最新菜鸟的年终总结小故事(汇总11篇)

总结是一种思维整理的过程，可以帮助我们系统化地理解和把握所学知识。写总结时要注意语言简练、条理清晰，突出重点。这是一份总结范文的集合，希望能给大家带来不同的启发和思路。

菜鸟的年终总结小故事篇一

我们今天都是菜鸟，可是只要我们不断在新的领域里挑战，将来我们就一定能够成为振翅高飞的雄鹰!今天小编就来分享一下菜鸟与雄鹰的哲理故事，相信各位读者会有兴趣。

在一个偶然的机会里，被激发了灵感的导演保罗·安德森决定拍摄一部全新风格的科幻电影。一幅幅精彩的画面和充满张力的剧情在他的脑海中一一闪现，让他兴奋不已。可是冷静下来仔细分析了一下拍摄这部电影的可行性之后，他心中炽热的激情一下子就冷却了下来。

这部电影虽然题材独特。但是市场前景非常不好预测，而且拍摄难度非常高，无论是对演员的表演还是电脑特技的要求都是极高的标准。

拿不定主意的保罗·安德森和自己的创作团队还有影视行业里的朋友们交流了意见。大家也都觉得这个题材虽然很新颖，但是拍摄起来将有非常大的难度，而且票房前景非常不明朗。

这时候的保罗?安德森虽然不是多么举足轻重的国际大导演，但是好歹也在电影行业站住了脚跟，他身边的人们都觉得冒这么大的风险去拍一部电影实在不明智。

保罗·安德森自己也纠结了很久，一连几个晚上睡不着觉。

经过反复分析。保罗·安德森坚信这个新颖的题材肯定会受到欢迎，于是便着手组建了全新的创作团队，将剧本和人员等前期工作做好之后，又找到了电影投资方准备进行拍摄。

就在拍摄前夕，保罗·安德森将这个全新的创作团队里的所有人都招集到了一起，希望大家提提意见。在这个剧组里，有很多人都是保罗·安德森多年的'老朋友，大家都担心保罗·安德森也会走上这条老路，于是便竭尽全力进行了最后一次劝说。

听完朋友们的话，保罗·安德森并没有正面回答，而是给大家讲了一件往事。“在我为了考取驾照而学车的那段时间，我几乎成了驾校里最出名的人物——不是因为我的驾驶技术好，而是因为我手脚太笨，学车的速度慢得惊人。后来，好不容易我才掌握了基本的驾驶技术，可随着在路上练车次数的增加，我内心里的恐惧也变得越来越大。就在这时候，我的教练和我说了一句改变了我一生的话——嘿，保罗，雄鹰小时候也叫菜鸟!如果一只菜鸟不努力去尝试，那么这只菜鸟一辈子也只是一只菜鸟：如果一只菜鸟努力尝试了全新的环境和风雨的洗礼，那么就能成长为一只雄鹰。”

说到这里，保罗·安德森继续说道：“现在虽然我的生活还过得去，但是在事业上我是在不断地重复自己，如果不进行全新的尝试，我的创作将变得枯燥乏味从而得不到人们的赞赏，被时代潮流所淘汰。”

保罗·安德森的话让大家都陷入了深思之中，长时间的沉默之后，人们默默地起身离开，去做自己该做的事情去了。不久之后，这部名叫《生化危机》的电影就投入了拍摄，并且在投入市场之后一炮而红，不仅成为了票房的宠儿，而且还成了电影史上的一座里程碑。

如今，这部电影已经被保罗·安德森做成了系列电影，不断创造着奇迹。不久之前，《生化危机4：来生》刚一公映就成为该周北美票房的冠军，这个传奇还在不断地延续着。

生命最可怕的不是面对风险和挑战，而是为了暂时的安逸而躲避在看似安全的区域里不断地重复自己。重复自己的生命会将自己的天分和灵感一点点榨干，进而丧失了吸引人的灵感和创意，从而被历史所淘汰。雄鹰小时候也叫菜鸟，雄鹰之所以能够成为雄鹰，就是因为懂得敢于在全新领域积极挑战的重要性。我们今天都是菜鸟，可是只要我们不断在新的领域里挑战，将来我们就一定能够成为振翅高飞的雄鹰!

菜鸟的年终总结小故事篇二

现在的梅西是一个手捧金球的巨人，但有谁能想到，前的他差点因为侏儒症结束自己的足球生涯。和家乡罗萨里奥的其他孩子一样，梅西从小就酷爱足球;但也和家里的亲人一样，梅西天生矮小瘦弱……虽然一直是纽维尔老伙计队少年队中最棒的球员，但到12岁时，梅西还只有3500px，根据医生的检查，他患有先天性侏儒症，在11岁时已经停止生长。

梅西的侏儒症并非不可医治，但是注射生长激素每月花费高达900美元，母队纽维尔老伙计不愿意为一个前途未卜的孩子支付这笔费用，一度觊觎梅西的河床得知他的顽疾后也打消了挖角的念头。

“我记得，而且永远都不会忘记拿到诊断结果的那一天。当时天特别冷，我们在街上，梅西没有任何表情，非同一般的冷静，我知道他比任何人都清楚，家里没有任何能力让他治疗。”父亲豪尔赫回忆说，“作为父亲，我最清楚梅西的病源于营养不良。阿根廷盛产世界上最好的牛肉，拥有世界上最好的奶酪，但那不属于我们。梅西是吃着土豆和胡萝卜长大的，是喝着那些没有油沫的汤后去踢球的`。他从不抱怨，年纪轻轻就比谁都懂事，这一点没有人比我更清楚。”

9月，凭着精湛的球技，年仅13岁，身高只有140cm的他加入了巴赛罗那青年队。首场比赛，他就凭借娴熟的脚法，过人的盘带突破能力，折服了看台上的万千观众。看台上，掌声雷动，尖叫四起!父亲更是激动得热泪横流。然而惊喜之后，父亲心中便是无边的荒凉与绝望。140公分的身高，注定了儿子与足球无缘。他的脚法越是完美，越是带给父亲深深的遗憾与疼痛!

永远感恩巴萨的雪中送炭。

关键时刻，梅西遇到了自己生命中的贵人图尔尼尼，一个长年为巴萨在南美物色小球员的球探。“我花了不少时间说服巴萨俱乐部，我也向梅西的家人承诺不会改动他的国籍。”回忆往昔，图尔尼尼这位名不见经传的球探颇为得意，“这是我人生最得意的一场赌博。”在图尔尼尼的帮助下，梅西举家迁至巴塞罗那，当时的巴萨体育主管雷克萨奇在看了梅西的训练和比赛后毫不犹豫与其签约，并安排俱乐部为其治病，这一刻开始，梅西的巨星之路才终于打开。

就这样，他一边训练，一边接受治疗。，他的身高终于达到170公分。虽然在足球运动员当中，这样的身高仍然偏矮，但是对他来说已经足够了!

凭着顽强的意志与不懈的努力，他，终于改变了自己的不幸命运，也成就了世界足坛的一个传说!

出征世界杯成为当年最年轻的世界杯球员;-赛季率领球队连夺西甲、国王杯和欧冠三个冠军成就了西班牙球队史无前例的三冠王;获得“世界足球先生”称号...直到获得职业生涯第四座金球奖奖杯他终于成了绿茵场上一颗璨灿无比的明星成了名副其实的球王。他的名字叫里奥梅西!

每当全球亿万球迷为梅西这位足球巨星尖叫呐喊时，很少有人知道他有那么一段悲凉的年少往事。如果梅西当年对足球有一丝一毫的动摇，那么现在，他不过是个可怜的侏儒，在某个城市某个不知名的灰暗角落，依靠人们的怜悯，艰难地谋生...

很多时候，面对困难，我们唯一的选择就是迎上去，战胜它。有时，仅仅后退一小步，我们就成了再也没有机会翻身的“侏儒”，而咬着牙忍着泪一步一步顶上去，终有一天，我们会迎来生命的阳光，成为名副其实的“球王”

菜鸟的年终总结小故事篇三

他是黑人，1963年2月17日出生于纽约布鲁克林贫民区。他有两个哥哥，一个姐姐，一个妹妹，父亲微薄的工资根本无法维持家用。他从小就在贫穷与歧视中度过。对于未来，他看不到什么希望。没事的时候，他便蹲在低矮的屋檐下，默默地看着远山上的夕陽，沉默而沮丧。

十三岁的那一年，有一天，父亲突然递给他一件旧衣服：“这件衣服能值多少钱?”“大概一美元。”他回答。“你能将它卖到两美元吗?”父亲用探询的目光看着他。“傻子才会买!”他赌着气说。

父亲的目光真诚又透着渴求：“你为什么不试一试呢?你知道的，家里日子并不好过，要是你卖掉了，也算帮了我和你的妈妈。”

他这才点了点头：“我可以试一试，但是不一定能卖掉。”

他很小心地把衣服洗衣净，没有熨斗，他就用刷子把衣服刷平，铺在一块平板上陰干。第二天，他带着这件衣服来到一个人流密集的地铁站，经过六个多小时的叫卖，他终于卖出了这件衣服。

他紧紧攥着两美元，一路奔回了家。以后，每天他都热衷于从垃圾堆里淘出旧衣服，打理好后，去闹市里卖。

如此过了十多天，父亲突然又递给他一件旧衣服：“你想想，这件衣服怎样才能卖到二十美元?”怎么可能?这么一件旧衣服怎么能卖到二十美元，他至多只值两美元。

“你为什么不试一试呢?”父亲启发他，“好好想想，总会有办法的。”

终于，他想到了一个好办法。他请自己学画画的表哥在衣服上画了一只可爱的唐老鸭与一只顽皮的米老鼠。他选择在一个贵族子弟学校的门口叫卖。不一会儿，一个开车接少爷放学的管家为他的小少爷买下了这件衣服。那个十来岁的孩子十分喜爱衣服上的图案，一高兴，又给了他五美元的小费。二十五美元，这无疑是一笔巨款!相当于他父亲一月的工资。

回到家后，父亲又递给他一件旧衣服：“你能把他卖到两百美元吗?”父亲目光深邃，像一口老井幽幽地闪着光。

这一回，他没有犹疑，他沉静地接过了衣服，开始了思索。

两个月后，机会终于来了。当红电影《霹雳娇娃》的女主演拉佛西来到了纽约宣传。记者招待会结束后，他猛地推开身边的保安，扑到了拉佛西身边，举着旧衣服请她签个名。拉佛西先是一愣，但是马上就笑了。我想，没有人会拒绝一个纯真的孩子。

拉佛西流畅地签完名。他笑了，黝黑的面庞，洁白的牙齿：“拉佛西女士，我能把这件衣服卖掉吗?”“当然，这是你的衣服，怎么处理完全是你的自由!”

他“哈”的一声欢呼起来：“拉佛西小姐亲笔签名的运动衫，售价两百美元!”能过现声竞价，一名石油商人收一千两百美元的高价收购了这件运动衫。

回到家里，他和父亲，还有一大家人陷入了狂欢。父亲感动得泪水横流，不断地亲吻着他的额头：“我原本打算，你要是卖不掉，我就派人买下这件衣服。没想到你真的做到了!你真棒!我的孩子，你真的很棒……”

一轮明月升上山头，透过窗户柔柔地洒了一地。这个晚上，父亲与他抵足而眠。

父亲问：“孩子，从卖这三件衣服中，你有明白什么吗?”

“我明白了，您是在启发我，”他感动地说，“只要开动脑筋，办法总是会有的。”

父亲点了点头，又摇了摇头：“你说得不错，但这不是我的初衷。”

“我只是想告诉你，一个只值一美元的旧衣服，都有办法高贵起来。何况我们这些活生生的人呢?我们有什么理由对生活丧失信心呢?我们只不过黑一点穷一点，可这又有什么关系?”

就在这一刹那间，他的心中，有一轮灿烂的太陽升了起来，照亮了他的全身和眼前的世界。“连一件旧衣服都有办法高贵，我还有什么理由妄自菲薄呢!”

从此，他开始努力地学习，严格的锻炼，时刻对未来充满着希望!二十年后，他的名字传遍了世界的每一个角落。他的名字叫——迈克尔乔丹!

亚丝明·特林卡出生于意大利中部的一个普通的工人家庭。从小，她就梦想成为一名星光闪烁的演艺明星。为了实现这个梦想，她千方百计地学习各种表演技能。然而，大学毕业后，亚丝明·特林卡并没能找到一份与演艺相关的工作，而是成了一名普通的社区工作者。

社区工作，单调而无趣，有一段时间，亚丝明·特林卡特别的沮丧，她觉得自己的明星梦是越来越远了。

过了一段时间，她慢慢调整好了自己的心态，踏踏实实地工作起来。

社区里，有许多退休的老人，生活都很单调。有一天，她忽发奇想，她要利用自己的表演特长，为这些老人们表演芭蕾舞剧，为他们枯燥的生活增添一点亮彩。说干就干，她找了几个志同道合的年青人，经过简单地排练，一个月后，芭蕾舞剧《天鹅湖》在小区里热热闹闹地开演了。表演中，亚丝明·特林卡如一只洁白高贵的天鹅，在舞台上轻快地跳跃优美地滑行，气质高雅深情动人，博得了老人们一阵又一阵热烈的掌声。

时间不长，亚丝明·特林卡的美名就传了出去，大家都知道，在这个不起眼的社区，有一位演技精湛的芭蕾舞演员。

亚丝明·特林卡万万没有想到的是，凭借着这样的业余演出，她竟然跨进了娱乐圈。

社区里，有一个叫奥米洛夫的老人。有一天，他的侄女-------一位小有名气的编剧，来看望老人。闲谈中，老人十分赞赏地提起了亚丝明·特林卡，并硬拉着侄女去看亚丝明·特林卡的演出。

亚丝明·特林卡的演出，深深折服了这位编剧挑剔而颇具专业性的眼光。这位编剧激动地告诉亚丝明·特林卡：你是一个难得好苗子，我一定向导演重点推荐你。

回去后，这位编剧第一时间向他熟悉的一位导演郑重其事地推荐了亚丝明·特林卡。导演听了，随口就答应了，但是一转身，就把这事忘了。

那位编剧一听，想起来了，又专程去找导演。导演一听，乐了：什么好演员啊，竟然让你这么重视，那就让她先来试试镜吧。

就这样，亚丝明·特林卡来到罗马，并一眼并导演相中，从此踏上了五彩斑斓的星光大道。9月12日，第66届威尼斯电影节在意大利水城威尼斯的利多岛举行，亚丝明·特林卡凭借在《伟大的梦想》一剧中的精彩表现，一举获得最佳新人奖。

永远不要忽视身边那些看似平凡的邻居或同事，一旦你的才能折服了他们的心灵，你的美名，就会通过他们的口口相传，呈几何倍数向周围扩散，并最终，把你推向光明灿烂的成功大道。

身边人，永远是最好的名片!

四岁时，妈妈带他去学钢琴，老师弹了一曲，他听了一遍就能复弹出来。老师誉之为天才。从四岁到九岁，他一直在学钢琴，老师极严厉，他每弹错一个音，“啪”的一声，一棍子已打在他的手背上。五年里，他的手背每天都是青的。回家后，还要练琴到深夜，母亲手拿一根小棍子就站在他的身后。等到睡觉时，十个手指肿得老大，钻心的痛，连掀被子这么一个简单的动作，都是要忍着巨大的疼痛才能完成。他的童年是在汗水与泪水中度过的，少了许多童趣。我真不敢想象，那么小的一个孩子，是如何挺过来的。

十岁时，他开始学习大提琴。爸爸有了外遇，他被送到了奶奶家。那是一个寂寞的乡村，除了清冷的晚风与空旷的原野，只有如泣似诉的大提琴陪伴着他，他变得更加内向而忧郁。

十四岁，父母离婚了。十六岁，由于家庭的变故，对音乐的过于投入，中考时总分才考了一百多分。面对着母亲的泪水，他也茫茫然地落泪。

他开始卖报，用大提琴招揽顾客。几个月后，一个老师路过，惊诧于他琴技的精湛，介绍他进了一所高中的音乐班。十八岁，十九岁，两次高考落榜。又由于长期弹琴，他得了僵直性脊椎炎，现代医学无法根治，从此他常常因为疼痛而冷汗直流。

病痛缓解后，他在一家餐厅当了服务生，几个月后，成了餐厅的钢琴手。后来，在朋友们的鼓励下，他报名参加了台北星光电视台《超猛新人王》大型选秀活动。他自己填词，自己谱曲，创作了一首新歌《梦有翅膀》。比赛那天，他钢琴伴奏，另一个年青人主唱，没想到配合失败，台下倒彩声一片。他泪流满面，不肯下台，对别人而言，不过是一个游戏的结束，但是对他而言却是梦想的破灭。对于一个打工仔而言，这样的机会，一生能有几回。想到伤心处，他放声大哭。主持人上来了，看看他的曲谱安慰他说，小伙子，曲子谱得不错，很有潜力，明天来我的公司上班吧。这位主持人，就是台湾的顶级娱乐人―――吴宗宪，阿尔发音乐公司的老板。

进入阿尔发公司后，底薪四百，专门为歌手写歌，曲子被采用后，另有薪酬。大半年后，没有一个歌手愿意用他的歌。在竞争激烈的娱乐界，用一个新人的作品是要担风险的，没人愿意。

他决定背水一战，他要自己演唱自己的歌。他冲进吴宗宪的办公室，请求给他一次机会。吴宗宪被这个年青人的执著感动了，决定给他一次机会，不过有个条件，就是让他在十天内写出五十首新歌。

十天里，他不眠休，终于写出了五十首新歌。吴宗宪从中精选了十首，发行了他的首张专辑。专辑上市后，大受欢迎，销售一空。从此他成了年青一代的偶像。

他的名字叫周杰伦。

其实第一次听周杰伦的歌，我很是没有好感，我想，这大概是个富家子弟，是家族用大把的钱把他包装捧红的吧。而当我了解了他的成长经历，懂了他光鲜照人的成功背后，那一串串感人至深的人生足迹后，再看荧屏上那个活泼玩酷的他时，心中涌起了深深地感动与钦佩。也让我明白成功非侥幸，所有成功的背后，都有一个满是酸辛挣扎拼搏的故事。

这个世界上，有一些人，他们具有贝壳一样的智慧，总能把受过的伤凝成珍珠。

十二岁的罗伯特·帕丁森成了一名模特。当时他的个子已经很高并且有一张俊美得像女孩子的面庞。当时的英国中性是很酷的中性美是极为流行的。所以找他签约的模特公司特别多。他迅速在英国窜红。

几乎没费力气，他就站到了成功的巅峰。无数的鲜花与掌声，闪花了他年少纯净的眼睛。

然而，四年后，忽然所有公司都不再和他签约了。因为，整整四年过去了，他已经长成了一位帅气而陽刚的小伙子。中性美，他再也不具备了。他陷入了深深的失落之中，他实在想不通，陽刚俊美的面庞居然成了事业的绊脚石!

他彻底失业了。寂寞的时候，他就坐在屋后的小山上，蓝天白云下，眉宇间是深深的忧伤。父亲放下了生意，赶回来安慰他。看着慈祥宽厚的父亲，他终于无助地落下了泪水：“难道长得陽光帅气也是罪过吗?”

“不，宝贝，陽刚帅气是你的优点，这也是我和你妈妈最大的骄傲。”父亲目光沉静，语调舒缓，“但是孩子你要记住，就算是优点，如果放在了不合适的地方，也会成了缺点!”

“不合适的地方?”罗伯特大睁着明亮的泪眼看着父亲。

“是的!陽刚帅气的造型放到崇尚中性美的模特界，就成了缺点。但是换个地方呢?比如说表演戏剧或电影……”

罗伯特觉得眼前一下子亮堂了，迎着春风，他微笑着擦干了泪水。

从此，罗伯特一心扑到了影视表演上。然而，这条路是坎坷的。有一次，他好不容易被一位印度女导演相中，参与了名著改编片《名利场》的拍摄。但是，罗伯特的戏少得可怜。然而就是这少得可怜的戏份最后也被剪辑掉了，他仅仅出现在了dvd版中。

然而，罗伯特一直在坚持，他就像贝壳一样，在黑暗中默默聚集着力量。

在浪漫奇幻电影《暮光之城》中罗伯特饰演神秘迷人又邪气俊美的吸血鬼——爱德华·卡伦终于取得了巨大的成功。他陽刚迷人的扮相迷倒了全球亿万影迷被美国《时代》杂志评为最性感男明星成为全球新一代青春偶像。他终于为自己陽刚帅气的面庞找到了合适的位置。

人要有贝壳的智慧，为自己找一个合适的位置，即便是伤口，也能凝作珍珠。

我曾有幸认识一位年迈的登山家，他一生征服过无数的高峰，足迹踏遍了圣洁的雪峰，在峰顶领略过大好河山的美丽，在他晚年的时候，原本可以在登山俱乐部做教练，或者是在家里的轮椅上安享晚年，但是，他没有那样做，而是收拾行囊，只身一人奔向风光瑰丽的峡谷。

这位登山家留给我印象最深的一句话就是：高耸入云的山巅是我年轻的梦想里放飞的一只风筝，时光流转，我才发现这只风筝的线被栓在深谷里……那里有澄碧的潭水，宁静的百合花，各种各样的草木鱼虫，它们都曾是我年轻的时候在山巅撒下的梦呓，现在，我要把他们一一捡拾。真正深入到群山环抱的峡谷，我才发现，自己年轻的时候错过了很多东西，幸亏现在醒悟还为时未晚。

登山家用他最真的诗情告诉了我们一个道理：不要老是把目光盯住大地的“隆起”不放，俯下身，脚下的幽谷也有着我们发掘不尽的美丽。

在生命的原野上，每个人都在驾驶者一辆梦想之车，一个真正通晓“御术”真谛的“生命马车夫”，不仅要懂得怀揣着一颗沸腾的心“上坡”，还要懂得在心平气和地享受着“下坡”宁静与美丽。锯齿上正因有了许多凸凸凹凹，才成就了锯子的锋利，生命的版图上正因有了低谷的参与，才促成了生命的丰富多姿!科学的养生法也在时刻提醒着我们，天天抱着大鱼大肉不放的身体，由于摄入了太多的高热量和脂肪，迟早要跨掉，时不时地吃一些五谷杂粮，才能养胃养心永葆健康长寿。

低谷是人生的常态。我们不仅要学会领略巅峰“一览众山小”的豪迈，还要学会享受深谷“轻舟已过万重山”的惬意。也许，人生当中的低谷并不如巅峰那样耀武扬威、占尽风光，甚至还夹杂着一些坎坷、泥淖和密布的荆棘，但是，你想过没有，正因有了这些挫折和磨难的出现，才塑造了我们伟大的人生。

一个没有遍尝过百草苦涩的医者，不会成为妙手回春的良医;一个没经历过破产威胁的企业家不会成为大商巨贾;一个没有翻过船的舵手不会成为最优秀的船长;一个没有经过烈火淬炼的刀剑不会所向披靡!

永远不要错过人生的低谷，因为，只有一个穿越了生命低谷的人，才是苦难的征服者，而不是挫折的臣服者。一位哲人说过，人生之树的伟大之处，不光体现在他蓬勃向上、蓊蓊郁郁的枝叶和树干上，还在于他埋头向下、痴痴以求的根须上。一个只懂得仰头，而不懂得低头的人，是无法汲取生命的土壤所带给我们的宝贵营养的。

低谷处的崛起才是伟大的崛起。在我们生命的河道里，每个人都应该是一尾鱼，而不是像蝌蚪一样，一味地顺着安逸的水流而下，那样的生活虽然自在，却也时刻潜伏着被汹涌的溪水甩向岸边礁石的危险。真正倔强的生命，应该是像逆流而上的鱼群一样，昂起头，一路顶水而上，那头顶上翻卷的浪花不就是最动人的诗章吗?那摇曳多姿的水草不也正在为他们鼓掌吗?在逆境里拥有一颗顺境的心，在逆流里怀抱着一颗顺流的憧憬，便没有人能阻挡你!

一颗没有在峡谷的溪水里洗礼过的心，我们不能说他不坚强，但他至少是不够坚韧的;一个没从低谷的丛林里走出的猎人，我们不能说他槍法不准，但他至少是不够勇敢的;一朵没有经过寒冬就绽放的花蕾，我们不能说它不够绚烂，但它至少是不够刚毅的;一粒没有被土壤和黑暗深埋过的麦子，我们不能说它不是粮食，但它至少不是种子!

菜鸟的年终总结小故事篇四

我生于1988年，湖北武汉人。高考失利，一气之下一个人来到上海。当时来上海的时候无亲无故，身边的同学都是上海人，语言上面也有巨大障碍，那个时候光是融入这样的环境我就花了一年的时间。上了大学以后书没怎么读，倒是挺热衷于参加各种学校活动。由于自己喜欢商业类的书籍，那时候一天到晚泡在图书管理，看各种商业自传、人生励志的东西。那时候对这些都根本不懂，因为没有实战经验，所以都是看过就忘记，但也就是那个时候我开始对未来有了朦胧的一些想法。

后来学校里举办上海市大学生市场营销比赛，我和班上2个小伙伴组团参加。那时候凭着一份奇丑无比的ppt和我自己喝酒壮胆以后的即兴演讲最终赢得了第二名。那个时候我开始意识到，也许未来我能在这个行业做些什么。

后来到了大四开始找实习，经朋友推荐去了一家4a广告公司，做策略实习生的工作。那个时候主要的工作内容就是负责帮忙整理ppt，在百度上搜索各种新闻、资料，然后帮助team其他成员打打杂，像贴贴海报，剪剪视频素材什么的。还记得那个时候的客户是联合利华，经常会有一些消费者调研的项目需要广告公司的人去跟，因此我也有好多机会接触了一些市场营销类的工作。那个时候完全是冲着广告公司高大上的办公环境去的，也没考虑那么多。

后来事实证明，其实工作环境对我的影响是很深很深很深的……。

而回过头说实话，当时作为一个实习生，刚开始是什么都不懂的。每一个项目的流程，需要配合的人员，客户的要求，时间的安排，这些我都不明白。只有从最小最不起眼的事情开始做起，比如帮助订会议室，帮助在网上搜集开会需要的资料，帮助打电话去问其他兄弟公司的人要素材等等。当时我做这些事情的时候完全没有想到它们会和广告这个工作有什么直接联系，但是后来我才慢慢发现，这些都是彼此之间有内在关联的。

而这也是很多做实习的同学一开始会困扰的问题：为什么都让我去打杂?为什么都做一些没有意义的事情?我的价值体现在哪里?回答这个问题，我不得不先借用一下乔帮主的话(不是原文，是意思哈)。

“那些看似在生命中没有关联、微不足道的事情就像一个个散落在各地的珍珠，当我的人生向前展望时我不会把它们都串联起来。但是等到我回顾人生时，我必须相信这些片断会在未来的某一天串连起来，突然有一天让我豁然开朗”

这是什么意思?当下我做的所有这些微不足道的事情，都对未来构建我的职业技能和生涯起到了至关重要的作用。回到我当时的工作，正是因为我经常搜集资料，整理ppt，参与大家开会，我渐渐摸清楚了做“策略”这个工作所需要的技能及工作逻辑。而这直接影响到后来一件事情让这个公司的ceo对我印象深刻。

那时候公司的ceo要准备一个演讲，是介绍迪拜、纽约、香港的城市发展历史以及它们的旅游广告。她需要这三个城市的历史发展脉络信息，发展变迁的标志事件以及这些城市的文化故事，最后落到这三个城市的城市广告上面。我当时并没有直接接下这个任务，而是了解了这个活动的背景、目的，以及届时ceo要演讲的时间。这些都是在我日常工作中总结出来的经验，在开始工作之前先问清楚，能够省去很多浪费的时间精力。然后我就开始在百度上搜索，选出几个来源比较可靠的网站的长文介绍，然后以时间为节点摘取了这三个城市的重大变迁信息。接着我去一个大型旅游网站上找到了这三个城市的文化、消费等情况。最后再在一些广告行业的垂直网站上找了近3年来这三个城市的旅游广告，最终汇总成一份25页的ppt给到ceo.

我记得当时她看到了我的“作业”之后，直接说“fantastic,youareamazing!”当时还是很有成就感的，也不枉费之前加了2个通宵的班。

再后来由于其他的原因，我毕业以后没有能在这家公司留下来。但是这第一次的实习工作让我开始模糊地了解到一些职场上面的工作心得和思维逻辑，也开始对我后面的职业生涯起到了很重要的影响。

到了2010年6月，我正式毕业。开始像大多数人一样，在网上海投简历。

那时候对简历的制作根本没有概念，用的网上的一些word模版，写的内容也不专业，投了2个多月都是些奇葩公司打电话让我面试。后来我的一个师兄推荐了一些包装简历的方法，还给了我几个模板。我从中选了个比较漂亮的模版，然后写好投出去了。那时候开始意识到简历包装的重要性，现在网上也有一些简历包装网站，能帮大家美化简历。

在这里稍微插一下，可能是因为之前在广告公司实习的缘故，对于设计、创意有一些熏陶和习惯。所以刚开始找工作做简历的时候我会比较在意设计感。但是我不会ps或者ai这些，所以在网上找了模版，然后把自己的信息填进去之后就生成一个很好看的简历，对于我那时这种没有经验的应届毕业生而言很有吸引力。只是那时候我只是觉得好看就行了，没想太多，但是后来我经过了一系列工作的事情之后才明白“会包装自己”是一个很重要的技能，这个后面会细说。

隔了两天收到一家在静安寺附近做品牌咨询的公司的面试电话。公司刚在上海起步，当时是被那里高大上的办公楼和光鲜亮丽时尚时尚最时尚的地段吸引，所以义无反顾地去了。那时候的工资是1900人民币。

看到这里也许很多人觉得我傻，1900一个月能在上海干啥，温饱生活都困难。但是我那时没考虑这么多，就是喜欢这样的环境，我宁愿拿少工资但是在一个环境、周围人的素质都比较高的地方，也不愿意拿高工资去一个地段脏乱差的地方。我始终觉得环境对一个人的影响是很大的，长时间耳濡目染在一个比较高素质的环境里，接触的人和事物层次都会不一样，这对将来自己的职场走向和发展是至关重要的。

那时候我的工作是品牌策略分析师，就是做很多的案头研究(deskresearch)的工作。说白了就是在网上搜集整理资料，然后把它们放在提案ppt里。看上去很简单是不是?但就是这样一个简单的工作我被我的主管骂了整整一年。

这是怎么回事?先简单介绍一下我的主管的背景。她毕业于人民大学，后来去读中欧商学院的mba。之前在一家国际非常知名的品牌咨询公司担任策略总监的职位。她是一个非常讲究逻辑的人，非常看重“因为，所以，然后，从而”这种逻辑关系链。而我刚开始写ppt其实是没有逻辑联系的，都是想到哪里写到哪里，并且在遣词造语上都不准确。因此每次她看到我提交给她的方案的时候她都会说“这一页你到底想告诉我什么”“这两页前后有什么关系”“你这段话写了跟没写一样”“我说过了你怎么还是犯这样的错?你有没有长脑子?”“你简历写的挺漂亮的怎么做ppt这么丑”再加上她是个脾气比较火爆的人，声音很响亮，因此可以说我每天都生活在水深火热之中。

残念……。

那个时候觉得自己之前好不容易建立起来的信心一瞬间被摧毁了一样，觉得自己什么都做不好，每天被骂。直到有一天，我老板给我推荐了下面这本《金字塔原理》：

这本书是麦肯锡经典的培训教材，强烈推荐。整本书就讲了两个逻辑思维方法：归纳和演绎。

看完这本书之后我觉得顿时醍醐灌顶，在后来的工作中犯的错也渐渐少了。那个时候开始我逐渐有一个思考的全局意识，再也不像刚开始工作的时候只着重于自己手上的事情了，而是会从项目的全盘去考虑问题。而我后来做的提案报告，逻辑上也清楚了很多。例如像下面这样：

往后的工作里，我也越来越得心应手，接连为公司赢下了几个大案子。我最后做的一个案子还记得是和两家国际品牌咨询公司的比稿，整个方案我一个人花了一个月时间完成，最终击败了两家大佬，拿下了客户。

后来在这家公司工作了一年多以后决定离职，老板百般挽留，给我把工资提高到6000，但是我还是因为想有更广阔的发展而婉拒了。

文档为doc格式。

菜鸟的年终总结小故事篇五

时光荏苒，走进__.已经有几个月的时间了，现做好工作总结以求进步。

首先要感谢__人给予我足够的宽容、关怀和帮助;更要感谢领导们xxx海纳百川xxx的胸襟，你们对我的不离不弃，让我没有理由退缩和不努力，期待与各位伙伴共筑一艘无坚不摧的战舰，与诸位坚定的拓荒者一道披荆斩棘。

在__的经历一定弥足珍贵，我切实感受到了自身的成长和成熟。当然因为棱角太过分明，做事情有很多欠妥和缺乏方法的地方，无意中刺痛和伤害了一些伙伴，在这里真诚地向各位同事--我最亲爱的朋友，我的同路人说声道歉，望你们谅解。

下面对我这一段时间的工作情况做如下总结汇报：

一、通过学习和积累对__和__所从事的事业认识加深。

进步越快、所做的事情越多，为国家、社会贡献的力量就越大。这是我的一些理解。我来自一个偏远的农村，深知我们服务对象--xxx农民工xxx的劳动环境的恶劣和生活的艰辛，而中国社会正缺乏组织尤其是企业为这个广大的群体提供帮助，为他们谋福利。通过在__的工作和学习，我深刻的认识到我们从事的是一个多么高尚的事业!

或许一开始直到现在我们都不能得到足够的认同和理解，我们取得的成绩也不足以让我们骄傲。然而，我们正欣喜地看到，越来越多的有志于为农民工服务的青年已经加入到我们的行列中来，我们做的许多事情也得到了政府的认可和越来越多机构--尤其是广大农民工的支持和理解，我为能从事这样一份事业而骄傲。

当然，__作为一个发展中的企业还有诸多的不完善;制度不健全,市场开拓能力和部门协调能力的不足仍旧困扰着我们，离目标团队的建设还有一定的距离。我们需要进行革新甚至革命来改善自身，这也许要付出很大的代价，需要勇气。

二、认真学习岗位职能，工作能力进一步提高。

当然我也认识到自身存在的许多不足;活动策划经验欠缺、计算机水平差、做一些事情考虑不周等，因此我业余时间正在阅读大量的书籍，听许多讲座，并不断的自我反省以求进步，工作方法有所改进，能力得到提高。路遥方知马力，岁寒可见后凋--相信通过不断的调整和学习，我能更加胜任未来的工作，得到足够的认可和理解;我也会努力改进，争取在适当的时候提出一些较为成熟的方案，为公司发展建设添砖加瓦。

20__年对于__和我个人都是十分关键的一年。我将努力克服自身的不足，提高综合素质，以更加饱满的热情投入到工作中来。我坚信xxx__xxx这面和谐的旗帜一定会高高飘扬于祖国的大江南北，期待着有所作为，期待着和__一起跃上潮头!

菜鸟的年终总结小故事篇六

医生是一个如此特别的职业——每个人都需要他们，每个人都见过他们，但大多数人对他们的工作状态所知甚少，对他们的生活和困惑更是无从了解。正因为这样，一个名为“急诊室女超人于莺”的微博，在网上迅速走红，不论明星百姓，都乐意成为她的粉丝。哪怕记录鸡毛蒜皮的小事，粉丝们都热情转发，这背后的隐秘动机，恐怕是医患关系紧张的背景下，公众窥探医生心态的强烈愿望。

超人、非人

上午11点，上海仁济医院的电梯里，两位正在这家医院做实习医生的同学巧遇。女同学手里拎着洗漱用品。

“夜班？”男同学问。

“是啊。刚洗好澡准备回去休息。昨晚太幸运了，足足睡了6个小时，没什么事。要是轮上值急诊班就惨了，别想睡了。”女同学回答。

“唉，那个悲惨的人就是我呀，昨晚就只睡了2个小时，好几个急诊。”男同学无精打采，一脸倦容。

“世界上最远的距离，不是生与死的距离，而是医生和患者站在同一部电梯里，互相之间却不理解、不信任。”医生培养周期比别的职业长很多，工作的辛苦程度也要高很多，但大多数病人，仅仅将医生看作一部精密运行的仪器，他们不能出错，也没有理由倦怠。

上午10点，卞正乾医生强打着精神，眼皮却在打架。他是前一天早上8点开始工作的，共做了5台手术，在值了24小时的班后，“不幸”又排到当天下午有3台手术。也就是说，他很有可能连续工作30个小时以上、上8台手术后，才能回家吃饭休息。“别担心，手术台上精神高度集中，绝对不会犯困的。”

从医近十年，卞正乾已经适应了这样的作息规律，练就了“超人”一般的工作精力。即使不遇到值班，“朝九晚五”对于卞正乾也是奢侈的，一周下来，能完整地休息一天他就很满足了。

现代社会中，像医生这样对智力、知识储备和体力都有着超高要求的职业，恐怕已经不多见。医学生周文婷告诉记者，她就读的医学院，是复旦大学唯一还保留有通宵自习室的校区，每天晚上通宵教室都坐满人。小医生蒋仕林离开学校已经3年，但他还清楚地记得，读书期间，看书到凌晨两三点，是常有的事。

学习过程长、劳动强度高、责任重大，付出不比别的职业少，但在青年阶段，医生的收入却要比别的职业低很多。在大城市的三甲医院，当医生的学历门槛是博士，一般学习时间需要10年，“小医生”们的年龄一般在30出头，月收入只有三四千元。如果在别的行业中，同样学历或同样年纪，一些人进入管理层，没当领导的至少也已经“资深”，收入也随之水涨船高。

“刚工作那几年，去参加了几次高中同学聚会，后来都不愿意去了。人家讨论买房买车，晋升仕途，我却拿着可怜的收入值夜班、读书、考试。”31岁的小医生徐文停难为情地介绍自己的“家底”：房子首付是父母帮忙的，房贷要靠老婆还，“没地位啊！”“小医生”看似已经进入职场，实际上生活内容跟在大学里差不多，他们除了白天上班，晚上、休息日还要看书、进修、准备各种考试。

辛苦又清贫，“小医生”的真实生活，不太容易被“外人”接受。因此，不少“小医生”选择与同行结婚，以便互相体谅。

两个世界？

小医生们苦叹职业辛苦，他们自认为任劳任怨，努力用学识帮助患者解除痛苦。但在一些患者对医生的想象中，他们却是另一副相貌：冷漠、不负责任、只想赚钱。

在中国医患关系紧张的局面延续多年后，医生和患者，仿佛变成两个世界的人，互不信任，也愈演愈烈。

六七年前，卞正乾曾抱着满腔热情，试图通过拍摄一部小电影，来让更多人了解小医生。那时候卞正乾刚做医生两三年，经历和目睹医生事业的种种现状后，他觉得“有话要说。”毫无影视经验的“小医生”卞正乾，带领着4名实习医生，着手拍摄。当时，医患矛盾已经是社会上热议的话题，医生形象的恶化也已经出现。因此，医生自拍医生故事《白领日志》的消息，很快成为新闻事件。

《白领日志》中，4名医科学生到医院实习，刚开始时，大家都对医生职业充满理想，立志要当一名好医生。但真正进入医院后，医学生们发现，这个职业对专业能力要求那么高，而患者对医生的尊重却那么少。实习结束，4人中只有一人留下当医生，其他人要么到医药公司，要么继续读书，要么出国。卞正乾说，虽然现实中医学生做医生的比例，要比影片中高很多，但的确有很多人，因为职业环境而放弃医生职业。一个真实的故事是，一名在中山医院icu（重症监护室）实习的医学生，被患者家属殴打，此后，他放弃了医生道路。

医患之间的隔阂和不信任感，经过多年的`累积后，以各种形式爆发出来。一名在眼科实习的医学生，甚至见过有患者用录像机把就医过程拍下来，理由是万一出了事可以拿出证据。

抢救结束后，倪诚把费用清单递到家属手上，所有自费的费用只有一千多元。让倪诚痛心的是，只有拿出这样的证据，患者家属才会相信，医生抢救病人，是职业上最起码的要求，与赚钱无关。

医患之间重塑信任和理解，恐怕还需要很长的时间。《白领日志》在网络上播出后，只在医生圈子里引起一定的关注，由于专业性上的缺陷，普通观众很难去认真观看这样的电影。更重要的是，真正要改善医患关系，依靠文艺作品的沟通恐怕杯水车薪。

优秀人才逃离医科

目前剑拔弩张的医患关系，以及层出不穷的伤医、杀医事件，给准医生和小医生们以沉重的打击。今年3月，哈尔滨医科大学附属第一医院实习生王浩，被一名17岁的患者杀死。不久，北京又接连发生患者刺杀医生事件。这些恶性的事件动摇着医学生和小医生们做医生的决心。一名小医生告诉记者，丈母娘在看到这些新闻后，劝他改行。

职业环境恶化影响医疗人才储备——这句话在10年前或许只是一种猜测，但现在，猜测可能正在成为现实。

医学院校生源的变化，或许能够说明一些问题。记者通过上海市几所重点大学医学院学生了解到，最近几年，这些学校医科录取分数变化不大，主要的原因是学生们认为，重点高校毕业后就业前景更好。但一个有趣的现象是，家庭环境较好的学生，愿意读医科的越来越少。

蒋仕林是上海交通大学医学院的毕业生，在这所老牌的医学院校里，学生家庭情况大多是工薪阶层的普通人家。按照他的分析，经济状况较好的学生，大多因为医科学业太苦、回报太少，而不愿意报考。

教育周期长，是医学专业的特点，所有国家的医生，都要经历漫长的艰辛过程，才会获得职业上的成就。因此，一些国家医科学生，往往家境不错，才能负担他们长期的培养成本。普通家庭子女就读医科，家庭自然会对子女的经济收入有一定的期待，而一旦收入过低，同时在社会尊重上得不到补偿，很多医学生可能就会选择改行，从事回报更高的职业。

如果说重点高校生源近几年变化不大，那么，一般医学院校的生源情况，就已经显现出一些变化。记者查阅山东和安徽两省各一所“二本”医学院的录取分数记录，2009年、2010年、2011年3年中，这两所学校在本省招生的理科分数平均值，都呈下降的趋势，而理科生通常占医学院校生源的绝大部分。

近期在复旦大学医学院举行的“第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛（华东分赛区）”上，记者对参加活动的几所医学院校带队老师进行了简单的调查。提起目前医疗环境、医患关系对医学生培养的影响，多位老师表示非常担心，一致预测医学院校生源素质的下滑，是必然的趋势。同济大学医学院一位老师则表示，医院优秀医生后继无人的状况，恐怕很快就会出现。

复旦大学团委调研部也注意到了医患关系对青年医务工作者的影响，他们就“医患关系如何影响我校医务青年”进行了调查。被调查的医学生和青年医生普遍感到，医生职业风险很大。多名医科实习生在调查中描述，他们工作中曾见过医务人员被打，闹病房、砸诊室的情况时有发生。有实习医生表示，在目睹备受学生尊敬的资深医生被打后，他们感到工作中缺少安全感，而且对医生职业深感失望。一些被调查的学生表示，将来选择科室时，更希望去风险小、纠纷少的科室。

“现在不是辛苦不辛苦的问题，是性命攸关。”周文婷读医8年，即将成为一名医生。她告诉记者，当年报考医科，是觉得医生职业崇高。大五时第一次进医院实习，医生的工作环境，让她产生了巨大的心理落差。实习结束后的一段时间，她动了出国的念头，甚至已经着手各种考试。但最后，周文婷还是留了下来。她自己分析说，对医生职业最原始的向往，最终促使她跨入这一个充满挑战的行业。不过，周文婷也知道，精神上的坚持，很容易被残酷的现实动摇。

代谁受过？

追溯医患关系紧张的源头，是医疗事故、医生收红包、过度医疗、开大处方等新闻的频繁曝光。在接受记者采访的过程中，所有医生都承认，医务界的确存在这样丧失职业道德的医生，但因为这些人的丑闻就判定所有医生唯利是图，让他们觉得很委屈。

在这样的环境下，一些患者从见到医生的第一秒开始，就已经预设医生的“恶意”，因此，医生们不得不万分小心，保守谨慎。但医学是如此特殊的专业，科学对疾病的认识如此有限，很多治疗不可避免充满风险，医生的过分保守并不利于治疗。小医生们更是受这种紧张关系之苦，卞正乾回忆自己刚做医生时，老医生们会鼓励自己多尝试，而现在的老医生带小医生，提醒最多的是这个不能做，那个不能做。缺少练习的机会，医生成熟的过程也被拉长。最终，受害的还是患者。

在医生看来，大多数医疗纠纷发生的原因，不是医生的错，也不是患者的错，医生和患者都是代人受过。

患者对治疗效果期待太高，是引发医疗纠纷一个最常见的原因。周文婷在实习中目睹了一次纠纷产生的全过程。一位外省患者因为眼部疾病到上海著名医院求医，因为家境贫寒，患者病情拖了很久才就诊，情况已经非常危险，如果不及时手术，很可能失明。医生为患者实施了手术，术后，患者恢复到模糊视力。但半年后，这名患者找到医院哭闹，称医生没有治好他的眼睛，他现在看东西都看不清楚。

这样的家庭，到上海做一次手术，可能花光一家人多年的积蓄，如此大的代价，让患者对手术效果的期待是恢复到过去的视力。周文婷说，医生尽了最大的努力，但医疗技术是有限的，面对这样的故事，医生也很无奈。

更多的纠纷，是因为“看病难。”“患者排了一个上午的队，到医生这里可能只有几分钟时间问诊，病人自然不高兴。”周文婷认为，患者的抱怨可以理解，但医生也不是故意缩短时间。中国医疗资源分配严重不均衡，好医生、好技术高度集中在大城市的三甲医院，使得三甲医院人满为患，医生能够分给每个病人的时间非常有限。

事实上，患者的怒气，也许只需要医生多几分钟关切的交流就能够化解。因为医务人员态度而引发医患纠纷的情况在三甲以下的其他医院会好很多。徐文停和蒋仕林是上海建工医院的骨科医生，在这家企业办的二甲医院，患者人数相比三甲医院要少，医生可以有更多的时间详细与患者交流。“术前谈话至少半小时，有的时候一个病人就要谈很久，把风险、预后都交代清楚。跟患者讲得越多，他们越能理解手术，也越能理解医生的工作，他们会感到医生是跟他一起努力解除病痛。”

患者很容易将看病难、看病贵的怨气发泄到医生身上，因为唯有医生是一个明确的目标，而造成看病难、看病贵的真正原因，患者看不见摸不着，无从责罪。这一点，医生们自己也很理解，“我生病看医生时，也觉得排队很长，医生很冷漠。”

菜鸟的年终总结小故事篇七

他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢!

第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把a4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来：

白天，总是第一个来上班，最后一个才下班;。

每天还负责办公室的开水、清洁;。

每周都外出做一做市场调查;。

做过两次大型的问卷调查;。

……。

他接着写道：“我勤勤恳恳，热情积极，任劳任怨，思维活跃……我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚定的信念。”

第二年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很热闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。

打开电脑，他迟疑了。去年总结依旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标一直往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。

写什么呢?

他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按计划执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍然和上次一样，是他们公司的产品——护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下即将推出的新产品——柔肤水，发现很多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。

也许是主任忘记了，也许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是……他犹豫了一下，终于问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗?”

哦，哦?主任歪着头，忽然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。

接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将准备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得及时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人抱怨，没有人追究加班的原因原来只是因为一个小人物的一句话。

想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的。

合作。

和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。”

第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业——年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。

沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子渐渐长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好抱怨，如果和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不愿意这样消耗啊。

如果和他们的优点相处，应该是很愉快的旅行啊。

他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推进。”

主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是善于发掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素质。

他终于不再是一只菜鸟，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空惬意地飞翔。

我在一家网店买了件浅紫色t恤衫，兴冲冲穿着来到公司。

一进公司，我便发现自己成了焦点，大家的目光全朝我身上看，我正暗自得意，老板从他的办公室走出来，特意多看了我几眼，才回到自己办公室。天哪，他穿的那件浅紫色t恤衫，跟我这件一模一样，我居然和老板撞衫了!

过了一会，老板将我叫到他的办公室，笑呵呵地说：“小任，你这t恤看起来很不错嘛，花多少钱买的?”我心里一紧，知道他介意了，连忙说：“我这件是在网上订购的，只花了五十块钱。”老板听了我的话，哈哈大笑几声，走过来拍了拍我的肩膀，说：“年轻真好啊，穿什么都好看。你看看我，穿着八百多块的衣服也不行!”

我顿时浑身不自在，好不容易等到中午下班，连忙打的回家，把身上这件t恤换了下来。这时女友杜艳正好回来，奇怪地问：“你穿着挺好看的，为什么要换下来?”我将跟老板撞衫的事说了，杜艳说：“看来你们老板是一个等级分明的人，你这衣服更不能换了!你只有让公司的同事都明白，你和老板的衣服在价格、档次上是完全不同的，他心里才会舒服。”出门前，杜艳抱了我一把，让我别担心，只管上班就是。

来到公司，进门没走几步，同事小张就从后面赶上来，拍拍我的肩，说：“哥们，这t恤五十块一件?”没走几步，同事小赵也笑着对我说：“帅哥就是不一样啊，五十块的t恤也让你穿得这么好看。”这也太怪了，于是，我故意在公司走了一圈，呵，好几个人在说我五十块一件的t恤。这时，老板从我身边走过，我向他打招呼，他竟然开心地点点头，朝我笑了笑。这时，清洁工阿姨走到我身后，问我：“小任，哪儿买到这么便宜的衣服?”哇，连清洁工阿姨都知道了?她看着我吃惊的表情，笑着从我背上撕下指甲盖大小的一个标价签，说：“你也太粗心了，连标价签都不撕就拿出来穿。”我笑了，原来杜艳用的是这个法子。

我以为事情过去了，没想到，快下班时，小张却愁眉苦脸地走过来，悄悄对我说：“糟了，我们几个要倒霉了。”我忙问怎么回事，他看了我一眼，说：“还不是因为你这件t恤!老板刚才都看到我们发在群里的话了。”

小张说，公司几个要好的年轻同事建了个qq群，经常就公司的一些事发发议论。刚才，他们几个在qq群上讨论了我和老板撞衫的事，有人说，小任和老板穿的是同样的t恤，他下午故意露出五十块的标价签，这不是让大家知道老板也穿五十块一件的衣服吗?有人说，那也不一定，小任买是五十块一件，老板要是出手，不是上千，至少也得大几百，虽说是同样的东西，要是给他出五十块的价，他肯定掉头就走，这些有钱人呀，也不知他们是真聪明还是真傻……刚才小张上了趟厕所，老板也不知怎么回事，就坐在他的位子上，用他的电脑，而小张正把那个qq群开着，老板只要点开一看，就能一字不漏地看个清楚明白。

小张这一说，我也吓了一跳，连忙溜到厕所，给杜艳打了个电话。杜艳真是有点子，马上对我说：“别急，你想个招儿，请你们老板跟大家晚上一起到我打工的火锅店就餐……”

快下班时，公司几个年轻人一起拥进老板办公室，说今天有喜事凑了份子，要在外面撮一顿，请老板赏脸相陪。老板见年轻人下班吃饭还想着自己，十分开心，就跟着我们一起进了杜艳的火锅店。我挨着老板坐下来，点好菜，有一搭没一搭地跟老板聊着，这时，一身服务员打扮的杜艳端着油碟走过来，来到我和老板身后，装作脚下一滑，几碟子油全洒在我和老板的身上，我一下跳起来，嚷道：“有你这么端东西的吗?你洒我身上也就算了，怎么连我老板也洒呀!”

火锅店值班经理听到我的嚷声，连忙赶了过来，吩咐杜艳拿来两件白衬衫，给我和老板换上，又让她把我和老板洒了油的t恤拿去洗干净。

过了一会儿，杜艳怯怯地走过来，小声对我说：“先生……真对不起!我……我刚才用饭店的热水洗t恤上的油，没想到其中一件有点缩水，变形了……”我一听，又跳了起来，嚷道：“什么?怎么又变形了?是哪一件?大的还是小的?”她低着头，说：“是……小的那件，大的那件，一点问题都没有。”我舒了一口气，故意大声说：“算你走运，变形的是我那件，不值什么钱，要是把我们老板的那件弄坏了，你就亏大了，八百多块呢!”这时，老板拍拍我的肩，示意我安静下来，又转过头笑眯眯地对杜艳说：“算了，你也挺不容易的，下次注意点儿。”杜艳听他这么一说，如蒙大赦，朝老板深深鞠了一躬。

我又夸张地发了一阵感叹：“真是一分价钱一分货，五十块就是没法跟八百块比啊!”同来的几个家伙马上跟着附合，不停地说：“是啊是啊，还是老板有档次!”

虽说是档次不高的火锅，老板却吃呀喝的十分高兴，又特地要了一瓶茅台，最后全部由他掏钱买了单。临走时，杜艳把两件t恤送过来，我一看，老板那件虽然没变形，但上面的油污也没洗掉，就对老板说：“我知道怎么处理这种顽固性油污，你就交给我吧。”老板点点头，放心地说：“行!”

我拎着两件t恤回了家，杜艳接过t恤，将那种洗碗盘的洗洁精滴了几点在衣服的油渍上，揉搓了一会，油渍果然洗掉了，想不到的是，去了油渍的地方，却留下很大一块白斑点，再也没法去掉了!杜艳跟着也愣了，说：“我以前都用这法子的，现在咋就不灵了呢?”

t恤这个样子，怎么向老板交待呀!我急了，心一狠，说：“看来只好自掏腰包，花八百多块钱再买一件，赔给老板!”杜艳瞪了我一眼，说：“再花八百多?都顶你大半月工资了，不行!”她让我打开电脑，找到那家卖t恤的网店，一查，果然有老板的那个尺寸，她二话没说，马上就花五十块钱买了一件，并要求次日送达。

第二天，我收到了网店送来的t恤，果然跟我们老板那件一模一样，杜艳对我说：“你把这件还给你们老板去!”我担心地问：“老板要是知道我掉了包，会不会狠狠地修理我?”杜艳说：“没事儿，你们老板就是知道了，也不会把你怎么样的。”

第二天，我把这件t恤交给了老板，他呵呵一笑，看也没看就放在一边。

一晃过了大半年，我再也没看到老板穿那件t恤，他也一直没提这件事，有时见了我还朝我笑一笑。

有一次，我跟杜艳说起了这件事，杜艳说：“你们老板才不会在乎你有没有掉包呢。在下属面前，他要的是身份和尊重，不会把区区一件t恤放在心上的。再说，你们卖力使劲为他创造的财富，哪止一件t恤呀!”

我恍然大悟。

我到公司报到，已经“杀”过了五关，从最初的三百多人中脱颖而出，成为现在的六分之一。我以为这样就可以开始有一份稳定的工作了。

经理发给我工作卡后，就对大家说：请你们每人写一份申请，把你所需要的设备写一份清单，再到仓库领取东西。下午你们就做事好了。

我凭着实习的经验，把文具、纸张、信封等东西详细地列了一份清单，却没有写电脑。其他人写了电脑，却是文具没全。等仓管把东西送来，我们才知道缺少什么。又跑去找仓管要，仓管却要我们写申请，写好又要我们到经理那里去审批。俗话说“枪打出头鸟”。哪个先去找经理，哪个就倒霉。但是，设备不齐，我也无法工作。只好来个“死猪不怕开水烫”——自己把要的东西写好。他们见我要去找经理，让我帮忙代批。

我只身来到经理办公室，小心谨慎地拿出申请单，经理看了一下，就笑着说：怎么又要这么多的东西呢?我只好实话实说：经理，我忘记了写电脑，其他东西是他们五人的，我一起带出来给您审批。经理反问道：“以后的工作你能代替吗?要他们自己来。”

下午，经理的秘书通知我：“你正式被公司录取了!”我问道：“他们五人呢?”秘书说：“他们没有聘上。”我不解地问道：“这是怎么回事呢?”秘书说：“你不知道经理的为人。你们今天报到是第六次考试，也是他亲自主考。

他有一条原则：一个人可以犯错误，但一定要敢于承认错误。”

菜鸟的年终总结小故事篇八

前面我的故事（1，2）更多的是描述h师兄，其实实验室还有其他师兄以及温柔漂亮的师姐们。我会慢慢讲他们的故事的啦。本期故事有番外哦。

（一）。

做连接转化，涂完板后拿去恒温培养。我打开恒温培养室的`门，不明白里面还有一个玻璃门，拿着培养基就要往里放，于是培养基与玻璃门来了一次亲密接触，发出dang的一声。师兄在旁摇了摇头。

（二）。

做菌落pcr。

我需要先将反应液混合。一组五个ep管，加buffer和dntp时脑子乱了，加成了四个组的量。等到加引物时才发现。h师兄正好走过来，看见我反应不对劲。就问我，“怎样了？”

我:“buffer和dntp量加少了”

师兄:“那你能够先加挑四个菌做啊”

我:“但是水没加错啊”

于是，我只能往反应液里重新补加了buffer和dntp。

（三）。

拿灭菌牙签挑菌。

我拿着牙签往酒精灯火焰上晃了晃，突然，牙签烧着了。我顿时傻眼，连忙把火甩灭了。

（四）。

跑电泳。

上完样，我鬼使神差地把凝胶扔电泳槽里就走掉了。大约半个小时回去准备看结果，发现自我连电泳仪都没开……然后淡定的重新打开了回休息室玩我的开心消消乐（此刻依然徘徊在42关）去了。

番外一:h师兄。

自然，想必大家都猜到了，h师兄这个称呼，是因为他姓氏h打头。师兄身高一米七左右，长得也挺帅的吧，今年研二，周末喜欢骑车去浪。据师姐说，很受女孩子喜欢哦。目前单身，有妹子感兴趣能够联系我哦（顺便打个相亲广告）。

h师兄会偶尔开个冷玩笑。

那天，我看见他配了一瓶鲜艳的橙黄色的液体，就问他:“师兄，那个颜色很漂亮啊，是什么啊”

师兄举着那瓶橙黄色液体:“这是美年达，你要喝么”

h师兄讲文献时用的ppt的底色是灰暗灰暗的……十分鲜明的个人风格啊……。

有次他让我去做菌落pcr和抽质粒酶切。菌落pcr时只有两管样品，抽质粒时变成了四管。他指着多出来的那两管说:“这两管你就抽着玩”

抽着玩……。

番外二:x师兄。

虽然这代号有点怪。为了统一，就这样吧。

x师兄研一，喜欢打打游戏。为了寻求素材，我曾拜托他说一说做实验时发生了哪些搞笑的事。x师兄悠悠地说起自我在做完某个实验后清洗仪器时不留意把玻璃槽弄断了，于是之后洗那个仪器再也不敢用力。

番外三:t师兄。

t师兄和h师兄是舍友。

t师兄的故事恐怕是那里面最悲伤的故事了。

昨日我抽质粒时，师兄跑来跟我说，那个成像仪他要用半个小时，这半个小时不要动它。我问师兄你做的什么，他说westernblot。看来师兄已经有点阴影了。

菜鸟的年终总结小故事篇九

菜鸟成长“三字经”

当“菜鸟”并不可怕，可怕是一直是“菜鸟”。通过学习领悟前辈达人的成长心得，可以让我们从一个非营销专业的营销新人成长为一名职业的营销经理人。

年前，我和一位hr经理闲聊。她告诉我，某人才市场的一小伙子电话邀请她参加当周六的招聘会，因她要出差就很有礼貌地回绝了，但那小伙子不罢休，问可否派其他同事前往，朋友说年底暂停招聘，况且刚好是行业旺季，新人无法安排培训，那小伙子还在电话那头劝朋友，她无奈只得以工作多挂了电话。最后她说：“后来才知道，那小伙子才刚入职几天，营销菜鸟，虽然敬业却不懂聆听。”

什么是营销菜鸟?营销菜鸟指的是刚走上工作岗位、缺少工作经验的营销新人，营销菜鸟如何在最短的时间内成为职场精英?下面就以三字经的方式与新人们分享下。

善总。

7月，公司给我安排一个应届毕业生做助理，我要求他每天提交工作日报，每周提交工作周报，每月提交营销月报。

之所以这样要求他，一方面是为了掌控他的工作进度，好及时给予指导与校正;更重要的是为了培养他的总与计划能力。现在，他已经成长为我的得力助手。

如果你只会抓老鼠，充其量只是一只好猫;如果你善于总抓老鼠的经验，就可以成为猫的领导。

乐沟通。

小李大学毕业后进入一家公司企划部工作，加入公司不到1个月，就向部门经理提出了很多建议，但大部分建议都没有得到经理的采纳和肯定。小李为此很是郁闷，感觉自己在公司中是多么人微言轻。我安慰小李道：只有勇于张开嘴，才不会成为被遗忘的“沉默的大多数”。

在职场，不管是开会、头脑风暴，开拓新客户，或者与上司汇报工作，向同事请教工作，营销新人都要像小李一样有主动沟通的意识，乐于表达自己的工作思路及所取得的成绩，这样，在工作中才能获得更多资源的支持，并有助于工作任务的圆满完成。

俗话说：会哭的孩子有奶吃。这句话对营销新人的启示意义是，当你有想法、有困难、有成绩的时候，应该乐于与人分享，应该勇于寻求帮助，应该主动适当表现，而这都不离开沟通能力。

多学习。

有一个樵夫，有一把锋利的斧头和惊人的'体力，一天可以砍下40棵大树。但慢慢地，他的斧头越来越钝，尽管他工作的时间越来越长，但每天所砍的树却越来越少。朋友们劝他休息一会，把斧头磨锋利些再继续砍树，樵夫却答道：“我哪有时间休息，哪有时间磨斧头，我正忙着砍树呢!”

这个故事听起来虽然可笑，但现实中确实存在这样的职场新人，总是以工作任务重、业绩压力大为借口，甚至以为刚从学校毕业出来，知识已经能满足工作所需了，不愿意继续学习，遇到不懂的问题也不愿意向别人多请教，不懂装懂，或放在一边不管。

一个30多岁的美国年轻人，前的年收入是2万美元，在听了营销培训大师博恩•崔西关于“3%投资公式”后，决定将年收入2万美元的3%投资给自己。他买了许多销售方面的书，每天研读，还参加了两个关于销售与时间管理的课程。那一年，他的收入从2万美元涨到了3万美元，之后他将投资标准提高到了5%、10%，10年之后的他年收入已超过100万美元。

营销新人刚进公司，需要熟悉和学习的内容有很多，如企业文化、产品知识、专业技能等等，认真接受公司的各种培训，多向公司经验丰富的同事虚心学习、谦虚求教，多研读营销方面的书和杂志，以快速提高自己的工作能力，争取早日“出头”。

扛得住。

“这世界没有能喝酒的人，只有能扛的人!”我认为这是《士兵突击》中最经典的一句话。扛得住，对我们营销人来讲，则体现在抗压能力强之上。

曾经，有个做电话销售的小兄弟跑到我这儿诉苦，说公司的销售经理天天盯着他的电话量和新客户开发数量，基础工作数据一天没达标，就是一通批评，毫不给面子，好像故意找他的不是，他为此很苦恼，有了跳槽的想法。

我送给他一句话：玉不琢，不成器，经理批评你说明你是个好坯子，玉坯是经过长时间的雕琢、经过一次又一次的敲打，才变成美伦美奂、人见人爱的玉器。

小兄弟听了之后，如释重负，回去后严格按照公司要求认真工作，经过一年的努力，现在已经成长为他们公司的销售主管。

在各大招聘网站关于销售人员的招聘广告中，抗压能力强是必备条件，只有这样，才能在对手嚣张、士气低落、业绩糟糕、客户背叛、上司批评、同事误解的情况下，依然信心满满、愈挫愈勇。

肯吃苦。

孙总现在是全国知名人才服务连锁机构的子公司总经理，几年前进入该公司时，孙总曾被安排去做点人头、贴海报、派传单等辛苦却毫不起眼的工作，然而，孙总认认真真、兢兢业业地做好每一件看似不起眼的工作，得到领导的重用，历任主管、经理、高级经理等职位，并最终被任命为该公司珠三角某市的总经理，成长为镇守一方的诸侯。

营销新人进入公司，除了需要尽快对营销工作上手外，还需要了解公司企业文化，尽快融入团体，所以公司一般都会将很单调的工作交给新手做，让他锻炼，让他吃点苦。

因此，不管工作多单调、多辛苦，上级交代的任何事情都要尽力去做，不要偷懒;没有交代的事只要对公司有利，也要主动去做，例如：主动接听电话、跑跑腿、打扫卫生、招呼客人等。通过这些小事，新人们就能有机会很快地熟悉公司中的人与事，并找到集体归属感。

营销菜鸟要成长成为职场精英，除了“善总、乐沟通、多学习、扛得住、肯吃苦”这15字“三字经”之外，还要其他的一些因素，诸如顶得住压力、耐得住寂寞、受得了委屈、经得起折腾。正是上面与各位营销新人分享的这些成长心得，指导着我从一个非营销专业的营销新人，成长为一名职业的营销经理人。

菜鸟的年终总结小故事篇十

人这一生，朋友的种类很多，有青梅竹马的朋友;有患难与共的朋友;有生死之交的朋友;有情趣相投的朋友;有感恩戴德的朋友;有知音俞钟的朋友;也有酒肉共享的朋友。由于时间、思想、状态的缘故，朋友的期限也就发生了变化，派生出了稍纵即逝的“朋友”，永恒不变的朋友。朋友的阵营出现了更新和淘汰的现象，“朋友”淘汰朋友的规律不外乎下面几种。

以权淘汰律：有些升职的人，以沉默、干咳或威望让旧友注意到应有的距离，最终放弃保持友情的奢望。苏东坡称“山高月小，水落石出”。地位变了，眼界、口味自然也与以前不同。有的人怕旧友放肆，搅扰声望，要慢慢与他们疏离。

以钱淘汰律：钱多出一二百元或一二千元，并不能淘汰朋友，反要向他们显摆。而钱多出几十万之后，会醒悟自己处在危险境地，担忧朋友们向自己借钱。突然有钱的人常感到自己像羊，朋友是狼;自己像插着蜡烛的蛋糕，朋友是饥肠辘辘的饥民。在他们下手之前，不如早点甩掉。钱使人觉得，周围都是炯炯的眼睛，不得不防。

以年龄淘汰律：一个人不大容易和童年的朋友保持交往。那个年代的幼稚和这些伙伴叠印在一块儿，继续来往，仿佛是种倒退。而一个人年长之后，又受到年轻人的拒绝。人们常常认为，时代之手在划分朋友的行列。

那么，友谊到底藏在哪里呢?能够称为“友谊”的交往，必然时间已久。它像亚麻布衬衣一样，越洗越旧，穿在身上越舒服。友谊多半建立于心灵的某种相通之处，如同你以某种频率发出声波，惟有对方能够接收，海内知音，悠然心会。钱、权或年龄，都不能妨碍友谊的壮大。这样的朋友很少，但有一两个已经足够。

真正的朋友，在朋友“淘汰律”之外。

父亲去世后，11岁的彼得·林奇不得不在上学之余去打工，以贴补家里的开销。他在高尔夫球场谋得了一份捡球的差事。其他球童看到林奇长得瘦弱，都有意欺负他，让他专为那些球技差的球手服务，但林奇总是毫无怨言地接受，大汗淋漓地满场奔跑去拾球。

两年过去了，林奇成了球场资历最老的球童。让人意外的是，他总是把为优秀球手服务的机会留给其他球童，自己依旧专门为技艺差的球手捡球。一天，老板布雷忍不住问他：“为何你总喜欢捡臭球，难道是想在这里多跑步可以锻炼身体吗?”林奇摇了摇头。布雷不解：“那你就不怕吃苦、吃亏吗?”林奇笑了：“球技差的人打高尔夫球大多是为了消遣，他们在打球之外必有过人之处。我替他们服务，不就可以借机向他们学习更多打球之外的东西吗?”布雷似有所悟。

不久，球场新来了一位名叫乔治的球手，林奇自告奋勇地为他服务。乔治的球打得又重又偏，林奇每次总是急速奔跑着去捡球，然后气喘吁吁地回到原地。乔治被林奇勤奋而执著的劲头感动，经常把他带在身边。从那以后，林奇时常从乔治和朋友们的交谈中听到有关股票的知识，并深深迷恋上了投资。大学毕业后，林奇便开始尝试投资股票，直至成为华尔街最优秀的投资经理人。

可见，千万不要被眼前的祸福所蒙蔽，要善于从吃亏中看到潜在的好处和收获。

这就是所谓绝配的秘密。

几年前，我和女友莉兹共进晚餐时，我的盘子里有一大堆土豆泥。当莉兹注意到我吃完了盘里的土豆泥，她立刻又替我添上一大勺，问都不问我是否还需要。她以前也这样做过，这次，我觉得我该说点什么：

“能不能先问我一声再决定要不要给我添菜呢?”

“哦。对不起。”

我们的恋情很短暂，大约半年后，她和另一个人，史蒂夫，我的一位室友，在一起了。显然，有几个礼拜，他都是从窗户里爬出去，偷偷溜到莉兹家里去，直到他后来发现，我其实并不介意把接力棒传给他，他才开始从大门出去找莉兹。不久，他们邀请我共进晚餐，我发现了一个令人震惊的现象。由于命运的安排吧，我们还是吃的土豆泥。史蒂夫是个20岁出头、食欲旺盛的家伙。他刚吃光自己的土豆泥，莉兹立马又为他添上一份。史蒂夫也不加思索地埋着头，愉快地把新添的那些也给吃完了。

爱或许并没有那么浪漫，它和个人无关，只是寻找同类而已。莉兹的爱一部分是通过给对方盛土豆泥来表达的，虽然有些鲁莽。她需要的是一个不管她盛了多少土豆泥都能全数接受的人。所以，史蒂夫是她的理想情人。

我开始反思我和凯蒂的前一段恋情。凯蒂表达爱的方式就是为我制作精美的卡片。每张卡片既是艺术的杰作，又充满惊喜。分手几年以后，我又碰到了她。她在一个工艺品商店里买了一大堆做卡片的小玩意，很显然她是在为新男友吉姆准备礼物。

我再次意识到，爱只是寻找同类而已。凯蒂只是需要有个人作为她发挥创造力的借口，而现在，吉姆是这些小卡片的幸运得主。

如果你还在寻找完美的伴侣，继续做你自己，总会有适合你的另一半来到你面前。心理学家约翰·格雷有书名曰《男人来自火星，女人来自金星》，但我认为，其实应该是，男人来自火星和金星，女人也是，所以爱便是寻找同类的一个过程。

大约20xx年前，我40岁出头时才得出这些结论。所以，44岁时，虽然我仍是一个寻找伴侣的单身汉，但我不再寻找浪漫或者什么化学反应。我把目标降低到，找到一个可以容忍我待在身边的人。我们俩或许是，我知道“比华利乡下人”的主题曲的所有单词，而她能表演“盖里甘的岛”;又或者是，我很少用牙线，而她已经没牙了;我还保留儿时的“机灵鬼”弹簧玩具，而她还喜欢吹泡泡。总之，这些都会是我们结婚最完美的理由。

电影《屋顶上的小提琴手》里有这样一个桥段恰到好处地总结了我的状态。村里的媒婆燕特对她的朋友阿福朗说：“阿福朗，我为你儿子找了一个绝配，一个非常好的女孩。”

“是谁?”阿福朗问。

“罗切尔，鞋匠的女儿。”

“罗切尔?可她什么也看不清，几乎是个瞎子。”

“说实话，阿福朗，你儿子有什么好看的?她的视力和你儿子的外表，那真是绝配!”

菜鸟的年终总结小故事篇十一

菜鸟红人，顾名思义是资历不深，却颇受公司器重的当红炸子鸡，而在现今产品周期缩短、竞争激烈且日益网络化的企业环境中，企业对菜鸟红人的需求恐怕会越来越大。

以平常心观察后再做反应。

在你身边是不是也有这样的菜鸟红人，让你看得眼红、恨得牙痒？别急，妒嫉与羡慕都不会让你的处境更好，事实上，面对这样的新同事，比较好的方式是仔细观察他们的能力与个性，了解他们为何受到重用。

首先看看他们的能力，如果他们受宠的原因，是能补足公司目前的需求，你就应该找出自己在公司的竞争利基，并努力提升专业技能。再来是看看他们的个性，一个能搏得上司信赖，对上司具有影响力的人，通常也是说服力强、善于解说及包装提案，而且在人际沟通技巧上颇为高超的人，这样的人格特质你自然得见贤思齐。

许多人面对菜鸟红人，不是担心失宠而采取敌视的态度，就是汲汲于示好结盟，这都不是很适当的。俗话说得好：人无千日好，花无百日红。任何菜鸟红人与上司间关系的蜜月期终究不是永远的，时间一到就会回归基本面。若是刻意示好，短期内还会让许多同事不认同，对自己长期的生涯也没帮助。

因为在企业内，一位时时得到老板喜爱的员工，却不见得能得到同事的认同。所以利用与菜鸟红人的关系来分享上司的厚爱，长期下来很容易两面不讨好。因此与菜鸟红人相处，关键在于以平常心建立良性的合作气氛，绝不要因为他很红，就刻意结盟。

你的本钱在那里？

这时你应该了解，职场如球场，工作生涯总不免起起伏伏，有时候处于先发主将的颠峰期，有时候却也难免坐冷板凳。我们如此，菜鸟红人也是如此。

因此就生涯长期发展而言，必须抱着不一定要在组织中成为老板永远的最爱的心态，重要的是建立与上司合作的利基。这种利基是与上司长期合作的要素，永远不会改变。

不管菜鸟红人是因为某种特殊能力或个性而受到重用，都不会是长期的。当时间慢慢过去，他们的缺点还是会显露出来。到时候，只要自己有能力，并具备对组织长期了解的优势，终究还是会再度得到老板的青睐。

观察新人，建议你从正面的角度来看，并至少持续三个月。这样长的期间，不但能让你充分了解他们的优势，更能了解他们是抱着怎样的心态工作。在企业内要受到重用，就必须为企业创造价值。所以如果我们确定新人想要好好做事，不妨积极结合彼此的优势，这样不但对公司有益，而且也成就了两人双赢的局势。

另一种比较糟的情况，常出现在企业高层或是扁平化组织里。一些善于权谋，又过于重视名与利的新人，为了争权夺利，无可避免地会急于在企业内卡位。面对这样的人，建议你不妨公事公办，有机会藉由合作来提升自己的能力，又何尝不可？即使你再怎么讨厌对方，甚至他们只是想利用你的能力，却不愿有所回馈，提醒你仍然要把公司的利益放在优先顺位。

有实力的人不会长期枯坐冷板凳的，只要我们努力又正派经营自己的工作，深植动态环境所需的能耐，上司总会看得到的。而即使上司看不到，也没关系，俗话不是说：留得青山在，不怕没柴烧。或许时候到了，转战其它更适合你发挥的企业，反而换你成为新红乍紫的新人了！

来源：cheers杂志。