2023年区委书记工作述职报告(汇总19篇)

在工作和学习中，报告扮演着重要的角色，可以帮助我们更好地组织和表达自己的想法。在撰写报告过程中，可以运用图表、统计数据、案例分析等手段来支持论点。阅读这些报告可以拓宽我们的知识和视野。

区委书记工作述职报告篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新x作出新的更大贡献。

区委书记工作述职报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xxxx年，我始终坚持旗帜鲜明讲政治，深入贯彻落实************系列重要讲话精神，特别是党的十九大作出的新部署、新要求，认真履行“第一责任”，扎实推进基层党建各项任务，充分发挥了党建工作引领转型升级的促进作用。

以省委“1571”整体思路为总要求，组织召开区委常委会议、党建例会和现场调研专题会，认真谋划各领域党建工作思路。为巩固示范社区、星级社区成果，亲自设计并带头实施“四站社区”党建项目；结合城区发展实际，进一步明确了城市基层党建工作思路。

带领考察团到xx区红巾社区学习“幸福xx•共同缔造”行动做法，促进基层书记打开党建工作视野。带头宣讲党的十九大精神，当前隐藏内容免费查看带领县级干部先后2次到党性教育基地参观学习，引导党员干部锤炼党性、坚定信念。带头落实双重组织生活制度，全年参加支部活动xxx次。

通过区委与xxx个党（工）委书记签订责任状、进行党建知识测试、实施《xxx》等措施，强力传导党建压力。

强化思想引领，制定“xxx”文件，突出学、做、改的要求，分级部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化阵地建设，探索街道社区+休闲公园或小区广场等模式，建设户外党性教育基地；建设xxx个覆盖全区机关党组织的党员活动室，打造综合性机关党员活动中心；建设xxx个中小学校党建阵地示范点，推动教育战线党建工作实现新突破。强化各领域党组织引领作用，有效巩固了脱贫攻坚成果，解决了xxx个基层治理问题，推动非公企业实现增产达效。

我始终牢固树立“四个意识”，把解决问题作为重大政治任务和推进基层党建工作的重要前提，对省委巡视组反馈意见照单全收、认真整改，深入开展“xxx”活动，着力攻克“基层党建攻坚年”活动和党建提示单中指出的党内政治生活不严格，村级带头人后备力量不足、年龄偏大，机关党建“灯下黑”等问题，健全完善了一批管根本、管长远的党内制度，确保全面从严治党各项要求落到实处。

紧扣省委六条标准，制定《xxx》，细化xxx项具体任务。采取专题辅导、编印指导手册、推广区内外先进典型等方式，直接培训xxx名党支部书记。以xxx、xxx等5个党支部为示范，以点带面扎实推进全区党支部规范化建设。采取指导党组织换届、检查党员发展情况、调阅“三会一课”记录等方式，推动基层支部工作实现规范化运行。

对照***和省市委要求以及基层群众期盼，我们工作中还存在一些问题和不足。

尽管能够做好统筹安排、落实责任和督导考评工作，但对一些党组织工作推进不力、落得不实、效果不明显等情况还存在问责不够到位的情况，全面从严治党要求还没有完全落到每个党支部、每名******员。

村党组织在发展集体经济方面引领作用发挥不够，支柱型增收致富项目不够多，全面推开合作社党组织带领农民致富模式还需一定时间。天源钢球、百货公司等非公党组织示范带动作用还需加强，其他企业还没有迎头赶上，以党建引领非公企业发展的作用还不够明显。

党的十九大提出了新时代党的建设总要求,面对基层党建工作的新变化、新常态，我们经过深入调研、反复论证，形成了比较符合实际的工作思路，提出了以“xxx”工程为引领，推进城市基层党建工作的思路，但一直没有付诸实践。

存在以上问题，我负主要责任。一是对推动全面从严治党向纵深发展的认识还不够深刻，没有完全把责任压紧压实到每个基层党组织。二是在发挥基层党组织引领转型升级方面的思考不够深，与实际结合还不够紧密。三是在破解难题上思想还不够解放、思路不够宽阔，开拓进取意识还不够强。

xxxx年，我将坚决贯彻落实党的十九大明确的新时代党的建设总要求，担当新使命、谋划新思路、展现新作为，坚决完成好***和省委、市委的决策部署，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

牢记使命”

主题教育。

活动，突出“三会一课”，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，进一步推动党的十九大精神进农村、进企业、进机关、进社区，引导广大党员上好政治“必修课”。

二是以党支部规范化建设为抓手，夯实工作基础。完善“四查”工作机制，推动基层党组织抓实党支部、做好规定动作、创新自选动作。以宣传推广、评比表彰、先进典型为牵动，促进基层党组织进一步创新思路、提升活力。

三是以城市基层。

党建。

新格局为依托，统领各领域党建工作。突出党的。

领导。

实施“xxx”工程整合区域内机关、

企业。

商圈市场互联网等资源，突出红色政治引领红色组织引领红色阵地引领红色服务引领，推进共建共治共享，提升基层治理水平。发挥村党组织引领作用，采取资源开发土地流转产业依托等模式，发展壮大村集体经济。把握“围绕中心建强队伍”要求，引导机关党员在服务转型升级中发挥先锋模范作用。

区委书记工作述职报告篇三

按照文件要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况。

现场办公，推动软弱涣散党组织整顿，帮助解决发展难题。班子成员坚持到村入户抓调研抓落实，推动软弱涣散党组织正本清源、集体经济稳步发展，督导村（社区）“两委”换届工作扎实开展。

报酬最高达到xx万元。实施“农村青年人才优选计划”，储备农村致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡人员等xx周岁以下、高中以上学历优秀村级后备干部xxx名，为基层党组织注入生机活力。

省百大项目公铁立交桥竣工通车，省重点水利项目建成投用；

地区生产总值实现xx亿元，增幅由负转正；

固定资产投资xx亿元，总量居全市第一名；

招商引资成果丰硕，指标取得较大幅度上涨。

二、存在的主要问题及原因。

一是。

党建。

工作拉动作用还需进一步提升。一些基层党组织的工作还局限在就党建抓党建的基本状态，还没有将党建和发展有机结合起来。一些党员干部存在形式主义、官僚主义问题，不敬畏不在乎，行动少落实差。二是基层基础精细程度还需进一步提升。省委第xx巡视组反馈意见指出，我县存在支部设置不合理、党员教育管理不严格以及在一些基础工作抓深、抓细、抓实上下的功夫还不足，精细化管理还不够到位等问题。三是基层组织质量标准还需进一步提升。通过调研走访发现，基层党建示范点分布不均衡，农村较多，城市、“两新”组织领域较少，在打造优质党支部、挖掘典型促进整体提升上还有差距。

产生上述问题，主要有以下几方面原因：一是对党建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些基础性的常规工作有所放松。二是对党建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓党建的深度还不够。三是在夯基础、强示范上，教方法、搭平台、创条件、抓问效的力度还需进一步强化。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是把推进政治建设作为头等大事。牢牢把握深入。

学习。

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，开展“敢党恩、跟党走”为主题系列活动，引导党员干部打牢思想根基，步调一致地投身到。

振兴。

发展中来。扎实做好县乡换届工作，为“十四五”高起点开局打牢坚实组织基础。

二是把建强战斗堡垒作为基础工程。将省委巡视反馈问题整改作为重要政治任务，在指导服务、跟踪问效上加强精细化管理，提升工作水平。聚焦乡村振兴，做好村“两委”换届后半篇文章。深入实施“农村青年人才优选计划”，着力解决村级组织后继乏人问题。扎实推进集体经济薄弱村摘帽，增强村级组织造血功能。巩固“两新”党组织“五抓五促”成果，推进“党建联谊、携手共建”等活动，提升城市基层平战转换能力和社会治理能力。

三是把深化党建引领作为动力引擎。慎终如始抓好。

疫情。

防控。

工作。

持续深化“当先锋、做表率、站排头”活动在融合式、嵌入式抓党建上下功夫推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入疫情防控、招商引资、项目建设、秸秆离田、乡村振兴和“五色”资源产业发展等经济社会发展大局。巩固放大典型示范效应促进基层党建工作整体拓面提质、优化提升。

区委书记工作述职报告篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照文件要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行职责情况。

一是强化主体责任，以上率下纵深推进。坚持每季度至少召开1次常委会议研究党建工作，做到发展村级集体经济、整顿软弱涣散、落实巡视整改、推动村（社区）“两委”换届等重点任务必研必议，专题专项推进。聚焦上年度述职反馈问题和巡查发现问题，扎实开展基层党组织突出问题专项整治行动，全面开展xx轮暗访抽查，促进基层党建质量整体提升。牵头制发全面从严治党主体责任清单等制度规则xx余项，班子成员全年深入党建联系点不少于x次，我带头多次深入乡镇现场办公，推动软弱涣散党组织整顿，帮助解决发展难题。班子成员坚持到村入户抓调研抓落实，推动软弱涣散党组织正本清源、集体经济稳步发展，督导村（社区）“两委”换届工作扎实开展。

二是聚焦重点任务，靶向发力狠抓落实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、“七一”讲话作为首要政治任务，带头上讲台、讲党课x次，在全xx组织学习宣讲活动xxx余次。以党校为依托，以烈士纪念馆为承载，深入开展党性教育，持续开展党史学习教育。围绕党史学习教育召开专题民主生活会，组织班子成员“亮短揭丑”，促进思想政治素质不断提升。着力增强基层党组织整体功能，扎实开展基层党组织分类定级工作，“优秀”党组织达到xx%。在老牌示范点基础上，打造x个新典型，建设千平方米社区党群服务中心x处，培育农村党建专家x人，并获示范点扶持经费xx万元。全县村集体经济收入达到xx万元，收入xx万元以上村连续两年达到xx%以上，xx个村集体经济扶持项目取得收益xx万元。xx个软弱涣散村党组织全部转化，村（社区）党组织换届高质量完成。村（社区）干部待遇足额落实，村党组织书记报酬最高达到xx万元。实施“农村青年人才优选计划”，储备农村致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡人员等xx周岁以下、高中以上学历优秀村级后备干部xxx名，为基层党组织注入生机活力。

省百大项目公铁立交桥竣工通车，省重点水利项目建成投用；

地区生产总值实现xx亿元，增幅由负转正；

固定资产投资xx亿元，总量居全市第一名；

招商引资成果丰硕，指标取得较大幅度上涨。

二、存在的主要问题及原因。

一是党建工作拉动作用还需进一步提升。一些基层党组织的工作还局限在就党建抓党建的基本状态，还没有将党建和发展有机结合起来。一些党员干部存在形式主义、官僚主义问题，不敬畏不在乎，行动少落实差。二是基层基础精细程度还需进一步提升。省委第xx巡视组反馈意见指出，我县存在支部设置不合理、党员教育管理不严格以及在一些基础工作抓深、抓细、抓实上下的功夫还不足，精细化管理还不够到位等问题。三是基层组织质量标准还需进一步提升。通过调研走访发现，基层党建示范点分布不均衡，农村较多，城市、“两新”组织领域较少，在打造优质党支部、挖掘典型促进整体提升上还有差距。

产生上述问题，主要有以下几方面原因：一是对党建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些基础性的常规工作有所放松。二是对党建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓党建的深度还不够。三是在夯基础、强示范上，教方法、搭平台、创条件、抓问效的力度还需进一步强化。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是把推进政治建设作为头等大事。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，开展“敢党恩、跟党走”为主题系列活动，引导党员干部打牢思想根基，步调一致地投身到振兴发展中来。扎实做好县乡换届工作，为“十四五”高起点开局打牢坚实组织基础。

二是把建强战斗堡垒作为基础工程。将省委巡视反馈问题整改作为重要政治任务，在指导服务、跟踪问效上加强精细化管理，提升工作水平。聚焦乡村振兴，做好村“两委”换届后半篇文章。深入实施“农村青年人才优选计划”，着力解决村级组织后继乏人问题。扎实推进集体经济薄弱村摘帽，增强村级组织造血功能。巩固“两新”党组织“五抓五促”成果，推进“党建联谊、携手共建”等活动，提升城市基层平战转换能力和社会治理能力。

三是把深化党建引领作为动力引擎。慎终如始抓好疫情防控工作，持续深化“当先锋、做表率、站排头”活动，在融合式、嵌入式抓党建上下功夫，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入疫情防控、招商引资、项目建设、秸秆离田、乡村振兴和“五色”资源产业发展等经济社会发展大局。巩固放大典型示范效应，促进基层党建工作整体拓面提质、优化提升。

区委书记工作述职报告篇五

我全面贯彻从严治党各项要求，自觉履行抓党建第一责任人责任，引导党员干部牢固树立“四种意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用党建工作统领和推动各项工作更好地落实。

（一）突出责任导向，主动担当，全面落实“1+3”制度体系。把履行全面从严治党责任作为首要任务，认真贯彻“1+3”制度体系，带头执行“五个一”工作制度，扎实推动从严治党各项任务落到实处。全年召开党建工作领导小组会议xxx次、小组办公室会议xxx次，组织党建专项督查xxx次、“五位一体”考核督查xxx次，xxx名党组织书记因抓党建工作不到位被约谈。深入推进“五级示范引领”工作，组建xxx支引领服务团和xxx支引领服务队，走访群众xxx万余户，解决问题xxx余个。xxx年市委抓党建工作述职评议大会上提出的xxx项点评意见，全部完成整改。

（二）坚持以上率下，以学促做，扎实推进“xxx”学习教育。将学习教育作为党建工作的重中之重，按照上级部署要求，精心组织、扎实推进。一是坚持领导带头。党工委班子发挥领学带学促学作用，围绕党章党规、系列讲话和各级会议精神，带头开展中心组学习xxx，讲党课xxx余次，专题研讨xxx次。二是注重学做结合。开展党章“读写悟”百日、“三个践行”等活动，让党员立足岗位深学实做。结合建党xxx周年，选树身边“最美党员”xxx名，在各领域树榜样、立标杆。探索推行基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”正向定量、反向定性的“双指数双向”考评机制，促进党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。三是突出问题导向。县级领导干部对照“五个着力”要求，查摆问题xxx项，全部完成整改。

（三）注重政治引领，持续用力，不断强化基层党组织政治功能。着眼履行党的政治责任，发挥党的政治优势，不断强化基层党组织政治功能。一是优化基层组织设置。按照有利于党员教育管理、发挥组织作用的原则，搭建“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员示范户”基层党组织“四级组织架构”。非公和社会组织党建实行“5+1”组建方式，党组织覆盖率分别达到xx和xx。在不同领域建立“文化互助型”等非建制性党支部，实现党建进户、服务到人。二是严肃党内政治生活。以完善民主集中制为重点，建立领导、专家、群众相结合决策机制，提升民主决策科学化水平。严格落实“三会一课”等制度，特别是运用社会工作“小组”法，激发党员参与组织生活的积极性。三是强化党员教育管理。探索推进“智慧党建”工程，结合我区党员普遍年轻的特点，开发党员教育管理系统，督促党组织和党员开展学习。开展“知行合一•红色启航”入党视频记录采制活动，制作党员入党记录视频xxx部。

（四）强化服务意识，精准发力，努力提升基层党建服务能力。围绕“党建引领、精准服务”品牌，在各领域创建党建品牌，推动各级党组织服务群众精细化、精准化。一是推进政府购买服务。突出党建引领和群众需求，xxx年至今，社会组织承接政府购买服务项目xxx项，获得购买服务资金xxx万元，受益群众达xxx万余人。二是深化志愿服务。建立“志愿者服务联盟”，推进志愿服务“项目化”运作，打造“情暖夕阳”“感恩有你”等服务品牌，解决群众各类问题xxx件，解决居民就业xxx多人。三是完善居民自治服务。结合街道社区社会治理体制改革，配齐社区居委会班子成员，实现居委会成员从居民中选举产生。通过社区党组织与居民自治组织交叉任职的方式，建立“互动联促自治网络”，同步培育文体类、就业类等自治组织。四是延伸服务触角。新投用xxx处共计xxx平米高标准、多功能社区活动阵地，对xxx个社区阵地进行“标准化”建设。通过租赁、联合共建等方式，在住宅小区建立党群活动中心，缩小服务半径。

需补交党费的xxx名党员，全部补交了党费；

违法违纪未给予相应处理的党员，已全部处理。各基层党组织均做到按期换届。完善县级领导包联、部门结对帮扶机制，与各帮扶单位签订《结对帮扶工作责任状》，确保脱贫攻坚任务落到实处。

（六）聚焦主责主业，互促共进，全面推动各项重点工作全面落实。坚持把党建工作与重点工作深度融合，发挥基层党建助推作用，推动各项事业全面发展。一是助推招商引资工作。建立以党员干部为主体的招商队伍，促进招商引资工作有力开展。今年签约和落地项目xxx个，总投资xxx亿元，新增注册企业xxx家、个体工商户xxx户，同比增长xxx。二是助推品质城市建设。结合xxx学习教育，依托党员志愿服务队，实施“增绿提质”工程，推进城区主街绿带、节点景观改造提升，新增绿化面积xxx万平方米。三是助推文化旅游发展。以提高服务水平、提升旅游品质为重点，在旅游景点建立党员服务站、设立党员示范岗，为游客提供信息咨询、引导讲解等综合服务。今年接待游客xxx万人次，各项旅游收入xxx亿元。

总结今年工作，虽然取得了一些成绩，但是与市委要求相比仍有一定差距，主要表现在：一是党员常态化教育工作开展比较局限，没有形成依托信息化技术开展党员学习教育常态化机制。二是个别党支部存在重业务轻党建现象，以业务会议代替组织生活，导致组织生活“重形式、轻实效”。三是机关和街道社区党建强、非公和社会组织党建较弱的现象还一定程度上存在，制约了基层党组织作用的有效发挥。

二、下一步工作思路和主要措施。

今后，我将深入落实管党治党责任，重点解决好党建工作中的薄弱环节和突出问题，推进党建工作再上新台阶。

（一）着力压实管党治党责任。坚持以身作则，严格履行第一责任人职责，切实把党建工作抓在手上、扛在肩上。坚持深入一线走访调研，实地指导党建工作，及时解决党建工作疑难问题。完善督查考核体系，全面推行党建工作末位约谈制，推动全面从严治党任务落实。

（二）严格规范党内政治生活。加强干部理论武装，特别是加强对党的十九大精神的学习贯彻，凝聚推动发展的思想共识。强化基层党组织对全年党建活动进行的总体谋划，继续运用社会“小组”工作法，提高“三会一课”实效。

在机关围绕“为基层办实事，为百姓服好务”要求，开展“两抓两进两促”机关党建品牌创建活动。在非公和社会组织开展各类技能活动，激发职工学先进、争先进的热情，推动企业健康发展。

（四）建立党员教育管理长效机制。深化“双指数双向”考评机制，细化品质小区建设、小区活动室建设、物业费收缴等重点难点工作考评指标，强化党组织凝聚力和党员模范性。持续抓好整改，紧盯问题清单，认真开展“回头看”，及时查漏补缺，逐一整改落实。

区委书记工作述职报告篇六

一、开展的主要工作。

x年，全区各级党组织坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自党扛起全面从严治党政治责任，聚焦基层党建更实、管党治党更严、宣传思想更强的要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，全区学理论、提素质的氛围更加浓厚，抓基层、打基础的导向更加明晰，抓党建、促发展的成效更加明显，为x西深化“x+x”工作布局、实现全区经济社会“稳中有进”良好态势提供了有力保障。

展览馆、洛耐展馆等，建成多个开放式组织生活基地，拓展党员教育阵地；

通过地企共建、共享资源等形式，改扩建党群服务中心x个，新增面积x万余平方米，打造。

党建。

文化广场x个。开展x党建特色活动，拍摄《x》等x部微视频，弘扬焦裕禄“三股劲”精神、社区干部爱岗奉献精神、始终跟党走的初心精神，党员群众网上点击量x万人次。涌现出了以x岁终圆入党梦的老人x、x余年义务做鞋垫的拥军模范x等为代表的一批榜样标杆，凝聚了改革发展精气神。创新建立党建引领下的“三社联动”工作机制，引入专业化社会组织，会同社区党员、社区工作者，为群众提供专业优质的服务。x社区党委“x工作法”被评为全国x个优秀社区工作法，x西区荣获全国社区治理和服务创新试验区。

二是推动全面从严治党向纵深发展。按要求完成监察体制改革试点任务，整合设置x个派驻机构，x名监察对象全部纳入管理，实现对公权力监督全覆盖。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，带头抵制“帮圈文化”。发挥巡察利剑作用，开展x轮区级巡察，发现“六项纪律”问题x个，x%已整改完毕，剩余正在持续整改。有效运用监督执纪“四种形态”，处置人数分别占x%、x%、x%、x%。全年立案x件，同比上升x%，办理留置案件x起，不敢腐的震慑效应持续强化。以狄治民、孙太然等案件为重点，扎实推进以案促改制度化常态化，新建修订各类制度x项。大力倡树“清新简约、务本责实”作风导向，带头落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行个人重大事项报告制度。

三是强化引导管控并举把牢意识形态主动权。开展党的十九届五中、六中全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动x余场。突出领导干部理论学习重点，做到学懂弄通做实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展x次专题督查，对x家单位意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。着力加强宗教、网络等重点领域管控，开展依法规范基督教事务专项行动，全区基督教登记场所减少x所，取缔私设聚会点x处，信教群众总数下降x%。处置网络舆情x件，搜集上报政治有害信息x条，上报关闭违规公众号x个，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。

二、存在的问题。

一是基层党建还有不平衡现象。个别基层党组织阵地建设不规范、党员活动不经常、堡垒作用不明显。比如，x个村改居社区党建规范化水平有待提高，x个机关和学校党组织中特色党建品牌比例仅有x%。“两新”党组织覆盖还不到位，个别“两新”党组织党建与业务工作结合不紧，服务大局作用发挥不充分。

二是宣传思想工作与形势发展需要还有差距。凝心聚力的氛围不够浓厚。个别党员领导干部对意识形态工作还有模糊认识。意识形态协调联动机制作用未能充分发挥。

三是干部作风建设有待进一步加强。部分干部还存在不敢担当、不善攻坚的情况。省委巡视中提出我区在部分领域存在廉政风险，全面从严治党还有薄弱环节。“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义的新表现禁而未绝。

三、下一步计划。

”等接地气的宣讲载体，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，使广大干部在常学常新中提升理论素养，在知行合一中彰显担当作为。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，把上级决策部署落到实处。坚持“稳中求进”总基调，细化举措，全面深化x工作布局，提升“五个品质”，打造高质量的“首创之区”。

二是用好新媒体，弘扬正能量，凝聚高质量发展强大合力。充分发挥新闻媒体作用，倡树“坚定信念、对党忠诚”的主流导向，宣传洛阳发展新成就，展示x西改革新面貌，挖掘身边好人、先进榜样，弘扬正能量，凝聚“发展x西、贡献洛阳”的强大社会力量。

三是坚持纪严于法、纪在法前，巩固全面从严治党战略性成果。加强对工程建设、招投标、拆迁补偿等领域的监督，避免腐败发生。深化政治巡察，将巡察向社区延伸，及时发现群众身边的腐败和作风问题，开展形式主义、官僚主义整治活动。以刀刃向内的勇气和对事业负责的担当，对违法违纪干部严肃处理，营造干事创业、担当作为的良好环境。从严管理，打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

四是强化基础基础工作。扎实开展基层基础年活动，充实基层人员，压实基层责任，落实基层保障。以成立社区治理与服务创新办公室为契机，依托原有基层治理优势，探索新形势下社区治理的新途径，在城市管理体制、利用互联网技术推进社区便民服务等方面进行试点创新。规范提升社区党群服务中心，加强街道、社区党组织阵地和小区“邻里中心”建设，因地制宜建设商务楼宇、商圈市场党群服务站，形成“一刻钟党建服务圈”，使服务更便捷、更高效，打通服务党员群众最后“一公里”。

五是坚决扛起防范重大风险的政治责任。

教育。

全区干部加强理论修养，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论，树立底线思维，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，从小事件中察觉大隐患，化解各类矛盾纠纷，做好问题楼盘、非法集资等问题解决，维护社会大局稳定。

区委书记工作述职报告篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x年，在区委的正确领导下，我认真履行机关党建“第一责任人”职责，团结带领全区各级机关党组织，坚持讲政治、顾大局、重服务、求创新，将“服务中心、建好队伍”作为机关党建工作的重点，努力推动机关党建工作“走在前、作表率”。

一、履职情况。

二是加强专题培训，抓好机关党务干部的能力提升；

三是完善相关制度，推进党史学习教育常态化、制度化。

二是从严落实机关党建主体责任。认真履行区委《x年度区级机关党工委书记抓基层党建工作责任清单》中的职责。召开全区机关党的建设工作会议，表彰一批区级机关优秀共产党员、优质服务科室，制定下发《x年全区机关党的建设工作要点》，细化机关党建工作目标。年初，开展20xx年度书记抓基层党建“三级联述联评联考”工作，对x家直属机关党组织书记进行了评议，有效推动机关党建责任制的落实。完善工委委员联系点制度，督促机关党组织负责人切实承担起抓党建工作的主责。层层落实“两个责任”。制定《区委区级机关工委全面从严治党责任清单》，对工委班子、工委书记、班子成员和纪工委书记责任进行一步明确，确保一人一清单，责任落实到人。

三是推动学习型党组织建设。x月底，工委举办一期机关党务干部遵义党性教育培训班，区级机关党务工作者共xx余人参加培训，通过上主题党课、看旧居旧址、走红军道路、祭烈士陵墓，进一步坚定党务干部的理想信念。“七一”期间，开展“牢记初心使命展示党员风采”庆“七一”系列活动，召开“新时代新担当新作为”专题组织生活会，通过开展书记讲党课、“牢记初心使命、重温入党誓词”，与结对村（社区）党组织一起过组织生活等活动，进一步提升机关党组织的能力水平。精心组织每月xx号、xx号党员固定学习日和党员集中活动日活动，先后开展“高质发展当先锋、后发先至作表率”、“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”等主题党日活动，基层党组织赴嘉兴南湖、淮安周恩来纪念馆、新四军纪念馆等学习参观活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为学习重点，制定工委中心组学习计划，通过专题学习、理论研讨等形式，进一步强化班子自身建设。组织区级机关党员参加“xx先锋”公众号系列专题讲座《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，切实提升机关党员干部的理论素质。

四是夯实机关党建工作基础。一是进一步理顺机关党组织关系。及时做好党组织书记的调整工作，年内对xx家党组织书记进行调整。区纪委和区人大机关党支部升格为机关党总支，新成立x个支部（法院xx新区人民法庭党支部、住建局窗口联合党支部），撤销x个支部（市场监督局xx分局党支部和xx分局党支部，邮政分局党支部整建制转出）。二是规范党员组织生活制度。督促基层党组织“三会一课”、民主生活会等制度的落实，不定期抽查基层党组织的相关会议记录，对领导班子成员参加专题组织生活会情况进行规范。三是抓好党员发展工作。对近三年发展党员工作情况进行了深入自查和失联党员清查。年内举办x期入党积极分子培训班，及时做好x年度发展党员及预备党员转正等工作。四是强化党员意识。做好党费收缴工作，对机关xxx名党员的党费缴纳标准重新核对，规范党费收缴工作，做到公开透明，坚持每月xx号党费缴纳日制度，对未及时缴纳党费的党组织每月通报。

五是抓好服务型党组织建设。机关党建围绕服务中心工作，切实打造服务型机关党组织。深入开展志愿服务活动，深化“党员集中活动日”等活动。组织机关党员开展“学雷锋”志愿服务月活动、参加“3·10植树节”植树活动和图书漂流捐书活动。组织机关干部“文明交通志愿服务”活动，每天上下班前后一小时的时间，在全区xx个主要交通路口，进行文明交通劝导，截止目前共xxx余人次机关干部参与。开展护林防火及督查工作。组织机关干部赴联系点开展护林防火工作，并对机关人员的森林防火工作进行督查，形成共建新格局。开展“七一”困难党员帮扶、生日慰问等活动，为xxx余名机关工会会员办理旅游年卡，xxx余名机关党员干部职工办理图书馆借阅证。

六是切实加强机关作风建设。围绕“勇担当助高质发展，硬作风促后发先至”作风建设三大专项行动，制定《x区机关作风明查暗访工作方案》，牵头成立明查暗访组，不定期对区级机关单位进行“拉网式”督查，先后开展督查x次，并下发督查通报。通过对工作纪律遵守情况和窗口单位“三个规范化”建设情况的监督检查，进一步树立机关干部良好形象，提升服务效能。

二、存在问题。

一是对机关党建工作指导力度不够。与基层党组织沟通联系还不够密切，情况掌握不全面不透彻。规范党内组织生活上虽然出台了一些举措，但督促检查力度不够。

机关党建与中心工作结合还不够紧密；

在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施；

在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。

三是对机关党员活动阵地建设还存在畏难情绪。部门集中办公，机关大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，对大楼外部门阵地建设，年内虽然试点了几家，但阵地覆盖面还欠缺很多。

三、明年工作思路、主要措施。

针对存在问题，我将与工委班子同志一道下大力气研究，团结带领全区机关党组织，认真学习贯彻中央和省市区委要求，进一步强化主体责任，坚定不移地提升基层党组织组织力，全面推进全区机关党的各项建设。

一是抓好机关政治建设，强化思想引领。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。在坚持全面学、普遍学的基础上，分领域、分专题、分层次深入学、系统学，确保党组织全覆盖、党员干部全参与。以深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，通过党课基层行、机关大讲堂等形式，讲好重要理论，讲好重要政策，讲好重大部署，讲好重大任务。

二是打好基层组织基础，增强基层组织力。学习贯彻《支部工作规范化手册》，补好制度短板。从严从实从细落实机关党建主体责任，建立明责履责问责的责任体系，组织好“联述联评联考”等述职评议活动，开展机关党建重点工作定期督查，建好机关“党员之家”和“活动园地”，增强组织生活仪式感。注重分层分级、着力突出重点，推动标准化和规范化建设，打造一批硬件过硬、标准统一的党员活动阵地。

三是加强机关作风建设，提升服务发展效能。认真落实中央八项规定及《实施细则》精神和省市区委《具体办法》，以更高标准更严要求持续整治“四风”突出问题。开展“机关作风建设强化年”活动，切实提升服务水平，优化发展环境。开展作风建设“金点子”征集活动，做到抓党风带政风优行风。健全作风建设考评体系，修改完善机关绩效考核作风建设考核细则，将作风建设成果与绩效考核严格挂钩，确保改进作风成为机关干部的思想自觉和行动自觉。严格落实党内监督条例，落实好党委（党组）全面监督、纪律检查机关专责监督、基层组织日常监督和党员民主监督的党内监督职责，努力形成机关纪律建设合力。

四是推进和谐机关建设，激发机关整体向心力。探索党内激励关怀、基层党内民主建设的有效途径，保障机关党员的民主权利。组织开展大家唱、书画摄影展、登山比赛等系列特色文体活动，不断活跃机关文化生活。积极投身全国文明城市创建工作，组织开展“机关党员志愿服务”活动。建立健全党内和职工激励关怀帮扶机制，办好困难党员帮扶、大病互助、特殊群体走访慰问等实事好事。

区委书记工作述职报告篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年，在区委的正确领导下，本人能够认真履行机关党建“第一责任人”职责，团结带领全区各级机关党组织，坚持讲政治、顾大局、重服务、求创新，将“服务中心、建好队伍”作为机关党建工作重点，努力推动机关党建工作“走在前、作表率”。

履职情况。

一是以政治建设统领机关党建。认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、***四中***精神、习******在***和国家机关党建会议上的重要讲话精神，切实抓好机关党的建设。机关党建工作突出政治建设，把政治建设放在首位，做到旗帜鲜明讲政治。围绕这一目标，突出教育培训，一是采取以会代训形式，切实抓好工委班子自身建设；二是加强专题培训，抓好机关党务干部的能力提升；三是完善相关制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育。机关各级党组织严格按照主题教育活动要求，结合自身实际创新活动方式载体，不断推进主题教育活动开展。一是抓实学习教育。配齐学习资料，组织征订《学习纲要》，发放《论述摘编》、《先进事迹选编》等资料，集中开展读书班，原原本本通读《学习纲要》、《论述摘编》以及******关于主题教育的重要讲话精神。采取个人自学、理论研讨和实地党性教育等形式，加深对******新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。二是深入开展调查研究。聚焦问题短板，深入一线。采取座谈调研、问卷调查、实地考察、个别访谈等方式调研，在调研基础上开展书记上专题党课。三是深刻检视问题。深入开展“三学”活动，对标找差，深刻自省。紧扣***提出的“18个是否”具体要求，对照党章党规查找差距。四是严格整改落实。汇总梳理问题形成两张清单，制定整改措施及时限，确保问题整改成效。认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。五是对照区委直属党委书记《责任清单》，对照目标，明确任务，狠抓落实，切实扛起开展主题教育的第一责任人责任，五大项30条已完成。六是加强督促指导。根据区委主题教育领导小组统一安排，切实抓好第一指导组各项工作，对13家单位的主题教育活动全过程指导和督促，确保被指导单位按照上级要求抓好各项工作的落实。

三是从严落实机关党建主体责任。认真履行区委《2019年度区级机关党工委书记抓基层党建工作责任清单》职责。召开全区机关党的建设工作会议，表彰优秀******员、优质服务科室，下发《2019年全区机关党的建设工作要点》，细化机关党建工作目标。开展2018年度书记抓基层党建“三级联述联评联考”工作，对45家直属机关党组织书记进行评议，推动机关党建责任制落实。对区委巡察反馈党建问题较多的相关单位主要领导进行谈话提醒。完善工委委员联系点制度，督促机关党组织负责人切实承担起抓党建工作的主责。层层落实“两个责任”，制定《区委区级机关工委全面从严治党责任清单》，对工委班子、工委书记、班子成员和纪工委书记责任进行一步明确，确保一人一清单，责任落实到人。

四是推动学习型党组织建设。一是强化政治理论学习。以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为学习重点，制定工委中心组学习计划，通过专题学习、理论研讨等形式，进一步强化班子自身建设；学好用好《******新时代中国特色社会主义思想三十讲》《******谈治国理政》等重要读本；在区级机关党员干部中开展应知应会知识学习与抽查工作，切实提升了机关党员干部的理论素养。二是创新学习载体。组织开展了“坚定信心勇担当、乘势而上求突破”、“缅怀先烈忆初心、传承精神勇担当”等主题党日活动，基层党组织赴南京大屠杀纪念馆、淮安周恩来纪念馆、新四军纪念馆等学习参观。组织区级机关党员干部参与xxx党建云公众号“新思想•一起学”在线学习。全面推广使用“学习强国”平台，学员总数xxxx人，安装进度％，活跃度日均80％以上，定期督查、通报，进一步推动理论学习常态化、制度化、规范化。

五是夯实机关党建工作基础。一是切实做好机构改革涉改部门党组织设置和党员转隶等工作，按照机构改革到位，党组织设置到位，党员组织关系转隶到位的要求。通过“更名”、“增补”、“升格”、“新建”、“撤销”等形式，进一步理顺涉改部门党组织设置，新成立党总支1家，党支部2家，更名党组织7家，撤销总支、支部3家。11月完成机关各党组织集中换届工作。二是规范党员组织生活制度。认真落实“三会一课”制度，发放《基层党组织生活纪实手册》，工委每半年调阅一次纪实手册，督促各基层党组织落实“三会一课”、民主生活会等制度。规范党员活动阵地建设，完成墟沟林场、住建局党员活动室提档升级。三是抓好党员发展和管理工作。年内举办1期入党积极分子培训班，坚持政治标准，严格程序，把好“入口关”，发展党员16名；严格党费收缴工作，认真做好1324名机关党员党费标准核定工作，实施定期提醒机制，确保党员按时缴纳党费；在窗口单位开展“树岗位先锋、创十星党员”活动，实行党员量化积分星级管理制度，营造创先争优、比学赶超的氛围，激发干事创业热情。排查机关信教党员情况，严格党员日常管理。

六是抓好服务型党组织建设。机关党建围绕服务中心工作，切实打造服务型机关党组织。深入开展志愿服务活动，深化“党员集中活动日”等活动。一是开展护林防火和创文工作。组织机关党组织赴联系点开展护林防火工作，与街道社区共同进行护林防火，缓解防火压力。做好牵头单位创建全国文明城市档案资料收集汇总报送工作。赴联建单位xxxx社区开展创文宣传和创文问卷调查工作，进一步增强了社区居民对创文的责任意识，营造了浓厚的创文氛围。二是开展党员志愿服务活动。组织机关参加“学雷锋”志愿服务活动、参加“植树节。

当前隐藏内容免费查看”植树等活动。组织机关党员干部开展文明交通劝导志愿服务，5月至12月初，每天上下班前后一小时的时间，在全区9个主要交通路口，进行文明交通宣传劝导。不定期对志愿服务情况进行督查，下发督查通报。三是开展“七一”困难党员帮扶、生日慰问等活动，为近300余名机关工会会员办理旅游年卡和注册连工惠会员。

七是切实加强机关作风建设。一是开展区级机关党风廉政教育，坚持正面引导、面向全体党员、突出关键少数，通过领导班子集体学、中心组专题学、联系实际深入学，切实做到把党内法规内化于心、外化于行。二是围绕作风建设专项行动，制定《xx区机关作风明查暗访工作方案》，牵头成立明查暗访组，不定期对区级机关单位进行“拉网式”督查，并下发督查通报，同时机关纪工委对存在问题单位的分管领导进行约谈。通过对工作纪律遵守情况和窗口单位“三个规范化”建设情况的监督检查，进一步树立机关干部良好形象，提升服务效能。

存在问题。

一是对机关党建工作指导力度不够。与基层党组织沟通联系还不够密切，情况掌握不全面不透彻，机关党建还存在“灯下黑”现象。规范党内组织生活上虽然出台了一些举措，但督促检查力度不够。

二是对机关党建创新思考不够。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不够，缺少破解之道和创新举措；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。

三是对机关党员活动阵地建设还存在畏难情绪。部门集中办公，机关大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，对大楼外部门阵地建设，年内虽然试点了几家，但阵地覆盖面还欠缺很多。

三、明年工作思路、主要措施。

针对存在问题，我将与工委班子同志一道下大力气研究，团结带领全区机关党组织，认真学习贯彻***和省市区委要求，进一步强化主体责任，坚定不移地提升基层党组织组织力，全面推进全区机关党的各项建设。

一是抓好机关政治建设，强化思想引领。按照习******打造政治机关的要求，把学习贯彻党的***四中***精神作为首要政治任务。以主题教育常态化、制度化为契机，持续深入学习宣传******新时代中国特色社会主义思想，通过党课基层行、机关大讲堂等形式，讲好重要理论，讲好重要政策，讲好重大部署，讲好重大任务。

二是打好基层组织基础，增强基层组织力。持续抓好《关于加强和改进新时代机关党的建设的实施意见》贯彻落实。从严从实从细落实机关党建主体责任，建立明责履责问责的责任体系，组织好“联述联评联考”等述职评议活动，开展机关党建重点工作定期督查，建好机关党员活动阵地，增强组织生活仪式感。注重分层分级、着力突出重点，推动标准化和规范化建设，打造一批硬件过硬、标准统一的党员活动阵地。

三是加强机关作风建设，提升服务发展效能。认真落实***八项规定及《实施细则》精神和省市区委《具体办法》，以更高标准更严要求持续整治“四风”突出问题。开展“机关作风建设强化年”活动，切实提升服务水平，优化发展环境。开展作风建设“金点子”征集活动，做到抓党风带政风优行风。健全作风建设考评体系，修改完善机关绩效考核作风建设考核细则，将作风建设成果与绩效考核严格挂钩，确保改进作风成为机关干部的思想自觉和行动自觉。严格落实党内监督条例，落实好党委（党组）全面监督、纪律检查机关专责监督、基层组织日常监督和党员民主监督的党内监督职责，努力形成机关纪律建设合力。

四是推进和谐机关建设，激发机关整体向心力。探索党内激励关怀、基层党内民主建设的有效途径，保障机关党员的民主权利。组织开展大家唱、书画摄影展、登山比赛等系列特色文体活动，不断活跃机关文化生活。积极投身全国文明城市创建工作，组织开展“机关党员志愿服务”活动。建立健全党内和职工激励关怀帮扶机制，办好困难党员帮扶、大病互助、特殊群体走访慰问等实事好事。

区委书记工作述职报告篇九

一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。

二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；

四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

（二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施x万元以上各类项目x个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到x万元，农民人均纯收入达到x元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动x余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金x万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“x+x”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《x区干部纪律作风监督管理办法》等x个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降x%，各级各部门的工作效能显著提升。

街办倾斜，先后有x名农村致富带头人进入村“两委”班子，x名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费x万元，较上年提高了x%。三是抓问责落实强保障。严格实行“x”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织x个，查处违反纪律作风规定的问题x起x人，促进各项工作抓落实干到位。

二、存在的主要问题及原因。

二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；

二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；

二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；

三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。

认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下一步工作思路和措施。

2022年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举x精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。

强支撑严考核三措并举，切实把。

党建。

制度。

确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。

（二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。

作为三项重要任务下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题进一步夯实基层党建工作基础。

（四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新x作出新的更大贡献。

区委书记工作述职报告篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，在区委、区委组织部的正确领导下，在区级机关工委的精心指导下，我认真贯彻落实上级党委关于基层党建责任制目标要求，围绕抓班子、带队伍、树形象，全力抓好政法委党支部建设，为全面建设“平安x”、“法治x”，维护全区社会稳定提供了组织保证。根据要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一是主体责任落实到位。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行机关支部书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，带领支部全体党员坚持自身建设不放松，每位班子成员制定了一份从严治党个性化清单，对责任清单签字背书，逐步形成了以支部书记带头抓，班子成员具体负责，广大党员干部齐抓共管的良好格局。二是目标责任落实到位。年初，召开支部党员大会，研究部署年度党建工作，深入分析研讨，把党建目标任务进一步细化、量化，并作为重点工作，纳入委机关工作运行机制，与业务工作同安排、同检查、同考核。2021年，共召开了x次专题研究党建工作会议，不断推进党建工作规范化、制度化、常态化建设。三是查摆整改落实到位。进一步完善支部党建工作督查制度，通过谈心谈话、查看学习记录和日常考核相结合等方式督促党员干部认真落实党建责任。二季度，支部对照党建目标任务开展了一次半年自检自查，围绕党支部领导班子建设、党员队伍建设、基本制度规范、党建工作保障、党组织和党员作用发挥等基层基础工作开展了一次集中排查整顿活动，要求每位党员干部列出了个人问题清单及整改落实措施，即知即改。经过排查整顿，党支部各项工作推进均符合序时要求，党员干部个人问题清单。

当前隐藏内容免费查看整改到位；党费收缴及时，不存在违反党费收缴、使用和管理等相关规定现象的存在。进一步推进了党组织标准化建设，坚持抓长抓细抓常，有效地统一了思想。

一是严格规范党内政治生活。坚持以一名普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头上党课、作报告，为党员作示范。按照“学懂、弄通、做实”要求，结合党史学习教育常态化制度化，持续开展学党章、***五中***精神、习******系列讲话等活动，教育引导党员干部用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严肃认真开展“三会一课”、“固定学习日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，带头制定个人学习方案、列出学习篇目、明确学习进度，做到支部上下学习有计划、有记录。实现支部组织生活留痕迹纪实管理，定期完善智慧x党建系统，填写完善基层党组织工作纪实手册，把每名党员都纳入党组织的有效管理之中，不断提升支部组织生活的质量和实效。运用“互联网+”思维，继续发挥线上学习平台作用，组织党员干部在“x先锋”远程教育平台开展《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题学习，通过定期在微信群、微信公众号上推荐学习书目、优秀文章，发送上级文件精神、支部动态等内容，广泛开展“微党课”、“微视频”、“微讨论”等“微活动”，确保学习教育全覆盖。二是有序开展各类组织活动。认真落实集中活动日制度，与x村党支部联合开展“高质发展当先锋，后发先至作表率”主题党日活动，开展“振奋精神强堡垒、顽强拼搏谋跨越”主题党日活动，推动党组织互学互鉴、共同提高。开展x教育活动，教育引导党员干部坚定理想信念、强化政治担当，自觉践行好干部标准，勇当新时代标兵。开展“牢记初心使命，展示党员风采”庆“七一”系列活动，重温入党誓词，为支部党员讲授主题党课，开展“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，结合创文工作要求，开展文明交通志愿服务活动等，进一步激发党员意识、发挥党组织和党员的重要作用。深化在职党员到社区报到活动，围绕便民利民开展各类志愿服务，带动形成良好社会风尚。三是抓好机关作风党风建设。严格落实从严治党履责纪实制度，深入学习并贯彻落实***“八项规定”、《中国******廉洁自律准则》和新修订的《中国******纪律处分条例》等，开展“机关作风建设强化年”活动，切实提升作风建设服务效能、优化发展环境。落实领导干部实绩在线申报制度，通过周填报、季考评，把干部日常考核和实绩考核落到实处。进一步完善了《x区委政法委“三重一大”集体决策制度》和《区委政法委管理制度》，完善日常办公和请销假制度，建立党风督查检查通报制度等，委机关作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强。

一是深化思想认识，工作成效不断凸显。作为基层政法干线上的一名领导干部，我充分认识到政法委作为党委领导政法工作职能部门的重要作用，始终以维护全区和谐稳定作为工作开展的出发点，以***五中***精神为统领，坚持以党建促业务，以业务带党建，带领全委党员干部攻坚克难，全区政法、综治维稳工作不断取得新成绩。荣获了“省平安县（市、区）”、全省x-2021年度社会治安综合治理先进集体等称号，充分发挥了党支部在维护社会稳定的战斗堡垒作用。二是坚持综合治理，深化平安x建设。推进扫黑除恶专项斗争。成立领导小组和x个专项工作组，开展社会面各项综合性宣传活动x余场次，建立线索排查常态机制。2021年来，我区共立涉黑恶案件x件，破案x起，打击涉恶团伙x个，抓获犯罪嫌疑人x名。创新网格化治理机制。建立全区网格化联动平台，共划分网格x个，在条件较好的网格建立网格工作站。目前在院前、南巷等社区试点基础上在全区全面铺开。完善治安防控体系。深入推进“四级六网”雪亮工程，安装云桌面会议系统x套。按照每个村（社区）x路标准新装视频监控x路，其他社会管理区域新增治安监控x路。壮大基层“红袖标”和平安志愿者等群防群治队伍，全区平均每天有近x支巡防队伍开展巡防，治安巡防实现常态化。做实矛盾调解工作。完善社会矛盾纠纷多元融合调处机制，2021年以来，全区各级调解组织共受理矛盾纠纷x件，调解成功率达x%。探索推进无讼村（社区）创建，驻x村和南巷社区首批法官工作室揭牌成立，充分发挥担负矛盾纠纷化解职能各社会主体作用。强化公共安全监管。抓好治安重点地区排查整治，对辖区内x个区域进行挂牌督办；开展连岛景区集中整治行动，累计驱逐警告疑似“黄牛”拉客人员x余人次，行政处罚“黄牛”人员x余名，不断净化周边旅游环境。打好创建攻坚战。开展创建最安全城市“百日攻坚”平安八大行动，举行誓师大会，举办“共创平安法治x”万人签名活动x余场次，开展政法干部护民安民大走访等活动，进一步提高群众安全感和满意度。三是强化服务保障，社会大局持续稳定。圆满完成了各级“两会”、上合组织青岛峰会等重点敏感时期和重大节庆日的安保维稳任务，稳妥处置涉众型上访事项x余批次，依法打击x人次。全年省级以上交办案件全部化解，市级交办案件化解率达x%，进京非访同比下降x%，越级进京上访同比批次、人次分别下降x%和x%。深化司法救助，累计发放救助金x万元。推进严打整治行动，相继开展“盗抢骗”、“扫黄禁赌”、打击整治枪爆违法犯罪、严打暴恐活动、“净网x”等专项行动，有效提升社会治安防控水平。

通过一年来的努力，支部各项工作成效显著，但对照***、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓党建工作中仍然存在差距与不足。一是制度的常态化、规范化落实还不够到位；二是少部分党员干部的理论水平、政策水平有待进一步提高；三是个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与上级要求还有一定差距。究其根源，主要由以下几方面原因导致：

对党建工作缺少深入细致的研究，对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深。党建工作的载体创新不够，党支部活动和教育内容还不够新颖，方式方法较为单一，吸引力还有待进一步增强。

对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能很好的将最新的党建理论同实际工作很好地结合，存在就党建抓党建问题，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点，围绕中心、服务大局作用发挥受局限。

调研的深度和广度还不够，有时习惯于凭经验，对党员群众谈心较少，了解基层党建工作不够多，没有做到常抓、抓细、抓长。

2022年度，我承诺将继续贯彻落实好抓基层党建工作主体责任，以党的***五中***精神为指引，全面落实党要管党、从严治党要求，扎实推进支部各项工作，进一步营造风清气正的政治生态。

认真贯彻落实好上级党委关于加强基层党建工作的新思想、新要求，切实履行基层党建工作目标责任，把基层党建工作与中心任务同谋划、同部署、同落实，坚决防止“一手硬、一手软”，把基层党建工作体现在委机关和党员作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成业务工作相互渗透、相互促进的局面，利用每月工作例会契机，针对支部党建工作开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开x次会议专题研究基层党建工作，探索党建工作的新思路、好举措。

持续深入推进党史学习教育常态化制度化，坚持把思想政治建设摆在首位，把认真学习贯彻党的*********精神和***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。年内，为委机关党员干部讲授党课不少于x次，继续组织开展党史学习教育活动，举办巡回宣讲、优秀党课观摩评比、专题知识竞赛等系列活动。组织委机关党员干部就近赴邓小平纪念公园或开山岛等地重温入党誓词，同时带领党员干部走出去，赴红色教育基地零距离接受革命传统教育，实地学习、领会***五中***报告的精神实质和丰富内涵，切实将思想和认识统一到*********精神上来，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。

注重不断提高党内组织生活质量，严格落实组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，继续深化党员志愿服务主题实践活动，督促全体党员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明交通、护林防火等志愿服务活动，不断增强党员在本职岗位上发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。做好党费收缴工作，督促全体党员干部充分利用好x区智慧党建app自觉按月按时按标准缴纳党费。同时，本着勤俭、节约、高效、规范的原则，进一步建立健全党建专项经费使用管理制度，明确党建经费的用途主要就是用于加强党员队伍教育培训、开展党建活动、走访慰问党员、完善基层党组织活动阵地、奖励先进典型等方面，并定期向党员公开活动经费的使用情况，实现专款专用。

作为支部书记，要对分管范围内的全面从严治党负主要领导责任，定期研究、部署政法委机关全面从严治党各项工作，开展专题调研不少于x次，全年向“一把手”书记汇报政法委全面从严治党情况不少于x次。同时，建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，进一步带领班子成员认真落实“一岗双责”。

进一步拓展落实***八项规定精神成果，深入学习《中国******廉洁自律准则》和《中国******纪律处分条例》，对“四风”问题开展回头看活动不少于x次。加强纪律教育，强化纪律执行，组织开展作风建设专项治理，加大明查暗访力度，常态化开展对政法部门基层所队、窗口服务单位纪律作风进行明查暗访工作，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保政法队伍执法的严肃性及规范性，进一步提升政法队伍形象。

区委书记工作述职报告篇十一

街道党（工）委抓基层。

党建。

工作情况汇报，约谈区四大家党员班子成员和党组织书记等方式，推动了党建工作任务落实。三是抓考核。坚持基层党建工作“月安排、季督查”，推行“千分制”目标责任制考核，提升了党建工作科学化水平。

一是推进“富民型”农村党建。以产业富民为重点，选派56名优秀年轻干部担任“村官”，新培育致富产业12个，组建产业协会37个，创建“三争一促”示范村9个，全区农民人均纯收入达到1.3万余元。二是打造“服务型”社区党建。通过深入开展双联行动，推行大工委协调、网格化管理等，打造了民情气象站、绿色服务通道等服务品牌，xx余名在职党员参加志愿帮扶，实施联扶项目91个，60余名鳏寡孤独残等特殊群体入驻互助老人幸福院、日间照料中心，全区困难户累计减少49%。三是建设“效能型”机关党建。在着力整治慵懒散慢拖等不正之风上，坚持抓落实、抓执行，先后处理违反作风规定干部28名，效能问责72名。

万元，新改扩建8个乡镇街道民生服务大厅和28个村社区办公阵地，建成了覆盖全区的三级为民服务体系。二是强化制度保障。细化完善基层党建制度13项，加大“四议两公开”、“四签两审”等制度落实力度，整顿软弱涣散基层党组织13个，党建工作的制度约束力进一步加强。三是强化纪律保障。全面落实中央和省市委改进作风规定，重点查处损害群众利益、发生在群众身边的违法违纪案件9件，营造了良好的干事创业环境。

一是精力投入不够平衡，抓经济发展投入精力多，抓党建相对较少，党建工作还存在硬件强、软件弱的现象。二是调查研究不够深入，对基层党建工作中出现的党建氛围不够浓、村集体经济“空壳化”、个别xx教争夺阵地等问题有“头痛医头、脚疼医脚”的现象。三是服务群众能力不强，对抓服务型党建聚焦不到位，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。究其原因：一是履职尽责不够全面，落实主体责任上有不深不细不严的地方，层层传导压力不够，抓党建工作还存在“上热下冷”、层层递减现象，以致出现个别干部违纪违法问题。二是执行推进不够彻底，没有始终以“钉钉子”的精神狠抓落实，有些制度执行不够彻底，一些村集体经济“空壳”村的产业培育推进不快。三是工作创新不够积极，工作思路不宽，特色亮点挖掘提升不够。

基层党建特色亮点工作，及时解决工作中出现的新情况新问题。

145”党建工作整体品牌化建设。加大区财政对基层基础保障力度，每村增加1万元办公服务经费，村干部报酬在省市配套的基础上再增加。

xx。

元。

针对重经济、轻党建等问题，剥离街道经济职能，使街道工作重心向抓党建和社会管理方面转移。

四是严格规范。

制度。

抓党建。加大党建在目标任务中的考核权重，层层加压抓好《xx区严格党内生活十项规定》等制度的落实，依法查办违纪违法问题，从严从实推进基层党建。

工作。

阿飞

区委书记工作述职报告篇十二

去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线引领，立足岗位，着眼基层，强化基础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党建工作成果，全面推动x基层党建工作上台阶上水平。

坚持将基层党建纳入工作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推进将党建工作纳入全区目标考核内容，与x个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，实现了基层党建工作目标清、责任明坚持班长带班子、班子带基层，带头开展“亮身份当先锋”活动，主动落实“三会一课”制度，定期参加双重组织生活，主持召开常委会研究党建工作x次，开展基层党建调研x次，切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责区财政投入x万元作为基层党建工作专项经费，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别提高到x元/月（扣除五险一金）和x元/月，平均每个社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计达到x万元以上。

驻守集中隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任；

被封闭楼栋的党员组建应急突击队，帮助隔离群众运送生活物资，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责。在全区x个街道、x个社区建立区域党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题x个，共享场地等x处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的x个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励，有效激发“两新”党组织干事创业热情。依托“x党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系x人次，调阅“三会一课”记录x万余条，受理开放式组织生活基地网上预约x批，推送政治生日短信x万条，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。

一充分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地x个，制定特色“菜单”、实行线上线下预约、组建志愿授课团队，提升了组织生活的吸引力先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，做法被《xx日报》采访报道党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提供x大类x项便民服务，累计受理服务事项x万项，群众满意率达x%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在我区观摩召开在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开2020年4月和9月，省委组织部先后两次到x调研基层党建工作，对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以肯定。

相比经济发展、城建民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思考、提出的对策还有一定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不明显。比如，尽管全国、全省城市基层党建工作经验座谈会已经召开，但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够，一些新情况新问题还没有完全摸清，上级的一些新指示新要求有待进一步落实。

在这方面，尽管自己有一套思路、办法和举措，但在系统推进、全面发展、平衡兼顾等方面下功夫还不够深比如，机关、学校党建工作特色亮点还不够突出，x个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有x个“两新”组织党建工作发展还不够平衡，党组织引领企业发展的作用不够明显，有x个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常，“两个覆盖”仍需持续提高。

与办公条件、活动场所等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长远的工作还要加强比如，街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，全区x个村改居社区党组织书记年龄在x岁以上x个，占到x%，队伍断茬、年龄断档、素质断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建抓党建、就发展抓发展，结合不紧、创新不够、特色不多，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。

究其主要原因，。看党建工作的基础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多时候是按部就班、求平求稳，没有摆在极端重要的突出位置。。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

就是把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，结合x党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在x落地生根。

按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。最大程度地开放共享辖区x个开放式组织生活基地，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利。

一、履行职责情况。

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，提高政治站位，落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。

(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，规范开展“4+x”主题党日活动，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实“一方案两清单”，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实“4+x”责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实“三个一批”措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行“支部+n+产业+贫困户”模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。

(二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展“4+x”主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

一、履行职责情况。

(一)以整改问题为着眼点，补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促党建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入党建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题，主动安排党建薄弱村为党建联系点，上党课x次，组织党务知识培训x次，通过倾斜党建工作力量，联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题，亲自组织、亲自把关，召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。

(二)以提升执行力为落脚点，履行党建工作职责。坚持勤安排，主持党委会研究党建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展党建督查x次。坚持做表率，领办基层党建项目x个，主持党委理论学习中心组集中学习n次，组织专题研讨x次，完成党建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，安排班子成员集中检查党建工作x次，听取班子成员专题汇报抓党建工作x次;约谈党支部书记x名。坚持抓服务，严格落实党代会年会制，办理党代表提案提议x条，邀请党代表列席重要会议x场，组织党代表考察观摩x次;慰问生活困难党员x人次。

(三)以落实党建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子x名，发展党员x名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制，整顿提升软弱涣散党支部x个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以“三会一课”和“4+x”主题党日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法，组织镇机关干部集中学习n次，举办演讲比赛x场，讲党课xx场次，培训党员xx人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动，查摆整改问题x项;开展警示教育x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了“感党恩，强党性”庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀党组织x个、优秀共产党员x名，党员队伍凝聚力不断增强。

(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”思路，把党建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建党员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，党员模范带头作用充分体现。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。

(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，导致x名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。

(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜党建工作力量，在上片村集中打造了同心村党建示范点，但就全镇来说，上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

三、下一步工作思路。

(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级党建示范点x个。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。

(二)抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+x”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质，集中培训教育农村党员不少于x次，让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。

(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

一、履行职责情况。

(一)抓整改、补短板，提升党建工作整体水平。坚持问题导向，紧盯上年度党建述职指出的问题，狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制，主持召开社区党建工作座谈会，明确班子成员联系包抓楼院党支部，加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作，梳理问题、逐条整改，重点打造了xx协会、x医院等x个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部，引入“互联网+”模式，加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，靠前主动服务，着力解决群众反映的供热、出行等问题x件。

(二)抓载体、强服务，推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作，对照各行业领域标准化创建规范，创建标准化党支部x个，创建党建示范点x个。二是在x村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式，走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《x市村级组织工作规则》，通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了x村委会阵地建设，xx、x村土地整理项目等x项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求，从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，结合扫黑除恶专项行动，调整处理x名村党支部书记，选派x名科级领导担任支部书记，完成x等x个软弱涣散党支部的整顿提升，全年培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(三)抓学习、严管理，督促规范基层党组织生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢记使命”主题教育，党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论x场次，党员领导干部讲党课x场次。二是利用x党建app开展“考学述学评学”，通过精彩xx微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息xx余条，扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党，全镇共处理违纪违法党员x人，召开“肃清xx流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，党员干部“四个意识”明显增强。

(四)抓重点、促落实，推进经济社会高质量发展。坚持党建引领，促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设，全年绿化国土面积xx亩;完成农村改厕xx座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾x.x万方，完成x个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设，推进镇区道路建设，改造提升城镇基础功能，集中开展背街小巷“三化”改造，美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣，满足群众精神文化需求，举办首届xx节、万人吟诵x词等x场大型文艺活动、广场舞展演活动x场次。四是抓非公企业党建，激发非公企业党组织和党员的活力，工业小区实现工业产值xx亿，工业固定资产投资xx亿元，培育x、xx户规模企业。

二、存在的主要问题及原因。

(一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少，缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责，对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够，对村级权力运行的监督不严，责令纠错不及时，主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够，风险防控不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失，作用发挥不够，对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”

(二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格，村党支部书记对党建业务掌握不熟，党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘x党建app’党员干部学习积分少，答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面，党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。

(三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，没有彻底摆脱惯性思维，党建工作与经济社会融合发展不够紧密，培树党建工作特色亮点力度不大。

产生问题的原因：一是我从严治党上盯的不紧，缺乏持续用力的钉钉子精神，投入的时间和精力相对不足。二是我抓制度执行还不到位，具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实偏少，没有把制度约束的刚性立起来。三是我创新党建方式，党建与经济深度融合思考少，党建引领经济发展实践不够深入。

三、下一步工作思路。

(一)强化责任传导，严格党员队伍监管。履行从严治党第一责任人职责，持续抓好“两学一做”学习教育。采取约谈、问责等方式强化对班子成员、支部书记的责任压力传导，督促履职尽责。组织培训，对x个村的支部书记、监委会主任进行一次履职培训，督促指导各村全面落实“五议五公开”工作法，加强村务监督，落实“三务”公开。每季度约谈班子成员和支部书记x次，每半年开展x次廉洁教育和警示教育，层层传导压力，全面推进党风廉洁建设责任落实。

(二)打造服务型党组织，提高为民服务质量。紧紧围绕打造服务型党组织的职能定位，加强村级“两委”班子和党员队伍建设，做到班子结构合理，廉洁勤政，奋发有为。制定培训计划，对村级班子成员、致富带头人、入党积极分子分类开展集中培训，培训x人次，发展党员x名以上。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理办法，加强考核结果应用。

(三)延伸党建触角，增强党建与经济融合程度。将党组织触角延伸到农业产业链上，拓宽“党建+产业”路子，增强产业链党组织带富能力，稳步推进“三变”改革。充分发挥党组织的政治优势和服务功能，确保x设施农业及水果胡萝卜种植加工、xx种植基地、白塔古镇等项目早日建成运营。加大招商引资力度，支持非公企业健康发展，营造“亲”“清”政商关系，发展日光温室、规模养殖、乡村旅游产业，促进高质量发展，助推乡村振兴战略实施。

一、履行职责情况。

(一)坚持学做结合，凝聚工作合力抓落实。主持党委理论中心组学习n次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成集体谋划研究、集中分析研判、定期督查考评的工作推进机制。严格落实联系点领导抓支部、党建指导员帮支部、村支部书记带党员的责任落实机制，利用“三会一课”、主题党日抓学习，引导广大党员形成思想共识，发挥示范作用，xx名党员带头参与水厕改造、xx名党员带头开展土炕改造，xx名党员主动参加本组卫生保洁，助推“美丽乡镇”建设、文明城市创建、全域生态文明建设等重点工作。

(二)突出问题导向，紧盯党建责任抓整改。制定整改措施x条，全面整改完成上年度点评查摆出的x个问题和中央、省、市、区委督查调研反馈问题。针对“党建履职不到位，学习教育抓得不紧”的问题，主持召开x次党委会议专题研究党建工作，督促班子成员严格落实党建工作“一岗双责”，开展党建督查x轮次，下发《督查通报》x期，约谈党支部书记x人次。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，指导各支部开展党员集中学习n场次、专题研讨x场次，开展在线“学报告学党章”考学活动x轮次。针对“党建工作与产业发展融合不紧密”的问题，建立党建工作计划推进、定期督查、情况通报、专项考核四项机制，结合党支部建设标准化工作，按照产业发展调整设立x个产业党小组，xx座党员示范棚均增收x.x万元，xx亩党员示范林示范落实管护措施，有效促进产业发展。针对“个别村党组织工作中存在“推”和“拖”的问题，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，落实重点工作限时办结制，问责镇村干部x人次，倒逼工作作风转变、工作责任落实，全面完成“美丽乡镇”建设，实现“六有”目标，完成土炕改造xx户，改造旱厕xx户，绿化造林xx.x亩。

(三)建设标准支部，提升党建水平促发展。一是分领域建立标准化建设任务清单，为党支部建设标明“基准线”，开展党务骨干培训x轮次。二是结合“大调研、大整改、大提升”行动，对标查摆共性问题x个，个性问题x个、制定整改措施x条，全面进行整改。三是定期对标准化建设工作进行分析研判，严格考评验收程序，完成达标创建x个。四是按照“一支部一对策”要求整顿提升软弱涣散党支部x个。五是强化党员教育管理，建立党员微信群x个，发展党员x名，结合扫黑除恶专项斗争，排查处置违纪违法党员x名。六是通过“五议五公开”工作法，修建村组道路x.x公里，公共水厕x座。

二、存在的主要问题及原因。

(一)压力传导不经常。在党支部建设标准化工作推进过程中，安排部署多，督促指导不经常，致使部分村党支部书记对党支部建设标准化工作重视程度不高，没有将抓标准与抓重点工作有效对接，机械化套用标准化手册，查摆出的问题避重就轻，整改措施不够具体，建设效果不明显。究其原因是自己抓党建的责任落实不到位，对支部书记的培训缺乏针对性。

(二)党员作用发挥不突出。在激发党员内生动力方面创新不够、办法不多，致使个别党员把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的动力，参与水厕改造、全域无垃圾专项行动等重点工作的积极性不高，未起到示范带头作用。究其原因是自己思想上重视程度不高，对村级党员教育管理方面投入的精力少、缺乏创新。

(三)党建与中心工作融合不够。在处理党建工作和中心工作关系上统筹兼顾不到位，没有把抓党建工作作为落实重点工作的重要抓手，导致党建工作亮点不多，与重点工作落实融合不够。究其原因是“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的意识树的不牢，在促进党建工作与中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具体。

三、下一步工作思路。

(一)严格标准抓提升。一是结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大共产党员悟初心、守初心、践初心。二是对标准化建设工作进行“回头看”，以“严”的要求和“实”的作风落实标准化要求，进一步提升党建工作规范化水平。三是加强对党支部标准化建设的分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。

(二)强化教育抓管理。一是严格党员思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，落实组织生活会、党员积分制管理、先锋指数争创等制度的落实，教育广大党员在全域生态文明建设等重点工作中发挥先锋模范作用，示范带动全镇重点工作的落实。二是严格发展党员政治标准，2020年度从退伍军人、致富带头人、高学历人才中发展党员x名，不断优化党员结构。三是严格落实党员民主评议制度和违纪违法党员查处力度，引导党员知规矩、守纪律、做表率。

(三)统筹兼顾抓融合。一是坚持将党建工作与中心工作深入融合、协调推进，充分发挥党员在重点工作落实中的带头作用，切实把党建优势转化为发展优势，以党建统领发展、保障发展。二是强化镇村干部队伍管理，扎实开展村级班子分析研判，为村“两委”换届打好基础，真正把敢啃硬骨头、能打硬仗、作风过硬的优秀人才选拔配备到村干部工作岗位上，进一步提升村级组织战斗力。三是坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，持续开展作风建设，强力整治不作为、慢作为，不担当等顽症痼疾，以优良的工作作风，为各项重点工作的落实提供坚强组织保障。

一、履行职责情况。

(一)突出问题导向，严格履职尽责。一是整改落实，针对上年基层党建述职评议大会评议和自己查摆的问题，制定整改方案，梳理整改任务x项，提出整改措施x条，现已全部整改销号。二是严格履行第一责任人职责，主持召开党建专题会议x次，确定班子成员党建联系点x个，下派党建指导员x名，与所属党组织书记签订责任书x份。坚持党建工作“周汇报、月通报、季督查、年考核”机制，开展督查x轮次，下发督查通报x期，约谈支部书记x人次。三是提升党员干部理论素养，严格落实意识形态责任制，主持开展党委理论中心组学习n场次，各支部开展集中学习n场次，专题研讨x场次。利用x党建app、微信等平台，开展“学报告学党章”考学述学评学活动x期xx人次，各党支部建立党员学习微信交流群x个，有力推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育。

(二)强化政治功能，建强战斗堡垒。一是扎实推进党支部建设标准化工作，分领域建立任务清单和问题台账，全力对标争创，建成x、x等“三强”型支部x个;大力储备村级后备人才，培养村“两委”正职后备人才x人;采取“4+x”包抓机制，实行挂牌销号，完成安全村党支部软弱涣散整顿提升工作。二是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”等组织生活制度，讲授党课x场次;坚持政治标准，培养入党积极分子x名，新发展党员x名，排查处置违纪违法党员x名;严格落实党内激励关怀帮扶制度，慰问生活困难党员和老党员x人。三是着力提升农村治理能力。结合扫黑除恶专项斗争，不断规范村干部用权行为，制定村干部小微权利清单，严格落实“五议五公开”工作法，引导党支部制定村规民约，大力开展抵制高价彩礼、文明城市创建等活动，培育文明乡风和淳朴民风。

(三)提升发展能力，建设美丽乡村。以争创省级文明乡镇为动力，扎实推进生态宜居美丽乡村建设。一是发挥党员示范带动作用。结合“4+x”主题党日活动，组织广大党员干部群众，开展植树造林、环境卫生整治、志愿服务等活动xx场次，栽植各类苗木x万余株，拆除违章建筑、残垣断壁等xx余处，清理陈年垃圾xx余吨。二是实施基础设施提升行动。按照“四化六有”的要求，编制村镇规划，拓宽非机动车道x.x公里，铺设人行道x.x公里，新建绿化带x.x公里，铺设排水管网x公里，更换新建井盖xx个，新建污水厂x个，安装路灯xx盏，改造新建集贸市场x个，新建文化广场x个、公厕x个、停车场x处、小游园x个。三是挖掘资源优势，全力培育富民产业。充分利用我镇乳鸽资源，深入挖掘鸽文化，培育鸽产业，编制完成x发展规划，通过“支部+合作社”发展模式，成立x富农农牧农民专业合作社，引导带动群众充分利用低效益日光温室、养殖暖棚等发展乳鸽养殖，真正实现生态美、产业优、百姓富。2019年我镇被省文明委评为省级文明乡镇。

二、存在的主要问题及原因。

(一)考评问责不够到位。对党建工作缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不完善，考核结果运用不充分，奖惩措施不够有力，对不认真履行党建工作职责的党支部书记批评教育的多，动真碰硬的少。究其原因是我责任落实不严，传导压力不够，制度执行不力，工作要求不高，没有把党建工作抓严抓实抓细抓常。

(二)工作方法创新不够。对新时期新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。这主要是自己思想认识上满足于现状，缺乏开拓创新意识和敢人为先的精神，缺乏有效的措施，致使党建工作思路不宽、亮点不多。

(三)指导引领作用不强。对村党组织和各项工作的领导指导不够，引领党支部发展经济的能力欠缺，特别是主动发展壮大村级集体经济的站位不高、办法不多，导致村党组织的领导力弱化，号召力不强，推动发展的能力不足，主要原因是自己“头雁”作用发挥不强，主动学习不够，对党支部书记指导引领不够，对党支部发展谋划不够。

三、下一步工作思路。

(一)抓书记，严问责，落实党建工作主体责任。坚持“书记抓、抓书记”理念，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，加大党建工作考核权重，切实将党建工作任务落到实处。建立问责机制，突出抓好党支部书记履行管党治党责任的考核，对党建工作排名后x位的支部书记进行约谈，对严重失职的支部书记进行组织处理。

(二)抓载体，强管理，有效推进组织建设。一是实施村干部后备人才培养工程，加大对x名后备人才教育培训力度，提高政治意识和服务能力，为村“两委”换届提供人才保障。二是持续做好发展党员工作，逐步改善党员队伍结构，2020年，计划发展党员x名。三是深入推进基层党支部建设标准化工作，坚持问题导向，严格对标达标，推进党组织建设高质量发展。

(三)抓难题，补短板，破解党建工作瓶颈。一是充分利用“三会一课”、“4+x”主题党日等有效载体，采取“走出去、领进来”的方式，对村党支部书记开展轮训，拓宽眼界，提升能力。二是深化拓展“三链”建设，深入实施党员带富行动，以中山富农农牧农民生态专业合作社为主体，采取“支部+合作社”模式，拓宽“xx”销售渠道，增加群众收入。三是加大对后进党支部“学习、整顿、提升”工作。通过完善阵地建设，加强班子建设、提升服务能力，切实将x村党支部建成“五好一强”党支部。四是结合农村“三变”改革，围绕发展牛羊菜林等特色产业，精心开展“一村一品”、“一村一业”行动，充分挖掘村级资源优势、产业优势、地域优势，大力发展村级集体经济，增强党组织的领导力凝聚力号召力。

一、履行职责情况。

(一)抓主责主业，强化责任落实。我自担任党委书记以来，迅速转变角色，严格履行党组织书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成签责任、定任务清单、督导检查、双向述职、年终考评的党建五项闭环措施。强化各党支部主体责任、支部书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任，同x个党支部签订党建工作目标责任书，制定基层党建工作重点任务清单，组织召开党委会专题研究和安排部署党建工作x次，深入各党支部开展党建督查调研工作x次，由我带队开展专项督查x次，支部书记和包村领导向党委汇报党建工作x次，约谈支部书记x次，以查带训党务骨干x场次x人次，层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制。

(二)抓学习教育，强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点内容。按照学懂、弄通、做实的要求，全年镇党委理论中心组累计学习n场次，各党支部累计学习n场次。开展研讨、宣讲活动x场次，撰写学习心得xx篇;组织党员干部开展党的十九大报告应知应会知识测试x次，开展x党建app“学报告学党章”考学述学活动x期，考学人数累计达xx人次，述学人数累计达xx人次。镇党委班子成员到基层党支部讲授党课x场次。

(三)抓标准建设，提升党建质量。结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，通过入户走访、召开座谈会、查看资料等形式，查找突出问题x项，建立问题台账x份，撰写调研报告x份，把准了基层支部存在的问题和薄弱环节。对照党支部建设标准化对标达标清单，以规范组织生活，提升阵地形象等入手，先行打造刘家沟村、x村党支部建设标准化示范点x个。对照党支部问题清单，排查确定后进党支部x个。积极推进“三链”建设，选派x名带富致富能力强的党员到x公司担任支部书记，推动特色戈壁产业发展，带领群众增收致富。年内整顿提升软弱涣散党组织x个，严格政治标准，培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(四)抓党建引领，建设美丽乡村。紧紧围绕实施乡村振兴战略，把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现，把党员的先锋模范作用体现在为民服务上。按照书记带头，率先垂范;“两委”主动参与，以身作则;党员先行，亮出身份的原则，结合无职务党员设岗定责，成立党员志愿服务队引导无职务党员认领岗位xx个，主动承诺服务事项x项，组建党员志愿服务队x个。完成2019年度农户改厕任务xx户，打造xx亩生态绿化林网。发挥党支部引领作用，发动群众种植大棚“茄王”xx座xx亩，农户每座大棚收入达x.x万元，积极引导广大党员群众带头参与环境卫生整治，全镇基本实现了通村通组路无垃圾，房前屋后无“三堆”，庭院环境整洁有序。

二、存在的主要问题及原因。

(一)压力传导不到位。在日常工作中虽然能够坚持一手抓党建，一手抓业务，但一些党支部依然存在就党建抓党建的现象，互融互促不够。存在按部就班、保守滞后的现象，工作缺乏特色和亮点。主要原因是我抓党建促业务的路径还不够多、方法还不够活，在如何以党建促业务、以业务强党建方面，手段还比较单一。

(二)补短板效果不明显。在利用党的创新理论成果破解发展难题、推动改革发展等方面，调研不够，思考不深。在村级班子带领群众发展致富上存在思路不开阔，发展集体经济普遍意识不强，方向不明。x个村缺乏村级集体经济收入来源，对集体经济发展先行先试的勇气不足、敢为人先的魄力不够。主要原因是我对如何培养和宣传典型、发挥先进典型的辐射带动作用、以点促面加强基层党建工作研究和推进还不够深入全面。

(三)提升党组织组织力不到位。在落实重点工作中，因部分村干部年龄较大，有畏难情绪，带头落实工作的魄力不大，从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度不大，一些农村党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强，先锋模范作用发挥不到位，挖掘培树典型不到位，示范带动效应不强。主要原因是我对加强基层党建工作的及时性、主动性和创造性还不够。

三、下一步工作思路。

(一)提高站位抓党建。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任，全面领会精神实质，真正做到学深悟透，努力把理论武装工作抓深入、抓扎实、抓到位。

(二)夯实基础抓党建。结合明年的村“两委”换届，从产业致富带头人、退伍军人、优秀年轻村干部中培养储备一批后备村干部，帮助村“两委”建立健全各项规章制度，完善村级活动服务设施和场所，努力实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的目标。

(三)围绕产业抓党建。进一步发挥基层党支部在落实具体工作中的战斗堡垒作用，不断提高基层党建工作规范化、科学化水平。实施乡村振兴，结合“三变”改革政策盘活村集体资产、创新机制、整合资源、管理增收等措施来加强村集体经济发展。因村制宜，实施“一村一策”，通过大胆探索，持续培育壮大“茄王”种植产业链，大力培育发展大蒜产业，落实x种植，积极发展x和x农业。

一、履行职责情况。

(一)聚焦突出问题，狠抓整改落实。针对党建工作谋划思考不深入的问题，召开党委会议研究党建议题x个，部署党建工作x次，对x名村支部书记进行约谈，实地指导督查x次。针对“两学一做”学习教育抓得不实不细的问题，组织集中研讨x次，组建理论宣讲组x个，开展宣讲x场次。以x党建app、x微党建网络教育平台，教育培训x场xx人次，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。针对党员干部日常监督管理失之于宽松软的问题，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，开展党风廉政建设及主体责任约谈x轮x人，查办问题线索x件，对x名党员及干部给予组织处理。

(二)严格履职尽责，落实党建责任。落实党建目标责任管理，制定年度党建工作计划，与x名党支部书记签订了《党建目标管理责任书》，安排x名党员领导干部联系指导x个党支部，下派x名党建指导员，跟踪严督实导党建工作。深入开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动和基层党建“大调研大整改大提升”行动，梳理解决组织体系、班子队伍、党员教育等x个方面x项问题。完善《村干部绩效考核奖励办法》，把党建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各党支部书记每季度向镇党委报告抓党建工作情况。

(三)建设标准支部，筑牢战斗堡垒。召开党支部建设标准化工作推进会x次，对照党支部建设标准化工作对标达标清单，创建x村、x公司x个示范点，对表问题排查确定后进党支部x个。严把发展党员入口关，举办党员培训班x期，培养入党积极分子x名，发展党员x名。对推动重点工作不力、信访矛盾纠纷集中的高楼村党支部进行整顿转化，培养储备后备干部x名，化解矛盾纠纷x件。结合农村“三变”改革，消除集体经济“空壳村”，x个村集体经营性收益有稳定来源。强化村务监督委员会监督作用，对土地流转、低保评审、征地拆迁等x件涉及农民群众切身利益的重大事项实行“一事一监督”，做到了让群众满意。

(四)突出先锋引领，推动乡村振兴。深化“先锋引领”行动，通过开展党员领导干部包点包抓蔬菜育苗专业合作社，示范推广蔬菜新品种x个，棚均纯收入达到x.x万元以上。召开治理高价彩礼推进移风易俗工作会议，修订完善x个村村规民约，邀请市区党员道德模范走进x现身说教，培育文明乡风。组织党员干部集中精力开展河道“清四乱”冬季攻坚行动，投入资金x多万元，河道周边违章建筑x宗x亩全部拆除，拆除其它区域内违章建筑x宗x亩，整治效果明显。用活用好农村道德讲堂，举办改厕宣讲培训会x余场，发挥党员示范作用，全面完成xx座农户改厕任务。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建工作推进不够平衡。对党建工作统筹兼顾不到位，到村党支部调研了解情况多，对企事业党支部深度调研不够，特别是在督促检查、盯办落实方面抓的不紧，导致卫生院党支部书记抓党建工作履职不尽责，党课讲稿照搬照抄。根本原因是我对党建工作压力传导不足。深入基层党支部传递责任、传导压力做得不够经常，问责问效没有制度化、经常化，规范党建基础工作要求还不够严、力度还不够大。

(二)党员教育管理不够严格。落实全面从严治党要求还有差距，在“两学一做”学习教育中，开展教育活动形式单一，缺少针对性和实用性，工作中对作风漂浮的党员，批评教育的多，从严处置的少，致使头沟村等x个村x名党员发生违纪违法现象。究其原因是我对党员教育管理重视不够，投入时间和精力也不足，把党员日常教育管理还没有抓在手上，放宽了管理标准，党员管理工作还需进一步加强。

(三)党建引领经济发展能力还不足。党建工作与经济社会发展深度融合不够，抓党建促富民兴农思路不宽、措施不力，村党组织引领集体经济发展力度不大，发展后劲不足，上坝村等x个村村集体经济收益，距离x万元的目标还有较大差距。主要原因是我对党建工作抓具体、抓深入、抓细致用力不够，推动党建工作创新发展的措施还不够多、方法还不够活。

三、下一步工作思路。

(一)进一步压实党建工作责任。落实书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，靠实书记第一责任和班子成员“一岗双责”职责，带头领办基层党建项目，主动到党建工作薄弱的企事业党支部开展调查研究，解决突出问题。健全党建责任落实机制，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合，确保党支部建设标准化工作各项任务落到实处。

(二)进一步抓好党员教育管理。科学制定党员发展计划，严格落实发展党员制度，继续做好入党积极分子培养工作，优化党员队伍结构，计划发展党员x名。抓好党员教育培训工作，创建x个学用示范点，扎实开展农村党员廉政主题教育，定期举办党组织书记培训班，提升党员教育培训实效。做好党员组织关系管理工作，对党员组织关系进行x次集中排查，建立《退役军人党员组织关系转接工作台账》，从源头抓好退役军人党员组织关系转接工作。开展党员信仰宗教问题专项整治，深化党员理想信念教育，增强党员信仰共产主义的思想自觉和行动自觉。

(三)进一步提升党组织组织力。树立大抓基层的鲜明导向，选优配强村党支部书记，做好换届准备工作。发挥党建引领作用，优化蔬菜育苗产业，建设好x蔬菜种植农民专业合作社智能育苗温室及创业创新培训服务中心。深入推进农村“三变”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委会+农户”经营模式，鼓励引导花寨村xx户农户将xx座日光温室流转至合作社，精细发展日光温室蔬菜产业，以村委会为主导，组建劳务服务专业合作社，拓宽村集体和农户收益获取渠道。

一、履行职责情况。

(一)抓落实重实效，强化主业主责意识。一是严格落实主体责任，按照党建工作述职评议会议精神，针对履行党建职责不到位，抓党建工作标准不高等x个方面的问题，提出了x条整改措施，建立问题销号台账，细化责任，已全面完成整改。二是自觉履行第一责任人职责，认真组织理论中心组及镇村干部周一集中学习，每月扎实开展党建研究，逐级传导压力。持续净化党内政治生态，注重维护班子团结，凡“三重一大”事项均实行民主决策，提高了领导班子的凝聚力和执行力。三是督促领导班子成员严格履行“一岗双责”职责，专题听取党建工作汇报x次，开展党建督查x次，集体约谈x次x人次，力促党建工作落实。

(二)抓示范促引领，激发党员队伍活力。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“主题党日”活动，严格落实“三会一课”制度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。组织各党支部集中学习n场次，研讨x场次，收看“先锋讲堂”x期xx人次，教育引导党员带头改造厕所xx座，为推进重点工作落实起到了先锋模范作用。二是深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，严格落实村干部坐班、签到制度，按照“三个一批”要求，提醒谈话x人，警示谈话x人，调整村文书x人，村干部服务意识明显增强。三是破解村级集体经济难题，在清溪村种植草坪、线椒等经济作物xx亩，亩收入可达xx元，为培育壮大村级集体经济进行了探索和实践，为促进产业结构调整进行了经济测算。按照农村“三链”建设要求，以河西甜美农业有限公司党支部为基础，扩大日光温室种苗产业，新申报市区级示范性合作社x个。四是推动移风易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x户，制作核心价值观等宣传版面x块，配备文体设施x套，不断推进精神文明建设水平。

(三)抓重点补短板，提升标准化建设水平。一是强化基础保障，按照标准化建设要求，为x个党支部更新党建版面，维修村级活动场所x个，村委会全部实现改厕目标。二是严格党员管理，开展集中培训x次，培养入党积极分子x名，新发展党员x名，对十八大以来涉及“黄赌毒”的x名党员进行了组织处理或纪律处分，并以案说法对各党支部党员进行了警示教育。三是加强组织建设，选派精干力量组成工作组，实行蹲点指导，整顿提升x村软弱涣散党支部，村干部凝聚力不断增强，拆临拆违x处，清理垃圾xx余方，村容村貌明显改善。着力推进非公企业和社会组织“两个全覆盖”，严格程序储备村干部后备人才x名。严格落实“五议五公开”工作法，充分发挥村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化广场x个，党群干群关系更加密切。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建的统筹谋划不够。在落实工作中对农业农村重点工作和党建工作安排部署的多，但督查落实的少;在村党支部建设方面谋划的多，在非公企业党支部建设方面谋划少，存在顾此失彼的现象。如x甜美非公企业党支部在经济建设方面抓的较好，但在党的建设方面用力不足。主要原因是我对统筹谋划不深，对党建实情掌握不够，导致非公企业党建特色亮点不够多。

(二)抓党建的措施方法不多。在落实党建工作上对存在的老问题、新情况研究不深，时紧时松，没有全身心的投入，存在“上级部门查那里抓那里”的现象，如杨台村党支部书记学习不扎实，x村村干部发生违法问题。原因是我对“书记抓、抓书记”做的不细、不严，对党支部书记管的不紧，落实工作缺乏针对性，执行力度不强，导致个别党支部战斗堡垒作用和党员的带动作用没有充分发挥出来。

(三)抓党建的创新意识不强。党支部组织生活缺乏创新，组织生活形式单一，教育内容枯燥，缺乏活力和吸引力，导致党支部在推进党建工作上用力不够，落实“三会一课”上不规范，党员参与公益事业的积极性还不高、带富能力仍不强、先锋引领作用发挥还不充分，如河西村党支部推进工作滞后，x村全域无垃圾长效机制未形成等。原因是我党建创新方面研究不够，抓党建工作的措施还不到位，对新鲜血液的潜力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，没有真正落到实处。

三、下一步工作思路。

(一)不断强化理论武装，提升履职能力。一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向，抓好统筹谋划，用党的理论成果武装头脑，指导工作。二是落实主体责任，强化党管职责，自觉履行党建工作“第一责任人”职责，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、齐推进。三是加大督查力度，采取月推进、季检查、半年督促考核的方式，及时发现问题解决问题，推进党建任务落实。

(二)加强班子自身建设，发挥整体作用。一是强化基础保障，严格落实“三会一课”等制度，严格落实“三会一课”等制度，重点在学懂、弄通、做实上狠下功夫，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。二是加强教育管理，强化班子建设，把抓班子、带队伍放在突出位置，加强自身建设，及时研究解决党支部标准化建设中存在的困难和问题，提升党建工作整体水平。三是严肃正风肃纪，着力整治干部不作为、慢作为等问题，筑牢拒腐防变防线，守好从严管党治党的“责任田”。

(三)突出重点关键环节，提升发展动力。以党支部标准化建设为目标，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色优势产业为基础，以城乡融合核心区区位优势为依托，以调整产业结构和大力发展订单农业为方向，以改变群众生活方式、生产方式和消费方式为着力点，发展壮大村级集体经济，按照党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链的要求，补齐党的建设、公共服务、基础设施等方面的短板，逐步取得乡村振兴新进展。

一、履行职责情况。

(一)抓牢主责主业，从严落实党建主体责任。坚持把整改上年度基层党建述职评议反馈的x个问题和区委巡察反馈x个问题作为检验对党忠诚的自觉行动，专题研究制定整改方案，建立问题台账，逐一盯办落实，述职评议提出的x个问题已全部整改。巡察反馈的x个问题已整改x个，正在整改x个。到新华镇任职以来，先后主持召开党委会专题研究党建工作x次，约谈班子成员和下级党组织书记x次，调整建立领导干部党建联系点x个，下派党建指导员x名，层层建立任务清单、责任清单，齐抓共管党建工作。

(二)强化思想建设，扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，镇党委组织开展专题宣讲x场次，召开党委理论中心组学习n场次，指导各党支部开展专题学习研讨xx场次，集中学习n场次，镇领导班子成员和村党支部书记讲党课x场次，在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用x党建app，并向年老体弱党员开展送学帮学活动，引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑，推动工作。

(三)突出工作重点，着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，召开党支部建设标准化工作部署启动会，开展专题培训x场次，组织观摩学习n场次，规范建设标准化支部示范点x个，以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“4+x”主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动xx场次。坚持政治标准，培养入党积极分子x名，纳新党员x名，对x名违纪党员进行处置，给予诫勉谈话x名，切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。

(四)坚持党建引领，深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上，不能落。

区委书记工作述职报告篇十三

2014年，我认真贯彻中央、自治区党委和市委关于加强党建工作的决策部署，全面落实党要管党、从严治党的各项要求，严格履行党建工作“第一责任人”职责，现述职如下：

影片4次、召开干部大会3次、利用短信平台“每日一题”编发党建知识300余条，与新华社共同定制开发“魅力@@@”手机客户端，对习近平总书记系列重要讲话、党的十八届三中、四中全会、中纪委十八届四次全会等精神进行深入学习;结合资源枯竭型地区作为欠发达地区中的落后地区的转型实际，组建了社会主义核心价值观宣讲团，深入挖掘身边勤奋敬业、无私奉献典型人物的先进事迹，在全区范围内巡回宣讲，广大党员干部在深入学习中提高了思想认识、精神境界、理论素养和理想信念，抓发展促转型的合力明显提升。

建立《**区处置不合格党员暂行办法》，清除脱离党组织、长期不缴纳党费的问题党员3名，责令不合格党员33名限期改正，畅通了党员“出口关”。选派4名县级、县级后备干部到市直机关和自治区外挂职锻炼、22名干部到基层一线挂职锻炼、142名科级、科级后备干部参与新农村建设，党员干部素质不断提升。四是制定并印发了《**区科级干部交流工作制度》《**区在科级领导干部中实行末位调整制的暂行规定》等五项干部考核管理制度，充分运用考核结果，全年调整干部@@人，平职交流@@人，免职@@人，提拔@@人，从严规范了干部考核交流和使用。五是制定了《关于实施**区“人才强区工程”的意见》，引进博士@名、硕士@@名，为助推地区经济社会转型发展注入了新的活力。

级便民服务大厅，17个行政村全部设便民服务室，每个村小组设立便民代办点，初步形成镇、村、组三级便民服务网络。全力推动“十个全覆盖”工程，建设新农村高标准精品示范房187套、“幸福大院”160户，配套建设集文化活动、医疗卫生于一体的便民服务中心，促进少数民族地区和谐发展。二是在棚户区、沉陷区异地搬迁居民相对集中的滨河新区成立了4个社区居委会、1个社区管理服务站，组建8个党支部，设立24个党员中心户，对781名搬迁滨河新区和市区的流动党员实行网格化管理，形成了“一委一站多居”的工作格局。三是研究制定了嘎查村级组织星级评选动态管理办法和《**区嘎查村干部考核管理办法（试行）》《**区社区干部考核管理办法（试行）》，嘎查（村）、社区活动经费和生活补贴纳入财政预算，充分调动了基层办实事、贴民心的工作积极性。四是打造了吉忽伦图嘎查与古顺园、缸房地村与柯达化工公司两个“村企共建”示范点，成立了17个“村企共建”联合党支部，企业主动捐资3000多万元，投入基层基础建设、助医帮学等社会公益事业，累计安置村民务工3500多人，消除村企纠纷130余件。五是将县级领导“五个一”工程、党员干部下基层活动和“村企共建”等帮扶资源集中整合，全覆盖、无盲点纳入精准扶贫“三到村到户”攻坚工程，全区33名县级领导和140余名科级干部带头深入基层一线精准帮扶，争取资金约3023万元，解决农田水利、环境整治、医疗卫生等问题418件，解决棚户区遗留问题76件，帮扶困难家庭356户、贫困学生108名，化解矛盾纠纷160多件。

开展网上“晒政绩”活动，充分利用网络进行政务公开、舆论监督和日常考核，多套作风建设“组合拳”取得了实实在在的成效，为推动地区经济社会转型提供了有力保障。

积极推动纪检体制改革和队伍建设，组建区委巡视组1个、纪检派驻组2个；

开展基建项目审计43个，送审金额37733万元，审减资金9386万元。四是严格落实自治区党委巡视二组巡视反馈意见，明确责任领导、责任目标和完成时限，在提出的3个方面13个问题中，已完成整改并建立长效机制的5项，正在整改的8项。

二、存在的不足。

（一）抓党建工作创新不足。在抓党建工作中，传统的思维定势仍然存在，创新意识不强，如在干部队伍退出机制不畅问题上，一些年龄大的干部一时退不出领导岗位，年轻干部没有空缺岗位，阻滞了正常的新陈代谢，我却没有在“创新”中打破这一瓶颈，整体上影响了部分干部的工作积极性。

（二）抓基层党建不够扎实。对强化基层党建工作的认识不够到位、指导不够有力、考核结果运用不够充分、激励效果不够明显。如一些嘎查村社区干部年龄偏大、素质不高、后继乏人，直接影响到基层“两委”班子建设，我却没有认真研究解决，导致部分嘎查村、社区党组织凝聚力、战斗力、号召力不强，基层组织和党员作用没能得到充分有效发挥。

党风廉政建设和反腐倡廉制度建设还有待进一步健全完善，一些重要领域和关键岗位违法违纪案件仍有发生，缺乏以猛药去疴、重典治乱的决心和刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。

三、今后努力方向。

亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓”的。

党建。

工作机制，细化分工、明确责任，完善奖惩考核制度，定期召开党建专题会议，听取各分管领导和基层党组织负责人的工作情况汇报，研究解决重要问题，切实形成党委统一领导，部门各司其责，一级抓一级、一级带一级的党建工作格局。

对正在整改的，持续用力，防止松劲；

尚未整改的，明确责任，防止落空；

对新发现的问题，坚持拉单子、建台帐，及时整改。三是针对民生保障、重大事项决策、干部监督管理等抓好建章立制，注重分析原有制度的漏洞和不足，着力在增强制度执行力方面下功夫，做到务实管用、严肃执行，以制度建设的成效巩固教育实践活动成果。

（三）全面推进“人才强区”战略。一是抓好人才引进。结合我区“一轴三核”产业集聚的人才需求，加强对紧缺急需人才的统计、规划和招募，制定适合我区发展的人才引进机制。探索一条政府、企业、学校三方合作的创新培养模式，为人才成长提供广阔的发展空间和良好的创业环境。二是抓好人才培养。结合人才成长的规律和特点，有计划、有重点、有针对性地培养地区急需的实用人才，为**新一轮转型发展提供强有力的智力支持。三是健全人才使用效能。发挥人才工作领导小组的职能优势，科学优化人才结构，定期组织高层次人才服务团队深入农村、社区开展服务，为地区转型发挥最大的人才潜能。

（四）抓好基层服务型党组织建设。一是按照“一轴三核”发展路径，加强基层“两委”班子建设，采取教育培训、实践锻炼等措施，促进基层干部队伍素质能力提升，在喜桂图新区、老工业区和五当召旅游景区分别建设基层党组织示范点，以点带面，不断提升苏木（镇）街道、嘎查(村)社区党组织服务群众的能力，推进全区基层党建工作上水平。二是发挥基层党组织示范引领作用，精准开展“三到村到户”精准扶贫工程，以产业扶贫、项目扶贫为切入点，以“十个全覆盖”工程和“村企共建”为抓手，以增加贫困农牧民收入为核心，帮助年人均纯收入低于4794元的3000多名农牧民脱贫致富。三是结合党的群众路线教育实践活动，研究制定《**区加强基层服务型党组织建设的实施方案》《党员干部直接联系群众制度》和《**区社区专职工作人员管理办法》等制度，全面推动基层党组织制度建设科学化、规范化。

党的十八届四中全会精神，各级干部普遍轮训一遍，提高依法行政能力；

继续选派县级、科级干部赴先进发达地区挂职锻炼，开阔视野，提升创新发展能力；

选派部分科级后备干部到全区重点项目、重点工程一线锻炼，让干部在转型实践中增长才干、实现价值。四是强化干部的日常考核，注重网上晒政绩与科级干部实绩评价相结合，坚持在基层走访慰问中识别干部，在与干部交心谈心中了解干部，在重点工作一线考察干部，把干部考核落实在日常工作中。

，以踏石留印、抓铁有痕的精神，推动廉政建设和反腐败。

工作。

深入进行。三是加大办案支持力度。坚持把查办案件作为反腐败工作重点，支持纪委独立高效的开展办案工作，强化巡视工作对权力运行的制约监督，清理桎梏藩篱，坚持有案必查、有腐必反，增强震慑力度，赢得百姓拥护。

创新精神加强和改进党的建设，充分激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动地区经济社会转型发展提供坚强政治保证。

区委书记工作述职报告篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、开展的主要工作。

x年，全区各级党组织坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自党扛起全面从严治党政治责任，聚焦基层党建更实、管党治党更严、宣传思想更强的要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，全区学理论、提素质的氛围更加浓厚，抓基层、打基础的导向更加明晰，抓党建、促发展的成效更加明显，为x西深化“x+x”工作布局、实现全区经济社会“稳中有进”良好态势提供了有力保障。

通过地企共建、共享资源等形式，改扩建党群服务中心x个，新增面积x万余平方米，打造党建文化广场x个。开展x党建特色活动，拍摄《x》等x部微视频，弘扬焦裕禄“三股劲”精神、社区干部爱岗奉献精神、始终跟党走的初心精神，党员群众网上点击量x万人次。涌现出了以x岁终圆入党梦的老人x、x余年义务做鞋垫的拥军模范x等为代表的一批榜样标杆，凝聚了改革发展精气神。创新建立党建引领下的“三社联动”工作机制，引入专业化社会组织，会同社区党员、社区工作者，为群众提供专业优质的服务。x社区党委“x工作法”被评为全国x个优秀社区工作法，x西区荣获全国社区治理和服务创新试验区。

二是推动全面从严治党向纵深发展。按要求完成监察体制改革试点任务，整合设置x个派驻机构，x名监察对象全部纳入管理，实现对公权力监督全覆盖。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，带头抵制“帮圈文化”。发挥巡察利剑作用，开展x轮区级巡察，发现“六项纪律”问题x个，x%已整改完毕，剩余正在持续整改。有效运用监督执纪“四种形态”，处置人数分别占x%、x%、x%、x%。全年立案x件，同比上升x%，办理留置案件x起，不敢腐的震慑效应持续强化。以狄治民、孙太然等案件为重点，扎实推进以案促改制度化常态化，新建修订各类制度x项。大力倡树“清新简约、务本责实”作风导向，带头落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行个人重大事项报告制度。

三是强化引导管控并举把牢意识形态主动权。开展党的十九届五中、六中全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动x余场。突出领导干部理论学习重点，做到学懂弄通做实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展x次专题督查，对x家单位意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。着力加强宗教、网络等重点领域管控，开展依法规范基督教事务专项行动，全区基督教登记场所减少x所，取缔私设聚会点x处，信教群众总数下降x%。处置网络舆情x件，搜集上报政治有害信息x条，上报关闭违规公众号x个，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。

二、存在的问题。

一是基层党建还有不平衡现象。个别基层党组织阵地建设不规范、党员活动不经常、堡垒作用不明显。比如，x个村改居社区党建规范化水平有待提高，x个机关和学校党组织中特色党建品牌比例仅有x%。“两新”党组织覆盖还不到位，个别“两新”党组织党建与业务工作结合不紧，服务大局作用发挥不充分。

二是宣传思想工作与形势发展需要还有差距。凝心聚力的氛围不够浓厚。个别党员领导干部对意识形态工作还有模糊认识。意识形态协调联动机制作用未能充分发挥。

三是干部作风建设有待进一步加强。部分干部还存在不敢担当、不善攻坚的情况。省委巡视中提出我区在部分领域存在廉政风险，全面从严治党还有薄弱环节。“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义的新表现禁而未绝。

三、下一步计划。

一是强化理论武装，突出政治建设，确保中央和各级决策部署有效落实。深入持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，创新“理论+文艺”“微党课”等接地气的宣讲载体，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，使广大干部在常学常新中提升理论素养，在知行合一中彰显担当作为。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，把上级决策部署落到实处。坚持“稳中求进”总基调，细化举措，全面深化x工作布局，提升“五个品质”，打造高质量的“首创之区”。

二是用好新媒体，弘扬正能量，凝聚高质量发展强大合力。充分发挥新闻媒体作用，倡树“坚定信念、对党忠诚”的主流导向，宣传洛阳发展新成就，展示x西改革新面貌，挖掘身边好人、先进榜样，弘扬正能量，凝聚“发展x西、贡献洛阳”的强大社会力量。

三是坚持纪严于法、纪在法前，巩固全面从严治党战略性成果。加强对工程建设、招投标、拆迁补偿等领域的监督，避免腐败发生。深化政治巡察，将巡察向社区延伸，及时发现群众身边的腐败和作风问题，开展形式主义、官僚主义整治活动。以刀刃向内的勇气和对事业负责的担当，对违法违纪干部严肃处理，营造干事创业、担当作为的良好环境。从严管理，打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

四是强化基础基础工作。扎实开展基层基础年活动，充实基层人员，压实基层责任，落实基层保障。以成立社区治理与服务创新办公室为契机，依托原有基层治理优势，探索新形势下社区治理的新途径，在城市管理体制、利用互联网技术推进社区便民服务等方面进行试点创新。规范提升社区党群服务中心，加强街道、社区党组织阵地和小区“邻里中心”建设，因地制宜建设商务楼宇、商圈市场党群服务站，形成“一刻钟党建服务圈”，使服务更便捷、更高效，打通服务党员群众最后“一公里”。

五是坚决扛起防范重大风险的政治责任。教育全区干部加强理论修养，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论，树立底线思维，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，从小事件中察觉大隐患，化解各类矛盾纠纷，做好问题楼盘、非法集资等问题解决，维护社会大局稳定。

区委书记工作述职报告篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验。

一是坚持履职尽责，落实主体责任。全面落实党建主体责任，在年初、年中、季度等时间节点召集支部党员研究部署本年度党建工作，重点担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织青年、凝聚青年、服务青年的职责，不断提升党支部的组织力和战斗力。强化示范引领效应，树立标杆，带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的纪律，以身作则，率先垂范，增强了支部党员党性和廉洁自律意识。抓好人才培养，x名党员干部到涉农社区担任“第一书记”，x名党员干部到团市委挂职。

二是坚持思想引领，提高政治站位。提高政治觉悟、明确政治责任、端正政治姿态，举办专题报告会x场，开展基层理论宣讲x次，发布掌上微党课x期，全区团员青年深入学习党的十九大、习总书记系列重要讲话和团的十八大精神，覆盖全区团员x人、团干x人。注重榜样力量，号召党员干部向王继才同志学习，专访中国摄影家王浩敏记录改革开放x周年，组织青年与x多名老党员讨论交流“高质发展”，邀请市十大杰出青年在“新时代青年说”青春分享会为青年分享奋斗青春，切实打牢青年党员共同精神支柱、价值追求和思想认同。

三是坚持正确舆论，维护意识形态。新闻舆论工作是意识形态领域中的重要组成部分，在舆论大生态中，我们牢牢把握正确舆论导向，为社会正能量发声，唱响新时代主旋律。x月，开通“x新青年”抖音号，壮大主流思想舆论，单条点赞数高达x万。“x新青年”微信公众号推送“正”舆论，关注人数x万人。思想宣传与成果总结相结合，累计发表新闻报道x篇，其中《新华日报》x篇，《x日报》x篇、x电视台x篇。

四是坚持精准扶贫，服务中心大局。多方协调、诚信交流、出谋划策，联合举办“促进就业增收助力精准扶贫”招聘会，发布微信就业专刊x期，提供岗位近万个，招募x名大学生服务各大景区。启动“守护希望相约未来”项目，筹资x万元财物圆梦品学兼优贫困大学生x人、特殊困境青少年x人次，同时引入社会资源，提供公益课x余节，覆盖x名特殊困境青少年。密切联系群众，倾听群众声音，为社区困难家庭安装燃气x家，签订家庭医生x人。

二、抓基层党建方面存在的突出问题。

一是研究谋划不深。对党建新理论、新政策学习不够、理解不深，存在问题掌握不透，在推进党支部建设与中心工作深度融合上谋划研究少。

二是支部党员教育不够，党员能力素质尚需提高。对党员教育工作投入精力不足，指导督导没有完全到位。

三是抓支部党建工作力度还不够大，抓党建工作的经常性和持续性还不够。

产生上述问题的主要原因：思想认识还不够，调查研究不够深入细致；

抓落实的力度不够，个人直接盯办抓得少；

投入保障不足，更多依靠争取上级支持和自身力量。

一是落实第一责任，筑牢大厦之基。不断加强党支部建设，强化政治功能，严格党员教育管理，规范组织生活，切实把支部党员组织起来，为将青年一代紧紧地凝聚在党的周围做不懈努力。

二是坚持党带团建，团建促进党建。针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题，积极走到青年当中，走到群众当中，为党的组织覆盖和工作覆盖打好前站，努力形成党团互助互进共同发展的良好局面，切实扩大“两新”组织团的组织覆盖和工作覆盖，计划发展“两新”团组织x家。

三是用好团属阵地，服务广大群众。利用好全区x个街道x家青年之家阵地，争创x家青年学习社，服务好少年、团员青年等群体，丰富党建活动载体，着力做好服务型基层党组织。同时，全面落实共建社区、“第一书记”驻社区结对帮扶制度，助力社区党建、服务社区中心工作，推动资源向下倾斜，提升服务群众能力水平。

四是加强教育培训，提高党员素质。除了本人带头学，计划对支部党员进行轮训，支部党员至少赴市级及以上学习思想理论及业务知识x次，重点用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升党员干部能力素质，提升党支部组织力。

“欲筑室者，先治其基。”党支部是基层细胞，作为第一责任人，要坚持提高政治站位，把加强党支部标准化、规范化建设放在心上，落实到行动上，严把入团入党关口，严格党员教育管理，规范组织生活，不断把党建工作做细做活。

区委书记工作述职报告篇十六

按照文件要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：

现场办公，推动软弱涣散党组织整顿，帮助解决发展难题。班子成员坚持到村入户抓调研抓落实，推动软弱涣散党组织正本清源当前隐藏内容免费查看、集体经济稳步发展，督导村（社区）“两委”换届工作扎实开展。

报酬最高达到xx万元。实施“农村青年人才优选计划”，储备农村致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡人员等xx周岁以下、高中以上学历优秀村级后备干部xxx名，为基层党组织注入生机活力。

组织全县党员干部开展“当先锋、做表率、站排头”活动，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强组织保证。在疫情防控中当先锋，组织xx余名党员干部深入社区、村屯防控卡口，参与和支援疫情防控，织密防控网络。在民生事业中做表率，组织住建局、棚改办、征收办等广大党员干部积极推动土地房屋征收和棚户区改造，xx年实施项目x个xx万平方米，完成老旧小区改造xx个，惠及群众xx户；省百大项目公铁立交桥竣工通车，省重点水利项目建成投用；持续巩固贫困人口脱贫成果，落实产业帮扶项目xx个，构建长效化防贫防返贫机制。在经济发展中站排头，在全县各级党政组织努力下，全年实施重点项目xx个，项目总投资xx亿元；地区生产总值实现xx亿元，增幅由负转正；固定资产投资xx亿元，总量居全市第一名；招商引资成果丰硕，指标取得较大幅度上涨。

一是。

党建。

工作拉动作用还需进一步提升。一些基层党组织的工作还局限在就党建抓党建的基本状态，还没有将党建和发展有机结合起来。一些党员干部存在形式主义、官僚主义问题，不敬畏不在乎，行动少落实差。二是基层基础精细程度还需进一步提升。省委第xx巡视组反馈意见指出，我县存在支部设置不合理、党员教育管理不严格以及在一些基础工作抓深、抓细、抓实上下的功夫还不足，精细化管理还不够到位等问题。三是基层组织质量标准还需进一步提升。通过调研走访发现，基层党建示范点分布不均衡，农村较多，城市、“两新”组织领域较少，在打造优质党支部、挖掘典型促进整体提升上还有差距。

产生上述问题，主要有以下几方面原因：一是对党建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些基础性的常规工作有所放松。二是对党建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓党建的深度还不够。三是在夯基础、强示范上，教方法、搭平台、创条件、抓问效的力度还需进一步强化。

贯彻******新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，开展“敢党恩、跟党走”为主题系列活动，引导党员干部打牢思想根基，步调一致地投身到。

振兴。

发展中来。扎实做好县乡换届工作，为“十四五”高起点开局打牢坚实组织基础。

将省委巡视反馈问题整改作为重要政治任务，在指导服务、跟踪问效上加强精细化管理，提升工作水平。聚焦乡村振兴，做好村“两委”换届后半篇文章。深入实施“农村青年人才优选计划”，着力解决村级组织后继乏人问题。扎实推进集体经济薄弱村摘帽，增强村级组织造血功能。巩固“两新”党组织“五抓五促”成果，推进“党建联谊、携手共建”等活动，提升城市基层平战转换能力和社会治理能力。

防控。

工作。

持续深化“当先锋、做表率、站排头”活动在融合式、嵌入式抓党建上下功夫推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入疫情防控、招商引资、项目建设、秸秆离田、乡村振兴和“五色”资源产业发展等经济社会发展大局。巩固放大典型示范效应促进基层党建工作整体拓面提质、优化提升。

区委书记工作述职报告篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照文件要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：

现场办公，推动软弱涣散党组织整顿，帮助解决发展难题。班子成员坚持到村入户抓调研抓落实，推动软弱涣散党组织正本清源当前隐藏内容免费查看、集体经济稳步发展，督导村（社区）“两委”换届工作扎实开展。

报酬最高达到xx万元。实施“农村青年人才优选计划”，储备农村致富带头人、退伍军人、外出务工经商返乡人员等xx周岁以下、高中以上学历优秀村级后备干部xxx名，为基层党组织注入生机活力。

组织全县党员干部开展“当先锋、做表率、站排头”活动，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强组织保证。在疫情防控中当先锋，组织xx余名党员干部深入社区、村屯防控卡口，参与和支援疫情防控，织密防控网络。在民生事业中做表率，组织住建局、棚改办、征收办等广大党员干部积极推动土地房屋征收和棚户区改造，xx年实施项目x个xx万平方米，完成老旧小区改造xx个，惠及群众xx户；省百大项目公铁立交桥竣工通车，省重点水利项目建成投用；持续巩固贫困人口脱贫成果，落实产业帮扶项目xx个，构建长效化防贫防返贫机制。在经济发展中站排头，在全县各级党政组织努力下，全年实施重点项目xx个，项目总投资xx亿元；地区生产总值实现xx亿元，增幅由负转正；固定资产投资xx亿元，总量居全市第一名；招商引资成果丰硕，指标取得较大幅度上涨。

一是。

党建。

工作拉动作用还需进一步提升。一些基层党组织的工作还局限在就党建抓党建的基本状态，还没有将党建和发展有机结合起来。一些党员干部存在形式主义、官僚主义问题，不敬畏不在乎，行动少落实差。二是基层基础精细程度还需进一步提升。省委第xx巡视组反馈意见指出，我县存在支部设置不合理、党员教育管理不严格以及在一些基础工作抓深、抓细、抓实上下的功夫还不足，精细化管理还不够到位等问题。三是基层组织质量标准还需进一步提升。通过调研走访发现，基层党建示范点分布不均衡，农村较多，城市、“两新”组织领域较少，在打造优质党支部、挖掘典型促进整体提升上还有差距。

产生上述问题，主要有以下几方面原因：一是对党建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些基础性的常规工作有所放松。二是对党建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓党建的深度还不够。三是在夯基础、强示范上，教方法、搭平台、创条件、抓问效的力度还需进一步强化。

贯彻******新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，开展“敢党恩、跟党走”为主题系列活动，引导党员干部打牢思想根基，步调一致地投身到。

振兴。

发展中来。扎实做好县乡换届工作，为“十四五”高起点开局打牢坚实组织基础。

将省委巡视反馈问题整改作为重要政治任务，在指导服务、跟踪问效上加强精细化管理，提升工作水平。聚焦乡村振兴，做好村“两委”换届后半篇文章。深入实施“农村青年人才优选计划”，着力解决村级组织后继乏人问题。扎实推进集体经济薄弱村摘帽，增强村级组织造血功能。巩固“两新”党组织“五抓五促”成果，推进“党建联谊、携手共建”等活动，提升城市基层平战转换能力和社会治理能力。

防控。

工作。

持续深化“当先锋、做表率、站排头”活动在融合式、嵌入式抓党建上下功夫推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入疫情防控、招商引资、项目建设、秸秆离田、乡村振兴和“五色”资源产业发展等经济社会发展大局。巩固放大典型示范效应促进基层党建工作整体拓面提质、优化提升。

区委书记工作述职报告篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，在中央和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。

一是强化落实党建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县xx名基层党组织书记全部制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记xx名，强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。

干部定任务，争当群众满意的好干部；

提前摘掉省综治维稳“一票否决”帽子，争得国家和省市试点、亮点、荣誉xx个，成功创建省级文明县城，入选中国最具投资潜力特色魅力示范县，全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。

全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金xx万元，新建修缮村级组织活动场所xx个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的xx个软弱涣散党组织转化任务。先行调整65周岁以上支部书记xx名，动员xx名民营企业家回村任职，调优队伍结构，全面做好了村（社区）“两委”换届准备。总结推广村集体经济增收“十种模式”，xx个经济“空白村”有了自己的“钱袋子”，占“空白村”总数的xx％。深入开展“两个覆盖”质量提升行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到xx％、xx％，高标准建成非公企业党群活动服务中心xx个。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。

四是开展树旗立标工程。一方面，加大对xx村这个全国先进基层党组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价，党支部书记xx当选省人大代表。另一方面，坚持“三条路径”总结推广xx村抓基层党建、促乡村振兴的模式和经验，提高辐射力和影响力。打造示范镇村，放大典型效应。在xx村所整理在镇先行创建党建示范区，其经验在本镇xx个村得到复制推广，全县新建高标准党建示范村xx个。组建培训基地，放大能力效应。年内，投资xx万元xx村建成全县农村党员干部教育培训基地，成为全市首批党性教育基地，组织党员干部赴基地学习参观xx万多人次，通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比，放大激励效应。组织各镇党委书记对新打造党建示范村观摩拉练，县管党费投入xx万元支持xx个村提高建设标准。同时，培育非公企业和社会组织党建示范点xx个，社区党建示范点xx个。

我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但通过调研，结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看，仍存在着一些问题和不足。

一是基层党组织作用发挥不够充分。少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。

二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内6次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关党建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业《党支部工作手三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出，年收入“空白村”和xx万元以下的村占全县农村总数的16.6％。社区党建起步晚、基础较差，目前党群综合服务场所面积达到省要求500平米以上的只有xx个，还有很大提升空间。

分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。

2021年，我将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全县基层党建高质量发展，为实现“十四五”良好开局提供坚强组织保证。

一是强化思想政治引领。把巩固深化主题教育成果、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。

选派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面，提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖2—3个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记“双述双评”（既向党委述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。

三是着力抓好村（社区）“两委”换届。按照省市部署要求，全面落实党管换届责任，深入开展“扫黑除恶”、难点村“百日攻坚”，扫清障碍，严把程序，严肃纪律，牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重，xx％完成换届，党组织书记队伍结构全面调优，交叉任职率提高xx个百分点，企业家和致富带头人村官比例达到xx％以上，岗前培训实现全覆盖，真正选优配强育好乡村振兴“领头雁”。

四是统筹推进提标升级。把2021年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，继续用好“三条路径”放大xx村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内xx个基层党支部全部达标，2021年新培育xx镇、xx镇、xx镇xx个县级党建示范区，新增xx个非公企业和社会组织党建示范点、xx个社区党建示范点，其余镇街按照不低于10％的比例培育打造新的党建示范村。

五是精准破解难点问题。持续加大各领域党建投入，村级组织运转经费再提高10个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度，坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区党群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。

区委书记工作述职报告篇十九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，在区委、区级机关工委的坚强领导下，以强化党建主责主业意识为基本点，我切实履行书记抓基层党建第一责任，以提升组织力为重点，深入贯彻落实省、市、区组织工会会议精神，突出强化基层党组织政治功能，不断推动全面从严治党向基层延伸。现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：

一、履职情况及特色工作。

一是加强组织领导，完善工作机制。严格执行“第一责任人”职责，今年是我担任区委办党支部书记的第三年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，支部坚持每月召开会议研究机关党建工作，提出指导性的工作意见，真正把党建工作作为书记的份内之事、应尽之责，亲力亲为布置各项工作。结合工作分工、性格特点和年龄层次，及时对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲，进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。二是坚持领导带头，强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任办公会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。三是坚持多头并促，共谋工作发展。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“知行合一、学做同步”工作要求，巩固提升党员队伍整体素质。一是带着思考学。党支部认真贯彻***和省市区委部署，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，自我检视问题，自我整改提高，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”。二是围绕重点做。支部开展主题教育读书班活动，深入研读重点篇目，我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重读入党志愿书、重温入党誓词、学习党章党规、观看《榜样》等影片，经过主题教育的洗礼，党支部全体党员对新思想的学习领会更加深刻，受初心担使命的信心决心更加坚定。三是突出共建帮。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。

我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入19年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平。严格落实***“八项规定”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好。

当前隐藏内容免费查看形象。

二、抓基层党建方面存在的突出问题。

一是支部组织力、执行力仍需提升。日常督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，重业务、轻党建，少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显，“上热下冷”等现象仍然存在。

二是意识形态工作仍需抓实。意识形态工作的人力、物力、财力的投入不充足，理论武装、文化建设等方面需进一步强化。

三是党务干部能力水平仍需加强。党务干部培训不经常，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象，支部个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。

四是党建品牌意识仍需强化。对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。

认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

一是以上率下，严守政治纪律政治规矩。把学习贯彻落实***四中***精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。

二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以身作则，狠抓责任落实，严格责任追究，强化日常的监督检查，从细节着手抓实整改，推动工作质量提升。

三是以严导行，持续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，通过深入开展“三学”“三问”三初“等活动完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。四是以干促效，努力打造“融党建“特色党建品牌。强化党建与中心工作深度融合，推动各项工作跨越发展。推进支委会功能实质化，将党支部委员会作为部门党建和重要业务工作的议事机构，切实解决党建和业务工作“两张皮”现象，坚持党和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起提升。