2023年员工休年假请假条(优质13篇)

当我们遇到挑战时，最重要的是要保持积极乐观的态度。为了写一篇完美的总结，我们可以多方面收集和借鉴他人的经验和意见。通过研究下面的范文，你可以更好地把握总结的要点和写作方法。

员工休年假请假条篇一

新疆好运房地产开发有限公司：

我是公司员工，现因本人外出办理私事，需临时从年月日时起离开公司，计划年月日时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。

本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。（阅读并同意后签名：）。

抄写以上内容：

请假办理何事：

请假去何地方：

备注：

1.无领导签字批准，假条无效。

2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。

3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。

此致！

望领导批准！

领导签字：

请假人：

员工休年假请假条篇二

公休假请假条怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:。

日期：日期：日期:

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________。

二〇一二年_____月_____日。

员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

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一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;。

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;。

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;。

5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的.人员。(面试网)。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假，由局领导议定。

3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理。

1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;。

3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

员工休年假请假条篇三

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和单位关于带薪年休假的`有关规定，我拟于____年___月___日休假___天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

特此申请。

申请人：

______年___月___日。

员工休年假请假条篇四

员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢！

签字：

领导（签字）：

姓名_____所在科室_____。

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年；应休天数_____天。

已休天数_____天；公休年度_____年。

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）。

科室负责人意见：__________。

分管领导意见：__________。

主要领导意见：__________。

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

申请人（签名）：__________。

20xx年_____月_____日。

员工休年假请假条篇五

尊敬的领导：

你好！本人因为怀宝宝数个月，预产期__月__日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日——__月__日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给__同事，经过最近的交接上班，__同事已经能够胜任本岗位的上班。

特此申请，望领导批准为盼！

此致

敬礼!

请假人：

时间：

员工休年假请假条篇六

尊敬的领导：

本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

产假的期限是多久。

我国在4月18日正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。这个文件将女职工生育享受的产假由原来的90天延长至现在的98天。如果是晚婚晚育的人士，还可以延长30天。这样，晚婚晚育的人士的产假假期将有128天。如果难产，可以增加2周的产假，生育多胞胎，每多生一个宝宝，增加2周产假。所以具体的产假的期限要视每个孕妇妈妈的具体情况而定。

员工休年假请假条篇七

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。下面是本站小编为你提供的医院员工休产假的。

请假条。

范本，希望对你有所帮助!

尊敬的领导：

本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宫产共计休假177天(xx月xx日至xx月xx日)，特此请假，恳请批准!

申请人：

1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

2、根据《女职工特殊权益保护专项集体。

合同。

》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天;实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日)。

3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天;已满20xx年不满20xx年的，年休假10天;已满20xx年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

尊敬的领导：

本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

我国在20xx年4月18日正式通过并实施的新产假标准《女职工劳动保护特别规定(草案)》。这个文件将女职工生育享受的产假由原来的90天延长至现在的98天。如果是晚婚晚育的人士，还可以延长30天。这样，晚婚晚育的人士的产假假期将有128天。如果难产，可以增加2周的产假，生育多胞胎，每多生一个宝宝，增加2周产假。所以具体的产假的期限要视每个孕妇妈妈的具体情况而定。

员工休年假请假条篇八

特向领导申请办理请假手续，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

员工休年假请假条篇九

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于______年___月___日至______年___月___日休假____天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人：

______年___月___日。

员工休年假请假条篇十

请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作。下面是相关的.范文，快来欣赏一下吧，希望对你有帮助哦。

员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，谢谢!

签字：

领导(签字)：

姓名_____所在科室_____。

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见：__________。

分管领导意见：__________。

主要领导意见：__________。

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________。

二〇一二年_____月_____日。

员工休年假请假条篇十一

尊敬的领导：

你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!

过年请假时间：1月16日——2月7日，共23天。详细请假时间如下：

20xx年1月16日——1月21日：请假6天;20xx年1月22日——1月24日：放假5天;20xx年1月25日——1月28日：请假4天;20xx年1月29日——1月31日：休息3天;20xx年2月1日——2月2日：休息2天;20xx年2月3日——2月7日：请假5天。望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!

请假人：xxx。

xx年x月x日。

员工休年假请假条篇十二

请假条。

相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。请看下文。

标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。

称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。

正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。

日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。

写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。

员工休年假请假条篇十三

尊敬公司领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

申请人：×××。

×年×月×日。

文档为doc格式。