医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结(模板12篇)

通过总结，我们可以发现自己学习和工作生活中的优点和劣势。在写总结时，要注意语言的准确性和连贯性，避免使用模糊和含糊的词汇。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇一

紧紧围绕“六个破除”进行深入研究和讨论。2月12日，国贸公司开展了以大讨论为主题的中心组学习，公司全体班子成员同所属支部及支委深入学习了相关文件;2月13-14日，由国贸公司主办，联合国发机电公司开展大讨论专题培训，并聘请西山煤电办公室副主任贾朝阳以及西山煤电宣传部副部长郭银虎对支部书记进行了专题辅导;4月28日，在总经理王新照组织下一起观看了全省“改革创新奋发有为”大讨论报告会并进行了宣讲、研讨，全程宣讲视频放置国贸微信平台供职工学习，目前点击量已达242次。2月至3月，我公司所属支部陆续召开了“改革创新，奋发有为”大讨论支部讨论会，在此期间，各支部书记，通过确定主题发言，率先垂范，保证了每次讨论落到实处，取得实效。化工公司韩淑萍同志提出了加强业务学习，为改革创新营造氛围，强化责任意识,为改革创新尽职尽责，加强沟通交流，深入了解职工的思想动态的建议。企管党支部书记邓志刚提出，一要进行观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫;二要进行工作创新，在探索加强和改进各项工作新途径上下功夫，保证各项工作有新抓手;三要进行能力创新，在提高干部职工队伍整体素质上下功夫，保证各项工作有新支撑的建议。矿石公司经理冯献秋提出以大讨论为契机，对照“六个破除”，更新思想观念，解决针对公司存在的问题。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇二

此次活动紧扣主题，聚焦“六个破除”，突出目标导向、问题导向、实践导向，将会议精神贯穿落实到日常工作中去

文件，明确思想症结所在，积极学习新思想，在日常中，主动谋划，在实际工作中边干边解放思想，勇于开拓创新。二是要以破除工作标杆不高为准，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服随遇而安，要求不高，坚持一流标准创造一流业绩。三是要以破除慵懒散漫为准，在工作过程中加强自律自觉，克服自由散漫作风，实干担当，以过硬作风彰显担当作为。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇三

20__年2月14、15日，我在__参加了市联社组织的党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训班。与其他党支部书记一样，我满怀激情，认真学习，积极讨论。作为基层党支部书记，我收益很多。

要以政治建设为统领，全面加强党的建设。支部书记是支部党建工作的“领头雁”，应有坚定的信念，睿智的思想，宽广的胸怀，正直的为人和文明的言行，我要努力提高自身素质，严格要求自己，做好示范。

要热爱党建工作，认真履职尽责，用心干好支部工作。要善于思考，肯于钻研，将支部工作同全行的工作统一起来，才能在攻坚克难，在推动发展的过程中体会历久弥新的工作热情，开展好工作。

要把此次培训当做新的起点，做精通业务的行家。要学而不厌，紧跟时代发展需要，在更新知识上下功夫，始终抓紧学习，增强学习自觉性。坚持学以致用，抓好党建常规工作，将“大讨论”重点任务落到实处。

培训让我对《中国共产党支部工作条例》有了更深刻的理解。我将以上率下，带头解放思想，带头查找问题，带头整改提升。做一颗传播的种子，带头讲党课，把培训班所学、所想、所思传授给身边的同志，把培训成果转化为今后提升思想的标杆、孵化工作的思路，做出无愧于新时代支部书记的新业绩。还要落实总行党委安排，结合实际抓好落实，发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用，为开展“大讨论”提供政治和组织保障，为河津农商行“二次腾飞”做出贡献。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇四

按照省委、省直工委部署要求，1月24-25日，我办派员参加了省直机关党支部书记大讨论培训班，在小组讨论中充分表达意见建议，并将培训精神第一时间向办党组和主要领导进行汇报。2月12日，我办举行党支部书记培训班，办党组主要负责同志作了专题辅导和动员讲话，认真传达学习了省委大讨论实施方案，同时传达学习了习近平总书记在中纪委三次全会上的讲话精神、省纪委四次全会精神、全省扶贫攻坚会议精神。

2月18日，办党组召开会议专题研究大讨论工作，会议决定成立本单位大讨论活动领导小组，审定了《山西能源监管办关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，明确要求不折不扣落实好省委十个规定动作和省直工委六个规定动作，由各支部再抽调一名精干同志补充到大讨论领导小组办公室。3月4日，办机关党委召开党建工作例会，对大讨论进行了进一步安排部署。2月21日，我办利用半天时间，在机关会议室召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，办党组书记、贺刚同志作了动员讲话，机关全体干部职工共参加了会议。会议传达学习了省委骆惠宁书记省全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神，学习贯彻省委办公厅印发的《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》。会上对制定出台《山西能源监管办关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》提出了具体要求和指示。

3月18日，根据省委“改革创新、奋发有为”大讨论部署要求和省直工委安排，办党组召开“改革创新、奋发有为”大讨论专题民主生活会。省直工委、省委大讨论督导组有关领导参加指导会议。办党组负责同志代表办班子作了对照检查，对照“六个破除”查摆突出问题，对能源监管工作存在的问题进行了深刻剖析，就下一步工作提出了有效的整改措施。随后，办党组成员逐一进行个人对照检查发言，严肃认真地进行了自我批评，联系实际、直面问题，把自身改革意识不强、市场理念不浓不够、工作标杆不高等方面的突出问题说清楚、谈透彻。班子成员之间本着团结同志、推动工作的角度，开诚布公地进行相互批评，达到了红脸出汗的良好效果。会议过程中气氛热烈，充满辣味。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇五

1.思想保守，改革意识不强。思想上保守，解决原后勤服务集团遗留问题不彻底，虽有改革意识，但破解后勤难题的自信心不足。

2.因循守旧，创新精神不足。只是强调了日常服务性保障工作，缺少广纳建议性的工作，班子成员年龄增大，大胆尝试、创新工作的魄力不足。

3.自我满足，服务理念不深。一年来，后勤改革创新工作上虽已起步，但对标对表一流大学后勤工作，差距很大，精细化管理、人性化服务不足，高质量的服务体系不健全。

4.随遇而安，工作标杆不高。主动学习意识不强，理论不扎实，视野不开阔，工作体系不健全，班子没有标杆、工作中没树立标杆，缺少向榜样学习和树立榜样的工作。

5.慵懒散漫，工作作风不实。有着“守好摊子，过好日子”的想法，“讲的是新话，走的是老路”作风，改革步伐较缓慢，过分强调后勤客观条件影响日常工作的因素，对班子成员和员工在思想上、行动上慵懒散漫的态度重视不够。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇六

开展调研活动。一是结合年度监管工作，按照国家能源局安排部署，山西能源监管办会同山西省能源局、住建厅、应急厅，与国家能源局油气司有关同志和昆仑燃气研究院专家组成联合调研组，于2月20日-2月24日对山西省农村“煤改气”用气安全问题进行了专题调研。调研组深入山西省运城市万荣县、临汾市襄汾县和尧都区9个村庄走访调研“煤改气”用户23户，城燃企业5家，召开座谈会2场，集中听取了相关地方政府部门、基层组织和燃气企业“煤改气”工程的情况汇报;召开反馈会议2场，向地方政府和燃气企业通报了情况和问题，提出了意见建议，要求地方政府对反馈情况形成会议纪要，向相应的上级主管部门和调研组备案，并对存在的问题认真整改。通过调研基本掌握了山西“煤改气”工程质量安全和运行安全的实际情况。二是按照省政府优化营商环境专题协调会的安排，贯彻落实李克强总理所作的政府工作报告精神，我办开展了优化营商环境专题调研工作，针对降点价、“获得电力”专项监管、能源信用体系建设等情况，了解当前基本情况，分析了存在的问题，提出了意见建议。调研报告已呈报省政府办公厅秘书二处。

开展“我为改革创新做什么”大家谈活动。干部职工紧密结合年度监管任务，对照任务找差距，对照差距找不足，对照目标抓落实，进一步激发改革发展的主动性、积极性和创造性，为各项工作提供强劲动力。活动中，大家主要以谈认识、谈体会、谈措施为主，各抒己见，立足岗位谈打算、讲奋斗，从责任人明确、指标任务谈到提升举措，讨论氛围热烈，把思想上的共鸣转化为提升本领、做好工作的实际行动。

开展“入企进村”工作。根据省委“入企进村”工作要求，我办派出一名处级干部和2名科级干部深入国家电网山西电力公司，开展输配电价核查工作，为落实克强总理政府工作报告中的降点价要求做好前期准备工作。同时，结合脱贫攻坚工作安排，派出2名扶贫干部入驻偏关县光明村，开展2020年新一阶段的精准扶贫工作，确保完成脱贫任务。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇七

今天，**医学系学生党支部带着我们观看学习了“改革创新，奋发有为”首场报告会中科院杨建华报告视频。

报告会上，中国科学院深圳先进技术研究院党委书记杨建华通过深圳先进技术研究院的建设历程，讲述了深圳创新基因成就先进院高速发展、深港合作及“三个面向”助推先进院学术格局形成、领导班子建设和队伍建设是先进院模式成功实践的重要保障等宝贵经验，让我受益匪浅，让我进一步深刻领会了改革开放四十年来国家披荆斩棘、砥砺奋进所取得的巨大成就和宝贵经验，但是现在我们正如习近平总书记所指出的那样，改革发展已到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。行百里者半九十。而今，我们进入新时代，走出改革发展的深水区需要继续弘扬敢为人先的创新精神和红旗渠的奋斗精神。

大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。观看了报告视频，我更加坚定了勇立潮头、锐意开拓、争先进位的信心和力量。作为一名医学生，我有如下心得体会：

一是要围绕党支部作出的一系列重大决策部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，认真学习，进一步打开思想解放大门，从大讨论中学思路、找措施、改作风，激发出改革创新的新动能，激发出奋发有为的精气神，以大讨论新成效推动自身的全面发展，努力成为一名优秀的医学生。

三是突出问题导向，按照大讨论总体要求，深入查明自身学习工作中存在的突出问题， 认真反思，整理出改进措施，在大讨论的浪潮里使自己变得更加优秀。

四是要巩固提升、创新奋斗，自己在学习中要紧密联系实践，注重平时的实验课和医院见习，努力成为一名优秀的实用型医学人才，为以后服务更多的患者打下坚实的基础。

通过这次的报告视频，我感受到了老师对我们的关心和鼓舞，同时也感到了身上压力和责任，作为一名大学生，我们一定会全面落实学校的要求，活学活用，真听真信，勤于学习，勇于优秀，敢于绽放。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇八

2月18日，我办召开机关集中学习会议，全文传达了省委大讨论实施方案和省直工委关于机关党支部、事业单位党支部六个规定动作要求，观看了习近平总书记视察山西视频纪录片。2月25日，所属3个党支部分别召开学习动员会，学习《中国共产党支部工作条例(实行)》，对大讨论进行再动员、再部署，与会党员分别作了发言，对照“六个破除六个着力六个坚持”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真交流了对改革发展的新认识、新体会，进一步统一了思想认识，明确了大讨论的重要意义。3月4日，我办召开机关集中学习会议，认真观看了庆祝改革开放40周年大会电教片，深入学习领会习近平在大会上的讲话精神，学习改革开放先锋人物的典型事迹。参加学习人员均表示要通过学习，能更好把“改革创新奋发有为”大讨论凝聚到思想认识上，落实到具体行动上，体现到工作实践上。

3月11日下午，山西能源监管办所属3个党支部分别召开了“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会。各党支部聚焦主题，重点围绕“六个破除、六个着力解决、六个坚持”，组织所属党员逐一进行发言，开展批评和自我批评。大家结合工作实际及本职岗位履职情况，围绕思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等方面进行深入查摆剖析突出问题，明确整改方向和措施，并互相指出问题、提出批评和建议。自我剖析针针见血、见人见事，相互批评推心置腹、开诚布公，组织生活会在严肃、认真、热烈、坦诚的氛围中进行，既起到了“红红脸”“出出汗”“排排毒”的效果，又达到了帮助同志，促进工作，维护团结的目的。

3月15日，山西能源监管办召开“改革创新、奋发有为”中层干部大讨论交流预备会。会议传达学习了骆惠宁书记在三次述职评议会上的讲话精神以及省直单位负责同志对标一流述职报告，明确了中层干部交流会的主题、任务和要求。3月18日召开“改革创新、奋发有为”大讨论中层干部交流研讨会。会议贯彻骆惠宁书记在三次述职评议会上讲话精神，紧紧围绕“六个破除六个着力六个坚持”要求，结合能源监管工作和本人岗位职责，对标一流，深刻剖析了个人在思想政治、业务能力、工作作风、担当作为等方面存在的具体问题，也谈到了今后的努力方向和下一步打算。各处主要负责人普遍谈到，当前能源监管工作中改革意识、市场理念还不够浓，没有真正激发出活力;一致认为，改革要创新，要认识到目前缺乏创新的工作短板，还要认识到工作中的差距，要在比较中找差距，在和广东、山东等先进省份的比较中寻找不足。副处级干部也诚恳发言，交流工作感悟，提出了真知灼见。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇九

1.主动学习，借鉴先进经验。一是学懂弄通习近平新时代特色社会主义思想，熟练掌握，融会贯通到日常工作中。二是本着“走出去，引进来的”工作思路，学习和借鉴高校后勤工作先进的院校，学习他们先进的办法和服务理念，使服务内容体系化、制度化、常态化，形成我校后勤服务的特色。

2.勇于担当，深化后勤改革。一是通过民主生活会自我剖析，开展批评与自我批评，找出自己的不足，从思想上克服畏难情绪，增强抗压能力，在后勤改革创新工作中勇于担责。二是推进后勤人员再分流、食堂澡堂社会化、维修管理信息化改革的工作任务。

3.激发员工，提升工作动能。一是加强班子与员工之间的日常工作沟通，把心沉入后勤一线工作，能听得进意见。二是合理利用绩效，在年底绩效考核上打破“平均主义”，激发员工积极性。三是在后勤保障处推荐出2-3名工作模范，树立工作标杆，号召员工向榜样学习。

4.强化管理，做好后勤保障。一是加强日常工作管理，服务与安全并重，使后勤工作趋于制度化、流程化、精细化管理。二是合理利用中央财政资金支持，逐步有计划的对陈旧的设施进行改造和翻新，保障师生日常学习生活的正常开展，向高质量服务目标努力，用心解决问题，使师生做到真正的“忘记后勤”。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇十

为把全中心思想统一到“改革创新、奋发有为”大讨论活动精神上来，我们先后组织召开了动员会部署、学习讨论会、学习交流会、专题学习会等会议，全面传达贯彻省、吕梁市、xx市“改革创新、奋发有为”大讨论活动精神，明确大讨论活动的目的、意义、方法、步骤及有关要求，结合房产工作实际，进一步统一思想，明确目标，在全中心范围积极开展“三个一批”和“五个一”工作举措，大讨论期间落实了“三供一业”等一批重点工作、推出了物业管理办法等一批重大改革、选树了“奋发有为先进典型”、实施开展了“深入临汾住建局”对标一流行动、开展了干部入企服务和调研、解决了宜居家园南区入住中存在的一系列问题，以扎实的工作业绩，在房产事业更好更快的发展上做文章。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇十一

房产中心班子领导坚持带头学习、带头查摆、带头调查研究和带头行动，全体党员干部职工参与学习大讨论活动的主动性和自觉性意识强。为确保解放思想大讨论活动落到实处，我们专门成立了“改革创新、奋发有为”大讨论活动领导小组，中心主任任永刚任组长，党总支书记王志刚和中心副主任王建成任副组长，机关各股室和基层各党支部负责人同志为成员，专门设立办公室，负责各项具体工作。三位中心领导结合自身工作，经常与党员干部谈心交流，特别是王志刚书记结合房产工作实际，撰写了《党员干部如何在“改革创新、奋发有为”大讨论中立足岗位做贡献》等理论文章，在学习中发挥了表率带头作用。王建成副主任带领的“三供一业”团队在活动中中表现积极，前往临汾考察学习并有力地推动了工作，将开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动推向纵深。

医疗保障局“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结篇十二

开展大讨论以来，虽然取得了一定的实效，但工作中发现了一些问题，比如，个别党员干部对照“六个破除”查摆问题还不够深刻;整改措施还不是很具体，不够有力;以大讨论的成效更好推动监管工作向高质量发展还不够明显，等等。针对存在的问题，下一步，我们将不折不扣按照省委十个关键环节和支部六个规定动作要求，深入开展大讨论，主要抓好以下几点工作。

一是抓整改，确保活动取得实效。严格按照时间节点，完成好各项规定动作，确保大讨论取得实效。组织人员开展专门督查，对党员干部整改情况和实际成效进行检查，对整改措施不力、不到位的责令限时整改，达到解决问题、推动工作、促进发展目的。同时，进一步加大宣传工作力度，利用单位的党建和宣传阵地，以及网站、“两微一端”等网络平台宣传“改革创新、奋发有为”解放思想大讨论工作，积极营造人人有责、人人关心、人人参与的浓厚氛围。

二是抓电改，推动监管工作高质量发展。贯彻省委经济工作会议和全国能源工作会议精神，要在推动山西电力体制改革上实现突破。根据市场试运行情况总结经验，继续推进中长期交易规则核心条款全面落地，与省能源局、省电力公司共同完善电力现货试点方案，逐步建立中长期交易和现货交易有机结合的电力市场，进一步优化电力资源配置，促进新能源消纳。根据辅助服务市场运行情况，继续完善相关规则，进一步完善和深化电力辅助服务补偿机制，实现补偿力度科学化，更加合理的确定火电机组有偿调峰的调峰深度。

三是抓服务，进一步推进“放管服效”改革。持续开展好承装(修、试)电力设施企业信用监管工作，学习调研华东、南方信用监管工作开展情况，结合山西实际，，划分承装(修、试)电力设施企业信用类型，有针对性地在事前资质审查及事中事后各监管环节实施差别化分类监管措施，以监管成效引导企业行为。深化许可后续监管的相关工作。按照国家能源局统一部署，深入开展企业执行电力业务许可制度、承装(修、试)电力设施许可制度的后续监管工作。对历年检查发现的问题开展回头看，加强问题整改检查工作。

四是抓安全，确保山西电力系统安全稳定运行。提高电力安全监管水平，继续强化电网安全风险管控工作，着手编制2020-2020年度《山西电网运行安全风险分析报告》。切实做好电力安全专项监管工作，开展电力行业隐患排查治理工作，积极继续推进电力企业安全生产标准化建设工作，全面提高全省电力行业安全管理水平。督促电力企业切实做好“第二届全国青年运动会”保电工作，确保电网安全稳定运行和电力可靠供应。