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最新2017公务接待情况自查报告(汇总9篇)

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最新2017公务接待情况自查报告(汇总9篇)
2023-11-11 11:48:12    小编:刘焕敏

在组织和企业中,汇报工作和撰写报告是非常重要的能力。在报告的撰写过程中,要注意坚持客观和中立的原则,避免个人主观色彩的介入。我们为您整理了一些优秀报告的摘要,希望能给您的写作带来启示。

2017公务接待情况自查报告篇一

按照你办要求,现将涉及县纪委牵头整改的省、市巡视巡察xx县反馈问题自查自纠报告如下:下面是星星阅读网小编为您推荐县纪委关于省、市巡视巡察xx县反馈问题整改情况自查自纠情况报告。

一、市委巡察反馈问题自查自纠情况。

(一)关于“‘两个责任’落实不到位。

对灾后重建中的腐败问题,被动查处多,主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨,在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格,监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏,出现窝案现象。”的问题。

自查自纠情况:今年以来,我县狠抓“两个责任”落实,不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》,细化分解责任,由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《xx县20xx年度党风廉政建设责任书》,把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上,推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《xx县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20xx-20xx年)》,在年初召开的县纪委全委会上,各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就xx年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉,推动“两个责任”落地生根,让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《xx县深化廉政风险防控工作实施方案》,组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作,梳理出任务清单并逐一落实责任单位,明确完成时限,为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来,县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人xx余人次,传导责任压力,督促认真履行监督责任。

(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。

县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失,不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清,任务不明,措施不实。”的问题。

自查自纠情况:一是由县委组织部牵头组建x个专项检查组,对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)xx年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理,限期整改问题xx个。二是进一步健全完善各类制度机制,严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来,开展检查指导x次,解决问题xx件次,指导全县xx个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等xx个突出问题,制发了《基层党组织换届参考资料汇编》,推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导x次。建立完善党委(党组)工作规则xx个,新建党委(党组)x个,调整党委(党组)成员x人,党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训,选优配强基层党务工作者。建立《xx县党员教育培训联席会议制度》,举办培训班x期,培训基层党务工作者xx余人。

(三)关于“‘四风’问题仍未杜绝。

形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实,原则性不强,在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如xx古城系三边工程,xx镇xx镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强,自我约束不严,存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题。

自查自纠情况:一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会,时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县xx个村(社区)党支部书记到xx监狱法纪教育基地,xx余名县级重点部门主要负责人旁听xx案庭审,以案学法、以案明纪,不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查x次,发现问题x件x人,立案查处x件x人;通报限时整改x件x人;立案查处违反中央八项规定精神案件x件xx人,责任追究x件x人;查处基层干部滥用职权案件x件xx人,责任追究x件x人。

二、省委巡视反馈问题整改情况。

(一)关于“县某公司向领导干部派送过购物卡”的问题。

自查自纠情况:xx名干部收受的价值xx元的购物卡充值金额全额退缴现金,并上缴财政专户。鉴于网络曝光的收受购物卡干部涉及市管干部,按照原来的调查方式,统一由市纪委牵头提出处理意见,我县将参照市纪委处理意见对我们所管理的干部依纪依规进行处理。目前,我县严格执行礼品礼金登记上交制度,进一步加强对关键岗位(管钱、管人、管事)和“一把手”的监管,畅通群众监督渠道,对违反党纪国法的行为坚决进行查处。

(二)关于“对领导干部退回的红包礼金与收缴罚没资金共同一个财政专户,没有单独设置廉政账户,管理上不够规范”的问题。

自查自纠情况:我县于xx年x月开通廉政账户,及时制定了《廉政账户管理办法》,但按照省纪委要求,我县于xx年已撤销廉政专户,不再设置。目前,我县收缴的罚没资金统一上缴财政专户,严格按照财经纪律和账户资金管理办法对账户资金进行规范管理。

(三)关于“部分干部清退收受的款物后未作进一步处理,监管失之于宽”的问题。

自查自纠情况:xx年x月,xx县教育局局长、副局长等人受贿案件被移送司法机关查处,当时,xx县“x·xx”灾后重建工作正进入攻坚阶段,为教育警醒干部,经报请市委同意,县委于xx年x月xx日召集全县中层以上党员干部召开了全县廉政工作会,会议宣布了“三清”政策(认清形势、讲清问题、退清收款,不作追究)。会后,万元。鉴于当时xx县委已经宣布政策,且这xx名干部在全县廉政工作会后及时上缴了收受款项,建议不再追究已退款干部的相应责任。目前,我县严格按照相关规定,对干部违规收受款物的行为坚决依纪依法进行查处。

三、“回头看”发现的新问题整改情况。

关于“近年来,xx县农村基层一些干部滥用职权、非法获利,侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中,大批公职人员违纪违法,暴露出相关制度、操作规程存在漏洞,党政领导对分管人员的监管缺失,基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题。

自查自纠情况:

(一)进一步压实“两个责任”

制定《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》,签订《党风廉政建设工作责任书》,层层分解任务,压实两个责任。建立述责述廉长效机制,乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉,推动“两个责任”落地生根。今年以来,县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人xx余人次,传导责任压力,督促认真履行监督责任。

(二)始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。

严明党的政治纪律和政治规矩,聚焦“三类人”和“三个时间节点”,落实“四个一批”要求,“老虎”“苍蝇”一起打,持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度,及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来,立案xx件xx人,其中乡科级干部xx人,一般干部x人,其他人员xx人,给予党纪政纪处分xx人,组织处理xx人,移送司法x人。

(三)扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“x+x”专项整治工作,持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神,持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治,深入开展三项整改“回头看”,整治群众身边的不正之风和腐败问题,启动整治群众身边的不正之风和腐败问题专项活动,坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来,立案查处违反中央八项规定精神案件xx件xx人;xx年以来,全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件xx件xx人;xx年以来,查处脱贫攻坚违纪违法案件x件x人。今年以来,查处违反中央八项规定精神案件x件xx人,侵害群众利益的不正之风和腐败问题xx件xx人。

(四)持续加强廉政警示教育。

加大对违纪案件的曝光力度,用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》,加强家风建设,把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”。

(五)强化权力运行监督。

开展xx县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况,着力发现权力运行监督制约机制漏洞,加强研究分析,找出问题原因,提出预防腐败建议,督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。

2017公务接待情况自查报告篇二

现有党员26人,其中预备党员3人。入党积极分子3人。xxx党支部深入推进学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实xxx党委工作要点,严格落实“三会一课”、“两学一做”相关工作,扎实开展好主题学习教育活动;贯彻落实上级党委关于从严治党的系列要求,以建设标准的基层党组织、高素质党员队伍为目标,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动了xxx的建设发展。

二、目前存在的问题。

目前xxx的党建工作有了新的发展和提高,但仍存在一些不足,主要是:基层党小组建设还需进一步加强,小组活动不够丰富,以宣读文件和文字资料为主,受条件影响,没有更多采用影音资料、多媒体等形式,降低了学习教育活动的效果,同时支委班子深入参加党小组活动不够,没有在党小组学习活动中发挥更多引导作用;党组织活动在内容和形式上还需进一步创新;创先争优活动还需进一步深入。

二、改进措施。

今后将继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,一是坚持和完善党支部的理论学习制度,按照中心党委要求和中心制定的实施方案,进行专题理论学习;二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度,定期开展支部组织生活,组织全网党员学习党的方针政策,重点是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、团的十八大精神;三是继续深化四风整治、扎实开展党建工作专项自查工作,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,将整改措施落实到位;四是开展多种形式的党员教育活动,通过定期召开党支部扩大会议,进一步增强党员的党性意识;五是立足完成规定动作,突出活动特色,积极探索增强党建工作活力的有效途径和办法,按照“高举旗帜、加快改革、强化队伍、优质发展”的方针,结合加强青少年思想政治引领,开创党建工作新局面,为xxx优质发展提供强有力的保障支撑,为更多青少年安全健康、成长成才护航。

2017公务接待情况自查报告篇三

按照_办公厅《关于请报送约法三章贯彻落实情况的通知》(国办发明电〔x〕29号)和省政府办公厅有关要求,现就我乡对三公经费约法三章贯彻落实情况自查汇报如下:

我乡严格对照《雅安市公务接待费清理整改情况统计表》所列清理事项类别对我乡公务接待的管理使用情况进行认真清理。

1、我乡建立了严格的`单位公务接待内控制度,并切实按照该制度的要求开展公务接待工作。

2、严格接待管理。严格控制陪餐人数,实行对口接待。无超标准超规格,无非公务情况纳入接待;无赠送土特产、纪念品等情况发生。

3、严格经费报销制度及流程,实行一事一结。

我乡对公车运行实行单列记账,定点维修、统一保险和统一报废更新制度。如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;无超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;无违规接受企业事业单位、个人损赠车辆;无在专项项目经费中超预算列支公务用车购置及运行经费。的公务用车运行维护费开支低于决算数和预算数。

我乡没有安排有因公出国(境)费用开支。

2017公务接待情况自查报告篇四

村位于一农场中心,紧邻沿海公路,全村总户数为384户,人口1196人。水稻种植面积2201.78亩,人均收入达19266元。先后获得全国示范农家书屋、省级美丽庭院示范村、区级优秀基层党组织等荣誉称号。

二、党建工作情况。

我村党支部在农场党委的正确领导下,村党支部始终将十九大精神及习近平总书记重要讲话精神贯彻工作始终,党员活力不断增强、战斗堡垒作用不断增强,各项重点工作成效显著。

(一)党员队伍基本情况。

我村共有党员62名。其中,男党员45名;女党员17名,60岁以上24名占40%;35岁以下15名占24%;初中及以下学历21名占34%,高中及中专学历18人占29%,大专及以上学历23名占37%。

(二)切实加强党员思想政治水平。

三年来,村党支部认真学习、传达党的重要文件精神,扎实推动“两学一做”学习教育制度化常态化,积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动,通过支部班子会、党员大会、支部书记、村官上党课以及入户发放“口袋书”等多种形式对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想进行集中讲授及分类分层讲授,线上建立微信群,不定期推送基层党建知识,进一步深化理论学习成果,严肃组织生活开展纪律,推动思想政治建设抓在经常、严在日常。党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更透彻的理解、更深刻的把握,进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”,牢固了“两个维护”。

(三)切实加强支部组织建设。

1.坚持“三会一课”制度。不断完善和规范党员管理,从内容、标准上进一步完善和规范党员管理。

2.做好发展新党员工作,壮大党员队伍。积极做好入党积极分子的申请、发展对象的帮助、培养和引导工作。三年来,我支部发展党员1名,入党积极分子1名。

3.认真做好党员信息采集和党费收缴工作,三年收缴党费10157.12元,收缴率100%。

4.持续开展“个十百千”典型评选活动,评选出个十百千典型人物,激发了基层党员活力,为农场发展提供了强大的内生动力。

(四)村民幸福感不断提升。

为彻底改善村容村貌,提高村民幸福感,村党支部紧紧扭住人居环境改善这项牛鼻子工程,坚持干部冲锋在前,党员紧跟在后,群众全面配合,发动党员群众志愿者百余人,在美丽乡村建设工作中积极化解矛盾、解决问题、维护稳定。2017年以来硬化水泥路面3761㎡,铺设面包砖36827㎡、排水管道10940米,栽植绿化树214朱,安装路灯21盏,清运积存垃圾1200立方米,清残垣断壁和路障6处,清理草垛200多个,创建美丽庭院35户。村民幸福感不断提升。

三、聚焦三个方面查找问题情况。

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。

二是学习上主动性不强。缺乏学习的主动性、创造性,把学习当成任务、当成负担,装装门面、摆摆样子,不是自觉地学习,而是被动地学习。从而淡化了理论学习的意识,轻化了理论学习的重要性。

四是在学习效果上,过于追求形式,缺乏实践性。在政治理论学习中,存在着片面强调形式,喜欢做表面的现象,爱干面子的活,只求花样多、活动多、口号新,不注重教育的质量、效益和成果。党员理论学习只求一个到课率,每次理论学习都座无虚席,人人做笔记,看似很认真,其实是课停人走,笔记本一合,万事大吉。同时在理论学习中还大量存在着为了理论学习而学习的现象,往往只是用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际工作完全脱节,起不到理论指导实践的应有效果。

(二)聚焦群众身边腐败和不正之风情况。

一是认识不到位,责任落实不力。对落实党风廉政建设主体责任认识不足,没有真正认识到发生在群众身边的不正之风和腐败问题对党的执政基础的影响,没有认真履行自己应该履行的职责,在工作中注重强调工作安排和工作成效,忽视了对过程的监督,对廉政风险点的防控。

二是学习不到位,侥幸心理存在。学习的意识不强,主动性不够,不主动学习相关业务知识,更缺乏学习廉洁从政相关知识,对工作发生的变化不及时了解,纪律和规矩意识不够强,惯性思维、侥幸心理比较严重。

(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺情况。

三是是党员教育管理存在宽松软的问题。强化党员党性教育不够有力,党员意识有待提高,党员责任感有待加强。四是警示教育片面化,没有针对村队特点开展“微腐败”问题警示教育,致使警示教育没有重点、针对性不强,只限于观看,没有真正发挥警示作用。

四、整改措施及努力方向。

切实增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”做到“两个坚决维护”,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,切实做到真学真信真用。组织全体党员集中学习,引导大家自学,理论知识和本支部实际情况相结合。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓,深入学习党章、党规,以及十九大四中全会精神,提高每位党员的自身政治修养。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“无五深化五提升”特色党建活动,严格落实“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”制度。

强化工作作风,做到清清白白做人,干干净净做事,真正把党和人民的利益放在首位,认真倾听群众的呼声,充分尊重群众的意愿,真心实意为老百姓办实事。党员干部要始终牢记自己职责,不断增强为民服务意识,才能成为让党放心、让人民满意的人民公仆,才能让老百姓获得幸福感、安全感。

 

 

2017公务接待情况自查报告篇五

按照国务院办公厅《关于请报送“约法三章”贯彻落实情况的通知》(国办发明电〔20xx〕29号)和政府办公厅有关要求,现就我乡对“三公经费”“约法三章”贯彻落实情况自查汇报如下:

我乡严格对照《雅安市公务接待费清理整改情况统计表》所列清理事项类别对我乡公务接待的管理使用情况进行认真清理。

1、我乡建立了严格的单位公务接待内控制度,并切实按照该制度的要求开展公务接待工作。

2、严格接待管理。严格控制陪餐人数,实行对口接待。无超标准超规格,无非公务情况纳入接待;无赠送土特产、纪念品等情况发生。

3、严格经费报销制度及流程,实行一事一结。

4、20xx年的公务接待费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。

二、公务用车运行维护方面。

我乡对公车运行实行单列记账,定点维修、统一保险和统一报废更新制度。如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;无超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;无违规接受企业事业单位、个人损赠车辆;无在专项项目经费中超预算列支公务用车购置及运行经费。20xx年的公务用车运行维护费开支低于20xx年决算数和20xx年预算数。

20xx年我乡没有安排有因公出国(境)费用开支。

2017公务接待情况自查报告篇六

中央八项规定颁布以来,油工委认真贯彻落实上级党组织关于规范公务接待管理工作的各项部署,公务接待工作逐步实现规范化、制度化,我委各级领导干部都严于律己、做出表率,全体工作人员也自觉遵守公务接待工作的有关规定。据统计,2015年以来我委不存在公务接待费用。现将公务接待管理工作报告如下:

一是加强领导,统一认识。《关于开展全区八项规定专项督查活动的预备通知》下发后,我委领导班子及时召开专题会议进行了传达学习,并认真部署自查工作。自查开始前,多次召开班子及全体工作人员会议,认真学习上级有关指示和文件精神。通过学习传达,全体机关干部真正统一思想认识,明确规范公务接待管理工作和此次自查活动的重要性。自查中,我们从查思想认识、查制度落实等环节入手,深入查找接待工作存在的问题。

二是严于律己,自觉遵守。为了切实做好规范公务接待工作,我委要求领导干部以身作则,从自己做起,自觉遵守有关规定;同时带头严格执行接待标准,实事求是地做好接待工作。在日常工作中,我们更是注重通过多种方式加强对全体干部职工的教育,要求大家主动理解和积极支持经费管理工作,把有限的经费用于我委的自身建设上。对于负责接待工作的同志,我们更是高标准、严要求,并且,我委坚持公务接待工作由办公室统一管理、安排,避免了政出多门、管理混乱的现象发生。

三是落实制度,严格把关。为加强机关公务接待制度化、规范化建设,我委结合自身实际,建立公务接待管理制度,从接待原则、接待范围、接待程序、接待标准等方面明确了接待工作的具体事项。同时,我们坚持事前办理审批手续和完善审批程序,真正落实好接待管理工作。通过对接待工作进行正规化管理,实行以制度管人,使接待工作有章可循,堵塞漏洞,避免了工作的随意性,杜绝了不必要的浪费。

当前,我委的公务接待管理工作虽然已取得一定成绩,但是仍存在一定问题:一是公务接待管理的有关制度不够完善;二是公务接待公开不够及时;三是公务接待管理的监督管理力度不够。今后,我委一定继续贯彻执行上级公务接待管理工作的有关规定,进一步完善相关制度,加大监督管理力度,真正做好公务接待管理工作的制度化、规范化和公开化工作。

2017公务接待情况自查报告篇七

接到贵局下发的通知精神后,我乡立即对截止20xx年底的公务接待费等五项经费的使用管理情况进行了自查,现将具体情况汇报如下:

一、加强领导,建立专项检查机制。

接到贵局通知后,我乡庚即成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、其他班子成员和相关人员为成员的工作领导小组。并多次召开专题会议,分析研究自查中发现的问题,要求乡各部门加强协同配合,形成工作合力,建立长效机制,扎实推进自查自纠工作的开展。

二、各项支出清理情况。

我乡截止20xx年底的公务接待费实际支出24827元(年初预算数为6万元)。我乡对公务接待费用实行审批制,事前先由需接待部门的分管领导向主要领导请示,报销时必须有分管领导和主要领导共同签署的公务接待审批单,财政所才予以报销,并且尽量在乡伙食团就餐,尽量减少陪同人员。我乡严格按程序和规定标准、要素进行公务接待费报销。经查,我乡在清理期间不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。

2、因公出国(境)费用。

我乡20xx年没有该事项发生,因此无此项费用支出。

3、培训费。

我乡截止20xx年底共支出培训费30027元(年初预算数为15000元),培训费超支的原因:一是上级通知参加培训的人员次数较多,二是我乡是严格按阆财行[20xx]xx9号文件规定的`标准报销参训人员费用的,而新标准较之旧标准有所提高,三是年初预算培训费时是按旧标准预算的。

4、会议费。

经查,我乡截止20xx年底实际支出的会议费为10886元(年初预算数为35000元)。我乡对会议费采取召开会议必须经党委会或党委政府主要领导审批,控制会议时间、会议规模,尽量利用乡会议室,能够简化会议形式的全部简化的措施进行控制。

三、完善监管,防控共建长效机制。

根据自查结果,我乡对严格公用经费支出管理,提出了七项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识,努力提高执行力,超前谋划,按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模,尽量利用机关会议室,能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对差旅费的管理。以上级通知或主要领导签批的《派遣单》出差,并且严格按贵局下发的文件标准报销差旅费,同时要求出差人将以上依据作为附件粘贴在《差旅费结算单》后面,领导不得违规审批差旅费。

四是控制公务接待费用。制定具体的管理办法,控制接待标准和陪同人员。

五是加强对培训费的管理。一切均按上级通知按时参加培训,在报销费用时严格按阆财行[20xx]384号文件和阆财行[20xx]xx9号文件的规定和标准执行。

六是规范激励工作。建立奖惩机制,奖励与工作业绩挂钩,以精神鼓励为主。

七是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理,规范批报手续,实行一支笔审批和财务公开制度。

文档为doc格式。

2017公务接待情况自查报告篇八

各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》,坚持民主集中制,完善党委议事规则,下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新xx县政治生态建设情况自查报告,希望大家喜欢。

20xx年,县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻中央和省委决策部署,自觉扛起全面从严治党这个政治责任,党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将一年来全县政治生态建设情况总结汇报如下。

一、主要做法。

一年来,县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展,坚持以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神,坚持学在前、干在前,推动党中央决策部署和省委要求在xx落地见效。县委主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责,率先垂范,亲自部署检查党风廉政建设工作,及时研究解决存在问题;全县领导班子按照“一岗双责”要求,以上率下、团结务实,履职尽责,全力做好分管领域党建工作;县纪委监委聚焦主责主业,强化监督执纪问责,为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看,全县上下意志统一、行动统一、步调一致,形成了风清气正的政治生态。

一是落实全面从严治党责任。近年来,某某县委切实加强思想政治建设,以党史学习教育活动为契机,全面深入学习习近平总书记关于意识形态讲话精神,全面落实工作责任制要求,牢牢把握意识形态领导权、主动权;县委、县政府主要领导严格落实主体责任,能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作,专题学习传达、部署安排党建工作,细化责任清单、建立工作台账,强化责任落实。

二是严明党的政治纪律。各级领导干部能够严格遵守党章,及时学习通报党员领导干部严重违纪违法案件,对照巡视“回头看”反馈意见开展自查自纠,制定落实县委对巡视反馈意见整改方案,组织开展警示教育活动,学思践悟,以案明纪、以案说法,筑牢廉政从政思想防线。同时,能够坚持巡察的政治定位,将六大纪律特别是政治纪律作为巡察工作的重中之重。

三是严肃党内政治生活。各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》,坚持民主集中制,完善党委议事规则,严格执行主要领导不分管人财物和末位表态制度,能够按照要求开展高质量的领导班子民主生活会,通过坚持“三会一课”制度,定期进行党员民主测评,用好批评和自我批评这个武器。县委、县政府和县纪委、县委组织部主要领导和其他班子成员亲自参加并指导民主生活会。

四是鲜明选人用人导向。能够认真落实习近平总书记提出的好干部标准和精准科学选人用人要求,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范干部选拔任用程序,加强干部日常监督管理,对干部档案进行集中清理审核,始终坚持选拔任用干部事先征求纪委廉政情况意见,坚决匡正选人用人风气,确保干部选拔规范公正,换届选举风清气正。

五是持之以恒改进作风。能够认真贯彻落实中央八项规定精神,持续深入开展正风肃纪、转变工作作风提高执行力、四风问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、扶贫领域突出问题专项整治等活动,党员干部作风持续好转。年以来,查处违反中央八项规定精神问题个、人,给予党政纪处分人,着力构建党内良好政治生态。

六是严肃查处腐败问题。进一步畅通群众信访渠道,及时受理投诉举报,综合运用监督执纪“四种形态”,始终保持惩治腐败的高压态势。着力查处党员干部违反六大纪律和涉及扶贫领域、惠农惠民政策落实的民生工程项目建设、专项资金使用管理、农村集体资产管理等问题。

二、存在问题。

一是落实全面从严治党责任有差距。学习贯彻党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,执行中央、省委决策部署,主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排,对党建理论常识没有全面学习、深刻领会。个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少,主要通过听取汇报了解情况。个别部门单位党委(党组)主责意识不强,对本级干部职工教育管理较严,对下级单位干部职工教育监管较松,压力传导不够,存在上紧下松的情况。一些副职领导干部重业务、轻党建,对分管领域或部门上廉政党课较少,对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够,对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少。

二是执行党的纪律有差距。个别党员领导干部缺乏规矩意识,没有牢记政治规矩和政治纪律,对党不忠诚不老实,不如实申报个人重大事项,欺骗组织。期间,查处了**、*不如实报告个人房产及配偶经商等情况,*人均受到纪律处分。

三是严肃党内政治生活有差距。个别单位领导班子在召开民主生活会时,红脸、出汗不够,在开展批评和自我批评的时候侧重于对业务工作进行评价,对其在分管联系领域或单位落实管党治党责任情况、自身廉洁自律方面评价较少,参加双重组织生活会不够主动。个别基层党组织没有严格落实民主集中制,“三重一大”议事规则和决策程序执行不到位,主要负责人不分管人财物和末位表态制度执行有差距。个别班子成员缺乏担当,在集体研究决策时不愿主动提出不同意见,敷衍应付,表态模糊。

四是干部管理使用有差距。机关单位年轻公务员少,事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在,一些部门单位班子成员业务分工长期未调整;财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流;个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定,直接指定或任命下属企事业单位负责人,没有研究记录、推荐测评表、考察材料,廉政意见情况等资料缺乏。

五是落实中央八项规定精神有差距。推进全面从严治党以来,一些干部不想做事害怕担责,实工虚做,不想作为、不愿作为、不敢作为。个别领导干部组织召开的专题会、协调会、联席会较多,有时以前的书面会议通知多数被现在的电话通知代替,会议次数有增无减。一些“四风”问题隐形变异,给发现查处带来一定困难。有的将违规发放的津补贴、违规公款吃喝的费用等,通过虚增正常开支的方式进行报销。

三、建议对策。

净化政治生态,不可能一劳永逸,要常抓不懈,持续发力;也不能“眉毛胡子一把抓”,要突出重点,抓住关键,方能做到久久为功。

一是政治建设要有方向。要坚定正确的政治方向,把政治建设放在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。具体工作中,要通过加强政治学习,提升政治站位,立足职能职责,紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展,聚焦疫情防控的重点工作和重点环节,努力推动党中央重大决策和省委有关要求在本地、本部门落地见效。要严肃党内生活,推动党的组织生活制度化、经常化、规范化,使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。要严格执行民主集中制,坚决杜绝“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器,既“真刀真枪”“红脸出汗”,又出以公心,帮助同志内省改过、成长进步,从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。

二是落实责任要有力度。要通过约谈、汇报工作、述职述廉、监督检查,督促“一把手”切实履行好党组织书记第一责任人职责,领导班子其他成员履行“一岗双责”,切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。特别是要把监督挺在前面,落实好“第一种形态”,层层传导压力,管好分管领域的党员干部。要用好问责利器,加强通报曝光,以强有力问责倒逼责任落实,切实把从严治党严起来、硬起来,让想犯错误的人伸不出手。

三是选人用人要有导向。要严格按照新时期好干部标准选人用人,在突出政治标准的基础上,坚持德才兼备,以德为先的用人导向,切实从源头上保证领导干部队伍的纯洁性。要按照规定扩大选人用人范围,在考察考核、公开公示环节上提高选人用人透明度,提高公信度,坚决防止出现不跑不送,原地不动的潜规则、拼搏不如拼爹的特权现象、能力不如关系的关系学、琢磨事不如琢磨人的投机钻营等等问题,助力形成良好的政治生态。

四是惩治处理要有尺度。要始终保持高压严惩势头,特别是对不讲政治、贪污受贿、以权谋私等问题,必须零容忍,一查到底,毫不留情。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的,坚决查处,严肃问责。同时,要进一步健全完善和执行好激励机制和容错纠错机制,坚持“三个区分开来”,为担当者担当,为负责者负责。具体工作中,要分清情况、区别对待,突出教育引导、整改落实,既发现问题又帮助解决问题。对被处分的干部,要有针对性地做好思想政治工作,督促受到处分的干部放下包袱,重新激发奋斗激情。

五是政治文化要有底蕴。要以党史学习教育活动为契机,督促党员领导干部发挥表率作用,把中华民族优秀的传统文化、革命文化作为重要内容纳入干部教育培训,引导党员干部做在经常、融入日常。要提高廉政教育成效,创新方式方法搞教育,真正让大家易于接受,打消抵触情绪。六是担当作为要有激励。要积极探索建立激励机制,对于担当作为的干部,除了政治待遇外,还要建立与之并行的激励机制,打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、发展好坏一个样”的惯性错觉。

2017公务接待情况自查报告篇九

根据区纪律、监察局《关于对公务接待费用情况的通报》(吉青纪字[2016]9号)文件要求,确保2016年公务接待费用在2015年基础上削减10%,我局就公务接待费使用情况认真开展自查自纠,并制定切实可行的厉行节约措施,现将自查自纠情况汇报如下:

一、建立健全接待工作制度。进一步完善接待工作制度,一切接待支出均接接待工作制度办事,接待来客既要做到热情周到,又要坚持量力而行,注意节俭。

二、严格控制接待范围。严格控制接待客人范围,来客一般包括与本局有业务关系或工作联系的区内外来客、邀请的投资客商,接待费用支出一般包括用膳、住宿、水果和烟酒。在厉行节约的前提下,要严格控制接待范围,不能私自接待亲朋好友,也不能将其他支出按接待支出计算。

三、严格降低接待标准。今年从中央到地方都一律号召各单位接待费用支出要在2008年基础上削减10以上,我局今年制订严格降低接待标准,尤其在用餐和烟、酒招待方面,时刻做到能省则省,坚决实现公务接待费零增长的目标。

四、公务接待一律实行实名制。由办公室填写《公务接待登记审批表》,如实填写被接待人的真实姓名(市级以上领导除外)、单位、随行人数、职务、办理何事等内容,经局长或分管领导同意后,由办公室负责人安排就餐并付款或签单,未经局长或分管领导同意,其他人员擅自签单的,一律不予报销。

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