公务员面试注意小动作(优秀8篇)

十年树木，百年树人，总结是记录成长过程中的点滴收获。写总结时要注意语气平和稳定，不要过于情绪化和主观化。我们可以通过学习他人的总结稿件，提升自己的写作水平。

公务员面试注意小动作篇一

解析：

中国要富，农民必须富，中国要美，农村必须美，中国要强，农业必须强。具体做法如下：

一，实地走村入户了解该村特色的农产品特色的农产品种类。

二，和各大电商农村淘宝取得联系，拓展销售渠道。

三，和各快递物流公司取得联系，洽谈合作事宜。

四，召开座谈会等形式，邀请电商农户物流座谈，农户洽谈销售事宜。

总之，通过以上几点做法，让优势农产品。更好地推广出去，帮助村民发家致富。

公务员面试注意小动作篇二

总体而言，考官喜欢自信沉稳真诚、语言流畅精练、思维清晰严谨、知识经验丰富的考生。

(1)自信沉稳真诚。考生在面试过程中能够自信大方地表达出自己的想法，和考官有适当的眼神交流互动，表现得踏实沉稳不虚浮，坦然真诚不虚伪，往往容易得到考官的青睐。

(2)语言流畅精练。考生能流畅表达自己的想法，不停顿卡壳，不啰嗦重复，用词准确、恰当、有分寸。

(3)思维清晰严谨。考生对问题的认识、分析和解决有逻辑、有章法、有条理，答题内容的呈现条理清晰，层次分明。

(4)知识经验丰富。考生能够通过作答题目展现出自己在知识积累和工作经验方面的优势，答题内容务实、精准、丰富。

考官不喜欢什么样的考生?

考官喜欢的考生总是相似的,但考官不喜欢的考生却各有各的问题。总括起来，以下几方面表现考官一般都不喜欢：

(1)精神状态差。从走姿坐姿到声音语气，再到眼神表情，整个人像是没睡醒一样，拖沓无力，毫无生气。(2)紧张不自然。全程声音发抖，思维错乱，不敢抬头。比如，想问考官好，说成考生好。

(3)时间不合理。思考时间过久，答题啰嗦冗长，最终超时。要知道考官面试一天很累，不喜欢拖沓的考生。

(4)语言不流畅。卡顿、重复、口头语过多，影响考官对有效信息的把握。

(5)审题不仔细。没有看清题干信息和问法，答非所问。比如，让谈怎么看，大谈怎么办;明明让调研，一直讲宣传。

(6)重点不突出。答题追求面面俱到，导致详略不当，没有核心重点。

(7)条理不清晰。不善用序号词、关联词、逻辑词，导致答题没有层次和条理，把考官和自己绕晕。

(8)站位不准确。没能站在政府的角度，结合政府工作实际去思考和解决问题，思考过于片面、理想化。

(9)模式化严重。公务员招录领导小组规定：模式化、套路化的答题，一律低分处理。

公务员面试注意小动作篇三

公务员面试是一个测试考生语言表达能力的过程。如果考生的语言表达能力不足，无法清晰表达自己的意思，或者语言组织混乱、语法错误等。以下是关于公务员面试注意事项的相关内容，供大家参考!

公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。

但是很多考生在公务员面试中总是不自觉地、想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，极易给考官造成啰嗦重复，没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，最终的结局自然是不尽人意。

口头语是很多考生的一大难题，常见的口头语一般为“嗯”、“额”、“然后”、“那个”等等。许多口头语其实都是考生无意识的习惯性语言。

公务员面试答题时，一句口头语占用时间不到一秒，对答题没有任何帮助，所以对于口头语过多的同学，宁可停顿一秒也不能任由口头语泛滥。

进行面试报到抽签。

参加公务员面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到，然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在公务员面试之前，所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序。

候考。

抽完签后进入候考室等待参加公务员面试，不允许随便离开，如果需要上厕所，工作人员会进行陪同，主要是防止泄题发生。

进入考场。

当轮到考生进场时，引导员会到候考室告知的某某标号考生入场，不会叫考生名字，只会叫考生顺序编号的，然后考生考生随引导员到达考室门口后自行进入公务员面试考场。

答题。

考生进入考场，走到考生席，然后站定向考官问好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要报自己的考试顺序号，不能自报姓名，否则会取消公务员面试资格的，等考官宣布导入语后，考试开始。

答完退场。

考生回答完题目后，告知考官“回答完毕”，然后一般主考官会问是否有补充，考生一般回答没有补充，然后主考官会宣布考生退场，考生离开面试室后到候分室等候面试分数。

成绩公布。

考生回答完后，面试考官对考生进行评分表，然后记分员会收集评分表，进行分数核算，核算完完，给监督员进行审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的地方是在候分室张贴。

面试结束。

当公务员面试成绩公布后，考场工作人员一般要求考生离开候分室，不能随意走动，然后考生可以回家，具体的入围名单，需要等到官方发布通知。

笔试科目包括行政职业能力测试和应用理论，部分岗位还设有专业科目考试。

其中，行政职业能力测试的考试范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等;言语理解包括以下三个问题：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词汇表达(单词选择和填空、单词替换)和句子表达(不正确句子判断、歧义判别、长句判断);句子选择和填空);定量关系(数字推理、数学运算);判断和推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)和数据分析(文本数据分析、表格数据分析、统计图形分析)。

"申伦"试卷是检验从事机关工作的考生应具备的基本能力的考试科目。主要测试考生运用马克思主义哲学行政管理理论知识解决公务员实际问题的能力，以及阅读理解能力，通过对给定材料的分析和概括，具备综合分析能力和书面表达能力。它包括预防措施、给定数据和响应要求，满分为100分。

公务员考试的面试根据同一职位的排名结果确定。例如，某岗位招聘一人，面试比例为1:3，笔试成绩前三名即可进入面试。如果笔试前三名中有一人没有通过分数线，他就不能进入面试。

省级考试一般要求两门科目的加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。

具体分数线将根据不同地区的不同职位和实际情况而有所不同。有关详细信息，请参阅本地公告。

对于公务员考试，无论是国家考试还是省级考试，甚至是地方机构的招聘，都要精心准备，长期准备。我们不应该考虑笔试难还是面试难。我们要做好基础工作和笔试。只有经过笔试，我们才能考虑面试。

公务员面试注意小动作篇四

面试的结果常常令面试者百思不得其解。有的面试者在面试中高谈阔论，尽显风流，却名落孙山。有的面试者在面试中规规矩矩，不显山露水，却金榜题名。可能你觉得后一种表现过于平稳，然而，稳重却恰恰是此工作岗位最需要的一个素质。所以，在面试前，面试者一定要尽可能多的获得应聘单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢。

目标职位的各种信息包括工作的性质、中心职能和职责、对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求等等。

为了获取真实有效的信息，就必须进行调查研究。面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要的和有效的手段。“没有调查就没有发言权”，在此同样适用。

例如，面试中有一个重要的评价要素，就是应聘动机。主考官经常会问起这类问题：你对我们单位了解吗?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么要应聘这个职位? 假如你被录用后，将如何开展工作呢?对于这样的问题，回答绝不仅仅是技巧问题。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体很巧妙，而实际上犯了重大的错误。假如你所应聘的职位本来就要求循规蹈矩、照章办事，你却大谈标新立异、时尚前卫，结果就可想而知了。

此外，对所要应聘的单位和职位调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用之后产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。

既然了解应聘单位和应聘职位如此必要，那调查了解要注意把握哪些事宜呢?

下面，我们就从如何争取面试成功这个角度，提出一些需要调查了解的具体问题。

第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构以及人际关系状况等等。第三，了解应聘职位尽可能多的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣、爱好、个性特征，技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、年龄、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间、面试场所和环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现的面试考官的新情况等。

面试前的形象准备

在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。

(一)发式

男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那他最好回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是，那就应该早几天理发。

女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定;披肩的长发已渐渐被接 受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。

(二)着装

一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。

服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的`气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。

(三)面部化妆

面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着：“我没有自信，所以我要掩饰我的本来面目”。

在面试中，尤其拒绝浓妆，因为它使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆，才能捕捉到你的表情。

面试前最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。

(四)杜绝饰物

你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物;或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，虽然它们能给你略微增色，但在面试中，最好杜绝它们。

如何做到轻松入场

到达面试地点时，如果时间尚早，完全可以散散步，然后在面试开始十五分钟前，到达指定的供应试者休息和准备的场所。

在面试开始的前十五分钟，可以参照下面的方法做准备。

第一，找个位子坐下，稍做休息。

第二，再次整理一下仪表。

国家公务员面试——知识扫盲篇

一、考察哪些能力和素质？

国家公务员面试，考察的是考生的“五个素质十三种能力”。“五个素质”即指政治素质、专业素质、智力素质、心理素质和身体素质。“十三种能力”即指政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、表达能力、人际协调能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、时间安排能力、心里调适能力、办公现代化和外语能力十三种能力以及举止仪表等。这些能力必须在你答题过程中有所体现。

二、怎么面试？都有哪些方式？

现在，国家公务员考试的面试主要采取“结构化面试法”、“无领导小组讨论法”以及“情景模拟”等方式。不过，纵观历年国考面试真题，国考面试主要还是以结构化面试为主，部分机关会使用无领导小组讨论的方式，情景模拟则考查得比较少。所以考生要做到“全面了解，重点把握”，就是要抓好结构化面试的同时，要了解其他面试方式，做到“心中有数，以防万一”。

（1）结构化面试：每次只有一名考生进入考场，一般是考官提问考生回答，考官为5-9名，其中有一名主考官。一般情况下是主考官发问，特殊情况下，有副考官追问，但总题量为3-5题。打分依据为八个要素：综合分析、言语表达、情绪控制、应变能力、组织协调、人际交往、举止礼仪、求职动机与个人能力同职位匹配性。

（2）无领导小组讨论面试：每次6-10个人一组同时面试，考官给出题目，由参加面试的考生进行小组自由讨论，最终形成一致的结果。一般会在自由讨论前给予每个考生一段个人观点陈述的时间。

“无领导小组讨论面试”的考生需要注意：每位考生将按抽签顺序，每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点；依次发言结束后，考生可进行自由辩论，在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明；辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场。

（3）情景模拟面试：情景模拟面试，要求被测试者扮演某一角色去处理各种事务。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行测评。

主要方式有：现场讲话（上下级对话、布置工作、特定场合讲话）；团体文件处理（主持测评者将说明测试的目的及要求）；现场作业法（提供给考生一定的数据和资料，在规定的时间内，要求考生编制计划、设计图表、起草公文和计算结果等）。

三、面试有多长时间？怎么打分？

每个考生在考场具体面试时间根据题量而定，一般情况下是4题共20分钟。在2015年也出现过2分钟自我介绍，3道题10分钟的情形。因此，考生应注意面试前具体规定。

面试分数的计算方法：每位考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加得出总分，再除以有效考官的人数，即为考生面试成绩。

国家公务员面试——提前备考篇

俗话说“笨鸟先飞”，要想在面试中脱颖而出，需早做准备，有备方能无患。

一、怎么备考？

（1）参加一些面试培训班，获取答题技巧、热点时评、心理调适、面试注意事项等信息。不过，对于那些几天收费上万的“面试保过班”则要谨慎选择，毕竟面试考察的是综合素质和潜在修养，难以通过短期培训就能“保过”。

（2）自学成才。首先要关注社会新闻热点和焦点事件，掌握时政动向，积累相关热点的评论，并加以自己的分析和总结，做到厚积薄发。第二，准备历年的面试真题，在分析总结完善之后，加以练习。第三、在网上搜集一些关于答题技巧的文章，消化吸收，并且运用到平时的真题练习中。第四，最好是和“过来人”交流面试经验，这样能让自己避免一些误区和陷阱，少走弯路。

二、答题技巧都有哪些？

答题技巧是决定面试能否成功的重要因素。笔者从中公教育获悉了10个“无领导小组讨论”的答题技巧，考生可以详细的了解。不过，需要提醒的是，实践出真知，这些技巧只有在实战中经常运用，才能使自己的实力有真正的提升，否则就只能是纸上谈兵。考生在面试备考过程中，可以找三五好友模拟无领导小组讨论的形式，在模拟的过程中逐渐掌握这些技巧。

1、发言要积极主动：先亮出自己的观点，吸引考官注意；不要胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈。

2、在小组中奠定良好的人际关系基础：如果为了过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，会得到整个小组的厌恶，导致自己最早出局。

3、一定要把握住说服对方的机会：不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找准时机，找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，让对方对你稍稍放下敌对心理，这时你再合理的提出自己的观点以及很充分的理由。这样，才能在这场心理战斗中取得胜利。

4、注意讲话的技巧：整个发言过程态度要诚挚，以深入的分析、充分的证据来说服对方；千万别在任何场合任何时间搞"一言堂"；自己讲话的时候要注意停顿，使自己显得像是那种想好了再说的人；语气不要夸张，不要危言耸听，不要喋喋不休，不要给别人留下傲慢、放肆、自私的形象；千万记得不能使用粗话或黑话，很流行的网络语言也要慎用，不要降低自己的格调。

5、采取一定的交谈战术，先肯定后转折：反驳对方观点的时候，首先要表示出自己的友好态度，在部分肯定对方观点的基础上，再提出自己的一点不同意见。

6、要努力充当讨论小组的领导者：在适当的时候，对每个发言者的言论逐一点评，分析优劣，点评不足，并适时拿出自己令人信服的观点，寻找充当领导者的机会，最好能找机会成为小组讨论的主席。

7、广泛吸收别人的语言精华：捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短，最终达到基于他人而又高于他人的目的。

8、谈话时候切记不要失礼，失态：注意自己的体态和气量，做个有气量的谈话者。

9、如果想要参加他人的谈话首先应征得对方同意：听别人讲话的时候要全神贯注。

10、什么时候都要有自己的观点，讨论的时候态度要端正：多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力。

另外，考官可能在面试中设置语言陷阱，常见的有：用“激将法”遮蔽的语言陷阱、挑战式语言陷阱、诱导式语言陷阱、测试式语言陷阱 、“请君入瓮”式语言陷阱等，考生要保持清醒的头脑，端正自己的态度，不要落入陷阱中，在平时练习时多注意一些问题的设置。

国家公务员面试——礼仪形象篇

把礼仪形象单列成篇，是因为第一印象是决定面试成败的关键。第一印象，它由外表、声音与言语内容等几方面因素作用而成。其中，外表起到的作用占50%，内容和声音占40%，言语举止占10%。其中，外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏。

不少考生在考前一个月就开始准备衣服、鞋子，考虑弄什么发型。下面，笔者简单的介绍一下公务员面试最适合以什么形象“出镜”。

（1）发型：发型最重要的是要整洁规范、长度适中、款式适合。面试时，男士头发的具体要求是：前发不附额，侧发不掩耳，后发不及衣领。女士头发的要求是：如果头发超过肩膀，最好用卡子或者发箍把头发束起来，额头的头发尽量不要遮住眼睛。

（2）面部：男士面部修饰除了要保持整洁之外，还要注意胡子、鼻毛等。而女士化妆的基本要求是自然协调，没有化妆痕迹，给人天生丽质的感觉。但是，也要让自己看起来像一个庄重的政府部门的工作人员，而非参加选美的模特或者演员。

（3）气味：建议不要使用香水和气味浓烈的发胶、发乳等，口部最重要的是要力求无异味。尽量避免面试前进食有异味的食物如葱、蒜、韭菜、海鲜等。

（4）着装：选择服装的关键是看职位要求，服装不要太花哨华丽，要合乎自身形象，给人以干净利落、有专业精神的印象。男士以西装、领带、衬衫、皮鞋为主，提倡穿深灰色、藏青色、黑色。女士则尽量穿套装，裙装、裤装，但是，不要穿全黑西装和粉红色套装，不要穿太紧太透和太露的衣服，以自然合身为主。

衣服等装备，要提前准备好，可以借用别人的，也可自己量身定做一套。但是千万别考前最后一天再去准备，否则会手忙脚乱，影响心情和心态。

国家公务员面试——考场作战篇

面试当天，是考生最紧张的。不管是出发前，候考中，还是面试中。在候考的时候，考生可根据自己的喜好，选择安静的等待，理理思绪和紧张的心情；也可以和身边的同学聊天，但是尽量不要谈关于考试、考题等让人紧张的话题。

在面试中，要自信平和微笑，不要抱着“必须一定务必成功”的拼命三郎心态，否则会很累很紧张。如果被考官追问，脑袋出现“短路”，可以借鉴过来人的经验：“实在没的说的时候把一开始讲的再讲一遍，无论怎样不要停下来思考，不能卡壳。反正，冷饭又炒炒，说着说着就进入了状态，还可能在先前回答的基础上出现新的观点”。

另外，对于自己不擅长的题目，要按套路来，求稳，求基本分。对于自己擅长的题目，要先按套路来，再发挥1到2个亮点。亮点是拉开和别人差距的关键，尤其是对于翻盘的同学来说。

国家公务员面试——心理素质篇

心理素质对于考试成功的影响，笔者不用赘言。想要调整好自己的心态，应该树立一些良好的观念：

（1）不要对自己要求过高，不要患得患失；

（2）不要太在意自己的紧张反应；

（3）勇敢地去面对，我们害怕的其实并不是事物的本身，而是我们自己；

（4）系统脱敏练习，考生可以在学习间隙，闭上眼镜，想象一下自己怎么养去面试的情景，经过多次反复训练后，你的神经就不会那么敏感。

（5）学习人际交往技巧，搜集一些关于人际交往和口才技巧方面的资料，加以练习，增强信心。

（6）公务员在考官面前应怀有四种心态：信心、爱心、责任心、平常心。

关于公务员面试，说的再多，归结为一句话就是：提前备考，把握先机，不急不躁，待之平常。希望考生能把握机会，做好准备，取得理想的成绩。

公务员面试注意小动作篇五

公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的认同。

一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。

男生。

以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。

秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。

女生。

女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配t恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。

秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。

另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的。

2

涵养。

涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。

3

礼节。

面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。

一是进出考场。

特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品(最好不要带)，如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。

二是与主考官对话。

用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，__好”，然后站直，面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正中间的就是主考官)。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。

坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99%的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看。

因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手交叉叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。

所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。之前就有位热心的考友分享了面试经验，记得有一位是最后一个面试，他的开场白就颇有新意，“各位考官辛苦了，我是最后一位考生，我将尽快完成面试，不耽误大家时间”的抱歉方式开场其实就是对考官的一种尊重。

公务员面试注意小动作篇六

公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。

但是很多考生在公务员面试中总是不自觉地、想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，极易给考官造成啰嗦重复，没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，最终的结局自然是不尽人意。

口头语是很多考生的一大难题，常见的口头语一般为“嗯”、“额”、“然后”、“那个”等等。许多口头语其实都是考生无意识的习惯性语言。

公务员面试答题时，一句口头语占用时间不到一秒，对答题没有任何帮助，所以对于口头语过多的同学，宁可停顿一秒也不能任由口头语泛滥。

公务员面试注意小动作篇七

端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。服饰美(素雅、质地好、款式雅、做工精、搭配准)庄重(不要过分炫耀、透明、紧身、短小、裸露)整洁(忌残破、折皱、乱穿、肮脏)

着装——服装

注意事项：

搭配：三色原则

衬衫的搭配——颜色反衬

领带的搭配——颜色不出挑

腰带的搭配——与外套相近

推荐：

暗蓝色西服+白色或明亮蓝色衬衫+蓝、胭脂红或橙黄色领带

黑色西服+白色为主或浅色衬衫+灰、蓝、绿等与衬衫色彩协调的领带

灰色西服+白色为主的淡色衬衫+灰、绿、黄或砖色领带

男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁。穿着西装时一定要穿皮鞋(黑色为首选)，袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。

仍然要注意的是，操作上来讲是形式大于内容，但内容决定了形式。因此，中公的名师李永新曾说，充实自己才是在面试中脱颖而出的重点。

深蓝色、藏青色、米色、驼色职业套装

淡妆或不化妆

皮鞋

对于女生来讲，衣着反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答题质量!举个例子：在广东省某一年的考官评分表里，“仪表仪态”一项满分是10分，但是权重只有0.8，也就是即使你拿满分，也只是100分中的8分。而衣着又只是这项里的其中一个评分方面而已。所以女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的!

考生的着装不仅仅是为了表现个人的`风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。

修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好。其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。

女生的服饰选择没有较为简单。深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种，配上不过与时尚的款式，整体的效果就会很好。

对于女生来讲，服饰的颜色，款式，花纹是三个要素。有两个要素选择经典的风格，另一个可以自由发挥，整体上的效果是衣服衬托人，不是展示服饰之美。有了这种感觉就可以任意的搭配而不显单调。短裤长靴丝-袜这样的时尚元素，以及亮闪闪的装饰不宜出现，过于紧身和牛仔风格的服饰也应尽量避免。

女士的职业套装一定要多试，肥大臃肿的套装，外翻的衣领在加上有点笨拙的礼仪很容易让人心中想到欢迎光临这几个字。

除了衣着，女生更关注的往往是妆容如何选择。淡妆或不化妆都是合适的，看考生的个人习惯。对于头发，短发最简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来,无论直发、卷发，都显得很高贵成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在于，除非是十分夸张的颜色或是发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。

注意事项

礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题的内容。考生熟悉了试题，流程并进行了反复的联系，紧张的感觉才能逐步减少，才能展现形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，熟练的过程并不能减轻由于内容匮乏带来的紧张。

公务员面试注意小动作篇八

一、面试之前需要精心准备的步骤。

1、一定程度地包装一下自己。购置一套较为正规的衣服，换一个清新爽滑的发型，留给人一个简单干练的形象，形象是第一感觉。

2、提前进行模拟的训练。让一些熟人当考官，出一套题目，从进场的流程开始，完全模拟考试情况，可以减少差错。很多人平时口若悬河，但是进入考场就怯场，就是因为没有进行模拟训练，紧张过度造成的。模拟一下，可以熟悉一下环境，锻炼一下自己的勇气，同时可以通过模拟知道自己存在那些不足，在面试时需要注意什么。

1、进场的基本礼仪举止。

考生进场的时候应该落落大方，面带微笑显得有自信，同时还要注意向考官问好，考官请你坐下，记得说声，谢谢。

2、考试的基本情形。

考生在侯考室里会进行抽签，抽完签后会有一个号码。考生应该记住自己的抽签号。在进入面试室的时候，应该这么说：尊敬的主考及各位评委，上午好/下午好，我是某某号考生。这时候考官会对你说请坐，这时应该礼貌地说声谢谢。然后主考官会向你介绍一下考试指导语，比如：1号考生，欢迎你参加今天的面试，今天的面试的时间是15分钟，题目放在桌子上，请看好题目，认真作答，记时开始。

在考官向你讲考试指导语的时候，一定要正视主考官，面带微笑。不要底着头，看试卷，这样显得很不礼貌。当考官说完话后，你就可以开始看试卷了。

3、怎样思考和回答问题。

衡阳市面试的时间为15分钟，题目一般为三到四到，其中04年3道，06年4道，在回答问题前，考生一定要认真看清答题要求和题目，在你的桌子上有纸和笔，你可以先思考一下，列好提纲，1，2，3点。在这里讲述一下列提纲的一点小技巧，你可以先列相对容易回答的问题。因为回答问题的时候一般都是可以不按照题目次序的。这样可以节省时间。列提纲的时间一般要控制在2-3分钟，列提纲的时间过快，有可能回答的时候显得准备不充分;列提纲时间过长，则显得反映迟钝，让考官对你印象大打折扣。实践表明2-3分钟是最合适的。

回答问题的时候，身体要挺直，眼睛正视主考，回答问题的时候可以不按次序作答，一般最好先选择你有把握回答最好的问题，第一个问题的回答让考官对你印象分很重要。有了好的开始一切都好办。回答问题前，一定要记得说，现在我回答第几题，回答完后，要记得说，第几题回答完毕。要不你说了一大堆，人家考官不知道你说哪了。回答最后一个问题完的时候，站起来，对考官说，全部回答完毕，谢谢各位考官(鞠躬)，退场。

4、再谈具体问题的技巧。

社会现象问题。

首先对现象进行分析，是否存在，它对社会的影响等等。

第二产生的原因是什么。

第三你对它的具体看法，比如如何解决问题。

人际关系问题。

冲突性问题。

比如，你领导误会你了，同事不理解你了。

对于这种问题，首先冷静面对，不要冲动。

第二自己反思，是否存在不对的地方，有则改之，无则加勉。

第三沟通消除误会。

组织协调能力问题。

开会，调研等等。

这类问题有一个总体思路，那就是。

准备阶段。

实施阶段。

总结阶段。

向领导上级汇报。