最新事业单位公开招聘工作人员初任培训心得(优秀19篇)

总结并不是一种简单的事情，它需要我们花费一定的时间和精力来进行思考和整理。怎样写一篇内容充实、有深度的学习总结？推荐一些优秀的总结模板，供大家参考和借鉴。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇一

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘简章在青岛市人力资源和社会保障局网站()公布，综合类、卫生类其他招聘信息均在即墨市人力资源和社会保障局网站()公布，幼儿教师其他招聘信息均在即墨教育网()公布。

网上报考技术咨询电话：15588683585。

综合类咨询电话：13156293516。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇二

一、招聘计划。

本次公开招聘计划共201名。其中:秦州区3名,麦积区2名,秦安县12名,甘谷县10名,武山县18名,清水县14名,张家川县15名;市第一人民医院22名,市中医医院16名,市第三人民医院25名,市第四人民医院35名,市第五人民医院4名,市妇幼保健院18名,市第二人民医院7名。

二、招聘条件。

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:。

2.纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生,具体学历层次要求见职位表;。

4.天水籍生源。职位表无特殊要求时,报考县区职位的须为本县区生源;报考市直职位和市第二人民医院的本科及以上学历毕业生可不受生源地限制。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:。

1.受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员;。

2.以来参加各类招聘就业考试有违法违纪行为的;。

三、招聘原则。

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开政策、公开信息、公开程序、公开结果,自觉接受社会各界的监督。

四、招聘程序。

(一)组织报名。

1.报名时间:2014年8月12日―15日,共4天。

2.报名地点:天水人力资源社会保障大厦二区二楼大厅(天水市秦州区天河广场西侧)。

3.报名方式:报名工作由市人社局组织,现场报名。报考者限报一个职位,但报考市直职位的可同时兼报生源县区的一个职位。

4.报名要求:报名时须提供本人身份证、毕业证、户口迁移证(已落户的提供户口簿)、择业通知书或就业报到证及报考职位所要求的其他有关证件的原件及复印件。报考者还须提供本人近期2寸免冠白底彩色照片5张(照片不得经过ps处理),现场填写《天水市2014年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员报名登记表》。报名费150元。

既报考市直职位,又兼报生源县区职位的考生,须先报市直职位,然后持资格审查单报考县区职位。录取时,先进行市直职位的选拔,未被录用者,再参加县区的选拔,已被市直单位录用但自动放弃者,县区不再录用。

(二)笔试。

1.笔试时间:2014年9月13日,具体时间详见准考证。

2.笔试地点:天水人力资源社会保障大厦二区五楼计算机网络教室。

考试前三天(9月10日、11日、12日,时间为上午9:00―12:00,下午15:00―18:00),报考者到天水人力资源社会保障大厦二区二楼大厅领取准考证,过期不领者则视为自动放弃考试资格。

3.笔试方式:笔试采取人机对话考试的方式进行。

4.笔试内容:笔试内容为本职位相关医学基础知识及专业知识,不指定参考教材。笔试科目为一科,总分100分,按70%计入招聘总成绩。

5.成绩发布:笔试成绩出来后,由市人社局在天水市人力资源和社会保障局网上进行发布。

(三)面试。

笔试成绩公布后,各职位根据笔试成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划与报名人数1:2的比例确定面试人员名单,但成绩低于60分者不得确定为面试人员;如部分职位达不到1:2的面试比例时,60分以上者(含60分)进入面试,60分以下者不得确定为面试人员。

面试着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。市直单位面试工作由主管部门和用人单位组织实施。县区单位面试工作由县区人社、卫生部门组织实施。面试成绩按30%计入招聘总成绩,总分100分,保留到小数点后三位。面试成绩达不到60分者不予录取。

考生不能按规定时间到达指定地点参加面试的,视为自动放弃面试资格,空缺岗位不再递补,责任由考生自负。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇三

1.报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行。

2.报名网址：崇川人力资源网()。

3.报名、照片上传时间：年11月9日09:00～11月11日16:00。

4.资格审查时间：2016年11月9日09:00～11月12日16:00。

5.缴费确认时间：2016年11月9日09:00～11月13日16:00。

应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格审查，审查通过后进行缴费确认(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。完成缴费确认的人员，视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员，视为报名未成功。

(二)报名注意事项。

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，并上传本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。

2.应聘人员只能选择一个岗位报名(因本次公开招聘笔试与江苏省属及部分市、县(市)区属事业单位笔试同时进行，故在上述范围内选择其中一个岗位);报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致;资格未审查或资格审查未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3.主管部门会同用人单位根据应聘人员填写的信息进行审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。资格审查通过后，不得更改报名信息。

4.网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。

5.应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站()、崇川人力资源网()公告。报名结束后，报考达不到开考比例岗位的应聘人员，符合其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2016年11月15日09u00～14u00。

报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(三)网上打印准考证。

经缴费确认的应聘人员，请于2016年12月7日09:00至12月9日12:00登陆崇川人力资源网()下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与崇川区人力资源和社会保障局联系解决，联系电话：0513-85128767、85128751。

四、笔试、资格复审、面试。

(一)笔试。

1.笔试为闭卷考试。笔试科目详见《南通市崇川区事业单位2016年下半年公开招聘工作人员岗位简介表》。考试范围见《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(详见：/xwzx/ztbd/2016sydwzp/ksdg/201603/)。考试不指定辅导用书。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

2.笔试时间：2016年12月10日9：00-11：30。笔试具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由南通市崇川区委组织部、崇川区人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。

4.笔试成绩和资格复审时间、地点及人员名单在崇川人力资源网公告。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇四

为进一步加强我县教育人才队伍建设，提高我县高中教育教学质量，按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)规定，经县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局批准，武定县教育系统公开引进(招聘)紧缺高中教师4名，现将有关事项公告如下：

武定县2017年计划公开引进紧缺教育专业技术人员4名，其中：武定第一中学3名、武定民族中学1名。具体招聘人数、岗位条件详见《武定县2017年教育系统紧缺人才公开招聘简章》。

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

(四)无违法、违纪、违规行为;

(五)具备所报岗位规定的招聘条件(详见附表)。

各招聘单位组成招聘考核小组参加各高校举办的“2017年师范类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”，进行现场测试招聘。县人力资源和社会保障局、县教育局全程监督。

(一)现场报名

考生根据各院校师范类毕业生洽谈会招聘公告确定的招聘时间、地点进行现场报名，报名时需携带相关材料(毕业证、学位证、身份证、自荐书、学校推荐证明、在校期间学科考试或测试成绩单等)进行资格审查。

(二)测试

测试时间：3月16日组织专家组到云师大进行测试。测试前进行资格复审。

测试者需提供自荐资料：个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书原件和复印件。

测试办法：招聘考试采取综合素质测试和专业素质考评的形式进行，按百分制计算，综合素质占40%，专业素质占60%。综合素质测试主要考核应聘者的行业法律法规，专业知识和专业实践能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧，自我情绪控制及对报名岗位认知程度，举止仪表等方面的素质，通过专家组测试打分，确定应试者的综合素质成绩。

(三)确定拟聘人员

根据综合成绩，从高分到低分择优确定拟聘人员，签订就业协议书。

(四)考察

考察人选根据考试成绩由高分到低分依次确定，组成考察组进行考核，按照拟招聘人数1：1的比例进行考核。考核工作按照组织、人社部门管理的`统一要求，由用人单位主管部门组织实施。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其具备资格条件的真实性进行审查。若考核不合格者取消聘用资格，从高分到低分依次递补进行考察。

(五)体检

根据测试、考察结果，由县教育局统一组织到县级医院体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者，从高分到低分依次递补。

(六)公示

考察、体检合格人员进行公示，无异议者按程序办理聘用手续。

(七)录用审批

招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

(一)为维护招聘工作的公正性、严肃性，在报名、测试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，三年内不得报考事业单位工作人员。

(二)报考者须留下有效联系电话，若报考者不按时到指定测试地点的，即视为自动放弃考试招聘资格。

(三)对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重，调离工作岗位或给予行政处分，触犯刑律的移交司法机关处理。

(四)整个考试招聘过程，邀请县人力资源和社会保障全程参与。

点击下载

《武定县2017年教育系统紧缺人才公开招聘计划》.doc

武定县教育局

20xx7年3月6日

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇五

20省直事业单位公开招聘工作人员计划一览表(2)展览文案设计专业岗位1人：中文专业，研究生学历，硕士学位，统招全日制普通高校年应届毕业生。优质农产品开发认证专业岗位1人：农学或植物保护专业，大学本科学历，学士学位，统招全日制普通农业院校毕业生，有国家二级计算机证书。罗军029-87322397陕西省种子管理站差额1转基因生物检测专业岗位1人：分子生物学专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，统招全日制普通高校毕业生，年龄30周岁以下。陕西省农业干部学校全额1教师岗位1人：机械电子工程专业，大学本科学历，学士学位，统招全日制普通高校2009年应届毕业生。陕西省农业技术推广总站全额2农技推广专业岗位2人：农学专业1人，硕士研究生学历，统招全日制普通农业高校2009年应届毕业生；蔬菜专业1人：大学本科学历，学士学位，统招全日制普通农业高校2009年应届毕业生。陕西省农药管理鉴定所全额2农药、农残检测岗位2人：农药专业1人，大学本科及以上学历，学士以上学位，统招全日制重点农业高校毕业生，年龄30周岁以下；分析化学专业1人：研究生学历，硕士及以上学位，统招全日制重点院校毕业，年龄30周岁以下。陕西省动物卫生监督所全额1动物防疫管理岗位1人：兽医（动物医学）专业，硕士研究生，统招全日制重点农业院校2009年应届毕业生，年龄26周岁以下。陕西省动物疫病预防控制中心全额1动物疫病诊断岗位1人：兽医专业，硕士研究生学历，统招全日制重点农业高校毕业生，年龄30周岁以下。陕西省农业工程勘察设计院差额3农业工程规划设计专业岗位2人：农业经济管理专业1人，设施农业科学与工程专业1人：大学本科及以上学历，学士及以上学位，统招全日制普通高校2009年应届毕业生（二本以上），年龄28周岁以下。建筑设计专业岗位1人：建筑学专业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，统招全日制普通高校2009年应届毕业生（一本以上），年龄28周岁以下。12陕西省农业机械管理局（9人）陕西省机电工程学校（咸阳茂陵）全额9教师岗位9人：机械工程及其自动化专业（机电一体化方向）2人、机械制造及其自动化专业（数控技术方向）1人、车辆工程专业（汽车维修方向）2人、电气工程及自动化专业（自动化方向）2人、材料成型专业（焊接技术方向）2人、以上均要求应届本科及以上毕业生。张茜茹029-6282221013陕西省林业厅(15人)陕西省治沙研究所（榆林）全额1林木遗传育种专业岗位1人:全日制国民教育研究生学历（硕士学位），28周岁以下，从事野外工作，男性。石玉林029-88652050陕西牛背梁国家级自然保护区管理局（长安）全额1经济管理专业岗位1人:全日制国民教育大学本科及以上学历（学士及以上学位），或2009年毕业生。陕西太白山国家级自然保护区管理局（眉县）全额1林学专业岗位1人：全日制国民教育大学本科及以上学历（学士学位），2009年应届毕业生，从事野外工作，男性。陕西省珍稀野生动物抢救饲养研究中心（周至县）全额1动物医学专业岗位1人：全日制国民教育大学本科及以上学历，25周岁以下。秦岭国家植物园差额1园艺专业岗位1人：全日制国民教育大专及以上学历，掌握拉丁文，负责野外植物监测、观测及标本采集。（工作地点：周至县田峪河木子坪野外工作站，男性）。陕西长青国家级自然保护区管理局（洋县）全额2旅游管理专业岗位1人：全日制国民教育大学专科及以上学历，25周岁以下，女性。国际商务专业岗位1人：全日制国民教育大学专科及以上学历，25周岁以下。陕西省楼观台试验林场（周至县）差额2国际经济贸易专业岗位1人，全日制国民教育大学本科及以上学历，25周岁以下。财会专业岗位1人，全日制国民教育大学本科及以上学历，25周岁以下。陕西省林业调查规划院全额14林学专业岗位1人：全日制国民教育大学专科及以上学历，28周岁以下，从事野外工作，男性。文秘岗位1人：汉语言文学专业，全日制国民教育大学本科及以上学历，20或2009年毕业生。计算机科学与技术专业岗位1人：全日制国民教育大学本科及以上学历，28周岁以下。自然地理专业岗位1人：全日制国民教育硕士研究生及以上学历，28周岁以下。土地资源与空间信息专业岗位1人：全日制国民教育硕士研究生及以上学历，28周岁以下。陕西省森林保护研究所全额1财会专业岗位1人：全日制国民教育大学专科及以上学历，年或2009年毕业生。14陕西省文化厅(54人)陕西省戏曲研究院全额13艺术研究岗位1人：中文硕士研究生及以上学历。从事陕西地方戏曲理论研究及相关文字工作，28周岁以下，条件优秀者，年龄可适当放宽。戏曲舞蹈编导岗位1人：艺术类大学本科及以上学历，具有戏曲舞蹈编、导经历和工作能力，25周岁以下。管弦乐演奏员岗位1人：艺术类大学本科及以上学历，从事陕西地方戏曲演奏，25周岁以下。板胡岗位1人：艺术类学校中专及以上学历，熟悉秦腔音乐，具有独、合、伴奏水平，18-23周岁。戏曲演员岗位9人：艺术类院校中专及以上学历，具有一定唱念做打水准，演出本（折）戏一部（折）以上，17-25周岁。谭佳峰029-87284764陕西省图书馆全额14讲座策划、主持岗位1人：相关专业本科及以上学历，30周岁以下，形象气质好，沟通能力强，有策划、主持讲座实际工作经验。电视片策划、拍摄、后期制作岗位2人：相关专业本科及以上学历，30周岁以下，有电视片策划、拍摄、后期制作工作经验。文献分类、编目岗位1人：本科及以上学历，图书馆学专业毕业，能独立完成文献分类、编目工作。文秘岗位1人：本科及以上学历，中文专业毕业，30周岁以下。陕西省美术博物馆全额1美术展览设计岗位1人：美术展览设计专业或相关专业，硕士研究生及以上学历，30周岁以下。陕西省艺术学校全额2女音乐教师1人:全日制普通高校音乐学专业毕业，本科及以上学历，学士及以上学位，26周岁以下。二胡演奏与岗位1人：硕士研究生及以上学历，31周岁以下。陕西省歌舞剧院差额13男舞蹈演员岗位5人：舞蹈专业中专及以上学历，24周岁以下，1.73米以上。女舞蹈演员岗位8人：舞蹈专业中专及以上学历，24周岁以下，1.62米以上。陕西省人民艺术剧院差额7演员岗位4人：表演专业大专及以上学历，25周岁以下。舞台音响设计操作岗位2人：大专及以上学历，40周岁以下，男性。道具岗位1人：大专及以上学历，25周岁以下。陕西省杂技艺术团差额4男杂技演员2人：学历不限，11-18周岁，具备杂技基本功，有单项演出节目。女杂技演员2人：学历不限，9-15周岁，具备杂技基本功，有单项演出节目。陕西省京剧团差额2二胡演奏岗位2人：艺术类院校大专及以上学历，30周岁以下。陕西省乐团差额3低音提琴岗位1人：本科及以上学历，25周岁以下。大提琴岗位1人：本科及以上学历，25周岁以下。钢琴岗位1人：艺术类院校本科及以上学历，27周岁以下。以上岗位专业特别优秀者年龄可适当放宽。陕西省民间艺术剧院差额4作曲岗位1人：艺术类院校作曲专业本科及以上学历，26周岁以下，有两年以上作曲经验，有独立创作两部以上作品。男舞蹈演员岗位1人：舞蹈专业中专及以上学历，20周岁以下。女舞蹈演员岗位1人：舞蹈专业中专及以上学历，20周岁以下。艺术资料翻译兼法语接待岗位1人：英语专业大专及以上学历，第二外语为法语并持有法语导游资格证，女性，25周岁以下。15陕西省卫生厅(204人)陕西省地方病防治研究所全额3卫生检验专业岗位1人：全日制应届统招本科及以上毕业生，不含专升本。理化检验专业岗位1人：全日制应届统招硕士研究生及以上毕业生。临床或预防医学专业岗位1人：全日制应届统招硕士研究生及以上毕业生。杨联昌029-87345342陕西省疾病预防控制中心全额4预防医学及卫生检验专业岗位4人：应届毕业硕士研究生，且第一学历为普通高校一本专业毕业，年龄在28周岁以下。陕西省结核病防治研究所全额3预防医学专业岗位2人：全日制统招本科及以上毕业生，不含专升本。流行病学专业岗位1人：全日制统招硕士研究生及以上毕业生。陕西省结核病防治院差额128循环内科专业岗位1人：全日制应届统招硕士研究生及以上毕业生。呼吸内科专业岗位2人：全日制应届统招硕士研究生及以上毕业生。胸外专业岗位1人：全日制应届统招硕士研究生及以上毕业生。普外专业岗位1人：全日制应届统招硕士研究生及以上毕业生。西医临床医学专业岗位8人：全日制应届统招大专及以上毕业生。财会专业岗位1人：全日制应届统招大专及以上毕业生。护理专业岗位10人：全日制应届统招大专及以上毕业生。临床检验专业岗位2人：全日制应届统招大专及以上毕业生。药剂专业岗位2人：全日制应届统招大专及以上毕业生。行政管理专业岗位1人：大学本科学历，3年及以上本专业相关岗位工作经历，年龄26周岁以下。陕西省汤峪疗养院差额17药剂专业岗位2人：全日制应届统招大专及以上毕业生。护理专业岗位2人：全日制应届统招大专及以上毕业生。影像专业岗位1人：全日制应届统招大专及以上毕业生。财会专业岗位1人：全日制应届统招大专及以上毕业生。电子信息工程专业岗位1人：全日制应届统招本科及以上毕业生。文秘专业岗位1人：全日制应届统招大专及以上毕业生。陕西省第四人民医院差额25西医临床医学专业岗位10人：全日制统招大学本科及以上毕业生，不含专升本

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇六

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇七

(三)具有良好的品行;。

(四)岗位所需的专业或技能条件;。

(五)适应岗位要求的身体条件;。

(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务满2年，经考核合格，3年内(指、、招募和选派人员，其中到村任职高校毕业生仅限选聘人员)报考的，以及即墨籍退役大学生士兵，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;即墨市机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校全日制非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读普通高校全日制非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇八

对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由高分到低分依次自主选岗。

受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，在即墨服务期限不得少于5年。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇九

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘单位及岗位。

招聘对象及报考条件。

（一）具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；

（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；

（十）晴隆县建档立卡精准贫困户及子女；

（十二）以下人员不得报考：

2.现役军人；

3.服兵役期间发生重大责任事故的人员；

5.已签订2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员；

6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员；

7.曾被开除公职或被辞退的人员；

8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员；

9.违反国家计划生育政策法规的人员；

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名、资格审查及加分。

（一）报名方式、时间、地点。

报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。

报名时间：2017年7月11日—7月14日。

上午：8：30—11：30。

下午：14：30—17：00。

报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。

报名费：100.00元/人。

（二）报名要求。

1.本次招聘中县直单位及街道办事处每个岗位招聘人数与报名资格审查合格人数按1：3开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报名资格审查合格人数比例核减该岗位招聘人数。报名结束后，招聘岗位核减招聘人数的，该招聘岗位的报考人员不得进行报考职位调整；招聘岗位取消的，由报考人员本人申请，经县招聘办商改报单位同意后，改报其他职位，若报考人员不愿改报的视为自动放弃报考资格，改报职位的截止时间为2017年7月21日17:00。

乡镇事业单位招聘岗位不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考（具体开考比例设置情况详见附件1）。

2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效《居民身份证》、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

（1）由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。

（2）在晴隆县内任职满一届以上（在村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务上连续任职满3年以上）的村（莲城街道南街社区、中心社区和东观街道东北社区除外）党支部书记、副书记和村委会主任、副主任须持乡（镇、街道）党（工）委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份（证明须注明任职时间）。

（3）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源的大学生入伍）的退役大学生士兵的证明。

（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持县民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。

（5）报考晴隆县建档立卡精准贫困户及子女职位的考生，须提供县扶贫办出具属于晴隆县建档立卡精准贫困户及子女的证明，证明须经办人员审核签字并加盖单位公章。

（6）限晴隆县户籍或生源岗位的报考人员须提供符合报考条件的户口簿原件及复印件或公安机关户籍管理部门出具的证明原件。“晴隆县户籍”人员是指截至12月31日户籍在晴隆县的人员；“晴隆县生源”是指原为晴隆户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员。

（7）服务年限已满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门同意报考的证明材料原件1份。

（8）报考县电子政务内网管理中心岗位需提供中国共产党员或共青团员证明原件及复印件，并签订符合报考条件的承诺书。

3.报考人员须认真阅读本招聘简章和《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。按要求填写《报名表》，并提交本人报名所需的资料。《报名表》填写信息不真实、不完整、填写错误或隐瞒个人信息报名的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

（三）加分。

1.加分政策。

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分，具体规定如下：

（2）少数民族考生：加2分；

（4）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役士兵报考非定向招聘退役大学生士兵岗位的人员：加10分。

2.加分确认。

符合上述加分条件的考生，须填写《2017年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表》（附件3，以下简称《加分审核表》），并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时须同时提交以下证明材料：

（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级及以上表彰的`公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级及以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安机关出具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级及以上表彰者，须提供县级及以上表彰证明原件及复印件。

（2）少数民族考生须提供本人二代有效《居民身份证》原件及复印件。

（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生，报名时须提供户籍所在地县级以上卫生和计划生育局出具的农村独生子女户子女、农村二女绝育户子女证明材料原件及《户口薄》原件和复印件各1份，并在相关证明材料上签字盖章确认。

（4）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵证明。

单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。

（四）资格审查。

报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行资格审查，经招聘单位主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分审核表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、有违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或取消聘用资格。

五、考试。

考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场参加考试。

（一）笔试内容。

报考其他岗位和县特殊教育学校的考试科目为《公共基础知识》，总分为150分。

（二）笔试时间和地点。

时间：2017年8月26日，下午14：30—17:00；

地点：详见《笔试准考证》。

（三）《笔试准考证》发放。

地点：晴隆县人力资源和社会保障局；

要求：考生凭二代有效《居民身份证》和报名收据领取。

（四）笔试成绩计算。

笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。

未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。

六、体检。

笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果公示后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。

在规定的时间内自动放弃体检（含不按时参加体检）的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检；体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。

体检（复检）工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需费用由考生自理。

七、考察。

体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导（具体考察办法另行制定）。

考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。

在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

（三）违反国家计划生育政策法规的；

（四）有不符合报考条件或不得报考情形的；

（五）其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。

八、公示和聘用审批。

对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。

考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。

新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年（含试用期），期间不予办理调出县外手续。

聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。

九、纪律要求。

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本简章由县招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。

咨询电话：0859—7613485（晴隆县人力资源和社会保障局）。

监督电话：0859—7610583（晴隆县监察局）。

附件：略。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十一

2015年1月13日至1月16日，我参加了为期四天的金台区社区专职人员岗前培训班。虽然时间很短，但是培训内容丰富全面，让我对社区工作有了新的认识和了解，也为我更快的融入到工作中奠定了基础。

从社区的组织体系，专职工作者的工作方法到我区的人口计划生育工作、养老医疗工作、社区优抚工作、低保工作再到十八届四中全会的亮点和我国社会主义法治进程老师们都一一进行了详细的阐述，让我更加体会到社区工作的重要性。

社区是社会的构成细胞，和谐社会的基础在社区，社区是社区居民有事说话的地方，涉及居民的吃、穿、住、衣、行等方方面面。孤寡老人的冷暖疾病、特困家庭的就业上学、优抚对象的走访慰问、矛盾纠纷的排查化解，从环境卫生到治安消防、从计划生育到外来人口管理，这一切的一切都离不开社区工作者的'工作。社区作为一级组织，是管理社会，服务群众最直接的窗口，在我看来，社区是距离群众最近、最接地气的工作。

通过培训我了解到我市社区的发展历程、计划生育相关的政策、养老医疗的缴费方法、低保户的界定标准，但是要想成为一名合格的社区工作者，知道这些是远远不够的，我应该严格要求自己，努力做好以下工作：

一、社区工作要用心。在此次的培训中，最后一天的安排是参观社区和金台区中心敬老院，参观敬老院的时候让人感触颇深，老人们多是三无老人和残疾人，有的甚至不能自理，老人的吃饭、洗衣都需社工来干。试想，如果这些人没有爱心和耐心，老人的生活又怎么得到保障。正如金台区民政局马庆文局长所讲，倾注三心、事业必成，在社区工作中要有爱心、耐心、事业心。我们要多听，多倾听基础群众的呼声、意见，多听领导同事的教导；多看，俗话说“眼见为实”,要深入到群众中进行调查研究，多观察、多揣摩；多想，遇到问题到多思考、多分析。

二、坚持学习、提高素质。在社区工作中要不断学习掌握新政策、新法规，要吃透政策为居民服务，特别是关系群众切身利益的如物业管理条例、未成年人保护法、老年人权益保护法、妇女权益保护法；同时要提高自己的写作技能，社区要向上级呈送各类汇报、总结等，要为居民开具各类证明、申请书面材料，因此应具备一定的公文写作知识。

三、提高文体工作能力。随着社区居民精神文化生活的日益丰富，社区的文体活动越来越多，只有提高自己的组织能力和协调能力才能使社区文化活动更加丰富多彩。

四、深入群众。社区是党和政府联系群众的桥梁和纽带，我们作为这个组织的工作者，“串百家门”、“知百家事”经常开展走访入户等活动，了解每一位居民的生活情况，及时为他们排忧解难，多和群众交流。要想居民所想、急居民所急，把居民的事情当成自己的事情来办。

我很荣幸成为一名社区工作者，我会从点点滴滴严格要求自己，在大事小事上锻炼自己，树立良好的社区工作者形象，加强自身的素质。通过不断的学习，正确的贯彻党的政策和方针，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实地做好本职工作，同时虚心向老社区工作者学习，加强团队合作精神，吃透社情、民情、上情，倾注爱心、耐心、事业心，成为一名合格的社区工作者！

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十二

笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间：2017年3月19日。

9:00—11:30综合类。

14:00—16:30教育类、卫生类。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，招聘计划为1-5人的，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选;招聘计划为6-10人的，由高分到低分按1：2比例依次确定进入面试人选。招聘计划为11人及以上的，由高分到低分按1：1.5比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

(二)面试。

面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照面试方案组织实施。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

报考综合类、卫生类岗位的，面试采用结构化面试或专业测试的方式。

报考幼儿教师岗位的，面试采取说课的方式。说课主要考察基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十三

记者昨日从南沙区人事局获悉，该区为充实事业单位的队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市的有关规定，向社会公开招聘一批南沙区事业单位工作人员。

据悉，这次公开招聘的人员，须具备广州市人事局《关于印发广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》的基本条件，非广州市常住户口人员应符合广州市人口准入条件。

据了解，招聘对象是符合职位要求的社会在职人员和全日制本科以上应届毕业生。报名将采取网上报名方式进行。报名时间：5月14日(星期一)中午12∶00至5月18日(星期五)17∶00。网址可登录广州南沙人事人才网（）、中国广州人事网（.c）。

报考要求每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位，通过网上资格审核者交纳报名、考务费每人55元。因本人原因未能参加考试者不予退费。

招聘方在网上对应聘者资格条件进行初审，资格审核初审通过的应聘者，通过网上支付系统交费。交费截止时间为5月20日（星期日）17∶00。

5月22日（星期二）上午9：00起，参加笔试者通过上述网站下载打印笔试准考证（免考笔试人员交费后无需打印准考证）。

此外，报名人数达到专业岗位数1∶5比例，才准予开考；具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员免考笔试，直接进入面试；笔试成绩不带入面试。依应聘人员面试成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1∶1比例确定进入体检和考核人选。:新快报讯（记者徐静通讯员刘希）。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十四

2009年省直事业单位公开招聘工作人员计划一览表(3)质量技术监督局(51人)陕西省计量科学研究院全额8热力工程专业1人：博士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。生物医学工程专业1人：博士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。机械制造与工艺专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。电气工程及其自动化专业1人：本科及以上学历，2008年以来未就业统招毕业生。应用分析化学专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。工程力学专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。流体力学专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。通信工程专业1人：本科及以上学历，2008年以来未就业统招毕业生。白秀生029-87292231陕西省标准化研究院全额3食品营养与安全专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。机械制造及其自动化专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。软件工程专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。陕西省产品质量监督检验所全额2包装工程专业1人：硕士研究生，2009年应届未就业统招毕业生。冶金工程专业1人：本科及以上学历，英语六级，2009年应届未就业统招毕业生。陕西省能源质量监督检验所自收自支2分析化学专业1人：硕士研究生，2008年以来未就业统招毕业生。机电一体化专业1人：本科及以上学历，2008年以来未就业统招毕业生。旬邑县质量技术检测检验所全额2计量测试技术专业1人：大专及以上学历，以来未就业统招毕业生。英语专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。宝鸡市特种设备检验所全额4金属材料专业1人：本科及以上学历，以来未就业的统招毕业生。通信工程专业1人，本科及以上学历，20以来未就业的统招毕业生。给排水工程1人：本科及以上学历，年以来未就业的.统招毕业生。国际经济与贸易专业1人：本科及以上学历，2007年以来未就业的统招毕业生。宝鸡市计量测试所全额2广播电视新闻专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。电子信息工程专业1人：本科及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。凤翔县质量技术检测检验所全额2电子科学与技术专业1人：本科及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。计算机专业1人：本科及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。岐山县质量技术检测检验所全额2生物工程专业1人：本科及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。通信技术专业1人：大专及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。眉县质量技术检测检验所全额1测试技术及仪器专业1人：大专及以上学历，2008年以来未就业的统招毕业生。陇县质量技术检测检验所全额1农产品质量检测专业1人：大专及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。留坝县质量技术检测检验所全额2计算机网络技术专业2人：大专及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。佛坪县质量技术检验所全额1机电一体化专业1人：大专及以上学历，2009年应届未就业的统招毕业生。宁强县质量技术检测检验所全额1财务管理专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。安康市计量所全额2工商管理专业1人：本科及以上学历，2008年以来未就业统招毕业生。计算机软件技术专业1人：大专及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。安康市质检所全额2信息管理与信息系统专业1人：大专及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。食品科学与工程专业1人：本科及以上学历，20以来未就业统招毕业生。宁陕县质量技术检测检验所全额1计算机网络技术专业1人：大专及以上学历，2009年应届未就业的统招毕业生。安康市特检所全额2电气自动化专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。市场营销专业1人：大专及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。岚皋县质量技术检测检验所全额1农学专业1人：大专及以上学历，年以来未就业统招毕业生。商洛市产品质量监督检验所全额1应用化学专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。杨凌质量技术检测检验所全额3电子商务专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。检测技术及应用专业1人：大专及以上学历，2008年以来未就业统招毕业生。生物技术及应用专业1人：大专及以上学历，2008年以来未就业统招毕业生。铜川市质检所全额1分析化学专业1人：本科及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。宜君县质量技术监测检验所全额2信息与计算科学专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。食品科学与工程专业1人：大专及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。延安市特检所全额1热能动力设备及应用专业1人：大专及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。延安市质检所全额1石油化学工程与工艺专业1人：本科及以上学历，2007年以来未就业统招毕业生。延长县质量技术检测检验所全额1电子商务专业1人：本科及以上学历，2009年应届未就业统招毕业生。18陕西省广播电影电视局（12人)陕西人民广播台全额15技术岗位1人：电子技术、计算机及相关专业，大学本科及以上学历，熟悉计算机操作技术，国家英语四级及以上，25周岁以下。财务会计岗位1人：会计学专业，大学本科及以上学历，熟悉计算机电算化技术，国家英语四级及以上，25周岁以下。戏曲编辑岗位2人：戏剧文学专业，应届大学本科及以上学历，熟悉计算机操作技术，国家英语四级及以上，25周岁以下。广告经营专业岗位1人：金融学专业，大学本科及以上学历，熟悉计算机操作技术，国家英语四级及以上，25周岁以下。录音专业岗位1人：录音专业，大学本科及以上学历，熟悉计算机操作技术，国家英语四级及以上，25周岁以下。李巨伦田伟勃029-87966068029-87966031陕西人民广播台（中波转播台）全额4值机、技术维修岗位4人：通信工程、广播电视技术或计算机专业，全日制大学本科及以上学历，延安、榆林、宝鸡、甘泉广播转播台各1人，25周岁以下。陕西电视台差额1电视灯光专业岗位1人：电视灯光专业，大学本科及以上学历，2009年应届毕业生，25周岁以下。陕西省广播电视研究所全额1专业技术岗位1人：大学本科及以上学历，计算机及相关专业，2009年应届全日制普通高校毕业生，学士及以上学位，国家英语四级及以上，男性，（需要长期在外作业），25周岁以下。19陕西日报社（4人）陕西日报社自收自支4专业技术岗位4人：新闻采编岗位3人，新闻学、文学等新闻相关专业；美术编辑岗位1人，美术编辑、平面设计等专业，以上岗位要求全日制国民教育大学本科及以上毕业生，要求本科生在1985年1月1日后出生，英语通过国家四级考试；研究生为1983年1月1日后出生，英语通过国家六级考试。李砚鸣029-8226728320陕西省体育局（21人）陕西省田径运动管理中心全额11竞训科管理岗位1人:体育专业，研究生学历，硕士学位，年龄在30周岁及以下，具有良好的公文写作能力，计算机操作能力。会计专业岗位1人:会计学专业全日制国民教育大学本科2009年应届毕业生，学士学位，中共党员，国家计算机二级，英语四级以上，具有会计从业资格证书。刘晓荣029-85226050陕西省足球运动管理中心全额1教练员岗位1人：体育院校足球专业大学本科学历，学士学位，具有足球初级教练证书、足球二级以上裁判员证书，有从事业余足球教练员二年以上工作经历。陕西省球类运动管理中心全额11篮球管理岗位1人：体育院校篮球专业本科毕业，年龄在25周岁及以下。会计专业岗位1人：会计学专业全日制国民教育大学本科学历2009年应届毕业生,具有会计从业资格证书,英语四级以上。陕西省体育训练中心全额3物业管理处动力专业岗位2人：电气工程专业1人，全日制国民教育大学本科学历，学士学位，26周岁及以下；制冷专业1人，全日制国民教育大学本科学历，学士学位，26周岁及以下。物业管理处基建专业岗位1人：建筑工程专业，全日制国民教育大学本科学历，学士学位，26周岁及以下。陕西省体育运动学校全额3语文教师岗位2人：汉语言文学专业全日制国民教育大学本科及以上学历，学士学位，30周岁及以下，具有中等职业教育或高中教师资格证。数学教师岗位1人：数学教育专业全日制国民教育大学本科及以上学历，学士学位，30周岁及以下，具有中等职业教育或高中教师资格证。陕西省青少年体校全额2乒乓球教练岗位1人：运动训练专业，体育院校本科毕业，学士学位，24周岁及以下，具有乒乓球一级裁判等级，执教过市级以上乒乓球少儿训练。跳水教练岗位1人：运动训练专业本科学历，35周岁及以下，从事过跳水专业运动训练，担任过省级跳水教练员5年以上，且有过执裁全国跳水比赛裁判工作经历。陕西省体育科学研究所全额5运动心理研究专业岗位1人：全日制国民教育硕士研究生及以上学历，运动心理学专业，年龄在35周岁及以下。运动训练研究专业岗位2人：全日制国民教育博士研究生学历，运动训练学专业，年龄在40周岁及以下。运动营养研究专业岗位1人：全日制国民教育博士研究生学历，运动营养学专业，年龄在40周岁及以下。中医骨伤学专业岗位1人：全日制国民教育硕士研究生学历，中医骨伤学专业，年龄在35周岁及以下。陕西省朱雀广场管委会自收自支2物业管理岗位2人：空调与制冷工程专业1人，国家统招硕士研究生学历，有三年以上工作经验；电气工程与自动化专业1人，国家统招硕士研究生

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十五

为了使我们尽快适应和理解本职工作，9月8日－9月22日，县人事局特地对我们进行了岗前培训。这次事业单位招聘人员岗前培训的内容十分丰富，包括计算机应用的各项内容，职业道德讲解，事业单位人事制度改革与发展，事业单位职称申报与程序，事业单位工资改革，心理适应沟通协调公共礼仪等诸多方面的系统学习。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深，主要表现在政治理论水平，思想道德素质和日常行为修养得到进一步提高，有效掌握了工作中必备的相关知识和技能，增强了做好本职工作的信心和责任感。

这次培训的内容都是我们今后开展工作所必需具备的基本知识和技能，通过学习，我对所学内容的总体感受是：摆正心态，事业单位并非意味了铁饭碗、终身制，必须不断努力学习，提高自身技能、素质才不会被社会淘汰；在工作中端正态度，提升政治修养，增强服务意识。

作为一名事业单位新进的工作人员，要想在事业上取得一定成绩，思想上明辨是非，业务上有所进步。政治鉴别能力是指在政治上分辨是非的能力，主要表现在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人员是国家宝贵的人才资源，是祖国事业的建设者，肩负着党和国家的重托，只有在思想上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定理想信念，面对生活中的是是非非，错综复杂的事物和各种疑难问题，才能头脑清晰，分清是非，才会自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论去认识和分析问题，抓住事物本质和规律，为自己的言行作出正确的判断，不走弯路，不违背规律，不至于在生活和工作中迷失方向。

人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会关系的总和，”有关专家也曾说：“一个人的成功，85％取决于人际关系的状况。”因此，沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的交流，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情；协调是沟通的延伸，是沟通的目的，它可以消除人们之间的误解和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。作为一名教育工作者，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、朋友和家人的沟通，才能与人和谐相处，得到对方信任，才会有好的工作成绩，也只有这样，才能拥有一个愉快、和谐、轻松的工作环境，如果离开与他人的交往，我们将很难在这个社会上做成任何事情。

学无止境，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。授课老师、学者们扎实的理论知识、深厚的文化素养给我留下了深刻印象，他们在授课过程中都从不同角度和视野强调了学习的重要性，要求学员们要树立终身学习理念，不断用知识武装自己，在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入新鲜血液，更新知识和思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我国正在倡导建设学习型党政，基层单位也在积极创建学习型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对科学理论知识、文化基础知识和业务技能知识的学习。必须树立终身学习理念，培养学习意识和习惯，抽出时间进行学习和充电是必须的和必要的，要通过学习来充实自己，提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情，做一个工作和生活的强者。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十六

为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市崇川区人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，崇川区事业单位下半年面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件。

(一)具有中华人民共和国国籍;。

(二)拥护中华人民共和国宪法;。

(四)具备正常履行职责的身体条件;。

(五)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止月前的累计工作经历(按月计算)。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十七

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关政策规定及部分事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员193名，招聘的人员按事业单位人员聘用管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象。

符合招聘岗位应聘资格条件要求的2017年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2017年应届高校毕业生必须在2017年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、资格证等证书;其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。

二、应聘资格条件。

(一)应聘人员应同时具备的条件：

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;。

3.在党纪处分影响期内、尚未解除政纪处分的;。

4.有违反其他规定不适宜报考事业单位的;。

5.现役军人;。

6.在编人员报考，未征得用人单位及主管部门书面同意的。

三、招聘单位、岗位及人数详见《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表》()。

四、报名及资格初审。

(一)报名时间：2017年7月19日8：00至7月23日18：00。

(二)报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：考生之家网(http:///)。

(三)报名程序。

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表》等信息。

1.报名注册。应聘人员登陆考生之家网(http:///)后按网络提示进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg,大小在20kb左右。

2.填报信息。应聘者在网上选择应聘岗位，并如实、准确填写《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。

3.资格初审。本次资格初审不对应聘人员填报的报考信息进行审查，只对应聘人员上传的照片质量在网上进行审查，对照片质量审查不合格的，须按要求重新上传。不按规定按时上传照片的，视为自动放弃。资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员是否符合所报岗位资格条件须在面试资格审查时确定。

4.缴费确认。经网络初审通过的报考者须按网络提示及时缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)文件规定，笔试每人每科收费50元)。缴费截止时间：2017年7月24日18：00。逾期未缴费者，视为自动放弃。

申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效材料，于2017年8月2日(8：30至17：30)到通江县人力资源和社会保障局(地址：通江县高明新区石牛嘴红峰大厦六楼)办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。报考人员所报考岗位取消后，可办理退费手续。

5.打印报考信息表和准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆考生之家网(http:///)，按网络提示打印《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》二份，供面试资格审查时使用;并于2017年8月3日至8月8日上午8：00前凭报名时的姓名和身份证号登陆考生之家网(http:///)打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

(四)报名要求。

每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、开考比例。

报名人数(实际缴费人数)与岗位招聘名额之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减或取消该招聘岗位的招聘名额。招聘岗位调减或取消情况将通过通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公告。取消岗位后涉及应聘者所缴纳的考务费用，通过网络退回到应聘者报名时缴费的银行帐户。

六、加分审核。

参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才****”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，笔试成绩折合后加2分，最高不超过6分。

大学生村(社区)干部按四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。

符合招聘条件的退役大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分，最高不超过6分。

同项目加分按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试折合成绩中加分。

符合上述加分条件的报考者，于2017年8月3日(8：30至17：30)在通江县人力资源和社会保障局递交服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件进行加分审查和认定。不按规定递交加分材料或逾期递交的，均视为自动放弃加分。

七、考试。

考试方式：公共科目笔试+专业科目面试。公共科目笔试由通江县人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由通江县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+专业科目面试成绩×40%。

(一)公共科目笔试。

1.笔试时间：2017年8月8日，具体时间见《准考证》。

2.笔试地点：见《准考证》。

3.笔试科目：参照《四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》(公共基础知识)进行命题和考试。公共科目笔试卷面满分为100分。

4.成绩公布与查分。笔试成绩(含政策性加分)于2017年8月10日前在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公布。考生对自己的笔试成绩有疑问的，可于2017年8月14日上午(12：00前)由本人持二代居民身份证、准考证原件和复印件到通江县人力资源和社会保障局书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2017年8月15日前在通江县人力资源和社会保障局网公布。

(二)专业科目面试。

1.面试资格审查。

根据岗位招聘名额，按同岗位应聘者折合后的笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分按面试资格审查与招聘名额2：1的比例确定面试资格人员(最后一名成绩相同者，一并纳入资格审查)，达不到面试开考比例的，则调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。各岗位进入面试资格审查人员名单于2017年8月18日前在通江县人力资源和社会保障局网上公布，不再另行通知。

面试资格审查时，考生须持本人《准考证》、有效《二代居民身份证》、《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》参加，并现场交验与应聘条件相关的学历证书、资格证书及相关证明材料的原件及复印件。其中在职者还须提供其用人单位及主管部门出具的同意应聘的书面证明;应届毕业生还须提供学校出具的现实表现以及包括姓名、出生年月、入校时间、所学专业、毕业时间等信息的证明材料(加盖就读学校或学院鲜章)。凡提供材料与报名信息不一致的，取消面试资格。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃审查资格。因资格审查不合格或自动放弃资格审查等而出现的空额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低等额确定资格审查递补对象(最后一名成绩相同者，一并纳入递补资格审查)，递补对象和资格审查时间将在通江县人力资源和社会保障局网上公告。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负，由此出现的空额不再进行递补(递补只进行一次)。面试资格审查合格人数未达到聘用名额2倍的岗位，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，但其笔试成绩不得低于本次公招其他达到面试开考比例的岗位进入面试(不含递补)人员的最低笔试成绩，否则调减或取消该招聘岗位。调减的招聘名额或取消的招聘岗位将在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)上公告。

面试资格审查合格发放《专业科目面试通知书》，并按80元/人缴纳面试考务费。

2.面试时间、地点及方式。

专业科目面试时间、地点详见《专业科目面试通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。

面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试实行现场评分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩将在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公告。

3.考试总成绩公布。

面试结束后，考试总成绩将在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)公告。

八、体检。

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人力资源和社会保障局网公布。

体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补(递补只进行一次)。

九、考核。

县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不递补。

十、公示。

考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，在通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不递补。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十一、聘用及报到。

经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序自主选择岗位。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不递补。

十二、纪律与监督。

为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、特别提示。

(一)本次考试招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考者应随时浏览通江县人力资源和社会保障局网(http:///s/tjxrsj/)，及时掌握招聘活动的相关公告、信息和要求，防止错过招聘活动相关环节时间，给考生带来不便或造成损失。

(三)请报考者妥善保管好自己的身份证、准考证、报考信息表等重要证件及资料，招聘过程中自行负责本人的人身和财物安全。

(四)公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网予以公告。

本公告由通江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话。

通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001。

附件：

通江县人力资源和社会保障局。

2017年7月5日。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十八

记者昨日从贵阳市人事局获悉，贵阳市市属81个事业单位将面向社会公开招聘工作人员（机关工勤人员）384人。

据了解，此次招聘包含管理人员、专业技术人员、工勤人员，涉及教师、医生、计算机、财会、管理等岗位。

此次招聘采取统一报名的方式，报名时间为6月1日至3日，报名地点在贵阳市人才大市场。有意应聘者可在23日后登陆贵阳市人事局网站（/）；中国贵阳人才网（/）了解招聘简章、招聘职位一览表等详情。

事业单位公开招聘工作人员初任培训心得篇十九

根据20东营市市属事业单位公开招聘工作人员工作安排，决定对已进入体检考察范围的应聘人员组织体检工作，现将有关事宜通知如下：

一、体检集合时间和地点。

参加体检的应聘人员请于8月23日上午6：30前在东城新世纪门集合。

二、注意事项。

1、体检人员须携带笔试准考证、面试通知书和有效身份证。

2、未经批准无故不参加体检者视为自动放弃应聘资格。

3、怀孕者可暂不参加体检，待孕期结束后再进行体检。

4、体检时需缴纳体检费300元，多退少补，由体检人员承担。

5、体检前一天注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

6、体检当天需进行采血、b超等检查，在受检前禁食8-12小时。

7、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检。

8、对隐瞒病史或弄虚作假的，不予聘用或取消聘用资格。

三、其他要求。

为做好考察工作，请应聘人员提前准备有关材料：一是毕业证、学位证、就业报到证。二是品德表现证明材料：2014年普通高校应届毕业生须提供毕业院系出具的鉴定材料，内容包括：思想政治表现、学习情况，有无不良行为记录或参加不良社会组织活动等，鉴定材料须加盖院系党组织章;在职人员须提供其工作单位出具的思想品德、素质能力、工作态度、有无不良行为记录等证明材料和其户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明材料;未就业毕业生须提供其户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明材料。上述材料可在体检集合时交招聘部门工作人员。

中共东营市委组织部。

东营市人力资源和社会保障局。

2014年8月14日。