最新学校行政工作述职报告范文(汇总9篇)

在工作和学习中，报告经常被用来展示研究成果或总结某个项目的进展。撰写一个较为完美的报告，首先需要明确报告的目的和受众群体。报告是一种汇报工作、调查研究或者感悟体会的书面形式，它通常以清晰的逻辑结构和客观的语言呈现信息。在组织中，报告被广泛用于向上级领导或同事汇报工作进展或研究成果，所以我想我们需要写一份报告了吧。在撰写报告之前，应该充分了解读者的需求和背景知识。如果您需要参考其他相关报告，可以在我们的网站上进行搜索。希望这些范文能够为您撰写报告提供一些启示和思路。

学校行政工作述职报告篇一

______，现任学校副校长，分管安全、行政、五爱校区日常管理，协管培训工作。20____年7月以前任学校校长助理、办公室主任，主要负责学校行政和主持办公室工作。

现将自己20____年的工作和学习情况分上、下两个半年向组织和同志们作以汇报，请组织和同志们批评指正。

一、20____年上半年学习、工作情况。

这一学期办公室工作主要注意几个校区间信息的整理、沟通和发布，定期召开办公室工作人员的例会，办公室的内部资料归档及时，上报教育局的信息质量高，学校荣获市教育局信息工作先进单位，翟永志主任获先进个人。协助作好、招生、校运动会、市中等职业学校技能大赛、教学开放日等学校大型活动。

在学习方面，5月末和6月初参加市教育局组织的赴澳大利亚、新西兰教育考察团，参观考察了澳大利亚tafe学院等10多所学校。平时注意学习思考，经常阅读《职业技术教育》等杂志，撰写的论文《城市中等职业学校转换发展模式的思考》获中国职业技术教育学会论文评选一等奖、省教育学会一等奖，并发表在《职业技术教育研究》上，论文《学校文化与职业学校发展探析》发表在《职业技术教育研究》上，并被选入《中国教师报》主编的《中国当代教育思想宝库》。

二、20____年下半年学习、工作情况。

20____年7月开始被组织上任命为沈阳市________学校副校长，分管安全、行政、五爱校区日常管理，协管培训工作。主要做了如下工作：

(一)安全工作。

作为全校安全工作的第一管理人，一学期以来可以说做了大量细致而基础的工作，使学校的安全管理工作有章可循，有法可依，并取得了相应的成绩。首先是明确责任。明确了全校安全责任的三级管理模式，即校级、中层、基层的三级管理模式，并通过文字和网络图的方式明确了基层责任人的管理责任，使管理全覆盖，不留死角。全校的中层干部、班主任与校长分别签订了安全责任状。同时，创造性地在全校范围内划定了10个校级安全重点防护部位，并挂牌明示，以突出管理的重点和层次。

其次，成立学校安全工作办公室(简称安全办)，实行安全月检查制度。从9月份开始，每月的月末组织安全办进行全校安全联检，形成安全检查月报，上报校长，并有针对性地进行整改。一学期以来，先后进行了电路安全检查，对全校的配电室进行重点的重新铺设，督促总务处进行了水质年检、锅炉年检、更换灭火器和应急灯、财务室安装防盗门等，在很大程度上排除了许多安全隐患。第三，积极组织和参加各种培训和演练。

本学期，学校先后两次召开全校安全工作会议，先后共有5名中层干部参加学校特殊保护区、消防和心理健康教育等培训，邀请辽宁省消防培训中心对全校教师进行消防培训，400名学生参加全省“11·9”消防纪念日央视现场直播活动，本校住宿生进行了消防逃生演练，参加人数400人。

认真记录，收到了良好的效果。同时，强化了保安的管理，并牵头完成了与新的保安和保洁公司签订合同的工作。

行政主要是起到督促和指导两个校区的办公室开展工作的作用。按照学校的总体安排，本学期主要进行了资源的整合，在结构工资调整、校产清查、职工聘用合同制、对外宣传等方面，做了大量的工作，发挥了应有的作用，履行了职责。负责五爱校区的日常管理工作，本学期侧重抓了学生的几项大型活动，如秋季广播操队列、拔河和跳绳等比赛，督促完成了宿舍的消防逃生演练，全力落实安全工作的各项措施。完善五爱校区干部例会，加强了干部队伍的建设，抓了教师的师德。暑假期间协助招办抓招生工作。

(三)结合保持共产党员先进性教育活动，加强自己的学习。

在这次活动中，自己从一名普通党员和领导干部两个角度，进行了认真的学习，完成了党组织安排的各项活动，写了1万多字的读书笔记，积极参加捐款助贫活动，担任学校“保持共产党员先进性教育活动办公室”主任，准时参加历次会议。

始终保持谦虚谨慎、质朴勤勉的工作作风，严于律己，宽以待人，不讲待遇，不讲条件。

三、存在的主要问题。

(一)在自觉学习方面的紧迫感不够，满足于一般的要。

求，针对性不强，没有把学习当成是生命中必不可少的一部分。

(二)工作的主动性和魄力不够，思想上总存有一定的包袱和顾虑，不能放开手脚工作。

(三)贴近群众不够，群众路线执行得不好。因为行政和安全管理事务比较多，所以与群众接触的机会越来越少。

以上三点，归根结底是因为自己的服务意识、执政意识和党性原则不强的表现。

学校行政工作述职报告篇二

20xx年在县委、县政府的正确领导xx县政法委的精心指导下，我中心综治工作坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观。以全县社会政治稳定为目标，进一步加大了法制宣传、隐患排查力度，确保了单位安全稳定。现就一年来的工作汇报如下：

一、加强领导，强化综治意识。

一年来，我中心始终把政法综治工作敖重要议事日程，牢固树立“稳定压倒一切的思想，努力做到“五个确保”即：确保不发生危害国家安全和社会政治稳定的问题确保不发生有影响的重大群体性的事件、确保不发生重大恶性刑事案件、确保不发生群伤怕自然灾害事故，确保不发生集体进京和非正常步步上访。一是成立了综治领导小组，明确了以主任为组长、副主任为副组长的领导小组，龚晨辉主抓政法综治的工作机制。做到分工明确、职责分明。二是从主任做起，亲自部署安全稳定工作，严格按照县委、县政府的要求做好每一具体事项，使大家看清形势，从政治中、全局的高度，充分认识做好维护稳定工作的重大意义，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，不断提高工作售货员的知法、守法意识，齐心协力把安全稳定工作做好。

二、加强学习，提高工作人员知法、守法、依法办事能力、促进政治文明建设才是普法工作的最终目的和意义所在，因此我们非常重视这项工作。一是每星期一下午全体工作人员对综治工作业务等知识集中学习，提高政策理论水平，加强法律法规的学习，提高依法办事的能力。二是加大了对《公民道德知识竞赛》的宣传力度，10月份开展了《公民道德知识竞赛》，对营造和谐稳定的社会环境及公正高效的司法环境起了积极的作用。

三、认真排查安全隐患、消除不稳定因素。

抓好社会治安综治治理工作，关键在于一个“防”字。

针对我中心工作实际，综治工作管理关键也是一个“防”字，因此我们积极开展防火、防盗、防破坏、防事故工作。随着中心人员及办公设施的增加，用电负额明显增大，为了防患于未然，中心对大厅线路定期检修，照明灯重新安装布局，另外配备了保安、值班等人力物力，确保了单位平安、稳定。

四、看好自己的门、管好自己的人。

一是在春节、五一、十一等节假日坚持一把手带班，24小时安排人员值班制度，保证了住处的畅通。二是严格中心工作人员管理，做好信访稳定工作。在原有的制度基础上，补充完善了维稳责任机制、工作督查机制。突发事件应急制、责任追究机制。在信访稳定方面，加大宣传力度，要求全体工作人员充分认识维护稳定工作的重大意义，通过一年的努力，我中心未发生任何不安全事件，也没有发生集体上访和非常上庐山事件发生，各项工作顺利开展。

一年来，中心针对社会治安综治工作，做了大量工作，也取得了一些成绩，当然与政法委的要求相比，也还存在一些距离。在今后的工作中我局将继续树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加大安全隐患排查力度，为推进全县社会稳定、经济健康发展作出更大的努力。

20xx年7月以来，我委领导班子坚持以党的十七大、十七届四中、五中和六中全会精神为指导，紧紧围绕区委工作大局，深入贯彻落实科学发展观，充分履行领导、管理政法、综治工作的职责，扎实有效地开展工作，为保障我区经济社会又好又快发展营造了安定稳定的`社会环境。我区综治考评在上半年综治维稳形势极为不利的情况下，下半年经过努力，排名位列全市第二；今年第一季度我区综治考评在全市排名第二；第二季度综治考评在全市排名第三。

一、团结有为，敢于创新。

1、班子团结协作、民主集中。领导班子带头认真贯彻执行民主集中制，重大问题坚持集体研究，并征求全委干部的意见。坚持每季度一次政务公开和党务公开，增加工作透明度。每年都召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，查摆问题，沟通思想，明确努力方向。207月区委常委、政法委书记张伯松提出进一步加强机关管理，更加明确中层科级干部分工，充分调动了机关中层科级干部的积极性，营造了各负其责、团结协作的氛围，有效提高了工作效率。

2、班子作风扎实、求真务实。班子作风深入，年初班子都组织深入基层调研指导，理清工作思路，明确工作重点，每周至少下基层一次，了解掌握基层工作进展情况。班子注重工作抓落实，每年区委、区政府都有1-2件为民办实事项目安排我委班子落实，如镇（街道）、村（社区）社会管理服务中心建设、电子警察平安小区建设等，我委班子都及时出色完成。

3、班子能抓会干、创新创优。一是创新了新型群众工作方法。率先在全市建立区委群工部，坚持用群众工作统揽信访工作，实行“集中办公、公开办事、规范操作、限期办结”的运行方式，建立“一站式接待、一条龙服务、一揽子解决”的服务机制，工作做法得到国务院副秘书长、国家信访局局长王学军及省委书记孙春兰等领导的充分肯定。二是创新了反家暴工作。区人民法院在审理涉家暴案件过程中，创新试行反家暴人身保护、亲情调解、心理咨询、特殊支持、跟踪回访等“五环维权”工作法，切实保护当事人合法权益。其做法及成效得到全国人大法工委、中央综治办、国务院法制办、最高人民法院、最高人民检察院、公安部等领导及法律专家等的充分肯定和高度评价。三是创新了信息网络服务管理。研究制定了《关于加强政法综治系统网络舆情监测引导工作的通知》，选聘58名专兼职引导员，并设立“平安城厢”群和短信研判平台。至目前，已成功引导化解网络舆情21条（次），落地查人3人次。

二、发挥职能，服务大局。

1、紧紧围绕服务发展大局。班子始终坚持把维护社会稳定作为保障和促进经济发展的重要举措来抓，充分发挥政法委组织领导政法部门职能，突出抓好重点敏感时期排查稳控化解工作。针对全国“两会”期间和温家宝总理、孟建柱部长、王学军局长来莆视察及省委“拉练”等重要敏感节点可能影响社会和谐稳定的问题进行了深入摸排，妥善处置人民内部矛盾，对因征地拆迁、劳资纠纷、意外伤亡等引发的群体性的事件，我委领导都是冲在前，深入一线，坐阵现场指挥，参与调处和应对，耐心细致做好矛盾化解。上半年我委书记、副书记及有关人员先后牵头组织成功化解多起群体性的事件，如4.19霞林街道坂头片区改造问题、龙桥街道泗华村滨溪一期改造安置房建设问题、霞林街道顶墩片区改造问题、东海上访老户吴瑞荣、蔡春玉夫妇、霞林吴建香、林培章夫妇、龙桥黄大山、郑丽珊、周天章等，有力维护了社会稳定，服务了大局，得到了区委、区政府的充分肯定。

2、认真落实综治维稳责任。一是在强化治安防控上下功夫。全区上下以深化打击“两抢一盗”重点整治为抓手，全面落实“常态化巡防、常态化研判、常态化建设、常态化盘查、常态化激励”，多管齐下，有效提升了全区治安防控水平，切实增强了群众安全感。1-6月份，全区共立刑事案件2750起，同比去年3440起下降20.1%；其中立抢劫103起，同比去年下降30.4%；立抢夺95起，同比去年413起下降77%；立盗窃1858起，同比去年2310起下降19.6%。全区共发生2起现行命案，已全部成功告破。二是在化解矛盾纠纷上下功夫。一是重接访，畅通群众表达诉求渠道。强化各级领导干部定期定点接访，实行领导包案，重点约访回访。二是重调解，从源头上化解矛盾纠纷。探索建立了区、镇（街道）、村（居）“三级分析排查”机制、调解员专家库工作机制、心理辅导引导机制、多元调解衔接机制。三是重规范，按路线图抓好信访工作。保障人员经费到位、挂钩帮扶救助到位、初信初访办理到位、信访积案化解到位、依法处置问责到位。1-6月份，我区群众赴京上访共23批28人次，其中非正常访8批8人次〔（霞林街道韩文涛、吴建香、许秀玉（2次），龙桥街道陈淑兰、黄大山、郑荔珊（2次）〕，与去年同比，上访批数和人数分别下降45%和41%；到省上访共52批75人次，与去年同比，上访批数持平，人数下降17%；到市上访共113批567人次，其中集体访19批427人次，与去年同比，上访批数下降9%，人数下降10%，其中集体访批数和人数分别下降12%和15%。三是在加强基层组织建设上下工夫。大力推进7个镇（街道）、36个村（社区）社会管理服务中心规范化建设，至目前，建设工作按计划推进，7个镇（街道）已全面完成建设，22个村（社区）社会管理服务中心已按时完成建设任务。区委常委会研究决定给予区综治办（含治安防控督察队）及各镇（街道）综治办人员按每人每月不低于100元的标准落实特殊岗位津贴，充分调动基层从事综治工作人员的积极性。四是在加强流动人口服务管理上下功夫。认真贯彻落实全市深化创新人口服务管理专项活动会议精神，适时召开专题会议进行贯彻部署，大力推进流动人口“一站式”服务管理中心（站）规范化建设，确保“一站式”软硬件建设落实到位。公安分局组织开展为期一年的重点区域流动人口集中整治活动，机关7个单位挂钩城区派出所，组织社区民警带队挨家挨户通知办证，发放、粘贴办理暂住证“催办通知书”1000多份，开通流动宣传车100多班次，在各村（居）、企业开辟暂住证办理现场办公点28个。全区共登记流动人口187770人、出租房屋15755户，流动人口登记率和案前管控率明显提高。五是在加强综治平安宣传上下工夫。坚持把综治平安宣传工作贯穿于工作的始终，组织开展了以“平安新起点、维稳新动力”为主题的综治宣传月“十三大”系列活动，营造了浓厚的宣传氛围。实行进村入户宣传、学生回家宣传、平安载波宣传、平安家庭宣传、平安彩铃宣传、短信群发宣传，努力提升“平安四率”水平，上半年我区社会治安满意率达95.96%，党政重视率达85.32%，“平安建设”知晓率达75.33%，治安巡逻率85.95%。六是在解决群众涉法涉诉问题上下功夫。健全涉法涉诉信访案件办结责任机制，实行包案领导下访、约谈制度，定期组织召开研讨会进行会诊，逐案制定化解方案；建立健全涉法涉诉救助金制度，每年20万元，对确有生活困难的，酌情予以照顾或救助，提高了息访息诉率。

今年以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市政法综治维稳工作会议精神，积极协助主要领导做好维护社会稳定工作，为实现“一控制，两下降”和公众安全感、满意度“两提升”的工作目标，全面构建和谐小康xx县做出了积极的努力。

一、提升认识，明晰思路，着力营造全民参与综治维稳的工作氛围。

“没有稳定就没有发展，没有发展就没有和谐”。基于这一认识，我把正确处理稳定、和谐、发展三者之间的关系作为实现县域经济社会又好又快发展的重要构件来抓，首先从工作调研入手，先后三次组织综治维稳干部深入农村、社区重点人群开展相关调研，为县委研究决策提供了“第一手材料”，提交常委会通过了《关于进一步加强和改进综治维稳工作的意见》，使各项决策做到了结合县情“有的放失”，工作较前有了质的跨越。其次，通过召开全县科级以上干部会、流动现场会、深入基层检查工作等多种形式，教育和引导基层干部树立“保稳定是第一责任，是为民谋福祉”的工作理念，进一步增强大局意识、机遇意识、竞争意识、责任意识。同时，我注意创新工作思路和形式，组织开展了“3月综治宣传月”、问卷和电话调查、“宣传单进村入户”和“平安xx县”征文及书画展等活动，并通过印制出租车标语，添加手机、固语彩铃，加载政务网首页，开办《携手创平安》专栏，制作媒体专版使平安创建宣传深入人心，家喻户晓，真正成为广大干部群众所盼、所想、所愿的“民心工程”，真正成为为民办实事、办好事、谋福祉的“惠民工程”。

二、强化领导，夯实责任，为综治维稳各项工作构建有力的保障支撑。

结合县域发展和小康建设工作实际，我向县委常委会提出了“一年大提高，两年争达标，三年创一流”的工作思路及方案，着力从领导责任落实、工作力量整合、目标责任考核和人财物投入等方面为综治维稳工作争取有力的保障支撑，我积极推动常委会专题研究解决综治维稳工作中出现的新情况、新问题，及时调整充实了综治维稳各领导小组组成人员，并实行领导小组成员及政法部门包抓乡镇责任制。我还精心组织安排对基层综治维稳工作进行月考核、季讲评、年终总评，并将考核结果同领导干部政绩评价、提拔任用和其他奖惩措施相挂钩，对重大失误问题进行一票否决和责任追究，进一步夯实了各级“第一责任”。同时，积极倡导对基层实行工作力量下沉、物资后勤保障、财政投入倾斜“三原则”，推动县委县政府解决了各乡镇1名主管领导及2-3名综治维稳干事的编制问题，为32名副科以上政法干部落实了有关待遇；经费投入上，一方面积极协调、解决落实了政法机关经费及全县技防建设投资；另一方面坚持“谁出资、谁受益”原则，鼓励通过引进外资、企业赞助等形式多方集资，确保了各项工作正常开展。

学校行政工作述职报告篇三

各位领导、各位同志：

按照市委要求，我代表县委班子做xxxx年度工作述职，请评议。

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，在县级班子的通力协作下，在各级干部的共同努力下，县委班子全面落实科学发展观，按照既定发展思路，以谋求全县人民根本利益为宗旨，以经营优势为牵动，举全县之力推进“中国亚麻城”、“中国东北民猪之乡”、“滨北兰西经济带”、城市经营和基础设施五大类项目建设，加大市场开发、产业开发、扶贫开发力度，脱贫解困、推进小康社会建设迈出新步伐。全县生产总值、全口径财政收入、城镇居民人均可支配收入可分别实现10.49亿元、5600万元和2814元，分别同比增长10.2%、8.7%和13%；农民人均纯收入有较大幅度增长；招商引资到位资金3.8亿元；新上和续建投资千万元以上项目20个。“十五”计划全部完成，经济社会发展超过预期，实现并保持了恢复性发展的旺盛势头。

1、亚麻产业开发持续升温。坚持“政府主导、行业规划、市场运作、社会融资、多方共赢”推进“中国亚麻城”建设。把进入颓势的亚麻产业作为主导产业突出出来，变就企业抓企业为强产业带企业，变产加销的链式连结为营销牵动，摆脱了把产业开发维系于单个企业的`惯势，亚麻产业植根民众，实现了无大企、做大产。出台了《关于促进亚麻产业发展的意见》，进一步明确了产业发展方向。一是营销拉动作用彰显。有形市场建设实现重大突破，黑龙江亚麻市场、宗正物流中心承载亚麻商品集散、商贸洽谈、展示推介的中心地位日益突出。经过争取，国家级亚麻大市场建设项目已经得到国家发改委批复，目前正在招商。域外营销网络不断扩张，兰西的亚麻编织品遍布国内大中城市，市场占有率已经达到80%，成为国内名副其实的“龙头老大”。二是加工规模群族扩张。坚持“正规军”和“游击队”齐上，亚麻加工业走出了一条小规模、大群体的集群发展之路。干湿纺规模达到4万锭，织布能力达到万米，分别比增长1.5倍、4倍。亚麻编织企业如雨后春笋，户型经济蓬勃兴起，展现了亚麻编织这一新经济增长点强劲的后发优势，汽车坐垫、亚麻凉席等编织品生产能力达到500万套（件），比20翻了10番。兰西亚麻编织“产销两旺、一工难求”。9月份，我们被国家纺织工业协会命名为“中国亚麻纺编织名城”。一业兴带动百业旺，亚麻产业拉动电力、旅游、商贸增收5000多万元，拉动社会就业4万人。兰西的用电量已突破1.2亿度，比年翻一番。三是原料基地得到巩固。在困境中积累了种麻经验，达成了“基地支撑建麻城”的共识。以政策拉动推进亚麻面积落实，域内外种麻35万亩。四是推介造势炒热商机。集民智、聚民力、顺民意，成功举办了“首届中国（兰西）亚麻节”，域内外20多万人参加，签约项目17个，签约额6.9亿元。组织20多家亚麻企业在哈洽会独立参展,项目签约额达到3.26亿元。目前，全县上下正在抓紧筹备12月8日的“第二届全国亚麻编织品订货会”，届时举行“中国亚麻纺编织名城”授牌仪式，把兰西的亚麻进一步推向全国，推向世界。

2、品牌农业发展步伐加快。以提高专业化水平、发展规模经济、打造品牌、对接市场为基本遵循，实施品牌农业发展战略。一是品牌入市实现突破。出台了《xxxx—xxxx年品牌农业发展规划》，全县已拥有a级绿色品牌3个，无公害品牌12个。全县绿色特色农产品在哈市等域外市场销售率达到75%。二是基地规模日益壮大。坚持标准化生产，优质粮食147万亩，粮食产量接近历史最好水平。全部耕地通过了无公害产地整体认证。多支点推进畜牧产业开发，加快了农转牧步伐。建东北民猪二级扩繁场、点152个；下摆秸秆养牛信贷资金2000万元，拉动民间投入1000万元，新增肉牛存栏2万头。三是龙头牵动优势突出。1万吨鲜食玉米、2万吨葵花仁、3万头东北民猪屠宰加工以及黑龙江滨北葵花市场等一批农业产业化龙头项目拉动作用初显。引入东金集团投资1.1亿元开发鲜食玉米基地5400亩，二期8000亩征地工作正在进行。远大禽业、新企望等畜禽加工能力达到2万吨。

3、扶贫开发效果明显。用活、用好国家扶贫开发工作重点县和全省十弱县政策，开发式扶贫，增加农民收入。一是整村推进效应显现。制定了《滚动扶贫实施细则》，修订了《xxxx—xxxx年扶贫开发规划》。年初以来，重点实施了畜牧养殖、基础设施和公益事业三大类项目。在已启动的36个扶贫开发工作重点村中，共下摆扶贫牛8924头，猪28800头，羊8734只，禽21万只，覆盖农户1.28万户；建农村卫生所和畜牧服务室各36个；在14个村修立砖路28.7公里。全县9805个贫困户稳定脱贫。二是农民工资性收入稳定增加。以产业开发拓展民众增收空间，搭建创业、就业平台，带动劳动力转移。坚持内转与外输、品牌开发与技能培训同步，劳务中介组织达到54个；域外输出基地247个；培训农民工4.2万人（阳光工程培训4500人）。到目前，全县转移劳动力7.5万人次（内转2.9万、外输4.6万），创收2.7亿元。户营经济正在由“一口咬”向兼业经营、专业经营过渡，种养、种加、种劳等兼业的已占到70%，实现分工分业的占20%。三是争取部门帮扶有了新进展。省财政厅、市直20个部门以及县直包扶单位共投入帮扶资金、物资.

学校行政工作述职报告篇四

转眼间20__年已经结束，担任口腔科科主任助理也一年多了，在科主任的正确领导下，在同事的密切配合和支持下，使我从专业、管理、沟通方面受益匪浅。我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好工作，认真完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，作为一名年轻的口腔科医生，感谢医院给我这个学习及锻炼自己的平台。

在全科医务人员的共同努力下,围绕科室的工作性质,围绕医院的中心工作,科室效益、指标从20__年1月的9万多到20__年12月的26万多，就诊人次从1月份的260多人次到12月份的530多人次。从以上数据显示我们的经济效益和社会效益都在稳步增长,同时得到患者的信任和认可。在业绩稳步提升的同时，迎来省级口腔专家来我院为我们提出了许多宝贵的意见和建议，使我们认识到自己的不足之处，为我们指引方向，让我们有更好的发展，同时对我们的工作也做出了充分的肯定。

加强自我专业基础理论、基础知识的学习,严格执行医院及科室制定的合理用药及病历的规范书写的相关规章制度，现科室按医院要求书写电子病历、知情同意书，书写完后由上级医师审核、签字后由患者自行保管,规范口腔专业治疗方案,切实减轻就诊患者的医疗费用。组织学习“医疗废物处理”、“医院感染管理”及“传染病防治知识”,门诊做到器械“一人一用一消毒”,进一步加强口腔科物品消毒灭菌的处理，职业暴露的处置及上报流程。严格落实执行医院及科室制定的各种规章制度,积极参加医院及科室组织的各种活动。今年科室具体工作如下：

1、科室规定，全科人员8:20开始交班。早上上班、下午下班检查责任区域的卫生，清洁工作。

2、组织全科人员学习电子病历的书写，每天晨会口述重要病人的病历，提出问题，由科主任总结指导。

3、针对门诊小手术的患者，预防性抗炎，加强随访，做到人文关怀。

4、科室规定每月的。

5、

15、25日组织科室专业学习，增强专业知识，提高业务水平及沟通能力。科室不足之处：

1、对术前常规检查意识不够;。

2、个人防护意识淡薄，不够重视。

3、我们的责任感和积极性较缺乏，在今后的工作中配合科主任更好的完善工作中的不足。

20__年工作计划：

1、加强思想管理、加强学习,提高自身素质。

2、希望给我们多出去学习进修的机会。

3、加强辅助科主任完成相关的科室工作，共同努力开展科室新项目、新技术。预祝健桥事业蒸蒸日上、健桥家人们身体健康、工作顺利、万事如、阖家欢乐。

学校行政工作述职报告篇五

20xx年在县委、县政府的正确领导xx县政法委的精心指导下，我中心综治工作坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观。以全县社会政治稳定为目标，进一步加大了法制宣传、隐患排查力度，确保了单位安全稳定。现就一年来的工作汇报如下：

一、加强领导，强化综治意识。

一年来，我中心始终把政法综治工作敖重要议事日程，牢固树立“稳定压倒一切的思想，努力做到“五个确保”即：确保不发生危害国家安全和社会政治稳定的问题确保不发生有影响的重大群体性的事件、确保不发生重大恶性刑事案件、确保不发生群伤怕自然灾害事故，确保不发生集体进京和非正常步步上访。一是成立了综治领导小组，明确了以主任为组长、副主任为副组长的领导小组，龚晨辉主抓政法综治的工作机制。做到分工明确、职责分明。二是从主任做起，亲自部署安全稳定工作，严格按照县委、县政府的要求做好每一具体事项，使大家看清形势，从政治中、全局的高度，充分认识做好维护稳定工作的重大意义，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，不断提高工作售货员的知法、守法意识，齐心协力把安全稳定工作做好。

二、加强学习，提高工作人员知法、守法、依法办事能力、促进政治文明建设才是普法工作的最终目的和意义所在，因此我们非常重视这项工作。一是每星期一下午全体工作人员对综治工作业务等知识集中学习，提高政策理论水平，加强法律法规的学习，提高依法办事的能力。二是加大了对《公民道德知识竞赛》的宣传力度，10月份开展了《公民道德知识竞赛》，对营造和谐稳定的社会环境及公正高效的司法环境起了积极的作用。

三、认真排查安全隐患、消除不稳定因素。

抓好社会治安综治治理工作，关键在于一个“防”字。

针对我中心工作实际，综治工作管理关键也是一个“防”字，因此我们积极开展防火、防盗、防破坏、防事故工作。随着中心人员及办公设施的增加，用电负额明显增大，为了防患于未然，中心对大厅线路定期检修，照明灯重新安装布局，另外配备了保安、值班等人力物力，确保了单位平安、稳定。

四、看好自己的门、管好自己的人。

一是在春节、五一、十一等节假日坚持一把手带班，24小时安排人员值班制度，保证了住处的畅通。二是严格中心工作人员管理，做好信访稳定工作。在原有的制度基础上，补充完善了维稳责任机制、工作督查机制。突发事件应急制、责任追究机制。在信访稳定方面，加大宣传力度，要求全体工作人员充分认识维护稳定工作的重大意义，通过一年的努力，我中心未发生任何不安全事件，也没有发生集体上访和非常上庐山事件发生，各项工作顺利开展。

一年来，中心针对社会治安综治工作，做了大量工作，也取得了一些成绩，当然与政法委的要求相比，也还存在一些距离。在今后的工作中我局将继续树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加大安全隐患排查力度，为推进全县社会稳定、经济健康发展作出更大的努力。

学校行政工作述职报告篇六

尊敬的领导：

我是20xx年的年初加入本公司的，被聘任为行政部经理。回顾近一年的工作，特作如下报告：

一、近一年来的工作。

1、起草了公司的《人事管理制度》等十六项管理制度，完成征询意见稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，完成制度的试行文件，连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。很多事情是一环扣一环的，其中一环有问题就影响到全局。

2、整理了员工的劳动合同文本，准备在8号开始把那些没签合同的、临近到期的或者已经过期的劳动合同签订。规范了经常使用的公司文件、表格格式，原来没有的补充上。统计和了解分析了公司人力资源管理方面的情况，初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。正在分析员工工资结构，以后按实际情况要做到更合理、更规范，以激励员工士气。对公司固定资产、办公用品进行了盘点，并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。其他行政部的日常工作。

二、存在的问题。

1、员工整体工作热情不够高，工作效率不够高，部门之间沟通不足。用车、出差、报销等方面还不完善。出差没有指定负责人，有什么改变或特别情况没能及时反馈回公司，有关外出人员，没有一定的监控机制；员工抱怨报销不及时，连累到工资不能及时收到。人力资源运用没到位，员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未完善，目前仍处于“拍拍脑袋决定一切”的处理方法上，还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。

2、6s管理和绩效考核没能真正体现出它们的功能，只是卫生检查和部门简单考评。6s管理和绩效管理这两样都是一个管理系统，没有大量的人力物力是根本建立不起来。其中举一下例子，6s之中的“清扫”，它指的不是简单的打扫卫生那意思，它的真正意思是清扫没有用的人和事物，包括过时或不合理的制度等等，还有最关键的是“素质”，是指人的整体素质的培养和提高。绩效管理也是一个很大的管理系统，每一部门、每一岗位标准不同、内容不同。

3、工资结构不合理，名称相互矛盾。虽然底薪和基本工资是不同概念，但特点差不多，底薪是计算工资的基数，随当时物价而变动的，是以这基数来折算实际的工资，基本工资是工资总额的基本组成部分，具有相对稳定性。现在我们的做法是既写底薪又写基本工资，无形之中就形成一年有两个底薪或两个基本工资。部门之间协作不够，职责不明确。

三、下一步的工作计划目标。

希望得到公司领导和大家中层干部大力支持和配合，利用多种形式提高员工工作热情和工作效率。行政部将加强执行力度，在监管过程中“执行力”是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心，但也需要各部门经理、主管的大力支持与配合，共同加强管理，保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。用车、出差、报销等认真执行公司制度，各项工作环节要紧扣，提高协作的工作效率。做好人力资源的合理配置。初步建立起科学的管理系统及科学的绩效管理系统。这两个都是比较复杂的工程。

建立起良好的公司文化，我们公司要通过公司文化建设来调整观念，解决影响公司发展的问题，不可避免地要触及人的观念，涉及利益的调整，这不是一个轻松的过程，而是一个痛苦的过程、长期的过程。作为人事行政部门的负责人，责无旁贷。在公司总体规划基础上，协助各部门逐步建立经营规划、营销规划、财务规划、人力资源规划等，把“点”型工作梳理到“线”型工作上，把工作转型到“工作系统有序”上。针对我个人不足方面，积极调整，学习博大宽广的胸怀，造就务实、稳健的人格魅力，完善自己，提高自己。

我们行政部将更加努力，不断提高自己的综合能力，为公司的发展尽绵薄之力。

学校行政工作述职报告篇七

四年来，自己能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大精神，特别是在省委组织的第二批深入学习实践科学发展观活动中，自己能认真学习有关文件与领导讲话精神，积极调研和参加民主生活会，从自己的思想实际出发进行剖析，虚心听取教师和学生的意见，制订整改方案并认真进行整改。

通过学习，使自己更加深刻认识到，科学发展观的根本是发展，关键是科学。发展是高职院校办学兴校的第一要务，科学发展观是高职院校实现持续健康快速发展的根本保障。结合学院示范校建设实际和自己分管工作，从思想上更加理清了高职教育的发展脉路，信心百倍的投入到学院示范校建设之中。

在日常工作中，自己坚持读书看报，了解国内国际最新动态，结合国情省情，紧密把握当前大学生思想发展动态，注重调查研究，不断提高自身思想政治理论素质，深刻领会科学发展观和建设和谐节约型社会的重要意义和以人为本、全面发展的深刻内涵，促进分管工作的健康科学发展。

四年来，在全院有关部门和全体师生的支持配合下，招生就业工作呈现出“进出口”两旺的喜人态势；学生管理规范科学，稳定平安；图书信息化建设卓有成效；成人教育生源结构更加合理，办学规模适度增长，校企合作不断加强，为我院全面完成示范校建设任务做出了自己的努力。

(一)学生管理工作。

学生管理工作千头万绪，包罗万象，事关稳定发展大计，而且学生工作责任大、变化快，必须认真对待，慎重处理。学校行政人员述职报告学校行政人员述职报告。我始终坚持“以人为本，科学管理”，针对在校生规模不断增长、学生个性日趋多样化的实际，不断探索新形势下适合我院学生管理工作的新思路、新方法，在制度建设、队伍建设与学生安全管理方面下功夫，形成了“院管总、系管细、学生自己管自己”的三级管理模式和安全管理日报制度，使我院的学生管理工作更加科学化、规范化,近年来学生安全无任何责任事故。

一是抓制度建设，规范日常管理。组织有关部门对学生管理制度进行了重新修订和完善，狠抓落实，提升了学生管理工作水平。继续坚持班主任签到制度、例会制度、值班制度和安全管理制度、巡查制度，畅通学院上传下达的渠道，也保证了每项工作的落实。由于工作出色，我院20xx年被省教育厅评为学生公寓管理先进单位。二是抓管理队伍建设，充分调动大家的工作积极性。

在院长的支持下，给各系配备了专职分团委书记、专职辅导员，学生处也充实了新鲜力量，使学生工作充满了活力。几年来培养和打造了一支团结、进取的学生工作队伍，他们的努力工作为学院稳定和发展发挥了巨大的作用。我还注重与学生管理工作人员的思想交流和感情交流，关注他们的个人成长和工作情况，及时给予他们鼓励和工作建议，努力调动他们的工作积极性，推动在学生系统形成和谐的工作环境。三是抓校园文化氛围营造，推进素质教育。积极支持各种有益于学生健康成长、陶冶情操的思想教育、文化体育等活动，寓教于乐，营造良好的校园文化氛围；注重大学生日常行为规范和道德行为规范的养成教育，积极发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，全面提高学生素质。

坚持以就业促进招生的工作思路，把招生就业工作作为学生工作的重点，千方百计做好毕业生就业工作，不断提高毕业生就业质量，努力扩大学院的社会声誉。

二是抓毕业生就业市场建设，广开就业门路。每年都坚持带队赴省内外冶金、机电、建筑企业走访，向企业推荐我院毕业生。通过走访活动，校企合作进一步紧密，就业渠道进一步拓展。目前立足山西、面向全面，立足冶金行业、辐射其它行业的毕业生就业网络已经建立，以专场招聘为主、大型洽谈为辅的毕业生校内就业市场已经形成，大部分毕业生通过校内就业市场实现了就业。

在毕业生人数不断增长、就业形势日趋严峻的情况下，我院毕业生就业工作取得了良好的成绩。20xx年-20xx年毕业生就业率达到了86.67%、93.55%、93.89%、95.47%，从20xx年以来连续被山西省教育厅评为“山西省毕业生就业工作先进单位。特别是20xx年11月教育部授予学院“全国普通高校毕业生就业工作先进单位”光荣称号，这是主管部门对我们工作的肯定和褒奖。

在招生工作中，一是抓招生计划编制。每年都召集有关同志，研究用人单位人才需求情况，在充分征求教学部门和各系意见的基础上，确定年度招生计划草案。对于就业不好的专业坚决减少招生计划或停止招生；对于人才需求量大的专业则增大招生计划。在招生计划草案上报后，多次向省招生计划管理部门汇报我院示范建设情况，请求能满足学院招生计划需求，争取省教育厅、省招考中心对学院的支持。四年来在国家宏观控制招生规模的情况下，省下达给我院的招生计划不断增长，由20xx年的1400人，增加到20xx年2000人，招生省份也由原来的6个增加到现在的10个。二是抓“阳光工程”实施。

要求招生部门的每一个同志都要严格按照国家、山西省以及“阳光工程的要求，认真接待前来咨询考生和家长，组织好招生录取与新生报到工作。三是抓招生宣传。招生工作开始前，都要和招生部门的同志一起确定年度招生宣传计划，和招生部门的同志一起赴生源重点地区进行招生宣传，同时注重协调多方关系，努力扩大学院在社会和考生中的知名度。由于学院办学实力不断加强，社会影响显著增大，再加上招生宣传到位，考生报考人数不断增多，考生报到率不断提高，每年均提前完成(或超额完成)招生任务，在校生规模也由20xx年的4500人增长到现在的5700余人。同时生源质量不断提高，超过三本最低录取线的考生逐年增多。

(三)图书馆、成人教育与产学研工作。

随着社会的发展与人们对信息的渴求，图书馆建设在学院中的地位日益重要。根据学院发展与改革目标，多年来，紧紧围绕学院中心教学工作，不断加大图书馆软硬件建设，丰富图书种类，尤其注重图书文献信息数字化建设，使我院由原来的依靠原始单一的纸质图书借阅形式向多元化、多方位发展，借阅条件不断改善，学生与教师的满意度不断提高；同时，注重工作人员素质建设，不断加强其服务意识和服务能力建设，现在已经基本形成了一支爱岗敬业、乐于奉献的服务型团队。

成人教育一直是学院服务社会的重要表现形式之一，我们不断加大成人教育工作的投入，全面修订完善规章制度，使其更加系统科学，为成人教育提供了有力保障；同时不断扩大服务范围，积极调整招生计划，使成人招生生源结构更加合理，社会服务能力不断增强。

以产学研为平台，抓好学院与企业、科研院所的沟通、联系。按教育厅的安排，由我院牵头成立了由17个兄弟单位组成的山西冶金职教集团。几年来，我院与集团会员单位的合作有了新的进展，集团活动开展的有声有色，推进了学院与兄弟单位的资源信息共享和沟通合作。

“诚实做人，踏实做事，扎实工作”是我坚持的信条。四年来，我认真履行党风廉政建设责任制，视职务为使命，视权力为责任，廉洁自律，从严要求自己和分管部门的工作人员。在招生工作中，全面落实“阳光工程”，要求招生部门公开、公平、公正审录每一个考生；在就业工作中，要求就业部门及时公布招聘人数、招聘条件、招聘要求、招聘程序和招聘结果，不循私情，不给有关单位打招呼；在物品采购和评先评优工作中严格按照学院的规定，不打折扣的严格执行。在招生、就业等关键、敏感时段都要召集分管部门的负责同志进行廉政教育，提醒和要求分管部门工作人员不得利用工作之便收取礼金、有价证券和其他物品，堂堂正正做人，干干净净干事。

一年来，我分管的工作虽然取得了一定的成绩，自己在思想政治理论修养与业务水平方面也有很大提高，但还存在一些不足，与示范校建设的目标还有一定差距。主要体现在，一是潜下心来系统学习不多，用理论指导工作的力度不够大，我们面对的是思维非常活跃和超前的学生群体，在研究和处理新时期学生管理工作中的问题时，创新能力尚显不足；二是抓协调、抓配合还不够。由于工作繁忙，与部门工作人员交流思想不够，还没能静下来去倾听他们，发现他们的思想和需求，帮助他们解决更多实际问题，调动他们工作的积极性。今后，我将更加严格要求自己，进一步加强学习，尤其是科学发展观的学习，并且用来指导自己的工作，要在学中用、用中学，不断提高自身素质和工作水平，勤政廉政，务实工作，进一步为我院的建设做出更大的贡献。

学校行政工作述职报告篇八

时光匆匆，转眼又是一年。回顾一年来的行政工作，现总结如下：

从思想上看：

本人能坚持党性，坚持党的教育方针政策，努力学习科学理论，践行科学教育观，将理论与实际相结合，探索德育工作的有效途径。在理论上我努力学习，大量阅读，开拓视野，提升理论能力。

我能很好地服从大局，认真做好分管行政工作。在这一年中，在学校及德育处的领导规划下，组织筹划并开展了一系列的德育活动：即刻行动做梦想实现家——省横中xx届高三学生百日冲刺动员大会；“贝尔集团”奖学金颁奖典礼暨xx届高三26天高考冲刺动员大会；xx届高三毕业典礼；参加了省横中xx级“创新实验班”自主招生的试题编制及面试等相关工作；参与了模拟政协竞赛工作；组织了省横中德育研讨会；组织xx级新生三天入学教育、新生一周军训、家长会、家委会、开展社会实践活动、撰写了相关活动的报道。每次活动我都要做到充分谋划，关注细节，追求实效，努力创新，精益求精。因此，每次活动虽然是一种负担，一种压力，但也是一种动力。我从活动中收获了成长，丰富了经验，深刻了思想。从年级工作上看：

我能起到良好的表率作用。在高三年级时，我能与广大教师同甘共苦，尤其是与几位文科班班主任共同探讨存在的问题，并努力寻求对策。为了让年级实现高考新突破，我与年管会其他成员一起，勤于思考，勤于巡查，勤于探索。尤其是每周一次的班主任例会，我基本都能作较好的安排，让班主任例会成为资源共享的平台。平时，开好年级学生例会，做好学生评优工作。当然，我在工作中还存在很好问题：

1、缺乏创新意识，在很多事情的处理上缺乏开拓精神。

2、学习不够，水平有待提高。

各位领导、各位老师：大家好！伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，本学期的工作即将结束。一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合，使得本学期人事工作基本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师批评与指正。

主要成绩。

1、做好绩效工资核算工作。

三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。

2、做好20xx年职称申报、推荐各项工作。

20xx年，我校共推荐3名教师申报中级职称，4名教师申报高级职称。在准备申报材料的过程中，我尽力协助他们做好一切评职档案材料。顺利地完成了相关工作。

3、做好教职工的年度考核工作。

年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热情，因此，学校相当重视这项工作。20xx年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的精心组织下，在全体教工的积极配合下，得以顺利完成。

4、做好工资的管理工作。

我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、差错。因此，我认真地做好每月工资，仔细地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。

5、其它方面工作。

6、学校的档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没有很好的落实，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠。

7、巧妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。

做事情追求完美但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这是我的个性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰望星空，脚踏实地”的工作准则，在成事中成人，为学校的发展贡献自己应尽的责任。谢谢大家！

学校行政工作述职报告篇九

尊敬的领导，老师们：

大家好!

又一学年度在繁忙工作中不知不觉间即将过去，下面将我一年来所做的工作，向各位陈述，恭请领导和老师们指正。

我能认真学习和践行科学发展观，使我校的教学工作在改革中得到发展，全面提高办学质量。

(一)坚持教育理论学习，端正教育思想，树立新的教育观。

教学副校长不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，我要求自己每学期读一本教育教学专著，本学期阅读了《课堂转型——静悄悄的革命》一书，并整理了读书笔记，发表在博客上，并印发给全校教师共同学习。在国家级刊物《中国数学教育》上发表论文一篇。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。

(二)立足本职，树立公仆服务意识。

学校领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众，我能发挥自己比较细心的特点，热情关心，记得给生病的同志、孩子中高考的老师及时的发去短信，给新婚的老师精心挑选一份礼物。用心帮助，不断激励。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为副校长，我觉得很重要的工作意识就是为教师服务，提高服务水平是我不懈的追求。

(三)深入一线，扎实推进我校的课堂转型工作。

本年度教学工作的重点是课堂转型工作。为了保障课堂教学转型活动令行政通，学校成立课堂教学模式转型领导小组，作为分管教学的校长，我积极深入课堂，参与学校的各科教研活动，每周一次组织小组学习、研讨，以确保学校的课堂转型工作扎实开展、不走样。和教师们共同探讨、共同反思、逐步完善，形成符合本校实际、具有学科特点的“预设学案、小组合作、当堂反辣课堂教学模式。通过预设学案使课堂教学真正开始于老师了解学生知道什么和能做什么;通过小组合作使每个学生都获得平等参与的机会，也有利于照顾学生的个别差异，使每个学生获得成功的体验;通过当堂反馈，及时了解学生对知识的掌握程度，以便于更有针对性的布置分层次作业和个别辅导。

在学校总体教学模式下，各教研组结合各学科实际确定了本组的课堂教学模式，用模式去推进，以促进学校课堂教学转型工作。在已选择的课堂教学模式下实践，在实践中完善。12月18日，市里即将在我校进行课堂转型的课例研讨。

我深知教学质量管理是我工作的核心，我能指导教导处用不断提高与发展的质量目标，对影响“教”与“学”的各种因素，进行检查、分析、控制，以保证教学任务的完成和质量的提高。深入教学一线，掌握第一手情况。本学年深入课堂，坚持听课共200多节，了解掌握教学动态，适时指导。监控各年级教学质量，重点抓好初三毕业班的教学工作。制定初三预达目标，定期召开教师会，加强质量分析，及时调节。复习要求明确，讲究方法，讲究策略，确保质量。在大家的共同努立下，____届中考取得了比较满意的成绩。____年10月，代表学校在____区中考总结会上发言。能深入探讨我校分层教学的模式，并主动承担一个层次班的教学，和大家一起埋头苦干。

以上是一年来的工作总结，在这一年中，所取得的一些成绩，完全是领导支持的结果，教师配合的成果，学生苦学的战果。在此向你们表示最衷心的感谢!

通过反思让我认识到，我工作中仍有许多缺点和不足，离组织的要求和同志们的期望还有很大的距离，教学管理经验还有不足之处，自身领导能力还有待提高，教学质量提高幅度还达不到领导的期望;;课堂转型工作还要继续抓实，形成模式，打造“品牌”，不断提高学校教育教学质量。;努力丰富个人修养，加强领导艺术水平，提高自己的工作能力。

____市第三____中学。