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【必备】工作述职报告范文

格式:DOC 上传日期:2022-10-27 18:34:57 页码:12
【必备】工作述职报告范文
2022-10-27 18:34:57    小编:

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

【必备】工作述职报告范文一

正在试用期阶段本人次要担任实现如下任务:

一、因为公司客户效劳中间的客户效劳平台正处于开辟阶段本人进进公司,应用以前的任务经历本人起首提出客户效劳平台功用需要,正在2021年xx月xx日以及x月xx日构造总部以及停业部客户效劳中间任务职员对于客户效劳平台停止测试,同时将测试后果实时反应给xx公司任务职员,而且与xx公司任务职员停止相同商榷对于客户效劳平台的功用美满,并于2022年x月xx日实现功用美满倡议提交xx任务职员;

二、担任公司客户效劳中间质检办理方法编纂,而且帮忙实现公司客户效劳中间办理方法订定及公司客户效劳中间标准用语编纂,美满公司客户效劳中间轨制系统建立;

三、每个月按时对于总部以及停业部客户效劳中间话务停止抽查质检,而且将话务中存正在的成绩停止汇总发送给各相干任务职员,并对证检成绩停止相同,同时每个月提交客户效劳中间质检月报,经过此项任务来进步客户效劳中间效劳程度;

四、从2021年x月客户效劳中间客户效劳平台坐席零碎上线以后,开端接听客户征询德律风,经过正在接听客户德律风进程中来增进营业常识的进修,同时进步本身客户效劳认识;

五、逐日构造客户效劳中间职员的晨会,经过晨会来理解事先市场资讯,配合进修逐日疑问营业常识以及新营业常识,同时进修公司近期任务义务与重点;

六、针对于客户效劳中间任务流程以及规范运用语及相干任务对于北京停业部相干任务职员停止培训,经过培训进修理解客户效劳中间任务流程以及进步效劳认知;

七、正在总部以及停业部客户效劳平台坐席零碎上线以后,指点停业部经过坐席零碎实现新客户回访任务,而且实时处理停业部外呼职员正在外呼进程中呈现的成绩;

八、依据公司指导请求同时为了增强公司各部分营业雷同,逐日收市后担任汇集收拾整顿当日疑问营业,而且每一周将疑问营业汇总发送总部掮客营业部列位指导以及各停业部客服主管。

篇五:2022年客服年终工作总结必备

一年来,在院领导的关心和帮助下,在全体员工的支持配合下,医院客服部门较好的完成了各项任务。虽然客服部工作有许多非常琐碎的小事,但对我们来说每一次都是耐心和毅力的锻炼,感觉到自己在逐渐成熟。现将一年以来的情况总结如下:

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1、协助院领导做好医院接待和管理工作,做好院长办公会、院周会等各种会议准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。

3、完成医院接待工作,并按工作程序协调与相关部门的工作联系,并及时向院长反馈信息。

4、完成20xx年办公室文件的收集、整理和归档工作。

5、严格统筹安排医院的车辆。做到能坐公交车的不安排,一人出行不安排的管理制度。

6、严格公章管理;很好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。

7、认真完成行政楼的财产物质管理。

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(一)自身的问题

一年来,在院领导和全体员工的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和员工们的要求还有不少的差距:

1、由于工作性质的限制,深入临床调研的时间、机会偏少,对事物工作的了解只局限于经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头工作。

3、由于自己还很年轻,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力。

(二)今后工作的思路

1、没有规矩,不成方圆。客服部特殊的岗位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则,在原有各项制度的基础上进一步完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理等制度,从而使各项工作的开展更加规范有序。

2、客服部是院内调度科室,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是临床科室问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为员工的榜样,在感情上成为员工信任伙伴。特别要以身作则,工作作风踏实。

3、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。

4、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。

5、主动服务于临床,待人处事有礼有节。做到真正意义上的“医院是我家”的主人翁意识,而不是趋于口头标语形式主义。

积极主动做好院长的帮手,加强作风管理。严格执行成本核算,树立节约也是经营的理念,不断提高管理意识,加强学习使自己成为一名真正的优秀管理者。

【必备】工作述职报告范文二

野餐必备的十种食物

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在野餐必备食物物品清单里,三明治永远是排列在第一位的西式野餐必带食物。它是野餐布上的“百变女王”,适合搭配各类时令果蔬,能够完全按照自我的喜好自我动手做,做起来十分简单,吃起来健康又美味,还适合携带和分食,是不是也让你有了想要制作的冲动呢?如果觉得厌倦了普通的三明治,类似的食物有汉堡、墨西哥卷饼、蜜糖吐司等等,不管哪一种味道都十分棒。

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健康的蔬菜沙拉是无论如何都不可缺少的野餐主食之一,然而怎样在享用清新爽口的蔬菜的同时也增加饱腹感呢?秘诀就在于,在沙拉中加入原本作为主食的意大利面,因为没有意大利面沙拉的野餐感觉就像缺少一些东西。蔬菜沙拉是野餐必备的十种食物中,最方便易学的,健康又减肥,手残也能够操作,想要减肥的话,这种食物就十分适宜。

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一般饭后再来点水果是一件很开心的事,不仅仅能够补充多种营养元素还能够助消化,所以水果在野餐必带食物清单里也算是名列前茅的研究对象。在野餐中,我们能够带上洗好、切好的水果拼盘,如苹果、西瓜、香蕉、草莓、葡萄、圣女果等,这些水果都是很好的食物,营养都很丰富。

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作为便当的开山鼻祖,各式寿司、饭团一向外带食物的宠儿。寿司、饭团即能够冷食,卖相又好,所以绝对是野餐食谱里的热门款,能够让野餐画风立即显得精致起来,属于吃起来简单又美味野餐食物。寿司或饭团制作都很简单,能够按照自我口味来制作,由于是去野餐的外带食物,研究到气温的原因,要尽量避免生鱼片和汆烫过的绿叶蔬菜。

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野餐带什么食物好?对中式野餐来说,肯定需要带一些能迅速填饱肚子的食物了。在外带的冷食中,凉面或者凉皮就是十分不错的野餐食物。这两种食物,做法异常简单,都能够根据自我喜爱添加配菜,平时在家也能够做来吃。如果是野餐携带,凉面或者凉皮中要提前放一些油,以免粘连。

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肉食是野餐中的硬菜,没有满意的肉食,野餐总让人觉得差点意思。在野餐必备肉食食物中,这两类是最方便携带的,烤鸡或烤鸭,能够直接去商店买,如果家里有烤箱也能够自我动手做。去野餐时候,整只带着,吃的时候在戴上手套拆食,能够蘸些自我制作的蘸水,吃起来味道更好。

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春季或秋季天气适合的时候,很适合约上三五好友去野餐了,不走进大自然,来一场惬意愉悦的野餐,简直是对这个季节的浪费。去野餐时,不享受些美味的零食,似乎少了一分乐趣。那么野餐带什么零食好?能够带一些容易携带的小零食,如薯条、辣条、瓜子、花生、开心果、饼干等。

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野餐带什么吃的比较好?甜品是野餐必带食物之一,没有甜点的野餐总感觉不是那么完美。作为外带餐食的甜点,一些对于气温要求比较严格的甜点自然是不适合的,除此之外还是有很多甜点能够选择的。喜欢西式甜点的话,能够带马卡龙、曲奇、蛋挞、小蛋糕、布丁等;对中式糕点情有独钟,不妨将一些青团、玫瑰饼、绿豆糕、蜜枣松糕、糯米糍等列入你的野餐食物清单。

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卤味又叫卤菜,是川菜饮食文化的重要组成部分之一,从问世以来,便与广大群众接下了不解之缘,深受许多人的喜爱。卤味冷食比较多,方便携带,不仅仅有素菜,也有肉菜,如鸭脖、鸡爪、鱼丸、翅尖、猪耳朵、腐竹、莲藕、海带等。所以卤味是很适合野餐的食物,为野餐必备的十种食物之一。

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去野餐除了丰盛的正餐外,饮料或酒水也同样重要,属于野餐必备食物物品。喜欢喝饮料或者啤酒的朋友,能够买一些冰镇饮料或啤酒放在保温袋中,野餐时拿出来喝绝对很爽。对于比较养生的朋友来说,能够带开水、酸奶或者自制饮料、果汁等,都是很不错的一种选择。

【必备】工作述职报告范文三

快乐地工作吧

工作励志文章

自我成功,是需要一定的心理策略的。我们任何人的努力要有方向,成功也要讲究心理策略。如果是一味地蛮干,那就很可能不会达到理想的效果的。

那么什么样的性格容易成功呢?我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话:“习惯形成性格,性格决定命运”来解释性格在一定程度上,决定了个人成败。你是成功者,还是失败者,跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变,但超越却不难做到。做事必须学会当机立断,这是每一个成大事者,必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的,只有你自己当机立断,才能抓住稍纵即逝的机会,从而一举成功。

其实心理素质,对个人成败的影响是非常重要的,它的作用在个人能力之上。良好的心理素质是成功的保障,无论面对成功也好或者失败也罢,都一定要保持自我,从容面对。现在我来列举几点成功者,必备的心理素质,仅供大家参考:

第一、自我觉察

我认为所谓的自我觉察,就是对自我认识的敏锐直觉,指对自己的心理、行为态度等的知觉与了解。自我察觉的对象主要是,自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点,同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我察觉,有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。

第二点、自我尊重

所谓自我尊重,是指人对自我行为的价值以及能力,被他人与社会认可的一种主观需要,是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求如果能得以满足,内心就会产生自信,从而觉得自己有价值。

第三点、自我控制

自我控制,是个人对自身心理跟行为的主动掌握,是自我意识的一个重要的成分,是个体自觉地选择目标,在没有外界监督的情况下,适当地自我控制、调节自己的行为,抑制冲动,抵制诱惑,延迟满足,坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力,这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。

第四点、自我调节

自我调节,主要是指自我心理调节,现代社会竞争激烈,每一名身在职场的人们,都面临巨大的压力,来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫,甚至被病魔击倒。

这与身体上的疾病比起来,心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事,因为有压力才有动力,但是如果压力过大,则会在潜移默化中,影响你自己的身心健康。

第五点、自我意象

自我意象,其实也就是“我属于哪种人”的自我观念,它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言,个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败,他人对自己的反应,自己根据环境的比较意识,特别是童年经验而不形成的。根据这些,人们心里会形成“自我意象”。就我们自身而言,一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”,它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性,只会根据它去活动,就像它的确是真实的一样。

第六点、自我激励

所谓自我激励,是指通过激发人的行为动机的心理,使人时时刻刻处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够促使人们充满激情地面对工作、迎接挑战,还可以在工作中做出不平凡的业绩来,因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我激励的人。

第七点、自我实现

其实所谓自我实现,是指,人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能;只有当人的潜力充分发挥并且表现出来时,人们才会感到最大的满足。

同样的,任何人的自我成功,关键在于和自己比,不要攀比那些光鲜的成功者,每个人的能力、机遇、付出等都不尽相同,不能简单地,以成败论英雄。只要自身能力逐步提高,收入逐步增多,幸福感逐步增加,我们的生活质量就会变得更好,那么这就是一种自我成功。每天进步一点点,每天提高一小步,生活就将充满希望,你的未来也就会值得期待!

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