。以深入学习实践创先争优活动为契机，扩大科学发展观活动成果，通过上户发放创先争优暨“人人有激情、时时在状态”活动征求意见表，广泛征求社会各界意见和建议；开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育相结合，以社区党员干部为主体，以推进廉政建设和效能建设为目标，采取专题学习、警示教育、社区领导上党课、专题民主生活会等方式，推进社区党风廉政建设。同时进一步完善了社区党风廉政建设责任制，推进党务、居务、财务公开，及时处理群众来信来访。**社区党务每两个月公开一次，接受来自社区居民的监督；进一步强化了社区工作作风，切实履行了社区党风廉政各项制度，开创了社区党建工作新局面。

目前，我们正围绕“突出实践特色，打造一居一品”的思路，扎实推进创先争优活动第二阶段工作。我们将以学习实践活动为契机，以充分发挥社区党组织作用为保障，以落实“三保”相关措施为重点，紧扣“在创建现代人文和谐社区中创先进争优秀”活动主题，在发展社区特色文化中创先争优，进一步以党建的品牌项目推动现代人文、和谐社区的建设，进一步解放思想，实事求是，科学发展，为构建平安、文明、进步的现代人文和谐社区不懈努力！

**社区党委。

2011年4月20日。

机关先进团青组织事迹材料篇二

1.以办人民满意的教育为宗旨，系党总支以社会热点、群众难点和工作重点为切入点，结合教科系工作实际，开展了多项主题教育活动，为广大师生办实事、办好事，服务于教育教学。让群众切身感受到了党组织就在自己身边，有效增强了党的作风建设。

2.坚持以人为本，注重发挥工会职代会、民主党派在民主管理、民主监督及各项建设中的作用。广开言路，虚心纳谏，为教职工排忧解难，多次上门慰问困难教职工和生病的同志，把对教职工的关怀真正落到实处。充分展现出党组织的人文情怀，体现出了良好的工作作风。

机关先进团青组织事迹材料篇三

四善党建促进政协履职惠民生。

市政协机关党委自2013年6月成立以来，在市直机关工委的领导和市政协办公室党组的指导下，加强党的思想、组织、作风和队伍建设，带领广大党员和群众圆满完成了各项工作任务，并取得一定的成绩：（略），这些成绩的取得，是机关党建工作取得成效的具体体现。

一、多措并举，创新开展党建工作。

坚持抓好“一个中心”、“两个管理”、“三项教育”、“四项建设”和“五个榜样”工作。“一个中心”：就是协助办公室“一把手”共同点燃机关全体干部职工干事创业的激情，切实推动政协履职工作高效运转。“两个管理”：一是党费管理。制定机关党委党费管理制度，保证党费收缴按时足额，党费的使用规范及公开；二是明确专人对机关党员的个人信息进行微机管理。“三项教育”：开设机关道德讲堂，举办以诚信、孝悌、敬业为主要内容的传统美德学习活动，渗透传统教育。开设机关党员讲坛，及时传达和学习党的路线、方针、政策，深入领会******系列重要讲话精神，强化宗旨教育。认真组织干部职工集中开展党风廉政警示教育“四个一”活动，观看铜仁市警示教育系列片，加强警示教育。“四项建设”：一是组织建设。加强机关三个党支部“三力”建设，大力支持各支部开展组织生活，指导支部定期开展支部书记述职述廉“双评”和培养发展新党员工作。二是群团建设。组建机关青工委、妇委会和工会，建立健全了机关群团组织，并开展了一些慰问、关爱等公益活动。三是作风建设。在机关大力开展“四个重拳”整治工作，全面树立遵章守纪、正风肃纪；积极进取、创新求实；勇挑重担、敢于担当；雷厉风行、干就干好的良好形象。四是制度建设。结合政协机关实际，新建和修订完善了机关党委议事规则、党费管理、党员发展、学习教育等4个制度。“五个榜样”：一是做信念的榜样。在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终与***、省委和市委决策保持高度一致。二是做服务的榜样。积极创建党员示范岗，带头落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等。三是做业务的榜样。不断加强业务学习，提升业务能力和工作水平，成为本职工作的行家里手。能正确理解、准确执行与本职工作相关的政策法规和文件精神，结合实际提出创造性的意见建议。四是做落实的榜样。狠抓落实，做到工作无积压、无延误、无差错、有创新，并高质高效完成工作任务。五是做清廉的榜样。严格遵守国家法律、法规及党规党纪，严于律己，作风正派，群众反映好。

二、创新载体，党建帮扶惠及百姓。

一是开展扶贫攻坚“三个一”活动。全市1736名政协委员结对帮扶贫困群众1897户投入资金182万元，247名非公界人士为贫困村办实事365件投入资金984万元，委员中的69名商会负责人落实产业项目73个投入资金7.5亿元。坚持以智力支边联系点为当前隐藏内容免费查看重要抓手，为贫困农村协调产业发展、基础设施建设、引资助学等项目资金246万元，全省连续两次智力支边工作现场会在我市召开。二是认真做好挂乡帮村和“四帮四促”、新农村建设联系点工作，千方百计为群众办好事实事。协调解决思南县黄家湾新农村联系点基础设施和民房改造资金922万元，引进产业发展资金895万元，成为全市新农村与党建扶贫现场推进会示范点。三是深入开展“十百千”活动。市政协班子成员和机关干部职工为联系点和基层政协解决实际问题21个，协调资金980余万元。四是围绕市委市政府精准脱贫战略。充分调动政协机关干部和政协委员的积极性，在全市政协系统深入开展“三抓三联三包”活动。

三、“四善”党建，促进政协履职工作。

（街道）政协。

工作。

联络组建设的意见》等四份。

改革。

文件，被王富玉主席评价为“为全省协商民主建设探索出一条好路子”。

机关先进团青组织事迹材料篇四

在市委、局党委的正确领导和支持下，近年来，房管局机关党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与市委、局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在机关党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了机关“三个文明”建设新局面。房产管理主体业务房屋产权产籍管理实现了现代化、规范化、流程化，走在各县市前列，房地产开发经营管理进一步规范，物业管理工作稳步推进，拆迁管理坚持依法行政，规范管理，为全市旧城改造、改善城市居民居住环境作出了基础性贡献。2003年房管局机关被授予“襄樊市文明单位”称号，2004年被市委评为“创建学习型机关先进单位”，年年被局党委评为“先进单位”。现将主要事迹汇报如下：

近年，随着中央“促进中部地区崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市发展战略的实施及市大力实施“工业立市、三产活市”的战略决策，为房产管理事业的发展提供了重要的机遇，局机关党支部根据“三个代表”重要思想的要求，充分发挥广大党员的先锋模范作用，认真学习“三个代表”、深刻领会“三个代表”，努力实践“三个代表”，无论是支部书记，还是普通党员;无论是一线党员，还是退休老党员，都能积极为房管事业发展谋大局、想办法，献计献策，身先士卒，加班加点，从无怨言，真正起到了模范带头作用。为了提高工作效率和服务质量，局投资十多万元安装了局域网络管理系统，并要求在一个星期内将全市近3万余份产权档案输入系统，难度大、时间紧、任务之重可想而知，而工作在一线的党员同志毫无怨言，立即没日没夜地投入到工作中去，房产管理科科长吴艳芳，为了按时完成任务，眼睛过度疲劳造成视力下降，在党员的带动下，在全体工作人员的共同努力下，全市3万余份产权产籍档案顺利输入系统，使我市产权产籍管理水平提升了一个档次，走在了地区各县市的前列。2004年10月在全国开展清理拖欠农民工工资问题，我局也接到了这一工作任务，对这一难度大、易得罪人的工作，机关党员主动请缨，对全市九家房地产开发企业开发项目拖欠工程款及农民工工资问题进行了认真细致的检查，经督促整改，截止2004年12月底，我市无拖欠工程款及农民工工资现象，顺利完成了这一惠及群众、树立政府形象的工作任务。在机关党支部的带领下，在机关党员的共同努力下，房产管理各项工作都取得了新进展，房地产开发经营管理逐步规范，房地产开发市场逐步活跃，精品楼盘不断涌现。物业管理工作稳步推进，在全市已实行物业管理企业资质备案制度。全市城市房屋拆迁工作走上了依法拆迁、文明动迁的轨道，在市重点工程沿江大道建设拆迁管理工作中，机关党员长年放弃节假日，工作在动迁一线，接待群众上访，及时化解矛盾，协调解决拆迁纠纷，确保了沿江大道建设顺利进行，截止目前，已完成拆迁面积5.5万平米，动迁居民800余户，新建楼房8万平米，城市面貌和市民居住条件得到了很大改善。

二、党支部班子团结，全体党员廉洁自律。

近年来，房管局机关在党委的正确领导下，社会形象不断提升，经济实力逐步增强，这与党支部一班人政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新分不开，与我们工作规范化、制度化分不开;与全体党员自觉维护和执行党的纪律和国家的各项法律、法规分不开。房管局机关成立时间长、党员人数多，机关党支部始终坚持民主集中制，较重大事情必须征求广大党员和职工的意见，真正做到集思广益，使重大决策多年来从没出现过失误，更没有造成损失，国有资产迅速增长，职工得到了应有的实惠。同时，为了使工作规范化、制度化，机关相继出台了《机关工作人员工作细化量化标准》、《机关工作人员工作责任考评制度》及财务、奖惩各项管理制度，整个机关管理责任明确、奖惩分明，每名来到房管局机关办事的领导或群众，都会对我局机关严格的管理、良好的形象、扎实的作风发出感叹。由于广大党员廉洁自律，近9年来，局机关没有发生一起违法乱纪事件。

三、加强党员的学习，教育与管理。

尽管局机关行政业务繁忙，但局机关党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员领导干部参加双重民主生活会制度、党政领导干部联系基层群众制度、党员年度分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，加强入党积极分子的培养、教育和团支部的学习教育活动，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘单位发展美好蓝图。

四、密切联系群众，积极为群众解决实际问题。

房管局机关作为政府职能部门，近年来不断转变观念，优化环境，逐步树立以人为本，服务群众的意识，切实利用部门优势，为群众办实事，办好事，规范市场秩序，优化经济环境，提升部门形象。房产管理工作涉及千家万户，与群众的切身利益息息相关，作为房产管理政策的执行者和房产市场的管理者，我们大力推行政务公开制度，将我局各部门办事程序、收费标准、工作时限等以公示栏或利用电视、报纸等媒体向群众公示，并定期走上街头开展政策咨询活动，向群众提供最直接地服务。今年，在党支部的创意下，我局开通了“办证直通车”服务，开通热线电话，机关党员走进社区、走进行动不便或孤寡老人家中，为他们提供优质上门服务，深受社区群众的好评。在全市开展的“三联三建”和“双联双促”工作中，局机关党支部认真贯彻落实这一利国利党利民的务实之举。为加强联系村竹林桥丁楼村村支部班子建设，加强村党员教育，提高村党员素质，切实发挥村党员的表率作用，投资5000余元，配备了电教设备，帮助该村建立了党员电教室。局“三联三建”工作专班在丁楼村调研时，从该村支部书记金志安口中了解到，由于该村经济文化落后，缺乏必要的学习工具，该村党员文化教育水平滞后，平时党员学习仅限于读书看报，形式单一，缺乏凝聚力，希望我们帮助他们建立一个党员电教室。工作专班向支部汇报后，党支部非常重视和关心，在经过讨论后，在经济条件并不宽裕的情况下，筹措资金5000余元购置了彩电、dvd、功放、音箱，为该村建立了党员电教室。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖，机关小卖部发动局机关职工捐赠冬衣棉裤，并要求成色要新，质量要好，共捐各类冬衣棉裤65件，每户送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏来临之际，于2005年5月26日机关干部职工深入到竹林桥丁楼村，为五户困难群众送去慰问金壹千元。当听说残疾人张振才家种有12亩小麦已成熟在地还没收割时，立即下田帮助抢收。当日抢收小麦、蚕豆1200斤，受到该村群众好评。

小编精心。

小编精心。

机关先进团青组织事迹材料篇五

该村党支部始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。该村原村址位于竹山后坡，占地达1400多亩，地势高低不平，水、电、路、讯十分困难，群众居住条件很差，是一个典型的小山村，实施整村搬迁成为该村几代人的梦想。近几年来，该村党支部抓住新农村建设的新机遇，借助城乡建设用地增减挂钩、新型农村社区建设等上级扶持等政策，仅用7个月零2天就完成了整村迁建，新村仅占地135亩，新建了148栋二层居民楼、48处平房和村民服务中心、文化中心，配套完善了便民服务室、幼儿园、卫生室、超市、学校等基础设施。投资200余万元硬化了村内道路14条共5000米，铺设供排水管道7700米。投资近60万元建设了村文化中心，由农家书屋、电子阅览室、文娱活动室等设施组成，村民在农闲及饭后茶余可以到这里休闲娱乐、读书学习。通过迁建，村民生产生活环境进一步改善，真正实现了让老百姓"娱乐、购物、看病、上学、读书、调解、办事"七不出社区，目前该村已成为了省市区社会主义新农村建设的典范。在完善基础设施建设的同时，村党支部把民主管理与依法治村紧密结合起来，积极实行党务、村务和财务公开，将涉及群众切身利益的村财务收支、计划生育、强农惠农资金落实、村干部补贴、新农保、低保金发放、宅基地分配等工作都及时、全面地公开，确保各项村务在阳光下操作，广泛接受群众监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权，使村务公开成为党群、干群的"连心桥",促进了全村的和谐稳定。

机关先进团青组织事迹材料篇六

张格庄镇是烟台市福山区位置最僻远、自然条件最恶劣的库区农业乡镇，辖27个村，总面积73.5平方公里，总人口1.9万，共有44个党支部和1个大樱桃协会党委，1196名党员。近年来，张格庄镇党委一班人带领广大党员群众向贫困和落后挑战，积极作为、勇于担当，在短短的4年内将一个财政收入只有580万元的经济欠发达山区小镇，发展成为地方财政收入3011万元、人均纯收入8170元的大樱桃特色产业镇，主要经济指标保持30%以上的增幅。2008年以来，先后获得中国大樱桃第一镇、全国科普惠农兴村先进单位、山东省文明镇、山东省村务公开民主管理示范乡镇、山东省环境优美乡镇和烟台市先进基层党组织等荣誉称号。

立足实际，打造群众致富“金钥匙”

烟台市最大水源地门楼水库两次增容，使全镇上万亩良田被淹没，群众人均口粮地只有0.3亩，27个村被包裹在高山深壑之中，群众致富无门。镇党委一班人经过深入调研，综合考虑地理位置、资源条件等因素，决定围绕“农”字做文章，走高效农业开发的路子。

推广集体示范模式，带动群众发展大樱桃。为打消群众顾虑，镇党委在镇村两级建立起集体示范园，为群众做示范、趟路子。在群众感到收益不错、有了发展念头时，镇党委及时出台了购买樱桃苗木补贴政策，通过派驻大樱桃技术员，为群众提供服务和帮助。经过连续多年的示范引导，群众发展大樱桃的热情被充分调动起来，2010年，全镇大樱桃种植面积达到了2万多亩，广大群众有了名副其实的“致富果”，仅靠大樱桃一项，收入就达到1.1亿元。

实施品牌带动战略，增加大樱桃产品附加值。镇党委在帮助群众营销大樱桃过程中，深刻感受到品牌对群众增收致富的重要性。近年来，镇党委先后注册了“张格庄”、“瑶玉”、“老靳家”三大商标，其中，“张格庄”牌获得了国家绿色食品认证，并被评为中华名果、中国名优特产。坚持走出去战略，借助上海世博会推介平台，张格庄大樱桃成功走进世界各国客商的视线，成为上海世博会专供果品之一。2010年张格庄大樱桃被cctv-7评为“魅力农产品嘉年华人气奖”。

发展大樱桃采摘游，拓展大樱桃产业链。为在大樱桃产业上做足群众增收的文章，镇党委又确定了发展大樱桃采摘游的思路，2007年举办了首届烟台市大樱桃采摘节，并连续4年举办，提高了张格庄大樱桃采摘游的知名度和美誉度，每年可直接增加群众收入600多万元。2010年，烟台大樱桃节被中国节庆产业年会评为中国十大节庆。积极拓展大樱桃产业链，引进了国内最大的大樱桃加工商，建立了大樱桃种植加工基地，收购镇内大樱桃发展深加工，现在，张格庄大樱桃以每市斤高出外地5元钱的价格出售，仍然供不应求，切实让群众得到了实惠。

实施民生工程，谱写和谐文明新篇章。

镇党委把“群众需要什么，我们就要解决什么”作为坚信的工作理念，把改善民生、造福群众作为检验工作成效的试金石，通过水利建设、新农村建设、社会保障体系建设等惠民工程等措施，让群众得到了实惠。

发展水利，让群众苦尽甘来。张格庄镇三面环山，群众的土地大部分在山上，只能靠天吃饭。镇党委下决心解决困扰群众多年的顽疾，在全镇吹响了“兴修水利、引水上山”的号角，出台了《张格庄镇水利工程建设资金补助实施办法》，对村庄兴修的水利工程实施“以奖代补”。2007年以来，全镇共投入水利建设资金1200多万元，建成水利项目120个，扩大改善水浇地面积2万多亩。

建设新农村，让群众安居乐业。结合生态自然特点，在全镇开展了生态环境优美村庄创建活动，先后投资1300多万元，实施了村庄道路硬化、绿化、亮化工程。在全区率先实施生活垃圾无害化处理，投资300万元建立镇级垃圾一体化处理系统，对各村生活垃圾进行集中清理，提高群众的生活质量。

强化社会保障，让群众生活无忧。时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着责任、带着感情，全力解决群众看病就医、生活保障等问题。投资1100万元，建成了全区一流的镇级卫生院，按照“居住就近”的原则，将全镇27个村划分为13个片，每片设置一处村级卫生室，方便群众就医。对群众参加新型农村养老保险，镇财政给予补贴，全镇群众养老保险投保率达98.5%。对全镇60岁以上群众实行免费健康查体，建立健康档案，跟踪随访。近年来，全镇群众的幸福指数不断提高，在连续三年的群众满意度测评中，连年保持全区第一名。

狠抓党建工作，夯实科学发展根基。

张格庄镇近年来之所以能够趟出一条“镇强、村美、民富、人和”的发展路子，得益于镇党委多年来坚持抓基层打基础、抓班子带队伍不放松，为全镇经济社会发展提供了坚强保证。

镇党委领导率先垂范，深入一线抓落实。坚持把工作岗位放到第一线，党委书记带头联系困难最多、矛盾最突出的村庄，每月25日定期接待群众来访，在一线发现问题、在一线化解矛盾、在一线落实工作。建立机关干部联户交朋友制度，每名干部要在村里结交10户以上农民朋友，密切与群众的联系。目前，全镇58名机关干部共结交农民朋友710多人，帮助解决生活难题980多个。乡镇包片干部邹德强深有感触地说：“现在机关干部碰到难题，与群众很容易沟通，进得去门、说得上话、办得了事，很多细小的矛盾成功化解在萌芽当中。”

建立量化考核机制，激发村干部干事创业动力。每年年初，镇党委对村“两委”班子的各项考核指标细化量化，明确相应的分值，实行千分制考核，以考核定等次，以等次定补贴，严格奖惩，着力解决“干与不干一个样”的问题。同时，强化考核过程监督，一月一考核，一月一通报，让农村干部时刻警醒奋进。

建立教育管理长效机制，始终保持党员队伍生机和活力。在农村党员中开展了“干事、作为、奉献”主题实践活动，推行党员“设岗定责”、“承诺、评诺、践诺”等管理措施，让党员履行义务有岗位、发挥作用有载体。注重对党员的关爱激励，实行农村老党员贡献奖励制度，对年满70周岁老党员，每年给予700元贡献奖励，既激励了农村老党员，又鞭策促进了年轻党员。

7、优秀共产党员推荐表主要事迹。

文档为doc格式。

机关先进团青组织事迹材料篇七

自入党以来，她一向以一名合格党员的标准要求自我，认真学习，用心思考，在平凡的岗位上，始终如一，勤奋刻苦，扎实工作，尽自我的所能发挥党员的模范带头作用。

加强理论学习，首先在思想上加以重视，而最为重要的是理论联系实践。她主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会马列主义、毛泽东思想、科学发展观，十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记的重要讲话，并参加支部开展学习实践活动，切实地提高了自我的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，透过学习，提高了自我的政治敏锐性和鉴别潜力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终持续清醒的头脑。加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的资料。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自我的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

自从进入党政办工作以来，她从一名打字员做起，扎实工作，确保各类文件、通知及时下达，透过自我的努力，在领导和同志们的帮忙下，自我的业务水平不断提高。各类文件质量、格式要求在局办公室系统的评比中始终名列前茅。同时经常把自我熟悉的公文写作与排版的相关知识同事们分享得到同事们的好评。

在日常工作中，还用心做好各类会议的前期准备和接待工作，配合主任起草和打印各类会议材料，布置会场，做好会议期间的服务工作，常常是早来晚走，但当自我的工作得到认可时，还是她常说自我的辛苦和付出是值得的。她还兼任中心信访接待员，对于前来反映问题的职工群众都能热情相待，一杯热茶、一张笑脸，耐心的倾听来访人的诉求，及时做好记录，为领导下一步的工作做好铺垫。

此外，能够用心参加支部的各种学习，对于中心举办的各类活动都能够用心参与并协助工作，不断锻炼自我各方面的潜力。

虽然她只是机关的一名普通工作人员，但她时刻牢记我是一名党员。党员就是一面旗帜，工作人员就是机关的窗口，所以要具备扎实肯干的工作作风，要以自我的工作热情，使命感和职责感对待繁杂的工作，能树立全心全意为基层服务的宗旨，让党员的先锋模范作用反映到本职工作中，落实到自我的岗位上。

入党十几年来，她一向以身边的老党员、先进分子为榜样，学习他们吃苦在前、享受在后的精神，同时也努力以身作则，用自我的实际行动影响和带动身边更年轻的党员，并主动听取来自领导和同事们的意见和推荐，不断改善工作，认真开展批评与自我批评，时刻维护党员和机关工作人员的良好形象。

作为一名新时期的共产党员，她以奉献不言苦，追求无止境为自我的人生格言，虽然自我也做了一些努力，但离一个真正优秀党员的标准和要求还是有一些距离的，在今后的工作和生活中，还需要更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力工作，提高自我的思想觉悟和业务水平，做一名名副其实的四优党员。

机关先进团青组织事迹材料篇八

作为局党委书记，能充分认识到新形势下加强政治理论学习及业务知识学习的重要性、紧迫性，因此除积极参加市、区组织的集中培训、专项讲座外，还认真参加局党委中心组及局机关政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，系统学习教育的法律法规及其解读，经常学习党报党刊及时事政治，以掌握理论武器，提高认识问题、分析问题及解决问题的能力。利用业余时间撰写了3万多字的学习笔记和心得体会。同时注重加强两极班子的学习培训，亲自制定学习计划、亲自主讲、亲自到基层联系点上党课。通过采取领导干部学习成果交流、基层支部论坛、学习笔记展评、观看典型案例等做法，通过召开研讨会、报告会、座谈会、推进会等形式，浓厚了全局党员干部比学、赶、帮的良好氛围。

工作中深刻认识到，发展党内民主、加强党内监督、增强党组织工作的透明度，才能充分反映党员和群众意愿，更好地维护班子的团结统一，进一步提升党内决策的科学民主，因此，自觉地完善了《党委议事规则》、《党委成员联系点制度》等，并严格执行三会一课制度，党员发展票决、公示制度。在党务公开方面突出了五个方面的内容：

一是突出了党组织的重要决策、决定和决议的公开；二是突出了领导干部廉洁自律规定执行情况的公开；三是突出了干部提拔任用的公开；四是突出了新党员发展过程及结果的公开；五是突出了党员、群众所关心关注的`热点问题的公开。同时对联系点的工作，做到了三知两共一督促：即知道包挂点支部工作的年度安排、知道包挂点支部工作的亮点、特色、知道包挂点支部工作需要改进的薄弱环节；与他们共同研究支部工作发展思路，共同设计支部工作创新课题；督促支部工作不断发展，并帮助其协调或解决了相关问题。

促进了党建工作科学发展，激发了大家的创新热情。一年来，各党支部形成了竞相发展、各具特色的良好局面。如大马路支部的“党员管理手册制”已在全局推广，并不断被丰富内容；鼓楼小学的“烛光妈妈”已形成品牌，经验材料在今年第5期《徐州党建》上刊登；26中成立了中学生业余党校，并举办了积极分子培训班；我局党委的“党建带妇建、党建带团建”的做法也在全区大会上交流。目前，22个支部已设立10余个党建研究课题，并有阶段性的研究成果。特别是每年结合教育行业实际开展的党员主题教育活动，有声有色，扎实有效。每一名党员都坚持“每月读一本好书、每季写一篇心得、每人参与一项教研、每人上一堂示范课、每人帮扶一名特殊学生”，支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

作为一名党员领导干部，深知“公先明、廉先威”的道理，一方面自觉执行《领导干部廉洁自律若干规定》、在招生、提干、招聘等敏感问题上做到严于律己，事业为重，坚持公开、公平、公正的原则，不谋私利。另一方面，认真抓好本单位、本行业“廉洁教育”创建活动，做到四个不放松：一是坚持抓好廉政教育不放松。多渠道、多层次、多形式地开展教育活动。在领导干部中开展“七慎”教育及“讲廉洁、重品行、做表率”实践活动，并实施了诺廉宣誓；组织校干及机关人员参加预防职务犯罪的学习培训；机关及学校所有电脑屏保内容更换为廉洁警句或格言；基层广泛开展“廉洁文化进校园”活动，举办了故事会、演讲比赛、书画大赛等；在社区开展了“廉之声”广场文艺演出。二是抓好廉政制度建设不放松。对权利集中的重点部门、岗位、人员强化制度约束，制定了诫勉谈话制度、离任审计制度、政务校务公开制度等，用制度管人，用制度管事；三是坚持抓好党内监督不放松。严格执行领导干部年终述职述廉制、一年两次民主生活会制、重大事项报告制。四是抓好行风建设不放松。先后出台了“严禁有偿家教”、“加强师德师风建设意见”、“招生收费公示”等文件，设立了举报电话、聘请了行风监督员，建立了长效管理机制，净化优化了教育环境。

一代工作先进单位。我本人也被评为市关心下一代工作先进个人。

机关先进团青组织事迹材料篇九

一直以来，哈尔滨市师范附属小学校党支部以“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观，以创建阳光校园为主题，以教学改革为动力，不断推进素质教育，努力办人民满意的教育，为服务和促进教育事业科学发展提供保证和支持。

一、加强党员政治理论学习，提高全体党员的理论素质，创建学习型党支部。

我校党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过提高生活会质量来提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教学思想。坚持党政领导干部听课制度，要求每位教学校长每周必须上课一到二节，教导主任深入班级听课，为教师作出榜样。

1、抓好党员干部的学习。学校党支部结合实际，精心制定了中层以上干部的学习计划，做到时间、内容和人员“三落实”，通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。

2、抓好全体党员教师的学习。组织党员学政治、学理论、学法规，完善党员学习制度，将学习制度化、规范化。重点学习了党的报告及十八届四中全会精神，科学发展观的科学内涵，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《国务院温家宝政府工作报告》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，全面提高了党员干部的综合素质。

3、抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习计划，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展“青年教师读书会”活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会、同时学校还以学年组长、学科组长为龙头，成立了学习型团队，增强自主学习的意识和责任。

二、不断推进学校师德师风建设，建立一支能够实现学校发展的专家型教师队伍。

学校党支部不仅要做好党员教师的思想教育工作，而且也担负着对全体教职工的思想教育工作，尤其是师德教育工作。学校党支部如何做好广大教育师德教育工作，是新的形势下学校党组织党建工作的一个新的课题。在师德建设方面我们主要采取了以下措施。

1、立规矩、严考评，规范教师教书育人的行为。我们把师德作为考核教师综合素质的主要标准，确实把师德问题作为学校建设的重点问题来抓。积极开展“正行风，明荣辱，树形象”活动。通过“学生评师，家长议教”活动，建立师德师风建设网络，设立问题举报箱，公开监督电话，开放校长邮箱，把教职工师德考核结果纳入年度考核，实行师德一票否决制。与教师岗位聘任、评优晋级等切身利益挂钩，做到师德建设无死角。学校师德满意率在95%以上。学校连续三年被评为黑龙江省百姓口碑最佳单位。

2、抓思想、抓师风，提升教师的精神境界。学校把教风的培育作为师德建设的有效载体，强化教师责任意识。学校定期组织教师开展师德培训、读书交流、爱心演讲、星级教师评选、实践学习等促进教师良好师风形成的主题活动。不断的努力使全体教师形成“比学习、比师德、比奉献、比品质”的良好风气，学校先后被评为“黑龙江省文明单位标兵”、“黑龙江省师德建设先进集体”。

3、搭平台、创条件，尽可能给予教师更多的人文关怀。学校在师德师风建设中通过生活报、新晚报和学校创办的“家校报”，向家长、社会宣传星级教师、优秀教师师德事迹;通过悟语期刊刊载教师的师德感悟、工作方法、教学心得;通过教师成长手册、贺年卡、校长寄语等激励教师认识自我，树立自信，感受关怀。打造勤奋敬业、师德高尚、互动和谐的教师团队。学校现有学年学科团队24个，有xx%的团队在学校评比中获优秀团队，学校已经形成“我为团队多付出，团队优秀我光荣”的良好氛围。

三、全面提高学校管理水平，加强反腐倡廉建设和行风建设。

1、加强制度建设，打牢依法治校的基础。学校不断推进制度建设，把建章立制作为加强依法治校的基础，出台(试行)附小制度汇编。积极组织教职工开展普法培训活动，增强教职工法制观念，做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项管理制度的同时，还积极推行校务公开。在项目建设、物资采购、人员调配、职称评定等师生关心的事务上，秉承公正、公开、公平的原则，通过校园网、校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、管理科学、职责明确、运转高效的管理运行机制。

2、反腐倡廉，进一步加强行风建设。一个好班子才能管理好一所学校，学校强化干部作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，坚持“一票否决制”。对班子成员提出要求：工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡，真诚，谦虚，友善，公平，维护学校利益，做严谨治学的模范。我们四位校长的办公室悬挂着三十六字官箴：吏不畏吾严，而畏吾廉;民不畏吾能，而畏吾公。公生明，廉生威。三十六字箴言规范着我校领导班子的管理行为。领导班子坚持从自身做起，书面承诺市教育局行风建设“八项承诺”和“五条禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入务实、讲公正、讲实际。加强师德师风建设，提高党员干部的思想认识和理论水平，使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，构建廉洁从教的良好环境。

3、实施人文关怀，增强教师对学校的归属感。学校将工会工作的重心放在为教师服务，为教师解决后顾之忧，为教师创造和谐工作环境上。学校每年定期安排教师做全面体检，帮助困难职工，慰问老教师，关心育龄产妇。组织开展教工羽毛球赛、篮球赛、排球赛、卡啦ok比赛、团员教师的风采大赛等丰富多彩的文体活动;组织开展教师体育达标活动，跳绳、仰卧起坐、800米的体能达标训练丰富了教师业余生活，让教师拥有快乐、健康的阳光心态，增强学校的凝聚力、感召力和向心力。

四、以干部队伍建设为根本，进一步增强党员队伍的凝聚力。

1、加强培养。中层干部在学校工作中层干部是关键，我校一直重视中层干部的培养，每月都召开培训会议，一方面强化中层干部的“六大意识”，即：责任意识、效率意识、质量意识、表率意识、时间意识和争先意识;另一方面强化他们工作的主动性、积极性、创造性。我们要求中层干部参与学年学科管理，加强教学常规工作的管理与考核，坚持“定期检查制度”，作好记录，并及时将检查情况和改进意见及时反馈给本人。抓好教师的集体备课。备课做到三定(定时间、定内容、定中心发言人)。四统一(统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度)。

2、强化管理。为了不断促进中层以上干部队伍管理能力的提高，有效推动学校各学年组、学科组工作的开展，学校每年都民主评议中层干部，请全校教职员工参与评判、打分，以提高干部的责任感和使命感，不断规范学校的科学管理。还进行公开述职和民主测评，测评结果作为晋升晋级和考核的重要依据。在竞聘过程中，一直坚持任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，充分发挥教代会的民主监督作用，保证了竞争上岗的公正性、合理性和科学性。现在中层干部分工明确，共同协作，整体推进，做到了“人人有事做，事事有人做”;工作的计划性也明显增强，做到了“学期有规划、月月有计划、周周有目标、天天有安排”，极大地提高了管理绩效。

3、提高素质。

学校党组织深入开展把骨干教师和学科带头人培养成党员，把党员教师培养成骨干教师的工程。按照发展党员标准，坚持在教学一线的中青年骨干教师、学科带头人中发展党员。并健全共青团组织向党组织推优制度，不断扩大积极分子队伍。对教职工党员进行了教育培训，特别是加强以科学发展观、“三个代表”重要思想为主的思想政治教育。同时加强对党员的政策法规、师德修养和教学业务能力的教育培训，使党员成为教学业务骨干，切实发挥先锋模范作用。积极开展党员“结对子”、“党员示范岗”、“正行风、树形象”等活动，不断增强教职工的业务素质和道德素质，提高教育教学质量。在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，安排学科带头人、骨干教师、党员同志开设示范课。

五、开展党员教师活动，铸造德高业精的教师队伍，丰富党建工作的内涵。

通过党支部、团支部，以党建带团建，深入开展“一岗双责”、“党员先进性教育活动”等活动，让全体党员教师时刻牢记自己是一名共产党员，将师德师风牢记在心;针对学校青年教师较多的特点，充分发挥团支部的作用，组织优秀教师进行宣讲、举办教育论坛、案例分析、集中讲座等形式多样的培训活动，开展了“铸师魂”演讲会、“做合格教师”征文比赛等丰富多彩的主题实践活动，使青年教师不断提高师德修养和高水平的业务素质。结合建党xx周年活动，我校组织开展了青年教师风采大赛、党员党史知识竞赛、建党xx周年党史图片展览等一系列活动。

机关先进团青组织事迹材料篇十

**市自然资源局机关第一党支部成立于20**年*月，2021年*月改选。现由局办公室（含后勤、财务）和法规与信访科党员组成。

近年来，在局党组的坚强领导下，**市自然资源局机关一支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照新时代党的建设总要求，以推动党支部标准化规范化建设为抓手，全力推动支部党建工作提质量上水平。

知责明责，绷紧“责任弦”。严格落实《关于加强和改进机关党建工作的若干措施》，对照“四级五岗”要求，坚决贯彻党内政治生活各项制度。强化支部班子建设，每月至少召开支部班子会一次，研究支部工作计划、细化目标任务，安排集中学习、党员活动、党员发展等工作，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

会议上做了典型发言。

关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集中学习**次。经常化开展党日活动，“*+*”学习模式，每次党日活动由*名支部党员脱稿讲红色故事，全年开展各类党日活动**次。形成。

党建。

带业务、业务促党建的良性循环，实现业务能力的不断提升，党建工作的扎实推进。

20**年，**市自然资源局机关一支部被。

市局。

党组评为“先进党支部”，2021年被市直机关工委评为“先进基层党组织”。由支部相关科室牵头负责的。

工作。

中，**市自然资源局被评为全省自然资源绩效管理工作优秀单位、全省自然资源系统平安建设（综治工作）先进单位、全市平安建设（综治工作）先进单位、全市服务开放型经济先进单位、全市党委系统信息工作先进单位、全市政务信息工作优秀单位、全市节能减排考核优秀单位等荣誉。**市自然资源局微信被评为**市政府系统“十佳政务微信”。

机关先进团青组织事迹材料篇十一

创先争优活动全面开展以来，城东派出所党支部以“强化堡垒提素质，抓好示范立标杆”为主题，以争创“五个好”为内容，在荣誉之中寻突破，在发展之中争先进，按照人性化管理、信息化防范、亲情化服务的承诺，以党建带队伍、以防范保平安、以稳定促和谐，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了各项工作的开展，取得卓著成效。2011年荣获广东省先进基层党组织称号，并荣立集体二等功;多次被省和国家授予荣誉，其中2003年以来连续8年被评为全国一级公安派出所。

领导重视，创新机制，高位推进。

以“四个一”强化组织领导，创新机制，扎实推进了创先争优活动。一是召开了一次动员会。专门召开了深入开展创先争优活动动员会，确定方向，提高认识，树立信心，为活动深入开展打好基础;二是制定了一个实施方案。支部结合实际制定了《城东派出所党支部和党员民警开展创先争优活动的实施方案》，同时成立了活动领导小组，确保派出所创先争优活动的开展有的放矢，有章可循，有条不紊。三是确定了一套活动载体。支部明确了要深入开展“四创建、四争当”活动(即创建实干型警队，争当维护平安先锋;创建学习型警队，争当规范执法先锋;创建服务型警队，争当群众满意先锋;创建廉洁型警队，争当队伍建设先锋)，以深化“五访”(即社区群众常访制，行业单位走访制，疑难案件回访制，帮教对象家访制，民警家属探访制)机制为创先争优活动中的载体，通过大走访体现公安工作的群众路线，从而打造人民群众满意的警队;四是明确了一个目标。确定以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容，以实现“治安良好、群众满意、业务过硬、队伍一流”为总目标。创先争优活动期间，所党支部共召开专题会议15次，研究制定方案计划、实施意见等6份，制定各类活动措施37条，开展学习、培训和教育活动21场次。

以我为先，拓宽渠道，全面争创。

在开展“大走访”、“三访三评”等活动中，所领导以我为先，带头走访群众，倾听民意，赢取广大群众对派出所工作的支持;在“创平安、迎亚运”、“创平安、迎大运”、“清网行动”等专项行动中，所领导冲锋在前，以身作则，带领全所民警奋力拼搏，成绩突出，获得上级充分肯定。同时，所内充分营造出创先争优良好氛围，使党员的先锋模范作用不断显现。如辖区党员民警谢伙新，在处警时被嫌疑人咬伤，派出所专门安排他休息治疗，但他处理伤口完毕后第二天就回到了工作岗位;又如新党员、治安民警杨杰辉，带着妻子及未满半岁的儿子回到家乡湛江吴川休假，当收到要开展执法考评的信息后，才与家人团聚了两天的小杨，就匆忙坐车赶回单位上班。所党支部通过全面开展“六个争创”(即争创“忠诚卫士”、争创“维稳先锋”、争创“安全卫士”、争创“惠民模范”、争创“执法标兵”和争创“廉洁警队”)，全面实现了非正常越级赴省进京上访、重大交通治安灾害事故和影响恶劣的群体性事件、民警重大违法违纪案件“零发生”，破案绝对数、执法质量、群众满意度提升的“三个零发生，三个提升”目标。

丰富载体，成效卓著，群众满意。

支部创新了“五访”机制，真正深入群众，了解群众所想、所需、所忧，把派出所工作真正做到老百姓的心坎上，同时通过“五访”活动，排摸一批违法犯罪线索，办理一批关乎群众切身利益的实事，整治一批群众反映强烈的热点难点问题，解决一些民警家庭的实际问题，实现第一时间打击犯罪，第一时间服务群众，第一时间化解矛盾纠纷的良好效果，增强了创先争优活动效果。一是辖区群众常访，构建和谐警民关系。支部党员民警深入走访重点村居、干部、群众，细心听取群众意见，真心帮助弱势群体，不断拓宽便民渠道，积极推出利民措施，建立起良好的警民鱼水关系。如2011年5月，辖区民警通过走访，解决了大桥村民杜伙容50年无户口的问题，在本地引起良好反响和社会广泛赞誉;二是深入行业走访，加强沟通赢取支持。支部党员在对行业单位走访中，主动上门宣传防范，主动服务企事业发展，从而赢得了各单位各部门对公安工作的大力支持。三是疑难案件回访，化解纠纷消除矛盾。对辖区发生的一些疑难案件，且暂时又不能够解决的案件，或者已解决但又容易矛盾反复的疑难案件，城东派出所推行回访机制，及时发现和化解矛盾纠纷。2010年8月初，辖区登云村的练某与覃某因邻里纠纷发生两家人打架，尽管事后双方愿意调解处理，可口服心不服，双方都担心对方会报复，为此办案民警联同辖区民警，连续7次上门进行回访，终使两家言归于好。四是帮教对象家访，强化管理预防违法。对辖区帮教对象的帮教工作，辖区民警坚持跟踪掌握，主动上门家访，了解帮教对象的思想动态及生活动态。同时健全台账资料，确保不脱管及漏管。五是民警家属探访，了解队伍凝聚警心。所党支部推行民警家庭不定期探访制，及时了解民警的家庭动态，通过交心促进队伍的向心力、凝聚力。

机关先进团青组织事迹材料篇十二

下元一村作为一个典型的山区村、农业村，如何在整体搬迁之后带领群众走致富之路，成为村党支部亟须解决的难题。村支部结合实际，把强农惠农富农作为根本目的，实施了农民增收工程，利用土地增减挂钩制度，对村庄整体搬迁后腾出的土地进行复垦，因地制宜，重点发展了绿茶、蔬菜等高效生态农业。2010年，全村新发展有机茶园600多亩，发展引茶上山面积400余亩，年可实现人均增收6000余元。自筹资金180万元，结合旧村址地势修建了"三道梁子水库",解决了农业灌溉用水紧张问题。投资40多万元，安装风车，实施了引水上山工程，修建蓄水池对生态农业观光园实施高效节水灌溉。积极依托天台山历史文化悠久的优势，不断加大山场绿化补植力度，开发旅游资源，近年来组织群众栽植黑松14万余株、侧柏4万余株、大叶女贞1万余株，对山场全面绿化，既打造了集体经济"绿色银行",又为旅游开发增添了优质资源。同时，积极加大招商引资力度，培植壮大村级集体经济，充分挖掘天台山汤谷的太阳文化资源，引进了大东夷历史文化园和高尔夫练球场等旅游项目，使该村悠久的历史文化资源得到了推介和发掘。

近年来，该村党支部通过"围绕经济抓党建、抓好党建促发展",实现了农民增收、经济发展、稳定和谐的良好局面，被授予市级优秀基层党组织荣誉称号;下元一村先后被评为省级文明村、省级交通安全村、省级绿化示范村、省级社会主义新农村建设试点村。

机关先进团青组织事迹材料篇十三

今年以来,机关党支部按照公司党委的统一部署,不断提高政治站位、扛起党建工作职责，以胸怀大局、推动发展的态度找准党建工作与中心工作的结合点,组织动员全体党员提高党建工作意识、参与党建工作开展,为公司安全管理、项目建设、风险防范等_工作的顺利开展贡献了积极的力量,收到了较好的工作成效。

一是学习工作要点。机关党支部按照集团公司党委、公司党委的安排部署，以党支部“三会一课”、主题党日、机关部门会议等形式,深入认真学习集团公司、公司党政年度工作会议精神和《2020年度党建工作要点》，以党员干部带头学习、机关职工跟进学习的格局，掀起兑现年度工作计划的热潮,推动了今年以来机关各项工作的开展和落实。

二是学习业务知识。把安全注意事项、安全必知必会知识的学习融入机关干部职工学习全过程，为助力疫情防控、安全生产等工作夯实基础。组织机关部门人员深入一线xx次,全面做好疫情防控、安全生产宣传教育工作,并对基层安全党课的开展情况、事故案例教育情况等加强检查,提高了干群业务知识学习的实效性,为打赢疫情阻击战、捍卫职工的生命健康安全发挥了自身的作用。

机关党支部围绕公司发展目标任务,加强党员管理,展示良好形象。

一是加强党员管理。按照集团公司党委对基层党支部建设提出的xx项具体要求,结合机关工作实际查摆反思、对标找差,不断规范支部日常工作。党委组织部等部i门党员积极开展党员教育管理工作，复工复产后，在xx工程等急难险重工程中开展“党员先锋队”"党员示范岗”等活动，全面引导党员在工作中讲政治、讲大局、讲奉献,为公司的安全发展发挥了党员干部的模范带头作用、展示了党员干部的崭新形象。

二是做好对外报道。党支部联合党委宣传部等部门,开展了基层通讯员培训活动，全面提高了基层人员做好新闻报道工作的业务素质。党委宣传部等部门党员积极深入施工-线,加大对上、对外宣传工作力度,有力展示了公司发展的良好品牌形象。

机关党支部处在以上率下、示范弓引|领的关键位置,积极落实全面从严治党主体责任，为涵养公司良好政治生态贡献力量。

一是常态化开展廉政教育。加强对机关党员的廉洁从业知识教育,以廉洁谈话、廉政知识测试等方式,督促机关管钱、管人、管物等关键岗位和重点人员筑牢拒腐防变的思想防线。开展党支部廉洁从业专题党课2次,研究部署机关党风廉政建设工作重点,号召机关党员聚焦主业主责、全面履职尽责。

二是细致化开展专项检查。全面贯彻、全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神，坚持不懈做好党风廉政建设和作风建设。今年以来,配合公司纪委开展了工资奖金分配等领域的效能监察,切实防范好、处置好党员的苗头性、倾向性问题，坚定不移地推动管党治党、从严治党向纵深发展。

机关先进团青组织事迹材料篇十四

**党支部成立于19xx年，现有党员16名。党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，创造性的开展党建工作,积极带领广大党员、干部和群众坚决贯彻执行党的路线方针政策，并认真落实上级党组织部署的各项工作任务，在三个文明建设中成效显著，曾多次被局党委评为先进基层党组织，单位年年被***、***评为先进单位。平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在保持共产党员先进性教育活动中，能精心组织党员集中学习和参加各种活动，不折不扣地完成党委部署的各项任务，认真开展“先进性见行动、当先锋促发展”系列主题实践活动，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，并着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。同时还能积极组织党员参与社区党建活动，赢得了社会各界的信任和支持。

近几年来，党支部班子团结、廉洁、务实、创新，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;能坚持民主集中制，凡属单位重大问题均由集体讨论，支部再作出决定;党的生活制度健全，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为**更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

机关先进团青组织事迹材料篇十五

1.加强制度建设，增强干部责任意识。为了做到科学管理，推进管理工作上层次、上水平,我系进一步建立健全了党委工作议事制度、落实了党委中心组学习制度、干部培训和请假等制度,按规定及时召开党员大会、总支会议和党小组会议。确保了党组织生活的有效开展。

2.进一步规范和完善了各项管理制度，增强了广大党员干部的规范意识、纪律意识。在健全和完善各项规章制度的同时，重在抓好、抓实制度执行力。理顺了工作关系，规范各项工作流程，树立良好的形象，提升了工艺美术系影响力。

机关先进团青组织事迹材料篇十六

在系党总支的正确领导下我系党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持解放思想、科学发展、求真务实、改革创新，全面推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。现将近年来我系党建工作汇报如下：

机关先进团青组织事迹材料篇十七

1.建立学习型党组织，牢固理想信念。开展多种形式的团队学习活动，努力创建有文化、有品位、有特色的学习型组织。把每周三下午作为学习时间，通过学习，提高广大党员的思想素质，增强党员意识，提高凝聚广大教职工的向心力。

2.开展深入学习科学发展观实践活动。系党总支把开展学习实践活动作为政治大事来抓。开辟了学习实践活动专栏，开设了学习实践活动专题网页，印发了学习实践活动专题简报，形成了我系学习科学发展观资料汇编两册。组织学习十七大会议精神，增强了党员领导干部对新形势下党的建设工作重要性、紧迫性的认识，牢固地树立了科学发展理念。通过学习活动，促进了广大党员思想素养的进一步提升，为各项工作的开展注入了强大的精神动力。

3.加强了对党员干部的廉政教育。加强廉政文化建设，在全系开展了“廉荣贪耻”论文征集评选暨演讲比赛活动，积极营造廉荣贪耻、和谐发展的舆论氛围，促进我系党风廉政建设健康持续发展。开展了以“规范管理、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，组织观看廉政警示教育片，并运用宣传栏以及网站等，警醒教育党员干部时刻牢记党的宗旨，有效地推动了党风廉政建设和反腐败工作深入扎实地开展。

机关先进团青组织事迹材料篇十八

沈阳市第一七五中学在创先争优活动活动中坚决贯彻落实党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，深入学习实践科学发展观，把创先争优“五个好”和“五带头”当做头等大事来抓，取得了可喜的成果。

党总支在创先争优活动活动中深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

为了加大“火车头”的“牵引力”，从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起，思想政治建设放在首位，加强对党员干部的教育培训，组织广大基层干部深入学习“三个代表”重要思想，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，内强素质，外树形象，同心同德，勤政廉政，为各项事业的协调发展提供坚强的组织保证。

每个职位成员和党员都写了上万字的读书笔记，领导干部不计个人得失，每天早来晚走，和群众打成一片。

党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

学校党总支注重队伍建设，形成党员队伍的整体带动力。在党员干部队伍建设上，要根据学校工作实际，进行探索，使党员干部不仅能够很好地贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效地发挥先锋模范作用。

开展了“亮牌”活动，工作职责“亮牌”，党员身份“亮牌”；学习目标“亮牌”；争优目标“亮牌”。

连续三年开展党员示范课活动。

教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员要作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。党员示范课活动定在上学期的4月份和下学期的10月份举行。首先制定党员示范课活动方案，是党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。

1、成立由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组，制定方案。

2、党员示范课要做到“五个一”：即写一份具有个性化和创造性的示范教案；制作一个较高水平的课件；上一节充分体现有效教学的示范课；写一份示范性的听评课记录；写一份示范性的教学反思。

3、评课领导小组要认真评课，如实给老师打分，科学评价教师上课表现。

建立健全基层组织建设常抓不懈的工作机制。坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，进一步理顺党组织与党员、群众的关系。

1、坚持观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫，保证组织工作有新视野，思想观念上的创新，是组织工作改革创新的前提和基础。

2、坚持思路创新，在思考和谋划新形势下的组织工作上下功夫，保证组织工作新动作。组织工作整体思路的创新是观念创新的延续和发展，是保证组织工作有新发展的关键。

3、坚持工作创新，在探索加强和改进组织工作新途径上下功夫，保证组织工作有新抓手。要着眼于新的实践和新的发展，拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，调整组织工作内容，改进组织工作方法，紧紧围绕重点工作积极探索做好新形势下组织工作有效途径。

4、坚持能力创新，在提高党员整体素质上下功夫，加强党支部自身建设、基层党组织活动、入党积极分子培养、党员发展、党员教育和党员管理等方面，主题鲜明，具有时代感强，选题新颖，富有特色，较好地体现了新时期党的建设新要求，反映了基层党组织推动党建理论创新、制度创新和实践创新的新思路新探索新举措。

20xx年实施了《提升班主任服务能力》立项，建立了创先争优群英谱，20xx年建立了创先争优揭示板。

本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。

20xx年主要活动载体：有开展党性教育活动；开展岗位奉献活动；开展服务群众活动；开展亮牌示范活动，在原有的基础之上。

20xx年在此基础之上我们开展了“四比”活动。

开展“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”

比爱心做到“三爱”一爱党旗，二是爱事业，三是爱学生，这是作为一个共产党员应具备爱心的体现。

1、比爱心的第一点就是“爱党旗”，我们准备以迎接建党90周年为契机开展“爱党旗”活动。活动中，向党员、教师及学生讲解有关党旗的知识，并把社会主义荣辱观教育融入其中，增进了党员和师生们对党旗的了解和对党的感情，使大家受到了一次深刻的爱国主义教育。

比爱心的第二点就是“爱事业”，我们以杨善洲为榜样，杨善洲在工作中能够“把工作当成事业来看待，把问题当做课题来研究”这充分体现了杨善洲工作的思想内涵。我们准备通过学先进，树典型的活动，教育全体党员和教师树立爱岗敬业的思想觉悟。并开展大讨论且上交学习心得。

比爱心的第三点是“爱学生”我们学校的办学理念是“关注学生成长的每一个细节，做孩子一生的良师益友”我们要求每一个党员要带头理解和实践这一办学理念，将学困生分到每一个党员身边，定期进行家访义务辅导等。关注学生的思想细节，学习细节、生活细节，使他们健康成长，一个不掉队。

2、“比贡献”一是党员干部要以身作则，树立良好形象；二是全体党员要团结带领最广大师生形成比学赶帮超的良好态势；三是：开展“常规展示”示范活动。从“班级领导不定期抽查、家校联系”微观入手，小切入，大动作，用榜样引导、激励、带动他人。四是开展“德育生活化，生活化德育”系列活动。一周一评，一月一达标验收，对“行为习惯示范班”进行授牌、挂牌表彰。班主任做经验交流。五是开展“关注课堂，重塑行为”——课堂教学中“有效预设与智慧生成”系列校本研究活动，促进教师教学行为的改变与成长。来努力做到“五个好”、“五带头”。

3、“比业绩”主要以看谁的业绩突出，看谁的教学进步幅度达，从而发掘党员教师才华，展现精神面貌，促进整体教育教学水平的进一步提高。

4、“比服务”通过创建“生态化”课堂，开展形式多样的教学服务质量大比拼活动，增强党员教师服务意识，激发为每一个学生服务热情，提高服务质量，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造人性化、个性化服务意思。开展“优秀学年组、党员先锋服务明星、巾帼文明岗位能手”评比活动，提高教师队伍的整体综合素质，通过比服务质量“活动，整形成你追我赶，比服务技能，比服务水准的良好氛围。

基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

20xx年学校对食堂进行了扩建和改造，20xx进行了工会换届选举并召开了教代会，解决了群众关心的热点问题，20xx年南北校区合并，北校区修建了塑胶操场，进行了暖气改造。党支部在群众中树立了良好的形象。

以优秀党员为重点树立先进典型，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。搞好对标定位。所有基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高，相对后进的改变面貌。

通过争先创优活动的开展，我们就树立了蔡红、万金梅为教学典型；陈炎妍、马丽为科研典型；王晓东、杨金华为班级管理典型；蔡丽英、李悦为爱心奉献典型；王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱。

机关先进团青组织事迹材料篇十九

1.为进一步加强党组织建设，加强基层党支部的建设，调整、完善了系党总支和支部班子，努力提升系干部队伍整体素质。在干部搭配上注重年龄结构的合理性和科学性，使各部门干部工作密切配合，从而形成队伍的合力。

2.科学谋划人才队伍和干部队伍建设。进一步创造培养人才的良好环境，提升干部队伍素质，提升教科研专业实力，搭建了成长平台。

3.严格按照目标管理要求，坚持“三会一课”，确保了党建工作的有效开展。根据“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，严把党员的组织发展关。坚持开展了民主评议党员活动，通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评等工作，使党员的党性观念、表率作用等得到进一步提升。